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{% tweet 1062500667590234112 %}
> 昨日地元の労働組合で学習会。 \n 労働組合にとって、働き方改革一括法は成立後が本番。 \n 最低でも、36協定の上限や特例事由、有給促進、インターバル規制導入は「労」使努力義務への対応、非正規の手当福利厚生はもちろん基本給賞与の是正程度は対… https://t.co/3wrDu6Tmwm
昨日地元の労働組合で学習会。
労働組合にとって、働き方改革一括法は成立後が本番。
最低でも、36協定の上限や特例事由、有給促進、インターバル規制導入は「労」使努力義務への対応、非正規の手当福利厚生はもちろん基本給賞与の是正程度は対… https://t.co/3wrDu6Tmwm
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-14 09:21ページ内リンク一覧
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嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2018年11月14日09時56分53秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ユーザのフォロワー数：11582
ユーザのフォロー数：398
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
ユーザの投稿ツイート数：14972
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注目ツイートを含むタイムライン（199件）
{% tweet 1062506957301411845 %}
> SNSで悲鳴を上げている新任の先生方がこんなに多いのに、魅力ある職業だからとかブラックではないから採用試験もっと受けて下さい的な部会での発言の多さ。 \n ブラック企業か？ \n 驚きと怒りと悲しさでいっぱいになりました。
SNSで悲鳴を上げている新任の先生方がこんなに多いのに、魅力ある職業だからとかブラックではないから採用試験もっと受けて下さい的な部会での発言の多さ。
ブラック企業か？
驚きと怒りと悲しさでいっぱいになりました。
— 工藤祥子（kanakaroshi）2018-11-14 09:36{% tweet 1062506811608096769 %}
> 成立した働き方改革一括法、(高プロを除き)本来の法の趣旨は労働側にメリットのあるものばかり。 \n 雰囲気でメリット無しと思込んでいる労働組合関係者は要注意。中身を勉強して欲しい。 \n 例えば労働時間上限規制。労働側が法の原則通り要求せず漫… https://t.co/OGmEJzFeux
成立した働き方改革一括法、(高プロを除き)本来の法の趣旨は労働側にメリットのあるものばかり。
雰囲気でメリット無しと思込んでいる労働組合関係者は要注意。中身を勉強して欲しい。
例えば労働時間上限規制。労働側が法の原則通り要求せず漫… https://t.co/OGmEJzFeux
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-14 09:45{% tweet 1062505263238791169 %}
> 厳しい上限規制を導入しても、労働時間把握義務を徹底させ(労安衛法の改正)、業務内容を見直さないと、隠れ残業、持ち帰り残業が増えるだけ。 \n 業務内容改善は、職場単位で労働組合が使用者と連携して向き合わねばならない課題です。
厳しい上限規制を導入しても、労働時間把握義務を徹底させ(労安衛法の改正)、業務内容を見直さないと、隠れ残業、持ち帰り残業が増えるだけ。
業務内容改善は、職場単位で労働組合が使用者と連携して向き合わねばならない課題です。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-14 09:39{% tweet 1062503762072236032 %}
> とくに、36協定について要検討。 \n 原則月45時間の上限規制を使い、職場単位で長時間労働是正の取組み必須。漫然と締結したら、労働組合も社会的批判を免れません。 \n また、非正規組織化が未達成の職場多数派労働組合は、改めて36協定締結権を要確認。改めて組織化に向き合う必要性も。
とくに、36協定について要検討。
原則月45時間の上限規制を使い、職場単位で長時間労働是正の取組み必須。漫然と締結したら、労働組合も社会的批判を免れません。
また、非正規組織化が未達成の職場多数派労働組合は、改めて36協定締結権を要確認。改めて組織化に向き合う必要性も。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-14 09:33{% tweet 1062500696451235840 %}
> 保護者にとっては、教育レベルの水準にかかわる問題になると思います。 https://t.co/b4aEZoFJix
保護者にとっては、教育レベルの水準にかかわる問題になると思います。 https://t.co/b4aEZoFJix
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-11-14 09:12{% tweet 1062500667590234112 %}
> 昨日地元の労働組合で学習会。 \n 労働組合にとって、働き方改革一括法は成立後が本番。 \n 最低でも、36協定の上限や特例事由、有給促進、インターバル規制導入は「労」使努力義務への対応、非正規の手当福利厚生はもちろん基本給賞与の是正程度は対… https://t.co/3wrDu6Tmwm
昨日地元の労働組合で学習会。
労働組合にとって、働き方改革一括法は成立後が本番。
最低でも、36協定の上限や特例事由、有給促進、インターバル規制導入は「労」使努力義務への対応、非正規の手当福利厚生はもちろん基本給賞与の是正程度は対… https://t.co/3wrDu6Tmwm
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-14 09:21{% tweet 1062497486583910400 %}
> その通り。 https://t.co/Me76Mn6rI9
その通り。 https://t.co/Me76Mn6rI9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-14 09:08{% tweet 1062497059838746624 %}
> 中教審委員が、職場実態を直視して変革の必要性を認識せず遣り甲斐アピールに終始しているのなら、「ブラック企業」の経営者と同じ発想で、笑えない。 \n これでは、ますます志願者は減ります。 https://t.co/m8htHX7TWd
中教審委員が、職場実態を直視して変革の必要性を認識せず遣り甲斐アピールに終始しているのなら、「ブラック企業」の経営者と同じ発想で、笑えない。
これでは、ますます志願者は減ります。 https://t.co/m8htHX7TWd
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-14 09:06{% tweet 1062495475163512833 %}
> 日本は、公務員の労働基本権に関してＩＬＯの結社の自由委員会から、もう１１回も勧告を受けている。そのゆがみの影響が弱い立場の非正規公務員にも及んでいます。おかしい。 \n \n 参照→ https://t.co/xOIQveHAXd \n \n 県内… https://t.co/CdR7XN1A5G
日本は、公務員の労働基本権に関してＩＬＯの結社の自由委員会から、もう１１回も勧告を受けている。そのゆがみの影響が弱い立場の非正規公務員にも及んでいます。おかしい。
参照→ https://t.co/xOIQveHAXd
県内… https://t.co/CdR7XN1A5G
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-11-14 08:41{% tweet 1062361056075374592 %}
> スター弁護士、、、歌って踊れる弁護士！ https://t.co/N96HQR7acd
スター弁護士、、、歌って踊れる弁護士！ https://t.co/N96HQR7acd
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2018-11-13 18:37{% tweet 1062347692150386688 %}
> 「国選弁護人からの切実なお願い」 \n \n 被疑者のご家族各位 \n \n 手土産を持ってこないでください \n 手土産を持ってこないでください \n 手土産を持ってこないでください
「国選弁護人からの切実なお願い」
被疑者のご家族各位
手土産を持ってこないでください
手土産を持ってこないでください
手土産を持ってこないでください
— くまえもん（kumaemon9）2018-11-13 20:48{% tweet 1062347547660800000 %}
> 【拡散希望！】 \n https://t.co/dCpmhshRE1 \n 「11月23日（金・祝）の勤労感謝の日を中心に、弁護士による無料電話相談「派遣労働者の悩み全国ホットライン」を実施します。労働働事件の経験が豊富な弁護士がお受けします… https://t.co/TLvFTsdYFX
【拡散希望！】
https://t.co/dCpmhshRE1
「11月23日（金・祝）の勤労感謝の日を中心に、弁護士による無料電話相談「派遣労働者の悩み全国ホットライン」を実施します。労働働事件の経験が豊富な弁護士がお受けします… https://t.co/TLvFTsdYFX
— NishidaYoko（wfsc_v）2018-11-10 19:51{% tweet 1062258902945779712 %}
> 不当懲戒請求の相場が形成されつつあるね。30万円、33万円、40万円。櫻井光政先生のケースは殺到型ではなく一人の加害者から粘着されたやつだったはず。
不当懲戒請求の相場が形成されつつあるね。30万円、33万円、40万円。櫻井光政先生のケースは殺到型ではなく一人の加害者から粘着されたやつだったはず。
— 高橋雄一郎（kamatatylaw）2018-11-13 16:33{% tweet 1062241555946196992 %}
> 当職に対する懲戒濫請求事件の控訴審判決が出ました。1審は5万円でしたが、控訴審は40万円の支払を濫請求者に命じました。少しでも濫請求の抑止に役立ってほしいものです。
当職に対する懲戒濫請求事件の控訴審判決が出ました。1審は5万円でしたが、控訴審は40万円の支払を濫請求者に命じました。少しでも濫請求の抑止に役立ってほしいものです。
— 櫻井光政（okinahimeji）2018-11-13 16:10{% tweet 1062193751643148288 %}
> 今，こういうお仕事をされていることは知りませんでしたし，お母さまのことも初めて知りました。人はそれぞれいろんなものを背負って生きているんですね。 https://t.co/Xg8q8swtna
今，こういうお仕事をされていることは知りませんでしたし，お母さまのことも初めて知りました。人はそれぞれいろんなものを背負って生きているんですね。 https://t.co/Xg8q8swtna
— 杉本 朗（sugibow）2018-11-13 12:24{% tweet 1062192735455596544 %}
> ブラック企業対策弁護団副事務局長もつとめられる、嶋崎先生が、労働法教育の内容について、どのように考えておられるかは、このまとめをご参照ください。 https://t.co/PWtweXJsY0
ブラック企業対策弁護団副事務局長もつとめられる、嶋崎先生が、労働法教育の内容について、どのように考えておられるかは、このまとめをご参照ください。 https://t.co/PWtweXJsY0
— 村松 謙（kmuramatsu）2018-11-13 11:40{% tweet 1062187555133640704 %}
> 技能実習制度に詳しい指宿昭一弁護士「建前もかなぐり捨てた矛盾だらけの法案だ。このままでは、ごまかしで始まった技能実習制度の誤りを繰り返すことになる」 \n \n 外国人実習の課題置き去り 異論が噴出 低賃金、相次ぐ失踪者…改善見えず（西日本… https://t.co/yZwu02AjaJ
技能実習制度に詳しい指宿昭一弁護士「建前もかなぐり捨てた矛盾だらけの法案だ。このままでは、ごまかしで始まった技能実習制度の誤りを繰り返すことになる」
外国人実習の課題置き去り 異論が噴出 低賃金、相次ぐ失踪者…改善見えず（西日本… https://t.co/yZwu02AjaJ
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2018-11-13 11:31{% tweet 1062179856773836800 %}
> 労働組合の皆さん向けのアジテーション演説と、生徒学生に語りかけるときとでは、方法が全く違う。当たり前ですが。 \n 私はアジ演説も好きだけど（笑）、生徒学生に話しをするのも違う楽しさがあります。 \n 労弁だからってアジ演説などしないから、安心して労弁にワークルール教育をご依ください。
労働組合の皆さん向けのアジテーション演説と、生徒学生に語りかけるときとでは、方法が全く違う。当たり前ですが。
私はアジ演説も好きだけど（笑）、生徒学生に話しをするのも違う楽しさがあります。
労弁だからってアジ演説などしないから、安心して労弁にワークルール教育をご依ください。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-13 12:06{% tweet 1062178150967209984 %}
> 学校のワークルール教育で、教師役に「華」があることは、生徒等に授業を聴く気にさせるという最初の壁を越えるための強力な武器。だから、佐藤大和弁護士が「テレビに出てる弁護士」という知名度は、それ自体強力な武器になっているはず。羨ましい。 \n 労働弁護団でも、スター弁護士を育てよう（笑）
学校のワークルール教育で、教師役に「華」があることは、生徒等に授業を聴く気にさせるという最初の壁を越えるための強力な武器。だから、佐藤大和弁護士が「テレビに出てる弁護士」という知名度は、それ自体強力な武器になっているはず。羨ましい。
労働弁護団でも、スター弁護士を育てよう（笑）
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-13 11:59{% tweet 1062175919182213120 %}
> 労働弁護団でワークルール教育の授業教材研究をやり情報共有もしてます。教員や研究者（教育関係）にも勉強させていただいてます。 \n 若者労働問題に精通した弁護士が、教育方法にも研鑽を積み、活躍できるといいなと思っています。 \n ⇒ ワークルー… https://t.co/KyDrKYpVD7
労働弁護団でワークルール教育の授業教材研究をやり情報共有もしてます。教員や研究者（教育関係）にも勉強させていただいてます。
若者労働問題に精通した弁護士が、教育方法にも研鑽を積み、活躍できるといいなと思っています。
⇒ ワークルー… https://t.co/KyDrKYpVD7
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-13 11:50{% tweet 1062174024111841280 %}
> ありがとうございますm(__)m \n 私のワークルール教育は、脱条文主義・抗う力の養成がテーマ。日々研鑽。法的知識を宅山盛込んだテキスト類とは対極です。 \n 若者労働の実態から、(義務や適応ではなく)抵抗できる力やメンタリティー、組合など… https://t.co/JDTGXiktcd
ありがとうございますm(__)m
私のワークルール教育は、脱条文主義・抗う力の養成がテーマ。日々研鑽。法的知識を宅山盛込んだテキスト類とは対極です。
若者労働の実態から、(義務や適応ではなく)抵抗できる力やメンタリティー、組合など… https://t.co/JDTGXiktcd
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-13 11:43{% tweet 1062146423003611136 %}
> https://t.co/M5i2lOarZT「我々は、ハイコンテクストなコミュニケーションに逃げることがなく、なぜおかしいと思うのか、なぜ間違っているのかと思うのかを説明し続けなくてはいけない。…国家にとって重要なファクトを伝えることには、右も左もない。」
https://t.co/M5i2lOarZT「我々は、ハイコンテクストなコミュニケーションに逃げることがなく、なぜおかしいと思うのか、なぜ間違っているのかと思うのかを説明し続けなくてはいけない。…国家にとって重要なファクトを伝えることには、右も左もない。」
— 本田由紀（hahaguma）2018-11-13 09:44{% tweet 1061990402025185281 %}
> @kmuramatsu 労働弁護団と経営法曹会議、労使双方の弁護士が配置されているはずです。
@kmuramatsu 労働弁護団と経営法曹会議、労使双方の弁護士が配置されているはずです。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-12 23:33{% tweet 1061987774243332096 %}
> 賛同しました。刑法等の既存の法律に当てはめにくい類型も多々あるので、直接規制できる立法を期待します https://t.co/cfgGoVIte8
賛同しました。刑法等の既存の法律に当てはめにくい類型も多々あるので、直接規制できる立法を期待します https://t.co/cfgGoVIte8
— 高木良平（ryouheitakaki）2018-11-12 23:22{% tweet 1061987202689724417 %}
> 弁護士から集めたセクハラ事件の実態調査の結果も紹介されます。諸外国の法制度も！ \n ぜひ、ご参加ください！ https://t.co/TcXEiFzBeC
弁護士から集めたセクハラ事件の実態調査の結果も紹介されます。諸外国の法制度も！
ぜひ、ご参加ください！ https://t.co/TcXEiFzBeC
— せいりゅう みわこ（Seiryu_Miwako）2018-11-12 13:36{% tweet 1061982591962701824 %}
> @ryouheitakaki @roudoubengo ありがとうございます。こちらから可能です。宜しくお願いします！ \n https://t.co/1V640VR3sE
@ryouheitakaki @roudoubengo ありがとうございます。こちらから可能です。宜しくお願いします！
https://t.co/1V640VR3sE
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-12 23:02{% tweet 1061816359045095424 %}
> 72期修習生向けに学習会をやります！ぜひお申込みくださいね！ \n 日時：2018年12月6日 18時～19時半頃（有志で懇親会あり） \n 場所：ハロー貸会議室池袋東口RoomB \n 東京都豊島区東池袋1-42-14 28山京ビル 7階 \n 講師：… https://t.co/FtZX3vrzGV
72期修習生向けに学習会をやります！ぜひお申込みくださいね！
日時：2018年12月6日 18時～19時半頃（有志で懇親会あり）
場所：ハロー貸会議室池袋東口RoomB
東京都豊島区東池袋1-42-14 28山京ビル 7階
講師：… https://t.co/FtZX3vrzGV
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-12 10:54{% tweet 1061744713835761664 %}
> 明日13日(火)に実施します。 \n 世論調査は賛否を問うけれど、その前にまず、どういう法改正が、どういう国会審議によってなされようとしているのか、現状はどうなっているのか、知っていただきたいです。 \n #国会パブリックビューイング https://t.co/C2WzCRr5vy
明日13日(火)に実施します。
世論調査は賛否を問うけれど、その前にまず、どういう法改正が、どういう国会審議によってなされようとしているのか、現状はどうなっているのか、知っていただきたいです。
#国会パブリックビューイング https://t.co/C2WzCRr5vy
— 上西充子（mu0283）2018-11-12 07:00{% tweet 1061633215226494978 %}
> 法学セミナーの巻頭「ロージャーナル」で、グリーンディスプレイ事件について書きました。この事件を通じで原告や支援の方とともに司法の良心に触れることができ弁護士冥利に尽きるとともに、過労事故撲滅や勤務間インターバルの規制化という課題も… https://t.co/XsuIjQqoVd
法学セミナーの巻頭「ロージャーナル」で、グリーンディスプレイ事件について書きました。この事件を通じで原告や支援の方とともに司法の良心に触れることができ弁護士冥利に尽きるとともに、過労事故撲滅や勤務間インターバルの規制化という課題も… https://t.co/XsuIjQqoVd
— 弁護士 川岸卓哉（kawagishitakuya）2018-11-11 20:41{% tweet 1061633172658503681 %}
> 11月20日より各地で、無料電話相談「派遣労働者の悩み全国ホットライン」を実施します。｜非正規労働者の権利実現全国会議 https://t.co/n9BDXxGOQK #派遣法
11月20日より各地で、無料電話相談「派遣労働者の悩み全国ホットライン」を実施します。｜非正規労働者の権利実現全国会議 https://t.co/n9BDXxGOQK #派遣法
— 中西 基（kanamenakanishi）2018-11-11 21:07{% tweet 1061247753064345600 %}
> 討論を勝ち負けや闘いの場にするとか「論破論破」とかつまらないことにこだわらない方がはるかに生産的ですよ。違いが明らかになれば、見ている人の言動が変化しますから。馬鹿馬鹿しい勝負をするつもりは始めからなく、差異が鮮明になればいい。楽… https://t.co/i5NCQr31LA
討論を勝ち負けや闘いの場にするとか「論破論破」とかつまらないことにこだわらない方がはるかに生産的ですよ。違いが明らかになれば、見ている人の言動が変化しますから。馬鹿馬鹿しい勝負をするつもりは始めからなく、差異が鮮明になればいい。楽… https://t.co/i5NCQr31LA
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-11-10 22:04{% tweet 1061184985296625664 %}
> すごいな、これは。まだまだ、集まりそう。 https://t.co/RXbAHct94B
すごいな、これは。まだまだ、集まりそう。 https://t.co/RXbAHct94B
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-10 18:13{% tweet 1061184829671145472 %}
> これだけたくさんのデマをよく収集しましたね。・・・え！？全部１か所から出てるの！！？ https://t.co/NLHwUkTbDC
これだけたくさんのデマをよく収集しましたね。・・・え！？全部１か所から出てるの！！？ https://t.co/NLHwUkTbDC
— 櫻井光政（okinahimeji）2018-11-10 17:54{% tweet 1061173070721740800 %}
> また、11月22日18時半から、連合会館において、「職場のハラスメント防止法を作ろう」集会を行います！ \n 集会では、労政審での議論状況、労働組合での取組みを報告するほか、ハラスメントの被害に遭った方から被害実態について発言いただきま… https://t.co/vq2lXDuoyy
また、11月22日18時半から、連合会館において、「職場のハラスメント防止法を作ろう」集会を行います！
集会では、労政審での議論状況、労働組合での取組みを報告するほか、ハラスメントの被害に遭った方から被害実態について発言いただきま… https://t.co/vq2lXDuoyy
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-10 17:24{% tweet 1061173015310790657 %}
> 日本労働弁護団が実施している、「パワハラを禁止する法律を作ってください！」署名ですが、3000名を超える方から署名をいただきました！ \n まだの方、ぜひご賛同ください！！ \n また、拡散をお願いします！！ \n \n #パワハラ禁止法を作ろう
日本労働弁護団が実施している、「パワハラを禁止する法律を作ってください！」署名ですが、3000名を超える方から署名をいただきました！
まだの方、ぜひご賛同ください！！
また、拡散をお願いします！！
#パワハラ禁止法を作ろう
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-10 17:21{% tweet 1061090613142073344 %}
> 「教育者であるまえに労働者であるという意識をもつこと」 \n \n 「カネのこと言うなら教員やめろ！」と言われたことある。今なら言える。「カネと時間のこと言わねぇなら労働者やめて給料俺に振り込め！」 \n \n 教員の長時間労働や部活動過熱の実態語る… https://t.co/x9kJMD2YKJ
「教育者であるまえに労働者であるという意識をもつこと」
「カネのこと言うなら教員やめろ！」と言われたことある。今なら言える。「カネと時間のこと言わねぇなら労働者やめて給料俺に振り込め！」
教員の長時間労働や部活動過熱の実態語る… https://t.co/x9kJMD2YKJ
— ガレヱジ・サーストン(増肉中)（anticlubact1995）2018-11-10 00:51{% tweet 1061080657231732737 %}
> 不当懲戒請求に対する損害賠償請求訴訟、遠方の加害者から先に訴えているらしいのは「そりゃそうなるだろ」という感じ。出廷したくない被告は関東の弁護士に頼むといいよ。俺も依頼されれば普通に受けるよ。集団懲戒請求は違法かつ愚劣な行為だと思うが、そうした行為の尻拭いも弁護士の仕事のうち。
不当懲戒請求に対する損害賠償請求訴訟、遠方の加害者から先に訴えているらしいのは「そりゃそうなるだろ」という感じ。出廷したくない被告は関東の弁護士に頼むといいよ。俺も依頼されれば普通に受けるよ。集団懲戒請求は違法かつ愚劣な行為だと思うが、そうした行為の尻拭いも弁護士の仕事のうち。
— ystk（lawkus）2018-11-10 11:09{% tweet 1061080025795948545 %}
> 私への訴訟費用実費カンパは、現状で約300万円集まっております。提訴後、一旦報告させていただきます。 \n 労働弁護団など所属団体で呼び掛けていないこともありますが、全く接点もなかった方含め、多数カンパをいただき、本当に感謝しておりますm(__)m
私への訴訟費用実費カンパは、現状で約300万円集まっております。提訴後、一旦報告させていただきます。
労働弁護団など所属団体で呼び掛けていないこともありますが、全く接点もなかった方含め、多数カンパをいただき、本当に感謝しておりますm(__)m
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-10 11:16{% tweet 1061078174178533376 %}
> 今後、大量の被告の提訴執行の場面で、全国の弁護士にお力を借りることになるかもしれません。 \n とくに、私が前事務局長(佐々木弁護士は元)やっていた日本労働弁護団の皆様。その際は宜しくお願い致します。労働弁護団の皆様からは、この間多くの方に助力を申し出ていただいており、感謝。
今後、大量の被告の提訴執行の場面で、全国の弁護士にお力を借りることになるかもしれません。
とくに、私が前事務局長(佐々木弁護士は元)やっていた日本労働弁護団の皆様。その際は宜しくお願い致します。労働弁護団の皆様からは、この間多くの方に助力を申し出ていただいており、感謝。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-10 11:08{% tweet 1061076447144554496 %}
> 弁護団は、私と全く業務分野の違う、ご縁のなかった方々に加わっていただくことにしました。参加していただき、とにかく感謝。 \n 私が狙われたのは、佐々木弁護士つながりだけど、この大量懲戒請求には、弁護士への業務妨害の一面もあります。 \n だから、労働弁護士を多数並べた弁護団より良いだろうと。
弁護団は、私と全く業務分野の違う、ご縁のなかった方々に加わっていただくことにしました。参加していただき、とにかく感謝。
私が狙われたのは、佐々木弁護士つながりだけど、この大量懲戒請求には、弁護士への業務妨害の一面もあります。
だから、労働弁護士を多数並べた弁護団より良いだろうと。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-10 11:01{% tweet 1061074753799127042 %}
> 私も第一、二次提訴(計12名)被告選定を終えましたが全員遠方から。遠方の無縁な人間から害意を向けられる理不尽さが分かりやすいし。三次は近場から選ぼうかな。 \n 訴状は20頁超。陳述書も仕上げた。 \n 提訴はとある作業で待たされてますがもう… https://t.co/zoQiI6ewFr
私も第一、二次提訴(計12名)被告選定を終えましたが全員遠方から。遠方の無縁な人間から害意を向けられる理不尽さが分かりやすいし。三次は近場から選ぼうかな。
訴状は20頁超。陳述書も仕上げた。
提訴はとある作業で待たされてますがもう… https://t.co/zoQiI6ewFr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-10 10:55{% tweet 1061066541972615168 %}
> なお、余命3年日記を少し読んでみましたが、法律面に関する記述は「出鱈目」といってよいレベルです。この記事を真に受けて被害を受けることがないように注意を喚起します。
なお、余命3年日記を少し読んでみましたが、法律面に関する記述は「出鱈目」といってよいレベルです。この記事を真に受けて被害を受けることがないように注意を喚起します。
— 高島章（弁護士）（BarlKarth）2018-11-09 13:22{% tweet 1061065308100689920 %}
> 杉田水脈さんや小川栄太郎さんと「対談したい」人は、「じゃなくてごめんなさい」とか、「怒ってばかりで、わかっていただくための説明も足らず、LGBTとして申し訳ありません」とか言うのだろうか。 \n \n LGBT活動家もどうかと思うけど、新潮… https://t.co/0XBe1u2RpG
杉田水脈さんや小川栄太郎さんと「対談したい」人は、「じゃなくてごめんなさい」とか、「怒ってばかりで、わかっていただくための説明も足らず、LGBTとして申し訳ありません」とか言うのだろうか。
LGBT活動家もどうかと思うけど、新潮… https://t.co/0XBe1u2RpG
— 南和行（大阪弁護士会・松竹芸能）（minami_kazuyuki）2018-11-10 00:06{% tweet 1061065238471094272 %}
> 指宿弁護士 \n 「権利を主張することができない状況におかれているのは、日本中の技能実習生に共通する問題だ」 \n 「新しい外国人労働者の受入れ制度については、そういう前提で、議論がすすんでいない。技能実習生制度は廃止して、同じことを繰り返さ… https://t.co/b3ZRSjcRLt
指宿弁護士
「権利を主張することができない状況におかれているのは、日本中の技能実習生に共通する問題だ」
「新しい外国人労働者の受入れ制度については、そういう前提で、議論がすすんでいない。技能実習生制度は廃止して、同じことを繰り返さ… https://t.co/b3ZRSjcRLt
— 上西充子（mu0283）2018-11-10 05:14{% tweet 1061065206703345664 %}
> 本日夜、NHKが部活特集!! \n 21:30~ \n \n 出演は尾木ママ、内田良ほか \n 部活に苦しむ現職教員も登場して座談会をするとか!? \n \n ウワサの保護者会「どうなる？これからの部活」 \n https://t.co/HUtgO0KJJJ
本日夜、NHKが部活特集!!
21:30~
出演は尾木ママ、内田良ほか
部活に苦しむ現職教員も登場して座談会をするとか!?
ウワサの保護者会「どうなる？これからの部活」
https://t.co/HUtgO0KJJJ
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2018-11-10 09:57{% tweet 1061065175564869632 %}
> 最悪だな。：百十四銀行：被害女性「場を和らげるため」会食に - 毎日新聞 https://t.co/PTLkioEGu6
最悪だな。：百十四銀行：被害女性「場を和らげるため」会食に - 毎日新聞 https://t.co/PTLkioEGu6
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-11-10 10:01{% tweet 1061052459357884416 %}
> だからこそ軽減税率反対です。低所得者への配慮をするというなら、そもそも消費増税そのものをとめればいいのです。 https://t.co/LQUm9f54eJ
だからこそ軽減税率反対です。低所得者への配慮をするというなら、そもそも消費増税そのものをとめればいいのです。 https://t.co/LQUm9f54eJ
— 金子洋一・前参議院議員（神奈川県選出）（Y_Kaneko）2018-11-10 08:34{% tweet 1061041689614155776 %}
> 南先生の仰るとおり「自然の摂理ガー」というのは差別を正当化したい人の常套句でしかないし、単純な論理の問題としても、物理法則に反する動きをできないように、現に存在している時点で自然の摂理に反してないことになるはずではないか。 https://t.co/6z46aZtha0
南先生の仰るとおり「自然の摂理ガー」というのは差別を正当化したい人の常套句でしかないし、単純な論理の問題としても、物理法則に反する動きをできないように、現に存在している時点で自然の摂理に反してないことになるはずではないか。 https://t.co/6z46aZtha0
— ystk（lawkus）2018-11-10 07:33{% tweet 1061041400127533056 %}
> 「言論の自由」も「表現の自由」も「労働組合結成の自由」も「民主主義」も、ほっといて維持できるものじゃないですからね。 \n 維持のためには「不断の努力」が必要。
「言論の自由」も「表現の自由」も「労働組合結成の自由」も「民主主義」も、ほっといて維持できるものじゃないですからね。
維持のためには「不断の努力」が必要。
— 上西充子（mu0283）2018-11-10 08:21{% tweet 1061033972862398466 %}
> 何の利益も生まない対策に、制度構築含め多大な時間が割かれる。 \n 社会全体、労働時間に対するコスト意識低すぎ。これだから、過労死が起き、労働生産性は低い。 https://t.co/yP3sjNULul
何の利益も生まない対策に、制度構築含め多大な時間が割かれる。
社会全体、労働時間に対するコスト意識低すぎ。これだから、過労死が起き、労働生産性は低い。 https://t.co/yP3sjNULul
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-10 08:13{% tweet 1061032756350615552 %}
> 外国特派員協会での記者会見で「危険な現場に行き、そこで何が起きているか取材して、政府にコントロールされずに表現し伝えることこそが記者の仕事」と、ジャーナリズム精神を真剣に説く外国人記者に謝罪を疑問視され、それでも謝らざるを得ない安… https://t.co/dyGxYWn26C
外国特派員協会での記者会見で「危険な現場に行き、そこで何が起きているか取材して、政府にコントロールされずに表現し伝えることこそが記者の仕事」と、ジャーナリズム精神を真剣に説く外国人記者に謝罪を疑問視され、それでも謝らざるを得ない安… https://t.co/dyGxYWn26C
— 異邦人（Beriozka1917）2018-11-09 21:49{% tweet 1061023931270742016 %}
> 「ご飯論法」について「そんなの知らない」とつぶやく方が多いのだが、知られていないのは、ある意味当たり前。 \n マスメディアが積極的に報じない国会答弁の不誠実さに対する認知を、草の根から広げようとして少しずつ拡散していったのが「ご飯論法」だから。マスメディアが最初に広げた言葉じゃない。
「ご飯論法」について「そんなの知らない」とつぶやく方が多いのだが、知られていないのは、ある意味当たり前。
マスメディアが積極的に報じない国会答弁の不誠実さに対する認知を、草の根から広げようとして少しずつ拡散していったのが「ご飯論法」だから。マスメディアが最初に広げた言葉じゃない。
— 上西充子（mu0283）2018-11-08 22:41{% tweet 1061022081687506944 %}
> 「自然の摂理」という言葉は、「自己責任」と同じくらいマジョリティがつくった便利な言葉になってる。 https://t.co/otR1GKN7qj
「自然の摂理」という言葉は、「自己責任」と同じくらいマジョリティがつくった便利な言葉になってる。 https://t.co/otR1GKN7qj
— 東ちづる Chizuru.Azuma（ChizuruA1）2018-11-10 00:06{% tweet 1061021621014618112 %}
> ほんとそう。差別の問題です。 https://t.co/nCHYy8eyJn
ほんとそう。差別の問題です。 https://t.co/nCHYy8eyJn
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-10 07:24{% tweet 1061016437655891968 %}
> これこれ！いまの野蛮な資本主義を見事に表現してくれている。大多数の労働者は低賃金なのに。特に女性は非正規比率すごいし。完全に雇用構造の問題なんだけど、そこは見ないで低スペで努力が足りないから、という論理。労働者自己責任説。 https://t.co/vLHNZCwNQM
これこれ！いまの野蛮な資本主義を見事に表現してくれている。大多数の労働者は低賃金なのに。特に女性は非正規比率すごいし。完全に雇用構造の問題なんだけど、そこは見ないで低スペで努力が足りないから、という論理。労働者自己責任説。 https://t.co/vLHNZCwNQM
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-11-10 01:36{% tweet 1060900093446877184 %}
> サビヲのことが紹介されてたニョロー！ \n #日本労働弁護団 \n #労働者の権利 https://t.co/azW6b3Jgjo
サビヲのことが紹介されてたニョロー！
#日本労働弁護団
#労働者の権利 https://t.co/azW6b3Jgjo
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2018-11-09 22:46{% tweet 1060893798828400640 %}
> 「セクハラ禁止規定をつくって」 ハラスメント法整備にらみ弁護士ら訴え|弁護士ドットコムニュース https://t.co/lyUmPqUFk0 @bengo4topicsより
「セクハラ禁止規定をつくって」 ハラスメント法整備にらみ弁護士ら訴え|弁護士ドットコムニュース https://t.co/lyUmPqUFk0 @bengo4topicsより
— AEQUITAS /エキタス（aequitas1500）2018-11-09 22:45{% tweet 1060887091440054273 %}
> あと、JSF氏、流行語大賞に「ご飯論法」がノミネートされたのがよほど気に入らないらしく、「そんな言葉は知らない！流行語じゃない！」と上西先生に突撃リプしている。知らないのになんで直接上西先生に噛み付いてるのか？なんとも不思議な人だ。 https://t.co/cKhwOGNA18
あと、JSF氏、流行語大賞に「ご飯論法」がノミネートされたのがよほど気に入らないらしく、「そんな言葉は知らない！流行語じゃない！」と上西先生に突撃リプしている。知らないのになんで直接上西先生に噛み付いてるのか？なんとも不思議な人だ。 https://t.co/cKhwOGNA18
— Attention_on_deck（attention_on）2018-11-09 21:25{% tweet 1060845677742149633 %}
> 茨城県の大葉農家で働いていた外国人技能実習生が起こした裁判の判決が本日、水戸地裁でありました。未払い残業代については請求を認容。セクハラは認めませんでした。
茨城県の大葉農家で働いていた外国人技能実習生が起こした裁判の判決が本日、水戸地裁でありました。未払い残業代については請求を認容。セクハラは認めませんでした。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-11-09 19:17{% tweet 1060845670465032192 %}
> 未払い残業の方は、大葉を摘み取る作業が終わった午後５時（土曜日は午後３時）以降に行っていた大葉を巻く作業が、労働契約によるものなのか、請負契約によるものなのか。判決は、請負契約であるという被告農家の主張を退け、労働契約によるものとして残業代を計算しました。
未払い残業の方は、大葉を摘み取る作業が終わった午後５時（土曜日は午後３時）以降に行っていた大葉を巻く作業が、労働契約によるものなのか、請負契約によるものなのか。判決は、請負契約であるという被告農家の主張を退け、労働契約によるものとして残業代を計算しました。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-11-09 19:24{% tweet 1060845661510230016 %}
> 原告の請求を下回りはしますが、裁判所は、１時間に巻く束数を２００として計算。原告は１束２円の報酬を受け取っていたので、時給４００円だったことになりますね。
原告の請求を下回りはしますが、裁判所は、１時間に巻く束数を２００として計算。原告は１束２円の報酬を受け取っていたので、時給４００円だったことになりますね。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-11-09 19:29{% tweet 1060843949667938304 %}
> ちなみに、わたしは、横浜地裁で、退職労働者への会社からの不当請求訴訟を理由とする損害賠償請求で、労働者勝訴の認容判決をとったことあります。 https://t.co/uLc4BVwrOP
ちなみに、わたしは、横浜地裁で、退職労働者への会社からの不当請求訴訟を理由とする損害賠償請求で、労働者勝訴の認容判決をとったことあります。 https://t.co/uLc4BVwrOP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-09 19:38{% tweet 1060843203862003712 %}
> 話を意図的にそらしているのなら、絡まないでください。 \n 意図せずして話がそれてしまっているなら、しっかりお読みください。 https://t.co/uLc4BVwrOP
話を意図的にそらしているのなら、絡まないでください。
意図せずして話がそれてしまっているなら、しっかりお読みください。 https://t.co/uLc4BVwrOP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-09 19:35{% tweet 1060804848986185728 %}
> 利益を求めていないなら、何をやっても許される訳ではありません。懲戒請求も同じ。 \n 全く理由もない「不当」懲戒請求でなければ、弁護士に損害賠償請求されることもありませんので、ご心配なく。 https://t.co/GfSIctoKIU
利益を求めていないなら、何をやっても許される訳ではありません。懲戒請求も同じ。
全く理由もない「不当」懲戒請求でなければ、弁護士に損害賠償請求されることもありませんので、ご心配なく。 https://t.co/GfSIctoKIU
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-09 17:02{% tweet 1060754603795374080 %}
> 虚偽ですね。現時点でも訴訟が係属していますので結論はまだ出ていません。もしよろしければどこでそのような噂が流れていたのか教えていただけますでしょうか？ \n \n #peing #質問箱 https://t.co/KeOatx9QOX
虚偽ですね。現時点でも訴訟が係属していますので結論はまだ出ていません。もしよろしければどこでそのような噂が流れていたのか教えていただけますでしょうか？
#peing #質問箱 https://t.co/KeOatx9QOX
— ノースライム（noooooooorth）2018-11-08 16:02{% tweet 1060689744944803840 %}
> しかし、この期に及んでも、#日弁連 は、#東京医大 の件で会長声明を出さないんだよね。女性弁護士等が委員会通じて提案しているのに、なんだかんだ言って出さない。 \n 日弁連で女性の声がいかに軽視されているかを天下に示す機会となっている。… https://t.co/ewxgXlK1o9
しかし、この期に及んでも、#日弁連 は、#東京医大 の件で会長声明を出さないんだよね。女性弁護士等が委員会通じて提案しているのに、なんだかんだ言って出さない。
日弁連で女性の声がいかに軽視されているかを天下に示す機会となっている。… https://t.co/ewxgXlK1o9
— Kazuko Ito 伊藤和子（KazukoIto_Law）2018-11-08 22:24{% tweet 1060540290035896320 %}
> 契約時に説明しても、しなくても、１分単位で労働時間を把握し賃金計算する必要は変わりません。 \n あと、お一人で戦うのは、報復含め大きなリスクを伴うので、労働組合にご相談をお勧めします。
契約時に説明しても、しなくても、１分単位で労働時間を把握し賃金計算する必要は変わりません。
あと、お一人で戦うのは、報復含め大きなリスクを伴うので、労働組合にご相談をお勧めします。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-08 23:31{% tweet 1060539442954362880 %}
> 一人で闘った訳ではありません。 \n その職場に組合員は一人でも、労働組合の仲間と闘ったのですよ。 \n そこに価値があります。 https://t.co/6jr2MY0KuD
一人で闘った訳ではありません。
その職場に組合員は一人でも、労働組合の仲間と闘ったのですよ。
そこに価値があります。 https://t.co/6jr2MY0KuD
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-08 23:28{% tweet 1060538565786923008 %}
> それで、あなたが本名を書かないのは、なぜ？ https://t.co/PbahOuxLQU
それで、あなたが本名を書かないのは、なぜ？ https://t.co/PbahOuxLQU
— 山口一臣（kazu1961omi）2018-11-08 22:40{% tweet 1060517915848372225 %}
> ZOZOや同業他社から一人でも賃金を上げたいとユニオンや労働組合に相談に来られたら、企業全体で非正規雇用の労働環境、賃金が変わります。ZOZOに注目して社会的に啓発している理由の１つでもあります。田端対談以前にすでに戦略的には僕らの目標を達成しています。
ZOZOや同業他社から一人でも賃金を上げたいとユニオンや労働組合に相談に来られたら、企業全体で非正規雇用の労働環境、賃金が変わります。ZOZOに注目して社会的に啓発している理由の１つでもあります。田端対談以前にすでに戦略的には僕らの目標を達成しています。
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-11-08 19:33{% tweet 1060514554667446273 %}
> 外国人技能実習制度が破綻していることを何もせずに外国人労働者受け入れは出来ないと国会答弁する長妻議員の映像です。 \n 国会パブリックビューイング@kokkaiPV のアカウントにはビデオのリンクもあります。… https://t.co/UF7KIqL7qQ
外国人技能実習制度が破綻していることを何もせずに外国人労働者受け入れは出来ないと国会答弁する長妻議員の映像です。
国会パブリックビューイング@kokkaiPV のアカウントにはビデオのリンクもあります。… https://t.co/UF7KIqL7qQ
— yamada shingo（syashingo）2018-11-08 19:08{% tweet 1060514543149797376 %}
> 外国人労働者や入管法をめぐる #国会パブリックビューイング 始まりました。有楽町駅マリオン前です。 \n 入管問題を訴えている #FREEUSHIKU のタグもつけさせてもらいます。 https://t.co/OP0G7zEPrP
外国人労働者や入管法をめぐる #国会パブリックビューイング 始まりました。有楽町駅マリオン前です。
入管問題を訴えている #FREEUSHIKU のタグもつけさせてもらいます。 https://t.co/OP0G7zEPrP
— yamada shingo（syashingo）2018-11-08 18:37{% tweet 1060506722588999680 %}
> 郵送でいただいた柿の種、終了時にみんなで分け合っていただきました。 \n 国会PVの取り組みが種から広がるようにと。 \n いろいろ広がってきているようです。
郵送でいただいた柿の種、終了時にみんなで分け合っていただきました。
国会PVの取り組みが種から広がるようにと。
いろいろ広がってきているようです。
— 上西充子（mu0283）2018-11-08 20:52{% tweet 1060506717962723329 %}
> 今日はスタッフ2.5人という少人数での実施で、さらにバッテリーが充電されてなかったというトラブルがありましたが、スクリーンを押さえていただいたり、荷物番をしていただいたり、モバイルプロジェクターを貸していただいたり、参加者の方に助けられました。ありがとうございます。
今日はスタッフ2.5人という少人数での実施で、さらにバッテリーが充電されてなかったというトラブルがありましたが、スクリーンを押さえていただいたり、荷物番をしていただいたり、モバイルプロジェクターを貸していただいたり、参加者の方に助けられました。ありがとうございます。
— 上西充子（mu0283）2018-11-08 20:51{% tweet 1060506177459482624 %}
> 【#京浜急行バス 抗議街宣】 \n 労働委員会の行政調査への出席妨害を二度にわたり繰り返したことに抗議。 \n \n バス事故が続くなか、 \n 運転士が3時間しか寝れない過酷な勤務シフトを改めないどころか、 \n 改善を求めた組合員に嫌がらせなんて最低です… https://t.co/0213gu1Oum
【#京浜急行バス 抗議街宣】
労働委員会の行政調査への出席妨害を二度にわたり繰り返したことに抗議。
バス事故が続くなか、
運転士が3時間しか寝れない過酷な勤務シフトを改めないどころか、
改善を求めた組合員に嫌がらせなんて最低です… https://t.co/0213gu1Oum
— プレカリアートユニオン（労働組合）（precariatunion）2018-11-07 19:10{% tweet 1060496483852513280 %}
> 会見などしないし、詳しく書けないけれど、判例誌には確実に載る理論的にも価値ある判決。他の労働者の救済にも役立つはず。 \n とはいえ、何より嬉しいのは、依頼者が喜んでくれること。これが労働弁護士冥利につきる。
会見などしないし、詳しく書けないけれど、判例誌には確実に載る理論的にも価値ある判決。他の労働者の救済にも役立つはず。
とはいえ、何より嬉しいのは、依頼者が喜んでくれること。これが労働弁護士冥利につきる。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-08 20:37{% tweet 1060495034514980864 %}
> 今日は、本業でとても良い事件解決ができ気分が良いので、訳のわからない絡まれ方しても、相手にする気になりません(笑)。ごめんなさいm(__)m \n 難しい事件だったけど、労働者の名誉を回復できるのは嬉しい。 \n 労働弁護士は楽しいなあ。 https://t.co/oV3PuskJ2l
今日は、本業でとても良い事件解決ができ気分が良いので、訳のわからない絡まれ方しても、相手にする気になりません(笑)。ごめんなさいm(__)m
難しい事件だったけど、労働者の名誉を回復できるのは嬉しい。
労働弁護士は楽しいなあ。 https://t.co/oV3PuskJ2l
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-08 20:31{% tweet 1060473948012302336 %}
> 過去最高に立派な街宣車で吠えてきた。若者に語りかけた。拍手まで起こった。ありがとう。有楽町では国民民主党が頑張っている。 https://t.co/kgjqOC2XXV
過去最高に立派な街宣車で吠えてきた。若者に語りかけた。拍手まで起こった。ありがとう。有楽町では国民民主党が頑張っている。 https://t.co/kgjqOC2XXV
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-11-08 18:31{% tweet 1060471015577280512 %}
> 「鉄筋・型枠工の研修目的で15年に来日したベトナム人男性は福島県の建設会社に勤務。しかし、実際は原発事故後の除染作業がほとんどだったと主張」 \n \n これが、技能実習制度。 \n \n 野党、外国人実習生から聴取＝いじめでうつ病、除染労働も―新在… https://t.co/ZItUcsUrVK
「鉄筋・型枠工の研修目的で15年に来日したベトナム人男性は福島県の建設会社に勤務。しかし、実際は原発事故後の除染作業がほとんどだったと主張」
これが、技能実習制度。
野党、外国人実習生から聴取＝いじめでうつ病、除染労働も―新在… https://t.co/ZItUcsUrVK
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2018-11-08 18:46{% tweet 1060465154184294400 %}
> 当該組合員は1人。全社員の待遇改善を実現。何でこんなことができたのか？ \n それは、プレカリアートユニオンが当該組合員の利益だけでなく、職場全体の労働条件改善を粘り強く、要求したからに他なりません。素晴らしいね。 https://t.co/FvW2WQi6Wp
当該組合員は1人。全社員の待遇改善を実現。何でこんなことができたのか？
それは、プレカリアートユニオンが当該組合員の利益だけでなく、職場全体の労働条件改善を粘り強く、要求したからに他なりません。素晴らしいね。 https://t.co/FvW2WQi6Wp
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-08 18:32{% tweet 1060463650245304320 %}
> 独立行政法人日本学生支援機構に対し、分別の利益を無視した保証人に対する全額請求の即刻停止と、保証人から取得した支払義務のない金員全額の即時返還を求める緊急声明 \n https://t.co/4rlPq4NZ7p
独立行政法人日本学生支援機構に対し、分別の利益を無視した保証人に対する全額請求の即刻停止と、保証人から取得した支払義務のない金員全額の即時返還を求める緊急声明
https://t.co/4rlPq4NZ7p
— 本田由紀（hahaguma）2018-11-08 10:40{% tweet 1060433110939054080 %}
> 営利企業もまともな企業は、企業の社会的責任・ＣＳＲに心を配る時代。労働組合が、目先の組合員の利益追求しかやるべきではないなど、時代錯誤。 \n （労働組合らしい社会的活動が何かは、昔から続く活動を踏襲するだけでよいのかは、別途議論があっ… https://t.co/1RVI8YLbqv
営利企業もまともな企業は、企業の社会的責任・ＣＳＲに心を配る時代。労働組合が、目先の組合員の利益追求しかやるべきではないなど、時代錯誤。
（労働組合らしい社会的活動が何かは、昔から続く活動を踏襲するだけでよいのかは、別途議論があっ… https://t.co/1RVI8YLbqv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-08 16:25{% tweet 1060432161839271936 %}
> 企業内組合批判を左からも良く聴くけど、労働側にとって良いことなし。 \n 最近、企業内組合こそ、対外的な情報発信が必要だなと感じる（この話を連合東京にお招きいただいたＳＮＳ講座でやりました）。 \n 情報労連のリポートは、誰でもネットで読める… https://t.co/9Db4twWCxB
企業内組合批判を左からも良く聴くけど、労働側にとって良いことなし。
最近、企業内組合こそ、対外的な情報発信が必要だなと感じる（この話を連合東京にお招きいただいたＳＮＳ講座でやりました）。
情報労連のリポートは、誰でもネットで読める… https://t.co/9Db4twWCxB
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-08 16:21{% tweet 1060424775036588033 %}
> 企業別労働組合には、色々な考えの組合員がいます。 \n 目の前の自分の利益しか関心が無い人、社会的価値のある活動へ組合費が使われることへの拒否反応がある人など、昔からいたし、そういった組織内の声と長年向き合っている。 \n そんな中、組織とし… https://t.co/GRavfPPmpB
企業別労働組合には、色々な考えの組合員がいます。
目の前の自分の利益しか関心が無い人、社会的価値のある活動へ組合費が使われることへの拒否反応がある人など、昔からいたし、そういった組織内の声と長年向き合っている。
そんな中、組織とし… https://t.co/GRavfPPmpB
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-08 15:52{% tweet 1060420138460016640 %}
> 市民団体を支援する情報労連の取り組みは立派。それに尽きます。 https://t.co/YCdkwxDWP5
市民団体を支援する情報労連の取り組みは立派。それに尽きます。 https://t.co/YCdkwxDWP5
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-08 15:33{% tweet 1060419809425350656 %}
> しかし、田端塾長は何が怖くて藤田さんにあんな言い方になるのかな。自信がないのかな。
しかし、田端塾長は何が怖くて藤田さんにあんな言い方になるのかな。自信がないのかな。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-11-08 15:29{% tweet 1060403746725801984 %}
> 建設会社の技能実習で同僚から嫌がらせを受けて失踪して、港区の飲食でたった時給900円だけもらって働いていた外国人をこういう形で大犯罪者かのように報道する意味って何があるのかな… その建設会社の方こそ取材すべきではと思うのだけれど。… https://t.co/dRuyVz2hC7
建設会社の技能実習で同僚から嫌がらせを受けて失踪して、港区の飲食でたった時給900円だけもらって働いていた外国人をこういう形で大犯罪者かのように報道する意味って何があるのかな… その建設会社の方こそ取材すべきではと思うのだけれど。… https://t.co/dRuyVz2hC7
— 望月優大（hirokim21）2018-11-08 14:19{% tweet 1060375908660310016 %}
> 仰る通りです。弁護士会は会として業務妨害で告訴や損害賠償の請求をすべきだと思います。 https://t.co/u941AuObv1
仰る通りです。弁護士会は会として業務妨害で告訴や損害賠償の請求をすべきだと思います。 https://t.co/u941AuObv1
— 櫻井光政（okinahimeji）2018-11-08 10:33{% tweet 1060375096924155905 %}
> 闘争本部ニュース142号を発行しました。外国人労働者受入れに関して取り上げています。どうぞ、ご一読ください。 \n \n 10月31日に開催した、「守ろう！外国人労働者のいのちと権利」の動画も、リンク先から！ \n \n 闘争本部ニュース142号を発… https://t.co/kGzXcU40P3
闘争本部ニュース142号を発行しました。外国人労働者受入れに関して取り上げています。どうぞ、ご一読ください。
10月31日に開催した、「守ろう！外国人労働者のいのちと権利」の動画も、リンク先から！
闘争本部ニュース142号を発… https://t.co/kGzXcU40P3
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-11-08 12:05{% tweet 1060375053752164352 %}
> 既存の労働組合批判は聞き飽きた。内部から変革するように主体的に関わってきたのか、変えようとアプローチしてきたのか。少なくとも若手は外部・内部から労働組合を機能させようと尽力を始めている。 https://t.co/0zJp6zpENu
既存の労働組合批判は聞き飽きた。内部から変革するように主体的に関わってきたのか、変えようとアプローチしてきたのか。少なくとも若手は外部・内部から労働組合を機能させようと尽力を始めている。 https://t.co/0zJp6zpENu
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-11-08 12:00{% tweet 1060329339781185536 %}
> 958件の私への懲戒請求理由は、佐々木弁護士への大量懲戒請求への「何で懲戒請求されてるのか、ほんと謎です。酷い話だ」との返信が「共謀による脅迫罪」とのこと。意味不明。 \n これは本来の懲戒請求ではない。 \n むしろ、大量不当懲戒の処理で本… https://t.co/8CIak1oJ2V
958件の私への懲戒請求理由は、佐々木弁護士への大量懲戒請求への「何で懲戒請求されてるのか、ほんと謎です。酷い話だ」との返信が「共謀による脅迫罪」とのこと。意味不明。
これは本来の懲戒請求ではない。
むしろ、大量不当懲戒の処理で本… https://t.co/8CIak1oJ2V
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-08 09:33{% tweet 1060325156164272128 %}
> ハローワーク非常勤職員「一緒に働いていた２人の方が公募で競わされ、1 人がメンタル疾患に。結果的に２ 人が採用されましたがメンタル疾患で１人は退職。もう1 人の方は、自分が紹介した一般求職者が不採用になったことと、３年後同じ思いを… https://t.co/Vtp23HEdM4
ハローワーク非常勤職員「一緒に働いていた２人の方が公募で競わされ、1 人がメンタル疾患に。結果的に２ 人が採用されましたがメンタル疾患で１人は退職。もう1 人の方は、自分が紹介した一般求職者が不採用になったことと、３年後同じ思いを… https://t.co/Vtp23HEdM4
— 井上伸@雑誌KOKKO（inoueshin0）2018-11-07 18:07{% tweet 1060323829111607296 %}
> 「その弁護士が」「関与していなかったこと」についてと「その弁護士」に対して懲戒請求することはありえないことであって、今回の不当懲戒請求に対する損害賠償請求が懲戒請求を使いにくくするものではない \n ここを理解しないで批判しているのを見ると論理性って大事だと痛感する
「その弁護士が」「関与していなかったこと」についてと「その弁護士」に対して懲戒請求することはありえないことであって、今回の不当懲戒請求に対する損害賠償請求が懲戒請求を使いにくくするものではない
ここを理解しないで批判しているのを見ると論理性って大事だと痛感する
— 坂本正幸（sakamotomasayuk）2018-11-08 08:46{% tweet 1060323812338655232 %}
> 弁護士への不服をどこにもっていけばいいのか、懲戒請求が制約されたらそれができなくなる、という記事を昨日見たが、「その弁護士がしたこと」に対する問題であれば懲戒請求は使える
弁護士への不服をどこにもっていけばいいのか、懲戒請求が制約されたらそれができなくなる、という記事を昨日見たが、「その弁護士がしたこと」に対する問題であれば懲戒請求は使える
— 坂本正幸（sakamotomasayuk）2018-11-08 08:45{% tweet 1060312720338182144 %}
> 11月9日午前7時20分から7分間、TOKYO FM系 “クロノス”で『国家がなぜ家族に干渉するのか』についてお話しします。相変わらず早口ですが
11月9日午前7時20分から7分間、TOKYO FM系 “クロノス”で『国家がなぜ家族に干渉するのか』についてお話しします。相変わらず早口ですが
— 本田由紀（hahaguma）2018-11-08 01:00{% tweet 1060302098506539008 %}
> このネガティブキャンペーンは何かに似ていると思ったら、そうだ、#枝野幸男魂の３時間大演説 の時と同じだ、と。 \n 議事録で読めるものをなぜわざわざ出版するのか、というコメントが湧き上がったのと似ている。分かりやすい。 \n https://t.co/3Cn1OLi6yE
このネガティブキャンペーンは何かに似ていると思ったら、そうだ、#枝野幸男魂の３時間大演説 の時と同じだ、と。
議事録で読めるものをなぜわざわざ出版するのか、というコメントが湧き上がったのと似ている。分かりやすい。
https://t.co/3Cn1OLi6yE
— 上西充子（mu0283）2018-11-08 04:28{% tweet 1060302084858236928 %}
> 「デモに行ったって何も変わらない」 \n 「デモに行くより働け」 \n 「デモに行ったら就職できなくなる」 \n そういう反応とも同じ。
「デモに行ったって何も変わらない」
「デモに行くより働け」
「デモに行ったら就職できなくなる」
そういう反応とも同じ。
— 上西充子（mu0283）2018-11-08 04:32{% tweet 1060301986443100161 %}
> 「ご飯論法なんて知らない」 \n 「ご飯論法とか左翼が必死に流行らせようとしたけど流行らなかった言葉」 \n というコメントは、日本経済新聞が「高プロ（高度プロフェッショナル制度）」を頑なに「脱時間給」と言い続けているのとも似ている。 \n 分かりやすい。
「ご飯論法なんて知らない」
「ご飯論法とか左翼が必死に流行らせようとしたけど流行らなかった言葉」
というコメントは、日本経済新聞が「高プロ（高度プロフェッショナル制度）」を頑なに「脱時間給」と言い続けているのとも似ている。
分かりやすい。
— 上西充子（mu0283）2018-11-08 06:34{% tweet 1060300529736151040 %}
> 「マスメディア発」ではなく、「ツイート→ブログ→国会審議→マスメディア」という経緯をたどってノミネートまでたどり着いたというのは、実は、すごいかも。 https://t.co/uGWJFWm2O3
「マスメディア発」ではなく、「ツイート→ブログ→国会審議→マスメディア」という経緯をたどってノミネートまでたどり着いたというのは、実は、すごいかも。 https://t.co/uGWJFWm2O3
— 上西充子（mu0283）2018-11-07 16:06{% tweet 1060300248231305216 %}
> アグリー \n フィックス \n タスク \n アサイン \n アテンド \n コンセンサス \n ソリューション \n ローンチ \n リサーチ \n ロジック \n ペンディング \n クライアント \n 等々・・・ \n \n 全部日本語でよくね？なんでわざわざ英語にするの？ \n この「日本語で言えば済むことをわざわざ英語に言い換える文化」って誰が始めたの？
アグリー
フィックス
タスク
アサイン
アテンド
コンセンサス
ソリューション
ローンチ
リサーチ
ロジック
ペンディング
クライアント
等々・・・
全部日本語でよくね？なんでわざわざ英語にするの？
この「日本語で言えば済むことをわざわざ英語に言い換える文化」って誰が始めたの？
— 明石順平（junpeiakashi）2018-11-07 19:07{% tweet 1060111319444054016 %}
> 技能実習失踪者数についての連合会長・神津さんのコメント。過酷な労働に耐えかねて失踪しシェルターに保護されている実習生の事例を引いて、問題の背景をちゃんと掘り下げている。労組の幹部は、こういう情報発信をどんどんしてほしい。https://t.co/25dXcvafzh
技能実習失踪者数についての連合会長・神津さんのコメント。過酷な労働に耐えかねて失踪しシェルターに保護されている実習生の事例を引いて、問題の背景をちゃんと掘り下げている。労組の幹部は、こういう情報発信をどんどんしてほしい。https://t.co/25dXcvafzh
— 指宿昭一（ibu61）2018-11-07 18:54{% tweet 1060102120379056129 %}
> これまで、労働組合の社会的認知度アップ上のため、労働組合の方に外部情報発信の重要性を説いても、「ウチは企業別組合だからね･･･」ど冷淡な反応が多かったのが現実。 \n けれど、連合会長が自ら率先して外部に情報発信するようになったら、今後はこういった反応は少なくなるでしょうかね。
これまで、労働組合の社会的認知度アップ上のため、労働組合の方に外部情報発信の重要性を説いても、「ウチは企業別組合だからね･･･」ど冷淡な反応が多かったのが現実。
けれど、連合会長が自ら率先して外部に情報発信するようになったら、今後はこういった反応は少なくなるでしょうかね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-07 18:30{% tweet 1060100487062544384 %}
> 責任ある立場で発信するのは、とても勇気がいること。率先してはじめられた姿勢に感動した。 \n ⇒「労働組合の取り組みは、世の中に実際の思いが伝わる機会が思ったより少ない」「神津はそれを我慢できない。自分自身がもっと努力をしていかないと」… https://t.co/1LP4INUG9t
責任ある立場で発信するのは、とても勇気がいること。率先してはじめられた姿勢に感動した。
⇒「労働組合の取り組みは、世の中に実際の思いが伝わる機会が思ったより少ない」「神津はそれを我慢できない。自分自身がもっと努力をしていかないと」… https://t.co/1LP4INUG9t
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-07 18:23{% tweet 1060099410158268421 %}
> 「素朴な手探りからであってもかまわない、座したままでは何も前に進まないと。ということで、ささやかながらこのような形でのブログをスタートさせたいと思った次第」
「素朴な手探りからであってもかまわない、座したままでは何も前に進まないと。ということで、ささやかながらこのような形でのブログをスタートさせたいと思った次第」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-07 18:19{% tweet 1060099333998039040 %}
> 「労働組合の取り組みは、世の中に実際の思いが伝わる機会が思ったより少ない…、常日頃の私の実感」 \n 「政治権力のメディアに対する巧みな対応・活用にくらべて、わが方はかなり遅れをとっている」「 神津はそれを我慢できない。自分自身がもっと努力をしていかないと。」
「労働組合の取り組みは、世の中に実際の思いが伝わる機会が思ったより少ない…、常日頃の私の実感」
「政治権力のメディアに対する巧みな対応・活用にくらべて、わが方はかなり遅れをとっている」「 神津はそれを我慢できない。自分自身がもっと努力をしていかないと。」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-07 18:19{% tweet 1060098861887148033 %}
> 連合神津会長のブログ⇒―７０８９人と４２７９人― - 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメディア論 https://t.co/5pBWGPk0rn
連合神津会長のブログ⇒―７０８９人と４２７９人― - 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメディア論 https://t.co/5pBWGPk0rn
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-07 18:17{% tweet 1060043764519948289 %}
> 最近講演でお話ししていること。 \n 教員を目指す若い人が減って優秀な人材が確保できなくなると、その影響は10年先になって出てきます。その時になって、あの時に！と言っても遅い。長い目で見て、いま業界全体で働き方を変えないと、日本の教育は沈没します。
最近講演でお話ししていること。
教員を目指す若い人が減って優秀な人材が確保できなくなると、その影響は10年先になって出てきます。その時になって、あの時に！と言っても遅い。長い目で見て、いま業界全体で働き方を変えないと、日本の教育は沈没します。
— 長沼豊（naganuma55）2018-11-07 05:12{% tweet 1060043118387445760 %}
> 経団連会長のおひざ元でこういうひどい案件があって、厚労省の審議会では使用者側委員が「パワハラ対策は法的強制力のないガイドラインで」って主張するっていうのがね、もうね…。 \n \n 日立子会社、パワハラ労災認定… https://t.co/PDvYfWGh8y
経団連会長のおひざ元でこういうひどい案件があって、厚労省の審議会では使用者側委員が「パワハラ対策は法的強制力のないガイドラインで」って主張するっていうのがね、もうね…。
日立子会社、パワハラ労災認定… https://t.co/PDvYfWGh8y
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-11-07 09:14{% tweet 1060010728319401984 %}
> 「現役の経団連会長を輩出し、日本を代表する企業である日立製作所。同社に新卒入社した若者ですら、長時間労働とパワハラの被害で心身に傷を負わされてしまうというのは、非常に重大な問題だ。」https://t.co/Ut6lb0gsSf
「現役の経団連会長を輩出し、日本を代表する企業である日立製作所。同社に新卒入社した若者ですら、長時間労働とパワハラの被害で心身に傷を負わされてしまうというのは、非常に重大な問題だ。」https://t.co/Ut6lb0gsSf
— 労災ユニオン（rousai_union）2018-11-07 12:16{% tweet 1060006269484859392 %}
> 【新聞倫理要領】新聞は人間の尊厳に最高の敬意を払い、個人の名誉を重んじプライバシーに配慮する。報道を誤ったときはすみやかに訂正し、正当な理由もなく相手の名誉を傷つけたと判断したときは、反論の機会を提供するなど、適切な措置を講じる。
【新聞倫理要領】新聞は人間の尊厳に最高の敬意を払い、個人の名誉を重んじプライバシーに配慮する。報道を誤ったときはすみやかに訂正し、正当な理由もなく相手の名誉を傷つけたと判断したときは、反論の機会を提供するなど、適切な措置を講じる。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-07 12:09{% tweet 1060006018376056832 %}
> 中川弁護士は、小選挙区制にとって必要な情報というなら、「門地」にあたる家柄情報まで不要で、「実家が島原出身」で足りると疑問を呈してます。 \n それに対し「馴染みの薄い人物をまず知っていただくため」は、回答になってません。 \n 文末の中川弁… https://t.co/gbwFVE3kEa
中川弁護士は、小選挙区制にとって必要な情報というなら、「門地」にあたる家柄情報まで不要で、「実家が島原出身」で足りると疑問を呈してます。
それに対し「馴染みの薄い人物をまず知っていただくため」は、回答になってません。
文末の中川弁… https://t.co/gbwFVE3kEa
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-07 12:08{% tweet 1059999857539084288 %}
> ZOZOTOWNの倉庫や工場、配送で働く皆さんも田端・藤田対談をご覧ください。間違いなく派遣社員やアルバイトを中心とした非正規労働者の賃上げ交渉、処遇改善は番組内で提起します。労働組合の意義も説明しますのでご期待ください。繰り返し… https://t.co/yXQmk41P8a
ZOZOTOWNの倉庫や工場、配送で働く皆さんも田端・藤田対談をご覧ください。間違いなく派遣社員やアルバイトを中心とした非正規労働者の賃上げ交渉、処遇改善は番組内で提起します。労働組合の意義も説明しますのでご期待ください。繰り返し… https://t.co/yXQmk41P8a
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-11-07 11:22{% tweet 1059999598582784000 %}
> ややフライングで発表ですが、明日の１７時４５分から、連合の神津里季生会長などとともに、高田馬場で街宣活動をやります。近くにいらっしゃる方、僕と握手！このキャンペーンですね \n 連合｜「Ａｃｔｉｏｎ！３６」キャンペーンスタート（連合ニュ… https://t.co/VYIDz4ksjG
ややフライングで発表ですが、明日の１７時４５分から、連合の神津里季生会長などとともに、高田馬場で街宣活動をやります。近くにいらっしゃる方、僕と握手！このキャンペーンですね
連合｜「Ａｃｔｉｏｎ！３６」キャンペーンスタート（連合ニュ… https://t.co/VYIDz4ksjG
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-11-07 11:38{% tweet 1059993125148487680 %}
> 中川弁護士が指摘するように、「実家が島原出身」の情報で足りるのでは？そこに回答されてはいかがでしょうか。 \n 情報の選択内容を問題にした指摘に対して、情報の客観性があると述べても的外れ。 \n 「専門家の憲法解釈」云々の記載は、単なる暴言。 https://t.co/6XIcqtoNCw
中川弁護士が指摘するように、「実家が島原出身」の情報で足りるのでは？そこに回答されてはいかがでしょうか。
情報の選択内容を問題にした指摘に対して、情報の客観性があると述べても的外れ。
「専門家の憲法解釈」云々の記載は、単なる暴言。 https://t.co/6XIcqtoNCw
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-07 11:17{% tweet 1059981705233104901 %}
> 小田原支部って、サイズとしては、福井本庁とか甲府本庁と同じぐらいじゃないかしら。それでも、司法改革唯一のヒット商品といわれる、労働審判できないわけですよ。支部だから。裁判所にお願いしても、予算がありませんで、一蹴。こういう状態だっ… https://t.co/jC4v6Nl08M
小田原支部って、サイズとしては、福井本庁とか甲府本庁と同じぐらいじゃないかしら。それでも、司法改革唯一のヒット商品といわれる、労働審判できないわけですよ。支部だから。裁判所にお願いしても、予算がありませんで、一蹴。こういう状態だっ… https://t.co/jC4v6Nl08M
— 村松 謙（kmuramatsu）2018-11-07 09:46{% tweet 1059843242089304069 %}
> 「会社は多くの従業員が長時間労働で苦しんでいることを知っている。そういった働き方をしてきた人が管理職についていて、現状を知っていても見て見ぬ振りをしている」（男性）https://t.co/EIeBdnVP4C
「会社は多くの従業員が長時間労働で苦しんでいることを知っている。そういった働き方をしてきた人が管理職についていて、現状を知っていても見て見ぬ振りをしている」（男性）https://t.co/EIeBdnVP4C
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2018-11-07 01:10{% tweet 1059811191021699072 %}
> 総合サポートユニオンでは、このたび労災ユニオンを立ち上げました！団交第一弾として、日立製作所の20代社員に対する長時間労働・パワハラによる精神障害労災の責任を追及します。ご支援ください。 https://t.co/oG7IDpGuAK
総合サポートユニオンでは、このたび労災ユニオンを立ち上げました！団交第一弾として、日立製作所の20代社員に対する長時間労働・パワハラによる精神障害労災の責任を追及します。ご支援ください。 https://t.co/oG7IDpGuAK
— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平（magazine_posse）2018-11-06 15:39{% tweet 1059803335216160768 %}
> ｢働き方改革関連法」で成立した高度プロフェッショナル制度に関する意見 | 日本労働弁護団 https://t.co/3LwQmq3Qqq
｢働き方改革関連法」で成立した高度プロフェッショナル制度に関する意見 | 日本労働弁護団 https://t.co/3LwQmq3Qqq
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-06 22:42{% tweet 1059802103210602497 %}
> 全くズレた議論。今わざわざ「陳述します。」というのと次回期日を決める5分くらいの大半の期日のためだけに片道何時間もかけて遠方の裁判所に行かなきゃいけないバカバカしさをこのままにしていいのか、という問題。本当に必要なときだけ出頭して… https://t.co/IHpTeeG4Xu
全くズレた議論。今わざわざ「陳述します。」というのと次回期日を決める5分くらいの大半の期日のためだけに片道何時間もかけて遠方の裁判所に行かなきゃいけないバカバカしさをこのままにしていいのか、という問題。本当に必要なときだけ出頭して… https://t.co/IHpTeeG4Xu
— 中村剛（take-five）（take___five）2018-11-06 09:23{% tweet 1059709942121156609 %}
> この事件、私も代理人として出頭します。 https://t.co/2eGV0myOIZ
この事件、私も代理人として出頭します。 https://t.co/2eGV0myOIZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-06 16:31{% tweet 1059645470992064512 %}
> 今野さんを労働組合セミナーにお招きしてお話していただいたとき、この動画流されてましたね。 \n これ、良いです。 https://t.co/KWSi9kV9nm
今野さんを労働組合セミナーにお招きしてお話していただいたとき、この動画流されてましたね。
これ、良いです。 https://t.co/KWSi9kV9nm
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-06 12:15{% tweet 1059381987654348801 %}
> シンポジウムのご案内 \n 交通の安全と労働を考える市民会議 in 広島 \n 日時：2018年11月13日（火）17:30～19:15 \n 場所：ワークピア広島 \n 「ライドシェア」とは何か。 \n 「ライドシェア」は交通の安全と労働にどのような影響を… https://t.co/DH3LDE3QvN
シンポジウムのご案内
交通の安全と労働を考える市民会議 in 広島
日時：2018年11月13日（火）17:30～19:15
場所：ワークピア広島
「ライドシェア」とは何か。
「ライドシェア」は交通の安全と労働にどのような影響を… https://t.co/DH3LDE3QvN
— 交通の安全と労働を考える市民会議（forumtsl）2018-11-05 08:12{% tweet 1059341758667022336 %}
> #不当懲戒請求 \n ここ数日で、数名新たに和解申込があったので、和解条件を再掲します。 https://t.co/bZ4DwkTjNr
#不当懲戒請求
ここ数日で、数名新たに和解申込があったので、和解条件を再掲します。 https://t.co/bZ4DwkTjNr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-05 16:08{% tweet 1059138769662619648 %}
> 現修習生、新修習生にアドバイスすることがあるとすれば「セクハラ・パワハラされた時はすぐに然るべき人に相談したほうがいいよ。」です。 \n \n 法曹関係者はセクハラやパワハラをしない、というのは幻想です。
現修習生、新修習生にアドバイスすることがあるとすれば「セクハラ・パワハラされた時はすぐに然るべき人に相談したほうがいいよ。」です。
法曹関係者はセクハラやパワハラをしない、というのは幻想です。
— 三輪記子（bi_miwa）2018-11-04 17:13{% tweet 1059105669586927617 %}
> 5日（月）7時頃、これに出ます。 \n ▼国会紛糾！外国人労働者問題 生活にも影響は？ https://t.co/ObGPgrMHVI
5日（月）7時頃、これに出ます。
▼国会紛糾！外国人労働者問題 生活にも影響は？ https://t.co/ObGPgrMHVI
— 指宿昭一（ibu61）2018-11-05 00:16{% tweet 1058976041421557760 %}
> 名前だけでもぐらさんはリストに入れられ、金弁護士は懲戒請求されました。「通称名反対」と言いながら、実際は名前だけで差別するというダブルスタンダードです。検索して自分の名前を発見した時のもぐらさんの気持ちを思うと涙が出ます。ヘイトは… https://t.co/3UlNtcqTj2
名前だけでもぐらさんはリストに入れられ、金弁護士は懲戒請求されました。「通称名反対」と言いながら、実際は名前だけで差別するというダブルスタンダードです。検索して自分の名前を発見した時のもぐらさんの気持ちを思うと涙が出ます。ヘイトは… https://t.co/3UlNtcqTj2
— 三宅雪子（壁ではなく橋をかけよう）（miyake_yukiko35）2018-11-04 15:32{% tweet 1058605981569929216 %}
> @fukazawas いえいえ、とんでもない。 \n 端的にまとめてあって、とても分かり易いと思います。
@fukazawas いえいえ、とんでもない。
端的にまとめてあって、とても分かり易いと思います。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-03 15:25{% tweet 1058598562408230914 %}
> 退職代行と非弁行為～退職代行利用のリスク - 弁護士 深澤諭史のブログ https://t.co/JKmDcIXBGx \n 退職代行は，その全てが非弁行為になるわけではない。しかし，そうなる可能性・リスクは極めて高い。
退職代行と非弁行為～退職代行利用のリスク - 弁護士 深澤諭史のブログ https://t.co/JKmDcIXBGx
退職代行は，その全てが非弁行為になるわけではない。しかし，そうなる可能性・リスクは極めて高い。
— 深澤諭史（fukazawas）2018-11-03 10:52{% tweet 1058598522830839808 %}
> 良くまとまってます。⇒退職代行と非弁行為～退職代行利用のリスク - 弁護士 深澤諭史のブログ https://t.co/ubx23aO8FD
良くまとまってます。⇒退職代行と非弁行為～退職代行利用のリスク - 弁護士 深澤諭史のブログ https://t.co/ubx23aO8FD
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-03 14:55{% tweet 1058582537973321728 %}
> 精神科医だけど、そんな話は聞いたことがないよ。 https://t.co/tqyplB0oE8
精神科医だけど、そんな話は聞いたことがないよ。 https://t.co/tqyplB0oE8
— 風のハルキゲニア（hkazano）2018-11-03 09:45{% tweet 1058504596283244544 %}
> これ、本当にそう思う。診断書に書かれている病名をみて、ど素人（同僚や上司）が何かわかるわけはないし、むしろ職場でのいらぬ詮索やある種の差別を生み出す原因となっているように思う。 https://t.co/d0WaR1gZVL
これ、本当にそう思う。診断書に書かれている病名をみて、ど素人（同僚や上司）が何かわかるわけはないし、むしろ職場でのいらぬ詮索やある種の差別を生み出す原因となっているように思う。 https://t.co/d0WaR1gZVL
— おがたけいこ（Keikolein）2018-11-03 08:15{% tweet 1058383610418409472 %}
> 違法な労務管理を繰り返す経営者に刑事罰を科すことで、反省・改心をまで期待する方もいるけど、期待し過ぎ。人の心、思想を変えるのは容易ではありません。 \n ワークルールのような地道な啓発、教育こそが、遠回りに見えて「ブラック企業」の特効薬。
違法な労務管理を繰り返す経営者に刑事罰を科すことで、反省・改心をまで期待する方もいるけど、期待し過ぎ。人の心、思想を変えるのは容易ではありません。
ワークルールのような地道な啓発、教育こそが、遠回りに見えて「ブラック企業」の特効薬。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-03 00:41{% tweet 1058379500281462784 %}
> 民事も刑事も、差別的行為への責任追及で、思想自体を変えられるなど、期待はしていません。そんなに甘くはない。 \n 遠回りなようで、地道な啓発教育こそが重要だろうと思っています。法教育は大切。 \n ただ、私が大量懲戒請求者を提訴することで、啓発などの一助になれば個人的には嬉しい。
民事も刑事も、差別的行為への責任追及で、思想自体を変えられるなど、期待はしていません。そんなに甘くはない。
遠回りなようで、地道な啓発教育こそが重要だろうと思っています。法教育は大切。
ただ、私が大量懲戒請求者を提訴することで、啓発などの一助になれば個人的には嬉しい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-03 00:25{% tweet 1058377857431298049 %}
> 差別的思想で佐々木・北弁護士や私に大量懲戒請求が行われました。 \n だから、請求者への民事訴訟を通じ差別的な思想自体を矯正して欲しいというご意見もいただくけど、残念ながらそれは難しい。 \n できるのは、正義だと信じる思想も、現実の違法行為… https://t.co/etcWssbyhI
差別的思想で佐々木・北弁護士や私に大量懲戒請求が行われました。
だから、請求者への民事訴訟を通じ差別的な思想自体を矯正して欲しいというご意見もいただくけど、残念ながらそれは難しい。
できるのは、正義だと信じる思想も、現実の違法行為… https://t.co/etcWssbyhI
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-03 00:18{% tweet 1058375752893161472 %}
> 余命の信者は余命の駄文と読み比べて頭を冷やした方がいいと思います。 https://t.co/4M8XHMOrNu
余命の信者は余命の駄文と読み比べて頭を冷やした方がいいと思います。 https://t.co/4M8XHMOrNu
— 櫻井光政（okinahimeji）2018-11-03 00:09{% tweet 1058371155315240962 %}
> 談話にあるとおり、受理しないのは「会員全員」を対象にした懲戒請求。既に全ての弁護士が攻撃対象になってることはもっと知られて良いですね。 \n 佐々木弁護士や私のように、特定の弁護士について行為を特定して行った懲戒請求は受理されてます。… https://t.co/6BVul3qgRZ
談話にあるとおり、受理しないのは「会員全員」を対象にした懲戒請求。既に全ての弁護士が攻撃対象になってることはもっと知られて良いですね。
佐々木弁護士や私のように、特定の弁護士について行為を特定して行った懲戒請求は受理されてます。… https://t.co/6BVul3qgRZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 23:52{% tweet 1058369510493704192 %}
> 受理してますよ。 https://t.co/VdOxceHclA
受理してますよ。 https://t.co/VdOxceHclA
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-11-02 23:36{% tweet 1058299791514300417 %}
> 私は、この問題を差別と関係ない話とはまったく思っておりません。 \n また、差別以外の側面(弁護士への業務妨害)もあります。 \n 様々な問題を含むと理解しております。 https://t.co/zGVaZ5Z5Ic
私は、この問題を差別と関係ない話とはまったく思っておりません。
また、差別以外の側面(弁護士への業務妨害)もあります。
様々な問題を含むと理解しております。 https://t.co/zGVaZ5Z5Ic
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 19:08{% tweet 1058298635224416256 %}
> 和解提案があれば、当該請求者への提訴前なら、従来の条件で随時受け入れる予定です。
和解提案があれば、当該請求者への提訴前なら、従来の条件で随時受け入れる予定です。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 19:03{% tweet 1058298091252547584 %}
> 私のケース和解したのが約10名ほど。 \n いずれにせよ、ランダムに提訴していきます。 https://t.co/xnbJHlZT6X
私のケース和解したのが約10名ほど。
いずれにせよ、ランダムに提訴していきます。 https://t.co/xnbJHlZT6X
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 19:01{% tweet 1058294850620026881 %}
> へぇ、そんな事務所あるんだ。 \n 「労働系事務所」って、労働側も使用者に側も両方あり得る？ https://t.co/chyuDDSwCi
へぇ、そんな事務所あるんだ。
「労働系事務所」って、労働側も使用者に側も両方あり得る？ https://t.co/chyuDDSwCi
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 18:48{% tweet 1058293868557291520 %}
> 1年かかるなどと寝言を言っているので瞬殺してやって下さい。 https://t.co/b5XDY9CQyL
1年かかるなどと寝言を言っているので瞬殺してやって下さい。 https://t.co/b5XDY9CQyL
— 櫻井光政（okinahimeji）2018-11-02 17:00{% tweet 1058293829885816832 %}
> これは我らに対する害悪の告知と捉えるべき？ https://t.co/qE5c2r9uyV
これは我らに対する害悪の告知と捉えるべき？ https://t.co/qE5c2r9uyV
— ノースライム（noooooooorth）2018-11-02 15:59{% tweet 1058293274576740352 %}
> いつも通り日本語がよく理解できないけど、最後の締めは、弁護士自治剥奪に言及してますね。 \n 思想問わず、全ての弁護士を対象にした攻撃。 \n この良くわからぬ文章、毎度熟読できるのは、ある意味凄いとも思う。 https://t.co/zer29lAM19
いつも通り日本語がよく理解できないけど、最後の締めは、弁護士自治剥奪に言及してますね。
思想問わず、全ての弁護士を対象にした攻撃。
この良くわからぬ文章、毎度熟読できるのは、ある意味凄いとも思う。 https://t.co/zer29lAM19
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 18:42{% tweet 1058197525901897728 %}
> 合いの手がやかましいよね！ https://t.co/3M2lzZU3jW
合いの手がやかましいよね！ https://t.co/3M2lzZU3jW
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2018-11-01 21:33{% tweet 1058194909650288640 %}
> 柴山氏が私のツイートに対して力強く「そんな発言してません」とツイートされたので、一瞬そうなのかなと思いましたが、映像をよく見てもやっぱり発言されていて、そのことに大変驚きました。RT @shiba_masa: そんな発言してません。
柴山氏が私のツイートに対して力強く「そんな発言してません」とツイートされたので、一瞬そうなのかなと思いましたが、映像をよく見てもやっぱり発言されていて、そのことに大変驚きました。RT @shiba_masa: そんな発言してません。
— 弁護士 佐藤倫子（sato__michiko）2018-11-02 10:22{% tweet 1058189185889132544 %}
> https://t.co/Spkh9zprnr \n 「今回は弁護士会の懲戒請求制度を使ったものであったので、全ての請求者の名前と住所が判明している。 \n 殺到型不法行為としては珍しく、加害者に対抗できる事案である。 \n その意味で、本… https://t.co/t7ZNzih0GJ
https://t.co/Spkh9zprnr
「今回は弁護士会の懲戒請求制度を使ったものであったので、全ての請求者の名前と住所が判明している。
殺到型不法行為としては珍しく、加害者に対抗できる事案である。
その意味で、本… https://t.co/t7ZNzih0GJ
— 本田由紀（hahaguma）2018-11-02 08:46{% tweet 1058188431526772736 %}
> 日本労働弁護団のホームページ(検索してみてください)に、相談窓口が掲載されてます。 \n ご活用ください。 https://t.co/wai0nV4yMd
日本労働弁護団のホームページ(検索してみてください)に、相談窓口が掲載されてます。
ご活用ください。 https://t.co/wai0nV4yMd
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 11:45{% tweet 1058181233417510912 %}
> 寝ぼけ眼にムキテンカンの歌がこころにしみる。＃ムキテンカンの歌 ＃あーよいしょ！！
寝ぼけ眼にムキテンカンの歌がこころにしみる。＃ムキテンカンの歌 ＃あーよいしょ！！
— 弁護士 戸舘圭之（todateyoshiyuki）2018-11-02 07:49{% tweet 1058155934650781699 %}
> レトロ調がよいです。サビヲも歌ってる？ https://t.co/NxjmqjFBF0
レトロ調がよいです。サビヲも歌ってる？ https://t.co/NxjmqjFBF0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 09:36{% tweet 1058154091367432192 %}
> 私の件は、横浜地裁に提訴します。 https://t.co/kIRWQzCpoB
私の件は、横浜地裁に提訴します。 https://t.co/kIRWQzCpoB
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-02 09:29{% tweet 1058153749632315392 %}
> 提訴する前にニュースになったのは初。：９００人超を大量懲戒請求で提訴へ 請求された２弁護士：朝日新聞デジタル https://t.co/czY1f1J5IP
提訴する前にニュースになったのは初。：９００人超を大量懲戒請求で提訴へ 請求された２弁護士：朝日新聞デジタル https://t.co/czY1f1J5IP
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-11-01 20:07{% tweet 1057825814689927168 %}
> 闘え！なんて、言わない。 \n 抵抗すること、権利主張する難しさ、でも意義あることなども伝えようとしますが、中々難問です。
闘え！なんて、言わない。
抵抗すること、権利主張する難しさ、でも意義あることなども伝えようとしますが、中々難問です。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 11:45{% tweet 1057825368655060992 %}
> 私のワークルール出前授業のテーマは、脱条文主義。 \n 最終的なゴールは、「辛かったら、(友達や家族だけでなく)専門家に相談しなきゃダメ」という事を、持ち帰ってもらうこと。 https://t.co/3Fu6O7Aj1s
私のワークルール出前授業のテーマは、脱条文主義。
最終的なゴールは、「辛かったら、(友達や家族だけでなく)専門家に相談しなきゃダメ」という事を、持ち帰ってもらうこと。 https://t.co/3Fu6O7Aj1s
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 11:43{% tweet 1057818379669594112 %}
> ほんとこれ。 \n 主権者教育とかは別として，特に消費者とワークルールは制度も動くし新手のも出てくるし弁護士でもフォローしきれなかったりするから素人さんが自力でどうにかするための知識を付けてもらうなんて無理。 \n \n 「おかしくね？」と思う感… https://t.co/K8M6VZe0AG
ほんとこれ。
主権者教育とかは別として，特に消費者とワークルールは制度も動くし新手のも出てくるし弁護士でもフォローしきれなかったりするから素人さんが自力でどうにかするための知識を付けてもらうなんて無理。
「おかしくね？」と思う感… https://t.co/K8M6VZe0AG
— 暇弁＠もうだめぽ（himaben1st）2018-11-01 09:15{% tweet 1057817295886532609 %}
> 教育格差を是正するために，学費等を準備することが難しい世帯に属する学生に対して支援策としてなされる奨学金制度。その世帯の親やそれに類すると思われる親族を人的保証にとること自体，制度の趣旨からして，間違っています。 \n 即刻，人的保証制… https://t.co/pl4NRRS0GC
教育格差を是正するために，学費等を準備することが難しい世帯に属する学生に対して支援策としてなされる奨学金制度。その世帯の親やそれに類すると思われる親族を人的保証にとること自体，制度の趣旨からして，間違っています。
即刻，人的保証制… https://t.co/pl4NRRS0GC
— 弁護士篠田奈保子（yorisoibengoshi）2018-11-01 09:42{% tweet 1057816067030974465 %}
> 【今野晴貴さんのコメント】返済不要の額を支払ってしまうのは、なぜか。わたしたちが東京地裁で調べたところ、... ▼奨学金、保証人の義務「半額」なのに…説明せず全額請求 https://t.co/we9MFvwwQX
【今野晴貴さんのコメント】返済不要の額を支払ってしまうのは、なぜか。わたしたちが東京地裁で調べたところ、... ▼奨学金、保証人の義務「半額」なのに…説明せず全額請求 https://t.co/we9MFvwwQX
— 今野晴貴（konno_haruki）2018-11-01 10:29{% tweet 1057815151351496704 %}
> 昔、休日に用があって公立高校の職員室に行った時、偶然にも担任教師がいて、2歳くらいの子供を遊ばせながら学校で使うプリントを作っていた。休日出勤で働きながら職場で我が子と遊ぶしかないほど、教師は家庭の時間が取れないのかと愕然とした。… https://t.co/nGqetq7YDC
昔、休日に用があって公立高校の職員室に行った時、偶然にも担任教師がいて、2歳くらいの子供を遊ばせながら学校で使うプリントを作っていた。休日出勤で働きながら職場で我が子と遊ぶしかないほど、教師は家庭の時間が取れないのかと愕然とした。… https://t.co/nGqetq7YDC
— トリ（tori20100505）2018-11-01 10:34{% tweet 1057792262673883136 %}
> 山野目章夫・早大法科大学院教授（民法）のコメント⇒「全額を払うよう求めること自体は違法ではないが、一般に法知識のない保証人に分別の利益を伝えないまま全額回収するのは妥当でない。奨学金事業を担う公的機関として社会的責任を問われるだろう」と指摘。 \n さすが山野目先生（私はゼミ出身者）。
山野目章夫・早大法科大学院教授（民法）のコメント⇒「全額を払うよう求めること自体は違法ではないが、一般に法知識のない保証人に分別の利益を伝えないまま全額回収するのは妥当でない。奨学金事業を担う公的機関として社会的責任を問われるだろう」と指摘。
さすが山野目先生（私はゼミ出身者）。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 09:31{% tweet 1057791526820995072 %}
> 紙面には、事務所の同僚、奨学金問題全国会議事務局次長の西川治弁護士のコメントも載っていた。⇒「返した半額分の払い戻しや減額を求める保証人が出てくれば、訴訟になる可能性もある」
紙面には、事務所の同僚、奨学金問題全国会議事務局次長の西川治弁護士のコメントも載っていた。⇒「返した半額分の払い戻しや減額を求める保証人が出てくれば、訴訟になる可能性もある」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 09:28{% tweet 1057790997172641792 %}
> ブラックバイト、ブラック企業の背景にある問題が奨学金。公的機関による返還なのに、やっている回収方法はサラ金みたい。 \n ⇒ 奨学金、保証人の義務「半額」なのに…説明せず全額請求：朝日新聞デジタル https://t.co/W8PxnIJwlj
ブラックバイト、ブラック企業の背景にある問題が奨学金。公的機関による返還なのに、やっている回収方法はサラ金みたい。
⇒ 奨学金、保証人の義務「半額」なのに…説明せず全額請求：朝日新聞デジタル https://t.co/W8PxnIJwlj
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 09:26{% tweet 1057786839447171073 %}
> 都合のよい人手不足解消として、外国人労働者を搾取するような社会に未来はないです。 \n 外国人労働者の団結強化や組織化の訴えも。➡ \n 外国人労働者の受入れ制度に関する声明を発表しました。 | 日本労働弁護団 https://t.co/cKQT0FfZqQ
都合のよい人手不足解消として、外国人労働者を搾取するような社会に未来はないです。
外国人労働者の団結強化や組織化の訴えも。➡
外国人労働者の受入れ制度に関する声明を発表しました。 | 日本労働弁護団 https://t.co/cKQT0FfZqQ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 09:10{% tweet 1057784902358249472 %}
> また頂いたカンパに関する収支報告につきましても第一次訴訟提起が完了した時点で現時点での入金額および使用総額についてご報告いたします。使用内容の詳細につきましては「手続が完了したもの」についてはご報告できるかと思われます。
また頂いたカンパに関する収支報告につきましても第一次訴訟提起が完了した時点で現時点での入金額および使用総額についてご報告いたします。使用内容の詳細につきましては「手続が完了したもの」についてはご報告できるかと思われます。
— ノースライム（noooooooorth）2018-11-01 08:45{% tweet 1057784886839263232 %}
> 訴状につきましても弁護団の先生方のご協力がなければ完成しなかったのではないかと思います。本当にありがとうございました。これはまだ第一次訴訟であり、今後和解が未了となっている懲戒請求者全員に対する訴訟が続きますが引き続きよろしくお願いいたします。
訴状につきましても弁護団の先生方のご協力がなければ完成しなかったのではないかと思います。本当にありがとうございました。これはまだ第一次訴訟であり、今後和解が未了となっている懲戒請求者全員に対する訴訟が続きますが引き続きよろしくお願いいたします。
— ノースライム（noooooooorth）2018-11-01 08:40{% tweet 1057784149224808448 %}
> 当初は私と佐々木先生のみで作業も含めて行う予定でしたが、いかんせん被告の数が膨大なこととやはり私たちだけで訴訟を全て行うのは精神的にもかなり負担なこともあり、友人たちに弁護団を結成してもらいました。このような負担だけが重い事件の弁護団に就任してもらって本当に感謝しております。
当初は私と佐々木先生のみで作業も含めて行う予定でしたが、いかんせん被告の数が膨大なこととやはり私たちだけで訴訟を全て行うのは精神的にもかなり負担なこともあり、友人たちに弁護団を結成してもらいました。このような負担だけが重い事件の弁護団に就任してもらって本当に感謝しております。
— ノースライム（noooooooorth）2018-11-01 08:38{% tweet 1057784135450652673 %}
> この流れで投稿すべきかどうか悩みますが、不当懲戒請求に対する佐々木先生と私に関する損害賠償請求の第一次訴訟を明日11月2日に東京地方裁判所に提起致します。ご支援をいただいている皆さま、大変お待たせいたしました。
この流れで投稿すべきかどうか悩みますが、不当懲戒請求に対する佐々木先生と私に関する損害賠償請求の第一次訴訟を明日11月2日に東京地方裁判所に提起致します。ご支援をいただいている皆さま、大変お待たせいたしました。
— ノースライム（noooooooorth）2018-11-01 08:36{% tweet 1057762132647792640 %}
> 長時間労働などで悩む教員の働き方改革は、教員だけの問題ではなく、社会全体の課題。 \n 歪んだ労働観の教育を受ける害悪、授業準備が疎かになることや優秀な人材枯渇することにより教育の質が低下するのは明らか。 \n 教員の労働組合は、批判をおそれず、勇気をもって社会に訴えて欲しい。
長時間労働などで悩む教員の働き方改革は、教員だけの問題ではなく、社会全体の課題。
歪んだ労働観の教育を受ける害悪、授業準備が疎かになることや優秀な人材枯渇することにより教育の質が低下するのは明らか。
教員の労働組合は、批判をおそれず、勇気をもって社会に訴えて欲しい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 07:31{% tweet 1057759553595486208 %}
> さらには、犠牲的精神を是とする教員により、労働市場で「やり甲斐搾取」されやすい価値観の子どもが育てられていく。 \n 給特法は、教員の問題だけではなく、やり甲斐を搾取される「ブラック企業」「ブラックバイト」被害に苦しむ社会的全体の問題で… https://t.co/igrpLqoBMf
さらには、犠牲的精神を是とする教員により、労働市場で「やり甲斐搾取」されやすい価値観の子どもが育てられていく。
給特法は、教員の問題だけではなく、やり甲斐を搾取される「ブラック企業」「ブラックバイト」被害に苦しむ社会的全体の問題で… https://t.co/igrpLqoBMf
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 07:21{% tweet 1057758126621900800 %}
> ＞犠牲的精神の再生産を続ける教員養成の仕組み \n \n 言い得てる。 https://t.co/t8U7Z2EWJk
＞犠牲的精神の再生産を続ける教員養成の仕組み
言い得てる。 https://t.co/t8U7Z2EWJk
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2018-11-01 07:10{% tweet 1057753439554306049 %}
> 司会じゃなかった！ファシリテーター！ \n 司会はホリプロ保育園えんちょーの安田美香さん @mika_yasuda です。
司会じゃなかった！ファシリテーター！
司会はホリプロ保育園えんちょーの安田美香さん @mika_yasuda です。
— 泉谷 由梨子 / ハフポスト / 時短で四時に帰るのよ（IzutaniYuriko）2018-10-31 11:33{% tweet 1057753426644193281 %}
> 今日は議員会館で #保育園に入りたい #男の産休 義務化を考えるイベント。わたしもバリバリの産後。夫が育休一ヶ月取ってくれたから最初の混乱期を乗り切れたし、保活も成功したし、その結果、早めに職場復帰もできました。 \n (編集長の竹下… https://t.co/zzVS7paVGa
今日は議員会館で #保育園に入りたい #男の産休 義務化を考えるイベント。わたしもバリバリの産後。夫が育休一ヶ月取ってくれたから最初の混乱期を乗り切れたし、保活も成功したし、その結果、早めに職場復帰もできました。
(編集長の竹下… https://t.co/zzVS7paVGa
— 泉谷 由梨子 / ハフポスト / 時短で四時に帰るのよ（IzutaniYuriko）2018-10-31 11:29{% tweet 1057752673842130944 %}
> 内田良さんとの共著『みらいの教育―学校現場をブラックからワクワクへ変える』、Amazonにて予約受付中です！書店さんには10月23日に並びます。こんな素敵なプロモーション動画も作っていただきました。… https://t.co/07jl4eSa1n
内田良さんとの共著『みらいの教育―学校現場をブラックからワクワクへ変える』、Amazonにて予約受付中です！書店さんには10月23日に並びます。こんな素敵なプロモーション動画も作っていただきました。… https://t.co/07jl4eSa1n
— 苫野一徳（ittokutomano）2018-10-18 22:09{% tweet 1057752650412740609 %}
> この動画だけでも、ワクワクします。 https://t.co/JfiXFXZqGp
この動画だけでも、ワクワクします。 https://t.co/JfiXFXZqGp
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-01 06:54{% tweet 1057750375988514816 %}
> 「真実から逃げた判決」「ひきょう者」「恥を知れ」。非論理的な判決に忖度、国策の文字が浮かびました。国を挙げてのヘイト以外の何ものでもない。〈時代の正体〉朝鮮学校無償化、卒業生側が二審も敗訴 東京高裁「裁量権逸脱ない」… https://t.co/Ia1r7dJmws
「真実から逃げた判決」「ひきょう者」「恥を知れ」。非論理的な判決に忖度、国策の文字が浮かびました。国を挙げてのヘイト以外の何ものでもない。〈時代の正体〉朝鮮学校無償化、卒業生側が二審も敗訴 東京高裁「裁量権逸脱ない」… https://t.co/Ia1r7dJmws
— 石橋学（ishibs_kanagawa）2018-10-31 17:42{% tweet 1057749280989925376 %}
> NHK クローズアップ現代＋。「弁護士への大量懲戒請求」。 \n 大量懲戒請求をよびかけたブログ運営者にインタビュー。 \n \n NHK「責任は感じませんか？」。 \n 呼びかけブログ運営者「感じるわけないよ」。 \n \n うわ……。 https://t.co/l8kD7OuLFK
NHK クローズアップ現代＋。「弁護士への大量懲戒請求」。
大量懲戒請求をよびかけたブログ運営者にインタビュー。
NHK「責任は感じませんか？」。
呼びかけブログ運営者「感じるわけないよ」。
うわ……。 https://t.co/l8kD7OuLFK
— YAF（yagainstfascism）2018-10-29 22:23{% tweet 1057749167836094464 %}
> NHK「弁護士への大量懲戒請求」。 \n NHK独自調査による、懲戒請求を送った人達のデータ。 \n 平均年齢は55歳。 \n 約6割が男性。 \n 職業は様々。 \n 全国各地に存在。 \n https://t.co/jBeQpSh41n https://t.co/GLH5BvUUKM
NHK「弁護士への大量懲戒請求」。
NHK独自調査による、懲戒請求を送った人達のデータ。
平均年齢は55歳。
約6割が男性。
職業は様々。
全国各地に存在。
https://t.co/jBeQpSh41n https://t.co/GLH5BvUUKM
— YAF（yagainstfascism）2018-10-29 22:13{% tweet 1057747184538476544 %}
> 「ドイツでは、裁判官にも労働組合があり、反核運動や環境保護運動に取り組む裁判官も珍しくない。裁判官が中心となって人権侵害の危険性のある法律案を修正させたこともある。 \n このような裁判官像こそが、市民の司法に対する信頼の源泉となってい… https://t.co/kTWAjF0rpk
「ドイツでは、裁判官にも労働組合があり、反核運動や環境保護運動に取り組む裁判官も珍しくない。裁判官が中心となって人権侵害の危険性のある法律案を修正させたこともある。
このような裁判官像こそが、市民の司法に対する信頼の源泉となってい… https://t.co/kTWAjF0rpk
— 岡ロ基ー（okaguchikii）2018-10-29 12:49{% tweet 1057603444997910528 %}
> なるほど。 \n 会社側の労働事件をやらないから、その視点がありませんでしたが、そうなりますね。 \n 退職合意の成否が争われる事件は近時増加していますので、慎重な対応になりますね。 https://t.co/mHwjhzOhkA
なるほど。
会社側の労働事件をやらないから、その視点がありませんでしたが、そうなりますね。
退職合意の成否が争われる事件は近時増加していますので、慎重な対応になりますね。 https://t.co/mHwjhzOhkA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 21:01{% tweet 1057593949194309632 %}
> ブラックボックス化する国会を可視化する——国会パブリックビューイングの可能性 上西充子 法政大学教授 インタビュー #15 - 立憲民主党 https://t.co/IFd3rG4PK1
ブラックボックス化する国会を可視化する——国会パブリックビューイングの可能性 上西充子 法政大学教授 インタビュー #15 - 立憲民主党 https://t.co/IFd3rG4PK1
— 上西充子（mu0283）2018-10-31 18:16{% tweet 1057551772233871360 %}
> 今夜はハロウィンらしい。 \n \n 19時30分からの2時間の団交予定。 \n 評価制度を悪用して恣意的に年俸を下げられた人達の交渉。 \n 最近の団交は評価制度をめぐるものばかり。 \n 評価性制度がモチベーション低下になっているとこばかり。 \n \n それでも… https://t.co/UgHJcBGVYq
今夜はハロウィンらしい。
19時30分からの2時間の団交予定。
評価制度を悪用して恣意的に年俸を下げられた人達の交渉。
最近の団交は評価制度をめぐるものばかり。
評価性制度がモチベーション低下になっているとこばかり。
それでも… https://t.co/UgHJcBGVYq
— Konno Mamoru（funkykong555）2018-10-31 17:24{% tweet 1057475310176759808 %}
> 日本労働組合総連合会（連合）総合労働局長の村上陽子さん。 \n \n 技能実習機構への要請に加えて、各地で労働相談の取組み、たとえば、四国ブロックでは、中国人スタッフを配置し、問題解決もしている。このような取組みを今後も取り組んでいきたい。… https://t.co/dsyU2KR0ai
日本労働組合総連合会（連合）総合労働局長の村上陽子さん。
技能実習機構への要請に加えて、各地で労働相談の取組み、たとえば、四国ブロックでは、中国人スタッフを配置し、問題解決もしている。このような取組みを今後も取り組んでいきたい。… https://t.co/dsyU2KR0ai
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-10-31 12:30{% tweet 1057475295869984768 %}
> ものづくり産業労働組合JAM参与、在日ビルマ市民労働組合顧問の小山正樹さん。 \n \n 法律制定されても、賃金未払いなどの相談は絶えない。 \n また、長時間労働（残業時間200時間超）を強いられている実習生もいる。 \n 他方、日本に来るために、本… https://t.co/kjG2fKVxVl
ものづくり産業労働組合JAM参与、在日ビルマ市民労働組合顧問の小山正樹さん。
法律制定されても、賃金未払いなどの相談は絶えない。
また、長時間労働（残業時間200時間超）を強いられている実習生もいる。
他方、日本に来るために、本… https://t.co/kjG2fKVxVl
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-10-31 12:21{% tweet 1057472303678648320 %}
> （続き）ちなみに、この本の初版https://t.co/JWg78bpVwc \n では、同じく私が労働者側代理人を務めたこの事件の判決が採り上げられている。↓ \n https://t.co/7RMLNxXIFu \n 初版も第２版も、採り上げられた事例は裁量労働制の濫用事例である。
（続き）ちなみに、この本の初版https://t.co/JWg78bpVwc
では、同じく私が労働者側代理人を務めたこの事件の判決が採り上げられている。↓
https://t.co/7RMLNxXIFu
初版も第２版も、採り上げられた事例は裁量労働制の濫用事例である。
— 塩見卓也（roubenshiomi）2018-10-31 12:11{% tweet 1057472254236192768 %}
> 実務に効く 労働判例精選第2版 | 有斐閣 \n https://t.co/5G053BzGhP \n 編者の宮里邦雄先生から贈呈本をいただきました。私は執筆者ではありませんが、私が労働者側代理人を務めたこの事件の判決が採り上げられています。… https://t.co/M0YXEcYwPm
実務に効く 労働判例精選第2版 | 有斐閣
https://t.co/5G053BzGhP
編者の宮里邦雄先生から贈呈本をいただきました。私は執筆者ではありませんが、私が労働者側代理人を務めたこの事件の判決が採り上げられています。… https://t.co/M0YXEcYwPm
— 塩見卓也（roubenshiomi）2018-10-31 12:05{% tweet 1057472025659289600 %}
> 移住者と連帯する全国ネットワーク（移住連）代表、鳥井一平さん。 \n \n 法律制定されても、実態は何も変わっていない。除染作業にも従事させられている。 \n 技能実習機構ができて、機構は頑張っているが、実態として技術移転されているか、というとこ… https://t.co/zN9siDLBRC
移住者と連帯する全国ネットワーク（移住連）代表、鳥井一平さん。
法律制定されても、実態は何も変わっていない。除染作業にも従事させられている。
技能実習機構ができて、機構は頑張っているが、実態として技術移転されているか、というとこ… https://t.co/zN9siDLBRC
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-10-31 12:14{% tweet 1057472008437432320 %}
> これから、参議院議員会館において、「守ろう！外国人労働者のいのちと権利」が開催されます！ \n \n 外国人労働者受入れ制度について、国会で審議されようとしています。 \n 受け入れるにあたって、外国人労働者の権利が守られるためにどうあるべきか、… https://t.co/wJMcjcDmCr
これから、参議院議員会館において、「守ろう！外国人労働者のいのちと権利」が開催されます！
外国人労働者受入れ制度について、国会で審議されようとしています。
受け入れるにあたって、外国人労働者の権利が守られるためにどうあるべきか、… https://t.co/wJMcjcDmCr
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-10-31 12:02{% tweet 1057454594077257728 %}
> 非弁全般にいえますが，この事案では顕著ですよね。 \n （・∀・；） https://t.co/bs81nuGvwc
非弁全般にいえますが，この事案では顕著ですよね。
（・∀・；） https://t.co/bs81nuGvwc
— 深澤諭史（fukazawas）2018-10-31 11:04{% tweet 1057439955834687488 %}
> ですね。 \n さらには、支払時期未到来の給与、支払わない、直接受取に来いという妨害など、かなりの頻繁でセットになってきます。 \n 「代行」では無理。（しかも、法的知識を踏まえた）交渉が不可避。 https://t.co/2plxDV1sri
ですね。
さらには、支払時期未到来の給与、支払わない、直接受取に来いという妨害など、かなりの頻繁でセットになってきます。
「代行」では無理。（しかも、法的知識を踏まえた）交渉が不可避。 https://t.co/2plxDV1sri
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 10:11{% tweet 1057439434243694593 %}
> そもそも弁護士が退職代行「だけ」で受けるべきケースって少なそうですね。退職意思表示のみ記載して1〜2枚で済む内容なら5万未満でもペイするかもですが、弁護士がしっかり話を聞き取れば未払残業代とか年休未消化とか大抵出てくる。特に年休は… https://t.co/6qO0yOKyxP
そもそも弁護士が退職代行「だけ」で受けるべきケースって少なそうですね。退職意思表示のみ記載して1〜2枚で済む内容なら5万未満でもペイするかもですが、弁護士がしっかり話を聞き取れば未払残業代とか年休未消化とか大抵出てくる。特に年休は… https://t.co/6qO0yOKyxP
— ystk（lawkus）2018-10-31 10:00{% tweet 1057431629289811968 %}
> 神奈中の勤務実態がどうなのかはさておき、運転士の事故案件では、民事刑事問わず、労働実態(長時間過密労働)を確認するのは、重要です。 \n 責任の有無程度に大きな影響ありますから。 https://t.co/NOiB1xrJBH
神奈中の勤務実態がどうなのかはさておき、運転士の事故案件では、民事刑事問わず、労働実態(長時間過密労働)を確認するのは、重要です。
責任の有無程度に大きな影響ありますから。 https://t.co/NOiB1xrJBH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:38{% tweet 1057429895003856897 %}
> その通りですね。 \n 私の言ってるのは通知だけの「代行」なら五万以下ですからね。 \n 通常は、交渉するので(代行ではない)もう少し高い。けど、相手から弁護士費用分以上をむしりとることを考えますので(大抵ネタはある) \n 労働者と実質支払いは五… https://t.co/kAfX2b7eYJ
その通りですね。
私の言ってるのは通知だけの「代行」なら五万以下ですからね。
通常は、交渉するので(代行ではない)もう少し高い。けど、相手から弁護士費用分以上をむしりとることを考えますので(大抵ネタはある)
労働者と実質支払いは五… https://t.co/kAfX2b7eYJ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:31{% tweet 1057428755071680512 %}
> 交渉もしないで、すんなり退職させてくれる使用者なら、5万円も払わない。 \n 職場がキツくて、やむなく一刻も早く逃げ出したい。そんな困窮状態につけこまれ、「交渉すべき」事項も丸飲みするのを助長します。
交渉もしないで、すんなり退職させてくれる使用者なら、5万円も払わない。
職場がキツくて、やむなく一刻も早く逃げ出したい。そんな困窮状態につけこまれ、「交渉すべき」事項も丸飲みするのを助長します。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:27{% tweet 1057427768651051008 %}
> 公共放送であるNHKは、労働者の泣き寝入りを助長しかねない、非弁行為推奨番組を製作をしたとの批判は免れないでしょう。 https://t.co/sXH2r4Q4U6
公共放送であるNHKは、労働者の泣き寝入りを助長しかねない、非弁行為推奨番組を製作をしたとの批判は免れないでしょう。 https://t.co/sXH2r4Q4U6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:23{% tweet 1057427005103173632 %}
> ちなみに、非弁行為の方がプロの弁護士より高いというのが、むしろ普通。 \n イメージだろうね。 \n 交渉もしない通知だけの退職事案、私は五万円も貰わない。
ちなみに、非弁行為の方がプロの弁護士より高いというのが、むしろ普通。
イメージだろうね。
交渉もしない通知だけの退職事案、私は五万円も貰わない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:20{% tweet 1057426520162000896 %}
> 弁護士業務の専門性は分かりにくいのだろう。 \n 安いからといって、医師免許持たない人に手術頼みたがる人はあまりいないだろうけど、非弁ネタはつきない。 \n 少なくとも、非弁行為で本来得られるべき救済が果たされず実害が出るようなケースは放置したくないですね。
弁護士業務の専門性は分かりにくいのだろう。
安いからといって、医師免許持たない人に手術頼みたがる人はあまりいないだろうけど、非弁ネタはつきない。
少なくとも、非弁行為で本来得られるべき救済が果たされず実害が出るようなケースは放置したくないですね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:18{% tweet 1057424985042518017 %}
> 退職代行ネタは、代行業者では対応できない理由を、具体的にはツイートしたくない。それを見た悪辣な使用者が、退職妨害の手法を学んでしまうから。そこが悩ましい。 \n 弁護士会での取締まりを期待してます。
退職代行ネタは、代行業者では対応できない理由を、具体的にはツイートしたくない。それを見た悪辣な使用者が、退職妨害の手法を学んでしまうから。そこが悩ましい。
弁護士会での取締まりを期待してます。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:12{% tweet 1057423757386498048 %}
> 良くある退職妨害事案は「出社せず辞めたい」。 \n これに対し使用者は有給取得認めない(権利無しのケースも)し、急に辞めたことに対する損害賠償を示唆。 \n 退職代行業者は、こんなケースで、交渉できない。お手上げ。 \n 有給ないケース等で労働者の就労義務を排除する手段、悪いけど素人さんでは無理。
良くある退職妨害事案は「出社せず辞めたい」。
これに対し使用者は有給取得認めない(権利無しのケースも)し、急に辞めたことに対する損害賠償を示唆。
退職代行業者は、こんなケースで、交渉できない。お手上げ。
有給ないケース等で労働者の就労義務を排除する手段、悪いけど素人さんでは無理。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:07{% tweet 1057422475703681024 %}
> 交渉したら、弁護士法違反の非弁行為で犯罪行為。 \n ここが議論の出発点です。 \n 実害がでるんですよ、非弁行為は。 https://t.co/3lI3tcFX2M
交渉したら、弁護士法違反の非弁行為で犯罪行為。
ここが議論の出発点です。
実害がでるんですよ、非弁行為は。 https://t.co/3lI3tcFX2M
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-31 09:02{% tweet 1057341514106322945 %}
> 「守ろう！外国人労働者のいのちと権利」2018年10月31日（水）12：00～13：30@参議院議員会館 101会議室 \n \n パネリスト:村上陽子（連合）/鳥井一平（移住連）/棗一郎(労弁)/小山正樹(在日ビルマ市民労働組合、ものづ… https://t.co/vMeUUEcbbR
「守ろう！外国人労働者のいのちと権利」2018年10月31日（水）12：00～13：30@参議院議員会館 101会議室
パネリスト:村上陽子（連合）/鳥井一平（移住連）/棗一郎(労弁)/小山正樹(在日ビルマ市民労働組合、ものづ… https://t.co/vMeUUEcbbR
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-10-31 01:48
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