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> 本日、提訴しました。年明けから裁判が始まります。 \n \n “偽装請負”と竹中工務店を提訴｜NHK 関西のニュース https://t.co/Lgtjnp5eZn
本日、提訴しました。年明けから裁判が始まります。
“偽装請負”と竹中工務店を提訴｜NHK 関西のニュース https://t.co/Lgtjnp5eZn
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-12-26 18:45ページ内リンク一覧
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弁護士 谷真介（tanishin_ben）のプロフィール情報（2019年12月27日11時05分12秒頃の取得）：
-----------------------------------------------------------
[name]ユーザ名称：弁護士 谷真介
[screen_name]ユーザ名：tanishin_ben
位置情報：大阪
ユーザ説明：
北大阪総合法律事務所 弁護士 https://t.co/ALU6p5acFE／民主法律協会 事務局長／大阪弁護士会労働問題特別委員会 副委員長／日本労働弁護団 常任幹事／大阪アスベスト弁護団／自治労連弁護団／内閣官房機密費情報公開請求訴訟弁護団／大阪で一般市民事件、労働問題、公害問題に取り組んでいます
ユーザのフォロワー数：589
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ユーザがTwitterに登録した日時：2017-11-11 04:23:06 UTC
ユーザの投稿ツイート数：863
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注目ツイートを含むタイムライン（199件）
{% tweet 1210369172447744001 %}
> 谷弁護士、西川弁護士と私の３名が代理人として裁判所に二重偽装請負の場面でも、労働者として雇用上の保護が図られるべきであるとして提訴することになりました。 https://t.co/7Im2IpbiOw
谷弁護士、西川弁護士と私の３名が代理人として裁判所に二重偽装請負の場面でも、労働者として雇用上の保護が図られるべきであるとして提訴することになりました。 https://t.co/7Im2IpbiOw
— 村田浩治(弁護士）（murataqkoji）2019-12-27 09:36{% tweet 1210185960182304774 %}
> 賃金請求権の消滅時効について「当分の間3年間とする」との公益委員見解に反対する声明を発表しました！ | 日本労働弁護団 https://t.co/BZ1bdHVA8D
賃金請求権の消滅時効について「当分の間3年間とする」との公益委員見解に反対する声明を発表しました！ | 日本労働弁護団 https://t.co/BZ1bdHVA8D
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-12-26 18:29{% tweet 1210134610975158277 %}
> 本日、提訴しました。年明けから裁判が始まります。 \n \n “偽装請負”と竹中工務店を提訴｜NHK 関西のニュース https://t.co/Lgtjnp5eZn
本日、提訴しました。年明けから裁判が始まります。
“偽装請負”と竹中工務店を提訴｜NHK 関西のニュース https://t.co/Lgtjnp5eZn
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-12-26 18:45{% tweet 1208578786171576321 %}
> 厚労省の通達はこちら。 \n https://t.co/oi3fCkkYGo \n \n 単純な偽装請負ならみなし規定の適用があるのに、子会社かませて多重偽装請負にすればこれが適用されない、というのはどう考えてもおかしい。違法が重なり、刑事罰まである職安法44条（労働者供給）違反事案なのに。
厚労省の通達はこちら。
https://t.co/oi3fCkkYGo
単純な偽装請負ならみなし規定の適用があるのに、子会社かませて多重偽装請負にすればこれが適用されない、というのはどう考えてもおかしい。違法が重なり、刑事罰まである職安法44条（労働者供給）違反事案なのに。
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-12-22 11:43{% tweet 1208576696443494400 %}
> 再委託先社員に業務指示した等で竹中工務店に労働局が職安法44条違反で是正指導。建築士の男性が大阪地裁に近く提訴します。なお是正申告をしたら再委託先より解雇されました。 \n 竹中は厚労省通達に則り多重請負事案に派遣法40条の6（直接雇用… https://t.co/C9G64cA3Bb
再委託先社員に業務指示した等で竹中工務店に労働局が職安法44条違反で是正指導。建築士の男性が大阪地裁に近く提訴します。なお是正申告をしたら再委託先より解雇されました。
竹中は厚労省通達に則り多重請負事案に派遣法40条の6（直接雇用… https://t.co/C9G64cA3Bb
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-12-22 11:35{% tweet 1207537609737555968 %}
> 労働事件で感銘を受けるのは，自分の損得を勘定に入れず，使用者や上司や他組合から睨まれることも恐れず，他人のために声を上げる人間，正義を貫こうとする人間の姿を見た時。 \n しかも彼らは，それが特別凄いことだとも思っていない。昨日の打合せや今日の依頼者の話でそんなことを感じた
労働事件で感銘を受けるのは，自分の損得を勘定に入れず，使用者や上司や他組合から睨まれることも恐れず，他人のために声を上げる人間，正義を貫こうとする人間の姿を見た時。
しかも彼らは，それが特別凄いことだとも思っていない。昨日の打合せや今日の依頼者の話でそんなことを感じた
— 中川拓（takun1981）2019-12-17 13:03{% tweet 1205260021463781376 %}
> プラネットCR事件，本日無事和解が成立しました。支援して下さった皆様，有難うございました。報告集会を開く予定ですので，是非お越し下さい。詳細は後日 \n ┃上司からパワハラ、慰謝料2000万円で和解 原告側「今後の被害抑止につながる」… https://t.co/P5YbzzB6TP
プラネットCR事件，本日無事和解が成立しました。支援して下さった皆様，有難うございました。報告集会を開く予定ですので，是非お越し下さい。詳細は後日
┃上司からパワハラ、慰謝料2000万円で和解 原告側「今後の被害抑止につながる」… https://t.co/P5YbzzB6TP
— 中川拓（takun1981）2019-12-10 19:49{% tweet 1203149395178377216 %}
> タクシー運転手の残業代請求「国際自動車事件」。２０１７年の最高裁判決のあとで差戻控訴審判決で敗訴した労働者側の再度の上告受理申し立てが受理された模様。来年２月２７日が口頭弁論。 \n https://t.co/hZwE5iSHLg
タクシー運転手の残業代請求「国際自動車事件」。２０１７年の最高裁判決のあとで差戻控訴審判決で敗訴した労働者側の再度の上告受理申し立てが受理された模様。来年２月２７日が口頭弁論。
https://t.co/hZwE5iSHLg
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2019-12-06 16:30{% tweet 1201364744730341377 %}
> 妊娠直後の解雇が争点となったネギシ事件、一審はマタハラとして労働者が勝利したものの、高裁では労働者に問題があったとして結論がひっくり返りましたが、これも阿部潤裁判長の法廷でしたね。私も一度解雇事件で彼のコート経験しましたが、労働者… https://t.co/04Lnacw0Hl
妊娠直後の解雇が争点となったネギシ事件、一審はマタハラとして労働者が勝利したものの、高裁では労働者に問題があったとして結論がひっくり返りましたが、これも阿部潤裁判長の法廷でしたね。私も一度解雇事件で彼のコート経験しましたが、労働者… https://t.co/04Lnacw0Hl
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-12-02 07:06{% tweet 1201364700031639555 %}
> 録音で今でも思い出すと怒りがこみ上げるのが、2011年のIBM退職強要裁判の東京地裁判決。上司の暴言の録音を出したが、労働者が敢えて暴言を引き出したなどと認定され違法性が否定された。勝訴したIBMは今度はより過激な人事施策をとり、… https://t.co/PsklNla7GE
録音で今でも思い出すと怒りがこみ上げるのが、2011年のIBM退職強要裁判の東京地裁判決。上司の暴言の録音を出したが、労働者が敢えて暴言を引き出したなどと認定され違法性が否定された。勝訴したIBMは今度はより過激な人事施策をとり、… https://t.co/PsklNla7GE
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-11-29 09:54{% tweet 1201364649888776193 %}
> 記事を読む限りでは、これはあまりにもひどい判決では。 \n 女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に 一審と逆転…東京高裁|弁護士ドットコムニュース https://t.co/GbxL4rLrfp @bengo4topicsから
記事を読む限りでは、これはあまりにもひどい判決では。
女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に 一審と逆転…東京高裁|弁護士ドットコムニュース https://t.co/GbxL4rLrfp @bengo4topicsから
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-11-28 21:42{% tweet 1201107503196581888 %}
> 【緊急・拡散希望】パワハラ指針案について、パブリックコメントの手続が始まっていますが、問題がたくさんあります！ \n そこで、日本労働弁護団主催で、12月10日、緊急集会を行います（場所は確定次第お知らせします）。 \n ぜひ、ご参加ください… https://t.co/G3BvwGCsJB
【緊急・拡散希望】パワハラ指針案について、パブリックコメントの手続が始まっていますが、問題がたくさんあります！
そこで、日本労働弁護団主催で、12月10日、緊急集会を行います（場所は確定次第お知らせします）。
ぜひ、ご参加ください… https://t.co/G3BvwGCsJB
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-29 16:07{% tweet 1201098351317405697 %}
> 無断録音ダメになったらハラスメントの立証なんてできなくなるじゃねえか。日本をハラスメント地獄にしたいのかこのクソ判決。怒りで睡魔がどっかいっちまって眠れねぇぞ。 https://t.co/dii3tQsjVs
無断録音ダメになったらハラスメントの立証なんてできなくなるじゃねえか。日本をハラスメント地獄にしたいのかこのクソ判決。怒りで睡魔がどっかいっちまって眠れねぇぞ。 https://t.co/dii3tQsjVs
— 明石順平@「人間使い捨て国家」発売中（junpeiakashi）2019-11-29 01:53{% tweet 1201097826547068928 %}
> ジャパンビジネスラボの原告は，育休をとったら正社員から有期雇用に変更され，正社員に戻すよう求めたら雇止めされ，司法もそれを正当とする。何の非もない労働者が，子供を産んだらこんな目に。そらこうなるやろ…┃19年の出生数が急減 1～9… https://t.co/Uxp9lbohNQ
ジャパンビジネスラボの原告は，育休をとったら正社員から有期雇用に変更され，正社員に戻すよう求めたら雇止めされ，司法もそれを正当とする。何の非もない労働者が，子供を産んだらこんな目に。そらこうなるやろ…┃19年の出生数が急減 1～9… https://t.co/Uxp9lbohNQ
— 中川拓（takun1981）2019-11-29 01:40{% tweet 1196816322060943360 %}
> 夕食会参加者、宿泊先は別 「大多数」首相説明に疑問 | 2019/11/19 - 共同通信 https://t.co/oXELzwBH7y
夕食会参加者、宿泊先は別 「大多数」首相説明に疑問 | 2019/11/19 - 共同通信 https://t.co/oXELzwBH7y
— 中西 基（kanamenakanishi）2019-11-19 23:51{% tweet 1196816026857402368 %}
> 拙速。 \n １年間の変形労働時間制は、不要です。労働時間の緩和です。労使協定なく、条例で導入できるのもまた、問題です。 https://t.co/6pabr32xzW
拙速。
１年間の変形労働時間制は、不要です。労働時間の緩和です。労使協定なく、条例で導入できるのもまた、問題です。 https://t.co/6pabr32xzW
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-11-19 20:18{% tweet 1196815880618790913 %}
> 拡散希望。厚労省が、被害者目線に立たない、企業の処理用のハラスメントを定義づけようとしている。やめてほしいと声をあげてほしい。 \n https://t.co/ppGiCjOAOl
拡散希望。厚労省が、被害者目線に立たない、企業の処理用のハラスメントを定義づけようとしている。やめてほしいと声をあげてほしい。
https://t.co/ppGiCjOAOl
— 村田浩治(弁護士）（murataqkoji）2019-11-19 22:26{% tweet 1196613081012420609 %}
> 数年前、高校でワークルール授業したとき。 \n 教員志望の生徒が、中学の先生から「忙しいからやめたら」といわれたという話をしてれました。 \n 私は「貴方が教員になるときは良い職場になるよう頑張る」と約束しました。 \n あの子も大学生のはず。 \n 有… https://t.co/NNBMBfRqot
数年前、高校でワークルール授業したとき。
教員志望の生徒が、中学の先生から「忙しいからやめたら」といわれたという話をしてれました。
私は「貴方が教員になるときは良い職場になるよう頑張る」と約束しました。
あの子も大学生のはず。
有… https://t.co/NNBMBfRqot
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-19 10:36{% tweet 1196465538416820225 %}
> パワハラ指針は、危険だ。同僚のパワハラや規則盾にした注意の体裁整えたらパワハラにならないという口実を与える。 \n https://t.co/tZIWwJ0mgB
パワハラ指針は、危険だ。同僚のパワハラや規則盾にした注意の体裁整えたらパワハラにならないという口実を与える。
https://t.co/tZIWwJ0mgB
— 村田浩治(弁護士）（murataqkoji）2019-11-19 00:43{% tweet 1196429542186840065 %}
> 私の担当する、非正規労働者の格差是正を求める２０条裁判です。ご紹介感謝。 \n 賞与・一時金の是正まで勝ち取りたいと思います。 \n 本件は、原告と人事担当者だけでなく、原告が主張する比較対象の正社員２人の証人尋問も実施！（東京地裁11月25… https://t.co/6x4S1zVaVb
私の担当する、非正規労働者の格差是正を求める２０条裁判です。ご紹介感謝。
賞与・一時金の是正まで勝ち取りたいと思います。
本件は、原告と人事担当者だけでなく、原告が主張する比較対象の正社員２人の証人尋問も実施！（東京地裁11月25… https://t.co/6x4S1zVaVb
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-18 22:04{% tweet 1196429370971185152 %}
> 再度このネタで記事を書きました。衆議院の文部科学委員会は通ってしまたけど、衆議院本会議や参議院で、充実した審議を期待しています！ \n → 教員の長時間是正に、変形労働時間制の導入は不要です ～国会参考人意見陳述を踏まえて～(嶋崎量)… https://t.co/BHTvirQQiJ
再度このネタで記事を書きました。衆議院の文部科学委員会は通ってしまたけど、衆議院本会議や参議院で、充実した審議を期待しています！
→ 教員の長時間是正に、変形労働時間制の導入は不要です ～国会参考人意見陳述を踏まえて～(嶋崎量)… https://t.co/BHTvirQQiJ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-17 00:17{% tweet 1196428621314842624 %}
> どんな行為がパワハラにあたるかを定めた指針の素案をめぐって、弁護士が声明を出しました。「パワハラを狭く定義しすぎだ」と批判しています。 \n \n パワハラ防止指針素案「抜本的修正を」 弁護士らが声明：朝日新聞デジタル https://t.co/QMOJKyna8o
どんな行為がパワハラにあたるかを定めた指針の素案をめぐって、弁護士が声明を出しました。「パワハラを狭く定義しすぎだ」と批判しています。
パワハラ防止指針素案「抜本的修正を」 弁護士らが声明：朝日新聞デジタル https://t.co/QMOJKyna8o
— 遠藤隆史（朝日新聞記者）（endo_taka4）2019-11-18 16:49{% tweet 1196428235308814336 %}
> パワーハラスメント防止指針素案に反対し抜本的修正を求める声明 \n \n https://t.co/lc64JhJ698 \n \n 民法協の声明です！「パワハラを極めて狭く定義している」点や「パワハラに「該当しない例」が極めて不適当な内容となっている」点などを問題視しています。ご一読ください。
パワーハラスメント防止指針素案に反対し抜本的修正を求める声明
https://t.co/lc64JhJ698
民法協の声明です！「パワハラを極めて狭く定義している」点や「パワハラに「該当しない例」が極めて不適当な内容となっている」点などを問題視しています。ご一読ください。
— VOL（v0l0ve）2019-11-18 11:05{% tweet 1196340821156450305 %}
> 本日発出した民主法律協会の声明について朝日新聞が報じてくれました。次回の労政審は１１月２０日。少なくとも指針素案の「該当しない例」は誤解を生み極めて不適切であり，削除されるべきです。 \n \n パワハラ防止指針素案「抜本的修正を」 弁護士… https://t.co/4BGuw4xqgl
本日発出した民主法律協会の声明について朝日新聞が報じてくれました。次回の労政審は１１月２０日。少なくとも指針素案の「該当しない例」は誤解を生み極めて不適切であり，削除されるべきです。
パワハラ防止指針素案「抜本的修正を」 弁護士… https://t.co/4BGuw4xqgl
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-18 17:14{% tweet 1196251394052780032 %}
> 民主法律協会では，現在厚労省労政審で議論されているパワハラ防止指針の素案に反対し抜本的修正を求める声明を発表しました。 \n 同素案はよくある使用者の弁解をパワハラに「該当しない例」として示すなど，非常に問題のあるものです。 \n ぜひ拡散を… https://t.co/O8Nid8L2T8
民主法律協会では，現在厚労省労政審で議論されているパワハラ防止指針の素案に反対し抜本的修正を求める声明を発表しました。
同素案はよくある使用者の弁解をパワハラに「該当しない例」として示すなど，非常に問題のあるものです。
ぜひ拡散を… https://t.co/O8Nid8L2T8
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-18 11:18{% tweet 1195483120176267265 %}
> 「でも、それ、嘘だって見え見えじゃないですか。公選法違反の片棒担いで、後でバレたら、ホテルの格式めちゃくちゃですよ」と言う人がおり、頭抱えてるんでしょうね。気の毒です。
「でも、それ、嘘だって見え見えじゃないですか。公選法違反の片棒担いで、後でバレたら、ホテルの格式めちゃくちゃですよ」と言う人がおり、頭抱えてるんでしょうね。気の毒です。
— 内田樹（levinassien）2019-11-15 22:28{% tweet 1195483109732433920 %}
> TLは５０００円宴会話で一杯。ホテルが「はい、確かに５０００円で受けました。領収書も切りました」と言って証拠を出せば終わる話なので、今ホテル経営陣は必死に会議しているところでしょう。「ここで政権に恩を売っておけば、たっぷり見返りが」という人がおり、
TLは５０００円宴会話で一杯。ホテルが「はい、確かに５０００円で受けました。領収書も切りました」と言って証拠を出せば終わる話なので、今ホテル経営陣は必死に会議しているところでしょう。「ここで政権に恩を売っておけば、たっぷり見返りが」という人がおり、
— 内田樹（levinassien）2019-11-15 22:24{% tweet 1195482839015284736 %}
> 教員の皆さんのため国会で奮闘する 国会議員の皆さんを、絶対に孤立させてはなりません！ \n 教員の長時間労働の取組んできた皆様、あらゆる労働組合の皆様、ご参集ください。 \n メディアの皆様もぜひ取材をお願いいたします。 https://t.co/PGMEeeSHUL
教員の皆さんのため国会で奮闘する 国会議員の皆さんを、絶対に孤立させてはなりません！
教員の長時間労働の取組んできた皆様、あらゆる労働組合の皆様、ご参集ください。
メディアの皆様もぜひ取材をお願いいたします。 https://t.co/PGMEeeSHUL
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-15 07:03{% tweet 1195482815048994816 %}
> 当事務所の菅弁護士、長谷川弁護士が神奈川の藤塚弁護士(ピン芸人としても活動中)と取り組んでいる事件。 \n ３年前に自殺し、「公務災害」と認定された神奈川県の職員だった男性の遺族が、長時間労働やパワーハラスメントがあったのに適切… https://t.co/L9rUbz3abc
当事務所の菅弁護士、長谷川弁護士が神奈川の藤塚弁護士(ピン芸人としても活動中)と取り組んでいる事件。
３年前に自殺し、「公務災害」と認定された神奈川県の職員だった男性の遺族が、長時間労働やパワーハラスメントがあったのに適切… https://t.co/L9rUbz3abc
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-11-15 06:43{% tweet 1195014461972570112 %}
> 言い記事です。私のコメント不要なくらい問題は明らか。人権感覚が問われる。気づかないとね。 \n “女性はメガネ禁止”。経済界が「私は好き」と笑っている場合ではない理由｜BUSINESS INSIDER https://t.co/kFGbRFT0YE @BIJapanから
言い記事です。私のコメント不要なくらい問題は明らか。人権感覚が問われる。気づかないとね。
“女性はメガネ禁止”。経済界が「私は好き」と笑っている場合ではない理由｜BUSINESS INSIDER https://t.co/kFGbRFT0YE @BIJapanから
— 村田浩治(弁護士）（murataqkoji）2019-11-14 18:13{% tweet 1195008888665325569 %}
> 【拡散希望！】 \n 11月24日(日)10：30～「公立学校への一年単位の変形労働時間制度導入を考える緊急集会」を開催！＠連合会館203号室 \n \n 変形労働時間制は本当に必要なのでしょうか？？ \n 拙速な制度導入ではなく十分な議論を求めます！… https://t.co/ZDxHkfHnLu
【拡散希望！】
11月24日(日)10：30～「公立学校への一年単位の変形労働時間制度導入を考える緊急集会」を開催！＠連合会館203号室
変形労働時間制は本当に必要なのでしょうか？？
拙速な制度導入ではなく十分な議論を求めます！… https://t.co/ZDxHkfHnLu
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-14 23:31{% tweet 1195008261600079872 %}
> Uber CEO、「労働組合の結成は支持しません。会社の経営を難しくします。」 \n これが団交拒否の理由なんでしょうね。誰か日本では違法だと教えてあげて。 \n "I wouldn't support unionization. it ma… https://t.co/wh6GaVibNS
Uber CEO、「労働組合の結成は支持しません。会社の経営を難しくします。」
これが団交拒否の理由なんでしょうね。誰か日本では違法だと教えてあげて。
"I wouldn't support unionization. it ma… https://t.co/wh6GaVibNS
— 川上資人 Yoshihito KAWAKAMI（YoshihitoKAWAKA）2019-11-13 08:48{% tweet 1194995613105971200 %}
> 「加盟店ファースト」と言いながら加盟店ユニオンの団体交渉を拒否し続けるファミリーマート。 \n \n ファミリーマートが時短営業を容認 加盟店支援に１００億円投資 https://t.co/tSAc631lsO @Sankei_newsより
「加盟店ファースト」と言いながら加盟店ユニオンの団体交渉を拒否し続けるファミリーマート。
ファミリーマートが時短営業を容認 加盟店支援に１００億円投資 https://t.co/tSAc631lsO @Sankei_newsより
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-15 00:08{% tweet 1194645345650671616 %}
> 何度もいうけど、教員の「休日まとめ取り」なら、一年単位の変形労働時間制は不要。単に法律条例で閑散期の特別休暇創設で足ります。 \n 教員の変形労働時間制導入の狙いは、残業時間を少なく誤魔化すこと。労基法を歪めないで欲しい。 \n 国会で真摯な議論を！教員の働き方は、社会全体の課題だから。
何度もいうけど、教員の「休日まとめ取り」なら、一年単位の変形労働時間制は不要。単に法律条例で閑散期の特別休暇創設で足ります。
教員の変形労働時間制導入の狙いは、残業時間を少なく誤魔化すこと。労基法を歪めないで欲しい。
国会で真摯な議論を！教員の働き方は、社会全体の課題だから。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-13 10:56{% tweet 1194645314948329472 %}
> 労働弁護団が指針を批判。万一指針が定められたら、免罪符に使われかねない。ハラスメントは被害者目線で対応しないと、二次被害が発生するのだと心しないと会社のパワハラはなくならないと思うのだが？本気か厚労省？想像力ないのか？ https://t.co/voaAmLEIDF
労働弁護団が指針を批判。万一指針が定められたら、免罪符に使われかねない。ハラスメントは被害者目線で対応しないと、二次被害が発生するのだと心しないと会社のパワハラはなくならないと思うのだが？本気か厚労省？想像力ないのか？ https://t.co/voaAmLEIDF
— 村田浩治(弁護士）（murataqkoji）2019-11-13 21:06{% tweet 1194459045114957826 %}
> これまでのパターンだと、これから北朝鮮や韓国のバッシングが激しくなり、やたらと芸能人のスキャンダルが報道されるようになり、いつの間にか政権批判がトーンダウン、……となるはず。いつまでもそんなペテンにやられてたら、日本の未来はない。
これまでのパターンだと、これから北朝鮮や韓国のバッシングが激しくなり、やたらと芸能人のスキャンダルが報道されるようになり、いつの間にか政権批判がトーンダウン、……となるはず。いつまでもそんなペテンにやられてたら、日本の未来はない。
— 平野啓一郎（hiranok）2019-11-12 23:03{% tweet 1194458993533435905 %}
> 語るに落ちた二階幹事長。桜を見る会が自民党政治家の後援会有権者の買収に使われていることを認めたも同然の発言。
語るに落ちた二階幹事長。桜を見る会が自民党政治家の後援会有権者の買収に使われていることを認めたも同然の発言。
— 前川喜平（右傾化を深く憂慮する一市民）（brahmslover）2019-11-13 04:48{% tweet 1194458916953870336 %}
> 朝日新聞がやる気を出してきた。安倍晋三事務所が、後援会員に対して、桜を見る会を折り込んだ案内文書を配布していた。 / 他2件のコメント https://t.co/rJ9101nK2E “桜を見る会ツアー、首相事務所から案内 地元有… https://t.co/BQtF6yvBFy
朝日新聞がやる気を出してきた。安倍晋三事務所が、後援会員に対して、桜を見る会を折り込んだ案内文書を配布していた。 / 他2件のコメント https://t.co/rJ9101nK2E “桜を見る会ツアー、首相事務所から案内 地元有… https://t.co/BQtF6yvBFy
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2019-11-13 12:09{% tweet 1194458861228281856 %}
> 委員会後、工藤さんは「年単位の変形労働時間制は、会期が短い臨時国会で決めるべき話ではない。改正案の内容を知らない先生も多く、もっと議論を重ねてほしい」と話した。
委員会後、工藤さんは「年単位の変形労働時間制は、会期が短い臨時国会で決めるべき話ではない。改正案の内容を知らない先生も多く、もっと議論を重ねてほしい」と話した。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-13 11:47{% tweet 1194458619615432709 %}
> 「神奈川過労死等を考える家族の会代表の工藤祥子さん･･･改正案について「今より業務が減った上でなければ勤務時間は減らず、『見えない時間外労働』が増えてしまう」と批判し、教員の増員と業務の改善を優先して休日のまとめ取りのみを検討すべきと訴え」
「神奈川過労死等を考える家族の会代表の工藤祥子さん･･･改正案について「今より業務が減った上でなければ勤務時間は減らず、『見えない時間外労働』が増えてしまう」と批判し、教員の増員と業務の改善を優先して休日のまとめ取りのみを検討すべきと訴え」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-13 11:47{% tweet 1194458610073341953 %}
> 神奈川新聞、ありがとうございます！ \n 「嶋崎量弁護士･･･も年単位の変形労働時間制について『必要性も許容性もない』と反対の姿勢」「給特法の『抜本的な改正に目を背けては、長時間労働の是正は不可能』」 \n ⇒政府案の効果に「疑問」国会で遺族… https://t.co/9sywnyJKW7
神奈川新聞、ありがとうございます！
「嶋崎量弁護士･･･も年単位の変形労働時間制について『必要性も許容性もない』と反対の姿勢」「給特法の『抜本的な改正に目を背けては、長時間労働の是正は不可能』」
⇒政府案の効果に「疑問」国会で遺族… https://t.co/9sywnyJKW7
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-13 11:46{% tweet 1194256312890085377 %}
> あえて制度改正をするのであれば、嶋﨑弁護士が話したように、こうした休日まとめ取りを促進するような法律ないし条例を端的に作ればよいのであり、変形労働時間制による必要性は全くないのです。
あえて制度改正をするのであれば、嶋﨑弁護士が話したように、こうした休日まとめ取りを促進するような法律ないし条例を端的に作ればよいのであり、変形労働時間制による必要性は全くないのです。
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-11-12 21:13{% tweet 1194256295429165056 %}
> 議員からも、他の参考人からも、なぜ変形労働時間制が必要なのか、合理的な説明は皆無でした。 \n むしろ、岐阜県において変形労働時間制なしに夏休みに16日間もの閉庁日を設けられたことが紹介されました。
議員からも、他の参考人からも、なぜ変形労働時間制が必要なのか、合理的な説明は皆無でした。
むしろ、岐阜県において変形労働時間制なしに夏休みに16日間もの閉庁日を設けられたことが紹介されました。
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-11-12 21:13{% tweet 1194256272662487041 %}
> 本日、嶋﨑量弁護士の随行者として衆議院文科委員会の参考人質疑に参加して来ました。 \n \n 休日まとめ取りのために変形労働時間制を導入する必要性・合理性がないことは、質疑を聞いてもらえたら明らかだと思います。 https://t.co/tPiXJyZyuP
本日、嶋﨑量弁護士の随行者として衆議院文科委員会の参考人質疑に参加して来ました。
休日まとめ取りのために変形労働時間制を導入する必要性・合理性がないことは、質疑を聞いてもらえたら明らかだと思います。 https://t.co/tPiXJyZyuP
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-11-12 21:13{% tweet 1194256059445039107 %}
> 工藤祥子さんと嶋﨑量弁護士による変形制反対の歴史に残るご発言でした。 \n \n 資料として署名抜粋136コメントが添付され、国会図書館に保存されます。 \n \n 僕らは永久に明確に反対の姿勢を刻みました。 \n \n 署名に賛同して下さった皆さん、有り難う… https://t.co/1SwvQxcJkh
工藤祥子さんと嶋﨑量弁護士による変形制反対の歴史に残るご発言でした。
資料として署名抜粋136コメントが添付され、国会図書館に保存されます。
僕らは永久に明確に反対の姿勢を刻みました。
署名に賛同して下さった皆さん、有り難う… https://t.co/1SwvQxcJkh
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-11-12 17:48{% tweet 1194255954834886656 %}
> これ、本日いちばん強調した所です。 \n 岐阜市の例は有給の夏休みまとめ取り。 \n そうではなく、有給とは別枠で長期休みを条例で作り、法律でそれを促せばよい。 \n 変形労働時間制など不要。 https://t.co/FpeUUmk799
これ、本日いちばん強調した所です。
岐阜市の例は有給の夏休みまとめ取り。
そうではなく、有給とは別枠で長期休みを条例で作り、法律でそれを促せばよい。
変形労働時間制など不要。 https://t.co/FpeUUmk799
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-12 13:06{% tweet 1193900319610044416 %}
> 厚労省のハラスメント指針案は加害者の言い訳のオンパレードのよう。このままでは成立したハラスメント防止法が死ぬのも同然、生かすも殺すも今が正念場です。 \n 11月12日、日本労働弁護団が緊急集会を開催、ハラスメント被害に遭われた当事者が… https://t.co/tOVB4U5rhC
厚労省のハラスメント指針案は加害者の言い訳のオンパレードのよう。このままでは成立したハラスメント防止法が死ぬのも同然、生かすも殺すも今が正念場です。
11月12日、日本労働弁護団が緊急集会を開催、ハラスメント被害に遭われた当事者が… https://t.co/tOVB4U5rhC
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-11 23:36{% tweet 1193748135488581632 %}
> 同期の嶋崎弁護士が給特法改正案（公立学校教員への１年単位の変形労働時間制の導入）について明日国会で参考人意見陳述！がんばってほしい！ https://t.co/FFsy8reyX9
同期の嶋崎弁護士が給特法改正案（公立学校教員への１年単位の変形労働時間制の導入）について明日国会で参考人意見陳述！がんばってほしい！ https://t.co/FFsy8reyX9
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-11 13:31{% tweet 1193512586345496576 %}
> 指針案があまりにひどいので労働弁護団が緊急集会を開きます！お時間のある方、ぜひお越しください！ \n \n 11月12日（火）18時半～「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」開催します | 日本労働… https://t.co/cs66pe3mD5
指針案があまりにひどいので労働弁護団が緊急集会を開きます！お時間のある方、ぜひお越しください！
11月12日（火）18時半～「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」開催します | 日本労働… https://t.co/cs66pe3mD5
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-11-10 20:29{% tweet 1193204998143766528 %}
> 「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」 \n 【日 時】 2019年11月12日（火） 18:30～20:00(18:00開場) \n 【会 場】 連合会館２Ｆ大会議室（参加費無料） \n パワハラ指針に労… https://t.co/UVXmJ98o9E
「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」
【日 時】 2019年11月12日（火） 18:30～20:00(18:00開場)
【会 場】 連合会館２Ｆ大会議室（参加費無料）
パワハラ指針に労… https://t.co/UVXmJ98o9E
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-03 06:25{% tweet 1193194271458783234 %}
> 谷真介常任幹事から均等均衡待遇について。労契法20条裁判での成果、今後の課題としてそれらの成果を維持することがあること、運動面では均等均衡待遇について周知する集会等の活動、新法の活用方法に関する取組が紹介されました。
谷真介常任幹事から均等均衡待遇について。労契法20条裁判での成果、今後の課題としてそれらの成果を維持することがあること、運動面では均等均衡待遇について周知する集会等の活動、新法の活用方法に関する取組が紹介されました。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-08 16:55{% tweet 1193193589066489856 %}
> 労働弁護団賞の大阪医科薬科大学事件の弁護団。谷先生のスピーチ、原告の方のスピーチ、とても感動的でした。不当な差別を受け、厳しい闘いを強いられながらも、全ての非正規労働者のためにも声をあげられた原告に心から敬意を表したいです。 https://t.co/aciQNfyRZb
労働弁護団賞の大阪医科薬科大学事件の弁護団。谷先生のスピーチ、原告の方のスピーチ、とても感動的でした。不当な差別を受け、厳しい闘いを強いられながらも、全ての非正規労働者のためにも声をあげられた原告に心から敬意を表したいです。 https://t.co/aciQNfyRZb
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-09 21:47{% tweet 1193090633331888130 %}
> 労働弁護団総会で原告の方のお話を聞き感銘を受けました。郵政、メトロの20条裁判をヤフーニュースで知る→谷弁護士のホームページの記事にたどり着き提訴→地裁で全面敗訴してもあきらめず闘い続け賞与格差を不合理とする高裁判決を勝ち取る。… https://t.co/Yah97JR5Ao
労働弁護団総会で原告の方のお話を聞き感銘を受けました。郵政、メトロの20条裁判をヤフーニュースで知る→谷弁護士のホームページの記事にたどり着き提訴→地裁で全面敗訴してもあきらめず闘い続け賞与格差を不合理とする高裁判決を勝ち取る。… https://t.co/Yah97JR5Ao
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-11-09 15:53{% tweet 1193078054458781697 %}
> 日本労働弁護団総会。担当する大阪医科薬科大学労働契約法20条事件で日本労働弁護団賞をいただきました。大変栄誉なことですし、励みになります。 \n 原告の頑張りなくして高裁逆転勝訴はありませんでした。ただまだ確定していません。他の事件の原… https://t.co/kgyILuoo2q
日本労働弁護団総会。担当する大阪医科薬科大学労働契約法20条事件で日本労働弁護団賞をいただきました。大変栄誉なことですし、励みになります。
原告の頑張りなくして高裁逆転勝訴はありませんでした。ただまだ確定していません。他の事件の原… https://t.co/kgyILuoo2q
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-09 17:09{% tweet 1193068069200908288 %}
> 厚労省指針の素案。労働弁護団総会でもこれは酷いという声が多く上がりました。 \n パワハラ防止どころか加害者の言い訳を容認するものになりかねない。記事は笠置弁護士の的確な批判。ぜひお読みください。 \n \n 批判の声上がるパワハラ防止のための指… https://t.co/28L8JXJC0D
厚労省指針の素案。労働弁護団総会でもこれは酷いという声が多く上がりました。
パワハラ防止どころか加害者の言い訳を容認するものになりかねない。記事は笠置弁護士の的確な批判。ぜひお読みください。
批判の声上がるパワハラ防止のための指… https://t.co/28L8JXJC0D
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-09 16:29{% tweet 1193053265996369921 %}
> 日本労働弁護団賞で大阪医科薬科大学事件が表彰をされました。正社員とほぼ同じ仕事をしながらアルバイト職員の待遇が劣悪な事件です。大阪高裁は賞与の支給基準の６０％を下回る支給は不合理、正職員と同様の夏季特別有給休暇を付与しないことは不合理、私傷病による賃金支給の不合理を認定しました。
日本労働弁護団賞で大阪医科薬科大学事件が表彰をされました。正社員とほぼ同じ仕事をしながらアルバイト職員の待遇が劣悪な事件です。大阪高裁は賞与の支給基準の６０％を下回る支給は不合理、正職員と同様の夏季特別有給休暇を付与しないことは不合理、私傷病による賃金支給の不合理を認定しました。
— 東海労働弁護団（toukairouben）2019-11-09 11:12{% tweet 1193053141924663300 %}
> 日本労働弁護団賞の発表。一つ目は、大阪医科薬科大学事件。正社員に支給されていた賞与がアルバイト職員に支給されないことが、労働契約法20条に反することを認めた。賞与の不支給の20条違反を認めた初めての判決。当事者発言は、均等均衡待遇… https://t.co/r99JCVQLjX
日本労働弁護団賞の発表。一つ目は、大阪医科薬科大学事件。正社員に支給されていた賞与がアルバイト職員に支給されないことが、労働契約法20条に反することを認めた。賞与の不支給の20条違反を認めた初めての判決。当事者発言は、均等均衡待遇… https://t.co/r99JCVQLjX
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-09 11:13{% tweet 1193052255278125057 %}
> 2019年日本労働弁護団総会・弁護団賞、おめでとうございます！ \n スピーチ、素晴らしかったです。 https://t.co/6pUsNLiUDv
2019年日本労働弁護団総会・弁護団賞、おめでとうございます！
スピーチ、素晴らしかったです。 https://t.co/6pUsNLiUDv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-09 11:24{% tweet 1193052226828173313 %}
> 同期の谷弁護士が、弁護団を代表するスピーチ。おめでとうございます！ https://t.co/IjQnu9OFDR
同期の谷弁護士が、弁護団を代表するスピーチ。おめでとうございます！ https://t.co/IjQnu9OFDR
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-09 11:16{% tweet 1193052092220375040 %}
> #日本労働弁護団、#第63回、#全国集会 で岡山に来ています。 \n 今回、谷先生、鎌田先生、来れなかった西川先生、河村先生が、#日本労働弁護団賞 を受賞されました。 \n おめでとうございます㊗️🎉 \n そして、ありがとうございます。🙇🏻 \n \n 高… https://t.co/OTVeqGcUKX
#日本労働弁護団、#第63回、#全国集会 で岡山に来ています。
今回、谷先生、鎌田先生、来れなかった西川先生、河村先生が、#日本労働弁護団賞 を受賞されました。
おめでとうございます㊗️🎉
そして、ありがとうございます。🙇🏻
高… https://t.co/OTVeqGcUKX
— 非正規にも賞与を！（hiseiki_shouyo）2019-11-09 12:57{% tweet 1193051993696169984 %}
> 日本労働弁護団総会に参加しています。 \n \n 「労弁のノーベル賞」（会長談）である労働弁護団賞 \n \n 一つ目はアルバイト社員に対する賞与の不支給が不合理な差別であるとした大阪医科大学事件。 \n 当たり前ですが、当事者の方… https://t.co/npVmq4ZfFy
日本労働弁護団総会に参加しています。
「労弁のノーベル賞」（会長談）である労働弁護団賞
一つ目はアルバイト社員に対する賞与の不支給が不合理な差別であるとした大阪医科大学事件。
当たり前ですが、当事者の方… https://t.co/npVmq4ZfFy
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-11-09 11:51{% tweet 1192768137638240256 %}
> 労弁総会、棗幹事長活動報告。 \n ロス教職員労働組合のスト成功の秘訣が、教員の利益だけでなく、公教育を地域住民と子どものため取り戻す運動にしたからであることを紹介。 \n さらに、日本で拡がる労働組合に限らぬ反ハラスメント運動の拡がり等も紹… https://t.co/L6U19InAVC
労弁総会、棗幹事長活動報告。
ロス教職員労働組合のスト成功の秘訣が、教員の利益だけでなく、公教育を地域住民と子どものため取り戻す運動にしたからであることを紹介。
さらに、日本で拡がる労働組合に限らぬ反ハラスメント運動の拡がり等も紹… https://t.co/L6U19InAVC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-08 13:43{% tweet 1192768078922186752 %}
> 日本労働弁護団総会@岡山に参加しています。 \n 医師ユニオンの植山直人先生から、医師の長時間労働、無給医問題について、ご報告いただいています。 https://t.co/M6PB3EAUKo
日本労働弁護団総会@岡山に参加しています。
医師ユニオンの植山直人先生から、医師の長時間労働、無給医問題について、ご報告いただいています。 https://t.co/M6PB3EAUKo
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-11-08 17:25{% tweet 1192637677306204160 %}
> 安倍政権は兼業副業をバラ色のように美化し進めているが、これは実態は一つだが事業者を二つに分ける偽副業脱法例。企業の利益のため労働者は使い潰され命まで奪われる。言葉も出ない。 \n \n ＜働き方改革の死角＞「実態ない副業」証明 夫の過労死… https://t.co/0rzaGxNBMd
安倍政権は兼業副業をバラ色のように美化し進めているが、これは実態は一つだが事業者を二つに分ける偽副業脱法例。企業の利益のため労働者は使い潰され命まで奪われる。言葉も出ない。
＜働き方改革の死角＞「実態ない副業」証明 夫の過労死… https://t.co/0rzaGxNBMd
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-08 11:59{% tweet 1192635717530181633 %}
> 東京新聞:＜働き方改革の死角＞「実態ない副業」証明 夫の過労死 労災認定へ妻ら苦闘:経済(TOKYO Web) https://t.co/I0UXKWorNL \n \n ライフサポート・エガワ事件、かなり詳細に取り上げている。記者会見の配布資料を見て、目を疑ったからな。
東京新聞:＜働き方改革の死角＞「実態ない副業」証明 夫の過労死 労災認定へ妻ら苦闘:経済(TOKYO Web) https://t.co/I0UXKWorNL
ライフサポート・エガワ事件、かなり詳細に取り上げている。記者会見の配布資料を見て、目を疑ったからな。
— 園田昌也@職業ネットサーファー（ライター）（chew_bacca1987）2019-11-07 18:26{% tweet 1192635586902818816 %}
> これは国賠不可避 \n \n 16年前、滋賀県東近江市の病院で、患者を殺害した罪で服役した元看護助手の再審＝やり直しの裁判をめぐり、警察が、当時、患者… https://t.co/0RrtvZKrJ1
これは国賠不可避
16年前、滋賀県東近江市の病院で、患者を殺害した罪で服役した元看護助手の再審＝やり直しの裁判をめぐり、警察が、当時、患者… https://t.co/0RrtvZKrJ1
— 弁護士 中原潤一（lawyernakahara）2019-11-07 17:58{% tweet 1192635331419357185 %}
> 楽天の送料無料施策に対し、出店者側からは不満が噴出。出展者で組合をつくり、団体交渉に向けて動き始めた。 \n 楽天ユニオンの顧問弁護士を務める川上資人弁護士は、楽天の送料無料ライン統一施策が、独占禁止法が禁止する優越的地位の濫用に当たる… https://t.co/BgBa95hK6S
楽天の送料無料施策に対し、出店者側からは不満が噴出。出展者で組合をつくり、団体交渉に向けて動き始めた。
楽天ユニオンの顧問弁護士を務める川上資人弁護士は、楽天の送料無料ライン統一施策が、独占禁止法が禁止する優越的地位の濫用に当たる… https://t.co/BgBa95hK6S
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-11-07 13:06{% tweet 1192635207355994119 %}
> 本業に専念出来る環境作りの為 \n 組合活動をする \n \n 県労委命令されても、なんだかんだ引き延ばしたり無視するような会社は、差別区別すら日常茶飯事だし、道交法も各種法令など無視する傾向にあるだろう \n 企業モラルも何もあったもんじゃ無い \n 本業… https://t.co/4wtLxe1QGs
本業に専念出来る環境作りの為
組合活動をする
県労委命令されても、なんだかんだ引き延ばしたり無視するような会社は、差別区別すら日常茶飯事だし、道交法も各種法令など無視する傾向にあるだろう
企業モラルも何もあったもんじゃ無い
本業… https://t.co/4wtLxe1QGs
— 西武バスユニオン 小さなたまねぎ戦士（onion_warriors）2019-11-07 07:54{% tweet 1192295009216712704 %}
> 7月の入試手当不支給通告の詳細はこちらです。 \n https://t.co/XwiY1ndO4h
7月の入試手当不支給通告の詳細はこちらです。
https://t.co/XwiY1ndO4h
— 近畿大学教職員組合（unionkin）2019-11-07 13:15{% tweet 1192294996902170625 %}
> 5月の夏期手当不支給通告の詳細はこちらです。 \n https://t.co/7OJLte1Mls
5月の夏期手当不支給通告の詳細はこちらです。
https://t.co/7OJLte1Mls
— 近畿大学教職員組合（unionkin）2019-11-07 13:13{% tweet 1192294967131029504 %}
> 本日、近畿大学教職員組合は学校法人近畿大学に対し、世耕石弘総務部長（弘成理事長の弟）の更迭を要求しました。 \n 近畿大学を真っ当な大学とするためには、世耕家の独裁的世襲体制を解体するしかないと考えます。 \n \n ※誤字があったので投稿し直しました。
本日、近畿大学教職員組合は学校法人近畿大学に対し、世耕石弘総務部長（弘成理事長の弟）の更迭を要求しました。
近畿大学を真っ当な大学とするためには、世耕家の独裁的世襲体制を解体するしかないと考えます。
※誤字があったので投稿し直しました。
— 近畿大学教職員組合（unionkin）2019-11-06 22:23{% tweet 1191716283894525952 %}
> トップダウンによる「教育改革」を標榜している大阪維新が多数を占める大阪の自治体では、現場の教員の悲鳴は重視されずあっという間に条例で導入されてしまうだろう。
トップダウンによる「教育改革」を標榜している大阪維新が多数を占める大阪の自治体では、現場の教員の悲鳴は重視されずあっという間に条例で導入されてしまうだろう。
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-05 22:57{% tweet 1191704584185466885 %}
> 政権が本国会で成立を狙う、公立教員に1年単位の変形労働時間制を導入する法案。日本労働弁護団の嶋崎量弁護士が鋭く批判されています。必読。 \n 特に条例で導入できる点は弊害が大きすぎる。 \n \n 公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社… https://t.co/quTr0K9wn4
政権が本国会で成立を狙う、公立教員に1年単位の変形労働時間制を導入する法案。日本労働弁護団の嶋崎量弁護士が鋭く批判されています。必読。
特に条例で導入できる点は弊害が大きすぎる。
公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社… https://t.co/quTr0K9wn4
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-05 22:11{% tweet 1189831778376155137 %}
> 即時解除権ツイートへのコメントが，労働問題フォーラムと化している。退職＝労働契約終了の問題だが，そもそも契約締結の段階で，労働条件明示義務が機能しておらず，「入社すると話が違う」という事態が，日本全国のあらゆる職場で蔓延してることがよくわかる。
即時解除権ツイートへのコメントが，労働問題フォーラムと化している。退職＝労働契約終了の問題だが，そもそも契約締結の段階で，労働条件明示義務が機能しておらず，「入社すると話が違う」という事態が，日本全国のあらゆる職場で蔓延してることがよくわかる。
— 中川拓（takun1981）2019-10-30 23:39{% tweet 1189750518500876289 %}
> 民主法律時報2019年10月号に、「私立大学教職員組合は、民主主義のために、経営者の横暴を止めなくてはならない――近畿大学教職員組合の闘い」として、本組合の活動が紹介されています。 \n 世耕家による世襲経営など、近畿大学の種々の問題に… https://t.co/MTNDMebAA4
民主法律時報2019年10月号に、「私立大学教職員組合は、民主主義のために、経営者の横暴を止めなくてはならない――近畿大学教職員組合の闘い」として、本組合の活動が紹介されています。
世耕家による世襲経営など、近畿大学の種々の問題に… https://t.co/MTNDMebAA4
— 近畿大学教職員組合（unionkin）2019-10-31 12:25{% tweet 1189750341262135296 %}
> ＮＰＯ法人働き方ＡＳＵ－ＮＥＴの集会では、ヤマハ英語講師ユニオンとＡＢＣ朝日放送ラジオスタッフユニオンに出会え、感動的でした。当事者が声をあげつながることがルールメイクの鍵でしょう。加えて実態を調べ知らせること。昨日は多くの方々に… https://t.co/prhuVPaK1V
ＮＰＯ法人働き方ＡＳＵ－ＮＥＴの集会では、ヤマハ英語講師ユニオンとＡＢＣ朝日放送ラジオスタッフユニオンに出会え、感動的でした。当事者が声をあげつながることがルールメイクの鍵でしょう。加えて実態を調べ知らせること。昨日は多くの方々に… https://t.co/prhuVPaK1V
— 北健一（k_kitaken1965）2019-10-31 12:20{% tweet 1189750257921318912 %}
> 佐野のストライキの件で思うのは、私たちが「注目する」ということが、何よりも当事者の支援になるということ。繰り返しになるが、私自身も今後の推移に注意し、発信を続けていきたいと思います。 \n \n https://t.co/pGjUG3sLof
佐野のストライキの件で思うのは、私たちが「注目する」ということが、何よりも当事者の支援になるということ。繰り返しになるが、私自身も今後の推移に注意し、発信を続けていきたいと思います。
https://t.co/pGjUG3sLof
— 今野晴貴（konno_haruki）2019-10-30 17:25{% tweet 1189750166795874304 %}
> 長崎バスユニオンの不当労働行為救済申立事件、先程県労委で命令書交付。 \n 最大の懸案事項だった、バス車両の問題（組合別の車両配分と組合移動時の担当車両資格喪失）は、組合の全面勝利‼県労委は、現在の運用を全面的に停止するよう会社に命じま… https://t.co/O5I9Q9wYhg
長崎バスユニオンの不当労働行為救済申立事件、先程県労委で命令書交付。
最大の懸案事項だった、バス車両の問題（組合別の車両配分と組合移動時の担当車両資格喪失）は、組合の全面勝利‼県労委は、現在の運用を全面的に停止するよう会社に命じま… https://t.co/O5I9Q9wYhg
— 中川拓（takun1981）2019-10-31 12:20{% tweet 1189550425864753157 %}
> 働く者の実質賃金が下がり続け、年金や生活保護など社会保障も切り下げられる一方、消費税は増税され、大企業は史上空前の内部留保を貯め込み。そのうちトヨタや日産の車は国内で売れなくなる。市場なくして企業もない。生き残りたいなら富を働く者… https://t.co/OFLwY8CGMn
働く者の実質賃金が下がり続け、年金や生活保護など社会保障も切り下げられる一方、消費税は増税され、大企業は史上空前の内部留保を貯め込み。そのうちトヨタや日産の車は国内で売れなくなる。市場なくして企業もない。生き残りたいなら富を働く者… https://t.co/OFLwY8CGMn
— 福山和人（kaz_fukuyama）2019-10-30 23:13{% tweet 1189524661039587328 %}
> 本日の会見記事。 \n 変形労働を導入の必要性も許容性も無し。むしろ、長時間労働を覆い隠し、現状追認し抜本的改革を阻害します。 \n →変形労働時間制「教員がエンドレス労働になる」 法案撤回求め、現役教員が文科相に署名提出|弁護士ドットコムニ… https://t.co/OMal2V0JuZ
本日の会見記事。
変形労働を導入の必要性も許容性も無し。むしろ、長時間労働を覆い隠し、現状追認し抜本的改革を阻害します。
→変形労働時間制「教員がエンドレス労働になる」 法案撤回求め、現役教員が文科相に署名提出|弁護士ドットコムニ… https://t.co/OMal2V0JuZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-28 18:15{% tweet 1189517637862055942 %}
> 労働組合がストをしなくなった現代で、ストが大きな武器であることを認識させてくれた、重要な事案。 \n 現場では色んな切り崩しがあると想像するが、団結を崩さず頑張って欲しい。 \n \n 【佐野SA再びスト突入か】新社長がちゃぶ台返しで総務部長に「… https://t.co/zcIkzXZAvY
労働組合がストをしなくなった現代で、ストが大きな武器であることを認識させてくれた、重要な事案。
現場では色んな切り崩しがあると想像するが、団結を崩さず頑張って欲しい。
【佐野SA再びスト突入か】新社長がちゃぶ台返しで総務部長に「… https://t.co/zcIkzXZAvY
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-10-30 21:21{% tweet 1189481037115490304 %}
> 始まりました！ \n \n この働き方おかしくない？〜「雇用によらない働き方」を考える〜 \n 働き方ASU-NET 第30回つどい https://t.co/pUXi0Wk32j
始まりました！
この働き方おかしくない？〜「雇用によらない働き方」を考える〜
働き方ASU-NET 第30回つどい https://t.co/pUXi0Wk32j
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-10-30 18:55{% tweet 1189095744570974208 %}
> 大阪地裁で記者会見をしました。 \n 「総額７０００万円にのぼる未払いの給与を求め集団提訴です。訴えを起こしたのは大阪・中央区の運輸会社ヒガシトゥエンティワンで運転手として働く２９人です。運転手らは会社に対し未払いの残業代およそ７０００… https://t.co/YneJRq454m
大阪地裁で記者会見をしました。
「総額７０００万円にのぼる未払いの給与を求め集団提訴です。訴えを起こしたのは大阪・中央区の運輸会社ヒガシトゥエンティワンで運転手として働く２９人です。運転手らは会社に対し未払いの残業代およそ７０００… https://t.co/YneJRq454m
— 中井 雅人（nakaimasahito）2019-10-29 11:14{% tweet 1188701230509383680 %}
> 残業月１７７時間、手取り１８万円 先生は使い捨てか：朝日新聞デジタル https://t.co/i4wo7mIlcI
残業月１７７時間、手取り１８万円 先生は使い捨てか：朝日新聞デジタル https://t.co/i4wo7mIlcI
— 川村雅則（masachoro）2019-10-28 07:39{% tweet 1188701095691898885 %}
> GABA講師のストライキ権獲得 労働委員会 https://t.co/lRXok0P0Kh
GABA講師のストライキ権獲得 労働委員会 https://t.co/lRXok0P0Kh
— 指宿昭一（ibu61）2019-10-28 00:30{% tweet 1188023692875329536 %}
> 某高裁の男性裁判官は，前回期日で僕が少し育休に言及したことをよく覚えてて，「先生の育休を尊重したいと思ってる」と繰り返し言ってくれた。 \n 某地裁の男性裁判官は，期日後，「育休を取られると聞きました。大変でしょうが頑張って下さい」と激励してくれた。 \n 色んな人柄の見えた育休突入だった
某高裁の男性裁判官は，前回期日で僕が少し育休に言及したことをよく覚えてて，「先生の育休を尊重したいと思ってる」と繰り返し言ってくれた。
某地裁の男性裁判官は，期日後，「育休を取られると聞きました。大変でしょうが頑張って下さい」と激励してくれた。
色んな人柄の見えた育休突入だった
— 中川拓（takun1981）2019-10-26 05:07{% tweet 1187743050480738305 %}
> パワハラ措置義務化法の指針素案を厚労省が10月21日に出したのですが、その内容がひどいので、これはあかんやろ！ということで、事務所のブログにまとめてみました。 \n \n https://t.co/ROyObQBN66
パワハラ措置義務化法の指針素案を厚労省が10月21日に出したのですが、その内容がひどいので、これはあかんやろ！ということで、事務所のブログにまとめてみました。
https://t.co/ROyObQBN66
— 笹山尚人（NSasapooh）2019-10-25 12:11{% tweet 1187716406374105088 %}
> ＜ご報告＞ \n 先ほど、余命ブログの発信者情報開示請求で依頼していた代理人の先生から、高裁では逆転勝訴となった旨、ご連絡いただきました。また判決文などが来たらご報告いたします。それにしてもよかったです。これで本丸を相手に諸々動きを作れます。 \n #大量懲戒請求 \n #不当懲戒請求
＜ご報告＞
先ほど、余命ブログの発信者情報開示請求で依頼していた代理人の先生から、高裁では逆転勝訴となった旨、ご連絡いただきました。また判決文などが来たらご報告いたします。それにしてもよかったです。これで本丸を相手に諸々動きを作れます。
#大量懲戒請求
#不当懲戒請求
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-25 15:49{% tweet 1187385160808968193 %}
> ウーバージャパンに団体交渉の再申し入れを郵送しました。回答期限は11/5です。並行して労働委員会への申し立ても準備中。 https://t.co/U157JqrpBi
ウーバージャパンに団体交渉の再申し入れを郵送しました。回答期限は11/5です。並行して労働委員会への申し立ても準備中。 https://t.co/U157JqrpBi
— ウーバーイーツユニオン（uberunion2019）2019-10-24 18:53{% tweet 1186572757288407041 %}
> ほかの債権は民法改正で5年の時効にそろえるのに、賃金だけが経営者サイドの圧力により3年の時効でお茶を濁そうとする流れ。労働者が完全に舐められてます。 https://t.co/EgDc9sgLLj
ほかの債権は民法改正で5年の時効にそろえるのに、賃金だけが経営者サイドの圧力により3年の時効でお茶を濁そうとする流れ。労働者が完全に舐められてます。 https://t.co/EgDc9sgLLj
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-10-21 08:25{% tweet 1186572730725879809 %}
> 労政審で出た指針案。しかし… \n \n 「指針案では、６つの行為類型ごとにパワハラに該当しない例が記載されているが、いずれも「使用者の弁解カタログ」とも言うべき不適当な例示である。」 \n \n パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明を発… https://t.co/zYlxdd45Tp
労政審で出た指針案。しかし…
「指針案では、６つの行為類型ごとにパワハラに該当しない例が記載されているが、いずれも「使用者の弁解カタログ」とも言うべき不適当な例示である。」
パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明を発… https://t.co/zYlxdd45Tp
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-10-21 19:25{% tweet 1186572560529408000 %}
> 書いておいた。：「まるで加害者の弁解カタログ」パワハラ防止法の指針案のとんでもない内容(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/uEIzfeorce
書いておいた。：「まるで加害者の弁解カタログ」パワハラ防止法の指針案のとんでもない内容(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/uEIzfeorce
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-22 12:46{% tweet 1185887628450656257 %}
> いまだによく理解できない、この議論。 \n \n 民法改正で債権の消滅時効が延長された。賃金債権の消滅時効も延長しましょう…で終わらなくて、いつまでも会議開いて話してるのかが、そもそもわからない。民法の原則は下限。それを超えた保護で一致でき… https://t.co/pJ1ZOnlULd
いまだによく理解できない、この議論。
民法改正で債権の消滅時効が延長された。賃金債権の消滅時効も延長しましょう…で終わらなくて、いつまでも会議開いて話してるのかが、そもそもわからない。民法の原則は下限。それを超えた保護で一致でき… https://t.co/pJ1ZOnlULd
— おがたけいこ＿ソウル生活中（Keikolein）2019-10-20 19:41{% tweet 1185854659447021568 %}
> 教員への一年単位変形労働時間制導入。 \n これ、既に一般職場で残業代不払いのため悪用されているもの。 \n 正しい運用では、期間全体で所定労働時間を超過分の残業代は支払われる。が、本来の趣旨を離れ残業代不払の隠蓑に。 \n 給特法で既に残業代ゼ… https://t.co/zUtSqV4deB
教員への一年単位変形労働時間制導入。
これ、既に一般職場で残業代不払いのため悪用されているもの。
正しい運用では、期間全体で所定労働時間を超過分の残業代は支払われる。が、本来の趣旨を離れ残業代不払の隠蓑に。
給特法で既に残業代ゼ… https://t.co/zUtSqV4deB
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-20 13:59{% tweet 1185825649287557120 %}
> 「賃金台帳等の関連する記録の保存期間の延長に伴うコスト増が企業経営に影響を与える」 \n 「未払い賃金が請求された場合には様々なものを残しておかなければ対応できないが実務的に非常に困難である」 \n 「時効期間が2年から5年になれば税理士や弁護士等に依頼する費用も2.5倍になる」（声明より）
「賃金台帳等の関連する記録の保存期間の延長に伴うコスト増が企業経営に影響を与える」
「未払い賃金が請求された場合には様々なものを残しておかなければ対応できないが実務的に非常に困難である」
「時効期間が2年から5年になれば税理士や弁護士等に依頼する費用も2.5倍になる」（声明より）
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-10-18 19:11{% tweet 1185825636620726272 %}
> 労働弁護団が、賃金の消滅時効に関して声明を出しました。民法が改正され、消滅時効は原則5年となっていますが、賃金の消滅時効は、労基法で2年となってしまっています。 \n \n 使用者側が、消滅時効を5年に延ばすことに反対しています。 \n その理由… https://t.co/ekVPYNRf1o
労働弁護団が、賃金の消滅時効に関して声明を出しました。民法が改正され、消滅時効は原則5年となっていますが、賃金の消滅時効は、労基法で2年となってしまっています。
使用者側が、消滅時効を5年に延ばすことに反対しています。
その理由… https://t.co/ekVPYNRf1o
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-10-18 19:11{% tweet 1185503695326171136 %}
> 団交拒否の回答がありました。労組法上の使用者性と労働者性を否定する内容です。しかし、判例に照らしてこのような主張が認められないことは明らかです。労働委員会に団交応諾命令を求める救済の申立を行います。 https://t.co/Vf9X3IHj8b
団交拒否の回答がありました。労組法上の使用者性と労働者性を否定する内容です。しかし、判例に照らしてこのような主張が認められないことは明らかです。労働委員会に団交応諾命令を求める救済の申立を行います。 https://t.co/Vf9X3IHj8b
— ウーバーイーツユニオン（uberunion2019）2019-10-18 20:10{% tweet 1184685111003860993 %}
> @Nv3nF 不利益変更になります。記事によれば就業規則変更でしており過半数代表が同意したとあるので、その点の手続きに問題がなかったか、またそもそも制度変更に必要性、相当性があるのか等が問題になります。
@Nv3nF 不利益変更になります。記事によれば就業規則変更でしており過半数代表が同意したとあるので、その点の手続きに問題がなかったか、またそもそも制度変更に必要性、相当性があるのか等が問題になります。
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-10-17 13:18{% tweet 1184684484647514114 %}
> 野党の質問通告（当然守秘義務あり）が官僚から高橋洋一氏に渡る \n ↓ \n 高橋氏が嬉々として虎ノ門ニュースでベラベラ喋ってしまう \n ↓ \n 国対の原口一博氏ブチ切れ、「今後は自民党が野党時代にやっていたような通告しかしない」 \n \n これヤバいのでは… https://t.co/7cwKZ4TZMA
野党の質問通告（当然守秘義務あり）が官僚から高橋洋一氏に渡る
↓
高橋氏が嬉々として虎ノ門ニュースでベラベラ喋ってしまう
↓
国対の原口一博氏ブチ切れ、「今後は自民党が野党時代にやっていたような通告しかしない」
これヤバいのでは… https://t.co/7cwKZ4TZMA
— ブルドッグ（Bulldog_noh8）2019-10-16 17:23{% tweet 1184283474749882373 %}
> 法改正の当初から懸念されていた脱法行為の典型。奨励といいながら現場では強制になる。厚労省は望ましくない、ではなく、趣旨に反するので許されない、となぜ言えないのか。 \n \n ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚… https://t.co/JEkna61Q3V
法改正の当初から懸念されていた脱法行為の典型。奨励といいながら現場では強制になる。厚労省は望ましくない、ではなく、趣旨に反するので許されない、となぜ言えないのか。
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚… https://t.co/JEkna61Q3V
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-10-16 10:42{% tweet 1183633702548467713 %}
> なくそう！官製ワーキングプア大阪集会vol.7に参加中。 \n 任期の定めがない短時間勤務職員制度をつくろうと試みられている倉田哲郎箕面市長を招いたメイン企画。法に規定がないため現在総務省はこれを認めないとの立場をとっているが、その立場… https://t.co/4dQcGARcSR
なくそう！官製ワーキングプア大阪集会vol.7に参加中。
任期の定めがない短時間勤務職員制度をつくろうと試みられている倉田哲郎箕面市長を招いたメイン企画。法に規定がないため現在総務省はこれを認めないとの立場をとっているが、その立場… https://t.co/4dQcGARcSR
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-10-14 15:40{% tweet 1182307473538965509 %}
> プロだからこそ、労働「弁護士」だからこそ、休むんですよ。 \n 私は、男性裁判官や相手方代理人が育休や介護休暇で期日が延びても、気持ちよく受け入れたいですけどね。プロですから。 https://t.co/EYxhjiOViZ
プロだからこそ、労働「弁護士」だからこそ、休むんですよ。
私は、男性裁判官や相手方代理人が育休や介護休暇で期日が延びても、気持ちよく受け入れたいですけどね。プロですから。 https://t.co/EYxhjiOViZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-10 06:31{% tweet 1182306876270108673 %}
> 八尾市元委託社員、窓口の１４００万円着服 パソナ、懲戒解雇 ／大阪 - 毎日 \n https://t.co/hP3Alegem2 \n \n 7年前にもこういうのを呟いたのだが、住民票のような公務員が厳重に管理すべき個人情報の取り扱いを、パソナ… https://t.co/WNBKqPCAWD
八尾市元委託社員、窓口の１４００万円着服 パソナ、懲戒解雇 ／大阪 - 毎日
https://t.co/hP3Alegem2
7年前にもこういうのを呟いたのだが、住民票のような公務員が厳重に管理すべき個人情報の取り扱いを、パソナ… https://t.co/WNBKqPCAWD
— 塩見卓也（roubenshiomi）2019-10-10 13:20{% tweet 1182306536627900416 %}
> 森岡孝二・大阪過労死問題連絡会編 \n 『過労死110番 働かせ方を問い続けて30年』刊行 \n 連絡会会長として活躍され、昨年、亡くならた森岡孝二さんの文章(遺稿)を含め、「過労死110番」活動の歴史を明らかにし、リレートーク、年表など、内… https://t.co/7CVr8uFGZK
森岡孝二・大阪過労死問題連絡会編
『過労死110番 働かせ方を問い続けて30年』刊行
連絡会会長として活躍され、昨年、亡くならた森岡孝二さんの文章(遺稿)を含め、「過労死110番」活動の歴史を明らかにし、リレートーク、年表など、内… https://t.co/7CVr8uFGZK
— 脇田滋（for_decent_work）2019-10-10 10:45{% tweet 1182091703240421376 %}
> １時間以上の激論の末，育休を死守し，陳述書提出は1月，尋問は2/7と2/14に。 \n ただし尋問は，当方9名被告8名，主尋問も反対尋問も合計3時間以内と双方大幅に削られた。全ては裁判官の異動に間に合わせるため。現代では，昔のような組合対会社の大規模裁判なんて無理なようだ
１時間以上の激論の末，育休を死守し，陳述書提出は1月，尋問は2/7と2/14に。
ただし尋問は，当方9名被告8名，主尋問も反対尋問も合計3時間以内と双方大幅に削られた。全ては裁判官の異動に間に合わせるため。現代では，昔のような組合対会社の大規模裁判なんて無理なようだ
— 中川拓（takun1981）2019-10-09 11:43{% tweet 1182091475359690757 %}
> 昨日はバスユニオン裁判の進行協議期日。陳述書提出と尋問実施の時期について，3月までに判決を書くため12月に陳述書提出・1月に尋問しようする裁判官と，11月に育休を取るので1か月遅らせることを求める僕との戦いとなり，双方激しい口論に。当然，被告代理人は裁判官に乗っかる
昨日はバスユニオン裁判の進行協議期日。陳述書提出と尋問実施の時期について，3月までに判決を書くため12月に陳述書提出・1月に尋問しようする裁判官と，11月に育休を取るので1か月遅らせることを求める僕との戦いとなり，双方激しい口論に。当然，被告代理人は裁判官に乗っかる
— 中川拓（takun1981）2019-10-09 11:43{% tweet 1181970564388249600 %}
> 「働く女性の『闘い方』最前線」に、ハラスメントや労働時間などについて取材していただきコメントしてます。 https://t.co/d5oIprXVX2
「働く女性の『闘い方』最前線」に、ハラスメントや労働時間などについて取材していただきコメントしてます。 https://t.co/d5oIprXVX2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-09 17:57{% tweet 1181120271178063872 %}
> 保険外交員搾取被害弁護団の大阪のメンバーで取り組む事件。近く集団提訴を予定している事件が報道されました。 \n \n 10月の給与は「マイナス8476円」 憤る保険外交員：朝日新聞デジタル https://t.co/6dMt9k0aqz
保険外交員搾取被害弁護団の大阪のメンバーで取り組む事件。近く集団提訴を予定している事件が報道されました。
10月の給与は「マイナス8476円」 憤る保険外交員：朝日新聞デジタル https://t.co/6dMt9k0aqz
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-10-07 17:13{% tweet 1179932240785985538 %}
> 昨日は，残業代請求事件で，原告側証人＝元同僚２人の尋問。１人は徳島地裁，１人は松山地裁大洲支部に出廷し，長崎地裁とＴＶ会議で繋いだ。書証は事前に送付し，書画カメラは使わず。 \n ２人は，原告が他人の分まで遅くまで残って働いていたことを証言。一生懸命していれば，必ず誰かが味方してくれる
昨日は，残業代請求事件で，原告側証人＝元同僚２人の尋問。１人は徳島地裁，１人は松山地裁大洲支部に出廷し，長崎地裁とＴＶ会議で繋いだ。書証は事前に送付し，書画カメラは使わず。
２人は，原告が他人の分まで遅くまで残って働いていたことを証言。一生懸命していれば，必ず誰かが味方してくれる
— 中川拓（takun1981）2019-10-04 07:46{% tweet 1178696080545812481 %}
> なくそう！官製ワーキングプア 大阪集会Vol.7 \n 2019年10月14日(月・休)10:00～16:40 (参加費500円) \n エルおおさか南館10階 \n 2020年どうなる公共サービス??～非正規全員1年雇用～ \n 役所の非正規に“身分保… https://t.co/6AMQB5cOC6
なくそう！官製ワーキングプア 大阪集会Vol.7
2019年10月14日(月・休)10:00～16:40 (参加費500円)
エルおおさか南館10階
2020年どうなる公共サービス??～非正規全員1年雇用～
役所の非正規に“身分保… https://t.co/6AMQB5cOC6
— 脇田滋（for_decent_work）2019-09-30 22:58{% tweet 1178695837985071104 %}
> 金品を渡す側が、断られて激昂するのは当たり前。だって、コイツには裏切られると予想するし、それは恐怖だもの。受領側の言い訳にはならない。 \n \n 関電会長「金品断ると激高された」 １３年前から受領（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュ… https://t.co/tVARhlb0E9
金品を渡す側が、断られて激昂するのは当たり前。だって、コイツには裏切られると予想するし、それは恐怖だもの。受領側の言い訳にはならない。
関電会長「金品断ると激高された」 １３年前から受領（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュ… https://t.co/tVARhlb0E9
— おがたけいこ＿ソウル生活中（Keikolein）2019-09-30 18:55{% tweet 1177575371803250688 %}
> 先日神戸地裁判決を投稿しましたが、今日別の弁護団の担当事件で初めての高裁判決。実は泉南アスベスト、建設アスベスト訴訟の各大阪高裁判決でも同様の判決が出ています。国はこの論点で数連敗しながらまだ争うのか \n \n 遅延損害金は肺がん診断「確… https://t.co/PyBKEzbtip
先日神戸地裁判決を投稿しましたが、今日別の弁護団の担当事件で初めての高裁判決。実は泉南アスベスト、建設アスベスト訴訟の各大阪高裁判決でも同様の判決が出ています。国はこの論点で数連敗しながらまだ争うのか
遅延損害金は肺がん診断「確… https://t.co/PyBKEzbtip
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-27 22:27{% tweet 1177541971771920385 %}
> 大阪アスベスト弁護団が担当した解決事例です。 \n \n 麻袋リサイクル作業で石綿被害、国と元労働者が初の和解 大阪地裁 https://t.co/99sIHiyFF3 @Sankei_newsさんから
大阪アスベスト弁護団が担当した解決事例です。
麻袋リサイクル作業で石綿被害、国と元労働者が初の和解 大阪地裁 https://t.co/99sIHiyFF3 @Sankei_newsさんから
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-27 20:14{% tweet 1176826522578980864 %}
> ついに神奈川も1000円越えました。 https://t.co/vbChxCERw8
ついに神奈川も1000円越えました。 https://t.co/vbChxCERw8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-09-25 16:56{% tweet 1176661679079190529 %}
> これは重要な裁判。是非とも頑張ってほしい。 \n \n コンビニ店主ら国を提訴 中労委の命令不服: 日本経済新聞 https://t.co/hzF6fjKJkx
これは重要な裁判。是非とも頑張ってほしい。
コンビニ店主ら国を提訴 中労委の命令不服: 日本経済新聞 https://t.co/hzF6fjKJkx
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-25 09:56{% tweet 1176660575650115584 %}
> ベルリンの地下鉄で見かけたポスター。「政治はどう機能しているんだろう…教育休暇は、その答えを見つけるための時間です」。ベルリン教育休暇法が定める有給休暇の取得を促している。2年間で最大10日。政治のこと、社会のこと、自分のキャリア… https://t.co/CDBw3Hyw8f
ベルリンの地下鉄で見かけたポスター。「政治はどう機能しているんだろう…教育休暇は、その答えを見つけるための時間です」。ベルリン教育休暇法が定める有給休暇の取得を促している。2年間で最大10日。政治のこと、社会のこと、自分のキャリア… https://t.co/CDBw3Hyw8f
— おがたけいこ＿ソウル生活中（Keikolein）2019-09-25 03:12{% tweet 1175212311981608960 %}
> いよいよ設立総会です。 \n 今回は出席していただく方には会場入口で加入の手続きをお願いする予定です。 \n よろしくお願いします。 https://t.co/7IC04jlXyz
いよいよ設立総会です。
今回は出席していただく方には会場入口で加入の手続きをお願いする予定です。
よろしくお願いします。 https://t.co/7IC04jlXyz
— ウーバーイーツユニオン（uberunion2019）2019-09-20 15:46{% tweet 1175201317981081600 %}
> ひげ裁判、確定したんですね。 \n \n 大阪高裁の江口とし子裁判長、住友ゴム事件でもすごく良い判決をしてくれたので感謝している。
ひげ裁判、確定したんですね。
大阪高裁の江口とし子裁判長、住友ゴム事件でもすごく良い判決をしてくれたので感謝している。
— ／友弘 克幸＼（ktyk_TOMOHIRO）2019-09-21 09:10{% tweet 1175201232828256256 %}
> Asu-netのつどい、チラシが出来ました🙂 \n 10月30日（水）夕方、エルおおさか。 \n ＜この働き方おかしくない？「雇用によらない働き方」を考える＞をテーマに議論します。 \n 北健一さんの基調講演に続いて、現場から報告、議論。 \n この間、… https://t.co/lave8qAJmY
Asu-netのつどい、チラシが出来ました🙂
10月30日（水）夕方、エルおおさか。
＜この働き方おかしくない？「雇用によらない働き方」を考える＞をテーマに議論します。
北健一さんの基調講演に続いて、現場から報告、議論。
この間、… https://t.co/lave8qAJmY
— 脇田滋（for_decent_work）2019-09-20 17:39{% tweet 1175057433045037056 %}
> ひげ裁判、本日、大阪市は上告断念‼️ \n \n 大阪市の「みだしなみ基準」の強制は、人権侵害だと高裁で確定した。 \n \n 人としての尊厳をかけて闘った原告のみなさん、本当におつかれさまでした。 \n ｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡ \n \n 市のコメントは負け惜しみ… https://t.co/a7hEitNHAe
ひげ裁判、本日、大阪市は上告断念‼️
大阪市の「みだしなみ基準」の強制は、人権侵害だと高裁で確定した。
人としての尊厳をかけて闘った原告のみなさん、本当におつかれさまでした。
｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡
市のコメントは負け惜しみ… https://t.co/a7hEitNHAe
— 大石あきこ🌹Akiko Oishi（oishiakiko）2019-09-20 17:51{% tweet 1175029503145365506 %}
> ありがとうございます！ https://t.co/JcCaHMhyW2
ありがとうございます！ https://t.co/JcCaHMhyW2
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-20 21:50{% tweet 1175015479024312320 %}
> ありがとうございます！ https://t.co/zfx5JU3IvX
ありがとうございます！ https://t.co/zfx5JU3IvX
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-20 20:54{% tweet 1175004555450314753 %}
> ひげ裁判、大阪市が上告断念。ひげを剃ることを強要し、査定を下げた大阪市の違法行為が確定。 \n 松井市長は規定は適法とされたと強がっているが、「任意のお願い」であれば、ということが抜けている。 \n \n ひげ理由に減点、運転士への賠償確定へ 大… https://t.co/1eU22Rvi9n
ひげ裁判、大阪市が上告断念。ひげを剃ることを強要し、査定を下げた大阪市の違法行為が確定。
松井市長は規定は適法とされたと強がっているが、「任意のお願い」であれば、ということが抜けている。
ひげ理由に減点、運転士への賠償確定へ 大… https://t.co/1eU22Rvi9n
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-20 20:11{% tweet 1174222521039761408 %}
> 有期契約の5年上限条項について考えました。「有期労働契約の更新限度条項に関する一考察 \n ―労契法19条２号に関する相補的審査及び「無期転換権発生回避行為否認の法理」の展開可能性」季刊労働法266号（2019／秋季）2019年9月15… https://t.co/O08XFuqDxA
有期契約の5年上限条項について考えました。「有期労働契約の更新限度条項に関する一考察
―労契法19条２号に関する相補的審査及び「無期転換権発生回避行為否認の法理」の展開可能性」季刊労働法266号（2019／秋季）2019年9月15… https://t.co/O08XFuqDxA
— おがたけいこ＿ソウル生活中（Keikolein）2019-09-18 14:58{% tweet 1174098965597282304 %}
> 井関、最高裁への上告を取り下げ https://t.co/lYTGGrWpI6
井関、最高裁への上告を取り下げ https://t.co/lYTGGrWpI6
— えひめユニオン井関分会（roudou_mondai）2019-09-17 21:14{% tweet 1173812479907885056 %}
> 泉南アスベスト最高裁判決に基づき同種被害者が起こした訴訟で国は要件が整えば和解して賠償するが、存命肺がん被害者の遅延損害金の起算点を労災認定時からと争っている。診断時とした2例目の判決です。 \n \n アスベスト国賠訴訟 遅延損害金の起算… https://t.co/5YqeESVfup
泉南アスベスト最高裁判決に基づき同種被害者が起こした訴訟で国は要件が整えば和解して賠償するが、存命肺がん被害者の遅延損害金の起算点を労災認定時からと争っている。診断時とした2例目の判決です。
アスベスト国賠訴訟 遅延損害金の起算… https://t.co/5YqeESVfup
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-17 13:14{% tweet 1172392800953831424 %}
> 諫早湾干拓 最高裁 国勝訴の２審取り消し 審理やり直し命じる #nhk_news https://t.co/GEk94QCcO1
諫早湾干拓 最高裁 国勝訴の２審取り消し 審理やり直し命じる #nhk_news https://t.co/GEk94QCcO1
— NHKニュース（nhk_news）2019-09-13 15:09{% tweet 1172392775213436928 %}
> 【速報】諫早湾干拓訴訟 最高裁、国勝訴の2審破棄 福岡高裁に審理差し戻し \n https://t.co/J9UluH2JAJ
【速報】諫早湾干拓訴訟 最高裁、国勝訴の2審破棄 福岡高裁に審理差し戻し
https://t.co/J9UluH2JAJ
— 毎日新聞（mainichi）2019-09-13 15:05{% tweet 1171791713699893248 %}
> 安定の維新クオリティ。最近、Ｎ国のデタラメさが勝って地味になっていたが、地道にクオリティを維持している姿が確認された。 \n \n https://t.co/W3MgU8wSSr
安定の維新クオリティ。最近、Ｎ国のデタラメさが勝って地味になっていたが、地道にクオリティを維持している姿が確認された。
https://t.co/W3MgU8wSSr
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-09-10 11:37{% tweet 1171015134170382336 %}
> 谷真介弁護士は、嶋﨑量弁護士と同じ花の60期。大活躍ですね。（もちろん全ての代の皆さん活躍されていますが）
谷真介弁護士は、嶋﨑量弁護士と同じ花の60期。大活躍ですね。（もちろん全ての代の皆さん活躍されていますが）
— みやけ雪子（世の中を変えるために声をあげよう）（miyake_yukiko35）2019-09-09 19:32{% tweet 1171015125660135424 %}
> 控訴審時（吉村市長・弁護士）、現在は松井（大阪）市長ですが、最高裁への上告は検討中のようです。
控訴審時（吉村市長・弁護士）、現在は松井（大阪）市長ですが、最高裁への上告は検討中のようです。
— みやけ雪子（世の中を変えるために声をあげよう）（miyake_yukiko35）2019-09-09 18:53{% tweet 1171015114947878913 %}
> 注目のひげ訴訟。代理人の谷真介弁護士に電話インタビュー。 https://t.co/ANDIS5zi97
注目のひげ訴訟。代理人の谷真介弁護士に電話インタビュー。 https://t.co/ANDIS5zi97
— みやけ雪子（世の中を変えるために声をあげよう）（miyake_yukiko35）2019-09-09 18:29{% tweet 1170703985910505473 %}
> @miyake_yukiko35 ありがとうございます！！
@miyake_yukiko35 ありがとうございます！！
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-08 23:22{% tweet 1170685427239419905 %}
> 原告の中には"ひげ"には実はこだわらない人もいます。裁判を通じて、全ての労働者の尊厳を背負って、苦難を闘ってきたのです。 \n だからこそ多くの支援が集まったし、その力で勝利を引き寄せました。 \n この正義を低めることは絶対にできないし、絶… https://t.co/J6VwyPTo3H
原告の中には"ひげ"には実はこだわらない人もいます。裁判を通じて、全ての労働者の尊厳を背負って、苦難を闘ってきたのです。
だからこそ多くの支援が集まったし、その力で勝利を引き寄せました。
この正義を低めることは絶対にできないし、絶… https://t.co/J6VwyPTo3H
— 大石あきこ🌹Akiko Oishi（oishiakiko）2019-09-07 14:36{% tweet 1170685406708285446 %}
> 写真の大阪市営地下鉄の"みだしなみ基準"を見てほしい。 \n ひげのみならず、女性運転手にもファンデーションの色みまで指定。 \n 尊厳のある人間に、ここまでタガをはめて何でも言うことを聞く商品にしたいという意思。 \n そんな職場で乗客の安全が守… https://t.co/jRGTrOBHgW
写真の大阪市営地下鉄の"みだしなみ基準"を見てほしい。
ひげのみならず、女性運転手にもファンデーションの色みまで指定。
尊厳のある人間に、ここまでタガをはめて何でも言うことを聞く商品にしたいという意思。
そんな職場で乗客の安全が守… https://t.co/jRGTrOBHgW
— 大石あきこ🌹Akiko Oishi（oishiakiko）2019-09-07 14:33{% tweet 1170685343961534464 %}
> 昨日9/6の「ひげ裁判」高裁勝利のことを改めて。 \n 新聞記事だけでは読み取れないけど、原告はとても実直な地下鉄運転手で、安全をなにより求めている。だからこそ、大阪市が敷いた、奴隷のタガはめとも言える、ひげ禁止を含む"みだしなみ基準"… https://t.co/FMs2o5F0Df
昨日9/6の「ひげ裁判」高裁勝利のことを改めて。
新聞記事だけでは読み取れないけど、原告はとても実直な地下鉄運転手で、安全をなにより求めている。だからこそ、大阪市が敷いた、奴隷のタガはめとも言える、ひげ禁止を含む"みだしなみ基準"… https://t.co/FMs2o5F0Df
— 大石あきこ🌹Akiko Oishi（oishiakiko）2019-09-07 14:25{% tweet 1170684903651856385 %}
> 裁判官が「公平」と思うことは法律家の公平意識で社会的な公平を生み出すインパクとしては弱いのだということをいわないといけないようだ。
裁判官が「公平」と思うことは法律家の公平意識で社会的な公平を生み出すインパクとしては弱いのだということをいわないといけないようだ。
— 村田浩治(弁護士）（murataqkoji）2019-09-08 21:54{% tweet 1170684888715911170 %}
> しかし、日常的に権利が意識されない社会においては、憲法上の権利に基づくものだよという説明をして意識を喚起するべきではないかと日頃、権利がないがしろにされている相談を聞き、目の当たりにするものとして感じる。
しかし、日常的に権利が意識されない社会においては、憲法上の権利に基づくものだよという説明をして意識を喚起するべきではないかと日頃、権利がないがしろにされている相談を聞き、目の当たりにするものとして感じる。
— 村田浩治(弁護士）（murataqkoji）2019-09-08 21:54{% tweet 1170684817836371969 %}
> 私が代理人をつとめる大阪市営地下鉄（現在は民営化され大阪メトロ）の事件で９月６日大阪高裁は、人事考課を低くしたことが違法であるとして慰謝料支払を命じた一審判決を維持した。 \n https://t.co/4FpH0ACQER
私が代理人をつとめる大阪市営地下鉄（現在は民営化され大阪メトロ）の事件で９月６日大阪高裁は、人事考課を低くしたことが違法であるとして慰謝料支払を命じた一審判決を維持した。
https://t.co/4FpH0ACQER
— 村田浩治(弁護士）（murataqkoji）2019-09-08 21:50{% tweet 1169868620987420672 %}
> 運転士のひげ「人事評価減点は違法」 二審も大阪市敗訴：朝日新聞デジタル https://t.co/mhnlYMJIha
運転士のひげ「人事評価減点は違法」 二審も大阪市敗訴：朝日新聞デジタル https://t.co/mhnlYMJIha
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-06 16:03{% tweet 1169859253714087936 %}
> ヒゲをそらなかったことを理由に不当に低い人事評価を受けたとして、大阪市営地下鉄（当時）の運転士2人が慰謝料などを求めた裁判で、大阪高裁は大阪市に計44万円の支払いを命じた1審判決を支持し、市側の控訴を棄却しました。 #ひげ訴訟… https://t.co/Yi5gkhwZQh
ヒゲをそらなかったことを理由に不当に低い人事評価を受けたとして、大阪市営地下鉄（当時）の運転士2人が慰謝料などを求めた裁判で、大阪高裁は大阪市に計44万円の支払いを命じた1審判決を支持し、市側の控訴を棄却しました。 #ひげ訴訟… https://t.co/Yi5gkhwZQh
— 毎日新聞大阪社会部（oshakaibu）2019-09-06 15:25{% tweet 1169837717619785729 %}
> ひげ裁判、勝ったよ。 \n (故宮崎さんに贈る) https://t.co/veRMEfc6Ys
ひげ裁判、勝ったよ。
(故宮崎さんに贈る) https://t.co/veRMEfc6Ys
— 大石あきこ🌹Akiko Oishi（oishiakiko）2019-09-06 13:26{% tweet 1169837193059155969 %}
> 控訴審でも、原告勝訴の判決が出たとのこと。代理人の谷弁護士へのインタビューはこちらです。 \n \n 運転士の「ひげ禁止」裁判、6日に控訴審判決 大阪市長「なんだこの判決」の行方は|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/x0TocUGcsc
控訴審でも、原告勝訴の判決が出たとのこと。代理人の谷弁護士へのインタビューはこちらです。
運転士の「ひげ禁止」裁判、6日に控訴審判決 大阪市長「なんだこの判決」の行方は|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/x0TocUGcsc
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2019-09-06 13:55{% tweet 1169835486875017216 %}
> 速報、大阪市交通局運転士ひげ裁判、大阪高裁でも原告ら勝訴の判決。さて、大阪市長はどうされるのか。
速報、大阪市交通局運転士ひげ裁判、大阪高裁でも原告ら勝訴の判決。さて、大阪市長はどうされるのか。
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-06 13:51{% tweet 1169416115467870210 %}
> 大阪市地下鉄運転士ひげ裁判、明日（9/6）高裁判決です。 \n \n 運転士の「ひげ禁止」裁判、6日に控訴審判決 大阪市長「なんだこの判決」の行方は|弁護士ドットコムニュース https://t.co/TgV6UMC3be @bengo4topicsより
大阪市地下鉄運転士ひげ裁判、明日（9/6）高裁判決です。
運転士の「ひげ禁止」裁判、6日に控訴審判決 大阪市長「なんだこの判決」の行方は|弁護士ドットコムニュース https://t.co/TgV6UMC3be @bengo4topicsより
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-05 10:05{% tweet 1168536082524164107 %}
> ぜひ行きます！引き続きよろしくお願いします。 https://t.co/UatB3LCnnT
ぜひ行きます！引き続きよろしくお願いします。 https://t.co/UatB3LCnnT
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-02 23:48{% tweet 1168534304806166529 %}
> ありがとうございます！ちょいちょいおもしろいですか？笑 \n これからも興味ある企画があればぜひご参加ください。 https://t.co/cRn92hVNpr
ありがとうございます！ちょいちょいおもしろいですか？笑
これからも興味ある企画があればぜひご参加ください。 https://t.co/cRn92hVNpr
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-02 23:41{% tweet 1168533662465290240 %}
> ありがとうございます！よろしくお願いします！ https://t.co/1uMlW09aow
ありがとうございます！よろしくお願いします！ https://t.co/1uMlW09aow
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-02 23:38{% tweet 1168532712937771008 %}
> ありがとうございます！がんばります！ https://t.co/ncLVCYEOZ6
ありがとうございます！がんばります！ https://t.co/ncLVCYEOZ6
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-02 23:34{% tweet 1168317482823606272 %}
> 民主法律協会（民法協）の事務局長に選任されました。労働問題では、働き方改革法やハラスメント防止法の運用が始まる一方、解雇の金銭解決や裁量労働制の拡大の導入が本気で狙われ、雇用によらない働き方、兼業副業なども進められようとしている等、大変な情勢ですが2年間がんばりたいと思います。
民主法律協会（民法協）の事務局長に選任されました。労働問題では、働き方改革法やハラスメント防止法の運用が始まる一方、解雇の金銭解決や裁量労働制の拡大の導入が本気で狙われ、雇用によらない働き方、兼業副業なども進められようとしている等、大変な情勢ですが2年間がんばりたいと思います。
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-02 09:19{% tweet 1163794871095709697 %}
> 大阪市地下鉄運転士ひげ裁判、今年1月16日に大阪地裁でひげによる低査定を違法とする判決が言い渡されたが、当時の吉村市長が「なんだこの判決。控訴する」とツイートし大阪市が控訴（原告側もこれを受けて附帯控訴）。 \n 高裁で和解勧告が出され… https://t.co/Qby5H1EJgg
大阪市地下鉄運転士ひげ裁判、今年1月16日に大阪地裁でひげによる低査定を違法とする判決が言い渡されたが、当時の吉村市長が「なんだこの判決。控訴する」とツイートし大阪市が控訴（原告側もこれを受けて附帯控訴）。
高裁で和解勧告が出され… https://t.co/Qby5H1EJgg
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-08-20 21:48{% tweet 1161979944836059137 %}
> 配信されました。短い版が紙面にも載るらしいです。 \n \n 吉本芸人に労組結成のすすめ 佐々木亮弁護士の直言：朝日新聞デジタル https://t.co/ezCBjBRAZz #インサイド吉本問題
配信されました。短い版が紙面にも載るらしいです。
吉本芸人に労組結成のすすめ 佐々木亮弁護士の直言：朝日新聞デジタル https://t.co/ezCBjBRAZz #インサイド吉本問題
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-08-15 20:39{% tweet 1161979852074803202 %}
> 刊行されました！地方自治体で働く方々へ向けた書かれた本です。ぜひ、お手にとってご覧ください。 \n \n 「民主的自治体労働者論 ～生成と展開、そして未来へ」 https://t.co/bgq4liEbi6 @jichikenkikoさんから
刊行されました！地方自治体で働く方々へ向けた書かれた本です。ぜひ、お手にとってご覧ください。
「民主的自治体労働者論 ～生成と展開、そして未来へ」 https://t.co/bgq4liEbi6 @jichikenkikoさんから
— おがたけいこ＿ソウル生活中（Keikolein）2019-08-15 12:40{% tweet 1161972575242600448 %}
> 佐野SA上り 社長が背景説明 2019年8月15日 https://t.co/XRZGTyTTMq
佐野SA上り 社長が背景説明 2019年8月15日 https://t.co/XRZGTyTTMq
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-08-15 21:07{% tweet 1160601068935319553 %}
> 有期契約社員への退職金不支給は違法？メトロコマース事件東京高裁判決の解説と裁判所が考える「同一労働同一賃金」の現在 - BUSINESS LAWYERS https://t.co/bPDI214msU #bl_desk @bl_deskさんから
有期契約社員への退職金不支給は違法？メトロコマース事件東京高裁判決の解説と裁判所が考える「同一労働同一賃金」の現在 - BUSINESS LAWYERS https://t.co/bPDI214msU #bl_desk @bl_deskさんから
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-08-12 02:17{% tweet 1158235552996442113 %}
> 芸人とその所属事務所との契約の７原則｜川上資人 @YoshihitoKAWAKA｜note（ノート） https://t.co/xmLh20cbZD
芸人とその所属事務所との契約の７原則｜川上資人 @YoshihitoKAWAKA｜note（ノート） https://t.co/xmLh20cbZD
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-08-05 13:37{% tweet 1151277828970696704 %}
> フジ住宅ヘイトハラスメント事件で大阪弁護士会が改善を勧告。担当する運転士ひげ裁判と共通するのが職場の人格権の問題。労働者は会社に労務を提供する義務を負うが、人格まで差し出すわけではない。全くの時代錯誤 \n \n 社員に育鵬社教科書の採択運… https://t.co/7N24PplONn
フジ住宅ヘイトハラスメント事件で大阪弁護士会が改善を勧告。担当する運転士ひげ裁判と共通するのが職場の人格権の問題。労働者は会社に労務を提供する義務を負うが、人格まで差し出すわけではない。全くの時代錯誤
社員に育鵬社教科書の採択運… https://t.co/7N24PplONn
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-07-17 08:49{% tweet 1146434882475712513 %}
> 呆然。維新にいたら、60万円がこんなに簡単に手に入るんだ…。 https://t.co/ueMhI7pCmR
呆然。維新にいたら、60万円がこんなに簡単に手に入るんだ…。 https://t.co/ueMhI7pCmR
— おがたけいこ＿ソウル生活中（Keikolein）2019-07-03 19:42{% tweet 1145858059954094080 %}
> 日本は企業人事権が過度に強大。裁判官も頻繁配転😠 \n 伊・仏は判・検事、公務員も本人が望まない配転は禁止 \n 👉「単身赴任、遠隔地配転、見せしめ配転も少なくない」日本事情を話すと「企業が強すぎる。信じられない」と驚かれた \n 📣(判事を含め)… https://t.co/n2azSHWV12
日本は企業人事権が過度に強大。裁判官も頻繁配転😠
伊・仏は判・検事、公務員も本人が望まない配転は禁止
👉「単身赴任、遠隔地配転、見せしめ配転も少なくない」日本事情を話すと「企業が強すぎる。信じられない」と驚かれた
📣(判事を含め)… https://t.co/n2azSHWV12
— 脇田滋（for_decent_work）2019-07-02 09:44{% tweet 1145836026541166592 %}
> 当事務所の鎌田幸夫弁護士、西川翔太弁護士らが代理人を務める事件です。 \n \n 父子家庭・子の持病・転勤拒否→解雇 私が提訴したわけ：朝日新聞デジタル https://t.co/t9zIGcplvs
当事務所の鎌田幸夫弁護士、西川翔太弁護士らが代理人を務める事件です。
父子家庭・子の持病・転勤拒否→解雇 私が提訴したわけ：朝日新聞デジタル https://t.co/t9zIGcplvs
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-07-02 08:26{% tweet 1143526021133549568 %}
> しかし，労働者のプライバシー保護を優先する立場からは悪夢のような本。もしそういう事件がきたら，この本は完全にスルーし，別の本に依拠することになる。こういう節操のなさが，弁護士と学者との最大の違いだが，「弁護士はそれでいいのだ」と前ボスから教わった
しかし，労働者のプライバシー保護を優先する立場からは悪夢のような本。もしそういう事件がきたら，この本は完全にスルーし，別の本に依拠することになる。こういう節操のなさが，弁護士と学者との最大の違いだが，「弁護士はそれでいいのだ」と前ボスから教わった
— 中川拓（takun1981）2019-06-25 22:29{% tweet 1143526011801239557 %}
> 三柴丈典教授の『労働者のメンタルヘルス情報と法』という本，興奮して半日で読んだ。使用者は安全配慮義務として，労働者のメンタルヘルス情報を積極的に収集し，労働者にパターナリスティックな措置を講じるべき，という立場の本。ちょうどそういう労働事件をしてて，無茶苦茶準備書面に使えた。
三柴丈典教授の『労働者のメンタルヘルス情報と法』という本，興奮して半日で読んだ。使用者は安全配慮義務として，労働者のメンタルヘルス情報を積極的に収集し，労働者にパターナリスティックな措置を講じるべき，という立場の本。ちょうどそういう労働事件をしてて，無茶苦茶準備書面に使えた。
— 中川拓（takun1981）2019-06-25 22:29{% tweet 1142742168122957825 %}
> パワハラに当たる可能性が高いと思う。それにしても、追手門学院もコンサル会社も、まったく時代遅れのことをやってて驚く。どこのコンサル会社なんだろうか: 朝日新聞デジタル https://t.co/8rt4KDUcSh
パワハラに当たる可能性が高いと思う。それにしても、追手門学院もコンサル会社も、まったく時代遅れのことをやってて驚く。どこのコンサル会社なんだろうか: 朝日新聞デジタル https://t.co/8rt4KDUcSh
— おがたけいこ＿ソウル生活中（Keikolein）2019-06-23 19:28{% tweet 1142278102917120000 %}
> 遺族が父親の労災記録の開示を求めたところ、「個人情報」を理由に拒否された事件。開示について、大阪地裁は「（遺族の）権利利益の保護に資するものである一方、第三者の権利利益を侵害するとは言い難い」と判示。意義を聞きました。 #アスベスト \n https://t.co/e5ze8Oo6Fq
遺族が父親の労災記録の開示を求めたところ、「個人情報」を理由に拒否された事件。開示について、大阪地裁は「（遺族の）権利利益の保護に資するものである一方、第三者の権利利益を侵害するとは言い難い」と判示。意義を聞きました。 #アスベスト
https://t.co/e5ze8Oo6Fq
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2019-06-22 10:03{% tweet 1142242577866870789 %}
> アスベスト労災記録開示訴訟，国が控訴せず，不開示を違法とした地裁判決が確定。弁護士ドットコムニュースが報じてくれました。 \n \n 遺族「労災で亡くなった家族の記録を見たい」 不開示にした国の敗訴確定|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/uykZ1nywRr
アスベスト労災記録開示訴訟，国が控訴せず，不開示を違法とした地裁判決が確定。弁護士ドットコムニュースが報じてくれました。
遺族「労災で亡くなった家族の記録を見たい」 不開示にした国の敗訴確定|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/uykZ1nywRr
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-06-22 10:27{% tweet 1141520914934145024 %}
> ６月５日に大阪地裁で判決のあった遺族によるアスベスト労災記録開示訴訟ですが，国は控訴を断念して開示を命じる大阪地裁判決が確定したようです。
６月５日に大阪地裁で判決のあった遺族によるアスベスト労災記録開示訴訟ですが，国は控訴を断念して開示を命じる大阪地裁判決が確定したようです。
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-06-20 10:39{% tweet 1139188541030785024 %}
> というわけで、賃金の時効を10年にしよう！という感じで盛り上がっていきましょう！ \n （なお、今は時効は2年なので時効になる前に請求しましょう！）
というわけで、賃金の時効を10年にしよう！という感じで盛り上がっていきましょう！
（なお、今は時効は2年なので時効になる前に請求しましょう！）
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-13 22:51{% tweet 1139188494465507328 %}
> その結果、入社時期によって、賃金の時効が2年の人とそれ以上の人とに分かれるというややこしいことになります。こうならないためには、改正法の施行後、賃金の支払日が訪れるものから新法を適用すればいいと思います。そうすれば、賃金はすべて統一された時効期間となります。
その結果、入社時期によって、賃金の時効が2年の人とそれ以上の人とに分かれるというややこしいことになります。こうならないためには、改正法の施行後、賃金の支払日が訪れるものから新法を適用すればいいと思います。そうすれば、賃金はすべて統一された時効期間となります。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-13 22:47{% tweet 1139188462337253376 %}
> いずれにしても2年より長くすることは当然としても、問題はその適用の範囲です。民法改正と同様にすると、改正法施行後に結ばれた契約から適用されることになってしまうため、無期雇用の労働者などは2年のままということになる場合があります。
いずれにしても2年より長くすることは当然としても、問題はその適用の範囲です。民法改正と同様にすると、改正法施行後に結ばれた契約から適用されることになってしまうため、無期雇用の労働者などは2年のままということになる場合があります。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-13 22:47{% tweet 1139188447044784128 %}
> というわけで、今後開かれる労政審で、労働側の委員の方には「10年」でがんばってほしいです。
というわけで、今後開かれる労政審で、労働側の委員の方には「10年」でがんばってほしいです。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-13 22:41{% tweet 1139188421392457728 %}
> 使用者側は5年になるのも反対しているようだが、ちゃんと払っておけばいいわけで、払わないこと前提で時効で逃げ切ろうってのはどうなの？と思うわけです。10年に延ばせば、使用者も必死に時間管理して隠れ債務がないように気をつけるわけで、それは残業代を適切に払わせることにつながると思う。
使用者側は5年になるのも反対しているようだが、ちゃんと払っておけばいいわけで、払わないこと前提で時効で逃げ切ろうってのはどうなの？と思うわけです。10年に延ばせば、使用者も必死に時間管理して隠れ債務がないように気をつけるわけで、それは残業代を適切に払わせることにつながると思う。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-13 22:39{% tweet 1139188384788672513 %}
> じゃあ、賃金の消滅時効は何年がいいのか？というところ、そもそも「賃金を払ってないのが悪いじゃん」という視点を忘れてはいけない。私は10年でいいと思っている。なぜならば、民法の1年を2倍の2年に労基法がしていたのだから、民法で5年に… https://t.co/c9grnhhCaI
じゃあ、賃金の消滅時効は何年がいいのか？というところ、そもそも「賃金を払ってないのが悪いじゃん」という視点を忘れてはいけない。私は10年でいいと思っている。なぜならば、民法の1年を2倍の2年に労基法がしていたのだから、民法で5年に… https://t.co/c9grnhhCaI
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-13 22:35{% tweet 1139188367696863233 %}
> まだ論点整理案では「２年のまま維持する合理性は乏しく、労働者の権利を拡充する方向で一定の見直しが必要ではないかと考えられる。」として、延ばす方向では書いてるものの「〇年」とすべしとは書いていない。
まだ論点整理案では「２年のまま維持する合理性は乏しく、労働者の権利を拡充する方向で一定の見直しが必要ではないかと考えられる。」として、延ばす方向では書いてるものの「〇年」とすべしとは書いていない。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-13 22:33{% tweet 1139188332645060609 %}
> そもそも、民法では賃金の消滅時効が1年であったところ、これを労基法で2年に延ばし労働者の権利を少し長く確保していたのである。これが民法改正で逆転してしまうというので、さぁどうするよ？という問題意識である。
そもそも、民法では賃金の消滅時効が1年であったところ、これを労基法で2年に延ばし労働者の権利を少し長く確保していたのである。これが民法改正で逆転してしまうというので、さぁどうするよ？という問題意識である。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-13 22:30{% tweet 1139188309136068608 %}
> 本日、賃金の消滅時効に関する「賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」の論定整理案が出た。これは、民法改正で短期消滅時効がなくなり原則5年で統一されたことから、賃金の消滅時効2年というのをどうするか？という検討会である。
本日、賃金の消滅時効に関する「賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」の論定整理案が出た。これは、民法改正で短期消滅時効がなくなり原則5年で統一されたことから、賃金の消滅時効2年というのをどうするか？という検討会である。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-13 22:29{% tweet 1139135824480485377 %}
> 担当する大阪医科薬科大学事件大阪高裁判決（平成31年2月15日）が最新の労働判例に掲載されました。 https://t.co/tgiErU0rvi
担当する大阪医科薬科大学事件大阪高裁判決（平成31年2月15日）が最新の労働判例に掲載されました。 https://t.co/tgiErU0rvi
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-06-13 20:41{% tweet 1138967885399744512 %}
> ウーバーイーツ配達員 労組結成めざす けが補償など求め | NHKニュース https://t.co/fQ7pa0emji
ウーバーイーツ配達員 労組結成めざす けが補償など求め | NHKニュース https://t.co/fQ7pa0emji
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-06-13 09:34{% tweet 1138849712419639296 %}
> 20条裁判4高裁判決の特集。大阪医科薬科大学事件の高裁判決も取り上げられています。まだ手元にはないですが、期待。 \n いずれの判決も最高裁に舞台が移っており、来年にも判決が出されるものと思います。非正規格差是正に対する司法の立場をはっ… https://t.co/aMnnCaIrwl
20条裁判4高裁判決の特集。大阪医科薬科大学事件の高裁判決も取り上げられています。まだ手元にはないですが、期待。
いずれの判決も最高裁に舞台が移っており、来年にも判決が出されるものと思います。非正規格差是正に対する司法の立場をはっ… https://t.co/aMnnCaIrwl
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-06-13 01:45{% tweet 1138796969260793857 %}
> 大阪医科大学（現・大阪医科薬科大学）労契法２０条裁判の原告さんがツイッターをはじめられたようです。今年２月１５日に大阪高裁で賞与（６０％）や夏期休暇等の格差を違法とする判決が出ていますが，双方が上告し，最高裁に係属しています。ご支… https://t.co/Twj1vIBuir
大阪医科大学（現・大阪医科薬科大学）労契法２０条裁判の原告さんがツイッターをはじめられたようです。今年２月１５日に大阪高裁で賞与（６０％）や夏期休暇等の格差を違法とする判決が出ていますが，双方が上告し，最高裁に係属しています。ご支… https://t.co/Twj1vIBuir
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-06-12 22:15{% tweet 1138426930103894018 %}
> 非正規社員もボーナスがもらえる？ 賞与と各種手当を取り戻す「正当な手順」（要約） https://t.co/tO2LEYH9ER
非正規社員もボーナスがもらえる？ 賞与と各種手当を取り戻す「正当な手順」（要約） https://t.co/tO2LEYH9ER
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-06-11 21:45{% tweet 1137686577193205760 %}
> ブラック企業被害対策弁護団で退職トラブルについてのページが開設されました。 \n \n 退職に関する相談を受け付けています - https://t.co/A4DacvMRVJ
ブラック企業被害対策弁護団で退職トラブルについてのページが開設されました。
退職に関する相談を受け付けています - https://t.co/A4DacvMRVJ
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-06-09 20:43{% tweet 1137653445874335744 %}
> これまでの企業・組織としての「成功体験」は、労働者の意向に関係なく、家族を犠牲にして全国・海外の転勤を繰り返すことだったのだろう。 \n けれど、そんな古くさい就労実態を強いてたら、優秀な人材の取り合いでも世界に勝てないでしょう。
これまでの企業・組織としての「成功体験」は、労働者の意向に関係なく、家族を犠牲にして全国・海外の転勤を繰り返すことだったのだろう。
けれど、そんな古くさい就労実態を強いてたら、優秀な人材の取り合いでも世界に勝てないでしょう。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-09 13:51{% tweet 1137653436630032384 %}
> おがた先生の一連のツイート、ぜひお読みください。 \n 私は、使用者が労働者の忠誠心を試すように強引な異動命令を強行してるのは、労働者の意欲低下・退職、さらには労働生産性も阻害すると思う。 \n 要は、使用者の儲けにも繋がらない。こんなので熾… https://t.co/ze3fD9wjgA
おがた先生の一連のツイート、ぜひお読みください。
私は、使用者が労働者の忠誠心を試すように強引な異動命令を強行してるのは、労働者の意欲低下・退職、さらには労働生産性も阻害すると思う。
要は、使用者の儲けにも繋がらない。こんなので熾… https://t.co/ze3fD9wjgA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-09 13:49{% tweet 1137653337229152257 %}
> ふつうに説得すればよいのではないか、と。以前そういう研究論文を公表しました。個別的随意同意説と呼んでます。学界の少数説ですけど。（2）のバージョンだと思いますが、「今回の広域転勤に応じてくれたらキャリアがさらに進むよ」などと言われ… https://t.co/886tc27fxz
ふつうに説得すればよいのではないか、と。以前そういう研究論文を公表しました。個別的随意同意説と呼んでます。学界の少数説ですけど。（2）のバージョンだと思いますが、「今回の広域転勤に応じてくれたらキャリアがさらに進むよ」などと言われ… https://t.co/886tc27fxz
— おがたけいこ＿ソウル生活中（Keikolein）2019-06-09 13:18{% tweet 1137653296892538880 %}
> で、たぶん、これがグローバルスタンダードかなと思います。以前、ドイツ人に、たとえばケルンからベルリンへ人事異動が必要になった時に会社はどうするのかと聞いたら、「異動してもらいたい人にそのように打診する」と。ごくあたりまえそうに答える様子を見て、やっぱりそうだよなあと思いました。
で、たぶん、これがグローバルスタンダードかなと思います。以前、ドイツ人に、たとえばケルンからベルリンへ人事異動が必要になった時に会社はどうするのかと聞いたら、「異動してもらいたい人にそのように打診する」と。ごくあたりまえそうに答える様子を見て、やっぱりそうだよなあと思いました。
— おがたけいこ＿ソウル生活中（Keikolein）2019-06-09 13:18{% tweet 1137653246900617217 %}
> 職業人生は長い。しゃかりきにキャリアを追求したい時期もある、家族と一緒に居たい／居なくちゃいけない時期もある、心身の調子を崩してしまっているときもある。「ぜひ自分に行かせてください」「今は、ちょっと難しいです」というひと言が容易に言えないと、たぶん、これからの社会は続かない。
職業人生は長い。しゃかりきにキャリアを追求したい時期もある、家族と一緒に居たい／居なくちゃいけない時期もある、心身の調子を崩してしまっているときもある。「ぜひ自分に行かせてください」「今は、ちょっと難しいです」というひと言が容易に言えないと、たぶん、これからの社会は続かない。
— おがたけいこ＿ソウル生活中（Keikolein）2019-06-09 13:38{% tweet 1136644794862538757 %}
> 関西のニュース | 関西テレビ放送 カンテレ https://t.co/cpIxceVsIp #関西のニュース
関西のニュース | 関西テレビ放送 カンテレ https://t.co/cpIxceVsIp #関西のニュース
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-06-06 23:43{% tweet 1136638954118164480 %}
> 労災記録開示命じる 石綿被害者遺族の開示請求訴訟：朝日新聞デジタル https://t.co/CHAeB7gcs6
労災記録開示命じる 石綿被害者遺族の開示請求訴訟：朝日新聞デジタル https://t.co/CHAeB7gcs6
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-06-06 23:20{% tweet 1136293874056409088 %}
> アスベスト労災記録 遺族に不開示は「違法」 | MBS 関西のニュース https://t.co/2dUcJbpsiq
アスベスト労災記録 遺族に不開示は「違法」 | MBS 関西のニュース https://t.co/2dUcJbpsiq
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-06-06 00:29{% tweet 1136293805571706880 %}
> アスベスト労災記録、不開示は違法 遺族の個人情報 大阪地裁 - 毎日新聞 https://t.co/WfyjPkGsjb
アスベスト労災記録、不開示は違法 遺族の個人情報 大阪地裁 - 毎日新聞 https://t.co/WfyjPkGsjb
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-06-06 00:28{% tweet 1136293698579324929 %}
> 遺族への石綿労災記録の不開示処分は違法 大阪地裁判決 https://t.co/6VhmvP7euS @Sankei_newsより
遺族への石綿労災記録の不開示処分は違法 大阪地裁判決 https://t.co/6VhmvP7euS @Sankei_newsより
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-06-06 00:28{% tweet 1136237134799491073 %}
> 遺族に労災情報不開示違法の判決｜NHK 関西のニュース https://t.co/O2dikYICp8
遺族に労災情報不開示違法の判決｜NHK 関西のニュース https://t.co/O2dikYICp8
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-06-05 20:43{% tweet 1136170914079358976 %}
> 早速報道が出だしています。当然の判決だと思うので国は控訴しないで欲しい。 \n \n 労災記録不開示は違法、処分取り消し…石綿被害 : 国内 : 読売新聞オンライン https://t.co/AM2ZJfO8Yg
早速報道が出だしています。当然の判決だと思うので国は控訴しないで欲しい。
労災記録不開示は違法、処分取り消し…石綿被害 : 国内 : 読売新聞オンライン https://t.co/AM2ZJfO8Yg
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-06-05 16:20{% tweet 1136142619979816960 %}
> アスベストの国賠訴訟では、労災の調査復命書が重要な資料です。ところが、行政機関個人情報保護法に基づく開示を、遺族は本人ではないとして認めず、請求の妨げになっている事案がありました。 \n この判決で、情報開示の実務が変わることを期待しま… https://t.co/zJ2jtBS2kc
アスベストの国賠訴訟では、労災の調査復命書が重要な資料です。ところが、行政機関個人情報保護法に基づく開示を、遺族は本人ではないとして認めず、請求の妨げになっている事案がありました。
この判決で、情報開示の実務が変わることを期待しま… https://t.co/zJ2jtBS2kc
— 太田 伸二（shin2_ota）2019-06-05 14:25{% tweet 1136134023338647552 %}
> 遺族によるアスベスト労災記録開示請求訴訟，本日大阪地裁で勝訴（国の不開示決定を取り消す判決）。これから記者会見です。
遺族によるアスベスト労災記録開示請求訴訟，本日大阪地裁で勝訴（国の不開示決定を取り消す判決）。これから記者会見です。
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-06-05 13:53{% tweet 1134697679445942272 %}
> 解散権の行使について、総理大臣が公の場で「風は気まぐれ」と発言するのは、とても無責任だと思う。解散するのは総理大臣なので「俺の気まぐれで解散する」と言っているからだ。「伝家の宝刀」がいつのまにか「首相の専権」になり、解散の大義が語られなくなって久しいが、これは余りに酷い。
解散権の行使について、総理大臣が公の場で「風は気まぐれ」と発言するのは、とても無責任だと思う。解散するのは総理大臣なので「俺の気まぐれで解散する」と言っているからだ。「伝家の宝刀」がいつのまにか「首相の専権」になり、解散の大義が語られなくなって久しいが、これは余りに酷い。
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2019-05-31 09:00{% tweet 1134696814504923136 %}
> 長崎県を批判するツイートをしてる最中，長崎県知事から当事務所にお知せが届いた。「県内人口が減少していくなか、人手不足などの課題に対応するためにも、『働き方改革』により、若者が『働きやすい職場環境』を今後整備していくことが必要不可欠… https://t.co/2lQY9pWuGy
長崎県を批判するツイートをしてる最中，長崎県知事から当事務所にお知せが届いた。「県内人口が減少していくなか、人手不足などの課題に対応するためにも、『働き方改革』により、若者が『働きやすい職場環境』を今後整備していくことが必要不可欠… https://t.co/2lQY9pWuGy
— 中川拓（takun1981）2019-05-31 16:35{% tweet 1133687984853643264 %}
> 相澤冬樹さんのレポート。読み応えがあります。 \n \n 籠池氏 法廷で元特捜検事と対峙 弁護士「そんなに近畿財務局のこと聞かれるの嫌なんですかね？」(相澤冬樹) - Y!ニュース https://t.co/lB9bUh9Om7
相澤冬樹さんのレポート。読み応えがあります。
籠池氏 法廷で元特捜検事と対峙 弁護士「そんなに近畿財務局のこと聞かれるの嫌なんですかね？」(相澤冬樹) - Y!ニュース https://t.co/lB9bUh9Om7
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-05-29 19:54{% tweet 1133391922251358209 %}
> 在外邦人国民審査訴訟で違憲判決を得ることができて、東京地裁で開かれた記者会見にビデオ通話で参加しました。かなり画期的な判決だそうで、じわじわと喜びが。デモクラシーで大事なのは不断の努力。手弁当の弁護士さんたちや、寄付などで支援して… https://t.co/zsr8cxNsVv
在外邦人国民審査訴訟で違憲判決を得ることができて、東京地裁で開かれた記者会見にビデオ通話で参加しました。かなり画期的な判決だそうで、じわじわと喜びが。デモクラシーで大事なのは不断の努力。手弁当の弁護士さんたちや、寄付などで支援して… https://t.co/zsr8cxNsVv
— 想田和弘（KazuhiroSoda）2019-05-28 14:27
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