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労働弁護士は自分の稼ぎのため
解雇の金銭解決制度や残業代ゼロ制度に反対しているとの有難いご意見があります。
ここだけのお話、私は解雇の金銭解決制度導入で解雇事件増、残業代ゼロ導入で残業代訴訟増加(アメリカみたいに)で、労働弁護士の担当事件は激増すると予測してますよ。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-30 11:01嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2018年01月30日13時50分53秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
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位置情報：神奈川県
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日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ担当。 講演取材などのご依頼は、所属事務所（神奈川総合法律事務所）へお電話を。
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注目ツイートを含むタイムライン（199件）
ある職場で、パートの皆さんに無期雇用転換を知っているか聞いたところ、知らない方がほとんどでした。
そこで、4月からの制度を説明して、無期雇用転換できる話をしたところ、みなさん関心を持って聞いてくださりました。
— 村山誠一（murayamaseiichi）2018-01-29 22:33専門業務型のみなさん、ぜひチェックを！
→あなたの裁量労働制は本当に合法？ 裁量労働制の「チェックシート」(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/Vw6rExi7Sw
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-30 11:25裁量労働制は、運用が問題。今回の労働法制は、現場丸投げ感が強いなあ。いくらでも悪用されそう。もっとも、それを是正するのは労使関係なんじゃというブーメランも。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-01-30 10:38労働弁護士って、労働組合けしかけて(うざったがられること多い)自分の仕事を減らす世論換気やってるんだから、変人の集まりだな(笑)
自分の稼ぎに繋がる発言をされる経営側の弁護士さんは、常識人！
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-30 11:06労働弁護士は自分の稼ぎのため
解雇の金銭解決制度や残業代ゼロ制度に反対しているとの有難いご意見があります。
ここだけのお話、私は解雇の金銭解決制度導入で解雇事件増、残業代ゼロ導入で残業代訴訟増加(アメリカみたいに)で、労働弁護士の担当事件は激増すると予測してますよ。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-30 11:01公務員の人件費削減は、公務員だけの問題ではなく、経済政策としても愚策。立憲民主には賢明な判断を期待。 https://t.co/XWLVJHfNwT
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-30 10:28裁量労働制は極めて危険な働かせ方ですが、そもそも違法に使われている例が多くあります。
https://t.co/AefoqdX82Y
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-01-30 08:41今日もあるところで「生産性」の話になりましたが、物的生産性は別にして、多くのサービス産業で生産性を上げるには、賃金を上げるのが一番、という説明を受けました。で、長妻さんは、その賃金をどうしようとしているんでしたっけ？ https://t.co/HVpjtwE5dk
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-01-29 21:17「働き方改革」の以前い違法が多すぎる。真の改革のためにも、違法な裁量労働制の是正が必要です！
あなたの裁量労働制は本当に合法？ 裁量労働制の「チェックシート」(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/YHKfgILncC
— 今野晴貴（konno_haruki）2018-01-30 00:43区役所行ってきました。少なくとも今日だけで100人以上は保留の相談に来たとか...。認可はもうムリかな。認定をどうにか探すしかないのかも。でも、3月ギリギリまで決まらないなんて、どんだけ我慢大会なんだか。というか、決まればいい方なのか。
#保育園に入りたい
— こまごま（komakomaS）2018-01-29 16:27あなたの裁量労働制は本当に合法？ 裁量労働制の「チェックシート」（今野晴貴） https://t.co/Vw6rExi7Sw
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-29 15:11出所：労働政策研究・研修機構「裁量労働制等の労働時間制度に関する調査結果 労働者調査結果」（調査シリーズNo.125、2014年５月）
https://t.co/l3pleavtHw
グラフはp.22、平均労働時間はp.77
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-29 15:02安倍首相が、平均で見ると裁量労働制の労働者の方が一般の労働者より労働時間が短いというデータもあると語ったのは何の調査なんだろう。長妻議員が語ったJILPTの調査では、平均でも裁量労働制の方が長い。下記で、専門業務は203.8時間、… https://t.co/Yu3LyS1jMM
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-29 15:01アベノミクスの嘘を暴いた弁護士
https://t.co/9nzHF1drs5
「君の縄」のブロガーの方です(^_^)
https://t.co/PTT2P924dy
— 岡口基一（okaguchik）2018-01-29 12:21日本の生活保護法は無差別平等の原理を定めている。これは困窮理由、国籍や出自などを問わず、まずは最優先に保護するということ。保護をした後に支援の内容や程度を吟味するもの。入り口の段階で様々な理由をつけて保護から排除することは本来許されない運用。
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-01-29 12:52長妻先生は昨日、生活保護費削減に反対する街宣行動に参加されていましたね。貧困問題に対応するためにはソーシャルワーカーの育成など、公的ケアを充実させる必要がありますね。人件費削減ありきでそれができますか？
＃立憲ボイス
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-01-29 12:01「人件費削減」は修正しないように読めました。非正規公務員の問題などを考えると削減ありきにはならはいはずです。声を届けるためにリツイートしていただけませんか？
＃立憲ボイス
「公務員人件費削減」の真相をキーマンの長妻昭に直撃！ https://t.co/WowEL5PLcO
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-01-29 11:56残業代計算用エクセルシート「給与第一」Ver.0.61をリリースしました。0.6をリリースして以降、放置していたマニュアルも作りましたのでご覧下さい。
https://t.co/5cXTvWHCDu
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2018-01-29 11:04https://t.co/pX16tZxaIr「黒田総裁はよく正気を保てるものだと思います。もう大失敗は歴然なのですから。…異次元の金融緩和という言葉を使うのをやめて「脱法借金」と呼ぶべきでしょう。新規国債は全部いったん民間金融機… https://t.co/GdwRuXR0rT
— 本田由紀（hahaguma）2018-01-29 10:17草彅剛さんが私の役を演じるNHK「未解決事件」ドラマ編が27日午後７時半から放送されます。私は草彅さんと会ったのですが、好青年でした。「私の役を引き受けてくれた勇気に感謝します」と伝えると、「市民の義務として頑張ります」と言ってく… https://t.co/aPIWp2ijqC
— 樋田毅（QGaBnFl60ImNhyy）2018-01-25 19:36私たち弁護士も、労働者の相談への心理的抵抗をなくし敷居を下げることをもう少し意識しないとダメだなと感じます。 https://t.co/Nmhvrj6Yvn
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-29 09:40大切な問題ですね。
一般論として、使用者が達成不可能な仕事を命じ、残業せず終わらないのは本人の能力不足と思込ませる(使用者も思込んでる)ケースは、過労死での典型事案です。
私は労働者の能力不足が問題ではなく、使用者が労働者の能力に… https://t.co/BOTiYdClPC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-29 09:38本日の日経朝刊一面、高度プロフェッショナル制度を「働いた時間ではなく成果で賃金を支払う『脱時間給制度』」とお決まりフレーズ。成果で賃金を定める制度ではなく労働時間規制の免除するだけなのに。➡ https://t.co/dK70yvLPen
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-29 07:15メディア業界に限らず、「仕事ってこういうものなんだ」「そんなこと気にしないのが大人」と思わないではやっていられない環境の歪さに、多くの人が気づき始めているのだと思います。セクハラも、パワハラも「耐えるのが一人前」なんておかしいよね… https://t.co/Y1qIZIiumb
— 小島慶子（account_kkojima）2018-01-28 22:08間違えた。。。「インスタ」 ですね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-28 22:01労働組合が長時間労働是正に取組むと、組合員から「邪魔するな」との声がでる。その声にどう向合うのかなど、全ての労働組合共通の現実的な課題だろう。
弁護士は法改正に目が行きがちだけど、法律よりはるかに現場の取組が重要。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-28 22:00日本企業でもストライキ含めた行動は少なくないですよ。知られてないのが残念。これでは組合加入意欲が上がらないから、もっと皆さんに知って欲しいです。
労働組合の皆さんには、「インスト映え」も意識したより一層の情報発信も期待。 https://t.co/oCLctTdLe6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-28 21:54@shima_chikara 韓国では公務員有期を積極的に無期化してるのと対照的だよね。ソウル市は公務員の無期化を完了して、今は格差是正に取り組んでいると聞いたよ。
— shunji suga（sugashunji）2018-01-28 21:45企業内組合で長時間労働是正に取組むと、労働者からも反発されるのが定番。残業代稼ぎたい労働者層と、仕事頑張りで良い成果をあげたい層。
前者のために賃上げ獲得も必須。
後者に対しては、労働時間規制の公共性、抜け駆けする長時間労働はダンピング、社会悪との理解深めることが必要。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-28 21:49非正規公務員の非人道的な放置してきた安倍政権が語る、非正規労働者待遇改善を目的とする「同一労働同一賃金」なんて、呆れる。
本気なら、先ずは自分たち行政が雇用する管轄下の非正規労働者の待遇を何としろよと、言いたい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-28 21:40同期の林弁護士！ https://t.co/jRttnJZVx9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-28 21:33関西中心に参加できる皆さま、ぜひご参加ください。
過去２回参加させていただいたことがあります。労働者と労働組合、研究者、弁護士が一緒に学び議論できる場は全国的にも珍しく、貴重な場です。 https://t.co/Eey7ulkyLQ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-28 21:32「この業界ではセクハラは当たり前なので、やり過ごすことも仕事のうちと考え問題にもしてこなかった。そうした自分や我々の世代の対応が、いつまでもセクハラがなくならない社会を存続させてきたと思い、情けなさを痛感している」（40代女性）https://t.co/PfUJXNKeBz
— 冨永 格（たぬちん）（tanutinn）2018-01-28 09:20我が業界も他人事じゃないよな。：「＃ＭｅＴｏｏ」発信側のメディアで働く人たちは：朝日新聞デジタル https://t.co/c3nnURbmoB
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-01-28 11:54無機転換ルール免れる雇止め横行が問題になるのは、労働契約法が適用され保護されるから。
他方、非正規公務員は労契法適用除外でそもそも無機転換制度が適用されず、以前から雇用期間上限設定やクーリング期間横行。
この機会に非正規公務員の悲惨な現状にも注意が向くと良いけれど耳に入らず。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-28 21:25雇止めホットラインには独立行政法人や大学で働いている方からの相談も寄せられています。税金が投入されている独法や大学で法律の趣旨を無視した雇止めが横行していることに強い憤りを感じています。今後も引き続き03-5354-6251まで、相談をいただきたいです！
— 東京ユニオン（toukyouyunion）2018-01-28 21:00@shima_chikara 認められないこういうものが混ざった一括法案だから、これでは反対、というのならいいんです。腑分けして論じないと危険です。
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-28 20:19@mu0283 不十分ながら規制強化(プラス)の部分と猛毒(残業代ゼロ)が混ざった「一括法案」をまとめて批判するのでは、相手の術中にはまりますね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-28 20:18雇止めホットライン、間もなく終了します。正式な集計はまだですがこの2日間だけで約100件の相談が寄せられました。改正法の趣旨を無視した雇止めが横行しています！ユニオンはこうした不当な雇止めを許しません！
— 東京ユニオン（toukyouyunion）2018-01-28 19:48来ました。400人の会場が埋まりそうです。 https://t.co/4BPwcddQEH
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-28 17:52労働組合員含め、一部の方以外は「働き方改革」は労働者にプラスという印象を持っている方々が多数いらっしゃるでしょう。
それを踏まえ訴えないと「何でも反対するけど何も出来ない野党」というレッテル張りにはまりますね。 https://t.co/D3is2tH5Mp
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-28 20:09安田浩一さんのお話にもありましたが、そもそも「日本人に対する生活保護を外国人が食い物にしている現状」ってのがデマです。生活保護受給者の97%が日本国籍の方です。 https://t.co/xdse8BF44P
— AEQUITAS /エキタス（aequitas1500）2018-01-28 20:02大学も高校も、遵法精神に欠けるところ多すぎ。 https://t.co/xy0OJ95voF
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-28 19:56名古屋高裁刑事部の訴訟指揮 https://t.co/eCC3TzexdX
— 村松 謙（kmuramatsu）2018-01-28 18:30「雇止めホットライン」にほ以前として相談が寄せられています。5年に限らず長期間、働いていた方が契約を切られたという相談ご少なくありません。改正法の趣旨は雇用の安定。まさに言語道断！無期化をしないための雇止めは許しません！ https://t.co/up9ESJNpcR
— 東京ユニオン（toukyouyunion）2018-01-28 18:44弁護士自治不要論って，要するに
「蛇口をひねれば水が出てくるのだから，水道管なんかにコストをかけるのは無駄。水道管は廃止して蛇口だけで安く簡単に水が飲めるようにしましょう。」
っていう話だと思っている。
— 深澤諭史（fukazawas）2018-01-20 10:00https://t.co/269tdFDbZl
本当，実に滑稽だと思います。
いわゆる「平和ボケ」ですね。
（・∀・）
— 深澤諭史（fukazawas）2018-01-28 15:16無期転換ルールの動画をつくってみました。よかったら観てください。気になったらリンク先の見てください。
厚労省のサイト→https://t.co/g2LCG0U45Q
佐々木亮弁護士の記事→… https://t.co/togIaabNIb
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-01-27 20:56裁量労働制の適用業務拡大の動画をつくって見ました。よかったら観てください。気になったら記事も読んでください。
年収制限のない「定額働かせ放題」ってマジ？ 「働かせ改悪」につながるタチ悪法案が今国会で成立見込み… https://t.co/0tOQ15f3d3
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-01-27 14:36菅俊治弁護士たちが訳してくれたLabor Notesの『職場を変える 秘密のレシピ47』。これは日本でも活用できますよ！ https://t.co/kLdWLXTb6Z
— 高須裕彦（takasu_hirohiko）2018-01-28 11:49横浜市としては、🐟は少し骨のついた状態で出したいとのことで、アジの開きを出していたのもそんな狙いからなのですが、経済的に難しくなってきたようです。本題は給食値上げ相次ぐというお話です。#魚記者団 https://t.co/f8bpgGe0RZ
— 太田 泉生（朝日新聞横浜総局）（otaminao）2018-01-28 11:36労災や過労死は、たとえ軍国主義の国家でも、「産業戦士」の損耗を意味するので、国家や資本の側に是正する動機がある。世界で初めての労働法も資本の要請で生まれた。一方、国賠は国家にとってはいつでも邪魔者。
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2018-01-28 10:47同じ行政事件でも、確かに労災の不支給処分取消訴訟なら、弁護士自治はあまりいらないかもしれない。しかし、国家公務員の分限免職処分の取消訴訟になるとちょっと権力的な対応になって来るし、国賠訴訟は大抵権力的な対応をされる。国賠やるなら自治は必要。
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2018-01-28 10:44安倍政権での不誠実な国会答弁は国会を事実上機能不全に。
深掘りして報じない大手メディアの労働者の皆さん、舐められますよ。頑張ってください。
圧力に屈して政権批判を躊躇う大手メディア幹部の皆さん、矜持をみせてください。 https://t.co/5sEch3pwPY
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-28 09:29弁護士自治は不要という同業者からの意見には、控えめにいって「無知って罪だな」程度の感想しか浮かびません。
戦前の歴史を持出さなくても、今でも刑事弁護や労働弁護は勿論、企業法務も国家権力と対峙する場面はあります。
法テラス批判したら公安情報駆使して報復的な懲戒とかあり得ますよ。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-28 08:54労働組合だからこそできる行動。
SNSと連動させたら、より広く社会全体へうったえることも可能になる。
未だに根強い、SNSと直接行動を二者択一で優劣を論じる思考からの脱却をぜひ。 https://t.co/wvl6HS7Fmv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-28 08:35もうすぐ社会人8年目やけど、未だに大学研究室の教授の言葉を胸に働いている。
「社会人になると、朝起きたらどうしても布団から出られない日が絶対にある。そんなときは風邪を引きなさい。俺もやったことがある。一日くらい大丈夫。」
この言葉のお陰で、すごく楽に仕事が出来る。
— リチャ@パパ（papa_ritya）2018-01-26 17:38［#生活保護を切り下げるな 新宿アルタ前街宣 登壇予定者⑦］弁護士・林治さんにお越しいただきます。林さんは生活保護や労働問題、住まいの問題に関する案件に多数関わっていらっしゃいます。
https://t.co/NnViDvEeBr #みんなで貧しくなりたいですか
— AEQUITAS /エキタス（aequitas1500）2018-01-27 17:43参議院インターネット審議中継
「指摘はあたりません」「批判はあたりません」というところだけ、顔を上げて野党を見渡す。その他は、下を向いて答弁書をつっかえつっかえ棒読みするのみ。
https://t.co/ZIrkwMArvi
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-27 21:45どれだけ不誠実な答弁か、26日の例から。
共産党・小池氏は労働時間規制を適用除外とする高度プロフェッショナル制度について、財界が求めてきたものだと指摘。それに対する安倍首相の答弁は、働き方改革全般に関するかみ合わない説明（灰色部分… https://t.co/YUubbMmjDn
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-27 21:35部活をしなくなれば怠ける教員が出ると言う同業者。まずそこに注目なのねって驚いた。自分は育児介護などと部活の両立が無理で頭を下げながら働いている職員のことを考えたから。ライフイベントと両立不可能な制度っておかしくない？日ごろどんなところに着目して生きているか言葉の端で露見するねえ。
— ｆ（えふ）（0222efu）2018-01-25 22:31顧問拒否について「部活を頑張っている子どものことを考えろ」という声を目にするけれど、子どもが頑張る大切な場の整備を善意と熱意に頼った結果、顧問やコーチの暴走を止められず傷つく子どもが出ても根本的解決が為されなかった。暴言体罰は許されない。だから制度の欠陥に目を向けてほしい。
— ｆ（えふ）（0222efu）2018-01-25 22:26ツイッターで「顧問拒否」を知った時、「これが広まれば育児などで部活見られない職員が肩身の狭い思いから少し解放されるかも」と思った。私生活を犠牲にして働いているのに謝りながら定時退勤しなければならないなんておかしいと思ってたから。意義は否定しないが制度に無理がある。それが現行部活。
— ｆ（えふ）（0222efu）2018-01-25 22:20数年前の４月。
職員会議で部活の全員顧問制度はおかしいと主張した。
それに対して校長は「職員全員で顧問を担当することで、土日に交互に休むことができる」と言った。
当時はなんとなく納得してしまったが、不可解な話だ。
土日に休む権利は皆にある。
論理的破綻も甚だしい。
— 真由子（mayuko4460）2018-01-27 21:06市橋耕太弁護士「裁量労働制をまず知ってほしいと思い、チェックシートを作成しました。…裁判に持ち込まれるケースが非常に少なく、労組や弁護士も事案の収集が難しかった。チェックシートを使っていただき、違法な状況を是正しながら、法改正の議… https://t.co/K9auHQmlbY
— 中井 雅人（nakaimasahito）2018-01-26 22:44国をまたぐ雇用が急成長 ネットで請負37兆円市場へ：日経
https://t.co/P15DhJlGtO
ギグ・エコノミーを、「ネットで請負」といいながら、「雇用が急成長」とかいっているこの記事の見出し、矛盾だよ。「雇用」としての… https://t.co/mGiXUo7BRt
— 塩見卓也（roubenshiomi）2018-01-27 13:25骨抜きにされ成立した派遣法改正を、安倍政権はさらに改悪してぶち壊しました。それが2015年9月の派遣法改悪。
非正規雇用をなくすかのような安倍総理の発言は無責任の極み。非正規拡大しておいて何を言うか。 https://t.co/agF00EnYSv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-27 13:14一年前の記事ですがご紹介(ホットラインは既に昨年実施済なのでご注意)。
ようやく無機転換ルールは注目されつつありますが、正直やるせない思いも。
➡あなたも、もうすぐ無期転換？～無期転換ルールの積極的な活用と雇止め防止を！～(嶋崎量… https://t.co/JSd35ZVlyS
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-27 12:46いいえ。私は民主党政権下で獲得した労働分野最大の成果だと思っています。
きちんと無機転換ルール本来の役割を徹底し、無機転換阻止雇止め防止を徹底できなかったのは、自公政権の責任です。 https://t.co/R8fpcvqrcM
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-27 12:41テレビはなかなか取り上げない裁量労働制
➡「働き方改革」最大の焦点・裁量労働制 「過労死促進法」の構図(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/xJ6vYWo9vn
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-27 12:37松本文明内閣府副大臣の「何人死んだんだ」の野次は本当にひどい。沖縄ではかつて宮森小学校に米軍機が墜落。17名亡くなっている。神奈川でも米軍機の墜落で母子がなくなっている。お母さんの闘病生活は凄まじいものだ。事故が起きてからでは遅いのだ。辞めたがそれでは済まない。命軽視の政治の象徴
— 福島みずほ（mizuhofukushima）2018-01-27 08:46この時期、更新しないと言われた方にぜひ読んで欲しい。➡【雇止め】２０１８年問題に備えよう！(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/inlVATPMe0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-27 07:37（承前）女性が相談した労働組合はプレカリアートユニオン（@precariatunion）。「アリさんマークの引越社」問題の労働組合と言うと分かりやすいでしょうか。以前、組合のSNS活用（… https://t.co/3dQtKdTrM7
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2018-01-26 10:13今野さんの回答がセオリーですね。私も同じ回答をします。
就労拒否に対して、裁判所はとても労働者に厳しい判断をします。転勤拒否は、素人判断で大けがをする典型ネタ。 https://t.co/loQNomkvms
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-26 23:54時事ネタ？を通じて、ワークルールを学びましょうというコンセプトの記事。
→「不倫」したら懲戒処分？～懲戒処分について学びましょう～(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/fWh8uYvSYg
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-26 23:51これまたひどすぎる。：営業成績が伸びない新入社員を無理やり坊主頭に！ 退職届を出しても辞めさせてくれない！ ブラック企業の常識は非常識 https://t.co/SrptdajYDv @litera_webさんから
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-01-26 18:44今、裁量労働制の危険性をうったえる本書いてます。経済界にとって、残業代ゼロ制度の本命は裁量労働制の拡大です。 https://t.co/6QXjSXJdfs
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-26 14:58【#連合 初の #女性会長 誕生】#職場 でも、#労働組合 でも、女性がどんなポジションに就いても「あたりまえ」な社会をめざしていくよ！#女性活躍 #男女平等参画 https://t.co/2nazUM7UCk
— 連合PR大使 ユニオニオン（unionion）2018-01-26 14:32私が訴訟代理人やってる事案。めざせ、返り討ち。➡結婚後の転居が遅れ、社宅費「20万円」天引き…組合に相談したら会社に訴えられる|弁護士ドットコムニュース https://t.co/1OWl685XOW @bengo4topicsから
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-26 14:34こんな本を待っていた。
「職場を変える秘密のレシピ 47」日本労働弁護団より発刊です！組合の組織化に興味をお持ちの全ての方に送ります。
https://t.co/ZjkFuWooDs
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-01-26 12:05裁量労働制って会社から言われてる方、要チェックです。1/25 「裁量労働制違法チェックシート」作成、「裁量労働制労働相談ホットライン」実施に関して、記者会見を行いました！ https://t.co/giTiYS3POt
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2018-01-25 22:19お気軽にご連絡ください。セミナーなどうかがえます。 https://t.co/oLhAw4IyMd
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-25 14:00こういう内容、うちの大学の学生にも知っておいてほしい、けれどノウハウが・・・という学校関係者の方は、ご連絡いただければ幸いです。
教職員向け勉強会や学生向けセミナー、ご相談に乗ります。
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-25 08:55この裁量労働制、現在国会で話題になっている「働き方改革」の法改正によって、営業職にも広げられようとしています。これから就活に臨む学生さんにとっても、実は他人事ではありません→
通常国会で狙われる＜定額働かせ放題・残業代０プラン＞… https://t.co/U2YnsWB7Eb
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-25 12:37固定残業代や裁量労働制、年俸制など、就活に際して知っておきたい労働法関係の用語については、2016年の20回連載「ブラック企業との向き合い方」で、より詳しく解説しています。
嶋崎量弁護士(@shima_chikara )の法律監修… https://t.co/xb21HSQlxJ
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-25 09:062月5日の業界研究フォーラムにて、関連セミナーをやります。
就職四季報など職場実態を知るための客観データの活用法と、募集要項の労働条件記載のチェックポイントについて、50分でコンパクトに解説。
https://t.co/W73el0Da5k
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-25 08:47ご自分は０歳から保育園に預けたのに、「保育園なんか」「待機してるのは預けたい親」とおっしゃる自民党衆議院議員さん。しかも比例。 https://t.co/vARIqfKgr8
— はるみ（harumi19762015）2018-01-25 08:20待機児童の解消を公約に掲げ32万人分の保育の整備を進める自民党の国会議員という立場での『世の中に「待機児童」なんて一人もいない』という発言。『子どもはみんなお母さんといたいもの』が示す性別役割分担意識と主語のデカさ。
少なくとも… https://t.co/JpsfHxTnYp
— りょうたっち（ryoutacchi3）2018-01-24 23:32秋に後輩の男性社員が育休取る事になった。おめでとう😊
僕も昨年取りました。
今回は1週間程度の有給を取る事にした👨👩👧👦
お互いに有意義な時間にしよう！
— のほんパパ（aloha1123424）2018-01-24 21:31日本労働弁護団東京支部主催 雇止めを許さず、無期転換を実現する取組みの交流学習会 日時：2018年2月13日(火)18:00 ～ 20:00場所：連合会館 ４階 ４０４会議室テーマ：無期転換・雇止め阻止 https://t.co/rmvG5lCZt7
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2018-01-24 11:35選びたい人が選べるだけの制度なのに、未だ反対の人が46%も居るのが興味深い。
同じ方向を向くことを強制するマインドが、日本停滞の最重要要因だと思うけどねぇ。
現在43,617票【回答受付中】選択的夫婦別姓の導入をどう思う？ -… https://t.co/0JTH7Pt5XU
— 寺町東子（teramachi_toko）2018-01-23 19:05仕事で航空券やホテルを手配して貰うときにも，通称で予約するか，戸籍名で予約するか，確認されたりして，本当に，周囲に迷惑かけちゃってるなと思う。各種立場で公正証書を作成する時も，公証人の先生にいつも気にかけてもらっちゃってたり。「選択的」夫婦別姓制度，はよ！！
— 弁護士篠田奈保子（yorisoibengoshi）2018-01-24 12:49非正規雇用の教員 私立高で200人以上が雇い止め通告 #nhk_news https://t.co/q0oByq6Wfy
— NHKニュース（nhk_news）2018-01-24 04:51アプリひとつで問題が解消されるもの ではありませんが、他の「ソリューション」を示せなければ、空白地問題はプラットフォームビジネスによる参入の突破口となり、やがては大都市への参入そして多数の労働問題の発生につながりうるものです。… https://t.co/jU6sLHWmtX
— 交通の安全と労働を考える市民会議（forumtsl）2018-01-23 18:12なお、当面の闘争方針では、「立憲民主、民進党への支援・協力を基軸に、希望の党については、自治労の政策を理解する候補について支援します。また、社会民主党も支援します。」となっています。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-01-23 19:53昨日夕刻、自治労中央委員会の事前レクがありました。川本中央執行委員長に、立憲民主の基本政策に書かれた公務員人件費削減について、「労働基本権の回復と人件費削減の関係について、異論がないわけではない」（趣旨）。今までは意見を伝える場がなかっということで、今後、伝えるということでした。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-01-23 19:51神奈川県：【相鉄ホールディングス不当労働行為救済申立事件の命令について】
https://t.co/R1WvzyrDky
— 神部 紅（akaill）2018-01-23 14:36相模鉄道労働組合は、首都圏大手私鉄で唯一、現在もバス鉄道を止めるストライキを決行する労働組合だ。「ストライキを背景としない労使交渉は経営者に対する集団的な物乞いにすぎない」1980年6月10日ドイツ連邦労働裁判所判決および1984… https://t.co/Uvgo3MdchH
— 神部 紅（akaill）2018-01-23 14:35三重からも応援メッセージ。ありがとうございます。 https://t.co/I4aW9jsfdl
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-23 14:35闘争本部ニュース108号です。「自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン(案)」に対する意見、公開シンポジウム「公共交通空白地における交通手段確保とタクシー・バス事業が果たすべき役割」についてです。是非ご覧ください！
https://t.co/Z9oFPVzU8j
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-01-23 12:01しまった。同「姓」ですね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-23 11:10「ｉＰＳ細胞研究所に所属する研究者は、教授ら一部の主任研究者を除いてほとんどが有期雇用だ。山水助教も雇用期限が今年３月末に迫っており、研究成果が、雇用延長や別の研究機関での就職に反映される状況だった。」
iPS研不正 有期雇用で… https://t.co/e1xoLn8KQ0
— 全国一般労働組合東京南部（NUGWNambu）2018-01-23 09:37【嶋崎量さんのコメント】育児休業の取りやすさを就活時に考慮要素とする視点は素晴らしい。就活生世代の感覚... ▼「育児休業が取りやすい会社」ランキング https://t.co/xg92BNcfB1
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-23 09:52同性強要による経済的損失。 https://t.co/hiMP21zhRJ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-23 09:33（社説）機密費判決 知らしむべからずの罪：朝日新聞デジタル https://t.co/l5TbbIOc72
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2018-01-23 09:22教員の長時間労働に歯止めを！
署名「５０万人分」を文科省に提出してきました。
ヤフーのトップページ，ＮＨＫ等で報道！！
ご協力を本当にありがとうございました。今後も，まだまだ声をあげていきます！
▼教員残業に上限 50万人分署… https://t.co/njOVX3lYCT
— 内田良／学校リスク研究所（RyoUchida_RIRIS）2018-01-22 18:57働き方改革 労働時間規制のゆくえ https://t.co/hUz1F03bZw
— 中西 基（kanamenakanishi）2018-01-23 06:37⚡️ 「関東大手私鉄の相模鉄道運営会社が労働組合員を職場から排除。県労働委員会は会社の行為を不当労働行為と認定！ #相鉄ＨＤは労働者をバス職場に戻せ」（作成者: @n_iod）
https://t.co/uoI68wlbRA
— k ueno（n_iod）2018-01-22 22:48神奈川県の相鉄ホールディングスが会社の労働者を不当に排除し、県の労働委員会から救済命令が出ました
しかし相鉄HDは命令を無視し、労働者を排除し続けています
詳細→ https://t.co/UL5xWs4GvO… https://t.co/JvYBhow1Y2
— k ueno（n_iod）2018-01-22 22:31また私なんかよりさらに状況を的確につかんでいらっしゃる労働組合の方、弁護士の方、ぜひこの問題の経緯をツイートしモーメントにまとめ、 #相鉄ＨＤは労働者をバス職場に戻せ でつぶやいで下さい。
私たち日々働く労働者もそうやって問題を知… https://t.co/ssc4lsA3w4
— k ueno（n_iod）2018-01-22 22:24問題となっているのは相鉄ホールディングス（相鉄HD）が運営する相鉄バスにおける会社の不当労働行為。モーメント中に詳細記事があるのでぜひご参照ください。そして辛い状況で会社の不当な行為に対し闘っているスタッフや労働組合を… https://t.co/utHNkxmqFG
— k ueno（n_iod）2018-01-22 22:21何日も前から繰り返し警告されていた積雪でもこれほど阿鼻叫喚な感じになってしまっている日本の首都の脆弱さ。いわんや大災害の場合をや。頭に手を当ててしゃがむ練習をするよりも必要なことがたくさんあるのでは。
— 本田由紀（hahaguma）2018-01-22 19:24#就活生 は、今日の会社の態度見ると素が見えると思う。早く返す。明日も朝からこなくてよい。なんて会社もあれば…
#就職活動 #雪 #帰宅命令
— 阿部淳一郎（abegta）2018-01-22 21:10相鉄HDという会社は、経営者や幹部が相当アレなようだ
熟練者を追放して、余裕のない新人に置き換える
だからといって、人件費が減らせてる訳でもない
これじゃ、今に事故が起きてもおかしくないと思うし、組合潰し以外にやる理由が見つからない
#相鉄ＨＤは労働者をバス職場に戻せ
— 野党共闘を応援する会（yatoukyoutou555）2018-01-20 21:19安全と合理性と科学と技術をないがしろにする経営陣には失望しかない。腐れ純系経営陣は辞任すべき。
#相鉄HDは労働者をバス職場に戻せ
— Katabiragawa Atsushi（katabiragawaC）2018-01-21 09:56闘う組合からの嬉しい応援。ありがとうございます！ https://t.co/e9GUj1C3ID
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-22 20:25ありがとうございます！ https://t.co/rsdzrUtQc6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-22 20:24#相鉄ＨＤは労働者をバス職場に戻せ
ぼくも、相模鉄道の労働組合を応援するよ！！
https://t.co/9CvoW7UIcg
— しごとダイアリーくん（shigoto_diary2）2018-01-22 09:44会社は労働者・組合へ誠実に対応すべきです！
相鉄HDは命令に従うつもりはないく、広報担当は取材に、「神奈川県労働委員会による今回の判断には異論があり、中央労働委員会にて改めてご判断をいただきたい」と話した。… https://t.co/cpA97D8ydC
— エステ・ユニオン（esthe_union）2018-01-22 11:47相鉄HDは、不当労働行為を反省して、労働委員会からの命令に従って、71人の労働者をバス職場に復帰させて欲しい。
組合のみんな、頑張れ！！
#相鉄HDは労働者をバス職場に戻せ
— 介護・保育ユニオン@総合サポートユニオン（kaigohoiku_u）2018-01-22 09:33「レタス王国」として知られる川上村(長野県)。いまは農閑期です。2014年に外国人実習生に対する人権侵害で、日弁連の勧告書が出ました。同村はそれをどう受け止め、現在はどのような状況にあるのか。近く、経済誌に記事を書く予定です。 https://t.co/vg93G58M0E
— 安田浩一（yasudakoichi）2018-01-20 15:53【嶋崎量さんのコメント】教員の長時間労働がようやく注目されてきた。全ての労働者にいえることだが、仕事... ▼公立学校教員の時間外労働、上限規制求め５０万人分の署名提出（TBS系 https://t.co/03j7Ui8rzK
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-22 19:24【嶋崎量さんのコメント】教員の長時間労働がようやく注目されてきた。 全ての労働者にいえることだが、仕事... ▼公立学校教員の時間外労働、上限規制求め５０万人分の署名提出（TBS系 https://t.co/03j7Ui8rzK
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-22 19:24【内田良さんのコメント】あまり知られていないことですが、教員は「給特法」という法律によって、残業をして...
▼公立学校教員の時間外労働、上限規制求め５０万人分の署名提出（TBS系 https://t.co/3JoiV74np4
— 内田良／学校リスク研究所（RyoUchida_RIRIS）2018-01-22 19:05安倍首相は、意図的に言葉の意味を少しずつずらしていると思う。「働き方改革」＝長時間労働の是正＋同一労働同一賃金、というイメージを定着させてから、高プロと裁量労働制の拡大を盛り込んだ。そして罰則つき上限規制＝労基法70年の歴史の中で… https://t.co/lQ9y2I08xo
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-22 15:54安倍政権がウリにする「働き方改革」は、実は毒まんじゅう入りである。きちんと労働側から伝えていかねば。 https://t.co/Tha0Xnf3UH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-22 16:00これだけ「早めに帰れ」と言われていても、震災の時のように帰宅困難者がたくさん出ることになるのだろうか。震災とは違って、十分に予測され、警戒が呼びかけられていることなのだが。
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-22 15:51最近の秘密兵器、Lineをインストールしたノートパソコン！グループ通話機能を使い、育児中の女性、遠方の組合員にも自宅から執行委員会、団交に参加して貰えます！Skypeだと｢無理無理｣と言われるけど、LineだとOKして貰えます。
https://t.co/L0HRN76Ksp
— Konno Mamoru（funkykong555）2018-01-22 14:49連合にはこういった真っ当な考えをもつ人だって沢山いるということを、世間には分かって欲しい。 https://t.co/UR27dfMCYV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-22 13:24本日私が１回目担当でしたが、雪のため中止です。間違えていらっしゃらないようにご注意を。再度度整して、開催します。
→新人・若手弁護士向け「新人学習会」のお知らせ | 日本労働弁護団 https://t.co/tbocrb0KW6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-22 12:59出産関係(早産流産症状問わず)も、ドクターストップで働けなくなった場合の保証が欲しいです。 https://t.co/GhxkXpJikK
— ももハム（momo_ham）2018-01-22 09:13ありがとうございます。私も他にも色んなところの取組を見聞きしてますし、取組んでいるのは間違いないです。
知られていないだけです。 https://t.co/PmllFHZRa0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-22 08:22労働時間規制の強化を前面に出しつつ緩和を同時にもくろむ「働き方改革」一括法案を、日曜討論で野党が批判(上西充子) - Y!ニュース https://t.co/WvJpfKIVty
日曜討論における各党代表の議論を文字起こしし、解… https://t.co/UCslPayCoS
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-21 22:24はああ？「外国人技能実習生が職場で暴力を受け労働組合に加入したところ、実習生受け入れ窓口の群馬県の団体が労組に文書で脱退させるよう求めたことが21日、分かった。」
実習生の労組脱退を受け入れ団体が要請 | 2018/1/21 -… https://t.co/tQERpCEGqB
— AEQUITAS /エキタス（aequitas1500）2018-01-21 18:14非常勤の方もいつでも加入できます。病気等で休んだ時の共済制度もありますし、雇止め、勤勉手当の査定問題などにも今がヤマですので、関心のある方は職場の役員または本部の方へご連絡を。https://t.co/NJRql0ZD8C
https://t.co/S9JqHhOIR8
— 全労働大阪基準支部（zenrododaiki）2018-01-21 18:24⚡️ 「「働き方改革」関連一括法案をめぐる各党のスタンス～2018年1月21日「日曜討論」より～」（作成者: @mu0283）
https://t.co/xnma5aGeJ2
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-21 14:26相鉄はJR・東急東横線と線路をつなげる前に、労働者・労働組合と心をつなげろ！（シュプレヒコール風） https://t.co/a5oCnqmbdA
— yamada shingo（syashingo）2018-01-21 17:49我らが事務局長！ https://t.co/5yd48DWV4f
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2018-01-21 16:26組合、組合員、その家族、支援者の皆さんに正義と理がある！
#相鉄HDは労働者をバス職場にもどせ https://t.co/uWbNBkRCpp
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2018-01-21 16:29非正規組織化の経験は、今後の労働組合運動にとって貴重です。ぜひ発信してほしいです。 https://t.co/4iErmeI2lD
— 大内裕和（ouchi_h）2018-01-21 12:56公共交通機関に私たちは、便利さと同時に安全を求めている。その安全はどう守られるか。安全はその支え手を抜きには守れない。
#相鉄ＨＤは労働者をバス職場に戻せ https://t.co/kCVJZsW8BP
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-21 08:33非正規組織化に取組む労働組合もたくさんあります。たとえ成果が乏しくても、正規中心の労働組合から非正規組織化に取組んだ情報はぜひ発信して欲しい。切実に思う。
イメージ先行の無益な分断対立も無くなるし、取組が遅れる労働組合には刺激にな… https://t.co/jX3dmTjM4v
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-21 12:21分断を乗り越えることは、労働組合の最重要課題です。 https://t.co/Y8zkaMXdgc
— 大内裕和（ouchi_h）2018-01-21 10:57「ブラック企業」に勤めた後、NTTのグループ会社に転職し時給制の契約社員になりその後、労働組合の役員になった女性がいます。いま無期転換の対象となる人たちなどに「声を届けて」と呼びかけています。
「ブラック企業」から労働組合役員に… https://t.co/veO9FDibfL
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-01-21 10:50「まーぜーてー」と言うのは本当にドキドキした。1年かかった。こんな非正規が仲間に入れてもらえるのかとも思ってた。でも今、一緒に汗をかいてくれ、一緒に憤ってくれ、時に防波堤にも、私のサンドバッグにもなってくれている。それがどれだけの… https://t.co/2KirEIKNp5
— たま（tama_cco）2018-01-21 10:45労働組合は無機転換ルールへ取組み、同じ職場にいるのに労働組合に加入していない非正規雇用の仲間の組織化に向合って欲しいと切に思う。
簡単ではないことなど百も承知だけと、それでも避けられない課題。
労働者の分断はもうお腹いっぱい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-21 10:33まだまだこれからですね。復帰を求める取組は、法廷や労働委員会だけでは決まりません。
がんばりましょう❗
#相鉄HDは労働者をバス職場に戻せ https://t.co/p2EoHOn0AU
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-21 10:14これ重要。
制度設計上、無機転換後の労働条件引上げを念頭に「別段の定め」が規定された。国会質疑でも確認された点。
そして、労働条件引上げるには現実的には労働組合が不可欠。
だからこそ、無機転換ルール活用に労働組合は全力を出す義務が… https://t.co/zFD2h8kj0C
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-21 10:11ハラスメント、無期転換ルール、ワークルールなど、網羅的にタイムリーな問題を解説。労働弁護団の岡田事務局長。 https://t.co/wpEgt8WTbS
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-21 10:01どうにかしたいと思うなら、まず相談だけでもしてみるべき。
組合で憤ってもらい、労働局で問題と受け止めてもらい、弁護士に励ましてもらったことで、ホントに救われ、人間らしさを取り戻せた気がした。
不安の中に一人でいないで。声は誰かに届… https://t.co/QvAjr4k0TY
— たま（tama_cco）2018-01-16 08:47初めてツイートします。僕が初めて担当した争議も公共交通機関のものだった。そのときの経験を踏まえて、この相鉄のやり方は許せない。利用者のためにも。組合を応援したい。 https://t.co/jyg3yeFvmy
— 弁護士 竹村和也（nanbulaw）2018-01-20 23:32嬉しい応援。ありがとうございます。
#相鉄HDは労働者をバス職場に戻せ https://t.co/i0BcCz5x4r
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-21 00:49組合員の皆さん、がんばってください！
#相鉄HDは労働者をバス職場に戻せ
相鉄HD「追い出し」問題の実像、バスジャック解決の運転手も休職…会社側発言めぐり不当労働行為認定（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース https://t.co/iOEjqc846B
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-01-20 23:14#相鉄HDは労働者をバス職場に戻せ https://t.co/gMKkhwMupr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-20 22:14裁量労働制のここがやばい！
・年収要件なし。最低賃金でもOK。
・対象業務が決められたのは古いもので30年前。最近できた職種が該当するのか労基署もわかってない。
・判例が極めて少なく弁護士も制度をよく知らない。
・みなし労働時間が実際の労働時間より長くても、ただちに違法ではない。
— 裁量労働制ユニオン@無料労働相談（SairyoUnion）2017-11-13 21:25国会議員まで延びると言われていた「リニア談合」の特捜部強制捜査。なんと刑事局長が閣議決定で飛ばされたという。三権分立終了。
「強制捜査に乗り出した、そのわずか1週間後に当時の林真琴刑事局長を名古屋高検検事長に転出させる人事案がこ… https://t.co/1VkQuwKw8M
— 清水 潔（NOSUKE0607）2018-01-20 19:55相鉄ＨＤは、バス職場から排除した労働者に従前と同じ基本給を払っています。
バス運転士の高い給与を支払い、最低賃金水準で募集する他の仕事をやらせています。新規採用コストも無駄。
会社の人事施策に経済的な合理性などありません。… https://t.co/qWy2uwMqG8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-20 22:04ありがとうございます！
人不足なのですから、熟練運転士を職場に戻せば良いのです。それが利用者の為でもあります。
#相鉄HDは労働者をバス職場に戻せ https://t.co/wgVl4pviYI
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-20 21:06ほんとうに。
無駄な経費をくう不合理な施策、コンプライアンスに問題ある施策をとっていたら、株主や提携していく他の鉄道会社にどう説明するのでしょうか。
経営陣は、素直に負けを認めて労使関係を正常化させるべきです。… https://t.co/BoCC7v0ReX
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-20 21:04そうなんです。
当初、バス職場から外して草刈り作業などまでさせ（組合の抗議で今は会社も止めた）、国鉄清算事業団を彷彿とさせるものです。
国労の皆さんからも励まされ、組合全体で頑張っています。
相模鉄道労働組合をぜひ応援してください… https://t.co/wpiZY1m3KD
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-20 21:02ありがとうございます！
本当に辛い思いを耐えぬいてきたバス運転士などの組合員やその家族、支えてきた鉄道など他の職場の組合員は、こういった皆さんの声に本当に励まされます。
#相鉄HDは労働者をバス職場に戻せ https://t.co/7yNrXonNTR
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-20 20:59鉄道ファンにも嫌悪される対応。
#相鉄ＨＤは労働者をバス職場に戻せ https://t.co/c5rqX0vkzv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-20 18:52教員の働き方改革。
「職員室は無風状態，だから，声をあげたい先生はツイッターにやってくる」と，これまで言い続けてきた。
でも，いま新しい反応に出会うようになった。
「微風だけど吹いています！」
「職員会議は無風だけど，職員室で個々の教員が文句言い始めてます！」
— 内田良／学校リスク研究所（RyoUchida_RIRIS）2018-01-20 17:19人を社員を大切に出来ない企業
そんな企業がマトモな事を
するわけ無い！
出来るわけが無い！ https://t.co/TGWxWFFl77
— 西武バスユニオン 小さなたまねぎ戦士（ZQ1KX1uSm8d5wIR）2018-01-20 11:46真面目に地域の皆さんのため働いてきたバス運転士ら71名がバス職場から排除され、スーパーやマンション管理人に。バス職場はいつも人手不足なのに。
地域のためにも熟練バス運転士は必要。
#相鉄ＨＤは労働者をバス職場に戻せ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-20 12:12相模鉄道労働組合は今ピンチです。長年にわたり神奈川の労働運動を支えてきた地域の中核労働組合。
たまにストライキしたりしてご迷惑もお掛けするけど、それ以上に地域を支えてきた存在。
皆さんで応援して欲しい。
#相鉄HDは労働者をバス職場に戻せ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-20 12:07相鉄ＨＤが不当労働行為、71名が職場復帰命じる対象
#相鉄HDは労働者をバス職場にもどせ
➡ 運転手の転籍巡り 神奈川県労委認定：朝日新聞デジタル https://t.co/SHZzbtrboG
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-20 11:36私がしつこく労働組合へのSNS活用をお願いしている大きな理由の１つ。
労働組合の社会的認知度上げない限り、劇的な組織率向上も難しい。これは潮流関係なく全ての労働側の関係者が協力すべきこと。 https://t.co/Muvmtl5QA3
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-20 11:20連合東京の今野さんのツイート（https://t.co/tKiEVikE5k）、津田大介さんに伺ったツイッターの使い方に沿ったものだと感じました。「埋もれていたニュースを発掘する」「声なき者のスピーカーになる」
「津田 大介 -… https://t.co/kRdtHi07ja
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-01-20 11:09こういったケースのご紹介は本当に貴重です。 https://t.co/ObRluod4to
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-20 10:50もやいと共に行動を起こします。#生活保護を切り下げるな 1.28 アルタ前 15時半街宣スタート📣
生活保護引き下げの問題点をまとめた「#みんなで貧しくなりたいですか？ 生活保護引き下げQ＆Aパンフレット」配布開始、および1月2… https://t.co/2A446CiU7c
— AEQUITAS /エキタス（aequitas1500）2018-01-19 23:02#相鉄ＨＤは労働者をバス職場に戻せ
これが、解雇規制緩和で行われることです。
これが、解雇規制緩和でやりたいことです。
— SLFD（xylonico_606）2018-01-19 22:09このハッシュタグで既にしまちか先生が書いている通りです。相鉄HDは組合敵視を止めるべきです。熟練バス運転士を締め出しておいて「安全運転に努めます」って何のギャグなんでしょうか。
#相鉄ＨＤは労働者をバス職場に戻せ
— ささちか＠〆切怖い（saSemiLehrer）2018-01-19 22:13毎日新聞さんでも記事にしてくれました→＜不当労働行為＞強制的なバス業務外しで相鉄ＨＤに救済命令（毎日新聞） - Yahoo!ニュース https://t.co/9boYEPZ8DD @YahooNewsTopics
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-20 01:33【嶋崎量さんのコメント】私の担当事件。 当事者の労働者71名中70名がバス運転士でみな熟練。バス運転士... ▼相鉄HD「追い出し」問題の実像、バスジャック解決の運転手も休職…会社側発言めぐり不当労働行為認定 https://t.co/xzaCuYE6IY
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-20 01:04今がチャンス！ https://t.co/yR4rKr8ov7
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-19 23:31ウーバーの上陸を阻止するために「改革」を進めていくタクシー大手の経営者たち。さてどこへ向かうか、注目が必要。：根付くか「相乗りタクシー」 22日から都内で実験：日本経済新聞 https://t.co/OPRZSCCBiN
— 高須裕彦（takasu_hirohiko）2018-01-19 23:19各地でやっています！！
北海道（22時〜26時・0120-748-300）
宮城（20時〜24時・022-261-4444／022-261-5555）
東京（21時〜26時・03-3591-1511）
大阪（20時〜26時・06… https://t.co/JtBtKXfzav
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-01-19 21:20労働委員会の救済命令は命令交付日から効力を生じ、使用者がこれを遅滞なく履行しなければならない行政上の義務を負います（労委規則45条1項）。中労委への不服申立をしてもこの行政上の履行義務を免れません（刑罰の制裁がないだけ）。
#相鉄ＨＤは労働者をバス職場に戻せ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-19 21:56バス職場から排除された71名の労働者のうち、何と6名が精神疾患休職。誰もが大きな傷を受けている。労働者の人生を踏みにじる会社の不合理な施策は命令で断罪された。
#相鉄ＨＤは労働者をバス職場に戻せ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-19 21:41相鉄ＨＤは、熟練バス運転士ら71名を強制的に職場から排除し、不慣れな職場で就労させている。賃金（基本給）は従前通り払っており、会社はコスト削減にすらなっていない。
組合敵視からくる不合理な施策。
＃相鉄ＨＤは労働者をバス職場に戻せ https://t.co/NE9D32Zhzs
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-19 21:34バスは人手不足なのに、熟練バス運転士を大量に職場から排除し不慣れなスーパー・ホテルなどの仕事を強要。
他方、コストをかけて新規のバス運転士を募集。
会社の人事施策に何ら経済的合理性がない大規模な人事異動で、しかも労働組合に対する不… https://t.co/lAweeONidP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-19 21:32本日会見しました。バス職場を追われた71名の職場復帰を会社に命じる勝利命令→相鉄HD「追い出し」問題の実像、バスジャック解決の運転手も休職…会社側発言めぐり不当労働行為認定|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/QPPrId01oF
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-19 21:18【拡散希望】
本日「真夜中のホットライン」を実施しています。21時から26時（午前2時）までです。
昼間は忙しくて相談できない人に届いてほしい！
東京の電話番号は
０３－３５９１－１５１１
です。深夜ですので、お間違いのないようにお願いします。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-01-19 21:09まさか、高プロだけ落とす野党共同案とか、さすがにないと思う。裁量労働制も削除しないと意味ないよ。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-01-19 12:47もし、これで野党第1党が高プロだけを外して、裁量労働制の対象拡大を残した案を作ったら、まんまと「罠」にかかったということになってしまうよ・・・。大丈夫かな。心配である。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-01-19 20:23@edanoyukio0531 はじめまして。弁護士の佐々木と申します。報道で高プロ制度を外した対案を作るとあったのですが、裁量労働制の対象拡大も外した対案と理解してよろしいでしょうか？もしそうでないと対案として意味がないと思うので、どうぞよろしくお願いします。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-01-19 20:15高度プロフェッショナル制度の導入を断念させようという動きもあるが、仮に上限規制と裁量労働制の拡大の「２点セット」になったとしても、経営側には大きな成果。そして「２点セット」になれば、せっかく上限規制が導入されても、上限規制を逃れるために裁量労働制の適用を多くの企業が求めるだろう。
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-19 09:57ブラック企業被害対策弁護団が本日、「深夜の労働ホットライン」を実施します。このホットラインは、昼間忙しくて法律相談ができない方のために、通常とは異なり、深夜の時間帯に開催します。ぜひ、ご相談ください！… https://t.co/G80kIldcJ7
— ブラック企業対策プロジェクト（black_taisaku）2018-01-19 14:39今晩、ブラック企業被害対策弁護団が「真夜中のホットライン」を開設します。長時間労働やパワハラで苦しむ労働者の相談を受け付けます。地域によって時間帯と電話番号が異なるようです。 https://t.co/WJWeJRs2XS https://t.co/JtMwKXSj6z
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2018-01-19 10:40ぜひ定期購読を。年間5000円、5冊発行です。
https://t.co/LuPw6q88Ee
#日本労働弁護団
#季刊労働者の権利 https://t.co/1IUuUbgLyA
— shunji suga（sugashunji）2018-01-18 13:06ですよね。さすがに。
経済団体が欲しがる残業代ゼロ制度の本命は裁量労働制の緩和ですし、野党もその程度は理解しているでしょうから。 https://t.co/MooJKd2W6r
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-19 12:52機密費訴訟、今日、最高裁判決。東京に向かっています。
（いちからわかる！）官房機密費というものがあるのか：朝日新聞デジタル https://t.co/TSo9HtAhwI
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2018-01-19 12:46あらゆる労働団体は、裁量労働制拡大に反対する共同歩調の取組とかできたらなあ。
難しいよねと知りつつ、ひっそり言ってみる。
何で難しいのか、ふつうの市民には無関係な過去のしがらみ。。。
長時間労働是正を求める切実な声をあげる当事者には無縁。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-19 12:43現在の労働時間上限規制導入に対して、私は絶対的な批判的な立場(悪法とな立場)ではありません。基本は無いより良いとのスタンス。
とはいえ、上限導入と引換に裁量労働規制緩和を受入れは断固として反対。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-19 12:38高度プロフェッショナル制度を落とした対案なら、過労死問題取り扱う法律家団体は確実に反対するだろう。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-19 12:34保育料が所得控除も検討すべき。
政策的に女性の社会進出や少子化対策したければ、直ぐやるべき。
収入多い夫年収含めた世帯年収で多額の保育料を支払うと、妻(年収低)が働く経済的メリットが損なわれるのも、女性離職の要因では？
少なくとも住宅ローン減税やふるさと納税よりは社会の役に立つ。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-19 12:33まさかとは思うけど、野党が、残業代ゼロ法案から、高度プロフェッショナル制度だけを落とし、裁量労働放置で妥協しませんよね。
労働弁護団でも繰返し指摘してますが、危険度は裁量労働制の方が高いですよ。年収要件なく適用対象無限大。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-01-19 12:232016年9月の日経「社長100人アンケート」、登録していないとみられないかもしれませんが、働き方改革に関する政府への期待（３つまで選択）で、「裁量労働制の拡大」がトップで５割、「テレワーク・在宅勤務の促進」と「脱時間給（高プロの… https://t.co/PYD6aNW4hN
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-01-19 10:07
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