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> Business insider Japan の記者である竹下郁子さんから、就活セクハラについてご報告いただいています。 \n \n 就活生を中心にアンケートを取った結果、約半数が、就活中にセクハラにあった、という回答だったとのことです。 https://t.co/SvPkmqQHUT
Business insider Japan の記者である竹下郁子さんから、就活セクハラについてご報告いただいています。
就活生を中心にアンケートを取った結果、約半数が、就活中にセクハラにあった、という回答だったとのことです。 https://t.co/SvPkmqQHUT
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日本労働弁護団（roudoubengo）のプロフィール情報（2019年04月25日22時16分51秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：日本労働弁護団
[screen_name]ユーザ名：roudoubengo
位置情報：東京都千代田区
ユーザ説明：
日本労働弁護団は憲法で保障された労働者と労働組合の権利を擁護することを目的として、全国の弁護士によって組織された団体です。
ユーザのフォロワー数：4031
ユーザのフォロー数：32
ユーザがTwitterに登録した日時：2018-01-12 12:21:12 UTC
ユーザの投稿ツイート数：713
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注目ツイートを含むタイムライン（199件）
{% tweet 1121376380451581952 %}
> 本日の集会には、約140人の方にご参加いただきました！ \n なお、日本労働弁護団では、5月19日10時から17時まで、「職場のハラスメントホットライン」を実施します！ \n ハラスメントでお困りの方、ぜひ、ご相談ください！ \n ご相談は、03-… https://t.co/b8T9UI7sWC
本日の集会には、約140人の方にご参加いただきました！
なお、日本労働弁護団では、5月19日10時から17時まで、「職場のハラスメントホットライン」を実施します！
ハラスメントでお困りの方、ぜひ、ご相談ください！
ご相談は、03-… https://t.co/b8T9UI7sWC
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 20:32{% tweet 1121376364261625856 %}
> 市橋耕太事務局次長から、本日の集会アピールの読み上げです。 \n 日本労働弁護団は、職場のハラスメント根絶に向けて、法整備を含めて取り組んでいきます！ https://t.co/6uAoeJ2gjM
市橋耕太事務局次長から、本日の集会アピールの読み上げです。
日本労働弁護団は、職場のハラスメント根絶に向けて、法整備を含めて取り組んでいきます！ https://t.co/6uAoeJ2gjM
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 20:32{% tweet 1121372967856824323 %}
> 日本労働弁護団が作成した、働く方、就活中の方向けの、セクハラ対策相談リーフレットは、こちらから！ \n \n https://t.co/vKUSwwzVIb
日本労働弁護団が作成した、働く方、就活中の方向けの、セクハラ対策相談リーフレットは、こちらから！
https://t.co/vKUSwwzVIb
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 20:18{% tweet 1121369265699876865 %}
> Business insider Japan の記者である竹下郁子さんから、就活セクハラについてご報告いただいています。 \n \n 就活生を中心にアンケートを取った結果、約半数が、就活中にセクハラにあった、という回答だったとのことです。 https://t.co/SvPkmqQHUT
Business insider Japan の記者である竹下郁子さんから、就活セクハラについてご報告いただいています。
就活生を中心にアンケートを取った結果、約半数が、就活中にセクハラにあった、という回答だったとのことです。 https://t.co/SvPkmqQHUT
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 20:04{% tweet 1121365686062702593 %}
> LGBT法連合会の池田宏さんから、性的マイノリティの方々に対するハラスメントについて、ご報告いただいています。 \n 性的指向や性自認に関係するハラスメントを「SOGIハラ」（sexual orientation and gender… https://t.co/1iktiNsjmf
LGBT法連合会の池田宏さんから、性的マイノリティの方々に対するハラスメントについて、ご報告いただいています。
性的指向や性自認に関係するハラスメントを「SOGIハラ」（sexual orientation and gender… https://t.co/1iktiNsjmf
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 19:49{% tweet 1121362965029015552 %}
> 日本新聞労働組合連合の南彰さんから、メディアの現場におけるハラスメントについてご報告いただいています。 \n メディアの現場でも、ハラスメントが横行しています。新聞労連も加盟するMICでは、ウェブアンケートや政策提言をしています。… https://t.co/BUaLGc74yi
日本新聞労働組合連合の南彰さんから、メディアの現場におけるハラスメントについてご報告いただいています。
メディアの現場でも、ハラスメントが横行しています。新聞労連も加盟するMICでは、ウェブアンケートや政策提言をしています。… https://t.co/BUaLGc74yi
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 19:38{% tweet 1121359021946986497 %}
> 少子化ジャーナリストで作家の白河桃子さんから、#WeToo Japanの取組みをご紹介いただいております。 \n \n 「すべてのハラスメントはつながっている」という観点から、ハラスメントを可視化することが重要です。 https://t.co/B0lFyu4Uar
少子化ジャーナリストで作家の白河桃子さんから、#WeToo Japanの取組みをご紹介いただいております。
「すべてのハラスメントはつながっている」という観点から、ハラスメントを可視化することが重要です。 https://t.co/B0lFyu4Uar
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 19:23{% tweet 1121355681863356416 %}
> 山岡遥平事務局次長から、今年のILO総会で議論されるILO条約案についての報告です。 \n ILO条約案では、あらゆるハラスメントを対象行為とし、また、雇用によらない働き方をする方や就活中の方も対象としています。 https://t.co/kvGE5SQ1jr
山岡遥平事務局次長から、今年のILO総会で議論されるILO条約案についての報告です。
ILO条約案では、あらゆるハラスメントを対象行為とし、また、雇用によらない働き方をする方や就活中の方も対象としています。 https://t.co/kvGE5SQ1jr
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 19:10{% tweet 1121353524380495872 %}
> 新村響子事務局次長が、本日衆議院を通過した法案について報告をしています。 \n パワハラについて、会社の措置義務を規定する改正案になっています。法案には、多くの附帯決議もあります。 \n もっとも、これでは、十分な対策とは言えません。積極的か… https://t.co/rfoeY1W8io
新村響子事務局次長が、本日衆議院を通過した法案について報告をしています。
パワハラについて、会社の措置義務を規定する改正案になっています。法案には、多くの附帯決議もあります。
もっとも、これでは、十分な対策とは言えません。積極的か… https://t.co/rfoeY1W8io
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 19:01{% tweet 1121350156564094976 %}
> 日本労働組合総連合会、総合男女雇用・平等局長の井上久美枝さんから、ILO条約採択に向けての取組みついて、ご紹介いただきました。日本政府は、ILO総会で、ハラスメント条約の採択について、態度を留保しています。 https://t.co/GBgsxjgqOj
日本労働組合総連合会、総合男女雇用・平等局長の井上久美枝さんから、ILO条約採択に向けての取組みついて、ご紹介いただきました。日本政府は、ILO総会で、ハラスメント条約の採択について、態度を留保しています。 https://t.co/GBgsxjgqOj
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 18:48{% tweet 1121346703309717504 %}
> 「ILOハラスメント禁止条約を批准しよう！〜ハラスメント対策後進国と呼ばれないために〜」が始まりました！ \n 衆議院では法案が通りましたが、まだまだ不十分です。様々な観点から、ハラスメント禁止規定の重要性を考えます。 https://t.co/Rru0Hbjuvj
「ILOハラスメント禁止条約を批准しよう！〜ハラスメント対策後進国と呼ばれないために〜」が始まりました！
衆議院では法案が通りましたが、まだまだ不十分です。様々な観点から、ハラスメント禁止規定の重要性を考えます。 https://t.co/Rru0Hbjuvj
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 18:34{% tweet 1121250034962427905 %}
> パワハラ防止の措置義務などを定める内閣提出法案は本日衆議院を通過する予定です。 \n しかし、この法案ではまだまだハラスメント対策としては不十分と言わざるを得ません。 \n あるべきハラスメント対策について一緒に考えましょう！ \n \n https://t.co/8xMpfc90nP
パワハラ防止の措置義務などを定める内閣提出法案は本日衆議院を通過する予定です。
しかし、この法案ではまだまだハラスメント対策としては不十分と言わざるを得ません。
あるべきハラスメント対策について一緒に考えましょう！
https://t.co/8xMpfc90nP
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 12:10{% tweet 1121250029186850816 %}
> 本日25日、18:30〜「ILOハラスメント禁止条約を批准しよう！」開催します！ \n \n ハラスメント対策に関する法案審議が国会でも行われていますが、その点についてもご報告いたします。 https://t.co/uR0nNKY7BR
本日25日、18:30〜「ILOハラスメント禁止条約を批准しよう！」開催します！
ハラスメント対策に関する法案審議が国会でも行われていますが、その点についてもご報告いたします。 https://t.co/uR0nNKY7BR
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 12:10{% tweet 1120715837604679680 %}
> 4/28,29に行われる東京レインボープライドでは、連合の労働相談ブースに労働弁護団の弁護士が常駐いたします！ \n お気軽にご相談ください！ \n https://t.co/fCzzoceAkj
4/28,29に行われる東京レインボープライドでは、連合の労働相談ブースに労働弁護団の弁護士が常駐いたします！
お気軽にご相談ください！
https://t.co/fCzzoceAkj
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-24 00:47{% tweet 1120715831145451520 %}
> 本日は、LGBT法連合会事務局長の神谷悠一さんをお招きして「LGBTに関する基礎と職場課題」と題した学習会を行なっていただきました！ \n 日本労働弁護団では、性的マイノリティの方々が抱える職場での悩み・トラブルのご相談にも対応してまい… https://t.co/BGvItIdLbO
本日は、LGBT法連合会事務局長の神谷悠一さんをお招きして「LGBTに関する基礎と職場課題」と題した学習会を行なっていただきました！
日本労働弁護団では、性的マイノリティの方々が抱える職場での悩み・トラブルのご相談にも対応してまい… https://t.co/BGvItIdLbO
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-24 00:47{% tweet 1119179817948073984 %}
> 女性のためのホットラインも毎月実施しています。 \n 03－3251－5364 \n 第2・4水曜日時間：15時～17時 \n 対象：女性 \n セクハラ・マタハラなど女性特有の問題に関する女性専用の無料電話相談を行っています。必ず女性の弁護士が対応しま… https://t.co/KVX5f5VYv2
女性のためのホットラインも毎月実施しています。
03－3251－5364
第2・4水曜日時間：15時～17時
対象：女性
セクハラ・マタハラなど女性特有の問題に関する女性専用の無料電話相談を行っています。必ず女性の弁護士が対応しま… https://t.co/KVX5f5VYv2
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-19 19:03{% tweet 1119179093658877952 %}
> リーフレットはこちらからダウンロードできます。 \n セクハラ対策相談リーフレットを作成しました | 日本労働弁護団 https://t.co/vKUSwwzVIb
リーフレットはこちらからダウンロードできます。
セクハラ対策相談リーフレットを作成しました | 日本労働弁護団 https://t.co/vKUSwwzVIb
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-19 19:01{% tweet 1119178652355158016 %}
> 労働弁護団事務局次長の谷村明子弁護士のインタビュー記事です。竹下さん、リーフレットのご紹介ありがとうございます！労働弁護団女性PTが中心になって議論を重ね、多くの方々に届くことを願って作成したものです。ぜひご活用ください。 https://t.co/twzV1zSQM9
労働弁護団事務局次長の谷村明子弁護士のインタビュー記事です。竹下さん、リーフレットのご紹介ありがとうございます！労働弁護団女性PTが中心になって議論を重ね、多くの方々に届くことを願って作成したものです。ぜひご活用ください。 https://t.co/twzV1zSQM9
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-19 18:59{% tweet 1117627827342336000 %}
> 日本労働弁護団の長谷川悠美事務局次長も発言します。 https://t.co/HLVDZEAhDW
日本労働弁護団の長谷川悠美事務局次長も発言します。 https://t.co/HLVDZEAhDW
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-15 12:16{% tweet 1117581794314899461 %}
> 労働弁護団事務局次長の川上資人弁護士がコメントしています。 \n 「スキルがない人が稼げるようになったのだからよしとする風潮があるが、それは違う。不当に低い報酬は許されるべきではないと社会全体が意識改革すべきだ」 \n 東京新聞:＜働き方改革… https://t.co/xjYrvflri0
労働弁護団事務局次長の川上資人弁護士がコメントしています。
「スキルがない人が稼げるようになったのだからよしとする風潮があるが、それは違う。不当に低い報酬は許されるべきではないと社会全体が意識改革すべきだ」
東京新聞:＜働き方改革… https://t.co/xjYrvflri0
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-15 09:13{% tweet 1117350874722947073 %}
> 白河 桃子さん（少子化ジャーナリスト、作家）@shirakawatouko はあらゆるハラスメントをなくす取り組みを行う@WeToo_Japan のサポーターでもあります。企業への講演や政府の専門家委員等も多数引き受けてきたご経験… https://t.co/hR7ENIFlaU
白河 桃子さん（少子化ジャーナリスト、作家）@shirakawatouko はあらゆるハラスメントをなくす取り組みを行う@WeToo_Japan のサポーターでもあります。企業への講演や政府の専門家委員等も多数引き受けてきたご経験… https://t.co/hR7ENIFlaU
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-14 17:56{% tweet 1117350873598808064 %}
> 竹下 郁子さん（Business Insider Japan記者）@i_tkst からは、就活セクハラに関する取材のご経験から、就活の現場で起きているハラスメントの実態についてご報告いただきます！竹下さんの書いたこちらの記事等もぜ… https://t.co/9hC4C4JL94
竹下 郁子さん（Business Insider Japan記者）@i_tkst からは、就活セクハラに関する取材のご経験から、就活の現場で起きているハラスメントの実態についてご報告いただきます！竹下さんの書いたこちらの記事等もぜ… https://t.co/9hC4C4JL94
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-14 17:56{% tweet 1117350872327974913 %}
> 池田 宏さん（ＬＧＢＴ法連合会共同代表）からは、いわゆるLGBT等の性的マイノリティの方々が抱える職場での悩みや、性的指向や性自認（SOGI)に関するハラスメント（SOGIハラ）の実態をご報告いただき、SOGIハラ等の対策として必要なことをご意見いただきます！
池田 宏さん（ＬＧＢＴ法連合会共同代表）からは、いわゆるLGBT等の性的マイノリティの方々が抱える職場での悩みや、性的指向や性自認（SOGI)に関するハラスメント（SOGIハラ）の実態をご報告いただき、SOGIハラ等の対策として必要なことをご意見いただきます！
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-14 17:56{% tweet 1117350871078031360 %}
> 南 彰さん（新聞労連委員長）@MINAMIAKIRA55 からは、昨年大きく問題になった記者に対するセクハラをはじめとする、メディアの現場でのハラスメント（第三者ハラスメント）についてご報告いただき、必要なハラスメント対策についてご意見いただきます！
南 彰さん（新聞労連委員長）@MINAMIAKIRA55 からは、昨年大きく問題になった記者に対するセクハラをはじめとする、メディアの現場でのハラスメント（第三者ハラスメント）についてご報告いただき、必要なハラスメント対策についてご意見いただきます！
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-14 17:56{% tweet 1117350869777829888 %}
> 井上 久美枝さん（連合/総合男女雇用・平等局長）からは、労働組合としてハラスメントに対してどのような取り組みを行っているのかをご報告いただき、また、労働組合の立場から必要なハラスメント対策についてご意見いただきます！
井上 久美枝さん（連合/総合男女雇用・平等局長）からは、労働組合としてハラスメントに対してどのような取り組みを行っているのかをご報告いただき、また、労働組合の立場から必要なハラスメント対策についてご意見いただきます！
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-14 17:56{% tweet 1117350868469174273 %}
> まず、日本労働弁護団からは、国内における立法の状況や国会の審議状況等をご報告した上で、必要なハラスメント対策に関する労働弁護団としての意見をお話しいたします。 \n さらに、ＩＬＯ条約の内容についてご説明し、その批准を呼びかけます！
まず、日本労働弁護団からは、国内における立法の状況や国会の審議状況等をご報告した上で、必要なハラスメント対策に関する労働弁護団としての意見をお話しいたします。
さらに、ＩＬＯ条約の内容についてご説明し、その批准を呼びかけます！
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-14 17:56{% tweet 1117350867152146433 %}
> ［ゲスト］ \n ・井上 久美枝さん（連合/総合男女雇用・平等局長） \n ・南 彰さん（新聞労連委員長） \n ・池田 宏さん（ＬＧＢＴ法連合会共同代表） \n ・竹下 郁子さん（Business Insider Japan記者） \n ・白河 桃子さん（少子化ジャーナリスト、作家） \n ※ゲストが増えました！
［ゲスト］
・井上 久美枝さん（連合/総合男女雇用・平等局長）
・南 彰さん（新聞労連委員長）
・池田 宏さん（ＬＧＢＴ法連合会共同代表）
・竹下 郁子さん（Business Insider Japan記者）
・白河 桃子さん（少子化ジャーナリスト、作家）
※ゲストが増えました！
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-14 17:56{% tweet 1117350865902292992 %}
> この集会では、ゲストの皆さんとともに、ハラスメント被害の実態を明らかにし、この国に必要なハラスメント規制について考え、ＩＬＯ条約の批准と必要な国内法の整備を求めます！ \n \n ※参加費無料、事前予約は不要です。
この集会では、ゲストの皆さんとともに、ハラスメント被害の実態を明らかにし、この国に必要なハラスメント規制について考え、ＩＬＯ条約の批准と必要な国内法の整備を求めます！
※参加費無料、事前予約は不要です。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-14 17:56{% tweet 1117350864614645760 %}
> 本国会でも、ハラスメント対策に関する法案の審議がなされます。 \n しかし、その内容はハラスメントを禁止するものではなく、被害を防止する実効性に欠けると批判されています。 \n 本当に必要なハラスメント対策はどのようなものか、野党の対案も含めて検討したいと思います！
本国会でも、ハラスメント対策に関する法案の審議がなされます。
しかし、その内容はハラスメントを禁止するものではなく、被害を防止する実効性に欠けると批判されています。
本当に必要なハラスメント対策はどのようなものか、野党の対案も含めて検討したいと思います！
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-14 17:56{% tweet 1117350863515705344 %}
> 日本ではハラスメントを禁止する法律が存在しないなど、ハラスメントに対する規制がまだまだ不十分です。 \n 他方、今年６月のＩＬＯ総会では、あらゆる形態のハラスメントを包括的に禁止する内容の条約が採択されようとしています。しかし、日本はこれを批准するかを明らかにしていません！
日本ではハラスメントを禁止する法律が存在しないなど、ハラスメントに対する規制がまだまだ不十分です。
他方、今年６月のＩＬＯ総会では、あらゆる形態のハラスメントを包括的に禁止する内容の条約が採択されようとしています。しかし、日本はこれを批准するかを明らかにしていません！
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-14 17:56{% tweet 1117350859271049216 %}
> 【拡散にご協力お願いいたします！】 \n 4月25日(木)18：30～＠連合会館２階 \n 「ILOハラスメント禁止条約を批准しよう！～ハラスメント対策後進国と呼ばれないために～」 \n を開催します！！ \n ぜひ参加ください！… https://t.co/Anf4mV5jcu
【拡散にご協力お願いいたします！】
4月25日(木)18：30～＠連合会館２階
「ILOハラスメント禁止条約を批准しよう！～ハラスメント対策後進国と呼ばれないために～」
を開催します！！
ぜひ参加ください！… https://t.co/Anf4mV5jcu
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-14 17:56{% tweet 1114679058808184832 %}
> 【なぜ日本でシェアエコは広がらないのか】 \n #TheUPDATE ハイライト記事 公開💡 \n \n 川上資人@YoshihitoKAWAKA \n 「シェアエコはシェアなのか？」 \n \n 次回『NPは令和時代に天下を獲れるか』 \n 📢観覧者も募集中… https://t.co/zSvsLbYEIn
【なぜ日本でシェアエコは広がらないのか】
#TheUPDATE ハイライト記事 公開💡
川上資人@YoshihitoKAWAKA
「シェアエコはシェアなのか？」
次回『NPは令和時代に天下を獲れるか』
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— The UPDATE（TheUPDATE_NP）2019-04-06 20:56{% tweet 1114641344515809280 %}
> 労働弁護団事務局次長の川上資人弁護士が出演しました。 https://t.co/HfNVpA4Rvy
労働弁護団事務局次長の川上資人弁護士が出演しました。 https://t.co/HfNVpA4Rvy
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-07 06:29{% tweet 1112249183619080193 %}
> ［ゲスト］ \n \n ・井上 久美枝さん（連合/総合男女雇用・平等局長） \n \n ・南 彰さん（新聞労連委員長） \n \n ・池田 宏さん（ＬＧＢＴ法連合会共同代表） \n \n ・竹下 郁子さん（Business Insider Japan記者） \n \n ･･･さらに依頼中です！
［ゲスト］
・井上 久美枝さん（連合/総合男女雇用・平等局長）
・南 彰さん（新聞労連委員長）
・池田 宏さん（ＬＧＢＴ法連合会共同代表）
・竹下 郁子さん（Business Insider Japan記者）
･･･さらに依頼中です！
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-03-31 16:04{% tweet 1112249182335586309 %}
> この集会では、ゲストの皆さんとともに、ハラスメント被害の実態を明らかにし、この国に必要なハラスメント規制について考え、ＩＬＯ条約の批准と必要な国内法の整備を求めます！ \n \n ※参加費無料、事前予約は不要です。
この集会では、ゲストの皆さんとともに、ハラスメント被害の実態を明らかにし、この国に必要なハラスメント規制について考え、ＩＬＯ条約の批准と必要な国内法の整備を求めます！
※参加費無料、事前予約は不要です。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-03-31 16:04{% tweet 1112249180947308546 %}
> 日本ではハラスメントを禁止する法律が存在しないなど、ハラスメントに対する規制がまだまだ不十分です。 \n 他方、今年６月のＩＬＯ総会では、あらゆる形態のハラスメントを包括的に禁止する内容の条約が採択されようとしています。しかし、日本はこれを批准するかを明らかにしていません！
日本ではハラスメントを禁止する法律が存在しないなど、ハラスメントに対する規制がまだまだ不十分です。
他方、今年６月のＩＬＯ総会では、あらゆる形態のハラスメントを包括的に禁止する内容の条約が採択されようとしています。しかし、日本はこれを批准するかを明らかにしていません！
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-03-31 16:04{% tweet 1112248628800741376 %}
> 4月25日(木)18：30～＠連合会館２階 \n 「ILOハラスメント禁止条約を批准しよう！～ハラスメント対策後進国と呼ばれないために～」 \n を開催します！！ \n ぜひ参加ください！ \n https://t.co/ZCKNIdnlqs https://t.co/2E0HJG7r2r
4月25日(木)18：30～＠連合会館２階
「ILOハラスメント禁止条約を批准しよう！～ハラスメント対策後進国と呼ばれないために～」
を開催します！！
ぜひ参加ください！
https://t.co/ZCKNIdnlqs https://t.co/2E0HJG7r2r
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-03-31 16:01{% tweet 1110754423096016896 %}
> 間隔が空いてしまいましたが、闘争本部ニュースを発行しました。解雇の金銭解消制度「導入ありき」の検討会が進行しています。 \n \n 皆さん、ご一読ください！ \n \n 闘争本部ニュース147号を発行しました | 日本労働弁護団 https://t.co/VtGItFwAfc
間隔が空いてしまいましたが、闘争本部ニュースを発行しました。解雇の金銭解消制度「導入ありき」の検討会が進行しています。
皆さん、ご一読ください！
闘争本部ニュース147号を発行しました | 日本労働弁護団 https://t.co/VtGItFwAfc
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-03-27 13:04{% tweet 1108986915301134336 %}
> 日本労働弁護団はこれまで解雇の金銭救済制度導入に一貫して反対してきました。2018年6月に厚生労働省が設置し、導入ありきで議論を進めている「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」に対し、この度、緊急幹事長声明を… https://t.co/xKWi5CNTjq
日本労働弁護団はこれまで解雇の金銭救済制度導入に一貫して反対してきました。2018年6月に厚生労働省が設置し、導入ありきで議論を進めている「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」に対し、この度、緊急幹事長声明を… https://t.co/xKWi5CNTjq
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-03-22 16:00{% tweet 1106138270700728320 %}
> 日本マスコミ文化情報労組会議（MIC）主催の官邸前行動にきました！ \n #0314知る権利 https://t.co/gUUJmkVmAX
日本マスコミ文化情報労組会議（MIC）主催の官邸前行動にきました！
#0314知る権利 https://t.co/gUUJmkVmAX
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-03-14 19:21{% tweet 1099477783523123200 %}
> 私がツイッターを始めた理由。昨年の国会で「働き方改革一括法案」の規制緩和に反対するために、労働弁護団でいくら国会前や日比谷野音で集会をやり、国会請願デモをやっても 全く世論に響くことはなく、世論を味方につけることができなかったことの反省からです。ネット対策の重要性を痛感しました。
私がツイッターを始めた理由。昨年の国会で「働き方改革一括法案」の規制緩和に反対するために、労働弁護団でいくら国会前や日比谷野音で集会をやり、国会請願デモをやっても 全く世論に響くことはなく、世論を味方につけることができなかったことの反省からです。ネット対策の重要性を痛感しました。
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-02-22 12:35{% tweet 1099477768440504320 %}
> 毎月勤労統計の給与額は、昨年の国会で成立した「高度プロフェッショナル制度」の年収要件の算定基礎となる数字ですから、もし昨年１月にこの統計の不正が発覚していたら、裁量労働制拡大と並んで高プロ法案も飛んでいたでしょう。そうなれば、働き方改革法案そのものが廃案になっていたといえます。
毎月勤労統計の給与額は、昨年の国会で成立した「高度プロフェッショナル制度」の年収要件の算定基礎となる数字ですから、もし昨年１月にこの統計の不正が発覚していたら、裁量労働制拡大と並んで高プロ法案も飛んでいたでしょう。そうなれば、働き方改革法案そのものが廃案になっていたといえます。
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-02-23 10:31{% tweet 1099477741668204544 %}
> パート労働者の賃金も含まれているため合計賃金が低く出ている。一般労働者だけの賃金で計算すると、合計金額の３倍は１２１７万円余となって、これだけで年収要件１０７５万円は全然足りないことになる。パート労働者が年収１０００万円を超える高度プロであるはずがなく、不当な算定方法である。
パート労働者の賃金も含まれているため合計賃金が低く出ている。一般労働者だけの賃金で計算すると、合計金額の３倍は１２１７万円余となって、これだけで年収要件１０７５万円は全然足りないことになる。パート労働者が年収１０００万円を超える高度プロであるはずがなく、不当な算定方法である。
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-02-24 08:24{% tweet 1099477733871038469 %}
> 高度プロフェッショナル制度の年収要件は省令で１０７５万円とされている。その算定は、毎月勤労統計の毎月決まって支給する賃金の１月～１２月の合計金額の３倍を相当程度上回る額と規定され、平成３０年の合計金額の３倍は９４９万円余で、１０７５万円の説明はつく。ところが、この基礎賃金には
高度プロフェッショナル制度の年収要件は省令で１０７５万円とされている。その算定は、毎月勤労統計の毎月決まって支給する賃金の１月～１２月の合計金額の３倍を相当程度上回る額と規定され、平成３０年の合計金額の３倍は９４９万円余で、１０７５万円の説明はつく。ところが、この基礎賃金には
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-02-24 08:24{% tweet 1098818825506545664 %}
> ●2019年労働法講座DVD販売のお知らせ \n 2月16日に開催された労働法講座のDVDを発売します！ \n 働き方改革一括法への対策特集となっておりますので。是非、お申込み下さい（詳しくはチラシをご覧下さい）。 \n 販売価格：１講座 3,00… https://t.co/cleTVDVv9I
●2019年労働法講座DVD販売のお知らせ
2月16日に開催された労働法講座のDVDを発売します！
働き方改革一括法への対策特集となっておりますので。是非、お申込み下さい（詳しくはチラシをご覧下さい）。
販売価格：１講座 3,00… https://t.co/cleTVDVv9I
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-02-22 14:36{% tweet 1098541883888885760 %}
> 棗幹事長がついにTwitterはじめました！フォローお願いします❗ https://t.co/P0AiEoDYDF
棗幹事長がついにTwitterはじめました！フォローお願いします❗ https://t.co/P0AiEoDYDF
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-02-21 20:16{% tweet 1096701259057250304 %}
> 本日の労働法講座、90名の方にご参加いただきました。ありがとうございます。 \n 「働く人のための働き方改革法マニュアル」、現在準備中です！ https://t.co/lnBwUkKZGy
本日の労働法講座、90名の方にご参加いただきました。ありがとうございます。
「働く人のための働き方改革法マニュアル」、現在準備中です！ https://t.co/lnBwUkKZGy
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-02-16 18:22{% tweet 1096663605607464960 %}
> 第３講座は、「均等・均衡待遇〜雇用形態の違いによる不利益をなくす〜」。講師は、梅田和尊常任幹事です。 https://t.co/i7FrREIkNs
第３講座は、「均等・均衡待遇〜雇用形態の違いによる不利益をなくす〜」。講師は、梅田和尊常任幹事です。 https://t.co/i7FrREIkNs
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-02-16 15:52{% tweet 1096643769112248320 %}
> 第２講座は、「高度プロフェッショナル制度〜専門業務型ホワイトカラー・エグゼンプションを乗り越えるために〜」。講師は、棗一郎幹事長です。 https://t.co/XO1GcJjlqc
第２講座は、「高度プロフェッショナル制度〜専門業務型ホワイトカラー・エグゼンプションを乗り越えるために〜」。講師は、棗一郎幹事長です。 https://t.co/XO1GcJjlqc
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-02-16 14:33{% tweet 1096622305675890689 %}
> 本日は、連合会間において、労働法講座を開催しています。 \n 第１講座は、「労働時間の上限規制・有給〜新制度の概要と活用法〜」。講師は今泉義竜事務局次長です。 https://t.co/GJJkcSma5T
本日は、連合会間において、労働法講座を開催しています。
第１講座は、「労働時間の上限規制・有給〜新制度の概要と活用法〜」。講師は今泉義竜事務局次長です。 https://t.co/GJJkcSma5T
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-02-16 13:08{% tweet 1095874584451006464 %}
> 労働弁護団事務局次長の新村響子弁護士がコメントしています。 \n コンビニ店員にセクハラ、笑顔対応は「同意」じゃない 市職員が逆転敗訴（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース https://t.co/LmPq4OibYy @YahooNewsTopics
労働弁護団事務局次長の新村響子弁護士がコメントしています。
コンビニ店員にセクハラ、笑顔対応は「同意」じゃない 市職員が逆転敗訴（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース https://t.co/LmPq4OibYy @YahooNewsTopics
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-02-14 11:37{% tweet 1094086919024082944 %}
> 中村優介弁護士のコメントです。 \n "外国人の労働問題に詳しい中村優介弁護士は「全国の労働局に、新制度の相談受け付けや調査を専門に担当する職員を置くなど、チェック機能を強化する必要がある」と話している。 \n 外国人材 海外悪質ブローカー排… https://t.co/DGdXqQgEfc
中村優介弁護士のコメントです。
"外国人の労働問題に詳しい中村優介弁護士は「全国の労働局に、新制度の相談受け付けや調査を専門に担当する職員を置くなど、チェック機能を強化する必要がある」と話している。
外国人材 海外悪質ブローカー排… https://t.co/DGdXqQgEfc
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-02-09 13:13{% tweet 1093732648642535424 %}
> 本日より、山梨県の石和温泉において、日本労働弁護団関東ブロック「春の学習会」が開催されています。 \n 山梨県民信用組合事件（最判平成28年2月19日）や日本ケミカル事件（最判平成30年7月19日）などを検討します。 https://t.co/hIJ9evKUNO
本日より、山梨県の石和温泉において、日本労働弁護団関東ブロック「春の学習会」が開催されています。
山梨県民信用組合事件（最判平成28年2月19日）や日本ケミカル事件（最判平成30年7月19日）などを検討します。 https://t.co/hIJ9evKUNO
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-02-08 13:45{% tweet 1093660867357331456 %}
> 労働法講座、講師変更のご案内 \n 第３講座の講師が梅田和尊弁護士となりました。 \n 梅田講師は、均等・均衡待遇について、当弁護団切ってのエキスパートです。 \n 皆様からの申込みをお待ちしています（詳しくはチラシをご覧ください）。 \n 日時 2月1… https://t.co/G0N0IpTSVk
労働法講座、講師変更のご案内
第３講座の講師が梅田和尊弁護士となりました。
梅田講師は、均等・均衡待遇について、当弁護団切ってのエキスパートです。
皆様からの申込みをお待ちしています（詳しくはチラシをご覧ください）。
日時 2月1… https://t.co/G0N0IpTSVk
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-01-21 14:53{% tweet 1090900577255485441 %}
> 本日は、労働弁護団東京支部の総会です。井上幸夫支部長から開会挨拶です。 https://t.co/P6J2Gvg4xn
本日は、労働弁護団東京支部の総会です。井上幸夫支部長から開会挨拶です。 https://t.co/P6J2Gvg4xn
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-01-31 18:12{% tweet 1087226556026519553 %}
> 労働法講座、講師変更のご案内 \n 第３講座の講師が梅田和尊弁護士となりました。 \n 梅田講師は、均等・均衡待遇について、当弁護団切ってのエキスパートです。 \n 皆様からの申込みをお待ちしています（詳しくはチラシをご覧ください）。 \n 日時 2月1… https://t.co/G0N0IpTSVk
労働法講座、講師変更のご案内
第３講座の講師が梅田和尊弁護士となりました。
梅田講師は、均等・均衡待遇について、当弁護団切ってのエキスパートです。
皆様からの申込みをお待ちしています（詳しくはチラシをご覧ください）。
日時 2月1… https://t.co/G0N0IpTSVk
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-01-21 14:53{% tweet 1086559535525842945 %}
> 働き方改革一括法マニュアル作成中です！ https://t.co/sjh3mtMwGj
働き方改革一括法マニュアル作成中です！ https://t.co/sjh3mtMwGj
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-01-19 18:42{% tweet 1083675366932148225 %}
> 今年も労働法講座を開催します。 \n テーマは、注目の「働き方改革」です。 \n ①労働時間の上限規制、②高プロ、③均等・均衡待遇、について豪華講師陣による解説と取るべき対応について検討します。 \n 申込みをお待ちしています（詳しくはチラシをご覧… https://t.co/XqvvHlLevG
今年も労働法講座を開催します。
テーマは、注目の「働き方改革」です。
①労働時間の上限規制、②高プロ、③均等・均衡待遇、について豪華講師陣による解説と取るべき対応について検討します。
申込みをお待ちしています（詳しくはチラシをご覧… https://t.co/XqvvHlLevG
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-01-11 19:41{% tweet 1079091605057892352 %}
> 賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会に対する申入れをしました | 日本労働弁護団 https://t.co/WYkoIPaQOu
賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会に対する申入れをしました | 日本労働弁護団 https://t.co/WYkoIPaQOu
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-30 04:07{% tweet 1076255194684379137 %}
> 新人弁護士向け学習会開催します！ \n １/１６【水】６：３０～残業代請求訴訟の基礎（新村響子） \n １/２４【木】６：３０～解雇事件の対処法（ 今泉義竜） \n ２月６日【水】６：３０~事例で学ぶはじめての労働組合事件 \n （指宿昭一） \n 主催：日本… https://t.co/EWQWYxi4q8
新人弁護士向け学習会開催します！
１/１６【水】６：３０～残業代請求訴訟の基礎（新村響子）
１/２４【木】６：３０～解雇事件の対処法（ 今泉義竜）
２月６日【水】６：３０~事例で学ぶはじめての労働組合事件
（指宿昭一）
主催：日本… https://t.co/EWQWYxi4q8
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-22 08:16{% tweet 1075945437150961664 %}
> 闘争本部ニュース145号を発行しました。先日開催した、「安倍政権による憲法改悪に反対する集会」を取り上げています。 \n \n 労働者、労働組合の皆さん、ぜひご一読いただき、改憲発議阻止のために、取り組みましょう！ \n \n 闘争本部ニュース145… https://t.co/Ybe6zhS7zU
闘争本部ニュース145号を発行しました。先日開催した、「安倍政権による憲法改悪に反対する集会」を取り上げています。
労働者、労働組合の皆さん、ぜひご一読いただき、改憲発議阻止のために、取り組みましょう！
闘争本部ニュース145… https://t.co/Ybe6zhS7zU
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-21 11:45{% tweet 1073738870783586304 %}
> 12月15日の自治労全国一般評議会２０１９春闘中央討論集会での棗一郎弁護士のレジュメ・資料を掲載したい。 \n \n （テーマ） \n 安倍政権による憲法改悪に反対する～平和と労働運動を守るために！ \n \n ２０１８年１２月１５日 \n \n 日本労働弁護団… https://t.co/JpzhRQV6X3
12月15日の自治労全国一般評議会２０１９春闘中央討論集会での棗一郎弁護士のレジュメ・資料を掲載したい。
（テーマ）
安倍政権による憲法改悪に反対する～平和と労働運動を守るために！
２０１８年１２月１５日
日本労働弁護団… https://t.co/JpzhRQV6X3
— 自治労全国一般福岡地方労働組合（naoakiyamaoka）2018-12-15 06:30{% tweet 1073738772762644480 %}
> "日本労働弁護団事務局次長の新村響子弁護士は「防止措置義務の法制化は大きな一歩」と評価しつつ、「すでに防止措置義務があるセクハラも被害は絶えない。禁止規定があって初めて、ハラスメントは絶対にダメという認識が広がり、被害者救済も進む… https://t.co/jfyLvNFrig
"日本労働弁護団事務局次長の新村響子弁護士は「防止措置義務の法制化は大きな一歩」と評価しつつ、「すでに防止措置義務があるセクハラも被害は絶えない。禁止規定があって初めて、ハラスメントは絶対にダメという認識が広がり、被害者救済も進む… https://t.co/jfyLvNFrig
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-15 09:37{% tweet 1073537953014603776 %}
> 最後に棗一郎幹事長より閉会の挨拶をいたしました。 \n 本日は約180名の皆さんにご参加いただきました！ \n ありがとうございました！ https://t.co/IKLt93svr2
最後に棗一郎幹事長より閉会の挨拶をいたしました。
本日は約180名の皆さんにご参加いただきました！
ありがとうございました！ https://t.co/IKLt93svr2
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 20:19{% tweet 1073537940607754240 %}
> 参加者全員で「安倍改憲NO」の意思を示しました！ https://t.co/T9qZvaYOIx
参加者全員で「安倍改憲NO」の意思を示しました！ https://t.co/T9qZvaYOIx
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 20:19{% tweet 1073537926040936449 %}
> 本日の集会アピールです！ \n 「平和なくして労働運動なし。」 \n 全ての労働者・労働組合の皆さんに、安倍改憲に反対する取組みを呼びかけます！ https://t.co/4NhNGd4FZN
本日の集会アピールです！
「平和なくして労働運動なし。」
全ての労働者・労働組合の皆さんに、安倍改憲に反対する取組みを呼びかけます！ https://t.co/4NhNGd4FZN
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 20:19{% tweet 1073537912497565697 %}
> 全駐留軍労働組合（全駐労）からも連帯のメッセージをいただきました。 https://t.co/GqYGz0XkaE
全駐留軍労働組合（全駐労）からも連帯のメッセージをいただきました。 https://t.co/GqYGz0XkaE
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 20:19{% tweet 1073537890443878400 %}
> 日本私鉄労働組合総連合会（私鉄総連）より連帯のメッセージをいただきました。 https://t.co/LOqyb4oVCu
日本私鉄労働組合総連合会（私鉄総連）より連帯のメッセージをいただきました。 https://t.co/LOqyb4oVCu
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 20:19{% tweet 1073533471899807744 %}
> コミュニティユニオン全国ネットワーク・岡本哲文事務局長 \n 「私たちのネットワークでは、改憲問題について統一した運動はとってこなかった。しかし、今の政治状況に照らして、この度安倍政権による改憲に対しては反対する取組みを行うことを決定し… https://t.co/vFUGSFM69d
コミュニティユニオン全国ネットワーク・岡本哲文事務局長
「私たちのネットワークでは、改憲問題について統一した運動はとってこなかった。しかし、今の政治状況に照らして、この度安倍政権による改憲に対しては反対する取組みを行うことを決定し… https://t.co/vFUGSFM69d
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 20:01{% tweet 1073533449917452289 %}
> 全国コミュニティ・ユニオン連合会（全国ユニオン）鈴木剛会長 \n 「いま、我々の仲間のユニオンみえに対して、反社会的勢力を利用した圧力がかけられている。 \n 戦争に向かうのは、このような分断です。 \n これに対抗するのは団結です！ともに頑張りま… https://t.co/PWDEEXPqE2
全国コミュニティ・ユニオン連合会（全国ユニオン）鈴木剛会長
「いま、我々の仲間のユニオンみえに対して、反社会的勢力を利用した圧力がかけられている。
戦争に向かうのは、このような分断です。
これに対抗するのは団結です！ともに頑張りま… https://t.co/PWDEEXPqE2
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 20:01{% tweet 1073531650301034496 %}
> 全日本建設運輸連帯労働組合（全日建）小谷野毅書記長 \n 「憲法改悪にはストライキをもって闘おう、という方針をもって取り組んでいる。 \n 今、加盟労組が弾圧に遭っており、これにも負けずに闘い抜きたい。 https://t.co/f5UTHM7aom
全日本建設運輸連帯労働組合（全日建）小谷野毅書記長
「憲法改悪にはストライキをもって闘おう、という方針をもって取り組んでいる。
今、加盟労組が弾圧に遭っており、これにも負けずに闘い抜きたい。 https://t.co/f5UTHM7aom
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 19:54{% tweet 1073531640930922497 %}
> 日本医療労働組合連合会（医労連）森田進書記長 \n 「平和なくして医療なし。そういう思いで安倍改憲に反対する取組みを行っている。 \n 戦前は、本来の医療とは真逆のことをさせられた経験がある。 \n 若い人たちにも労働組合が平和運動を取り組む意義を… https://t.co/ar5nmMxAyW
日本医療労働組合連合会（医労連）森田進書記長
「平和なくして医療なし。そういう思いで安倍改憲に反対する取組みを行っている。
戦前は、本来の医療とは真逆のことをさせられた経験がある。
若い人たちにも労働組合が平和運動を取り組む意義を… https://t.co/ar5nmMxAyW
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 19:54{% tweet 1073531631951011840 %}
> 航空労組連絡会（航空連）和波宏明事務局次長 \n \n 「長年、航空を軍事利用するなと訴えてきた。 \n 日本の空は日本の主権にない部分がある。また、軍事物資の輸送も予定され、徴用の危険は高まっている。自衛隊のチャーターフライトも増えている。 \n 皆… https://t.co/t7lNp6McXh
航空労組連絡会（航空連）和波宏明事務局次長
「長年、航空を軍事利用するなと訴えてきた。
日本の空は日本の主権にない部分がある。また、軍事物資の輸送も予定され、徴用の危険は高まっている。自衛隊のチャーターフライトも増えている。
皆… https://t.co/t7lNp6McXh
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 19:54{% tweet 1073531623491100672 %}
> 国鉄労働組合（国労）佐々木隆一副委員長 \n 「私たち鉄道会社の従事者は軍人や武器の輸送を命じられることが予定されている。 \n 従業員が危険と隣り合わせになることが目に見えている。 \n 皆さんと一緒に安倍９条改憲NOの声をあげていきたい！」 https://t.co/9UKNOF4xWu
国鉄労働組合（国労）佐々木隆一副委員長
「私たち鉄道会社の従事者は軍人や武器の輸送を命じられることが予定されている。
従業員が危険と隣り合わせになることが目に見えている。
皆さんと一緒に安倍９条改憲NOの声をあげていきたい！」 https://t.co/9UKNOF4xWu
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 19:54{% tweet 1073531614167089152 %}
> 全国建設労働組合総連合（全建総連）勝野圭司書記長 \n 「ものを作り上げる建設産業と、ものを破壊する戦争とは絶対に相容れないもの。戦争をするための準備一つ一つに反対していくことが重要。 \n 建設職員の技術を平和な世の中を築くために活用してい… https://t.co/J1CPuP3Lym
全国建設労働組合総連合（全建総連）勝野圭司書記長
「ものを作り上げる建設産業と、ものを破壊する戦争とは絶対に相容れないもの。戦争をするための準備一つ一つに反対していくことが重要。
建設職員の技術を平和な世の中を築くために活用してい… https://t.co/J1CPuP3Lym
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 19:54{% tweet 1073531600976015360 %}
> 全国港湾労働組合連合会（全国港湾）松本耕三副委員長 \n 「安倍政権が行っている憲法改悪に対して断固として反対する。 \n 憲法や平和の問題についても労働組合がしっかりと頑張らなければいけない。皆さん、ともに頑張りましょう！」 https://t.co/pP9utF6pHw
全国港湾労働組合連合会（全国港湾）松本耕三副委員長
「安倍政権が行っている憲法改悪に対して断固として反対する。
憲法や平和の問題についても労働組合がしっかりと頑張らなければいけない。皆さん、ともに頑張りましょう！」 https://t.co/pP9utF6pHw
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 19:54{% tweet 1073531592692232192 %}
> 日本マスコミ文化情報労組会議（MIC）南彰議長 \n 「安倍政権における発言は、不正確だったり、すぐに翻ったりする。 \n このようなアンフェアな状況では国民的な議論を進められない。 \n メディアの労組として、国民の共感を得られるような取組みをし… https://t.co/Ez0Vcxy4pG
日本マスコミ文化情報労組会議（MIC）南彰議長
「安倍政権における発言は、不正確だったり、すぐに翻ったりする。
このようなアンフェアな状況では国民的な議論を進められない。
メディアの労組として、国民の共感を得られるような取組みをし… https://t.co/Ez0Vcxy4pG
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 19:54{% tweet 1073531584303661056 %}
> 日本教職員組合（日教組）則松佳子副委員長 \n 「子どもたちを戦場に送り出してしまった先輩たちの反省を今一度振り返らないといけない。格差が温存されている社会においては、徴兵制は簡単に実現されてしまう。子どもたちを二度と戦場に送らないこと… https://t.co/3CqbWFjsQK
日本教職員組合（日教組）則松佳子副委員長
「子どもたちを戦場に送り出してしまった先輩たちの反省を今一度振り返らないといけない。格差が温存されている社会においては、徴兵制は簡単に実現されてしまう。子どもたちを二度と戦場に送らないこと… https://t.co/3CqbWFjsQK
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 19:54{% tweet 1073531569204162560 %}
> 全日本自治団体労働組合（自治労）の青木真理子副委員長 \n 「自治労としても、安倍政権の憲法改悪は容認できるものではない。住民と直接携わる私たちとしては、災害の復旧復興にかける費用よりも軍事費用にお金をかけようとする安倍政権の姿勢は理解… https://t.co/38ngSIh4KC
全日本自治団体労働組合（自治労）の青木真理子副委員長
「自治労としても、安倍政権の憲法改悪は容認できるものではない。住民と直接携わる私たちとしては、災害の復旧復興にかける費用よりも軍事費用にお金をかけようとする安倍政権の姿勢は理解… https://t.co/38ngSIh4KC
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 19:54{% tweet 1073518862862233600 %}
> ここからは各労働組合よりご挨拶をいただきます！ \n 潮流を超えた13もの労働組合（メッセージ含む）から連帯の挨拶をいただきます！
ここからは各労働組合よりご挨拶をいただきます！
潮流を超えた13もの労働組合（メッセージ含む）から連帯の挨拶をいただきます！
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 19:03{% tweet 1073518853630550016 %}
> 宮里邦雄常任幹事が「憲法９条改憲と労働運動」と題して講演を行いました。自民党改憲案の問題点とともに、戦争体制下において労働運動が窒息させられ、他方で戦後の労働運動は平和運動と一体だった歴史を解説し、「平和なくして労働運動なし」とい… https://t.co/DESHgkpUUf
宮里邦雄常任幹事が「憲法９条改憲と労働運動」と題して講演を行いました。自民党改憲案の問題点とともに、戦争体制下において労働運動が窒息させられ、他方で戦後の労働運動は平和運動と一体だった歴史を解説し、「平和なくして労働運動なし」とい… https://t.co/DESHgkpUUf
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 19:03{% tweet 1073513601619550208 %}
> 棗一郎幹事長より情勢報告です。 \n 安倍政権の来年の動きに十分に備える必要があること、労働組合にもこれに立ち向かってもらいたいことなどを申し上げました。 https://t.co/15o6QirSPf
棗一郎幹事長より情勢報告です。
安倍政権の来年の動きに十分に備える必要があること、労働組合にもこれに立ち向かってもらいたいことなどを申し上げました。 https://t.co/15o6QirSPf
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 18:42{% tweet 1073513588281593856 %}
> 日本労働弁護団主催「安倍政権による憲法改悪に反対する集会」始まりました！ \n 徳住堅治・日本労働弁護団会長から開会の挨拶です。 https://t.co/sipLpsdoYL
日本労働弁護団主催「安倍政権による憲法改悪に反対する集会」始まりました！
徳住堅治・日本労働弁護団会長から開会の挨拶です。 https://t.co/sipLpsdoYL
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 18:42{% tweet 1073505839640539137 %}
> 本日の「安倍政権による憲法改悪に反対する集会」の様子は、日本労働弁護団のFacebookページでリアルタイムで配信いたしますので、ぜひご覧ください！ \n https://t.co/SwVxrn6mk5
本日の「安倍政権による憲法改悪に反対する集会」の様子は、日本労働弁護団のFacebookページでリアルタイムで配信いたしますので、ぜひご覧ください！
https://t.co/SwVxrn6mk5
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 18:11{% tweet 1073386728696639488 %}
> 本日12月14日の集会ではプラカードを配布します。みなで掲げましょう！拳と虹で、様々な労働組合の団結を表現してみました。 https://t.co/qp3AFR9sHJ
本日12月14日の集会ではプラカードを配布します。みなで掲げましょう！拳と虹で、様々な労働組合の団結を表現してみました。 https://t.co/qp3AFR9sHJ
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-14 10:18{% tweet 1072975300521222144 %}
> 改憲を目指す安倍首相。来年が大きな山場となります。労働組合の皆様、12月14日午後6時30分～中央大学駿河台記念館370号室「安倍政権による憲法改悪に反対する集会」にご参加ください！ \n 改正憲法、２０２０年の施行目指す…首相表明：読… https://t.co/QAACwoW9N2
改憲を目指す安倍首相。来年が大きな山場となります。労働組合の皆様、12月14日午後6時30分～中央大学駿河台記念館370号室「安倍政権による憲法改悪に反対する集会」にご参加ください！
改正憲法、２０２０年の施行目指す…首相表明：読… https://t.co/QAACwoW9N2
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-13 07:03{% tweet 1070956300031320064 %}
> ＜第121回労働判例研究会のご案内＞ \n ◆2018年12月10日18時～連合会館4階401会議室 \n ◆報告 \n １．梅田 和尊 弁護士（日本労働弁護団事務局次長） \n ○固定残業代 \n ２．竹村 和也 弁護士（日本労働弁護団事務局次長） \n ○労組法… https://t.co/e2PqxJLLph
＜第121回労働判例研究会のご案内＞
◆2018年12月10日18時～連合会館4階401会議室
◆報告
１．梅田 和尊 弁護士（日本労働弁護団事務局次長）
○固定残業代
２．竹村 和也 弁護士（日本労働弁護団事務局次長）
○労組法… https://t.co/e2PqxJLLph
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-07 17:20{% tweet 1070683000826785793 %}
> 憲法改正について、日本労働弁護団が採択した意見書はこちらから。 \n \n https://t.co/p07i8UXQPQ
憲法改正について、日本労働弁護団が採択した意見書はこちらから。
https://t.co/p07i8UXQPQ
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-06 23:14{% tweet 1070682599884898306 %}
> 日本労働弁護団は、12月14日午後6時30分から、中央大学駿河台記念館370号室において、「安倍政権による憲法改悪に反対する集会」を開催いたします！ \n \n https://t.co/RC8OKBW5L9
日本労働弁護団は、12月14日午後6時30分から、中央大学駿河台記念館370号室において、「安倍政権による憲法改悪に反対する集会」を開催いたします！
https://t.co/RC8OKBW5L9
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-06 23:13{% tweet 1070682113429532676 %}
> 日本労働弁護団は、女性活躍推進法に関する意見書を発表しました！ \n ぜひご一読ください！！ \n \n https://t.co/AZltuv0AY5
日本労働弁護団は、女性活躍推進法に関する意見書を発表しました！
ぜひご一読ください！！
https://t.co/AZltuv0AY5
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-06 23:11{% tweet 1070613232899960832 %}
> 72期修習生向けに労働事件学習会を開いています。講師は棗幹事長です！ https://t.co/LPI7khAmrN
72期修習生向けに労働事件学習会を開いています。講師は棗幹事長です！ https://t.co/LPI7khAmrN
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-06 18:37{% tweet 1070561271949357057 %}
> 闘争本部ニュース144号を発行しました。 \n 先日行った厚労省に対する申し入れと労政審同一労働同一賃金部会の議論の問題点を取り上げています。 \n ぜひご一読ください！ \n \n https://t.co/VjLmhBI5ya
闘争本部ニュース144号を発行しました。
先日行った厚労省に対する申し入れと労政審同一労働同一賃金部会の議論の問題点を取り上げています。
ぜひご一読ください！
https://t.co/VjLmhBI5ya
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-06 15:11{% tweet 1070238519203753985 %}
> 昨日の申し入れ内容です。 \n ぜひご覧ください！ \n https://t.co/WgItwHT3li
昨日の申し入れ内容です。
ぜひご覧ください！
https://t.co/WgItwHT3li
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-05 17:48{% tweet 1070165991907184640 %}
> もう一社。 \n \n ありがとうございます！！ \n \n https://t.co/KPij0XtFSw
もう一社。
ありがとうございます！！
https://t.co/KPij0XtFSw
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-05 13:00{% tweet 1070165990153973762 %}
> 昨日の記者会見を報道していただきました！ \n https://t.co/CenGhbQngI
昨日の記者会見を報道していただきました！
https://t.co/CenGhbQngI
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-05 13:00{% tweet 1069863975662182401 %}
> 先ほど厚労省労働基準局労働条件政策課に申し入れに行ってきました！ \n これから、記者会見を行います。 https://t.co/2coCLwA0bv
先ほど厚労省労働基準局労働条件政策課に申し入れに行ってきました！
これから、記者会見を行います。 https://t.co/2coCLwA0bv
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-04 17:00{% tweet 1069844508240568320 %}
> もう一つのQ&A。 \n 「後から…行政の判断で対象が広がる？」という質問に対し、「枠組みを法律に明確に規定し、限定しています」と答えています。 \n 先ほども触れた通り、具体的な対象業務は省令で定められるので、具体的な対象業務が後で変更され… https://t.co/SQYqssBAIL
もう一つのQ&A。
「後から…行政の判断で対象が広がる？」という質問に対し、「枠組みを法律に明確に規定し、限定しています」と答えています。
先ほども触れた通り、具体的な対象業務は省令で定められるので、具体的な対象業務が後で変更され… https://t.co/SQYqssBAIL
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-04 15:43{% tweet 1069844498325229569 %}
> そして、このQ&A。 \n 「みんなが残業代ゼロになる？」という質問に対して、「YES」や「NO」で答えることなく、「対象は…高度専門職のみです。」と答えています。 \n 対象となった人は残業代ゼロになる、ということには、全く触れられていませ… https://t.co/s7whgn3huT
そして、このQ&A。
「みんなが残業代ゼロになる？」という質問に対して、「YES」や「NO」で答えることなく、「対象は…高度専門職のみです。」と答えています。
対象となった人は残業代ゼロになる、ということには、全く触れられていませ… https://t.co/s7whgn3huT
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-04 15:42{% tweet 1069844488955211776 %}
> つまり、時間外や休日労働の規制や残業代などの割増賃金がなくなることが示されていないのです。 \n \n また、制度目的には、こんな記載が。 \n \n #高度プロフェッショナル では、使用者が時間配分指定をしない、などの制度設計になっていません。 https://t.co/2RggdnZl98
つまり、時間外や休日労働の規制や残業代などの割増賃金がなくなることが示されていないのです。
また、制度目的には、こんな記載が。
#高度プロフェッショナル では、使用者が時間配分指定をしない、などの制度設計になっていません。 https://t.co/2RggdnZl98
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-04 15:42{% tweet 1069844474661023749 %}
> 続いて、リーフレットの問題点をみていきましょう。 \n \n #高度プロフェッショナル制度 は、先ほども指摘した通り、「…労働時間、休憩、休日及び深夜の割増賃金に関する規定は、対象労働者については適用しない。」とするものです。 \n \n にもかかわ… https://t.co/LkMXWPN4a0
続いて、リーフレットの問題点をみていきましょう。
#高度プロフェッショナル制度 は、先ほども指摘した通り、「…労働時間、休憩、休日及び深夜の割増賃金に関する規定は、対象労働者については適用しない。」とするものです。
にもかかわ… https://t.co/LkMXWPN4a0
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-04 15:42{% tweet 1069841112242638848 %}
> そして、現在、労政審において、省令に関する議論がなされています。つまり、具体的な点は、まだ決まっていないのです。 \n \n にもかかわらず、「リーフレット」が先行してできてしまっています。しかもこのリーフレットは、9月7日に公表されました。
そして、現在、労政審において、省令に関する議論がなされています。つまり、具体的な点は、まだ決まっていないのです。
にもかかわらず、「リーフレット」が先行してできてしまっています。しかもこのリーフレットは、9月7日に公表されました。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-04 15:29{% tweet 1069841110367760384 %}
> また、「対象労働者」は、「高度の専門的知識等を必要とし、その性質上従事した時間と従事して得た成果との関連性が通常高くないと認められるものとして厚生労働省令で定める業務のうち…」（改正労基法41条の2第1号）などとされるほか、多くの事柄が省令に委ねられています。
また、「対象労働者」は、「高度の専門的知識等を必要とし、その性質上従事した時間と従事して得た成果との関連性が通常高くないと認められるものとして厚生労働省令で定める業務のうち…」（改正労基法41条の2第1号）などとされるほか、多くの事柄が省令に委ねられています。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-04 15:29{% tweet 1069841108270608384 %}
> まずはおさらいです。 \n \n 本年6月29日「働き方改革関連法」が成立し、これに含まれている #高度プロフェッショナル制度 は、来年4月1日に施行されます。 \n この制度では、「労働時間、休憩、休日及び深夜の割増賃金に関する規定は、対象労働… https://t.co/3d1Oj3iSU0
まずはおさらいです。
本年6月29日「働き方改革関連法」が成立し、これに含まれている #高度プロフェッショナル制度 は、来年4月1日に施行されます。
この制度では、「労働時間、休憩、休日及び深夜の割増賃金に関する規定は、対象労働… https://t.co/3d1Oj3iSU0
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-04 15:29{% tweet 1069835883694632960 %}
> 問題にする厚労省リーフレットの該当箇所は、リンク先の別紙1、7ページ以下の「#高度プロフェッショナル制度 を創設します」の項目です。 \n \n https://t.co/s9knQqNaNs
問題にする厚労省リーフレットの該当箇所は、リンク先の別紙1、7ページ以下の「#高度プロフェッショナル制度 を創設します」の項目です。
https://t.co/s9knQqNaNs
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-04 15:08{% tweet 1069835034679377922 %}
> 【告知】 \n \n 日本労働弁護団は、本日午後4時から、法政大学の上西充子教授@mu0283 と、「厚生労働省リーフレット「労働時間法制の見直しについて」における #高度プロフェッショナル制度 の説明内容の撤回を求める申し入れ」を行います… https://t.co/7L8JOVAn1w
【告知】
日本労働弁護団は、本日午後4時から、法政大学の上西充子教授@mu0283 と、「厚生労働省リーフレット「労働時間法制の見直しについて」における #高度プロフェッショナル制度 の説明内容の撤回を求める申し入れ」を行います… https://t.co/7L8JOVAn1w
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-04 15:05{% tweet 1069759986744487936 %}
> 日本労働弁護団は、自衛隊員を含む労働者の権利擁護の観点から自民党改憲案に反対しています。詳細は声明と意見書をご参照ください。 \n 労働弁護団声明https://t.co/kUc1Zt0a8f \n 労働弁護団意見書https://t.co/xNKyxLJeTH
日本労働弁護団は、自衛隊員を含む労働者の権利擁護の観点から自民党改憲案に反対しています。詳細は声明と意見書をご参照ください。
労働弁護団声明https://t.co/kUc1Zt0a8f
労働弁護団意見書https://t.co/xNKyxLJeTH
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-04 10:07{% tweet 1069759134629675008 %}
> 安倍政権による憲法改悪に反対する集会 ～平和と労働運動を守るために！～ \n 日時：2018年12月14日(金) 18時30分～（18時開場） \n 場所：中央大学駿河台記念館370号室 \n 基調講演：弁護士 宮里邦雄（日本労働弁護団元会長） \n 報… https://t.co/DPRgGwXN4x
安倍政権による憲法改悪に反対する集会 ～平和と労働運動を守るために！～
日時：2018年12月14日(金) 18時30分～（18時開場）
場所：中央大学駿河台記念館370号室
基調講演：弁護士 宮里邦雄（日本労働弁護団元会長）
報… https://t.co/DPRgGwXN4x
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-04 10:03{% tweet 1069758680843792385 %}
> 来年改憲発議・国民投票を狙う自民党は憲法審査会の開催を強行しました。改憲に対し労働現場から声をあげます。12/14.18:30～駿河台記念館。参加予定組合：自治労／日教組／ＭＩＣ／全国港湾／全建総連／国労／航空連／医労連／全国ユニ… https://t.co/xtbyHEZ7iV
来年改憲発議・国民投票を狙う自民党は憲法審査会の開催を強行しました。改憲に対し労働現場から声をあげます。12/14.18:30～駿河台記念館。参加予定組合：自治労／日教組／ＭＩＣ／全国港湾／全建総連／国労／航空連／医労連／全国ユニ… https://t.co/xtbyHEZ7iV
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-12-04 10:01{% tweet 1068432338797780992 %}
> 本日は、愛媛県松山市で「働き方改革関連法の施行にどう対応するか」学習会を行なっております。 \n 講師は、棗一郎幹事長です。 https://t.co/BzDfhgvIjw
本日は、愛媛県松山市で「働き方改革関連法の施行にどう対応するか」学習会を行なっております。
講師は、棗一郎幹事長です。 https://t.co/BzDfhgvIjw
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-30 18:11{% tweet 1068432107456749568 %}
> 日本労働弁護団では、全国各地で労働法の学習会を企画しています！ \n \n ワークルール教育 | 日本労働弁護団 https://t.co/qylSpZ1IhY
日本労働弁護団では、全国各地で労働法の学習会を企画しています！
ワークルール教育 | 日本労働弁護団 https://t.co/qylSpZ1IhY
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-30 18:10{% tweet 1068231550158819328 %}
> 72期司法修習生向け労働事件学習会実施します！2018年12月6日18時～19時半頃＠ハロー貸会議室池袋東口RoomB.「雇用社会・企業社会で労働事件に取り組む意義と醍醐味 ～日本労働弁護団での活動を通じて～ 」講師：棗一郎弁護士… https://t.co/88KSh87jTV
72期司法修習生向け労働事件学習会実施します！2018年12月6日18時～19時半頃＠ハロー貸会議室池袋東口RoomB.「雇用社会・企業社会で労働事件に取り組む意義と醍醐味 ～日本労働弁護団での活動を通じて～ 」講師：棗一郎弁護士… https://t.co/88KSh87jTV
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-30 04:53{% tweet 1067310022554615808 %}
> 日本労働弁護団第62回総会（11.16～17＠札幌）において、採択された決議一覧です。第62回全国総会決議 | 日本労働弁護団 https://t.co/45TmGCU0CA
日本労働弁護団第62回総会（11.16～17＠札幌）において、採択された決議一覧です。第62回全国総会決議 | 日本労働弁護団 https://t.co/45TmGCU0CA
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-27 15:51{% tweet 1066971289242415104 %}
> 本日のハラスメント禁止法制定を求める署名提出・記者会見の様子を@change_jp \n さんがまとめてくれました！ \n ぜひご覧ください！ https://t.co/bsybOJlvg1
本日のハラスメント禁止法制定を求める署名提出・記者会見の様子を@change_jp
さんがまとめてくれました！
ぜひご覧ください！ https://t.co/bsybOJlvg1
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-26 17:25{% tweet 1066872242871529472 %}
> @WeToo_Japan 伊藤詩織さん \n 「被害に遭っても声をあげられないし、サポートも受けられない。そういった日本の現状がある。」 https://t.co/qrwzmQdmAW
@WeToo_Japan 伊藤詩織さん
「被害に遭っても声をあげられないし、サポートも受けられない。そういった日本の現状がある。」 https://t.co/qrwzmQdmAW
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-26 10:52{% tweet 1066870470211862528 %}
> @WeToo_Japan の土井香苗さん@kanaedoi \n 「ILOでの日本政府の対応は残念なもので、条約の効力を弱めようというもの。 \n 今回のハラスメント対策の議論もまだまだ不十分。ハラスメントの対象を広げること、禁止規定を設け… https://t.co/ezLqAl1J8z
@WeToo_Japan の土井香苗さん@kanaedoi
「ILOでの日本政府の対応は残念なもので、条約の効力を弱めようというもの。
今回のハラスメント対策の議論もまだまだ不十分。ハラスメントの対象を広げること、禁止規定を設け… https://t.co/ezLqAl1J8z
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-26 10:45{% tweet 1066870456043560960 %}
> @WeToo_Japan のジャーナリストの伊藤詩織さん \n 「ハラスメントを傍観することを許してはならない。 \n ハラスメント禁止法がないことで被害者も声を上げにくくなっている。」 https://t.co/r1MwFxZx68
@WeToo_Japan のジャーナリストの伊藤詩織さん
「ハラスメントを傍観することを許してはならない。
ハラスメント禁止法がないことで被害者も声を上げにくくなっている。」 https://t.co/r1MwFxZx68
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-26 10:45{% tweet 1066870443670269953 %}
> 交通分野で働く方 \n 「お客さんから暴力を受けることはよくある。傘で刺されたり、殴られたり。 \n また、クレームに対して土下座をさせられることもある。 \n こういった被害がトラウマになっている方もいる。 \n ハラスメント禁止法の制定が形あるものになることを願っている。」
交通分野で働く方
「お客さんから暴力を受けることはよくある。傘で刺されたり、殴られたり。
また、クレームに対して土下座をさせられることもある。
こういった被害がトラウマになっている方もいる。
ハラスメント禁止法の制定が形あるものになることを願っている。」
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-26 10:45{% tweet 1066870434908368902 %}
> 記者会見にはハラスメント被害者の方にもご参加いただきました。 \n ディズニーランドに勤めてパワハラの被害に遭い、先日提訴した原告の方 \n 「お客さんから指を反対側に折られた。会社内ではやられたほうが悪いという空気がある。 \n ハラスメントを禁… https://t.co/4YartV4OUC
記者会見にはハラスメント被害者の方にもご参加いただきました。
ディズニーランドに勤めてパワハラの被害に遭い、先日提訴した原告の方
「お客さんから指を反対側に折られた。会社内ではやられたほうが悪いという空気がある。
ハラスメントを禁… https://t.co/4YartV4OUC
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-26 10:45{% tweet 1066863076211740672 %}
> 新村事務局次長 \n 「労政審の事務局案はセクハラについてすら行為禁止規定について消極的なものになっている。 \n こんなものでいいのか。 \n セクハラはもちろん、あらゆるハラスメントについての禁止法が必要である。」 https://t.co/AdvsqriqP8
新村事務局次長
「労政審の事務局案はセクハラについてすら行為禁止規定について消極的なものになっている。
こんなものでいいのか。
セクハラはもちろん、あらゆるハラスメントについての禁止法が必要である。」 https://t.co/AdvsqriqP8
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-26 10:15{% tweet 1066863063779860480 %}
> パワハラ禁止法の制定を求める署名は、本日8:55の時点で10400筆集まりました！ \n ご協力いただきありがとうございました！
パワハラ禁止法の制定を求める署名は、本日8:55の時点で10400筆集まりました！
ご協力いただきありがとうございました！
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-26 10:15{% tweet 1066861668787924992 %}
> 先ほど日本労働弁護団と@WeToo_Japan さん共同で、ハラスメント禁止法の制定を求める署名を厚生労働省に提出しました。 \n 続けて、共同記者会見を行っています。 \n #ハラスメント禁止法を作ろう https://t.co/pvykQq0xXr
先ほど日本労働弁護団と@WeToo_Japan さん共同で、ハラスメント禁止法の制定を求める署名を厚生労働省に提出しました。
続けて、共同記者会見を行っています。
#ハラスメント禁止法を作ろう https://t.co/pvykQq0xXr
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-26 10:10{% tweet 1065570972692967425 %}
> 棗一郎幹事長より、閉会挨拶です。 \n 本日、200名の方にご参加いただきました。 \n \n いまこそ、#パワハラ禁止法を作ろう \n #ハラスメント禁止法を作ろう https://t.co/DbJozR4SLy
棗一郎幹事長より、閉会挨拶です。
本日、200名の方にご参加いただきました。
いまこそ、#パワハラ禁止法を作ろう
#ハラスメント禁止法を作ろう https://t.co/DbJozR4SLy
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 20:41{% tweet 1065570296948645894 %}
> 市橋耕太事務局次長から、集会アピールの読み上げです！ \n \n #パワハラ禁止法を作ろう https://t.co/c98j7HiR31
市橋耕太事務局次長から、集会アピールの読み上げです！
#パワハラ禁止法を作ろう https://t.co/c98j7HiR31
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 20:38{% tweet 1065569162544594944 %}
> #パワハラ禁止法を作ろう \n \n ネット署名、もうすぐ1万です！！ \n \n ぜひ、ご協力ください！ https://t.co/GkAbo1EJ3S
#パワハラ禁止法を作ろう
ネット署名、もうすぐ1万です！！
ぜひ、ご協力ください！ https://t.co/GkAbo1EJ3S
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 20:34{% tweet 1065567527521050625 %}
> 自治労「社会福祉法人 生光会職員労働組合」の佐々木桂子書記長より、「職場のあらゆるハラスメント行為を禁止する労使協定」を締結した取り組みをご紹介いただきました。 https://t.co/DbAkBMXdmC
自治労「社会福祉法人 生光会職員労働組合」の佐々木桂子書記長より、「職場のあらゆるハラスメント行為を禁止する労使協定」を締結した取り組みをご紹介いただきました。 https://t.co/DbAkBMXdmC
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 20:27{% tweet 1065567506130067456 %}
> ヤナセ労働組合中央執行委員長の竹田玄明さんから、職場全体の問題として取り組むべきこと、労使の話し合いによって解決できることも多いことなど、企業内労組としての取り組みをご紹介いただきました。 https://t.co/xd0LNaMNjT
ヤナセ労働組合中央執行委員長の竹田玄明さんから、職場全体の問題として取り組むべきこと、労使の話し合いによって解決できることも多いことなど、企業内労組としての取り組みをご紹介いただきました。 https://t.co/xd0LNaMNjT
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 20:27{% tweet 1065564813235900416 %}
> MICでは、意見書を発表し、先日記者会見を行いました。また、労政審への申し入れを予定しています。 \n 記者会見の様子はこちらから。 \n https://t.co/a4I0xTolLk
MICでは、意見書を発表し、先日記者会見を行いました。また、労政審への申し入れを予定しています。
記者会見の様子はこちらから。
https://t.co/a4I0xTolLk
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 20:17{% tweet 1065564810916519936 %}
> アンケートからは、セクハラが業界に蔓延していること、犯罪に該当するような行為も少なくないこと、男性にとっても就業環境を害していること、取材先からのセクハラも多いことなどが明らかになっています。
アンケートからは、セクハラが業界に蔓延していること、犯罪に該当するような行為も少なくないこと、男性にとっても就業環境を害していること、取材先からのセクハラも多いことなどが明らかになっています。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 20:17{% tweet 1065564800422277120 %}
> 日本マスコミ文化情報労組会議（MIC）の松元千恵さんから、セクハラアンケートの調査結果をご報告いただきました。 https://t.co/Uf9sudTq8G
日本マスコミ文化情報労組会議（MIC）の松元千恵さんから、セクハラアンケートの調査結果をご報告いただきました。 https://t.co/Uf9sudTq8G
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 20:17{% tweet 1065562404346486784 %}
> 「メディアで働く女性ネットワーク」代表の林美子さんから、現在の法規制では不十分であり、ハラスメントに対する禁止規定が必要であることを強く呼びかけていただきました。 https://t.co/TbfOWKndOE
「メディアで働く女性ネットワーク」代表の林美子さんから、現在の法規制では不十分であり、ハラスメントに対する禁止規定が必要であることを強く呼びかけていただきました。 https://t.co/TbfOWKndOE
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 20:07{% tweet 1065562394754076672 %}
> 日本ファンド事件は、厚労省にも紹介されています。 \n https://t.co/cWivE7g6Lh
日本ファンド事件は、厚労省にも紹介されています。
https://t.co/cWivE7g6Lh
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 20:07{% tweet 1065562384310329345 %}
> 日本ファンド事件（就業中に扇風機の風を当て続けられる等の被害）の原告から、ハラスメントに対して声を上げることの難しさなどについてお話しいただきました。 https://t.co/JzZDAdFcIg
日本ファンド事件（就業中に扇風機の風を当て続けられる等の被害）の原告から、ハラスメントに対して声を上げることの難しさなどについてお話しいただきました。 https://t.co/JzZDAdFcIg
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 20:07{% tweet 1065557833226186752 %}
> ビ・ハイア事件については、こちらの記事などをご覧ください。 \n https://t.co/PB39LcebRg
ビ・ハイア事件については、こちらの記事などをご覧ください。
https://t.co/PB39LcebRg
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 19:49{% tweet 1065557285336842243 %}
> 先日提訴された「ビ・ハイア事件」の原告（被害者のお父様）と代理人の深井剛志弁護士から、被害者を自死にまで追い込んだというパワハラ被害についてお話しいただきました。 https://t.co/MlhI7oMosu
先日提訴された「ビ・ハイア事件」の原告（被害者のお父様）と代理人の深井剛志弁護士から、被害者を自死にまで追い込んだというパワハラ被害についてお話しいただきました。 https://t.co/MlhI7oMosu
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 19:47{% tweet 1065556374157836289 %}
> 会場では、ユニオン作成の動画も上映されました。 \n #パワハラ禁止法を作ろう https://t.co/mlD4zSQuQZ
会場では、ユニオン作成の動画も上映されました。
#パワハラ禁止法を作ろう https://t.co/mlD4zSQuQZ
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 19:43{% tweet 1065556345460420608 %}
> 公立福生病院でのパワハラ事件について、管理職ユニオンの鈴木剛委員長と原告の方から深刻な被害の実態を語っていただきました。 \n \n #パワハラ禁止法を作ろう https://t.co/BJyV7sCwlv
公立福生病院でのパワハラ事件について、管理職ユニオンの鈴木剛委員長と原告の方から深刻な被害の実態を語っていただきました。
#パワハラ禁止法を作ろう https://t.co/BJyV7sCwlv
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 19:43{% tweet 1065550162234232833 %}
> UAゼンセンの悪質クレームに対する署名活動と要請書提出については、こちら。 \n \n https://t.co/48KhdWSFYv悪質クレーム（迷惑行為）撲滅へ向け、176万5223筆の/
UAゼンセンの悪質クレームに対する署名活動と要請書提出については、こちら。
https://t.co/48KhdWSFYv悪質クレーム（迷惑行為）撲滅へ向け、176万5223筆の/
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 19:18{% tweet 1065550158052581376 %}
> UAゼンセン常任中央執行委員の森田了介さんから、組合の取組みのご報告です。 \n \n サービス業における悪質なクレームは、生産性低下、さらには賃金低下に繋がっている。 \n 第三者からのハラスメントに対する法制化も必要！… https://t.co/wQbtduCvso
UAゼンセン常任中央執行委員の森田了介さんから、組合の取組みのご報告です。
サービス業における悪質なクレームは、生産性低下、さらには賃金低下に繋がっている。
第三者からのハラスメントに対する法制化も必要！… https://t.co/wQbtduCvso
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 19:18{% tweet 1065547304042618883 %}
> 今回の労政審は、法制化のための千載一遇のチャンス！ \n \n 今年のILO総会における日本労働組合総連合会の談話はこちら。 \n https://t.co/JcSAiflinM事務局長談話/4995
今回の労政審は、法制化のための千載一遇のチャンス！
今年のILO総会における日本労働組合総連合会の談話はこちら。
https://t.co/JcSAiflinM事務局長談話/4995
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 19:07{% tweet 1065547299311349760 %}
> 日本労働組合総連合会、総合男女・雇用平等局、雇用平等局長の黒田正和さんからILO条約採択と国内法整備に関するご報告です。 \n \n 来年のILO総会においてハラスメントを禁止する条約について議論される予定。 \n \n 世界の中で日本は、ハラスメン… https://t.co/HlQ5NcQE8H
日本労働組合総連合会、総合男女・雇用平等局、雇用平等局長の黒田正和さんからILO条約採択と国内法整備に関するご報告です。
来年のILO総会においてハラスメントを禁止する条約について議論される予定。
世界の中で日本は、ハラスメン… https://t.co/HlQ5NcQE8H
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 19:07{% tweet 1065542114577018880 %}
> しかし、現在問題になっているハラスメントは、パワハラだけではない。 \n いまこそ、ハラスメント防止法が必要ではないか。 \n 事業主の措置義務だけでいいのか。行為禁止を書いた法律が必要である。 \n #パワハラ禁止法を作ろう \n \n https://t.co/VG1IAt8CCp
しかし、現在問題になっているハラスメントは、パワハラだけではない。
いまこそ、ハラスメント防止法が必要ではないか。
事業主の措置義務だけでいいのか。行為禁止を書いた法律が必要である。
#パワハラ禁止法を作ろう
https://t.co/VG1IAt8CCp
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 18:46{% tweet 1065542110047137792 %}
> 新村響子事務局次長から、法制化についての動向について報告です。 \n \n 経営者側は、何の拘束力もないガイドラインでいい、と言っている。 \n 11月19日に、厚労省がパワハラについて事業主に対して措置義務を講ずるようにする方向性にする、という… https://t.co/3wHQehQl9F
新村響子事務局次長から、法制化についての動向について報告です。
経営者側は、何の拘束力もないガイドラインでいい、と言っている。
11月19日に、厚労省がパワハラについて事業主に対して措置義務を講ずるようにする方向性にする、という… https://t.co/3wHQehQl9F
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 18:46{% tweet 1065539498589605889 %}
> 「職場のハラスメント防止法を作ろう！」集会が始まりました！！ \n 棗一郎幹事長から、開会挨拶です。 \n \n 職場のいじめ・嫌がらせの相談が一番多い。 \n 法制化は待ったなし！！ \n \n #パワハラ禁止法を作ろう https://t.co/hwcuwOfAGr
「職場のハラスメント防止法を作ろう！」集会が始まりました！！
棗一郎幹事長から、開会挨拶です。
職場のいじめ・嫌がらせの相談が一番多い。
法制化は待ったなし！！
#パワハラ禁止法を作ろう https://t.co/hwcuwOfAGr
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 18:36{% tweet 1065503598891552768 %}
> 憲法改悪に反対する意見書を発表しました | 日本労働弁護団 https://t.co/xNKyxLJeTH
憲法改悪に反対する意見書を発表しました | 日本労働弁護団 https://t.co/xNKyxLJeTH
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-22 16:13{% tweet 1065043832113291264 %}
> ハラスメントのない社会のため、11/22はみなで声をあげましょう！集会@連合会館にご参加下さい。 \n #パワハラ禁止法を作ろう \n \n ディズニーに対し「過重労働」と「パワハラ」訴訟…“夢の国”で何が？ - FNNプライムオンライン https://t.co/rdVvrAX4Jd #FNN
ハラスメントのない社会のため、11/22はみなで声をあげましょう！集会@連合会館にご参加下さい。
#パワハラ禁止法を作ろう
ディズニーに対し「過重労働」と「パワハラ」訴訟…“夢の国”で何が？ - FNNプライムオンライン https://t.co/rdVvrAX4Jd #FNN
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-21 09:46{% tweet 1065042548123521024 %}
> #パワハラ禁止法を作ろう \n 新たに高校野球部でも、相次ぐパワハラ報道に前田日明氏「みんな格好のつけ方がわからなくなっている」 #BLOGOS https://t.co/igfqmvF2pP
#パワハラ禁止法を作ろう
新たに高校野球部でも、相次ぐパワハラ報道に前田日明氏「みんな格好のつけ方がわからなくなっている」 #BLOGOS https://t.co/igfqmvF2pP
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-21 09:41{% tweet 1065041964477775872 %}
> #パワハラ禁止法を作ろう \n 部下の頭を火にかけた鍋に…芸能プロダクション社長がパワハラか #ldnews https://t.co/gA62FZgKlC
#パワハラ禁止法を作ろう
部下の頭を火にかけた鍋に…芸能プロダクション社長がパワハラか #ldnews https://t.co/gA62FZgKlC
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-21 09:39{% tweet 1065041040728412160 %}
> #パワハラ禁止法を作ろう \n 大分大女性教授がパワハラ、教員の服装や学歴を侮辱｜ニフティニュース https://t.co/AMsEE3bXkl
#パワハラ禁止法を作ろう
大分大女性教授がパワハラ、教員の服装や学歴を侮辱｜ニフティニュース https://t.co/AMsEE3bXkl
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-21 09:35{% tweet 1064805287385694208 %}
> 11/22の集会で当事者の方にハラスメント被害についてご発言いただく日本ファンド事件については厚生労働省のホームページでもパワハラ事例として取り上げられています。https://t.co/cWivE7g6Lh
11/22の集会で当事者の方にハラスメント被害についてご発言いただく日本ファンド事件については厚生労働省のホームページでもパワハラ事例として取り上げられています。https://t.co/cWivE7g6Lh
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-20 17:58{% tweet 1064804710786322433 %}
> 様々な団体がハラスメントの実効的法規制を求めています。「新聞やテレビ、出版などの労働者でつくる「日本マスコミ文化情報労組会議（MIC）」は11月19日、根本匠厚労大臣らに対し、セクハラやパワハラなど、ハラスメントを禁止する包括的な… https://t.co/uXbEnK8dvK
様々な団体がハラスメントの実効的法規制を求めています。「新聞やテレビ、出版などの労働者でつくる「日本マスコミ文化情報労組会議（MIC）」は11月19日、根本匠厚労大臣らに対し、セクハラやパワハラなど、ハラスメントを禁止する包括的な… https://t.co/uXbEnK8dvK
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-20 17:56{% tweet 1064799719879135233 %}
> 11/22は、労弁と連合からハラスメント法制化議論の現状について、ヤナセ労組、自治労、メディアで働く女性ネット、ＭＩＣからハラスメント対策と取り込みについて、ＵＡゼンセン、日本ファンド事件の当事者、福生病院事件の当事者、ビハイア事… https://t.co/AG1xdHp9HC
11/22は、労弁と連合からハラスメント法制化議論の現状について、ヤナセ労組、自治労、メディアで働く女性ネット、ＭＩＣからハラスメント対策と取り込みについて、ＵＡゼンセン、日本ファンド事件の当事者、福生病院事件の当事者、ビハイア事… https://t.co/AG1xdHp9HC
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-20 17:36{% tweet 1064687734697078784 %}
> 入管難民法改正案の撤回を求める緊急国会行動が予定されています。 \n ■日時：11月20日（火)と30日（金) \n いずれも12：15～13：00 \n ■場所：衆議院第２議員会館前 \n ■主催：入管法案緊急国会行動実行委員会（呼びかけ：国民春闘闘共… https://t.co/28ppMbtYs3
入管難民法改正案の撤回を求める緊急国会行動が予定されています。
■日時：11月20日（火)と30日（金)
いずれも12：15～13：00
■場所：衆議院第２議員会館前
■主催：入管法案緊急国会行動実行委員会（呼びかけ：国民春闘闘共… https://t.co/28ppMbtYs3
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-20 10:11{% tweet 1064104909245542400 %}
> 【拡散希望】いよいよパワハラ規制の法制化が動き出しています。実効性ある法律にするために、今こそご一緒に声をあげていきましょう！１１・２２は集会にぜひご参集ください！#パワハラ禁止法を作ろう \n パワハラ防止策、企業に義務づけ 厚労省が… https://t.co/MX0N511ede
【拡散希望】いよいよパワハラ規制の法制化が動き出しています。実効性ある法律にするために、今こそご一緒に声をあげていきましょう！１１・２２は集会にぜひご参集ください！#パワハラ禁止法を作ろう
パワハラ防止策、企業に義務づけ 厚労省が… https://t.co/MX0N511ede
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-18 19:35{% tweet 1063684917232513024 %}
> 第62回日本労働弁護団総会、先ほど終了いたしました！ \n また１年、全ての労働者と労働組合の権利擁護のために全力を尽くすことを確認しました。 \n \n 来年は岡山で開催します！
第62回日本労働弁護団総会、先ほど終了いたしました！
また１年、全ての労働者と労働組合の権利擁護のために全力を尽くすことを確認しました。
来年は岡山で開催します！
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 15:47{% tweet 1063654723008561152 %}
> 「SNSと労働運動」では、さっぽろ青年ユニオンの方にお越しいただき、取組みを報告していただいています！！ https://t.co/DpxRnavAiS
「SNSと労働運動」では、さっぽろ青年ユニオンの方にお越しいただき、取組みを報告していただいています！！ https://t.co/DpxRnavAiS
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 13:47{% tweet 1063644988909723648 %}
> 日本労働弁護団総会スタディグループ「LGBTと労働問題」始まりました。 \n 留学先のNY大学でこの問題について研究した加藤丈晴弁護士からの基調報告でスタートしました。 https://t.co/XbJV75jVOU
日本労働弁護団総会スタディグループ「LGBTと労働問題」始まりました。
留学先のNY大学でこの問題について研究した加藤丈晴弁護士からの基調報告でスタートしました。 https://t.co/XbJV75jVOU
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 13:08{% tweet 1063643693280825345 %}
> ３つ目は、「雇用によらない働き方」です。 https://t.co/XvWYndQGE9
３つ目は、「雇用によらない働き方」です。 https://t.co/XvWYndQGE9
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 13:03{% tweet 1063643679565537281 %}
> ２つ目は「SNSと労働運動」です。不思議な机の配置。 https://t.co/DwXmDpvpDZ
２つ目は「SNSと労働運動」です。不思議な机の配置。 https://t.co/DwXmDpvpDZ
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 13:03{% tweet 1063643661496401921 %}
> スタディーグループ、１つ目は「LGBTと労働」です。 https://t.co/pdgxH32z32
スタディーグループ、１つ目は「LGBTと労働」です。 https://t.co/pdgxH32z32
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 13:03{% tweet 1063628411820810241 %}
> （総会は終わりましたが、午後は３つのグループに分かれてスタディーグループが開催されます）
（総会は終わりましたが、午後は３つのグループに分かれてスタディーグループが開催されます）
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 12:02{% tweet 1063628407609745408 %}
> 井上幸夫副会長から閉会挨拶です。 \n たくさんの問題について、充実した議論が行われました！ \n 来年の総会は、岡山で行われます！！また来年、お会いしましょう！！ https://t.co/5A0nEkxZg1
井上幸夫副会長から閉会挨拶です。
たくさんの問題について、充実した議論が行われました！
来年の総会は、岡山で行われます！！また来年、お会いしましょう！！ https://t.co/5A0nEkxZg1
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 12:02{% tweet 1063627088555581440 %}
> また、本日、「安倍政権による憲法改悪に反対する声明〜平和と労働運動を守るために！」を決議しました！これについても後日ホームページで公表いたします。 https://t.co/jNHatVTmfI
また、本日、「安倍政権による憲法改悪に反対する声明〜平和と労働運動を守るために！」を決議しました！これについても後日ホームページで公表いたします。 https://t.co/jNHatVTmfI
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 11:57{% tweet 1063625971511656448 %}
> これらの決議は、後日、ホームページで公表いたします！！ https://t.co/boggpyOREY
これらの決議は、後日、ホームページで公表いたします！！ https://t.co/boggpyOREY
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 11:52{% tweet 1063625959490777088 %}
> ・ワークルール教育の実施を広め労働者・労働組合の権利実現に取り組む決議 \n ・性的指向や性自認にかかわらず誰もが働きやすい職場の実現に向けた決議
・ワークルール教育の実施を広め労働者・労働組合の権利実現に取り組む決議
・性的指向や性自認にかかわらず誰もが働きやすい職場の実現に向けた決議
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 11:52{% tweet 1063625957511188480 %}
> ・非正規雇用労働者の待遇改善が実現される法改正と法運用を求める決議 \n ・非典型就労に対して適正な規制を求める決議 \n ・職場のいじめ・嫌がらせ防止法の早期立法を求める決議 \n ・外国人労働者の権利が擁護される制度の創設を求める決議 \n （続）
・非正規雇用労働者の待遇改善が実現される法改正と法運用を求める決議
・非典型就労に対して適正な規制を求める決議
・職場のいじめ・嫌がらせ防止法の早期立法を求める決議
・外国人労働者の権利が擁護される制度の創設を求める決議
（続）
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 11:52{% tweet 1063625953312673792 %}
> 棗一郎幹事長から、本年の総会決議についての説明。 \n 今年は、次の８つについて、労働弁護団として決議しました。 \n ・労働時間の上限規制等を活用し長時間労働の是正を目指す決議 \n ・高度プロフェッショナル制度の廃止と職場への導入阻止を目指す決… https://t.co/Rjdpe0gt9B
棗一郎幹事長から、本年の総会決議についての説明。
今年は、次の８つについて、労働弁護団として決議しました。
・労働時間の上限規制等を活用し長時間労働の是正を目指す決議
・高度プロフェッショナル制度の廃止と職場への導入阻止を目指す決… https://t.co/Rjdpe0gt9B
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 11:52{% tweet 1063619104349794304 %}
> 中島光孝弁護士の受賞スピーチ。 \n 最高裁判決には労使交渉をせよ、というメッセージがある。使用者側は対策を立てているが、労働組合の取組みは弱い。格差是正に取り組まなければならない。 https://t.co/sd0pO4086n
中島光孝弁護士の受賞スピーチ。
最高裁判決には労使交渉をせよ、というメッセージがある。使用者側は対策を立てているが、労働組合の取組みは弱い。格差是正に取り組まなければならない。 https://t.co/sd0pO4086n
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 11:25{% tweet 1063619091901046784 %}
> 労働弁護団賞の授与です！今年は、ハマキョウレックス事件最高裁判決（本年6月1日）です！ \n 「労契法20条について、労働条件の格差につき損害賠償を認める初めての最高裁判決を獲得した。本判決は、極めて重要な意義ある判決で、有期雇用契約労… https://t.co/YeDuMrJiu1
労働弁護団賞の授与です！今年は、ハマキョウレックス事件最高裁判決（本年6月1日）です！
「労契法20条について、労働条件の格差につき損害賠償を認める初めての最高裁判決を獲得した。本判決は、極めて重要な意義ある判決で、有期雇用契約労… https://t.co/YeDuMrJiu1
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 11:25{% tweet 1063607661164486657 %}
> 村田浩治常任幹事から、派遣法2018年問題に関する取組みの報告です。 \n 日本労働弁護団は、11月23日前後に、非正規権利実現会議と共催でホットラインを実施します！拡散してください！！ \n https://t.co/E5vmlpwjGy https://t.co/xnCm46Uxa4
村田浩治常任幹事から、派遣法2018年問題に関する取組みの報告です。
日本労働弁護団は、11月23日前後に、非正規権利実現会議と共催でホットラインを実施します！拡散してください！！
https://t.co/E5vmlpwjGy https://t.co/xnCm46Uxa4
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 10:40{% tweet 1063606192683896832 %}
> 嶋崎量常任幹事（@shima_chikara ）から、労契法18条（無期転換ルール）に関する報告です。5年経ったら無期転換！！ \n 積極的な活用を！！ https://t.co/XKY7a1d71z
嶋崎量常任幹事（@shima_chikara ）から、労契法18条（無期転換ルール）に関する報告です。5年経ったら無期転換！！
積極的な活用を！！ https://t.co/XKY7a1d71z
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 10:34{% tweet 1063604986926399489 %}
> 労働弁護団が作成した、セクハラ対策相談リーフレットはこちらから！！ご活用ください。 \n https://t.co/vKUSwwzVIb
労働弁護団が作成した、セクハラ対策相談リーフレットはこちらから！！ご活用ください。
https://t.co/vKUSwwzVIb
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 10:29{% tweet 1063604982312710144 %}
> 谷村明子事務局次長から、女性労働問題に関する取組みの報告です。 \n 意見書はこちらから。 \n https://t.co/gZ0HrFfzLa https://t.co/GenPeeoBc5
谷村明子事務局次長から、女性労働問題に関する取組みの報告です。
意見書はこちらから。
https://t.co/gZ0HrFfzLa https://t.co/GenPeeoBc5
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 10:29{% tweet 1063602043976265728 %}
> 木下徹郎事務局次長から、政府が進めようとしている「雇用によらない働き方」の問題に関する報告です。 https://t.co/2D8ivUM5xk
木下徹郎事務局次長から、政府が進めようとしている「雇用によらない働き方」の問題に関する報告です。 https://t.co/2D8ivUM5xk
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 10:17{% tweet 1063597919100653569 %}
> 指宿昭一常任幹事（@ibu61 ）から外国人労働者に関する報告です。 \n 新しい制度案でも、ブローカー規制がほとんどない。技能実習制度よりひどくなるかもしれない。 \n 日本の労働組合も、外国人労働者を仲間として、積極的に受け入れるべき。 https://t.co/MPNNZqYvS9
指宿昭一常任幹事（@ibu61 ）から外国人労働者に関する報告です。
新しい制度案でも、ブローカー規制がほとんどない。技能実習制度よりひどくなるかもしれない。
日本の労働組合も、外国人労働者を仲間として、積極的に受け入れるべき。 https://t.co/MPNNZqYvS9
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 10:01{% tweet 1063592522834894848 %}
> 山岡遥平事務局員（@yoyamaoka ）から、自民党が示した改憲4項目に対する問題点の指摘、労働弁護団の意見書案の報告です。 https://t.co/fT2HQuZrJo
山岡遥平事務局員（@yoyamaoka ）から、自民党が示した改憲4項目に対する問題点の指摘、労働弁護団の意見書案の報告です。 https://t.co/fT2HQuZrJo
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 09:39{% tweet 1063592502308028417 %}
> 佐藤博史弁護士から、自衛隊員の人権、また自衛隊法に関するご報告です。 https://t.co/US681920wf
佐藤博史弁護士から、自衛隊員の人権、また自衛隊法に関するご報告です。 https://t.co/US681920wf
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 09:39{% tweet 1063584126140276736 %}
> 総会2日目です！ \n 憲法改正問題について、棗幹事長から取組みの報告です。 https://t.co/daBLYBGY9Q
総会2日目です！
憲法改正問題について、棗幹事長から取組みの報告です。 https://t.co/daBLYBGY9Q
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-17 09:06{% tweet 1063347196265779200 %}
> 新村響子事務局次長から、ハラスメント防止法（#パワハラ禁止法を作ろう）について報告です。 \n 事業主の措置義務を作るという報道が出ている。一歩前進であるが、まだまだ不十分。 \n 特に、第三者ハラスメントに対する規制がない。 \n また、ハラスメ… https://t.co/IfUwhKg3mA
新村響子事務局次長から、ハラスメント防止法（#パワハラ禁止法を作ろう）について報告です。
事業主の措置義務を作るという報道が出ている。一歩前進であるが、まだまだ不十分。
特に、第三者ハラスメントに対する規制がない。
また、ハラスメ… https://t.co/IfUwhKg3mA
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 17:25{% tweet 1063345571677712384 %}
> 北海学園大学の川村雅則先生から、公契約条例、非正規公務員の問題、無期転換ルール、学生アルバイト問題について、取組みのご報告をいただきました！ https://t.co/2gBIL7VULn
北海学園大学の川村雅則先生から、公契約条例、非正規公務員の問題、無期転換ルール、学生アルバイト問題について、取組みのご報告をいただきました！ https://t.co/2gBIL7VULn
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 17:18{% tweet 1063337267966558209 %}
> 梅田和尊事務局次長から同一労働同一賃金について。 \n パート労働者、有期労働者、派遣労働者について、重要な改正がある。 \n 非正規雇用者の待遇改善に繋げればならないが、運用によっては、現状の格差を追認されかねない。 \n ガイドラインで使えると… https://t.co/a234Z9tIYi
梅田和尊事務局次長から同一労働同一賃金について。
パート労働者、有期労働者、派遣労働者について、重要な改正がある。
非正規雇用者の待遇改善に繋げればならないが、運用によっては、現状の格差を追認されかねない。
ガイドラインで使えると… https://t.co/a234Z9tIYi
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 16:45{% tweet 1063335337546592256 %}
> 今泉義竜事務局次長（@i_yoshitatsu ）から。 \n 時間外労働の上限規制について。不十分だが、法律をうまく使って、長時間労働を抑制する取組みをする必要がある。 \n 有給の付与義務について。労働者の意見を適切に反映させるような取組… https://t.co/zKgFX55ArX
今泉義竜事務局次長（@i_yoshitatsu ）から。
時間外労働の上限規制について。不十分だが、法律をうまく使って、長時間労働を抑制する取組みをする必要がある。
有給の付与義務について。労働者の意見を適切に反映させるような取組… https://t.co/zKgFX55ArX
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 16:37{% tweet 1063335324615507968 %}
> 続いて、働き方改革法についての議論です。 \n 嶋崎量常任幹事（@shima_chikara ）から、#高プロ について。#高プロ を職場に導入させないような取組みを。導入された企業はブラック企業である。 https://t.co/Vw7A7gfIHx
続いて、働き方改革法についての議論です。
嶋崎量常任幹事（@shima_chikara ）から、#高プロ について。#高プロ を職場に導入させないような取組みを。導入された企業はブラック企業である。 https://t.co/Vw7A7gfIHx
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 16:37{% tweet 1063329316400848896 %}
> 質疑応答の時間です。 \n 今日は、約150名の労働弁護団の会員のほか、札幌の労働組合の方も参加しています！ https://t.co/cC3N4VzK9t
質疑応答の時間です。
今日は、約150名の労働弁護団の会員のほか、札幌の労働組合の方も参加しています！ https://t.co/cC3N4VzK9t
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 16:13{% tweet 1063324192387387392 %}
> 鈴木さん。 \n 裁判を使うか、労働委員会を使うかについても、戦略的に検討している。労働委員会だからこそ、うまく解決できたこともある。 https://t.co/DfiBo5iuEK
鈴木さん。
裁判を使うか、労働委員会を使うかについても、戦略的に検討している。労働委員会だからこそ、うまく解決できたこともある。 https://t.co/DfiBo5iuEK
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 15:53{% tweet 1063323626127024128 %}
> 札幌地域労組の運動は、高校の教科書「新現代社会」（第一学習社）でも取り上げられています！ \n \n https://t.co/7cpoxSuwOO
札幌地域労組の運動は、高校の教科書「新現代社会」（第一学習社）でも取り上げられています！
https://t.co/7cpoxSuwOO
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 15:51{% tweet 1063321289711005698 %}
> 労働委員会の活用法について。 \n 長野弁護士。 \n 労働組合が明らかな攻撃を受けているとき、すぐに申立てをする。 \n 鈴木さん。 \n 労使関係が安定しないとき。労働委員会制度の健全性の確保も合わせて重要ではないか。 https://t.co/UaRB17Ixjl
労働委員会の活用法について。
長野弁護士。
労働組合が明らかな攻撃を受けているとき、すぐに申立てをする。
鈴木さん。
労使関係が安定しないとき。労働委員会制度の健全性の確保も合わせて重要ではないか。 https://t.co/UaRB17Ixjl
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 15:42{% tweet 1063321278336032768 %}
> 道幸先生。 \n 北海道労働委員会では、現地で調査を行なっている。これは、地理的に札幌まで遠い、ということは大きい。 \n また、事務局が日常的に当事者と接触するため、調整がしやすい。 https://t.co/XtELLfm6sL
道幸先生。
北海道労働委員会では、現地で調査を行なっている。これは、地理的に札幌まで遠い、ということは大きい。
また、事務局が日常的に当事者と接触するため、調整がしやすい。 https://t.co/XtELLfm6sL
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 15:42{% tweet 1063321265962799104 %}
> 過去と現在の不当労働行為事件について。 \n 長野順一弁護士。全体としては減っているが、教員関係の事件が増えている印象。 \n 札幌地域労組副委員長の鈴木一さん。組織が減っているため事件は減っているが、戦略的な申し立てをしている。 https://t.co/6hspJ1bnoU
過去と現在の不当労働行為事件について。
長野順一弁護士。全体としては減っているが、教員関係の事件が増えている印象。
札幌地域労組副委員長の鈴木一さん。組織が減っているため事件は減っているが、戦略的な申し立てをしている。 https://t.co/6hspJ1bnoU
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 15:42{% tweet 1063321248602587136 %}
> 続いて、不当労働行為事件についてのパネルディスカッションです。 https://t.co/iznl7CoUEZ
続いて、不当労働行為事件についてのパネルディスカッションです。 https://t.co/iznl7CoUEZ
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 15:41{% tweet 1063307510210211840 %}
> 北海道大学名誉教授の道幸哲也先生から、記念講演「労働関係の集団的性質と労働組合法の課題」をしていただいています。 https://t.co/abg9M7cSw4
北海道大学名誉教授の道幸哲也先生から、記念講演「労働関係の集団的性質と労働組合法の課題」をしていただいています。 https://t.co/abg9M7cSw4
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 14:47{% tweet 1063301772280717312 %}
> その他、無期転換ルール、派遣労働者の保護など、たくさんの課題がある。 \n 全国各地で、労働組合とも連携しながら、力を合わせて闘っていきたい。
その他、無期転換ルール、派遣労働者の保護など、たくさんの課題がある。
全国各地で、労働組合とも連携しながら、力を合わせて闘っていきたい。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 14:24{% tweet 1063301770355646464 %}
> 雇用によらない働き方の拡大について。 \n 世界全体で見ると、雇用によらない働き方をする人は減っている。広がっていない。規制する方向に向かっている。 \n 日本だけ、逆行している。
雇用によらない働き方の拡大について。
世界全体で見ると、雇用によらない働き方をする人は減っている。広がっていない。規制する方向に向かっている。
日本だけ、逆行している。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 14:24{% tweet 1063301768677797893 %}
> 憲法について。 \n 来年の通常国会で改正の発議をしてくるだろう。阻止するための闘いをする。
憲法について。
来年の通常国会で改正の発議をしてくるだろう。阻止するための闘いをする。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 14:24{% tweet 1063301767067127813 %}
> 職場のハラスメント防止法について。 \n 今日の報道だと、厚労省が、使用者に対するパワハラの措置義務を設けるとの方針を出したよう。
職場のハラスメント防止法について。
今日の報道だと、厚労省が、使用者に対するパワハラの措置義務を設けるとの方針を出したよう。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 14:24{% tweet 1063301765427122176 %}
> 改正パート有期法について。 \n \n 最高裁判決により判断枠組みは固まったが、基本給や賞与の格差、さらには定年後再雇用の格差を、新法を活用していかに是正、突破していくかが重要になる。 \n 正規の労働条件引き下げに繋げてもいけない（参議院附帯決議32項）。
改正パート有期法について。
最高裁判決により判断枠組みは固まったが、基本給や賞与の格差、さらには定年後再雇用の格差を、新法を活用していかに是正、突破していくかが重要になる。
正規の労働条件引き下げに繋げてもいけない（参議院附帯決議32項）。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 14:24{% tweet 1063301763875258368 %}
> 働き方改革法。 \n \n 上限規制について。改正法を踏まえた取組み、また、36協定に関する運動が必要。 \n \n 同一労働同一賃金について。現在進行している労政審での審議を注視していく。 \n \n #高プロ について。労働者代表が反対すれば導入されない。導入させないキャンペーンが必要。
働き方改革法。
上限規制について。改正法を踏まえた取組み、また、36協定に関する運動が必要。
同一労働同一賃金について。現在進行している労政審での審議を注視していく。
#高プロ について。労働者代表が反対すれば導入されない。導入させないキャンペーンが必要。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 14:24{% tweet 1063301762235285504 %}
> 労働法制について。 \n 裁量労働制については、来年、実態の再調査を行うようである。 \n 解雇の金銭解決制度について、早ければ来年、労政審が動き出す。
労働法制について。
裁量労働制については、来年、実態の再調査を行うようである。
解雇の金銭解決制度について、早ければ来年、労政審が動き出す。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 14:24{% tweet 1063301760419225600 %}
> 突如、来年4月から導入ありきの、新たに外国人労働者を受け入れる、入管法等改正案が出てきた。 \n 来週、3回開催される衆議院法務委員会での審議のみで採決する予定のようである。 \n グランドデザインもなく、技能実習の問題も温存したまま、新しい… https://t.co/nmOqhL0Eqp
突如、来年4月から導入ありきの、新たに外国人労働者を受け入れる、入管法等改正案が出てきた。
来週、3回開催される衆議院法務委員会での審議のみで採決する予定のようである。
グランドデザインもなく、技能実習の問題も温存したまま、新しい… https://t.co/nmOqhL0Eqp
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 14:24{% tweet 1063301758795968512 %}
> 法案成立までの間、労働弁護団も多数の活動を行った。 \n 法案は、全部が全部悪い、というわけではない。しかし、#高プロ が通ってしまったという敗北を、次の闘いに活かしていかなければならない。
法案成立までの間、労働弁護団も多数の活動を行った。
法案は、全部が全部悪い、というわけではない。しかし、#高プロ が通ってしまったという敗北を、次の闘いに活かしていかなければならない。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-16 14:24
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