基準となる注目のツイートを含む最新199件のツイート
2019-07-26 16:10から199件：最新2019-12-25 20:59という範囲（152日4時間49分）の取得
基準となる注目ツイートの位置と内容タイムラインの該当箇所に移動
{% tweet 1209805780343373829 %}
> 担当していた官僚の過労死事件、公務上災害認定がでました。 \n 申請から３ヶ月ほどでの認定です。 \n https://t.co/L1ByR5Zwh1
担当していた官僚の過労死事件、公務上災害認定がでました。
申請から３ヶ月ほどでの認定です。
https://t.co/L1ByR5Zwh1
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-12-25 20:59ページ内リンク一覧
1件目
2件目
3件目
4件目
5件目
6件目
7件目
8件目
9件目
10件目
11件目
12件目
13件目
14件目
15件目
16件目
17件目
18件目
19件目
20件目
21件目
22件目
23件目
24件目
25件目
26件目
27件目
28件目
29件目
30件目
31件目
32件目
33件目
34件目
35件目
36件目
37件目
38件目
39件目
40件目
41件目
42件目
43件目
44件目
45件目
46件目
47件目
48件目
49件目
50件目
51件目
52件目
53件目
54件目
55件目
56件目
57件目
58件目
59件目
60件目
61件目
62件目
63件目
64件目
65件目
66件目
67件目
68件目
69件目
70件目
71件目
72件目
73件目
74件目
75件目
76件目
77件目
78件目
79件目
80件目
81件目
82件目
83件目
84件目
85件目
86件目
87件目
88件目
89件目
90件目
91件目
92件目
93件目
94件目
95件目
96件目
97件目
98件目
99件目
100件目
101件目
102件目
103件目
104件目
105件目
106件目
107件目
108件目
109件目
110件目
111件目
112件目
113件目
114件目
115件目
116件目
117件目
118件目
119件目
120件目
121件目
122件目
123件目
124件目
125件目
126件目
127件目
128件目
129件目
130件目
131件目
132件目
133件目
134件目
135件目
136件目
137件目
138件目
139件目
140件目
141件目
142件目
143件目
144件目
145件目
146件目
147件目
148件目
149件目
150件目
151件目
152件目
153件目
154件目
155件目
156件目
157件目
158件目
159件目
160件目
161件目
162件目
163件目
164件目
165件目
166件目
167件目
168件目
169件目
170件目
171件目
172件目
173件目
174件目
175件目
176件目
177件目
178件目
179件目
180件目
181件目
182件目
183件目
184件目
185件目
186件目
187件目
188件目
189件目
190件目
191件目
192件目
193件目
194件目
195件目
196件目
197件目
198件目
199件目
弁護士山岡遥平（yoyamaoka）のプロフィール情報（2019年12月26日10時10分01秒頃の取得）：
-----------------------------------------------------------
[name]ユーザ名称：弁護士山岡遥平
[screen_name]ユーザ名：yoyamaoka
位置情報：
ユーザ説明：
神奈川県弁護士会所属/神奈川総合法律事務所/神奈川労働弁護団/日本労働弁護団/神奈川過労死対策弁護団
ユーザのフォロワー数：696
ユーザのフォロー数：394
ユーザがTwitterに登録した日時：2018-02-26 04:58:51 UTC
ユーザの投稿ツイート数：2039
===========================================================
注目ツイートを含むタイムライン（199件）
{% tweet 1209805780343373829 %}
> 担当していた官僚の過労死事件、公務上災害認定がでました。 \n 申請から３ヶ月ほどでの認定です。 \n https://t.co/L1ByR5Zwh1
担当していた官僚の過労死事件、公務上災害認定がでました。
申請から３ヶ月ほどでの認定です。
https://t.co/L1ByR5Zwh1
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-12-25 20:59{% tweet 1209453422375620609 %}
> 「この中にも同性愛者がいる」 いじめ防止授業で講師の弁護士 ｜ 共同通信 \n \n 私が常々「同性愛を腫れ物扱いにしないでほしい」と言ってるのは、こういう事になるからです。 \n 授業を行なった弁護士に謝らせている奴らにこそ、差別意識が隠れてい… https://t.co/qOhW19PAo1
「この中にも同性愛者がいる」 いじめ防止授業で講師の弁護士 ｜ 共同通信
私が常々「同性愛を腫れ物扱いにしないでほしい」と言ってるのは、こういう事になるからです。
授業を行なった弁護士に謝らせている奴らにこそ、差別意識が隠れてい… https://t.co/qOhW19PAo1
— ふかめ（fukamefukame）2019-12-24 11:52{% tweet 1209385948569432065 %}
> 映画の中で、労組はちらっとだけ言及される。妻が介護しているおばあちゃんの思い出話の中で。過去、という描かれ方がされているんですよね。 https://t.co/f6YFqhtcvp
映画の中で、労組はちらっとだけ言及される。妻が介護しているおばあちゃんの思い出話の中で。過去、という描かれ方がされているんですよね。 https://t.co/f6YFqhtcvp
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-12-24 17:10{% tweet 1209105431580119042 %}
> 日テレも報道。 \n \n フリーも労災保険対象へ 俳優団体が訴える #日テレNEWS24 #日テレ #ntv https://t.co/Lo36HwXkkp
日テレも報道。
フリーも労災保険対象へ 俳優団体が訴える #日テレNEWS24 #日テレ #ntv https://t.co/Lo36HwXkkp
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-12-23 22:35{% tweet 1208961916208418817 %}
> え、これって講師が実際に当該クラスに同性愛者の生徒がいることを確認した上での発言ではなくて、一般的な話としてしたことだよね？同性愛者が身近にいるかもしれないってことの何が悪いの？むしろこの問題提起の仕方の方が、「同性愛者が身近にい… https://t.co/RhS9oXLHaF
え、これって講師が実際に当該クラスに同性愛者の生徒がいることを確認した上での発言ではなくて、一般的な話としてしたことだよね？同性愛者が身近にいるかもしれないってことの何が悪いの？むしろこの問題提起の仕方の方が、「同性愛者が身近にい… https://t.co/RhS9oXLHaF
— 中村剛（take-five）（take___five）2019-12-23 08:53{% tweet 1208942082192097280 %}
> 確率的には同性愛者いてもおかしくはない、いやいるはずだ（そして、いたとしても何の問題もない←これこそがテーマ）ということで、弁護士の発言に何の問題もないと思うんだが・・。 \n \n 「この中にも同性愛者がいる」 いじめ防止授業で講師の弁護… https://t.co/rUQfNleEjq
確率的には同性愛者いてもおかしくはない、いやいるはずだ（そして、いたとしても何の問題もない←これこそがテーマ）ということで、弁護士の発言に何の問題もないと思うんだが・・。
「この中にも同性愛者がいる」 いじめ防止授業で講師の弁護… https://t.co/rUQfNleEjq
— 弁護士大西洋一（o2441）2019-12-23 11:25{% tweet 1208941995432873985 %}
> 万が一の為にも 自衛は大事だ: 防犯性 \n 被害者にも落ち度/責任がある: 帰責性 \n \n ２つは全く異なる概念なのだが、未だに区別できない者がいるよな。 \n 自衛は大事だ。でも実際に性犯罪が起きたのは被害者が自衛しなかったからではなく加害者が… https://t.co/afLteVE6N3
万が一の為にも 自衛は大事だ: 防犯性
被害者にも落ち度/責任がある: 帰責性
２つは全く異なる概念なのだが、未だに区別できない者がいるよな。
自衛は大事だ。でも実際に性犯罪が起きたのは被害者が自衛しなかったからではなく加害者が… https://t.co/afLteVE6N3
— Eva（evahpfbgkotk）2019-12-23 00:55{% tweet 1207210538976997376 %}
> What's AB5? \n 偽装自営業者を原則労働者と扱うことを定めたAB5法について。カリフォルニア州政府のホームページ。 https://t.co/3YmW8mb4g0
What's AB5?
偽装自営業者を原則労働者と扱うことを定めたAB5法について。カリフォルニア州政府のホームページ。 https://t.co/3YmW8mb4g0
— 川上資人 Yoshihito KAWAKAMI（YoshihitoKAWAKA）2019-12-18 16:48{% tweet 1207187233872023552 %}
> 労働組合の出番です！！ \n 約４割の非正規労働者はもちろん、社会全体が求めていますし、注視もしています。 \n 法改正を武器に、先ずは組織化&格差是正を求めるチャンスです。 https://t.co/qOghldpOlr
労働組合の出番です！！
約４割の非正規労働者はもちろん、社会全体が求めていますし、注視もしています。
法改正を武器に、先ずは組織化&格差是正を求めるチャンスです。 https://t.co/qOghldpOlr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-18 09:37{% tweet 1207181010451828737 %}
> 先ほど会見した三菱電機自死事件。報道していただきました。 https://t.co/4QW0IVlMYf
先ほど会見した三菱電機自死事件。報道していただきました。 https://t.co/4QW0IVlMYf
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-18 13:25{% tweet 1206937220189278210 %}
> 棗弁護士の写真がアツい。労働者側で労働事件に取り組みたい新人弁護士の皆さんご参加ください❗ https://t.co/BjDzbqrc60
棗弁護士の写真がアツい。労働者側で労働事件に取り組みたい新人弁護士の皆さんご参加ください❗ https://t.co/BjDzbqrc60
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-12-17 14:24{% tweet 1206902656100261888 %}
> レイトショーでこれから観ます。「家族を想うとき」 https://t.co/qnE8nejelZ
レイトショーでこれから観ます。「家族を想うとき」 https://t.co/qnE8nejelZ
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-12-17 20:43{% tweet 1206702288791719938 %}
> 自主運営に関わった皆さま、お疲れさまでした。 \n 労働者が抵抗する姿をみせたことは、大きな意義があると思います。子どもら、保護者、地域社会にとっても。 https://t.co/HQQpdSFBNr
自主運営に関わった皆さま、お疲れさまでした。
労働者が抵抗する姿をみせたことは、大きな意義があると思います。子どもら、保護者、地域社会にとっても。 https://t.co/HQQpdSFBNr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-16 22:09{% tweet 1204385557289193473 %}
> @ktyk_TOMOHIRO ありがとうございます！こちらも通算されるんですね！
@ktyk_TOMOHIRO ありがとうございます！こちらも通算されるんですね！
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-12-10 22:01{% tweet 1204384438219460610 %}
> 過労性災害の場合の労働時間の通算はどうなるのかも注目。 \n https://t.co/UubBFZWV3m
過労性災害の場合の労働時間の通算はどうなるのかも注目。
https://t.co/UubBFZWV3m
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-12-10 21:56{% tweet 1204354628130762752 %}
> 弁護士会で研修でした https://t.co/EYvD03wdaT
弁護士会で研修でした https://t.co/EYvD03wdaT
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-12-10 19:58{% tweet 1204312314817593344 %}
> 労基法上の労働者か、労組法上の労働者か、労働関係は契約の形式や名称で判断するのではなく、労務提供の実態と実質がどうかで判断する。偽装請負、偽装業務委託、偽装個人事業主が雇用社会に蔓延っていて、ウーバー等が使用者責任を免れているのは… https://t.co/o1rQRD7tkE
労基法上の労働者か、労組法上の労働者か、労働関係は契約の形式や名称で判断するのではなく、労務提供の実態と実質がどうかで判断する。偽装請負、偽装業務委託、偽装個人事業主が雇用社会に蔓延っていて、ウーバー等が使用者責任を免れているのは… https://t.co/o1rQRD7tkE
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-12-07 23:42{% tweet 1204212122713911296 %}
> 横浜地裁に係属している労契法20孃裁判が結審。産休手当支給の有無と、産前休暇の期間が異なるというもの。 \n 産休について区別を設ける理由などない。
横浜地裁に係属している労契法20孃裁判が結審。産休手当支給の有無と、産前休暇の期間が異なるというもの。
産休について区別を設ける理由などない。
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-12-10 10:31{% tweet 1204200602273603584 %}
> 【場所確定】 \n 連合会館２０４号室に決まりました！ \n 皆様、ぜひご参加ください！ \n #みんなのパブコメ大作戦 https://t.co/RASECzQ4nT
【場所確定】
連合会館２０４号室に決まりました！
皆様、ぜひご参加ください！
#みんなのパブコメ大作戦 https://t.co/RASECzQ4nT
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-12-03 19:02{% tweet 1204200586050076673 %}
> 【発言予定者・順不同】 \n 井上久美枝さん（日本労働組合総連合会）／土井香苗さん（ヒューマン・ライツ・ウォッチ）／女性ユニオン／移住者と連帯するネットワーク／神谷悠一さん（LGBT法連合会）／天野理さん（労働安全衛生センター） \n ※その他にも調整中です！ \n #みんなのパブコメ大作戦
【発言予定者・順不同】
井上久美枝さん（日本労働組合総連合会）／土井香苗さん（ヒューマン・ライツ・ウォッチ）／女性ユニオン／移住者と連帯するネットワーク／神谷悠一さん（LGBT法連合会）／天野理さん（労働安全衛生センター）
※その他にも調整中です！
#みんなのパブコメ大作戦
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-12-03 19:04{% tweet 1204200566865350656 %}
> 本日、パワハラ指針案についての緊急集会があります！18:30～ 連合会館204号室です！！ \n パワハラがない働きやすい職場を実現するために非常に重要な局面です。みなさま、ぜひご参加下さい https://t.co/Zt1SUNPfdU
本日、パワハラ指針案についての緊急集会があります！18:30～ 連合会館204号室です！！
パワハラがない働きやすい職場を実現するために非常に重要な局面です。みなさま、ぜひご参加下さい https://t.co/Zt1SUNPfdU
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-12-10 09:46{% tweet 1204200076521816064 %}
> 夜出ます。 \n \n 【告知】「仕事の指導とパワハラの線引きはどこなのか」佐々木亮×荻上チキ▼2019年12月10日（火）放送（TBSラジオ「荻上チキ・Session-22」22時～） https://t.co/Xi7iMH20Lw
夜出ます。
【告知】「仕事の指導とパワハラの線引きはどこなのか」佐々木亮×荻上チキ▼2019年12月10日（火）放送（TBSラジオ「荻上チキ・Session-22」22時～） https://t.co/Xi7iMH20Lw
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-12-10 09:33{% tweet 1202700155784351744 %}
> ぜひ、お手元に。 \n 私は、上西充子先生著「呪いの言葉の解きかた」の書評を書いてます。 https://t.co/meN4j2iTlq
ぜひ、お手元に。
私は、上西充子先生著「呪いの言葉の解きかた」の書評を書いてます。 https://t.co/meN4j2iTlq
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-05 05:47{% tweet 1202700122317967360 %}
> 日本労働弁護団の機関紙です。 \n \n 今号は、ILO、アメリカ労働運動、台湾での大会、と、海外色が満載です！ \n \n 労働者の権利332号(権利白書)、333号(秋号)を発行しました | 日本労働弁護団 https://t.co/FLqP1h5yI5
日本労働弁護団の機関紙です。
今号は、ILO、アメリカ労働運動、台湾での大会、と、海外色が満載です！
労働者の権利332号(権利白書)、333号(秋号)を発行しました | 日本労働弁護団 https://t.co/FLqP1h5yI5
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-12-04 22:18{% tweet 1202498846959394816 %}
> 国賠訴訟を提起したら、「法務大臣 森まさこ」が本名ではないから、「法務大臣 三好雅子」に訂正しろ、と裁判所に言われた…法務省のHP見ても「森まさこ」なんですが…https://t.co/XxIkBncLal
国賠訴訟を提起したら、「法務大臣 森まさこ」が本名ではないから、「法務大臣 三好雅子」に訂正しろ、と裁判所に言われた…法務省のHP見ても「森まさこ」なんですが…https://t.co/XxIkBncLal
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-12-05 17:04{% tweet 1202438883507490818 %}
> 法クラ向け。 \n https://t.co/9tvTsAaWZ6に掲載していただきました。 \n なお、通例匿名処理される原告本人（私）は、本人の希望により実名掲載（笑）。 \n 【判例ID】28274461 \n 【裁判所】東京高等裁判所 \n 【裁判年月… https://t.co/Xx9bpQhbUC
法クラ向け。
https://t.co/9tvTsAaWZ6に掲載していただきました。
なお、通例匿名処理される原告本人（私）は、本人の希望により実名掲載（笑）。
【判例ID】28274461
【裁判所】東京高等裁判所
【裁判年月… https://t.co/Xx9bpQhbUC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-12-05 11:22{% tweet 1202156088109387777 %}
> 労働弁護団の雑誌、『季刊労働者の権利』の2019年秋号が発刊されました！特集１「「ハラスメント立法」とILO条約」には、私の原稿も掲載されています。労働問題の最前線がわかる雑誌になっていますので、みなさまぜひお読み下さい。 \n https://t.co/eym9s61q09
労働弁護団の雑誌、『季刊労働者の権利』の2019年秋号が発刊されました！特集１「「ハラスメント立法」とILO条約」には、私の原稿も掲載されています。労働問題の最前線がわかる雑誌になっていますので、みなさまぜひお読み下さい。
https://t.co/eym9s61q09
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-12-04 18:22{% tweet 1200207978835533825 %}
> 結論もひどいが、労働者が無断録音したことが雇止めの理由になっていてとんでもない判決。 \n 録音は労働者が身を守るための最後の手段。 \n \n 女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に 一審と逆転…東京高裁|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/F8b6Ix2pRm
結論もひどいが、労働者が無断録音したことが雇止めの理由になっていてとんでもない判決。
録音は労働者が身を守るための最後の手段。
女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に 一審と逆転…東京高裁|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/F8b6Ix2pRm
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-11-28 22:36{% tweet 1199946421501341696 %}
> @yohei_tsushima @k_kitaken1965 そのとおりですね
@yohei_tsushima @k_kitaken1965 そのとおりですね
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-11-28 16:01{% tweet 1199928170612281345 %}
> @k_kitaken1965 @yoyamaoka 紛争激化を防ぐのではなく、組合の街宣活動に歯止めという意味のようですね。 \n \n https://t.co/ptjTWxoxCz
@k_kitaken1965 @yoyamaoka 紛争激化を防ぐのではなく、組合の街宣活動に歯止めという意味のようですね。
https://t.co/ptjTWxoxCz
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-11-28 14:45{% tweet 1199925654352850945 %}
> @yohei_tsushima 使用者申し立て版の実行確保の措置勧告みたいなイメージですかね…
@yohei_tsushima 使用者申し立て版の実行確保の措置勧告みたいなイメージですかね…
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-11-28 14:39{% tweet 1199922851177889792 %}
> この歯止めってのはもちろん労使紛争を実効的に解決する方法ですよね？ https://t.co/GqLE9og0pt
この歯止めってのはもちろん労使紛争を実効的に解決する方法ですよね？ https://t.co/GqLE9og0pt
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-11-28 14:27{% tweet 1199918779158761472 %}
> @TSUYOSHIFUKAI こういう記事をみつけました。 \n https://t.co/dkFIWtWSsn
@TSUYOSHIFUKAI こういう記事をみつけました。
https://t.co/dkFIWtWSsn
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-11-28 14:11{% tweet 1199177406822510594 %}
> 会社は、提訴直後に請求対象の正社員の地域手当(月1万円)を廃止しました。これは、20条の正規非正規の格差是正という本来の趣旨を否定する暴挙です。 \n 昨日の証人尋問で、会社人事担当者は、提訴が地域手当廃止に一定の影響を与えたことを認め… https://t.co/3M3kI2FEsJ
会社は、提訴直後に請求対象の正社員の地域手当(月1万円)を廃止しました。これは、20条の正規非正規の格差是正という本来の趣旨を否定する暴挙です。
昨日の証人尋問で、会社人事担当者は、提訴が地域手当廃止に一定の影響を与えたことを認め… https://t.co/3M3kI2FEsJ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-26 13:04{% tweet 1199172340724068352 %}
> 教員聖職論=「教員の部活指導は労働時間ではない！」理論って、本当に謎過ぎる。 \n 「やり甲斐」とか「研究が必要」とか、法的には労働時間を否定する根拠になりません。 \n 私学教員も、大学教員も、やり甲斐も研究もするけど、使用者の指揮命令下なら労働時間。これ、常識。 \n 給特法は、非常識。
教員聖職論=「教員の部活指導は労働時間ではない！」理論って、本当に謎過ぎる。
「やり甲斐」とか「研究が必要」とか、法的には労働時間を否定する根拠になりません。
私学教員も、大学教員も、やり甲斐も研究もするけど、使用者の指揮命令下なら労働時間。これ、常識。
給特法は、非常識。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-26 12:44{% tweet 1199103738318712832 %}
> @hiseiki_shouyo ありがとうございます！がんばりましょう！！
@hiseiki_shouyo ありがとうございます！がんばりましょう！！
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-11-26 08:13{% tweet 1198916007558926336 %}
> 今日は１日労契法20条裁判の尋問でした！20年以上、被告で正社員同様の業務に従事していた原告が、地域手当、基本給、賞与の差別の不当性を訴えた事件。原告は、涙ながらに自身の経験を語ってくれた。なんとか裁判所に届いてほしい。
今日は１日労契法20条裁判の尋問でした！20年以上、被告で正社員同様の業務に従事していた原告が、地域手当、基本給、賞与の差別の不当性を訴えた事件。原告は、涙ながらに自身の経験を語ってくれた。なんとか裁判所に届いてほしい。
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-11-25 19:47{% tweet 1198412918963859458 %}
> 公立学校への一年単位の変形労働時間制度導入を考える集会、いよいよはじまります！ https://t.co/h33fG9laUq
公立学校への一年単位の変形労働時間制度導入を考える集会、いよいよはじまります！ https://t.co/h33fG9laUq
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-11-24 10:27{% tweet 1197726060084727808 %}
> 拙速。 \n １年間の変形労働時間制は、不要です。労働時間の緩和です。労使協定なく、条例で導入できるのもまた、問題です。 https://t.co/6pabr32xzW
拙速。
１年間の変形労働時間制は、不要です。労働時間の緩和です。労使協定なく、条例で導入できるのもまた、問題です。 https://t.co/6pabr32xzW
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-11-19 20:18{% tweet 1197341032024723458 %}
> #パワハラ に「該当しない例」が指針に明示されましたが、こんなものはケースバイケースに決まってる。政府に決めてもらわないと自信をもってマネジメントできない産業界が情けない。被害者の受け取り方が最重要なのは当然。 \n https://t.co/jYBfSTpXoE
#パワハラ に「該当しない例」が指針に明示されましたが、こんなものはケースバイケースに決まってる。政府に決めてもらわないと自信をもってマネジメントできない産業界が情けない。被害者の受け取り方が最重要なのは当然。
https://t.co/jYBfSTpXoE
— 牧内昇平・朝日新聞（makiuchi_shohei）2019-11-21 11:19{% tweet 1197042939169390592 %}
> 11月24日(日)10:30～「公立学校への一年単位の変形労働時間制度導入を考える緊急集会」を開催します！ | 日本労働弁護団 https://t.co/PLs6yQL0hg
11月24日(日)10:30～「公立学校への一年単位の変形労働時間制度導入を考える緊急集会」を開催します！ | 日本労働弁護団 https://t.co/PLs6yQL0hg
— 指宿昭一（ibu61）2019-11-20 15:42{% tweet 1196925344999038977 %}
> 月の超過勤務が200時間を超えた同僚が「死にたい」と言い出したので、付き添い校長に業務を減らして欲しいと直訴しにいきました。 \n \n 校長は \n \n 「業務を減らして学校に混乱がおきたらどうするんだ？」と。 \n \n 私は \n \n 「教員の命は学校が混乱す… https://t.co/lGV7sCwCim
月の超過勤務が200時間を超えた同僚が「死にたい」と言い出したので、付き添い校長に業務を減らして欲しいと直訴しにいきました。
校長は
「業務を減らして学校に混乱がおきたらどうするんだ？」と。
私は
「教員の命は学校が混乱す… https://t.co/lGV7sCwCim
— 合法先生（barbeejill3）2019-11-19 21:10{% tweet 1196616443334250496 %}
> 梅田弁護士（旬報）、山岡弁護士とご一緒の事件。 \n 10時～17時まで、527号法廷です。
梅田弁護士（旬報）、山岡弁護士とご一緒の事件。
10時～17時まで、527号法廷です。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-19 10:54{% tweet 1196616435008602112 %}
> 私の担当する、非正規労働者の格差是正を求める２０条裁判です。ご紹介感謝。 \n 賞与・一時金の是正まで勝ち取りたいと思います。 \n 本件は、原告と人事担当者だけでなく、原告が主張する比較対象の正社員２人の証人尋問も実施！（東京地裁11月25… https://t.co/6x4S1zVaVb
私の担当する、非正規労働者の格差是正を求める２０条裁判です。ご紹介感謝。
賞与・一時金の是正まで勝ち取りたいと思います。
本件は、原告と人事担当者だけでなく、原告が主張する比較対象の正社員２人の証人尋問も実施！（東京地裁11月25… https://t.co/6x4S1zVaVb
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-18 22:04{% tweet 1196249548651261954 %}
> パワーハラスメント防止指針素案に反対し抜本的修正を求める声明 \n \n https://t.co/lc64JhJ698 \n \n 民法協の声明です！「パワハラを極めて狭く定義している」点や「パワハラに「該当しない例」が極めて不適当な内容となっている」点などを問題視しています。ご一読ください。
パワーハラスメント防止指針素案に反対し抜本的修正を求める声明
https://t.co/lc64JhJ698
民法協の声明です！「パワハラを極めて狭く定義している」点や「パワハラに「該当しない例」が極めて不適当な内容となっている」点などを問題視しています。ご一読ください。
— VOL（v0l0ve）2019-11-18 11:05{% tweet 1196195053938458624 %}
> これがおそらく、最後にして最大の、教員側の抵抗になります。 \n 忸怩たる思いを抱えてる教員の方々、組合員も非組合員も、またメディアの方も…ご参集願います！ \n \n 11月24日(日)10:30～「公立学校への一年単位の変形労働時間制度導入を… https://t.co/paSjeIj5mW
これがおそらく、最後にして最大の、教員側の抵抗になります。
忸怩たる思いを抱えてる教員の方々、組合員も非組合員も、またメディアの方も…ご参集願います！
11月24日(日)10:30～「公立学校への一年単位の変形労働時間制度導入を… https://t.co/paSjeIj5mW
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-11-17 21:21{% tweet 1195873012072865793 %}
> 再度このネタで記事を書きました。衆議院の文部科学委員会は通ってしまたけど、衆議院本会議や参議院で、充実した審議を期待しています！ \n → 教員の長時間是正に、変形労働時間制の導入は不要です ～国会参考人意見陳述を踏まえて～(嶋崎量)… https://t.co/BHTvirQQiJ
再度このネタで記事を書きました。衆議院の文部科学委員会は通ってしまたけど、衆議院本会議や参議院で、充実した審議を期待しています！
→ 教員の長時間是正に、変形労働時間制の導入は不要です ～国会参考人意見陳述を踏まえて～(嶋崎量)… https://t.co/BHTvirQQiJ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-17 00:17{% tweet 1195120540584824833 %}
> 11/24(日)の午前、都内で登壇します。 \n 変形労働時間制導入の方向は国を誤らせると、最後まで反対し続けます。 https://t.co/8jgv7lir5G
11/24(日)の午前、都内で登壇します。
変形労働時間制導入の方向は国を誤らせると、最後まで反対し続けます。 https://t.co/8jgv7lir5G
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-11-15 07:10{% tweet 1195096267249946624 %}
> 緊急集会開催 ！豪華メンバーです。 \n 内田良先生、斉藤ひでみさん、参考人で陳述された過労死家族会の工藤祥子さんにご発言いただきます(他、調整中)。 \n ➡️11月24日(日)10：30～「公立学校への一年単位の変形労働時間制度導入を考え… https://t.co/19K5AlCghI
緊急集会開催 ！豪華メンバーです。
内田良先生、斉藤ひでみさん、参考人で陳述された過労死家族会の工藤祥子さんにご発言いただきます(他、調整中)。
➡️11月24日(日)10：30～「公立学校への一年単位の変形労働時間制度導入を考え… https://t.co/19K5AlCghI
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-15 06:37{% tweet 1195096064702873600 %}
> 当事務所の菅弁護士、長谷川弁護士が神奈川の藤塚弁護士(ピン芸人としても活動中)と取り組んでいる事件。 \n ３年前に自殺し、「公務災害」と認定された神奈川県の職員だった男性の遺族が、長時間労働やパワーハラスメントがあったのに適切… https://t.co/L9rUbz3abc
当事務所の菅弁護士、長谷川弁護士が神奈川の藤塚弁護士(ピン芸人としても活動中)と取り組んでいる事件。
３年前に自殺し、「公務災害」と認定された神奈川県の職員だった男性の遺族が、長時間労働やパワーハラスメントがあったのに適切… https://t.co/L9rUbz3abc
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-11-15 06:43{% tweet 1194400549480759297 %}
> ご苦労様でした。変形労働制の導入はますます教員の働き方を苦しくするから、止めさせよう。 https://t.co/74y1qsvhNS
ご苦労様でした。変形労働制の導入はますます教員の働き方を苦しくするから、止めさせよう。 https://t.co/74y1qsvhNS
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-11-13 08:26{% tweet 1194038388086558720 %}
> 本日12日9時から、衆議院文部科学委員会で参考人として陳述させていただきます！ \n 給特法の問題、変形労働時間制導入の問題について。 https://t.co/fPCrfeWVGh
本日12日9時から、衆議院文部科学委員会で参考人として陳述させていただきます！
給特法の問題、変形労働時間制導入の問題について。 https://t.co/fPCrfeWVGh
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-12 08:32{% tweet 1193883990362427393 %}
> この集会も明日です！ \n 皆様、ご参集くださいm(_ _)m https://t.co/w4scERcuVr
この集会も明日です！
皆様、ご参集くださいm(_ _)m https://t.co/w4scERcuVr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-11 12:55{% tweet 1193785676518445059 %}
> 日本労働弁護団では、明日11月12日（火）18時半～「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」開催します。 https://t.co/vOCnNL11GM 連合会館２階の大会議室。このままの指… https://t.co/ciuvnX1z7A
日本労働弁護団では、明日11月12日（火）18時半～「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」開催します。 https://t.co/vOCnNL11GM 連合会館２階の大会議室。このままの指… https://t.co/ciuvnX1z7A
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-11-11 12:43{% tweet 1193776723264847873 %}
> 同期の嶋崎弁護士が給特法改正案（公立学校教員への１年単位の変形労働時間制の導入）について明日国会で参考人意見陳述！がんばってほしい！ https://t.co/FFsy8reyX9
同期の嶋崎弁護士が給特法改正案（公立学校教員への１年単位の変形労働時間制の導入）について明日国会で参考人意見陳述！がんばってほしい！ https://t.co/FFsy8reyX9
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-11 13:31{% tweet 1193767972021526533 %}
> せっかくできたパワハラ防止の法律に命が宿るかどうかの境目です！ \n 指針を使用者の弁解カタログにしていいのか？当事者の声をきくためにも、皆様ご参集ください！！！ https://t.co/wr3TQLZQbR
せっかくできたパワハラ防止の法律に命が宿るかどうかの境目です！
指針を使用者の弁解カタログにしていいのか？当事者の声をきくためにも、皆様ご参集ください！！！ https://t.co/wr3TQLZQbR
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-11-11 14:50{% tweet 1193521830574751744 %}
> 指針案があまりにひどいので労働弁護団が緊急集会を開きます！お時間のある方、ぜひお越しください！ \n \n 11月12日（火）18時半～「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」開催します | 日本労働… https://t.co/cs66pe3mD5
指針案があまりにひどいので労働弁護団が緊急集会を開きます！お時間のある方、ぜひお越しください！
11月12日（火）18時半～「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」開催します | 日本労働… https://t.co/cs66pe3mD5
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-11-10 20:29{% tweet 1192999253741731840 %}
> 本総会をもって棗一郎幹事長が退任し、新幹事長として水野英樹常任幹事が就任しました。多数ある待ったなしの課題に会員とともに取り組んでいく決意表明。一丸となって頑張っていきましょう。 https://t.co/v8PPNaluo5
本総会をもって棗一郎幹事長が退任し、新幹事長として水野英樹常任幹事が就任しました。多数ある待ったなしの課題に会員とともに取り組んでいく決意表明。一丸となって頑張っていきましょう。 https://t.co/v8PPNaluo5
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-09 11:55{% tweet 1192970470921949184 %}
> 指宿弁護士から技能実習制度・外国人労働者の問題について、報告。 \n 外国人労働者は、助けてあげなければならない弱い存在ではなく、外国人労働者の取り組みは、日本の社会・労働運動にも力になるというメッセージが印象的。
指宿弁護士から技能実習制度・外国人労働者の問題について、報告。
外国人労働者は、助けてあげなければならない弱い存在ではなく、外国人労働者の取り組みは、日本の社会・労働運動にも力になるというメッセージが印象的。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-09 10:01{% tweet 1192964287423102978 %}
> 日本労働弁護団総会の2日目です。新村先生によるパワハラ指針案に対する報告です。指針案はパワハラの範囲を非常に狭くとらえています。労働者にに問題があり、その指導目的でなされても、相当性を欠く場合にはハラスメントになります。労働者に問題があっても何でも許されるわけではありません。
日本労働弁護団総会の2日目です。新村先生によるパワハラ指針案に対する報告です。指針案はパワハラの範囲を非常に狭くとらえています。労働者にに問題があり、その指導目的でなされても、相当性を欠く場合にはハラスメントになります。労働者に問題があっても何でも許されるわけではありません。
— 東海労働弁護団（toukairouben）2019-11-09 09:34{% tweet 1192964192883507200 %}
> ちなみに、日本労働弁護団では、ハラスメントについて、実効性のある指針の作成を求める集会を11/12 18時半から@連合会館２階で集会を行う予定です。
ちなみに、日本労働弁護団では、ハラスメントについて、実効性のある指針の作成を求める集会を11/12 18時半から@連合会館２階で集会を行う予定です。
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-11-09 09:36{% tweet 1192962850051911680 %}
> 山岡遥平次長から、ILOの動向について。仕事の世界における暴力とハラスメントに関するILO条約・勧告の内容が報告されました。ILO条約・勧告はハラスメントを広範・包括的にカバーすることが報告され、批准に向けた取り組みが呼び掛けられ… https://t.co/qA61t2ev1n
山岡遥平次長から、ILOの動向について。仕事の世界における暴力とハラスメントに関するILO条約・勧告の内容が報告されました。ILO条約・勧告はハラスメントを広範・包括的にカバーすることが報告され、批准に向けた取り組みが呼び掛けられ… https://t.co/qA61t2ev1n
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-09 09:29{% tweet 1192962241261273088 %}
> 総会2日目。中井雅人会員から関西生コン事件について。ストライキ、正社員化の要求等が威力業務妨害罪、強要罪等にあたるとして、労働組合員・組合役員が延べ80名逮捕・勾留。2名はなお保釈されず長期勾留が続き、労働運動・市民社会に対する脅… https://t.co/3TSUiekQwR
総会2日目。中井雅人会員から関西生コン事件について。ストライキ、正社員化の要求等が威力業務妨害罪、強要罪等にあたるとして、労働組合員・組合役員が延べ80名逮捕・勾留。2名はなお保釈されず長期勾留が続き、労働運動・市民社会に対する脅… https://t.co/3TSUiekQwR
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-09 09:12{% tweet 1192668082579243013 %}
> 橋本陽子先生の記念講演。労働者性の判断要素と判断方法 https://t.co/WpZQKU04Jn
橋本陽子先生の記念講演。労働者性の判断要素と判断方法 https://t.co/WpZQKU04Jn
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-11-08 14:00{% tweet 1192663511106633729 %}
> 日本労働弁護団総会@岡山に参加しています。 https://t.co/cea1KJWvWv
日本労働弁護団総会@岡山に参加しています。 https://t.co/cea1KJWvWv
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-11-08 13:41{% tweet 1192662290656415744 %}
> 本日は日本労働弁護団の63回総会です。岡山駅近くのホテルグランヴィア岡山で行っています。働き方改革関連法、ハラスメント、解雇の金銭解決制度、教員の変形労働時間制等、議論しなければならない点が多数あります。 https://t.co/CVBBU1XmFu
本日は日本労働弁護団の63回総会です。岡山駅近くのホテルグランヴィア岡山で行っています。働き方改革関連法、ハラスメント、解雇の金銭解決制度、教員の変形労働時間制等、議論しなければならない点が多数あります。 https://t.co/CVBBU1XmFu
— 東海労働弁護団（toukairouben）2019-11-08 13:25{% tweet 1192610708178948096 %}
> 「客の迷惑」という呪いの言葉が労働者の権利行使を阻害することが色んな場面で往々にしてある。しかし迷惑をかけなければ権利を勝ち取ることはできない。「お客様は神様」ではなく、「お客様も同じ労働者」。権利のために闘う人たちをみんなで応援… https://t.co/w4dK5q61Qg
「客の迷惑」という呪いの言葉が労働者の権利行使を阻害することが色んな場面で往々にしてある。しかし迷惑をかけなければ権利を勝ち取ることはできない。「お客様は神様」ではなく、「お客様も同じ労働者」。権利のために闘う人たちをみんなで応援… https://t.co/w4dK5q61Qg
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-11-07 23:27{% tweet 1192610604592197632 %}
> 私の担当した相鉄ホールディングス事件(神奈川県労委命令平成30年1月15日)は、団体交渉での労組に対する、ストを実施したら損害賠償請求や懲戒処分を検討せざるを得ないという発言を支配介入であると認定しています。
私の担当した相鉄ホールディングス事件(神奈川県労委命令平成30年1月15日)は、団体交渉での労組に対する、ストを実施したら損害賠償請求や懲戒処分を検討せざるを得ないという発言を支配介入であると認定しています。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-08 07:16{% tweet 1192610503270395905 %}
> 教員に1年単位の変形労働時間制を適用できるようにする給特法改正案が審議入りしました。 \n \n この改正案は教員の働き方改革に全く資するものではありません。 \n 「やってる感」を出すだけで、効果はむしろ教員を苦しめるものです。 \n \n 日本労働弁護… https://t.co/xpCxcjNGvZ
教員に1年単位の変形労働時間制を適用できるようにする給特法改正案が審議入りしました。
この改正案は教員の働き方改革に全く資するものではありません。
「やってる感」を出すだけで、効果はむしろ教員を苦しめるものです。
日本労働弁護… https://t.co/xpCxcjNGvZ
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-11-08 00:29{% tweet 1192266235305545728 %}
> 本日提訴＆記者会見の内容を記事にしていただきました！ \n \n 労務管理を含むコンプライアンスについて指摘した原告が突然解雇された、という事件です。 https://t.co/PZsX7qoB4Y
本日提訴＆記者会見の内容を記事にしていただきました！
労務管理を含むコンプライアンスについて指摘した原告が突然解雇された、という事件です。 https://t.co/PZsX7qoB4Y
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-11-06 20:43{% tweet 1192025158992613376 %}
> DMMを法曹資格持ちの社員が提訴。コンプライアンスの問題を指摘したところ、「同僚と法律知識を共有するのは会社への敵対行為」と言われたそうです。 \n \n https://t.co/RrNB847dul
DMMを法曹資格持ちの社員が提訴。コンプライアンスの問題を指摘したところ、「同僚と法律知識を共有するのは会社への敵対行為」と言われたそうです。
https://t.co/RrNB847dul
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2019-11-06 19:07{% tweet 1191240695987630081 %}
> 「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」 \n 【日 時】 2019年11月12日（火） 18:30～20:00(18:00開場) \n 【会 場】 連合会館２Ｆ大会議室（参加費無料） \n パワハラ指針に労… https://t.co/UVXmJ98o9E
「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」
【日 時】 2019年11月12日（火） 18:30～20:00(18:00開場)
【会 場】 連合会館２Ｆ大会議室（参加費無料）
パワハラ指針に労… https://t.co/UVXmJ98o9E
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-03 06:25{% tweet 1190489168855453696 %}
> 今日は私の所属する神奈川県弁護士会の人権シンポジウムです。 \n 人権擁護委員会と憲法問題対策本部では中西新太郎先生をお呼びして「改憲問題はどのように『問題』なのか」と題して講演をいただきます。 \n 様々な社会問題に通じるところがありそう。 https://t.co/L7eyne6RVM
今日は私の所属する神奈川県弁護士会の人権シンポジウムです。
人権擁護委員会と憲法問題対策本部では中西新太郎先生をお呼びして「改憲問題はどのように『問題』なのか」と題して講演をいただきます。
様々な社会問題に通じるところがありそう。 https://t.co/L7eyne6RVM
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-11-02 13:41{% tweet 1190122109101457408 %}
> 「変形労働時間制」撤回を求めた会見です。 \n 今の危機をわかって頂きたく、必死で訴えました。 \n \n 変形を加える事で、これまで以上に「命令可能な時間」が増えます。 \n 当然、自発的残業の時間も増えます。 \n \n 過労死が増えることはあっても、減るこ… https://t.co/Zdi2aPXGXl
「変形労働時間制」撤回を求めた会見です。
今の危機をわかって頂きたく、必死で訴えました。
変形を加える事で、これまで以上に「命令可能な時間」が増えます。
当然、自発的残業の時間も増えます。
過労死が増えることはあっても、減るこ… https://t.co/Zdi2aPXGXl
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-31 19:41{% tweet 1188999622062039040 %}
> 昨日の労働新聞が，ちゃんぽん麺製造工場での長時間労働事件を，会社名入りで詳しく報じてくれた。 \n 狩野ジャパンは，長崎空港に大きな看板を出している。同社のちゃんぽん麺は，県外でも安いと評判。でもその裏には，労働者１人１人の血のにじむよ… https://t.co/ocN7twiwfX
昨日の労働新聞が，ちゃんぽん麺製造工場での長時間労働事件を，会社名入りで詳しく報じてくれた。
狩野ジャパンは，長崎空港に大きな看板を出している。同社のちゃんぽん麺は，県外でも安いと評判。でもその裏には，労働者１人１人の血のにじむよ… https://t.co/ocN7twiwfX
— 中川拓（takun1981）2019-10-29 02:09{% tweet 1188997269816655873 %}
> コメントを載せていただきました。 \n パワハラ指針、このままでは大問題です！ \n \n 東京新聞:＜働き方改革の死角＞パワハラ むしろ加速？ 規制法 厚労省の指針素案:経済(TOKYO Web) https://t.co/q3lwy1iaOo
コメントを載せていただきました。
パワハラ指針、このままでは大問題です！
東京新聞:＜働き方改革の死角＞パワハラ むしろ加速？ 規制法 厚労省の指針素案:経済(TOKYO Web) https://t.co/q3lwy1iaOo
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-10-29 09:43{% tweet 1188740756187447297 %}
> 今日の署名提出、弁護士ドットコムがいち早く記事にして下さいました！ \n \n 「教員は一人の人間であり、聖職者でも神でもない。こうした働き方を強いられたら、死んでしまう。それでも進めるのか。教育界を目指す若者もいなくなっていき、公教育の質… https://t.co/H7aNnMLeqA
今日の署名提出、弁護士ドットコムがいち早く記事にして下さいました！
「教員は一人の人間であり、聖職者でも神でもない。こうした働き方を強いられたら、死んでしまう。それでも進めるのか。教育界を目指す若者もいなくなっていき、公教育の質… https://t.co/H7aNnMLeqA
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-28 17:43{% tweet 1188719098697416705 %}
> 労旬11月上旬号の特集は、「ILO条約とハラスメント法制のあり方」です。今年６月に採択されたハラスメントに関するILO条約。日本政府は批准に慎重とのことですが、そもそも今の法状況では、条約を批准できません。本気で取り組む気があるの… https://t.co/TSkTlgd10l
労旬11月上旬号の特集は、「ILO条約とハラスメント法制のあり方」です。今年６月に採択されたハラスメントに関するILO条約。日本政府は批准に慎重とのことですが、そもそも今の法状況では、条約を批准できません。本気で取り組む気があるの… https://t.co/TSkTlgd10l
— 労働法律旬報（roujun_koga）2019-10-28 16:10{% tweet 1188701491579613184 %}
> コンビニ加盟店オーナーの「団体交渉権」を否定した中労委命令の取消を求める裁判がスタート。 \n https://t.co/noGlaxQQxw \n コンビニをめぐる諸問題の多くは、コンビニ加盟店ユニオンが結成以来10年間、訴えてきたことでし… https://t.co/3WjNWtkmMb
コンビニ加盟店オーナーの「団体交渉権」を否定した中労委命令の取消を求める裁判がスタート。
https://t.co/noGlaxQQxw
コンビニをめぐる諸問題の多くは、コンビニ加盟店ユニオンが結成以来10年間、訴えてきたことでし… https://t.co/3WjNWtkmMb
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2019-10-28 15:09{% tweet 1188668488761479168 %}
> 「コンビニオーナーは労働者ではない」 \n とする『中央労働委員会の命令』の取消を求める訴訟の第一回口頭弁論後の記者会見です。 \n \n #コンビニ加盟店ユニオン \n #コンビニ過労死根絶の会 \n \n #三井よしふみ後援会 \n #支え合う心をはぐくむ会… https://t.co/u2MNBNVPTc
「コンビニオーナーは労働者ではない」
とする『中央労働委員会の命令』の取消を求める訴訟の第一回口頭弁論後の記者会見です。
#コンビニ加盟店ユニオン
#コンビニ過労死根絶の会
#三井よしふみ後援会
#支え合う心をはぐくむ会… https://t.co/u2MNBNVPTc
— 高中隆行 ＠ファミマ（ttakanaka）2019-10-28 11:23{% tweet 1188464370893783040 %}
> 熱帯JAZZ楽団の曲をエレクトーンで弾いていた10代の自分に「将来同じステージで演奏するよ」って言っても信じないことでしょう。今日の素晴らしい中高生プレイヤーに将来同じことを思ってもらうために今後も頑張ります💪 https://t.co/8ZWzJgKFxa
熱帯JAZZ楽団の曲をエレクトーンで弾いていた10代の自分に「将来同じステージで演奏するよ」って言っても信じないことでしょう。今日の素晴らしい中高生プレイヤーに将来同じことを思ってもらうために今後も頑張ります💪 https://t.co/8ZWzJgKFxa
— Takehiro Chiba（chibanokuni）2019-10-27 23:05{% tweet 1188438725803397121 %}
> 昨日、お話させていただきました。 \n 皆さんのお話もきけて、私もとても勉強になりました。 https://t.co/cJd5ceZofV
昨日、お話させていただきました。
皆さんのお話もきけて、私もとても勉強になりました。 https://t.co/cJd5ceZofV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-27 17:12{% tweet 1188335820194762753 %}
> メイン講演は石田眞先生。演題 「雇用によらない働き方」で働く者は「労働者」ではないのか？ https://t.co/2g0ctQLvE0
メイン講演は石田眞先生。演題 「雇用によらない働き方」で働く者は「労働者」ではないのか？ https://t.co/2g0ctQLvE0
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-27 15:05{% tweet 1188324300920541185 %}
> 今日は労弁本部事務局次長として東海労働弁護団@toukairouben の60回総会に参加しています！ https://t.co/Wxx7sDfjb1
今日は労弁本部事務局次長として東海労働弁護団@toukairouben の60回総会に参加しています！ https://t.co/Wxx7sDfjb1
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-27 14:19{% tweet 1188231023147925504 %}
> 担当した事件が11月11日（月）22時～NHK逆転人生「逆転裁判！警察のウソを暴け」で放送。観て下さい！ \n - 警察官がついたウソに柴田理恵・高橋真麻が大激怒！MC山里亮太が思わず「逆転するんでしばしお待ちを」。えん罪被害者が裁判で… https://t.co/CGIG7QeIeF
担当した事件が11月11日（月）22時～NHK逆転人生「逆転裁判！警察のウソを暴け」で放送。観て下さい！
- 警察官がついたウソに柴田理恵・高橋真麻が大激怒！MC山里亮太が思わず「逆転するんでしばしお待ちを」。えん罪被害者が裁判で… https://t.co/CGIG7QeIeF
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-10-26 22:55{% tweet 1187611686443765762 %}
> 同期の光永弁護士の記事です。 \n 試用期間が理由だと理不尽な解雇も許される（解雇ですらない）と考えるのは、間違いです。きちんと争えますよ。 \n →長すぎる「試用期間」はアリ？ 転職1年後「本採用しない」と解雇された苦しみ|弁護士ドットコム… https://t.co/4oaR35EWz2
同期の光永弁護士の記事です。
試用期間が理由だと理不尽な解雇も許される（解雇ですらない）と考えるのは、間違いです。きちんと争えますよ。
→長すぎる「試用期間」はアリ？ 転職1年後「本採用しない」と解雇された苦しみ|弁護士ドットコム… https://t.co/4oaR35EWz2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-25 10:28{% tweet 1187526802496868352 %}
> 「アメリカの元気な労働運動と交流しよう！」 \n 本日と明日。どなたでも参加できます。 \n https://t.co/SpvQJEbpk8 https://t.co/fpoTLgQoeH
「アメリカの元気な労働運動と交流しよう！」
本日と明日。どなたでも参加できます。
https://t.co/SpvQJEbpk8 https://t.co/fpoTLgQoeH
— 上西充子（mu0283）2019-10-25 08:35{% tweet 1187306573632114693 %}
> ウーバージャパンに団体交渉の再申し入れを郵送しました。回答期限は11/5です。並行して労働委員会への申し立ても準備中。 https://t.co/U157JqrpBi
ウーバージャパンに団体交渉の再申し入れを郵送しました。回答期限は11/5です。並行して労働委員会への申し立ても準備中。 https://t.co/U157JqrpBi
— ウーバーイーツユニオン（uberunion2019）2019-10-24 18:53{% tweet 1187293733047291906 %}
> 「処分を受けた労働者に対し、通常の業務に復帰させる前に、個室で必要な研修を受けさせること」 \n これがパワハラに当たらない例として挙げられているみたい。。 \n 追い出し部屋だよ、それ。 \n パワハラを推進しようとしているの？ \n \n https://t.co/pbtcsEt7s6
「処分を受けた労働者に対し、通常の業務に復帰させる前に、個室で必要な研修を受けさせること」
これがパワハラに当たらない例として挙げられているみたい。。
追い出し部屋だよ、それ。
パワハラを推進しようとしているの？
https://t.co/pbtcsEt7s6
— AEQUITAS /エキタス（aequitas1500）2019-10-23 22:53{% tweet 1186918273524228096 %}
> 神奈川県警察に対しては、一律両手錠を行うのではなく、具体的な必要性相当性が認められる場合にのみ限定するように勧告しました。警察庁に対しては、全国的な調査を行い同様の取り扱いがされていないかを確認し、同様の運用がなされている場合には改善指導するように勧告しました。
神奈川県警察に対しては、一律両手錠を行うのではなく、具体的な必要性相当性が認められる場合にのみ限定するように勧告しました。警察庁に対しては、全国的な調査を行い同様の取り扱いがされていないかを確認し、同様の運用がなされている場合には改善指導するように勧告しました。
— 弁護士 高木 小太郎（kota_takagi）2019-10-23 17:05{% tweet 1186918254347878402 %}
> 横浜地検の同行室において、一般に食事を取る際にも両手に手錠をかけた状態で食事をさせる取り扱いをしていることについて、人格権を侵害するものであり、憲法13条、自由権規約7条に反するとして神奈川県警察と警察庁に勧告を出しました。 https://t.co/erWgG6lUvX
横浜地検の同行室において、一般に食事を取る際にも両手に手錠をかけた状態で食事をさせる取り扱いをしていることについて、人格権を侵害するものであり、憲法13条、自由権規約7条に反するとして神奈川県警察と警察庁に勧告を出しました。 https://t.co/erWgG6lUvX
— 弁護士 高木 小太郎（kota_takagi）2019-10-23 17:01{% tweet 1186905578276155394 %}
> 佐々木先生がパワハラ防止法の指針案について書いた記事。すごくわかりやすく問題点が指摘されています！必読。 https://t.co/Ez3R5qtAis
佐々木先生がパワハラ防止法の指針案について書いた記事。すごくわかりやすく問題点が指摘されています！必読。 https://t.co/Ez3R5qtAis
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-23 16:21{% tweet 1186824859977797633 %}
> 労働者保護の労基法なのに、民法よりも消滅時効が不利になる... \n 法体系上、許されないこと。 \n そんなあり得ない法改正が、現在、画策されています。 \n 分かり易い説明はこちら。 https://t.co/pGmIzqA4fG
労働者保護の労基法なのに、民法よりも消滅時効が不利になる...
法体系上、許されないこと。
そんなあり得ない法改正が、現在、画策されています。
分かり易い説明はこちら。 https://t.co/pGmIzqA4fG
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 10:42{% tweet 1186494363473342464 %}
> 労政審で出た指針案。しかし… \n \n 「指針案では、６つの行為類型ごとにパワハラに該当しない例が記載されているが、いずれも「使用者の弁解カタログ」とも言うべき不適当な例示である。」 \n \n パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明を発… https://t.co/zYlxdd45Tp
労政審で出た指針案。しかし…
「指針案では、６つの行為類型ごとにパワハラに該当しない例が記載されているが、いずれも「使用者の弁解カタログ」とも言うべき不適当な例示である。」
パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明を発… https://t.co/zYlxdd45Tp
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-10-21 19:25{% tweet 1186413691475910656 %}
> Uber Eats Delivery Workers in Japan Form Labor Union https://t.co/eAvILyjBqM
Uber Eats Delivery Workers in Japan Form Labor Union https://t.co/eAvILyjBqM
— julius ovius（juliusovius）2019-10-14 01:52{% tweet 1186222535920087042 %}
> 日本労働弁護団の緊急声明より \n \n 「指針案では、６つの行為類型ごとにパワハラに該当しない例が記載されているが、いずれも『使用者の弁解カタログ』とも言うべき不適当な例示である。」
日本労働弁護団の緊急声明より
「指針案では、６つの行為類型ごとにパワハラに該当しない例が記載されているが、いずれも『使用者の弁解カタログ』とも言うべき不適当な例示である。」
— ／友弘 克幸＼（ktyk_TOMOHIRO）2019-10-21 19:00{% tweet 1186220120722403329 %}
> 本日の労働政策審議会でパワハラ等の措置義務に関する指針の素案が示されましたが、重大な問題があるため、緊急で以下の声明を発表しました。 \n パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明を発表しました | 日本労働弁護団 https://t.co/RPXLTQ7hqm
本日の労働政策審議会でパワハラ等の措置義務に関する指針の素案が示されましたが、重大な問題があるため、緊急で以下の声明を発表しました。
パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明を発表しました | 日本労働弁護団 https://t.co/RPXLTQ7hqm
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-10-21 18:53{% tweet 1186220041546526721 %}
> @ktyk_TOMOHIRO セクハラだと「労働者の主観を重視しつつも、事業主の防止のための措置義務の対象となることを考えると一定の \n 客観性が必要」https://t.co/uO7MCDCKCVということで主観が重視されているんですね。
@ktyk_TOMOHIRO セクハラだと「労働者の主観を重視しつつも、事業主の防止のための措置義務の対象となることを考えると一定の
客観性が必要」https://t.co/uO7MCDCKCVということで主観が重視されているんですね。
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-10-21 18:54{% tweet 1186218596495548417 %}
> 本気でハラスメントを予防するなら、ハラスメントを狭く解すことは適当ではないでしょう
本気でハラスメントを予防するなら、ハラスメントを狭く解すことは適当ではないでしょう
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-21 18:52{% tweet 1186218306061029376 %}
> 本日出たパワハラ防止措置義務に関する指針素案の問題点を指摘した意見書です。 \n パワハラの定義に拒絶または抵抗することができない蓋然性が高いことを求めている点や、パワハラに該当しない例の問題などを指摘しています。 \n https://t.co/6LriR7b6VS
本日出たパワハラ防止措置義務に関する指針素案の問題点を指摘した意見書です。
パワハラの定義に拒絶または抵抗することができない蓋然性が高いことを求めている点や、パワハラに該当しない例の問題などを指摘しています。
https://t.co/6LriR7b6VS
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-21 18:50{% tweet 1186213557806891008 %}
> なんで逃げ得を許すんだよ。ふざけんな。払わない奴が悪いだけだろうが。 \n \n 未払い賃金の請求期間 まず3年に延長へ: 日本経済新聞 https://t.co/KjJYdR257z
なんで逃げ得を許すんだよ。ふざけんな。払わない奴が悪いだけだろうが。
未払い賃金の請求期間 まず3年に延長へ: 日本経済新聞 https://t.co/KjJYdR257z
— 明石順平@「人間使い捨て国家」発売中（junpeiakashi）2019-10-21 08:39{% tweet 1186199587855323136 %}
> 論点の一つは、「『労働者の主観』にも配慮する」とした参議院付帯決議が反映しているか、というもの。事務局は、「『労働者の属性や状況』～を総合的に考慮」といったあたりがそうだと説明したものの、労働側は納得せず。
論点の一つは、「『労働者の主観』にも配慮する」とした参議院付帯決議が反映しているか、というもの。事務局は、「『労働者の属性や状況』～を総合的に考慮」といったあたりがそうだと説明したものの、労働側は納得せず。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-10-21 17:34{% tweet 1186199573720485888 %}
> 本日の雇用環境・均等分科会に示されたパワハラ指針の素案。https://t.co/OfkziPxwpb。使用者側は概ね受け入れたものの、労働側から異論噴出し、予定の時間をオーバー。
本日の雇用環境・均等分科会に示されたパワハラ指針の素案。https://t.co/OfkziPxwpb。使用者側は概ね受け入れたものの、労働側から異論噴出し、予定の時間をオーバー。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-10-21 17:29{% tweet 1186087875802095617 %}
> おかしいぞ→労基法は過去2年の未払い賃金を請求できる。だが改正民法は債権の時効を1年から5年に延長。労働者保護のため優先適用される労基法の請求期間が民法より短くなる。期間延長を議論したが経営側が反発。まず3年への延長 \n 未払い賃金の… https://t.co/P1Ss94lPmX
おかしいぞ→労基法は過去2年の未払い賃金を請求できる。だが改正民法は債権の時効を1年から5年に延長。労働者保護のため優先適用される労基法の請求期間が民法より短くなる。期間延長を議論したが経営側が反発。まず3年への延長
未払い賃金の… https://t.co/P1Ss94lPmX
— 木村岳史(東葛人)（toukatsujin）2019-10-21 07:57{% tweet 1186077721954111488 %}
> ほかの債権は民法改正で5年の時効にそろえるのに、賃金だけが経営者サイドの圧力により3年の時効でお茶を濁そうとする流れ。労働者が完全に舐められてます。 https://t.co/EgDc9sgLLj
ほかの債権は民法改正で5年の時効にそろえるのに、賃金だけが経営者サイドの圧力により3年の時効でお茶を濁そうとする流れ。労働者が完全に舐められてます。 https://t.co/EgDc9sgLLj
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-10-21 08:25{% tweet 1186077689465032704 %}
> 労働者はもちろん、真っ当に賃金を支払っている経営者をも愚弄するもの。 \n 法体系を破壊さてまで、賃金不払いを助けたいとは... https://t.co/58oC796Tzi
労働者はもちろん、真っ当に賃金を支払っている経営者をも愚弄するもの。
法体系を破壊さてまで、賃金不払いを助けたいとは... https://t.co/58oC796Tzi
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-21 09:08{% tweet 1185416308768198657 %}
> 労働法学会＠立命館大学 \n 労働弁護団仲間で私とも親しい菅俊治弁護士がギグエコノミー就労者の法的保護について話しています。 https://t.co/FQiiziPDHL
労働法学会＠立命館大学
労働弁護団仲間で私とも親しい菅俊治弁護士がギグエコノミー就労者の法的保護について話しています。 https://t.co/FQiiziPDHL
— 塩見卓也（roubenshiomi）2019-10-19 13:34{% tweet 1185188567615561728 %}
> 団体交渉は、企業と働き手が対等な立場で話し合い、相互理解を深めて、労働環境をよくしていこうと協力していく場です。ウーバーイーツはなぜ話し合うことさえできないのでしょうか。
団体交渉は、企業と働き手が対等な立場で話し合い、相互理解を深めて、労働環境をよくしていこうと協力していく場です。ウーバーイーツはなぜ話し合うことさえできないのでしょうか。
— 川上資人 Yoshihito KAWAKAMI（YoshihitoKAWAKA）2019-10-18 22:36{% tweet 1185188542982438912 %}
> 団交申し入れしたら、アプリで連絡しろって… https://t.co/9WxK7q5zYG
団交申し入れしたら、アプリで連絡しろって… https://t.co/9WxK7q5zYG
— 川上資人 Yoshihito KAWAKAMI（YoshihitoKAWAKA）2019-10-18 22:11{% tweet 1185098872940449792 %}
> 官僚の過労死について、取材をうけました。国家公務員の災害補償制度についての問題です。 \n https://t.co/4skfRQl9Qj
官僚の過労死について、取材をうけました。国家公務員の災害補償制度についての問題です。
https://t.co/4skfRQl9Qj
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-18 16:42{% tweet 1185081302426378241 %}
> 脱退勧奨で救済申立て 元部長が組合設立 全タイヨー・ＵＡゼンセン \n https://t.co/Oj3D6AbRJA
脱退勧奨で救済申立て 元部長が組合設立 全タイヨー・ＵＡゼンセン
https://t.co/Oj3D6AbRJA
— 労働新聞ニュース（RodoShimbunNews）2019-10-18 15:30{% tweet 1185023234032521216 %}
> これ、本当にひどい。警察の取り調べもきっちり録音録画しなければいけない。こういう取り調べが横行するのは、自白偏重で、割と簡単に供述の任意性を認める裁判所にも責任の一端はあるだろう(今回は無罪判決を出したが)。厳しい運用を望む https://t.co/0xbs0IkIZg
これ、本当にひどい。警察の取り調べもきっちり録音録画しなければいけない。こういう取り調べが横行するのは、自白偏重で、割と簡単に供述の任意性を認める裁判所にも責任の一端はあるだろう(今回は無罪判決を出したが)。厳しい運用を望む https://t.co/0xbs0IkIZg
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-18 11:42{% tweet 1185017081541980161 %}
> ほら、映画に来た。面白いミニシアター系邦画が作れなくなるし、いずれ音楽フェスに来るぞ。影響力ある俳優やミュージシャンが先陣切って反対（大規模な運動に）しないと、日本の文化助成が終わる。 \n \n 「公益性で不適当なら」助成取り消し 芸文振… https://t.co/H6ZrkqKMK8
ほら、映画に来た。面白いミニシアター系邦画が作れなくなるし、いずれ音楽フェスに来るぞ。影響力ある俳優やミュージシャンが先陣切って反対（大規模な運動に）しないと、日本の文化助成が終わる。
「公益性で不適当なら」助成取り消し 芸文振… https://t.co/H6ZrkqKMK8
— 岩嵜 修平（shu_iwasaki）2019-10-17 19:03{% tweet 1185000438103334913 %}
> ウーバー社に対する要求書をHPにアップロードしました。通知書、要求書はウーバー社に郵送し回答期限は本日10/18の17時までとなっています。 \n https://t.co/3H87CQBphj
ウーバー社に対する要求書をHPにアップロードしました。通知書、要求書はウーバー社に郵送し回答期限は本日10/18の17時までとなっています。
https://t.co/3H87CQBphj
— ウーバーイーツユニオン（uberunion2019）2019-10-18 09:20{% tweet 1184770356348719104 %}
> ハラスメント対策の意見書を厚労省などに提出しました。特にセクハラで相談したのに適切に扱われず、二次被害を拡大させている実態を指摘し対策強化を求めています。《せっかく声を上げ始めた被害者たちが、絶望して再び沈黙を強いられる状況になら… https://t.co/yyFlifLDWr
ハラスメント対策の意見書を厚労省などに提出しました。特にセクハラで相談したのに適切に扱われず、二次被害を拡大させている実態を指摘し対策強化を求めています。《せっかく声を上げ始めた被害者たちが、絶望して再び沈黙を強いられる状況になら… https://t.co/yyFlifLDWr
— 南 彰 / MINAMI Akira（MINAMIAKIRA55）2019-10-17 18:29{% tweet 1184425646195240962 %}
> 緊急時に公権力が「死んでも構わない人間」と「そうでない人間」とを峻別することを支持する人は、自分が「死んでも構わない人間」とされても受け入れるんですか？
緊急時に公権力が「死んでも構わない人間」と「そうでない人間」とを峻別することを支持する人は、自分が「死んでも構わない人間」とされても受け入れるんですか？
— 弁護士 小林航太@4日目南ウ12b FGO写真集（yomimate）2019-10-16 09:25{% tweet 1182579141431840768 %}
> 「窃盗犯」として全店に掲示されたスーパー従業員、裁判で解雇無効になる|弁護士ドットコムニュース https://t.co/fDjE8TeCbj @bengo4topicsさんから
「窃盗犯」として全店に掲示されたスーパー従業員、裁判で解雇無効になる|弁護士ドットコムニュース https://t.co/fDjE8TeCbj @bengo4topicsさんから
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-11 17:42{% tweet 1181856684320276480 %}
> 「働く女性の『闘い方』最前線」に、ハラスメントや労働時間などについて取材していただきコメントしてます。 https://t.co/d5oIprXVX2
「働く女性の『闘い方』最前線」に、ハラスメントや労働時間などについて取材していただきコメントしてます。 https://t.co/d5oIprXVX2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-09 17:57{% tweet 1181856006369767425 %}
> 川人弁護士と私の担当事件が報道されました。総務省キャリア官僚の過労自死の公務災害申請をしました。 \n 前回の消費増税にもからんだ長時間労働など、量質ともに過重な業務でした。 \n https://t.co/yvcQ1ruXld
川人弁護士と私の担当事件が報道されました。総務省キャリア官僚の過労自死の公務災害申請をしました。
前回の消費増税にもからんだ長時間労働など、量質ともに過重な業務でした。
https://t.co/yvcQ1ruXld
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-09 17:56{% tweet 1181783390338482176 %}
> ほんとにいろんなことを教えてくれるね笑 https://t.co/0GvglRIVRA
ほんとにいろんなことを教えてくれるね笑 https://t.co/0GvglRIVRA
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-09 13:08{% tweet 1181045257787432961 %}
> パワハラ関連法は、防止措置義務を企業に課すことでパワハラ規制を及ぼそうとするもので、パワハラ自体を禁止する規制にはなっていません。しかし、嶋﨑弁護士が言われるように、「指針」の内容を「実効性」のあるものにすることは、今後の規制を考… https://t.co/yMYqdTqw0i
パワハラ関連法は、防止措置義務を企業に課すことでパワハラ規制を及ぼそうとするもので、パワハラ自体を禁止する規制にはなっていません。しかし、嶋﨑弁護士が言われるように、「指針」の内容を「実効性」のあるものにすることは、今後の規制を考… https://t.co/yMYqdTqw0i
— 労働法律旬報（roujun_koga）2019-10-07 10:36{% tweet 1180049578051063814 %}
> ウーバー配達員が労組設立 会社に団交要求へ https://t.co/3NCHCfIBcI @Sankei_newsより
ウーバー配達員が労組設立 会社に団交要求へ https://t.co/3NCHCfIBcI @Sankei_newsより
— 川上資人 Yoshihito KAWAKAMI（YoshihitoKAWAKA）2019-10-04 08:26{% tweet 1180049079503470592 %}
> 公文の先生の労組結成の動きもありましたね。たたかいどきなんだろうな。名ばかりフリーランスや個人事業主、古典的な事象とはいえ、ネットを通じたマッチングが容易な現代では弊害が特に大きいと思います。応援しております。／ https://t.co/TE1APJ3UVF
公文の先生の労組結成の動きもありましたね。たたかいどきなんだろうな。名ばかりフリーランスや個人事業主、古典的な事象とはいえ、ネットを通じたマッチングが容易な現代では弊害が特に大きいと思います。応援しております。／ https://t.co/TE1APJ3UVF
— りっぴぃ（rippy08）2019-10-04 18:09{% tweet 1179714549412270080 %}
> 「あらゆるハラスメントをなくそう」ハラスメント問題に取り組む16人が提言 https://t.co/toVIUO6mny
「あらゆるハラスメントをなくそう」ハラスメント問題に取り組む16人が提言 https://t.co/toVIUO6mny
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-10-03 19:14{% tweet 1179672874606415875 %}
> 本日、不当懲戒請求に対する控訴審判決がありました。佐々木･北訴訟では初の控訴審判決でした。原審は弁護士１人に対する懲戒請求１件あたり30万円の慰謝料を認容し、弁護士費用3万円を棄却しましたが、控訴審は原判決を変更し、全部認容の33… https://t.co/wrgk4CRTEy
本日、不当懲戒請求に対する控訴審判決がありました。佐々木･北訴訟では初の控訴審判決でした。原審は弁護士１人に対する懲戒請求１件あたり30万円の慰謝料を認容し、弁護士費用3万円を棄却しましたが、控訴審は原判決を変更し、全部認容の33… https://t.co/wrgk4CRTEy
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-03 16:31{% tweet 1177151264972427264 %}
> 原告の時間外労働は恒常的に月100時間を超え，ひどい月は160時間以上と認定されました。そのような状況を放置していると，仮に労働者に健康被害が発生しなくても，使用者は，残業代とは別に，不法行為による慰謝料等の損害賠償責任を負う，と… https://t.co/xptHes10cE
原告の時間外労働は恒常的に月100時間を超え，ひどい月は160時間以上と認定されました。そのような状況を放置していると，仮に労働者に健康被害が発生しなくても，使用者は，残業代とは別に，不法行為による慰謝料等の損害賠償責任を負う，と… https://t.co/xptHes10cE
— 中川拓（takun1981）2019-09-26 17:51{% tweet 1177151244000882688 %}
> 本日，ちゃんぽん麺製造工場の長時間労働事件の判決があり，全面勝訴しました。傍聴支援して頂いた皆様，ありがとうございました。 \n ①残業代300万円弱は満額認容 \n ②原告に健康被害がない，長時間労働それ自体による慰謝料30万円を認容 \n ③付… https://t.co/qjpMsHQEF4
本日，ちゃんぽん麺製造工場の長時間労働事件の判決があり，全面勝訴しました。傍聴支援して頂いた皆様，ありがとうございました。
①残業代300万円弱は満額認容
②原告に健康被害がない，長時間労働それ自体による慰謝料30万円を認容
③付… https://t.co/qjpMsHQEF4
— 中川拓（takun1981）2019-09-26 17:42{% tweet 1176716512524005377 %}
> 伊藤塾での合同説明会に参加しています！ \n 今後、9/28の四団体説明会にも当事務所は参加予定です。 \n 司法試験合格者のみなさま、合同説明会や、9/30 18:00-, \n 10/28 18:00-の事務所説明会兼ミニ学習会にもいらしてくだ… https://t.co/aavQI63UGe
伊藤塾での合同説明会に参加しています！
今後、9/28の四団体説明会にも当事務所は参加予定です。
司法試験合格者のみなさま、合同説明会や、9/30 18:00-,
10/28 18:00-の事務所説明会兼ミニ学習会にもいらしてくだ… https://t.co/aavQI63UGe
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-09-25 13:34{% tweet 1175310790535995393 %}
> 私も所属している青法協神奈川支部がツイッターを始めたようです！ https://t.co/Qt4xVsSkHN
私も所属している青法協神奈川支部がツイッターを始めたようです！ https://t.co/Qt4xVsSkHN
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-09-21 16:28{% tweet 1174923184618913792 %}
> 闘争本部ニュース154号を発行しました。 \n ①ハラスメント防止に関する指針の議論が労政審で開始されたことと、②10月25日・26日に行われるアメリカの労働運動を学び、交流するイベントのご案内です！ \n どうぞご一読ください！ https://t.co/m7yI6wmBkL
闘争本部ニュース154号を発行しました。
①ハラスメント防止に関する指針の議論が労政審で開始されたことと、②10月25日・26日に行われるアメリカの労働運動を学び、交流するイベントのご案内です！
どうぞご一読ください！ https://t.co/m7yI6wmBkL
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-09-20 14:10{% tweet 1174569785260032001 %}
> ②他の弁護士会への登録替えなどできず憲法22条により保障された居住移転及び職業選択の自由という基本的人権が実質的に侵害 \n ③懲戒請求が多数の場合、利益相反チェックの作業数が増加 \n これら業務妨害に加え、見ず知らずの第三者から不当な害… https://t.co/EH5qxdiC7n
②他の弁護士会への登録替えなどできず憲法22条により保障された居住移転及び職業選択の自由という基本的人権が実質的に侵害
③懲戒請求が多数の場合、利益相反チェックの作業数が増加
これら業務妨害に加え、見ず知らずの第三者から不当な害… https://t.co/EH5qxdiC7n
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-09-19 13:57{% tweet 1174569773432131584 %}
> 【損害に関する高裁判決要旨】 \n 懲戒請求者の主張：弁護士会は広範な自治権があるから受忍限度で慰謝料が高額 \n 高裁判決：以下の弁護士業務への業務妨害を認定 \n ①全く根拠のない請求も、対応や第三者に懲戒請求があったことを知られた場合根拠のな… https://t.co/nkg57ezEiE
【損害に関する高裁判決要旨】
懲戒請求者の主張：弁護士会は広範な自治権があるから受忍限度で慰謝料が高額
高裁判決：以下の弁護士業務への業務妨害を認定
①全く根拠のない請求も、対応や第三者に懲戒請求があったことを知られた場合根拠のな… https://t.co/nkg57ezEiE
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-09-19 13:55{% tweet 1174528186899558402 %}
> 明日、18時～＠横浜開港記念会館です。司法試験合格者の皆さん、ぜひいらしてください。神奈川で弁護士の仕事がしてみたくなるはず。 https://t.co/Tp4hhua0Os
明日、18時～＠横浜開港記念会館です。司法試験合格者の皆さん、ぜひいらしてください。神奈川で弁護士の仕事がしてみたくなるはず。 https://t.co/Tp4hhua0Os
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-09-19 12:38{% tweet 1174239327309717505 %}
> 労働弁護団総会（11月8日・9日）、今年は岡山開催！ \n 会員弁護士に限らず、労働組合の皆さんなど一般の方も参加可能ですので、ぜひご参加ください。子育世代の参加を促すため、無料託児所もあります！ \n → 日本労働弁護団第63回全国総会のご… https://t.co/vlFOhlcgDk
労働弁護団総会（11月8日・9日）、今年は岡山開催！
会員弁護士に限らず、労働組合の皆さんなど一般の方も参加可能ですので、ぜひご参加ください。子育世代の参加を促すため、無料託児所もあります！
→ 日本労働弁護団第63回全国総会のご… https://t.co/vlFOhlcgDk
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-09-18 17:29{% tweet 1172377525281931265 %}
> 私は青法協も自由法曹団にも一切関与しておりませんが、問い合わせ先の鈴木啓示先生は浜松北高校時代の同級生（彼はサッカー部のキーパー）で素晴らしい人物です。彼と話すだけでも面白いと思います。是非に。草魂！ https://t.co/TmLYfQeARM
私は青法協も自由法曹団にも一切関与しておりませんが、問い合わせ先の鈴木啓示先生は浜松北高校時代の同級生（彼はサッカー部のキーパー）で素晴らしい人物です。彼と話すだけでも面白いと思います。是非に。草魂！ https://t.co/TmLYfQeARM
— AkifumiMochizuki（AkifumiMCZK）2019-09-13 13:54{% tweet 1172372011915460612 %}
> 神奈川で弁護士の就職の合同説明会をします。神奈川で弁護士をやるとどんなことができるのか等、労弁、青法協、自由法曹団が合同でお話しする予定です。司法試験に合格された方、ぜひいらしてください。 https://t.co/Tp4hhua0Os
神奈川で弁護士の就職の合同説明会をします。神奈川で弁護士をやるとどんなことができるのか等、労弁、青法協、自由法曹団が合同でお話しする予定です。司法試験に合格された方、ぜひいらしてください。 https://t.co/Tp4hhua0Os
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-09-13 13:50{% tweet 1172118048834084865 %}
> 当事務所の西川治弁護士が、「貧困社会の労働組合と職場つくり」というテーマで講演しました。 \n 興味深いテーマ。 https://t.co/fPxhfZ4M1j
当事務所の西川治弁護士が、「貧困社会の労働組合と職場つくり」というテーマで講演しました。
興味深いテーマ。 https://t.co/fPxhfZ4M1j
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-09-12 21:00{% tweet 1172082535251054592 %}
> 【告知】大阪労働者弁護団 学習会のお知らせ \n \n 知ることから 始めよう「働き方改革」 \n \n 2019年9月19日 木曜日 18時30分から20時30分 \n https://t.co/2xDfXEUWk3 \n \n 私もお話しします♬
【告知】大阪労働者弁護団 学習会のお知らせ
知ることから 始めよう「働き方改革」
2019年9月19日 木曜日 18時30分から20時30分
https://t.co/2xDfXEUWk3
私もお話しします♬
— ／友弘 克幸＼（ktyk_TOMOHIRO）2019-09-12 18:38{% tweet 1171583790222725120 %}
> 司法試験に合格した皆さま、おめでとうございます。 \n 所属する神奈川総合法律事務所で、こんな企画やります。ミニ学習会もセット。気軽にお申し込みください。 \n ➡️事務所説明会＆見学会のお知らせ（司法修習予定者の皆さんへ） https://t.co/frjyZrI3C6
司法試験に合格した皆さま、おめでとうございます。
所属する神奈川総合法律事務所で、こんな企画やります。ミニ学習会もセット。気軽にお申し込みください。
➡️事務所説明会＆見学会のお知らせ（司法修習予定者の皆さんへ） https://t.co/frjyZrI3C6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-09-11 00:03{% tweet 1170261306248556546 %}
> 【参加募集・拡散希望】 \n アメリカで先進的な労働運動を行っているAPALA（アジア太平洋系アメリカ人労働者連盟）のメンバーを迎えて交流イベントを行います！ \n 10月25日(金)18:00~「公教育と労働運動」 \n 10月26日(土)14:… https://t.co/5viBG9D4H1
【参加募集・拡散希望】
アメリカで先進的な労働運動を行っているAPALA（アジア太平洋系アメリカ人労働者連盟）のメンバーを迎えて交流イベントを行います！
10月25日(金)18:00~「公教育と労働運動」
10月26日(土)14:… https://t.co/5viBG9D4H1
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-09-07 17:01{% tweet 1169868724402155523 %}
> 運転士のひげ「人事評価減点は違法」 二審も大阪市敗訴：朝日新聞デジタル https://t.co/mhnlYMJIha
運転士のひげ「人事評価減点は違法」 二審も大阪市敗訴：朝日新聞デジタル https://t.co/mhnlYMJIha
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-06 16:03{% tweet 1169405140098437121 %}
> 本日、提訴しました。弁護団は、中村優介、岩本拓也、私。 \n 除染作業のベトナム人技能実習生が提訴 福島地裁支部：日本経済新聞 https://t.co/BfPkaTH6Yg
本日、提訴しました。弁護団は、中村優介、岩本拓也、私。
除染作業のベトナム人技能実習生が提訴 福島地裁支部：日本経済新聞 https://t.co/BfPkaTH6Yg
— 指宿昭一（ibu61）2019-09-04 18:27{% tweet 1168809263814176769 %}
> 今日は埼玉労弁も参加している労働弁護団関東ブロックの定例会に神奈川労弁 @kanarouben の一員として参加しています！ \n 各地の活動、事件報告で情報交換しています。 https://t.co/9jkJgGJjVf
今日は埼玉労弁も参加している労働弁護団関東ブロックの定例会に神奈川労弁 @kanarouben の一員として参加しています！
各地の活動、事件報告で情報交換しています。 https://t.co/9jkJgGJjVf
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-09-03 17:53{% tweet 1168731117895053313 %}
> F社からセミナーの案内が届いたが、労災事故は減りにくいし、重篤になりやすいから「生産性を極限まで高められる」「重篤な後遺障害が多く、報酬は数百万から数千万円に上ります」という内容。しかも、「物理的なケガに特化」。ちょっと下品だよね。 https://t.co/7mXCSrcF2A
F社からセミナーの案内が届いたが、労災事故は減りにくいし、重篤になりやすいから「生産性を極限まで高められる」「重篤な後遺障害が多く、報酬は数百万から数千万円に上ります」という内容。しかも、「物理的なケガに特化」。ちょっと下品だよね。 https://t.co/7mXCSrcF2A
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-09-03 12:43{% tweet 1168028718846988291 %}
> 在日ブータン人が労組設立へ 愛媛や福岡の男女11人 https://t.co/2a0Ct3CRqA
在日ブータン人が労組設立へ 愛媛や福岡の男女11人 https://t.co/2a0Ct3CRqA
— 神津里季生（rikiokozu56）2019-09-01 11:28{% tweet 1166252164395630592 %}
> 弊社の度重なる要請及び一部ご遺族の意向に関わらず、本日被害者の実名が公表、一部報道されたことは大変遺憾です。弊社は、京都府警及び関連報道機関に対し、改めて故人及びご家族のプライバシーとご意向の尊重につき、お願い申し上げます。 \n 20… https://t.co/s8IAlqGsEn
弊社の度重なる要請及び一部ご遺族の意向に関わらず、本日被害者の実名が公表、一部報道されたことは大変遺憾です。弊社は、京都府警及び関連報道機関に対し、改めて故人及びご家族のプライバシーとご意向の尊重につき、お願い申し上げます。
20… https://t.co/s8IAlqGsEn
— 桶田大介（DaisukeP）2019-08-27 16:13{% tweet 1166221286663540736 %}
> 鉄道支える学生バイトの重労働 「社会経験」と言うには：朝日 \n https://t.co/xuNmxeZYUU \n \n 澤路さんの記事。いい記事だ。『「基幹化」する非正規労働』ってのは重要なキーワード。様々な問題点が集約されている。
鉄道支える学生バイトの重労働 「社会経験」と言うには：朝日
https://t.co/xuNmxeZYUU
澤路さんの記事。いい記事だ。『「基幹化」する非正規労働』ってのは重要なキーワード。様々な問題点が集約されている。
— 塩見卓也（roubenshiomi）2019-08-27 14:13{% tweet 1165785173041922049 %}
> 24時間テレビでやってる東京オリンピックの聖火台制作秘話。納期3ヶ月・予算20万円という条件で大手から断られ、それを下町の職人が命がけで制作した話を美談のように語ってるけど、そもそもそんな依頼をするクライアントはクソなのでは？
24時間テレビでやってる東京オリンピックの聖火台制作秘話。納期3ヶ月・予算20万円という条件で大手から断られ、それを下町の職人が命がけで制作した話を美談のように語ってるけど、そもそもそんな依頼をするクライアントはクソなのでは？
— ゲルマン人（Germanic_people）2019-08-25 08:49{% tweet 1164872884331806720 %}
> 非正規はもう４割近く。でも年金・退職金の普及が非常に限定的😫 \n \n そもそも、企業年金は退職給付由来。退職金も賃金の後払い的性格。それ自体が労働条件の一部です。 \n \n 政府は無責任な議論を進めるより、労使間で考えることができるよう支援を強… https://t.co/TIpw6aG31J
非正規はもう４割近く。でも年金・退職金の普及が非常に限定的😫
そもそも、企業年金は退職給付由来。退職金も賃金の後払い的性格。それ自体が労働条件の一部です。
政府は無責任な議論を進めるより、労使間で考えることができるよう支援を強… https://t.co/TIpw6aG31J
— 非正規ドットコム（hiseiki_com）2019-08-23 14:10{% tweet 1164657509740625920 %}
> 休めないのは不健康 https://t.co/rPKd1WvjZf
休めないのは不健康 https://t.co/rPKd1WvjZf
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-08-23 06:56{% tweet 1164516489518411776 %}
> 【会長声明】 \n ２０１９年８月２１日，「表現の不自由展・その後」展示中止に関する会長声明を出しました。 \n \n https://t.co/JLov3SsFYt \n \n #京都弁護士会 \n #会長声明 https://t.co/rinbA5OWxq
【会長声明】
２０１９年８月２１日，「表現の不自由展・その後」展示中止に関する会長声明を出しました。
https://t.co/JLov3SsFYt
#京都弁護士会
#会長声明 https://t.co/rinbA5OWxq
— 京都弁護士会 広報委員会（KBAsns）2019-08-22 13:23{% tweet 1164151596298588160 %}
> ひどいなぁ…。 https://t.co/kHuDUldl8e
ひどいなぁ…。 https://t.co/kHuDUldl8e
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-08-21 21:22{% tweet 1164130725668380672 %}
> @Ticoa07 あえて私のツイートでは書いていませんが、もとの記事には出ています。ご参照下さい。
@Ticoa07 あえて私のツイートでは書いていませんが、もとの記事には出ています。ご参照下さい。
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-08-21 20:02{% tweet 1164124843089911809 %}
> 私が担当している事件です。女性の新入社員２名が、入社から半年あまりで精神疾患を発病し、労災認定されました。 https://t.co/XgvVtyWzmR
私が担当している事件です。女性の新入社員２名が、入社から半年あまりで精神疾患を発病し、労災認定されました。 https://t.co/XgvVtyWzmR
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-08-21 19:39{% tweet 1163954568897523713 %}
> 大阪市地下鉄運転士ひげ裁判、今年1月16日に大阪地裁でひげによる低査定を違法とする判決が言い渡されたが、当時の吉村市長が「なんだこの判決。控訴する」とツイートし大阪市が控訴（原告側もこれを受けて附帯控訴）。 \n 高裁で和解勧告が出され… https://t.co/Qby5H1EJgg
大阪市地下鉄運転士ひげ裁判、今年1月16日に大阪地裁でひげによる低査定を違法とする判決が言い渡されたが、当時の吉村市長が「なんだこの判決。控訴する」とツイートし大阪市が控訴（原告側もこれを受けて附帯控訴）。
高裁で和解勧告が出され… https://t.co/Qby5H1EJgg
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-08-20 21:48{% tweet 1163240445796683776 %}
> このタイトルで間違いだらけは、いただけない。労働運動に関わる方は、こんなデマが多い記事を拡散しないようにご注意。 \n なお、佐野SAの適法性、私は事実関係不明のためノーコメント。 \n → 正しいストライキのやり方について(鳥塚亮) - Y… https://t.co/2C32l0x8RN
このタイトルで間違いだらけは、いただけない。労働運動に関わる方は、こんなデマが多い記事を拡散しないようにご注意。
なお、佐野SAの適法性、私は事実関係不明のためノーコメント。
→ 正しいストライキのやり方について(鳥塚亮) - Y… https://t.co/2C32l0x8RN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-08-18 22:29{% tweet 1161552478581563392 %}
> 思い込みって捜査機関に一番あってはいけないこと。そこらへんに関する教育とか意識付けは弱いと感じることが多い。 https://t.co/FvZoZkX2M4
思い込みって捜査機関に一番あってはいけないこと。そこらへんに関する教育とか意識付けは弱いと感じることが多い。 https://t.co/FvZoZkX2M4
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-08-14 17:17{% tweet 1161544051499442176 %}
> 香港空港の日本人「デモ隊は他人に迷惑をかけるな」マレーシア人「デモ隊は権利を行使しているだけだ」この民度の差… [687522345] \n https://t.co/4sT9C3vCUW https://t.co/ZDz4u9jWax
香港空港の日本人「デモ隊は他人に迷惑をかけるな」マレーシア人「デモ隊は権利を行使しているだけだ」この民度の差… [687522345]
https://t.co/4sT9C3vCUW https://t.co/ZDz4u9jWax
— 沖モメン（okimomen）2019-08-14 08:56{% tweet 1161173232973598721 %}
> 「労働者の個人事業主化」ってさ、自己責任という言葉で、使用者としての負担を全部、働く人に押し付けようとしてるようにしかみえないんだよね。 https://t.co/k8JPFzyoLo
「労働者の個人事業主化」ってさ、自己責任という言葉で、使用者としての負担を全部、働く人に押し付けようとしてるようにしかみえないんだよね。 https://t.co/k8JPFzyoLo
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2019-08-12 18:27{% tweet 1160841346912903169 %}
> タニタの働き方改革「社員の個人事業主化」を労働弁護士が批判「古典的な脱法手法」https://t.co/PeIFxWhmiw
タニタの働き方改革「社員の個人事業主化」を労働弁護士が批判「古典的な脱法手法」https://t.co/PeIFxWhmiw
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2019-08-12 18:10{% tweet 1160083929941983233 %}
> 当たり前だよね。大学でもお金がないっていって雑誌絞り込んでたし、院にいても正直、将来が不安で仕方なかった。 \n https://t.co/roF4vfHRwR
当たり前だよね。大学でもお金がないっていって雑誌絞り込んでたし、院にいても正直、将来が不安で仕方なかった。
https://t.co/roF4vfHRwR
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-08-10 16:02{% tweet 1159702096674869248 %}
> キナ臭くなってきましたね。産業界全体でいかに「安く使う」か、よくもまあ悪魔的なこと考えるもんですね、、、過労死推進社会へ一直線ですよこんなん。。／副業、上限規制の対象外も 残業時間めぐり複数案 厚労省検討会：朝日新聞デジタル https://t.co/2Pw8j3aLpm
キナ臭くなってきましたね。産業界全体でいかに「安く使う」か、よくもまあ悪魔的なこと考えるもんですね、、、過労死推進社会へ一直線ですよこんなん。。／副業、上限規制の対象外も 残業時間めぐり複数案 厚労省検討会：朝日新聞デジタル https://t.co/2Pw8j3aLpm
— りっぴぃ（rippy08）2019-08-09 14:43{% tweet 1159664226782208001 %}
> 低賃金の為にダブルワークをする人が増えている。 \n 過労で疲れ切っている人ばかり。 \n 厚労省案では残業の上限規制が骨抜きになり、さらなる長時間労働が助長される。 \n 政府がやるべきは副業の推進ではない。 \n 労働者が本業だけで暮らしていけるよう… https://t.co/dETFArAawy
低賃金の為にダブルワークをする人が増えている。
過労で疲れ切っている人ばかり。
厚労省案では残業の上限規制が骨抜きになり、さらなる長時間労働が助長される。
政府がやるべきは副業の推進ではない。
労働者が本業だけで暮らしていけるよう… https://t.co/dETFArAawy
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-08-09 10:08{% tweet 1158900984711565312 %}
> 青林堂が「「表現の自由」が侵害された！」といっているのはこちら。 \n ↓ \n 青林堂にまたも命令！出版そのものが不当労働行為（１） https://t.co/qhpUYKZQ08
青林堂が「「表現の自由」が侵害された！」といっているのはこちら。
↓
青林堂にまたも命令！出版そのものが不当労働行為（１） https://t.co/qhpUYKZQ08
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-08-07 08:52{% tweet 1158314214282280960 %}
> 芸人とその所属事務所との契約の７原則｜川上資人 @YoshihitoKAWAKA｜note（ノート） https://t.co/j36UnZU9vO
芸人とその所属事務所との契約の７原則｜川上資人 @YoshihitoKAWAKA｜note（ノート） https://t.co/j36UnZU9vO
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-08-05 18:48{% tweet 1158265478311100416 %}
> 明日１５時、青林堂事件の訴訟勝利和解と労働委員会勝利命令に関する記者会見を行います。報道機関のみなさんからの事前お問合せは、東京管理職ユニオン03-5371-5170までよろしくお願いいたします。 https://t.co/5LOQC5vJMZ
明日１５時、青林堂事件の訴訟勝利和解と労働委員会勝利命令に関する記者会見を行います。報道機関のみなさんからの事前お問合せは、東京管理職ユニオン03-5371-5170までよろしくお願いいたします。 https://t.co/5LOQC5vJMZ
— 鈴木剛（jcuf_t_suzuki）2019-08-05 15:30{% tweet 1157635804174245889 %}
> 「自分がダメだと思うものは速やかに国が規制すべきだ」論の人は「自分自身が誰かからダメだと思われて国から規制されることになりかねない」と表裏一体なわけですがここまで考えて発言をしている人はあんまりいない気がする。まぁ人間は自分は正しいから規制されないと皆思っているからね。
「自分がダメだと思うものは速やかに国が規制すべきだ」論の人は「自分自身が誰かからダメだと思われて国から規制されることになりかねない」と表裏一体なわけですがここまで考えて発言をしている人はあんまりいない気がする。まぁ人間は自分は正しいから規制されないと皆思っているからね。
— ノースライム（noooooooorth）2019-08-03 15:56{% tweet 1157255172998852608 %}
> @shin2_ota またよろしくお願いします！！！
@shin2_ota またよろしくお願いします！！！
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-08-02 20:41{% tweet 1157253725804646400 %}
> 行って来ました！ https://t.co/ovw18rCwsz
行って来ました！ https://t.co/ovw18rCwsz
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-08-02 20:36{% tweet 1157182423131537408 %}
> パワラハ研修の受講をお勧めします。典型的な悪い見本。 \n パワハラと厳しい指導とは異なるし、パワハラされたら就労意欲も減退し、萎縮してパフォーマンス落ちます。生産性が低下するのです。 https://t.co/ykCIXj4264
パワラハ研修の受講をお勧めします。典型的な悪い見本。
パワハラと厳しい指導とは異なるし、パワハラされたら就労意欲も減退し、萎縮してパフォーマンス落ちます。生産性が低下するのです。 https://t.co/ykCIXj4264
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-08-02 07:53{% tweet 1156847497806958592 %}
> 人格権侵害が核心。 \n はらに、実害は企業経営にも及びます。就労意欲低下、離職率アップ。 \n 企業価値も下げます。間違いなく。 https://t.co/TbXTqGSXZP
人格権侵害が核心。
はらに、実害は企業経営にも及びます。就労意欲低下、離職率アップ。
企業価値も下げます。間違いなく。 https://t.co/TbXTqGSXZP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-08-01 17:37{% tweet 1156845715743657984 %}
> 本日これから。このパワハラネタのセミナーもご依頼多いです。これから、ますます増えるでしょう。 \n 労使共通の課題ですし、労働組合がの取組みは重要です。 \n なぜ七夕なのかというと、平塚市で開催だから(私の実家も平塚！)。 https://t.co/weFDbrPIv4
本日これから。このパワハラネタのセミナーもご依頼多いです。これから、ますます増えるでしょう。
労使共通の課題ですし、労働組合がの取組みは重要です。
なぜ七夕なのかというと、平塚市で開催だから(私の実家も平塚！)。 https://t.co/weFDbrPIv4
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-08-01 17:32{% tweet 1156538755743793155 %}
> フランチャイズオーナーと称する名ばかり経営者に「労組法上の労働者性」を都労委が認めました。コンビニをめぐる中労委の不見識の後だけに、都労委と当該ユニオンに拍手を贈りたい。労働組合、団体交渉の役割と可能性は大きく拓けています。 https://t.co/oOkIFQgYkS
フランチャイズオーナーと称する名ばかり経営者に「労組法上の労働者性」を都労委が認めました。コンビニをめぐる中労委の不見識の後だけに、都労委と当該ユニオンに拍手を贈りたい。労働組合、団体交渉の役割と可能性は大きく拓けています。 https://t.co/oOkIFQgYkS
— 北健一（k_kitaken1965）2019-07-31 21:07{% tweet 1156482236901777408 %}
> 本日、広島地裁で #不当懲戒請求 に対する損害賠償請求事件の判決がありました。 \n 被告たちに、私と北さんに対しそれぞれ33万円の支払いが命じられました（66万円×10名）。初めて弁護士費用まで認められた満額の判決でした。大変うれしい判決です。
本日、広島地裁で #不当懲戒請求 に対する損害賠償請求事件の判決がありました。
被告たちに、私と北さんに対しそれぞれ33万円の支払いが命じられました（66万円×10名）。初めて弁護士費用まで認められた満額の判決でした。大変うれしい判決です。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-07-31 17:17{% tweet 1156361987229548544 %}
> 芸人とは契約書を作らないのに研修生には免責の誓約書をとる吉本。というわけで、この記事に有料会員なら読めるコメントをしました。無料会員用に私のコメントを要約すると「二枚舌じゃん」です。 \n \n 吉本「死亡しても一切責任負いません」 研修生… https://t.co/YlmEgRJunb
芸人とは契約書を作らないのに研修生には免責の誓約書をとる吉本。というわけで、この記事に有料会員なら読めるコメントをしました。無料会員用に私のコメントを要約すると「二枚舌じゃん」です。
吉本「死亡しても一切責任負いません」 研修生… https://t.co/YlmEgRJunb
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-07-31 07:21{% tweet 1156051566647865344 %}
> そのとおりですね。 \n 女性が労働組合の意思決定に関与を深めば、組合は強くなり、経営にもメリット。 \n 労働弁護団事務局長時代、機関誌の活動報告に女性役員比率を掲載していました。対策として、主たる会議17時迄・飲み会→ランチ会・総会に託児… https://t.co/OeNcjMyeG2
そのとおりですね。
女性が労働組合の意思決定に関与を深めば、組合は強くなり、経営にもメリット。
労働弁護団事務局長時代、機関誌の活動報告に女性役員比率を掲載していました。対策として、主たる会議17時迄・飲み会→ランチ会・総会に託児… https://t.co/OeNcjMyeG2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-07-30 12:58{% tweet 1155686199090012163 %}
> 労働組合リーダー自らが発信することは素晴らしい。罵詈雑言にひるまず今後も期待しております。 \n →「全体主義国家の政権に共通するのは『事実を隠す』『意見を取り締まる』･･･本来、このツイッターの仕組みは、民主主義を担う光」 \n ―ツイッタ… https://t.co/csOrmUpI4O
労働組合リーダー自らが発信することは素晴らしい。罵詈雑言にひるまず今後も期待しております。
→「全体主義国家の政権に共通するのは『事実を隠す』『意見を取り締まる』･･･本来、このツイッターの仕組みは、民主主義を担う光」
―ツイッタ… https://t.co/csOrmUpI4O
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-07-29 12:45{% tweet 1155409549509062657 %}
> 先ほど本日の相談を終了させていただきました。 \n ３３件（仮。現在集計中）の相談が寄せられました！ \n \n ご相談いただいた皆さま、拡散にご協力いただいた皆さま、本当にありがとうございました！ \n \n 本日のご相談内容は今後の活動に活用させていただきます。
先ほど本日の相談を終了させていただきました。
３３件（仮。現在集計中）の相談が寄せられました！
ご相談いただいた皆さま、拡散にご協力いただいた皆さま、本当にありがとうございました！
本日のご相談内容は今後の活動に活用させていただきます。
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-07-28 16:18{% tweet 1155409398572834817 %}
> 本日、私も対応しました。 \n 今後も取り組みます。 \n \n 大学病院の無給医・長時間労働 28日に緊急電話相談：朝日新聞デジタル https://t.co/scHy5xXJKQ
本日、私も対応しました。
今後も取り組みます。
大学病院の無給医・長時間労働 28日に緊急電話相談：朝日新聞デジタル https://t.co/scHy5xXJKQ
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-07-28 16:35{% tweet 1155409287713181698 %}
> 私も相談を担当しましたが、正に命を削って働かれている状況でした。 \n \n 医師も、勤務していれば労働者であり、一人の人間です。 \n 残業年1860時間を許容していく議論がありますが、狂気の沙汰としか言いようがありません。 \n \n 対策が必要です。… https://t.co/ZWvrRCwDbd
私も相談を担当しましたが、正に命を削って働かれている状況でした。
医師も、勤務していれば労働者であり、一人の人間です。
残業年1860時間を許容していく議論がありますが、狂気の沙汰としか言いようがありません。
対策が必要です。… https://t.co/ZWvrRCwDbd
— うえさん（B82SckYJ98ekhRD）2019-07-28 16:47{% tweet 1155279941291790336 %}
> 【医師の長時間労働・無給医ホットライン】本日10時〜16時です。長時間労働、無給を余儀なくされている医師の皆様お電話ください。 \n TEL：03-3251-5363 \n 03-3251-5364 \n \n https://t.co/viRzcbI1zd
【医師の長時間労働・無給医ホットライン】本日10時〜16時です。長時間労働、無給を余儀なくされている医師の皆様お電話ください。
TEL：03-3251-5363
03-3251-5364
https://t.co/viRzcbI1zd
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-07-28 09:11{% tweet 1155264247225434112 %}
> 金持ちから税金取るのはおかしい、金持ちは自己の努力の成果を独占する権利を認められるべきだと言う人がいるけど、社員を月収１０数万円で働かせて経営陣はいい暮らしを送っているのを見ると、「自己の努力の成果」ねぇ･･･という感じがする。社員と同じ暮らしを、とは全く思わないけども。
金持ちから税金取るのはおかしい、金持ちは自己の努力の成果を独占する権利を認められるべきだと言う人がいるけど、社員を月収１０数万円で働かせて経営陣はいい暮らしを送っているのを見ると、「自己の努力の成果」ねぇ･･･という感じがする。社員と同じ暮らしを、とは全く思わないけども。
— ふて寝べん（hirune_b）2019-07-28 07:50{% tweet 1155262367439044609 %}
> その結果激務になってもしょうがないってことか。過労死が問題となる事件ではどうななっていくのかな。 \n \n 東京新聞:＜働き方改革の死角＞「副業の労働時間 合算せず」 企業の管理義務廃止案:経済(TOKYO Web) https://t.co/huF5USHDgh
その結果激務になってもしょうがないってことか。過労死が問題となる事件ではどうななっていくのかな。
東京新聞:＜働き方改革の死角＞「副業の労働時間 合算せず」 企業の管理義務廃止案:経済(TOKYO Web) https://t.co/huF5USHDgh
— 弁護士大西洋一（o2441）2019-07-28 08:18{% tweet 1155138738042757121 %}
> 兼業副業推進に関する報告書。あまりに危険。 \n ・労働時間を通算しない→現行法では違法な長時間労働も合法となる懸念。 \n ・時間外労働には２５％増などの割増賃金を払わねばならない義務もなくなる。 \n ・過労死に至った場合の裁判でも企業の法的責… https://t.co/DxSLHXvMoE
兼業副業推進に関する報告書。あまりに危険。
・労働時間を通算しない→現行法では違法な長時間労働も合法となる懸念。
・時間外労働には２５％増などの割増賃金を払わねばならない義務もなくなる。
・過労死に至った場合の裁判でも企業の法的責… https://t.co/DxSLHXvMoE
— 打越 さく良（sakurauchikoshi）2019-07-27 21:42{% tweet 1155023409467670529 %}
> 大学病院の無給医・長時間労働 ２８日に緊急電話相談：朝日新聞デジタル https://t.co/D3H9CJoYqu
大学病院の無給医・長時間労働 ２８日に緊急電話相談：朝日新聞デジタル https://t.co/D3H9CJoYqu
— 焦げすーも（yamachan_run）2019-07-27 07:00{% tweet 1155023164188925952 %}
> 「芸能分野に関わる方々がこれまで置き去りになっていたことは今回の一件が出る前から強く意識していた。吉本の話は労働弁護団も非常に着目しており、適宜、連携を取っていくことになる」 \n →連合会長「芸人が置き去り、保護されないと」 吉本問題… https://t.co/9MheUmEfku
「芸能分野に関わる方々がこれまで置き去りになっていたことは今回の一件が出る前から強く意識していた。吉本の話は労働弁護団も非常に着目しており、適宜、連携を取っていくことになる」
→連合会長「芸人が置き去り、保護されないと」 吉本問題… https://t.co/9MheUmEfku
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-07-27 16:48{% tweet 1154965691742638080 %}
> ほんとにめちゃくちゃ。「把握が大変」だから労働者の健康や生活時間を守らなくていい、と。 https://t.co/r0AnnWvHNd
ほんとにめちゃくちゃ。「把握が大変」だから労働者の健康や生活時間を守らなくていい、と。 https://t.co/r0AnnWvHNd
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-27 13:04{% tweet 1154884369946820608 %}
> 「睡眠4時間でハンドル」も――路線バス運転手の過酷な実態 - Yahoo!ニュース \n \n これが現実。しかしまだまだ氷山の一角。これでもあなたはバス運転士を志しますか？ \n 現役だからこそ言わせてもらうけど...やめておけ。むしろ、バス業… https://t.co/mSUnJOz8X2
「睡眠4時間でハンドル」も――路線バス運転手の過酷な実態 - Yahoo!ニュース
これが現実。しかしまだまだ氷山の一角。これでもあなたはバス運転士を志しますか？
現役だからこそ言わせてもらうけど...やめておけ。むしろ、バス業… https://t.co/mSUnJOz8X2
— 🙂ユースケthe武蔵中原（ariyu_nakahara）2019-07-26 12:49{% tweet 1154766987181973504 %}
> 今、議論されている本業・副業の労働時間通算をやめることの弊害を露わにした事件です。 \n \n 法人さえ変えれば、1月100時間の残業も許容してしまいかねない危険な議論です。 \n ダメですよねー \n \n トラック運転手過労死＝２社残業合算し認定－労基… https://t.co/1s1bvwoVO2
今、議論されている本業・副業の労働時間通算をやめることの弊害を露わにした事件です。
法人さえ変えれば、1月100時間の残業も許容してしまいかねない危険な議論です。
ダメですよねー
トラック運転手過労死＝２社残業合算し認定－労基… https://t.co/1s1bvwoVO2
— うえさん（B82SckYJ98ekhRD）2019-07-26 23:33{% tweet 1154766909679665152 %}
> 連合会長「芸人が置き去り、保護されないと」 吉本問題：朝日新聞デジタル https://t.co/M9a9dZipC4
連合会長「芸人が置き去り、保護されないと」 吉本問題：朝日新聞デジタル https://t.co/M9a9dZipC4
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-07-26 03:18{% tweet 1154706391140978690 %}
> 委員会とか契約書では問題は解決しないということ。 \n やっぱりユニオンが必要です！ https://t.co/qUUwNkW8Xa
委員会とか契約書では問題は解決しないということ。
やっぱりユニオンが必要です！ https://t.co/qUUwNkW8Xa
— 関口達矢（sekiguchi1965）2019-07-25 18:53{% tweet 1154706358467362816 %}
> ちなみに、現在、政府は副業兼業を推進するといいながらも、時間外割増賃金について、使用者が異なっても労働時間を通算するという扱いをやめようとしている。時間外割増賃金は労働者の生活や健康を守るため時間外労働を抑制するもの。このままじゃ副業兼業で身体を壊す人が増えてしまうかも。
ちなみに、現在、政府は副業兼業を推進するといいながらも、時間外割増賃金について、使用者が異なっても労働時間を通算するという扱いをやめようとしている。時間外割増賃金は労働者の生活や健康を守るため時間外労働を抑制するもの。このままじゃ副業兼業で身体を壊す人が増えてしまうかも。
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-26 19:53{% tweet 1154705714092265472 %}
> ダブルワークという名目が悪用された例。そもそも、業務に起因するかどうかが労災の問題で、誰を使用者とする業務に起因するかは本来的に問題ではないはず。メリット制について検討が必要だけど、労働時間等の負荷、基礎日額ともに合算を強くもとめ… https://t.co/a60l3DZ84p
ダブルワークという名目が悪用された例。そもそも、業務に起因するかどうかが労災の問題で、誰を使用者とする業務に起因するかは本来的に問題ではないはず。メリット制について検討が必要だけど、労働時間等の負荷、基礎日額ともに合算を強くもとめ… https://t.co/a60l3DZ84p
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-26 19:51{% tweet 1154704423504887808 %}
> ハァ？この人が言うか。労働者を痛めつけ、格差を広げるように仕向け、労働者の意欲を削ぎ、不安に陥れた結果、消費も減り、企業も活力を失った。失われた30年を作った自覚がないんだな。そりゃ、そういう政策で自分が旨味を得ているようなもんだ… https://t.co/uM1QBwV96W
ハァ？この人が言うか。労働者を痛めつけ、格差を広げるように仕向け、労働者の意欲を削ぎ、不安に陥れた結果、消費も減り、企業も活力を失った。失われた30年を作った自覚がないんだな。そりゃ、そういう政策で自分が旨味を得ているようなもんだ… https://t.co/uM1QBwV96W
— なかがわ もとみつ (中川素充)（Motomitsu_N）2019-07-26 18:58{% tweet 1154702772802994178 %}
> 固定残業代を導入してると、ああ、長時間労働させたり、残業代ごまかしたりしようとしてるんだな、って思う。求人詐欺にも使われるし。なんでこんなのが許されてるのか。 https://t.co/OMYN1LKePD
固定残業代を導入してると、ああ、長時間労働させたり、残業代ごまかしたりしようとしてるんだな、って思う。求人詐欺にも使われるし。なんでこんなのが許されてるのか。 https://t.co/OMYN1LKePD
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-26 19:39{% tweet 1154684266900418561 %}
> 埼玉県のトラック運転手の過労死が認定されました。残業は月130時間超。 \n \n 特徴的なのは、被災者が2社にまたがって働いていたこと。勤務先が集荷業務などを別会社での仕事としてカウントしていました。 \n \n 今回は実態は1社として合算して判断… https://t.co/lwXIsUrX7G
埼玉県のトラック運転手の過労死が認定されました。残業は月130時間超。
特徴的なのは、被災者が2社にまたがって働いていたこと。勤務先が集荷業務などを別会社での仕事としてカウントしていました。
今回は実態は1社として合算して判断… https://t.co/lwXIsUrX7G
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2019-07-26 18:15{% tweet 1154683827115065344 %}
> (続き) \n 地労委命令の意義は、①徹底した証拠認定、②ベルコの実質的組織一体の認定、③実質的組織一体論に基づく画期的な復職の救済だとしました https://t.co/fxmU3POJke
(続き)
地労委命令の意義は、①徹底した証拠認定、②ベルコの実質的組織一体の認定、③実質的組織一体論に基づく画期的な復職の救済だとしました https://t.co/fxmU3POJke
— 全ベルコ労働組合（allbellcounion）2019-07-26 17:46{% tweet 1154683793648734208 %}
> 連合本部がベルコ闘争「緊急報告会」を開催しました。 \n 棗弁護士は同じ事件で正反対の結論が出た地裁と地労委の判断の明暗を分けたのは判断者の違いであり、①事件の異常性を見抜けたか、②事件の本質は不当労働行為であると捉えていたかの違いだと… https://t.co/cFSwsU4vQw
連合本部がベルコ闘争「緊急報告会」を開催しました。
棗弁護士は同じ事件で正反対の結論が出た地裁と地労委の判断の明暗を分けたのは判断者の違いであり、①事件の異常性を見抜けたか、②事件の本質は不当労働行為であると捉えていたかの違いだと… https://t.co/cFSwsU4vQw
— 全ベルコ労働組合（allbellcounion）2019-07-26 17:44{% tweet 1154650220568829952 %}
> 悪質クレーム。 https://t.co/Uyvvdka4Ni
悪質クレーム。 https://t.co/Uyvvdka4Ni
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-26 16:10
0 件のコメント:
コメントを投稿