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{% tweet 1126708431170072582 %}
> 本日、原告私の #不当懲戒請求 訴訟の判決が2つ(被告1名+5名の合計6名)ありました。@横浜地裁 \n また勝訴！これで勝訴判決3本目。 \n とはいえ、認容額は一人3万円ずつ(×6名)と納得できる水準ではありません。 \n こちらから、即時控訴です。
本日、原告私の #不当懲戒請求 訴訟の判決が2つ(被告1名+5名の合計6名)ありました。@横浜地裁
また勝訴！これで勝訴判決3本目。
とはいえ、認容額は一人3万円ずつ(×6名)と納得できる水準ではありません。
こちらから、即時控訴です。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 13:39ページ内リンク一覧
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嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2019年05月10日14時36分15秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ユーザのフォロワー数：13322
ユーザのフォロー数：413
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
ユーザの投稿ツイート数：17621
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注目ツイートを含むタイムライン（199件）
{% tweet 1126710673042370565 %}
> @nabeteru1Q78 ありがとうございます。がんばります！
@nabeteru1Q78 ありがとうございます。がんばります！
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 13:48{% tweet 1126709440365748227 %}
> やはり、証人尋問やらず損害立証には限界がありますね。 \n 法廷で証言しなきゃだめですね。 \n もちろん、懲戒請求者も。理不尽さ、狂気、加害意思など直接裁判官に体感してもらわねば分かるはずがないですから。
やはり、証人尋問やらず損害立証には限界がありますね。
法廷で証言しなきゃだめですね。
もちろん、懲戒請求者も。理不尽さ、狂気、加害意思など直接裁判官に体感してもらわねば分かるはずがないですから。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 13:43{% tweet 1126708431170072582 %}
> 本日、原告私の #不当懲戒請求 訴訟の判決が2つ(被告1名+5名の合計6名)ありました。@横浜地裁 \n また勝訴！これで勝訴判決3本目。 \n とはいえ、認容額は一人3万円ずつ(×6名)と納得できる水準ではありません。 \n こちらから、即時控訴です。
本日、原告私の #不当懲戒請求 訴訟の判決が2つ(被告1名+5名の合計6名)ありました。@横浜地裁
また勝訴！これで勝訴判決3本目。
とはいえ、認容額は一人3万円ずつ(×6名)と納得できる水準ではありません。
こちらから、即時控訴です。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 13:39{% tweet 1126700761654517761 %}
> 一つの職場で働けば払われていた残業代が、二つの職場で働くことで払われなくなる。 \n これは、理不尽極まりない。 https://t.co/NGCiD8MKYA
一つの職場で働けば払われていた残業代が、二つの職場で働くことで払われなくなる。
これは、理不尽極まりない。 https://t.co/NGCiD8MKYA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 13:09{% tweet 1126693782949208065 %}
> 数分前、私がひかれそうになったやつだ。 https://t.co/ZhXWMeln2O
数分前、私がひかれそうになったやつだ。 https://t.co/ZhXWMeln2O
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 12:41{% tweet 1126690855094345738 %}
> この指摘を分かり易くいいえば、「副業兼業推進のためには、残業代支払が邪魔だから『残業代不払い合法化』すべき」ってことです。 \n 今ある残業代（の前提）である労働時間通算の規定を排除することで、残業代不払いの合法化を狙う。 \n これが、政府… https://t.co/rNqe2mkFHp
この指摘を分かり易くいいえば、「副業兼業推進のためには、残業代支払が邪魔だから『残業代不払い合法化』すべき」ってことです。
今ある残業代（の前提）である労働時間通算の規定を排除することで、残業代不払いの合法化を狙う。
これが、政府… https://t.co/rNqe2mkFHp
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 12:30{% tweet 1126689750486622208 %}
> これは同感。古巣の産別は担当者のセンスなのか総務省への交渉事項だからなのか、平和問題、男女平等、国際労働運動、選挙ばかりで、ものすごく労力使ってる労働条件関係と組織運営に関する情報発信が弱いと思っています。 https://t.co/f5xQdMxCna
これは同感。古巣の産別は担当者のセンスなのか総務省への交渉事項だからなのか、平和問題、男女平等、国際労働運動、選挙ばかりで、ものすごく労力使ってる労働条件関係と組織運営に関する情報発信が弱いと思っています。 https://t.co/f5xQdMxCna
— くろかわしげる（kurokawashigeru）2019-05-09 18:08{% tweet 1126667013684809729 %}
> そもそも、現在の労基法38条1項の規定って、活用されてない。圧倒的に。 \n それを排除する（リスク回避？）のではなく、法を守らせるするよう促すのが、本来の兼業副業活用のあるべき姿でしょう。 \n ダブルワーク・トリプルワークによる長時間労働… https://t.co/Yl1WnVZ8R8
そもそも、現在の労基法38条1項の規定って、活用されてない。圧倒的に。
それを排除する（リスク回避？）のではなく、法を守らせるするよう促すのが、本来の兼業副業活用のあるべき姿でしょう。
ダブルワーク・トリプルワークによる長時間労働… https://t.co/Yl1WnVZ8R8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 10:55{% tweet 1126666442089222144 %}
> 労働時間の厳密な管理をしないと働き過ぎが防げなくなる。ここが破られてしまうと、1日8時間、週40時間しか働かせてはいけない、という原則がなし崩しになる可能性も。 \n そもそも、1カ所での労働できちんと生活できれば副業・兼業は必要ないの… https://t.co/1bmC44FvVR
労働時間の厳密な管理をしないと働き過ぎが防げなくなる。ここが破られてしまうと、1日8時間、週40時間しか働かせてはいけない、という原則がなし崩しになる可能性も。
そもそも、1カ所での労働できちんと生活できれば副業・兼業は必要ないの… https://t.co/1bmC44FvVR
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-05-10 10:49{% tweet 1126666344382980098 %}
> 兼業・副業拡大を狙うなら、長時間労働のリスク回避が本筋。この動きは逆行。 \n 労基法は、復業の場合に労働時間を通算してカウントするが、これを排除する狙い。 \n 例えば、職場Aで8時間労働（法定労働時間充足）＋職場Bで3時間労働。 \n 職場Bは… https://t.co/UoyPHtoDgb
兼業・副業拡大を狙うなら、長時間労働のリスク回避が本筋。この動きは逆行。
労基法は、復業の場合に労働時間を通算してカウントするが、これを排除する狙い。
例えば、職場Aで8時間労働（法定労働時間充足）＋職場Bで3時間労働。
職場Bは… https://t.co/UoyPHtoDgb
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 10:52{% tweet 1126664004535898112 %}
> 酷い。労基法の複数の職場で働く場合に労働時間を通算する規定の改悪が狙われています。現状活用されていない規定だけど、邪魔なんだろう。 \n →「「労働時間の厳密な管理が副業や兼業を妨げている」と指摘」：副業や兼業推進で労働時間管理見直しへ… https://t.co/4d4zmKu23r
酷い。労基法の複数の職場で働く場合に労働時間を通算する規定の改悪が狙われています。現状活用されていない規定だけど、邪魔なんだろう。
→「「労働時間の厳密な管理が副業や兼業を妨げている」と指摘」：副業や兼業推進で労働時間管理見直しへ… https://t.co/4d4zmKu23r
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 10:43{% tweet 1126662598789779456 %}
> 本末転倒も甚だしい。人間は働くために生きているわけではない。→「労働時間の厳密な管理が副業や兼業を妨げている」 / 副業や兼業推進で労働時間管理見直しへ (NHKニュース) #NewsPicks https://t.co/QV5v8rUuc1
本末転倒も甚だしい。人間は働くために生きているわけではない。→「労働時間の厳密な管理が副業や兼業を妨げている」 / 副業や兼業推進で労働時間管理見直しへ (NHKニュース) #NewsPicks https://t.co/QV5v8rUuc1
— 西田亮介/Ryosuke Nishida（Ryosuke_Nishida）2019-05-10 09:11{% tweet 1126653643770306560 %}
> 私もお詫びせねば... \n 昨日の、原告私の不当懲戒請求裁判では、「日本社会の安寧を願う被告・懲戒請求者及び日本国民への侮辱」「いつから弁護士はやくざの様な言動をするようになったのか」「原告による虚偽告訴」「法治国家にあるまじき以上な… https://t.co/PCHqt766MO
私もお詫びせねば...
昨日の、原告私の不当懲戒請求裁判では、「日本社会の安寧を願う被告・懲戒請求者及び日本国民への侮辱」「いつから弁護士はやくざの様な言動をするようになったのか」「原告による虚偽告訴」「法治国家にあるまじき以上な… https://t.co/PCHqt766MO
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 10:02{% tweet 1126643991770910720 %}
> @kurokawashigeru @yohei_tsushima 日常生活でネット文化に触れている若手や女性の意見が組織に反映しにくく、広報や運動といえば、昔ながらの街宣、ビラまき、動員型大規模集会ばかりが重視される(これが悪いと… https://t.co/fpuileDmJE
@kurokawashigeru @yohei_tsushima 日常生活でネット文化に触れている若手や女性の意見が組織に反映しにくく、広報や運動といえば、昔ながらの街宣、ビラまき、動員型大規模集会ばかりが重視される(これが悪いと… https://t.co/fpuileDmJE
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 09:23{% tweet 1126642290607321089 %}
> @kurokawashigeru @yohei_tsushima 私は、若手丸投げではダメで、組織の指導的な地位にある方こそSNSで自ら発信主体になるべきだと伝えております(自治労通信に寄稿した際にも書きました)。 \n 理由は色々あり… https://t.co/2UWyuFN3fR
@kurokawashigeru @yohei_tsushima 私は、若手丸投げではダメで、組織の指導的な地位にある方こそSNSで自ら発信主体になるべきだと伝えております(自治労通信に寄稿した際にも書きました)。
理由は色々あり… https://t.co/2UWyuFN3fR
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-10 09:17{% tweet 1126613035605323776 %}
> [個人加盟可能な労組新設 ＪＡＭ・ＧＵが結成 雇用形態の多様化に対応] \n \n 実はうちの古山先輩が今年春にJAMに移籍して作った労働組合。 \n 「ＪＡＭゼネラルユニオン」という名称は私が仮称で名付けたのですが、そのまま本採用されました。… https://t.co/Ya5S9swK2g
[個人加盟可能な労組新設 ＪＡＭ・ＧＵが結成 雇用形態の多様化に対応]
実はうちの古山先輩が今年春にJAMに移籍して作った労働組合。
「ＪＡＭゼネラルユニオン」という名称は私が仮称で名付けたのですが、そのまま本採用されました。… https://t.co/Ya5S9swK2g
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-05-10 00:00{% tweet 1126498878327418882 %}
> @miyake_yukiko35 ふるさとの島を離れ、沖縄本島で勉学に励んでおられる高校2年生です。 \n とっさに航空券代を貸した男性は、かりゆしウェアを着用しておられたとのことでした。 \n 「おかげで葬儀に間に合い伯父にお別れができた。… https://t.co/rj321J3ABw
@miyake_yukiko35 ふるさとの島を離れ、沖縄本島で勉学に励んでおられる高校2年生です。
とっさに航空券代を貸した男性は、かりゆしウェアを着用しておられたとのことでした。
「おかげで葬儀に間に合い伯父にお別れができた。… https://t.co/rj321J3ABw
— みー@有給休暇大国の言語学習のためpolca挑戦中（mamechance1）2019-05-09 21:12{% tweet 1126498872711204865 %}
> なんていい人が・・・ https://t.co/8GTxQMB7oV
なんていい人が・・・ https://t.co/8GTxQMB7oV
— 三宅雪子（野党共闘に勝る大義なし）（miyake_yukiko35）2019-05-09 20:54{% tweet 1126485477354160134 %}
> その通り。労働組合に対する無知や偏見があふれている現状において、労働組合をいかに広報するかは組合活動の最重要課題の一つだと思う。 https://t.co/3vjYbMOTCs
その通り。労働組合に対する無知や偏見があふれている現状において、労働組合をいかに広報するかは組合活動の最重要課題の一つだと思う。 https://t.co/3vjYbMOTCs
— 大内裕和（ouchi_h）2019-05-09 22:50{% tweet 1126478495138308096 %}
> Twitterにカスハラの事を書いたら、NNKから取材を受けました。話に興味を待っていただき、クロ現で特集を組んでもらえることとなりました。 \n \n 公共交通の現場で、トラブルは全て運転士にせいにされます。従業員を守らないから人不足を更… https://t.co/mzUWymj2nN
Twitterにカスハラの事を書いたら、NNKから取材を受けました。話に興味を待っていただき、クロ現で特集を組んでもらえることとなりました。
公共交通の現場で、トラブルは全て運転士にせいにされます。従業員を守らないから人不足を更… https://t.co/mzUWymj2nN
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-05-09 22:20{% tweet 1126467815769235457 %}
> この連載、ぜひご注目ください。 https://t.co/I9LnwovhHN
この連載、ぜひご注目ください。 https://t.co/I9LnwovhHN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-09 21:43{% tweet 1126467132600963072 %}
> 弁護士の明石順平氏は例え話が上手い。早熟な氏は小6ですでに身長164㎝あり、その後4㎝しか伸びず現在168㎝と愚痴めいたことを呟き、更にこうツイートするのだ。「背が伸びてないのに頭にシリコン入れたりシークレットブーツ履いたりして『… https://t.co/hJ0nPmVvy8
弁護士の明石順平氏は例え話が上手い。早熟な氏は小6ですでに身長164㎝あり、その後4㎝しか伸びず現在168㎝と愚痴めいたことを呟き、更にこうツイートするのだ。「背が伸びてないのに頭にシリコン入れたりシークレットブーツ履いたりして『… https://t.co/hJ0nPmVvy8
— 立川談四楼（Dgoutokuji）2019-05-09 12:41{% tweet 1126441053718925313 %}
> 過労死等防止対策推進協議会 \n 厚生労働省 \n 初会議に参加しました \n 子供( #高橋まつり )を \n #過労自殺 \n で亡くした遺族として \n #過労死 等の防止をすること \n 娘のように苦しい思いをする人 \n 私のように悲しい思いをする人がいなくなるよう… https://t.co/56VvlCrCRx
過労死等防止対策推進協議会
厚生労働省
初会議に参加しました
子供( #高橋まつり )を
#過労自殺
で亡くした遺族として
#過労死 等の防止をすること
娘のように苦しい思いをする人
私のように悲しい思いをする人がいなくなるよう… https://t.co/56VvlCrCRx
— 高橋 幸美（yuki843003）2019-05-09 15:02{% tweet 1126410924108029957 %}
> ヘイト問題で一番面倒だったのは実は在特会ではない。「在特会もしばき隊もどっちもどっち」として中立を装いつつ、実際はカウンター批判ばかりする人（ＤＤ論者）だ。この傾向はいろんな案件で見られる。 \n \n ＤＤ論者にお願いしたい。せめて、建前… https://t.co/TPzXT7rJn0
ヘイト問題で一番面倒だったのは実は在特会ではない。「在特会もしばき隊もどっちもどっち」として中立を装いつつ、実際はカウンター批判ばかりする人（ＤＤ論者）だ。この傾向はいろんな案件で見られる。
ＤＤ論者にお願いしたい。せめて、建前… https://t.co/TPzXT7rJn0
— 弁護士神原元（kambara7）2019-05-09 17:54{% tweet 1126406670202966016 %}
> お疲れさまです！ \n 本日あった原告私の不当懲戒請求訴訟で、被告（懲戒請求者）が法廷で「大量だから違法なのはおかしい！」って述べていました。流行ですかね。 \n でも、そんな主張してないんです。私も佐々木弁護士も。 \n 訴状を専門家に読んで貰い… https://t.co/UZ3u5np2Ih
お疲れさまです！
本日あった原告私の不当懲戒請求訴訟で、被告（懲戒請求者）が法廷で「大量だから違法なのはおかしい！」って述べていました。流行ですかね。
でも、そんな主張してないんです。私も佐々木弁護士も。
訴状を専門家に読んで貰い… https://t.co/UZ3u5np2Ih
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-09 17:40{% tweet 1126360196018626560 %}
> GWのストライキ後も未だ音沙汰なしの自販機オペレーター・大蔵屋商事（埼玉県川口市）に対し、本日もストライキを行っています。 \n \n 大蔵屋商事は、過労死ラインを超える96時間もの固定残業代制（公序良俗に反し無効）と長時間労働を改善してく… https://t.co/8sjE2tMa4D
GWのストライキ後も未だ音沙汰なしの自販機オペレーター・大蔵屋商事（埼玉県川口市）に対し、本日もストライキを行っています。
大蔵屋商事は、過労死ラインを超える96時間もの固定残業代制（公序良俗に反し無効）と長時間労働を改善してく… https://t.co/8sjE2tMa4D
— 池田一慶＠総合サポートユニオン（anchovy_fillets）2019-05-09 14:29{% tweet 1126355078401495040 %}
> 労働組合によっては、選挙応援や憲法平和問題で熱心に外部へ情報発信しています。 \n そのエネルギーの一部を、日常の組合活動に関する情報発信に振り分けたら、世間の労働組合に対する予断偏見解消に役立ち、労働組合全体の社会的地位向上（→組織率向上）に役立つだろうと思っています。
労働組合によっては、選挙応援や憲法平和問題で熱心に外部へ情報発信しています。
そのエネルギーの一部を、日常の組合活動に関する情報発信に振り分けたら、世間の労働組合に対する予断偏見解消に役立ち、労働組合全体の社会的地位向上（→組織率向上）に役立つだろうと思っています。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-09 14:15{% tweet 1126351255444418560 %}
> 労働界では、労働弁護団の弁護士は「重鎮」と称される弁護士も、ＳＮＳによる外部への情報発信を始めました。 \n 労働組合の大幹部だって、やれるはず。「広報は若手に任せて」という発想は変えていくべき。 https://t.co/WH18Nl9ABC
労働界では、労働弁護団の弁護士は「重鎮」と称される弁護士も、ＳＮＳによる外部への情報発信を始めました。
労働組合の大幹部だって、やれるはず。「広報は若手に任せて」という発想は変えていくべき。 https://t.co/WH18Nl9ABC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-09 14:00{% tweet 1126281140497551360 %}
> それはなぜか、… \n 神奈川県では、通夜葬儀から弁護士が支援に入るケースが多くなったという。被害者遺族が弁護士による「報道対応」を希望した場合、警察から連絡を受けて、弁護士会が、お通夜と葬儀に弁護士を無料で派遣しているのだ。 \n \n https://t.co/7uznQdTnxq
それはなぜか、…
神奈川県では、通夜葬儀から弁護士が支援に入るケースが多くなったという。被害者遺族が弁護士による「報道対応」を希望した場合、警察から連絡を受けて、弁護士会が、お通夜と葬儀に弁護士を無料で派遣しているのだ。
https://t.co/7uznQdTnxq
— 村松 謙（kmuramatsu）2019-05-09 08:28{% tweet 1126168450852839424 %}
> 以前の会長談話を。＞犯罪被害者のプライバシー尊重を求める会長談話｜神奈川県弁護士会 https://t.co/LkjEXwOzee
以前の会長談話を。＞犯罪被害者のプライバシー尊重を求める会長談話｜神奈川県弁護士会 https://t.co/LkjEXwOzee
— 村松 謙（kmuramatsu）2019-05-09 00:27{% tweet 1126151756579164160 %}
> 心理職だけでは対外的な対応について判断ができないけど，弁護士がいれば，法的責任がどの点にあるのかないのか，事実関係はどこまで明らかになっていて今後どう明らかにできるのか，などを踏まえて会見するかどうかなどについて適切な対応を考えることができる。
心理職だけでは対外的な対応について判断ができないけど，弁護士がいれば，法的責任がどの点にあるのかないのか，事実関係はどこまで明らかになっていて今後どう明らかにできるのか，などを踏まえて会見するかどうかなどについて適切な対応を考えることができる。
— 安西敦 Atsushi Anzai（a_anzai）2019-05-08 22:19{% tweet 1126151698232176640 %}
> 園長の会見が話題になってるけど，こういうケースでは，臨床心理士と弁護士のチームによる緊急支援が効果的だと思う。このタイミングで無防備な会見をするのは関係者のダメージを招く危険性が高い。まずは保育園関係者や園児，家族の心理的安定をはかるために心理職による緊急支援が必要だ。
園長の会見が話題になってるけど，こういうケースでは，臨床心理士と弁護士のチームによる緊急支援が効果的だと思う。このタイミングで無防備な会見をするのは関係者のダメージを招く危険性が高い。まずは保育園関係者や園児，家族の心理的安定をはかるために心理職による緊急支援が必要だ。
— 安西敦 Atsushi Anzai（a_anzai）2019-05-08 22:16{% tweet 1126106245176250368 %}
> 増えてきた余命氏側傍聴人😱😱😱😱😱😱😱 https://t.co/jFYCwaUkJu
増えてきた余命氏側傍聴人😱😱😱😱😱😱😱 https://t.co/jFYCwaUkJu
— 💯天才夢来山@来夢ちゃん 🎏🍡（mukuyamarai）2019-05-08 21:37{% tweet 1126104706491666432 %}
> ブログ更新しました。 \n （不当大量懲戒請求事件）5月8日の動き 増えてきた余命氏側傍聴人 \n ＃不当懲戒請求 #余命三年時事日記 ＃佐々木亮 ＃北周士 \n https://t.co/jVsT0HDCQA https://t.co/yqwsEVijE8
ブログ更新しました。
（不当大量懲戒請求事件）5月8日の動き 増えてきた余命氏側傍聴人
＃不当懲戒請求 #余命三年時事日記 ＃佐々木亮 ＃北周士
https://t.co/jVsT0HDCQA https://t.co/yqwsEVijE8
— 三宅雪子（野党共闘に勝る大義なし）（miyake_yukiko35）2019-05-08 21:24{% tweet 1126076951070777345 %}
> 最近、本当に傍聴者がおおくて、法廷の雰囲気も不気味ですね... https://t.co/Ok5PCSdlwa
最近、本当に傍聴者がおおくて、法廷の雰囲気も不気味ですね... https://t.co/Ok5PCSdlwa
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-08 19:50{% tweet 1126066210414649344 %}
> 本日、全員の控訴を確認しました。 https://t.co/nBiMSiY2q2
本日、全員の控訴を確認しました。 https://t.co/nBiMSiY2q2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-08 19:08{% tweet 1126066001378824192 %}
> 原告私の横浜地裁勝訴判決も、全員控訴だそうです。 \n 控訴審、がんばります。 https://t.co/dNoZ1jYlVg
原告私の横浜地裁勝訴判決も、全員控訴だそうです。
控訴審、がんばります。 https://t.co/dNoZ1jYlVg
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-08 19:07{% tweet 1126015113817804800 %}
> そんな中じりじりと和解の申し入れも増えておりまして本日時点で45件です。いや、訴訟前なら今でも5万円で和解しているし、訴訟後も第一回期日前なら10万円で和解しているんだから和解したほうが色んな意味で得だと思うんだけどな…。 #不当懲戒請求
そんな中じりじりと和解の申し入れも増えておりまして本日時点で45件です。いや、訴訟前なら今でも5万円で和解しているし、訴訟後も第一回期日前なら10万円で和解しているんだから和解したほうが色んな意味で得だと思うんだけどな…。 #不当懲戒請求
— ノースライム・ピウス（noooooooorth）2019-05-08 15:00{% tweet 1126014699709976576 %}
> 仮に私が外国籍だったり日本国籍に帰化した事実があったとしてだからなんだっちゅーねん。
仮に私が外国籍だったり日本国籍に帰化した事実があったとしてだからなんだっちゅーねん。
— ノースライム・ピウス（noooooooorth）2019-05-08 15:02{% tweet 1126014669699682304 %}
> 原告として全ての質問に対し回答の必要はない旨述べ、裁判所も回答の必要はない旨判断しましたが、そもそもこのような質問がされること自体極めて遺憾です。余命ブログにもほとんど同内容のものがupされていますが「朝鮮」「外国人」という単語が乱舞しており差別的な意図を表していると思います。
原告として全ての質問に対し回答の必要はない旨述べ、裁判所も回答の必要はない旨判断しましたが、そもそもこのような質問がされること自体極めて遺憾です。余命ブログにもほとんど同内容のものがupされていますが「朝鮮」「外国人」という単語が乱舞しており差別的な意図を表していると思います。
— ノースライム・ピウス（noooooooorth）2019-05-08 14:51{% tweet 1126014662892331008 %}
> なお同期日において被告選定当事者より原告らに対し補充準備書面記載の「公開準備質問」なるものに回答するようにとの申し入れがありました。かかる質問は「問イ.朝鮮事案に鑑み国籍。(帰化人は国籍離説証明書を提出せよ)」から始まる33にも及ぶものであり、しかも本件とは全く関係ない内容です。
なお同期日において被告選定当事者より原告らに対し補充準備書面記載の「公開準備質問」なるものに回答するようにとの申し入れがありました。かかる質問は「問イ.朝鮮事案に鑑み国籍。(帰化人は国籍離説証明書を提出せよ)」から始まる33にも及ぶものであり、しかも本件とは全く関係ない内容です。
— ノースライム・ピウス（noooooooorth）2019-05-08 14:48{% tweet 1126014528657842176 %}
> 既に他の裁判所で不法行為に基づく損害賠償請求が認容されているにもかかわらず選定当事者を通じてあえてこのような内容の書面を提出してくることからしても、懲戒請求者らは今回の問題点を認識していないと判断せざるを得ません。
既に他の裁判所で不法行為に基づく損害賠償請求が認容されているにもかかわらず選定当事者を通じてあえてこのような内容の書面を提出してくることからしても、懲戒請求者らは今回の問題点を認識していないと判断せざるを得ません。
— ノースライム・ピウス（noooooooorth）2019-05-08 14:52{% tweet 1126014521988960257 %}
> 2019年5月8日午後1時15分より #不当懲戒請求 東京第5次訴訟期日が開かれました。原告より選定当事者選定に伴う請求の趣旨変更申立書を提出し、被告からは補充準備書面及び乙号証が提出され、本日で弁論終結となりました。判決は7月3… https://t.co/omqDiv1UHb
2019年5月8日午後1時15分より #不当懲戒請求 東京第5次訴訟期日が開かれました。原告より選定当事者選定に伴う請求の趣旨変更申立書を提出し、被告からは補充準備書面及び乙号証が提出され、本日で弁論終結となりました。判決は7月3… https://t.co/omqDiv1UHb
— ノースライム・ピウス（noooooooorth）2019-05-08 14:45{% tweet 1126013224590045189 %}
> さぁ 行こうか！ \n 不当労働行為には 絶対に屈しません！ \n #あんしん財団 #都労委 https://t.co/gIIGSlxsx1
さぁ 行こうか！
不当労働行為には 絶対に屈しません！
#あんしん財団 #都労委 https://t.co/gIIGSlxsx1
— あんしん財団 MU (絶対負けない！)（AnshinMu）2019-05-08 13:19{% tweet 1126013015466242049 %}
> 全国1700名の労働弁護士が加入する日本労働弁護団の幹事長、棗イチロー弁護士の熱い決意をお読みください！ \n Twitter戦略に目覚めた労働弁護士の重鎮 「フェイクニュースはつぶす。社会のために」|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/zE7HfcjNNp
全国1700名の労働弁護士が加入する日本労働弁護団の幹事長、棗イチロー弁護士の熱い決意をお読みください！
Twitter戦略に目覚めた労働弁護士の重鎮 「フェイクニュースはつぶす。社会のために」|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/zE7HfcjNNp
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-05-08 13:42{% tweet 1125977932977954816 %}
> 棗一郎弁護士「デマやフェイクニュースが拡散することで何となく事実のように認識してしまう人たちがいます。デマやフェイクニュースは、ひとつずつ、つぶさないといけません。健全な民主主義社会のために大変重要なことです」 \n 心強い。 \n https://t.co/fqPBms5mus
棗一郎弁護士「デマやフェイクニュースが拡散することで何となく事実のように認識してしまう人たちがいます。デマやフェイクニュースは、ひとつずつ、つぶさないといけません。健全な民主主義社会のために大変重要なことです」
心強い。
https://t.co/fqPBms5mus
— 上西充子（mu0283）2019-05-08 10:25{% tweet 1125930994698088450 %}
> おぉ、これは！！ https://t.co/hroB5otJPf
おぉ、これは！！ https://t.co/hroB5otJPf
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-08 10:10{% tweet 1125927372832657408 %}
> これ、面白そう。 https://t.co/GCehhQLKuZ
これ、面白そう。 https://t.co/GCehhQLKuZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-08 09:56{% tweet 1125920177923616768 %}
> 失業給付や公的職業訓練が、あまりにお粗末だと思います。特にここ15年の制度改悪がひどい。体調を整えつつ、自分にマッチした良い仕事を探したり、職業転換の準備をする権利が保障されていません。 https://t.co/M8eWAYeySi
失業給付や公的職業訓練が、あまりにお粗末だと思います。特にここ15年の制度改悪がひどい。体調を整えつつ、自分にマッチした良い仕事を探したり、職業転換の準備をする権利が保障されていません。 https://t.co/M8eWAYeySi
— 伊藤圭一（Keiichizen）2019-05-07 19:41{% tweet 1125918239823777792 %}
> #不当懲戒請求 佐々木先生と一緒にやろうと思ったのはもちろん佐々木先生が一番の被害者であるということが大きいんだけれども、もう一つ「ウヨvsサヨ」みたいな思想対決だと思われる要素は減らしたいということもありました。本件は思想への挑… https://t.co/tfCcOxQgQQ
#不当懲戒請求 佐々木先生と一緒にやろうと思ったのはもちろん佐々木先生が一番の被害者であるということが大きいんだけれども、もう一つ「ウヨvsサヨ」みたいな思想対決だと思われる要素は減らしたいということもありました。本件は思想への挑… https://t.co/tfCcOxQgQQ
— ノースライム・ピウス（noooooooorth）2019-05-08 09:13{% tweet 1125808289822826496 %}
> 無期雇用5年ルールでようやく期間の定めから解放されても昇給があるわけもなく、ボーナスもなく退職金もない。企業にとって痛くも痒くもない経費で熟練の低賃金労働者使いたい放題じゃないか。新規採用と研修で多額の経費を使うなら今頑張っている非正規をみんな無期雇用にしてみろ！後悔させないよ。
無期雇用5年ルールでようやく期間の定めから解放されても昇給があるわけもなく、ボーナスもなく退職金もない。企業にとって痛くも痒くもない経費で熟練の低賃金労働者使いたい放題じゃないか。新規採用と研修で多額の経費を使うなら今頑張っている非正規をみんな無期雇用にしてみろ！後悔させないよ。
— 見留 洋子（EtobicokeYm）2019-05-08 00:42{% tweet 1125753683742826496 %}
> 公共交通がちゃんと機能しているところに、何の規制も、リスクも、責任も負わない #ライドシェア が参入してきたら、どっちが勝つかは明らか。公共交通は崩壊する。公正競争ではない。だから既得権益者が抵抗するのは当然で、それは事業者の既得… https://t.co/qyv9tgzZCg
公共交通がちゃんと機能しているところに、何の規制も、リスクも、責任も負わない #ライドシェア が参入してきたら、どっちが勝つかは明らか。公共交通は崩壊する。公正競争ではない。だから既得権益者が抵抗するのは当然で、それは事業者の既得… https://t.co/qyv9tgzZCg
— 交通の安全と労働を考える市民会議（forumtsl）2019-05-07 22:06{% tweet 1125753676792979456 %}
> 「ライドシェアが日本で認められないのは、既得権益を守ろうとするタクシー業界の抵抗があるから」と主張する推進者やマスコミがいるが、その既得権益って何だ? ３月21日 #ライドシェア 問題を考える新潟シンポで、川上資人弁護士… https://t.co/vH3GVD10SD
「ライドシェアが日本で認められないのは、既得権益を守ろうとするタクシー業界の抵抗があるから」と主張する推進者やマスコミがいるが、その既得権益って何だ? ３月21日 #ライドシェア 問題を考える新潟シンポで、川上資人弁護士… https://t.co/vH3GVD10SD
— 交通の安全と労働を考える市民会議（forumtsl）2019-05-07 22:06{% tweet 1125606382743351301 %}
> この辺からも、「主要企業」が先の「働き方改革一括法案」で求めていた本命が、高プロではなく、法案から削除された企画業務型裁量労働制の適用対象拡大だったのではないかということが推察できる。 \n https://t.co/z74pglUkQc
この辺からも、「主要企業」が先の「働き方改革一括法案」で求めていた本命が、高プロではなく、法案から削除された企画業務型裁量労働制の適用対象拡大だったのではないかということが推察できる。
https://t.co/z74pglUkQc
— 塩見卓也（roubenshiomi）2019-05-07 12:35{% tweet 1125606375956963328 %}
> 働き方改革「高プロ」導入は１％…主要企業アンケートで浮かぶ改革慎重姿勢 産経 \n https://t.co/8vO03WevEa \n \n この記事、「主要企業１１６社を対象」としたアンケートだから、「導入する」と回答したのは１社ということで、そこが回答しなかったらゼロだったわけね。
働き方改革「高プロ」導入は１％…主要企業アンケートで浮かぶ改革慎重姿勢 産経
https://t.co/8vO03WevEa
この記事、「主要企業１１６社を対象」としたアンケートだから、「導入する」と回答したのは１社ということで、そこが回答しなかったらゼロだったわけね。
— 塩見卓也（roubenshiomi）2019-05-07 12:32{% tweet 1125566776656289793 %}
> 退職代行が注目され、退職妨害案件は、簡易な相談類型というイメージに警戒感。 \n 精神疾患に罹患し正常な判断力なくして、自死や希死念慮でてる案件多数。 \n 過労自死案件で、退職しきれずのケースは多い。 \n 簡易な案件もあるだろうけど、判断力無くした方が非弁被害で救える命を落とすなら辛すぎる。
退職代行が注目され、退職妨害案件は、簡易な相談類型というイメージに警戒感。
精神疾患に罹患し正常な判断力なくして、自死や希死念慮でてる案件多数。
過労自死案件で、退職しきれずのケースは多い。
簡易な案件もあるだろうけど、判断力無くした方が非弁被害で救える命を落とすなら辛すぎる。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-07 10:03{% tweet 1125563383330160640 %}
> まあ、でも、退職するのに他人を頼らないとならないというのは、それだけで我が国の労働現場の闇が深いことを示してますよね。そもそも、業者か弁護士かとかの問題以前なんですが。
まあ、でも、退職するのに他人を頼らないとならないというのは、それだけで我が国の労働現場の闇が深いことを示してますよね。そもそも、業者か弁護士かとかの問題以前なんですが。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-05-07 09:28{% tweet 1125563361779830785 %}
> どこまでやるか事案によるし、方針内容が違えば費用も変わる。 \n 相談時に状況を把握し費用をご提示し、契約書を作ります。 \n ご相談者には、画一的コスト提示は魅力的だろうけど、事案によるとしかいえません。 \n 退職妨害案件、本人の希望は「辞めるだけ」でも、相手の対応いかんで対応は増えます。
どこまでやるか事案によるし、方針内容が違えば費用も変わる。
相談時に状況を把握し費用をご提示し、契約書を作ります。
ご相談者には、画一的コスト提示は魅力的だろうけど、事案によるとしかいえません。
退職妨害案件、本人の希望は「辞めるだけ」でも、相手の対応いかんで対応は増えます。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-07 09:49{% tweet 1125561412628013057 %}
> 私は代行業者がてきることに、30万円もいただかないです。 \n なお、典型的な使用者の損害賠償請求排斥、有給行使と対価支払、退職金、離職票交付、退職事由(会社都合扱い失業給付)、社会保険処理、即時就労義務解除、残業代や損害賠償請求、社宅… https://t.co/dqZ8Jki8Ci
私は代行業者がてきることに、30万円もいただかないです。
なお、典型的な使用者の損害賠償請求排斥、有給行使と対価支払、退職金、離職票交付、退職事由(会社都合扱い失業給付)、社会保険処理、即時就労義務解除、残業代や損害賠償請求、社宅… https://t.co/dqZ8Jki8Ci
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-07 09:42{% tweet 1125558490993270784 %}
> 弁護士で代行やってる人もいて、費用は同じくらいでしたよ。 https://t.co/KVCiMv0uYT
弁護士で代行やってる人もいて、費用は同じくらいでしたよ。 https://t.co/KVCiMv0uYT
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-05-07 09:18{% tweet 1125557799759400960 %}
> 同性愛を「治療」するというコンバージョンセラピーについてはマイク・ペンスが支持しており反LGBT的なトランプ政権の問題としてハフポストUS版が2016年に報じている。以下その翻訳記事。 \n \n 「治療プログラムを受けた未成年者のうち何人… https://t.co/N7F0u44iBg
同性愛を「治療」するというコンバージョンセラピーについてはマイク・ペンスが支持しており反LGBT的なトランプ政権の問題としてハフポストUS版が2016年に報じている。以下その翻訳記事。
「治療プログラムを受けた未成年者のうち何人… https://t.co/N7F0u44iBg
— 宇田川しい（siiudagawa）2019-05-06 18:32{% tweet 1125398317943250945 %}
> 「専門家」でないことは、差別偏見をまき散らし人を傷つけることを正当化しません。貴殿の様な差別偏見をなくすためにこそ、行政は力を尽くすべきでしょう。 \n 貴殿が、ご自身の差別偏見と向き合うことに、専門性はいりません。まだ間に合いますから… https://t.co/v4JveZ9iur
「専門家」でないことは、差別偏見をまき散らし人を傷つけることを正当化しません。貴殿の様な差別偏見をなくすためにこそ、行政は力を尽くすべきでしょう。
貴殿が、ご自身の差別偏見と向き合うことに、専門性はいりません。まだ間に合いますから… https://t.co/v4JveZ9iur
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-06 22:54{% tweet 1125396424588443649 %}
> （不当懲戒請求事件）はたして本当のきっかけは？ \n この事件について知らない方へ。 \n #f不当懲戒 ＃余命三年時事日記 ＃佐々木亮 \n https://t.co/O8unIaCv1l https://t.co/dajZW4Emb7
（不当懲戒請求事件）はたして本当のきっかけは？
この事件について知らない方へ。
#f不当懲戒 ＃余命三年時事日記 ＃佐々木亮
https://t.co/O8unIaCv1l https://t.co/dajZW4Emb7
— 三宅雪子（野党共闘に勝る大義なし）（miyake_yukiko35）2019-05-06 17:11{% tweet 1125392506592489474 %}
> 県がやるべきは、委員意見への見解明と速やかな委員解任。委員選出母体の医師会もやれることはあるだろう。 \n →「社会の潮流は知っているが、それを当たり前と受け止めるのは医師として引っかかる。戻ることは不可能なのか、そのまま男女の成長をしてもらうカウンセリングはいけないのか」
県がやるべきは、委員意見への見解明と速やかな委員解任。委員選出母体の医師会もやれることはあるだろう。
→「社会の潮流は知っているが、それを当たり前と受け止めるのは医師として引っかかる。戻ることは不可能なのか、そのまま男女の成長をしてもらうカウンセリングはいけないのか」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-06 22:30{% tweet 1125390877902290944 %}
> 後追い釈明の内容すらダメだと思う。 \n \n でも「アカン」と言ったら、「活動家が炎上させるな」と言われる。 \n \n 小学校で「オカマー！」てからかわれて、グサってきたけど頰に裏手で「いやーん」「うふーん」て言って、笑われてその場を逃れるしかな… https://t.co/EOZwRfosgD
後追い釈明の内容すらダメだと思う。
でも「アカン」と言ったら、「活動家が炎上させるな」と言われる。
小学校で「オカマー！」てからかわれて、グサってきたけど頰に裏手で「いやーん」「うふーん」て言って、笑われてその場を逃れるしかな… https://t.co/EOZwRfosgD
— 南和行（大阪弁護士会・松竹芸能）（minami_kazuyuki）2019-05-06 22:22{% tweet 1125389978396061696 %}
> 記事の中の会長に釈明発言も読んで傷つきました。副会長氏の発言は同性愛者を念頭に同性愛を否定するものです。 \n \n 七夕飾りに「男の子好きなのが治りますように」って書きたいほど、僕だって治せるものなら治して普通に生きたかったです。 \n \n 活動… https://t.co/zK8Ym8OELI
記事の中の会長に釈明発言も読んで傷つきました。副会長氏の発言は同性愛者を念頭に同性愛を否定するものです。
七夕飾りに「男の子好きなのが治りますように」って書きたいほど、僕だって治せるものなら治して普通に生きたかったです。
活動… https://t.co/zK8Ym8OELI
— 南和行（大阪弁護士会・松竹芸能）（minami_kazuyuki）2019-05-06 22:17{% tweet 1125385602210263041 %}
> 支援策を検討する県の会議で委員からこんな発言とは、呆れ果てます。 \n こういった発言が、差別偏見となることに思いも至らないなのか。 \n ➡https://t.co/uo7lBY0MZ8
支援策を検討する県の会議で委員からこんな発言とは、呆れ果てます。
こういった発言が、差別偏見となることに思いも至らないなのか。
➡https://t.co/uo7lBY0MZ8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-06 22:03{% tweet 1125384964550217730 %}
> 「同性愛者を強制的に異性愛にすると銘打ってる治療」のいうのは、考えるに恐ろしく、そんなんありえない、もしくは精神崩壊なんですが、 \n \n 同性愛の僕がその治験を受けて「治らなかった」ときって、「治療は失敗してないけど、素材（南）が悪い」… https://t.co/ly4x0OpdNV
「同性愛者を強制的に異性愛にすると銘打ってる治療」のいうのは、考えるに恐ろしく、そんなんありえない、もしくは精神崩壊なんですが、
同性愛の僕がその治験を受けて「治らなかった」ときって、「治療は失敗してないけど、素材（南）が悪い」… https://t.co/ly4x0OpdNV
— 南和行（大阪弁護士会・松竹芸能）（minami_kazuyuki）2019-05-06 21:53{% tweet 1125379069040660480 %}
> 固定残業代はイメージ的に残業代払ってもらってる感があるからか、誤魔化されてる人が多い（諦めかも？）。そのため、実は最低賃金で働いてるのに気づかない人もいて、もしそこでサービス残業が発生してると、最低賃金以下になるということもある。
固定残業代はイメージ的に残業代払ってもらってる感があるからか、誤魔化されてる人が多い（諦めかも？）。そのため、実は最低賃金で働いてるのに気づかない人もいて、もしそこでサービス残業が発生してると、最低賃金以下になるということもある。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-05-06 17:14{% tweet 1125378475492167680 %}
> このご要望にお応えできる唯一の組織は「労働組合」です。 \n ぜひ、Ｕberで働く皆さんの労働組合を組織して欲しい。 \n よくある誤解は、会社から労働者扱いされていないから労働組合は作れないというもの。労基法上の労働者と、労組法上の労働者概… https://t.co/g58bUytTD3
このご要望にお応えできる唯一の組織は「労働組合」です。
ぜひ、Ｕberで働く皆さんの労働組合を組織して欲しい。
よくある誤解は、会社から労働者扱いされていないから労働組合は作れないというもの。労基法上の労働者と、労組法上の労働者概… https://t.co/g58bUytTD3
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-06 21:35{% tweet 1125257686717616128 %}
> 労働委員会の命令は、裁判所の判決と同じで当事者に交付するまでは事前に公表してはならない重大な秘密文書、当然秘密漏洩罪の対象です。事前記者レクの対象にはなり得ないし事前に漏らしてよい情報でもない。そのことを熟知している事務局長が秘密漏洩に当たらないと思ったなど言い訳にもなりません。
労働委員会の命令は、裁判所の判決と同じで当事者に交付するまでは事前に公表してはならない重大な秘密文書、当然秘密漏洩罪の対象です。事前記者レクの対象にはなり得ないし事前に漏らしてよい情報でもない。そのことを熟知している事務局長が秘密漏洩に当たらないと思ったなど言い訳にもなりません。
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-05-06 06:01{% tweet 1125257670359826433 %}
> その理由は、事務局長が本件中労委命令を発表時まで報道しないことを条件とする事前記者レクのケースだと思い込み、すでに日経新聞記者が命令に関する資料を入手し命令の内容を知っているものと誤解したから故意はないというのです。事実認定が不当で全く理解できません。しかも処分は戒告ですませた。
その理由は、事務局長が本件中労委命令を発表時まで報道しないことを条件とする事前記者レクのケースだと思い込み、すでに日経新聞記者が命令に関する資料を入手し命令の内容を知っているものと誤解したから故意はないというのです。事実認定が不当で全く理解できません。しかも処分は戒告ですませた。
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-05-06 06:01{% tweet 1125257654245384197 %}
> 中労委からセブンイレブン事件中労委命令事前漏洩事件の調査報告書を貰いました。情報漏洩したのは中労委事務方のトップ要職の事務局長でした。当然労組法２３条の秘密漏洩罪(懲役１年以下又は罰金３０万円)に該当すると思いきや事務局には故意が… https://t.co/nJwPAwkCM3
中労委からセブンイレブン事件中労委命令事前漏洩事件の調査報告書を貰いました。情報漏洩したのは中労委事務方のトップ要職の事務局長でした。当然労組法２３条の秘密漏洩罪(懲役１年以下又は罰金３０万円)に該当すると思いきや事務局には故意が… https://t.co/nJwPAwkCM3
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-05-06 06:01{% tweet 1125075538790440960 %}
> 小学校教諭の母の虐待を信じてくれる人もなく、自己肯定感どん底だった１０代に、新聞で読んだ新しい権利条約。１円も稼げなくても、子どもにも権利があると。感動して法学部に進み、新聞記者でも折々に思い。 \n ありがとう、子どもの権利条約。今、… https://t.co/Etw15uOuCY
小学校教諭の母の虐待を信じてくれる人もなく、自己肯定感どん底だった１０代に、新聞で読んだ新しい権利条約。１円も稼げなくても、子どもにも権利があると。感動して法学部に進み、新聞記者でも折々に思い。
ありがとう、子どもの権利条約。今、… https://t.co/Etw15uOuCY
— 堀内京子（Kyoko_quetta）2019-05-06 01:08{% tweet 1125046878922346499 %}
> ✨職域横断セクハラアンケート、１４日まで実施中✨ \n WEBで誰でも簡単に回答できます。 \n 職域・性別問いません。就職活動生の回答も歓迎。 \n いままで声をあげづらかった皆さんもぜひご回答ください。 \n ６月のILO総会にみんなの声を届けましょ… https://t.co/YBzN5f2XaD
✨職域横断セクハラアンケート、１４日まで実施中✨
WEBで誰でも簡単に回答できます。
職域・性別問いません。就職活動生の回答も歓迎。
いままで声をあげづらかった皆さんもぜひご回答ください。
６月のILO総会にみんなの声を届けましょ… https://t.co/YBzN5f2XaD
— 南 彰（新聞労連委員長）（MINAMIAKIRA55）2019-05-05 23:28{% tweet 1124919777749684226 %}
> ほら、黙れない(笑) https://t.co/kiG39p5bdg
ほら、黙れない(笑) https://t.co/kiG39p5bdg
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 15:12{% tweet 1124917328238354432 %}
> 「ネトウヨ」を自称する、懲戒請求関係者らしき方と絡むと、話が通じない人間に粘着気質で絡まれる不気味さが可視化されます。おぉ、怖い。 \n こういった方々958人に、刑事告訴を前提に大量に懲戒請求されたら、かなり不気味。 \n 弁護士なら黙って耐えろ！と言われても、ゴメンですね。私は。
「ネトウヨ」を自称する、懲戒請求関係者らしき方と絡むと、話が通じない人間に粘着気質で絡まれる不気味さが可視化されます。おぉ、怖い。
こういった方々958人に、刑事告訴を前提に大量に懲戒請求されたら、かなり不気味。
弁護士なら黙って耐えろ！と言われても、ゴメンですね。私は。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 15:02{% tweet 1124912704676741120 %}
> 「ネトウヨ」的な政治思考を持つことまで、私は干渉できない（嫌悪するが）。 \n でも、大量懲戒請求者は、現実の行為に及び他人に迷惑掛けてはならないという、基本的作法を心得ていない。 \n 貴方もね。時効が気になって仕方が無い、感情をコントロー… https://t.co/Rn48uKZF9c
「ネトウヨ」的な政治思考を持つことまで、私は干渉できない（嫌悪するが）。
でも、大量懲戒請求者は、現実の行為に及び他人に迷惑掛けてはならないという、基本的作法を心得ていない。
貴方もね。時効が気になって仕方が無い、感情をコントロー… https://t.co/Rn48uKZF9c
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 14:44{% tweet 1124911253543985152 %}
> 感謝不要です。お気遣いなく。 \n 私が自分の事件と依頼事件（佐々木・北弁護士）の対応に邪魔なんて、余計なクチ出さないで、黙ってて下さい。 \n （この人、絶対に我慢できず、直ぐに「時効」を口に出す。間違いなく） https://t.co/6Hzwkaay3e
感謝不要です。お気遣いなく。
私が自分の事件と依頼事件（佐々木・北弁護士）の対応に邪魔なんて、余計なクチ出さないで、黙ってて下さい。
（この人、絶対に我慢できず、直ぐに「時効」を口に出す。間違いなく） https://t.co/6Hzwkaay3e
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 14:38{% tweet 1124910655692140544 %}
> 懲戒請求者と、電話やメールで何度もやり取りしているけど、一部ほんとう～に対応に面倒をかける人がいる。 \n 自分の都合で「私が懲戒請求したか分からないので調べて欲しい」と執拗に電話してくる人とか。 \n 「悪魔の提唱者」って人とやりとしていると、そういった方を思い出しますね。
懲戒請求者と、電話やメールで何度もやり取りしているけど、一部ほんとう～に対応に面倒をかける人がいる。
自分の都合で「私が懲戒請求したか分からないので調べて欲しい」と執拗に電話してくる人とか。
「悪魔の提唱者」って人とやりとしていると、そういった方を思い出しますね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 14:36{% tweet 1124910099506483205 %}
> 何度も言ってますが．．．．やっとじゃないでしょうに。 \n とりあえず、黙っててくれないかな。邪魔だから。 https://t.co/gCEJwZKSxV
何度も言ってますが．．．．やっとじゃないでしょうに。
とりあえず、黙っててくれないかな。邪魔だから。 https://t.co/gCEJwZKSxV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 14:34{% tweet 1124909639001227264 %}
> 懲戒請求した方。時効の逃げ切りはあり得ませんよ。期待しても無駄。 \n 私の場合、以前も書いたけど、消滅時効まで短いケースで約2年。残り約半分は2年4か月程度。 \n どんなスケジュールで提訴するか、手間暇もありますが、主たる検討事項は訴訟戦略。詳細をここで書くはずもないですが。
懲戒請求した方。時効の逃げ切りはあり得ませんよ。期待しても無駄。
私の場合、以前も書いたけど、消滅時効まで短いケースで約2年。残り約半分は2年4か月程度。
どんなスケジュールで提訴するか、手間暇もありますが、主たる検討事項は訴訟戦略。詳細をここで書くはずもないですが。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 14:32{% tweet 1124908039079776257 %}
> 弁護士は、繰り返し和解を呼びかけているのに、この方は「時効」「時効」と問題提起して、懲戒請求者に時効で逃げ切れるかも？との期待を抱かせる。 \n 佐々木・北・嶋﨑は「全員提訴」以外の方針を示したことはないです。 \n 懲戒請求者に無用な期待を… https://t.co/2pOC5vy0ec
弁護士は、繰り返し和解を呼びかけているのに、この方は「時効」「時効」と問題提起して、懲戒請求者に時効で逃げ切れるかも？との期待を抱かせる。
佐々木・北・嶋﨑は「全員提訴」以外の方針を示したことはないです。
懲戒請求者に無用な期待を… https://t.co/2pOC5vy0ec
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 14:25{% tweet 1124906779639308289 %}
> #世界報道の自由デー \n ５・３集会のあいさつでは、朝日幹部も前列にいたので、富山総局のツイッターについて、「色々な議論があるが、こうした『違和感』も含めて率直にメディア内部の人間が語っていくことが大事。そうした環境をしっかり守ってい… https://t.co/ufDw07tVMO
#世界報道の自由デー
５・３集会のあいさつでは、朝日幹部も前列にいたので、富山総局のツイッターについて、「色々な議論があるが、こうした『違和感』も含めて率直にメディア内部の人間が語っていくことが大事。そうした環境をしっかり守ってい… https://t.co/ufDw07tVMO
— 南 彰（新聞労連委員長）（MINAMIAKIRA55）2019-05-05 13:56{% tweet 1124896197066420227 %}
> ほんとこれですね。他者への寛容さの問題。 \n →「問題の本質は自分がどうしたいかではなく、自分と異なる選択を認めるか否かです」。 https://t.co/VK6uAz6YWO
ほんとこれですね。他者への寛容さの問題。
→「問題の本質は自分がどうしたいかではなく、自分と異なる選択を認めるか否かです」。 https://t.co/VK6uAz6YWO
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 13:38{% tweet 1124895627848978432 %}
> どうやら本当に日本は格差社会どころではなく、正規と非正規の「階級社会」になったようですね。貧困格差をなくそうと派遣村と民主党政権から１０年。さらに今年４月から改正入管法施行で大量の外国人労働者が入って来ます。正規・非正規・外国人労… https://t.co/WiFe8foTQh
どうやら本当に日本は格差社会どころではなく、正規と非正規の「階級社会」になったようですね。貧困格差をなくそうと派遣村と民主党政権から１０年。さらに今年４月から改正入管法施行で大量の外国人労働者が入って来ます。正規・非正規・外国人労… https://t.co/WiFe8foTQh
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-05-05 11:56{% tweet 1124892765400133632 %}
> 今、日本の労働組合と労働弁護士ができることはただ一つ。非正規労働者と外国人労働者の本格的な組織化と相談体制の確立。そのためには、多くの人たちの知恵と組織と人材の投入、運用資金の支援が必要です。民間の支援団体とも連帯して協力していかなければなりません。
今、日本の労働組合と労働弁護士ができることはただ一つ。非正規労働者と外国人労働者の本格的な組織化と相談体制の確立。そのためには、多くの人たちの知恵と組織と人材の投入、運用資金の支援が必要です。民間の支援団体とも連帯して協力していかなければなりません。
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-05-05 12:21{% tweet 1124887014501900288 %}
> 「正しいと思ってした行為が差別であることに、やっと気づいた」「１人でも気持ちが変わってきちんとしたアクションを起こしてもらえばと思わって」 \n → 元経営者の男性はなぜ差別に加担したか 正義感から「正しいと思い込み」 | 2019/5… https://t.co/KRkPYDFGdO
「正しいと思ってした行為が差別であることに、やっと気づいた」「１人でも気持ちが変わってきちんとしたアクションを起こしてもらえばと思わって」
→ 元経営者の男性はなぜ差別に加担したか 正義感から「正しいと思い込み」 | 2019/5… https://t.co/KRkPYDFGdO
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 13:02{% tweet 1124865571407818752 %}
> 詳細不明だが、勇気を出し労働審判申立てしても改善していないなら残念。 \n でも諦めないで欲しい。 \n →「労働審判申立は、残業代を支払ってもらうことに主眼はなく、あくまでも長時間労働を是正させることにある。裁判所の関与があるからこそ、理事会と対等にわたりあうことができる」と繰り返し説明。
詳細不明だが、勇気を出し労働審判申立てしても改善していないなら残念。
でも諦めないで欲しい。
→「労働審判申立は、残業代を支払ってもらうことに主眼はなく、あくまでも長時間労働を是正させることにある。裁判所の関与があるからこそ、理事会と対等にわたりあうことができる」と繰り返し説明。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 11:37{% tweet 1124864712657649664 %}
> ＃給特法 という悪貨が良貨を駆逐し、本来守られるべき労働法規をも無視した職場実態が拡がってしまう。連帯が大切。 \n 何度でも繰り返したいけど、この問題は、教員のためだけではなく、何よりも子どもたち・教育の質確保のため。社会全体の課題。 https://t.co/Z6UhzFfNoK
＃給特法 という悪貨が良貨を駆逐し、本来守られるべき労働法規をも無視した職場実態が拡がってしまう。連帯が大切。
何度でも繰り返したいけど、この問題は、教員のためだけではなく、何よりも子どもたち・教育の質確保のため。社会全体の課題。 https://t.co/Z6UhzFfNoK
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-05 11:33{% tweet 1124805040521170944 %}
> 最近のウーバーイーツ配達員の皆さんの投稿を拝見していると、多くの問題が発生しているようです。労働組合は二人いれば作れます。労働組合なら団体交渉により会社と対等の交渉が行えます。興味のある方はご連絡下さい。相談料はいりません。 https://t.co/6sNb27rGEL
最近のウーバーイーツ配達員の皆さんの投稿を拝見していると、多くの問題が発生しているようです。労働組合は二人いれば作れます。労働組合なら団体交渉により会社と対等の交渉が行えます。興味のある方はご連絡下さい。相談料はいりません。 https://t.co/6sNb27rGEL
— 川上資人（YoshihitoKAWAKA）2019-05-04 10:19{% tweet 1124669123550531584 %}
> 山登りの合間に飲むコーヒーの例え話は、よく分からず… \n とはいえ、こういった工夫で会長ご自身の思いを伝えようという談話は良いですね。
山登りの合間に飲むコーヒーの例え話は、よく分からず…
とはいえ、こういった工夫で会長ご自身の思いを伝えようという談話は良いですね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-04 22:36{% tweet 1124667692982489091 %}
> 「外国人に対する差別的取扱いやヘイトスピーチの実情に目を向けると、彼らを社会の一員として温かく迎えられているとは言えない」「同性パートナー…･応える政策は進んでいるとは言えない」 \n →日本弁護士連合会：憲法記念日を迎えるに当たっての… https://t.co/FwESbpEP4m
「外国人に対する差別的取扱いやヘイトスピーチの実情に目を向けると、彼らを社会の一員として温かく迎えられているとは言えない」「同性パートナー…･応える政策は進んでいるとは言えない」
→日本弁護士連合会：憲法記念日を迎えるに当たっての… https://t.co/FwESbpEP4m
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-04 22:30{% tweet 1124625312560533505 %}
> 私が「事務局長」をつとめていた日本労働弁護団は、弁護士の任意団体。 \n 強制加入団体である弁護士会とは似ても似つかぬ団体です。 \n この程度の思い込みと偏見で、懲戒請求してくるのだから、厄介と言えば厄介。 https://t.co/zxWcbR2mFV
私が「事務局長」をつとめていた日本労働弁護団は、弁護士の任意団体。
強制加入団体である弁護士会とは似ても似つかぬ団体です。
この程度の思い込みと偏見で、懲戒請求してくるのだから、厄介と言えば厄介。 https://t.co/zxWcbR2mFV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-04 19:42{% tweet 1124624793804857344 %}
> 明石さん（真面目フォルム）。 https://t.co/1wu7P85NqS
明石さん（真面目フォルム）。 https://t.co/1wu7P85NqS
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-05-04 19:33{% tweet 1124624771344359430 %}
> 佐々木先生の懲戒された本音は、余命本を出版する青林堂を相手に労働者・労働組合側の代理人とつとめていること。弁護士への明白な業務妨害ですから、落ち度などありません。 \n 係争相手の代理人への個人攻撃を許してしまえば、弁護士代理の制度の根… https://t.co/PO0CIMyVBv
佐々木先生の懲戒された本音は、余命本を出版する青林堂を相手に労働者・労働組合側の代理人とつとめていること。弁護士への明白な業務妨害ですから、落ち度などありません。
係争相手の代理人への個人攻撃を許してしまえば、弁護士代理の制度の根… https://t.co/PO0CIMyVBv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-04 19:40{% tweet 1124622942883631104 %}
> そんな事実は無かった訳ですが仮に「燃料不足で救急搬送出来ない。」という事実があったとして緊急事態条項があったら映画みたいに止まっている車やスタンドからガソリン抜けるとか思っていそうで怖いです。そういう事態に対処するために必要なのは… https://t.co/pf29hCIpri
そんな事実は無かった訳ですが仮に「燃料不足で救急搬送出来ない。」という事実があったとして緊急事態条項があったら映画みたいに止まっている車やスタンドからガソリン抜けるとか思っていそうで怖いです。そういう事態に対処するために必要なのは… https://t.co/pf29hCIpri
— 米山 隆一（RyuichiYoneyama）2019-05-04 08:43{% tweet 1124617637885964288 %}
> しかし、子ども食堂や無料塾のボランティアが「悪い」とか、やるべきでないと言いたいわけではない。それらの支援の先に、大人の非正規・ブラック企業問題への取り組みや福祉運動へとつながってほしいのだ。支援した子どもたちの未来、子どもたちの親、そして支援されないまま大人になった人たちへと。
しかし、子ども食堂や無料塾のボランティアが「悪い」とか、やるべきでないと言いたいわけではない。それらの支援の先に、大人の非正規・ブラック企業問題への取り組みや福祉運動へとつながってほしいのだ。支援した子どもたちの未来、子どもたちの親、そして支援されないまま大人になった人たちへと。
— 今野晴貴（konno_haruki）2019-05-04 18:40{% tweet 1124617427608719366 %}
> 志田陽子先生の記事。表現規制の問題は極端になりがちですが、憲法の基本的な見方がバランスよく押さえられています。自由か規制かという軸で考えすぎるのはなく、そこで懸念される問題（DVや児童虐待など）の対策を考えていく筋道も、というのは… https://t.co/hlb7VSY374
志田陽子先生の記事。表現規制の問題は極端になりがちですが、憲法の基本的な見方がバランスよく押さえられています。自由か規制かという軸で考えすぎるのはなく、そこで懸念される問題（DVや児童虐待など）の対策を考えていく筋道も、というのは… https://t.co/hlb7VSY374
— 吉良貴之｜T. Kira 🗼（tkira26）2019-05-03 11:31{% tweet 1124609900150050816 %}
> そもそも、子どもの貧困は、「親の貧困」である。非正規雇用やブラック企業、失業問題があるからこそ「子ども」が貧困になる。また、いくら子どもに食事や無料塾を提供しても、その多くはやはり非正規やブラック企業で働くことになる。「子ども」だけを取り出して問題を解決することはできない。
そもそも、子どもの貧困は、「親の貧困」である。非正規雇用やブラック企業、失業問題があるからこそ「子ども」が貧困になる。また、いくら子どもに食事や無料塾を提供しても、その多くはやはり非正規やブラック企業で働くことになる。「子ども」だけを取り出して問題を解決することはできない。
— 今野晴貴（konno_haruki）2019-05-04 18:33{% tweet 1124609518925574144 %}
> 「子どもの貧困だけは許せない」という言葉を聞く度に、貧困運動や市民運動が「嫌い」になってしまう人たちがでるのではないかと、いつも危惧している。貧困を抱える「大人」や、子どもを持つことさえ出来ない人たち。ますます疎外感を感じてしまうのではないだろうか？
「子どもの貧困だけは許せない」という言葉を聞く度に、貧困運動や市民運動が「嫌い」になってしまう人たちがでるのではないかと、いつも危惧している。貧困を抱える「大人」や、子どもを持つことさえ出来ない人たち。ますます疎外感を感じてしまうのではないだろうか？
— 今野晴貴（konno_haruki）2019-05-04 18:27{% tweet 1124609260942286848 %}
> 労働問題や大人の貧困問題を等閑視し、聞こえのいい「子ども」だけに焦点を当てることは、結果としてかえって世論を後退させ、多くの「大人」に疎外感を与え、社会を分裂させることにならないだろうか？ 子どもの貧困に立ち向う運動は、大人の貧困問題に立ち向う運動と連携しなければならないと思う
労働問題や大人の貧困問題を等閑視し、聞こえのいい「子ども」だけに焦点を当てることは、結果としてかえって世論を後退させ、多くの「大人」に疎外感を与え、社会を分裂させることにならないだろうか？ 子どもの貧困に立ち向う運動は、大人の貧困問題に立ち向う運動と連携しなければならないと思う
— 今野晴貴（konno_haruki）2019-05-04 18:36{% tweet 1124608320491274246 %}
> 部下が悪い報告をしてきたら、絶対に怒ってはいけません。 \n \n 部下だって自分が悪いことは承知の上で報告していますからね。 \n \n そこで怒ってしまうと、それ以降、悪い報告が上がって来づらくなり、結果、自分の首を締めます。 \n \n 怒りたくなる気持… https://t.co/C6V6MvOGx7
部下が悪い報告をしてきたら、絶対に怒ってはいけません。
部下だって自分が悪いことは承知の上で報告していますからね。
そこで怒ってしまうと、それ以降、悪い報告が上がって来づらくなり、結果、自分の首を締めます。
怒りたくなる気持… https://t.co/C6V6MvOGx7
— こあら🇦🇺豪州駐在商社マン（freekoala5）2019-05-03 06:26{% tweet 1124592419993899008 %}
> 『サザエさん』にもゼネストがネタになった話があったように、当時は社会の共通体験としてストライキがありましたね。スト権ストもありました。 https://t.co/gAvDdgmY3M
『サザエさん』にもゼネストがネタになった話があったように、当時は社会の共通体験としてストライキがありましたね。スト権ストもありました。 https://t.co/gAvDdgmY3M
— 中日山 鉄馬/Haruyama,Tetz（nagoyoko）2019-05-04 17:22{% tweet 1124590926951632897 %}
> 在日コリアンらしいお名前を唯一の理由に大量懲戒請求をうけた弁護士もいます。そこには、わずかな責任非難も向けられるべきではありません。 \n また、大量懲戒請求を一般的に許容されうる正義感の発露と評価することも違和感があります(懲戒請求者は歪んだ「正義感」で懲戒請求したが)。
在日コリアンらしいお名前を唯一の理由に大量懲戒請求をうけた弁護士もいます。そこには、わずかな責任非難も向けられるべきではありません。
また、大量懲戒請求を一般的に許容されうる正義感の発露と評価することも違和感があります(懲戒請求者は歪んだ「正義感」で懲戒請求したが)。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-04 17:25{% tweet 1124587074777018368 %}
> @binbo_cb1300st なるほど。了解しました。 \n 私のことを意味不明な理屈で懲戒請求した方々に正義を感じておらす(「正義」なら分かります)誤解しました。 \n とはいえ、その意味なら、懲戒請求者は、脇さえ固めていたら弁護士への業… https://t.co/kfyjJn3P2H
@binbo_cb1300st なるほど。了解しました。
私のことを意味不明な理屈で懲戒請求した方々に正義を感じておらす(「正義」なら分かります)誤解しました。
とはいえ、その意味なら、懲戒請求者は、脇さえ固めていたら弁護士への業… https://t.co/kfyjJn3P2H
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-04 17:10{% tweet 1124585228746387463 %}
> 「今まで放置」とは「弁護士会」のことを指摘されたいのかもしれませんが、懲戒請求された個々の弁護士の責任と組織としての弁護士会の責任は全く別です。 \n しかも、私は弁護士会の役職者でもありませんので。
「今まで放置」とは「弁護士会」のことを指摘されたいのかもしれませんが、懲戒請求された個々の弁護士の責任と組織としての弁護士会の責任は全く別です。
しかも、私は弁護士会の役職者でもありませんので。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-04 17:03{% tweet 1124580934060105728 %}
> 放置とは？ \n わたしへの懲戒請求は、2017年11月～12月にまとめて合計958件(基本的にこの時期だけ)。 \n 懲戒せずとの最初の結果通知が2018年4月で、その後8月と2度に分けて通知。 \n 私は遅くとも結果通知の数日後に、法的責任を問… https://t.co/VQi961p2Yc
放置とは？
わたしへの懲戒請求は、2017年11月～12月にまとめて合計958件(基本的にこの時期だけ)。
懲戒せずとの最初の結果通知が2018年4月で、その後8月と2度に分けて通知。
私は遅くとも結果通知の数日後に、法的責任を問… https://t.co/VQi961p2Yc
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-04 16:46{% tweet 1124560024523530241 %}
> @kanazuuu1 栄養士の方独自の情報はないかもしれません。 \n 労働組合がある職場はありますが、「栄養士」というカテゴリーでは組織はないかも(私の把握する限り)。 \n 労働組合の全国組織である、「連合」や「全労連」のホームページは、… https://t.co/dtSFmioZtl
@kanazuuu1 栄養士の方独自の情報はないかもしれません。
労働組合がある職場はありますが、「栄養士」というカテゴリーでは組織はないかも(私の把握する限り)。
労働組合の全国組織である、「連合」や「全労連」のホームページは、… https://t.co/dtSFmioZtl
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-04 15:22{% tweet 1124558133773291520 %}
> おそらくこの方は、大量懲戒請求された弁護士は「脇を固め」ていない(脇が甘い)という認識なんだろう。 \n これは、世間の多数の認識。 \n 実状など知らず、雰囲気で大量懲戒請求されるのだから、非があるのだろう、とね。 \n これこそが、「大量」懲戒… https://t.co/dEFqviqnFh
おそらくこの方は、大量懲戒請求された弁護士は「脇を固め」ていない(脇が甘い)という認識なんだろう。
これは、世間の多数の認識。
実状など知らず、雰囲気で大量懲戒請求されるのだから、非があるのだろう、とね。
これこそが、「大量」懲戒… https://t.co/dEFqviqnFh
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-04 15:15{% tweet 1124555447522869248 %}
> これから出産（予定）の皆様👩自身の復職のタイミングでせめて1週間だけでもパートナーに育休や有休取ってとらうことをお勧めします✋朝のメイク、通勤🚇、👟ではなく👠を履く‥復職当初は当たり前の作業が疲れる手こずる💦私は2週間主人に専業主… https://t.co/822v49IUMl
これから出産（予定）の皆様👩自身の復職のタイミングでせめて1週間だけでもパートナーに育休や有休取ってとらうことをお勧めします✋朝のメイク、通勤🚇、👟ではなく👠を履く‥復職当初は当たり前の作業が疲れる手こずる💦私は2週間主人に専業主… https://t.co/822v49IUMl
— Mayu Yoshida（MayuYoshidaNews）2019-05-04 13:19{% tweet 1124555391847677952 %}
> 「夫も育休」9割希望 女子学生の意識調査：日本経済新聞 https://t.co/gDMduQTpkh「子供ができた場合、夫に育休を取ってほしいと答える学生は一貫して増えており、仕事も育児も夫婦で分担したいとの考えが強まっている」。そうだろうな。
「夫も育休」9割希望 女子学生の意識調査：日本経済新聞 https://t.co/gDMduQTpkh「子供ができた場合、夫に育休を取ってほしいと答える学生は一貫して増えており、仕事も育児も夫婦で分担したいとの考えが強まっている」。そうだろうな。
— 舞田敏彦（tmaita77）2019-05-04 10:10{% tweet 1124377658958069760 %}
> 本当に。ストライキを何らかの形で経験したし、生活に影響を与えたことがある方も減っているでしょう。 \n 他方、近時はSNS等でストライキに対する好意的な言説も増えました。ストライキは労働組合を身近に感じてもらえる効用もあるし、SNS活用… https://t.co/aCNss475Oq
本当に。ストライキを何らかの形で経験したし、生活に影響を与えたことがある方も減っているでしょう。
他方、近時はSNS等でストライキに対する好意的な言説も増えました。ストライキは労働組合を身近に感じてもらえる効用もあるし、SNS活用… https://t.co/aCNss475Oq
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-04 03:18{% tweet 1124375899086786560 %}
> 憲法が保障する身近な人権である団結権。でも、労働組合組織率は17％。気軽に加入できる労働組合がある職場は恵まれてます。 \n 職場にいわゆる企業別組合が無くても、一人でも入れる労働組合もあるし、自分で労働組合を作ることも可能。 \n 現状、労… https://t.co/g1mddXBuHt
憲法が保障する身近な人権である団結権。でも、労働組合組織率は17％。気軽に加入できる労働組合がある職場は恵まれてます。
職場にいわゆる企業別組合が無くても、一人でも入れる労働組合もあるし、自分で労働組合を作ることも可能。
現状、労… https://t.co/g1mddXBuHt
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-04 03:11{% tweet 1124354456353533952 %}
> 気をつけなければいけないのは、幅広い支持は得られなくても改憲に至ってしまうこと。主権者として状況にコミットすることを怠る人が増えれば、そうなる危険性がある。 \n https://t.co/7zES2h0SgA
気をつけなければいけないのは、幅広い支持は得られなくても改憲に至ってしまうこと。主権者として状況にコミットすることを怠る人が増えれば、そうなる危険性がある。
https://t.co/7zES2h0SgA
— 上西充子（mu0283）2019-05-03 08:44{% tweet 1124346537012654081 %}
> 必死ですね。 \n お疲れさまです！ https://t.co/1KQUPC5lpm
必死ですね。
お疲れさまです！ https://t.co/1KQUPC5lpm
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-04 01:14{% tweet 1124344416104136704 %}
> 凄まじい社畜根性… https://t.co/A7ZvwEP9JI
凄まじい社畜根性… https://t.co/A7ZvwEP9JI
— 暇弁(暇とは言ってない)（himaben1st）2019-05-03 12:54{% tweet 1124210046940827649 %}
> 懲戒請求者の皆さん。 \n 判決と証拠書類持参のうえ、無料法律相談にでも駆け込まれることをお勧めします。 \n なお、このリスト作成者は、私ではなくて弁護士会。各自の懲戒請求書に日付書いてあります。 \n 私は元データ持ってません（なお、データでも欲しかったけど、弁護士会に断られた）。
懲戒請求者の皆さん。
判決と証拠書類持参のうえ、無料法律相談にでも駆け込まれることをお勧めします。
なお、このリスト作成者は、私ではなくて弁護士会。各自の懲戒請求書に日付書いてあります。
私は元データ持ってません（なお、データでも欲しかったけど、弁護士会に断られた）。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-03 16:12{% tweet 1124209134654504960 %}
> 勝手に「つまづき」にされても全額認容勝訴判決です…とりあえず意味不明過ぎ。誰が何を偽造したのか、解説してほしい。 \n → 「嶋﨑量懲戒請求者リストである「これが最初のつまづきだった」「そのリストは「懲戒の請求の年月日」がエクセルファイ… https://t.co/dxt5NlJxj6
勝手に「つまづき」にされても全額認容勝訴判決です…とりあえず意味不明過ぎ。誰が何を偽造したのか、解説してほしい。
→ 「嶋﨑量懲戒請求者リストである「これが最初のつまづきだった」「そのリストは「懲戒の請求の年月日」がエクセルファイ… https://t.co/dxt5NlJxj6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-03 16:08{% tweet 1124152191122436096 %}
> 批判・反論はよくないこと、という認識は今の大学生一般でわりと広く共有されている気がします。
批判・反論はよくないこと、という認識は今の大学生一般でわりと広く共有されている気がします。
— 大賀哲『共生社会の再構築』（toru_oga）2019-05-02 13:21{% tweet 1124135976761085953 %}
> 2年半も前のこのツイートがなぜか今日はたくさんRTされているのだが、これはもしやGW中のご飯づくりに疲れた方たちが多いのでは…。 https://t.co/Xf93nFt2t9
2年半も前のこのツイートがなぜか今日はたくさんRTされているのだが、これはもしやGW中のご飯づくりに疲れた方たちが多いのでは…。 https://t.co/Xf93nFt2t9
— 本田由紀（hahaguma）2019-05-03 00:17{% tweet 1124135821253079040 %}
> 「顧客から信頼されているのは私なのに、問題意識を持って仕事の提案をすると、上司は逆に煙たがる。低賃金や待遇の悪さもつらいですが、仕事を評価してもらえない方が精神的なダメージが大きい。人間として否定されているように感じます」
「顧客から信頼されているのは私なのに、問題意識を持って仕事の提案をすると、上司は逆に煙たがる。低賃金や待遇の悪さもつらいですが、仕事を評価してもらえない方が精神的なダメージが大きい。人間として否定されているように感じます」
— 本田由紀（hahaguma）2019-05-03 08:45{% tweet 1124135812000468992 %}
> バイト１８年は努力不足か 「損した世代」の自己責任論：朝日新聞デジタル https://t.co/CAGvFzuSSg
バイト１８年は努力不足か 「損した世代」の自己責任論：朝日新聞デジタル https://t.co/CAGvFzuSSg
— 本田由紀（hahaguma）2019-05-03 08:32{% tweet 1123927274582102017 %}
> 阪神支局襲撃事件。懲戒請求事件に取り組んでいる今。「反日」という言葉に、今まで以上に恐怖を感じる。法廷には警備がついた。32年前以上から続く不当な行為。襲撃犯が進入してきたとき、どんなに小尻記者は恐かっただろう。ご冥福をお祈りします。
阪神支局襲撃事件。懲戒請求事件に取り組んでいる今。「反日」という言葉に、今まで以上に恐怖を感じる。法廷には警備がついた。32年前以上から続く不当な行為。襲撃犯が進入してきたとき、どんなに小尻記者は恐かっただろう。ご冥福をお祈りします。
— 三宅雪子（野党共闘に勝る大義なし）（miyake_yukiko35）2019-05-02 12:35{% tweet 1123923468767125504 %}
> 〈一連の朝日襲撃事件で繰り返し登場する「反日」という言葉が今、ネットやマスメディアに氾濫する。政治家から一般人までが、名前や顔を公開しながら発し、テーマも隣国との外交問題から身の回りの生活課題にまで及ぶ…発言自体を封じ込め、排除し… https://t.co/2OWzuKE5ID
〈一連の朝日襲撃事件で繰り返し登場する「反日」という言葉が今、ネットやマスメディアに氾濫する。政治家から一般人までが、名前や顔を公開しながら発し、テーマも隣国との外交問題から身の回りの生活課題にまで及ぶ…発言自体を封じ込め、排除し… https://t.co/2OWzuKE5ID
— 冨永 格（たぬちん）（tanutinn）2019-05-02 08:27{% tweet 1123738928425701376 %}
> 退職届け出すだけなら自分でやればとか(弁護士不要)、辞める労働者から組織化はできないとか考えず、少し寄り添い話を聴くと、根深い問題が背後にあることも多いです。 \n 深刻なハラスメントや、長時間労働など。 \n 希望をもち入社した労働者が、直ぐに逃げ出したくなる職場は、何かあることも多い。
退職届け出すだけなら自分でやればとか(弁護士不要)、辞める労働者から組織化はできないとか考えず、少し寄り添い話を聴くと、根深い問題が背後にあることも多いです。
深刻なハラスメントや、長時間労働など。
希望をもち入社した労働者が、直ぐに逃げ出したくなる職場は、何かあることも多い。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-02 09:00{% tweet 1123737800430555143 %}
> 貴社とは異なり、人手不足の影響もあり、「結構」とは思わない企業人事により「退職妨害」という新たな労働相談が蔓延してます。 \n 昔の感覚で労働相談に臨み、相談者のニーズに寄添えない方もまだ多くて、退職代行蔓延の一因？とも感じています。… https://t.co/Xe90M6jH0i
貴社とは異なり、人手不足の影響もあり、「結構」とは思わない企業人事により「退職妨害」という新たな労働相談が蔓延してます。
昔の感覚で労働相談に臨み、相談者のニーズに寄添えない方もまだ多くて、退職代行蔓延の一因？とも感じています。… https://t.co/Xe90M6jH0i
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-02 08:55{% tweet 1123695822632255488 %}
> 以前、女性で初めて某労働組合のトップになった人を取材した時に「タバコの煙が充満する深夜の会議に子連れで出たこともある」という話を聞いて、ものすごく違和感を感じた。ほんと、足元からたださないと。 https://t.co/SuyQVBoS6V
以前、女性で初めて某労働組合のトップになった人を取材した時に「タバコの煙が充満する深夜の会議に子連れで出たこともある」という話を聞いて、ものすごく違和感を感じた。ほんと、足元からたださないと。 https://t.co/SuyQVBoS6V
— 市川明代（IchikawaAkiyo）2019-04-30 17:32{% tweet 1123695794534666244 %}
> 勇気ある発言ですね、これは。すごい。 \n 女性の役員比率をあげる効用は、セクハラに留まらないと思う。女性が参加しやすい組織運営の変革も求められるし、活動内容にも好影響。 https://t.co/GEefGT8P08
勇気ある発言ですね、これは。すごい。
女性の役員比率をあげる効用は、セクハラに留まらないと思う。女性が参加しやすい組織運営の変革も求められるし、活動内容にも好影響。 https://t.co/GEefGT8P08
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-02 06:08{% tweet 1123596534396801024 %}
> @sato__michiko これ、おすすめ。進路について考えてる中高校生にぜひ。 \n 実は、私も書いてます。
@sato__michiko これ、おすすめ。進路について考えてる中高校生にぜひ。
実は、私も書いてます。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-01 23:34{% tweet 1123578276201418754 %}
> 毎回スピーチをすると、社内関係者と思われる人が盗撮しているし、今回は凄いタイミングで私をよく思っていない同僚がニヤニヤしながら通り過ぎて行き、メンタル限界になった私の背中をさすりながら「大丈夫」って言ってくれて、最後までスピーチ出来た。一人じゃないって心から実感した
毎回スピーチをすると、社内関係者と思われる人が盗撮しているし、今回は凄いタイミングで私をよく思っていない同僚がニヤニヤしながら通り過ぎて行き、メンタル限界になった私の背中をさすりながら「大丈夫」って言ってくれて、最後までスピーチ出来た。一人じゃないって心から実感した
— 柚子（yuzuLSK）2019-05-01 22:08{% tweet 1123578265900163072 %}
> 驚いたのは、私の実体験を話したら、若い人が興味を持ち足を止めて聞いていたり、遠くの階段上からも聞いていてくれた事、逆に従業員は見ないふりをする事。でも、チラシはきちんと折り畳み、鞄にしまっていて会社に背くのが怖くて怯えてるだけなのかなって思った。きっと皆気付いてる。→続く
驚いたのは、私の実体験を話したら、若い人が興味を持ち足を止めて聞いていたり、遠くの階段上からも聞いていてくれた事、逆に従業員は見ないふりをする事。でも、チラシはきちんと折り畳み、鞄にしまっていて会社に背くのが怖くて怯えてるだけなのかなって思った。きっと皆気付いてる。→続く
— 柚子（yuzuLSK）2019-05-01 22:08{% tweet 1123578250033164288 %}
> 今日はメーデー。初めて参加し、その上マイクを握らせて頂きました。労働組合が何かも分からず、法律も政治も分からない井の中の蛙の私だったけど、ただ助けて欲しくて相談に行き、今では沢山の方に助けて頂いている。→続く
今日はメーデー。初めて参加し、その上マイクを握らせて頂きました。労働組合が何かも分からず、法律も政治も分からない井の中の蛙の私だったけど、ただ助けて欲しくて相談に行き、今では沢山の方に助けて頂いている。→続く
— 柚子（yuzuLSK）2019-05-01 22:08{% tweet 1123566990176673793 %}
> #MayDay2019 も終わろうとしておりますが『労働組合の人が騒いでる日』等と思わないでください。 \n 労働はそんな横目でチラッと見た あなたもしてる事。賃金を貰う会社で 気持ちよく働いていますか？ 少しも不満はありませんか？ 「… https://t.co/fbi3n02YaX
#MayDay2019 も終わろうとしておりますが『労働組合の人が騒いでる日』等と思わないでください。
労働はそんな横目でチラッと見た あなたもしてる事。賃金を貰う会社で 気持ちよく働いていますか？ 少しも不満はありませんか？ 「… https://t.co/fbi3n02YaX
— あんしん財団 MU (絶対負けない！)（AnshinMu）2019-05-01 20:39{% tweet 1123494037137137665 %}
> 東京土建ナイス https://t.co/x3zLia3L6c
東京土建ナイス https://t.co/x3zLia3L6c
— 労働法律旬報（roujun_koga）2019-05-01 13:29{% tweet 1123459265530925057 %}
> 5月1日は労働者の日！ \n 令和元年ニュースでメディアは埋め尽くされてますが 働く皆さん！ \n 皆さんも自分の働き方を振り返ってみて下さい。 \n 「うちの会社はブラックだからさぁ～（笑）」は後々ネタでは済まされなるかも知れません！ #メーデー… https://t.co/oMwXwRFdNN
5月1日は労働者の日！
令和元年ニュースでメディアは埋め尽くされてますが 働く皆さん！
皆さんも自分の働き方を振り返ってみて下さい。
「うちの会社はブラックだからさぁ～（笑）」は後々ネタでは済まされなるかも知れません！ #メーデー… https://t.co/oMwXwRFdNN
— あんしん財団 MU (絶対負けない！)（AnshinMu）2019-05-01 13:33{% tweet 1123393207264350208 %}
> となると、年休の日数算定とか、法的な鑑定をしているわけですね。 \n そうなると、非弁行為なので、代行行為は無効扱いで、無断欠勤ってことになって、さらにやばいですね（・∀・；） https://t.co/KaqqSeiMGS
となると、年休の日数算定とか、法的な鑑定をしているわけですね。
そうなると、非弁行為なので、代行行為は無効扱いで、無断欠勤ってことになって、さらにやばいですね（・∀・；） https://t.co/KaqqSeiMGS
— 深澤諭史（fukazawas）2019-04-30 18:12{% tweet 1123298308162613248 %}
> 「司法界が大混乱」って、自意識過剰過ぎですって(笑) \n 私、当事者のようだが未だに理解不能。まずは日本語の鍛練からおすすめしたい。 \n ➡https://t.co/9XqzhTm5hW００２８-偽造懲戒請求書
「司法界が大混乱」って、自意識過剰過ぎですって(笑)
私、当事者のようだが未だに理解不能。まずは日本語の鍛練からおすすめしたい。
➡https://t.co/9XqzhTm5hW００２８-偽造懲戒請求書
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-01 03:49{% tweet 1123286749428379648 %}
> 5月1日はメーデーです、労働者の日です。県央ユニオンは神奈川の労働組合・ユニオンと一緒に当日デモ行進致します。組合員の皆さま、是非ご参加下さい。5月1日10時、反町公園に集合です。よろしくお願いいたします。
5月1日はメーデーです、労働者の日です。県央ユニオンは神奈川の労働組合・ユニオンと一緒に当日デモ行進致します。組合員の皆さま、是非ご参加下さい。5月1日10時、反町公園に集合です。よろしくお願いいたします。
— 神奈川県央ユニオン（kcunion）2019-04-27 10:02{% tweet 1123285237704691713 %}
> 労働契約を解消できるか否と、就労義務を果たさないことが損害賠償義務を生じさせるのかも、イコールではないです。 \n 退職妨害案件は、素人判断や素人任せにはせず、弁護士に相談すべき。
労働契約を解消できるか否と、就労義務を果たさないことが損害賠償義務を生じさせるのかも、イコールではないです。
退職妨害案件は、素人判断や素人任せにはせず、弁護士に相談すべき。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-01 02:57{% tweet 1123284467886346240 %}
> 実務的には、労基法15条2項で、明示された労働条件の相違を理由に即時解除すれば足りることも多いですね。 \n こういった判断は、退職代行業者では無理です。 https://t.co/eTRIxjVxnp
実務的には、労基法15条2項で、明示された労働条件の相違を理由に即時解除すれば足りることも多いですね。
こういった判断は、退職代行業者では無理です。 https://t.co/eTRIxjVxnp
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-01 02:54{% tweet 1123272703291510784 %}
> 新しい年号になっても #あんしん財団 #山岡徹朗 理事長のやった #パワハラ とそれを起因とした #労災認定 の事実は変わらない！ \n 断固として我々は戦う！ \n 絶対に屈しない！！ \n #メーデー の今日 \n 改めて宣言する！！ \n #メーデー #Mayday2019
新しい年号になっても #あんしん財団 #山岡徹朗 理事長のやった #パワハラ とそれを起因とした #労災認定 の事実は変わらない！
断固として我々は戦う！
絶対に屈しない！！
#メーデー の今日
改めて宣言する！！
#メーデー #Mayday2019
— あんしん財団 MU (絶対負けない！)（AnshinMu）2019-05-01 00:35{% tweet 1123272517504737280 %}
> ツイッターを始めて1年が経ちました。 \n いま、916人の方にフォローしていただいています。ありがとうございます。 \n この間、労働問題を中心に、特に高度プロフェッショナル制度の問題点や、技能実習制度の問題点を発信してきました。
ツイッターを始めて1年が経ちました。
いま、916人の方にフォローしていただいています。ありがとうございます。
この間、労働問題を中心に、特に高度プロフェッショナル制度の問題点や、技能実習制度の問題点を発信してきました。
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-05-01 01:13{% tweet 1123272479550525440 %}
> 昨年問題になった、いわゆる「データ問題」を克服せんがための「裁量労働制実態調査に関する専門家検討会」が進行中。 \n \n https://t.co/hZqx2Cyk5s
昨年問題になった、いわゆる「データ問題」を克服せんがための「裁量労働制実態調査に関する専門家検討会」が進行中。
https://t.co/hZqx2Cyk5s
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-05-01 01:13{% tweet 1123272458088222721 %}
> 現行法の解雇規制を緩和するせいどである「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」も進行中。 \n \n https://t.co/rhdX42y0El
現行法の解雇規制を緩和するせいどである「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」も進行中。
https://t.co/rhdX42y0El
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-05-01 01:13{% tweet 1122974483055120384 %}
> 今年の東京レインボープライド #TRP での労働相談、終わりました！ \n 今回ご相談いただく時間がなかった皆さま、5月19日(日)10：00～17：00に、ＳＯＧＩハラ（性的指向・性自認に関するハラスメント）を含むあらゆるハラスメント… https://t.co/8ocCRASFv4
今年の東京レインボープライド #TRP での労働相談、終わりました！
今回ご相談いただく時間がなかった皆さま、5月19日(日)10：00～17：00に、ＳＯＧＩハラ（性的指向・性自認に関するハラスメント）を含むあらゆるハラスメント… https://t.co/8ocCRASFv4
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-04-29 17:47{% tweet 1122836972152606720 %}
> この弁護士は日弁連の検索でも出てこず存在しません。また写真も別人(知り合い)です。極めて悪質なアカウントです。 https://t.co/BkprD0I56T
この弁護士は日弁連の検索でも出てこず存在しません。また写真も別人(知り合い)です。極めて悪質なアカウントです。 https://t.co/BkprD0I56T
— ノースライム・ピウス（noooooooorth）2019-04-29 18:20{% tweet 1122784057241169920 %}
> 東京レインボープライド #TRP での労働相談、先ほど終了しました！ \n 今年も色々なご相談があり、性的マイノリティの方々を含む全ての人たちが働きやすい社会にする必要性を実感しました。 \n 労働組合その他の皆さまと協力して、法制度等の改善… https://t.co/muu997jWgB
東京レインボープライド #TRP での労働相談、先ほど終了しました！
今年も色々なご相談があり、性的マイノリティの方々を含む全ての人たちが働きやすい社会にする必要性を実感しました。
労働組合その他の皆さまと協力して、法制度等の改善… https://t.co/muu997jWgB
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-29 17:43{% tweet 1122783982725156864 %}
> 早速、5月19日(日)10：00～17：00には、ＳＯＧＩハラ（ソジハラ。性的指向・性自認に関するハラスメント）を含む、あらゆるハラスメントについての無料電話相談を開催します。 \n 03-3251-5363 \n 労働弁護団の弁護士が対応い… https://t.co/3U1XBQHz8D
早速、5月19日(日)10：00～17：00には、ＳＯＧＩハラ（ソジハラ。性的指向・性自認に関するハラスメント）を含む、あらゆるハラスメントについての無料電話相談を開催します。
03-3251-5363
労働弁護団の弁護士が対応い… https://t.co/3U1XBQHz8D
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-29 17:43{% tweet 1122780873558859778 %}
> @osadanna ブースが華やかになりました。ありがとうございます✨
@osadanna ブースが華やかになりました。ありがとうございます✨
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-29 17:33{% tweet 1122778568595890177 %}
> #TRP2019 #TRP #花鳥風月lab https://t.co/ms4hNbtkR1
#TRP2019 #TRP #花鳥風月lab https://t.co/ms4hNbtkR1
— おさ旦那（osadanna）2019-04-29 14:20{% tweet 1122738393887039490 %}
> 本日も東京レインボープライド #trp の連合ブースにて、労働相談を行っています！ \n \n 天気はなんとか持ちそうです！ \n お気軽にお立寄りください！ https://t.co/AkMRGB74MS
本日も東京レインボープライド #trp の連合ブースにて、労働相談を行っています！
天気はなんとか持ちそうです！
お気軽にお立寄りください！ https://t.co/AkMRGB74MS
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-29 12:35{% tweet 1122723833629138944 %}
> レインボープライド、連合、全国ユニオンのブースで、日本労働弁護団も相談担当してます。 \n #TRP2019 https://t.co/2SFN73RmRy
レインボープライド、連合、全国ユニオンのブースで、日本労働弁護団も相談担当してます。
#TRP2019 https://t.co/2SFN73RmRy
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-29 13:46{% tweet 1122451337931677698 %}
> また明日29日も東京レインボープライド #trp で11:00〜労働相談受けます！ \n \n お困りのことがあればご相談ください！ https://t.co/GNea6K9AZC
また明日29日も東京レインボープライド #trp で11:00〜労働相談受けます！
お困りのことがあればご相談ください！ https://t.co/GNea6K9AZC
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-04-28 18:24{% tweet 1122451331652829187 %}
> 本日の相談は先ほど終了させていただきました！ \n また明日29日も11:00〜ご相談をお受けいたします！ \n お気軽にお立寄りください(^^)！ \n \n #TRP2019
本日の相談は先ほど終了させていただきました！
また明日29日も11:00〜ご相談をお受けいたします！
お気軽にお立寄りください(^^)！
#TRP2019
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-28 18:14{% tweet 1122370120104341504 %}
> 私も参加しています！ \n 良い天気になってよかった。 \n \n #trp https://t.co/s25cKKuTqD
私も参加しています！
良い天気になってよかった。
#trp https://t.co/s25cKKuTqD
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-04-28 11:14{% tweet 1122360731737788417 %}
> 東京レインボープライド #TRP 連合の労働相談ブースに相談員として参加しています！ \n \n 連合のキャラクター・ユニオニオンも来ています！ \n \n 職場でのお悩みがある方、お気軽にお立寄りください(^^)！ https://t.co/4ZZ8dzmBzF
東京レインボープライド #TRP 連合の労働相談ブースに相談員として参加しています！
連合のキャラクター・ユニオニオンも来ています！
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— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-28 11:12{% tweet 1122164334514163712 %}
> 連合 メーデー中央大会 「働き方改革 確実に遂行を」 https://t.co/lMS3A31BiK \n 記事では「真に働く者のための働き方改革を確実に遂行していかなければならない」と連合の神津会長は語っていて政府の「働き方改革」… https://t.co/aFZi0HQV46
連合 メーデー中央大会 「働き方改革 確実に遂行を」 https://t.co/lMS3A31BiK
記事では「真に働く者のための働き方改革を確実に遂行していかなければならない」と連合の神津会長は語っていて政府の「働き方改革」… https://t.co/aFZi0HQV46
— 上西充子（mu0283）2019-04-27 14:46{% tweet 1122163921333260289 %}
> 外国人労働者の待遇改善訴える メーデー中央大会：朝日新聞デジタル https://t.co/gZQofLgwTF
外国人労働者の待遇改善訴える メーデー中央大会：朝日新聞デジタル https://t.co/gZQofLgwTF
— ユニオニオンくん（非公式）低浮上（renngou1989）2019-04-28 00:15{% tweet 1122138703978086403 %}
> 連合でも都道府県によって異なるようです。 \n 今年の10連休は特別ですが、普通の年でも、連休を利用しての家族旅行などの日程を立てやすいよう、連休初日に開催するケースが多いようです。労働運動と家庭生活の両立に配慮しているということですね。 https://t.co/j35tFeJhT0
連合でも都道府県によって異なるようです。
今年の10連休は特別ですが、普通の年でも、連休を利用しての家族旅行などの日程を立てやすいよう、連休初日に開催するケースが多いようです。労働運動と家庭生活の両立に配慮しているということですね。 https://t.co/j35tFeJhT0
— 枝野幸男（edanoyukio0531）2019-04-27 19:57{% tweet 1122104632950398976 %}
> 余計なお世話です。 \n 時効管理くらい、こちらでやっている。 \n 回答しないと懲戒請求者を勘違いさせるし、反応するのも手間取るから、絡まないでください。 https://t.co/oZdt6tKqIK
余計なお世話です。
時効管理くらい、こちらでやっている。
回答しないと懲戒請求者を勘違いさせるし、反応するのも手間取るから、絡まないでください。 https://t.co/oZdt6tKqIK
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-27 20:46{% tweet 1122054615665524737 %}
> 判決確定したら、誰からどの様に執行するか、色々と考えてます。 \n ネット社会ですし、懲戒請求者の執行に関する情報も簡単に手に入ります。 \n なお、回収するまでが裁判。被害者側の訴訟弁護士にはこれ常識。 \n #不当懲戒請求 https://t.co/sTiurQdqLa
判決確定したら、誰からどの様に執行するか、色々と考えてます。
ネット社会ですし、懲戒請求者の執行に関する情報も簡単に手に入ります。
なお、回収するまでが裁判。被害者側の訴訟弁護士にはこれ常識。
#不当懲戒請求 https://t.co/sTiurQdqLa
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-27 17:27{% tweet 1122035597072146432 %}
> ブログ更新しました。 \n （不当懲戒事件）2019年4月25日の動き ワイヤレスイヤホンから外部の指示？ \n #不当懲戒請求 #余命三年時事日記 #嶋﨑量 ＃北周士 \n https://t.co/vfGXJRZQdH https://t.co/NIE0rQfRZc
ブログ更新しました。
（不当懲戒事件）2019年4月25日の動き ワイヤレスイヤホンから外部の指示？
#不当懲戒請求 #余命三年時事日記 #嶋﨑量 ＃北周士
https://t.co/vfGXJRZQdH https://t.co/NIE0rQfRZc
— 三宅雪子（野党共闘に勝る大義なし）（miyake_yukiko35）2019-04-27 15:52{% tweet 1122022071179956236 %}
> @banana_weekly 控訴期限はGW連休明けです。
@banana_weekly 控訴期限はGW連休明けです。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-27 15:18{% tweet 1121987436270088192 %}
> へー。犯罪者は人前で笑っちゃいけないのか。笑ってると治療・更生をしてないと決めつけられてしまうんだね。でも、この森岡という人の倫理観のほうが怖いよ。：【甘口辛口】石野卓球との写真で見せたピエール瀧の笑顔 神妙な顔での謝罪は何だった… https://t.co/KRShOeLtS2
へー。犯罪者は人前で笑っちゃいけないのか。笑ってると治療・更生をしてないと決めつけられてしまうんだね。でも、この森岡という人の倫理観のほうが怖いよ。：【甘口辛口】石野卓球との写真で見せたピエール瀧の笑顔 神妙な顔での謝罪は何だった… https://t.co/KRShOeLtS2
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-04-27 10:42{% tweet 1121973580017704960 %}
> 連合のメーデー@横浜臨港パーク \n あいにくのお天気。 https://t.co/2n1McB3YMN
連合のメーデー@横浜臨港パーク
あいにくのお天気。 https://t.co/2n1McB3YMN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-27 12:05{% tweet 1121592250859810816 %}
> 〈中労委の事務局長が事前説明する事案と勘違いし、記者対応したことが原因だったという。中労委は…「あまりにも軽率で、過失責任は重い」と指摘。厚生労働省は同省職員である事務局長を、同日付で戒告処分とした〉 \n \n 中労委事務局長が漏えい＝コ… https://t.co/U9mpJ6I6Fc
〈中労委の事務局長が事前説明する事案と勘違いし、記者対応したことが原因だったという。中労委は…「あまりにも軽率で、過失責任は重い」と指摘。厚生労働省は同省職員である事務局長を、同日付で戒告処分とした〉
中労委事務局長が漏えい＝コ… https://t.co/U9mpJ6I6Fc
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-04-25 21:58{% tweet 1121580842654949376 %}
> 収容の目的は強制送還の確保。法律上送還が禁止されている難民申請者を収容し続けるのは違法だとして、原告7名の集団訴訟を提起しました。 \n https://t.co/8NR9BbCbfZ
収容の目的は強制送還の確保。法律上送還が禁止されている難民申請者を収容し続けるのは違法だとして、原告7名の集団訴訟を提起しました。
https://t.co/8NR9BbCbfZ
— 弁護士 児玉晃一（Koichikodama）2019-04-26 09:24{% tweet 1121580275694071808 %}
> 労働協約は手書きでも良いし、なんならノートを一枚破ってそこに調印するのでも良い。 \n 労働組合がそこまで嫌なのか。労働基準法守るって「赤信号の時、車は白線で停まる」と同じくらい当たり前のことなんだけど。 \n しかしなんかもうすごい世界だ。 https://t.co/7mUvan5dSd
労働協約は手書きでも良いし、なんならノートを一枚破ってそこに調印するのでも良い。
労働組合がそこまで嫌なのか。労働基準法守るって「赤信号の時、車は白線で停まる」と同じくらい当たり前のことなんだけど。
しかしなんかもうすごい世界だ。 https://t.co/7mUvan5dSd
— yamada shingo（syashingo）2019-04-26 09:57{% tweet 1121576835928563712 %}
> 当事者が異例の反省会見「他の人たちも早く目を覚まして」 https://t.co/NFCpFUy2kN #日刊ゲンダイDIGITAL
当事者が異例の反省会見「他の人たちも早く目を覚まして」 https://t.co/NFCpFUy2kN #日刊ゲンダイDIGITAL
— 日刊ゲンダイ（nikkan_gendai）2019-04-26 06:10{% tweet 1121426818257408000 %}
> 山岡遥平事務局次長から、今年のILO総会で議論されるILO条約案についての報告です。 \n ILO条約案では、あらゆるハラスメントを対象行為とし、また、雇用によらない働き方をする方や就活中の方も対象としています。 https://t.co/kvGE5SQ1jr
山岡遥平事務局次長から、今年のILO総会で議論されるILO条約案についての報告です。
ILO条約案では、あらゆるハラスメントを対象行為とし、また、雇用によらない働き方をする方や就活中の方も対象としています。 https://t.co/kvGE5SQ1jr
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 19:10{% tweet 1121418237529313281 %}
> 不法滞在などで長期間収容の外国人 「仮放免」求め提訴 | NHKニュース https://t.co/ZpSDbo1Jwr
不法滞在などで長期間収容の外国人 「仮放免」求め提訴 | NHKニュース https://t.co/ZpSDbo1Jwr
— オリオンの風（orion1223star）2019-04-25 22:29{% tweet 1121414344804188160 %}
> 当該組合員は給与15万だそうです。 \n そこから保険料を差し引き、尚且つ福岡での生活。 \n そもそも、東京の本部もあるのに福岡。理由は組合員だからですか？ \n #東京管理職ユニオン は労務部Ｆ部長に回答を求めます。 #不当労働行為 は絶対に許… https://t.co/uftnfAqLpZ
当該組合員は給与15万だそうです。
そこから保険料を差し引き、尚且つ福岡での生活。
そもそも、東京の本部もあるのに福岡。理由は組合員だからですか？
#東京管理職ユニオン は労務部Ｆ部長に回答を求めます。 #不当労働行為 は絶対に許… https://t.co/uftnfAqLpZ
— あんしん財団 MU (絶対負けない！)（AnshinMu）2019-04-24 20:29{% tweet 1121372980313911296 %}
> 集会でもご紹介いただいたセクハラ対策リーフレット。 \n ➡ https://t.co/FECMDdmkXk
集会でもご紹介いただいたセクハラ対策リーフレット。
➡ https://t.co/FECMDdmkXk
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-25 20:18{% tweet 1121372399616659456 %}
> 就活セクハラと呼ぶことが問題の矮小化につながりかねないほどの深刻な性被害もある、と竹下さん。
就活セクハラと呼ぶことが問題の矮小化につながりかねないほどの深刻な性被害もある、と竹下さん。
— 上西充子（mu0283）2019-04-25 20:16{% tweet 1121372361834393600 %}
> 就活ハラスメント。被害に遭っても相談できない場合が多い。 \n 大学のキャリアセンターは内定率ばかりを気にしているようで相談しにくい、という声も。 \n 大学は学生の味方だというアナウンスを。相談しやすい体制を。
就活ハラスメント。被害に遭っても相談できない場合が多い。
大学のキャリアセンターは内定率ばかりを気にしているようで相談しにくい、という声も。
大学は学生の味方だというアナウンスを。相談しやすい体制を。
— 上西充子（mu0283）2019-04-25 20:13{% tweet 1121372347204689920 %}
> 採用の権限がある、とか、君だけに教えるよ、とか、権力関係を利用した就活ハラスメントが起きている。 \n エントリーシートの指導などで精神的にも支配されやすい。
採用の権限がある、とか、君だけに教えるよ、とか、権力関係を利用した就活ハラスメントが起きている。
エントリーシートの指導などで精神的にも支配されやすい。
— 上西充子（mu0283）2019-04-25 20:11{% tweet 1121372328917487616 %}
> Business Insider Japanの竹下郁子さんより、就活セクハラについて。 \n OB訪問のマッチングアプリを使ったセクハラ。 \n 接触後、LINEに移行し、企業の監視の目が届かなくなる。
Business Insider Japanの竹下郁子さんより、就活セクハラについて。
OB訪問のマッチングアプリを使ったセクハラ。
接触後、LINEに移行し、企業の監視の目が届かなくなる。
— 上西充子（mu0283）2019-04-25 20:09{% tweet 1121372029117009920 %}
> 本日25日の集会で、就活セクハラのご報告をいただいている竹下記者の記事。 \n 労働弁護団のリーフレットもご紹介いただいてます。 https://t.co/g6QeWcDEkL
本日25日の集会で、就活セクハラのご報告をいただいている竹下記者の記事。
労働弁護団のリーフレットもご紹介いただいてます。 https://t.co/g6QeWcDEkL
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-25 20:15{% tweet 1121369439260200961 %}
> 竹下郁子氏から、就活生へのセクハラ実態のご報告。アンケートでは、就活で約半数が被害に。 https://t.co/XlMdKus3NB
竹下郁子氏から、就活生へのセクハラ実態のご報告。アンケートでは、就活で約半数が被害に。 https://t.co/XlMdKus3NB
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-25 20:04{% tweet 1121366467503476736 %}
> LGBT法連合会の池田宏さんから、性的マイノリティの方々に対するハラスメントについて、ご報告いただいています。 \n 性的指向や性自認に関係するハラスメントを「SOGIハラ」（sexual orientation and gender… https://t.co/1iktiNsjmf
LGBT法連合会の池田宏さんから、性的マイノリティの方々に対するハラスメントについて、ご報告いただいています。
性的指向や性自認に関係するハラスメントを「SOGIハラ」（sexual orientation and gender… https://t.co/1iktiNsjmf
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 19:49{% tweet 1121366444426424320 %}
> 日本新聞労働組合連合の南彰さんから、メディアの現場におけるハラスメントについてご報告いただいています。 \n メディアの現場でも、ハラスメントが横行しています。新聞労連も加盟するMICでは、ウェブアンケートや政策提言をしています。… https://t.co/BUaLGc74yi
日本新聞労働組合連合の南彰さんから、メディアの現場におけるハラスメントについてご報告いただいています。
メディアの現場でも、ハラスメントが横行しています。新聞労連も加盟するMICでは、ウェブアンケートや政策提言をしています。… https://t.co/BUaLGc74yi
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 19:38{% tweet 1121366247101222913 %}
> SOGIハラ(ソジハラ)について。 \n 日本における人口割合は約8％、自分の周りにいて当たり前。 https://t.co/YD0ESjRg2G
SOGIハラ(ソジハラ)について。
日本における人口割合は約8％、自分の周りにいて当たり前。 https://t.co/YD0ESjRg2G
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-25 19:52{% tweet 1121364648874262528 %}
> 新聞労連の南さん。 \n 声をあげた人がしっかり支えられることが重要。労働組合はそれができていたか。
新聞労連の南さん。
声をあげた人がしっかり支えられることが重要。労働組合はそれができていたか。
— 上西充子（mu0283）2019-04-25 19:44{% tweet 1121364590565085185 %}
> @sato__michiko @shouwayoroyoro 弁護士に限らず、いろんな立場でこういったこと言う方はいますね。 \n 医者でも経営者でも、ウチの会社でも。
@sato__michiko @shouwayoroyoro 弁護士に限らず、いろんな立場でこういったこと言う方はいますね。
医者でも経営者でも、ウチの会社でも。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-25 19:45{% tweet 1121363833639956480 %}
> @shouwayoroyoro こんにちは。
@shouwayoroyoro こんにちは。
— 佐藤倫子（sato__michiko）2019-04-25 19:19{% tweet 1121363810458038272 %}
> こんにちは、「弁護士」で「妻」です。 https://t.co/QrHlC8C647
こんにちは、「弁護士」で「妻」です。 https://t.co/QrHlC8C647
— らめーん（shouwayoroyoro）2019-04-25 19:16{% tweet 1121362152785235969 %}
> 白河氏「勇気の連鎖が社会を変える！」 https://t.co/dLlCWnFQPi
白河氏「勇気の連鎖が社会を変える！」 https://t.co/dLlCWnFQPi
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-25 19:35{% tweet 1121360723131555841 %}
> 前ツイート、白河桃子氏のご報告でした
前ツイート、白河桃子氏のご報告でした
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-25 19:30{% tweet 1121359903275147271 %}
> 「セクハラは組織の病でもある」 \n まさに‼ https://t.co/yTFxyGoav9
「セクハラは組織の病でもある」
まさに‼ https://t.co/yTFxyGoav9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-25 19:26{% tweet 1121351477790793728 %}
> はじまってます。新村弁護士の資料でお勉強。 https://t.co/MNrPIAUcix
はじまってます。新村弁護士の資料でお勉強。 https://t.co/MNrPIAUcix
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-25 18:53{% tweet 1121346888446267393 %}
> 「ILOハラスメント禁止条約を批准しよう！〜ハラスメント対策後進国と呼ばれないために〜」が始まりました！ \n 衆議院では法案が通りましたが、まだまだ不十分です。様々な観点から、ハラスメント禁止規定の重要性を考えます。 https://t.co/Rru0Hbjuvj
「ILOハラスメント禁止条約を批准しよう！〜ハラスメント対策後進国と呼ばれないために〜」が始まりました！
衆議院では法案が通りましたが、まだまだ不十分です。様々な観点から、ハラスメント禁止規定の重要性を考えます。 https://t.co/Rru0Hbjuvj
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-04-25 18:34{% tweet 1121339999381622784 %}
> ご紹介ありがとうございます。 \n 具体的な行動に踏み込んでいくには、やはり精神的な支えを必要とします。 \n その重要な役回りで伊藤さんも本書に登場します。 \n https://t.co/AWvcksBRdU
ご紹介ありがとうございます。
具体的な行動に踏み込んでいくには、やはり精神的な支えを必要とします。
その重要な役回りで伊藤さんも本書に登場します。
https://t.co/AWvcksBRdU
— 上西充子（mu0283）2019-04-25 17:20{% tweet 1121334946608455680 %}
> 本日25日、これから。 https://t.co/QMIDZQZn4q
本日25日、これから。 https://t.co/QMIDZQZn4q
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-25 17:47{% tweet 1121334717708554240 %}
> @syashingo @ZenshihoHombu 良いですよね。私も空き時間に良く眺めています。
@syashingo @ZenshihoHombu 良いですよね。私も空き時間に良く眺めています。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-25 17:46{% tweet 1121331554989383682 %}
> 今日は原告私の不当懲戒請求訴訟の裁判期日が多数ありました。 \n このところ、法廷は懲戒請求者支援の傍聴数多数。法廷の雰囲気が変わってきました。「人数」が持つ暴力性は理解しやすかろうと思う。 \n 警備も入り、２つの事件が単独事件➡合議事件に。まぁ意味は分かる。 \n #不当懲戒請求
今日は原告私の不当懲戒請求訴訟の裁判期日が多数ありました。
このところ、法廷は懲戒請求者支援の傍聴数多数。法廷の雰囲気が変わってきました。「人数」が持つ暴力性は理解しやすかろうと思う。
警備も入り、２つの事件が単独事件➡合議事件に。まぁ意味は分かる。
#不当懲戒請求
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-25 17:34{% tweet 1121328363908395008 %}
> ぜひ見てほしい。これが自動販売機の「便利さ」の裏側。GWにストライキを行う自動販売機の大蔵屋、ジャパンビバレッジの労働者たちのインタビュー動画を公開しました。 \n \n なぜ、私たちは２社統一でストライキをするのか？ part１ ～ブラッ… https://t.co/7c4j3W6riW
ぜひ見てほしい。これが自動販売機の「便利さ」の裏側。GWにストライキを行う自動販売機の大蔵屋、ジャパンビバレッジの労働者たちのインタビュー動画を公開しました。
なぜ、私たちは２社統一でストライキをするのか？ part１ ～ブラッ… https://t.co/7c4j3W6riW
— 坂倉昇平＠ブラック企業ユニオン・総合サポートユニオン（magazine_posse）2019-04-24 21:04{% tweet 1121296646086615040 %}
> #不当懲戒請求 判決の効果かまた和解の申し入れが増えてきたな。本日も2件。現在でも訴訟提起前は1名5万円、訴訟提起後も第1回期日前なら1名10万円で和解に応じています。もちろん謝罪と今後このようなことはしないと約束して頂くことが前提ですが。
#不当懲戒請求 判決の効果かまた和解の申し入れが増えてきたな。本日も2件。現在でも訴訟提起前は1名5万円、訴訟提起後も第1回期日前なら1名10万円で和解に応じています。もちろん謝罪と今後このようなことはしないと約束して頂くことが前提ですが。
— ノースライム・ピウス（noooooooorth）2019-04-25 14:46
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