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{% tweet 1128549822510665729 %}
> 事務局が怖がるんですよ、マジめに。 \n そこが本当に腹が立つ。
事務局が怖がるんですよ、マジめに。
そこが本当に腹が立つ。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-15 15:36ページ内リンク一覧
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嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2019年05月16日21時05分42秒頃の取得）：
-----------------------------------------------------------
[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ユーザのフォロワー数：13330
ユーザのフォロー数：413
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
ユーザの投稿ツイート数：17735
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注目ツイートを含むタイムライン（199件）
{% tweet 1128973995410305024 %}
> 内定辞退の話題、採用の事務方やってた身としてはあの「慣れない敬語でこれまでしたことが殆どないお断りをしたいんだけど怒られたり嫌味言われたりするかもと怯えている若者と電話でお話する」という状況が心苦しすぎてものすごく心理的に負担だったので本当に本当にメールでして欲しい…。
内定辞退の話題、採用の事務方やってた身としてはあの「慣れない敬語でこれまでしたことが殆どないお断りをしたいんだけど怒られたり嫌味言われたりするかもと怯えている若者と電話でお話する」という状況が心苦しすぎてものすごく心理的に負担だったので本当に本当にメールでして欲しい…。
— てつる（tetzl）2019-05-16 16:50{% tweet 1128967582529142784 %}
> 初期流産の原因が残業のせいじゃないかと周りに責められた人に「排卵はガチャガチャみたいなもので育つ卵と途中で発育が止まるようプログラミングされた卵がランダムに出てくる。流産を防ぐ方法はないから責任ないよ」というと泣くほどホッとしてた。初期流産は受精の時点でほぼ決まってるって広まれ！
初期流産の原因が残業のせいじゃないかと周りに責められた人に「排卵はガチャガチャみたいなもので育つ卵と途中で発育が止まるようプログラミングされた卵がランダムに出てくる。流産を防ぐ方法はないから責任ないよ」というと泣くほどホッとしてた。初期流産は受精の時点でほぼ決まってるって広まれ！
— 宋美玄（mihyonsong）2019-05-16 13:21{% tweet 1128963549278007296 %}
> 僕も明日，傍聴します。報告会も予定されています。 \n \n 第1回も第2回も，裁判そのものはすぐに終わるのですが，なぜか傍聴者はたくさん。地域も年齢層もバラバラ。 https://t.co/cjioy9YnFm
僕も明日，傍聴します。報告会も予定されています。
第1回も第2回も，裁判そのものはすぐに終わるのですが，なぜか傍聴者はたくさん。地域も年齢層もバラバラ。 https://t.co/cjioy9YnFm
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2019-05-16 17:59{% tweet 1128963493506441216 %}
> いいインタビューですから前に進めてください。祈ります。 \n \n #余命三年時事日記 #不当懲戒請求 #ささきりょう頑張れ \n @ssk_ryo https://t.co/P4S46J6dXK
いいインタビューですから前に進めてください。祈ります。
#余命三年時事日記 #不当懲戒請求 #ささきりょう頑張れ
@ssk_ryo https://t.co/P4S46J6dXK
— 💯天才夢来山@来夢ちゃん 🎏🍡（mukuyamarai）2019-05-16 18:12{% tweet 1128879638015463424 %}
> 「これを見て震えている人がいる」 だから私は声上げた：朝日 若一光司さん \n https://t.co/U1xySOo8hG
「これを見て震えている人がいる」 だから私は声上げた：朝日 若一光司さん
https://t.co/U1xySOo8hG
— 塩見卓也（roubenshiomi）2019-05-16 13:09{% tweet 1128820783365513217 %}
> @juntaba1 @un_co_the2nd 現実は、労使どちらの立場も、悩みは多いですね。 \n 労働者間が対立することは現実にありますし、それが顕在化してからは解決が簡単ではないですね。だからこそ、労使双方、事前予防が大切だと思い… https://t.co/8tDNqFmxaR
@juntaba1 @un_co_the2nd 現実は、労使どちらの立場も、悩みは多いですね。
労働者間が対立することは現実にありますし、それが顕在化してからは解決が簡単ではないですね。だからこそ、労使双方、事前予防が大切だと思い… https://t.co/8tDNqFmxaR
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-16 09:33{% tweet 1128778159904645120 %}
> 能力不足を理由とする解雇事件でご相談にこられる方には、なんの落ち度もないのに言い掛かりをつけられているケースか、確かにミスや成績不良は一定あったかもしれないけど一生懸命頑張って働いてきたというケースがほとんどです。後者の場合上司の管理能力に問題がある場合が多いように思います。
能力不足を理由とする解雇事件でご相談にこられる方には、なんの落ち度もないのに言い掛かりをつけられているケースか、確かにミスや成績不良は一定あったかもしれないけど一生懸命頑張って働いてきたというケースがほとんどです。後者の場合上司の管理能力に問題がある場合が多いように思います。
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-05-16 05:42{% tweet 1128653987215888386 %}
> 丸山ほだか「俺の首切るなら道連れにするぞ」宣言 https://t.co/R8qdE0hlng
丸山ほだか「俺の首切るなら道連れにするぞ」宣言 https://t.co/R8qdE0hlng
— こたつぬこ『「社会を変えよう」といわれたら』4/17発売（sangituyama）2019-05-15 19:14{% tweet 1128647745911148544 %}
> 【速報】野党国対は、丸山ほだか議員への辞職勧告決議案提出で一致。維新の会も同調。
【速報】野党国対は、丸山ほだか議員への辞職勧告決議案提出で一致。維新の会も同調。
— こたつぬこ『「社会を変えよう」といわれたら』4/17発売（sangituyama）2019-05-15 14:23{% tweet 1128641345331945472 %}
> 「いつも仕事をさぼっているおっさん」は現行法でも解雇可能で、解雇規制の緩和・撤廃で解雇されうることになるのは、「会社のために一生懸命真面目に働いてきたが、ちょっとしたきっかけで経営者や上司に嫌われた」というような人だったりする。
「いつも仕事をさぼっているおっさん」は現行法でも解雇可能で、解雇規制の緩和・撤廃で解雇されうることになるのは、「会社のために一生懸命真面目に働いてきたが、ちょっとしたきっかけで経営者や上司に嫌われた」というような人だったりする。
— 塩見卓也（roubenshiomi）2019-05-15 14:22{% tweet 1128574413413146624 %}
> 業務委託と称し、実態は雇用そのもの。“雇用によらない自由な働き方”という言葉は要注意！ https://t.co/S5NUrMO65B
業務委託と称し、実態は雇用そのもの。“雇用によらない自由な働き方”という言葉は要注意！ https://t.co/S5NUrMO65B
— 鈴木剛（jcuf_t_suzuki）2019-05-15 13:34{% tweet 1128549822510665729 %}
> 事務局が怖がるんですよ、マジめに。 \n そこが本当に腹が立つ。
事務局が怖がるんですよ、マジめに。
そこが本当に腹が立つ。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-15 15:36{% tweet 1128549555652501505 %}
> ＃大量懲戒請求 されたことをTweetしたら守秘義務違反だとして、追加で懲戒請求されています。この追加懲戒請求は、懲戒請求者の個人情報を公開しておらず秘密に当たらないとして、綱紀で懲戒事由に該当しないと判断されました。 \n 我ながら色… https://t.co/cPZjnP8ZWc
＃大量懲戒請求 されたことをTweetしたら守秘義務違反だとして、追加で懲戒請求されています。この追加懲戒請求は、懲戒請求者の個人情報を公開しておらず秘密に当たらないとして、綱紀で懲戒事由に該当しないと判断されました。
我ながら色… https://t.co/cPZjnP8ZWc
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-15 15:35{% tweet 1128547149929750528 %}
> 本日、私を被告とする訴状が届きました。原告は懲戒請求者4名。 \n 日弁連、神奈川県弁護士会と私が共同で被告になっており、連帯して100万円の支払いを求めるもの。 \n 提訴理由は、懲戒請求に関する個人情報の目的外利用（提訴予告記者会見？）の… https://t.co/d5vfNYp8Lt
本日、私を被告とする訴状が届きました。原告は懲戒請求者4名。
日弁連、神奈川県弁護士会と私が共同で被告になっており、連帯して100万円の支払いを求めるもの。
提訴理由は、懲戒請求に関する個人情報の目的外利用（提訴予告記者会見？）の… https://t.co/d5vfNYp8Lt
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-15 15:26{% tweet 1128542780551131136 %}
> ブログ更新しました。 \n 安倍晋太郎氏とソ連（ロシア） \n ＃ソ連 ＃ロシア ＃日ソ外交 ＃安倍晋太郎 ＃丸山穂高 \n https://t.co/KhrphKLYYd https://t.co/ZqNQpbmUHb
ブログ更新しました。
安倍晋太郎氏とソ連（ロシア）
＃ソ連 ＃ロシア ＃日ソ外交 ＃安倍晋太郎 ＃丸山穂高
https://t.co/KhrphKLYYd https://t.co/ZqNQpbmUHb
— 三宅雪子「変わらずに生き残るためには、変わらなければならない」（miyake_yukiko35）2019-05-15 01:31{% tweet 1128510030003617793 %}
> 差別ですよ、それが。 \n ああ、醜い。 https://t.co/gz863dEqqw
差別ですよ、それが。
ああ、醜い。 https://t.co/gz863dEqqw
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-15 12:58{% tweet 1128509505157787649 %}
> ストライキは、理論的にはできます。労働組合員であれば。 https://t.co/SvbiL7asn7
ストライキは、理論的にはできます。労働組合員であれば。 https://t.co/SvbiL7asn7
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-15 12:56{% tweet 1128503280865120257 %}
> 体調を整えて、悔いのないように頑張って欲しい。 \n 制度が変わり、アドバイスなどはできませんが... \n 時代は変われど、法曹界に強い思いを秘めた方が臨んでいるはず。 \n \n https://t.co/hK1g06gyIm
体調を整えて、悔いのないように頑張って欲しい。
制度が変わり、アドバイスなどはできませんが...
時代は変われど、法曹界に強い思いを秘めた方が臨んでいるはず。
https://t.co/hK1g06gyIm
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-15 12:32{% tweet 1128500883119984641 %}
> 妊娠した教員が、他の教員全員の前で謝罪させられるとか、日本の学校、もうちょっと取り返しのつかないレベルでヤバい。 https://t.co/pY74nP68QF
妊娠した教員が、他の教員全員の前で謝罪させられるとか、日本の学校、もうちょっと取り返しのつかないレベルでヤバい。 https://t.co/pY74nP68QF
— たまさか（TamasakaTomozo）2019-05-14 08:40{% tweet 1128499055439466496 %}
> 【＃冠婚葬祭ベルコ、残酷な会社です！】 全従業員7100人超。うち正社員はわずか32人！ 残る臨時社員とは雇用契約ではなく業務委託。つまり労働者にならず、 休日や深夜にも働かされ、時間外手当もなし。 労働基準法にも守られない。最低… https://t.co/TPQhVqWjLN
【＃冠婚葬祭ベルコ、残酷な会社です！】 全従業員7100人超。うち正社員はわずか32人！ 残る臨時社員とは雇用契約ではなく業務委託。つまり労働者にならず、 休日や深夜にも働かされ、時間外手当もなし。 労働基準法にも守られない。最低… https://t.co/TPQhVqWjLN
— 連合PR大使 ユニオニオン（unionion）2019-05-15 12:01{% tweet 1128499035449331713 %}
> ベルコの手法は、労働法の適用を全て否定する悪質なもの。 \n この争議勝利は、現在労働組合に保護されていない多くの労働者やその家族にも影響します。 \n 頑張って欲しい。 https://t.co/rikkG1kqk5
ベルコの手法は、労働法の適用を全て否定する悪質なもの。
この争議勝利は、現在労働組合に保護されていない多くの労働者やその家族にも影響します。
頑張って欲しい。 https://t.co/rikkG1kqk5
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-15 12:15{% tweet 1128496670147104770 %}
> 【情報労連リポート】常見 陽平 さん、良いですね❗深刻な人手不足を解消していくには、職場のユニオンが経営者に対して職場環境の改善に一緒に取り組んでいくことを訴えて、ブラック企業をなくしていくことが大事ですね❗☺️ https://t.co/X7clTH8rms
【情報労連リポート】常見 陽平 さん、良いですね❗深刻な人手不足を解消していくには、職場のユニオンが経営者に対して職場環境の改善に一緒に取り組んでいくことを訴えて、ブラック企業をなくしていくことが大事ですね❗☺️ https://t.co/X7clTH8rms
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-05-15 05:27{% tweet 1128494721288904705 %}
> ”終身雇用はもう無理です”（とっくにやめてるし、非正規だらけ、という突っ込みもある）と言った数日後に、”役員賞与は平均2億円で”と発表するとか、全労働者に喧嘩を売っているとしか思えない。 \n https://t.co/piwaXZmnMm
”終身雇用はもう無理です”（とっくにやめてるし、非正規だらけ、という突っ込みもある）と言った数日後に、”役員賞与は平均2億円で”と発表するとか、全労働者に喧嘩を売っているとしか思えない。
https://t.co/piwaXZmnMm
— 青木耕太郎（総合サポートユニオン共同代表）（kotaro_aoki）2019-05-15 11:33{% tweet 1128478419295932416 %}
> 「あなたの職場にもいるでしょ？役に立たないのに、あなたよりも高い給料をもらってるアレ社員……」てなことを囁いて、あなたのような優秀な労働者にとっても解雇規制緩和はメリットがありますよ〜、という言説が、一部労働者に本当に人気があるよ… https://t.co/gmdCyFTPLe
「あなたの職場にもいるでしょ？役に立たないのに、あなたよりも高い給料をもらってるアレ社員……」てなことを囁いて、あなたのような優秀な労働者にとっても解雇規制緩和はメリットがありますよ〜、という言説が、一部労働者に本当に人気があるよ… https://t.co/gmdCyFTPLe
— りっぴぃ（rippy08）2019-05-15 10:43{% tweet 1128477058445729792 %}
> ヘイトスピーチ、お疲れさまです！ https://t.co/32o7mhu02c
ヘイトスピーチ、お疲れさまです！ https://t.co/32o7mhu02c
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-15 10:47{% tweet 1128475229481652224 %}
> こんな政治家、まだまだいるんでしょうかね... https://t.co/g8vnVOYicB
こんな政治家、まだまだいるんでしょうかね... https://t.co/g8vnVOYicB
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-15 10:40{% tweet 1128474950338113536 %}
> 国籍を理由にイジメをする政治家の戯言。 https://t.co/WNzGubSQGF
国籍を理由にイジメをする政治家の戯言。 https://t.co/WNzGubSQGF
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-15 10:39{% tweet 1128474418928205824 %}
> 解雇規制緩和しても、自動で退職してくれるわけではなく、使用者の解雇手続きは必要。 \n 現在も「いつも仕事さぼってるおっさん」の業務指導もできず放置してる会社があるならば、解雇なんて面倒な手続とれず放置するでしょう。 \n 解雇規制緩和でﾀﾞ… https://t.co/px77wD3yoN
解雇規制緩和しても、自動で退職してくれるわけではなく、使用者の解雇手続きは必要。
現在も「いつも仕事さぼってるおっさん」の業務指導もできず放置してる会社があるならば、解雇なんて面倒な手続とれず放置するでしょう。
解雇規制緩和でﾀﾞ… https://t.co/px77wD3yoN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-15 10:37{% tweet 1128461590087356417 %}
> いや、普通に解雇できる事案でしょうね。それが事実ならば。 https://t.co/9xhSW3fEZp
いや、普通に解雇できる事案でしょうね。それが事実ならば。 https://t.co/9xhSW3fEZp
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-05-15 09:37{% tweet 1128458085930917889 %}
> 丸山議員を擁護する長谷川豊氏。記者がこっそり録音し一部を切り取って報道したかのように言うが実際は記者による団長へのインタビュー中に酔った丸山議員が乱入しただけで録音の文字起こしも公開済み。その後松井代表が丸山議員を批判すると突如丸… https://t.co/y3tXrA0M0t
丸山議員を擁護する長谷川豊氏。記者がこっそり録音し一部を切り取って報道したかのように言うが実際は記者による団長へのインタビュー中に酔った丸山議員が乱入しただけで録音の文字起こしも公開済み。その後松井代表が丸山議員を批判すると突如丸… https://t.co/y3tXrA0M0t
— 南野 森（Minamino S.）（sspmi）2019-05-15 08:35{% tweet 1128453021233401856 %}
> 差別意識に基づいて「付和雷同的に本件懲戒請求に加わったこと」が減額の要因ってヘンでしょ？フツーに。みんなでやったら減額？
差別意識に基づいて「付和雷同的に本件懲戒請求に加わったこと」が減額の要因ってヘンでしょ？フツーに。みんなでやったら減額？
— 三宅雪子「変わらずに生き残るためには、変わらなければならない」（miyake_yukiko35）2019-05-15 02:08{% tweet 1128452849208180737 %}
> 「いつも隣で仕事さぼってるおっさん」が放置されてる会社があるならば、経営者のマネジメントの失態。 \n キチンと仕事をさせればよい。 \n 解雇するしかない、解雇すれば他の労働者の賃金があがると幻想を振りまき、労働者間の対立を煽る手法は、もう… https://t.co/SXSyrYd4yV
「いつも隣で仕事さぼってるおっさん」が放置されてる会社があるならば、経営者のマネジメントの失態。
キチンと仕事をさせればよい。
解雇するしかない、解雇すれば他の労働者の賃金があがると幻想を振りまき、労働者間の対立を煽る手法は、もう… https://t.co/SXSyrYd4yV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-15 09:11{% tweet 1128451825802174464 %}
> いつでもどんな理由でも労働者を解雇できるようにする解雇規制の緩和を使用者が求めるのは資本の論理として理解できます。しかし「労働者のため」のような詭弁に惑わされ労働者がその口車にのってはいけません。いつどんな理由でもクビになるか分からない状態では権利主張も生活設計もできません。
いつでもどんな理由でも労働者を解雇できるようにする解雇規制の緩和を使用者が求めるのは資本の論理として理解できます。しかし「労働者のため」のような詭弁に惑わされ労働者がその口車にのってはいけません。いつどんな理由でもクビになるか分からない状態では権利主張も生活設計もできません。
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-05-15 08:01{% tweet 1128451816968970240 %}
> 本当に常に仕事をしないのであれば、現行制度のもとでも適法に解雇できます。日本の解雇規制は、客観的合理的理由を欠き、社会通念上相当でない解雇を規制しているにすぎません。 \n その規制をなくすということは、使用者がいつでも労働者を首にでき… https://t.co/muI2jfd9qs
本当に常に仕事をしないのであれば、現行制度のもとでも適法に解雇できます。日本の解雇規制は、客観的合理的理由を欠き、社会通念上相当でない解雇を規制しているにすぎません。
その規制をなくすということは、使用者がいつでも労働者を首にでき… https://t.co/muI2jfd9qs
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-05-14 18:08{% tweet 1128451619916402688 %}
> ZOZOはひとつ大きなモデル転換を示唆したといえます。要するに、小手先の企業PRやイメージアップ戦略、やりがいを伝えることではなく、賃上げが最も有効なイノベーションだということです。日本はまだまだ賃金が上がれば働ける人たち、働きた… https://t.co/hWYaHQbhQx
ZOZOはひとつ大きなモデル転換を示唆したといえます。要するに、小手先の企業PRやイメージアップ戦略、やりがいを伝えることではなく、賃上げが最も有効なイノベーションだということです。日本はまだまだ賃金が上がれば働ける人たち、働きた… https://t.co/hWYaHQbhQx
— 藤田孝典（fujitatakanori）2019-05-15 08:32{% tweet 1128448519621099520 %}
> 「生活保護」を利用することになる可能性について、もっと意識を高めるべきだと思います。 https://t.co/mtoAmORCmS
「生活保護」を利用することになる可能性について、もっと意識を高めるべきだと思います。 https://t.co/mtoAmORCmS
— 大内裕和（ouchi_h）2019-05-14 21:19{% tweet 1128448350833930240 %}
> 国に帰れは典型的な本邦外出身者に対する差別的言動ですね。 https://t.co/SjObOofpff
国に帰れは典型的な本邦外出身者に対する差別的言動ですね。 https://t.co/SjObOofpff
— 三毛猫B（poorpartner）2019-05-15 07:46{% tweet 1128289729840132096 %}
> @syashingo そうそう。今、私の隣席で仕事してます（笑）。
@syashingo そうそう。今、私の隣席で仕事してます（笑）。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-14 22:23{% tweet 1128289449606037506 %}
> 間違い！写真右だ。左は岩重先生。この分野のエキスパート。
間違い！写真右だ。左は岩重先生。この分野のエキスパート。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-14 22:22{% tweet 1128282022542077952 %}
> 裁量労働制ユニオンでは、以下の日程で裁量労働制ホットラインを実施します。 \n 5月18日（土）13時ー17時 \n 5月26日（日）13時ー17時 \n 0120-333-774（通話・相談料無料・秘密厳守、ユニオンスタッフが対応） \n メールでも相… https://t.co/0Dfxs1koaG
裁量労働制ユニオンでは、以下の日程で裁量労働制ホットラインを実施します。
5月18日（土）13時ー17時
5月26日（日）13時ー17時
0120-333-774（通話・相談料無料・秘密厳守、ユニオンスタッフが対応）
メールでも相… https://t.co/0Dfxs1koaG
— 坂倉昇平＠ブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン）（magazine_posse）2019-05-14 21:51{% tweet 1128282011410391040 %}
> このニュースをみて、上司に「裁量労働制だから労災申請はできない」と言われてあきらめていたという労働相談が来た。ひどい嘘だ。確かに裁量労働制の場合、厚労省の調査でも、労災認定は年間数える程しかない。ハードルは上がるけど、証拠を集めれば認定されることもある。まずは相談してみてほしい。
このニュースをみて、上司に「裁量労働制だから労災申請はできない」と言われてあきらめていたという労働相談が来た。ひどい嘘だ。確かに裁量労働制の場合、厚労省の調査でも、労災認定は年間数える程しかない。ハードルは上がるけど、証拠を集めれば認定されることもある。まずは相談してみてほしい。
— 坂倉昇平＠ブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン）（magazine_posse）2019-05-14 21:49{% tweet 1128282003059560453 %}
> こちら、ぜひみてほしいです。建築設計事務所で裁量労働制として勤務し、精神疾患を発症した女性。裁量労働制ユニオンで団体交渉をおこない、解決金が払われ、労災も認定されました。会社は裁量労働制を廃止し、長時間労働削減へ。大変だったけど、… https://t.co/V3SHikf5Me
こちら、ぜひみてほしいです。建築設計事務所で裁量労働制として勤務し、精神疾患を発症した女性。裁量労働制ユニオンで団体交渉をおこない、解決金が払われ、労災も認定されました。会社は裁量労働制を廃止し、長時間労働削減へ。大変だったけど、… https://t.co/V3SHikf5Me
— 坂倉昇平＠ブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン）（magazine_posse）2019-05-14 21:45{% tweet 1128279401773166595 %}
> 勝訴判決は素晴らしい。けど、賠償額を減額した点は疑問。 \n 裁判官は、Yahoo!のサイトにあるヤフコメや、このTweetにぶら下がるTweetを読むべき。卑劣なヘイトまみれ。 \n 懲戒請求されたが故に、卑劣なヘイトに晒されるのが現実。何… https://t.co/KD29xCXGYc
勝訴判決は素晴らしい。けど、賠償額を減額した点は疑問。
裁判官は、Yahoo!のサイトにあるヤフコメや、このTweetにぶら下がるTweetを読むべき。卑劣なヘイトまみれ。
懲戒請求されたが故に、卑劣なヘイトに晒されるのが現実。何… https://t.co/KD29xCXGYc
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-14 21:42{% tweet 1128277960497274880 %}
> 東京高裁でも初の判断！ \n こちらもやはり、不当懲戒請求者に対して賠償を命じる判決。 https://t.co/N7ahvEyVGY
東京高裁でも初の判断！
こちらもやはり、不当懲戒請求者に対して賠償を命じる判決。 https://t.co/N7ahvEyVGY
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-14 21:36{% tweet 1128277441904988160 %}
> 同僚の西川治弁護士の担当事件（写真・左） \n →同席した代理人弁護士は「保証人が法的な知識がないことにつけ込んで、全額返済を請求していた。極めて違法性の高い行為だ」と機構を批判 https://t.co/lZENXxowCe
同僚の西川治弁護士の担当事件（写真・左）
→同席した代理人弁護士は「保証人が法的な知識がないことにつけ込んで、全額返済を請求していた。極めて違法性の高い行為だ」と機構を批判 https://t.co/lZENXxowCe
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-14 21:34{% tweet 1128130532724764672 %}
> 丸山，維新辞めるってよ。 \n \n え？議員は辞めないの？ https://t.co/vnIhR8b0mK
丸山，維新辞めるってよ。
え？議員は辞めないの？ https://t.co/vnIhR8b0mK
— 明石順平（junpeiakashi）2019-05-14 11:26{% tweet 1128130296379953152 %}
> 経営者があのような発言をするたびに、「終身雇用について否定的な発言が出ているが、どう思うか」などと安易な質問を他の経営者にする記者がいて、幻想が拡散する。
経営者があのような発言をするたびに、「終身雇用について否定的な発言が出ているが、どう思うか」などと安易な質問を他の経営者にする記者がいて、幻想が拡散する。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-05-14 11:48{% tweet 1128130196870029314 %}
> 私も提訴されてるらしいが、まだ届かない。訴状審査で止まってるのかな。 https://t.co/iojf1eGRsp
私も提訴されてるらしいが、まだ届かない。訴状審査で止まってるのかな。 https://t.co/iojf1eGRsp
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-14 11:49{% tweet 1128080776296161280 %}
> お荷物ではなく生活する人間ですね。 https://t.co/iEPXvzmNZk
お荷物ではなく生活する人間ですね。 https://t.co/iEPXvzmNZk
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-05-14 08:30{% tweet 1128006337806233607 %}
> 6年ぶり？ https://t.co/9gjxijeR9q
6年ぶり？ https://t.co/9gjxijeR9q
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-14 03:37{% tweet 1128004689700614144 %}
> 自らを律する約束の結果は辞職！＞2015年末にも都内の居酒屋で飲酒、口論となった男性の手をかむトラブル。当時、党から厳重注意を受け「公職にいる間は断酒する」と陳謝、再度飲酒した場合は議員辞職する意向を示していた＝維新/丸山議員「不… https://t.co/KrypA84EUJ
自らを律する約束の結果は辞職！＞2015年末にも都内の居酒屋で飲酒、口論となった男性の手をかむトラブル。当時、党から厳重注意を受け「公職にいる間は断酒する」と陳謝、再度飲酒した場合は議員辞職する意向を示していた＝維新/丸山議員「不… https://t.co/KrypA84EUJ
— 紀藤正樹 MasakiKito（masaki_kito）2019-05-14 03:17{% tweet 1128000888570646528 %}
> 裁量労働で残業月173時間、女性に労災認定「ずっと私が悪いと自責していた」|弁護士ドットコムニュース https://t.co/sD45YrAjwF \n 「会社では、みなし労働時間は「1日8時間」とされていたが、入社3カ月目には残業時間は月100時間をこえていたという。」
裁量労働で残業月173時間、女性に労災認定「ずっと私が悪いと自責していた」|弁護士ドットコムニュース https://t.co/sD45YrAjwF
「会社では、みなし労働時間は「1日8時間」とされていたが、入社3カ月目には残業時間は月100時間をこえていたという。」
— 上西充子（mu0283）2019-05-13 20:57{% tweet 1128000638288183297 %}
> 忘れないでね、裁量労働制。 \n 政府はこんな実態無視して、拡大を狙ってますから。高プロは使いにくいし、こちらが本丸。 \n ➡裁量労働で残業月173時間、女性に労災認定「ずっと私が悪いと自責していた」|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/b8jkkaMNF1
忘れないでね、裁量労働制。
政府はこんな実態無視して、拡大を狙ってますから。高プロは使いにくいし、こちらが本丸。
➡裁量労働で残業月173時間、女性に労災認定「ずっと私が悪いと自責していた」|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/b8jkkaMNF1
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-14 03:14{% tweet 1127999227664031744 %}
> 5月19日(日)10：00～17：00、職場におけるあらゆるハラスメントを対象とした無料電話相談（ホットライン）を実施します！ \n 03-3251-5363 \n \n お気軽にお電話ください！ https://t.co/UzV7ujbU43
5月19日(日)10：00～17：00、職場におけるあらゆるハラスメントを対象とした無料電話相談（ホットライン）を実施します！
03-3251-5363
お気軽にお電話ください！ https://t.co/UzV7ujbU43
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-05-13 21:43{% tweet 1127998792282755072 %}
> #日本労働弁護団 の「#職場のハラスメントホットライン」拡がれ！拡がれ！ \n \n 「ウチの上司はパワハラ上司で」 \n 「ウチの会社はブラックで」……… \n 大体このセリフの後（笑）が来ますが 自覚してると言う事に気づいて！ \n 「パワハラ」も「ブラ… https://t.co/B9tBNRL67W
#日本労働弁護団 の「#職場のハラスメントホットライン」拡がれ！拡がれ！
「ウチの上司はパワハラ上司で」
「ウチの会社はブラックで」………
大体このセリフの後（笑）が来ますが 自覚してると言う事に気づいて！
「パワハラ」も「ブラ… https://t.co/B9tBNRL67W
— あんしん財団 MU (絶対負けない！)（AnshinMu）2019-05-13 21:52{% tweet 1127995627319619586 %}
> #大事なことは何度でも言う https://t.co/zhRsDEeiwU
#大事なことは何度でも言う https://t.co/zhRsDEeiwU
— 熊野風。（nobody2knows）2019-05-13 19:56{% tweet 1127995486885953536 %}
> 切腹しなくても良いですから、仲よくお二人とも議員辞めて欲しい。 \n 切実に。 https://t.co/c1WvvN7gpR
切腹しなくても良いですから、仲よくお二人とも議員辞めて欲しい。
切実に。 https://t.co/c1WvvN7gpR
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-14 02:54{% tweet 1127994655583268864 %}
> 「過労死は自己責任」とか暴論吐いてたバカを、100%本音ではないにせよ「アルバイトさんたちにもっと魅力的な職場と思ってもらいたい」とか発言させるとこまで追い込んだわけだから、やはり労働争議は偉大だと言わざるを得ない。 https://t.co/PKMdaVJbDc
「過労死は自己責任」とか暴論吐いてたバカを、100%本音ではないにせよ「アルバイトさんたちにもっと魅力的な職場と思ってもらいたい」とか発言させるとこまで追い込んだわけだから、やはり労働争議は偉大だと言わざるを得ない。 https://t.co/PKMdaVJbDc
— 小山晃弘（wakari_te）2019-05-14 02:07{% tweet 1127988868530098177 %}
> きたー「右派が展開する「WGIP」説の正体」、「能川さんは「じつは、行き過ぎた個人主義という言い方は戦前からされています。100年近く言われてることなんです」」もあるでよ： https://t.co/BMHy07wHls
きたー「右派が展開する「WGIP」説の正体」、「能川さんは「じつは、行き過ぎた個人主義という言い方は戦前からされています。100年近く言われてることなんです」」もあるでよ： https://t.co/BMHy07wHls
— 早川タダノリ（hayakawa2600）2019-05-13 12:01{% tweet 1127988800754339844 %}
> こちらも、べ、べつに、貴方たちを全面的に誉めているわけじゃないんだから。理由はともかくよくやってくれました。ご褒美に頭なでなでしてあげるから、また対談しましょう。 https://t.co/U7TlW9DOt6
こちらも、べ、べつに、貴方たちを全面的に誉めているわけじゃないんだから。理由はともかくよくやってくれました。ご褒美に頭なでなでしてあげるから、また対談しましょう。 https://t.co/U7TlW9DOt6
— 藤田孝典（fujitatakanori）2019-05-13 12:38{% tweet 1127987794293297152 %}
> 成果だしましたね、藤田さん。すごいね。 https://t.co/JSDVFrGSlg
成果だしましたね、藤田さん。すごいね。 https://t.co/JSDVFrGSlg
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-14 02:23{% tweet 1127982910521266179 %}
> この謎の「終身雇用を守るの難しい」発言だが、経済界が足並みをそろえてこう言うのは裏があるからね。今、解雇法制をいじろうとしてるから、布石を打ちまくりなんだろうね。 \n \n 「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言 https://t.co/kMuZ4m9ujc
この謎の「終身雇用を守るの難しい」発言だが、経済界が足並みをそろえてこう言うのは裏があるからね。今、解雇法制をいじろうとしてるから、布石を打ちまくりなんだろうね。
「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言 https://t.co/kMuZ4m9ujc
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-05-14 00:41{% tweet 1127962350886088705 %}
> 報道ステーション \n 日本維新の会 丸山穂高議員の音声を公開し報じました。 \n \n 言語道断。 \n 即刻、議員バッジを外すべき。 \n 問題発言の本質については謝罪していない。 \n \n 戦争を経験した元島民は、この若造議員が発した戦争という言葉に、どれだけ… https://t.co/FL2CtNC6pR
報道ステーション
日本維新の会 丸山穂高議員の音声を公開し報じました。
言語道断。
即刻、議員バッジを外すべき。
問題発言の本質については謝罪していない。
戦争を経験した元島民は、この若造議員が発した戦争という言葉に、どれだけ… https://t.co/FL2CtNC6pR
— ジョンレモン（horiris）2019-05-13 23:03{% tweet 1127934255114309633 %}
> パワハラ・セクハラ・マタハラなどはもちろん、カスタマーハラスメント（顧客等の第三者からのハラスメント）、ＳＯＧＩハラスメント（性的指向・性自認に関するハラスメント）など、あらゆるハラスメントが対象です！ \n \n ご自身だけでなく、家族や… https://t.co/Z3J9T9a9D5
パワハラ・セクハラ・マタハラなどはもちろん、カスタマーハラスメント（顧客等の第三者からのハラスメント）、ＳＯＧＩハラスメント（性的指向・性自認に関するハラスメント）など、あらゆるハラスメントが対象です！
ご自身だけでなく、家族や… https://t.co/Z3J9T9a9D5
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-05-13 21:37{% tweet 1127934251159015424 %}
> 【拡散にご協力ください！】 \n 5月19日(日)10：00～17：00、職場におけるあらゆるハラスメントを対象とした無料電話相談（ホットライン）を実施します！ \n 03-3251-5363 \n 労働弁護団の弁護士が対応いたします。 \n 秘密厳守。… https://t.co/aCywY92EGY
【拡散にご協力ください！】
5月19日(日)10：00～17：00、職場におけるあらゆるハラスメントを対象とした無料電話相談（ホットライン）を実施します！
03-3251-5363
労働弁護団の弁護士が対応いたします。
秘密厳守。… https://t.co/aCywY92EGY
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-05-13 21:37{% tweet 1127838521949954048 %}
> 労働判例という労働判例専門誌の巻頭言(遊筆)を執筆させていただきました。 \n 労働側からの「働き方改革法」の活用法がテーマです。 https://t.co/n8kEMD1Lku
労働判例という労働判例専門誌の巻頭言(遊筆)を執筆させていただきました。
労働側からの「働き方改革法」の活用法がテーマです。 https://t.co/n8kEMD1Lku
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-13 16:30{% tweet 1127801893894287360 %}
> 日本労働弁護団事務局長の岡田俊宏弁護士「残業規制を守ると同時に休憩時間を与えるのは企業の義務。人員体制整備とともに労使で無駄な会議や仕事がないか点検することも重要」 \n \n 東京新聞:＜働き方改革の死角＞昼休み労働増加 残業減のしわ寄せ… https://t.co/SuKODIpc4y
日本労働弁護団事務局長の岡田俊宏弁護士「残業規制を守ると同時に休憩時間を与えるのは企業の義務。人員体制整備とともに労使で無駄な会議や仕事がないか点検することも重要」
東京新聞:＜働き方改革の死角＞昼休み労働増加 残業減のしわ寄せ… https://t.co/SuKODIpc4y
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-05-13 12:21{% tweet 1127732398647439360 %}
> 担当係長なのだから、相当政策立案と法案作成に携わっていたものと推認されますが、どれくらい関わっていたのかね。立法の中立性と公平性を害するような人事は許されないね。酷すぎることが多すぎるな、安倍内閣は。 https://t.co/4qaDZDIJOV
担当係長なのだから、相当政策立案と法案作成に携わっていたものと推認されますが、どれくらい関わっていたのかね。立法の中立性と公平性を害するような人事は許されないね。酷すぎることが多すぎるな、安倍内閣は。 https://t.co/4qaDZDIJOV
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-05-13 09:06{% tweet 1127726023670284288 %}
> #8103 に電話すると発信された地域を所管する警察の性犯罪被害相談窓口に繋がります。是非ご自身の携帯電話に登録してみてください。お住いの地域でも旅行先でも安心です。また性犯罪・性暴力被害者のためのワンストップ支援センターの一覧は… https://t.co/O00TybgLhT
#8103 に電話すると発信された地域を所管する警察の性犯罪被害相談窓口に繋がります。是非ご自身の携帯電話に登録してみてください。お住いの地域でも旅行先でも安心です。また性犯罪・性暴力被害者のためのワンストップ支援センターの一覧は… https://t.co/O00TybgLhT
— 佐藤倫子（sato__michiko）2019-05-13 08:47{% tweet 1127723084755062784 %}
> そのとおり。 https://t.co/WwhTpuNMJc
そのとおり。 https://t.co/WwhTpuNMJc
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-13 08:51{% tweet 1127711794464677888 %}
> 法セミの特集か、すごい。 \n 教員だけの問題ではなく、社会全体の課題として注目されつつあるのを実感。 https://t.co/T8utdop5sn
法セミの特集か、すごい。
教員だけの問題ではなく、社会全体の課題として注目されつつあるのを実感。 https://t.co/T8utdop5sn
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-13 08:06{% tweet 1127708129712467968 %}
> 国内最大級の衣料品通販サイトを運営する「ＺＯＺＯ」が、アルバイト従業員の獲得強化に乗り出します。新たに2000人を採用 https://t.co/NPOFrZmVmC これは素晴らしい決定。他企業もZOZOに続いてほしい。前澤さん、田端さん、いいじゃないの。
国内最大級の衣料品通販サイトを運営する「ＺＯＺＯ」が、アルバイト従業員の獲得強化に乗り出します。新たに2000人を採用 https://t.co/NPOFrZmVmC これは素晴らしい決定。他企業もZOZOに続いてほしい。前澤さん、田端さん、いいじゃないの。
— 藤田孝典（fujitatakanori）2019-05-13 07:47{% tweet 1127522462785101825 %}
> 懲戒請求事件で、普通の人の心に潜む「差別」や「ヘイト」を知ってしまいました。ヘイトデモの参加者とはまた違い、一見穏やかな老婦人もいます。ショックでしたが、普通の日常を送る人がネットでは別人格になります。そうした心理を訊いてみたいです。何故？あなたの敵は誰？何と闘っているの？
懲戒請求事件で、普通の人の心に潜む「差別」や「ヘイト」を知ってしまいました。ヘイトデモの参加者とはまた違い、一見穏やかな老婦人もいます。ショックでしたが、普通の日常を送る人がネットでは別人格になります。そうした心理を訊いてみたいです。何故？あなたの敵は誰？何と闘っているの？
— 三宅雪子「変わらずに生き残るためには、変わらなければならない」（miyake_yukiko35）2019-05-12 19:32{% tweet 1127391629357096960 %}
> 18日土曜日午後1時半、丸の内のバイエル本社前です❗反モンサント、反ラウンドアップの世界同時アクション、みんなで参加しましょう‼️ https://t.co/I7Q9nUuNWi
18日土曜日午後1時半、丸の内のバイエル本社前です❗反モンサント、反ラウンドアップの世界同時アクション、みんなで参加しましょう‼️ https://t.co/I7Q9nUuNWi
— 川上資人（YoshihitoKAWAKA）2019-05-11 21:01{% tweet 1127390990841475072 %}
> ウーバーイーツの方よく姿を拝見します。何かある前に専門家に相談する事は本当に大切です！ https://t.co/EFEWf4Ckrr
ウーバーイーツの方よく姿を拝見します。何かある前に専門家に相談する事は本当に大切です！ https://t.co/EFEWf4Ckrr
— あんしん財団 MU (絶対負けない！)（AnshinMu）2019-05-12 10:29{% tweet 1127390952899792896 %}
> 政府や使用者の甘言に乗って本業で１日８時間以上週４０時間以上働いた上に、夜や土日に副業をやりたいという正社員が増えているのですか？驚きですが、家庭責任や社会的責任はどうするのでしょうか？副業兼業をやりたければ、現行法でも自由にでき… https://t.co/j1iUTCtOqk
政府や使用者の甘言に乗って本業で１日８時間以上週４０時間以上働いた上に、夜や土日に副業をやりたいという正社員が増えているのですか？驚きですが、家庭責任や社会的責任はどうするのでしょうか？副業兼業をやりたければ、現行法でも自由にでき… https://t.co/j1iUTCtOqk
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-05-12 10:39{% tweet 1127374438696083456 %}
> 「法廷闘争だけでは心許ないのです。社会運動、労働運動の展開がぜひとも必要であります。政党や労組ナショナルセンターの枠を超える、労働者・市民のはばひろく、しかも非妥協的な対抗の戦線構築が不可欠であることを、最後に訴えます。」
「法廷闘争だけでは心許ないのです。社会運動、労働運動の展開がぜひとも必要であります。政党や労組ナショナルセンターの枠を超える、労働者・市民のはばひろく、しかも非妥協的な対抗の戦線構築が不可欠であることを、最後に訴えます。」
— 小谷野毅（su_koyano）2019-05-12 08:03{% tweet 1127374428818460672 %}
> 「‘護憲’勢力、野党、労働団体などは、進行しつつある政治的民主主義の危機には敏感かもしれません。批判の素材には事欠かない議会主義の、空洞化や憲法9条の危うさは指摘されます。しかし、同じく進行中の産業民主主義の危機、まともな労働運動の公然たる抑圧については、あまりにも鈍感です。」
「‘護憲’勢力、野党、労働団体などは、進行しつつある政治的民主主義の危機には敏感かもしれません。批判の素材には事欠かない議会主義の、空洞化や憲法9条の危うさは指摘されます。しかし、同じく進行中の産業民主主義の危機、まともな労働運動の公然たる抑圧については、あまりにも鈍感です。」
— 小谷野毅（su_koyano）2019-05-12 08:02{% tweet 1127374417409929217 %}
> 月刊誌『世界』6月号が熊沢誠さんの講演を掲載。「この労働組合つぶしは何を意味するかー関西生コン支部弾圧の現場から」 https://t.co/NXcozC5OIm
月刊誌『世界』6月号が熊沢誠さんの講演を掲載。「この労働組合つぶしは何を意味するかー関西生コン支部弾圧の現場から」 https://t.co/NXcozC5OIm
— 小谷野毅（su_koyano）2019-05-12 07:45{% tweet 1127256625499086848 %}
> 今日は、ウーバーイーツ配達員の方、2名の方が議論に参加してくれました。ブーストが減って稼げなくなった、距離が違う、サポートに電話がつながらない、フィードバックに言っても何も変わらない、アカウント停止基準が不明など、色々問題を共有で… https://t.co/EcraE9fD0J
今日は、ウーバーイーツ配達員の方、2名の方が議論に参加してくれました。ブーストが減って稼げなくなった、距離が違う、サポートに電話がつながらない、フィードバックに言っても何も変わらない、アカウント停止基準が不明など、色々問題を共有で… https://t.co/EcraE9fD0J
— 川上資人（YoshihitoKAWAKA）2019-05-11 19:54{% tweet 1127256185239769088 %}
> まじめな人に、法律的な専門知識がないのをいいことに、その義務以上に払わせて返却しないというのは、「学生支援」を掲げる組織としてはいかがなもんだろう、という気がする →保証人ら返金求め提訴へ 奨学金、支払い義務の半額超過分 https://t.co/VsOtuSnviN
まじめな人に、法律的な専門知識がないのをいいことに、その義務以上に払わせて返却しないというのは、「学生支援」を掲げる組織としてはいかがなもんだろう、という気がする →保証人ら返金求め提訴へ 奨学金、支払い義務の半額超過分 https://t.co/VsOtuSnviN
— Shoko Egawa（amneris84）2019-05-11 15:06{% tweet 1127190419886956544 %}
> 余命ブログ読者諸氏は、私を外観誘致罪でリアルに東京地検に告発してるんだよね。外観誘致罪は死刑しかないから、死んでくれということだからね。いくらなんでも酷いよね。
余命ブログ読者諸氏は、私を外観誘致罪でリアルに東京地検に告発してるんだよね。外観誘致罪は死刑しかないから、死んでくれということだからね。いくらなんでも酷いよね。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-05-11 21:17{% tweet 1127157771785228288 %}
> 「日本は教育現場の課題も多い。IT訓練が必要な教員の割合は約80%で、OECD平均を大きく上回った。日本はタブレット端末などIT機器を授業で利用する割合も低かった。」
「日本は教育現場の課題も多い。IT訓練が必要な教員の割合は約80%で、OECD平均を大きく上回った。日本はタブレット端末などIT機器を授業で利用する割合も低かった。」
— 本田由紀（hahaguma）2019-05-11 19:12{% tweet 1127157765749624832 %}
> https://t.co/AA3B4rfoAk「日本はオンライン講座などで技能向上に取り組んでいる人の比率（36.6%）がOECD平均（42%）を下回る。…日本は職場のデジタル化の遅れも目立つ。メールや表の作成、プログラムなどを職… https://t.co/TcE0VkHIPZ
https://t.co/AA3B4rfoAk「日本はオンライン講座などで技能向上に取り組んでいる人の比率（36.6%）がOECD平均（42%）を下回る。…日本は職場のデジタル化の遅れも目立つ。メールや表の作成、プログラムなどを職… https://t.co/TcE0VkHIPZ
— 本田由紀（hahaguma）2019-05-11 19:11{% tweet 1127116016520052736 %}
> 特に、退職代行業者のデマがひどすぎる。 \n 退職代行だけではなくて、これ、他の非弁業務に応用されたら、膨大な消費者被害を生むことになりかねない。 https://t.co/iye5QYpMc8
特に、退職代行業者のデマがひどすぎる。
退職代行だけではなくて、これ、他の非弁業務に応用されたら、膨大な消費者被害を生むことになりかねない。 https://t.co/iye5QYpMc8
— 深澤諭史（fukazawas）2019-05-11 10:57{% tweet 1127115878212837376 %}
> @shima_chikara カスタマーハラスメントという言葉で認識しているわけではないですけれどね。 \n アルバイトのトラブル、としてあげてもらった中に、顧客からのクレームに言及した例が結構ありました。 \n 上司が丁寧にフォローしてくれたという例もありましたが。
@shima_chikara カスタマーハラスメントという言葉で認識しているわけではないですけれどね。
アルバイトのトラブル、としてあげてもらった中に、顧客からのクレームに言及した例が結構ありました。
上司が丁寧にフォローしてくれたという例もありましたが。
— 上西充子（mu0283）2019-05-11 16:38{% tweet 1127112403475320832 %}
> この頃から、記事を書くだけでなく、会社を越えて連携するイベントを開きたいと妄想していたようです。記者仲間や取材先の皆さんの協力で、ついに来週18日に開催の運び。私も、PTA問題に落ちてしまったひとりとして、会場&懇親会でお待ちして… https://t.co/UUYEZmK7ju
この頃から、記事を書くだけでなく、会社を越えて連携するイベントを開きたいと妄想していたようです。記者仲間や取材先の皆さんの協力で、ついに来週18日に開催の運び。私も、PTA問題に落ちてしまったひとりとして、会場&懇親会でお待ちして… https://t.co/UUYEZmK7ju
— 堀内京子（Kyoko_quetta）2019-05-11 16:20{% tweet 1127111931251216390 %}
> また、「トラブルというほどでもないが・・」と書いている内容がしっかり労基法違反だったりする。
また、「トラブルというほどでもないが・・」と書いている内容がしっかり労基法違反だったりする。
— 上西充子（mu0283）2019-05-11 14:41{% tweet 1127111912355852288 %}
> 以前からあった被害なら、顕在化したのは、カスタマーハラスメントが認識されつつある成果かも。 https://t.co/LnwdCJfxkD
以前からあった被害なら、顕在化したのは、カスタマーハラスメントが認識されつつある成果かも。 https://t.co/LnwdCJfxkD
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-11 16:23{% tweet 1127110148709699584 %}
> 思いのほか、また伸び出した。 \n もとは、つしまさん（@yohei_tsushima ）のツイート。 https://t.co/gdeO82QCQa
思いのほか、また伸び出した。
もとは、つしまさん（@yohei_tsushima ）のツイート。 https://t.co/gdeO82QCQa
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-05-11 15:33{% tweet 1127059057695608832 %}
> 損害は不当に低かったが、あの懲戒請求が違法行為であることは認められたし、個別の不法行為とみてもらったところはいいね。裁判官にはもう少し考えてほしかったが、高裁で、理解してもらうしかないね。がんばろー！ \n ＞RT
損害は不当に低かったが、あの懲戒請求が違法行為であることは認められたし、個別の不法行為とみてもらったところはいいね。裁判官にはもう少し考えてほしかったが、高裁で、理解してもらうしかないね。がんばろー！
＞RT
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-05-11 12:32{% tweet 1127027243685777408 %}
> 録音は大事。 \n \n パワハラ証明に「秘密録音」 企業は制止できず: 日本経済新聞 https://t.co/ONH5b4vELo
録音は大事。
パワハラ証明に「秘密録音」 企業は制止できず: 日本経済新聞 https://t.co/ONH5b4vELo
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-05-11 10:43{% tweet 1126902170618449920 %}
> https://t.co/f40k9NlC1r「真面目に返したほうが報われないとは。機構の公正さを問いたい」「機構は、支払い義務は半額だと保証人に知らせてこなかった。裁判が報じられ、一人でも多くの保証人が過剰な負担を負わないようになれば、と思う」
https://t.co/f40k9NlC1r「真面目に返したほうが報われないとは。機構の公正さを問いたい」「機構は、支払い義務は半額だと保証人に知らせてこなかった。裁判が報じられ、一人でも多くの保証人が過剰な負担を負わないようになれば、と思う」
— 本田由紀（hahaguma）2019-05-10 22:41{% tweet 1126902133599526912 %}
> 奨学金「半額超えた分返して」 ６５０万円求め提訴へ：朝日新聞デジタル https://t.co/bk14LrKMNY「原告側は「分別の利益を伝えず、法知識がないのを利用して全額回収するのは悪質。機構が半額を超えて回収した分は不当利得にあたる」と訴える。」
奨学金「半額超えた分返して」 ６５０万円求め提訴へ：朝日新聞デジタル https://t.co/bk14LrKMNY「原告側は「分別の利益を伝えず、法知識がないのを利用して全額回収するのは悪質。機構が半額を超えて回収した分は不当利得にあたる」と訴える。」
— 本田由紀（hahaguma）2019-05-10 22:39{% tweet 1126901991723098112 %}
> 今日成立した「大学等修学支援法」を「大学無償化」と呼ぶのは誤り。一部の低所得世帯出身者のみの学費軽減をする今回の法案は、「無償化」では全くない。「無償化」との報道は、人々の判断を誤らせる機能を果たす点で大きな問題だ。
今日成立した「大学等修学支援法」を「大学無償化」と呼ぶのは誤り。一部の低所得世帯出身者のみの学費軽減をする今回の法案は、「無償化」では全くない。「無償化」との報道は、人々の判断を誤らせる機能を果たす点で大きな問題だ。
— 大内裕和（ouchi_h）2019-05-10 22:46{% tweet 1126864087030194176 %}
> 今日成立した「大学等修学支援法」を「無償化」と伝えるのは「フェイクニュース」だ。「低所得世帯出身者の学費負担軽減」と伝えるのが、より正確である。「無償化」という安倍政権による「印象操作」にだまされないことが重要。
今日成立した「大学等修学支援法」を「無償化」と伝えるのは「フェイクニュース」だ。「低所得世帯出身者の学費負担軽減」と伝えるのが、より正確である。「無償化」という安倍政権による「印象操作」にだまされないことが重要。
— 大内裕和（ouchi_h）2019-05-10 23:11{% tweet 1126863911242723328 %}
> ピンとこないかもしれない。 \n でも、ILOではなく、経済発展のための組織OECDが不安定な労働者のために、労働組合と団体交渉が必要だと書いたのだ。 \n \n プラットフォームだ、シェアリングだ、AIだ、フリーランスだ、と浮かれている場合ではない。 \n \n 世界は違う方向に進みつつある。
ピンとこないかもしれない。
でも、ILOではなく、経済発展のための組織OECDが不安定な労働者のために、労働組合と団体交渉が必要だと書いたのだ。
プラットフォームだ、シェアリングだ、AIだ、フリーランスだ、と浮かれている場合ではない。
世界は違う方向に進みつつある。
— 山崎憲（ken_jil）2019-05-10 21:11{% tweet 1126863901205774336 %}
> ダイナメックステトに関連して、今日、同僚が書いたOECDの雇用アウトルックについての原稿を思う。 \n \n OECDはネット社会、AIの進展でこれまで以上に不安定な労働者が増えるが、働く人の声を社会に届けるには団体交渉が必要だと言う。
ダイナメックステトに関連して、今日、同僚が書いたOECDの雇用アウトルックについての原稿を思う。
OECDはネット社会、AIの進展でこれまで以上に不安定な労働者が増えるが、働く人の声を社会に届けるには団体交渉が必要だと言う。
— 山崎憲（ken_jil）2019-05-10 21:09{% tweet 1126863895979675650 %}
> フリーランスがだれからも自由に働けるんならそれでいい。 \n でも、実際には自由はないのに補償はなくてフリーランスだなんて言われる時代ではいけない。 \n \n 瞬時につながって便利、だからといって生きるためのよすがはそこだけにはない。 \n \n カリフォルニア州が見せたことは僕らだって同じだ。
フリーランスがだれからも自由に働けるんならそれでいい。
でも、実際には自由はないのに補償はなくてフリーランスだなんて言われる時代ではいけない。
瞬時につながって便利、だからといって生きるためのよすがはそこだけにはない。
カリフォルニア州が見せたことは僕らだって同じだ。
— 山崎憲（ken_jil）2019-05-10 21:06{% tweet 1126863881509294080 %}
> ネットでつなげる労働者の権利を守るための新しい判断基準（ダイナメックステト）が去年の4月にカリフォルニアでできた。 \n \n その基準が10年前からフランチャイジーの個人請負とされてきた清掃員（ジャニター）に遡って適用されることになった。 \n \n それが5月2日のこと。。
ネットでつなげる労働者の権利を守るための新しい判断基準（ダイナメックステト）が去年の4月にカリフォルニアでできた。
その基準が10年前からフランチャイジーの個人請負とされてきた清掃員（ジャニター）に遡って適用されることになった。
それが5月2日のこと。。
— 山崎憲（ken_jil）2019-05-10 21:04{% tweet 1126862757666611201 %}
> 今は複数の職場で働く人の労働時間が法定労働時間を上回った場合、副業にあたる事業主が時間外の割り増し賃金を支払うことになっている。これを「それぞれの職場ごとに管理するよう見直すべき」と。明らかにおかしい。 https://t.co/cY3alhPQU5
今は複数の職場で働く人の労働時間が法定労働時間を上回った場合、副業にあたる事業主が時間外の割り増し賃金を支払うことになっている。これを「それぞれの職場ごとに管理するよう見直すべき」と。明らかにおかしい。 https://t.co/cY3alhPQU5
— かめいし倫子（MichikoKameishi）2019-05-10 09:21{% tweet 1126860006559608837 %}
> 交渉での打開を目指してきましたが、合意ができなかったため、この度の労働審判申立てに至った次第です。 \n 今後、労働審判の中での解決を目指したいと考えています。
交渉での打開を目指してきましたが、合意ができなかったため、この度の労働審判申立てに至った次第です。
今後、労働審判の中での解決を目指したいと考えています。
— 太田 伸二（shin2_ota）2019-05-09 15:44{% tweet 1126860001690017793 %}
> 長時間労働等のため労働者が精神疾患を発症し、私達が相談を受けた段階で出勤できない状態でした。そのため、代理人として退職の意思表示をするとともに、傷病手当金申請手続への協力を求めました。 \n しかし、会社は退職を認めなかっただけではなく、傷病手当金の手続についても拒否してきました。
長時間労働等のため労働者が精神疾患を発症し、私達が相談を受けた段階で出勤できない状態でした。そのため、代理人として退職の意思表示をするとともに、傷病手当金申請手続への協力を求めました。
しかし、会社は退職を認めなかっただけではなく、傷病手当金の手続についても拒否してきました。
— 太田 伸二（shin2_ota）2019-05-09 15:44{% tweet 1126859951027019776 %}
> 労働者が退職の意思表示を行ったのに、「引継を行うこと」等を定めた就業規則を理由に退職を認めなかった事案について、仙台地方裁判所に労働審判を申し立てました。 \n 「退職代行」では解決できない事案があることを知っていただく意味もあり、記者… https://t.co/0zDY0A2OS9
労働者が退職の意思表示を行ったのに、「引継を行うこと」等を定めた就業規則を理由に退職を認めなかった事案について、仙台地方裁判所に労働審判を申し立てました。
「退職代行」では解決できない事案があることを知っていただく意味もあり、記者… https://t.co/0zDY0A2OS9
— 太田 伸二（shin2_ota）2019-05-09 15:44{% tweet 1126778358002380800 %}
> 副業・兼業を増やしたい人材ビジネスと副業等を悪用して長時間労働をさせたい一部経営者の意向を採用し労基法を改悪。経団連は副業に消極的だが、割増賃金制度を壊す一撃となるためこの政策は歓迎。安倍「働き方改悪」のメニューのひとつ https://t.co/O6UpIVMwDd
副業・兼業を増やしたい人材ビジネスと副業等を悪用して長時間労働をさせたい一部経営者の意向を採用し労基法を改悪。経団連は副業に消極的だが、割増賃金制度を壊す一撃となるためこの政策は歓迎。安倍「働き方改悪」のメニューのひとつ https://t.co/O6UpIVMwDd
— 伊藤圭一（Keiichizen）2019-05-10 18:08{% tweet 1126765769751089157 %}
> ④与党側は自分たちの考え方を提示をしたいということを言われてるようですけれど、まずは公平なルール作りというものを優先すべきではないかと私は考えています 。 https://t.co/5ApQc96yYM
④与党側は自分たちの考え方を提示をしたいということを言われてるようですけれど、まずは公平なルール作りというものを優先すべきではないかと私は考えています 。 https://t.co/5ApQc96yYM
— 山花郁夫 りっけん 立憲民主党（yamahanaikuo）2019-05-09 17:03{% tweet 1126765738570551300 %}
> ③今の法律の前提となっていたことが崩れてしまっています。 \n \n 今、ルールの公平性ということに疑義が生じてしまっているわけでありますので、これはもう全てのことに言えると思いますが、ルールが定まってない中でプレイボールということはないの… https://t.co/2KoeVW5gwI
③今の法律の前提となっていたことが崩れてしまっています。
今、ルールの公平性ということに疑義が生じてしまっているわけでありますので、これはもう全てのことに言えると思いますが、ルールが定まってない中でプレイボールということはないの… https://t.co/2KoeVW5gwI
— 山花郁夫 りっけん 立憲民主党（yamahanaikuo）2019-05-09 17:03{% tweet 1126765720308551680 %}
> ②法律を作るときも民放連の方がいらして「自主規制をします」と、少なくともそう我々が受け止めるようなことを言われていました。 \n \n それに基づいて今の国民投票法ができてるわけですけれども、今日、公式の場で「量的な規制はしません」というこ… https://t.co/JaTExd9kPz
②法律を作るときも民放連の方がいらして「自主規制をします」と、少なくともそう我々が受け止めるようなことを言われていました。
それに基づいて今の国民投票法ができてるわけですけれども、今日、公式の場で「量的な規制はしません」というこ… https://t.co/JaTExd9kPz
— 山花郁夫 りっけん 立憲民主党（yamahanaikuo）2019-05-09 17:03{% tweet 1126765699941093378 %}
> ①本日、衆議院の憲法審査会を開催し、民放連を呼びましてスポットCMの問題についてのご意見を伺いました。 \n \n もともと国民投票法を作った時にコマーシャルを出せる資金量が多いか少ないかということで不公平が生じるのではないかということが当… https://t.co/Dokq4YHuVK
①本日、衆議院の憲法審査会を開催し、民放連を呼びましてスポットCMの問題についてのご意見を伺いました。
もともと国民投票法を作った時にコマーシャルを出せる資金量が多いか少ないかということで不公平が生じるのではないかということが当… https://t.co/Dokq4YHuVK
— 山花郁夫 りっけん 立憲民主党（yamahanaikuo）2019-05-09 17:03{% tweet 1126763864484270081 %}
> 働き方改革座長の小川正人氏、わずか２年前の記事。 \n 「残業代払わぬ法律 廃止を」 \n \n 記事を書いたのは尊敬する吉沢龍彦記者だ \n \n 吉沢さんは、僕が「タイミングは今じゃない」と署名開始を断念しようとした時、こう言ってくれた。 \n 「風が吹くの… https://t.co/DcZZIUyWdY
働き方改革座長の小川正人氏、わずか２年前の記事。
「残業代払わぬ法律 廃止を」
記事を書いたのは尊敬する吉沢龍彦記者だ
吉沢さんは、僕が「タイミングは今じゃない」と署名開始を断念しようとした時、こう言ってくれた。
「風が吹くの… https://t.co/DcZZIUyWdY
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-05-08 23:56{% tweet 1126744803994062855 %}
> そもそも、兼業・副業は現行法は規制など無くて、法律上は自由にできるもの（規制があるなら、使用者が労働者に禁じているだけ）。 \n そこを、あたかも法律上規制があるかのように見せかけて、「規制改革」だとして拡大させようとする手法自体に違和感ありまくり。
そもそも、兼業・副業は現行法は規制など無くて、法律上は自由にできるもの（規制があるなら、使用者が労働者に禁じているだけ）。
そこを、あたかも法律上規制があるかのように見せかけて、「規制改革」だとして拡大させようとする手法自体に違和感ありまくり。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 16:04{% tweet 1126741601160536066 %}
> 政府が推進する兼業・副業は、正社員労働者のキャリアアップ・スキルアップを強調するけど、実態との乖離が著しい。 \n 現状、副業・兼業する労働者の目的は、本業だけで生活できない収入確保が第一（統計上）。生活のためにせざるを得ない、蔓延する低賃金労働の是正、脆弱な社会保障こそが問題。
政府が推進する兼業・副業は、正社員労働者のキャリアアップ・スキルアップを強調するけど、実態との乖離が著しい。
現状、副業・兼業する労働者の目的は、本業だけで生活できない収入確保が第一（統計上）。生活のためにせざるを得ない、蔓延する低賃金労働の是正、脆弱な社会保障こそが問題。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 15:51{% tweet 1126728937856356352 %}
> @hahaguma 久しぶりにTwitterで暖かい気持ちに。
@hahaguma 久しぶりにTwitterで暖かい気持ちに。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 15:01{% tweet 1126728487027396608 %}
> 「信じて良かった…」6万円を貸した男性は埼玉の医師 捜していることを知り感激の涙【Web限定記事】 | 沖縄タイムス＋プラス ニュース | 沖縄タイムス＋プラス https://t.co/LAqCF7uLV3 見つかった！
「信じて良かった…」6万円を貸した男性は埼玉の医師 捜していることを知り感激の涙【Web限定記事】 | 沖縄タイムス＋プラス ニュース | 沖縄タイムス＋プラス https://t.co/LAqCF7uLV3 見つかった！
— 本田由紀（hahaguma）2019-05-10 14:24{% tweet 1126710673042370565 %}
> @nabeteru1Q78 ありがとうございます。がんばります！
@nabeteru1Q78 ありがとうございます。がんばります！
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 13:48{% tweet 1126709440365748227 %}
> やはり、証人尋問やらず損害立証には限界がありますね。 \n 法廷で証言しなきゃだめですね。 \n もちろん、懲戒請求者も。理不尽さ、狂気、加害意思など直接裁判官に体感してもらわねば分かるはずがないですから。
やはり、証人尋問やらず損害立証には限界がありますね。
法廷で証言しなきゃだめですね。
もちろん、懲戒請求者も。理不尽さ、狂気、加害意思など直接裁判官に体感してもらわねば分かるはずがないですから。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 13:43{% tweet 1126708431170072582 %}
> 本日、原告私の #不当懲戒請求 訴訟の判決が2つ(被告1名+5名の合計6名)ありました。@横浜地裁 \n また勝訴！これで勝訴判決3本目。 \n とはいえ、認容額は一人3万円ずつ(×6名)と納得できる水準ではありません。 \n こちらから、即時控訴です。
本日、原告私の #不当懲戒請求 訴訟の判決が2つ(被告1名+5名の合計6名)ありました。@横浜地裁
また勝訴！これで勝訴判決3本目。
とはいえ、認容額は一人3万円ずつ(×6名)と納得できる水準ではありません。
こちらから、即時控訴です。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 13:39{% tweet 1126700761654517761 %}
> 一つの職場で働けば払われていた残業代が、二つの職場で働くことで払われなくなる。 \n これは、理不尽極まりない。 https://t.co/NGCiD8MKYA
一つの職場で働けば払われていた残業代が、二つの職場で働くことで払われなくなる。
これは、理不尽極まりない。 https://t.co/NGCiD8MKYA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 13:09{% tweet 1126693782949208065 %}
> 数分前、私がひかれそうになったやつだ。 https://t.co/ZhXWMeln2O
数分前、私がひかれそうになったやつだ。 https://t.co/ZhXWMeln2O
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 12:41{% tweet 1126690855094345738 %}
> この指摘を分かり易くいいえば、「副業兼業推進のためには、残業代支払が邪魔だから『残業代不払い合法化』すべき」ってことです。 \n 今ある残業代（の前提）である労働時間通算の規定を排除することで、残業代不払いの合法化を狙う。 \n これが、政府… https://t.co/rNqe2mkFHp
この指摘を分かり易くいいえば、「副業兼業推進のためには、残業代支払が邪魔だから『残業代不払い合法化』すべき」ってことです。
今ある残業代（の前提）である労働時間通算の規定を排除することで、残業代不払いの合法化を狙う。
これが、政府… https://t.co/rNqe2mkFHp
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 12:30{% tweet 1126689750486622208 %}
> これは同感。古巣の産別は担当者のセンスなのか総務省への交渉事項だからなのか、平和問題、男女平等、国際労働運動、選挙ばかりで、ものすごく労力使ってる労働条件関係と組織運営に関する情報発信が弱いと思っています。 https://t.co/f5xQdMxCna
これは同感。古巣の産別は担当者のセンスなのか総務省への交渉事項だからなのか、平和問題、男女平等、国際労働運動、選挙ばかりで、ものすごく労力使ってる労働条件関係と組織運営に関する情報発信が弱いと思っています。 https://t.co/f5xQdMxCna
— くろかわしげる（kurokawashigeru）2019-05-09 18:08{% tweet 1126667013684809729 %}
> そもそも、現在の労基法38条1項の規定って、活用されてない。圧倒的に。 \n それを排除する（リスク回避？）のではなく、法を守らせるするよう促すのが、本来の兼業副業活用のあるべき姿でしょう。 \n ダブルワーク・トリプルワークによる長時間労働… https://t.co/Yl1WnVZ8R8
そもそも、現在の労基法38条1項の規定って、活用されてない。圧倒的に。
それを排除する（リスク回避？）のではなく、法を守らせるするよう促すのが、本来の兼業副業活用のあるべき姿でしょう。
ダブルワーク・トリプルワークによる長時間労働… https://t.co/Yl1WnVZ8R8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 10:55{% tweet 1126666442089222144 %}
> 労働時間の厳密な管理をしないと働き過ぎが防げなくなる。ここが破られてしまうと、1日8時間、週40時間しか働かせてはいけない、という原則がなし崩しになる可能性も。 \n そもそも、1カ所での労働できちんと生活できれば副業・兼業は必要ないの… https://t.co/1bmC44FvVR
労働時間の厳密な管理をしないと働き過ぎが防げなくなる。ここが破られてしまうと、1日8時間、週40時間しか働かせてはいけない、という原則がなし崩しになる可能性も。
そもそも、1カ所での労働できちんと生活できれば副業・兼業は必要ないの… https://t.co/1bmC44FvVR
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-05-10 10:49{% tweet 1126666344382980098 %}
> 兼業・副業拡大を狙うなら、長時間労働のリスク回避が本筋。この動きは逆行。 \n 労基法は、復業の場合に労働時間を通算してカウントするが、これを排除する狙い。 \n 例えば、職場Aで8時間労働（法定労働時間充足）＋職場Bで3時間労働。 \n 職場Bは… https://t.co/UoyPHtoDgb
兼業・副業拡大を狙うなら、長時間労働のリスク回避が本筋。この動きは逆行。
労基法は、復業の場合に労働時間を通算してカウントするが、これを排除する狙い。
例えば、職場Aで8時間労働（法定労働時間充足）＋職場Bで3時間労働。
職場Bは… https://t.co/UoyPHtoDgb
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 10:52{% tweet 1126664004535898112 %}
> 酷い。労基法の複数の職場で働く場合に労働時間を通算する規定の改悪が狙われています。現状活用されていない規定だけど、邪魔なんだろう。 \n →「「労働時間の厳密な管理が副業や兼業を妨げている」と指摘」：副業や兼業推進で労働時間管理見直しへ… https://t.co/4d4zmKu23r
酷い。労基法の複数の職場で働く場合に労働時間を通算する規定の改悪が狙われています。現状活用されていない規定だけど、邪魔なんだろう。
→「「労働時間の厳密な管理が副業や兼業を妨げている」と指摘」：副業や兼業推進で労働時間管理見直しへ… https://t.co/4d4zmKu23r
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 10:43{% tweet 1126662598789779456 %}
> 本末転倒も甚だしい。人間は働くために生きているわけではない。→「労働時間の厳密な管理が副業や兼業を妨げている」 / 副業や兼業推進で労働時間管理見直しへ (NHKニュース) #NewsPicks https://t.co/QV5v8rUuc1
本末転倒も甚だしい。人間は働くために生きているわけではない。→「労働時間の厳密な管理が副業や兼業を妨げている」 / 副業や兼業推進で労働時間管理見直しへ (NHKニュース) #NewsPicks https://t.co/QV5v8rUuc1
— 西田亮介/Ryosuke Nishida（Ryosuke_Nishida）2019-05-10 09:11{% tweet 1126653643770306560 %}
> 私もお詫びせねば... \n 昨日の、原告私の不当懲戒請求裁判では、「日本社会の安寧を願う被告・懲戒請求者及び日本国民への侮辱」「いつから弁護士はやくざの様な言動をするようになったのか」「原告による虚偽告訴」「法治国家にあるまじき以上な… https://t.co/PCHqt766MO
私もお詫びせねば...
昨日の、原告私の不当懲戒請求裁判では、「日本社会の安寧を願う被告・懲戒請求者及び日本国民への侮辱」「いつから弁護士はやくざの様な言動をするようになったのか」「原告による虚偽告訴」「法治国家にあるまじき以上な… https://t.co/PCHqt766MO
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 10:02{% tweet 1126643991770910720 %}
> @kurokawashigeru @yohei_tsushima 日常生活でネット文化に触れている若手や女性の意見が組織に反映しにくく、広報や運動といえば、昔ながらの街宣、ビラまき、動員型大規模集会ばかりが重視される(これが悪いと… https://t.co/fpuileDmJE
@kurokawashigeru @yohei_tsushima 日常生活でネット文化に触れている若手や女性の意見が組織に反映しにくく、広報や運動といえば、昔ながらの街宣、ビラまき、動員型大規模集会ばかりが重視される(これが悪いと… https://t.co/fpuileDmJE
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 09:23{% tweet 1126642290607321089 %}
> @kurokawashigeru @yohei_tsushima 私は、若手丸投げではダメで、組織の指導的な地位にある方こそSNSで自ら発信主体になるべきだと伝えております(自治労通信に寄稿した際にも書きました)。 \n 理由は色々あり… https://t.co/2UWyuFN3fR
@kurokawashigeru @yohei_tsushima 私は、若手丸投げではダメで、組織の指導的な地位にある方こそSNSで自ら発信主体になるべきだと伝えております(自治労通信に寄稿した際にも書きました)。
理由は色々あり… https://t.co/2UWyuFN3fR
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 09:17{% tweet 1126613035605323776 %}
> [個人加盟可能な労組新設 ＪＡＭ・ＧＵが結成 雇用形態の多様化に対応] \n \n 実はうちの古山先輩が今年春にJAMに移籍して作った労働組合。 \n 「ＪＡＭゼネラルユニオン」という名称は私が仮称で名付けたのですが、そのまま本採用されました。… https://t.co/Ya5S9swK2g
[個人加盟可能な労組新設 ＪＡＭ・ＧＵが結成 雇用形態の多様化に対応]
実はうちの古山先輩が今年春にJAMに移籍して作った労働組合。
「ＪＡＭゼネラルユニオン」という名称は私が仮称で名付けたのですが、そのまま本採用されました。… https://t.co/Ya5S9swK2g
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-05-10 00:00{% tweet 1126498878327418882 %}
> @miyake_yukiko35 ふるさとの島を離れ、沖縄本島で勉学に励んでおられる高校2年生です。 \n とっさに航空券代を貸した男性は、かりゆしウェアを着用しておられたとのことでした。 \n 「おかげで葬儀に間に合い伯父にお別れができた。… https://t.co/rj321J3ABw
@miyake_yukiko35 ふるさとの島を離れ、沖縄本島で勉学に励んでおられる高校2年生です。
とっさに航空券代を貸した男性は、かりゆしウェアを着用しておられたとのことでした。
「おかげで葬儀に間に合い伯父にお別れができた。… https://t.co/rj321J3ABw
— みー@フランス語学習のためpolca挑戦中（mamechance1）2019-05-09 21:12{% tweet 1126498872711204865 %}
> なんていい人が・・・ https://t.co/8GTxQMB7oV
なんていい人が・・・ https://t.co/8GTxQMB7oV
— 三宅雪子「変わらずに生き残るためには、変わらなければならない」（miyake_yukiko35）2019-05-09 20:54{% tweet 1126485477354160134 %}
> その通り。労働組合に対する無知や偏見があふれている現状において、労働組合をいかに広報するかは組合活動の最重要課題の一つだと思う。 https://t.co/3vjYbMOTCs
その通り。労働組合に対する無知や偏見があふれている現状において、労働組合をいかに広報するかは組合活動の最重要課題の一つだと思う。 https://t.co/3vjYbMOTCs
— 大内裕和（ouchi_h）2019-05-09 22:50{% tweet 1126478495138308096 %}
> Twitterにカスハラの事を書いたら、NNKから取材を受けました。話に興味を待っていただき、クロ現で特集を組んでもらえることとなりました。 \n \n 公共交通の現場で、トラブルは全て運転士にせいにされます。従業員を守らないから人不足を更… https://t.co/mzUWymj2nN
Twitterにカスハラの事を書いたら、NNKから取材を受けました。話に興味を待っていただき、クロ現で特集を組んでもらえることとなりました。
公共交通の現場で、トラブルは全て運転士にせいにされます。従業員を守らないから人不足を更… https://t.co/mzUWymj2nN
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-05-09 22:20{% tweet 1126467815769235457 %}
> この連載、ぜひご注目ください。 https://t.co/I9LnwovhHN
この連載、ぜひご注目ください。 https://t.co/I9LnwovhHN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-09 21:43{% tweet 1126467132600963072 %}
> 弁護士の明石順平氏は例え話が上手い。早熟な氏は小6ですでに身長164㎝あり、その後4㎝しか伸びず現在168㎝と愚痴めいたことを呟き、更にこうツイートするのだ。「背が伸びてないのに頭にシリコン入れたりシークレットブーツ履いたりして『… https://t.co/hJ0nPmVvy8
弁護士の明石順平氏は例え話が上手い。早熟な氏は小6ですでに身長164㎝あり、その後4㎝しか伸びず現在168㎝と愚痴めいたことを呟き、更にこうツイートするのだ。「背が伸びてないのに頭にシリコン入れたりシークレットブーツ履いたりして『… https://t.co/hJ0nPmVvy8
— 立川談四楼（Dgoutokuji）2019-05-09 12:41{% tweet 1126441053718925313 %}
> 過労死等防止対策推進協議会 \n 厚生労働省 \n 初会議に参加しました \n 子供( #高橋まつり )を \n #過労自殺 \n で亡くした遺族として \n #過労死 等の防止をすること \n 娘のように苦しい思いをする人 \n 私のように悲しい思いをする人がいなくなるよう… https://t.co/56VvlCrCRx
過労死等防止対策推進協議会
厚生労働省
初会議に参加しました
子供( #高橋まつり )を
#過労自殺
で亡くした遺族として
#過労死 等の防止をすること
娘のように苦しい思いをする人
私のように悲しい思いをする人がいなくなるよう… https://t.co/56VvlCrCRx
— 高橋 幸美（yuki843003）2019-05-09 15:02{% tweet 1126410924108029957 %}
> ヘイト問題で一番面倒だったのは実は在特会ではない。「在特会もしばき隊もどっちもどっち」として中立を装いつつ、実際はカウンター批判ばかりする人（ＤＤ論者）だ。この傾向はいろんな案件で見られる。 \n \n ＤＤ論者にお願いしたい。せめて、建前… https://t.co/TPzXT7rJn0
ヘイト問題で一番面倒だったのは実は在特会ではない。「在特会もしばき隊もどっちもどっち」として中立を装いつつ、実際はカウンター批判ばかりする人（ＤＤ論者）だ。この傾向はいろんな案件で見られる。
ＤＤ論者にお願いしたい。せめて、建前… https://t.co/TPzXT7rJn0
— 弁護士神原元（kambara7）2019-05-09 17:54{% tweet 1126406670202966016 %}
> お疲れさまです！ \n 本日あった原告私の不当懲戒請求訴訟で、被告（懲戒請求者）が法廷で「大量だから違法なのはおかしい！」って述べていました。流行ですかね。 \n でも、そんな主張してないんです。私も佐々木弁護士も。 \n 訴状を専門家に読んで貰い… https://t.co/UZ3u5np2Ih
お疲れさまです！
本日あった原告私の不当懲戒請求訴訟で、被告（懲戒請求者）が法廷で「大量だから違法なのはおかしい！」って述べていました。流行ですかね。
でも、そんな主張してないんです。私も佐々木弁護士も。
訴状を専門家に読んで貰い… https://t.co/UZ3u5np2Ih
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-09 17:40{% tweet 1126360196018626560 %}
> GWのストライキ後も未だ音沙汰なしの自販機オペレーター・大蔵屋商事（埼玉県川口市）に対し、本日もストライキを行っています。 \n \n 大蔵屋商事は、過労死ラインを超える96時間もの固定残業代制（公序良俗に反し無効）と長時間労働を改善してく… https://t.co/8sjE2tMa4D
GWのストライキ後も未だ音沙汰なしの自販機オペレーター・大蔵屋商事（埼玉県川口市）に対し、本日もストライキを行っています。
大蔵屋商事は、過労死ラインを超える96時間もの固定残業代制（公序良俗に反し無効）と長時間労働を改善してく… https://t.co/8sjE2tMa4D
— 池田一慶＠総合サポートユニオン（anchovy_fillets）2019-05-09 14:29{% tweet 1126355078401495040 %}
> 労働組合によっては、選挙応援や憲法平和問題で熱心に外部へ情報発信しています。 \n そのエネルギーの一部を、日常の組合活動に関する情報発信に振り分けたら、世間の労働組合に対する予断偏見解消に役立ち、労働組合全体の社会的地位向上（→組織率向上）に役立つだろうと思っています。
労働組合によっては、選挙応援や憲法平和問題で熱心に外部へ情報発信しています。
そのエネルギーの一部を、日常の組合活動に関する情報発信に振り分けたら、世間の労働組合に対する予断偏見解消に役立ち、労働組合全体の社会的地位向上（→組織率向上）に役立つだろうと思っています。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-09 14:15{% tweet 1126351255444418560 %}
> 労働界では、労働弁護団の弁護士は「重鎮」と称される弁護士も、ＳＮＳによる外部への情報発信を始めました。 \n 労働組合の大幹部だって、やれるはず。「広報は若手に任せて」という発想は変えていくべき。 https://t.co/WH18Nl9ABC
労働界では、労働弁護団の弁護士は「重鎮」と称される弁護士も、ＳＮＳによる外部への情報発信を始めました。
労働組合の大幹部だって、やれるはず。「広報は若手に任せて」という発想は変えていくべき。 https://t.co/WH18Nl9ABC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-09 14:00{% tweet 1126281140497551360 %}
> それはなぜか、… \n 神奈川県では、通夜葬儀から弁護士が支援に入るケースが多くなったという。被害者遺族が弁護士による「報道対応」を希望した場合、警察から連絡を受けて、弁護士会が、お通夜と葬儀に弁護士を無料で派遣しているのだ。 \n \n https://t.co/7uznQdTnxq
それはなぜか、…
神奈川県では、通夜葬儀から弁護士が支援に入るケースが多くなったという。被害者遺族が弁護士による「報道対応」を希望した場合、警察から連絡を受けて、弁護士会が、お通夜と葬儀に弁護士を無料で派遣しているのだ。
https://t.co/7uznQdTnxq
— 村松 謙（kmuramatsu）2019-05-09 08:28{% tweet 1126168450852839424 %}
> 以前の会長談話を。＞犯罪被害者のプライバシー尊重を求める会長談話｜神奈川県弁護士会 https://t.co/LkjEXwOzee
以前の会長談話を。＞犯罪被害者のプライバシー尊重を求める会長談話｜神奈川県弁護士会 https://t.co/LkjEXwOzee
— 村松 謙（kmuramatsu）2019-05-09 00:27{% tweet 1126151756579164160 %}
> 心理職だけでは対外的な対応について判断ができないけど，弁護士がいれば，法的責任がどの点にあるのかないのか，事実関係はどこまで明らかになっていて今後どう明らかにできるのか，などを踏まえて会見するかどうかなどについて適切な対応を考えることができる。
心理職だけでは対外的な対応について判断ができないけど，弁護士がいれば，法的責任がどの点にあるのかないのか，事実関係はどこまで明らかになっていて今後どう明らかにできるのか，などを踏まえて会見するかどうかなどについて適切な対応を考えることができる。
— 安西敦 Atsushi Anzai（a_anzai）2019-05-08 22:19{% tweet 1126151698232176640 %}
> 園長の会見が話題になってるけど，こういうケースでは，臨床心理士と弁護士のチームによる緊急支援が効果的だと思う。このタイミングで無防備な会見をするのは関係者のダメージを招く危険性が高い。まずは保育園関係者や園児，家族の心理的安定をはかるために心理職による緊急支援が必要だ。
園長の会見が話題になってるけど，こういうケースでは，臨床心理士と弁護士のチームによる緊急支援が効果的だと思う。このタイミングで無防備な会見をするのは関係者のダメージを招く危険性が高い。まずは保育園関係者や園児，家族の心理的安定をはかるために心理職による緊急支援が必要だ。
— 安西敦 Atsushi Anzai（a_anzai）2019-05-08 22:16{% tweet 1126106245176250368 %}
> 増えてきた余命氏側傍聴人😱😱😱😱😱😱😱 https://t.co/jFYCwaUkJu
増えてきた余命氏側傍聴人😱😱😱😱😱😱😱 https://t.co/jFYCwaUkJu
— 💯天才夢来山@来夢ちゃん 🎏🍡（mukuyamarai）2019-05-08 21:37{% tweet 1126104706491666432 %}
> ブログ更新しました。 \n （不当大量懲戒請求事件）5月8日の動き 増えてきた余命氏側傍聴人 \n ＃不当懲戒請求 #余命三年時事日記 ＃佐々木亮 ＃北周士 \n https://t.co/jVsT0HDCQA https://t.co/yqwsEVijE8
ブログ更新しました。
（不当大量懲戒請求事件）5月8日の動き 増えてきた余命氏側傍聴人
＃不当懲戒請求 #余命三年時事日記 ＃佐々木亮 ＃北周士
https://t.co/jVsT0HDCQA https://t.co/yqwsEVijE8
— 三宅雪子「変わらずに生き残るためには、変わらなければならない」（miyake_yukiko35）2019-05-08 21:24{% tweet 1126076951070777345 %}
> 最近、本当に傍聴者がおおくて、法廷の雰囲気も不気味ですね... https://t.co/Ok5PCSdlwa
最近、本当に傍聴者がおおくて、法廷の雰囲気も不気味ですね... https://t.co/Ok5PCSdlwa
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-08 19:50{% tweet 1126066210414649344 %}
> 本日、全員の控訴を確認しました。 https://t.co/nBiMSiY2q2
本日、全員の控訴を確認しました。 https://t.co/nBiMSiY2q2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-08 19:08{% tweet 1126066001378824192 %}
> 原告私の横浜地裁勝訴判決も、全員控訴だそうです。 \n 控訴審、がんばります。 https://t.co/dNoZ1jYlVg
原告私の横浜地裁勝訴判決も、全員控訴だそうです。
控訴審、がんばります。 https://t.co/dNoZ1jYlVg
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-08 19:07{% tweet 1126015113817804800 %}
> そんな中じりじりと和解の申し入れも増えておりまして本日時点で45件です。いや、訴訟前なら今でも5万円で和解しているし、訴訟後も第一回期日前なら10万円で和解しているんだから和解したほうが色んな意味で得だと思うんだけどな…。 #不当懲戒請求
そんな中じりじりと和解の申し入れも増えておりまして本日時点で45件です。いや、訴訟前なら今でも5万円で和解しているし、訴訟後も第一回期日前なら10万円で和解しているんだから和解したほうが色んな意味で得だと思うんだけどな…。 #不当懲戒請求
— ノースライム・ピウス（noooooooorth）2019-05-08 15:00{% tweet 1126014699709976576 %}
> 仮に私が外国籍だったり日本国籍に帰化した事実があったとしてだからなんだっちゅーねん。
仮に私が外国籍だったり日本国籍に帰化した事実があったとしてだからなんだっちゅーねん。
— ノースライム・ピウス（noooooooorth）2019-05-08 15:02{% tweet 1126014669699682304 %}
> 原告として全ての質問に対し回答の必要はない旨述べ、裁判所も回答の必要はない旨判断しましたが、そもそもこのような質問がされること自体極めて遺憾です。余命ブログにもほとんど同内容のものがupされていますが「朝鮮」「外国人」という単語が乱舞しており差別的な意図を表していると思います。
原告として全ての質問に対し回答の必要はない旨述べ、裁判所も回答の必要はない旨判断しましたが、そもそもこのような質問がされること自体極めて遺憾です。余命ブログにもほとんど同内容のものがupされていますが「朝鮮」「外国人」という単語が乱舞しており差別的な意図を表していると思います。
— ノースライム・ピウス（noooooooorth）2019-05-08 14:51{% tweet 1126014662892331008 %}
> なお同期日において被告選定当事者より原告らに対し補充準備書面記載の「公開準備質問」なるものに回答するようにとの申し入れがありました。かかる質問は「問イ.朝鮮事案に鑑み国籍。(帰化人は国籍離説証明書を提出せよ)」から始まる33にも及ぶものであり、しかも本件とは全く関係ない内容です。
なお同期日において被告選定当事者より原告らに対し補充準備書面記載の「公開準備質問」なるものに回答するようにとの申し入れがありました。かかる質問は「問イ.朝鮮事案に鑑み国籍。(帰化人は国籍離説証明書を提出せよ)」から始まる33にも及ぶものであり、しかも本件とは全く関係ない内容です。
— ノースライム・ピウス（noooooooorth）2019-05-08 14:48{% tweet 1126014528657842176 %}
> 既に他の裁判所で不法行為に基づく損害賠償請求が認容されているにもかかわらず選定当事者を通じてあえてこのような内容の書面を提出してくることからしても、懲戒請求者らは今回の問題点を認識していないと判断せざるを得ません。
既に他の裁判所で不法行為に基づく損害賠償請求が認容されているにもかかわらず選定当事者を通じてあえてこのような内容の書面を提出してくることからしても、懲戒請求者らは今回の問題点を認識していないと判断せざるを得ません。
— ノースライム・ピウス（noooooooorth）2019-05-08 14:52{% tweet 1126014521988960257 %}
> 2019年5月8日午後1時15分より #不当懲戒請求 東京第5次訴訟期日が開かれました。原告より選定当事者選定に伴う請求の趣旨変更申立書を提出し、被告からは補充準備書面及び乙号証が提出され、本日で弁論終結となりました。判決は7月3… https://t.co/omqDiv1UHb
2019年5月8日午後1時15分より #不当懲戒請求 東京第5次訴訟期日が開かれました。原告より選定当事者選定に伴う請求の趣旨変更申立書を提出し、被告からは補充準備書面及び乙号証が提出され、本日で弁論終結となりました。判決は7月3… https://t.co/omqDiv1UHb
— ノースライム・ピウス（noooooooorth）2019-05-08 14:45{% tweet 1126013224590045189 %}
> さぁ 行こうか！ \n 不当労働行為には 絶対に屈しません！ \n #あんしん財団 #都労委 https://t.co/gIIGSlxsx1
さぁ 行こうか！
不当労働行為には 絶対に屈しません！
#あんしん財団 #都労委 https://t.co/gIIGSlxsx1
— あんしん財団 MU (絶対負けない！)（AnshinMu）2019-05-08 13:19{% tweet 1126013015466242049 %}
> 全国1700名の労働弁護士が加入する日本労働弁護団の幹事長、棗イチロー弁護士の熱い決意をお読みください！ \n Twitter戦略に目覚めた労働弁護士の重鎮 「フェイクニュースはつぶす。社会のために」|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/zE7HfcjNNp
全国1700名の労働弁護士が加入する日本労働弁護団の幹事長、棗イチロー弁護士の熱い決意をお読みください！
Twitter戦略に目覚めた労働弁護士の重鎮 「フェイクニュースはつぶす。社会のために」|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/zE7HfcjNNp
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-05-08 13:42{% tweet 1125977932977954816 %}
> 棗一郎弁護士「デマやフェイクニュースが拡散することで何となく事実のように認識してしまう人たちがいます。デマやフェイクニュースは、ひとつずつ、つぶさないといけません。健全な民主主義社会のために大変重要なことです」 \n 心強い。 \n https://t.co/fqPBms5mus
棗一郎弁護士「デマやフェイクニュースが拡散することで何となく事実のように認識してしまう人たちがいます。デマやフェイクニュースは、ひとつずつ、つぶさないといけません。健全な民主主義社会のために大変重要なことです」
心強い。
https://t.co/fqPBms5mus
— 上西充子（mu0283）2019-05-08 10:25{% tweet 1125930994698088450 %}
> おぉ、これは！！ https://t.co/hroB5otJPf
おぉ、これは！！ https://t.co/hroB5otJPf
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-08 10:10{% tweet 1125927372832657408 %}
> これ、面白そう。 https://t.co/GCehhQLKuZ
これ、面白そう。 https://t.co/GCehhQLKuZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-08 09:56{% tweet 1125920177923616768 %}
> 失業給付や公的職業訓練が、あまりにお粗末だと思います。特にここ15年の制度改悪がひどい。体調を整えつつ、自分にマッチした良い仕事を探したり、職業転換の準備をする権利が保障されていません。 https://t.co/M8eWAYeySi
失業給付や公的職業訓練が、あまりにお粗末だと思います。特にここ15年の制度改悪がひどい。体調を整えつつ、自分にマッチした良い仕事を探したり、職業転換の準備をする権利が保障されていません。 https://t.co/M8eWAYeySi
— 伊藤圭一（Keiichizen）2019-05-07 19:41{% tweet 1125918239823777792 %}
> #不当懲戒請求 佐々木先生と一緒にやろうと思ったのはもちろん佐々木先生が一番の被害者であるということが大きいんだけれども、もう一つ「ウヨvsサヨ」みたいな思想対決だと思われる要素は減らしたいということもありました。本件は思想への挑… https://t.co/tfCcOxQgQQ
#不当懲戒請求 佐々木先生と一緒にやろうと思ったのはもちろん佐々木先生が一番の被害者であるということが大きいんだけれども、もう一つ「ウヨvsサヨ」みたいな思想対決だと思われる要素は減らしたいということもありました。本件は思想への挑… https://t.co/tfCcOxQgQQ
— ノースライム・ピウス（noooooooorth）2019-05-08 09:13{% tweet 1125808289822826496 %}
> 無期雇用5年ルールでようやく期間の定めから解放されても昇給があるわけもなく、ボーナスもなく退職金もない。企業にとって痛くも痒くもない経費で熟練の低賃金労働者使いたい放題じゃないか。新規採用と研修で多額の経費を使うなら今頑張っている非正規をみんな無期雇用にしてみろ！後悔させないよ。
無期雇用5年ルールでようやく期間の定めから解放されても昇給があるわけもなく、ボーナスもなく退職金もない。企業にとって痛くも痒くもない経費で熟練の低賃金労働者使いたい放題じゃないか。新規採用と研修で多額の経費を使うなら今頑張っている非正規をみんな無期雇用にしてみろ！後悔させないよ。
— 見留 洋子（EtobicokeYm）2019-05-08 00:42{% tweet 1125753683742826496 %}
> 公共交通がちゃんと機能しているところに、何の規制も、リスクも、責任も負わない #ライドシェア が参入してきたら、どっちが勝つかは明らか。公共交通は崩壊する。公正競争ではない。だから既得権益者が抵抗するのは当然で、それは事業者の既得… https://t.co/qyv9tgzZCg
公共交通がちゃんと機能しているところに、何の規制も、リスクも、責任も負わない #ライドシェア が参入してきたら、どっちが勝つかは明らか。公共交通は崩壊する。公正競争ではない。だから既得権益者が抵抗するのは当然で、それは事業者の既得… https://t.co/qyv9tgzZCg
— 交通の安全と労働を考える市民会議（forumtsl）2019-05-07 22:06{% tweet 1125753676792979456 %}
> 「ライドシェアが日本で認められないのは、既得権益を守ろうとするタクシー業界の抵抗があるから」と主張する推進者やマスコミがいるが、その既得権益って何だ? ３月21日 #ライドシェア 問題を考える新潟シンポで、川上資人弁護士… https://t.co/vH3GVD10SD
「ライドシェアが日本で認められないのは、既得権益を守ろうとするタクシー業界の抵抗があるから」と主張する推進者やマスコミがいるが、その既得権益って何だ? ３月21日 #ライドシェア 問題を考える新潟シンポで、川上資人弁護士… https://t.co/vH3GVD10SD
— 交通の安全と労働を考える市民会議（forumtsl）2019-05-07 22:06{% tweet 1125606382743351301 %}
> この辺からも、「主要企業」が先の「働き方改革一括法案」で求めていた本命が、高プロではなく、法案から削除された企画業務型裁量労働制の適用対象拡大だったのではないかということが推察できる。 \n https://t.co/z74pglUkQc
この辺からも、「主要企業」が先の「働き方改革一括法案」で求めていた本命が、高プロではなく、法案から削除された企画業務型裁量労働制の適用対象拡大だったのではないかということが推察できる。
https://t.co/z74pglUkQc
— 塩見卓也（roubenshiomi）2019-05-07 12:35{% tweet 1125606375956963328 %}
> 働き方改革「高プロ」導入は１％…主要企業アンケートで浮かぶ改革慎重姿勢 産経 \n https://t.co/8vO03WevEa \n \n この記事、「主要企業１１６社を対象」としたアンケートだから、「導入する」と回答したのは１社ということで、そこが回答しなかったらゼロだったわけね。
働き方改革「高プロ」導入は１％…主要企業アンケートで浮かぶ改革慎重姿勢 産経
https://t.co/8vO03WevEa
この記事、「主要企業１１６社を対象」としたアンケートだから、「導入する」と回答したのは１社ということで、そこが回答しなかったらゼロだったわけね。
— 塩見卓也（roubenshiomi）2019-05-07 12:32{% tweet 1125566776656289793 %}
> 退職代行が注目され、退職妨害案件は、簡易な相談類型というイメージに警戒感。 \n 精神疾患に罹患し正常な判断力なくして、自死や希死念慮でてる案件多数。 \n 過労自死案件で、退職しきれずのケースは多い。 \n 簡易な案件もあるだろうけど、判断力無くした方が非弁被害で救える命を落とすなら辛すぎる。
退職代行が注目され、退職妨害案件は、簡易な相談類型というイメージに警戒感。
精神疾患に罹患し正常な判断力なくして、自死や希死念慮でてる案件多数。
過労自死案件で、退職しきれずのケースは多い。
簡易な案件もあるだろうけど、判断力無くした方が非弁被害で救える命を落とすなら辛すぎる。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-07 10:03{% tweet 1125563383330160640 %}
> まあ、でも、退職するのに他人を頼らないとならないというのは、それだけで我が国の労働現場の闇が深いことを示してますよね。そもそも、業者か弁護士かとかの問題以前なんですが。
まあ、でも、退職するのに他人を頼らないとならないというのは、それだけで我が国の労働現場の闇が深いことを示してますよね。そもそも、業者か弁護士かとかの問題以前なんですが。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-05-07 09:28{% tweet 1125563361779830785 %}
> どこまでやるか事案によるし、方針内容が違えば費用も変わる。 \n 相談時に状況を把握し費用をご提示し、契約書を作ります。 \n ご相談者には、画一的コスト提示は魅力的だろうけど、事案によるとしかいえません。 \n 退職妨害案件、本人の希望は「辞めるだけ」でも、相手の対応いかんで対応は増えます。
どこまでやるか事案によるし、方針内容が違えば費用も変わる。
相談時に状況を把握し費用をご提示し、契約書を作ります。
ご相談者には、画一的コスト提示は魅力的だろうけど、事案によるとしかいえません。
退職妨害案件、本人の希望は「辞めるだけ」でも、相手の対応いかんで対応は増えます。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-07 09:49{% tweet 1125561412628013057 %}
> 私は代行業者がてきることに、30万円もいただかないです。 \n なお、典型的な使用者の損害賠償請求排斥、有給行使と対価支払、退職金、離職票交付、退職事由(会社都合扱い失業給付)、社会保険処理、即時就労義務解除、残業代や損害賠償請求、社宅… https://t.co/dqZ8Jki8Ci
私は代行業者がてきることに、30万円もいただかないです。
なお、典型的な使用者の損害賠償請求排斥、有給行使と対価支払、退職金、離職票交付、退職事由(会社都合扱い失業給付)、社会保険処理、即時就労義務解除、残業代や損害賠償請求、社宅… https://t.co/dqZ8Jki8Ci
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-07 09:42{% tweet 1125558490993270784 %}
> 弁護士で代行やってる人もいて、費用は同じくらいでしたよ。 https://t.co/KVCiMv0uYT
弁護士で代行やってる人もいて、費用は同じくらいでしたよ。 https://t.co/KVCiMv0uYT
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-05-07 09:18{% tweet 1125557799759400960 %}
> 同性愛を「治療」するというコンバージョンセラピーについてはマイク・ペンスが支持しており反LGBT的なトランプ政権の問題としてハフポストUS版が2016年に報じている。以下その翻訳記事。 \n \n 「治療プログラムを受けた未成年者のうち何人… https://t.co/N7F0u44iBg
同性愛を「治療」するというコンバージョンセラピーについてはマイク・ペンスが支持しており反LGBT的なトランプ政権の問題としてハフポストUS版が2016年に報じている。以下その翻訳記事。
「治療プログラムを受けた未成年者のうち何人… https://t.co/N7F0u44iBg
— 宇田川しい（siiudagawa）2019-05-06 18:32{% tweet 1125398317943250945 %}
> 「専門家」でないことは、差別偏見をまき散らし人を傷つけることを正当化しません。貴殿の様な差別偏見をなくすためにこそ、行政は力を尽くすべきでしょう。 \n 貴殿が、ご自身の差別偏見と向き合うことに、専門性はいりません。まだ間に合いますから… https://t.co/v4JveZ9iur
「専門家」でないことは、差別偏見をまき散らし人を傷つけることを正当化しません。貴殿の様な差別偏見をなくすためにこそ、行政は力を尽くすべきでしょう。
貴殿が、ご自身の差別偏見と向き合うことに、専門性はいりません。まだ間に合いますから… https://t.co/v4JveZ9iur
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-06 22:54{% tweet 1125396424588443649 %}
> （不当懲戒請求事件）はたして本当のきっかけは？ \n この事件について知らない方へ。 \n #f不当懲戒 ＃余命三年時事日記 ＃佐々木亮 \n https://t.co/O8unIaCv1l https://t.co/dajZW4Emb7
（不当懲戒請求事件）はたして本当のきっかけは？
この事件について知らない方へ。
#f不当懲戒 ＃余命三年時事日記 ＃佐々木亮
https://t.co/O8unIaCv1l https://t.co/dajZW4Emb7
— 三宅雪子「変わらずに生き残るためには、変わらなければならない」（miyake_yukiko35）2019-05-06 17:11{% tweet 1125392506592489474 %}
> 県がやるべきは、委員意見への見解明と速やかな委員解任。委員選出母体の医師会もやれることはあるだろう。 \n →「社会の潮流は知っているが、それを当たり前と受け止めるのは医師として引っかかる。戻ることは不可能なのか、そのまま男女の成長をしてもらうカウンセリングはいけないのか」
県がやるべきは、委員意見への見解明と速やかな委員解任。委員選出母体の医師会もやれることはあるだろう。
→「社会の潮流は知っているが、それを当たり前と受け止めるのは医師として引っかかる。戻ることは不可能なのか、そのまま男女の成長をしてもらうカウンセリングはいけないのか」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-06 22:30{% tweet 1125390877902290944 %}
> 後追い釈明の内容すらダメだと思う。 \n \n でも「アカン」と言ったら、「活動家が炎上させるな」と言われる。 \n \n 小学校で「オカマー！」てからかわれて、グサってきたけど頰に裏手で「いやーん」「うふーん」て言って、笑われてその場を逃れるしかな… https://t.co/EOZwRfosgD
後追い釈明の内容すらダメだと思う。
でも「アカン」と言ったら、「活動家が炎上させるな」と言われる。
小学校で「オカマー！」てからかわれて、グサってきたけど頰に裏手で「いやーん」「うふーん」て言って、笑われてその場を逃れるしかな… https://t.co/EOZwRfosgD
— 南和行（大阪弁護士会・松竹芸能）（minami_kazuyuki）2019-05-06 22:22{% tweet 1125389978396061696 %}
> 記事の中の会長に釈明発言も読んで傷つきました。副会長氏の発言は同性愛者を念頭に同性愛を否定するものです。 \n \n 七夕飾りに「男の子好きなのが治りますように」って書きたいほど、僕だって治せるものなら治して普通に生きたかったです。 \n \n 活動… https://t.co/zK8Ym8OELI
記事の中の会長に釈明発言も読んで傷つきました。副会長氏の発言は同性愛者を念頭に同性愛を否定するものです。
七夕飾りに「男の子好きなのが治りますように」って書きたいほど、僕だって治せるものなら治して普通に生きたかったです。
活動… https://t.co/zK8Ym8OELI
— 南和行（大阪弁護士会・松竹芸能）（minami_kazuyuki）2019-05-06 22:17{% tweet 1125385602210263041 %}
> 支援策を検討する県の会議で委員からこんな発言とは、呆れ果てます。 \n こういった発言が、差別偏見となることに思いも至らないなのか。 \n ➡https://t.co/uo7lBY0MZ8
支援策を検討する県の会議で委員からこんな発言とは、呆れ果てます。
こういった発言が、差別偏見となることに思いも至らないなのか。
➡https://t.co/uo7lBY0MZ8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-06 22:03{% tweet 1125384964550217730 %}
> 「同性愛者を強制的に異性愛にすると銘打ってる治療」のいうのは、考えるに恐ろしく、そんなんありえない、もしくは精神崩壊なんですが、 \n \n 同性愛の僕がその治験を受けて「治らなかった」ときって、「治療は失敗してないけど、素材（南）が悪い」… https://t.co/ly4x0OpdNV
「同性愛者を強制的に異性愛にすると銘打ってる治療」のいうのは、考えるに恐ろしく、そんなんありえない、もしくは精神崩壊なんですが、
同性愛の僕がその治験を受けて「治らなかった」ときって、「治療は失敗してないけど、素材（南）が悪い」… https://t.co/ly4x0OpdNV
— 南和行（大阪弁護士会・松竹芸能）（minami_kazuyuki）2019-05-06 21:53{% tweet 1125379069040660480 %}
> 固定残業代はイメージ的に残業代払ってもらってる感があるからか、誤魔化されてる人が多い（諦めかも？）。そのため、実は最低賃金で働いてるのに気づかない人もいて、もしそこでサービス残業が発生してると、最低賃金以下になるということもある。
固定残業代はイメージ的に残業代払ってもらってる感があるからか、誤魔化されてる人が多い（諦めかも？）。そのため、実は最低賃金で働いてるのに気づかない人もいて、もしそこでサービス残業が発生してると、最低賃金以下になるということもある。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-05-06 17:14{% tweet 1125378475492167680 %}
> このご要望にお応えできる唯一の組織は「労働組合」です。 \n ぜひ、Ｕberで働く皆さんの労働組合を組織して欲しい。 \n よくある誤解は、会社から労働者扱いされていないから労働組合は作れないというもの。労基法上の労働者と、労組法上の労働者概… https://t.co/g58bUytTD3
このご要望にお応えできる唯一の組織は「労働組合」です。
ぜひ、Ｕberで働く皆さんの労働組合を組織して欲しい。
よくある誤解は、会社から労働者扱いされていないから労働組合は作れないというもの。労基法上の労働者と、労組法上の労働者概… https://t.co/g58bUytTD3
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-06 21:35{% tweet 1125257686717616128 %}
> 労働委員会の命令は、裁判所の判決と同じで当事者に交付するまでは事前に公表してはならない重大な秘密文書、当然秘密漏洩罪の対象です。事前記者レクの対象にはなり得ないし事前に漏らしてよい情報でもない。そのことを熟知している事務局長が秘密漏洩に当たらないと思ったなど言い訳にもなりません。
労働委員会の命令は、裁判所の判決と同じで当事者に交付するまでは事前に公表してはならない重大な秘密文書、当然秘密漏洩罪の対象です。事前記者レクの対象にはなり得ないし事前に漏らしてよい情報でもない。そのことを熟知している事務局長が秘密漏洩に当たらないと思ったなど言い訳にもなりません。
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-05-06 06:01{% tweet 1125257670359826433 %}
> その理由は、事務局長が本件中労委命令を発表時まで報道しないことを条件とする事前記者レクのケースだと思い込み、すでに日経新聞記者が命令に関する資料を入手し命令の内容を知っているものと誤解したから故意はないというのです。事実認定が不当で全く理解できません。しかも処分は戒告ですませた。
その理由は、事務局長が本件中労委命令を発表時まで報道しないことを条件とする事前記者レクのケースだと思い込み、すでに日経新聞記者が命令に関する資料を入手し命令の内容を知っているものと誤解したから故意はないというのです。事実認定が不当で全く理解できません。しかも処分は戒告ですませた。
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-05-06 06:01{% tweet 1125257654245384197 %}
> 中労委からセブンイレブン事件中労委命令事前漏洩事件の調査報告書を貰いました。情報漏洩したのは中労委事務方のトップ要職の事務局長でした。当然労組法２３条の秘密漏洩罪(懲役１年以下又は罰金３０万円)に該当すると思いきや事務局には故意が… https://t.co/nJwPAwkCM3
中労委からセブンイレブン事件中労委命令事前漏洩事件の調査報告書を貰いました。情報漏洩したのは中労委事務方のトップ要職の事務局長でした。当然労組法２３条の秘密漏洩罪(懲役１年以下又は罰金３０万円)に該当すると思いきや事務局には故意が… https://t.co/nJwPAwkCM3
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-05-06 06:01{% tweet 1125075538790440960 %}
> 小学校教諭の母の虐待を信じてくれる人もなく、自己肯定感どん底だった１０代に、新聞で読んだ新しい権利条約。１円も稼げなくても、子どもにも権利があると。感動して法学部に進み、新聞記者でも折々に思い。 \n ありがとう、子どもの権利条約。今、… https://t.co/Etw15uOuCY
小学校教諭の母の虐待を信じてくれる人もなく、自己肯定感どん底だった１０代に、新聞で読んだ新しい権利条約。１円も稼げなくても、子どもにも権利があると。感動して法学部に進み、新聞記者でも折々に思い。
ありがとう、子どもの権利条約。今、… https://t.co/Etw15uOuCY
— 堀内京子（Kyoko_quetta）2019-05-06 01:08{% tweet 1125046878922346499 %}
> ✨職域横断セクハラアンケート、１４日まで実施中✨ \n WEBで誰でも簡単に回答できます。 \n 職域・性別問いません。就職活動生の回答も歓迎。 \n いままで声をあげづらかった皆さんもぜひご回答ください。 \n ６月のILO総会にみんなの声を届けましょ… https://t.co/YBzN5f2XaD
✨職域横断セクハラアンケート、１４日まで実施中✨
WEBで誰でも簡単に回答できます。
職域・性別問いません。就職活動生の回答も歓迎。
いままで声をあげづらかった皆さんもぜひご回答ください。
６月のILO総会にみんなの声を届けましょ… https://t.co/YBzN5f2XaD
— 南 彰（新聞労連委員長）（MINAMIAKIRA55）2019-05-05 23:28{% tweet 1124919777749684226 %}
> ほら、黙れない(笑) https://t.co/kiG39p5bdg
ほら、黙れない(笑) https://t.co/kiG39p5bdg
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 15:12{% tweet 1124917328238354432 %}
> 「ネトウヨ」を自称する、懲戒請求関係者らしき方と絡むと、話が通じない人間に粘着気質で絡まれる不気味さが可視化されます。おぉ、怖い。 \n こういった方々958人に、刑事告訴を前提に大量に懲戒請求されたら、かなり不気味。 \n 弁護士なら黙って耐えろ！と言われても、ゴメンですね。私は。
「ネトウヨ」を自称する、懲戒請求関係者らしき方と絡むと、話が通じない人間に粘着気質で絡まれる不気味さが可視化されます。おぉ、怖い。
こういった方々958人に、刑事告訴を前提に大量に懲戒請求されたら、かなり不気味。
弁護士なら黙って耐えろ！と言われても、ゴメンですね。私は。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 15:02{% tweet 1124912704676741120 %}
> 「ネトウヨ」的な政治思考を持つことまで、私は干渉できない（嫌悪するが）。 \n でも、大量懲戒請求者は、現実の行為に及び他人に迷惑掛けてはならないという、基本的作法を心得ていない。 \n 貴方もね。時効が気になって仕方が無い、感情をコントロー… https://t.co/Rn48uKZF9c
「ネトウヨ」的な政治思考を持つことまで、私は干渉できない（嫌悪するが）。
でも、大量懲戒請求者は、現実の行為に及び他人に迷惑掛けてはならないという、基本的作法を心得ていない。
貴方もね。時効が気になって仕方が無い、感情をコントロー… https://t.co/Rn48uKZF9c
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 14:44{% tweet 1124911253543985152 %}
> 感謝不要です。お気遣いなく。 \n 私が自分の事件と依頼事件（佐々木・北弁護士）の対応に邪魔なんて、余計なクチ出さないで、黙ってて下さい。 \n （この人、絶対に我慢できず、直ぐに「時効」を口に出す。間違いなく） https://t.co/6Hzwkaay3e
感謝不要です。お気遣いなく。
私が自分の事件と依頼事件（佐々木・北弁護士）の対応に邪魔なんて、余計なクチ出さないで、黙ってて下さい。
（この人、絶対に我慢できず、直ぐに「時効」を口に出す。間違いなく） https://t.co/6Hzwkaay3e
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 14:38{% tweet 1124910655692140544 %}
> 懲戒請求者と、電話やメールで何度もやり取りしているけど、一部ほんとう～に対応に面倒をかける人がいる。 \n 自分の都合で「私が懲戒請求したか分からないので調べて欲しい」と執拗に電話してくる人とか。 \n 「悪魔の提唱者」って人とやりとしていると、そういった方を思い出しますね。
懲戒請求者と、電話やメールで何度もやり取りしているけど、一部ほんとう～に対応に面倒をかける人がいる。
自分の都合で「私が懲戒請求したか分からないので調べて欲しい」と執拗に電話してくる人とか。
「悪魔の提唱者」って人とやりとしていると、そういった方を思い出しますね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 14:36{% tweet 1124910099506483205 %}
> 何度も言ってますが．．．．やっとじゃないでしょうに。 \n とりあえず、黙っててくれないかな。邪魔だから。 https://t.co/gCEJwZKSxV
何度も言ってますが．．．．やっとじゃないでしょうに。
とりあえず、黙っててくれないかな。邪魔だから。 https://t.co/gCEJwZKSxV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 14:34{% tweet 1124909639001227264 %}
> 懲戒請求した方。時効の逃げ切りはあり得ませんよ。期待しても無駄。 \n 私の場合、以前も書いたけど、消滅時効まで短いケースで約2年。残り約半分は2年4か月程度。 \n どんなスケジュールで提訴するか、手間暇もありますが、主たる検討事項は訴訟戦略。詳細をここで書くはずもないですが。
懲戒請求した方。時効の逃げ切りはあり得ませんよ。期待しても無駄。
私の場合、以前も書いたけど、消滅時効まで短いケースで約2年。残り約半分は2年4か月程度。
どんなスケジュールで提訴するか、手間暇もありますが、主たる検討事項は訴訟戦略。詳細をここで書くはずもないですが。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 14:32{% tweet 1124908039079776257 %}
> 弁護士は、繰り返し和解を呼びかけているのに、この方は「時効」「時効」と問題提起して、懲戒請求者に時効で逃げ切れるかも？との期待を抱かせる。 \n 佐々木・北・嶋﨑は「全員提訴」以外の方針を示したことはないです。 \n 懲戒請求者に無用な期待を… https://t.co/2pOC5vy0ec
弁護士は、繰り返し和解を呼びかけているのに、この方は「時効」「時効」と問題提起して、懲戒請求者に時効で逃げ切れるかも？との期待を抱かせる。
佐々木・北・嶋﨑は「全員提訴」以外の方針を示したことはないです。
懲戒請求者に無用な期待を… https://t.co/2pOC5vy0ec
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 14:25{% tweet 1124906779639308289 %}
> #世界報道の自由デー \n ５・３集会のあいさつでは、朝日幹部も前列にいたので、富山総局のツイッターについて、「色々な議論があるが、こうした『違和感』も含めて率直にメディア内部の人間が語っていくことが大事。そうした環境をしっかり守ってい… https://t.co/ufDw07tVMO
#世界報道の自由デー
５・３集会のあいさつでは、朝日幹部も前列にいたので、富山総局のツイッターについて、「色々な議論があるが、こうした『違和感』も含めて率直にメディア内部の人間が語っていくことが大事。そうした環境をしっかり守ってい… https://t.co/ufDw07tVMO
— 南 彰（新聞労連委員長）（MINAMIAKIRA55）2019-05-05 13:56{% tweet 1124896197066420227 %}
> ほんとこれですね。他者への寛容さの問題。 \n →「問題の本質は自分がどうしたいかではなく、自分と異なる選択を認めるか否かです」。 https://t.co/VK6uAz6YWO
ほんとこれですね。他者への寛容さの問題。
→「問題の本質は自分がどうしたいかではなく、自分と異なる選択を認めるか否かです」。 https://t.co/VK6uAz6YWO
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 13:38
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