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嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2019年12月18日21時04分51秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ユーザのフォロワー数：15604
ユーザのフォロー数：441
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
ユーザの投稿ツイート数：20462
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{% tweet 1207234778874798080 %}
> 最後の棗先生の写真がステキすぎる。 https://t.co/UESgo3Otgy
最後の棗先生の写真がステキすぎる。 https://t.co/UESgo3Otgy
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-18 18:42{% tweet 1207209330094665728 %}
> 前途ある新入社員が尊い命を落とす事態が起きましたことを非常に重く受け止め、本件について真摯（しんし）に対応してまいります」
前途ある新入社員が尊い命を落とす事態が起きましたことを非常に重く受け止め、本件について真摯（しんし）に対応してまいります」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-18 17:01{% tweet 1207209258212720641 %}
> 三菱電機コメント。対応はしっかり注視させていただきます。「亡くなられた方のご冥福を深くお祈り申し上げるとともにご遺族の皆さまに心からお悔やみ申し上げます。･･･ \n “上司のパワハラが原因”三菱電機の新入社員自殺 労災申請へ | NH… https://t.co/O0VgkIJLsm
三菱電機コメント。対応はしっかり注視させていただきます。「亡くなられた方のご冥福を深くお祈り申し上げるとともにご遺族の皆さまに心からお悔やみ申し上げます。･･･
“上司のパワハラが原因”三菱電機の新入社員自殺 労災申請へ | NH… https://t.co/O0VgkIJLsm
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-18 17:01{% tweet 1207206641352863744 %}
> 会社のコメント〈…前途ある新入社員が尊い命を落とす事態が起きましたことを非常に重く受け止め、本件について真摯（しんし）に対応してまいります。現在、当局が捜査中であり、詳細な回答は差し控えさせていただきます。捜査には全面的に協力して… https://t.co/SPybmfzRTc
会社のコメント〈…前途ある新入社員が尊い命を落とす事態が起きましたことを非常に重く受け止め、本件について真摯（しんし）に対応してまいります。現在、当局が捜査中であり、詳細な回答は差し控えさせていただきます。捜査には全面的に協力して… https://t.co/SPybmfzRTc
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-12-18 16:43{% tweet 1207172058095816704 %}
> 今日の会見で、残されたメモが明らかにされました。上司「殺すからな」 自殺の三菱電機新入社員のメモ公開：朝日新聞デジタル https://t.co/NSjlq01PMU
今日の会見で、残されたメモが明らかにされました。上司「殺すからな」 自殺の三菱電機新入社員のメモ公開：朝日新聞デジタル https://t.co/NSjlq01PMU
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-12-18 14:04{% tweet 1207159823294296064 %}
> パワハラ巡り遺族が労災申請へ 三菱電機社員自殺で | 2019/12/18 - 共同通信 https://t.co/bErNWexmSX
パワハラ巡り遺族が労災申請へ 三菱電機社員自殺で | 2019/12/18 - 共同通信 https://t.co/bErNWexmSX
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-18 13:45{% tweet 1207159622844289024 %}
> 三菱電機社員自殺 上司「自殺しろ」「殺す」 遺族が労災申請へ：北海道新聞 どうしん電子版 https://t.co/gdAu2SQSnQ
三菱電機社員自殺 上司「自殺しろ」「殺す」 遺族が労災申請へ：北海道新聞 どうしん電子版 https://t.co/gdAu2SQSnQ
— 北海道新聞（doshinweb）2019-12-18 13:11{% tweet 1207158451559755776 %}
> ご遺族のコメント。その通りとしか言いようがない \n \n 〈入社して数カ月、それも配属後２カ月に満たない新人に「殺すからな」や「自殺しろ」等という言葉を投げかけるとは、どのような教育指導をされていたのでしょう〉 \n \n 上司「殺すからな」 自殺… https://t.co/Zzwg1xAcEs
ご遺族のコメント。その通りとしか言いようがない
〈入社して数カ月、それも配属後２カ月に満たない新人に「殺すからな」や「自殺しろ」等という言葉を投げかけるとは、どのような教育指導をされていたのでしょう〉
上司「殺すからな」 自殺… https://t.co/Zzwg1xAcEs
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-12-18 12:49{% tweet 1207155019755053056 %}
> 〈過去に教育指導員として同様の暴言をし会社から注意を受けている者が、再度教育指導員になったのはなぜでしょうか。本来であればそのような前例のある者を教育担当にするでしょうか〉 \n \n 〈未然に防ぐことができるのに、そういった環境を作り上げた会社にも大きな責任があるのではないでしょうか〉
〈過去に教育指導員として同様の暴言をし会社から注意を受けている者が、再度教育指導員になったのはなぜでしょうか。本来であればそのような前例のある者を教育担当にするでしょうか〉
〈未然に防ぐことができるのに、そういった環境を作り上げた会社にも大きな責任があるのではないでしょうか〉
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-12-18 12:44{% tweet 1207155003158216704 %}
> 〈三菱電機に入社して数カ月、それも配属後２カ月に満たない新人に「殺すからな」や「自殺しろ」等という言葉を投げかけるとは、どのような教育指導をされていたのでしょう〉 \n \n 〈三菱電機の私たちへの対応は、誠意があるとは言い難く、徹底した情報統制・管理がされている感じを受けました〉
〈三菱電機に入社して数カ月、それも配属後２カ月に満たない新人に「殺すからな」や「自殺しろ」等という言葉を投げかけるとは、どのような教育指導をされていたのでしょう〉
〈三菱電機の私たちへの対応は、誠意があるとは言い難く、徹底した情報統制・管理がされている感じを受けました〉
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-12-18 12:43{% tweet 1207154983512076289 %}
> 先ほど会見した三菱電機自死事件。報道していただきました。 https://t.co/4QW0IVlMYf
先ほど会見した三菱電機自死事件。報道していただきました。 https://t.co/4QW0IVlMYf
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-18 13:25{% tweet 1207121902944178176 %}
> 彼女が一連のことで負った精神的苦痛を考えれば慰謝料300万円というのは不本意でしょうが、ひとまず本当によかったです。 \n 伊藤詩織さんの「性暴力被害」裁判、山口敬之さんに330万円賠償命令|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/YsuEPHiP2h
彼女が一連のことで負った精神的苦痛を考えれば慰謝料300万円というのは不本意でしょうが、ひとまず本当によかったです。
伊藤詩織さんの「性暴力被害」裁判、山口敬之さんに330万円賠償命令|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/YsuEPHiP2h
— 佐藤倫子（sato__michiko）2019-12-18 11:11{% tweet 1207121187895050241 %}
> 性行為の合意の有無については、被告の供述は「不合理な変遷」「客観的な事情と整合しない」→信用性に疑念が残る、原告の供述は「客観的な事情は行為後の原告の行動と整合」「変遷認められず」→信用性が相対的に高い \n \n ⇨合意のないまま性行為に及んだと認定されています
性行為の合意の有無については、被告の供述は「不合理な変遷」「客観的な事情と整合しない」→信用性に疑念が残る、原告の供述は「客観的な事情は行為後の原告の行動と整合」「変遷認められず」→信用性が相対的に高い
⇨合意のないまま性行為に及んだと認定されています
— aya deguchi（aya_deguchi）2019-12-18 11:07{% tweet 1207121176809496576 %}
> 判決要旨をもらいました。 \n \n 山口さんが伊藤さんの記者会見での発言などで名誉毀損されたとする反訴について「性犯罪被害者を取り巻く法的または社会的状況を改善すべく体験した性的被害として公表する行為には、公共性および公益目的がある〜」な… https://t.co/00OHWZePlY
判決要旨をもらいました。
山口さんが伊藤さんの記者会見での発言などで名誉毀損されたとする反訴について「性犯罪被害者を取り巻く法的または社会的状況を改善すべく体験した性的被害として公表する行為には、公共性および公益目的がある〜」な… https://t.co/00OHWZePlY
— aya deguchi（aya_deguchi）2019-12-18 11:04{% tweet 1207098983031562247 %}
> 頑張ってください！！大切な取り組みです。 https://t.co/PCa7Lnadd0
頑張ってください！！大切な取り組みです。 https://t.co/PCa7Lnadd0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-18 09:43{% tweet 1207097589855744000 %}
> 労働組合の出番です！！ \n 約４割の非正規労働者はもちろん、社会全体が求めていますし、注視もしています。 \n 法改正を武器に、先ずは組織化&格差是正を求めるチャンスです。 https://t.co/qOghldpOlr
労働組合の出番です！！
約４割の非正規労働者はもちろん、社会全体が求めていますし、注視もしています。
法改正を武器に、先ずは組織化&格差是正を求めるチャンスです。 https://t.co/qOghldpOlr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-18 09:37{% tweet 1207095308502437888 %}
> 1989年1月28日、神奈川新聞で夫婦別姓について特集記事。それから約30年。「着実に社会的な認知へ」「ますます高まる論議」のタイトルがつらい。日本は進歩が遅過ぎる。今度こそ変えよう。 \n https://t.co/cbl5kPWZCi
1989年1月28日、神奈川新聞で夫婦別姓について特集記事。それから約30年。「着実に社会的な認知へ」「ますます高まる論議」のタイトルがつらい。日本は進歩が遅過ぎる。今度こそ変えよう。
https://t.co/cbl5kPWZCi
— 青野慶久bot(選択的夫婦別姓)（besseibot）2019-12-17 21:56{% tweet 1207094468064624640 %}
> 先日、忘年会でご一緒した明石順平先生が、隣で「だから、賃金なんだよ、賃金‼️」と叫んでいた姿が忘れられません。楽しい会でした。 \n ほんと、賃上げが重要。私も早くこの本読まねば。 https://t.co/veTFs1DxEo
先日、忘年会でご一緒した明石順平先生が、隣で「だから、賃金なんだよ、賃金‼️」と叫んでいた姿が忘れられません。楽しい会でした。
ほんと、賃上げが重要。私も早くこの本読まねば。 https://t.co/veTFs1DxEo
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-18 09:25{% tweet 1207091645553856513 %}
> フィンランドのマリーン首相について、エストニア内相が「売り子」と中傷。貧しい家庭に生まれ、レジ係として働いた経験を持つマリーン氏は「フィンランドでは貧しい家庭の子供でも教育を受け、目標を達成できる。レジ係が首相にもなれる」とツイー… https://t.co/09GPNgF4ex
フィンランドのマリーン首相について、エストニア内相が「売り子」と中傷。貧しい家庭に生まれ、レジ係として働いた経験を持つマリーン氏は「フィンランドでは貧しい家庭の子供でも教育を受け、目標を達成できる。レジ係が首相にもなれる」とツイー… https://t.co/09GPNgF4ex
— 毎日新聞（mainichi）2019-12-17 23:50{% tweet 1207091180044861440 %}
> 労働問題に限らず社会運動に関わりたいなら、実名のTwitterアカウントを早めに作ることをオススメします。 \n 身内向けではなく社会全体に向けて、弁護士からの主体的な情報発信が必要とされる場面は沢山あります。 \n #新人弁護士に言いたいこと
労働問題に限らず社会運動に関わりたいなら、実名のTwitterアカウントを早めに作ることをオススメします。
身内向けではなく社会全体に向けて、弁護士からの主体的な情報発信が必要とされる場面は沢山あります。
#新人弁護士に言いたいこと
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-18 09:12{% tweet 1207089568425447424 %}
> なんかいいニュース。2回も見てしまった。父親が嬉しそうだ。うん。こういう時間を持つことのできる余裕を、生活のなかに作れる社会じゃないと絶対いけないよねと思う。 https://t.co/WRG4hUq3jh
なんかいいニュース。2回も見てしまった。父親が嬉しそうだ。うん。こういう時間を持つことのできる余裕を、生活のなかに作れる社会じゃないと絶対いけないよねと思う。 https://t.co/WRG4hUq3jh
— おがたけいこ＿ソウル生活中（Keikolein）2019-12-18 08:37{% tweet 1207089161531842560 %}
> Twitterにいる弁護士は、みなTwitterには到底書けないような失敗を一つ以上はしていて、それでも何とかやっていると思います。 \n やらかしたと思っても、極度に落ち込まないで。何がしかの乗り越える道はあります。 \n \n #新人弁護士に言いたいこと
Twitterにいる弁護士は、みなTwitterには到底書けないような失敗を一つ以上はしていて、それでも何とかやっていると思います。
やらかしたと思っても、極度に落ち込まないで。何がしかの乗り越える道はあります。
#新人弁護士に言いたいこと
— じゅんぺむ（jumpeimu）2019-12-17 19:53{% tweet 1207089132880584704 %}
> これ、一番大事です。 https://t.co/wpYKMwOoII
これ、一番大事です。 https://t.co/wpYKMwOoII
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-18 09:04{% tweet 1207088738662141954 %}
> 辛いとき、気軽に愚痴れる相手を作りましょう。 \n 誰もが一度は「弁護士向いてないな」と悩みますから、あなたも大丈夫。 \n そして何より、死んではダメです。 \n 死にたくなったら、連絡ください。万難を排して時間とります(そんな先輩法曹は、Twi… https://t.co/dCLAqa7lT0
辛いとき、気軽に愚痴れる相手を作りましょう。
誰もが一度は「弁護士向いてないな」と悩みますから、あなたも大丈夫。
そして何より、死んではダメです。
死にたくなったら、連絡ください。万難を排して時間とります(そんな先輩法曹は、Twi… https://t.co/dCLAqa7lT0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-18 09:02{% tweet 1207087128041017344 %}
> 気持ちに流されそうになったときは、感情を持たず受任者としての善管注意義務に忠実に従って行動する「弁護士法人俺」を復代理にして、任せるんだ。 \n #新人弁護士に言いたいこと https://t.co/MrWUlX9fot
気持ちに流されそうになったときは、感情を持たず受任者としての善管注意義務に忠実に従って行動する「弁護士法人俺」を復代理にして、任せるんだ。
#新人弁護士に言いたいこと https://t.co/MrWUlX9fot
— HRK（hKodama）2019-12-17 18:34{% tweet 1207087015096832000 %}
> #新人弁護士に言いたいこと \n 下記の申し込みを早めに。 https://t.co/PnUnHPAzZA
#新人弁護士に言いたいこと
下記の申し込みを早めに。 https://t.co/PnUnHPAzZA
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-12-18 08:13{% tweet 1207072872495058945 %}
> 「同一労働同一賃金」の来年4月施行に向け、労働組合(特にいわゆる企業別労組)にお願いしたいのは、他人事ではなく当事者意識をもった格差是正にむけた取組みです。 \n 間違っても、使用者側と一体化して「対応を迫られる課題」という受け止めはしないで欲しい。
「同一労働同一賃金」の来年4月施行に向け、労働組合(特にいわゆる企業別労組)にお願いしたいのは、他人事ではなく当事者意識をもった格差是正にむけた取組みです。
間違っても、使用者側と一体化して「対応を迫られる課題」という受け止めはしないで欲しい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-18 07:59{% tweet 1207049177340887041 %}
> 日本の労働運動の歴史を知っている人であれば、例えば労働組合が共謀罪に対する反対運動を展開していることの理由もすぐに分かります。逆にそうした基本知識がない人は「共謀罪がどうだとかやってたのは完全に目的の履き違えだったと言わざるを得ない」などと宣うわけ。これも政治リテラシーの問題です
日本の労働運動の歴史を知っている人であれば、例えば労働組合が共謀罪に対する反対運動を展開していることの理由もすぐに分かります。逆にそうした基本知識がない人は「共謀罪がどうだとかやってたのは完全に目的の履き違えだったと言わざるを得ない」などと宣うわけ。これも政治リテラシーの問題です
— 董卓（不燃ごみ）（inumash）2019-12-18 00:13{% tweet 1206985694087798786 %}
> 労働事件で感銘を受けるのは，自分の損得を勘定に入れず，使用者や上司や他組合から睨まれることも恐れず，他人のために声を上げる人間，正義を貫こうとする人間の姿を見た時。 \n しかも彼らは，それが特別凄いことだとも思っていない。昨日の打合せや今日の依頼者の話でそんなことを感じた
労働事件で感銘を受けるのは，自分の損得を勘定に入れず，使用者や上司や他組合から睨まれることも恐れず，他人のために声を上げる人間，正義を貫こうとする人間の姿を見た時。
しかも彼らは，それが特別凄いことだとも思っていない。昨日の打合せや今日の依頼者の話でそんなことを感じた
— 中川拓（takun1981）2019-12-17 13:03{% tweet 1206935452571144192 %}
> @omame_korokoro ですね。 \n 残業代は、単なるお金ではなく、労働者の命・健康・生活時間に関わるものですから。 \n お互い、頑張りましょう！
@omame_korokoro ですね。
残業代は、単なるお金ではなく、労働者の命・健康・生活時間に関わるものですから。
お互い、頑張りましょう！
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-17 22:53{% tweet 1206934928614576128 %}
> 公立学校教員のご相談をうけていて、「休憩無し」問題はもっと取りあげられるべき課題だと実感します。 \n 先ずは休憩を正確に把握する意識の徹底が必要。 \n 現場任せでは、何を「休憩」とするかすら正しく認識されておらず（休めてないのに休憩が申告… https://t.co/sYWIj8cK29
公立学校教員のご相談をうけていて、「休憩無し」問題はもっと取りあげられるべき課題だと実感します。
先ずは休憩を正確に把握する意識の徹底が必要。
現場任せでは、何を「休憩」とするかすら正しく認識されておらず（休めてないのに休憩が申告… https://t.co/sYWIj8cK29
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-17 22:51{% tweet 1206929525528907776 %}
> 水木先生は実際に戦場に行き片腕を失いながらも懸命に生き延び、自分で体験したことを漫画で描いている。侮辱するな。 https://t.co/24UQqN0kbX
水木先生は実際に戦場に行き片腕を失いながらも懸命に生き延び、自分で体験したことを漫画で描いている。侮辱するな。 https://t.co/24UQqN0kbX
— Smash Hate!🥚Project🥤（SmashHateProj）2019-12-17 22:29{% tweet 1206928919179321344 %}
> おまめ先生、心意気が素晴らしい。 \n とはいえ、私も請求額はあまり気にせしないなぁ。事務所経営的に好ましくないけれど、それはそれ。 \n 未払請求額100万円以下、相手方大手渉外事務所という事件もあった。依頼者には感謝され、やり甲斐のある案… https://t.co/GxGquUoxhK
おまめ先生、心意気が素晴らしい。
とはいえ、私も請求額はあまり気にせしないなぁ。事務所経営的に好ましくないけれど、それはそれ。
未払請求額100万円以下、相手方大手渉外事務所という事件もあった。依頼者には感謝され、やり甲斐のある案… https://t.co/GxGquUoxhK
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-17 22:27{% tweet 1206879694433353729 %}
> この本は高校生や大学生にも読んで欲しいんだよなぁ。 \n \n 日本には「仕事に殺される」リスクがあるということを若者達によく知ってもらいたい。 \n \n 法的知識の有無が生死を分けることもある。 \n 脅されて退職できないまま長時間労働で過労死してしま… https://t.co/ICwr5tBeC3
この本は高校生や大学生にも読んで欲しいんだよなぁ。
日本には「仕事に殺される」リスクがあるということを若者達によく知ってもらいたい。
法的知識の有無が生死を分けることもある。
脅されて退職できないまま長時間労働で過労死してしま… https://t.co/ICwr5tBeC3
— 明石順平@「人間使い捨て国家」発売中（junpeiakashi）2019-12-16 22:35{% tweet 1206870516927066112 %}
> はてなブログに投稿しました #はてなブログ \n 青林堂『ユニオンとブラック社員』（田岡春幸著）に対する名誉毀損訴訟で勝利和解しました - プレカリアートユニオンブログ \n https://t.co/mwlZ4koRVQ
はてなブログに投稿しました #はてなブログ
青林堂『ユニオンとブラック社員』（田岡春幸著）に対する名誉毀損訴訟で勝利和解しました - プレカリアートユニオンブログ
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— プレカリアートユニオン（労働組合）（precariatunion）2019-12-17 16:59{% tweet 1206849396727398405 %}
> この決断はGJ！幸福の科学大学（ハッピー・サイエンス・ユニバーシティ）も認可見送りでよろしくお願いいたします。 \n \n https://t.co/HFmvaADNrt
この決断はGJ！幸福の科学大学（ハッピー・サイエンス・ユニバーシティ）も認可見送りでよろしくお願いいたします。
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— 山口貴士 aka無駄に感じが悪いヤマベン（otakulawyer）2019-12-17 15:05{% tweet 1206849282290020352 %}
> 私が屋山太郎氏の私にたいする名誉毀損に対して提訴した裁判は私の全面勝訴の判決が東京地方裁判所で出されました。この判決について屋山氏は控訴せず判決が確定し、賠償金を払うことになりました。今後もネットも含めたデマ、誹謗中傷、暴言などの嫌がらせについては毅然とした対応をいたします。
私が屋山太郎氏の私にたいする名誉毀損に対して提訴した裁判は私の全面勝訴の判決が東京地方裁判所で出されました。この判決について屋山氏は控訴せず判決が確定し、賠償金を払うことになりました。今後もネットも含めたデマ、誹謗中傷、暴言などの嫌がらせについては毅然とした対応をいたします。
— 福島みずほ（mizuhofukushima）2019-12-17 13:26{% tweet 1206795232815116288 %}
> 本日です。暖かくしておいでください。 https://t.co/Dvqp4to1E2
本日です。暖かくしておいでください。 https://t.co/Dvqp4to1E2
— 上西充子（mu0283）2019-12-17 12:00{% tweet 1206794962165059584 %}
> 【新人学習会のお知らせ】 \n 今年も新人弁護士に向けに3回にわたって学習会を行います。 \n 奮ってご参加下さい！ \n \n 第1回 1月17日 解雇事件の対処法 \n 第2回 2月5日 残業代請求事件の基礎 \n 第3回 2月27日 労働組合事件 \n ※いずれも… https://t.co/obsxVnRRrA
【新人学習会のお知らせ】
今年も新人弁護士に向けに3回にわたって学習会を行います。
奮ってご参加下さい！
第1回 1月17日 解雇事件の対処法
第2回 2月5日 残業代請求事件の基礎
第3回 2月27日 労働組合事件
※いずれも… https://t.co/obsxVnRRrA
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-12-17 13:25{% tweet 1206781389158281216 %}
> 【メディア向け】本件のご遺族の代理人として、書類送検をうけて記者会見します。ぜひ、よろしくお願いいたします。 \n ＊会見前、当職宛てのお問い合わせはご遠慮下さい。 \n ◆12月18日11時45分@厚労記者会 \n →三菱電機新入社員、社内発表会… https://t.co/nuuyMNg9ek
【メディア向け】本件のご遺族の代理人として、書類送検をうけて記者会見します。ぜひ、よろしくお願いいたします。
＊会見前、当職宛てのお問い合わせはご遠慮下さい。
◆12月18日11時45分@厚労記者会
→三菱電機新入社員、社内発表会… https://t.co/nuuyMNg9ek
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-17 12:41{% tweet 1206718002659389440 %}
> 世田谷の保育園マム・クラブの自主運営が終了し、本日記者会見を行いました！ https://t.co/G4RhjGabx1
世田谷の保育園マム・クラブの自主運営が終了し、本日記者会見を行いました！ https://t.co/G4RhjGabx1
— 坂倉昇平＠ブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン）（magazine_posse）2019-12-16 19:31{% tweet 1206595705638273024 %}
> 中小企業の時間外労働の削減に向けては、大手をはじめとする取引先からの「働き方改革のしわ寄せ」をなくすことも重要です。#働き方改革 #時間外労働 https://t.co/b6rJzMqiPF
中小企業の時間外労働の削減に向けては、大手をはじめとする取引先からの「働き方改革のしわ寄せ」をなくすことも重要です。#働き方改革 #時間外労働 https://t.co/b6rJzMqiPF
— 情報労連（infoictj）2019-12-16 17:47{% tweet 1206562003784892418 %}
> 自主運営に関わった皆さま、お疲れさまでした。 \n 労働者が抵抗する姿をみせたことは、大きな意義があると思います。子どもら、保護者、地域社会にとっても。 https://t.co/HQQpdSFBNr
自主運営に関わった皆さま、お疲れさまでした。
労働者が抵抗する姿をみせたことは、大きな意義があると思います。子どもら、保護者、地域社会にとっても。 https://t.co/HQQpdSFBNr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-16 22:09{% tweet 1206561232871800833 %}
> 棗弁護士「裁判官も、“何でこんな指針を作って縛るんだ”と嘆いていました。あくまで私の肌感覚ですが、これまでパワハラと認められてきた事案のうち、2～3割くらいが今回の指針に照らせば認定されない可能性があります。パワハラ防止の観点から… https://t.co/RBH76bHOaC
棗弁護士「裁判官も、“何でこんな指針を作って縛るんだ”と嘆いていました。あくまで私の肌感覚ですが、これまでパワハラと認められてきた事案のうち、2～3割くらいが今回の指針に照らせば認定されない可能性があります。パワハラ防止の観点から… https://t.co/RBH76bHOaC
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-12-16 17:02{% tweet 1206555232974462978 %}
> 「マスコミは年数のことばかりで、こっちの大事なことは報道しない」と先日の集会で批判された件。 https://t.co/Xa7lwsYbTb
「マスコミは年数のことばかりで、こっちの大事なことは報道しない」と先日の集会で批判された件。 https://t.co/Xa7lwsYbTb
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-12-16 15:55{% tweet 1206452484463419392 %}
> だいぶ急落したが、それでも高水準。 \n 内閣支持率４２％、不支持が逆転 https://t.co/iPCs7uudva
だいぶ急落したが、それでも高水準。
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— 田崎 基（神奈川新聞 記者）（tasaki_kanagawa）2019-12-16 13:57{% tweet 1206451660068798464 %}
> ウルトラマンが我々に示してくれる最も大切な教訓は定時で帰ることではないかと思う。
ウルトラマンが我々に示してくれる最も大切な教訓は定時で帰ることではないかと思う。
— 明石順平@「人間使い捨て国家」発売中（junpeiakashi）2019-12-16 12:55{% tweet 1206451242026688513 %}
> なんと本日に懲戒請求書が新たに8通来ましたよ…。まだやるのか。
なんと本日に懲戒請求書が新たに8通来ましたよ…。まだやるのか。
— ノースライム（noooooooorth）2019-12-16 12:05{% tweet 1206451201593626624 %}
> うちは、まず特別有給休暇の格差を洗い出しして、「不合理な格差なので、パート職員にも特別有給休暇を平等に取得させよ」と要求しようと準備中です。次に手当要求の検討ですね。うちは単位組合の中にパート部があり、当事者が話し合って要求を決め… https://t.co/UGz3AkX0lP
うちは、まず特別有給休暇の格差を洗い出しして、「不合理な格差なので、パート職員にも特別有給休暇を平等に取得させよ」と要求しようと準備中です。次に手当要求の検討ですね。うちは単位組合の中にパート部があり、当事者が話し合って要求を決め… https://t.co/UGz3AkX0lP
— 夕霧（共謀罪を廃止したい）（misae67115925）2019-12-16 13:36{% tweet 1206365893506191360 %}
> 昨日の日韓「働き方改革」フォーラムでのキムジョンジン韓国労働社会研究所副所長の報告、ソウル市の感情労働条例が、感情労働者に、業務に無関係なクレーム１回で電話を切る権利「ワンストライクアウト」を補償しているって話に唸った。 \n https://t.co/QtyMpnruRL
昨日の日韓「働き方改革」フォーラムでのキムジョンジン韓国労働社会研究所副所長の報告、ソウル市の感情労働条例が、感情労働者に、業務に無関係なクレーム１回で電話を切る権利「ワンストライクアウト」を補償しているって話に唸った。
https://t.co/QtyMpnruRL
— 塩見卓也（roubenshiomi）2019-12-15 15:09{% tweet 1206347896653639680 %}
> 出生数が2016年に100万を割ったと思ったら今年は90万割れ。人口動態見ると数年で60万台くらいで落ち着くのではと厚労省の人と話してた。保育園も周産期医療も数年で余るって。足りないから産めない人いるのに、減って余るの待ってるよう… https://t.co/GpVcq2sBda
出生数が2016年に100万を割ったと思ったら今年は90万割れ。人口動態見ると数年で60万台くらいで落ち着くのではと厚労省の人と話してた。保育園も周産期医療も数年で余るって。足りないから産めない人いるのに、減って余るの待ってるよう… https://t.co/GpVcq2sBda
— 宋美玄（mihyonsong）2019-12-14 12:22{% tweet 1206339793761619968 %}
> 【ぶよぶよ破裂が待つ】日銀の東証株の粉飾買いは歴史的規模になってきた。日銀が2019年9月末時点で保有の株価指数連動型上場投資信託（ETF）は時価ベースで31兆6112億円だった。東証1部の時価総額は597兆9463億円で、売れな… https://t.co/91TtWnQ69V
【ぶよぶよ破裂が待つ】日銀の東証株の粉飾買いは歴史的規模になってきた。日銀が2019年9月末時点で保有の株価指数連動型上場投資信託（ETF）は時価ベースで31兆6112億円だった。東証1部の時価総額は597兆9463億円で、売れな… https://t.co/91TtWnQ69V
— 金子勝（masaru_kaneko）2019-12-15 16:41{% tweet 1206173870887067648 %}
> 繰り返しになりますが、残業代が欲しいのではありません。 \n \n 定時に帰って、自分や家族を大切にして、ゆとりある幸せな生活をしたいのです。 \n \n 勤務時間内にしっかりと教材研究をして、子どもたちにわかりやすい、楽しい授業がしたいんです。… https://t.co/WpQN0HFLkN
繰り返しになりますが、残業代が欲しいのではありません。
定時に帰って、自分や家族を大切にして、ゆとりある幸せな生活をしたいのです。
勤務時間内にしっかりと教材研究をして、子どもたちにわかりやすい、楽しい授業がしたいんです。… https://t.co/WpQN0HFLkN
— まこと@ほぼ毎日職員室（AweN80JM7N1hJT2）2019-12-15 06:47{% tweet 1206173140193144832 %}
> 部活＝労働について、これによって部活が職務命令されるのではないかと恐れていました。 \n しかし部活に苦しむ多くの教員を「それはあなた方が選んだボランティアだ」と切り捨てるのは酷です \n \n また変形労働や短時間部活で勤務時間内に部活が入る時… https://t.co/5ufekz65Np
部活＝労働について、これによって部活が職務命令されるのではないかと恐れていました。
しかし部活に苦しむ多くの教員を「それはあなた方が選んだボランティアだ」と切り捨てるのは酷です
また変形労働や短時間部活で勤務時間内に部活が入る時… https://t.co/5ufekz65Np
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-12-15 17:45{% tweet 1206173127996084226 %}
> 定時超えを前提にした日常業務は，部活に限らず，きわめて不健全ですよね。ましてや部活は，教員の業務として明らかに優先順位が低い。 \n 先生方が，昼過ぎには暇をもてあまし，かつ年休もガッツリ取得できるようになってはじめて，部活や補習や地域… https://t.co/slwPONW8WG
定時超えを前提にした日常業務は，部活に限らず，きわめて不健全ですよね。ましてや部活は，教員の業務として明らかに優先順位が低い。
先生方が，昼過ぎには暇をもてあまし，かつ年休もガッツリ取得できるようになってはじめて，部活や補習や地域… https://t.co/slwPONW8WG
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2019-12-15 18:57{% tweet 1206172324694650880 %}
> セクハラやパワハラの被害者が加害者を相手にして裁判をやるのと変わらないんだけど、理解できないのかな。 https://t.co/Id4Sca8aRr
セクハラやパワハラの被害者が加害者を相手にして裁判をやるのと変わらないんだけど、理解できないのかな。 https://t.co/Id4Sca8aRr
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-12-15 19:40{% tweet 1205833808299220993 %}
> 私も同じく。 https://t.co/ofkVpTbF9n
私も同じく。 https://t.co/ofkVpTbF9n
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-14 21:55{% tweet 1205740784726597637 %}
> https://t.co/5UmtQoHFp3 \n \n このような視点からすれば、子ども主体の生活づくり、ルールづくりができている学童保育（残念ながらできていないところもたくさんありますが）での実践が、 \n 「法教育とは名付けられていないけ… https://t.co/q5Lif8rrS3
https://t.co/5UmtQoHFp3
このような視点からすれば、子ども主体の生活づくり、ルールづくりができている学童保育（残念ながらできていないところもたくさんありますが）での実践が、
「法教育とは名付けられていないけ… https://t.co/q5Lif8rrS3
— aiko（ponikitiai）2019-12-14 12:32{% tweet 1205740760777101312 %}
> 自由で公正な民主主義社会の構成員としての市民を育成するという法教育の目的からすれば、法教育を、あ、これは自分達の身近な問題にも関連する話だな、と子ども達に気づいてもらうことが大切で。さらには、自分達は自分達の問題を解決する主体である、という意識の育成が大切になる。
自由で公正な民主主義社会の構成員としての市民を育成するという法教育の目的からすれば、法教育を、あ、これは自分達の身近な問題にも関連する話だな、と子ども達に気づいてもらうことが大切で。さらには、自分達は自分達の問題を解決する主体である、という意識の育成が大切になる。
— aiko（ponikitiai）2019-12-14 12:14{% tweet 1205740716825034752 %}
> 例えば、いかに授業で法教育を説いたとしても、校則の不合理性を訴える子どもたちに対して、教師たちが一切聞く耳を持たないということになれば、法教育は空虚なものとなる。」
例えば、いかに授業で法教育を説いたとしても、校則の不合理性を訴える子どもたちに対して、教師たちが一切聞く耳を持たないということになれば、法教育は空虚なものとなる。」
— aiko（ponikitiai）2019-12-14 08:57{% tweet 1205740699783557122 %}
> 黒タイツ禁止の校則のニュースを見て、法教育-21世期を生きる子どもたちのために（関東弁護士連合会編著）の203頁にある以下のフレーズを思い出して読み返している。 \n \n 「子どもたちに対して「法教育」を施した場合、大人もまた子どもたちから法教育的な視点で見られるということである。
黒タイツ禁止の校則のニュースを見て、法教育-21世期を生きる子どもたちのために（関東弁護士連合会編著）の203頁にある以下のフレーズを思い出して読み返している。
「子どもたちに対して「法教育」を施した場合、大人もまた子どもたちから法教育的な視点で見られるということである。
— aiko（ponikitiai）2019-12-14 08:57{% tweet 1205738474424287235 %}
> #ブラック企業川柳2019 10選のひとつ。弁護士特別賞になります。 https://t.co/494IuwExLD
#ブラック企業川柳2019 10選のひとつ。弁護士特別賞になります。 https://t.co/494IuwExLD
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2019-12-14 14:40{% tweet 1205738084081356802 %}
> #ブラック企業川柳2019 大賞はこの一句。 \n 「双子かな あの店長さん いつもいる」 \n T.Mさんおめでとうございます！ https://t.co/Xwhxypondl
#ブラック企業川柳2019 大賞はこの一句。
「双子かな あの店長さん いつもいる」
T.Mさんおめでとうございます！ https://t.co/Xwhxypondl
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2019-12-14 15:15{% tweet 1205731549343182848 %}
> お、東大から反論コメントが出てるね。 \n \n 東京大学大学院 情報学環・学際情報学府 – 大澤昇平特任准教授による2019.12.12付のSNS書込みに対する見解 https://t.co/HJ9SX1Burp
お、東大から反論コメントが出てるね。
東京大学大学院 情報学環・学際情報学府 – 大澤昇平特任准教授による2019.12.12付のSNS書込みに対する見解 https://t.co/HJ9SX1Burp
— 弁護士大西洋一（o2441）2019-12-13 22:02{% tweet 1205727426799517696 %}
> #ブラック企業川柳2019 10選のひとつ。夕焼け小焼けもまだ今日か。 https://t.co/b71p6BUqPq
#ブラック企業川柳2019 10選のひとつ。夕焼け小焼けもまだ今日か。 https://t.co/b71p6BUqPq
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2019-12-14 14:50{% tweet 1205705635506995201 %}
> 立憲の石橋みちひろ参議院議員らが中心となり、超党派の非正規議連でワークルール教育推進法の法案がでています。これ、もっと知られるべきですね。絶対に社会に必要な法律。 \n 与党が賛成すれば、直ぐにでも成立するはずなんですけどね... https://t.co/2vXFlUsPTT
立憲の石橋みちひろ参議院議員らが中心となり、超党派の非正規議連でワークルール教育推進法の法案がでています。これ、もっと知られるべきですね。絶対に社会に必要な法律。
与党が賛成すれば、直ぐにでも成立するはずなんですけどね... https://t.co/2vXFlUsPTT
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-14 13:26{% tweet 1205703822988869632 %}
> 選挙前、労働組合は同じ職場で働く非正規雇用の仲間に(非組合員でも)投票を呼び掛けますよね。 \n 法が処遇改善を求める中、同じ職場の非正規雇用の仲間のため労働組合がどう動くのか、真価が問われます。頑張って欲しい。 \n そして非正規雇用を組織化する契機に。 当然、各産別方針になっているはず。
選挙前、労働組合は同じ職場で働く非正規雇用の仲間に(非組合員でも)投票を呼び掛けますよね。
法が処遇改善を求める中、同じ職場の非正規雇用の仲間のため労働組合がどう動くのか、真価が問われます。頑張って欲しい。
そして非正規雇用を組織化する契機に。 当然、各産別方針になっているはず。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-14 13:19{% tweet 1205701459314008064 %}
> 労働組合は来年4月「同一労働同一賃金」 施行に向け、非正規雇用の処遇改善に取組んでいるはず。 \n ぜひ、その要求や成果を発信して欲しい。社会からも支持され追い風になる。 \n 他方、使用者の歪んだ対応に手を貸せば(例:正社員の手当廃止で格差… https://t.co/QT3PXRMsKZ
労働組合は来年4月「同一労働同一賃金」 施行に向け、非正規雇用の処遇改善に取組んでいるはず。
ぜひ、その要求や成果を発信して欲しい。社会からも支持され追い風になる。
他方、使用者の歪んだ対応に手を貸せば(例:正社員の手当廃止で格差… https://t.co/QT3PXRMsKZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-14 13:10{% tweet 1205698057838325760 %}
> これ、普通なら喋っちゃいけない案件では。謝りに行ったことバラされたテレ朝幹部はたまったもんじゃないだろう。自ら報道に圧力をかけたことを、自慢げにツイートする。タガがはずれてるにもほどがある。 https://t.co/mm81IeSyFM
これ、普通なら喋っちゃいけない案件では。謝りに行ったことバラされたテレ朝幹部はたまったもんじゃないだろう。自ら報道に圧力をかけたことを、自慢げにツイートする。タガがはずれてるにもほどがある。 https://t.co/mm81IeSyFM
— ラサール石井（lasar141）2019-12-14 12:39{% tweet 1205697872601047041 %}
> クラファン、始めたのですね。知らなかった。皆さま、宜しくお願いします！ \n ブラックバイト問題に取り組む弁護士グループは、全国に複数ありますから、みんなで盛り上げていきましょう！ https://t.co/vxLKhbfkY2
クラファン、始めたのですね。知らなかった。皆さま、宜しくお願いします！
ブラックバイト問題に取り組む弁護士グループは、全国に複数ありますから、みんなで盛り上げていきましょう！ https://t.co/vxLKhbfkY2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-14 12:55{% tweet 1205695461207621633 %}
> 私は中年会社員だから既に時給1500円以上ではあるけど、労働環境の向上のためには、人は安く使えないんだってことが共通認識になる必要があるって思っているから、それを主張する場に参加していって、世の中的にそういう声が高まっているんだって話を作るのが重要なので、デモとかあれば行くの。
私は中年会社員だから既に時給1500円以上ではあるけど、労働環境の向上のためには、人は安く使えないんだってことが共通認識になる必要があるって思っているから、それを主張する場に参加していって、世の中的にそういう声が高まっているんだって話を作るのが重要なので、デモとかあれば行くの。
— あきこま（akikomagt）2019-12-13 19:48{% tweet 1205694991688851456 %}
> SNSの「活用」というけれど、実は発信ではなく、向き合い方が大事なのですね。声の吸い上げ方というか \n 【情報労連リポート】2019.12月号 常見陽平のはたらく道「SNS活用の勘違い 自己中を超えて」 https://t.co/8hNKdOzs9S
SNSの「活用」というけれど、実は発信ではなく、向き合い方が大事なのですね。声の吸い上げ方というか
【情報労連リポート】2019.12月号 常見陽平のはたらく道「SNS活用の勘違い 自己中を超えて」 https://t.co/8hNKdOzs9S
— 常見陽平（yoheitsunemi）2019-12-14 11:59{% tweet 1205687395682619392 %}
> 弁護士が辞めると言ったときに「辞めさせない」とか「代わりを見つけてこい」とか言っちゃう事務所なんてどう考えてもやばいでしょ…。クライアントの会社でそんなことが行われていたら裁判になったらヤバいですよって絶対忠告するでしょ…。
弁護士が辞めると言ったときに「辞めさせない」とか「代わりを見つけてこい」とか言っちゃう事務所なんてどう考えてもやばいでしょ…。クライアントの会社でそんなことが行われていたら裁判になったらヤバいですよって絶対忠告するでしょ…。
— ノースライム（noooooooorth）2019-12-14 11:45{% tweet 1205680311662592000 %}
> 上西先生の記事も。 https://t.co/qIaHJhYHcP
上西先生の記事も。 https://t.co/qIaHJhYHcP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-14 11:46{% tweet 1205680130833600514 %}
> 【情報労連リポート】2019.12月号 特集「嶋﨑 量 - 「ブラック企業」の見分け方 客観的なデータの重視を」 https://t.co/YJHbhjkxzr
【情報労連リポート】2019.12月号 特集「嶋﨑 量 - 「ブラック企業」の見分け方 客観的なデータの重視を」 https://t.co/YJHbhjkxzr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-14 11:45{% tweet 1205679813429587969 %}
> 常見さんの記事、納得。 \n 労働組合がSNSが活用する最大のメリットは、内向きではなく社会から労働組合に向けてのダイレクトな反応が分かるからかもしれない。 https://t.co/Afj8lGOxIu
常見さんの記事、納得。
労働組合がSNSが活用する最大のメリットは、内向きではなく社会から労働組合に向けてのダイレクトな反応が分かるからかもしれない。 https://t.co/Afj8lGOxIu
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-14 11:44{% tweet 1205678612822650882 %}
> JAM狩谷さんによる経営分析考 \n \n 〈経営分析で大切なのは、組合民主主義です…組合員一人ひとりの知恵を集めて議論すれば、労働組合は経営者より高い認識能力を有している…労働組合の数の力を、質の力に変えていく…それが労働組合による経営分… https://t.co/5feuc4N7Sg
JAM狩谷さんによる経営分析考
〈経営分析で大切なのは、組合民主主義です…組合員一人ひとりの知恵を集めて議論すれば、労働組合は経営者より高い認識能力を有している…労働組合の数の力を、質の力に変えていく…それが労働組合による経営分… https://t.co/5feuc4N7Sg
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-12-14 11:27{% tweet 1205622932891815936 %}
> おめでとうございます。 \n 当事者が訴えれば、社会は変わる。 https://t.co/fGxA23iNFF
おめでとうございます。
当事者が訴えれば、社会は変わる。 https://t.co/fGxA23iNFF
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-14 07:58{% tweet 1205619786463379456 %}
> 2020年4月には、派遣労働の同一同一も施行(中小の区別なく)。 \n 派遣先企業主導ではなく、派遣先「労働組合」が主導して、職場の差別是正に取り組んで欲しい。春闘の大切なテーマになるはず。 https://t.co/aRilO0GkH2
2020年4月には、派遣労働の同一同一も施行(中小の区別なく)。
派遣先企業主導ではなく、派遣先「労働組合」が主導して、職場の差別是正に取り組んで欲しい。春闘の大切なテーマになるはず。 https://t.co/aRilO0GkH2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-14 07:45{% tweet 1205617929020002304 %}
> 派遣労働の問題は、「差別」の問題なのです。 \n 労働運動、とりわけ正社員中心の企業別組合は、他人事で受け止めてはいけない。労働組合が、職場に残された「差別」を放置して良いはずがない。 https://t.co/d36iAbfXxe
派遣労働の問題は、「差別」の問題なのです。
労働運動、とりわけ正社員中心の企業別組合は、他人事で受け止めてはいけない。労働組合が、職場に残された「差別」を放置して良いはずがない。 https://t.co/d36iAbfXxe
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-14 07:38{% tweet 1205615843649847296 %}
> こんな方を投資対象とするのは、あり得ないでしょうね。そりゃ。 https://t.co/DQzzIpfJGH
こんな方を投資対象とするのは、あり得ないでしょうね。そりゃ。 https://t.co/DQzzIpfJGH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-14 07:29{% tweet 1205615406888521728 %}
> めちゃくちゃ正論。ど正論。 \n 部活指導など超勤四項目以外を「労働」とすら扱わない(建前では禁止)、ここが教員長時間労働の問題の本丸です。 \n そこから目をそらした、その場しのぎの政府の対策ではダメです。 \n 労働運動も、断固として本丸の問題… https://t.co/G8OcAFCjoY
めちゃくちゃ正論。ど正論。
部活指導など超勤四項目以外を「労働」とすら扱わない(建前では禁止)、ここが教員長時間労働の問題の本丸です。
そこから目をそらした、その場しのぎの政府の対策ではダメです。
労働運動も、断固として本丸の問題… https://t.co/G8OcAFCjoY
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-14 07:28{% tweet 1205457917949775872 %}
> 嶋﨑さん @shima_chikara 、Twitter上ではなかなか注目されにくい #不当懲戒請求 、私たちで頑張って拡散しています！ これからも応援し続けますので嶋﨑さんも頑張ってください！ https://t.co/mkzQlLnAAS
嶋﨑さん @shima_chikara 、Twitter上ではなかなか注目されにくい #不当懲戒請求 、私たちで頑張って拡散しています！ これからも応援し続けますので嶋﨑さんも頑張ってください！ https://t.co/mkzQlLnAAS
— さいとう じゅんいち（yosojiDarlin）2019-12-13 19:29{% tweet 1205331186739867648 %}
> ＜宣伝＞ \n あの「記録しろ」から2年。バニ夫が新曲を引っさげて帰ってきた。「記録したら請求しないと意味なくね？」という事実に着想を得て、構想に2年、撮影に数十分、編集はけっこう大変だったらしい、という動画です。ぜひ、ご覧ください。… https://t.co/78MDubBQTF
＜宣伝＞
あの「記録しろ」から2年。バニ夫が新曲を引っさげて帰ってきた。「記録したら請求しないと意味なくね？」という事実に着想を得て、構想に2年、撮影に数十分、編集はけっこう大変だったらしい、という動画です。ぜひ、ご覧ください。… https://t.co/78MDubBQTF
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-12-13 11:49{% tweet 1205291033707237379 %}
> 環境問題に対しアクションを起こす若い世代に、「こうしたらもっとよくなる」「こんな方法もある」と建設的な提案をするのではなく、ただ揶揄する大人の姿も。冷笑したところで、状況がよくはならない。それよりも次世代につけを回さないために、今自分ができることに力を割いていこう。大人として。
環境問題に対しアクションを起こす若い世代に、「こうしたらもっとよくなる」「こんな方法もある」と建設的な提案をするのではなく、ただ揶揄する大人の姿も。冷笑したところで、状況がよくはならない。それよりも次世代につけを回さないために、今自分ができることに力を割いていこう。大人として。
— 安田菜津紀（NatsukiYasuda）2019-12-12 23:20{% tweet 1205121066550456326 %}
> この人の発信こそ、何を目的としたものか分からない。 \n 不正確な煽りで、一人の人生を踏みにじろうとする。 \n 僕は自分と家族を守るために、断固抗議したい。 \n \n 悪意に満ちた言葉で人を傷つける人は教師ではないと言いたい。 https://t.co/c9q9HPDgQ0
この人の発信こそ、何を目的としたものか分からない。
不正確な煽りで、一人の人生を踏みにじろうとする。
僕は自分と家族を守るために、断固抗議したい。
悪意に満ちた言葉で人を傷つける人は教師ではないと言いたい。 https://t.co/c9q9HPDgQ0
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-12-12 22:23{% tweet 1205078739995938816 %}
> 新作でたー！！ https://t.co/tpK46EOwN7
新作でたー！！ https://t.co/tpK46EOwN7
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-12 19:55{% tweet 1204945592725622785 %}
> 「懲戒請求は人種差別思想に基づくものと認められ、請求自体、弁護士の名誉や信用を毀損するものと言える」 \n \n 弁護士懲戒訴訟、逆転勝訴 請求者に賠償命令、名古屋高裁 | 2019/12/11 - 共同通信 https://t.co/S904rhhYKm
「懲戒請求は人種差別思想に基づくものと認められ、請求自体、弁護士の名誉や信用を毀損するものと言える」
弁護士懲戒訴訟、逆転勝訴 請求者に賠償命令、名古屋高裁 | 2019/12/11 - 共同通信 https://t.co/S904rhhYKm
— 共同通信ヘイト問題取材班（kyodonohate）2019-12-11 23:54{% tweet 1204917871475748864 %}
> 報酬返上はどうでも良いから、可能な限り遡及して未払いを従業員に支払うべきでしょうね。 https://t.co/Y3HdVH1hse
報酬返上はどうでも良いから、可能な限り遡及して未払いを従業員に支払うべきでしょうね。 https://t.co/Y3HdVH1hse
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-12 09:16{% tweet 1204917544714297344 %}
> 安倍政権に続きセブンイレブンからも飛び出した「記録が残っておらず分からない」。責任を痛感する人の口からは出ない言葉。本当に記録がなくてもトップの責任で見解を示せばよい。非を認め謝罪するだけマシだが。 \n 政府も大企業もトップのモラルが… https://t.co/LBrrrijTi3
安倍政権に続きセブンイレブンからも飛び出した「記録が残っておらず分からない」。責任を痛感する人の口からは出ない言葉。本当に記録がなくてもトップの責任で見解を示せばよい。非を認め謝罪するだけマシだが。
政府も大企業もトップのモラルが… https://t.co/LBrrrijTi3
— 鮫島浩（SamejimaH）2019-12-11 08:40{% tweet 1204917486384078850 %}
> コンビニ大手のセブン‐イレブン・ジャパンは少なくとも７年余りにわたって、従業員の残業手当の一部、およそ４億9000万円を… https://t.co/gnMrM5Aa3E 労働者自身が不当な扱いに声を上げていく力を持たないと、こういう事が蔓延する。
コンビニ大手のセブン‐イレブン・ジャパンは少なくとも７年余りにわたって、従業員の残業手当の一部、およそ４億9000万円を… https://t.co/gnMrM5Aa3E 労働者自身が不当な扱いに声を上げていく力を持たないと、こういう事が蔓延する。
— 大椿ゆうこ🎗労働者の使い捨てを許さない（ohtsubakiyuko）2019-12-11 07:08{% tweet 1204915357753856000 %}
> これ、未払い賃金を請求できる期間を民法の改正に合わせて２年から５年にすべしという話なのですが、それだけじゃなくて、いつの時点からというのが大問題になっているのです。みんなにかかわる話 \n \n 【緊急】労基法上の消滅時効改正に向けた12.… https://t.co/A0vwG8Vtxn
これ、未払い賃金を請求できる期間を民法の改正に合わせて２年から５年にすべしという話なのですが、それだけじゃなくて、いつの時点からというのが大問題になっているのです。みんなにかかわる話
【緊急】労基法上の消滅時効改正に向けた12.… https://t.co/A0vwG8Vtxn
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-12-12 08:43{% tweet 1204915335603740672 %}
> 昨日、#不当懲戒請求 事件の高裁判決がありました。懲戒請求を違法だとしてそれぞれ慰謝料（5万円）と弁護士費用（5千円）を認めました。相手が主張した共同不法行為については成立しないとしました。金額が安いので上告審へ上げますが、ここま… https://t.co/xaibILVBWx
昨日、#不当懲戒請求 事件の高裁判決がありました。懲戒請求を違法だとしてそれぞれ慰謝料（5万円）と弁護士費用（5千円）を認めました。相手が主張した共同不法行為については成立しないとしました。金額が安いので上告審へ上げますが、ここま… https://t.co/xaibILVBWx
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-12-12 08:40{% tweet 1204901548330893314 %}
> 契約書とかメールとかは残っていないけど、◯◯があったことは相手方も認めていますから大丈夫です。 \n #弁護士が信じない依頼者の言葉
契約書とかメールとかは残っていないけど、◯◯があったことは相手方も認めていますから大丈夫です。
#弁護士が信じない依頼者の言葉
— ぽぽひと@睡眠重視（popohito）2019-12-12 08:07{% tweet 1204900851124277248 %}
> これは、とても分かりやすい。 https://t.co/cMwfKt1gTq
これは、とても分かりやすい。 https://t.co/cMwfKt1gTq
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-12 08:08{% tweet 1204900468209549312 %}
> なぜ謝ってしまったのだろう。その結果、世耕氏は受け入れるか判断とか、完全に天狗になっている。 / 他20件のコメント https://t.co/FAR7UADg4s “報道ステーションは世耕議員の指摘するような印象操作を行ったのか… https://t.co/ZBYQbm8d2D
なぜ謝ってしまったのだろう。その結果、世耕氏は受け入れるか判断とか、完全に天狗になっている。 / 他20件のコメント https://t.co/FAR7UADg4s “報道ステーションは世耕議員の指摘するような印象操作を行ったのか… https://t.co/ZBYQbm8d2D
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2019-12-12 01:41{% tweet 1204894330172801024 %}
> 連合の「労基法上の消滅時効改正に向けた12.11緊急集会」が開催されました。非常に重要な問題なのでノートを初めて使ってまとめました。この問題ほんとに重要なので声を大きくしていきましょう！ \n \n 【緊急】労基法上の消滅時効改正に向けた1… https://t.co/yWPvZ6Rr69
連合の「労基法上の消滅時効改正に向けた12.11緊急集会」が開催されました。非常に重要な問題なのでノートを初めて使ってまとめました。この問題ほんとに重要なので声を大きくしていきましょう！
【緊急】労基法上の消滅時効改正に向けた1… https://t.co/yWPvZ6Rr69
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-12-11 23:41{% tweet 1204689004051890176 %}
> 昨夜の。 \n \n 【音声配信】相次ぐ職場でのハラスメントは「パワハラ防止法」で防ぐことができるのか▼佐々木亮×長谷川悠美×荻上チキ▼2019年12月10日（火）放送（TBSラジオ「荻上チキ・Session-22」22時～） https://t.co/Xi7iMH20Lw
昨夜の。
【音声配信】相次ぐ職場でのハラスメントは「パワハラ防止法」で防ぐことができるのか▼佐々木亮×長谷川悠美×荻上チキ▼2019年12月10日（火）放送（TBSラジオ「荻上チキ・Session-22」22時～） https://t.co/Xi7iMH20Lw
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-12-11 17:54{% tweet 1204652529788674050 %}
> 本日、日本労働弁護団は「パワハラ指針案及びセクハラ指針改正案に対する意見書」を発表しました。 \n 厚労省が募集しているパブコメの参考にしていただき、ぜひ多くの意見を送ってください！ \n パブコメの数と内容が指針の内容を改善することにつなが… https://t.co/SMLCo0paSj
本日、日本労働弁護団は「パワハラ指針案及びセクハラ指針改正案に対する意見書」を発表しました。
厚労省が募集しているパブコメの参考にしていただき、ぜひ多くの意見を送ってください！
パブコメの数と内容が指針の内容を改善することにつなが… https://t.co/SMLCo0paSj
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-12-10 19:50{% tweet 1204194818479386624 %}
> 30年くらい前、日本は飲酒運転に寛容な社会でした。当時から犯罪だったのに。 \n 今は違います。厳罰化も進みました。 \n 同じように、現状は軽んじられている労基法違反、放置されるハラスメントへの社会の対応も変わり得るはず。 https://t.co/RV6KrW1Efi
30年くらい前、日本は飲酒運転に寛容な社会でした。当時から犯罪だったのに。
今は違います。厳罰化も進みました。
同じように、現状は軽んじられている労基法違反、放置されるハラスメントへの社会の対応も変わり得るはず。 https://t.co/RV6KrW1Efi
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-10 09:23{% tweet 1204192965784006656 %}
> 「今は違う。朝日、毎日、東京など政権に批判的な新聞社だけでなく民放テレビ局なども競い合うように菅氏に厳しい質問をぶつける。記者たちは「桜を見る会」の問題が、これまでのスキャンダルとは次元が違うことを感じ取っているのだ。政治部記者にとって菅氏が「絶対的存在」ではなくなっている。」
「今は違う。朝日、毎日、東京など政権に批判的な新聞社だけでなく民放テレビ局なども競い合うように菅氏に厳しい質問をぶつける。記者たちは「桜を見る会」の問題が、これまでのスキャンダルとは次元が違うことを感じ取っているのだ。政治部記者にとって菅氏が「絶対的存在」ではなくなっている。」
— 本田由紀（hahaguma）2019-12-10 08:17{% tweet 1204192960583106561 %}
> 「「桜を見る会」の問題の特殊性は安倍晋三首相が「主役」であるということだ。高級ホテルで行われた前夜祭の収支は、本当のところどうなっているのか。桜を見る会では誰が「首相枠」で推薦されたのか。安倍氏しか答えられない問題は多い…結局、菅氏は安倍氏の身代わりとして矢面に立たざるを得ない」
「「桜を見る会」の問題の特殊性は安倍晋三首相が「主役」であるということだ。高級ホテルで行われた前夜祭の収支は、本当のところどうなっているのか。桜を見る会では誰が「首相枠」で推薦されたのか。安倍氏しか答えられない問題は多い…結局、菅氏は安倍氏の身代わりとして矢面に立たざるを得ない」
— 本田由紀（hahaguma）2019-12-10 08:17{% tweet 1204192932745506816 %}
> https://t.co/7RzWt39Rq0「菅氏はこれまで記者会見では大づかみに全体像を理解して答えておいてあとは「○○省に聞いてください」と投げればよかった。しかし「桜を見る会」は他に振ることはできない。つまり、もともと詳細… https://t.co/si33BOJbdY
https://t.co/7RzWt39Rq0「菅氏はこれまで記者会見では大づかみに全体像を理解して答えておいてあとは「○○省に聞いてください」と投げればよかった。しかし「桜を見る会」は他に振ることはできない。つまり、もともと詳細… https://t.co/si33BOJbdY
— 本田由紀（hahaguma）2019-12-10 08:16{% tweet 1204178717712343040 %}
> 保育所経営者が無責任な事業所閉鎖を宣告したため、労働組合が保育所の自主運営に踏み切り、保育士たちが奮闘しています。今朝は激励にうかがいました。 \n 自治労東京都本部、地域福祉ユニオンの関係者もカンパに来てくれました。 \n 引き続きのご支援… https://t.co/vTwYaMbldB
保育所経営者が無責任な事業所閉鎖を宣告したため、労働組合が保育所の自主運営に踏み切り、保育士たちが奮闘しています。今朝は激励にうかがいました。
自治労東京都本部、地域福祉ユニオンの関係者もカンパに来てくれました。
引き続きのご支援… https://t.co/vTwYaMbldB
— 藤田孝典（fujitatakanori）2019-12-09 11:25{% tweet 1204152641644687361 %}
> #ライドシェア の事実上の規制強化を盛り込んだ旅客自動車運輸事業法改正案がこのほど、韓国国会の常任委員会を通過し、成立まで本会議を残すのみとなった。成立すると #タダ はこれ以上、運営できなくなる。タダは12人乗りのレンタカーを活… https://t.co/583Rok0sFV
#ライドシェア の事実上の規制強化を盛り込んだ旅客自動車運輸事業法改正案がこのほど、韓国国会の常任委員会を通過し、成立まで本会議を残すのみとなった。成立すると #タダ はこれ以上、運営できなくなる。タダは12人乗りのレンタカーを活… https://t.co/583Rok0sFV
— 交通の安全と労働を考える市民会議（forumtsl）2019-12-10 05:50{% tweet 1203899103198867457 %}
> 多数の皆さんに拡散をお願いします❗ \n 日本労働弁護団闘争本部長 棗一郎 https://t.co/cattdtYIim
多数の皆さんに拡散をお願いします❗
日本労働弁護団闘争本部長 棗一郎 https://t.co/cattdtYIim
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-12-09 11:56{% tweet 1203899086853656577 %}
> 皆さん❗日本労働弁護団は明日の夕方６時半から連合会館2階で、厚労省パワハラ指針案に対して「みんなのパブコメ大作戦！～もっと使える指針を作ろう」緊急集会を開催します。日本で活躍されてる多数の反ハラスメント団体からの発言もあります。皆… https://t.co/480dP7QAet
皆さん❗日本労働弁護団は明日の夕方６時半から連合会館2階で、厚労省パワハラ指針案に対して「みんなのパブコメ大作戦！～もっと使える指針を作ろう」緊急集会を開催します。日本で活躍されてる多数の反ハラスメント団体からの発言もあります。皆… https://t.co/480dP7QAet
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-12-09 11:52{% tweet 1203696943802675200 %}
> 育休は「家庭の為に大事な仕事を放り投げる無責任な休み」ではない。仕事同様に育児や家事に勤しみ、異なる形で行う社会貢献の一つだ。社会的規範となる次世代リーダーが周囲の体制確立を優先して取得しない事の社会的損失がいかほどか。 https://t.co/kciiXZu5Tb
育休は「家庭の為に大事な仕事を放り投げる無責任な休み」ではない。仕事同様に育児や家事に勤しみ、異なる形で行う社会貢献の一つだ。社会的規範となる次世代リーダーが周囲の体制確立を優先して取得しない事の社会的損失がいかほどか。 https://t.co/kciiXZu5Tb
— ふらいと13@育休日記（doctor_nw）2019-12-05 12:27{% tweet 1203691963154751488 %}
> 「野党はだらしない」とか「くだらなことをいつまでも」というのも、同じ手法。 \n 実際の国会のやりとりを見ていない人向けに、そういう言葉を繰り返して「まったく、うんざりだよ」「いつまでパフォーマンスを続けているのか」と思わせる。 \n その手法を熟知した上で、対策を立てる必要がある。
「野党はだらしない」とか「くだらなことをいつまでも」というのも、同じ手法。
実際の国会のやりとりを見ていない人向けに、そういう言葉を繰り返して「まったく、うんざりだよ」「いつまでパフォーマンスを続けているのか」と思わせる。
その手法を熟知した上で、対策を立てる必要がある。
— 上西充子（mu0283）2019-12-08 07:11{% tweet 1203686371669364736 %}
> 【嶋崎量さんのコメント】こういった新入社員の被害は、本当に痛ましい。 職場のいじめ自死事件で、労基法違... ▼三菱電機社員、発表会直前に自殺 「パワハラ日常的」との声も https://t.co/wXfdgDjDvz
【嶋崎量さんのコメント】こういった新入社員の被害は、本当に痛ましい。 職場のいじめ自死事件で、労基法違... ▼三菱電機社員、発表会直前に自殺 「パワハラ日常的」との声も https://t.co/wXfdgDjDvz
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-08 23:42{% tweet 1203624460219142144 %}
> 国会参考人として変形労働に反対した工藤祥子さんが北海道札幌市で講演を行います。 \n \n 先週連絡があり「斉藤さんが国会で実名発言をするに至った『思い（覚悟）』についても話したいんです」と言われました。 \n \n 工藤さんから見た僕の人柄について… https://t.co/mummPKeE5g
国会参考人として変形労働に反対した工藤祥子さんが北海道札幌市で講演を行います。
先週連絡があり「斉藤さんが国会で実名発言をするに至った『思い（覚悟）』についても話したいんです」と言われました。
工藤さんから見た僕の人柄について… https://t.co/mummPKeE5g
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-12-08 19:31{% tweet 1203450606632890373 %}
> この人の給与が盛大な無駄であることは確かなんだけど、まじめに投票しなかったらこんな人が議員になるよと有権者が学習するために、ものすごく分かりやすい例なので、最大限学習に利用しよう。知らない人にはこれを見せよう。↓ https://t.co/M2U9kwR4sR
この人の給与が盛大な無駄であることは確かなんだけど、まじめに投票しなかったらこんな人が議員になるよと有権者が学習するために、ものすごく分かりやすい例なので、最大限学習に利用しよう。知らない人にはこれを見せよう。↓ https://t.co/M2U9kwR4sR
— mipoko（mipoko611）2019-12-08 00:18{% tweet 1203449125712220160 %}
> 中村先生の棺がアフガニスタンの大統領を先頭に担がれている。大統領自らが棺を担ぐ姿は世界でも本当に稀。正直、初めて見た。それぐらい尊敬され、感謝され、大切にされていた中村先生。本当に悔しい→Body of Japanese doct… https://t.co/0PGIsVIVPh
中村先生の棺がアフガニスタンの大統領を先頭に担がれている。大統領自らが棺を担ぐ姿は世界でも本当に稀。正直、初めて見た。それぐらい尊敬され、感謝され、大切にされていた中村先生。本当に悔しい→Body of Japanese doct… https://t.co/0PGIsVIVPh
— 舩田クラーセンさやか（sayakafc）2019-12-08 07:49{% tweet 1203447515808317441 %}
> 【国会会議録】第200回 衆議院 文部科学委員会 第005号 令和01(2019)年11月12日(火曜日) 発言者 早川三根夫 橘慶一郎 工藤祥子 嶋崎量 郡司隆文 畑野君枝 笠浩史 白須賀貴樹 吉川... https://t.co/0vDne8ow9X
【国会会議録】第200回 衆議院 文部科学委員会 第005号 令和01(2019)年11月12日(火曜日) 発言者 早川三根夫 橘慶一郎 工藤祥子 嶋崎量 郡司隆文 畑野君枝 笠浩史 白須賀貴樹 吉川... https://t.co/0vDne8ow9X
— 国会会議録（kokkai_feed）2019-11-26 20:57{% tweet 1203446819948134400 %}
> 警備会社が退職した隊員に検定受講料や損害賠償はできるのかって？ \n 警備会社のケースじゃないけど、こういうケースがあるね。読んでおくといいと思う。 \n \n 退職者へ不当な損害賠償請求を行う会社に未来はあるのか？(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/wwUJl07UCe
警備会社が退職した隊員に検定受講料や損害賠償はできるのかって？
警備会社のケースじゃないけど、こういうケースがあるね。読んでおくといいと思う。
退職者へ不当な損害賠償請求を行う会社に未来はあるのか？(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/wwUJl07UCe
— 警備業法くん（shidoukyou）2019-12-03 13:28{% tweet 1203328764618276865 %}
> 労基法上の労働者か、労組法上の労働者か、労働関係は契約の形式や名称で判断するのではなく、労務提供の実態と実質がどうかで判断する。偽装請負、偽装業務委託、偽装個人事業主が雇用社会に蔓延っていて、ウーバー等が使用者責任を免れているのは… https://t.co/o1rQRD7tkE
労基法上の労働者か、労組法上の労働者か、労働関係は契約の形式や名称で判断するのではなく、労務提供の実態と実質がどうかで判断する。偽装請負、偽装業務委託、偽装個人事業主が雇用社会に蔓延っていて、ウーバー等が使用者責任を免れているのは… https://t.co/o1rQRD7tkE
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-12-07 23:42{% tweet 1203325016311386113 %}
> ニュージーランドでは首相だって産休を取った。新任の小泉進次郎氏の育休サポートができる人がいないわけないのに。 https://t.co/O6iWcQoGBb
ニュージーランドでは首相だって産休を取った。新任の小泉進次郎氏の育休サポートができる人がいないわけないのに。 https://t.co/O6iWcQoGBb
— うちだいずみ🇳🇿ニュージーランド在住・自然環境系の写真家/ライター（KagiyaIzumi）2019-12-07 13:11{% tweet 1203323945014816774 %}
> この手の陰謀論に惹かれる方々は、大変失礼ながら、歴史修正主義者に惑わされる方々と同じ危うさを感じます。 \n 自分の考える結論を導くため、ファクトを無視。 https://t.co/7rNHJAHXnC
この手の陰謀論に惹かれる方々は、大変失礼ながら、歴史修正主義者に惑わされる方々と同じ危うさを感じます。
自分の考える結論を導くため、ファクトを無視。 https://t.co/7rNHJAHXnC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-07 23:42{% tweet 1203322880886337539 %}
> 「不正」は本当にあるのか？安田浩一が見た、開票作業のウラ側 https://t.co/cEsvGBscLi #現代新書
「不正」は本当にあるのか？安田浩一が見た、開票作業のウラ側 https://t.co/cEsvGBscLi #現代新書
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-07 23:38{% tweet 1203322678171422720 %}
> 選挙結果をウラで操作!? 安田浩一が暴く ”ムサシ陰謀論” https://t.co/vQxUKpUMgs #現代新書
選挙結果をウラで操作!? 安田浩一が暴く ”ムサシ陰謀論” https://t.co/vQxUKpUMgs #現代新書
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-07 23:37{% tweet 1203321253060235264 %}
> 今週、#変形労働時間制 法案が通ったのは悔しいですが、終わりじゃありません \n 各都道府県で条例を作らせない、各学校に導入させないことは可能です \n \n 11/26大臣は「上限ガイドラインの遵守」と「正確な時間把握」が前提と答弁。 \n つまり現… https://t.co/arTgVOTk7i
今週、#変形労働時間制 法案が通ったのは悔しいですが、終わりじゃありません
各都道府県で条例を作らせない、各学校に導入させないことは可能です
11/26大臣は「上限ガイドラインの遵守」と「正確な時間把握」が前提と答弁。
つまり現… https://t.co/arTgVOTk7i
— 吉良よし子（kirayoshiko）2019-12-07 12:32{% tweet 1203301047768190976 %}
> 三菱電機 新入社員自殺 「死ねと言われた」 上司を書類送検 #nhk_news https://t.co/egkYxJ7GEo
三菱電機 新入社員自殺 「死ねと言われた」 上司を書類送検 #nhk_news https://t.co/egkYxJ7GEo
— NHKニュース（nhk_news）2019-12-07 12:07{% tweet 1203301009608462336 %}
> 個人の責任はもちろん、会社の責任も極めて重い。 https://t.co/9TMyoDiq4i
個人の責任はもちろん、会社の責任も極めて重い。 https://t.co/9TMyoDiq4i
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-07 22:11{% tweet 1203103800422105088 %}
> 最終的にどうなるかは別として、パワハラと思われる事案が刑事手続きに入っていたことに驚き。三菱電機、新入社員自殺 自殺教唆容疑、上司を書類送検 https://t.co/vvNuh7Cmjd
最終的にどうなるかは別として、パワハラと思われる事案が刑事手続きに入っていたことに驚き。三菱電機、新入社員自殺 自殺教唆容疑、上司を書類送検 https://t.co/vvNuh7Cmjd
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-12-07 08:46{% tweet 1203084760567824384 %}
> 育休を取った父親の３割が１日２時間以下，２割が１日１時間以下しか育児をしていないというニュース。「育休を取っても家でだらだら。結局家のことは私がやっていた」 \n ┃せっかく育休を取ったのに… 育休中でも育児をあまりしないパパの割合は？… https://t.co/xeu0aAAcW6
育休を取った父親の３割が１日２時間以下，２割が１日１時間以下しか育児をしていないというニュース。「育休を取っても家でだらだら。結局家のことは私がやっていた」
┃せっかく育休を取ったのに… 育休中でも育児をあまりしないパパの割合は？… https://t.co/xeu0aAAcW6
— 中川拓（takun1981）2019-12-07 02:01{% tweet 1203082980077395968 %}
> 東京では出生数は増えている。とくに富裕層の多いエリアでね。https://t.co/rlhofhKvZk
東京では出生数は増えている。とくに富裕層の多いエリアでね。https://t.co/rlhofhKvZk
— 舞田敏彦（tmaita77）2019-12-07 07:23{% tweet 1203082670164430853 %}
> ユニオンが改定前後で報酬を比較したところ、収入が約2割減った配達員もいた。配達員を対象とする説明会が開かれたが、参加した前葉さんは「本社の社員は説明会に現れず、パートナーセンターのスタッフが応対し、細かい質問には答えられないと言わ… https://t.co/jHb5tcmbMg
ユニオンが改定前後で報酬を比較したところ、収入が約2割減った配達員もいた。配達員を対象とする説明会が開かれたが、参加した前葉さんは「本社の社員は説明会に現れず、パートナーセンターのスタッフが応対し、細かい質問には答えられないと言わ… https://t.co/jHb5tcmbMg
— 交通の安全と労働を考える市民会議（forumtsl）2019-12-06 04:38{% tweet 1203081158671495168 %}
> NHK「ウワサの保護者会」で、教員の多忙問題を扱って下さいます。 \n 変形労働時間制、給特法の問題にも触れると聞いています！ \n 是非、今すぐ予約を！ \n \n ●12/7（土）21:30〜「ウワサの保護者会」 \n 出演：内田良ほか \n \n https://t.co/1eky0VENTY
NHK「ウワサの保護者会」で、教員の多忙問題を扱って下さいます。
変形労働時間制、給特法の問題にも触れると聞いています！
是非、今すぐ予約を！
●12/7（土）21:30〜「ウワサの保護者会」
出演：内田良ほか
https://t.co/1eky0VENTY
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-12-06 22:28{% tweet 1202911457060384768 %}
> 小泉進次郎氏の育休撤回が非常に残念です。まず、育休を「自分の事だけ考えている」行為だと述べた事。この発言がどれだけ後続の人間に悪影響を与えるか分からんの？そもそも最初に育休を取るとしていながら後々撤回出来ることが理解できない。自分が主体で育児するという決め事をフワフワ変えられる？
小泉進次郎氏の育休撤回が非常に残念です。まず、育休を「自分の事だけ考えている」行為だと述べた事。この発言がどれだけ後続の人間に悪影響を与えるか分からんの？そもそも最初に育休を取るとしていながら後々撤回出来ることが理解できない。自分が主体で育児するという決め事をフワフワ変えられる？
— ひとみ@呼吸器内科＆睡眠医（ida_hitomi）2019-12-06 08:26{% tweet 1202910941685268480 %}
> 昨日の会見には神津・連合会長も同席。ウーバーイーツユニオンを全国ユニオンが支援しているとはいえ、正式には連合傘下ではありません。それだけこの問題に関心があるということでしょう。ウーバー報酬カット、労組は団交要求：朝日新聞デジタル https://t.co/rNXFQctK3N
昨日の会見には神津・連合会長も同席。ウーバーイーツユニオンを全国ユニオンが支援しているとはいえ、正式には連合傘下ではありません。それだけこの問題に関心があるということでしょう。ウーバー報酬カット、労組は団交要求：朝日新聞デジタル https://t.co/rNXFQctK3N
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-12-06 19:09{% tweet 1202750890270019584 %}
> 悲報 横浜市長の林文子市長は中華街やレンガ倉庫をはじめ、横浜には観光客がリピートするようなコンテンツはないと語る。IR説明会でまさかの横浜バッシング https://t.co/fbM4jlT8pH
悲報 横浜市長の林文子市長は中華街やレンガ倉庫をはじめ、横浜には観光客がリピートするようなコンテンツはないと語る。IR説明会でまさかの横浜バッシング https://t.co/fbM4jlT8pH
— レイン村正（muramasanico）2019-12-06 07:39{% tweet 1202750614565834752 %}
> 最悪の選択、悪い見本。 \n リーダーこそ、しっかりと育休とらなきゃ。部下はさらに取りにくくなる。 https://t.co/J9lo9osh2t
最悪の選択、悪い見本。
リーダーこそ、しっかりと育休とらなきゃ。部下はさらに取りにくくなる。 https://t.co/J9lo9osh2t
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-06 09:44{% tweet 1202742842885455872 %}
> NEWS23。トイレが丸見えといった、入管施設での人権侵害がなぜ起きたかについて、入国審査官をつとめていた木下洋一氏は、「人権の制限をすることで送還を促す。収容者の人達が音を上げて、自分から帰ってゆきますよ、というのを待っている。… https://t.co/gerPSP7Hhs
NEWS23。トイレが丸見えといった、入管施設での人権侵害がなぜ起きたかについて、入国審査官をつとめていた木下洋一氏は、「人権の制限をすることで送還を促す。収容者の人達が音を上げて、自分から帰ってゆきますよ、というのを待っている。… https://t.co/gerPSP7Hhs
— YAF（yagainstfascism）2019-12-06 00:32{% tweet 1202742367050059776 %}
> これがまかり通るなら労働法は存在意義をなくすし、私の存在意義もなくなる。しかし最近の経営者の労働法逃れが目に余る。ウーバー、タニタ、ベルコ、そしてコンビニもしかり。そしてそれを認める裁判所とこれらを持ち上げる政治家。この人たちの頭… https://t.co/ArHYfDyrmH
これがまかり通るなら労働法は存在意義をなくすし、私の存在意義もなくなる。しかし最近の経営者の労働法逃れが目に余る。ウーバー、タニタ、ベルコ、そしてコンビニもしかり。そしてそれを認める裁判所とこれらを持ち上げる政治家。この人たちの頭… https://t.co/ArHYfDyrmH
— 労働六法（roudouroppou）2019-12-05 15:14{% tweet 1202726072963350528 %}
> ウーバーイーツの配達員は明らかに労働組合法上の労働者であり、ウーバーイーツを運営している事業者は使用者に該当します。団交拒否は不当労働行為で違法であり許されません。ウーバーイーツは日本の法律を破り、使用者としての責任を果たしません… https://t.co/nyObB3I1cQ
ウーバーイーツの配達員は明らかに労働組合法上の労働者であり、ウーバーイーツを運営している事業者は使用者に該当します。団交拒否は不当労働行為で違法であり許されません。ウーバーイーツは日本の法律を破り、使用者としての責任を果たしません… https://t.co/nyObB3I1cQ
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-12-06 04:36{% tweet 1202725424859500544 %}
> アフガニスタンでの迫害から日本に逃れ、難民申請をしていた方々に対する突然の収容。安全を求め日本に来たはずが、自殺を試みる人も。驚いたのは法務省から、ご本人の銀行口座残高など難民該当性と関係のない個人情報が発表され、誹謗中所につなが… https://t.co/7A21M2SBpQ
アフガニスタンでの迫害から日本に逃れ、難民申請をしていた方々に対する突然の収容。安全を求め日本に来たはずが、自殺を試みる人も。驚いたのは法務省から、ご本人の銀行口座残高など難民該当性と関係のない個人情報が発表され、誹謗中所につなが… https://t.co/7A21M2SBpQ
— 安田菜津紀（NatsukiYasuda）2019-12-06 00:47{% tweet 1202724630093426688 %}
> ホントに。日弁連の育児期間中の会費免除制度もベテランの男性弁護士から「女性はいいが、男性に認めるのはいかがか」という意見があった。でもそしたら女性は会費免除されるから育児やってよねと性別役割分業を固定化してしまう。実際沢山の男性が… https://t.co/EmP3vmm6yj
ホントに。日弁連の育児期間中の会費免除制度もベテランの男性弁護士から「女性はいいが、男性に認めるのはいかがか」という意見があった。でもそしたら女性は会費免除されるから育児やってよねと性別役割分業を固定化してしまう。実際沢山の男性が… https://t.co/EmP3vmm6yj
— 佐藤倫子（sato__michiko）2019-12-06 07:56{% tweet 1202721764620423168 %}
> ↓この記事で紹介したメルバンさん、 \n 新婚女性を拘束、吐血・痙攣しても薬を与えず、口封じの脅迫―東京入管の難民虐待が酷すぎる \n https://t.co/cKDGGLJ4i1 \n \n 今夜のNEWS23で #入管 収容所の実態につい… https://t.co/RuXt8ehOFT
↓この記事で紹介したメルバンさん、
新婚女性を拘束、吐血・痙攣しても薬を与えず、口封じの脅迫―東京入管の難民虐待が酷すぎる
https://t.co/cKDGGLJ4i1
今夜のNEWS23で #入管 収容所の実態につい… https://t.co/RuXt8ehOFT
— 志葉玲（reishiva）2019-12-05 22:55{% tweet 1202721706952904704 %}
> クルド人女性が証言した #入管施設 の過酷な実態。５日放送の特集は、以下のリンクからご覧いただけます。#NEWS23 \n \n ↓↓↓ \n \n https://t.co/B71ETzpv7R
クルド人女性が証言した #入管施設 の過酷な実態。５日放送の特集は、以下のリンクからご覧いただけます。#NEWS23
↓↓↓
https://t.co/B71ETzpv7R
— NEWS23（news23_tbs）2019-12-06 01:22{% tweet 1202595776527863808 %}
> 労働者の権利 日本労働弁護団発行 \n \n 毎号楽しみに読んでいます。 \n 権利闘争の判例は、職場活動や労働相談で役立ちます。 https://t.co/VyKNpvifkl
労働者の権利 日本労働弁護団発行
毎号楽しみに読んでいます。
権利闘争の判例は、職場活動や労働相談で役立ちます。 https://t.co/VyKNpvifkl
— 村山誠一（murayamaseiichi）2019-12-05 07:48{% tweet 1202592321792921601 %}
> 【先生の働き方は変わるのか？】半世紀ぶりの給特法改正を解説（#１：２つの柱）(妹尾昌俊) - Y!ニュース https://t.co/LAmXnxn2Qv
【先生の働き方は変わるのか？】半世紀ぶりの給特法改正を解説（#１：２つの柱）(妹尾昌俊) - Y!ニュース https://t.co/LAmXnxn2Qv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-05 23:15{% tweet 1202445038522781696 %}
> 「自由法曹団は給特法「改正」案の成立に断固抗議し、各地方自治体に対して１年単位の変形労働時間制導入のための条例の制定を行わないよう求めるとともに、教員の増員や持ち時間数の削減、十分な予算措置を講じる等の真に教員の長時間労働の是正と… https://t.co/L5HeIDK3eT
「自由法曹団は給特法「改正」案の成立に断固抗議し、各地方自治体に対して１年単位の変形労働時間制導入のための条例の制定を行わないよう求めるとともに、教員の増員や持ち時間数の削減、十分な予算措置を講じる等の真に教員の長時間労働の是正と… https://t.co/L5HeIDK3eT
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-05 13:30{% tweet 1202412999274721280 %}
> 法クラ向け。 \n https://t.co/9tvTsAaWZ6に掲載していただきました。 \n なお、通例匿名処理される原告本人（私）は、本人の希望により実名掲載（笑）。 \n 【判例ID】28274461 \n 【裁判所】東京高等裁判所 \n 【裁判年月… https://t.co/Xx9bpQhbUC
法クラ向け。
https://t.co/9tvTsAaWZ6に掲載していただきました。
なお、通例匿名処理される原告本人（私）は、本人の希望により実名掲載（笑）。
【判例ID】28274461
【裁判所】東京高等裁判所
【裁判年月… https://t.co/Xx9bpQhbUC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-05 11:22{% tweet 1202410243411435521 %}
> ①12月です。今年は色々なことがありました。厚生労働畑の私が、懲戒請求をされた労働弁護士さんを縁に、専門ではないけれど問題意識を持っていた「ヘイト」「差別」そして裁判の世界に飛び込みました。日刊ゲンダイで連載。その連載は8回の予定… https://t.co/UwGShpAdDp
①12月です。今年は色々なことがありました。厚生労働畑の私が、懲戒請求をされた労働弁護士さんを縁に、専門ではないけれど問題意識を持っていた「ヘイト」「差別」そして裁判の世界に飛び込みました。日刊ゲンダイで連載。その連載は8回の予定… https://t.co/UwGShpAdDp
— みやけ雪子（社会をかえよう）（miyake_yukiko35）2019-12-05 10:15{% tweet 1202373671848796160 %}
> これが良くないことだと思わない感覚が不思議です。 \n 自分が息子だったら、断るけどな。 \n これで、高大接続改革とは何だったかがよく分かったと思います。 \n 英語の民間試験も国数の記述式もe-portfolioも全て白紙にして、今まで通りのセ… https://t.co/FapBkw82Wd
これが良くないことだと思わない感覚が不思議です。
自分が息子だったら、断るけどな。
これで、高大接続改革とは何だったかがよく分かったと思います。
英語の民間試験も国数の記述式もe-portfolioも全て白紙にして、今まで通りのセ… https://t.co/FapBkw82Wd
— 初鹿明博（AkiHatsushika）2019-12-05 08:42{% tweet 1202373601262858241 %}
> 残念ながら給特法が改悪されてしまいましたが、変形労働時間制導入のためには条例の制定が必要です。 \n これからは各地で導入させないための取り組みをしていきましょう！ \n \n 東京新聞:給特法成立 「現場無視」教員怒り 見かけの残業時間減へ見切… https://t.co/DHsp2gHOtc
残念ながら給特法が改悪されてしまいましたが、変形労働時間制導入のためには条例の制定が必要です。
これからは各地で導入させないための取り組みをしていきましょう！
東京新聞:給特法成立 「現場無視」教員怒り 見かけの残業時間減へ見切… https://t.co/DHsp2gHOtc
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-12-05 08:30{% tweet 1202368227222810624 %}
> 『呪いの言葉の解きかた』には、日本労働弁護団の弁護士も登場していて、どんな風に登場しているかは、読んでみてのお楽しみ、という感じで嶋崎弁護士に紹介していただいています。 \n 年末年始のお休みにでも、ぜひぜひ。
『呪いの言葉の解きかた』には、日本労働弁護団の弁護士も登場していて、どんな風に登場しているかは、読んでみてのお楽しみ、という感じで嶋崎弁護士に紹介していただいています。
年末年始のお休みにでも、ぜひぜひ。
— 上西充子（mu0283）2019-12-05 07:58{% tweet 1202368208608485376 %}
> 日本労働弁護団『季刊・労働者の権利』333号で、１ページを割いて、『呪いの言葉の解きかた』の書評を嶋崎量弁護士に書いていただきました。 \n https://t.co/R4zP14pjwp \n 権利主張への心理的ハードルの高さをどう乗り越え… https://t.co/vhChHd4n4O
日本労働弁護団『季刊・労働者の権利』333号で、１ページを割いて、『呪いの言葉の解きかた』の書評を嶋崎量弁護士に書いていただきました。
https://t.co/R4zP14pjwp
権利主張への心理的ハードルの高さをどう乗り越え… https://t.co/vhChHd4n4O
— 上西充子（mu0283）2019-12-05 07:56{% tweet 1202366561589219328 %}
> 昨年末の時給15ドルへの引上げから約1年が経つが、ニューヨーク市では当初懸念されたようなネガティブな面はほとんどみられず、むしろ全体的には「プラス面が多い」と米メディア「カンバセーション」は指摘。 \n 「最低賃金の引上げによって、皆が… https://t.co/nZ7TjIbSFn
昨年末の時給15ドルへの引上げから約1年が経つが、ニューヨーク市では当初懸念されたようなネガティブな面はほとんどみられず、むしろ全体的には「プラス面が多い」と米メディア「カンバセーション」は指摘。
「最低賃金の引上げによって、皆が… https://t.co/nZ7TjIbSFn
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-12-05 07:44{% tweet 1202353912944029698 %}
> 産経新聞の記事タイトル、正に政府が望んでいるデマゴギー。 \n 現行制度でも、夏休みまとめ取りは可能。それなのに、現行制度では不可能だったものを、政府が可能にする法改正(野党は反対ばかり)をしたと印象付ける。 \n まともに取材し、良心に向き… https://t.co/fgHrIQs6HK
産経新聞の記事タイトル、正に政府が望んでいるデマゴギー。
現行制度でも、夏休みまとめ取りは可能。それなのに、現行制度では不可能だったものを、政府が可能にする法改正(野党は反対ばかり)をしたと印象付ける。
まともに取材し、良心に向き… https://t.co/fgHrIQs6HK
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-05 07:28{% tweet 1202352564685037568 %}
> https://t.co/QMoHYBBHlQ「現実には、教員は毎月残業をしており、閑散期がない。今のまま導入すれば定時が延び、「休日」もただ働きする状況になりかねない。導入する自治体は、業務削減を図り、定時で帰れる日をつくることが欠かせない。」
https://t.co/QMoHYBBHlQ「現実には、教員は毎月残業をしており、閑散期がない。今のまま導入すれば定時が延び、「休日」もただ働きする状況になりかねない。導入する自治体は、業務削減を図り、定時で帰れる日をつくることが欠かせない。」
— 本田由紀（hahaguma）2019-12-05 07:09{% tweet 1202352527406059521 %}
> いいね、大津労働基署、YOUTUBEに公式チャンネル。 \n 「年五日間の年次有給休暇の取得」では、「日本の有給取得率は他国と比べて少ない。ブラジルは年間三十日あり、100％取得している」と説明。県内に多くあるブラジル人を雇う企業に、文… https://t.co/g37QfyU4Tq
いいね、大津労働基署、YOUTUBEに公式チャンネル。
「年五日間の年次有給休暇の取得」では、「日本の有給取得率は他国と比べて少ない。ブラジルは年間三十日あり、100％取得している」と説明。県内に多くあるブラジル人を雇う企業に、文… https://t.co/g37QfyU4Tq
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-12-05 07:12{% tweet 1202352342915407873 %}
> 【中日／岐阜新聞 2019.12.5】 \n \n 昨日の「変形労働時間制」成立を受け、各紙が県内の教員の声を元に報じています。 \n \n 僕には、昨夜から多くの記者さんからメールが… \n 「今後も各自治体で導入されるまで追い続けます」 \n \n 今後、主役は… https://t.co/9JEy4KqpG6
【中日／岐阜新聞 2019.12.5】
昨日の「変形労働時間制」成立を受け、各紙が県内の教員の声を元に報じています。
僕には、昨夜から多くの記者さんからメールが…
「今後も各自治体で導入されるまで追い続けます」
今後、主役は… https://t.co/9JEy4KqpG6
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-12-05 07:16{% tweet 1202346608152604673 %}
> 上限ガイドライン、一年間の変形労働時間制、ともに自治体のレベルに降りてくれば、私たちの声を反映する方法の第一は組合。組合批判ばかりせず、組合を使うことを考える方が建設的だ。
上限ガイドライン、一年間の変形労働時間制、ともに自治体のレベルに降りてくれば、私たちの声を反映する方法の第一は組合。組合批判ばかりせず、組合を使うことを考える方が建設的だ。
— Miutom（miutom2）2019-12-04 21:22{% tweet 1202346453282115584 %}
> 今週7日発売の「人間使い捨て国家」ではこの低賃金・長時間労働を無くすための立法提言を超具体的かつ詳細に書いてある。 \n \n これをきっかけに労働法制の欠陥についてもっと国民全体て議論してほしい。 \n \n 「仕事に殺される」なんて異常すぎるんだ… https://t.co/MILaCNqPFH
今週7日発売の「人間使い捨て国家」ではこの低賃金・長時間労働を無くすための立法提言を超具体的かつ詳細に書いてある。
これをきっかけに労働法制の欠陥についてもっと国民全体て議論してほしい。
「仕事に殺される」なんて異常すぎるんだ… https://t.co/MILaCNqPFH
— 明石順平@「人間使い捨て国家」発売中（junpeiakashi）2019-12-04 22:40{% tweet 1202345932789911552 %}
> 公立教員の異常な長時間を容認している根源は、教員「聖職」論であり、法的には給特法。 \n 私学教員も、大学教員も、指揮命令下なら弁護士も、法的には労基法で労働時間カウントされる。 \n なのに、なぜか公立教員は除外。 \n 政府が強行した変形労働時間制は、単なる目くらまし。
公立教員の異常な長時間を容認している根源は、教員「聖職」論であり、法的には給特法。
私学教員も、大学教員も、指揮命令下なら弁護士も、法的には労基法で労働時間カウントされる。
なのに、なぜか公立教員は除外。
政府が強行した変形労働時間制は、単なる目くらまし。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-05 06:56{% tweet 1202344144129028096 %}
> 悪法通すだけ通しておいて、これはない。 https://t.co/Bui1K0tuOZ
悪法通すだけ通しておいて、これはない。 https://t.co/Bui1K0tuOZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-05 06:49{% tweet 1202343860006842368 %}
> 政治のことはツイートを避けてきたが、同じ障害者としては言わずにいられない。一体障害者雇用と何の関係があるのか。失礼千万だ。苦しい理屈に障害者を使わないでほしい。 https://t.co/2B4ywRhsQA
政治のことはツイートを避けてきたが、同じ障害者としては言わずにいられない。一体障害者雇用と何の関係があるのか。失礼千万だ。苦しい理屈に障害者を使わないでほしい。 https://t.co/2B4ywRhsQA
— 岩堀 滋（朝日新聞社）（OXcb7MMA5Evwo7A）2019-12-04 17:37{% tweet 1202343511284047872 %}
> 残念だけど、教員の中にも未だに「部活指導は自主的活動で労働時間でなくてもよい」と考える方々がいらっしゃる模様。 \n それは、「教員は世間知らず」という世に蔓延る悪口を自己肯定することにもなるから、お控えください。
残念だけど、教員の中にも未だに「部活指導は自主的活動で労働時間でなくてもよい」と考える方々がいらっしゃる模様。
それは、「教員は世間知らず」という世に蔓延る悪口を自己肯定することにもなるから、お控えください。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-05 06:46{% tweet 1202341487255552001 %}
> 教員に限らず、公務労働の職場改善には常に「財源」の壁が立ち塞がる。 \n これを取り払えるのは、納税者である市民の声。 \n だからこそ、公務労働の労働運動を、孤立させては絶対にダメです。 \n 公務労働の職場改善は、公務の質(教育の質)に直結する… https://t.co/Sj0CxLKtga
教員に限らず、公務労働の職場改善には常に「財源」の壁が立ち塞がる。
これを取り払えるのは、納税者である市民の声。
だからこそ、公務労働の労働運動を、孤立させては絶対にダメです。
公務労働の職場改善は、公務の質(教育の質)に直結する… https://t.co/Sj0CxLKtga
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-05 06:38{% tweet 1202340221817257986 %}
> 誤:一缶 \n 正:一環
誤:一缶
正:一環
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-05 06:33{% tweet 1202339811727556608 %}
> 部活は、社会全体が恩恵を受けている(教育の一缶としても、高校野球のように娯楽としても)。 \n そんな教員の部活指導が「自主的活動で労働時間ではない！」って、馬鹿馬鹿しすぎる。 \n 多数の教員が過労死し、志半ばで職場を離れている実態があるの… https://t.co/dhvsA37qWr
部活は、社会全体が恩恵を受けている(教育の一缶としても、高校野球のように娯楽としても)。
そんな教員の部活指導が「自主的活動で労働時間ではない！」って、馬鹿馬鹿しすぎる。
多数の教員が過労死し、志半ばで職場を離れている実態があるの… https://t.co/dhvsA37qWr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-05 06:32{% tweet 1202337715720609792 %}
> 教員に、年間５日の夏期休暇を与えるためとして、憲法に由来する労基法を歪め導入された公立教員への変形労働時間制(代わりに繁忙期対応する残業容認)。 \n 政府は教員の仕事の魅力アップも目的というけど、これではさらに離職者増えますよ。
教員に、年間５日の夏期休暇を与えるためとして、憲法に由来する労基法を歪め導入された公立教員への変形労働時間制(代わりに繁忙期対応する残業容認)。
政府は教員の仕事の魅力アップも目的というけど、これではさらに離職者増えますよ。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-05 06:23{% tweet 1202335947494322176 %}
> 司会の今田耕司氏は、年齢・性別非公表のタレント・りんごちゃんについて、男性用トイレで遭遇したことを明かし「トイレで会ったら、ちょっと（股間を）のぞきこんでしまいますけどね」と発言。完全にハラスメントでしょう…。 \n https://t.co/Z7wyOqk8YA
司会の今田耕司氏は、年齢・性別非公表のタレント・りんごちゃんについて、男性用トイレで遭遇したことを明かし「トイレで会ったら、ちょっと（股間を）のぞきこんでしまいますけどね」と発言。完全にハラスメントでしょう…。
https://t.co/Z7wyOqk8YA
— 松岡宗嗣（ssimtok）2019-12-04 20:11{% tweet 1202335703389966336 %}
> 教員長時間労働は、社会全体の課題なのに、労働運動でも孤立感があり残念過ぎる。 \n 未だに「部活指導は教員の自主的活動で労働時間ではない！」がまかり通る異常さは、教員以外の労働関係者なら、誰もが共有できるはず。 \n 今こそみんなの力が必要。… https://t.co/02SmURTSgg
教員長時間労働は、社会全体の課題なのに、労働運動でも孤立感があり残念過ぎる。
未だに「部活指導は教員の自主的活動で労働時間ではない！」がまかり通る異常さは、教員以外の労働関係者なら、誰もが共有できるはず。
今こそみんなの力が必要。… https://t.co/02SmURTSgg
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-05 06:15{% tweet 1202334299401228288 %}
> 休日まとめ取り導入は、変形労働時間制などなくても可能。弊害だらけ。安倍政権の働き方改革ではお馴染み、立法する必要性の捏造。 \n ➡️公立学校の教員の働き方改革を推進するための改正法が４日、参議院本会議で自民・公明両党などの賛成多数で可… https://t.co/WEMYP011Ya
休日まとめ取り導入は、変形労働時間制などなくても可能。弊害だらけ。安倍政権の働き方改革ではお馴染み、立法する必要性の捏造。
➡️公立学校の教員の働き方改革を推進するための改正法が４日、参議院本会議で自民・公明両党などの賛成多数で可… https://t.co/WEMYP011Ya
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-05 06:10{% tweet 1202333063377645568 %}
> 給特法がそうであるように、変形制成立の「2019年」という年は、50年先まで引用されるだろう。 \n 公教育崩壊がここで決定的になったという、その「とどめの年」として。 \n \n 現場はますます複雑怪奇に。 \n アンコントロールとなった教育界は墜落… https://t.co/rFHJqcPxlo
給特法がそうであるように、変形制成立の「2019年」という年は、50年先まで引用されるだろう。
公教育崩壊がここで決定的になったという、その「とどめの年」として。
現場はますます複雑怪奇に。
アンコントロールとなった教育界は墜落… https://t.co/rFHJqcPxlo
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-12-04 18:17{% tweet 1202328584141983744 %}
> ぜひ、お手元に。 \n 私は、上西充子先生著「呪いの言葉の解きかた」の書評を書いてます。 https://t.co/meN4j2iTlq
ぜひ、お手元に。
私は、上西充子先生著「呪いの言葉の解きかた」の書評を書いてます。 https://t.co/meN4j2iTlq
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-05 05:47{% tweet 1202326832982315008 %}
> 消費者庁が事実上黙認してたせいで財産を騙し取られた人たちが沢山いるにもかかわらず、それを内部告発した人を探し出そうとしてるって、まんまヤクザやん、反社やん。消費者庁が反社会勢力化してる。 https://t.co/5TiJtaQ4QT
消費者庁が事実上黙認してたせいで財産を騙し取られた人たちが沢山いるにもかかわらず、それを内部告発した人を探し出そうとしてるって、まんまヤクザやん、反社やん。消費者庁が反社会勢力化してる。 https://t.co/5TiJtaQ4QT
— 國本依伸（yorinobu2）2019-12-04 22:33{% tweet 1202325507229900800 %}
> 本当に凄いです。医師である中村哲氏が用水路建設に乗り出した理由やプロセスは、このドキュメンタリーなどに克明に記録されています。一人の人間の力は決してあなどれぬものです。→「アフガニスタン 干ばつの大地に用水路を拓く」… https://t.co/CKNGftZf55
本当に凄いです。医師である中村哲氏が用水路建設に乗り出した理由やプロセスは、このドキュメンタリーなどに克明に記録されています。一人の人間の力は決してあなどれぬものです。→「アフガニスタン 干ばつの大地に用水路を拓く」… https://t.co/CKNGftZf55
— 想田和弘（KazuhiroSoda）2019-12-05 03:35{% tweet 1202325385515433984 %}
> わたし。。 \n 障害者雇用で従事しています。。 \n \n 永田町界隈で働いてる障害者雇用の方々が辛すぎる。。 \n なんで、そんな言われなきゃいけないの？ \n \n みんな。。 \n それぞれ、持ち場を一生懸命に働いているのです。 https://t.co/7noCuqFHno
わたし。。
障害者雇用で従事しています。。
永田町界隈で働いてる障害者雇用の方々が辛すぎる。。
なんで、そんな言われなきゃいけないの？
みんな。。
それぞれ、持ち場を一生懸命に働いているのです。 https://t.co/7noCuqFHno
— なっちゃん@りっけん🏳️🌈🐾＆チャオ党（nattismile）2019-12-04 18:56{% tweet 1202324873718063104 %}
> 中村先生の凶報で物凄く心が乱れており心身ともにきついが、これは今の日本の現状にも関わることなので、現在アメリカで行われているトランプ大統領の弾劾審理で何が一番問題視されているのか、それを言葉の架け橋となって皆さんにお伝えしたいと思… https://t.co/A8Xeg8Nu3f
中村先生の凶報で物凄く心が乱れており心身ともにきついが、これは今の日本の現状にも関わることなので、現在アメリカで行われているトランプ大統領の弾劾審理で何が一番問題視されているのか、それを言葉の架け橋となって皆さんにお伝えしたいと思… https://t.co/A8Xeg8Nu3f
— 💫T.Katsumi🎸（tkatsumi06j）2019-12-05 03:44{% tweet 1202319987777536000 %}
> やＩＣＴ等による客観的な勤務時間管理のもとでの遵守が求められる。給特法による矛盾は残るものの「在校等時間」の記録が行政文書として公務災害認定に活用されることには意義があるが、罰則を伴わないことから「持ち帰り業務の増加」や「虚偽の報告」をさせないとりくみが必要である。
やＩＣＴ等による客観的な勤務時間管理のもとでの遵守が求められる。給特法による矛盾は残るものの「在校等時間」の記録が行政文書として公務災害認定に活用されることには意義があるが、罰則を伴わないことから「持ち帰り業務の増加」や「虚偽の報告」をさせないとりくみが必要である。
— ユニオニオンくん（非公式）（renngou1989）2019-12-04 23:39{% tweet 1202319977035943936 %}
> 「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法の一部を改正する法律案」成立に関する書記長談話 \n 日本教職員組合書記長 清水 秀行 \n https://t.co/0E0X7iWVco \n 『指針化される「上限ガイドライン」により… https://t.co/Q5xTTHZS4M
「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法の一部を改正する法律案」成立に関する書記長談話
日本教職員組合書記長 清水 秀行
https://t.co/0E0X7iWVco
『指針化される「上限ガイドライン」により… https://t.co/Q5xTTHZS4M
— ユニオニオンくん（非公式）（renngou1989）2019-12-04 23:39{% tweet 1202219081216057345 %}
> 想定外すぎて今回の書面を見るまでよく分からんかった。素晴らしく佐々木先生や私の名誉が毀損されていますね。
想定外すぎて今回の書面を見るまでよく分からんかった。素晴らしく佐々木先生や私の名誉が毀損されていますね。
— ノースライム（noooooooorth）2019-12-04 12:36{% tweet 1202219065072209920 %}
> #不当懲戒請求 訴訟で数多くの被告から提出されている求釈明があって、なぜこの点についてそんなに拘るんだろうと首を傾げていたんだが、ようやく分かった。つまりこれ、私や佐々木先生が弁護士会が受理していない懲戒請求書を不法に（盗むなどして）手に入れたという主張なんだな。
#不当懲戒請求 訴訟で数多くの被告から提出されている求釈明があって、なぜこの点についてそんなに拘るんだろうと首を傾げていたんだが、ようやく分かった。つまりこれ、私や佐々木先生が弁護士会が受理していない懲戒請求書を不法に（盗むなどして）手に入れたという主張なんだな。
— ノースライム（noooooooorth）2019-12-04 12:34{% tweet 1202058966005497856 %}
> グローバル企業アマゾンの組織化に向けた一歩です！英文のみですが詳しくはこちら↓ https://t.co/yMvrWTLwmF
グローバル企業アマゾンの組織化に向けた一歩です！英文のみですが詳しくはこちら↓ https://t.co/yMvrWTLwmF
— UNI-LCJapan(日本加盟組織連絡協議会）（UNILCJapan）2019-12-04 10:00{% tweet 1202058953087016961 %}
> UNI本部機会均等局は、歴史的なILO第190号条約「仕事の世界における暴力とハラスメントの撤廃に関する条約」に関する16日間のアクションキャンペーンを立ち上げました。https://t.co/8WQRNCRptw https://t.co/S5W9x0b2KY
UNI本部機会均等局は、歴史的なILO第190号条約「仕事の世界における暴力とハラスメントの撤廃に関する条約」に関する16日間のアクションキャンペーンを立ち上げました。https://t.co/8WQRNCRptw https://t.co/S5W9x0b2KY
— UNI-LCJapan(日本加盟組織連絡協議会）（UNILCJapan）2019-11-27 13:12{% tweet 1201993470698672129 %}
> もし何ら問題ないのなら、「桜を見る会」出席者リストの復元&ホテルの明細書の再発行をすれば、「いつまでも追及してくる野党やメディア」を蹴散らすことができるはずなのに、なぜ、復元できないとの結論を強気で語るのだろう。 https://t.co/MIV6yEWR5d
もし何ら問題ないのなら、「桜を見る会」出席者リストの復元&ホテルの明細書の再発行をすれば、「いつまでも追及してくる野党やメディア」を蹴散らすことができるはずなのに、なぜ、復元できないとの結論を強気で語るのだろう。 https://t.co/MIV6yEWR5d
— 武田砂鉄（takedasatetsu）2019-12-02 19:38{% tweet 1201993249180676096 %}
> 今日１時半から、共通テストの記述式野党ヒアリングを行います。私たちが提出した議員立法『記述式中止法案』は私たちの必死の要請にもかかわらず与党の賛同が得られず、まだ審議入りできません。早急に記述式の中止が必要です。与野党関係なく大多数の高校生や教員の声に従い中止を決断すべき時です。
今日１時半から、共通テストの記述式野党ヒアリングを行います。私たちが提出した議員立法『記述式中止法案』は私たちの必死の要請にもかかわらず与党の賛同が得られず、まだ審議入りできません。早急に記述式の中止が必要です。与野党関係なく大多数の高校生や教員の声に従い中止を決断すべき時です。
— 山井和則（yamanoikazunori）2019-12-04 06:36{% tweet 1201884124342034432 %}
> 国会参考人として発言して以降、急激に署名が伸びてます \n 本日５万１千人を超えました \n 法案成立前日、かくも多くの方々が集って反対の意思表示をした事を刻みたい \n \n ▼国会議員の皆さん、これ以上教員を疲弊させないで。定時を延ばし残業を隠す変… https://t.co/JIonF1WypY
国会参考人として発言して以降、急激に署名が伸びてます
本日５万１千人を超えました
法案成立前日、かくも多くの方々が集って反対の意思表示をした事を刻みたい
▼国会議員の皆さん、これ以上教員を疲弊させないで。定時を延ばし残業を隠す変… https://t.co/JIonF1WypY
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-12-03 23:14{% tweet 1201862761673875458 %}
> 過日の授業で，ブラックバイトの論考（大内裕和さん）を 読んで議論しました。 \n めっちゃ盛り上がった。 \n 約２０名のうち，１名だけワークルールにとても詳しく，他の学生さんに，よい刺激になりました。これぞ「生きる力」だと思った \n \n ▼大内裕… https://t.co/a9hEkxYbXN
過日の授業で，ブラックバイトの論考（大内裕和さん）を 読んで議論しました。
めっちゃ盛り上がった。
約２０名のうち，１名だけワークルールにとても詳しく，他の学生さんに，よい刺激になりました。これぞ「生きる力」だと思った
▼大内裕… https://t.co/a9hEkxYbXN
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2019-12-03 12:05{% tweet 1201861200411160576 %}
> 新聞労連の声明に「いやあ、産経が同調しないから…」と決めつけて及び腰の報道機関の幹部がいますが、本気で説得したら産経が反対できるんでしょうか。 \n 産経を言い訳にするのはいい加減辞めて欲しい。 \n 自分が何をすべきか、よく考えて欲しい。… https://t.co/pd24Wtqurc
新聞労連の声明に「いやあ、産経が同調しないから…」と決めつけて及び腰の報道機関の幹部がいますが、本気で説得したら産経が反対できるんでしょうか。
産経を言い訳にするのはいい加減辞めて欲しい。
自分が何をすべきか、よく考えて欲しい。… https://t.co/pd24Wtqurc
— 南 彰 / MINAMI Akira（MINAMIAKIRA55）2019-12-03 11:07{% tweet 1201860613099515904 %}
> 奨学金返済相談会 12月６，７日に、専門の弁護士対応 県労福協｜行政・社会｜佐賀新聞ニュース｜佐賀新聞LiVE https://t.co/zYoyMOmJNb \n 労福協の取り組みが紹介されました。 \n 奨学金など生活のご相談は、、労福協… https://t.co/iDWCgKatZH
奨学金返済相談会 12月６，７日に、専門の弁護士対応 県労福協｜行政・社会｜佐賀新聞ニュース｜佐賀新聞LiVE https://t.co/zYoyMOmJNb
労福協の取り組みが紹介されました。
奨学金など生活のご相談は、、労福協… https://t.co/iDWCgKatZH
— ユニオニオンくん（非公式）（renngou1989）2019-11-29 21:28{% tweet 1201860024772907008 %}
> 佐野ＳＡ問題、労組執行委員長の加藤氏が解雇されたことがわかりました→佐野ＳＡ運営会社、元総務部長を再び解雇 労使対立深化：朝日新聞デジタル https://t.co/kffREYHk52
佐野ＳＡ問題、労組執行委員長の加藤氏が解雇されたことがわかりました→佐野ＳＡ運営会社、元総務部長を再び解雇 労使対立深化：朝日新聞デジタル https://t.co/kffREYHk52
— 朝日新聞「働く」取材班（asahi_hataraku）2019-12-03 19:49{% tweet 1201859977477902336 %}
> 都道府県の判断で懲罰による辞職が覆されると思われるが、こういう法にもとる懲罰議決をした議員にその損害を賠償させるべきだろう。 \n \n 議員の議決に緊張感がなさすぎる。 \n それと、最近、安易に議会の懲罰を語られすぎる。こういう残酷な多数決原理です。
都道府県の判断で懲罰による辞職が覆されると思われるが、こういう法にもとる懲罰議決をした議員にその損害を賠償させるべきだろう。
議員の議決に緊張感がなさすぎる。
それと、最近、安易に議会の懲罰を語られすぎる。こういう残酷な多数決原理です。
— くろかわしげる（kurokawashigeru）2019-12-03 19:48{% tweet 1201823228403937280 %}
> 「逃げ切る」って、これはそういう問題なのであろうか・・・。そして、「逃げる」ということは、やましいことがあることを自白しているような・・・。 \n \n https://t.co/cu6SSMRQ6I
「逃げ切る」って、これはそういう問題なのであろうか・・・。そして、「逃げる」ということは、やましいことがあることを自白しているような・・・。
https://t.co/cu6SSMRQ6I
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-12-03 14:44{% tweet 1201807610074169344 %}
> 【発言予定者・順不同】 \n 井上久美枝さん（日本労働組合総連合会）／土井香苗さん（ヒューマン・ライツ・ウォッチ）／女性ユニオン／移住者と連帯するネットワーク／神谷悠一さん（LGBT法連合会）／天野理さん（労働安全衛生センター） \n ※その他にも調整中です！ \n #みんなのパブコメ大作戦
【発言予定者・順不同】
井上久美枝さん（日本労働組合総連合会）／土井香苗さん（ヒューマン・ライツ・ウォッチ）／女性ユニオン／移住者と連帯するネットワーク／神谷悠一さん（LGBT法連合会）／天野理さん（労働安全衛生センター）
※その他にも調整中です！
#みんなのパブコメ大作戦
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-12-03 19:04{% tweet 1201807597772271618 %}
> 【場所確定】 \n 連合会館２０４号室に決まりました！ \n 皆様、ぜひご参加ください！ \n #みんなのパブコメ大作戦 https://t.co/RASECzQ4nT
【場所確定】
連合会館２０４号室に決まりました！
皆様、ぜひご参加ください！
#みんなのパブコメ大作戦 https://t.co/RASECzQ4nT
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-12-03 19:02{% tweet 1201796164833566720 %}
> イギリスにも自己責任論って、あるんですね。 \n このツリーの他のツイートでは、「ユニオンの姿が見えない」「労働者がバラバラ」という映画の感想がみられます。 \n どこも問題は共通しています。映画の中に解決するヒントが見つかればいいな。… https://t.co/fqK6VwrSH0
イギリスにも自己責任論って、あるんですね。
このツリーの他のツイートでは、「ユニオンの姿が見えない」「労働者がバラバラ」という映画の感想がみられます。
どこも問題は共通しています。映画の中に解決するヒントが見つかればいいな。… https://t.co/fqK6VwrSH0
— AEQUITAS /エキタス（aequitas1500）2019-12-03 18:17{% tweet 1201786236098072581 %}
> 今夜話します！ \n \n 【告知】「世田谷区の保育園が突然閉鎖。しかし保育士たちは自主営業の道へ。その道を選んだ理由とは」今野晴貴×山本和彦×荻上チキ▼2019年12月3日（火）放送（TBSラジオ「荻上チキ・Session-22」22時～） https://t.co/0rF4HtVH7d
今夜話します！
【告知】「世田谷区の保育園が突然閉鎖。しかし保育士たちは自主営業の道へ。その道を選んだ理由とは」今野晴貴×山本和彦×荻上チキ▼2019年12月3日（火）放送（TBSラジオ「荻上チキ・Session-22」22時～） https://t.co/0rF4HtVH7d
— 今野晴貴（konno_haruki）2019-12-03 13:22{% tweet 1201730319990190080 %}
> 給特法改悪法案、本日の参議院文教委員会での採決が狙われています。 \n 国会議員会館前での行動とともに、委員会審議の監視をお願いします。 \n \n https://t.co/Lei8A5naGN
給特法改悪法案、本日の参議院文教委員会での採決が狙われています。
国会議員会館前での行動とともに、委員会審議の監視をお願いします。
https://t.co/Lei8A5naGN
— わたしの仕事8時間プロジェクト（the8hours）2019-12-03 13:42{% tweet 1201723727538315265 %}
> 「桜を見る会」問題はくだらない、と思う人がいるなら、そのために、ここまで国家の制度をぶち壊し、官僚を始めとする周囲に犠牲を強いて逃げまくる人物が首相であることの危険を考えるべきだろう。もっと大きな危機に際しては、自分が助かるためには、どんな犠牲をも国民に強いることになる。
「桜を見る会」問題はくだらない、と思う人がいるなら、そのために、ここまで国家の制度をぶち壊し、官僚を始めとする周囲に犠牲を強いて逃げまくる人物が首相であることの危険を考えるべきだろう。もっと大きな危機に際しては、自分が助かるためには、どんな犠牲をも国民に強いることになる。
— 平野啓一郎（hiranok）2019-12-03 10:16{% tweet 1201666248167215104 %}
> この消費者担当大臣は「自分なら信じない、だまされる方が悪い」と言っている。また「参加者が大勢いたんで調査はできない」と。一体何のための消費者担当大臣か。こんな人物が担当大臣だというのだから、もう怒りを越えて呆れるしかない。正に「適… https://t.co/qPDscaq9I4
この消費者担当大臣は「自分なら信じない、だまされる方が悪い」と言っている。また「参加者が大勢いたんで調査はできない」と。一体何のための消費者担当大臣か。こんな人物が担当大臣だというのだから、もう怒りを越えて呆れるしかない。正に「適… https://t.co/qPDscaq9I4
— 小沢一郎（事務所）（ozawa_jimusho）2019-12-01 11:16{% tweet 1201665545516437505 %}
> とにかく酷い。 \n 地方議会であれ、衆参両議院であれ、軽々しく議会➡️議員への懲罰が認められるべきではない。 \n 少数派の民意を多数派議員が押し潰す悪用の典型例。 https://t.co/qSqtGI6Ozc
とにかく酷い。
地方議会であれ、衆参両議院であれ、軽々しく議会➡️議員への懲罰が認められるべきではない。
少数派の民意を多数派議員が押し潰す悪用の典型例。 https://t.co/qSqtGI6Ozc
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-03 09:52{% tweet 1201662924290322432 %}
> 遅まきながら、シンクライアントだったんですね。それなら、ローカル端末のローカル性は限りなく縮小されてて、関連サーバーを物理的にぶっ壊さない限りデータは基本、復元できますね。安倍首相よかったですね、身の潔白を証明できますよ！ \n \n IT… https://t.co/78N8yb3ZYW
遅まきながら、シンクライアントだったんですね。それなら、ローカル端末のローカル性は限りなく縮小されてて、関連サーバーを物理的にぶっ壊さない限りデータは基本、復元できますね。安倍首相よかったですね、身の潔白を証明できますよ！
IT… https://t.co/78N8yb3ZYW
— 正木伸城（lumCIniNGnBDurw）2019-12-03 08:47{% tweet 1201662567975813120 %}
> お疲れさまです。でも、あまりにも論点ズレ過ぎで残念。 \n 日本社会を良くするために、しっかりと政権の動向を監視しましょう。 https://t.co/i7XpLSYQiV
お疲れさまです。でも、あまりにも論点ズレ過ぎで残念。
日本社会を良くするために、しっかりと政権の動向を監視しましょう。 https://t.co/i7XpLSYQiV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-03 09:40{% tweet 1201625176451907584 %}
> 大学教授とかでも｢昔の国鉄は酷かった、駅員が横柄だった｣とかいってるひとがいますが、昔の役所で公務員が横柄でなかったところなんかなかったわけで、それがいまはどこの役所も親切丁寧になってるんだから、そんなの国鉄民営化の功績なわけがないことくらいすぐわかりそうなものですけどね
大学教授とかでも｢昔の国鉄は酷かった、駅員が横柄だった｣とかいってるひとがいますが、昔の役所で公務員が横柄でなかったところなんかなかったわけで、それがいまはどこの役所も親切丁寧になってるんだから、そんなの国鉄民営化の功績なわけがないことくらいすぐわかりそうなものですけどね
— 古川（furukawa1917）2019-12-02 12:39{% tweet 1201624757650644992 %}
> 答弁によると、よりにもよって共産党の宮本議員が請求したその日に破棄してんだよ。請求されてることは分かってたのにさ。その理由を障害者雇用のせいにするような言い訳。 \n いや違うだろ。請求されてたのに破棄するように指示したやつがいるんだろ。
答弁によると、よりにもよって共産党の宮本議員が請求したその日に破棄してんだよ。請求されてることは分かってたのにさ。その理由を障害者雇用のせいにするような言い訳。
いや違うだろ。請求されてたのに破棄するように指示したやつがいるんだろ。
— ともかﾌｪﾉﾒﾉﾝ（tomoka_hidden）2019-12-02 21:19
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