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嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2018年11月03日16時16分58秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ユーザのフォロワー数：11525
ユーザのフォロー数：396
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
ユーザの投稿ツイート数：14847
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{% tweet 1058605981569929216 %}
> @fukazawas いえいえ、とんでもない。 \n 端的にまとめてあって、とても分かり易いと思います。
@fukazawas いえいえ、とんでもない。
端的にまとめてあって、とても分かり易いと思います。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-03 15:25{% tweet 1058598562408230914 %}
> 退職代行と非弁行為～退職代行利用のリスク - 弁護士 深澤諭史のブログ https://t.co/JKmDcIXBGx \n 退職代行は，その全てが非弁行為になるわけではない。しかし，そうなる可能性・リスクは極めて高い。
退職代行と非弁行為～退職代行利用のリスク - 弁護士 深澤諭史のブログ https://t.co/JKmDcIXBGx
退職代行は，その全てが非弁行為になるわけではない。しかし，そうなる可能性・リスクは極めて高い。
— 深澤諭史（fukazawas）2018-11-03 10:52{% tweet 1058598522830839808 %}
> 良くまとまってます。⇒退職代行と非弁行為～退職代行利用のリスク - 弁護士 深澤諭史のブログ https://t.co/ubx23aO8FD
良くまとまってます。⇒退職代行と非弁行為～退職代行利用のリスク - 弁護士 深澤諭史のブログ https://t.co/ubx23aO8FD
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-03 14:55{% tweet 1058582537973321728 %}
> 精神科医だけど、そんな話は聞いたことがないよ。 https://t.co/tqyplB0oE8
精神科医だけど、そんな話は聞いたことがないよ。 https://t.co/tqyplB0oE8
— 風のハルキゲニア（hkazano）2018-11-03 09:45{% tweet 1058504596283244544 %}
> これ、本当にそう思う。診断書に書かれている病名をみて、ど素人（同僚や上司）が何かわかるわけはないし、むしろ職場でのいらぬ詮索やある種の差別を生み出す原因となっているように思う。 https://t.co/d0WaR1gZVL
これ、本当にそう思う。診断書に書かれている病名をみて、ど素人（同僚や上司）が何かわかるわけはないし、むしろ職場でのいらぬ詮索やある種の差別を生み出す原因となっているように思う。 https://t.co/d0WaR1gZVL
— おがたけいこ（Keikolein）2018-11-03 08:15{% tweet 1058383610418409472 %}
> 違法な労務管理を繰り返す経営者に刑事罰を科すことで、反省・改心をまで期待する方もいるけど、期待し過ぎ。人の心、思想を変えるのは容易ではありません。 \n ワークルールのような地道な啓発、教育こそが、遠回りに見えて「ブラック企業」の特効薬。
違法な労務管理を繰り返す経営者に刑事罰を科すことで、反省・改心をまで期待する方もいるけど、期待し過ぎ。人の心、思想を変えるのは容易ではありません。
ワークルールのような地道な啓発、教育こそが、遠回りに見えて「ブラック企業」の特効薬。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-03 00:41{% tweet 1058379500281462784 %}
> 民事も刑事も、差別的行為への責任追及で、思想自体を変えられるなど、期待はしていません。そんなに甘くはない。 \n 遠回りなようで、地道な啓発教育こそが重要だろうと思っています。法教育は大切。 \n ただ、私が大量懲戒請求者を提訴することで、啓発などの一助になれば個人的には嬉しい。
民事も刑事も、差別的行為への責任追及で、思想自体を変えられるなど、期待はしていません。そんなに甘くはない。
遠回りなようで、地道な啓発教育こそが重要だろうと思っています。法教育は大切。
ただ、私が大量懲戒請求者を提訴することで、啓発などの一助になれば個人的には嬉しい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-03 00:25{% tweet 1058377857431298049 %}
> 差別的思想で佐々木・北弁護士や私に大量懲戒請求が行われました。 \n だから、請求者への民事訴訟を通じ差別的な思想自体を矯正して欲しいというご意見もいただくけど、残念ながらそれは難しい。 \n できるのは、正義だと信じる思想も、現実の違法行為… https://t.co/etcWssbyhI
差別的思想で佐々木・北弁護士や私に大量懲戒請求が行われました。
だから、請求者への民事訴訟を通じ差別的な思想自体を矯正して欲しいというご意見もいただくけど、残念ながらそれは難しい。
できるのは、正義だと信じる思想も、現実の違法行為… https://t.co/etcWssbyhI
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-03 00:18{% tweet 1058375752893161472 %}
> 余命の信者は余命の駄文と読み比べて頭を冷やした方がいいと思います。 https://t.co/4M8XHMOrNu
余命の信者は余命の駄文と読み比べて頭を冷やした方がいいと思います。 https://t.co/4M8XHMOrNu
— 櫻井光政（okinahimeji）2018-11-03 00:09{% tweet 1058371155315240962 %}
> 談話にあるとおり、受理しないのは「会員全員」を対象にした懲戒請求。既に全ての弁護士が攻撃対象になってることはもっと知られて良いですね。 \n 佐々木弁護士や私のように、特定の弁護士について行為を特定して行った懲戒請求は受理されてます。… https://t.co/6BVul3qgRZ
談話にあるとおり、受理しないのは「会員全員」を対象にした懲戒請求。既に全ての弁護士が攻撃対象になってることはもっと知られて良いですね。
佐々木弁護士や私のように、特定の弁護士について行為を特定して行った懲戒請求は受理されてます。… https://t.co/6BVul3qgRZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 23:52{% tweet 1058369510493704192 %}
> 受理してますよ。 https://t.co/VdOxceHclA
受理してますよ。 https://t.co/VdOxceHclA
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-11-02 23:36{% tweet 1058299791514300417 %}
> 私は、この問題を差別と関係ない話とはまったく思っておりません。 \n また、差別以外の側面(弁護士への業務妨害)もあります。 \n 様々な問題を含むと理解しております。 https://t.co/zGVaZ5Z5Ic
私は、この問題を差別と関係ない話とはまったく思っておりません。
また、差別以外の側面(弁護士への業務妨害)もあります。
様々な問題を含むと理解しております。 https://t.co/zGVaZ5Z5Ic
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 19:08{% tweet 1058298635224416256 %}
> 和解提案があれば、当該請求者への提訴前なら、従来の条件で随時受け入れる予定です。
和解提案があれば、当該請求者への提訴前なら、従来の条件で随時受け入れる予定です。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 19:03{% tweet 1058298091252547584 %}
> 私のケース和解したのが約10名ほど。 \n いずれにせよ、ランダムに提訴していきます。 https://t.co/xnbJHlZT6X
私のケース和解したのが約10名ほど。
いずれにせよ、ランダムに提訴していきます。 https://t.co/xnbJHlZT6X
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 19:01{% tweet 1058294850620026881 %}
> へぇ、そんな事務所あるんだ。 \n 「労働系事務所」って、労働側も使用者に側も両方あり得る？ https://t.co/chyuDDSwCi
へぇ、そんな事務所あるんだ。
「労働系事務所」って、労働側も使用者に側も両方あり得る？ https://t.co/chyuDDSwCi
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 18:48{% tweet 1058293868557291520 %}
> 1年かかるなどと寝言を言っているので瞬殺してやって下さい。 https://t.co/b5XDY9CQyL
1年かかるなどと寝言を言っているので瞬殺してやって下さい。 https://t.co/b5XDY9CQyL
— 櫻井光政（okinahimeji）2018-11-02 17:00{% tweet 1058293829885816832 %}
> これは我らに対する害悪の告知と捉えるべき？ https://t.co/qE5c2r9uyV
これは我らに対する害悪の告知と捉えるべき？ https://t.co/qE5c2r9uyV
— ノースライム（noooooooorth）2018-11-02 15:59{% tweet 1058293274576740352 %}
> いつも通り日本語がよく理解できないけど、最後の締めは、弁護士自治剥奪に言及してますね。 \n 思想問わず、全ての弁護士を対象にした攻撃。 \n この良くわからぬ文章、毎度熟読できるのは、ある意味凄いとも思う。 https://t.co/zer29lAM19
いつも通り日本語がよく理解できないけど、最後の締めは、弁護士自治剥奪に言及してますね。
思想問わず、全ての弁護士を対象にした攻撃。
この良くわからぬ文章、毎度熟読できるのは、ある意味凄いとも思う。 https://t.co/zer29lAM19
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 18:42{% tweet 1058197525901897728 %}
> 合いの手がやかましいよね！ https://t.co/3M2lzZU3jW
合いの手がやかましいよね！ https://t.co/3M2lzZU3jW
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2018-11-01 21:33{% tweet 1058194909650288640 %}
> 柴山氏が私のツイートに対して力強く「そんな発言してません」とツイートされたので、一瞬そうなのかなと思いましたが、映像をよく見てもやっぱり発言されていて、そのことに大変驚きました。RT @shiba_masa: そんな発言してません。
柴山氏が私のツイートに対して力強く「そんな発言してません」とツイートされたので、一瞬そうなのかなと思いましたが、映像をよく見てもやっぱり発言されていて、そのことに大変驚きました。RT @shiba_masa: そんな発言してません。
— 弁護士 佐藤倫子（sato__michiko）2018-11-02 10:22{% tweet 1058189185889132544 %}
> https://t.co/Spkh9zprnr \n 「今回は弁護士会の懲戒請求制度を使ったものであったので、全ての請求者の名前と住所が判明している。 \n 殺到型不法行為としては珍しく、加害者に対抗できる事案である。 \n その意味で、本… https://t.co/t7ZNzih0GJ
https://t.co/Spkh9zprnr
「今回は弁護士会の懲戒請求制度を使ったものであったので、全ての請求者の名前と住所が判明している。
殺到型不法行為としては珍しく、加害者に対抗できる事案である。
その意味で、本… https://t.co/t7ZNzih0GJ
— 本田由紀（hahaguma）2018-11-02 08:46{% tweet 1058188431526772736 %}
> 日本労働弁護団のホームページ(検索してみてください)に、相談窓口が掲載されてます。 \n ご活用ください。 https://t.co/wai0nV4yMd
日本労働弁護団のホームページ(検索してみてください)に、相談窓口が掲載されてます。
ご活用ください。 https://t.co/wai0nV4yMd
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 11:45{% tweet 1058181233417510912 %}
> 寝ぼけ眼にムキテンカンの歌がこころにしみる。＃ムキテンカンの歌 ＃あーよいしょ！！
寝ぼけ眼にムキテンカンの歌がこころにしみる。＃ムキテンカンの歌 ＃あーよいしょ！！
— 弁護士 戸舘圭之（todateyoshiyuki）2018-11-02 07:49{% tweet 1058155934650781699 %}
> レトロ調がよいです。サビヲも歌ってる？ https://t.co/NxjmqjFBF0
レトロ調がよいです。サビヲも歌ってる？ https://t.co/NxjmqjFBF0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 09:36{% tweet 1058154091367432192 %}
> 私の件は、横浜地裁に提訴します。 https://t.co/kIRWQzCpoB
私の件は、横浜地裁に提訴します。 https://t.co/kIRWQzCpoB
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 09:29{% tweet 1058153749632315392 %}
> 提訴する前にニュースになったのは初。：９００人超を大量懲戒請求で提訴へ 請求された２弁護士：朝日新聞デジタル https://t.co/czY1f1J5IP
提訴する前にニュースになったのは初。：９００人超を大量懲戒請求で提訴へ 請求された２弁護士：朝日新聞デジタル https://t.co/czY1f1J5IP
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-11-01 20:07{% tweet 1057825814689927168 %}
> 闘え！なんて、言わない。 \n 抵抗すること、権利主張する難しさ、でも意義あることなども伝えようとしますが、中々難問です。
闘え！なんて、言わない。
抵抗すること、権利主張する難しさ、でも意義あることなども伝えようとしますが、中々難問です。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 11:45{% tweet 1057825368655060992 %}
> 私のワークルール出前授業のテーマは、脱条文主義。 \n 最終的なゴールは、「辛かったら、(友達や家族だけでなく)専門家に相談しなきゃダメ」という事を、持ち帰ってもらうこと。 https://t.co/3Fu6O7Aj1s
私のワークルール出前授業のテーマは、脱条文主義。
最終的なゴールは、「辛かったら、(友達や家族だけでなく)専門家に相談しなきゃダメ」という事を、持ち帰ってもらうこと。 https://t.co/3Fu6O7Aj1s
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 11:43{% tweet 1057818379669594112 %}
> ほんとこれ。 \n 主権者教育とかは別として，特に消費者とワークルールは制度も動くし新手のも出てくるし弁護士でもフォローしきれなかったりするから素人さんが自力でどうにかするための知識を付けてもらうなんて無理。 \n \n 「おかしくね？」と思う感… https://t.co/K8M6VZe0AG
ほんとこれ。
主権者教育とかは別として，特に消費者とワークルールは制度も動くし新手のも出てくるし弁護士でもフォローしきれなかったりするから素人さんが自力でどうにかするための知識を付けてもらうなんて無理。
「おかしくね？」と思う感… https://t.co/K8M6VZe0AG
— 暇弁＠もうだめぽ（himaben1st）2018-11-01 09:15{% tweet 1057817295886532609 %}
> 教育格差を是正するために，学費等を準備することが難しい世帯に属する学生に対して支援策としてなされる奨学金制度。その世帯の親やそれに類すると思われる親族を人的保証にとること自体，制度の趣旨からして，間違っています。 \n 即刻，人的保証制… https://t.co/pl4NRRS0GC
教育格差を是正するために，学費等を準備することが難しい世帯に属する学生に対して支援策としてなされる奨学金制度。その世帯の親やそれに類すると思われる親族を人的保証にとること自体，制度の趣旨からして，間違っています。
即刻，人的保証制… https://t.co/pl4NRRS0GC
— 弁護士篠田奈保子（yorisoibengoshi）2018-11-01 09:42{% tweet 1057816067030974465 %}
> 【今野晴貴さんのコメント】返済不要の額を支払ってしまうのは、なぜか。わたしたちが東京地裁で調べたところ、... ▼奨学金、保証人の義務「半額」なのに…説明せず全額請求 https://t.co/we9MFvwwQX
【今野晴貴さんのコメント】返済不要の額を支払ってしまうのは、なぜか。わたしたちが東京地裁で調べたところ、... ▼奨学金、保証人の義務「半額」なのに…説明せず全額請求 https://t.co/we9MFvwwQX
— 今野晴貴（konno_haruki）2018-11-01 10:29{% tweet 1057815151351496704 %}
> 昔、休日に用があって公立高校の職員室に行った時、偶然にも担任教師がいて、2歳くらいの子供を遊ばせながら学校で使うプリントを作っていた。休日出勤で働きながら職場で我が子と遊ぶしかないほど、教師は家庭の時間が取れないのかと愕然とした。… https://t.co/nGqetq7YDC
昔、休日に用があって公立高校の職員室に行った時、偶然にも担任教師がいて、2歳くらいの子供を遊ばせながら学校で使うプリントを作っていた。休日出勤で働きながら職場で我が子と遊ぶしかないほど、教師は家庭の時間が取れないのかと愕然とした。… https://t.co/nGqetq7YDC
— トリ（tori20100505）2018-11-01 10:34{% tweet 1057792262673883136 %}
> 山野目章夫・早大法科大学院教授（民法）のコメント⇒「全額を払うよう求めること自体は違法ではないが、一般に法知識のない保証人に分別の利益を伝えないまま全額回収するのは妥当でない。奨学金事業を担う公的機関として社会的責任を問われるだろう」と指摘。 \n さすが山野目先生（私はゼミ出身者）。
山野目章夫・早大法科大学院教授（民法）のコメント⇒「全額を払うよう求めること自体は違法ではないが、一般に法知識のない保証人に分別の利益を伝えないまま全額回収するのは妥当でない。奨学金事業を担う公的機関として社会的責任を問われるだろう」と指摘。
さすが山野目先生（私はゼミ出身者）。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 09:31{% tweet 1057791526820995072 %}
> 紙面には、事務所の同僚、奨学金問題全国会議事務局次長の西川治弁護士のコメントも載っていた。⇒「返した半額分の払い戻しや減額を求める保証人が出てくれば、訴訟になる可能性もある」
紙面には、事務所の同僚、奨学金問題全国会議事務局次長の西川治弁護士のコメントも載っていた。⇒「返した半額分の払い戻しや減額を求める保証人が出てくれば、訴訟になる可能性もある」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 09:28{% tweet 1057790997172641792 %}
> ブラックバイト、ブラック企業の背景にある問題が奨学金。公的機関による返還なのに、やっている回収方法はサラ金みたい。 \n ⇒ 奨学金、保証人の義務「半額」なのに…説明せず全額請求：朝日新聞デジタル https://t.co/W8PxnIJwlj
ブラックバイト、ブラック企業の背景にある問題が奨学金。公的機関による返還なのに、やっている回収方法はサラ金みたい。
⇒ 奨学金、保証人の義務「半額」なのに…説明せず全額請求：朝日新聞デジタル https://t.co/W8PxnIJwlj
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 09:26{% tweet 1057786839447171073 %}
> 都合のよい人手不足解消として、外国人労働者を搾取するような社会に未来はないです。 \n 外国人労働者の団結強化や組織化の訴えも。➡ \n 外国人労働者の受入れ制度に関する声明を発表しました。 | 日本労働弁護団 https://t.co/cKQT0FfZqQ
都合のよい人手不足解消として、外国人労働者を搾取するような社会に未来はないです。
外国人労働者の団結強化や組織化の訴えも。➡
外国人労働者の受入れ制度に関する声明を発表しました。 | 日本労働弁護団 https://t.co/cKQT0FfZqQ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 09:10{% tweet 1057784902358249472 %}
> また頂いたカンパに関する収支報告につきましても第一次訴訟提起が完了した時点で現時点での入金額および使用総額についてご報告いたします。使用内容の詳細につきましては「手続が完了したもの」についてはご報告できるかと思われます。
また頂いたカンパに関する収支報告につきましても第一次訴訟提起が完了した時点で現時点での入金額および使用総額についてご報告いたします。使用内容の詳細につきましては「手続が完了したもの」についてはご報告できるかと思われます。
— ノースライム（noooooooorth）2018-11-01 08:45{% tweet 1057784886839263232 %}
> 訴状につきましても弁護団の先生方のご協力がなければ完成しなかったのではないかと思います。本当にありがとうございました。これはまだ第一次訴訟であり、今後和解が未了となっている懲戒請求者全員に対する訴訟が続きますが引き続きよろしくお願いいたします。
訴状につきましても弁護団の先生方のご協力がなければ完成しなかったのではないかと思います。本当にありがとうございました。これはまだ第一次訴訟であり、今後和解が未了となっている懲戒請求者全員に対する訴訟が続きますが引き続きよろしくお願いいたします。
— ノースライム（noooooooorth）2018-11-01 08:40{% tweet 1057784149224808448 %}
> 当初は私と佐々木先生のみで作業も含めて行う予定でしたが、いかんせん被告の数が膨大なこととやはり私たちだけで訴訟を全て行うのは精神的にもかなり負担なこともあり、友人たちに弁護団を結成してもらいました。このような負担だけが重い事件の弁護団に就任してもらって本当に感謝しております。
当初は私と佐々木先生のみで作業も含めて行う予定でしたが、いかんせん被告の数が膨大なこととやはり私たちだけで訴訟を全て行うのは精神的にもかなり負担なこともあり、友人たちに弁護団を結成してもらいました。このような負担だけが重い事件の弁護団に就任してもらって本当に感謝しております。
— ノースライム（noooooooorth）2018-11-01 08:38{% tweet 1057784135450652673 %}
> この流れで投稿すべきかどうか悩みますが、不当懲戒請求に対する佐々木先生と私に関する損害賠償請求の第一次訴訟を明日11月2日に東京地方裁判所に提起致します。ご支援をいただいている皆さま、大変お待たせいたしました。
この流れで投稿すべきかどうか悩みますが、不当懲戒請求に対する佐々木先生と私に関する損害賠償請求の第一次訴訟を明日11月2日に東京地方裁判所に提起致します。ご支援をいただいている皆さま、大変お待たせいたしました。
— ノースライム（noooooooorth）2018-11-01 08:36{% tweet 1057762132647792640 %}
> 長時間労働などで悩む教員の働き方改革は、教員だけの問題ではなく、社会全体の課題。 \n 歪んだ労働観の教育を受ける害悪、授業準備が疎かになることや優秀な人材枯渇することにより教育の質が低下するのは明らか。 \n 教員の労働組合は、批判をおそれず、勇気をもって社会に訴えて欲しい。
長時間労働などで悩む教員の働き方改革は、教員だけの問題ではなく、社会全体の課題。
歪んだ労働観の教育を受ける害悪、授業準備が疎かになることや優秀な人材枯渇することにより教育の質が低下するのは明らか。
教員の労働組合は、批判をおそれず、勇気をもって社会に訴えて欲しい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 07:31{% tweet 1057759553595486208 %}
> さらには、犠牲的精神を是とする教員により、労働市場で「やり甲斐搾取」されやすい価値観の子どもが育てられていく。 \n 給特法は、教員の問題だけではなく、やり甲斐を搾取される「ブラック企業」「ブラックバイト」被害に苦しむ社会的全体の問題で… https://t.co/igrpLqoBMf
さらには、犠牲的精神を是とする教員により、労働市場で「やり甲斐搾取」されやすい価値観の子どもが育てられていく。
給特法は、教員の問題だけではなく、やり甲斐を搾取される「ブラック企業」「ブラックバイト」被害に苦しむ社会的全体の問題で… https://t.co/igrpLqoBMf
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 07:21{% tweet 1057758126621900800 %}
> ＞犠牲的精神の再生産を続ける教員養成の仕組み \n \n 言い得てる。 https://t.co/t8U7Z2EWJk
＞犠牲的精神の再生産を続ける教員養成の仕組み
言い得てる。 https://t.co/t8U7Z2EWJk
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2018-11-01 07:10{% tweet 1057753439554306049 %}
> 司会じゃなかった！ファシリテーター！ \n 司会はホリプロ保育園えんちょーの安田美香さん @mika_yasuda です。
司会じゃなかった！ファシリテーター！
司会はホリプロ保育園えんちょーの安田美香さん @mika_yasuda です。
— 泉谷 由梨子 / ハフポスト / 育休から戻ったのよ（IzutaniYuriko）2018-10-31 11:33{% tweet 1057753426644193281 %}
> 今日は議員会館で #保育園に入りたい #男の産休 義務化を考えるイベント。わたしもバリバリの産後。夫が育休一ヶ月取ってくれたから最初の混乱期を乗り切れたし、保活も成功したし、その結果、早めに職場復帰もできました。 \n (編集長の竹下… https://t.co/zzVS7paVGa
今日は議員会館で #保育園に入りたい #男の産休 義務化を考えるイベント。わたしもバリバリの産後。夫が育休一ヶ月取ってくれたから最初の混乱期を乗り切れたし、保活も成功したし、その結果、早めに職場復帰もできました。
(編集長の竹下… https://t.co/zzVS7paVGa
— 泉谷 由梨子 / ハフポスト / 育休から戻ったのよ（IzutaniYuriko）2018-10-31 11:29{% tweet 1057752673842130944 %}
> 内田良さんとの共著『みらいの教育―学校現場をブラックからワクワクへ変える』、Amazonにて予約受付中です！書店さんには10月23日に並びます。こんな素敵なプロモーション動画も作っていただきました。… https://t.co/07jl4eSa1n
内田良さんとの共著『みらいの教育―学校現場をブラックからワクワクへ変える』、Amazonにて予約受付中です！書店さんには10月23日に並びます。こんな素敵なプロモーション動画も作っていただきました。… https://t.co/07jl4eSa1n
— 苫野一徳（ittokutomano）2018-10-18 22:09{% tweet 1057752650412740609 %}
> この動画だけでも、ワクワクします。 https://t.co/JfiXFXZqGp
この動画だけでも、ワクワクします。 https://t.co/JfiXFXZqGp
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 06:54{% tweet 1057750375988514816 %}
> 「真実から逃げた判決」「ひきょう者」「恥を知れ」。非論理的な判決に忖度、国策の文字が浮かびました。国を挙げてのヘイト以外の何ものでもない。〈時代の正体〉朝鮮学校無償化、卒業生側が二審も敗訴 東京高裁「裁量権逸脱ない」… https://t.co/Ia1r7dJmws
「真実から逃げた判決」「ひきょう者」「恥を知れ」。非論理的な判決に忖度、国策の文字が浮かびました。国を挙げてのヘイト以外の何ものでもない。〈時代の正体〉朝鮮学校無償化、卒業生側が二審も敗訴 東京高裁「裁量権逸脱ない」… https://t.co/Ia1r7dJmws
— 石橋学（ishibs_kanagawa）2018-10-31 17:42{% tweet 1057749280989925376 %}
> NHK クローズアップ現代＋。「弁護士への大量懲戒請求」。 \n 大量懲戒請求をよびかけたブログ運営者にインタビュー。 \n \n NHK「責任は感じませんか？」。 \n 呼びかけブログ運営者「感じるわけないよ」。 \n \n うわ……。 https://t.co/l8kD7OuLFK
NHK クローズアップ現代＋。「弁護士への大量懲戒請求」。
大量懲戒請求をよびかけたブログ運営者にインタビュー。
NHK「責任は感じませんか？」。
呼びかけブログ運営者「感じるわけないよ」。
うわ……。 https://t.co/l8kD7OuLFK
— YAF（yagainstfascism）2018-10-29 22:23{% tweet 1057749167836094464 %}
> NHK「弁護士への大量懲戒請求」。 \n NHK独自調査による、懲戒請求を送った人達のデータ。 \n 平均年齢は55歳。 \n 約6割が男性。 \n 職業は様々。 \n 全国各地に存在。 \n https://t.co/jBeQpSh41n https://t.co/GLH5BvUUKM
NHK「弁護士への大量懲戒請求」。
NHK独自調査による、懲戒請求を送った人達のデータ。
平均年齢は55歳。
約6割が男性。
職業は様々。
全国各地に存在。
https://t.co/jBeQpSh41n https://t.co/GLH5BvUUKM
— YAF（yagainstfascism）2018-10-29 22:13{% tweet 1057747184538476544 %}
> 「ドイツでは、裁判官にも労働組合があり、反核運動や環境保護運動に取り組む裁判官も珍しくない。裁判官が中心となって人権侵害の危険性のある法律案を修正させたこともある。 \n このような裁判官像こそが、市民の司法に対する信頼の源泉となってい… https://t.co/kTWAjF0rpk
「ドイツでは、裁判官にも労働組合があり、反核運動や環境保護運動に取り組む裁判官も珍しくない。裁判官が中心となって人権侵害の危険性のある法律案を修正させたこともある。
このような裁判官像こそが、市民の司法に対する信頼の源泉となってい… https://t.co/kTWAjF0rpk
— 岡ロ基ー（okaguchikii）2018-10-29 12:49{% tweet 1057603444997910528 %}
> なるほど。 \n 会社側の労働事件をやらないから、その視点がありませんでしたが、そうなりますね。 \n 退職合意の成否が争われる事件は近時増加していますので、慎重な対応になりますね。 https://t.co/mHwjhzOhkA
なるほど。
会社側の労働事件をやらないから、その視点がありませんでしたが、そうなりますね。
退職合意の成否が争われる事件は近時増加していますので、慎重な対応になりますね。 https://t.co/mHwjhzOhkA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 21:01{% tweet 1057593949194309632 %}
> ブラックボックス化する国会を可視化する——国会パブリックビューイングの可能性 上西充子 法政大学教授 インタビュー #15 - 立憲民主党 https://t.co/IFd3rG4PK1
ブラックボックス化する国会を可視化する——国会パブリックビューイングの可能性 上西充子 法政大学教授 インタビュー #15 - 立憲民主党 https://t.co/IFd3rG4PK1
— 上西充子（mu0283）2018-10-31 18:16{% tweet 1057551772233871360 %}
> 今夜はハロウィンらしい。 \n \n 19時30分からの2時間の団交予定。 \n 評価制度を悪用して恣意的に年俸を下げられた人達の交渉。 \n 最近の団交は評価制度をめぐるものばかり。 \n 評価性制度がモチベーション低下になっているとこばかり。 \n \n それでも… https://t.co/UgHJcBGVYq
今夜はハロウィンらしい。
19時30分からの2時間の団交予定。
評価制度を悪用して恣意的に年俸を下げられた人達の交渉。
最近の団交は評価制度をめぐるものばかり。
評価性制度がモチベーション低下になっているとこばかり。
それでも… https://t.co/UgHJcBGVYq
— Konno Mamoru（funkykong555）2018-10-31 17:24{% tweet 1057475310176759808 %}
> 日本労働組合総連合会（連合）総合労働局長の村上陽子さん。 \n \n 技能実習機構への要請に加えて、各地で労働相談の取組み、たとえば、四国ブロックでは、中国人スタッフを配置し、問題解決もしている。このような取組みを今後も取り組んでいきたい。… https://t.co/dsyU2KR0ai
日本労働組合総連合会（連合）総合労働局長の村上陽子さん。
技能実習機構への要請に加えて、各地で労働相談の取組み、たとえば、四国ブロックでは、中国人スタッフを配置し、問題解決もしている。このような取組みを今後も取り組んでいきたい。… https://t.co/dsyU2KR0ai
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-10-31 12:30{% tweet 1057475295869984768 %}
> ものづくり産業労働組合JAM参与、在日ビルマ市民労働組合顧問の小山正樹さん。 \n \n 法律制定されても、賃金未払いなどの相談は絶えない。 \n また、長時間労働（残業時間200時間超）を強いられている実習生もいる。 \n 他方、日本に来るために、本… https://t.co/kjG2fKVxVl
ものづくり産業労働組合JAM参与、在日ビルマ市民労働組合顧問の小山正樹さん。
法律制定されても、賃金未払いなどの相談は絶えない。
また、長時間労働（残業時間200時間超）を強いられている実習生もいる。
他方、日本に来るために、本… https://t.co/kjG2fKVxVl
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-10-31 12:21{% tweet 1057472303678648320 %}
> （続き）ちなみに、この本の初版https://t.co/JWg78bpVwc \n では、同じく私が労働者側代理人を務めたこの事件の判決が採り上げられている。↓ \n https://t.co/7RMLNxXIFu \n 初版も第２版も、採り上げられた事例は裁量労働制の濫用事例である。
（続き）ちなみに、この本の初版https://t.co/JWg78bpVwc
では、同じく私が労働者側代理人を務めたこの事件の判決が採り上げられている。↓
https://t.co/7RMLNxXIFu
初版も第２版も、採り上げられた事例は裁量労働制の濫用事例である。
— 塩見卓也（roubenshiomi）2018-10-31 12:11{% tweet 1057472254236192768 %}
> 実務に効く 労働判例精選第2版 | 有斐閣 \n https://t.co/5G053BzGhP \n 編者の宮里邦雄先生から贈呈本をいただきました。私は執筆者ではありませんが、私が労働者側代理人を務めたこの事件の判決が採り上げられています。… https://t.co/M0YXEcYwPm
実務に効く 労働判例精選第2版 | 有斐閣
https://t.co/5G053BzGhP
編者の宮里邦雄先生から贈呈本をいただきました。私は執筆者ではありませんが、私が労働者側代理人を務めたこの事件の判決が採り上げられています。… https://t.co/M0YXEcYwPm
— 塩見卓也（roubenshiomi）2018-10-31 12:05{% tweet 1057472025659289600 %}
> 移住者と連帯する全国ネットワーク（移住連）代表、鳥井一平さん。 \n \n 法律制定されても、実態は何も変わっていない。除染作業にも従事させられている。 \n 技能実習機構ができて、機構は頑張っているが、実態として技術移転されているか、というとこ… https://t.co/zN9siDLBRC
移住者と連帯する全国ネットワーク（移住連）代表、鳥井一平さん。
法律制定されても、実態は何も変わっていない。除染作業にも従事させられている。
技能実習機構ができて、機構は頑張っているが、実態として技術移転されているか、というとこ… https://t.co/zN9siDLBRC
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-10-31 12:14{% tweet 1057472008437432320 %}
> これから、参議院議員会館において、「守ろう！外国人労働者のいのちと権利」が開催されます！ \n \n 外国人労働者受入れ制度について、国会で審議されようとしています。 \n 受け入れるにあたって、外国人労働者の権利が守られるためにどうあるべきか、… https://t.co/wJMcjcDmCr
これから、参議院議員会館において、「守ろう！外国人労働者のいのちと権利」が開催されます！
外国人労働者受入れ制度について、国会で審議されようとしています。
受け入れるにあたって、外国人労働者の権利が守られるためにどうあるべきか、… https://t.co/wJMcjcDmCr
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-10-31 12:02{% tweet 1057454594077257728 %}
> 非弁全般にいえますが，この事案では顕著ですよね。 \n （・∀・；） https://t.co/bs81nuGvwc
非弁全般にいえますが，この事案では顕著ですよね。
（・∀・；） https://t.co/bs81nuGvwc
— 深澤諭史（fukazawas）2018-10-31 11:04{% tweet 1057439955834687488 %}
> ですね。 \n さらには、支払時期未到来の給与、支払わない、直接受取に来いという妨害など、かなりの頻繁でセットになってきます。 \n 「代行」では無理。（しかも、法的知識を踏まえた）交渉が不可避。 https://t.co/2plxDV1sri
ですね。
さらには、支払時期未到来の給与、支払わない、直接受取に来いという妨害など、かなりの頻繁でセットになってきます。
「代行」では無理。（しかも、法的知識を踏まえた）交渉が不可避。 https://t.co/2plxDV1sri
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 10:11{% tweet 1057439434243694593 %}
> そもそも弁護士が退職代行「だけ」で受けるべきケースって少なそうですね。退職意思表示のみ記載して1〜2枚で済む内容なら5万未満でもペイするかもですが、弁護士がしっかり話を聞き取れば未払残業代とか年休未消化とか大抵出てくる。特に年休は… https://t.co/6qO0yOKyxP
そもそも弁護士が退職代行「だけ」で受けるべきケースって少なそうですね。退職意思表示のみ記載して1〜2枚で済む内容なら5万未満でもペイするかもですが、弁護士がしっかり話を聞き取れば未払残業代とか年休未消化とか大抵出てくる。特に年休は… https://t.co/6qO0yOKyxP
— ystk（lawkus）2018-10-31 10:00{% tweet 1057431629289811968 %}
> 神奈中の勤務実態がどうなのかはさておき、運転士の事故案件では、民事刑事問わず、労働実態(長時間過密労働)を確認するのは、重要です。 \n 責任の有無程度に大きな影響ありますから。 https://t.co/NOiB1xrJBH
神奈中の勤務実態がどうなのかはさておき、運転士の事故案件では、民事刑事問わず、労働実態(長時間過密労働)を確認するのは、重要です。
責任の有無程度に大きな影響ありますから。 https://t.co/NOiB1xrJBH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:38{% tweet 1057429895003856897 %}
> その通りですね。 \n 私の言ってるのは通知だけの「代行」なら五万以下ですからね。 \n 通常は、交渉するので(代行ではない)もう少し高い。けど、相手から弁護士費用分以上をむしりとることを考えますので(大抵ネタはある) \n 労働者と実質支払いは五… https://t.co/kAfX2b7eYJ
その通りですね。
私の言ってるのは通知だけの「代行」なら五万以下ですからね。
通常は、交渉するので(代行ではない)もう少し高い。けど、相手から弁護士費用分以上をむしりとることを考えますので(大抵ネタはある)
労働者と実質支払いは五… https://t.co/kAfX2b7eYJ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:31{% tweet 1057428755071680512 %}
> 交渉もしないで、すんなり退職させてくれる使用者なら、5万円も払わない。 \n 職場がキツくて、やむなく一刻も早く逃げ出したい。そんな困窮状態につけこまれ、「交渉すべき」事項も丸飲みするのを助長します。
交渉もしないで、すんなり退職させてくれる使用者なら、5万円も払わない。
職場がキツくて、やむなく一刻も早く逃げ出したい。そんな困窮状態につけこまれ、「交渉すべき」事項も丸飲みするのを助長します。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:27{% tweet 1057427768651051008 %}
> 公共放送であるNHKは、労働者の泣き寝入りを助長しかねない、非弁行為推奨番組を製作をしたとの批判は免れないでしょう。 https://t.co/sXH2r4Q4U6
公共放送であるNHKは、労働者の泣き寝入りを助長しかねない、非弁行為推奨番組を製作をしたとの批判は免れないでしょう。 https://t.co/sXH2r4Q4U6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:23{% tweet 1057427005103173632 %}
> ちなみに、非弁行為の方がプロの弁護士より高いというのが、むしろ普通。 \n イメージだろうね。 \n 交渉もしない通知だけの退職事案、私は五万円も貰わない。
ちなみに、非弁行為の方がプロの弁護士より高いというのが、むしろ普通。
イメージだろうね。
交渉もしない通知だけの退職事案、私は五万円も貰わない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:20{% tweet 1057426520162000896 %}
> 弁護士業務の専門性は分かりにくいのだろう。 \n 安いからといって、医師免許持たない人に手術頼みたがる人はあまりいないだろうけど、非弁ネタはつきない。 \n 少なくとも、非弁行為で本来得られるべき救済が果たされず実害が出るようなケースは放置したくないですね。
弁護士業務の専門性は分かりにくいのだろう。
安いからといって、医師免許持たない人に手術頼みたがる人はあまりいないだろうけど、非弁ネタはつきない。
少なくとも、非弁行為で本来得られるべき救済が果たされず実害が出るようなケースは放置したくないですね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:18{% tweet 1057424985042518017 %}
> 退職代行ネタは、代行業者では対応できない理由を、具体的にはツイートしたくない。それを見た悪辣な使用者が、退職妨害の手法を学んでしまうから。そこが悩ましい。 \n 弁護士会での取締まりを期待してます。
退職代行ネタは、代行業者では対応できない理由を、具体的にはツイートしたくない。それを見た悪辣な使用者が、退職妨害の手法を学んでしまうから。そこが悩ましい。
弁護士会での取締まりを期待してます。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:12{% tweet 1057423757386498048 %}
> 良くある退職妨害事案は「出社せず辞めたい」。 \n これに対し使用者は有給取得認めない(権利無しのケースも)し、急に辞めたことに対する損害賠償を示唆。 \n 退職代行業者は、こんなケースで、交渉できない。お手上げ。 \n 有給ないケース等で労働者の就労義務を排除する手段、悪いけど素人さんでは無理。
良くある退職妨害事案は「出社せず辞めたい」。
これに対し使用者は有給取得認めない(権利無しのケースも)し、急に辞めたことに対する損害賠償を示唆。
退職代行業者は、こんなケースで、交渉できない。お手上げ。
有給ないケース等で労働者の就労義務を排除する手段、悪いけど素人さんでは無理。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:07{% tweet 1057422475703681024 %}
> 交渉したら、弁護士法違反の非弁行為で犯罪行為。 \n ここが議論の出発点です。 \n 実害がでるんですよ、非弁行為は。 https://t.co/3lI3tcFX2M
交渉したら、弁護士法違反の非弁行為で犯罪行為。
ここが議論の出発点です。
実害がでるんですよ、非弁行為は。 https://t.co/3lI3tcFX2M
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:02{% tweet 1057341514106322945 %}
> 「守ろう！外国人労働者のいのちと権利」2018年10月31日（水）12：00～13：30@参議院議員会館 101会議室 \n \n パネリスト:村上陽子（連合）/鳥井一平（移住連）/棗一郎(労弁)/小山正樹(在日ビルマ市民労働組合、ものづ… https://t.co/vMeUUEcbbR
「守ろう！外国人労働者のいのちと権利」2018年10月31日（水）12：00～13：30@参議院議員会館 101会議室
パネリスト:村上陽子（連合）/鳥井一平（移住連）/棗一郎(労弁)/小山正樹(在日ビルマ市民労働組合、ものづ… https://t.co/vMeUUEcbbR
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-10-31 01:48{% tweet 1057252039871197185 %}
> その通り。 \n ちなみに、振り込め詐欺の受け子に対して、裁判の量刑相場はとても重いです。実刑まっしぐら。 https://t.co/IdfdPwrYQr
その通り。
ちなみに、振り込め詐欺の受け子に対して、裁判の量刑相場はとても重いです。実刑まっしぐら。 https://t.co/IdfdPwrYQr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-30 21:45{% tweet 1057251452953931784 %}
> 結局、ネット上の政権批判の言説を叩く人たちも、仕事として意図的にそれを指揮いる人と、小遣い稼ぎや軽い気持ちでそれに乗っている人とで構成されているんじゃないだろうか。 \n で、都合が悪くなれば、後者は前者によって切り捨てられる。「余命」のケースのように。
結局、ネット上の政権批判の言説を叩く人たちも、仕事として意図的にそれを指揮いる人と、小遣い稼ぎや軽い気持ちでそれに乗っている人とで構成されているんじゃないだろうか。
で、都合が悪くなれば、後者は前者によって切り捨てられる。「余命」のケースのように。
— 上西充子（mu0283）2018-10-28 08:00{% tweet 1057248125172084737 %}
> 労働者の泣き寝入りを助長する退職代行。 \n 労働者が「抵抗」して職場を変える、労働組合の存在とは真っ向から矛盾しますね。
労働者の泣き寝入りを助長する退職代行。
労働者が「抵抗」して職場を変える、労働組合の存在とは真っ向から矛盾しますね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-30 21:29{% tweet 1057247291948511235 %}
> 退職代行使って退職するのは、会社の言い分を丸飲みすること(代行は交渉できない)。 \n そりゃ、退職代行なら、「ブラック企業」は大喜びだろう。 \n 労働弁護士や労働組合なら、退職したくなる職場の違法性を是正したり、被害回復を図るから。
退職代行使って退職するのは、会社の言い分を丸飲みすること(代行は交渉できない)。
そりゃ、退職代行なら、「ブラック企業」は大喜びだろう。
労働弁護士や労働組合なら、退職したくなる職場の違法性を是正したり、被害回復を図るから。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-30 21:26{% tweet 1057246080012709888 %}
> 単に辞める、という連絡の仲介にお金を払うのか？ \n 連絡だけでなく、業務引継ぎ、退職時期、最後の給与、損害賠償の脅し、退職金、離職票交付や離職理由、退職後の競業避止、前借金の処理。こちらから請求できる残業代などのネタも埋もれている。… https://t.co/1xyK8AMP4N
単に辞める、という連絡の仲介にお金を払うのか？
連絡だけでなく、業務引継ぎ、退職時期、最後の給与、損害賠償の脅し、退職金、離職票交付や離職理由、退職後の競業避止、前借金の処理。こちらから請求できる残業代などのネタも埋もれている。… https://t.co/1xyK8AMP4N
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-30 21:21{% tweet 1057107541463724034 %}
> これが、ブログ主の本当の姿・・。みんな、目を覚ました方がいいよ。 https://t.co/qxZAkads1z
これが、ブログ主の本当の姿・・。みんな、目を覚ました方がいいよ。 https://t.co/qxZAkads1z
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-10-30 12:02{% tweet 1057066757276413952 %}
> 横浜地裁ってことは。。。 \n これは楽しみだなあ。 \n あっ、送達先は事務所でお願いします！ https://t.co/e6tmLF9nWK
横浜地裁ってことは。。。
これは楽しみだなあ。
あっ、送達先は事務所でお願いします！ https://t.co/e6tmLF9nWK
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-30 09:28{% tweet 1057035909059665920 %}
> @nauchan0626 懲戒請求についても反省なんかしていません。しているのは反省じゃなくて後悔です。この人たちには両者の区別がきちんとつけられないので「反省した」と言っているだけです。
@nauchan0626 懲戒請求についても反省なんかしていません。しているのは反省じゃなくて後悔です。この人たちには両者の区別がきちんとつけられないので「反省した」と言っているだけです。
— 櫻井光政（okinahimeji）2018-10-30 02:43{% tweet 1057035898754281472 %}
> 結局、「余命三年時事日記」に「騙された」人達って、懲戒請求を送ったことへの反省はしても、在日コリアンの人たちに「差別」したことへの反省がほとんど見られなかったことに闇を感じてしまいます。それにしても「余命三年」の運営者には改めて怒りを感じます。「余命など捨てろ」とさえ思いました。
結局、「余命三年時事日記」に「騙された」人達って、懲戒請求を送ったことへの反省はしても、在日コリアンの人たちに「差別」したことへの反省がほとんど見られなかったことに闇を感じてしまいます。それにしても「余命三年」の運営者には改めて怒りを感じます。「余命など捨てろ」とさえ思いました。
— なうちゃん(弱い自分を恥じないこと、弱い誰かを笑わないこと)（nauchan0626）2018-10-30 00:08{% tweet 1056950128139849728 %}
> 弁護士会の予算状況を見て、昨年の綱紀委員会・懲戒委員会の予算がその前までの予算から大幅に膨れ上がってたのを見たときは、大量懲戒請求者に対する敵意が改めて沸いたよ。
弁護士会の予算状況を見て、昨年の綱紀委員会・懲戒委員会の予算がその前までの予算から大幅に膨れ上がってたのを見たときは、大量懲戒請求者に対する敵意が改めて沸いたよ。
— 中村剛（take-five）（take___five）2018-10-29 22:42{% tweet 1056886627639820288 %}
> ありがとうございました。 \n 労働組合からのお声かけ、大歓迎です。 https://t.co/JBcJSecAUE
ありがとうございました。
労働組合からのお声かけ、大歓迎です。 https://t.co/JBcJSecAUE
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-29 21:33{% tweet 1056885429956472832 %}
> https://t.co/tzTIsVcRKD「厚労省のこのリーフレットの高プロ解説の気持ち悪さは何かに似ている。…悪徳商法だ。良いイメージを振りまく一方で、相手が知るべき情報を伝えない。さらに、相手の懸念に応えるフリをして、不誠… https://t.co/C7LClAffhu
https://t.co/tzTIsVcRKD「厚労省のこのリーフレットの高プロ解説の気持ち悪さは何かに似ている。…悪徳商法だ。良いイメージを振りまく一方で、相手が知るべき情報を伝えない。さらに、相手の懸念に応えるフリをして、不誠… https://t.co/C7LClAffhu
— 本田由紀（hahaguma）2018-10-29 10:47{% tweet 1056876474823634946 %}
> 今日は連合東京のSNS勉強会に参加しました。 \n \n 講師は弁護士の嶋崎先生にお越し頂きました。大変分かりやすく情報発信(特にtwitter)の重要性をご説明頂きました。 \n ありがとうございました。 \n \n ユニオニオンくん(非公式)さんも参加… https://t.co/a25ntXhpJI
今日は連合東京のSNS勉強会に参加しました。
講師は弁護士の嶋崎先生にお越し頂きました。大変分かりやすく情報発信(特にtwitter)の重要性をご説明頂きました。
ありがとうございました。
ユニオニオンくん(非公式)さんも参加… https://t.co/a25ntXhpJI
— 津田ともき（前大田区議会議員）（tsudatomoki）2018-10-29 19:04{% tweet 1056876392086855680 %}
> 連合東京さんに呼ばれて傍聴しました。なかなか勉強になる話でした。 \n SNSの特性に合わせた情報発信を提言されていました。皆さんまずはじめましょう。 \n @shima_chikara 先生 \n @tsudatomoki さん \n ありがとうござい… https://t.co/cEEDIJR3Rt
連合東京さんに呼ばれて傍聴しました。なかなか勉強になる話でした。
SNSの特性に合わせた情報発信を提言されていました。皆さんまずはじめましょう。
@shima_chikara 先生
@tsudatomoki さん
ありがとうござい… https://t.co/cEEDIJR3Rt
— ユニオニオンくん（非公式）（renngou1989）2018-10-29 19:12{% tweet 1056769630704791552 %}
> その意味で、日本ドメスティックなタレントたちの多くがこぞって安田さんの自己責任論をはやし立てたのに対して、世界に目を向け、欧米に出て活躍し、世界のメディアが何をどのように報じているのかを肌で感じているダルビッシュ有や本田圭佑が、安田さんに対して肯定的な発言をしたのは象徴的だよね。
その意味で、日本ドメスティックなタレントたちの多くがこぞって安田さんの自己責任論をはやし立てたのに対して、世界に目を向け、欧米に出て活躍し、世界のメディアが何をどのように報じているのかを肌で感じているダルビッシュ有や本田圭佑が、安田さんに対して肯定的な発言をしたのは象徴的だよね。
— 津田大介（tsuda）2018-10-29 13:22{% tweet 1056769622555353088 %}
> 安田さんへの「自己責任論」が出る背景には日本のマスコミが国内報道中心で国際報道薄いことが最も大きな要因と思う。欧米の日々の（中国ですら）報道のトップは国際ニュースが多い。それがデフォルトなら自然と海外の状況に目が向くし当然ソースを提供するジャーナリストへの仕事への理解も生まれる。
安田さんへの「自己責任論」が出る背景には日本のマスコミが国内報道中心で国際報道薄いことが最も大きな要因と思う。欧米の日々の（中国ですら）報道のトップは国際ニュースが多い。それがデフォルトなら自然と海外の状況に目が向くし当然ソースを提供するジャーナリストへの仕事への理解も生まれる。
— 津田大介（tsuda）2018-10-29 13:22{% tweet 1056753335317876736 %}
> 労使コミュニケーションによる労使の信頼関係は、社会資本なので、その維持・発展のためには時間やコストといった投資が必要です。そのコストを社会的にどう負担するか考えないと…。 https://t.co/6yHgCOTfdh
労使コミュニケーションによる労使の信頼関係は、社会資本なので、その維持・発展のためには時間やコストといった投資が必要です。そのコストを社会的にどう負担するか考えないと…。 https://t.co/6yHgCOTfdh
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-10-29 12:35{% tweet 1056724533481074688 %}
> 安田純平さんに対する「自己責任論」に対し、ダルビッシュ有投手が反対意見を展開しました。 \n https://t.co/qEakAuTGsA
安田純平さんに対する「自己責任論」に対し、ダルビッシュ有投手が反対意見を展開しました。
https://t.co/qEakAuTGsA
— 毎日新聞（mainichi）2018-10-26 19:28{% tweet 1056719090239205376 %}
> 単に辞めるだけの退職妨害案件といっても、弁護士でも、あまり扱っていない方は、きちんと調べないと処理できないです。目配りする点は多いから。 \n 弁護士向けセミナーでも取りあげるネタ（同業者のミスもよく見聞きする）。 \n 隠れた被害（本人は被害に無自覚）を引出すことまで考えたらなおさら。
単に辞めるだけの退職妨害案件といっても、弁護士でも、あまり扱っていない方は、きちんと調べないと処理できないです。目配りする点は多いから。
弁護士向けセミナーでも取りあげるネタ（同業者のミスもよく見聞きする）。
隠れた被害（本人は被害に無自覚）を引出すことまで考えたらなおさら。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-29 10:27{% tweet 1056717617803730949 %}
> 退職するだけと言っても、有休消化、最終賃金支払、退職金、退職理由（いわゆる自己都合で失業給付支給開始が遅れる、退職金でも差異多し）、有期契約の正当理由などで交渉は必要。 \n 業者がお金もらって交渉したら非弁そのもの。 \n こういった点を放置して退職だけさせるなら、利用者は不利益を受ける。
退職するだけと言っても、有休消化、最終賃金支払、退職金、退職理由（いわゆる自己都合で失業給付支給開始が遅れる、退職金でも差異多し）、有期契約の正当理由などで交渉は必要。
業者がお金もらって交渉したら非弁そのもの。
こういった点を放置して退職だけさせるなら、利用者は不利益を受ける。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-29 10:21{% tweet 1056716090628132864 %}
> 退職代行を利用したいという対象妨害案件では、相当数の違法労働（残業代不払いなど）が就労中に行われ、本人は違法な扱いを受けている自覚すらないケースが多い。 \n 辞めるだけで終わる「ブラック企業」にとっては、都合のよい商売。 \n 労働弁護士や組合がでてきたら、そうは行かないから。
退職代行を利用したいという対象妨害案件では、相当数の違法労働（残業代不払いなど）が就労中に行われ、本人は違法な扱いを受けている自覚すらないケースが多い。
辞めるだけで終わる「ブラック企業」にとっては、都合のよい商売。
労働弁護士や組合がでてきたら、そうは行かないから。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-29 10:15{% tweet 1056705526917033984 %}
> パワハラやセクハラでメンタルにダメージを受けている場合は、健康保険の傷病手当の手続きや労災申請をサポートした上で、会社に責任を取らせることもできます。退職代行サービスではなく労働組合なら。
パワハラやセクハラでメンタルにダメージを受けている場合は、健康保険の傷病手当の手続きや労災申請をサポートした上で、会社に責任を取らせることもできます。退職代行サービスではなく労働組合なら。
— shimizu naoko（shimizunaoko）2018-10-29 09:25{% tweet 1056705510106292224 %}
> 退職代行サービスの費用って5万円もするのか。高い！もめたら対応できないし。プレカリアートユニオンのような個人加盟のユニオン（労働組合）に加入すれば、しっかり相談して有給休暇を消化して、退職して、未払いの残業代もあれば請求して、転職… https://t.co/YWmBGO7Dno
退職代行サービスの費用って5万円もするのか。高い！もめたら対応できないし。プレカリアートユニオンのような個人加盟のユニオン（労働組合）に加入すれば、しっかり相談して有給休暇を消化して、退職して、未払いの残業代もあれば請求して、転職… https://t.co/YWmBGO7Dno
— shimizu naoko（shimizunaoko）2018-10-29 09:20{% tweet 1056699696339574784 %}
> 「1ヶ月派遣先がなければ退職」は、厚生労働省もさすがに良しとはしないでしょう。なお、この規定で退職した人はいないというのがパソナ側の説明です。※一部誤りがあったので、再投稿です。
「1ヶ月派遣先がなければ退職」は、厚生労働省もさすがに良しとはしないでしょう。なお、この規定で退職した人はいないというのがパソナ側の説明です。※一部誤りがあったので、再投稿です。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-10-29 08:54{% tweet 1056699665184284672 %}
> 2015年の派遣法改正では無期雇用派遣が安定していることが前提だったはず。ただ、当時の議論でも「無期雇用派遣だからといって本当に安定しているのか」という指摘は労働側からあった。だからこそ、わざわざ派遣元事業主指針は「派遣契約の終了のみで解雇してはならない」としているわけで。
2015年の派遣法改正では無期雇用派遣が安定していることが前提だったはず。ただ、当時の議論でも「無期雇用派遣だからといって本当に安定しているのか」という指摘は労働側からあった。だからこそ、わざわざ派遣元事業主指針は「派遣契約の終了のみで解雇してはならない」としているわけで。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-10-29 08:38{% tweet 1056699574138499074 %}
> 9月上旬に問い合わせをした時は「法の趣旨に反しない」という回答だったのに、今月になって方針転換。もともとは労働契約法18条対応だったそうで、5年前にグループ全体に導入。無期転換逃れかどうかは司法判断が必要だとしても、問題なのは2015派遣法改正との関係。
9月上旬に問い合わせをした時は「法の趣旨に反しない」という回答だったのに、今月になって方針転換。もともとは労働契約法18条対応だったそうで、5年前にグループ全体に導入。無期転換逃れかどうかは司法判断が必要だとしても、問題なのは2015派遣法改正との関係。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-10-29 08:31{% tweet 1056699563325542400 %}
> 記事の後半で、パソナ子会社の無期雇用派遣社員就業規則に言及しました。（２０１８年問題：下）派遣上限「一律３年」、迎える分岐点 https://t.co/xgSaTQXzzx
記事の後半で、パソナ子会社の無期雇用派遣社員就業規則に言及しました。（２０１８年問題：下）派遣上限「一律３年」、迎える分岐点 https://t.co/xgSaTQXzzx
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-10-29 08:23{% tweet 1056666526986596353 %}
> 安田さんに対していま起きてるのは「自己責任論」という“論評”ではなく、あやふやな情報を元に確定的なこと言えない状況で起きている、単なる不当なバッシングなので、メディアも「自己責任論」とか言うのやめた方がいいと思う。
安田さんに対していま起きてるのは「自己責任論」という“論評”ではなく、あやふやな情報を元に確定的なこと言えない状況で起きている、単なる不当なバッシングなので、メディアも「自己責任論」とか言うのやめた方がいいと思う。
— 津田大介（tsuda）2018-10-29 02:27{% tweet 1056503077346271232 %}
> 不摂生をしているヤツの医療費負担はしたくない、糖尿病はぜいたく病、みたいな発言する大臣がいる国だけど 、医師の資料では「病気になるのは自己責任ではない」と明確。 https://t.co/Aw1VZMWVDX
不摂生をしているヤツの医療費負担はしたくない、糖尿病はぜいたく病、みたいな発言する大臣がいる国だけど 、医師の資料では「病気になるのは自己責任ではない」と明確。 https://t.co/Aw1VZMWVDX
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-10-28 14:58{% tweet 1056502653176307713 %}
> 橋本健二『新・日本の階級社会』講談社現代新書。44頁：SSM2015調査、自己責任論肯定52.9％。富裕層で多く格差拡大肯定・容認が多い。220頁～：2016首都圏調査、自己責任肯定（項目g・h）35～40％、自民支持者で多い。自… https://t.co/0pDKvMGKTS
橋本健二『新・日本の階級社会』講談社現代新書。44頁：SSM2015調査、自己責任論肯定52.9％。富裕層で多く格差拡大肯定・容認が多い。220頁～：2016首都圏調査、自己責任肯定（項目g・h）35～40％、自民支持者で多い。自… https://t.co/0pDKvMGKTS
— 本田由紀（hahaguma）2018-10-28 18:49{% tweet 1056421040513904641 %}
> どーもこの手の誤解、多い気がする。 \n \n ウチも仲間のユニオンも、加入時に政治思想なんて訊かないし、デモに動員もしない。行く人は自主的に行ってる。 \n \n 労組として、裁量労働制の拡大や #高プロ 解雇自由化など安倍政権の「働き方改悪」には… https://t.co/9hu4c26MwJ
どーもこの手の誤解、多い気がする。
ウチも仲間のユニオンも、加入時に政治思想なんて訊かないし、デモに動員もしない。行く人は自主的に行ってる。
労組として、裁量労働制の拡大や #高プロ 解雇自由化など安倍政権の「働き方改悪」には… https://t.co/9hu4c26MwJ
— おかめ（amemakko）2018-10-28 10:08{% tweet 1056134916121841664 %}
> 中立でいたいとか、労働組合の政治活動が嫌だという理由で加入しないというお話は良く聞くけど、労働組合の取った労働条件にフリーライドしてる方(そこに無自覚な人も多く始末が悪い)の、適当な言い訳という方が殆ど。組合費を支払い、会社に疎まれ、めんどうを背負いたくないと。
中立でいたいとか、労働組合の政治活動が嫌だという理由で加入しないというお話は良く聞くけど、労働組合の取った労働条件にフリーライドしてる方(そこに無自覚な人も多く始末が悪い)の、適当な言い訳という方が殆ど。組合費を支払い、会社に疎まれ、めんどうを背負いたくないと。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-27 19:46{% tweet 1056133243609657345 %}
> 組合加入に、特定の政治的な思想信条を要件とするところは、殆どないはず。 \n 一人でも入れる労働組合でも。 \n 特に、ユニオンショップの企業別労働組合なんて、自民党支持者も公明党支持者も、沢山います。 https://t.co/cyyPMZZttW
組合加入に、特定の政治的な思想信条を要件とするところは、殆どないはず。
一人でも入れる労働組合でも。
特に、ユニオンショップの企業別労働組合なんて、自民党支持者も公明党支持者も、沢山います。 https://t.co/cyyPMZZttW
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-27 19:39{% tweet 1056067192041562113 %}
> 本日は東海労働弁護団第59回総会が行われています！ \n 働き方改革、外国人労働者問題などのほか、地域での労働運動についての報告・議論が活発に行われています！ https://t.co/xy1JOE5f7p
本日は東海労働弁護団第59回総会が行われています！
働き方改革、外国人労働者問題などのほか、地域での労働運動についての報告・議論が活発に行われています！ https://t.co/xy1JOE5f7p
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-10-27 15:05{% tweet 1056001867090583552 %}
> ダルビッシュ最高！ https://t.co/N0pWGzMPAG
ダルビッシュ最高！ https://t.co/N0pWGzMPAG
— 石野 雅之（nocchi99）2018-10-27 08:03{% tweet 1056001665826877445 %}
> 新聞労連 声明・見解「安田純平さんの帰国を喜び合える社会を目指して」（2018.10.25） \n https://t.co/RMkEAMilJM \n 「今回の安田さんの解放には、民主主義社会の基盤となる「知る権利」を大切にするという価値が詰まっているのです」 \n \n 賛同します。
新聞労連 声明・見解「安田純平さんの帰国を喜び合える社会を目指して」（2018.10.25）
https://t.co/RMkEAMilJM
「今回の安田さんの解放には、民主主義社会の基盤となる「知る権利」を大切にするという価値が詰まっているのです」
賛同します。
— 上西充子（mu0283）2018-10-27 08:06{% tweet 1055995819692675072 %}
> まったく同感します。現場の声を無視して進める教員の働き方改悪にストップをかけるのは、SNSを使って現場で起こっている事実を社会に訴えるしかない！ https://t.co/n0TujosRKh
まったく同感します。現場の声を無視して進める教員の働き方改悪にストップをかけるのは、SNSを使って現場で起こっている事実を社会に訴えるしかない！ https://t.co/n0TujosRKh
— 藤川伸治（PvTs0o6M09FEHcu）2018-10-27 10:25{% tweet 1055988437545676801 %}
> 当然のことだが、こういう事例が多い。 \n 労働契約法18条の脱法行為である雇い止めは、絶対に許してはいけません。 \n 泣き寝入りしないで、有期契約労働者を支援する労組・ユニオンに相談しよう。 https://t.co/XLe8PZCrGj
当然のことだが、こういう事例が多い。
労働契約法18条の脱法行為である雇い止めは、絶対に許してはいけません。
泣き寝入りしないで、有期契約労働者を支援する労組・ユニオンに相談しよう。 https://t.co/XLe8PZCrGj
— 村山誠一（murayamaseiichi）2018-10-27 09:06{% tweet 1055988366259314689 %}
> これは録画しておこう。楽しみだなぁー。 \n \n https://t.co/YOrfcvUvJr
これは録画しておこう。楽しみだなぁー。
https://t.co/YOrfcvUvJr
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-10-27 09:41{% tweet 1055967071282974720 %}
> 「労働組合が弱すぎる」「労働組合は社会的価値があるのに」と嘆く労働組合関係者が、他方でSNSで外部情報発信すら取組まないのは(Facebook友達限定投稿は外部情報発信ではない)、要するに「本気」じゃないんですよ。 \n ダルビッシュ有選手を見習えよ、と思う。
「労働組合が弱すぎる」「労働組合は社会的価値があるのに」と嘆く労働組合関係者が、他方でSNSで外部情報発信すら取組まないのは(Facebook友達限定投稿は外部情報発信ではない)、要するに「本気」じゃないんですよ。
ダルビッシュ有選手を見習えよ、と思う。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-27 08:39{% tweet 1055964845097443328 %}
> 内向き傾向は、連合だけではなく、潮流を越え、企業別組合や産別全体にみられる傾向だと思います。 \n 私は連合に限定された傾向として、意見を述べるつもりはありません。 \n 未だに、一人でも入れる労働組合の方でも、SNS活用を否定する方もいます… https://t.co/sKnMKOlfSt
内向き傾向は、連合だけではなく、潮流を越え、企業別組合や産別全体にみられる傾向だと思います。
私は連合に限定された傾向として、意見を述べるつもりはありません。
未だに、一人でも入れる労働組合の方でも、SNS活用を否定する方もいます… https://t.co/sKnMKOlfSt
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-27 08:30{% tweet 1055961289640468480 %}
> 「野党の５党１会派それぞれの持ち味を生かす形で切磋琢磨（せっさたくま）して、複数の選択肢を示すことが、野党各党が最大限の票を得ることにつながる。野党が非自民という共通項で「共闘」しても、それは消極的で後ろ向きな選択肢を示しているだ… https://t.co/LgpzEyaKrT
「野党の５党１会派それぞれの持ち味を生かす形で切磋琢磨（せっさたくま）して、複数の選択肢を示すことが、野党各党が最大限の票を得ることにつながる。野党が非自民という共通項で「共闘」しても、それは消極的で後ろ向きな選択肢を示しているだ… https://t.co/LgpzEyaKrT
— 上西充子（mu0283）2018-10-27 07:18{% tweet 1055960205928714240 %}
> 正論。 \n 労働組合に関わる一人一人に対して、伝えていきたい言葉。 \n そろそろ、内に籠るのは終わりにしましょうと伝えたい。 https://t.co/LsMdXzprf2
正論。
労働組合に関わる一人一人に対して、伝えていきたい言葉。
そろそろ、内に籠るのは終わりにしましょうと伝えたい。 https://t.co/LsMdXzprf2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-27 08:11{% tweet 1055958381112918016 %}
> このコラムが好評のようです \n 【情報労連リポート】2018.10月号 常見陽平のはたらく道「なれ合いは労使協調とは言えず 労使双方を弱体化させる」 https://t.co/jywVrpMSRk
このコラムが好評のようです
【情報労連リポート】2018.10月号 常見陽平のはたらく道「なれ合いは労使協調とは言えず 労使双方を弱体化させる」 https://t.co/jywVrpMSRk
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-10-27 07:44{% tweet 1055952571049754624 %}
> 安田氏へのバッシングに溢れかえっているけど \n この言葉こそ全てやで。 https://t.co/8wKUG1F9CF
安田氏へのバッシングに溢れかえっているけど
この言葉こそ全てやで。 https://t.co/8wKUG1F9CF
— かとさよ＠狐狸新党（こんぽこ新党）（withktsy）2018-10-27 03:08{% tweet 1055838531535294465 %}
> 全国の労働組合、労働弁護士の皆さんへ。なかなか労働事件が注目を集めることはありませんが（取り上げられても「提訴した」という短い記事ばかり）、もし全国に発信したい事件や取り組み（職場改善など）があれば、情報をお寄せ下さい。可能な限り、ヤフーニュースで取り上げたいと思います。
全国の労働組合、労働弁護士の皆さんへ。なかなか労働事件が注目を集めることはありませんが（取り上げられても「提訴した」という短い記事ばかり）、もし全国に発信したい事件や取り組み（職場改善など）があれば、情報をお寄せ下さい。可能な限り、ヤフーニュースで取り上げたいと思います。
— 今野晴貴（konno_haruki）2018-10-12 08:59{% tweet 1055723262494142464 %}
> 11月23日神奈川総合法律事務所で事務所説明会開催！。私も参加します。 \n 西川（子どもの貧困/奨学金）・山岡弁護士（過労死）のミニ学習会＆食事会も。勉強になるはず。参加者には私の著書も贈呈！ \n ぜひご参加を。 \n ⇒ 司法修習予定の皆さん… https://t.co/QXt2k2MXMz
11月23日神奈川総合法律事務所で事務所説明会開催！。私も参加します。
西川（子どもの貧困/奨学金）・山岡弁護士（過労死）のミニ学習会＆食事会も。勉強になるはず。参加者には私の著書も贈呈！
ぜひご参加を。
⇒ 司法修習予定の皆さん… https://t.co/QXt2k2MXMz
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-26 16:30{% tweet 1055713572154564608 %}
> 昨日の連合Ａｃｔｉｏｎ！３６のキックオフ街宣（＠東京駅前）の記事です。 \n 私のコメントもご紹介いただきました。 \n ⇒ 連合｜「Ａｃｔｉｏｎ！３６」キャンペーンスタート（連合ニュース） https://t.co/uApdaMPctV @unionionさんから
昨日の連合Ａｃｔｉｏｎ！３６のキックオフ街宣（＠東京駅前）の記事です。
私のコメントもご紹介いただきました。
⇒ 連合｜「Ａｃｔｉｏｎ！３６」キャンペーンスタート（連合ニュース） https://t.co/uApdaMPctV @unionionさんから
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-12 14:51{% tweet 1055694567859605504 %}
> 長谷川豊や杉田水脈の発言について「言葉の選び方が無神経だったけど、言ってることそのものは正しい」とか思っている人間は、たくさんいる。 \n たくさんいるどころか、「弱者が滅びることは、社会の前進のためにはむしろ良いことだ」くらいに考えるのが、もはや多数派だったりするのだと思うです。
長谷川豊や杉田水脈の発言について「言葉の選び方が無神経だったけど、言ってることそのものは正しい」とか思っている人間は、たくさんいる。
たくさんいるどころか、「弱者が滅びることは、社会の前進のためにはむしろ良いことだ」くらいに考えるのが、もはや多数派だったりするのだと思うです。
— 小田嶋隆（tako_ashi）2018-10-26 01:03{% tweet 1055693111874076672 %}
> これは障害者に対する差別です。障害を理解し一緒に働こうという気は全くありません。中央省庁による #障害者雇用水増し問題 が発覚したあとも、財務省は障害者の職員を求人する際、応募資格に「自力で通勤できる」「介護者なしで業務遂行が可能… https://t.co/MXJPtuDYnN
これは障害者に対する差別です。障害を理解し一緒に働こうという気は全くありません。中央省庁による #障害者雇用水増し問題 が発覚したあとも、財務省は障害者の職員を求人する際、応募資格に「自力で通勤できる」「介護者なしで業務遂行が可能… https://t.co/MXJPtuDYnN
— 東京新聞政治部（tokyoseijibu）2018-10-26 12:10{% tweet 1055654291002671105 %}
> SNSを通じた「情報の汚染」が深刻である。デマ屋は、たとえフェイクであることがバレても、信じたままの人は一定程度残ることを見越してデマを流す。→戦場カメラマン「渡部陽一さん、戦場取材の掟」はフェイク。本人が否定 https://t.co/vc9cfEh6dv
SNSを通じた「情報の汚染」が深刻である。デマ屋は、たとえフェイクであることがバレても、信じたままの人は一定程度残ることを見越してデマを流す。→戦場カメラマン「渡部陽一さん、戦場取材の掟」はフェイク。本人が否定 https://t.co/vc9cfEh6dv
— 想田和弘（KazuhiroSoda）2018-10-26 01:30{% tweet 1055653032233394176 %}
> 精神疾患で労災認定 ４年で職場復帰は20％にとどまる | NHKニュース https://t.co/pMuG9H5ZxY
精神疾患で労災認定 ４年で職場復帰は20％にとどまる | NHKニュース https://t.co/pMuG9H5ZxY
— 本田由紀（hahaguma）2018-10-26 11:33{% tweet 1055652995021434885 %}
> リーガルVの第1話の米倉涼子の決めゼリフ「資格を持ってなきゃ人を救っちゃいけないわけ！？」という意見に対する回答は、「資格を持ってなくても人を救ってもいいけど、お金はもらわないで下さい」です。
リーガルVの第1話の米倉涼子の決めゼリフ「資格を持ってなきゃ人を救っちゃいけないわけ！？」という意見に対する回答は、「資格を持ってなくても人を救ってもいいけど、お金はもらわないで下さい」です。
— 中村剛（take-five）（take___five）2018-10-26 11:47{% tweet 1055645220556009472 %}
> 連合が読売新聞の広告会社と連携して過労死等・長時間労働の問題を汐街コナさんの漫画などで解説。ぜひご覧ください。 \n \n 「こうして過労死は生まれる」特に社会に出て日が浅い若者が、陥ってしまう罠とは？ マンガと取材でわかりやすく説明。 https://t.co/UvRVi9GUFo
連合が読売新聞の広告会社と連携して過労死等・長時間労働の問題を汐街コナさんの漫画などで解説。ぜひご覧ください。
「こうして過労死は生まれる」特に社会に出て日が浅い若者が、陥ってしまう罠とは？ マンガと取材でわかりやすく説明。 https://t.co/UvRVi9GUFo
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-10-26 10:39{% tweet 1055616157892276224 %}
> ｢自動車運転者の労働時間等の改善のための基準について(平成元年３月１日基発第九三号通達)｣の中の、労働時間の取り扱いの完全実施と、これに則さない運行管理を行っている事業者に対する厳正な監査と処分が必要だというのが私どもの考えです。https://t.co/QDBc0Llvub
｢自動車運転者の労働時間等の改善のための基準について(平成元年３月１日基発第九三号通達)｣の中の、労働時間の取り扱いの完全実施と、これに則さない運行管理を行っている事業者に対する厳正な監査と処分が必要だというのが私どもの考えです。https://t.co/QDBc0Llvub
— 運輸労連静岡県連事務局（kenrenshokichou）2018-10-26 09:21{% tweet 1055616097280348160 %}
> あるいは、｢週40時間を超えたら残業手当が支払われなくてはいけませんが、あなたは支払われていますか？」言う質問には、｢運送屋の仕事が週40時間で終わるわけなかろう｣と来る。やはりそこからの説明になるのですが、そういうのはウチらには関係ないとおっしゃる方もいたりします。
あるいは、｢週40時間を超えたら残業手当が支払われなくてはいけませんが、あなたは支払われていますか？」言う質問には、｢運送屋の仕事が週40時間で終わるわけなかろう｣と来る。やはりそこからの説明になるのですが、そういうのはウチらには関係ないとおっしゃる方もいたりします。
— 運輸労連静岡県連事務局（kenrenshokichou）2018-10-26 08:52{% tweet 1055616080465424384 %}
> ですので、このアンケートを取る時、｢あなたの先月の時間外労働時間は何時間でしたか？｣と質問すると、｢んなもん、あるわけねぇだろ｣と帰ってくるので、そこから説明しなくちゃなんないケース場合がしばしばです。
ですので、このアンケートを取る時、｢あなたの先月の時間外労働時間は何時間でしたか？｣と質問すると、｢んなもん、あるわけねぇだろ｣と帰ってくるので、そこから説明しなくちゃなんないケース場合がしばしばです。
— 運輸労連静岡県連事務局（kenrenshokichou）2018-10-26 08:49{% tweet 1055616026115629056 %}
> [「残業代なし」も低年収要因 運輸労連・トラックドライバーアンケート 約8000人の声拾う] https://t.co/ju9jbFQrPc \n \n そもそも労働時間という概念が、働く方にも働かせる方にも無いです。
[「残業代なし」も低年収要因 運輸労連・トラックドライバーアンケート 約8000人の声拾う] https://t.co/ju9jbFQrPc
そもそも労働時間という概念が、働く方にも働かせる方にも無いです。
— 運輸労連静岡県連事務局（kenrenshokichou）2018-10-26 08:45{% tweet 1055615769743044608 %}
> ダルビッシュ有選手とは真逆に、自己責任論を振りかざす芸能人などにも、「意見をいうな！」とは思わない。 \n ただ、それに対して批判もするけど。 \n 芸能人やスポーツ選手が、自分の専門外の社会問題について多様な意見が発信される社会は健全だと思う。
ダルビッシュ有選手とは真逆に、自己責任論を振りかざす芸能人などにも、「意見をいうな！」とは思わない。
ただ、それに対して批判もするけど。
芸能人やスポーツ選手が、自分の専門外の社会問題について多様な意見が発信される社会は健全だと思う。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-26 09:23{% tweet 1055614869481771009 %}
> このツイートだけでなく、この下に続く様々な”仮定”の反論にもいちいち正面から答えているダルビッシュ氏のいちいちが素晴らしい。この人はいろんなことを自分で考え（ようとし）てきた人なんだろうね。かっこいいなあ。 https://t.co/snAxuX2wXS
このツイートだけでなく、この下に続く様々な”仮定”の反論にもいちいち正面から答えているダルビッシュ氏のいちいちが素晴らしい。この人はいろんなことを自分で考え（ようとし）てきた人なんだろうね。かっこいいなあ。 https://t.co/snAxuX2wXS
— 北丸雄二（quitamarco）2018-10-26 00:53{% tweet 1055613859015229442 %}
> 社会的影響力のあるスポーツ選手や芸能人が、(批判的な意見がでるのもおそらく承知の上で)社会問題について発信するのは、素晴らしいことだと思う。 https://t.co/7szq5NUWOB
社会的影響力のあるスポーツ選手や芸能人が、(批判的な意見がでるのもおそらく承知の上で)社会問題について発信するのは、素晴らしいことだと思う。 https://t.co/7szq5NUWOB
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-26 09:15{% tweet 1055612976244260864 %}
> 危険な地域に行って拘束されたのなら自業自得だ！と言っている人たちにはルワンダで起きたことを勉強してみてください。誰も来ないとどうなるかということがよくわかります。 \n 映画だと「ルワンダの涙」が理解しやすいと思います。 \n ただかなり過激な描写もあるので気をつけてください。
危険な地域に行って拘束されたのなら自業自得だ！と言っている人たちにはルワンダで起きたことを勉強してみてください。誰も来ないとどうなるかということがよくわかります。
映画だと「ルワンダの涙」が理解しやすいと思います。
ただかなり過激な描写もあるので気をつけてください。
— ダルビッシュ有(Yu Darvish)（faridyu）2018-10-26 08:08{% tweet 1055579180287442944 %}
> ネットデマへの対処として、放置は危険。 https://t.co/JI2ZL8zYpa
ネットデマへの対処として、放置は危険。 https://t.co/JI2ZL8zYpa
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-26 06:57{% tweet 1055460453504102400 %}
> 新聞労連の声明に賛同します。 \n \n 「安田純平さんの帰国を喜び合える社会を目指して」 https://t.co/ZxWmZHGuM0 \n \n 「同じ報道の現場で働く仲間の無事が確認された喜びを分かち合いたいと思います」
新聞労連の声明に賛同します。
「安田純平さんの帰国を喜び合える社会を目指して」 https://t.co/ZxWmZHGuM0
「同じ報道の現場で働く仲間の無事が確認された喜びを分かち合いたいと思います」
— 田崎 基（神奈川新聞 記者）（tasaki_kanagawa）2018-10-25 21:41{% tweet 1055444564238974978 %}
> 部活の教育的意義は否定しませんが、給特法による教員の遣り甲斐搾取、無給で働かせ放題を前提にした制度設計を放置しては、教員も教育も破壊されます。 https://t.co/LOW28jarqp
部活の教育的意義は否定しませんが、給特法による教員の遣り甲斐搾取、無給で働かせ放題を前提にした制度設計を放置しては、教員も教育も破壊されます。 https://t.co/LOW28jarqp
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-25 22:02{% tweet 1055443829271064576 %}
> こういった歪んだ、一昔前の考えが教育行政から排除されなければ、若者は教育現場を仕事として選択しません。 https://t.co/h2BtphmCyc
こういった歪んだ、一昔前の考えが教育行政から排除されなければ、若者は教育現場を仕事として選択しません。 https://t.co/h2BtphmCyc
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-25 21:59{% tweet 1055410632034443265 %}
> 「ハラスメントの被害は現状ではほとんど救済されていません。法制度の欠陥を見抜き、意図的にハラスメントを繰り返し、選別解雇をするブラック企業も存在します。違法行為のやり得を許さないために、安心して働ける社会を実現するために、法改正が急務です」 \n #パワハラ禁止法を作ろう
「ハラスメントの被害は現状ではほとんど救済されていません。法制度の欠陥を見抜き、意図的にハラスメントを繰り返し、選別解雇をするブラック企業も存在します。違法行為のやり得を許さないために、安心して働ける社会を実現するために、法改正が急務です」
#パワハラ禁止法を作ろう
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-10-24 13:31{% tweet 1055410599465705472 %}
> 今野晴貴さん(@konno_haruki)からも賛同のメッセージをいただきました！ \n #パワハラ禁止法を作ろう \n ↓↓
今野晴貴さん(@konno_haruki)からも賛同のメッセージをいただきました！
#パワハラ禁止法を作ろう
↓↓
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-10-24 13:31{% tweet 1055410508566679552 %}
> 本日の記者会見が記事になりました。安倍政権による改憲は自衛官を含む多くの労働者の人権を脅かすものです。労働者の権利擁護のため、改憲阻止に取り組みます。 \n 労働弁護団、「憲法改悪に反対」初の声明 発議・国民投票を警戒|弁護士ドットコム… https://t.co/dt29Xp7KwY
本日の記者会見が記事になりました。安倍政権による改憲は自衛官を含む多くの労働者の人権を脅かすものです。労働者の権利擁護のため、改憲阻止に取り組みます。
労働弁護団、「憲法改悪に反対」初の声明 発議・国民投票を警戒|弁護士ドットコム… https://t.co/dt29Xp7KwY
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-10-25 19:02{% tweet 1055410330296188928 %}
> 日本労働弁護団が初めて出した「安倍政権による憲法改悪に反対する声明」。改憲は「戦争をする国」への道を突き進むもので、自衛隊員だけでなく様々な労働者の人権侵害につながると強く懸念しています。https://t.co/TkiFVtftgs
日本労働弁護団が初めて出した「安倍政権による憲法改悪に反対する声明」。改憲は「戦争をする国」への道を突き進むもので、自衛隊員だけでなく様々な労働者の人権侵害につながると強く懸念しています。https://t.co/TkiFVtftgs
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2018-10-25 16:51{% tweet 1055290939797729280 %}
> 【「あんしん財団」街宣】 \n 全国ユニオンの仲間とアクション！ \n 東京管理職ユニオンが取り組む「あんしん財団」事件。 \n \n パワハラを繰り返す山岡理事長によって何人もの従業員が休職・退職に追い込まれています。 \n \n 山岡理事長は辞任しろ！ \n \n 詳… https://t.co/EzxrMkrv9x
【「あんしん財団」街宣】
全国ユニオンの仲間とアクション！
東京管理職ユニオンが取り組む「あんしん財団」事件。
パワハラを繰り返す山岡理事長によって何人もの従業員が休職・退職に追い込まれています。
山岡理事長は辞任しろ！
詳… https://t.co/EzxrMkrv9x
— プレカリアートユニオン（労働組合）（precariatunion）2018-10-25 11:15{% tweet 1055290467091308544 %}
> 報道の現場で働いていた私はイラン・イラク戦争、カンボジア紛争、9・11テロ後のアフガンと戦場取材を経験した。 \n 「あんな危ない所へ行ったのだから、自己責任」という声もあるが、世界のどこかでどんなことがどのように起きているか、ジャーナリストとして伝えるべき大事な役目だと思っている。
報道の現場で働いていた私はイラン・イラク戦争、カンボジア紛争、9・11テロ後のアフガンと戦場取材を経験した。
「あんな危ない所へ行ったのだから、自己責任」という声もあるが、世界のどこかでどんなことがどのように起きているか、ジャーナリストとして伝えるべき大事な役目だと思っている。
— 真山勇一 参議院議員（MayamaMia）2018-10-25 10:16{% tweet 1055285387009024000 %}
> 欠席判決で一方的に原告の言い分が通るのは事実認定まで。法的評価は裁判所がする。 \n 弁護士だから知ってないはずはないんだけど、民事訴訟法を知らない一般人を騙すのが目的なんだよね。相変わらずやり方が汚いわ。 https://t.co/BmfUIivEST
欠席判決で一方的に原告の言い分が通るのは事実認定まで。法的評価は裁判所がする。
弁護士だから知ってないはずはないんだけど、民事訴訟法を知らない一般人を騙すのが目的なんだよね。相変わらずやり方が汚いわ。 https://t.co/BmfUIivEST
— ぽぽひと@常時発動型煽りスキル持ち（popohito）2018-10-24 08:45{% tweet 1055255208098295808 %}
> 「医学部入試における女性差別対策弁護団」が会見中。「合否に関わらず、得点調整が行われていた期間に受験したすべての元女性受験生たちに受験料返還を請求する権利がある」と。「差別を受けたのだから」。 \n \n 当事者も「こんな得点調整があると知… https://t.co/Ur5w1iReNn
「医学部入試における女性差別対策弁護団」が会見中。「合否に関わらず、得点調整が行われていた期間に受験したすべての元女性受験生たちに受験料返還を請求する権利がある」と。「差別を受けたのだから」。
当事者も「こんな得点調整があると知… https://t.co/Ur5w1iReNn
— 竹下郁子（i_tkst）2018-10-24 11:34{% tweet 1055254902669078528 %}
> だいたい、日弁連会長の声明で弁護士全員が犯罪行為だって書いてあるのに、なんで私を懲戒請求するのかね。意味が不明だね。まあ、とにかく気にくわない弁護士を懲戒請求してやろうというのだろうけど、迷惑千万だよ。
だいたい、日弁連会長の声明で弁護士全員が犯罪行為だって書いてあるのに、なんで私を懲戒請求するのかね。意味が不明だね。まあ、とにかく気にくわない弁護士を懲戒請求してやろうというのだろうけど、迷惑千万だよ。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-10-25 08:25{% tweet 1055254891877154816 %}
> 先日来た日弁連会長の声明がどうのこうのという懲戒請求書への答弁書の提出期限が今日だったので、朝早く事務所に来て慌てて書いたよ。すっかり忘れていた。危なかったな。まったく本当にめんどくさい話だ。
先日来た日弁連会長の声明がどうのこうのという懲戒請求書への答弁書の提出期限が今日だったので、朝早く事務所に来て慌てて書いたよ。すっかり忘れていた。危なかったな。まったく本当にめんどくさい話だ。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-10-25 08:24{% tweet 1055253362378072064 %}
> 「伊藤国際学術研究センターは、伊藤雅俊氏（株式会社セブン＆アイ・ホールディングス名誉会長）並びに伊藤伸子氏（同夫人）による、東京大学への寄附により、社会と東京大学との関わりを深めるための社会連携及び国際交流拠点として設立されました… https://t.co/YBVsBkcKES
「伊藤国際学術研究センターは、伊藤雅俊氏（株式会社セブン＆アイ・ホールディングス名誉会長）並びに伊藤伸子氏（同夫人）による、東京大学への寄附により、社会と東京大学との関わりを深めるための社会連携及び国際交流拠点として設立されました… https://t.co/YBVsBkcKES
— 東京大学教職員組合（tousyoku_org）2018-10-25 08:50{% tweet 1055253074770452481 %}
> 【拡散希望】皆さんのお力を借りて抗議してきました！ありがとうございます！！ 心から御礼申し上げます。「10.24大規模抗議行動」⇒https://t.co/LzTX7Jungb #アメブロ @ameba_officialさんから… https://t.co/fj5J5jRNTK
【拡散希望】皆さんのお力を借りて抗議してきました！ありがとうございます！！ 心から御礼申し上げます。「10.24大規模抗議行動」⇒https://t.co/LzTX7Jungb #アメブロ @ameba_officialさんから… https://t.co/fj5J5jRNTK
— あんしん財団 MU（AnshinMu）2018-10-24 20:45{% tweet 1055069641377120256 %}
> 医学部入試における女性差別対策弁護団は、本日からクラウドファンディングを実施します。皆さま、弁護団の活動に是非ご協力ください！ \n https://t.co/WFNew4Wdk5
医学部入試における女性差別対策弁護団は、本日からクラウドファンディングを実施します。皆さま、弁護団の活動に是非ご協力ください！
https://t.co/WFNew4Wdk5
— 医学部入試における女性差別対策弁護団(LEDAWE)（igakubujosei）2018-10-24 10:11{% tweet 1054900683344736258 %}
> 余命ブログの更新が止まった理由だろうね。→「佐々木弁護士は7月、大阪市のサーバー管理会社に対し、懲戒請求を呼び掛けたブログ運営者の発信者情報の開示を求める訴訟を大阪地裁に起こしており、ブログ運営者を特定次第、刑事責任を追及する方針… https://t.co/oFjZDVvm6M
余命ブログの更新が止まった理由だろうね。→「佐々木弁護士は7月、大阪市のサーバー管理会社に対し、懲戒請求を呼び掛けたブログ運営者の発信者情報の開示を求める訴訟を大阪地裁に起こしており、ブログ運営者を特定次第、刑事責任を追及する方針… https://t.co/oFjZDVvm6M
— 高橋雄一郎（kamatatylaw）2018-10-24 07:30{% tweet 1054896634901843968 %}
> 努力義務化された勤務間インターバル。導入しない使用者も、要求しない労働組合も、努力不足。まずは、要求しましょう！ \n 導入してホワイト経営を目指して欲しい。 \n https://t.co/zYYSQGh9xK
努力義務化された勤務間インターバル。導入しない使用者も、要求しない労働組合も、努力不足。まずは、要求しましょう！
導入してホワイト経営を目指して欲しい。
https://t.co/zYYSQGh9xK
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-24 09:45{% tweet 1054894812329984000 %}
> サウジで拘束されている記者は少なく27人。もっと多いのがトルコと中国。国際政治学者の高橋和夫氏は「(自らに不利な報道を「フェイクニュース」呼ばわりする)トランプ政権の登場で、中東諸国で記者を弾圧しやすくなった」と。今朝の読売新聞よ… https://t.co/Rs51kxKqeG
サウジで拘束されている記者は少なく27人。もっと多いのがトルコと中国。国際政治学者の高橋和夫氏は「(自らに不利な報道を「フェイクニュース」呼ばわりする)トランプ政権の登場で、中東諸国で記者を弾圧しやすくなった」と。今朝の読売新聞よ… https://t.co/Rs51kxKqeG
— Shoko Egawa（amneris84）2018-10-24 09:34{% tweet 1054891468458942464 %}
> 高プロや裁量労働制拡大したりする前に、やることがある。 https://t.co/SKWlsgHTaM
高プロや裁量労働制拡大したりする前に、やることがある。 https://t.co/SKWlsgHTaM
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-24 09:24{% tweet 1054885019464826880 %}
> 独立直後からかなり労働事件を労働者側でやってきて，最近は使用者側の方が多いかな？ってくらいになってきた弁護士として，いわせてもらうと， \n 「使用者側の弁護士は，使用者が合理的な言動，対応ができるように指導することが，使用者の最大利益である」
独立直後からかなり労働事件を労働者側でやってきて，最近は使用者側の方が多いかな？ってくらいになってきた弁護士として，いわせてもらうと，
「使用者側の弁護士は，使用者が合理的な言動，対応ができるように指導することが，使用者の最大利益である」
— 深澤諭史（fukazawas）2018-10-24 08:56{% tweet 1054884591331303424 %}
> https://t.co/1tc4Xbeztt \n 刑事告訴＋損害賠償は，あるあるですね。 \n 単に残業代請求しただけでも，やってくる会社は散見されますね・・。 \n 会社内で通じた「脅せば引っ込む・いうことを聞く」というロジックが，法廷でも通じると勘違いしているという。 \n （・∀・；）
https://t.co/1tc4Xbeztt
刑事告訴＋損害賠償は，あるあるですね。
単に残業代請求しただけでも，やってくる会社は散見されますね・・。
会社内で通じた「脅せば引っ込む・いうことを聞く」というロジックが，法廷でも通じると勘違いしているという。
（・∀・；）
— 深澤諭史（fukazawas）2018-10-24 08:36{% tweet 1054754199030788098 %}
> 中川弁護士の言うとおり。 \n 2018年問題といっても、派遣労働者の声を集めること自体、かなり苦労します。 \n 弁護士に相談と身構えず「グチを吐き出す」軽い気持ちで電話して欲しいです。 \n ＊11月23日以外の日程で開催する地域もありそう。開… https://t.co/VdtFQcmtcu
中川弁護士の言うとおり。
2018年問題といっても、派遣労働者の声を集めること自体、かなり苦労します。
弁護士に相談と身構えず「グチを吐き出す」軽い気持ちで電話して欲しいです。
＊11月23日以外の日程で開催する地域もありそう。開… https://t.co/VdtFQcmtcu
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-24 00:19{% tweet 1054745590637113344 %}
> この件がどうかはさておき、刑事告訴にみられる手口ですね。 https://t.co/vFIrjvCFL7
この件がどうかはさておき、刑事告訴にみられる手口ですね。 https://t.co/vFIrjvCFL7
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-23 23:45{% tweet 1054743402686758913 %}
> 新卒でサイボウズに入社してから一度も社内の人とメールしたことがなく（情報共有はすべてグループウェア）、それがいかに恵まれてることなのかを感じる。 \n \n 予定やノウハウの共有が効率化されてなかったら、たぶん今＋2時間は無駄な仕事してる。… https://t.co/vNkvAgBW2s
新卒でサイボウズに入社してから一度も社内の人とメールしたことがなく（情報共有はすべてグループウェア）、それがいかに恵まれてることなのかを感じる。
予定やノウハウの共有が効率化されてなかったら、たぶん今＋2時間は無駄な仕事してる。… https://t.co/vNkvAgBW2s
— あかしゆか（akyska）2018-10-23 11:09{% tweet 1054742369831010306 %}
> 安田純平さんの解放について。うっせーよ、「自己責任」とかいろいろ言うヤツもいるだろうが、そんなの関係ねぇ！！！ 同じ時代に一緒の大学にいた人が生きていたってだけで嬉しい！！！安田パイセン、これからの人生、無事生きてくれ。で、危ない思いはしないで欲しいと思うがまぁ、好きに生きてくれ
安田純平さんの解放について。うっせーよ、「自己責任」とかいろいろ言うヤツもいるだろうが、そんなの関係ねぇ！！！ 同じ時代に一緒の大学にいた人が生きていたってだけで嬉しい！！！安田パイセン、これからの人生、無事生きてくれ。で、危ない思いはしないで欲しいと思うがまぁ、好きに生きてくれ
— 中川淳一郎（unkotaberuno）2018-10-23 23:22{% tweet 1054741263570759686 %}
> ご参加ありがとうございました。 \n 東京都主催のセミナーでした。ゲストスピーカーの組合からのご報告が素晴らしかった。私も勉強になりました。 \n 労働組合の活用方法に関するセミナーは珍しい。各地の行政でもっと企画されたらいいのにと思います。… https://t.co/f7YhX9l703
ご参加ありがとうございました。
東京都主催のセミナーでした。ゲストスピーカーの組合からのご報告が素晴らしかった。私も勉強になりました。
労働組合の活用方法に関するセミナーは珍しい。各地の行政でもっと企画されたらいいのにと思います。… https://t.co/f7YhX9l703
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-23 23:28{% tweet 1054658722906091520 %}
> なぜ法律デマは出回るのか 約13万件、弁護士への組織的な「懲戒請求」を考える|弁護士ドットコムニュース https://t.co/T5MxHVuXbh #bengo4topics @bengo4topicsさんから \n 判決も出ていますが，昔した解説です。
なぜ法律デマは出回るのか 約13万件、弁護士への組織的な「懲戒請求」を考える|弁護士ドットコムニュース https://t.co/T5MxHVuXbh #bengo4topics @bengo4topicsさんから
判決も出ていますが，昔した解説です。
— 深澤諭史（fukazawas）2018-10-23 17:59{% tweet 1054626609745948672 %}
> ＜大量懲戒請求＞在日弁護士への名誉毀損認定 男に賠償請求（毎日新聞） - Yahoo!ニュース https://t.co/yFupIIFhB7 @YahooNewsTopics
＜大量懲戒請求＞在日弁護士への名誉毀損認定 男に賠償請求（毎日新聞） - Yahoo!ニュース https://t.co/yFupIIFhB7 @YahooNewsTopics
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-10-23 15:49{% tweet 1054619757993910277 %}
> この連合のホームページは、とても分かり易いです。 \n 派遣労働者の皆さんにも分かり易いはず。 \n 派遣先労働組合の皆さんも、もちろん活用し、派遣労働者のために取り組みを進めて欲しい。 \n https://t.co/oTaPYneb6H
この連合のホームページは、とても分かり易いです。
派遣労働者の皆さんにも分かり易いはず。
派遣先労働組合の皆さんも、もちろん活用し、派遣労働者のために取り組みを進めて欲しい。
https://t.co/oTaPYneb6H
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-23 15:25{% tweet 1054619265033093120 %}
> 派遣労働者の2018年問題（3年雇用打ち切り）で、あまり注目されないけれど重要なのは、派遣先労働組合の役割。 \n 派遣労働者を受け入れている企業別組合は少ないけど、組合員でなくても、同じ職場で働く仲間のために、大きな役割が期待されてま… https://t.co/2nUaWz1jX1
派遣労働者の2018年問題（3年雇用打ち切り）で、あまり注目されないけれど重要なのは、派遣先労働組合の役割。
派遣労働者を受け入れている企業別組合は少ないけど、組合員でなくても、同じ職場で働く仲間のために、大きな役割が期待されてま… https://t.co/2nUaWz1jX1
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-23 15:23{% tweet 1054586400186585088 %}
> ホワイト求人労働協約、もっと活用したいです。企業の人手不足解消にプラス面で役立てたいです。 \n \n 【情報労連リポート】2016.12月号 特集「「ホワイト求人労働協約」を締結 安心提供で採用増に効果あり」… https://t.co/fhvlPUKDQO
ホワイト求人労働協約、もっと活用したいです。企業の人手不足解消にプラス面で役立てたいです。
【情報労連リポート】2016.12月号 特集「「ホワイト求人労働協約」を締結 安心提供で採用増に効果あり」… https://t.co/fhvlPUKDQO
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-10-23 13:04{% tweet 1054583819490123776 %}
> 労働搾取が著しい資本家や企業、その取り巻きを批判すると「お前が会社経営して配分してから言え！」「株主になって発言しろ！」「政治家になって制度をつくれ！」と返ってくる。資本の横暴への抵抗を無効化したい言動が溢れている。やはり批評をし続けなきゃ。
労働搾取が著しい資本家や企業、その取り巻きを批判すると「お前が会社経営して配分してから言え！」「株主になって発言しろ！」「政治家になって制度をつくれ！」と返ってくる。資本の横暴への抵抗を無効化したい言動が溢れている。やはり批評をし続けなきゃ。
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-10-23 13:01{% tweet 1054583742314950656 %}
> 近時、労働組合（企業別、合同労組問わず）の方に、求人票チェックの重要性をお伝えしてます。 \n 求人情報適正化の取組みへ労働組合が関与すべきという視点はもちろん、人手不足の現状を活用した新しい争議のアイデアも転がっているから。 \n 求人情報適正化ガイドライン、適合メディア宣言は活用余地大。
近時、労働組合（企業別、合同労組問わず）の方に、求人票チェックの重要性をお伝えしてます。
求人情報適正化の取組みへ労働組合が関与すべきという視点はもちろん、人手不足の現状を活用した新しい争議のアイデアも転がっているから。
求人情報適正化ガイドライン、適合メディア宣言は活用余地大。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-23 13:02{% tweet 1054582212153069568 %}
> ほんとうに最低だ。 \n こういった差別的言動は、他人事ではない。 \n 放置無視では済まされない。 https://t.co/Cd6Owcxji6
ほんとうに最低だ。
こういった差別的言動は、他人事ではない。
放置無視では済まされない。 https://t.co/Cd6Owcxji6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-23 12:56{% tweet 1054581061999517696 %}
> 「近年厚労省は不適切な求人の是正に力を入れ･･･民間の求人サイトでも苦情や紛争が発生している企業の掲載は見送られるように･･･労働争議等が発生した場合はまず真摯に対応し、適切に紛争の収束を図ることが重要」
「近年厚労省は不適切な求人の是正に力を入れ･･･民間の求人サイトでも苦情や紛争が発生している企業の掲載は見送られるように･･･労働争議等が発生した場合はまず真摯に対応し、適切に紛争の収束を図ることが重要」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-23 12:51{% tweet 1054580785972297729 %}
> 「求人詐欺」撲滅の取り組みに対応した求人情報適正化の動きと人手不足の現状を踏まえ、労働市場を意識した労組の取組みはもっと拡がるべき⇒リクナビがジャパンビバレッジ求人掲載停止、求人情報適正化ガイドラインについて | 企業法務ナビ… https://t.co/pXoJzad2Ve
「求人詐欺」撲滅の取り組みに対応した求人情報適正化の動きと人手不足の現状を踏まえ、労働市場を意識した労組の取組みはもっと拡がるべき⇒リクナビがジャパンビバレッジ求人掲載停止、求人情報適正化ガイドラインについて | 企業法務ナビ… https://t.co/pXoJzad2Ve
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-23 12:50{% tweet 1054576008353918977 %}
> 経団連が外国人労働者の「人権尊重を」って他人事感がすごいのだけれど、 \n \n まずは経団連所属の代表的な企業（例：現会長を輩する日立）が直接雇用する実習生の処遇改善、 \n \n 並行して間接的影響を及ぼす一次、二次、三次請けの中小企業群での処遇… https://t.co/bUCJXcqJ42
経団連が外国人労働者の「人権尊重を」って他人事感がすごいのだけれど、
まずは経団連所属の代表的な企業（例：現会長を輩する日立）が直接雇用する実習生の処遇改善、
並行して間接的影響を及ぼす一次、二次、三次請けの中小企業群での処遇… https://t.co/bUCJXcqJ42
— 望月優大（hirokim21）2018-10-22 22:03{% tweet 1054574153896869889 %}
> 実習生の努力、家族や借金、希望―。想像力が少しでもあれば「とりあえず解雇」発言はないのでは。それにしても、実習生問題では、組合の果たす役割を再認識することが多い。マイノリティのための「マニアックな」積み重ねが、日本の労働運動全体を… https://t.co/4P0PwwrNma
実習生の努力、家族や借金、希望―。想像力が少しでもあれば「とりあえず解雇」発言はないのでは。それにしても、実習生問題では、組合の果たす役割を再認識することが多い。マイノリティのための「マニアックな」積み重ねが、日本の労働運動全体を… https://t.co/4P0PwwrNma
— 堀内京子（Kyoko_quetta）2018-10-22 21:51{% tweet 1054574089308844032 %}
> 技能実習生には転職の自由がない。低賃金でも、重労働でも、割り当てられた職場から離れることができない。日本には外国人から転職の自由を奪わなければ維持できない産業が沢山ある。生産者としてだけでなく、消費者としての日本人も、その同じ構造… https://t.co/LhxjH03TEI
技能実習生には転職の自由がない。低賃金でも、重労働でも、割り当てられた職場から離れることができない。日本には外国人から転職の自由を奪わなければ維持できない産業が沢山ある。生産者としてだけでなく、消費者としての日本人も、その同じ構造… https://t.co/LhxjH03TEI
— 望月優大（hirokim21）2018-10-22 21:18{% tweet 1054573720260366336 %}
> 朝日の記事、「原告側の主張の内容をあたかも真実であるかのように」書いてたかな。ただの、こちらの主張の紹介にしか見えなかったけど。 \n \n https://t.co/QWJNKZFpI7
朝日の記事、「原告側の主張の内容をあたかも真実であるかのように」書いてたかな。ただの、こちらの主張の紹介にしか見えなかったけど。
https://t.co/QWJNKZFpI7
— 深井 剛志（TSUYOSHIFUKAI）2018-10-23 11:17{% tweet 1054573667772854272 %}
> すごい展開になってきた。しかし、あえてこの文書を公表するということは、逆に火に油を注ぐようなことにもなりかねないわけで、不思議なことをするなぁ、とも思う。：弊社報道記事に関する抗議と取り消しの要求を朝日新聞社に送りました ｜ https://t.co/gbk7gus4in
すごい展開になってきた。しかし、あえてこの文書を公表するということは、逆に火に油を注ぐようなことにもなりかねないわけで、不思議なことをするなぁ、とも思う。：弊社報道記事に関する抗議と取り消しの要求を朝日新聞社に送りました ｜ https://t.co/gbk7gus4in
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-10-23 10:29{% tweet 1054296023256883200 %}
> これから、リクルートにいくけど、昔、9to5 （朝9時から、朝5時な、実際には8時からな）で働き、山手線で2周して仮眠取って、有楽町で当時あのへんにあったサウナに入って、会社に行っていた当時の俺氏に「あの会社が白くなったんやで」と… https://t.co/cnCmFuDyfT
これから、リクルートにいくけど、昔、9to5 （朝9時から、朝5時な、実際には8時からな）で働き、山手線で2周して仮眠取って、有楽町で当時あのへんにあったサウナに入って、会社に行っていた当時の俺氏に「あの会社が白くなったんやで」と… https://t.co/cnCmFuDyfT
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-10-22 17:32{% tweet 1054295982748262400 %}
> まだまだ、ブラック企業問題というのは解決できたわけじゃないけど、見分け方の情報がPDFで開示されたりして、求職者を騙しにくくなっているのは、大きな変化だと思う。
まだまだ、ブラック企業問題というのは解決できたわけじゃないけど、見分け方の情報がPDFで開示されたりして、求職者を騙しにくくなっているのは、大きな変化だと思う。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-10-22 17:32{% tweet 1054295940067078144 %}
> でも、ある大学の学内合同説明会で映像制作会社のいかにもカントク風のキャップ＋サングラスのおじさまが「お前ら、ブラック企業って騒いでいるけどな、ウチの会社はそんな黒さじゃないんだ」と学生を叱りつけていて。キャリアセンター、おいという話だな。学生は苦笑いして聴いているの巻。
でも、ある大学の学内合同説明会で映像制作会社のいかにもカントク風のキャップ＋サングラスのおじさまが「お前ら、ブラック企業って騒いでいるけどな、ウチの会社はそんな黒さじゃないんだ」と学生を叱りつけていて。キャリアセンター、おいという話だな。学生は苦笑いして聴いているの巻。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-10-22 17:32{% tweet 1054295927177920512 %}
> そして、大手企業に関しては、ホワイト企業のブラック部署には注意だね。休職者続出部署とかあるからね。クラッシャー上司も。
そして、大手企業に関しては、ホワイト企業のブラック部署には注意だね。休職者続出部署とかあるからね。クラッシャー上司も。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-10-22 17:32{% tweet 1054295904339943424 %}
> あ、あと、擁護するわけじゃないけど、ブラック企業のシゴキ特訓ってオチがあることがあって。社訓を覚えろ、読み上げないとダメだぞ的な研修をやる企業があってブラック企業だと叩かれたけど、オチがあって、僅かな文字数だったそうで。ブラックすぎてそれを覚えられないレベルの人しか採れなかったと
あ、あと、擁護するわけじゃないけど、ブラック企業のシゴキ特訓ってオチがあることがあって。社訓を覚えろ、読み上げないとダメだぞ的な研修をやる企業があってブラック企業だと叩かれたけど、オチがあって、僅かな文字数だったそうで。ブラックすぎてそれを覚えられないレベルの人しか採れなかったと
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-10-22 17:32{% tweet 1054295872224157698 %}
> 夢、感動とか言う企業には要注意。 \n まあ、それを言い出すと、今やっているジョジョの奇妙な冒険第五部黄金の風の「このジョルノ・ジョバァーナには『夢』がある！」って、ブラック企業の社長みたいだよね。いや、彼の仕事は過酷な労働そのものだけど。
夢、感動とか言う企業には要注意。
まあ、それを言い出すと、今やっているジョジョの奇妙な冒険第五部黄金の風の「このジョルノ・ジョバァーナには『夢』がある！」って、ブラック企業の社長みたいだよね。いや、彼の仕事は過酷な労働そのものだけど。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-10-22 17:32{% tweet 1054295869594333184 %}
> あと、ポエム的求人広告や、会社のビジョンには要注意。いや、これらはポエティックにならざるを得ない部分もあるけど「要するに、なんなん？」という視点は大事で。
あと、ポエム的求人広告や、会社のビジョンには要注意。いや、これらはポエティックにならざるを得ない部分もあるけど「要するに、なんなん？」という視点は大事で。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-10-22 17:32{% tweet 1054295853391798274 %}
> ひたすら人の魅力で押す場合というのも注意。まあ、組織風土が合う、尊敬できる人がいるというのも企業選びで大事な基準だけど、それだけで選んではだめ。
ひたすら人の魅力で押す場合というのも注意。まあ、組織風土が合う、尊敬できる人がいるというのも企業選びで大事な基準だけど、それだけで選んではだめ。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-10-22 17:32{% tweet 1054295836610318336 %}
> ブラック企業の見分け方については、何をもってブラックかという話はあるけど、白か黒か決めるよりも、まずは事実をできるだけ正確に集めることが大切。その事実の提供が少ない場合は疑ってみる、と（決めつけるわけではない）。
ブラック企業の見分け方については、何をもってブラックかという話はあるけど、白か黒か決めるよりも、まずは事実をできるだけ正確に集めることが大切。その事実の提供が少ない場合は疑ってみる、と（決めつけるわけではない）。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-10-22 17:32{% tweet 1054295813835247616 %}
> ちなみに、そういう経験は私もあって。退職の手続きをして、入社日の数日前の入社手続き面談で「1年間は専門嘱託職員です」って言われたことがあったよ。
ちなみに、そういう経験は私もあって。退職の手続きをして、入社日の数日前の入社手続き面談で「1年間は専門嘱託職員です」って言われたことがあったよ。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-10-22 17:32{% tweet 1054295790334566401 %}
> 嶋崎量弁護士が、津田大介さんのツイートにコメントしていたけど、内定直前で「ウチ、実はブラックやねん」的なことを言うのってあるよね。採用のマニュアル本には「面接の際にはマイナス情報も伝えること」とあるのだけど、そのタイミングがあれだとね。
嶋崎量弁護士が、津田大介さんのツイートにコメントしていたけど、内定直前で「ウチ、実はブラックやねん」的なことを言うのってあるよね。採用のマニュアル本には「面接の際にはマイナス情報も伝えること」とあるのだけど、そのタイミングがあれだとね。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-10-22 17:32{% tweet 1054294343475879936 %}
> ①生活保護の不正受給は極めて少ない、②外国人への不当な生活保護支給や特権はない、というのは繰り返し主張しておきたい。生活保護不正受給に関する拙稿→ https://t.co/RiMeqVrpjj 外国人への生活保護に関する読売新聞… https://t.co/zhv4H3ErgB
①生活保護の不正受給は極めて少ない、②外国人への不当な生活保護支給や特権はない、というのは繰り返し主張しておきたい。生活保護不正受給に関する拙稿→ https://t.co/RiMeqVrpjj 外国人への生活保護に関する読売新聞… https://t.co/zhv4H3ErgB
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-10-21 22:58{% tweet 1054294297774706688 %}
> 重要な指摘。この認識が広がってほしい。 https://t.co/iI6aArIM7x
重要な指摘。この認識が広がってほしい。 https://t.co/iI6aArIM7x
— 大内裕和（ouchi_h）2018-10-22 17:24{% tweet 1054287375302647808 %}
> パワハラって、労働生産性を下げます。受けた側は萎縮するだけで、加害者の自己満足のみ。非合理的。経済界こそ賛成すべき。 \n 暴力用いたスポーツ界の指導とも根は同じ問題。 \n #パワハラ禁止法を作ろう \n https://t.co/gqTdWDOEK9
パワハラって、労働生産性を下げます。受けた側は萎縮するだけで、加害者の自己満足のみ。非合理的。経済界こそ賛成すべき。
暴力用いたスポーツ界の指導とも根は同じ問題。
#パワハラ禁止法を作ろう
https://t.co/gqTdWDOEK9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-22 17:24{% tweet 1054286007443501061 %}
> パワハラは、力関係で弱い立場につけこんで、人間としての尊厳まで傷つける許しがたい行為。誰もが弱い立場にたつことがあるわけですから、パワハラを法的に規制することは誰もが安心して働ける職場の土壌作りになります。ぜひ署名を。… https://t.co/anVs22cOGy
パワハラは、力関係で弱い立場につけこんで、人間としての尊厳まで傷つける許しがたい行為。誰もが弱い立場にたつことがあるわけですから、パワハラを法的に規制することは誰もが安心して働ける職場の土壌作りになります。ぜひ署名を。… https://t.co/anVs22cOGy
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-10-18 14:32{% tweet 1054279984997531648 %}
> 「慰安婦問題は朝日新聞が捏造した」という右派のおきまりのフレーズが、まさに自らに突き刺さる事態となっている。元朝日新聞記者を「捏造記者」などと攻撃した極右言論人たちの嘘とでっち上げが、次々と白日のもとに晒されているのだ。 \n \n 櫻井よ… https://t.co/52M0uiGJU5
「慰安婦問題は朝日新聞が捏造した」という右派のおきまりのフレーズが、まさに自らに突き刺さる事態となっている。元朝日新聞記者を「捏造記者」などと攻撃した極右言論人たちの嘘とでっち上げが、次々と白日のもとに晒されているのだ。
櫻井よ… https://t.co/52M0uiGJU5
— 清水 潔（NOSUKE0607）2018-10-21 00:19{% tweet 1054255259529302016 %}
> みなし労働時間が８時間なのに１日20時間超の勤務を繰り返し、月180時間残業の長時間労働すらあった「プランテック総合計画事務所」。裁量労働制ユニオンが団体交渉により、裁量労働制の廃止を実現しました！ \n \n 裁量労働制を廃止する方法 三… https://t.co/2kRNsFr9eF
みなし労働時間が８時間なのに１日20時間超の勤務を繰り返し、月180時間残業の長時間労働すらあった「プランテック総合計画事務所」。裁量労働制ユニオンが団体交渉により、裁量労働制の廃止を実現しました！
裁量労働制を廃止する方法 三… https://t.co/2kRNsFr9eF
— 裁量労働制ユニオン@無料労働相談（SairyoUnion）2018-10-22 14:06{% tweet 1054255157708353536 %}
> 裁量労働制の違法適用を止めるだけでなく、あらゆる職場で労働組合が導入自体を止める取組が必要。これは、高プロ導入阻止の取組にも通じる取組になります。 \n ➡裁量労働制を廃止する方法 三菱電機の悲劇を繰り返さないために(今野晴貴) - Y… https://t.co/v0bulDt2Up
裁量労働制の違法適用を止めるだけでなく、あらゆる職場で労働組合が導入自体を止める取組が必要。これは、高プロ導入阻止の取組にも通じる取組になります。
➡裁量労働制を廃止する方法 三菱電機の悲劇を繰り返さないために(今野晴貴) - Y… https://t.co/v0bulDt2Up
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-22 15:16{% tweet 1054253500807360513 %}
> 知人が送ってくれた高輪病院での写真。手を縛って、腰縄つけて職員３人で囲んでいる。病人に対して一切の配慮がない。収容されている人達は口をそろえて、人前でさらされて辛いとよく言う。入管から外部の病院へ連れていかれたとなると相当、病気の… https://t.co/keRlwX8T3v
知人が送ってくれた高輪病院での写真。手を縛って、腰縄つけて職員３人で囲んでいる。病人に対して一切の配慮がない。収容されている人達は口をそろえて、人前でさらされて辛いとよく言う。入管から外部の病院へ連れていかれたとなると相当、病気の… https://t.co/keRlwX8T3v
— 織田 朝日（freeasahi）2018-10-22 12:28{% tweet 1054237620727820288 %}
> 就活生において、そんな風潮が拡がることを期待したいです。 \n 内定が欲しい就活生には、難しい期待だと理解しつつ。 https://t.co/BMNy7PO0FE
就活生において、そんな風潮が拡がることを期待したいです。
内定が欲しい就活生には、難しい期待だと理解しつつ。 https://t.co/BMNy7PO0FE
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-22 14:06{% tweet 1054237016001470464 %}
> あー確かに身に覚えありすぎるわ。 https://t.co/72Oe4naOP8
あー確かに身に覚えありすぎるわ。 https://t.co/72Oe4naOP8
— おかめ（amemakko）2018-10-22 13:44
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