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嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2018年09月11日15時07分58秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ユーザのフォロワー数：11144
ユーザのフォロー数：402
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
ユーザの投稿ツイート数：14223
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{% tweet 1039369469473087488 %}
> 「法改正を知っているが、無期転換したくないと答えた介護従事者の約36%が「辞めたいときに辞められなくなりそうだから」と回答。これは完全な誤解。無期転換した労働者は14日後には解約できるけど、有期雇用契約者は契約満了日まで働かなけれ… https://t.co/iKf94OZ2aE
「法改正を知っているが、無期転換したくないと答えた介護従事者の約36%が「辞めたいときに辞められなくなりそうだから」と回答。これは完全な誤解。無期転換した労働者は14日後には解約できるけど、有期雇用契約者は契約満了日まで働かなけれ… https://t.co/iKf94OZ2aE
— Konno Mamoru（funkykong555）2018-09-11 13:10{% tweet 1039265837431934976 %}
> 「妻は「悔やんでも悔やみきれない。当事者になって初めて過労死遺族の苦しさがわかった」と言葉を詰まらせながら語った。」 \n \n 今日、大学で過労死家族の会の方と講演をしてきました。 \n \n 話すたびにいつも思う。もう、過労死遺族を増やしたくない。 https://t.co/RSUUDSuc9R
「妻は「悔やんでも悔やみきれない。当事者になって初めて過労死遺族の苦しさがわかった」と言葉を詰まらせながら語った。」
今日、大学で過労死家族の会の方と講演をしてきました。
話すたびにいつも思う。もう、過労死遺族を増やしたくない。 https://t.co/RSUUDSuc9R
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2018-09-11 02:29{% tweet 1039139081958043649 %}
> 裁判官だってひとりの市民。 \n ツイートする自由がある。 \n それを許さないような裁判所に、市民の自由が守れますか？ https://t.co/mve03JJnzq
裁判官だってひとりの市民。
ツイートする自由がある。
それを許さないような裁判所に、市民の自由が守れますか？ https://t.co/mve03JJnzq
— 弁護士 亀石倫子（MichikoKameishi）2018-09-10 18:09{% tweet 1039138762997940224 %}
> 岡口裁判官、頑張って欲しい。自分の人権を守るため権力に立ち向かえない裁判官に、少数者の人権を政治権力から擁護できるはずがない。 \n ⇒「私の（表現の）自由が侵害されようとしているわけで、そこはやっぱりしっかり戦わないといけないんです。それができない人は法律家とはいえないと思ってます」
岡口裁判官、頑張って欲しい。自分の人権を守るため権力に立ち向かえない裁判官に、少数者の人権を政治権力から擁護できるはずがない。
⇒「私の（表現の）自由が侵害されようとしているわけで、そこはやっぱりしっかり戦わないといけないんです。それができない人は法律家とはいえないと思ってます」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-09-10 22:09{% tweet 1039138008975343616 %}
> 裁判官がSNS発信で懲戒？最高裁大法廷が判断へ…岡口基一判事「裁判を受ける国民の皆さんにとって悲劇」（関西テレビ） - Yahoo!ニュース https://t.co/NwlOdCvHE0 @YahooNewsTopics
裁判官がSNS発信で懲戒？最高裁大法廷が判断へ…岡口基一判事「裁判を受ける国民の皆さんにとって悲劇」（関西テレビ） - Yahoo!ニュース https://t.co/NwlOdCvHE0 @YahooNewsTopics
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-09-10 22:06{% tweet 1038929192828592130 %}
> 組合幹部やＳＮＳなど身内議論で思考が固まると、安倍政権支持者など少数派かと勘違いするけど、もちろんそんなはずはないから今の現実があります。 \n 組合組織内候補も、組織人員数以上の票も集まらない。 \n 消極的であろうと与党支持や無投票の方をどうやったら引きつけられるのかが悩ましいところ。
組合幹部やＳＮＳなど身内議論で思考が固まると、安倍政権支持者など少数派かと勘違いするけど、もちろんそんなはずはないから今の現実があります。
組合組織内候補も、組織人員数以上の票も集まらない。
消極的であろうと与党支持や無投票の方をどうやったら引きつけられるのかが悩ましいところ。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-09-10 08:16{% tweet 1038927998701850624 %}
> これは、いつも気を付けています。 \n 職場の課題と関連付けず安倍政権NOを前提に話しても、共感してくれない人もいるはず。 \n 組合にもよるでしょうが、単組の定期大会くらいなら、与党支持者や投票行かない層も参加しているはず。そう考え、引きつ… https://t.co/foV79r1qlO
これは、いつも気を付けています。
職場の課題と関連付けず安倍政権NOを前提に話しても、共感してくれない人もいるはず。
組合にもよるでしょうが、単組の定期大会くらいなら、与党支持者や投票行かない層も参加しているはず。そう考え、引きつ… https://t.co/foV79r1qlO
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-09-10 08:11{% tweet 1038627948188729344 %}
> 毎日新聞がスクープした「教員に変形労働時間制」。報道の通りなら「現状を追認するためのもので、長時間労働を本気で是正しようとしているとは思えない」と市橋耕太弁護士（@nukonekocat）。「給特法」の抜本的な見直しが望まれます。 \n https://t.co/QsUXVKpSZz
毎日新聞がスクープした「教員に変形労働時間制」。報道の通りなら「現状を追認するためのもので、長時間労働を本気で是正しようとしているとは思えない」と市橋耕太弁護士（@nukonekocat）。「給特法」の抜本的な見直しが望まれます。
https://t.co/QsUXVKpSZz
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2018-09-09 09:43{% tweet 1038627930358697985 %}
> 教員に変形労働時間制を適用するという報道についてコメントさせていただきました。「いやいや違う！」というご指摘も含め、ぜひ現場の皆さまの声を聞かせていただきたいです。 https://t.co/t30AS3WZtK
教員に変形労働時間制を適用するという報道についてコメントさせていただきました。「いやいや違う！」というご指摘も含め、ぜひ現場の皆さまの声を聞かせていただきたいです。 https://t.co/t30AS3WZtK
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2018-09-09 11:59{% tweet 1038226403097858048 %}
> 佐々木亮：就活スケジュールが変わると、他社の内定辞退を迫るオワハラが、また問題化する懸念がある。面接の録音はOK。 \n 荻上チキ：採用選考でセクハラ・パワハラのような言動がある会社は、入ってからもそういう会社だから避けたほうがいいとい… https://t.co/FuYdlHYrsL
佐々木亮：就活スケジュールが変わると、他社の内定辞退を迫るオワハラが、また問題化する懸念がある。面接の録音はOK。
荻上チキ：採用選考でセクハラ・パワハラのような言動がある会社は、入ってからもそういう会社だから避けたほうがいいとい… https://t.co/FuYdlHYrsL
— 上西充子（mu0283）2018-09-07 08:55{% tweet 1038225837487611904 %}
> 2015年派遣法改正による、もう１つの2018年問題。 \n ➡「派遣切り」直接雇用義務を迎える3年で続々と…「身分が不安定に」「誰のための法改正なのか」切実な声 |弁護士ドットコムニュース https://t.co/D5vHNI3Ram @bengo4topicsから
2015年派遣法改正による、もう１つの2018年問題。
➡「派遣切り」直接雇用義務を迎える3年で続々と…「身分が不安定に」「誰のための法改正なのか」切実な声 |弁護士ドットコムニュース https://t.co/D5vHNI3Ram @bengo4topicsから
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-09-08 09:41{% tweet 1038186729587404800 %}
> ワークルール教材を作成中。 \n 知識も大事だが、紛争解決のために何が利用できるのか、どこに相談すればいいのかを是非覚えて欲しい。 \n \n 授業では、こんな働き方でよいのか？という違和感をもてるようになるためのきっかけを提供したい。
ワークルール教材を作成中。
知識も大事だが、紛争解決のために何が利用できるのか、どこに相談すればいいのかを是非覚えて欲しい。
授業では、こんな働き方でよいのか？という違和感をもてるようになるためのきっかけを提供したい。
— うえさん（B82SckYJ98ekhRD）2018-09-07 23:21{% tweet 1038032900321505280 %}
> ご活用ください！ \n セクハラ対策相談リーフレットを作成しました | 日本労働弁護団 https://t.co/vKUSwwzVIb
ご活用ください！
セクハラ対策相談リーフレットを作成しました | 日本労働弁護団 https://t.co/vKUSwwzVIb
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-09-07 13:41{% tweet 1038006975550738432 %}
> @ssk_ryo そうですね！聞いてみマッスル！ \n \n @shima_chikara \n お疲れ様です！ \n くっそ忙しいとは思いますが、講演してくれませんか！？ \n ブラ弁で企画します！ \n ウキウキ、無期転換！！
@ssk_ryo そうですね！聞いてみマッスル！
@shima_chikara
お疲れ様です！
くっそ忙しいとは思いますが、講演してくれませんか！？
ブラ弁で企画します！
ウキウキ、無期転換！！
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2018-09-07 16:38{% tweet 1038006918306885632 %}
> 何ですか、この絶対イヤとは言えない流れは(笑) \n 喜んでやらせていただきます！ https://t.co/HnLEUbxVaw
何ですか、この絶対イヤとは言えない流れは(笑)
喜んでやらせていただきます！ https://t.co/HnLEUbxVaw
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-09-07 19:11{% tweet 1037825334270283776 %}
> "男性の育児休暇を取得したところ、当局に にらまれた 某裁判官（まだ30代前半の男性裁判官)部総括判事が，部の裁判官，職員全員に対し，「あいつとは口をきくな」との指示。そして、部総括判事は、その裁判官に、仕事を与えなくなりました。" https://t.co/U9w4mRJwBO
"男性の育児休暇を取得したところ、当局に にらまれた 某裁判官（まだ30代前半の男性裁判官)部総括判事が，部の裁判官，職員全員に対し，「あいつとは口をきくな」との指示。そして、部総括判事は、その裁判官に、仕事を与えなくなりました。" https://t.co/U9w4mRJwBO
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2018-09-07 02:07{% tweet 1037822492012818432 %}
> ちょっと信じられないような話。この国は大学で学ぶという事についてどういう認識なんだろう??? https://t.co/lGOyX1N6Jw
ちょっと信じられないような話。この国は大学で学ぶという事についてどういう認識なんだろう??? https://t.co/lGOyX1N6Jw
— 🏕インドア派キャンパー 📣ⒻⒸⓀⓁⒹⓅ🔥（I_hate_camp）2018-09-06 18:40{% tweet 1037609290582740992 %}
> 連合の労働相談へのルート、トップはホームページからの40.7％となっています。二番目はSNS(Facebook Twitter)が15.5％と急速に拡大しています。約6割の相談者がネットを経由して窓口にアクセスしてきているのです。… https://t.co/KZJUulQMEN
連合の労働相談へのルート、トップはホームページからの40.7％となっています。二番目はSNS(Facebook Twitter)が15.5％と急速に拡大しています。約6割の相談者がネットを経由して窓口にアクセスしてきているのです。… https://t.co/KZJUulQMEN
— Konno Mamoru（funkykong555）2018-09-06 16:32{% tweet 1037194118848499712 %}
> 山梨県弁護士会主催 \n 若者の労働環境の現場から見た日本の現状と課題 \n 基調講演 佐々木 亮 弁護士 \n 「ブラック企業の特徴とその背景」 \n \n 日時 9月11日(火)18：00〜 \n 場所 山梨県弁護士会館4階大会議室 \n 参加 無料 \n \n ブ… https://t.co/yogQEAvEwg
山梨県弁護士会主催
若者の労働環境の現場から見た日本の現状と課題
基調講演 佐々木 亮 弁護士
「ブラック企業の特徴とその背景」
日時 9月11日(火)18：00〜
場所 山梨県弁護士会館4階大会議室
参加 無料
ブ… https://t.co/yogQEAvEwg
— 村山誠一（murayamaseiichi）2018-09-04 12:25{% tweet 1037181241273999360 %}
> 先週末は新任の先生、若手の先生との面談が続いた。凄く深刻…多くの先生が職場で教そわったり助けて貰えない、またはいじめに遭っているとも。また中堅の先生方と違い早く帰ったりする方法がそもそも分からない、出来ないと。指導教官だけでなく職場でチームとして育ててあげて欲しいです。
先週末は新任の先生、若手の先生との面談が続いた。凄く深刻…多くの先生が職場で教そわったり助けて貰えない、またはいじめに遭っているとも。また中堅の先生方と違い早く帰ったりする方法がそもそも分からない、出来ないと。指導教官だけでなく職場でチームとして育ててあげて欲しいです。
— 工藤祥子（kanakaroshi）2018-09-05 12:19{% tweet 1037161529026605056 %}
> ムキー！ https://t.co/IBD6SNa8RX
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2018-09-05 09:56
{% tweet 1037130552946515968 %}
> 有期労働者は、勇気を持って、ムキになって無期転換しよう❗️
有期労働者は、勇気を持って、ムキになって無期転換しよう❗️
— 無期転換たん（mukitenkan）2018-09-04 17:17{% tweet 1036942668784259072 %}
> ドミノピザなら、この場合で怪我（労災）なら補償されるのだろうけど。 \n でもウーバーイーツの場合なら、自己責任で、治療費もバイクなどへの損害も、休業での収入の損失も、全部、自己責任になるねん。 \n 天災か、(シェアリングエコノミーによる）… https://t.co/mHjpOKvVhg
ドミノピザなら、この場合で怪我（労災）なら補償されるのだろうけど。
でもウーバーイーツの場合なら、自己責任で、治療費もバイクなどへの損害も、休業での収入の損失も、全部、自己責任になるねん。
天災か、(シェアリングエコノミーによる）… https://t.co/mHjpOKvVhg
— 書記長社労士（hisap_surfrider）2018-09-04 19:51{% tweet 1036908718040838145 %}
> 詳細を、Ｙａｈｏｏ！で書きました。 \n https://t.co/4vDd47KgNo
詳細を、Ｙａｈｏｏ！で書きました。
https://t.co/4vDd47KgNo
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2018-09-04 14:34{% tweet 1036908554656014336 %}
> 今日の懇親会、藤井龍子先生にお目にかかりました。そう、櫻井龍子元最高裁判事です。あの夫婦別姓訴訟3個別意見以降の見直しまで、旧姓が使えなかったから…彼女がこの会の世話人(発起者たち)の一人だとは今日知らなかった…戸籍名強要によるキャリア分断は本当に恐ろしいと思いました。
今日の懇親会、藤井龍子先生にお目にかかりました。そう、櫻井龍子元最高裁判事です。あの夫婦別姓訴訟3個別意見以降の見直しまで、旧姓が使えなかったから…彼女がこの会の世話人(発起者たち)の一人だとは今日知らなかった…戸籍名強要によるキャリア分断は本当に恐ろしいと思いました。
— ぱうぜ（kfpause）2018-09-03 19:17{% tweet 1036868719438258177 %}
> 台風で休業。使用者が有休消化させるのはアリか(渡辺輝人) - Y!ニュース https://t.co/ENY4nkUNDJ
台風で休業。使用者が有休消化させるのはアリか(渡辺輝人) - Y!ニュース https://t.co/ENY4nkUNDJ
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-09-04 15:12{% tweet 1036592933388996615 %}
> 同期の藤塚弁護士！ \n スベったときに観客に向けて放つ「記憶なくしちゃうビーム」（だったっけ）を何度くらったことか笑 \n \n 東京新聞:＜元気人＠かながわ＞ お笑い端緒、人権守る 藤塚雄大さん（３１歳）:神奈川(TOKYO Web) https://t.co/LeJf33hueo
同期の藤塚弁護士！
スベったときに観客に向けて放つ「記憶なくしちゃうビーム」（だったっけ）を何度くらったことか笑
東京新聞:＜元気人＠かながわ＞ お笑い端緒、人権守る 藤塚雄大さん（３１歳）:神奈川(TOKYO Web) https://t.co/LeJf33hueo
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2018-09-03 21:21{% tweet 1036592799146160128 %}
> 中学の担任にバイセクシャルである悩みを打ち明けたら同意なしに主任や教頭など周囲に広められたというのもヒドいが、「性的マイノリティーの高校生や大学生らが交流する団体「ＹＯＵＴＨ」を組織したが、学校から「活動をやめて」「ＬＧＢＴを校内… https://t.co/u64CTZL8ky
中学の担任にバイセクシャルである悩みを打ち明けたら同意なしに主任や教頭など周囲に広められたというのもヒドいが、「性的マイノリティーの高校生や大学生らが交流する団体「ＹＯＵＴＨ」を組織したが、学校から「活動をやめて」「ＬＧＢＴを校内… https://t.co/u64CTZL8ky
— 弁護士南川麻由子（lawyerMAYUZO）2018-09-03 20:09{% tweet 1036504141730734080 %}
> こんなので満足してるなんて、自己覚知が足りなすぎるだろ。 https://t.co/f0rLxq6SlY
こんなので満足してるなんて、自己覚知が足りなすぎるだろ。 https://t.co/f0rLxq6SlY
— たろう teacher（tomo_law_）2018-09-03 05:04{% tweet 1036406481183113216 %}
> 前にも書いたことだけど、選択的夫婦別姓法案の論点は、「同姓婚vs別姓婚」ではなくて、「同姓強要vs自由選択」だからね。
前にも書いたことだけど、選択的夫婦別姓法案の論点は、「同姓婚vs別姓婚」ではなくて、「同姓強要vs自由選択」だからね。
— 小田嶋隆（tako_ashi）2018-09-02 16:50{% tweet 1036405847994195968 %}
> 本間さん、私が不快に思っているのは、２０２０年３月末で福島第一原発事故の被災者を仮設住宅から追い出し、その同じ３月末に同じ福島から聖火リレーを出発させるというやり方です。これほど露骨な「国威発揚」のプロパガンダはありません。 https://t.co/tytXw8IDHO
本間さん、私が不快に思っているのは、２０２０年３月末で福島第一原発事故の被災者を仮設住宅から追い出し、その同じ３月末に同じ福島から聖火リレーを出発させるというやり方です。これほど露骨な「国威発揚」のプロパガンダはありません。 https://t.co/tytXw8IDHO
— 烏賀陽 弘道（hirougaya）2018-09-03 02:27{% tweet 1036071268259229696 %}
> 2018派遣トラブルホットラインを開設！ https://t.co/aHHKrNAd6B @toukyouyunionより 本日２日目。引き続き、相談をお待ちしてしています！
2018派遣トラブルホットラインを開設！ https://t.co/aHHKrNAd6B @toukyouyunionより 本日２日目。引き続き、相談をお待ちしてしています！
— 東京ユニオン（toukyouyunion）2018-09-02 10:45{% tweet 1036018651428581376 %}
> ★拡散希望★アステラス製薬では2013年4月1日に制定した就業規則で契約社員の更新上限を５年とする改定を実施。会社と労働組合が結託して無期転換権の行使をさせないように仕組んだ悪質なケースです。契約社員３人がユニオンに加入して交渉することになりました！ ご支援を！
★拡散希望★アステラス製薬では2013年4月1日に制定した就業規則で契約社員の更新上限を５年とする改定を実施。会社と労働組合が結託して無期転換権の行使をさせないように仕組んだ悪質なケースです。契約社員３人がユニオンに加入して交渉することになりました！ ご支援を！
— 東京ユニオン（toukyouyunion）2018-09-01 20:24{% tweet 1035917367249788931 %}
> 神奈川県で担当する講演のご案内 \n ⇒【日時】平成30年11月22日（木）18時30分～20時30分 \n 【講師】弁護士 嶋崎 量 氏（神奈川総合法律事務所） \n 【内容】「働き方改革」の実務解説-関連法成立を踏まえた労働時間分野への対応-… https://t.co/CEwxK5L3LG
神奈川県で担当する講演のご案内
⇒【日時】平成30年11月22日（木）18時30分～20時30分
【講師】弁護士 嶋崎 量 氏（神奈川総合法律事務所）
【内容】「働き方改革」の実務解説-関連法成立を踏まえた労働時間分野への対応-… https://t.co/CEwxK5L3LG
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-09-02 00:48{% tweet 1035792822631157760 %}
> 公務災害、非常勤も申請可能に https://t.co/MnO2hJIpMu
公務災害、非常勤も申請可能に https://t.co/MnO2hJIpMu
— 川村雅則（masachoro）2018-09-01 16:25{% tweet 1035784913323085824 %}
> 建設アスベスト訴訟大阪高裁判決京都ルート、国の責任は９度目の責任を認め、一人親方に対する責任、企業１０社の責任を認める全面勝訴でした。 https://t.co/OeVsOs8adQ
建設アスベスト訴訟大阪高裁判決京都ルート、国の責任は９度目の責任を認め、一人親方に対する責任、企業１０社の責任を認める全面勝訴でした。 https://t.co/OeVsOs8adQ
— 弁護士鎌田幸夫（yukiokamada）2018-08-31 15:55{% tweet 1035760985875787776 %}
> 改正労働者派遣法３年を前に電話相談 #nhk_news https://t.co/hnwyNGMc0i
改正労働者派遣法３年を前に電話相談 #nhk_news https://t.co/hnwyNGMc0i
— NHKニュース（nhk_news）2018-09-01 12:11{% tweet 1035725604929171456 %}
> メガ損保の一角が本気で不正請求する整骨院狩りを始めた模様。 \n 患者の通院日数が多い整骨院をピックアップ、患者の行動確認(尾行)で通院なき施術費請求を特定してるみたい。 \n うちの受任案件でも複数不正が判明して辞任になったでござる。 \n バレ… https://t.co/7pgRJfGcbD
メガ損保の一角が本気で不正請求する整骨院狩りを始めた模様。
患者の通院日数が多い整骨院をピックアップ、患者の行動確認(尾行)で通院なき施術費請求を特定してるみたい。
うちの受任案件でも複数不正が判明して辞任になったでござる。
バレ… https://t.co/7pgRJfGcbD
— 意識低い系弁護士（hatarakedo1988）2018-09-01 10:44{% tweet 1035704124740780032 %}
> 泣き寝入りはなくなるか？民事執行法大改正！ - 弁護士 深澤諭史のブログ https://t.co/ATBTHnYsEr \n これ，かなりデカい改正ですね。
泣き寝入りはなくなるか？民事執行法大改正！ - 弁護士 深澤諭史のブログ https://t.co/ATBTHnYsEr
これ，かなりデカい改正ですね。
— 深澤諭史（fukazawas）2018-09-01 09:44{% tweet 1035702153430544384 %}
> 派遣切り、９月末に増加危機 「３年ルール」の対象者：朝日新聞デジタル https://t.co/19MoOFCIjL
派遣切り、９月末に増加危機 「３年ルール」の対象者：朝日新聞デジタル https://t.co/19MoOFCIjL
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-09-01 10:33{% tweet 1035700571922034688 %}
> 関西建設アスベスト京都訴訟、大阪高裁でも国と企業に勝訴。一審判決で保護されなかった一人親方も救済。文字通り原告全員救済❗ \n 無念の死を遂げた被害者の墓前に早く報告したい。国と建材企業は徒に上告などせず、早く被害者に謝れ、被害を償え、… https://t.co/lUGAaL641s
関西建設アスベスト京都訴訟、大阪高裁でも国と企業に勝訴。一審判決で保護されなかった一人親方も救済。文字通り原告全員救済❗
無念の死を遂げた被害者の墓前に早く報告したい。国と建材企業は徒に上告などせず、早く被害者に謝れ、被害を償え、… https://t.co/lUGAaL641s
— 福山和人（kaz_fukuyama）2018-09-01 00:00{% tweet 1035700367537844224 %}
> 10時〜回ったところで１件雑談が入りました。まだ、少な目です。相談するなら今がチャンス！050 5808 9835です！ご相談、お待ちしています！ https://t.co/HlC5Pzi8nD
10時〜回ったところで１件雑談が入りました。まだ、少な目です。相談するなら今がチャンス！050 5808 9835です！ご相談、お待ちしています！ https://t.co/HlC5Pzi8nD
— 東京ユニオン（toukyouyunion）2018-09-01 10:20{% tweet 1035546493531254787 %}
> 国公労連の大会討論から「厚生労働省は民間企業に対して『労働契約法に基づき有期契約労働者の無期転換の権利を守れ』『５年を前にした無期転換逃れの雇い止めはやめよ』と指導しているのに、国の行政職場で働く非常勤職員を３年で雇い止めしている。安倍政権は非常勤職員の無期転換権を直ちに認めよ」
国公労連の大会討論から「厚生労働省は民間企業に対して『労働契約法に基づき有期契約労働者の無期転換の権利を守れ』『５年を前にした無期転換逃れの雇い止めはやめよ』と指導しているのに、国の行政職場で働く非常勤職員を３年で雇い止めしている。安倍政権は非常勤職員の無期転換権を直ちに認めよ」
— 井上伸@雑誌KOKKO（inoueshin0）2018-08-31 16:43{% tweet 1035525188043960320 %}
> 派遣で働く皆さん。9月1日(土)・2日(日)10:00〜20:00派遣労働者の相談を受け付けます。雇止め、ハラスメント、労働条件の不満など、お気軽にご相談ください。弁護士、社労士、ユニオンのスタッフが対応します。「派遣トラブルホットライン」電話050-5808-9835。
派遣で働く皆さん。9月1日(土)・2日(日)10:00〜20:00派遣労働者の相談を受け付けます。雇止め、ハラスメント、労働条件の不満など、お気軽にご相談ください。弁護士、社労士、ユニオンのスタッフが対応します。「派遣トラブルホットライン」電話050-5808-9835。
— 関根秀一郎（shusekine）2018-08-31 22:31{% tweet 1035512575755149315 %}
> 大事な問題提起だと思う \n ➡あえて言おう。私は「家畜」である（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース https://t.co/7ZwiQsQKVP @YahooNewsTopics
大事な問題提起だと思う
➡あえて言おう。私は「家畜」である（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース https://t.co/7ZwiQsQKVP @YahooNewsTopics
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-31 22:00{% tweet 1035506189319036928 %}
> 一括法案で、派遣労働者と派遣先労働者の均等均衡処遇の規定も整備され、義務化します（2020年4月施行予定）。 \n これからは、派遣先労働組合が職場の派遣労働者の待遇改善に取り組まなければ、法的義務を果たせない「怠慢」との誹りを免れませ… https://t.co/3GZvy6vs78
一括法案で、派遣労働者と派遣先労働者の均等均衡処遇の規定も整備され、義務化します（2020年4月施行予定）。
これからは、派遣先労働組合が職場の派遣労働者の待遇改善に取り組まなければ、法的義務を果たせない「怠慢」との誹りを免れませ… https://t.co/3GZvy6vs78
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-31 21:34{% tweet 1035505331084775425 %}
> 期間制限違反や偽装請負の違法派遣を見つけたら、2012年改正で実現した「労働契約申込み・みなし」を活用して、直接雇用を実現して欲しい。これは強力な武器。
期間制限違反や偽装請負の違法派遣を見つけたら、2012年改正で実現した「労働契約申込み・みなし」を活用して、直接雇用を実現して欲しい。これは強力な武器。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-31 21:31{% tweet 1035504893170053120 %}
> 派遣先労働組合の取り組みで重要となるなのは、意見聴取手続の対応。派遣労働者一人一人のニーズを踏まえ、雇用継続を希望する方についてその職場での雇用確保を実現出来るようにしつつ、派遣⇒直接雇用への流れを作って欲しい。
派遣先労働組合の取り組みで重要となるなのは、意見聴取手続の対応。派遣労働者一人一人のニーズを踏まえ、雇用継続を希望する方についてその職場での雇用確保を実現出来るようにしつつ、派遣⇒直接雇用への流れを作って欲しい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-31 21:29{% tweet 1035504026937257985 %}
> そして、目に見える形で、派遣労働者のために派遣先労働組合が「動く」ことが重要です。 \n 派遣先との団体交渉を通じて、直接雇用させるように働きかけたり、雇用打切りを阻止したり、派遣会社の対応を是正させるためにも動ける。やる気の問題。 \n そのためにも、先ずは派遣労働者の現状把握が不可欠。
そして、目に見える形で、派遣労働者のために派遣先労働組合が「動く」ことが重要です。
派遣先との団体交渉を通じて、直接雇用させるように働きかけたり、雇用打切りを阻止したり、派遣会社の対応を是正させるためにも動ける。やる気の問題。
そのためにも、先ずは派遣労働者の現状把握が不可欠。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-31 21:26{% tweet 1035503017473110019 %}
> 派遣先労働組合の大多数は、残念だけど、未だに職場の派遣労働者を「同じ職場の仲間」という意識で対応できていません。まずはこれが全てのスタート。 \n その意識さえあれば、2018年問題への対応でも、待遇改善やキャリアアップ措置でも、派遣先組合のやれることは沢山あります。
派遣先労働組合の大多数は、残念だけど、未だに職場の派遣労働者を「同じ職場の仲間」という意識で対応できていません。まずはこれが全てのスタート。
その意識さえあれば、2018年問題への対応でも、待遇改善やキャリアアップ措置でも、派遣先組合のやれることは沢山あります。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-31 21:22{% tweet 1035502037738221569 %}
> 配られた連合作成の「派遣先労働組合のための職場点検チェックリスト」が分かり易かったです。 \n あと、雇用安定措置（派遣先への直接雇用の依頼など）のための書式もよかった。 \n まだアップされてませんが、アップされたらまた紹介します。
配られた連合作成の「派遣先労働組合のための職場点検チェックリスト」が分かり易かったです。
あと、雇用安定措置（派遣先への直接雇用の依頼など）のための書式もよかった。
まだアップされてませんが、アップされたらまた紹介します。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-31 21:18{% tweet 1035500910388989952 %}
> ⇒嶋﨑弁護士は派遣労働の現状と課題について説明後｢労働組合が積極的に取り組んでいくという意識がなければ法改正に置いていかれる｣と問題提起し、労働組合が派遣労働者と向き合い、雇用の安定に向けて積極的に取り組むことの重要性を訴」「相談体制の整備や会社への働きかけなど、対応策をご示唆」
⇒嶋﨑弁護士は派遣労働の現状と課題について説明後｢労働組合が積極的に取り組んでいくという意識がなければ法改正に置いていかれる｣と問題提起し、労働組合が派遣労働者と向き合い、雇用の安定に向けて積極的に取り組むことの重要性を訴」「相談体制の整備や会社への働きかけなど、対応策をご示唆」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-31 21:13{% tweet 1035500559380361216 %}
> 連合｜「労働者派遣法2015年改正 期間制限到来直前 最終点検...（連合ニュース） https://t.co/jWHDbcVBFm @unionionさんから
連合｜「労働者派遣法2015年改正 期間制限到来直前 最終点検...（連合ニュース） https://t.co/jWHDbcVBFm @unionionさんから
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-31 21:12{% tweet 1035322849546842112 %}
> SNSでの批判は逆効果という研究結果にリベラル左翼はSNSで発信しても無駄となってはネトウヨの思うツボです。なぜなら無党派層の若い世代がSNSから社会の情報を得ているから。ネトウヨ政権が一強でこんなにも継続できるようになったのはS… https://t.co/diuDo83sdl
SNSでの批判は逆効果という研究結果にリベラル左翼はSNSで発信しても無駄となってはネトウヨの思うツボです。なぜなら無党派層の若い世代がSNSから社会の情報を得ているから。ネトウヨ政権が一強でこんなにも継続できるようになったのはS… https://t.co/diuDo83sdl
— 井上伸@雑誌KOKKO（inoueshin0）2018-08-30 19:45{% tweet 1035322132530515968 %}
> モラハラを受けていた妻とブラック労働者に特に目立つのだが、「夫・経営者は話の通じる相手ではない」「法にも従わないだろうから無駄ではないか」などと心配する依頼者が多い。しかしこれは自分の思いどおりにできる相手だからしていただけで、や… https://t.co/ZOreDYAefc
モラハラを受けていた妻とブラック労働者に特に目立つのだが、「夫・経営者は話の通じる相手ではない」「法にも従わないだろうから無駄ではないか」などと心配する依頼者が多い。しかしこれは自分の思いどおりにできる相手だからしていただけで、や… https://t.co/ZOreDYAefc
— ystk（lawkus）2018-08-31 07:14{% tweet 1035321964934574080 %}
> ブラック企業対策プロジェクトがホットラインやるよ。 \n 「8月31日（金）と9月2日（日）の2日間、私学教員を対象に、無料労働相談ホットラインを行う。日時は31日が17時〜21時、9月2日が15〜18時。電話番号は（0120-333-774)。」
ブラック企業対策プロジェクトがホットラインやるよ。
「8月31日（金）と9月2日（日）の2日間、私学教員を対象に、無料労働相談ホットラインを行う。日時は31日が17時〜21時、9月2日が15〜18時。電話番号は（0120-333-774)。」
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2018-08-30 19:42{% tweet 1035321897334988800 %}
> 私学教員の部活指導など、「明確な指示」なくても「労働時間の可能性大」厚労省回答|弁護士ドットコムニュース https://t.co/kFXXw6ty1L @bengo4topicsより
私学教員の部活指導など、「明確な指示」なくても「労働時間の可能性大」厚労省回答|弁護士ドットコムニュース https://t.co/kFXXw6ty1L @bengo4topicsより
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2018-08-30 19:39{% tweet 1035320185995972608 %}
> 国公労連の大会討論から「いま職場では公文書を捨てる方向性が強まっている。労働組合として現場で公文書を捨てさせない運動が必要だ。また公正な行政のために公文書管理をきちんと行うためにも現場の国家公務員を増やすことが必要だと国民に訴えていく運動も必要ではないか」
国公労連の大会討論から「いま職場では公文書を捨てる方向性が強まっている。労働組合として現場で公文書を捨てさせない運動が必要だ。また公正な行政のために公文書管理をきちんと行うためにも現場の国家公務員を増やすことが必要だと国民に訴えていく運動も必要ではないか」
— 井上伸@雑誌KOKKO（inoueshin0）2018-08-30 18:32{% tweet 1035029570594865154 %}
> 派遣先労働組合を対象に、お話させていただきました。 \n 派遣労働者のために、派遣先労働組合の積極的な取組を期待しております。 https://t.co/RGAmzGBt6U
派遣先労働組合を対象に、お話させていただきました。
派遣労働者のために、派遣先労働組合の積極的な取組を期待しております。 https://t.co/RGAmzGBt6U
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-30 14:00{% tweet 1035017669655724033 %}
> インターンシップでは、団体交渉の見学、裁判に提出する資料の作成、模擬団交の参加、裁判の傍聴、そしてこのツイッターの運営補助などをさせていただきました。なかなか普段の生活では経験できない充実した活動内容となっております。気になった方… https://t.co/wPHsg4zk93
インターンシップでは、団体交渉の見学、裁判に提出する資料の作成、模擬団交の参加、裁判の傍聴、そしてこのツイッターの運営補助などをさせていただきました。なかなか普段の生活では経験できない充実した活動内容となっております。気になった方… https://t.co/wPHsg4zk93
— ユニオンみえ（UNION_MIE）2018-08-30 12:59{% tweet 1035017663888556032 %}
> こんにちは、インターン生のMです☺️昨日と今日で、公式ツイッターの｢中の人｣として活動させていただきました🐬botの作成にも関わらせていただいたので、また是非チェックしてみてください🐧またユニオンみえでは通年でインターン生を募集していますので、お気軽にご連絡ください🐠
こんにちは、インターン生のMです☺️昨日と今日で、公式ツイッターの｢中の人｣として活動させていただきました🐬botの作成にも関わらせていただいたので、また是非チェックしてみてください🐧またユニオンみえでは通年でインターン生を募集していますので、お気軽にご連絡ください🐠
— ユニオンみえ（UNION_MIE）2018-08-30 12:45{% tweet 1034937891892342784 %}
> ②仕事ぶりも見て頂きたいです。会議の参加者は、敬称略（衆だけ）長妻、山井、池田（真紀）初鹿、尾辻（かなこ）、あべ知子、高橋（千鶴子）議員ら・・・厚労畑とか関係なくあらゆる場面で出席者は一緒に見えます。（同じ歳費・・・）
②仕事ぶりも見て頂きたいです。会議の参加者は、敬称略（衆だけ）長妻、山井、池田（真紀）初鹿、尾辻（かなこ）、あべ知子、高橋（千鶴子）議員ら・・・厚労畑とか関係なくあらゆる場面で出席者は一緒に見えます。（同じ歳費・・・）
— 三宅雪子（正直、公正）（miyake_yukiko35）2018-08-30 06:38{% tweet 1034937882471882753 %}
> ①障害者雇用水増し問題。亡くなった人までカウントしていたという、呆れた事態。地元活動も大事ですが、会議はいつもいつも同じメンバー。山井さんが前回苦戦したのは国対の仕事で地元に戻れなかったからです。今回も中心となって取り仕切っています。選挙が心配になりますが有権者は国会での
①障害者雇用水増し問題。亡くなった人までカウントしていたという、呆れた事態。地元活動も大事ですが、会議はいつもいつも同じメンバー。山井さんが前回苦戦したのは国対の仕事で地元に戻れなかったからです。今回も中心となって取り仕切っています。選挙が心配になりますが有権者は国会での
— 三宅雪子（正直、公正）（miyake_yukiko35）2018-08-30 06:32{% tweet 1034841542479892480 %}
> 働き方改革関連法「同一労働同一賃金」関連省令等に関する意見を発表しました | 日本労働弁護団 https://t.co/WLRHAejRR1
働き方改革関連法「同一労働同一賃金」関連省令等に関する意見を発表しました | 日本労働弁護団 https://t.co/WLRHAejRR1
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-08-29 16:40{% tweet 1034834932210651137 %}
> 明日10時から「100年後のわが国の教育」に影響する給特法見直しの中教審審議がはじまります。給特法、公務員法、労働法の専門性を生かして審議内容を解説します。解説をご希望の方は、LINE @に登録して下さい。なお、国家公務員法に抵触しない範囲での解説になります。
明日10時から「100年後のわが国の教育」に影響する給特法見直しの中教審審議がはじまります。給特法、公務員法、労働法の専門性を生かして審議内容を解説します。解説をご希望の方は、LINE @に登録して下さい。なお、国家公務員法に抵触しない範囲での解説になります。
— 藤川伸治（PvTs0o6M09FEHcu）2018-08-29 09:51{% tweet 1034811496348278784 %}
> 救急と産科の医者には残業をたくさんさせることが可能になるという報道を受けて、阪大産婦人科のコメントです。 https://t.co/W1zDo496E6
救急と産科の医者には残業をたくさんさせることが可能になるという報道を受けて、阪大産婦人科のコメントです。 https://t.co/W1zDo496E6
— 宋美玄（mihyonsong）2018-08-27 21:37{% tweet 1034809926672035841 %}
> ほんとうに。 \n 勤務弁護士から、法律相談受されたことすらないです（愚痴聞くことはある）。 \n 被害実例は耳にするし、担当したいという気持ちもあるけど･･･ \n 業界内の評判心配とか、次の就労先確保を優先したいとか理由はあるだろうけど、権利行… https://t.co/sPzfk3JU3N
ほんとうに。
勤務弁護士から、法律相談受されたことすらないです（愚痴聞くことはある）。
被害実例は耳にするし、担当したいという気持ちもあるけど･･･
業界内の評判心配とか、次の就労先確保を優先したいとか理由はあるだろうけど、権利行… https://t.co/sPzfk3JU3N
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-29 23:28{% tweet 1034803214409850881 %}
> 東京都主催セミナーで労働組合をテーマに講演します。 \n 10月18日・23日18：30～@飯田橋・東京仕事センター。 \n 「知らなきゃ損！ 働くあなたの味方、労働組合」 \n 労働組合がどういうものか知りたいという方から、作りたい、運営方法を学… https://t.co/CumpySwmgI
東京都主催セミナーで労働組合をテーマに講演します。
10月18日・23日18：30～@飯田橋・東京仕事センター。
「知らなきゃ損！ 働くあなたの味方、労働組合」
労働組合がどういうものか知りたいという方から、作りたい、運営方法を学… https://t.co/CumpySwmgI
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-29 23:01{% tweet 1034689544166105088 %}
> 【参加費無料・要申込】10月18日・23日18：30～「知らなきゃ損！ 働くあなたの味方、労働組合」＠飯田橋・東京しごとセンター \n https://t.co/NKsDZJ2sF1 \n 「労働組合ってなんだろう？ 労働組合って何ができるの… https://t.co/rjFLdeFfpa
【参加費無料・要申込】10月18日・23日18：30～「知らなきゃ損！ 働くあなたの味方、労働組合」＠飯田橋・東京しごとセンター
https://t.co/NKsDZJ2sF1
「労働組合ってなんだろう？ 労働組合って何ができるの… https://t.co/rjFLdeFfpa
— 首都圏青年ユニオン（union_at_seinen）2018-08-29 15:21{% tweet 1034591366133608448 %}
> 私は最低賃金に対する今の政治の使命は、（抜け道づくりではなく）社会全体で大幅な引上げだと思っています。 \n その際、賃金引き上げ分を、下請け企業でも適切に価格転嫁できるシステムを構築して、志ある企業の経営倒産を防ぐ必要もあります。 \n この問題も考えを深めていただければ嬉しいです。
私は最低賃金に対する今の政治の使命は、（抜け道づくりではなく）社会全体で大幅な引上げだと思っています。
その際、賃金引き上げ分を、下請け企業でも適切に価格転嫁できるシステムを構築して、志ある企業の経営倒産を防ぐ必要もあります。
この問題も考えを深めていただければ嬉しいです。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-29 08:59{% tweet 1034590949672869888 %}
> 高プロの様な労働時間規制の抜け道議論でも「長時間働きたい者の意欲を奪う」とい意見は根強いです。でも、一部そんな労働者を産むと、その職場風土、地域、同業他社も影響が出て、社会全体の労働条件が下がります。一部のニーズを握り潰してでも労働法規制は維持・強化すべきで、最賃も同じです。
高プロの様な労働時間規制の抜け道議論でも「長時間働きたい者の意欲を奪う」とい意見は根強いです。でも、一部そんな労働者を産むと、その職場風土、地域、同業他社も影響が出て、社会全体の労働条件が下がります。一部のニーズを握り潰してでも労働法規制は維持・強化すべきで、最賃も同じです。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-29 08:57{% tweet 1034590386344288256 %}
> 最低賃金の規制に穴を空けると、その職場の賃金水準全体が下降するだけでなく、地域社会はもちろん、社会全体に被害が及びます。 \n 最低賃金以下で労働者を雇用する企業と、価格競争を強いられる同業他社においても、生き残るため最低賃金の抜け道を探さるを得なくなります。
最低賃金の規制に穴を空けると、その職場の賃金水準全体が下降するだけでなく、地域社会はもちろん、社会全体に被害が及びます。
最低賃金以下で労働者を雇用する企業と、価格競争を強いられる同業他社においても、生き残るため最低賃金の抜け道を探さるを得なくなります。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-29 08:55{% tweet 1034589952690909184 %}
> まさか、井坂前議員が提案とは驚きました。議員時代、野党案の長時間労働規制立法の立役者でしたから。 \n この件は到底賛成できません。 \n とはいえ、貴殿の叩かれるのは分かりつつあえて名乗り出る、政治家としての誠実さは、私は評価したいです。… https://t.co/iL88gmClXc
まさか、井坂前議員が提案とは驚きました。議員時代、野党案の長時間労働規制立法の立役者でしたから。
この件は到底賛成できません。
とはいえ、貴殿の叩かれるのは分かりつつあえて名乗り出る、政治家としての誠実さは、私は評価したいです。… https://t.co/iL88gmClXc
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-29 08:54{% tweet 1034580154729693184 %}
> @isakanobuhiko まず、これは相当特殊な事情で、政治家として応えるべきニーズではないですね。そのあたりきちんと判断されたい。 \n \n このような特例を認めたら社会全体の賃金水準が下がります。「低賃金でもいいから」という考え方… https://t.co/UIdLc9WrWO
@isakanobuhiko まず、これは相当特殊な事情で、政治家として応えるべきニーズではないですね。そのあたりきちんと判断されたい。
このような特例を認めたら社会全体の賃金水準が下がります。「低賃金でもいいから」という考え方… https://t.co/UIdLc9WrWO
— クライマー☆彡（free_climber223）2018-08-28 11:38{% tweet 1034454949034319874 %}
> この政策もそう。再分配など一切考慮していない。ひたすらアッパークラスに対して優遇を続ける。この政権のいつものやり口、本当に徹底しているよ／孫への教育資金贈与 非課税時限措置の恒久化 税制で文科省方針固める… https://t.co/Nmlv3i7lFB
この政策もそう。再分配など一切考慮していない。ひたすらアッパークラスに対して優遇を続ける。この政権のいつものやり口、本当に徹底しているよ／孫への教育資金贈与 非課税時限措置の恒久化 税制で文科省方針固める… https://t.co/Nmlv3i7lFB
— ガイチ（gaitifuji）2018-08-28 22:47{% tweet 1034454892184723456 %}
> この改正、実質的には資産持ちのアッパークラス向け政策だよな。つまり、今の政権を支えている人たち向け政策だってことだよ。 https://t.co/S4xL1RStcl
この改正、実質的には資産持ちのアッパークラス向け政策だよな。つまり、今の政権を支えている人たち向け政策だってことだよ。 https://t.co/S4xL1RStcl
— ガイチ（gaitifuji）2018-08-28 22:44{% tweet 1034454546603372544 %}
> #Tokyoインパール2020 \n 笹川会長「「ボランティアはただ働き、ブラックだ」とする報道に「ほんとうに残念だ。世界中でそんな表現を目にするのは日本だけだ」 \n 当たり前だろ、スポンサー50社から4000億円以上集めてるのにボラには一… https://t.co/vszKngjhB2
#Tokyoインパール2020
笹川会長「「ボランティアはただ働き、ブラックだ」とする報道に「ほんとうに残念だ。世界中でそんな表現を目にするのは日本だけだ」
当たり前だろ、スポンサー50社から4000億円以上集めてるのにボラには一… https://t.co/vszKngjhB2
— 本間 龍 ryu.homma（desler）2018-08-28 18:58{% tweet 1034428903882817537 %}
> 過酷な社員研修、心身守るには 罵声・無視…追いつめられ退職：朝日 \n https://t.co/0uZ8iH3pt3 \n \n 私も過去に「寝させない新人研修合宿」事例について書いています \n https://t.co/MLhlSuUroS
過酷な社員研修、心身守るには 罵声・無視…追いつめられ退職：朝日
https://t.co/0uZ8iH3pt3
私も過去に「寝させない新人研修合宿」事例について書いています
https://t.co/MLhlSuUroS
— 塩見卓也（roubenshiomi）2018-08-27 18:28{% tweet 1034428881632034816 %}
> 『労働判例』の2018年9月1日号、扉コラム「遊筆」の村田浩治先生がアツい
『労働判例』の2018年9月1日号、扉コラム「遊筆」の村田浩治先生がアツい
— 塩見卓也（roubenshiomi）2018-08-27 18:43{% tweet 1034422332838764544 %}
> ハイかイエスか喜んで…なカルチャーは美徳じゃない。洗脳。おかしいことはおかしいと言っていい。素敵な企業はたくさんあるが、素敵じゃない企業もたくさんある。 \n #就活 #ブラック企業 \n 罵倒・無視・自己否定… ブラック社員研修への対処法… https://t.co/HrfiEK97rv
ハイかイエスか喜んで…なカルチャーは美徳じゃない。洗脳。おかしいことはおかしいと言っていい。素敵な企業はたくさんあるが、素敵じゃない企業もたくさんある。
#就活 #ブラック企業
罵倒・無視・自己否定… ブラック社員研修への対処法… https://t.co/HrfiEK97rv
— 阿部淳一郎（abegta）2018-08-27 11:01{% tweet 1034416900816523264 %}
> ユニオンみえ（労働組合）のインターンシップ。参加した学生たちには、労働相談のいろはから団体交渉申し入れ書の作成方法、問題解決に向けてやるべきことなどを実際に体験してもらっている。また、学生に限らず、名古屋の労働組合からのインターン… https://t.co/x0kSaqeCmh
ユニオンみえ（労働組合）のインターンシップ。参加した学生たちには、労働相談のいろはから団体交渉申し入れ書の作成方法、問題解決に向けてやるべきことなどを実際に体験してもらっている。また、学生に限らず、名古屋の労働組合からのインターン… https://t.co/x0kSaqeCmh
— 神部 紅（akaill）2018-08-28 21:12{% tweet 1034416890930556928 %}
> この夏から始まった、ユニオンみえ（労働組合）の学生インターンシップ。参加している学生たちには目的意識を持って参加してもらうことにこだわっている。自らのアルバイト先での権利行使や、組合員を増やしたり、労働組合を結成したりなどの目標も… https://t.co/131F1COJwq
この夏から始まった、ユニオンみえ（労働組合）の学生インターンシップ。参加している学生たちには目的意識を持って参加してもらうことにこだわっている。自らのアルバイト先での権利行使や、組合員を増やしたり、労働組合を結成したりなどの目標も… https://t.co/131F1COJwq
— 神部 紅（akaill）2018-08-28 20:42{% tweet 1034362465243475968 %}
> 発言内容を咎められるならまだしも、SNSで裁判官が発言すること自体が不適切だというのは単なる言論弾圧。しかし表現の自由の最後の砦になるべき裁判所がこんなことしちゃうっていうのが一番恐ろしい。。。ってか、表立って分限裁判なんかやらな… https://t.co/bmWvI2e3NO
発言内容を咎められるならまだしも、SNSで裁判官が発言すること自体が不適切だというのは単なる言論弾圧。しかし表現の自由の最後の砦になるべき裁判所がこんなことしちゃうっていうのが一番恐ろしい。。。ってか、表立って分限裁判なんかやらな… https://t.co/bmWvI2e3NO
— Yoshi（ysaksmz）2018-08-28 13:41{% tweet 1034309277005963264 %}
> #国会パブリックビューイング 代表の上西充子のインタビュー記事が28日北海道新聞電子版に掲載されました。国会審議の街頭上映のねらいを語っています。 \n \n 「ご飯論法」法政大・上西充子教授に聞く 「国会が終わってもなかったことにはならな… https://t.co/HZuZ2LPRMU
#国会パブリックビューイング 代表の上西充子のインタビュー記事が28日北海道新聞電子版に掲載されました。国会審議の街頭上映のねらいを語っています。
「ご飯論法」法政大・上西充子教授に聞く 「国会が終わってもなかったことにはならな… https://t.co/HZuZ2LPRMU
— 国会パブリックビューイング（kokkaiPV）2018-08-28 12:11{% tweet 1034290898673139712 %}
> こんな記事もありました。⇒ 精神疾患で退職した従業員を訴えた会社が敗訴…逆に慰謝料支払う羽目に|弁護士ドットコムニュース https://t.co/vQQZjStnEu #bengo4topics @bengo4topicsさんから
こんな記事もありました。⇒ 精神疾患で退職した従業員を訴えた会社が敗訴…逆に慰謝料支払う羽目に|弁護士ドットコムニュース https://t.co/vQQZjStnEu #bengo4topics @bengo4topicsさんから
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-28 13:05{% tweet 1034290426230976512 %}
> 不当訴訟が話題ですので、私の担当事件の判決をご紹介。 \n 不当訴訟を起こしたら、不当訴訟自体を理由にした反訴請求が認容され逆に損害賠償請求認容の可能性があるのでご注意下さいね。 \n ⇒ 不当訴訟：苦痛で賠償 会社に１１０万円命じる 横浜地… https://t.co/YAjkEWTODp
不当訴訟が話題ですので、私の担当事件の判決をご紹介。
不当訴訟を起こしたら、不当訴訟自体を理由にした反訴請求が認容され逆に損害賠償請求認容の可能性があるのでご注意下さいね。
⇒ 不当訴訟：苦痛で賠償 会社に１１０万円命じる 横浜地… https://t.co/YAjkEWTODp
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-28 13:03{% tweet 1034287997171130368 %}
> 民事訴訟だって、訴えの内容があまりに酷ければ、不当訴訟として不法行為となり得るんですよ。RT @fukuchan6666: 要するに「懲戒請求はさせない」ってことですかね。 請求の妥当性を判断するのは、対象となる弁護士ではなく、弁護士会綱紀委員会のはず。
民事訴訟だって、訴えの内容があまりに酷ければ、不当訴訟として不法行為となり得るんですよ。RT @fukuchan6666: 要するに「懲戒請求はさせない」ってことですかね。 請求の妥当性を判断するのは、対象となる弁護士ではなく、弁護士会綱紀委員会のはず。
— 小倉秀夫（Hideo_Ogura）2018-08-28 08:49{% tweet 1034283517817933824 %}
> 全く同感です。 https://t.co/fZtQ7Btn2O
全く同感です。 https://t.co/fZtQ7Btn2O
— 櫻井光政（okinahimeji）2018-08-28 12:00{% tweet 1034232705364324353 %}
> 私が、弁護士への懲戒請求全てを否定していないのは明らかなのに、意図的なデマをネットで拡散し既成事実化。 \n これが、余命ブログにみられる典型法。ネット上の言論空間にとどまらず、民主主義をも後退させます。 \n 私が、無視でなく毅然とした対応… https://t.co/Ium3QRIZjb
私が、弁護士への懲戒請求全てを否定していないのは明らかなのに、意図的なデマをネットで拡散し既成事実化。
これが、余命ブログにみられる典型法。ネット上の言論空間にとどまらず、民主主義をも後退させます。
私が、無視でなく毅然とした対応… https://t.co/Ium3QRIZjb
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-28 09:14{% tweet 1034229700070060033 %}
> こういった相談を、何十件としましたが、ほぼ全て雇い止めを回避しました。 https://t.co/Z1Do4czgEP
こういった相談を、何十件としましたが、ほぼ全て雇い止めを回避しました。 https://t.co/Z1Do4czgEP
— 東京大学教職員組合（tousyoku_org）2018-08-28 08:45{% tweet 1034103626304708608 %}
> SNSなどあまり接点のない弁護士さん(特にリアルでの知人)は、懲戒されるなんて「キツイこと書いたんだろう」と推測される様ですが、全くの誤解。 \n そもそも、SNS上で私はいつも穏当(笑) \n 労働弁護士として、リアルな言動が穏当かどうかは不明。悪質な使用者には、あんまり優しくないかもね。
SNSなどあまり接点のない弁護士さん(特にリアルでの知人)は、懲戒されるなんて「キツイこと書いたんだろう」と推測される様ですが、全くの誤解。
そもそも、SNS上で私はいつも穏当(笑)
労働弁護士として、リアルな言動が穏当かどうかは不明。悪質な使用者には、あんまり優しくないかもね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-28 00:41{% tweet 1034103258602565635 %}
> もう少しですね。 https://t.co/Zj1Jj6vtfU
もう少しですね。 https://t.co/Zj1Jj6vtfU
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-28 00:31{% tweet 1034099438875172864 %}
> できれば、専門家にご相談いただきたいです。 \n 「相談」は抵抗があるなら、愚痴るだけでも。 \n 日本労働弁護団のホットラインなら、相談料も無料です。労働組合も話を聞いてくれます。 https://t.co/cyBBNVwLsZ
できれば、専門家にご相談いただきたいです。
「相談」は抵抗があるなら、愚痴るだけでも。
日本労働弁護団のホットラインなら、相談料も無料です。労働組合も話を聞いてくれます。 https://t.co/cyBBNVwLsZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-28 00:24{% tweet 1034095813314498560 %}
> 体力気力満点、向上心もある働き盛りの労働者を次々と失職させる無期雇用転換ルール。散々労働者を調整弁に使ってきた経営者は、未来に向けて人を育てる技量も体力もない。刹那的に人を切ることしかできない経営者ばかり。雇用破たん最前線。危機的だ。
体力気力満点、向上心もある働き盛りの労働者を次々と失職させる無期雇用転換ルール。散々労働者を調整弁に使ってきた経営者は、未来に向けて人を育てる技量も体力もない。刹那的に人を切ることしかできない経営者ばかり。雇用破たん最前線。危機的だ。
— 見留 洋子（EtobicokeYm）2018-08-28 00:08{% tweet 1034094179771531265 %}
> ✕起こった \n 〇怒った
✕起こった
〇怒った
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-28 00:03{% tweet 1034094053724323840 %}
> 弁護士会としても、いい加減に偽計業務妨害罪で告訴するという話にはならないんですかね･･･。 https://t.co/zNjnBqAepl
弁護士会としても、いい加減に偽計業務妨害罪で告訴するという話にはならないんですかね･･･。 https://t.co/zNjnBqAepl
— くまえもん（kumaemon9）2018-08-28 00:02{% tweet 1034093868117983232 %}
> ぜひ専門家に相談して下さい。 \n 派遣で就労していたなら、派遣元との関係で、無期転換ルールが適用される立場にある可能性があります。 \n 労働組合や、日本労働弁護団（無料電話相談やっています）などにぜひ。 https://t.co/zKqYenIH6b
ぜひ専門家に相談して下さい。
派遣で就労していたなら、派遣元との関係で、無期転換ルールが適用される立場にある可能性があります。
労働組合や、日本労働弁護団（無料電話相談やっています）などにぜひ。 https://t.co/zKqYenIH6b
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-28 00:02{% tweet 1034093390751645696 %}
> こんな弁護士への攻撃を黙って受け入れてしまえば、今は他人事だと考えて見守っている弁護士の皆さんも、いずれ自分の本業での活動などで被害を被ります（確実）。 \n そして、この攻撃は、弁護士だけが対象でもありません。弁護士は懲戒請求という便利な制度があり被害が可視化されただけ。
こんな弁護士への攻撃を黙って受け入れてしまえば、今は他人事だと考えて見守っている弁護士の皆さんも、いずれ自分の本業での活動などで被害を被ります（確実）。
そして、この攻撃は、弁護士だけが対象でもありません。弁護士は懲戒請求という便利な制度があり被害が可視化されただけ。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-28 00:00{% tweet 1034093089567035397 %}
> 彼らは、弁護士というだけで攻撃対象にしています。 \n 私への懲戒請求は、活動内容も政治思想も一切無関係。 \n 余命ブログが攻撃対象にしていた佐々木弁護士を庇った、私のtweeが、958件の懲戒請求の唯一の理由。 \n 逆らうものは全て攻撃するという、彼らの卑劣なメッセージ。
彼らは、弁護士というだけで攻撃対象にしています。
私への懲戒請求は、活動内容も政治思想も一切無関係。
余命ブログが攻撃対象にしていた佐々木弁護士を庇った、私のtweeが、958件の懲戒請求の唯一の理由。
逆らうものは全て攻撃するという、彼らの卑劣なメッセージ。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 23:59{% tweet 1034092768304361472 %}
> 弁護士会は被害を黙認しているけど、同業者の皆さんには、単に無視すれば良いと軽く考えないで欲しい。 \n 余命3年ブログの意味不明な扇動の目的は、弁護士の社会的な活動に与える萎縮効果が狙い。 \n 「面倒で関わらないで置こう」と考える弁護士が増えれば、それで彼らの目的は達成。
弁護士会は被害を黙認しているけど、同業者の皆さんには、単に無視すれば良いと軽く考えないで欲しい。
余命3年ブログの意味不明な扇動の目的は、弁護士の社会的な活動に与える萎縮効果が狙い。
「面倒で関わらないで置こう」と考える弁護士が増えれば、それで彼らの目的は達成。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 23:58{% tweet 1034089454846107648 %}
> 私を含め、弁護士向けの大量懲戒請求で、弁護士会が被っている財産的被害（人件費含め）相当な水準。 \n 弁護士会費の額や使い方に関心ある方は、起こった方が良いです。 \n 弁護士会自体は、黙って受け流しているけど、好ましくない。本来は弁護士会こそ、刑事告訴含め毅然とした対応が必要でしょう。
私を含め、弁護士向けの大量懲戒請求で、弁護士会が被っている財産的被害（人件費含め）相当な水準。
弁護士会費の額や使い方に関心ある方は、起こった方が良いです。
弁護士会自体は、黙って受け流しているけど、好ましくない。本来は弁護士会こそ、刑事告訴含め毅然とした対応が必要でしょう。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 23:45{% tweet 1034086902968668160 %}
> 懲戒請求された理由はこちらを。 \n 弁護士への悪質な業務妨害に対しては、毅然とした対応をしたいと思っています。 https://t.co/0zd8pSwhvS
懲戒請求された理由はこちらを。
弁護士への悪質な業務妨害に対しては、毅然とした対応をしたいと思っています。 https://t.co/0zd8pSwhvS
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 23:35{% tweet 1034086251463233536 %}
> これで、私宛計958件の扇動された懲戒請求が確定し、請求者も全て特定済み。 \n 提訴できる環境がほぼ整ったので、カンパしていただいた皆さま、もう少しお待ちくださいm(__)m \n 訴状は、佐々木・北弁護士と協働でほぼ仕上げてるので、必要な事務手続を終えたら提訴予定。9月中には必ず第一段。
これで、私宛計958件の扇動された懲戒請求が確定し、請求者も全て特定済み。
提訴できる環境がほぼ整ったので、カンパしていただいた皆さま、もう少しお待ちくださいm(__)m
訴状は、佐々木・北弁護士と協働でほぼ仕上げてるので、必要な事務手続を終えたら提訴予定。9月中には必ず第一段。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 23:32{% tweet 1034085696028340224 %}
> 私に対する懲戒請求ですが、既にご報告した591件に加え、先日新たに367件の懲戒請求につき、綱紀委員会で懲戒しない旨の決定が届きました。 \n 弁護士会内部処理の関係で時期がずれていますが、懲戒請求の中身も従前のものと全く同じものです。
私に対する懲戒請求ですが、既にご報告した591件に加え、先日新たに367件の懲戒請求につき、綱紀委員会で懲戒しない旨の決定が届きました。
弁護士会内部処理の関係で時期がずれていますが、懲戒請求の中身も従前のものと全く同じものです。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 23:30{% tweet 1034082469308289024 %}
> 佐々木先生、大変だなぁ。。。と思ったら、私らしき名前もあるじゃん（笑）。 \n どうでもいいけど、私の名前、漢字３文字中２文字も間違えてますよ。本当に訴状書くときには、訂正してくださいね。 \n ✕島崎量 〇嶋﨑量 \n 訴えたら、反訴します。扇動… https://t.co/RvwW7ZYzX0
佐々木先生、大変だなぁ。。。と思ったら、私らしき名前もあるじゃん（笑）。
どうでもいいけど、私の名前、漢字３文字中２文字も間違えてますよ。本当に訴状書くときには、訂正してくださいね。
✕島崎量 〇嶋﨑量
訴えたら、反訴します。扇動… https://t.co/RvwW7ZYzX0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 23:17{% tweet 1034078939600248832 %}
> 非正規教員の待遇の酷さには、いつも言葉がつまる。仮に公務災害が認められないとしたら、ブラック中のブラックだ。 \n そんな風に思いながら、何もできない自分に、忸怩たる思いを抱えてる。 \n \n 僕は、実際に動きまくってこの状況をなんとかしようと… https://t.co/FK7BFErszi
非正規教員の待遇の酷さには、いつも言葉がつまる。仮に公務災害が認められないとしたら、ブラック中のブラックだ。
そんな風に思いながら、何もできない自分に、忸怩たる思いを抱えてる。
僕は、実際に動きまくってこの状況をなんとかしようと… https://t.co/FK7BFErszi
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2018-08-27 22:44{% tweet 1034071801620361217 %}
> 他にも同様の研修で、大声発声、罵倒、連帯責任。耐えられず「もうこの会社やめます」と手を上げたら同期たちに「研修の雰囲気が悪くなった」と責められた。“心を入れ替え”、最終日は新人代表で挨拶した、いい思い出、という女性の話が印象的でした。
他にも同様の研修で、大声発声、罵倒、連帯責任。耐えられず「もうこの会社やめます」と手を上げたら同期たちに「研修の雰囲気が悪くなった」と責められた。“心を入れ替え”、最終日は新人代表で挨拶した、いい思い出、という女性の話が印象的でした。
— 堀内京子（Kyoko_quetta）2018-08-27 14:16{% tweet 1034071789536571392 %}
> こういう研修を受けた人、できる範囲で研修会社や研修内容、そして違和感を発信してほしいです。地味にブレーキになると思います。今回、貴重な体験を話してくれたお二人とも、つぶやきからご連絡させてもらいました。
こういう研修を受けた人、できる範囲で研修会社や研修内容、そして違和感を発信してほしいです。地味にブレーキになると思います。今回、貴重な体験を話してくれたお二人とも、つぶやきからご連絡させてもらいました。
— 堀内京子（Kyoko_quetta）2018-08-27 14:05{% tweet 1034071753947930624 %}
> 堀内記者の記事。深く、丁寧に取材していただいた印象。ぜひ、お読みいただきたい。私のコメントもご紹介いただきました。 \n 労働弁護団などの相談先もご紹介いただき感謝。声を届けるだけでも良いので、ぜひ。 https://t.co/AtWoQ2924v
堀内記者の記事。深く、丁寧に取材していただいた印象。ぜひ、お読みいただきたい。私のコメントもご紹介いただきました。
労働弁護団などの相談先もご紹介いただき感謝。声を届けるだけでも良いので、ぜひ。 https://t.co/AtWoQ2924v
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 22:34{% tweet 1034071220218548224 %}
> 嶋崎量「成長の過程でそのような価値観を身につけている人があまりに多い。『今日はこれで帰ります。疲れるから』と言える人をつくることが、日本の労働環境の課題だ」 https://t.co/IIyonBASEb
嶋崎量「成長の過程でそのような価値観を身につけている人があまりに多い。『今日はこれで帰ります。疲れるから』と言える人をつくることが、日本の労働環境の課題だ」 https://t.co/IIyonBASEb
— 上西充子（mu0283）2018-08-27 17:42{% tweet 1034071185548500992 %}
> 罵倒・無視・自己否定… ブラック社員研修への対処法は：朝日新聞デジタル https://t.co/AqE7Jn4nj6
罵倒・無視・自己否定… ブラック社員研修への対処法は：朝日新聞デジタル https://t.co/AqE7Jn4nj6
— 上西充子（mu0283）2018-08-27 17:41{% tweet 1033993740262625280 %}
> 本件はもっと広く知られるべきと考えます。裁判官に対する萎縮効果が大き過ぎます。／ \n 岩瀬達哉「ツイッターをやめないとクビ 裁判官を恫喝した東京高裁長官の不法行為」週刊現代(2018/09/08)号127頁 https://t.co/bbz0eyNypT
本件はもっと広く知られるべきと考えます。裁判官に対する萎縮効果が大き過ぎます。／
岩瀬達哉「ツイッターをやめないとクビ 裁判官を恫喝した東京高裁長官の不法行為」週刊現代(2018/09/08)号127頁 https://t.co/bbz0eyNypT
— shoya（sho_ya）2018-08-27 12:02{% tweet 1033926072646041601 %}
> 2015年派遣法改正の動きの中、「派遣会社が無期雇用派遣の活用を拡げていく」という生ぬるい見立てをしていた方もいたが、この運用が派遣会社の本音でしょう。 \n 派遣労働者の2018年問題、注目して欲しい。今週、派遣労働ネタの講義をやるの… https://t.co/elo4Mxc8hd
2015年派遣法改正の動きの中、「派遣会社が無期雇用派遣の活用を拡げていく」という生ぬるい見立てをしていた方もいたが、この運用が派遣会社の本音でしょう。
派遣労働者の2018年問題、注目して欲しい。今週、派遣労働ネタの講義をやるの… https://t.co/elo4Mxc8hd
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 12:55{% tweet 1033912331804205056 %}
> 憲法は、裁判官は「良心に従って独立して職務を行い」と定めるね。ここで、「良心」という言葉を使っているのは重要だと思う。 \n \n もちろん全ての職業に「良心」が必要だが、裁判官の場合、それが強く求められる。なぜなら、裁判官は「国民の人権を守る」という重要な職責を担っているからだ。
憲法は、裁判官は「良心に従って独立して職務を行い」と定めるね。ここで、「良心」という言葉を使っているのは重要だと思う。
もちろん全ての職業に「良心」が必要だが、裁判官の場合、それが強く求められる。なぜなら、裁判官は「国民の人権を守る」という重要な職責を担っているからだ。
— 弁護士神原元（kambara7）2018-08-27 09:41{% tweet 1033912277638860800 %}
> 岡口裁判官の闘いを見るにつけ、なぜもっと他にこういう裁判官が現れないのかと思う。裁判官の独立が強く保障されて初めて、裁判所は、国民の人権を守る判決を下せるのだ。 \n \n 市民は、裁判官の独立の問題を、我々国民の人権の問題に直結するものとして考えなければならないだろう。
岡口裁判官の闘いを見るにつけ、なぜもっと他にこういう裁判官が現れないのかと思う。裁判官の独立が強く保障されて初めて、裁判所は、国民の人権を守る判決を下せるのだ。
市民は、裁判官の独立の問題を、我々国民の人権の問題に直結するものとして考えなければならないだろう。
— 弁護士神原元（kambara7）2018-08-27 09:35{% tweet 1033885818182496257 %}
> 成立した「働きから改革」関連法案について、先月以降で専門誌中心に5本記事を書きました。テーマは高プロ職場単位の導入阻止、上限規制の積極活用。 \n ここ数日、労働組合からその講演依頼を多数いただき反応が大きく感謝。 \n 立法闘争も、職場での権利闘争につながらないと無意味ですから。
成立した「働きから改革」関連法案について、先月以降で専門誌中心に5本記事を書きました。テーマは高プロ職場単位の導入阻止、上限規制の積極活用。
ここ数日、労働組合からその講演依頼を多数いただき反応が大きく感謝。
立法闘争も、職場での権利闘争につながらないと無意味ですから。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 10:16{% tweet 1033871742605746176 %}
> 無期転換した派遣労働者に適用する就業規則に「1ヶ月派遣先を紹介できないときは退職とする」旨を記載している派遣会社が多いことが発覚しました。こんなのどう考えても不当解雇であり、こんな規定は無効です。呆れた派遣会社が多いものです。
無期転換した派遣労働者に適用する就業規則に「1ヶ月派遣先を紹介できないときは退職とする」旨を記載している派遣会社が多いことが発覚しました。こんなのどう考えても不当解雇であり、こんな規定は無効です。呆れた派遣会社が多いものです。
— 関根秀一郎（shusekine）2018-08-23 23:08{% tweet 1033694613976969216 %}
> 石破氏がキャッチフレーズ「正直、公正」を封印するとのこと。「安倍晋三首相への個人攻撃」との反発が党内に根強いことが理由だそうだ。安倍首相が「正直、公正」ではないことを自民党自身が認めている。これが「まかり通っている」ことに「慣らされる」ことほど、恐ろしいことはない。
石破氏がキャッチフレーズ「正直、公正」を封印するとのこと。「安倍晋三首相への個人攻撃」との反発が党内に根強いことが理由だそうだ。安倍首相が「正直、公正」ではないことを自民党自身が認めている。これが「まかり通っている」ことに「慣らされる」ことほど、恐ろしいことはない。
— 大内裕和（ouchi_h）2018-08-26 21:29{% tweet 1033593319928918016 %}
> 高齢者に対する最賃以下での雇用を提案するみんみん党党首玉木氏の発言に対する怒りがおさまらないと思っていたところに、障害を持つ方への最賃減額特例を定めた7条1号が持ち出され、さらに怒りが増幅。
高齢者に対する最賃以下での雇用を提案するみんみん党党首玉木氏の発言に対する怒りがおさまらないと思っていたところに、障害を持つ方への最賃減額特例を定めた7条1号が持ち出され、さらに怒りが増幅。
— おがたけいこ（Keikolein）2018-08-26 10:02{% tweet 1033593290359095296 %}
> ７条は都道府県労働局長の許可が要件ですから、本人同意を要件としようとした玉木さんのツイート内容とは全然制度が違いますね。 https://t.co/S5F88dJKGq
７条は都道府県労働局長の許可が要件ですから、本人同意を要件としようとした玉木さんのツイート内容とは全然制度が違いますね。 https://t.co/S5F88dJKGq
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-26 10:25{% tweet 1033590606277136384 %}
> 労働者メリット名目で最低賃金規制に穴を空けようとする提案内容が、竹中平蔵氏をも想起させるものであるばかりか、炎上後の説明が極めて不誠実で安倍内閣の政府側答弁や会見を想起させます。不誠実・誤魔化しは嫌です。 \n 安倍政権に対峙すべき野党… https://t.co/zSKQLf8r01
労働者メリット名目で最低賃金規制に穴を空けようとする提案内容が、竹中平蔵氏をも想起させるものであるばかりか、炎上後の説明が極めて不誠実で安倍内閣の政府側答弁や会見を想起させます。不誠実・誤魔化しは嫌です。
安倍政権に対峙すべき野党… https://t.co/zSKQLf8r01
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-26 14:42{% tweet 1033589390105182208 %}
> 本人の同意を適用除外の要件とした場合、多くの労働者が同意を強制されることは火を見るより明らかであり、その発想は労働法規制の根幹を揺るがす。また、障害があれば当然に最賃の適用除外になるわけではない。労働に対して適正な報酬が支払われるべきという大前提の上に設けられている特例である。
本人の同意を適用除外の要件とした場合、多くの労働者が同意を強制されることは火を見るより明らかであり、その発想は労働法規制の根幹を揺るがす。また、障害があれば当然に最賃の適用除外になるわけではない。労働に対して適正な報酬が支払われるべきという大前提の上に設けられている特例である。
— おがたけいこ（Keikolein）2018-08-26 09:43{% tweet 1033589364171800576 %}
> 最賃法7条1号と炎上している先のツィート内容との違い。①適用免除の要件は本人の同意ではなく、行政官庁の許可。②障害によって労働能力が低いという事態への対応として最賃の適用除外が認められている。そのため障害があっても従事する業務の遂… https://t.co/iyuBsQvxqb
最賃法7条1号と炎上している先のツィート内容との違い。①適用免除の要件は本人の同意ではなく、行政官庁の許可。②障害によって労働能力が低いという事態への対応として最賃の適用除外が認められている。そのため障害があっても従事する業務の遂… https://t.co/iyuBsQvxqb
— おがたけいこ（Keikolein）2018-08-26 09:43{% tweet 1033589309729718272 %}
> 玉木代表が、障害者への最賃減額特例を念頭に、最賃を適用すると、働く人の雇用の機会を招きかねないとおっしゃっていますが、障害者の就労に最賃の減額特例を適用するのは、障害者の収入を減らし、自立支援を阻害するとの研究者の議論もあることを… https://t.co/RMvcg2cbyG
玉木代表が、障害者への最賃減額特例を念頭に、最賃を適用すると、働く人の雇用の機会を招きかねないとおっしゃっていますが、障害者の就労に最賃の減額特例を適用するのは、障害者の収入を減らし、自立支援を阻害するとの研究者の議論もあることを… https://t.co/RMvcg2cbyG
— 全労働大阪基準支部（zenrododaiki）2018-08-26 08:10{% tweet 1033586063237771264 %}
> 結婚後の転居が遅れ、社宅費「20万円」天引き…組合に相談したら会社に訴えられる|弁護士ドットコムニュース https://t.co/stHhZ2CkUX #bengo4topics \n \n クリエイトSDの株主総会で問題になったこの問題、株主ドットコムでも問題になっていたとは
結婚後の転居が遅れ、社宅費「20万円」天引き…組合に相談したら会社に訴えられる|弁護士ドットコムニュース https://t.co/stHhZ2CkUX #bengo4topics
クリエイトSDの株主総会で問題になったこの問題、株主ドットコムでも問題になっていたとは
— としあき（tosiaki_n）2018-08-25 07:19{% tweet 1033574814294921216 %}
> ９月２９日、青法協や日本労働弁護団など４団体共催の合格祝賀会＆説明会があります。私の事務所含め、多数の事務所が参加してお待ちしております。 \n https://t.co/eXl286xlVn
９月２９日、青法協や日本労働弁護団など４団体共催の合格祝賀会＆説明会があります。私の事務所含め、多数の事務所が参加してお待ちしております。
https://t.co/eXl286xlVn
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-26 13:40{% tweet 1033574017276362753 %}
> 私の回りにいる労働弁護団の仲間は、こんな感じの方が多い（主観）。 \n 労弁では、他国防衛のため命をかけ訓練しているわけではないという自衛隊員対象の安保法関連相談活動等もやりました。 \n だから、心意気がある修習予定者は、「サヨク系事務所」で働くことも選択肢にいれて一度覗いてみて下さい。
私の回りにいる労働弁護団の仲間は、こんな感じの方が多い（主観）。
労弁では、他国防衛のため命をかけ訓練しているわけではないという自衛隊員対象の安保法関連相談活動等もやりました。
だから、心意気がある修習予定者は、「サヨク系事務所」で働くことも選択肢にいれて一度覗いてみて下さい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-26 13:37{% tweet 1033573938742185984 %}
> 私と国防観は違えども、労働者のプライドに触れるのは、労働弁護士との醍醐味。 \n なお、私自身、確固たる思想信条から迷彩服は着ないし買いません。 \n とはいえ、その思想信条を通じ、不必要に他人、特に労働者を不快にさせないようにするのは、私が気にかけているマナー。
私と国防観は違えども、労働者のプライドに触れるのは、労働弁護士との醍醐味。
なお、私自身、確固たる思想信条から迷彩服は着ないし買いません。
とはいえ、その思想信条を通じ、不必要に他人、特に労働者を不快にさせないようにするのは、私が気にかけているマナー。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-26 13:36{% tweet 1033573818441261056 %}
> 「サヨク系事務所」所属の私のような弁護士も、自衛官・警察官の事件を担当し相談を受けます。 \n 訳あって職場を離れている自衛官の方が「仲間が命をかけて国民や家族を守っているのに、自分はふがいない」という悔しさ、労働者のプライドを聞かせてくれたことがあり、感動しました。
「サヨク系事務所」所属の私のような弁護士も、自衛官・警察官の事件を担当し相談を受けます。
訳あって職場を離れている自衛官の方が「仲間が命をかけて国民や家族を守っているのに、自分はふがいない」という悔しさ、労働者のプライドを聞かせてくれたことがあり、感動しました。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-26 13:36{% tweet 1033563337177452544 %}
> うーむ、玉木さん、単なる思いつきのツイートではなかったのか…。 \n \n だとすると余計にタチが悪い。 https://t.co/novRKhWNCd
うーむ、玉木さん、単なる思いつきのツイートではなかったのか…。
だとすると余計にタチが悪い。 https://t.co/novRKhWNCd
— 友弘 克幸（ktyk_TOMOHIRO）2018-08-26 12:51{% tweet 1033498804907991041 %}
> 世界の #報道の自由度 ランキングでの日本。安倍政権で急降下している。 \n \n メディアの世界は、ネットによる新たな情報発信が拡がる一方、匿名での誹謗・中傷が溢れ、息苦しさも蔓延している。自民党内、官僚の世界もしかり。如何に報道の現場で… https://t.co/yFeQkmRycZ
世界の #報道の自由度 ランキングでの日本。安倍政権で急降下している。
メディアの世界は、ネットによる新たな情報発信が拡がる一方、匿名での誹謗・中傷が溢れ、息苦しさも蔓延している。自民党内、官僚の世界もしかり。如何に報道の現場で… https://t.co/yFeQkmRycZ
— 望月衣塑子（ISOKO_MOCHIZUKI）2018-08-26 08:23{% tweet 1033498268162916352 %}
> 言いたい事が伝わらない https://t.co/UxDIqII4k1
言いたい事が伝わらない https://t.co/UxDIqII4k1
— さゆ吉@絵描きブロガー（tomo_king1101）2018-08-25 12:34{% tweet 1033405404368101376 %}
> 「虐殺」があったンかどーかもアヤシイ・・・ \n \n 本気で言っています？歴史的に検証されていますよ。多くの学者に。ないという学者の名前教えてください。 https://t.co/NXLFj7jzv0
「虐殺」があったンかどーかもアヤシイ・・・
本気で言っています？歴史的に検証されていますよ。多くの学者に。ないという学者の名前教えてください。 https://t.co/NXLFj7jzv0
— 三宅雪子（正直、公正）（miyake_yukiko35）2018-08-26 01:48{% tweet 1033399344957816832 %}
> “東京都出身の宇梶さんはアイヌ民族にルーツを持ち、母はアイヌ文化の継承活動を続けている浦河町出身の静江さん（８５）＝埼玉県在住。宇梶さんはこの日の就任式にも民族衣装で臨んだ。” https://t.co/L9P27CfLmf
“東京都出身の宇梶さんはアイヌ民族にルーツを持ち、母はアイヌ文化の継承活動を続けている浦河町出身の静江さん（８５）＝埼玉県在住。宇梶さんはこの日の就任式にも民族衣装で臨んだ。” https://t.co/L9P27CfLmf
— ガイチ（gaitifuji）2018-08-25 23:15{% tweet 1033399086643212288 %}
> 玉木さんの最低賃金発言をめぐり、ご本人とメールをやり取りしました。最低賃金の意義、障害者雇用の特例、シルバー人材センターの現状、高齢者の就労とその働く理由や実態、高齢者の社会保障のあるべき姿などを深夜まで議論しました。引き続きさら… https://t.co/PfuBoZ9ULL
玉木さんの最低賃金発言をめぐり、ご本人とメールをやり取りしました。最低賃金の意義、障害者雇用の特例、シルバー人材センターの現状、高齢者の就労とその働く理由や実態、高齢者の社会保障のあるべき姿などを深夜まで議論しました。引き続きさら… https://t.co/PfuBoZ9ULL
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-08-26 00:34{% tweet 1033355117410508802 %}
> これは大問題だと思っている。世間の批判的な反応が薄いことも含め。 https://t.co/CYwm6Im3U9
これは大問題だと思っている。世間の批判的な反応が薄いことも含め。 https://t.co/CYwm6Im3U9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 23:07{% tweet 1033353390502293504 %}
> 某野党国会議員と雑談してたら、都内始発電車に高齢者が沢山乗車されていて生活のため清掃のお仕事に向かう、というエピソードを聴いたことがあり、思い出しました。 \n 始発から街頭にたち把握された高齢者の生活実態を、私も教わりました。 \n 野党に期待するのは、そんな高齢者の声を代弁する活動です。
某野党国会議員と雑談してたら、都内始発電車に高齢者が沢山乗車されていて生活のため清掃のお仕事に向かう、というエピソードを聴いたことがあり、思い出しました。
始発から街頭にたち把握された高齢者の生活実態を、私も教わりました。
野党に期待するのは、そんな高齢者の声を代弁する活動です。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 23:00{% tweet 1033351093600759810 %}
> @tamakiyuichiro いま高齢者や(既に最賃未満の特例もある)障害者が不利な条件でも就労しようとしているのは「生き甲斐」「やり甲斐」だけを求めているからではなく、多くは「それでも働かないと生活できないから」です。これ以上… https://t.co/HqWdGeIvwx
@tamakiyuichiro いま高齢者や(既に最賃未満の特例もある)障害者が不利な条件でも就労しようとしているのは「生き甲斐」「やり甲斐」だけを求めているからではなく、多くは「それでも働かないと生活できないから」です。これ以上… https://t.co/HqWdGeIvwx
— KamPinTang 깜삔땅 🏳️🌈 「かんぴんたん」で1単語です（KamPinTang）2018-08-25 20:18{% tweet 1033350921596489728 %}
> そんな高齢者の実態、私は知りません。 \n 生き甲斐を求めるなら、地域活動やボランティアされてますし、それで足ります。 \n 最低賃金の枠を取り払っても、総体として、高齢者に遣り甲斐ある仕事は増えません。 https://t.co/B65RkBQrhU
そんな高齢者の実態、私は知りません。
生き甲斐を求めるなら、地域活動やボランティアされてますし、それで足ります。
最低賃金の枠を取り払っても、総体として、高齢者に遣り甲斐ある仕事は増えません。 https://t.co/B65RkBQrhU
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 22:50{% tweet 1033349669508665344 %}
> 2018年8月24日(金) \n 【夏休み子ども法律学校(一弁)】 \n ★みんな、意見を言おう！ \n ★意見には理由をつけよう！ \n ★他の人の話を聞こう！ \n ★反論はOKだ！ \n ★だけど個人の人格を攻撃・否定するのはNGだ！ \n \n 小学校5年6年が対象です。 \n お手伝いできて楽しかったですよーー！
2018年8月24日(金)
【夏休み子ども法律学校(一弁)】
★みんな、意見を言おう！
★意見には理由をつけよう！
★他の人の話を聞こう！
★反論はOKだ！
★だけど個人の人格を攻撃・否定するのはNGだ！
小学校5年6年が対象です。
お手伝いできて楽しかったですよーー！
— 三輪記子（bi_miwa）2018-08-25 00:26{% tweet 1033311271762812929 %}
> こういう人には代表になってもらいたくないし、これを許す政党を支持しません。労働組合、特にこの政党を支持している「連合」はきちっと抗議すべき。「最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要だと考える。」https://t.co/bedS35ypjs
こういう人には代表になってもらいたくないし、これを許す政党を支持しません。労働組合、特にこの政党を支持している「連合」はきちっと抗議すべき。「最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要だと考える。」https://t.co/bedS35ypjs
— 高須裕彦（takasu_hirohiko）2018-08-25 15:32{% tweet 1033293378199248899 %}
> 労働者全体の賃金が引き下がる方向に作用するし、そうすると購買力も下がるし、最賃以下で働く高齢者の方は賃金だけで食べていけなくて生活保護による補填が必要になるし、そうすると税財政が圧迫されるし、若年者の雇用のチャンスは奪われるし、若… https://t.co/U9E4rSb5HY
労働者全体の賃金が引き下がる方向に作用するし、そうすると購買力も下がるし、最賃以下で働く高齢者の方は賃金だけで食べていけなくて生活保護による補填が必要になるし、そうすると税財政が圧迫されるし、若年者の雇用のチャンスは奪われるし、若… https://t.co/U9E4rSb5HY
— おがたけいこ（Keikolein）2018-08-25 18:47{% tweet 1033289469569323011 %}
> 必要なのは、最低賃金の大幅な引上げです。 \n 安倍政権でさえ、最低賃金引上げをうたい成果を誇るのに(私の評価は不十分だが)、最低賃金の除外を求める野党リーダー。嘆かわしい。 \n 労働者保護に限らず経済政策としても、今必要なのは、労働者の賃… https://t.co/xYfogxdnah
必要なのは、最低賃金の大幅な引上げです。
安倍政権でさえ、最低賃金引上げをうたい成果を誇るのに(私の評価は不十分だが)、最低賃金の除外を求める野党リーダー。嘆かわしい。
労働者保護に限らず経済政策としても、今必要なのは、労働者の賃… https://t.co/xYfogxdnah
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 18:46{% tweet 1033285852426694657 %}
> 今の日本社会に足りないのは劣悪な雇用ではなく、「まともな待遇の雇用」です。 \n 一般化すれば、深刻なのは人手不足であり、放置された労働法規違反の劣悪な雇用の存在。 \n 「最適賃金が雇用を減らす」という、問題提起が妥当する社会情勢ではありま… https://t.co/bQ5hCNmGMt
今の日本社会に足りないのは劣悪な雇用ではなく、「まともな待遇の雇用」です。
一般化すれば、深刻なのは人手不足であり、放置された労働法規違反の劣悪な雇用の存在。
「最適賃金が雇用を減らす」という、問題提起が妥当する社会情勢ではありま… https://t.co/bQ5hCNmGMt
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 18:31{% tweet 1033210616796696577 %}
> 最低賃金の３％引き上げを続ける政権に対し、最低賃金以下の労働を提案する野党トップ。
最低賃金の３％引き上げを続ける政権に対し、最低賃金以下の労働を提案する野党トップ。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-08-25 13:30{% tweet 1033206938404708354 %}
> そもそも高齢者、障害者、外国人は最低賃金以下の労働でもいいだろ、働ける場所さえあるだけ感謝しろ、みたいな発想自体が差別だし、賃下げに誘導する愚劣なもの。いくら貧すれば鈍する、としても限度があるでしょうが。
そもそも高齢者、障害者、外国人は最低賃金以下の労働でもいいだろ、働ける場所さえあるだけ感謝しろ、みたいな発想自体が差別だし、賃下げに誘導する愚劣なもの。いくら貧すれば鈍する、としても限度があるでしょうが。
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-08-25 13:17{% tweet 1033202277635391488 %}
> こういった提案を賢しげにすること自体が、不勉強であると申し上げているのです。 https://t.co/jXF1lmafor
こういった提案を賢しげにすること自体が、不勉強であると申し上げているのです。 https://t.co/jXF1lmafor
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 12:59{% tweet 1033201984348639232 %}
> 「高齢者就労を応援したい」とか、労働者が定年後も「働けるよう」との労働者メリット論を掲げ、労使の力関係の差異を無視した「本人の同意」を強調して、労働法制を破壊していくのが、経済界の常套手段。 \n 高プロも裁量労働制も派遣法も。国会論戦… https://t.co/8RiCrnZBA2
「高齢者就労を応援したい」とか、労働者が定年後も「働けるよう」との労働者メリット論を掲げ、労使の力関係の差異を無視した「本人の同意」を強調して、労働法制を破壊していくのが、経済界の常套手段。
高プロも裁量労働制も派遣法も。国会論戦… https://t.co/8RiCrnZBA2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 12:58{% tweet 1033200269344034817 %}
> 最低賃金以下で働かせるだと？！なにが高齢者就労の応援だ。年寄り舐めんな！💢💢💢 https://t.co/clrzZInEov
最低賃金以下で働かせるだと？！なにが高齢者就労の応援だ。年寄り舐めんな！💢💢💢 https://t.co/clrzZInEov
— 太安萬侶（onoyasumaro）2018-08-25 11:56{% tweet 1033199989785157632 %}
> 労働組合の組織内候補を多数抱える公党の代表（玉木雄一郎議員）が、労働市場で立場の弱い高年齢労働者に対して、「本人の同意」を錦の御旗に「最低賃金以下でも働」かされる労働法制の抜け道を賢しげに提案するとは、控えめに言って世も末です。不勉強にも程がある。
労働組合の組織内候補を多数抱える公党の代表（玉木雄一郎議員）が、労働市場で立場の弱い高年齢労働者に対して、「本人の同意」を錦の御旗に「最低賃金以下でも働」かされる労働法制の抜け道を賢しげに提案するとは、控えめに言って世も末です。不勉強にも程がある。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 12:50{% tweet 1033198101412995073 %}
> 「私は高齢者就労を応援したい。そのためには、本人の同意など一定の条件の下、最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要」 \n ⇒ 現在もシルバー人材センターで高齢退職者を雇用によらず就業させており、例えば労災保険適用✕などの問題をどう考えているのだろう。
「私は高齢者就労を応援したい。そのためには、本人の同意など一定の条件の下、最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要」
⇒ 現在もシルバー人材センターで高齢退職者を雇用によらず就業させており、例えば労災保険適用✕などの問題をどう考えているのだろう。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 12:43{% tweet 1033197259633057792 %}
> 論外。最悪。 https://t.co/7ACEtOfy0W
論外。最悪。 https://t.co/7ACEtOfy0W
— 本田由紀（hahaguma）2018-08-25 12:16{% tweet 1033197011317583874 %}
> あり得ないですね。Twitterとはいえ全体の論理性も欠如甚だしいし、本人同意の下で最低賃金以下での労働を産み出そうという発想は、醜悪ですらあります。 \n 労働法の基礎・歴史をきちんと学んで欲しい。 \n 労働組合の支援を受ける政党代表がこ… https://t.co/ILD7n3CaTD
あり得ないですね。Twitterとはいえ全体の論理性も欠如甚だしいし、本人同意の下で最低賃金以下での労働を産み出そうという発想は、醜悪ですらあります。
労働法の基礎・歴史をきちんと学んで欲しい。
労働組合の支援を受ける政党代表がこ… https://t.co/ILD7n3CaTD
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 12:38{% tweet 1033145765613334528 %}
> どこの国でもリベラル陣営は所得の再配分や、福祉の充実を訴えるが、日本の場合はなぜかその上にもれなく金融緩和反対のトッピングがのってしまう。それで保守陣営に政策の実績や魅力で負けてしまう。 \n 欧米に金融緩和反対を言うリベラル政党はないことに日本の野党はいつ気がついてくれるのかなあ。
どこの国でもリベラル陣営は所得の再配分や、福祉の充実を訴えるが、日本の場合はなぜかその上にもれなく金融緩和反対のトッピングがのってしまう。それで保守陣営に政策の実績や魅力で負けてしまう。
欧米に金融緩和反対を言うリベラル政党はないことに日本の野党はいつ気がついてくれるのかなあ。
— 金子洋一・前参議院議員（神奈川県選出）（Y_Kaneko）2018-08-25 07:14{% tweet 1033144867222765568 %}
> ６月に詩織さんや古田大輔さん、小島慶子さんをお呼びした \n ＃Ｍｅｔｏｏシンポ で古田さんが、既存メディアは ＃Ｍｅｔｏｏ について静観したうえで「なぜ日本では盛り上がらないか」という記事を書くだろうと予測してたら本当にそうなった、と… https://t.co/1IkD09Y6Qr
６月に詩織さんや古田大輔さん、小島慶子さんをお呼びした
＃Ｍｅｔｏｏシンポ で古田さんが、既存メディアは ＃Ｍｅｔｏｏ について静観したうえで「なぜ日本では盛り上がらないか」という記事を書くだろうと予測してたら本当にそうなった、と… https://t.co/1IkD09Y6Qr
— Kazuko Ito 伊藤和子（KazukoIto_Law）2018-08-24 22:58{% tweet 1033144151456407552 %}
> 日本の労働者の賃金は他の先進国と比べて高いと、なんとなく皆思っている。そこで、調べてみた。各国の平均賃金をOECD発表データで、購買力平価を加味して、米ドル換算すると添付の表の結果に。日本の賃金は決して高くない。むしろ先進国と呼ば… https://t.co/xz7WJqpqPL
日本の労働者の賃金は他の先進国と比べて高いと、なんとなく皆思っている。そこで、調べてみた。各国の平均賃金をOECD発表データで、購買力平価を加味して、米ドル換算すると添付の表の結果に。日本の賃金は決して高くない。むしろ先進国と呼ば… https://t.co/xz7WJqpqPL
— 川内 博史（kawauchihiroshi）2018-08-24 16:33{% tweet 1033143149734969345 %}
> ＃ケチって火炎瓶 ただ今トレンド２位らしい。１位にするため私も参加。フツーの国なら、首相が選挙妨害のためマフィアを雇って、その支払いをケチったために火炎瓶を投げ込まれたらすごいスキャンダルになるだろうね。フツーの国ならだけど。… https://t.co/3JfZpO8SHb
＃ケチって火炎瓶 ただ今トレンド２位らしい。１位にするため私も参加。フツーの国なら、首相が選挙妨害のためマフィアを雇って、その支払いをケチったために火炎瓶を投げ込まれたらすごいスキャンダルになるだろうね。フツーの国ならだけど。… https://t.co/3JfZpO8SHb
— PassyKis（passykis）2018-08-25 05:43{% tweet 1033114830041833472 %}
> 人権侵害の疑いがある校則への非難ツイートに対し、ローカルルール（校則）を守れない人に人権を守ることが出来るのか、などとデタラメな絡み方をしている人を見かけた。こういうロジックが内面化されることにより、労働基準法違反の会社のルールにも唯々諾々と従うような従順な社畜が量産される。
人権侵害の疑いがある校則への非難ツイートに対し、ローカルルール（校則）を守れない人に人権を守ることが出来るのか、などとデタラメな絡み方をしている人を見かけた。こういうロジックが内面化されることにより、労働基準法違反の会社のルールにも唯々諾々と従うような従順な社畜が量産される。
— じこぼう（kinkuma0327）2018-08-25 07:10{% tweet 1032858645812244480 %}
> 私は、このテーマで彼にインタビューをする毎日新聞の神経が信じられませんでした。毎日新聞は、いったい彼に何を言わせたかったんだろう？ https://t.co/MSxu7fPlZp
私は、このテーマで彼にインタビューをする毎日新聞の神経が信じられませんでした。毎日新聞は、いったい彼に何を言わせたかったんだろう？ https://t.co/MSxu7fPlZp
— おがたけいこ（Keikolein）2018-08-24 14:04{% tweet 1032820430116016131 %}
> 72期修習予定の皆さま、ご注目。ぜひ、ご参加ください。 \n Twitter界隈では誤解している方もいらっしゃるようですが、「サヨク系事務所」での活動は魅力的ですよ。 \n 今年は、私の事務所（神奈川総合法律事務所）も参加予定です。 https://t.co/eXl286OWMV
72期修習予定の皆さま、ご注目。ぜひ、ご参加ください。
Twitter界隈では誤解している方もいらっしゃるようですが、「サヨク系事務所」での活動は魅力的ですよ。
今年は、私の事務所（神奈川総合法律事務所）も参加予定です。 https://t.co/eXl286OWMV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-24 11:42{% tweet 1032794111353319431 %}
> ツイッターのＴＬに笹山さんの顔のアップが！ / “いま、性被害を語る：それ、社長の息子や娘にできますか？ 弁護士にハラスメントの基準を聞く - 毎日新聞” https://t.co/5K3hV98ysO
ツイッターのＴＬに笹山さんの顔のアップが！ / “いま、性被害を語る：それ、社長の息子や娘にできますか？ 弁護士にハラスメントの基準を聞く - 毎日新聞” https://t.co/5K3hV98ysO
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2018-08-24 09:53{% tweet 1032793728061079552 %}
> 文言そのものは立派だが、ポルノで性器を写すと処罰する国がそんなこと言ってもアドホックな主張にしか聞こえない。 https://t.co/OzdNSUNTTU
文言そのものは立派だが、ポルノで性器を写すと処罰する国がそんなこと言ってもアドホックな主張にしか聞こえない。 https://t.co/OzdNSUNTTU
— ystk（lawkus）2018-08-24 09:46{% tweet 1032767004220911617 %}
> 逆だ。若者が奨学金ローンに潰されないように超長期国債を発行して国がサポートすべきだ。消費増税では弱者が犠牲になってしまう。⇨ 国民民主代表選挙「津村氏は、奨学生への公的支援を拡充するために、若年層が消費税増税を求めて声を上げるべき… https://t.co/tKusn5kIUJ
逆だ。若者が奨学金ローンに潰されないように超長期国債を発行して国がサポートすべきだ。消費増税では弱者が犠牲になってしまう。⇨ 国民民主代表選挙「津村氏は、奨学生への公的支援を拡充するために、若年層が消費税増税を求めて声を上げるべき… https://t.co/tKusn5kIUJ
— 金子洋一・前参議院議員（神奈川県選出）（Y_Kaneko）2018-08-24 07:44{% tweet 1032761502778896386 %}
> これ、カッコいい。 https://t.co/tLMlHXmWZm
これ、カッコいい。 https://t.co/tLMlHXmWZm
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-24 07:48{% tweet 1032577023468658688 %}
> 「最近の若者は根性がないからすぐ辞める」的な言説があるけど、厚労省「新規学卒者の離職状況」を見る限り、日本では30年もの間、3年以内に会社をやめる新卒の割合は全く変わっていないらしい https://t.co/Fbi0CMqzbQ
「最近の若者は根性がないからすぐ辞める」的な言説があるけど、厚労省「新規学卒者の離職状況」を見る限り、日本では30年もの間、3年以内に会社をやめる新卒の割合は全く変わっていないらしい https://t.co/Fbi0CMqzbQ
— 脱税レイヤー風呂屋さん（557dg4）2018-08-22 13:40{% tweet 1032576653170376704 %}
> 徐々に人が集まってきました。 \n 新宿東南口です。 \n #国会パブリックビューイング https://t.co/IxsgWYW5Bv
徐々に人が集まってきました。
新宿東南口です。
#国会パブリックビューイング https://t.co/IxsgWYW5Bv
— 上西充子（mu0283）2018-08-23 19:19{% tweet 1032485693832851457 %}
> 上林陽治さんの記事。無料でも一部読めて、問題の所在は把握出来るはず。労災認定場面でも、官民逆差別（非正規公務員） \n ⇒ [8]労働災害補償における正規・非正規間格差 - 上林陽治｜WEBRONZA - 朝日新聞社の言論サイト https://t.co/XOQ40J0FcO
上林陽治さんの記事。無料でも一部読めて、問題の所在は把握出来るはず。労災認定場面でも、官民逆差別（非正規公務員）
⇒ [8]労働災害補償における正規・非正規間格差 - 上林陽治｜WEBRONZA - 朝日新聞社の言論サイト https://t.co/XOQ40J0FcO
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-23 13:32{% tweet 1032485252554416128 %}
> 労働実態を把握しておらず軽々にコメントできませんが、部活指導でも労災認定基準を超える実態があれば、公務災害認定も可能性ありますね。安配の民事賠償も。 \n 非正規公務員は、待遇・雇用の安定だけでなく、公務災害認定でも差別があることは、専… https://t.co/4stxXpdzDn
労働実態を把握しておらず軽々にコメントできませんが、部活指導でも労災認定基準を超える実態があれば、公務災害認定も可能性ありますね。安配の民事賠償も。
非正規公務員は、待遇・雇用の安定だけでなく、公務災害認定でも差別があることは、専… https://t.co/4stxXpdzDn
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-23 13:30{% tweet 1032461397894950912 %}
> なんと！これは時給1800円以上ということか！やはり日本のタクシー、トラックなどの運輸業は安すぎるのではないか。⇒NY市、Uberとイエローキャブ双方の運転手の時給を最低17.22ドルにすることも盛り込んだ。https://t.co/zRz73HdJcg
なんと！これは時給1800円以上ということか！やはり日本のタクシー、トラックなどの運輸業は安すぎるのではないか。⇒NY市、Uberとイエローキャブ双方の運転手の時給を最低17.22ドルにすることも盛り込んだ。https://t.co/zRz73HdJcg
— 金子洋一・前参議院議員（神奈川県選出）（Y_Kaneko）2018-08-22 19:03{% tweet 1032460406587936768 %}
> タクシー特措法可決の際の、衆議院附帯決議第13項 \n https://t.co/rFqGv1lD3A
タクシー特措法可決の際の、衆議院附帯決議第13項
https://t.co/rFqGv1lD3A
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2018-08-21 13:23{% tweet 1032460386736324608 %}
> いろいろ考えさせられた。 \n 特に、タクシーにおけるクレジット払いの際のクレジット手数料は、いまだに、会社ではなく、運転手が負担しているということ。 \n \n 好調・串カツ田中が、あえて「キャッシュレス化」を進めない理由（現代ビジネス） -… https://t.co/B44muKFaYg
いろいろ考えさせられた。
特に、タクシーにおけるクレジット払いの際のクレジット手数料は、いまだに、会社ではなく、運転手が負担しているということ。
好調・串カツ田中が、あえて「キャッシュレス化」を進めない理由（現代ビジネス） -… https://t.co/B44muKFaYg
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2018-08-21 13:20{% tweet 1032457676272222209 %}
> 都市部であっても私自身も経験がありますし、特に地方都市ではその傾向は顕著だと思います。労使双方、その点は深く理解して努力していると認識していますが、より一層利用者ニーズを満たすシステム構築に頑張って欲しいですね。 \n タクシーは、交通… https://t.co/PiBQjV2EWz
都市部であっても私自身も経験がありますし、特に地方都市ではその傾向は顕著だと思います。労使双方、その点は深く理解して努力していると認識していますが、より一層利用者ニーズを満たすシステム構築に頑張って欲しいですね。
タクシーは、交通… https://t.co/PiBQjV2EWz
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-23 11:41{% tweet 1032447134782509057 %}
> そもそも判例というのはフリーライドして当然のものではあるのでフリーライドして儲けること自体を非難する論調には同調しませんが、乗っておきながら消費者系の弁護士をdisってる過払事務所があれば軽蔑に値すると思います。 https://t.co/vUmLDpSYct
そもそも判例というのはフリーライドして当然のものではあるのでフリーライドして儲けること自体を非難する論調には同調しませんが、乗っておきながら消費者系の弁護士をdisってる過払事務所があれば軽蔑に値すると思います。 https://t.co/vUmLDpSYct
— ystk（lawkus）2018-08-23 07:45{% tweet 1032446471751098368 %}
> 他の同業者を貶め（しかも事実誤認）、自分の宣伝文句にするなんて品がないなぁ。 \n 「労働問題に強い」かは、担当事件の判例誌掲載数、執筆論文、専門団体の肩書きや講演とか、同業者はこういった実績で判断します。 \n けど、弁護士を探している方に… https://t.co/PyL8MbwILa
他の同業者を貶め（しかも事実誤認）、自分の宣伝文句にするなんて品がないなぁ。
「労働問題に強い」かは、担当事件の判例誌掲載数、執筆論文、専門団体の肩書きや講演とか、同業者はこういった実績で判断します。
けど、弁護士を探している方に… https://t.co/PyL8MbwILa
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-23 10:56{% tweet 1032434021425274880 %}
> 自分の自治体にふるさと納税する、って完全に税金を消費サービスに振り替える話じゃないか･･･。しかも戻ってくるときには5割になっている。2割がブローカー、3割が景品に。税収は5割に。それで他の市民と同じサービス受けるのか･･･。
自分の自治体にふるさと納税する、って完全に税金を消費サービスに振り替える話じゃないか･･･。しかも戻ってくるときには5割になっている。2割がブローカー、3割が景品に。税収は5割に。それで他の市民と同じサービス受けるのか･･･。
— くろかわしげる（kurokawashigeru）2018-08-23 09:52{% tweet 1032427852455501824 %}
> 労働弁護士を名乗る弁護士でも、私のように使用者側の事件禁止をルール化する事務所は、超少数派。 \n そこを特定し、弁護士の思想が事件解決に悪影響を与えるかの書かれ方すると、腹が立ちますね。
労働弁護士を名乗る弁護士でも、私のように使用者側の事件禁止をルール化する事務所は、超少数派。
そこを特定し、弁護士の思想が事件解決に悪影響を与えるかの書かれ方すると、腹が立ちますね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-23 09:42{% tweet 1032427024973934592 %}
> 労働者側労働事件をより普遍化し、「普通の民事事件」として取組む方が増えるのは大歓迎。 \n 労働問題の被害者は膨大で、私のように労働運動にも関わる奇特な弁護士だけが取組んで、声をあげる労働者を全て対応し、全てを解決できるはずもない。 \n 声をあげた経験ある労働者を増やすことは、社会の財産。
労働者側労働事件をより普遍化し、「普通の民事事件」として取組む方が増えるのは大歓迎。
労働問題の被害者は膨大で、私のように労働運動にも関わる奇特な弁護士だけが取組んで、声をあげる労働者を全て対応し、全てを解決できるはずもない。
声をあげた経験ある労働者を増やすことは、社会の財産。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-23 09:39{% tweet 1032424788772380674 %}
> これが世界の潮流。 \n 他方で、消費者ニーズは既存のタクシー産業に配車アプリなどの整備を加速してもらえば良いだけ。ウーバーありき、の議論ではないはず。 \n ➡世界で「ウーバー」規制の動き＝タクシー保護、ロンドンも検討：時事ドットコム… https://t.co/WkCi9NpeWv
これが世界の潮流。
他方で、消費者ニーズは既存のタクシー産業に配車アプリなどの整備を加速してもらえば良いだけ。ウーバーありき、の議論ではないはず。
➡世界で「ウーバー」規制の動き＝タクシー保護、ロンドンも検討：時事ドットコム… https://t.co/WkCi9NpeWv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-23 09:30{% tweet 1032278019660898304 %}
> 杉田水脈衆議院議員の発言に抗議する 出版社代表８２社の共同声明 2018年8月20日https://t.co/AvuXFe3yIW \n 「「生産性」という言葉で人間を選別する忌まわしき「優生思想」であり、さまざまな差別の根源的思想であ… https://t.co/XOYDBx04K5
杉田水脈衆議院議員の発言に抗議する 出版社代表８２社の共同声明 2018年8月20日https://t.co/AvuXFe3yIW
「「生産性」という言葉で人間を選別する忌まわしき「優生思想」であり、さまざまな差別の根源的思想であ… https://t.co/XOYDBx04K5
— 本田由紀（hahaguma）2018-08-22 23:33{% tweet 1032266824480485376 %}
> 障害者雇用は一般雇用に多大な影響を与える。例えば「朝起きられない」「これしかできない」を容認する企業風土が広がるほど、多くの無理をしている労働者の処遇改善、再評価につながるから。障害者は企業のお荷物ではなく、労働環境を変革する主体… https://t.co/gEDozEbWgq
障害者雇用は一般雇用に多大な影響を与える。例えば「朝起きられない」「これしかできない」を容認する企業風土が広がるほど、多くの無理をしている労働者の処遇改善、再評価につながるから。障害者は企業のお荷物ではなく、労働環境を変革する主体… https://t.co/gEDozEbWgq
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-08-22 00:44{% tweet 1032266802384916481 %}
> 応援をよろしくお願いいたします。 https://t.co/Xuyv5kiurB
応援をよろしくお願いいたします。 https://t.co/Xuyv5kiurB
— 大内裕和（ouchi_h）2018-08-22 22:47{% tweet 1032266701524459521 %}
> ありがとうございます。運転手さんのため、そうしていただけたら。 \n でも、利用者がそんな気遣いさせるのはおかしいので、会社が一刻も早く改善するべきですね。 https://t.co/zyoxuS6KUj
ありがとうございます。運転手さんのため、そうしていただけたら。
でも、利用者がそんな気遣いさせるのはおかしいので、会社が一刻も早く改善するべきですね。 https://t.co/zyoxuS6KUj
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 23:02{% tweet 1032266271746711553 %}
> アスベスト、過労死事件、「ブラック企業」などが典型。個別事件を通じ社会に広く問題を訴え解決していくのは広く用いられてきた手法だし、私も実践している。 \n ただ、主役は当該労働者。 \n 少なくとも私は、社会運動のため個別事件の当事者が犠牲にするようなことは大嫌いだしやらない。これは重要。
アスベスト、過労死事件、「ブラック企業」などが典型。個別事件を通じ社会に広く問題を訴え解決していくのは広く用いられてきた手法だし、私も実践している。
ただ、主役は当該労働者。
少なくとも私は、社会運動のため個別事件の当事者が犠牲にするようなことは大嫌いだしやらない。これは重要。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 23:00{% tweet 1032264877551710208 %}
> この「私は、思想的な影響を個別事件に反映させることはしない」は誤解与えますね。 \n 正確には「依頼者の意向を無視して、依頼者の犠牲の下に個別事件に思想的な影響を及ぼして解決に悪影響を及ぼすことはしない」かな。 \n 依頼者の意向を受け、個別… https://t.co/WnoUE1zv2P
この「私は、思想的な影響を個別事件に反映させることはしない」は誤解与えますね。
正確には「依頼者の意向を無視して、依頼者の犠牲の下に個別事件に思想的な影響を及ぼして解決に悪影響を及ぼすことはしない」かな。
依頼者の意向を受け、個別… https://t.co/WnoUE1zv2P
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 22:55{% tweet 1032262630428225536 %}
> タクシー業界で、クレジットカード手数料や高速代金の労働者負担は拡がってますね。事業運営に必要な経費を、売上げをあげた労働者から負担させるなど、何ら合理性がない。他の業界と比較したら極めて異常。 \n 人手不足解消したかったら、業界として… https://t.co/7zeugIDlbE
タクシー業界で、クレジットカード手数料や高速代金の労働者負担は拡がってますね。事業運営に必要な経費を、売上げをあげた労働者から負担させるなど、何ら合理性がない。他の業界と比較したら極めて異常。
人手不足解消したかったら、業界として… https://t.co/7zeugIDlbE
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 22:46{% tweet 1032172707075375105 %}
> 使用者側事件を依頼されることはあるけど、やらないことにしてるので、然るべき弁護士をご紹介します。地域性や専門性を考慮しつつ。 \n 逆に、過去相手方だった使用者側弁護士(経営法曹会議の方等)から事件のご紹介を受け、引受けることもあります。この手のご紹介は光栄だし嬉しいですね。
使用者側事件を依頼されることはあるけど、やらないことにしてるので、然るべき弁護士をご紹介します。地域性や専門性を考慮しつつ。
逆に、過去相手方だった使用者側弁護士(経営法曹会議の方等)から事件のご紹介を受け、引受けることもあります。この手のご紹介は光栄だし嬉しいですね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 16:48{% tweet 1032145531282149377 %}
> 労働者側弁護士の間に流れる都市伝説ですが、使用者側の弁護士が法廷に会社への弁護士費用の請求書を落とした（忘れた？）ことがあったようで、それを拾ったときに書いてあった金額は多くの労働者側弁護士にとって衝撃的な数字だったということです。でも都市伝説だから多分事実じゃないと思います。
労働者側弁護士の間に流れる都市伝説ですが、使用者側の弁護士が法廷に会社への弁護士費用の請求書を落とした（忘れた？）ことがあったようで、それを拾ったときに書いてあった金額は多くの労働者側弁護士にとって衝撃的な数字だったということです。でも都市伝説だから多分事実じゃないと思います。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-22 13:33{% tweet 1032145477192507392 %}
> そういうときは、労働事件で労働者側ばかりやる弁護士の神様に、ごめんなさい、と心で言うのです。そうすると、とても心は穏やかとなり、成仏できます。もちろん、ウソです。
そういうときは、労働事件で労働者側ばかりやる弁護士の神様に、ごめんなさい、と心で言うのです。そうすると、とても心は穏やかとなり、成仏できます。もちろん、ウソです。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-22 13:30{% tweet 1032145477167243265 %}
> 労働事件では、たまに内部の協力者から、会社はあっちの先生にいくら払っている・・という下世話な情報を得ることがあり、私も大変興味深くその情報を拝聴するのでありますが、同じ事件なのに二桁違うときは「ぐぬぬ」という気持ちは正直言うとあります。笑
労働事件では、たまに内部の協力者から、会社はあっちの先生にいくら払っている・・という下世話な情報を得ることがあり、私も大変興味深くその情報を拝聴するのでありますが、同じ事件なのに二桁違うときは「ぐぬぬ」という気持ちは正直言うとあります。笑
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-22 13:26{% tweet 1032145426005209088 %}
> 絶対労働者側でやるぞ！という意識がなければ、労働事件が労使問わずたくさん来るようになれば、使用者側になるのが経済原理だと思うよ。単価も全然違うし、証拠の豊富さも違うし。ただ、いい仕事しないとスパっと切られちゃうとかあるようで、あっちもあっちで大変そうだなぁ、と思うこともある。
絶対労働者側でやるぞ！という意識がなければ、労働事件が労使問わずたくさん来るようになれば、使用者側になるのが経済原理だと思うよ。単価も全然違うし、証拠の豊富さも違うし。ただ、いい仕事しないとスパっと切られちゃうとかあるようで、あっちもあっちで大変そうだなぁ、と思うこともある。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-22 13:25{% tweet 1032138994618757120 %}
> こうしたひどい常識がないといけないというのはおかしい。新卒予定学生の入社面接って、一番両者の力関係が不均衡な場ですからね。：ミタパンが明かした「セクハラ面接」の実態 セクハラ対策はもはや女子就活生の常識 https://t.co/EC6g1Gm6A2 @wezzy_comさんから
こうしたひどい常識がないといけないというのはおかしい。新卒予定学生の入社面接って、一番両者の力関係が不均衡な場ですからね。：ミタパンが明かした「セクハラ面接」の実態 セクハラ対策はもはや女子就活生の常識 https://t.co/EC6g1Gm6A2 @wezzy_comさんから
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-22 14:17{% tweet 1032118590541946880 %}
> 「かれ〔=裁判官〕が人間として十全の市民的自由を保障されないでいて、一般国民の市民的自由をまもることができるはずがない」 \n ⇒ 裁判官の市民的自由の重要性 - 分限裁判の記録 岡口基一 https://t.co/DsQOojZBdL
「かれ〔=裁判官〕が人間として十全の市民的自由を保障されないでいて、一般国民の市民的自由をまもることができるはずがない」
⇒ 裁判官の市民的自由の重要性 - 分限裁判の記録 岡口基一 https://t.co/DsQOojZBdL
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 13:13{% tweet 1032115005032824832 %}
> 映画を見逃したのですが、原作で『否定と肯定』を読みました。今の日本社会に当てはまる事が多く、示唆に富みます。これはお勧め。 \n 良くあるメディアの「両論併記」が、中立どころか事実を歪めることに加担する危険を再認識。弁護士的には、依頼者… https://t.co/dNX1XqJEdt
映画を見逃したのですが、原作で『否定と肯定』を読みました。今の日本社会に当てはまる事が多く、示唆に富みます。これはお勧め。
良くあるメディアの「両論併記」が、中立どころか事実を歪めることに加担する危険を再認識。弁護士的には、依頼者… https://t.co/dNX1XqJEdt
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 12:59{% tweet 1032110037483761664 %}
> まあ、あれです。一般論でいえば、労使双方をやるとする弁護士は使用者側がやりたい場合が多いし、結果として使用者側ばかりになりますね（当職調べ）。 https://t.co/HdUmdIIuwA
まあ、あれです。一般論でいえば、労使双方をやるとする弁護士は使用者側がやりたい場合が多いし、結果として使用者側ばかりになりますね（当職調べ）。 https://t.co/HdUmdIIuwA
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-22 09:34{% tweet 1032072190802374656 %}
> 労働組合の思想傾向について、勉強不足か良く分からず書いているか、良く分からないだろうと馬鹿にしてかいているか、どちらか。 https://t.co/4KbAd8lnNB
労働組合の思想傾向について、勉強不足か良く分からず書いているか、良く分からないだろうと馬鹿にしてかいているか、どちらか。 https://t.co/4KbAd8lnNB
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 10:09{% tweet 1032071721514196992 %}
> 事務所の営業戦略なんだろうけど、適当なことを言われるとムッとしますね。 \n 労働弁護団であれ、良く対峙する経営法曹会議の先生方でも、専門家の矜恃をもち依頼者のため高いリーガルサービスを提供しているように感じます。 \n 少なくとも私は、思想… https://t.co/saXO5pIT3l
事務所の営業戦略なんだろうけど、適当なことを言われるとムッとしますね。
労働弁護団であれ、良く対峙する経営法曹会議の先生方でも、専門家の矜恃をもち依頼者のため高いリーガルサービスを提供しているように感じます。
少なくとも私は、思想… https://t.co/saXO5pIT3l
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 10:07{% tweet 1032068576272732160 %}
> どうもどうも。私は労働弁護団に所属し、労働側の立場に「思想的な偏り」がある弁護士でございます。 \n ちないに、代表弁護士のご経歴を拝見すると「石嵜・山中総合法律事務所」という経営法曹会議の中核事務所で弁護士の輝かしいキャリアをスタート… https://t.co/WpuKuHJvaM
どうもどうも。私は労働弁護団に所属し、労働側の立場に「思想的な偏り」がある弁護士でございます。
ちないに、代表弁護士のご経歴を拝見すると「石嵜・山中総合法律事務所」という経営法曹会議の中核事務所で弁護士の輝かしいキャリアをスタート… https://t.co/WpuKuHJvaM
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 09:54{% tweet 1031861120942784513 %}
> 藤田さんの新しい取り組み。気持ちばかりですが支援させていただきました。 \n ⇒障害のある方への訪問型の支援事業をスタートさせたい！ @ready_forさんから #クラウドファンディング https://t.co/XiLCnaNnp8
藤田さんの新しい取り組み。気持ちばかりですが支援させていただきました。
⇒障害のある方への訪問型の支援事業をスタートさせたい！ @ready_forさんから #クラウドファンディング https://t.co/XiLCnaNnp8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-21 20:10
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