SELECT * FROM tw_user_tweet WHERE tweet REGEXP "#新人法務パーソンへ" ORDER BY tw_date ASC
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アカウント名 | ツイート数 | リツイート数 |
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QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota) | 20 | 5 |
dtk(dtk1970) | 1 | 3 |
ぱうぜ(kfpause) | 0 | 1 |
深澤諭史(fukazawas) | 1 | 0 |
浜ちゃん(lawer_hamachan) | 0 | 1 |
奉納\さらば弁護士鉄道・泥棒神社の物語(hirono_hideki) | 1 | 3 |
非常上告-最高検察庁御中_ツイッター(s_hirono) | 1 | 0 |
{% tweet 890258494221279232 %}
> ・最高裁判例(大法廷と小法廷を区別) \n ・下級審裁判例(データベース上には変なものもあるので、信頼性も重要) \n ・通説(1つの文献が「通説」と言っているだけではなく) \n を、判例検索データベース、調査官解説、コンメンタールや信用のできる基本書を元にまとめるべき。 #新人法務パーソンへ
・最高裁判例(大法廷と小法廷を区別)
・下級審裁判例(データベース上には変なものもあるので、信頼性も重要)
・通説(1つの文献が「通説」と言っているだけではなく)
を、判例検索データベース、調査官解説、コンメンタールや信用のできる基本書を元にまとめるべき。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2017-07-27 02:12:00 +0900
{% tweet 897479053984153601 %}
> ある会社への転職を考える場合、その会社の転職したい部門の今働いている人と既に辞めた人の双方と(守秘義務に違反しない範囲で)意見交換をするのがよいだろう。今働いている人が「すごくいい」というので転職したら「激務で人が辞め過ぎて、甘言を弄して誘い込んでた」とか。 #新人法務パーソンへ
ある会社への転職を考える場合、その会社の転職したい部門の今働いている人と既に辞めた人の双方と(守秘義務に違反しない範囲で)意見交換をするのがよいだろう。今働いている人が「すごくいい」というので転職したら「激務で人が辞め過ぎて、甘言を弄して誘い込んでた」とか。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2017-08-16 00:24:00 +0900
{% tweet 1112342797955133440 %}
> とりあえず@ahowota さんが, #新人法務パーソンへ を付けてつぶやいていることを読むのがよいかと。ただし,かの方は無双の人なので,要求水準が高いことには留意が必要(出来なくても気にしすぎない)。>新人法務パーソンへ
とりあえず@ahowota さんが, #新人法務パーソンへ を付けてつぶやいていることを読むのがよいかと。ただし,かの方は無双の人なので,要求水準が高いことには留意が必要(出来なくても気にしすぎない)。>新人法務パーソンへ
— dtk(dtk1970)2019-03-31 22:16:00 +0900
{% tweet 1112343088784039936 %}
> とりあえず@ahowota さんが, #新人法務パーソンへ を付けてつぶやいていることを読むのがよいかと。ただし,かの方は無双の人なので,要求水準が高いことには留意が必要(出来なくても気にしすぎない)。>新人法務パーソンへ
とりあえず@ahowota さんが, #新人法務パーソンへ を付けてつぶやいていることを読むのがよいかと。ただし,かの方は無双の人なので,要求水準が高いことには留意が必要(出来なくても気にしすぎない)。>新人法務パーソンへ
— dtk(dtk1970)2019-03-31 22:16:00 +0900
{% tweet 1112455648724185088 %}
> とりあえず@ahowota さんが, #新人法務パーソンへ を付けてつぶやいていることを読むのがよいかと。ただし,かの方は無双の人なので,要求水準が高いことには留意が必要(出来なくても気にしすぎない)。>新人法務パーソンへ
とりあえず@ahowota さんが, #新人法務パーソンへ を付けてつぶやいていることを読むのがよいかと。ただし,かの方は無双の人なので,要求水準が高いことには留意が必要(出来なくても気にしすぎない)。>新人法務パーソンへ
— dtk(dtk1970)2019-03-31 22:16:00 +0900
{% tweet 1112457734861930498 %}
> 新社会人の人は明後日から働き始めなんですね。ということで、やけに好評だったエントリー再掲 \n #新人法務パーソンへ をテーマに書いたお役立ちサイトまとめ \n https://t.co/sdJCoGFrgW
新社会人の人は明後日から働き始めなんですね。ということで、やけに好評だったエントリー再掲
#新人法務パーソンへ をテーマに書いたお役立ちサイトまとめ
https://t.co/sdJCoGFrgW
— Nakagawa(syobon_nu22)2019-03-30 22:53:00 +0900
{% tweet 1112457898255249408 %}
> #新人法務パーソンへ \n \n ぱっと思いつくのは、 \n ①自社製品やサービスを知る。 \n ②自社契約書の雛形の研鑽 \n ③社内決裁の流れの把握 \n ってことかな? \n \n 法律知識は当然持っているだろうから、学問と実務の溝を埋めるところから始めるべきかなー。 \n \n 書き出したらキリがないw
#新人法務パーソンへ
ぱっと思いつくのは、
①自社製品やサービスを知る。
②自社契約書の雛形の研鑽
③社内決裁の流れの把握
ってことかな?
法律知識は当然持っているだろうから、学問と実務の溝を埋めるところから始めるべきかなー。
書き出したらキリがないw
— 法務担当(maron7125)2019-03-31 22:43:00 +0900
{% tweet 1112481809994907648 %}
> 本アカウントは適当なことばかり呟いていますが、ネタではなく、まじめに新人法務パーソン向けに書いている内容は #新人法務パーソンへ というタグでまとめていますので、本日から法務部門に異動だったり、研修後に法務部門に配属される予定の方… https://t.co/eMyrdYcCls
本アカウントは適当なことばかり呟いていますが、ネタではなく、まじめに新人法務パーソン向けに書いている内容は #新人法務パーソンへ というタグでまとめていますので、本日から法務部門に異動だったり、研修後に法務部門に配属される予定の方… https://t.co/eMyrdYcCls
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-01 07:28:00 +0900
{% tweet 1112482251642556416 %}
> 本日入社した新人が(最初は研修もありますが)法務部門に配属され、私の近くの席に座る予定です。 #エイプリルフールなので嘘か本当かわからないことを言う #新人法務パーソンへ
本日入社した新人が(最初は研修もありますが)法務部門に配属され、私の近くの席に座る予定です。 #エイプリルフールなので嘘か本当かわからないことを言う #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-01 07:30:00 +0900
{% tweet 1112483182861938688 %}
> @keibunibu #新人法務パーソンへ のタグは、イメージとしては「自分が一年目に知っておきたかった知識」を共有するというもので、当方が日頃企業法務を実践しながら考えたり感じていることのうち、比較的「通有性」というか「普遍性」… https://t.co/jqPtSymzYd
@keibunibu #新人法務パーソンへ のタグは、イメージとしては「自分が一年目に知っておきたかった知識」を共有するというもので、当方が日頃企業法務を実践しながら考えたり感じていることのうち、比較的「通有性」というか「普遍性」… https://t.co/jqPtSymzYd
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2018-11-06 00:53:00 +0900
{% tweet 1112484310349578240 %}
> ronnorさんの #新人法務パーソンへ はとても勉強になりますので、新年度から法務配属の方々は是非。 \n \n ……法務パーソンでかつアニメとか分かるよ、って人は #明認方法 で調べても良いかもしれない(私はさやかちゃん推しです)
ronnorさんの #新人法務パーソンへ はとても勉強になりますので、新年度から法務配属の方々は是非。
……法務パーソンでかつアニメとか分かるよ、って人は #明認方法 で調べても良いかもしれない(私はさやかちゃん推しです)
— きぬんぬ(sakufool04)2019-04-01 07:38:00 +0900
{% tweet 1112487175902253056 %}
> 契約書チェックなら、自社雛形をベースに、一般条項、売買特有の論点、請負特有の論点、準委任特有の論点等をまとめ、自社でドラフトする場合にどうすれば改正民法に対応した適切な契約書案とできるか、相手が旧法ベースのドラフトを送ってきた場合にどうレビューするかを解説。 #新人法務パーソンへ
契約書チェックなら、自社雛形をベースに、一般条項、売買特有の論点、請負特有の論点、準委任特有の論点等をまとめ、自社でドラフトする場合にどうすれば改正民法に対応した適切な契約書案とできるか、相手が旧法ベースのドラフトを送ってきた場合にどうレビューするかを解説。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-01 07:49:00 +0900
{% tweet 1112510343840849921 %}
> @keibunibu #新人法務パーソンへ のタグは、イメージとしては「自分が一年目に知っておきたかった知識」を共有するというもので、当方が日頃企業法務を実践しながら考えたり感じていることのうち、比較的「通有性」というか「普遍性」… https://t.co/jqPtSymzYd
@keibunibu #新人法務パーソンへ のタグは、イメージとしては「自分が一年目に知っておきたかった知識」を共有するというもので、当方が日頃企業法務を実践しながら考えたり感じていることのうち、比較的「通有性」というか「普遍性」… https://t.co/jqPtSymzYd
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2018-11-06 00:53:00 +0900
{% tweet 1112744371651121152 %}
> まずは、会社業務の流れを知ること。特に意思決定に至る過程については、形式的な稟議規程や権限規程の話だけではなく「実際に誰がキーパーソンか」まで押さえる。その上で、法務としてできるだけ前、少なくともキーパーソンに話が行く前の段階で法務が関与できるよう努力する。 #新人法務パーソンへ
まずは、会社業務の流れを知ること。特に意思決定に至る過程については、形式的な稟議規程や権限規程の話だけではなく「実際に誰がキーパーソンか」まで押さえる。その上で、法務としてできるだけ前、少なくともキーパーソンに話が行く前の段階で法務が関与できるよう努力する。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-02 00:51:00 +0900
{% tweet 1112744749184614400 %}
> 既にキーパーソンが実質的意思決定をした後だと、その後形式的に取締役会等が残っていても、「儀式」的なものになりかねない。その儀式の際「法務承認済み」という説明をするためだけに呼ばれる法務というのは、できることが少ない上「流れを変えるな」という圧力にさらされる。 #新人法務パーソンへ
既にキーパーソンが実質的意思決定をした後だと、その後形式的に取締役会等が残っていても、「儀式」的なものになりかねない。その儀式の際「法務承認済み」という説明をするためだけに呼ばれる法務というのは、できることが少ない上「流れを変えるな」という圧力にさらされる。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-02 00:53:00 +0900
{% tweet 1112745013350285312 %}
> だからこそ、できればキーパーソンへの相談前に「先に法務とも話をしておこう」という感じで、立ち話的にでも法務に来てもらって相談をしてもらう、場合によっては、できるだけ多くのキーパーソンに「法務に事前に相談したか?」と言ってもらう関係を構築していく必要がある。 #新人法務パーソンへ
だからこそ、できればキーパーソンへの相談前に「先に法務とも話をしておこう」という感じで、立ち話的にでも法務に来てもらって相談をしてもらう、場合によっては、できるだけ多くのキーパーソンに「法務に事前に相談したか?」と言ってもらう関係を構築していく必要がある。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-02 00:54:00 +0900
{% tweet 1112745639454994433 %}
> このような信頼関係の醸成は、本来は法務部門全体として醸成に努めるべきであり、本当は法務トップのマネジメントの責任ではある。その意味で、新人法務パーソンにとって、各部門と信頼関係を構築して、話を事前に法務部門に回してもらうようにすること、は「本務」ではない。 #新人法務パーソンへ
このような信頼関係の醸成は、本来は法務部門全体として醸成に努めるべきであり、本当は法務トップのマネジメントの責任ではある。その意味で、新人法務パーソンにとって、各部門と信頼関係を構築して、話を事前に法務部門に回してもらうようにすること、は「本務」ではない。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-02 00:56:00 +0900
{% tweet 1112746451082174465 %}
> その意味で、これは、 dtk先生 ( @dtk1970 ) のおっしゃる「要求水準が高いことには留意が必要(出来なくても気にしすぎない)」の類ではあるとは思うものの、それでも、新人法務パーソンにぜひ、お伝えしたいことである。 #新人法務パーソンへ
その意味で、これは、 dtk先生 ( @dtk1970 ) のおっしゃる「要求水準が高いことには留意が必要(出来なくても気にしすぎない)」の類ではあるとは思うものの、それでも、新人法務パーソンにぜひ、お伝えしたいことである。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-02 01:00:00 +0900
{% tweet 1112853254004592641 %}
> その意味で、これは、 dtk先生 ( @dtk1970 ) のおっしゃる「要求水準が高いことには留意が必要(出来なくても気にしすぎない)」の類ではあるとは思うものの、それでも、新人法務パーソンにぜひ、お伝えしたいことである。 #新人法務パーソンへ
その意味で、これは、 dtk先生 ( @dtk1970 ) のおっしゃる「要求水準が高いことには留意が必要(出来なくても気にしすぎない)」の類ではあるとは思うものの、それでも、新人法務パーソンにぜひ、お伝えしたいことである。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-02 01:00:00 +0900
{% tweet 1112856811449643008 %}
> 本日入社した新人が(最初は研修もありますが)法務部門に配属され、私の近くの席に座る予定です。 #エイプリルフールなので嘘か本当かわからないことを言う #新人法務パーソンへ
本日入社した新人が(最初は研修もありますが)法務部門に配属され、私の近くの席に座る予定です。 #エイプリルフールなので嘘か本当かわからないことを言う #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-01 07:30:00 +0900
{% tweet 1113032350282080256 %}
> 契約法務でモチベーションを維持するのは難しい。いくら練りに練った文案でも、裁判にならないと本当にその文案が「効いた」か分からない。しかし、スキームを理解し、リスクを抽出し、リスク分配を平易で明確な文言で行うことを続ければ、必ず「効いた」と実感できる日が来る。 #新人法務パーソンへ
契約法務でモチベーションを維持するのは難しい。いくら練りに練った文案でも、裁判にならないと本当にその文案が「効いた」か分からない。しかし、スキームを理解し、リスクを抽出し、リスク分配を平易で明確な文言で行うことを続ければ、必ず「効いた」と実感できる日が来る。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-02 19:56:00 +0900
{% tweet 1113033564252069888 %}
> 短期的モチベーション維持の方法としては、同じ状況で他の人がどういう文案を作るかから学ぶことだろう。レビューする先輩の作った文案、顧問弁護士の先生が作った文案等と比較し、自分が「練りに練れていたか」を省察し、毎回教訓を得て次からレベルアップをできるようにする。 #新人法務パーソンへ
短期的モチベーション維持の方法としては、同じ状況で他の人がどういう文案を作るかから学ぶことだろう。レビューする先輩の作った文案、顧問弁護士の先生が作った文案等と比較し、自分が「練りに練れていたか」を省察し、毎回教訓を得て次からレベルアップをできるようにする。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-02 20:00:00 +0900
{% tweet 1113034049478520838 %}
> 日々の仕事に追われ、「時間がない」として、自分のドラフトに対する先輩や顧問弁護士の先生の修正をきちんと熟読せず、そのまま依頼部門に投げ返すのはもったいない。確かに時間はないが「お金をもらって勉強させてもらっている」という感覚で、きちんと修正の意図をつかもう。 #新人法務パーソンへ
日々の仕事に追われ、「時間がない」として、自分のドラフトに対する先輩や顧問弁護士の先生の修正をきちんと熟読せず、そのまま依頼部門に投げ返すのはもったいない。確かに時間はないが「お金をもらって勉強させてもらっている」という感覚で、きちんと修正の意図をつかもう。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-02 20:02:00 +0900
{% tweet 1114292392218120192 %}
> 法務パーソンにとって、「リピーター」ができることは、そのリピーターとの信頼関係の中で物事を進めることができ、また、早い段階で「ちょっと」と声を掛けてもらい情報が来ることや、一定程度厳しいアドバイスでも、比較的受け入れてもらいやすい等というメリットが大きい。 #新人法務パーソンへ
法務パーソンにとって、「リピーター」ができることは、そのリピーターとの信頼関係の中で物事を進めることができ、また、早い段階で「ちょっと」と声を掛けてもらい情報が来ることや、一定程度厳しいアドバイスでも、比較的受け入れてもらいやすい等というメリットが大きい。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-06 07:23:00 +0900
{% tweet 1114294259694194688 %}
> 監査・総務・人事労務・財務経理等のバックオフィスには法務色の強い業務が多い。会社によって法務部門にコンプライアンスが含まれるとか、総会を法務部門でやるとか、債権回収を法務部門でやるとか、人事でも懲戒は法務が加わる等、その一部業務が法務部門の職掌の場合もある。 #新人法務パーソンへ
監査・総務・人事労務・財務経理等のバックオフィスには法務色の強い業務が多い。会社によって法務部門にコンプライアンスが含まれるとか、総会を法務部門でやるとか、債権回収を法務部門でやるとか、人事でも懲戒は法務が加わる等、その一部業務が法務部門の職掌の場合もある。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-06 07:30:00 +0900
{% tweet 1114294795239690240 %}
> そういう密接な関係があるバックオフィス部門の場合、弁護士資格がない場合はもちろん、有資格者でも、「業務経験を積む」ために配属されることも多い、いわば「お隣さん」である。そういう「お隣さん」との「協働」プロジェクトは「リピーター」作りの良いタイミングである。 #新人法務パーソンへ
そういう密接な関係があるバックオフィス部門の場合、弁護士資格がない場合はもちろん、有資格者でも、「業務経験を積む」ために配属されることも多い、いわば「お隣さん」である。そういう「お隣さん」との「協働」プロジェクトは「リピーター」作りの良いタイミングである。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-06 07:32:00 +0900
{% tweet 1114295850698547200 %}
> 新人だと全て自分で解決するのは到底不可能なので「誰に助言を求めればいいのか」を考える。例えば、隣の席の先輩がすぐアドバイスしてくれるなら、隣の先輩にタイミングを見計らって聞けばいい。フットワークの軽い顧問事務所の先生がいれば、それこそ「ご指名」で相談する。 #新人法務パーソンへ
新人だと全て自分で解決するのは到底不可能なので「誰に助言を求めればいいのか」を考える。例えば、隣の席の先輩がすぐアドバイスしてくれるなら、隣の先輩にタイミングを見計らって聞けばいい。フットワークの軽い顧問事務所の先生がいれば、それこそ「ご指名」で相談する。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-06 07:36:00 +0900
{% tweet 1114296387498205184 %}
> 弁護士登録している場合は、弁護士倫理、法曹倫理を遵守しましょう。 \n 守らない、守れない、守る能力や意思がないなら、ほんと迷惑なので登録消してください。 #新人法務パーソンへ
弁護士登録している場合は、弁護士倫理、法曹倫理を遵守しましょう。
守らない、守れない、守る能力や意思がないなら、ほんと迷惑なので登録消してください。 #新人法務パーソンへ
— 深澤諭史(fukazawas)2019-04-06 07:38:00 +0900
{% tweet 1114296273836756992 %}
> 依頼部門の担当者は、「あなたが即答できる能力を持っていること」自体はあまり重視しない。むしろ、いかに法務部門の総力を結集して、依頼部門の抱える問題に対する法的解決策を迅速に提供するか、が「腕の見せ所」なのだから、先輩や顧問弁護士等の「資源」をフル活用しよう。 #新人法務パーソンへ
依頼部門の担当者は、「あなたが即答できる能力を持っていること」自体はあまり重視しない。むしろ、いかに法務部門の総力を結集して、依頼部門の抱える問題に対する法的解決策を迅速に提供するか、が「腕の見せ所」なのだから、先輩や顧問弁護士等の「資源」をフル活用しよう。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-06 07:38:00 +0900
{% tweet 1114297971493834752 %}
> 「いい結果」であれば結果を伝えるだけでいいが、いわば「残念な結果」となった場合については、十分に同情・共感を示すことで、その担当者の心情に十二分に配慮することは、担当者として、「この人ならまた相談してもいいかな」と思いやすくなるという意味で重要である。 #新人法務パーソンへ
「いい結果」であれば結果を伝えるだけでいいが、いわば「残念な結果」となった場合については、十分に同情・共感を示すことで、その担当者の心情に十二分に配慮することは、担当者として、「この人ならまた相談してもいいかな」と思いやすくなるという意味で重要である。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-06 07:45:00 +0900
{% tweet 1114298167007121408 %}
> 後は、「これは申請の際の表現が極めてミスリーディングなので、結果として期限内の申請があったと見ざるを得ないとしても、だからといってあなたに責任はないですよ」等と一緒に言い訳を考えてあげる等すると、担当者の顔がパッと明るくなったりするというテクニックもある。 #新人法務パーソンへ
後は、「これは申請の際の表現が極めてミスリーディングなので、結果として期限内の申請があったと見ざるを得ないとしても、だからといってあなたに責任はないですよ」等と一緒に言い訳を考えてあげる等すると、担当者の顔がパッと明るくなったりするというテクニックもある。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-06 07:46:00 +0900
{% tweet 1114298689642618880 %}
> 弁護士登録している場合は、弁護士倫理、法曹倫理を遵守しましょう。 \n 守らない、守れない、守る能力や意思がないなら、ほんと迷惑なので登録消してください。 #新人法務パーソンへ
弁護士登録している場合は、弁護士倫理、法曹倫理を遵守しましょう。
守らない、守れない、守る能力や意思がないなら、ほんと迷惑なので登録消してください。 #新人法務パーソンへ
— 深澤諭史(fukazawas)2019-04-06 07:38:00 +0900
{% tweet 1114299461117702144 %}
> ツイート数:23 リツイート数:10 トータル:79 \n #新人法務パーソンへ \n ajx-all-user-mysql-REGEXP_blogger_hirono2014sk.rb ""#新人法務パーソンへ""
ツイート数:23 リツイート数:10 トータル:79
#新人法務パーソンへ
ajx-all-user-mysql-REGEXP_blogger_hirono2014sk.rb ""#新人法務パーソンへ""
— 奉納\さらば弁護士鉄道・泥棒神社の物語(hirono_hideki)2019-04-06 07:51:00 +0900
{% tweet 1114312379179851776 %}
> その意味で、これは、 dtk先生 ( @dtk1970 ) のおっしゃる「要求水準が高いことには留意が必要(出来なくても気にしすぎない)」の類ではあるとは思うものの、それでも、新人法務パーソンにぜひ、お伝えしたいことである。 #新人法務パーソンへ
その意味で、これは、 dtk先生 ( @dtk1970 ) のおっしゃる「要求水準が高いことには留意が必要(出来なくても気にしすぎない)」の類ではあるとは思うものの、それでも、新人法務パーソンにぜひ、お伝えしたいことである。 #新人法務パーソンへ
— QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)2019-04-02 01:00:00 +0900
{% tweet 1114312299811037184 %}
> とりあえず@ahowota さんが, #新人法務パーソンへ を付けてつぶやいていることを読むのがよいかと。ただし,かの方は無双の人なので,要求水準が高いことには留意が必要(出来なくても気にしすぎない)。>新人法務パーソンへ
とりあえず@ahowota さんが, #新人法務パーソンへ を付けてつぶやいていることを読むのがよいかと。ただし,かの方は無双の人なので,要求水準が高いことには留意が必要(出来なくても気にしすぎない)。>新人法務パーソンへ
— dtk(dtk1970)2019-03-31 22:16:00 +0900
{% tweet 1114312528098725888 %}
> ronnorさんの #新人法務パーソンへ はとても勉強になりますので、新年度から法務配属の方々は是非。 \n \n ……法務パーソンでかつアニメとか分かるよ、って人は #明認方法 で調べても良いかもしれない(私はさやかちゃん推しです)
ronnorさんの #新人法務パーソンへ はとても勉強になりますので、新年度から法務配属の方々は是非。
……法務パーソンでかつアニメとか分かるよ、って人は #明認方法 で調べても良いかもしれない(私はさやかちゃん推しです)
— きぬんぬ(sakufool04)2019-04-01 07:38:00 +0900
{% tweet 1114313916668989440 %}
> 2019-04-06-084732_深澤諭史さんのツイート: 守る能力や意思がないなら、ほんと迷惑なので登録消してください。 #新人法務パーソンへ.jpg https://t.co/n55z0nbkyn
2019-04-06-084732_深澤諭史さんのツイート: 守る能力や意思がないなら、ほんと迷惑なので登録消してください。 #新人法務パーソンへ.jpg https://t.co/n55z0nbkyn
— 非常上告-最高検察庁御中_ツイッター(s_hirono)2019-04-06 08:48:00 +0900
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QB被害者対策弁護団団員ronnor(ahowota)のプロフィール情報(2019年04月06日08時55分07秒頃の取得):
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[name]ユーザ名称:QB被害者対策弁護団団員ronnor
[screen_name]ユーザ名:ahowota
位置情報:(二次元世界の)群馬県見滝原市(公式設定)
ユーザ説明:
アニメを見て法律を思い、法律を見てアニメを思う法アニクラスタ。BLJにて「企業法務系ブロガー」として書評連載中。 #新人法務パーソンへ #オタク流勉強法 #明認方法 「アホヲタ元法学部生の日常」(ブログ)、「これからの契約の話をしよう」(同人誌)、『アニメキャラが行列を作る法律相談所』(総合科学出版)等。
ユーザのフォロワー数:4845
ユーザのフォロー数:566
ユーザがTwitterに登録した日時:2011-02-18 11:53:55 UTC
ユーザの投稿ツイート数:25557
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dtk(dtk1970)のプロフィール情報(2019年04月06日08時55分10秒頃の取得):
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[name]ユーザ名称:dtk
[screen_name]ユーザ名:dtk1970
位置情報:
ユーザ説明:
流浪の人生/イヤダカライヤダ
ユーザのフォロワー数:1943
ユーザのフォロー数:1579
ユーザがTwitterに登録した日時:2009-05-17 16:05:31 UTC
ユーザの投稿ツイート数:71374
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ぱうぜ(kfpause)のプロフィール情報(2019年04月06日08時55分12秒頃の取得):
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[name]ユーザ名称:ぱうぜ
[screen_name]ユーザ名:kfpause
位置情報:
ユーザ説明:
ブログを書いていたら研究者になった、若手法学研究者(行政法、環境法、情報法)のブロガーアカウント。本名:横田明美の研究・教育用アカは→ @akmykt /2018年7月9日に『カフェパウゼで法学を 対話で見つける〈学び方〉』(弘文堂)発売。amazon→ https://t.co/7h9WjZVehE
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ユーザがTwitterに登録した日時:2010-01-16 09:06:49 UTC
ユーザの投稿ツイート数:52539
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深澤諭史(fukazawas)のプロフィール情報(2019年04月06日08時55分14秒頃の取得):
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[name]ユーザ名称:深澤諭史
[screen_name]ユーザ名:fukazawas
位置情報:東京
ユーザ説明:
弁護士(第二東京弁護士会)。アイコンはフォロワーのロー生作。IT法務(システム開発紛争,ネットトラブル・誹謗中傷,IT企業の一般法務)を中心に,労働事件や刑事弁護を取り扱っています。 詳しくは、 IT法務.jp もご覧下さい。相談等ご依頼はTwitterでなく事務所あるいはブログ掲載のメールアドレスまで。
ユーザのフォロワー数:5321
ユーザのフォロー数:456
ユーザがTwitterに登録した日時:2012-09-03 02:31:39 UTC
ユーザの投稿ツイート数:85217
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浜ちゃん(lawer_hamachan)のプロフィール情報(2019年04月06日08時55分16秒頃の取得):
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[name]ユーザ名称:浜ちゃん
[screen_name]ユーザ名:lawer_hamachan
位置情報:宮崎 宮崎市
ユーザ説明:
浜田諭(弁護士 宮崎県弁護士会)。/旧60/最近、スポーツクラブでの有酸素運動にハマっている。推すアイドルはすぐにグループを卒業するというジンクスがある。篠田麻里子→橋本奈々未→藤川千愛
ユーザのフォロワー数:1892
ユーザのフォロー数:183
ユーザがTwitterに登録した日時:2011-07-03 00:11:03 UTC
ユーザの投稿ツイート数:130868
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奉納\さらば弁護士鉄道・泥棒神社の物語(hirono_hideki)のプロフィール情報(2019年04月06日08時55分19秒頃の取得):
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[name]ユーザ名称:奉納\さらば弁護士鉄道・泥棒神社の物語
[screen_name]ユーザ名:hirono_hideki
位置情報:石川県鳳珠郡能登町宇出津
ユーザ説明:
告発-金沢地方検察庁御中_ツイッター (@kk_hirono)、非常上告-最高検察庁御中_ツイッター (@s_hirono)と連携しています。こちらは主に、ニュース、世相、パソコン、Linux、プログラミング、アジ釣り、能登半島に関する話題、情報についてツイートします。
ユーザのフォロワー数:4543
ユーザのフォロー数:4505
ユーザがTwitterに登録した日時:2010-04-02 11:56:01 UTC
ユーザの投稿ツイート数:148851
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非常上告-最高検察庁御中_ツイッター(s_hirono)のプロフィール情報(2019年04月06日08時55分21秒頃の取得):
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[name]ユーザ名称:非常上告-最高検察庁御中_ツイッター
[screen_name]ユーザ名:s_hirono
位置情報:石川県鳳珠郡能登町宇出津
ユーザ説明:
非常上告の問題の専用アカウントなので自分の関連アカウント以外フォローはしません。フォロー返しもできないので、フォローされる場合はご理解願います。検察・警察の閲覧を前提にしています。民意の反映としての、ご意見・ご感想があればどうぞ、RTして差し上げます。詳しくはホームページをご覧下さい。
ユーザのフォロワー数:57
ユーザのフォロー数:5
ユーザがTwitterに登録した日時:2011-08-12 04:34:16 UTC
ユーザの投稿ツイート数:55412
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