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嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2018年06月05日22時31分43秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ユーザのフォロワー数：10146
ユーザのフォロー数：394
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
ユーザの投稿ツイート数：13107
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{% tweet 1003977755971555329 %}
> 「この行為も見過ごせば悪しき前例となりゆる案件でしょう」とある。「なりゆる」とは・・・。日本語を上手に使えないのだろうか。あと、「橋下徹」さんを「橋本徹」と書いているけど、これは私もよくやる間違いなのでOK。
「この行為も見過ごせば悪しき前例となりゆる案件でしょう」とある。「なりゆる」とは・・・。日本語を上手に使えないのだろうか。あと、「橋下徹」さんを「橋本徹」と書いているけど、これは私もよくやる間違いなのでOK。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-05 21:21{% tweet 1003977259869356032 %}
> この2次的懲戒請求の対応にも弁護士会の会費が浪費されます。 \n それを踏まえ、弁護士会内世論でも「不調懲戒請求なんて放置すれば良いのに余計なことするな」とか「政治的な会長声明だすなよ」という空気が拡がる可能性があります。 \n そんな弁護士・弁護士会の萎縮する空気を危惧しています。
この2次的懲戒請求の対応にも弁護士会の会費が浪費されます。
それを踏まえ、弁護士会内世論でも「不調懲戒請求なんて放置すれば良いのに余計なことするな」とか「政治的な会長声明だすなよ」という空気が拡がる可能性があります。
そんな弁護士・弁護士会の萎縮する空気を危惧しています。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-05 21:30{% tweet 1003975928752451585 %}
> 私にも来ました。懲戒理由は、品位を欠く訴訟宣言（示されたtweetは提訴した他の弁護士の裁判へのコメントなので事実誤認ですが）、和解金の不当請求（猪野弁護士のtweetを引用）、カンパを集める（恐ろしいビジネスモデルと橋下弁護士の… https://t.co/z9W7T4wK9F
私にも来ました。懲戒理由は、品位を欠く訴訟宣言（示されたtweetは提訴した他の弁護士の裁判へのコメントなので事実誤認ですが）、和解金の不当請求（猪野弁護士のtweetを引用）、カンパを集める（恐ろしいビジネスモデルと橋下弁護士の… https://t.co/z9W7T4wK9F
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-05 21:24{% tweet 1003949478561263617 %}
> 非正規雇用の格差是正のため、労働契約法20条はもっと活用されるべきです。 https://t.co/XEeaF775Zn
非正規雇用の格差是正のため、労働契約法20条はもっと活用されるべきです。 https://t.co/XEeaF775Zn
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-05 19:39{% tweet 1003914065607966722 %}
> その通りです。生活保護や年金は、特に地方経済にとって重要な内需の機能を果たしています。 https://t.co/CO8dZN99e1
その通りです。生活保護や年金は、特に地方経済にとって重要な内需の機能を果たしています。 https://t.co/CO8dZN99e1
— 大内裕和（ouchi_h）2018-06-05 16:45{% tweet 1003911269047341056 %}
> 今日のＮＨＫ #シブ5時 最悪です。一部の労働者を労働時間規制の保護から外し、割増賃金も払わなくても良くなる所謂「高プロ」を、またぞろ「成果主義」であるというデマを流しています。労働関係の識者が盛んに指摘している通り、法案の何処に… https://t.co/D9xqCcGrBU
今日のＮＨＫ #シブ5時 最悪です。一部の労働者を労働時間規制の保護から外し、割増賃金も払わなくても良くなる所謂「高プロ」を、またぞろ「成果主義」であるというデマを流しています。労働関係の識者が盛んに指摘している通り、法案の何処に… https://t.co/D9xqCcGrBU
— 異邦人（Beriozka1917）2018-06-04 17:09{% tweet 1003908284485529600 %}
> 本日(6/5)時点で933名の方から7,928,840円ものご支援を頂戴しております。本当にありがとうございます。引き続きよろしくお願いいたします。そして「ｷﾀｶﾈﾋﾄ」名義で振り込んできた方は一体誰ですかｗ
本日(6/5)時点で933名の方から7,928,840円ものご支援を頂戴しております。本当にありがとうございます。引き続きよろしくお願いいたします。そして「ｷﾀｶﾈﾋﾄ」名義で振り込んできた方は一体誰ですかｗ
— ノースライム（noooooooorth）2018-06-05 16:32{% tweet 1003907726324350976 %}
> 吉良(共産)「高プロ制の要件として年収1075万が最低ラインとされている。その場合、月々20万、契約終了時に835万を支払う形態は認められるのか?」 \n \n 山越「契約形態により認められる」 \n \n 吉良「その835万を'成果が出ない'として… https://t.co/mJwtW7RIo7
吉良(共産)「高プロ制の要件として年収1075万が最低ラインとされている。その場合、月々20万、契約終了時に835万を支払う形態は認められるのか?」
山越「契約形態により認められる」
吉良「その835万を'成果が出ない'として… https://t.co/mJwtW7RIo7
— 🏕インドア派キャンパー 📢高プロは廃案（I_hate_camp）2018-06-05 15:40{% tweet 1003890192292311040 %}
> 死ななくてもいい人が一定割合で死ぬってのは、おそろしいことですよね。 https://t.co/9v2m1Uz2gr
死ななくてもいい人が一定割合で死ぬってのは、おそろしいことですよね。 https://t.co/9v2m1Uz2gr
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-05 15:32{% tweet 1003889654481817600 %}
> 人間の行動を全てお金でしか分析できないのは、寂しいことです。 https://t.co/imwCFOUCHt
人間の行動を全てお金でしか分析できないのは、寂しいことです。 https://t.co/imwCFOUCHt
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-05 15:41{% tweet 1003874228708376577 %}
> 高プロに反対の方は、教員に残業代が払われない状態を続かせている「給特法」の改正or廃止にも興味を持っていただけると嬉しいです。僕はいずれにも反対です。業務を分散し、教師を増やし、複数の大人が生徒に関われるようにしてほしいです。 https://t.co/jWeYmLNqTl
高プロに反対の方は、教員に残業代が払われない状態を続かせている「給特法」の改正or廃止にも興味を持っていただけると嬉しいです。僕はいずれにも反対です。業務を分散し、教師を増やし、複数の大人が生徒に関われるようにしてほしいです。 https://t.co/jWeYmLNqTl
— 荻上チキ（torakare）2018-06-05 14:09{% tweet 1003873624195883008 %}
> 我らが嶋崎先生、そしてプレカリアートユニオンの清水さんのインタビューに基づく高プロの問題点を突いた記事。 \n 良記事です。さすが田崎さん。 \n \n ＜時代の正体＞社会壊す「働き方改革」 高プロ https://t.co/FWUbHjZhZh
我らが嶋崎先生、そしてプレカリアートユニオンの清水さんのインタビューに基づく高プロの問題点を突いた記事。
良記事です。さすが田崎さん。
＜時代の正体＞社会壊す「働き方改革」 高プロ https://t.co/FWUbHjZhZh
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2018-06-04 18:08{% tweet 1003821886654959616 %}
> トップが腐って組織が機能不全になっているとき、一人一人の官僚のモラルとか正義感、官僚としての矜持だけが最後の砦になってる部分も多分にあると思う。心ある官僚のみなさんには、現場で踏ん張って頑張ってほしい。
トップが腐って組織が機能不全になっているとき、一人一人の官僚のモラルとか正義感、官僚としての矜持だけが最後の砦になってる部分も多分にあると思う。心ある官僚のみなさんには、現場で踏ん張って頑張ってほしい。
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2018-06-05 09:28{% tweet 1003821861329821696 %}
> 国交省職員ナイスなんだけど、財務省あまりに無茶苦茶でしょ。"機転を利かせた国交省職員が保管文書のコピーを提示し、原本は無事だったため、失敗に終わった。"国交省文書こっそり差し替え＝コピー示され失敗―財務省（時事通信） - Yaho… https://t.co/CzVD9CrXaG
国交省職員ナイスなんだけど、財務省あまりに無茶苦茶でしょ。"機転を利かせた国交省職員が保管文書のコピーを提示し、原本は無事だったため、失敗に終わった。"国交省文書こっそり差し替え＝コピー示され失敗―財務省（時事通信） - Yaho… https://t.co/CzVD9CrXaG
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2018-06-05 09:22{% tweet 1003817003491028993 %}
> 過労死を防ぐため、労働者や生徒学生への過労死防止の教育はとても重要です。労働者自身の立ち振舞いで、防げる命もあるから。 \n だからといって、この点をとらえて敢えて「過労死には本人の責任もある」と論評することに、社会価値は見いだせない。
過労死を防ぐため、労働者や生徒学生への過労死防止の教育はとても重要です。労働者自身の立ち振舞いで、防げる命もあるから。
だからといって、この点をとらえて敢えて「過労死には本人の責任もある」と論評することに、社会価値は見いだせない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-05 10:53{% tweet 1003816178668584960 %}
> 過労死過労病の被災者やその家族が、周囲から「辞めれば良かった」「本人も責任がある」と論評される社会は、今以上に被災者の泣き寝入りが促され、過労死引き起こした使用者にとって好都合でしょうね。
過労死過労病の被災者やその家族が、周囲から「辞めれば良かった」「本人も責任がある」と論評される社会は、今以上に被災者の泣き寝入りが促され、過労死引き起こした使用者にとって好都合でしょうね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-05 10:50{% tweet 1003813075038818304 %}
> ［ツイートボタンで拡散］#高度プロフェッショナル制度 は廃案へ！長時間労働を引き起こし、残業代を合法的にゼロにする法案に反対の意志を示そう。賛同される方はツイートボタンで拡散を！ #0608高プロ反対国会前抗議行動 6月8日 19… https://t.co/rbGgxmXLSR
［ツイートボタンで拡散］#高度プロフェッショナル制度 は廃案へ！長時間労働を引き起こし、残業代を合法的にゼロにする法案に反対の意志を示そう。賛同される方はツイートボタンで拡散を！ #0608高プロ反対国会前抗議行動 6月8日 19… https://t.co/rbGgxmXLSR
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2018-06-04 23:20{% tweet 1003810671601913856 %}
> 弁護士でも医師でも逃げるべきときは逃げるべきです。 \n 亡くなる方も少なくない仕事。 \n 「仕事辞めても食べていけるでしょ」という印象から、より強い自己責任論をぶつけられがちで、被災者やご家族は本当に辛いです。 https://t.co/Vg7Q94L9f8
弁護士でも医師でも逃げるべきときは逃げるべきです。
亡くなる方も少なくない仕事。
「仕事辞めても食べていけるでしょ」という印象から、より強い自己責任論をぶつけられがちで、被災者やご家族は本当に辛いです。 https://t.co/Vg7Q94L9f8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-05 10:28{% tweet 1003809727619297281 %}
> 永江さんて、、ツィッタの使い方を間違えているんじゃ… \n フォロワー以外でもツィート、見えるんですけど… https://t.co/naUfIKoqIK
永江さんて、、ツィッタの使い方を間違えているんじゃ…
フォロワー以外でもツィート、見えるんですけど… https://t.co/naUfIKoqIK
— chacobouzu（chacobozeFA）2018-06-05 10:20{% tweet 1003808332862255104 %}
> おっしゃるとおりで、逃げるのはとても大切です。 \n 依頼者にも、過労死啓発授業でもいつも話します。 \n ただ、それを「自己責任」でもあると自責の念にとらわれた被災者や家族に投げかける必要はないと言うだけで。 https://t.co/Vg7Q94L9f8
おっしゃるとおりで、逃げるのはとても大切です。
依頼者にも、過労死啓発授業でもいつも話します。
ただ、それを「自己責任」でもあると自責の念にとらわれた被災者や家族に投げかける必要はないと言うだけで。 https://t.co/Vg7Q94L9f8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-05 10:18{% tweet 1003805333880369153 %}
> 永江一江氏が過労死自己責任論をぶつけてきた元記事。 \n 過労死家族へ向けたメッセージと受け止められるのでは？ https://t.co/UEHODGvUiV
永江一江氏が過労死自己責任論をぶつけてきた元記事。
過労死家族へ向けたメッセージと受け止められるのでは？ https://t.co/UEHODGvUiV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-05 10:06{% tweet 1003804382486335488 %}
> 貴殿の元記事、全国過労死家族の会・寺西代表のインタビュー記事ですよ。わざわざそれを引用リツイートして、絡んできたのでしょう。 \n 若いフォロワーにいいたいなら、他の術がありませんか？ https://t.co/Y3QGNqqfvJ
貴殿の元記事、全国過労死家族の会・寺西代表のインタビュー記事ですよ。わざわざそれを引用リツイートして、絡んできたのでしょう。
若いフォロワーにいいたいなら、他の術がありませんか？ https://t.co/Y3QGNqqfvJ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-05 10:03{% tweet 1003804015656701952 %}
> 貴殿は、過労死家族の会・寺西さんのインタビュー記事に対する個別の論評を、当初は社会全体の問題、その後はご自分の個人的経験に転嫁して議論をそらしていますね。 \n 貴殿は、私が引用した寺西さんがご自分の経験を語り「過労死は自己責任ではない… https://t.co/ao7ABc2cZX
貴殿は、過労死家族の会・寺西さんのインタビュー記事に対する個別の論評を、当初は社会全体の問題、その後はご自分の個人的経験に転嫁して議論をそらしていますね。
貴殿は、私が引用した寺西さんがご自分の経験を語り「過労死は自己責任ではない… https://t.co/ao7ABc2cZX
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-05 10:01{% tweet 1003799483702919168 %}
> 貴殿は、過労死したリクルートの同期らご遺族に、ご本人も弱かったとか、責任があったと直接伝えるのでしょうか？ \n 私にはそんなことはできません。 https://t.co/2NhNanokRZ
貴殿は、過労死したリクルートの同期らご遺族に、ご本人も弱かったとか、責任があったと直接伝えるのでしょうか？
私にはそんなことはできません。 https://t.co/2NhNanokRZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-05 09:43{% tweet 1003798748915355648 %}
> 家族を救えなかった自責の念に過労死家族が一生苦しみ続けること、同じ思いをする方を出さないようにとの思いで活動していることは是非知って欲しいです。 \n なぜ、過労死家族に向けてそんな言葉を投げかけられるのか？家族の苦しみも含め過労死の悲… https://t.co/zdoEgEc0xG
家族を救えなかった自責の念に過労死家族が一生苦しみ続けること、同じ思いをする方を出さないようにとの思いで活動していることは是非知って欲しいです。
なぜ、過労死家族に向けてそんな言葉を投げかけられるのか？家族の苦しみも含め過労死の悲… https://t.co/zdoEgEc0xG
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-05 09:40{% tweet 1003797616969170945 %}
> 過労死家族の皆さんは、こんな上から目線の自己責任論に日々晒され、疲弊しながら過労死を無くすために、立法闘争や過労死啓発授業に取り組んでいるのは知って欲しいですね。。 \n 投げかけられる相手、間違ってます。
過労死家族の皆さんは、こんな上から目線の自己責任論に日々晒され、疲弊しながら過労死を無くすために、立法闘争や過労死啓発授業に取り組んでいるのは知って欲しいですね。。
投げかけられる相手、間違ってます。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-05 09:36{% tweet 1003796838615412737 %}
> 過労死遺族や労災当事者は、常にこの自己責任論を投げかけられます。 \n 過労死防止のためには社会的に無価値な論評。自責の念に苦しみ続ける過労死家族へそんな言葉を投げつける神経が分からない。過労死への無知からくるのだろう。 \n なお、過労死家… https://t.co/iW9wbGnGE6
過労死遺族や労災当事者は、常にこの自己責任論を投げかけられます。
過労死防止のためには社会的に無価値な論評。自責の念に苦しみ続ける過労死家族へそんな言葉を投げつける神経が分からない。過労死への無知からくるのだろう。
なお、過労死家… https://t.co/iW9wbGnGE6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-05 09:33{% tweet 1003766332003737601 %}
> 過労死過労自死された遺族は、会社から自己責任だと言われて、どんなに苦しんでいるかを見ていた私は、この田端という人間を許すことができない。 \n #ZOZOTOWN不買 https://t.co/BJZ1VRqJg0
過労死過労自死された遺族は、会社から自己責任だと言われて、どんなに苦しんでいるかを見ていた私は、この田端という人間を許すことができない。
#ZOZOTOWN不買 https://t.co/BJZ1VRqJg0
— 飯塚盛康/ﾃﾞｲｰｾﾝﾄﾜｰｸへの扉（matchosharoushi）2018-06-03 15:34{% tweet 1003765553205469184 %}
> 田端信太郎氏の発言、過労死・過労自死の遺族の方、職場で苦しんでいる人だけじゃなく、実は妊活カップルも傷つけていて。1人授かるのも大変で苦しんでいる人がいるわけだし。ただ、弱い立場の人に対して想像力がない人がいるということを再確認した次第だ。
田端信太郎氏の発言、過労死・過労自死の遺族の方、職場で苦しんでいる人だけじゃなく、実は妊活カップルも傷つけていて。1人授かるのも大変で苦しんでいる人がいるわけだし。ただ、弱い立場の人に対して想像力がない人がいるということを再確認した次第だ。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-06-04 17:06{% tweet 1003765110047817728 %}
> 長時間労働やパワハラなど、職場での出来事を原因に精神疾患を発症し、死を意識するまでに追い込まれた方がどんな状況になるのか。田端とかいう人も、この中川さんの記事を読めばいい。 \n https://t.co/QLBW2wqvkY
長時間労働やパワハラなど、職場での出来事を原因に精神疾患を発症し、死を意識するまでに追い込まれた方がどんな状況になるのか。田端とかいう人も、この中川さんの記事を読めばいい。
https://t.co/QLBW2wqvkY
— 塩見卓也（roubenshiomi）2018-06-04 19:41{% tweet 1003658150656991232 %}
> @kmuramatsu 少なくとも、佐川氏は懲戒免職に1票ですね。
@kmuramatsu 少なくとも、佐川氏は懲戒免職に1票ですね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-05 00:22{% tweet 1003652632626409472 %}
> TBSラジオ「荻上チキ・Session-22」生放送中。今夜の特集は「50年前から #定額働かせたい放題 ⁉︎ 教師の過酷な労働実態」内田良× 嶋﨑量×斉藤ひでみ×荻上チキ。教員の方からの情報提供もお待ちしています。… https://t.co/E3WruBWIQw
TBSラジオ「荻上チキ・Session-22」生放送中。今夜の特集は「50年前から #定額働かせたい放題 ⁉︎ 教師の過酷な労働実態」内田良× 嶋﨑量×斉藤ひでみ×荻上チキ。教員の方からの情報提供もお待ちしています。… https://t.co/E3WruBWIQw
— 荻上チキ・Session-22（Session_22）2018-06-04 22:59{% tweet 1003651679428829186 %}
> 高プロの「定額働かせ放題」を半世紀前から取り入れている教員の世界。 \n 新刊『教師のブラック残業』（https://t.co/C9MHJIqgOB）にご登場いただき，「教員の働き方は社会悪」とまで言い切った嶋﨑量弁護士が，生出演！！… https://t.co/6CKVavl1Fq
高プロの「定額働かせ放題」を半世紀前から取り入れている教員の世界。
新刊『教師のブラック残業』（https://t.co/C9MHJIqgOB）にご登場いただき，「教員の働き方は社会悪」とまで言い切った嶋﨑量弁護士が，生出演！！… https://t.co/6CKVavl1Fq
— 内田良／学校リスク研究所：部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2018-06-04 20:34{% tweet 1003651164842352642 %}
> 闘争本部ニュース128号を発行しました。 \n 本日から、「働き方改革一括法案」の参議院での審議が始まりました。 \n 会期末までまだまだ時間はあります。 \n #高度プロフェッショナル制度 廃案に向け、頑張りましょう！！ https://t.co/BLTnStOWIh
闘争本部ニュース128号を発行しました。
本日から、「働き方改革一括法案」の参議院での審議が始まりました。
会期末までまだまだ時間はあります。
#高度プロフェッショナル制度 廃案に向け、頑張りましょう！！ https://t.co/BLTnStOWIh
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-04 16:56{% tweet 1003649620398858240 %}
> そうです！そういう企画なんです！#0621上西企画 https://t.co/ZEpoTkdmEI
そうです！そういう企画なんです！#0621上西企画 https://t.co/ZEpoTkdmEI
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-04 21:03{% tweet 1003586329194577926 %}
> #ZOZOTOWN 田端氏が過労死遺族を愚弄するツイートを連投していますが、注目すべきはこの発言は \n #高度プロフェッショナル制度 肯定の文脈で言われたこと。 \n こうした発想を制度的に正当化する法案が、参議院で通されそうとされています。 \n https://t.co/vwNO8wiqZf
#ZOZOTOWN 田端氏が過労死遺族を愚弄するツイートを連投していますが、注目すべきはこの発言は
#高度プロフェッショナル制度 肯定の文脈で言われたこと。
こうした発想を制度的に正当化する法案が、参議院で通されそうとされています。
https://t.co/vwNO8wiqZf
— プレカリアートユニオン（労働組合）（precariatunion）2018-06-04 19:29{% tweet 1003580349505404928 %}
> “労働者側のメリットとして「いつどれだけ働いても、休んでも自由。成果だけ出せばいい」と説明されるが、嶋崎弁護士は訴える。「現在でも労使契約によって成果に応じて賃金を支払う契約は有効だ。この点から高プロは完全に『必要性』を欠いている… https://t.co/bJJPo9Ub8P
“労働者側のメリットとして「いつどれだけ働いても、休んでも自由。成果だけ出せばいい」と説明されるが、嶋崎弁護士は訴える。「現在でも労使契約によって成果に応じて賃金を支払う契約は有効だ。この点から高プロは完全に『必要性』を欠いている… https://t.co/bJJPo9Ub8P
— ガイチ（gaitifuji）2018-06-04 19:06{% tweet 1003579801565720576 %}
> 今日、これからスタジオから出ます！ https://t.co/tZ9UQ8l2VJ
今日、これからスタジオから出ます！ https://t.co/tZ9UQ8l2VJ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-04 19:10{% tweet 1003468801881411584 %}
> これは11年前。人材派遣業のザ・アール奥谷社長の発言。 \n ZOZO田端氏の発言はOKだと思っている方は併読してください。「過労死は自己責任」発言は定期的に出るけど、いずれも安倍晋三が政権の時に出てるんですよね。 \n 「過労死は自己責任」… https://t.co/PQnIVBfz7D
これは11年前。人材派遣業のザ・アール奥谷社長の発言。
ZOZO田端氏の発言はOKだと思っている方は併読してください。「過労死は自己責任」発言は定期的に出るけど、いずれも安倍晋三が政権の時に出てるんですよね。
「過労死は自己責任」… https://t.co/PQnIVBfz7D
— yamada shingo（syashingo）2018-06-04 09:28{% tweet 1003468723892584448 %}
> ZOZO田端信太郎氏が「過労死は自己責任、自分で自分に危険タックルしてるようなもの」と断言 https://t.co/L5ieezKMr5 \n 「過労自死（過労自殺）が労働者の自己責任などではなく「企業側に一義的に責任がある」ことは、2000年３月の電通事件最高裁判決ですでに確定」
ZOZO田端信太郎氏が「過労死は自己責任、自分で自分に危険タックルしてるようなもの」と断言 https://t.co/L5ieezKMr5
「過労自死（過労自殺）が労働者の自己責任などではなく「企業側に一義的に責任がある」ことは、2000年３月の電通事件最高裁判決ですでに確定」
— yamada shingo（syashingo）2018-06-04 09:15{% tweet 1003468643483598849 %}
> ZOZO田端信太郎氏が「過労死は自己責任、自分で自分に危険タックルしてるようなもの」と断言 #BLOGOS https://t.co/wtczLBzRXn
ZOZO田端信太郎氏が「過労死は自己責任、自分で自分に危険タックルしてるようなもの」と断言 #BLOGOS https://t.co/wtczLBzRXn
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-04 11:40{% tweet 1003460242393272321 %}
> 過労死で損害賠償責任を負担するのは使用者だと思いますが、本人のみならず同僚、部下、家族及び友人に責任を押しつけるのですか。この社長のツイート、全ての人が忘れてはならず、こういう無責任な態度はいけないという決意や行動が必要になると思います。会社は社会ですから。
過労死で損害賠償責任を負担するのは使用者だと思いますが、本人のみならず同僚、部下、家族及び友人に責任を押しつけるのですか。この社長のツイート、全ての人が忘れてはならず、こういう無責任な態度はいけないという決意や行動が必要になると思います。会社は社会ですから。
— 高橋雄一郎（kamatatylaw）2018-06-03 21:42{% tweet 1003460232255713281 %}
> 会社の全社員、社長、本人、同僚、上司、部下、家族、友人、、、全ての人にとって痛ましく悲しいことです。同時に全ての人に責任があり、全ての人が忘れてはならず、全ての人に同じことを二度と起こしてはいけないという決意や行動が必要になると思… https://t.co/zWBZ1Z5NMR
会社の全社員、社長、本人、同僚、上司、部下、家族、友人、、、全ての人にとって痛ましく悲しいことです。同時に全ての人に責任があり、全ての人が忘れてはならず、全ての人に同じことを二度と起こしてはいけないという決意や行動が必要になると思… https://t.co/zWBZ1Z5NMR
— Yusaku Maezawa 前澤友作（yousuck2020）2018-06-03 12:12{% tweet 1003458556325126144 %}
> @kmuramatsu 私の労働弁護団の仲間ですね。労弁は労働運動におけるＳＮＳ活用について提言しているので、自ら実践してくれているのです。 \n フォロー、どうもありがとうございますm(__)m。 \n ワークルール教育を頑張っている弁護士も多くて頼もしいです。
@kmuramatsu 私の労働弁護団の仲間ですね。労弁は労働運動におけるＳＮＳ活用について提言しているので、自ら実践してくれているのです。
フォロー、どうもありがとうございますm(__)m。
ワークルール教育を頑張っている弁護士も多くて頼もしいです。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-04 11:08{% tweet 1003454644327075841 %}
> 「名乗り出ていただきたい」「福田の人権はどうなるのか」という麻生大臣と同じ。 \n 私たちは相手が設定する土俵に無自覚に引き込まれて、その枠の中で考えてしまいがち。 \n 「呪いの言葉」に気をつけて、土俵から出て考えよう。 https://t.co/Qq1Q65nYs4
「名乗り出ていただきたい」「福田の人権はどうなるのか」という麻生大臣と同じ。
私たちは相手が設定する土俵に無自覚に引き込まれて、その枠の中で考えてしまいがち。
「呪いの言葉」に気をつけて、土俵から出て考えよう。 https://t.co/Qq1Q65nYs4
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-06-04 10:52{% tweet 1003452319369867264 %}
> 現行の労働関連法規に不足があるとすればそれは「規制が足りない」という点であり、間違っても緩和ではない。 \n \n そのことはこれだけ長時間労働や残業代未払い、過労死が問題になっていることからも明らか。 \n \n 「過労死が自己責任」という発想は、… https://t.co/Xf380OcaS0
現行の労働関連法規に不足があるとすればそれは「規制が足りない」という点であり、間違っても緩和ではない。
そのことはこれだけ長時間労働や残業代未払い、過労死が問題になっていることからも明らか。
「過労死が自己責任」という発想は、… https://t.co/Xf380OcaS0
— 田崎 基（神奈川新聞 記者）（tasaki_kanagawa）2018-06-04 10:25{% tweet 1003437261201948672 %}
> 「覚悟の自殺」は病気の結果ではないので、一般的には労災認定されませんが、それはともかく、「自殺を一義的に自己責任」とのたまう方は「覚悟の自殺」をした人の思いを受け止めることも決してないでしょう。自己責任＝「勝手に死んだ」と言ってるだけですからね。話にならんで。
「覚悟の自殺」は病気の結果ではないので、一般的には労災認定されませんが、それはともかく、「自殺を一義的に自己責任」とのたまう方は「覚悟の自殺」をした人の思いを受け止めることも決してないでしょう。自己責任＝「勝手に死んだ」と言ってるだけですからね。話にならんで。
— 全労働大阪基準支部（zenrododaiki）2018-06-04 09:42{% tweet 1003437237600522240 %}
> 過労自死を「自殺だから一義的に自己責任なのは当たり前でしょうが」（zozotown田端氏）は、どこでも通用しない放言ですね。こういう経営感覚の人が多いと過労死は決してなくならない。使用者には安全配慮義務だってあるんだから。
過労自死を「自殺だから一義的に自己責任なのは当たり前でしょうが」（zozotown田端氏）は、どこでも通用しない放言ですね。こういう経営感覚の人が多いと過労死は決してなくならない。使用者には安全配慮義務だってあるんだから。
— 全労働大阪基準支部（zenrododaiki）2018-06-04 09:37{% tweet 1003437213546237952 %}
> zozotownの田端氏の過労自死を「自殺だから一義的に自己責任なのは当たり前でしょうが」にマジでコメントすると、過労自死が労災認定されるのは、過度の長時間労働やハラスメント等により精神障害を発症して希死念慮が高まり自死した、とい… https://t.co/Vi1LaXvrha
zozotownの田端氏の過労自死を「自殺だから一義的に自己責任なのは当たり前でしょうが」にマジでコメントすると、過労自死が労災認定されるのは、過度の長時間労働やハラスメント等により精神障害を発症して希死念慮が高まり自死した、とい… https://t.co/Vi1LaXvrha
— 全労働大阪基準支部（zenrododaiki）2018-06-04 09:33{% tweet 1003437018536267776 %}
> 過労死で、企業の安全配慮義務違反が認められる場合、原則として労働者の民事責任（過失割合）はゼロです。労働者側に身体的な素因がある場合に素因減額される可能性はゼロではないですが、例外です。こちらの記事をどうぞ。… https://t.co/j9cTNi3OGQ
過労死で、企業の安全配慮義務違反が認められる場合、原則として労働者の民事責任（過失割合）はゼロです。労働者側に身体的な素因がある場合に素因減額される可能性はゼロではないですが、例外です。こちらの記事をどうぞ。… https://t.co/j9cTNi3OGQ
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2018-06-04 09:42{% tweet 1003436832892190720 %}
> 「どうしてこの人はそこまでして経営者を免責したいのだろうか」 \n この問いが大事。 \n \n 「過労死は自己責任」と言われると、「いや、そうじゃないはずだ」と考える。 \n その時点で既に、相手の土俵に乗せられている。 \n \n 「使用者に責任はないとでも… https://t.co/awex2xDIHg
「どうしてこの人はそこまでして経営者を免責したいのだろうか」
この問いが大事。
「過労死は自己責任」と言われると、「いや、そうじゃないはずだ」と考える。
その時点で既に、相手の土俵に乗せられている。
「使用者に責任はないとでも… https://t.co/awex2xDIHg
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-06-04 09:36{% tweet 1003429808406056960 %}
> 炎上の契機は、私の高プロに反対ツイートに彼が執拗に絡んできたこと。かつての奥谷礼子氏もそうだけど、高プロ推進派の本音は過労死自己責任論であることが可視化される➡ \n https://t.co/pbXH0A2Fkg
炎上の契機は、私の高プロに反対ツイートに彼が執拗に絡んできたこと。かつての奥谷礼子氏もそうだけど、高プロ推進派の本音は過労死自己責任論であることが可視化される➡
https://t.co/pbXH0A2Fkg
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-04 09:14{% tweet 1003429147106897920 %}
> https://t.co/HJWFXlQLf1 \n 「実際、田端氏が語り大炎上している「過労死は自己責任」という暴論は、今まさに法律で正当化されようとしている。 \n それが、先週衆院で強行採決された“定額働かせ放題法案”こと「高度プロフェッショナル制度」法案だ」
https://t.co/HJWFXlQLf1
「実際、田端氏が語り大炎上している「過労死は自己責任」という暴論は、今まさに法律で正当化されようとしている。
それが、先週衆院で強行採決された“定額働かせ放題法案”こと「高度プロフェッショナル制度」法案だ」
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-06-04 09:10{% tweet 1003428677831409664 %}
> むしろ酷くなってると思う。奥谷氏の発言は、当時マスコミが取り上げてさんざ批判してたし。でもこっちは全然取り上げられもしない。 https://t.co/1sT8ktBKde
むしろ酷くなってると思う。奥谷氏の発言は、当時マスコミが取り上げてさんざ批判してたし。でもこっちは全然取り上げられもしない。 https://t.co/1sT8ktBKde
— wisaojp（wisaojp）2018-06-04 08:57{% tweet 1003428344191303680 %}
> ZOZOTOWNのイチ社員の方の記事。過労死は断じて自己責任ではありません。➡ZOZO田端信太郎が「過労死は自己責任」とツイートし炎上！「高プロ」にも通じる新自由主義者のグロテスクな本音 https://t.co/a1XfYnwFWD @litera_webさんから
ZOZOTOWNのイチ社員の方の記事。過労死は断じて自己責任ではありません。➡ZOZO田端信太郎が「過労死は自己責任」とツイートし炎上！「高プロ」にも通じる新自由主義者のグロテスクな本音 https://t.co/a1XfYnwFWD @litera_webさんから
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-04 09:08{% tweet 1003407002800754688 %}
> 今日は労働教育研究会で菅俊治弁護士が高校生へのワークルール教育を実践するために、「労働契約と交渉」のテーマでワークショップを行った。個人的には、泣き寝入せずに立ち上がった人は実は私たちと繋がっているという話が面白かった。私も7月にワークルール教育をするので参考にしたい。
今日は労働教育研究会で菅俊治弁護士が高校生へのワークルール教育を実践するために、「労働契約と交渉」のテーマでワークショップを行った。個人的には、泣き寝入せずに立ち上がった人は実は私たちと繋がっているという話が面白かった。私も7月にワークルール教育をするので参考にしたい。
— 平井康太(弁護士)（Kota_Hirai）2018-06-03 20:34{% tweet 1003406290498961408 %}
> 【過労死侮辱で炎上 ZOZO田端氏は謝罪せよ】 \n "田端氏は、過労自死は労働者の自己責任と言い切っているわけです。しかし、過労自死が労働者の自己責任などではなく「企業側に一義的に責任がある」ことは、2000年3月の電通事件最高裁判決… https://t.co/iTAYa7XTmk
【過労死侮辱で炎上 ZOZO田端氏は謝罪せよ】
"田端氏は、過労自死は労働者の自己責任と言い切っているわけです。しかし、過労自死が労働者の自己責任などではなく「企業側に一義的に責任がある」ことは、2000年3月の電通事件最高裁判決… https://t.co/iTAYa7XTmk
— BLOGOS編集部（ld_blogos）2018-06-04 07:28{% tweet 1003294936001736704 %}
> Twitterを見るに、このツイートを見たと思われるZOZOの社長は彼のことを一切咎めるつもりはないようだ。つまりこの認識を肯定している、共有しているということに他ならない。各報道機関は、社長の前澤氏に対して、この件に関し、公式な… https://t.co/t0AgUEA5DI
Twitterを見るに、このツイートを見たと思われるZOZOの社長は彼のことを一切咎めるつもりはないようだ。つまりこの認識を肯定している、共有しているということに他ならない。各報道機関は、社長の前澤氏に対して、この件に関し、公式な… https://t.co/t0AgUEA5DI
— ガイチ（gaitifuji）2018-06-04 00:17{% tweet 1003291852806615041 %}
> 奥谷氏は、第一次安倍政権下の労政審使用者側委員で、労政審で過労死自己責任論発言が問題になり、ホワイトカラーエグゼンプション（残業代ゼロ法案、高プロの原型）見送りの要因の一つでした。 \n 高プロの問題点が注目をあびれば、下品な使用者の本音も現れる。 \n もう一踏ん張り ＃高プロ反対
奥谷氏は、第一次安倍政権下の労政審使用者側委員で、労政審で過労死自己責任論発言が問題になり、ホワイトカラーエグゼンプション（残業代ゼロ法案、高プロの原型）見送りの要因の一つでした。
高プロの問題点が注目をあびれば、下品な使用者の本音も現れる。
もう一踏ん張り ＃高プロ反対
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-04 00:06{% tweet 1003290493889888257 %}
> 派遣会社社長の奥谷礼子氏が過労死自己責任発言をして強く批判されたのはもう１０年以上前。 \n その後、過労死家族の尽力で過労死防止基本法も成立し、過労死自己責任論は日本社会が克服したと誤解していた。 \n ZOZOTOWN社員の方の発言で、過… https://t.co/4N6SsTkDas
派遣会社社長の奥谷礼子氏が過労死自己責任発言をして強く批判されたのはもう１０年以上前。
その後、過労死家族の尽力で過労死防止基本法も成立し、過労死自己責任論は日本社会が克服したと誤解していた。
ZOZOTOWN社員の方の発言で、過… https://t.co/4N6SsTkDas
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-04 00:01{% tweet 1003256585416728576 %}
> 過労死は断じて自己責任ではないことを知って欲しい。少し古い記事ですが。➡泣き寝入りする「過労死遺族」、周囲からは「何で辞めなかったの」「大金おめでとう」|弁護士ドットコムニュース https://t.co/xKJjGnbELS @bengo4topicsから
過労死は断じて自己責任ではないことを知って欲しい。少し古い記事ですが。➡泣き寝入りする「過労死遺族」、周囲からは「何で辞めなかったの」「大金おめでとう」|弁護士ドットコムニュース https://t.co/xKJjGnbELS @bengo4topicsから
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-03 21:46{% tweet 1003253021327876096 %}
> 匿名で中傷しているアナタはこうやって特定される｜新R25 https://t.co/uGHWJUdXoc
匿名で中傷しているアナタはこうやって特定される｜新R25 https://t.co/uGHWJUdXoc
— ノースライム（noooooooorth）2018-06-03 19:36{% tweet 1003194150274007040 %}
> まあ、ZOZOTOWNの運営会社のコミュニケーションデザイン室長のツイートは、たとえ批判目的でもリツイートも嵌め込みツイートもしない、というのがいいと思いますよ。彼、結局は自分の本を売りたくて炎上しかけているだけですし、さっさとZ… https://t.co/oD90a5ajeh
まあ、ZOZOTOWNの運営会社のコミュニケーションデザイン室長のツイートは、たとえ批判目的でもリツイートも嵌め込みツイートもしない、というのがいいと思いますよ。彼、結局は自分の本を売りたくて炎上しかけているだけですし、さっさとZ… https://t.co/oD90a5ajeh
— じこぼう（kinkuma0327）2018-06-03 17:37{% tweet 1003140401824391168 %}
> ほんとに。 \n 市民向け「ブラック企業」講演でいつも話すのが、労基法を守らない企業を放置すると、公正な競争原理が確保されず、まともな企業に悪影響が及ぶこと。 \n 同業他社が残業代払わず安売りして顧客奪っているイメージが分かり易い。 \n 「ウチ… https://t.co/DorJObHyAH
ほんとに。
市民向け「ブラック企業」講演でいつも話すのが、労基法を守らない企業を放置すると、公正な競争原理が確保されず、まともな企業に悪影響が及ぶこと。
同業他社が残業代払わず安売りして顧客奪っているイメージが分かり易い。
「ウチ… https://t.co/DorJObHyAH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-03 14:04{% tweet 1003138725193252864 %}
> 「死ぬくらいなら辞めれば」ができない理由 1/2 \n \n むかーしの体験談と、そのとき思ったこと。よければ拡散してください。 https://t.co/tImNNIOG56
「死ぬくらいなら辞めれば」ができない理由 1/2
むかーしの体験談と、そのとき思ったこと。よければ拡散してください。 https://t.co/tImNNIOG56
— しお（汐街コナ）@「死ぬ辞め」発売中（sodium）2016-10-25 19:37{% tweet 1003131217519128576 %}
> ✕積極邸名 \n 〇積極的な
✕積極邸名
〇積極的な
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-03 13:28{% tweet 1003130372693979136 %}
> #過労死 事件であると認識して労災申請し、さらに会社の責任を追及するのがいかに困難か。理解がなさすぎる。 \n 「チキン」はあまりに侮辱的。 https://t.co/FCvZNgF0oU
#過労死 事件であると認識して労災申請し、さらに会社の責任を追及するのがいかに困難か。理解がなさすぎる。
「チキン」はあまりに侮辱的。 https://t.co/FCvZNgF0oU
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2018-06-02 23:59{% tweet 1003130245694681088 %}
> ありあとうございます。 \n ZOZOTOWNの一社員の方。ポジショントークだけでなく、炎上自体がビジネスの一環だろうと思います。意見交換したいわけではなく炎上自体が狙い。 \n 炎上するだけならまた同じ事をやるでしょうから、過労死を無くした… https://t.co/zP2NXa1tig
ありあとうございます。
ZOZOTOWNの一社員の方。ポジショントークだけでなく、炎上自体がビジネスの一環だろうと思います。意見交換したいわけではなく炎上自体が狙い。
炎上するだけならまた同じ事をやるでしょうから、過労死を無くした… https://t.co/zP2NXa1tig
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-03 13:24{% tweet 1003121690665078784 %}
> 会社辞めて生活保護は現実として極めて困難。日本の雇用保険の失業給付、生活保護ともに捕捉率は２割程度。この国には現役世代が失業した際の社会保障が建前的にしか用意されていないから。家族がいれば家族を頼るが、家族に迷惑かけるわけにもいか… https://t.co/7T2lGhP6AV
会社辞めて生活保護は現実として極めて困難。日本の雇用保険の失業給付、生活保護ともに捕捉率は２割程度。この国には現役世代が失業した際の社会保障が建前的にしか用意されていないから。家族がいれば家族を頼るが、家族に迷惑かけるわけにもいか… https://t.co/7T2lGhP6AV
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-06-03 12:40{% tweet 1003120212844003328 %}
> この下にある田端さんの発言は、弁護士だけではなく、私のような精神医療や福祉の関係者、自死対策に取り組む民間、行政の関係者、もちろんご遺族やその支援者にとっても許しがたいものと思います。 https://t.co/qZoOS94C7Y
この下にある田端さんの発言は、弁護士だけではなく、私のような精神医療や福祉の関係者、自死対策に取り組む民間、行政の関係者、もちろんご遺族やその支援者にとっても許しがたいものと思います。 https://t.co/qZoOS94C7Y
— 香山リカ（rkayama）2018-06-03 11:32{% tweet 1003089452829368321 %}
> #過労 で生を絶たれた #未和 の無念さ、遺された家族の地獄の苦しみ。💧2017年の労災認定死者は978人、1日に約3名の認定死者が毎日、出ている。これはあくまで #氷山の一角。 労災も認められず \n 申請さえ出来ずに悶えあげき、苦しみ泣き寝入りする遺族の何と、多いことか、、
#過労 で生を絶たれた #未和 の無念さ、遺された家族の地獄の苦しみ。💧2017年の労災認定死者は978人、1日に約3名の認定死者が毎日、出ている。これはあくまで #氷山の一角。 労災も認められず
申請さえ出来ずに悶えあげき、苦しみ泣き寝入りする遺族の何と、多いことか、、
— 佐戸恵美子と未和（emikong0626）2018-06-02 22:28{% tweet 1003089434705707008 %}
> なべてる先生の記事でも一部が読めます。 \n \n ―ついに電通に立ち入り調査―人はなぜ過労で死ぬのか(渡辺輝人) - Y!ニュース https://t.co/jo7NYjklA1
なべてる先生の記事でも一部が読めます。
―ついに電通に立ち入り調査―人はなぜ過労で死ぬのか(渡辺輝人) - Y!ニュース https://t.co/jo7NYjklA1
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-03 10:12{% tweet 1003089423670505474 %}
> 電通の最高裁判決の下級審を読むとその過程が少し垣間見ることができますよ。 https://t.co/UI4qI4Fjxt
電通の最高裁判決の下級審を読むとその過程が少し垣間見ることができますよ。 https://t.co/UI4qI4Fjxt
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-03 10:10{% tweet 1003089280166531072 %}
> 少々気になったので。「『残業命令を拒否したら懲戒解雇できる』という法的な根拠に労使双方の合意に基づく36協定があるのだから」というツィート。私の期末試験で書いたら0点です。36協定から残業義務は発生しないと何度言ったらわかるのかし… https://t.co/54sr2qokd1
少々気になったので。「『残業命令を拒否したら懲戒解雇できる』という法的な根拠に労使双方の合意に基づく36協定があるのだから」というツィート。私の期末試験で書いたら0点です。36協定から残業義務は発生しないと何度言ったらわかるのかし… https://t.co/54sr2qokd1
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-03 07:38{% tweet 1003089216052477952 %}
> 結果として自己防衛できなかった原因はさまざまあります。ただ、本来的には、働くに際して自己防衛なぞしなくてもよい社会にならないといけません。その場合、「あいつはバカだった」で片づけると、先に進まないのです。 https://t.co/p9W3ob1tbe
結果として自己防衛できなかった原因はさまざまあります。ただ、本来的には、働くに際して自己防衛なぞしなくてもよい社会にならないといけません。その場合、「あいつはバカだった」で片づけると、先に進まないのです。 https://t.co/p9W3ob1tbe
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 23:28{% tweet 1003089104043532289 %}
> 自分は、友人が仕事上の悩みから自死したことがあるけど、その友人の遺体を目の前にして「お前の自己責任」とか「嫌なら仕事やめればいいのに」とは言えなかったし、嘆き悲しむご両親に「子どもが複数いたからリスク分散ができて良かったですね」とも言えなかったよ。
自分は、友人が仕事上の悩みから自死したことがあるけど、その友人の遺体を目の前にして「お前の自己責任」とか「嫌なら仕事やめればいいのに」とは言えなかったし、嘆き悲しむご両親に「子どもが複数いたからリスク分散ができて良かったですね」とも言えなかったよ。
— 中村剛（take-five）（take___five）2018-06-03 00:33{% tweet 1003070432000421889 %}
> 労基署に行けないことも自己責任なのですか。ブラック企業の長時間労働やパワハラによって、悪いのは会社に適合できない自分だと思い込まされ、体力的にも疲弊して動けず、権利を行使できない労働者は圧倒的に多い。そんな労働者たちが声をあげる大… https://t.co/9XjUMfTsFr
労基署に行けないことも自己責任なのですか。ブラック企業の長時間労働やパワハラによって、悪いのは会社に適合できない自分だと思い込まされ、体力的にも疲弊して動けず、権利を行使できない労働者は圧倒的に多い。そんな労働者たちが声をあげる大… https://t.co/9XjUMfTsFr
— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平（magazine_posse）2018-06-02 22:56{% tweet 1003056755960500224 %}
> ｢高度プロフェッショナル制度｣に隠された罠 年収400万円も狙う｢残業代ゼロ法案｣の含み | 弁護士戸舘圭之 ワークスタイル - 東洋経済オンライン https://t.co/63wQV09qzb @Toyokeizaiより
｢高度プロフェッショナル制度｣に隠された罠 年収400万円も狙う｢残業代ゼロ法案｣の含み | 弁護士戸舘圭之 ワークスタイル - 東洋経済オンライン https://t.co/63wQV09qzb @Toyokeizaiより
— 弁護士 戸舘圭之（todateyoshiyuki）2018-06-03 06:01{% tweet 1002946806244782080 %}
> @ssk_ryo @shima_chikara よかったら読んでください。 https://t.co/SAifOB3E6l
@ssk_ryo @shima_chikara よかったら読んでください。 https://t.co/SAifOB3E6l
— 三宅雪子（国民投票に備えよう）（miyake_yukiko35）2018-06-03 01:12{% tweet 1002944213183430656 %}
> 話題を提供するためならどんなこと言っても構わない、極論言った方が注目されるって考えてるんだね。 https://t.co/95i8mguBci
話題を提供するためならどんなこと言っても構わない、極論言った方が注目されるって考えてるんだね。 https://t.co/95i8mguBci
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2018-06-03 01:04{% tweet 1002944038796910592 %}
> ひでぇな。 \n 炎上したZOZOTOWN田端信太郎の自己責任論、貧乏人攻撃がヒドい！「生命保険に入って自殺」薦めるツイートも https://t.co/rLpb6YOOWn @litera_webより
ひでぇな。
炎上したZOZOTOWN田端信太郎の自己責任論、貧乏人攻撃がヒドい！「生命保険に入って自殺」薦めるツイートも https://t.co/rLpb6YOOWn @litera_webより
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2018-06-03 00:48{% tweet 1002943972883324928 %}
> またこんな人が… \n 佐々木弁護士、嶋崎弁護士にふっかけてる \n #過労死 #過労自殺 にも本人に責任はないと国の判決 \n 労働者は鎖をされて働かされてないが \n 雇用契約書と就業規則で精神的に拘束してる \n パワハラ経営者上司は社員を追い詰める。… https://t.co/WIInHX6ule
またこんな人が…
佐々木弁護士、嶋崎弁護士にふっかけてる
#過労死 #過労自殺 にも本人に責任はないと国の判決
労働者は鎖をされて働かされてないが
雇用契約書と就業規則で精神的に拘束してる
パワハラ経営者上司は社員を追い詰める。… https://t.co/WIInHX6ule
— 高橋 幸美（yuki843003）2018-06-03 00:40{% tweet 1002943797527904256 %}
> 高プロが衆議院通過した時の過労死ご遺族の姿とか、 \n この前のクロ現で竹中平蔵をものすごい目で見ていた上西先生の姿が浮かびました。 https://t.co/li6OHPNKLC
高プロが衆議院通過した時の過労死ご遺族の姿とか、
この前のクロ現で竹中平蔵をものすごい目で見ていた上西先生の姿が浮かびました。 https://t.co/li6OHPNKLC
— hunkydory（maruchanreichan）2018-06-03 00:23{% tweet 1002943393368924160 %}
> こんな有名人だったのね、ZOZOTOWNの一社員の方は。 \n ➡炎上したZOZOTOWN田端信太郎の自己責任論、貧乏人攻撃がヒドい！「生命保険に入って自殺」薦めるツイートも https://t.co/nYgxOXXwwr @litera_webから
こんな有名人だったのね、ZOZOTOWNの一社員の方は。
➡炎上したZOZOTOWN田端信太郎の自己責任論、貧乏人攻撃がヒドい！「生命保険に入って自殺」薦めるツイートも https://t.co/nYgxOXXwwr @litera_webから
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-03 01:01{% tweet 1002935422094172162 %}
> アドバイスありがとうございます。自殺自己責任論には全く賛同できません。誰も自殺に追い込まれることのない社会づくりが政府の方針でもあります。 https://t.co/t2RYpiesTQ
アドバイスありがとうございます。自殺自己責任論には全く賛同できません。誰も自殺に追い込まれることのない社会づくりが政府の方針でもあります。 https://t.co/t2RYpiesTQ
— 玉木雄一郎（tamakiyuichiro）2018-06-03 00:22{% tweet 1002932703606390784 %}
> 法の素人 https://t.co/nIoWUQxwAf
— 渡邉葉（YoWatShiinaEsq）2018-06-03 00:16
{% tweet 1002932565227929600 %}
> 最近、日弁連会長に告げ口されたり、ZOZOTOWNの一社員の人に絡まれたり、無駄に人気だなぁ(笑) \n \n https://t.co/P1L7fvXHJV
最近、日弁連会長に告げ口されたり、ZOZOTOWNの一社員の人に絡まれたり、無駄に人気だなぁ(笑)
https://t.co/P1L7fvXHJV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-03 00:18{% tweet 1002929496717029376 %}
> 賢明なご判断でしょうね。 \n 私も買わないですね。 https://t.co/bHtlyMwrjV
賢明なご判断でしょうね。
私も買わないですね。 https://t.co/bHtlyMwrjV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-03 00:06{% tweet 1002924444287791104 %}
> 過労死を扱い、それを世に発信している弁護士は、あの田端氏のような言説に触れることは日常茶飯事です。自分に自信があり、対外的には勇ましく、そして少し空気が読めないのにコミュ力の高い人にありがちな言説ですよ。
過労死を扱い、それを世に発信している弁護士は、あの田端氏のような言説に触れることは日常茶飯事です。自分に自信があり、対外的には勇ましく、そして少し空気が読めないのにコミュ力の高い人にありがちな言説ですよ。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 23:25{% tweet 1002923974425079808 %}
> 私は企業側の弁護士ですが労基法違反をしている企業に対する取り締まりはもっと厳しく行うべきだと思っていますよ。マトモにやっている会社も多いのにその会社が不利な状況で戦わなければならんような事態は防ぐべきだと思います。
私は企業側の弁護士ですが労基法違反をしている企業に対する取り締まりはもっと厳しく行うべきだと思っていますよ。マトモにやっている会社も多いのにその会社が不利な状況で戦わなければならんような事態は防ぐべきだと思います。
— ノースライム（noooooooorth）2018-06-02 23:30{% tweet 1002922447866245123 %}
> 自殺を自己責任に帰するって、「責任はまず死んだ人間にある」という意味だぞ。人を自死に追い込むことを悪と考えないのかZOZOの社員は。 https://t.co/z3bJ5FqlHg
自殺を自己責任に帰するって、「責任はまず死んだ人間にある」という意味だぞ。人を自死に追い込むことを悪と考えないのかZOZOの社員は。 https://t.co/z3bJ5FqlHg
— 若林 宣（t_wak）2018-06-02 23:22{% tweet 1002921855261372417 %}
> 【拡散希望】高度プロフェッショナル制度の要約https://t.co/HGltGGapo4①24時間休憩無しで働かせることが可能になります②裁量はありません③年間104日の休日を与えて健康診断だけやれば健康確保したことになります④… https://t.co/uv20RKn8Gc
【拡散希望】高度プロフェッショナル制度の要約https://t.co/HGltGGapo4①24時間休憩無しで働かせることが可能になります②裁量はありません③年間104日の休日を与えて健康診断だけやれば健康確保したことになります④… https://t.co/uv20RKn8Gc
— 本田由紀（hahaguma）2018-06-02 12:09{% tweet 1002921475802714112 %}
> これさすがに酷い。「自殺だから一義的に自己責任なのが当たり前」。。。 \n なお、弁護士の儲けを考えるなら、高プロ反対の労働弁護士（高プロ導入で事件は増えるはず）や、サラ金総量規制導入を進めた消費者弁護士も真逆の行動。 \n 貴殿には、一生… https://t.co/mbBFvhtFRV
これさすがに酷い。「自殺だから一義的に自己責任なのが当たり前」。。。
なお、弁護士の儲けを考えるなら、高プロ反対の労働弁護士（高プロ導入で事件は増えるはず）や、サラ金総量規制導入を進めた消費者弁護士も真逆の行動。
貴殿には、一生… https://t.co/mbBFvhtFRV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 23:34{% tweet 1002917966835376129 %}
> 「過労死は労働者の自己責任だとか言う田端みたいな奴が経営者であっても労働者は身分と収入を失わないために指揮監督に服さねばならない、だから労働法でもって労働者を守る必要があるんだな」とギャラリーの皆様に思っていただければ十分
「過労死は労働者の自己責任だとか言う田端みたいな奴が経営者であっても労働者は身分と収入を失わないために指揮監督に服さねばならない、だから労働法でもって労働者を守る必要があるんだな」とギャラリーの皆様に思っていただければ十分
— コントラムンディ（un_co_the2nd）2018-06-02 23:07{% tweet 1002916933920948224 %}
> おそらく田端さんと私との違いは、その責任の配分をどう考えるかという点にあると思われます。それは価値観の相違でもあるし、ここまで何を見てきたかという経験の相違でもあるのでしょう。働く側が自己防衛をすることについては私も同意しますが、… https://t.co/oSt5NoPafy
おそらく田端さんと私との違いは、その責任の配分をどう考えるかという点にあると思われます。それは価値観の相違でもあるし、ここまで何を見てきたかという経験の相違でもあるのでしょう。働く側が自己防衛をすることについては私も同意しますが、… https://t.co/oSt5NoPafy
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 23:10{% tweet 1002916895018778624 %}
> 自己防衛できずに亡くなった人を、「あいつは馬鹿だ」と言えるか、そうでなく、その原因に思いをはせることができるかの違いかもしれないなぁ。
自己防衛できずに亡くなった人を、「あいつは馬鹿だ」と言えるか、そうでなく、その原因に思いをはせることができるかの違いかもしれないなぁ。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 23:14{% tweet 1002916689007144962 %}
> 【拡散希望】 \n 本当に簡潔です！ \n 正直高プロってよくわからん！って人はこれだけでも読んでください！ \n #高プロ反対 \n \n 【拡散希望】高度プロフェッショナル制度の要約 - https://t.co/EOsdv1YlfI
【拡散希望】
本当に簡潔です！
正直高プロってよくわからん！って人はこれだけでも読んでください！
#高プロ反対
【拡散希望】高度プロフェッショナル制度の要約 - https://t.co/EOsdv1YlfI
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2018-06-02 13:50{% tweet 1002915295873265665 %}
> 企業が人件費を減らしたくなる気持ちは分かる。とっても分かる。でもその方法はテクノロジーやシステムを利用した効率化によって実現されるべきで残業代を支払わなくて済むようにしよう！ という方向で解決する問題では無いと思う。
企業が人件費を減らしたくなる気持ちは分かる。とっても分かる。でもその方法はテクノロジーやシステムを利用した効率化によって実現されるべきで残業代を支払わなくて済むようにしよう！ という方向で解決する問題では無いと思う。
— ノースライム（noooooooorth）2018-06-02 23:08{% tweet 1002914849158979585 %}
> ただ、第一次的には使用者に責任がありますよね。命令しているのですから。その命令に従って亡くなった場合は基本的には、まず使用者に責任があり、場合によっては労働者にも責任（過失相殺）が認められることもある、ということですね。 https://t.co/wmyUWN8Q2h
ただ、第一次的には使用者に責任がありますよね。命令しているのですから。その命令に従って亡くなった場合は基本的には、まず使用者に責任があり、場合によっては労働者にも責任（過失相殺）が認められることもある、ということですね。 https://t.co/wmyUWN8Q2h
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 23:06{% tweet 1002913479148298240 %}
> 最初は、「残業断ればいいじゃん！処分されないだろ？」から始まったのだが、最終的には、「過労死する側にも責任があればそれでOKです」で終わったのか。なんというか、彼は「２ちゃんねる」世代な感じがする。なんとなくだけど。
最初は、「残業断ればいいじゃん！処分されないだろ？」から始まったのだが、最終的には、「過労死する側にも責任があればそれでOKです」で終わったのか。なんというか、彼は「２ちゃんねる」世代な感じがする。なんとなくだけど。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 23:02{% tweet 1002913357484081152 %}
> @haguki81 極めて遺憾である。サビヲはおしゃれしてるんだから一緒にしないでちょうだいな。
@haguki81 極めて遺憾である。サビヲはおしゃれしてるんだから一緒にしないでちょうだいな。
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2018-06-02 22:38{% tweet 1002913156966961155 %}
> 36協定がないとダメ、というのと36協定があるから免責、ってのは全く違うのだが、これがわからない人もいるのか
36協定がないとダメ、というのと36協定があるから免責、ってのは全く違うのだが、これがわからない人もいるのか
— 坂本正幸（sakamotomasayuk）2018-06-02 22:58{% tweet 1002912779592916992 %}
> 36協定があっても残業を指揮したらそりゃ経営者の責任じゃないのかね？
36協定があっても残業を指揮したらそりゃ経営者の責任じゃないのかね？
— 坂本正幸（sakamotomasayuk）2018-06-02 22:57{% tweet 1002911924261015552 %}
> 民事的にはゼロではありません。過失相殺の判断は、ケースバイケースです。 \n ぜひ、今後、過労死・過労自死に対する理解を深める機会を持って下さい。誰もが他人事ではないのです。 \n 他人事だと思っている方こそ、危なかったりしますので。 https://t.co/22pZHxYBeX
民事的にはゼロではありません。過失相殺の判断は、ケースバイケースです。
ぜひ、今後、過労死・過労自死に対する理解を深める機会を持って下さい。誰もが他人事ではないのです。
他人事だと思っている方こそ、危なかったりしますので。 https://t.co/22pZHxYBeX
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:56{% tweet 1002910965388619776 %}
> 質問に質問返しという、古典芸で争点をそらさないことです。 \n 「本人の責任もゼロではない」のと、自己責任とは違いますが。当初のご見解は、割合的責任など問題にしていませんね。 \n 組合や従業員代表という第三者を割り込ませ、争点をずらさないこ… https://t.co/zcpazs4r5P
質問に質問返しという、古典芸で争点をそらさないことです。
「本人の責任もゼロではない」のと、自己責任とは違いますが。当初のご見解は、割合的責任など問題にしていませんね。
組合や従業員代表という第三者を割り込ませ、争点をずらさないこ… https://t.co/zcpazs4r5P
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:53{% tweet 1002909259279974400 %}
> 残業拒否で懲戒されるのか？ \n \n 判例あるぞ？ \n \n 36協定したのが悪い \n \n その話は論点ずらし \n \n 弁護士は感情論で逃げようとしている！ \n \n 『感情論』の新たな地平が開けた瞬間である
残業拒否で懲戒されるのか？
判例あるぞ？
36協定したのが悪い
その話は論点ずらし
弁護士は感情論で逃げようとしている！
『感情論』の新たな地平が開けた瞬間である
— 仙猫カリン（Bibendum65）2018-06-02 22:44{% tweet 1002908668080222208 %}
> せっかく最高裁判決を二つも紹介してあげたのに、「弁護士のくせに、感情論ばかり」などと言われても困る。 \n 論理的に争点そらしを指摘しているだけでしょうに。
せっかく最高裁判決を二つも紹介してあげたのに、「弁護士のくせに、感情論ばかり」などと言われても困る。
論理的に争点そらしを指摘しているだけでしょうに。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:43{% tweet 1002908234070388737 %}
> なにやら、「弁護士のくせに、感情論ばかり」という意味不明なレッテル貼りで、議論を終演させるおつもりのようですね。 \n 「残業拒否は解雇理由や懲罰理由にな」るとか、過労死自己責任論は、堅持されるおつもりですか？ https://t.co/6kbml6ynfH
なにやら、「弁護士のくせに、感情論ばかり」という意味不明なレッテル貼りで、議論を終演させるおつもりのようですね。
「残業拒否は解雇理由や懲罰理由にな」るとか、過労死自己責任論は、堅持されるおつもりですか？ https://t.co/6kbml6ynfH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:42{% tweet 1002906625064108032 %}
> 彼らの「論理」でも、過労死がすべて労働者の責任になるというのはあり得ないはずなんだけどなあ。不思議なものだ。
彼らの「論理」でも、過労死がすべて労働者の責任になるというのはあり得ないはずなんだけどなあ。不思議なものだ。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 22:23{% tweet 1002905871238643714 %}
> 過労自死が一義的に自己責任というなら、入社して２ヶ月の新入社員が過労死ラインで働かされて過労自殺したとき、亡くなった本人を責めたワタミの渡邉美樹氏と同じだ。それ以下かもしれない。 https://t.co/7NgCEhXg6m
過労自死が一義的に自己責任というなら、入社して２ヶ月の新入社員が過労死ラインで働かされて過労自殺したとき、亡くなった本人を責めたワタミの渡邉美樹氏と同じだ。それ以下かもしれない。 https://t.co/7NgCEhXg6m
— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平（magazine_posse）2018-06-02 22:26{% tweet 1002905812535107584 %}
> ブラック企業の多くでは労働組合もなければ、従業員代表もいい加減にしか選ばれていない。社労士が実質的に代行していたり。36協定での労働者側の労働時間規制が形骸化していることなんて、ほとんどの労働者が実感してると思うけど…。 https://t.co/1cgQrkH6s9
ブラック企業の多くでは労働組合もなければ、従業員代表もいい加減にしか選ばれていない。社労士が実質的に代行していたり。36協定での労働者側の労働時間規制が形骸化していることなんて、ほとんどの労働者が実感してると思うけど…。 https://t.co/1cgQrkH6s9
— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平（magazine_posse）2018-06-02 22:31{% tweet 1002905624290574338 %}
> 36協定のない残業が違法なのは当たり前。貴殿とそんな議論はしていません。争点そらしても無駄ですって。 \n 「残業拒否は解雇理由や懲罰理由になります？物理的に鎖で繋がれてるわけじゃないんだから、自分の仕事はしたうえで、残業拒否して勝手に… https://t.co/OFJasLPK2Z
36協定のない残業が違法なのは当たり前。貴殿とそんな議論はしていません。争点そらしても無駄ですって。
「残業拒否は解雇理由や懲罰理由になります？物理的に鎖で繋がれてるわけじゃないんだから、自分の仕事はしたうえで、残業拒否して勝手に… https://t.co/OFJasLPK2Z
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:31{% tweet 1002904843638398976 %}
> 36協定締結が、現行法上「残業拒否を理由にする懲戒解雇」の前提で必要となるのは当然。法外残業が有効になるため、現行法上、36協定締結が必要だからです。 \n 高プロは、36協定すら締結せずに（労基法36条を適用除外）、労働させることがで… https://t.co/7Y27Pql2pD
36協定締結が、現行法上「残業拒否を理由にする懲戒解雇」の前提で必要となるのは当然。法外残業が有効になるため、現行法上、36協定締結が必要だからです。
高プロは、36協定すら締結せずに（労基法36条を適用除外）、労働させることがで… https://t.co/7Y27Pql2pD
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:28{% tweet 1002904209249800193 %}
> 従業員代表が合意したから、何だというのですか？ \n 過労死は自己責任でしょうか？「残業命令を拒否しても懲戒解雇できない」という意見は堅持されるのでしょうか？ https://t.co/JkfM2rkqAP
従業員代表が合意したから、何だというのですか？
過労死は自己責任でしょうか？「残業命令を拒否しても懲戒解雇できない」という意見は堅持されるのでしょうか？ https://t.co/JkfM2rkqAP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:26{% tweet 1002904001002627072 %}
> だから争点そらさないことです。 \n 争点をそらした質問をして、本質から外れた議論に持ち込もうとしても無駄ですよ。見苦しい。 \n なお、ＹＥＳであるのは私のtweetから明らか。 https://t.co/JkfM2rkqAP
だから争点そらさないことです。
争点をそらした質問をして、本質から外れた議論に持ち込もうとしても無駄ですよ。見苦しい。
なお、ＹＥＳであるのは私のtweetから明らか。 https://t.co/JkfM2rkqAP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:25{% tweet 1002903538798768128 %}
> ツイッター上では、素人が専門家相手に的外れな専門用語を振りかざして議論をふっかけるという光景をよく見ますね・・・
ツイッター上では、素人が専門家相手に的外れな専門用語を振りかざして議論をふっかけるという光景をよく見ますね・・・
— 若手弁（wakateben）2018-06-02 22:09{% tweet 1002903504904581120 %}
> 業務命令があるから仕事をしているんですよね。少なくとも業務命令を出している方にも責任があると思いますが。命令出した方は無責で、従った方のみが有責というわけではないでしょう。 https://t.co/xqokAOXNRl
業務命令があるから仕事をしているんですよね。少なくとも業務命令を出している方にも責任があると思いますが。命令出した方は無責で、従った方のみが有責というわけではないでしょう。 https://t.co/xqokAOXNRl
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 22:17{% tweet 1002903384737759233 %}
> こういったやり取りを「議論が上手」だと思っている、面倒な人っているけど（一般論）、法廷では相手にされない（笑） https://t.co/R0OIetwvJL
こういったやり取りを「議論が上手」だと思っている、面倒な人っているけど（一般論）、法廷では相手にされない（笑） https://t.co/R0OIetwvJL
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:22{% tweet 1002903094714200064 %}
> 当該最高裁判決の、日立の労務管理の議論をしているわけではありません。また争点そらしやってますよ。 \n 「残業命令を拒否しても懲戒解雇される得るのか」という一般論の話です。その論点でいけば、３６協定締結は労働組合が無い場合も多いですよ。 https://t.co/B679RLhQV0
当該最高裁判決の、日立の労務管理の議論をしているわけではありません。また争点そらしやってますよ。
「残業命令を拒否しても懲戒解雇される得るのか」という一般論の話です。その論点でいけば、３６協定締結は労働組合が無い場合も多いですよ。 https://t.co/B679RLhQV0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:21{% tweet 1002902079348736000 %}
> 指揮命令の下で行われるのが労働なので、指揮命令権者である使用者に文句をいうのが先ですよね。論理的に考えれば。３６協定で枠をつくった労組への批判は二次的にはあり得るでしょうけど、一次的にはやはり使用者ではないかと思いますよ。 https://t.co/PJcF6GmvKq
指揮命令の下で行われるのが労働なので、指揮命令権者である使用者に文句をいうのが先ですよね。論理的に考えれば。３６協定で枠をつくった労組への批判は二次的にはあり得るでしょうけど、一次的にはやはり使用者ではないかと思いますよ。 https://t.co/PJcF6GmvKq
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 22:12{% tweet 1002901881696313349 %}
> 本当に。相手にするのもバカらしいとも思っていましたが、ちょっと限度を超えているかも。 \n 過労死家族会の皆さんと相談しようかな。 https://t.co/FFWW7ebRtO
本当に。相手にするのもバカらしいとも思っていましたが、ちょっと限度を超えているかも。
過労死家族会の皆さんと相談しようかな。 https://t.co/FFWW7ebRtO
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:16{% tweet 1002901631220871169 %}
> ゾゾっとする話ですね。https://t.co/PvYljKIpig
ゾゾっとする話ですね。https://t.co/PvYljKIpig
— astroboy（astro_boy_2007）2018-06-02 22:11{% tweet 1002901583728803840 %}
> 自死か自殺かは、貴方と私のやり取りに何か影響します？ \n 枝葉を取りあげて、本題から話をそらそうとしてもダメですよ。 https://t.co/jsAyRG2JJi
自死か自殺かは、貴方と私のやり取りに何か影響します？
枝葉を取りあげて、本題から話をそらそうとしてもダメですよ。 https://t.co/jsAyRG2JJi
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:15{% tweet 1002900045111296000 %}
> 過労死のご遺族は（自殺）ではなく「自死」という言葉にこだわりを持つ方も多いので、私は「自死」と表記しています。 \n で、本題ですが、「自殺」だからなんですか？「自殺」だから自己責任ということでしょうか？過労死の問題を全く理解していただ… https://t.co/OHsIu9wtW6
過労死のご遺族は（自殺）ではなく「自死」という言葉にこだわりを持つ方も多いので、私は「自死」と表記しています。
で、本題ですが、「自殺」だからなんですか？「自殺」だから自己責任ということでしょうか？過労死の問題を全く理解していただ… https://t.co/OHsIu9wtW6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:09{% tweet 1002899346923274240 %}
> Twitterで「ネトウヨ」さん含め、意味不明に絡んでくる人は基本的に相手にしないけど、過労死した方を冒とくするのだけは、なんとも許しがたい。 \n 過労死啓発は、まだまだ道半ばなのだろう。過労死の問題を自己責任で済ませるうちは、過労死のない社会など作れない。
Twitterで「ネトウヨ」さん含め、意味不明に絡んでくる人は基本的に相手にしないけど、過労死した方を冒とくするのだけは、なんとも許しがたい。
過労死啓発は、まだまだ道半ばなのだろう。過労死の問題を自己責任で済ませるうちは、過労死のない社会など作れない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:06{% tweet 1002898418530828289 %}
> 殺人罪なんて、誰も言ってませんよ。民事の話しかしていません。 \n こういう論点をそらす不毛なやりとりは、政府の国会答弁だけでお腹いっぱいです。 https://t.co/ixzrpIsa57
殺人罪なんて、誰も言ってませんよ。民事の話しかしていません。
こういう論点をそらす不毛なやりとりは、政府の国会答弁だけでお腹いっぱいです。 https://t.co/ixzrpIsa57
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:03{% tweet 1002897099485134848 %}
> あ。経営陣ではないんですか。。。すみません。事実誤認でした。 https://t.co/aNMcOH8HBZ
あ。経営陣ではないんですか。。。すみません。事実誤認でした。 https://t.co/aNMcOH8HBZ
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 21:52{% tweet 1002896902621356034 %}
> ちなみに、過労自死のリーディングケースとなった電通過労自死事件最高裁判決では、使用者が主張した、労働者側の過失相殺を否定しています。 https://t.co/kmmmW8PBsH
ちなみに、過労自死のリーディングケースとなった電通過労自死事件最高裁判決では、使用者が主張した、労働者側の過失相殺を否定しています。 https://t.co/kmmmW8PBsH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 21:57{% tweet 1002895913944211456 %}
> 話をそらさない方がいいですよ。見苦しいので。 https://t.co/kmmmW8PBsH
話をそらさない方がいいですよ。見苦しいので。 https://t.co/kmmmW8PBsH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 21:53{% tweet 1002895824559353856 %}
> 過労死当事者には自己責任論をふっかけ、自分の発言に対する責任は「イチ社員」で逃げるのですか？ https://t.co/Ihye0EPcAN
過労死当事者には自己責任論をふっかけ、自分の発言に対する責任は「イチ社員」で逃げるのですか？ https://t.co/Ihye0EPcAN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 21:52{% tweet 1002895232428531713 %}
> 「鎖で繋がれ鞭打ち強制労働でもなけりゃ、例の日大アメフト危険タックル選手と同じ程度には本人の自己責任もあるのでは？」って、さすがにこれは酷い。 \n 自民党参議院議員になった、ワタミの社長さんでさえ、今はもう少しマシな認識ではないかな。
「鎖で繋がれ鞭打ち強制労働でもなけりゃ、例の日大アメフト危険タックル選手と同じ程度には本人の自己責任もあるのでは？」って、さすがにこれは酷い。
自民党参議院議員になった、ワタミの社長さんでさえ、今はもう少しマシな認識ではないかな。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 21:50{% tweet 1002894332272111616 %}
> 過労死を巡る闘いは、使用者側の死んだら自己責任論との闘いでもありました。 \n 政府も過労死防止のため取組みを始めるなか、いまだに過労死さらた方の自己責任論をあげつらう方がいらっしゃるのは残念ですね。 \n ぜひとも、過労死遺族の話でも聴いて… https://t.co/zVGTg0v1Rr
過労死を巡る闘いは、使用者側の死んだら自己責任論との闘いでもありました。
政府も過労死防止のため取組みを始めるなか、いまだに過労死さらた方の自己責任論をあげつらう方がいらっしゃるのは残念ですね。
ぜひとも、過労死遺族の話でも聴いて… https://t.co/zVGTg0v1Rr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 21:46{% tweet 1002893285197660161 %}
> 残業拒否は、現行法上でも懲戒解雇理由になり得ますよ。日立武蔵工場事件最高裁判決。これ、割と有名な最高裁判決です。 \n 高プロでは、「残業」（所定労働時間を超える例外的な働き方）という枠すらはずれるので処分され得るでしょう。… https://t.co/maPrlwCXeJ
残業拒否は、現行法上でも懲戒解雇理由になり得ますよ。日立武蔵工場事件最高裁判決。これ、割と有名な最高裁判決です。
高プロでは、「残業」（所定労働時間を超える例外的な働き方）という枠すらはずれるので処分され得るでしょう。… https://t.co/maPrlwCXeJ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 21:42{% tweet 1002871011472109568 %}
> それこそ切り取りですよ。全体をよく読んでみたらいかがでしょうか？：塩崎厚生労働大臣、「残業代ゼロ」法案は「ぐっと我慢して頂いてですね、まあとりあえず通す」と発言(佐々木亮) - Y!ニュース… https://t.co/Vvipnbths9
それこそ切り取りですよ。全体をよく読んでみたらいかがでしょうか？：塩崎厚生労働大臣、「残業代ゼロ」法案は「ぐっと我慢して頂いてですね、まあとりあえず通す」と発言(佐々木亮) - Y!ニュース… https://t.co/Vvipnbths9
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 14:20{% tweet 1002870728381816832 %}
> 愛国心がそれなら、経営者もみんな報酬をもらうのをやめ、全ての利益をお国に納めるべきことになる。
愛国心がそれなら、経営者もみんな報酬をもらうのをやめ、全ての利益をお国に納めるべきことになる。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 17:27{% tweet 1002870716159541248 %}
> ぜったいギャグで言ってますよね？ https://t.co/bsCpWp73Lx
ぜったいギャグで言ってますよね？ https://t.co/bsCpWp73Lx
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 17:26{% tweet 1002837326219730944 %}
> 「不起訴で、おとがめなしということになってしまったら、あの事件で、みずから命を絶った人のことはいったいどうなるのか。ずいぶんギャップがある」と →文書改ざん「作る人の良心が問われる」福田元首相 | NHKニュース https://t.co/Xw8c4Wt1GQ
「不起訴で、おとがめなしということになってしまったら、あの事件で、みずから命を絶った人のことはいったいどうなるのか。ずいぶんギャップがある」と →文書改ざん「作る人の良心が問われる」福田元首相 | NHKニュース https://t.co/Xw8c4Wt1GQ
— Shoko Egawa（amneris84）2018-06-02 00:05{% tweet 1002823228576837632 %}
> これは分かり易い。 https://t.co/K8rOrIaKOU
これは分かり易い。 https://t.co/K8rOrIaKOU
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 17:04{% tweet 1002804426388566017 %}
> 「人件費を減らすことは企業にとっていいこと」で「愛国心」から高プロ推奨というご意見は、欺瞞性は無く率直で良いです（もちろん、私は理由にも結論にも賛同しませんが）。 \n 安倍総理は、正面から、こういった意見を世に問うべきなのです。 \n 本音… https://t.co/vi0QmC0JXu
「人件費を減らすことは企業にとっていいこと」で「愛国心」から高プロ推奨というご意見は、欺瞞性は無く率直で良いです（もちろん、私は理由にも結論にも賛同しませんが）。
安倍総理は、正面から、こういった意見を世に問うべきなのです。
本音… https://t.co/vi0QmC0JXu
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 15:49{% tweet 1002790986848747520 %}
> 悪名高い「高度プロフェッショナル制度」を含む働き方改革関連法案が衆院を通過しました。「高プロ制度は必要」「日本経済をよくしていくことにつながる」と主張していたのは、格差社会の“元凶”とも言われている人材派遣大手パソナの竹中平蔵氏で… https://t.co/ZPBfUQwcPO
悪名高い「高度プロフェッショナル制度」を含む働き方改革関連法案が衆院を通過しました。「高プロ制度は必要」「日本経済をよくしていくことにつながる」と主張していたのは、格差社会の“元凶”とも言われている人材派遣大手パソナの竹中平蔵氏で… https://t.co/ZPBfUQwcPO
— 日刊ゲンダイ（nikkan_gendai）2018-06-02 06:15{% tweet 1002701069594517504 %}
> 興味深いやり取り。なんだろ、会社は自分に対して違法な扱いをするはずがないという確信のようなものがあるのでしょうか。それが「高プロ反対」の声が届きにくい理由の１つのような気がします。「今と変わんないじゃん、何が問題なの？」と。それだ… https://t.co/tjznCGTznv
興味深いやり取り。なんだろ、会社は自分に対して違法な扱いをするはずがないという確信のようなものがあるのでしょうか。それが「高プロ反対」の声が届きにくい理由の１つのような気がします。「今と変わんないじゃん、何が問題なの？」と。それだ… https://t.co/tjznCGTznv
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-02 08:55{% tweet 1002555294730240000 %}
> 書きました。高プロは「労働時間の規制を外す」もの。けれどそれは使用者を縛りから解放するだけです。 \n \n 高度プロフェッショナル制度「きほんのき」（１）：「労働時間の規制を外す」→でも労働者は時間で縛れる(上西充子) - Y!ニュース https://t.co/J1h20z3LkP
書きました。高プロは「労働時間の規制を外す」もの。けれどそれは使用者を縛りから解放するだけです。
高度プロフェッショナル制度「きほんのき」（１）：「労働時間の規制を外す」→でも労働者は時間で縛れる(上西充子) - Y!ニュース https://t.co/J1h20z3LkP
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-06-01 20:28{% tweet 1002553020792463361 %}
> 「反日弁護士」「反日罪」いただきました！ \n 「逮捕」に「処刑」とは、穏やかではありませんねぇ。 https://t.co/mpxyqUyw04
「反日弁護士」「反日罪」いただきました！
「逮捕」に「処刑」とは、穏やかではありませんねぇ。 https://t.co/mpxyqUyw04
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-01 23:10{% tweet 1002542283047047169 %}
> たぶん専門家の方にとっては、当たり前すぎることが、普通の人にはわからないわけです。 \n そりゃ、労働法を読んだことがない人が「労働時間の規制を外す」と聞けば、「自由に働けるんだな」と思っても不思議ではありません。 \n 本当はそこを、メディ… https://t.co/3EtrKO4r8w
たぶん専門家の方にとっては、当たり前すぎることが、普通の人にはわからないわけです。
そりゃ、労働法を読んだことがない人が「労働時間の規制を外す」と聞けば、「自由に働けるんだな」と思っても不思議ではありません。
本当はそこを、メディ… https://t.co/3EtrKO4r8w
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-06-01 18:03{% tweet 1002542009351995393 %}
> 【拡散希望】高度プロフェッショナル制度の要約 - https://t.co/Vhk5Zice8v \n ブラ弁が全力で高プロの問題点を分かりやすく解説してます！！超わかりやすい！！！「「時間ではなく成果で評価する制度」というのは完全な嘘です。単に残業代をカットするための制度です。」
【拡散希望】高度プロフェッショナル制度の要約 - https://t.co/Vhk5Zice8v
ブラ弁が全力で高プロの問題点を分かりやすく解説してます！！超わかりやすい！！！「「時間ではなく成果で評価する制度」というのは完全な嘘です。単に残業代をカットするための制度です。」
— 弁護士 戸舘圭之（todateyoshiyuki）2018-06-01 22:16{% tweet 1002477441560895488 %}
> 高プロ対象になる層だけど、完全なる社畜(残業200時間とかもあるし)だし、使用者と対等に交渉なんて一切不可能ですね。 \n 反逆するような高コスト兵隊は速攻でクビw \n 年収もらいたきゃクライアント≒金の出し手(会社員のCLは給与評価決める… https://t.co/5mlGtjckPc
高プロ対象になる層だけど、完全なる社畜(残業200時間とかもあるし)だし、使用者と対等に交渉なんて一切不可能ですね。
反逆するような高コスト兵隊は速攻でクビw
年収もらいたきゃクライアント≒金の出し手(会社員のCLは給与評価決める… https://t.co/5mlGtjckPc
— 喪黒 紺猿造（7ga8ma）2018-06-01 18:04{% tweet 1002468202906030080 %}
> @shima_chikara @maa_mama36 弊社にも一千万プレーヤーがいますが、どこに出しても恥ずかしくない立派な社畜です。会社の裁量に逆らえるわけはない。
@shima_chikara @maa_mama36 弊社にも一千万プレーヤーがいますが、どこに出しても恥ずかしくない立派な社畜です。会社の裁量に逆らえるわけはない。
— coinbook@仮想通貨（takafuming）2018-06-01 13:56{% tweet 1002464727933390848 %}
> このリプ見てると、年収1075万以上もらっている人への嫉妬コメントがすごい(あと、国語力ないのも表出)。 \n 組織の労働者なら彼らもただの雇われ社畜だよ。 \n 低い年収、ひどい状況にみんな合わせていくと、国全体が沈没する。 \n もともと嫉妬の… https://t.co/iNF2UMZLkw
このリプ見てると、年収1075万以上もらっている人への嫉妬コメントがすごい(あと、国語力ないのも表出)。
組織の労働者なら彼らもただの雇われ社畜だよ。
低い年収、ひどい状況にみんな合わせていくと、国全体が沈没する。
もともと嫉妬の… https://t.co/iNF2UMZLkw
— sei（sei23333333）2018-06-01 17:12{% tweet 1002449185604374528 %}
> ハマキョウレックス事件。最高裁、控訴審で認められなかった皆勤手当の部分について、破棄差し戻し。当初の請求のうち、住宅手当以外、すべて認められることになる。
ハマキョウレックス事件。最高裁、控訴審で認められなかった皆勤手当の部分について、破棄差し戻し。当初の請求のうち、住宅手当以外、すべて認められることになる。
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-01 15:15{% tweet 1002449137948753921 %}
> 皆勤手当の不支給を不合理と判断した理由は、「出勤する者を確保することの必要性については、職務の内容によって両者の間に差異が生ずるものではない。」 高裁に提出した意見書に書いた内容が採用されたようで、嬉しい。
皆勤手当の不支給を不合理と判断した理由は、「出勤する者を確保することの必要性については、職務の内容によって両者の間に差異が生ずるものではない。」 高裁に提出した意見書に書いた内容が採用されたようで、嬉しい。
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-01 15:21{% tweet 1002449084886609922 %}
> つまり、労働者側、ほぼ全勝。最判読みましたが、「不合理」解釈のところはそれほど重大ではないです。むしろ立証責任のところが大事な気がします。 https://t.co/TkaxLzrtPk
つまり、労働者側、ほぼ全勝。最判読みましたが、「不合理」解釈のところはそれほど重大ではないです。むしろ立証責任のところが大事な気がします。 https://t.co/TkaxLzrtPk
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-01 15:55{% tweet 1002449080079900672 %}
> ハマキョウレックス事件。会社は、正社員にのみ皆勤手当を支給する理由について、第1審で、「長期雇用関係を前提として特に正社員の勤労意欲を高めるため」と説明していました。今日の最判で、会社側のこういった主張が通らないことが明確になりました。これは不合理性を否定する事実とはならない。
ハマキョウレックス事件。会社は、正社員にのみ皆勤手当を支給する理由について、第1審で、「長期雇用関係を前提として特に正社員の勤労意欲を高めるため」と説明していました。今日の最判で、会社側のこういった主張が通らないことが明確になりました。これは不合理性を否定する事実とはならない。
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-01 15:51{% tweet 1002438278111363072 %}
> 提言しまくって、本まで書いてるから、買って読んで下さいね。 https://t.co/qwmMg2lmY9
提言しまくって、本まで書いてるから、買って読んで下さいね。 https://t.co/qwmMg2lmY9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-01 15:34{% tweet 1002435890642186241 %}
> 勝手他人の政治思想を決めつけんで下さい。 https://t.co/ZXpB3wIrQl
勝手他人の政治思想を決めつけんで下さい。 https://t.co/ZXpB3wIrQl
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-01 15:25{% tweet 1002428775127060481 %}
> ハマキョウレックス事件、「契約社員と正社員の間の手当の差を、最高裁が一部「不合理」と認める判決」との朝日の号外が流れているが、早く具体的内容を知りたい。
ハマキョウレックス事件、「契約社員と正社員の間の手当の差を、最高裁が一部「不合理」と認める判決」との朝日の号外が流れているが、早く具体的内容を知りたい。
— 塩見卓也（roubenshiomi）2018-06-01 14:51{% tweet 1002425224963342336 %}
> 副会長ぐらいで、ものごと片付くなら、楽で良いよね。。。 \n 副会長３人もだしたうちの事務所なんか無敵じゃないか。。。。 https://t.co/7hIT6ugNS8
副会長ぐらいで、ものごと片付くなら、楽で良いよね。。。
副会長３人もだしたうちの事務所なんか無敵じゃないか。。。。 https://t.co/7hIT6ugNS8
— 村松 謙（kmuramatsu）2018-06-01 14:35{% tweet 1002420118976991233 %}
> 実態を正直に説明して賛同を得ろ！ \n \n というのは、安倍首相による改憲提案にも通底していること。 https://t.co/5Z8k9tBqTM
実態を正直に説明して賛同を得ろ！
というのは、安倍首相による改憲提案にも通底していること。 https://t.co/5Z8k9tBqTM
— 田崎 基（神奈川新聞 記者）（tasaki_kanagawa）2018-06-01 14:21{% tweet 1002419965545230336 %}
> どうもどうも。 \n 「アカにまみれた腑抜け」のアカウントがこちらでございます。 https://t.co/HxHtbLHZgN
どうもどうも。
「アカにまみれた腑抜け」のアカウントがこちらでございます。 https://t.co/HxHtbLHZgN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-01 14:21{% tweet 1002398853503414274 %}
> 高プロで「経済成長のために残業代節減できる高プロが必要」という意見に対して、賛同はしないが欺瞞性はない。 \n 異なる意見として、議論を深めれば良い。それが民主主義だから。 \n でも、高プロで「自由な働き方が実現できる」「成果に応じた賃金」などはデマ。議論に値しない。 \n 民主主義の冒涜。
高プロで「経済成長のために残業代節減できる高プロが必要」という意見に対して、賛同はしないが欺瞞性はない。
異なる意見として、議論を深めれば良い。それが民主主義だから。
でも、高プロで「自由な働き方が実現できる」「成果に応じた賃金」などはデマ。議論に値しない。
民主主義の冒涜。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-01 12:58{% tweet 1002397520696258561 %}
> 高プロについて例えば「予め支払総額が確定しているから企業は安心して高額年俸を提示でき、巡り巡って労働者にも得」などの正面からネオリベ的な擁護論なら、賛成はしないけど理解はできるんだよ。でもそれは定額働かせ放題制であることのメリット面だろ。定額働かせ放題制でないという嘘はダメだよ。
高プロについて例えば「予め支払総額が確定しているから企業は安心して高額年俸を提示でき、巡り巡って労働者にも得」などの正面からネオリベ的な擁護論なら、賛成はしないけど理解はできるんだよ。でもそれは定額働かせ放題制であることのメリット面だろ。定額働かせ放題制でないという嘘はダメだよ。
— ystk（lawkus）2018-06-01 12:51{% tweet 1002393851204517888 %}
> これも典型的誤解。高プロ労働者は普通に労働者だから使用者の指揮監督下にあり、使用者は残業命令権を持つ。このようにほぼ皆誤解しているのを見ると、時間的拘束を残したまま残業代だけ出なくなるという無茶な法案が出る・通るわけないという常識… https://t.co/BJUJo7Aclc
これも典型的誤解。高プロ労働者は普通に労働者だから使用者の指揮監督下にあり、使用者は残業命令権を持つ。このようにほぼ皆誤解しているのを見ると、時間的拘束を残したまま残業代だけ出なくなるという無茶な法案が出る・通るわけないという常識… https://t.co/BJUJo7Aclc
— ystk（lawkus）2018-06-01 12:28{% tweet 1002393538800152576 %}
> 下記は典型的な誤解で、高プロは労働時間に関する規制が外れるだけだから、使用者が定時を決めてその時間は必ず労働するように命じることは可能だし、遅刻欠勤控除も可能。裁量労働制なら少なくとも建前上は労働者が労働時間の拘束を受けないという… https://t.co/o9uuxdt4hN
下記は典型的な誤解で、高プロは労働時間に関する規制が外れるだけだから、使用者が定時を決めてその時間は必ず労働するように命じることは可能だし、遅刻欠勤控除も可能。裁量労働制なら少なくとも建前上は労働者が労働時間の拘束を受けないという… https://t.co/o9uuxdt4hN
— ystk（lawkus）2018-06-01 12:17{% tweet 1002381381668704256 %}
> たしかに、こんなこと言われるとビックリするかもですね笑 \n (相手が無知すぎて) https://t.co/HBQh5LIywk
たしかに、こんなこと言われるとビックリするかもですね笑
(相手が無知すぎて) https://t.co/HBQh5LIywk
— 麗奈（reeeiinaaaa）2018-06-01 11:47{% tweet 1002371507643822080 %}
> 晒しついでに説明しよう。「弁護士会や日弁連の幹部とのコネクションを誇示する」というのは、雑魚の無益（された側にとっては無害）な言動として、弁護士アカウントを大勢フォローしてればTLにしょっちゅう出てくるほどの典型的なアレである。ま… https://t.co/8DiKkpKCU5
晒しついでに説明しよう。「弁護士会や日弁連の幹部とのコネクションを誇示する」というのは、雑魚の無益（された側にとっては無害）な言動として、弁護士アカウントを大勢フォローしてればTLにしょっちゅう出てくるほどの典型的なアレである。ま… https://t.co/8DiKkpKCU5
— ystk（lawkus）2018-06-01 10:06{% tweet 1002371462093664257 %}
> ビックリ！！ \n これでいいですかね(笑) https://t.co/Luy0OohUSK
ビックリ！！
これでいいですかね(笑) https://t.co/Luy0OohUSK
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-01 11:09{% tweet 1002347979506716675 %}
> 竹中平蔵氏は「パソナ会長」と報道すべきだ https://t.co/qGH17srS5B
竹中平蔵氏は「パソナ会長」と報道すべきだ https://t.co/qGH17srS5B
— 中西 基（kanamenakanishi）2018-06-01 09:05{% tweet 1002333210645155841 %}
> テレビカメラに囲まれているなかで、あの子供だましの恥ずかしいウソをつかねばならなかった事務局長は、これから先、どこで何をしていても「あのウソつきの人」を見物する世間の人々の視線に晒され続けるのだと思う。あまりにも哀れで、どんな言葉をかけてあげてよいのやら見当もつかない。
テレビカメラに囲まれているなかで、あの子供だましの恥ずかしいウソをつかねばならなかった事務局長は、これから先、どこで何をしていても「あのウソつきの人」を見物する世間の人々の視線に晒され続けるのだと思う。あまりにも哀れで、どんな言葉をかけてあげてよいのやら見当もつかない。
— 小田嶋隆（tako_ashi）2018-06-01 01:08{% tweet 1002331122280222720 %}
> 高プロの「ニーズ」の根拠とされたわずか12名へのヒアリングは、企業に依頼し、企業の管理のもとで実施。企業関係者が同席した場合も。こんなの、「やらせ」じゃないの！？ \n https://t.co/d8iCSluDR4
高プロの「ニーズ」の根拠とされたわずか12名へのヒアリングは、企業に依頼し、企業の管理のもとで実施。企業関係者が同席した場合も。こんなの、「やらせ」じゃないの！？
https://t.co/d8iCSluDR4
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-06-01 08:10{% tweet 1002331093813481472 %}
> 12名のヒアリング結果として国会に提示されたのは、わずかこれだけの資料。 \n 誰がいつ聞いたものかもわからない。抜粋の中にも高プロへのニーズらしきものはほとんど発見できず。 \n https://t.co/eBZCs8UbPu
12名のヒアリング結果として国会に提示されたのは、わずかこれだけの資料。
誰がいつ聞いたものかもわからない。抜粋の中にも高プロへのニーズらしきものはほとんど発見できず。
https://t.co/eBZCs8UbPu
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-06-01 08:08{% tweet 1002331008052547584 %}
> 高度プロフェッショナル制度の「ニーズ」を表すものとして理事会に提出された12名のヒアリング。「誰が、いつ」聞いたものかと福島みずほ議員が基本的なことを問うも、加藤厚生労働大臣、答弁のための手を挙げず。２分あまりの動画、必見。 \n https://t.co/VQSOqjokVM
高度プロフェッショナル制度の「ニーズ」を表すものとして理事会に提出された12名のヒアリング。「誰が、いつ」聞いたものかと福島みずほ議員が基本的なことを問うも、加藤厚生労働大臣、答弁のための手を挙げず。２分あまりの動画、必見。
https://t.co/VQSOqjokVM
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-06-01 08:07{% tweet 1002318462075596800 %}
> 違法な扱いを受けていらしたのですね。 \n そんな違法を合法化するのが残業代ゼロ法案の高プロです。 \n 次世代のためにも#高プロ反対 https://t.co/oHZHWQESMP
違法な扱いを受けていらしたのですね。
そんな違法を合法化するのが残業代ゼロ法案の高プロです。
次世代のためにも#高プロ反対 https://t.co/oHZHWQESMP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-01 07:38{% tweet 1002307415994335234 %}
> いろいろ、間違っています。理屈は通じないかもしれませんが。 https://t.co/tqbFmyMJE4
いろいろ、間違っています。理屈は通じないかもしれませんが。 https://t.co/tqbFmyMJE4
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-01 06:54{% tweet 1002198086494519296 %}
> 被害女性が語った“就活セクハラ”の実態とは（TBS系（JNN）） - Yahoo!ニュース https://t.co/SP37S5MViB @YahooNewsTopics
被害女性が語った“就活セクハラ”の実態とは（TBS系（JNN）） - Yahoo!ニュース https://t.co/SP37S5MViB @YahooNewsTopics
— 本田由紀（hahaguma）2018-05-31 22:23{% tweet 1002197345918828544 %}
> 今日は旦那の育休最終日でした。会社では5日間が男性の育休最長記録だったのに、約半年休んでくれました。旦那が、明日から1人で育児して大変だよねって泣いてました。育児の大変さをわかってくれたのが何より嬉しい。
今日は旦那の育休最終日でした。会社では5日間が男性の育休最長記録だったのに、約半年休んでくれました。旦那が、明日から1人で育児して大変だよねって泣いてました。育児の大変さをわかってくれたのが何より嬉しい。
— まろん@2017/9/9＊8m♂（new_maron555）2018-05-31 21:12{% tweet 1002173611967299586 %}
> そう、その通りです。むしろ、ゆるい。そして、この方は「要求」などと柔らかく書いてらっしゃいますが、正確には「命令」です。命令できる、の意味は、従わなければ、「懲戒」あるいは「解雇」できる、の意味です。つまり、「仕事を失いたくなけれ… https://t.co/vPCiDwA8oJ
そう、その通りです。むしろ、ゆるい。そして、この方は「要求」などと柔らかく書いてらっしゃいますが、正確には「命令」です。命令できる、の意味は、従わなければ、「懲戒」あるいは「解雇」できる、の意味です。つまり、「仕事を失いたくなけれ… https://t.co/vPCiDwA8oJ
— おがたけいこ（Keikolein）2018-05-31 21:05{% tweet 1002173212673720320 %}
> 高プロで生産性が上がるというのはデマだし、ワークライフバランスに資するというのもさらにデマだよな。 \n 個人的には拠って立つべき立法趣旨がデマだというのが一番腹が立つ。
高プロで生産性が上がるというのはデマだし、ワークライフバランスに資するというのもさらにデマだよな。
個人的には拠って立つべき立法趣旨がデマだというのが一番腹が立つ。
— 焦げすーも（yamachan_run）2018-05-31 21:02{% tweet 1002173155413131265 %}
> 〈「安くておいしい日本」はやめるべきだと思う…牛丼も千円で売り、最低賃金は時給１５００円以上にするべきだ…日本の農業や物流や介護がつぶれる」というなら、国民合意で税金から価格補助するか、消費者にそれなりの対価を払ってもらうべきだ〉… https://t.co/XUI6BAJl4y
〈「安くておいしい日本」はやめるべきだと思う…牛丼も千円で売り、最低賃金は時給１５００円以上にするべきだ…日本の農業や物流や介護がつぶれる」というなら、国民合意で税金から価格補助するか、消費者にそれなりの対価を払ってもらうべきだ〉… https://t.co/XUI6BAJl4y
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-05-31 13:51{% tweet 1002172871454543873 %}
> 竹中氏「「全ての規制を外す」という議論が横行していますけれども、そうではなくて、すごく厳しい規制が課されるんです。」って、ウソつくなよ。 ＃クロ現
竹中氏「「全ての規制を外す」という議論が横行していますけれども、そうではなくて、すごく厳しい規制が課されるんです。」って、ウソつくなよ。 ＃クロ現
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-05-31 14:42{% tweet 1002171409840271360 %}
> 明日(金)18:30～＠日本プレスセンタービル の企画。 \n 開催直前に，なんと文科省と厚労省から「後援」がもらえたとっ！！！ \n 明日は，壇上でたくさん毒を吐こう。 \n \n ■教職員の働き方改革推進プロジェクト主催「学校の働き方改革の実現を」… https://t.co/seHBbpTabc
明日(金)18:30～＠日本プレスセンタービル の企画。
開催直前に，なんと文科省と厚労省から「後援」がもらえたとっ！！！
明日は，壇上でたくさん毒を吐こう。
■教職員の働き方改革推進プロジェクト主催「学校の働き方改革の実現を」… https://t.co/seHBbpTabc
— 内田良／学校リスク研究所：部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2018-05-31 20:12{% tweet 1002120659533611013 %}
> 竹中氏「やっぱりここは、本当に新しい制度を作るために私たちは一歩踏み出さなきゃいけないと思うんですよ。」←踏み出す一歩は高プロみたいなダメ制度ではないだろうね。むしろ規制を強化する方へ踏み出すべきだろう。竹中氏は規制強化を恐れてはダメだよ。 ＃クロ現
竹中氏「やっぱりここは、本当に新しい制度を作るために私たちは一歩踏み出さなきゃいけないと思うんですよ。」←踏み出す一歩は高プロみたいなダメ制度ではないだろうね。むしろ規制を強化する方へ踏み出すべきだろう。竹中氏は規制強化を恐れてはダメだよ。 ＃クロ現
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-05-31 14:49{% tweet 1002120624221777920 %}
> 竹中氏「ロフェッショナルですから、会社に対してそれなりの交渉力がある人だけを対象にしている、極めて限定的な制度だと私は思いますけどね」←労働者の交渉力に頼る制度はおかしいんだよね。何のために労働法があるんだろうね。 ＃クロ現
竹中氏「ロフェッショナルですから、会社に対してそれなりの交渉力がある人だけを対象にしている、極めて限定的な制度だと私は思いますけどね」←労働者の交渉力に頼る制度はおかしいんだよね。何のために労働法があるんだろうね。 ＃クロ現
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-05-31 14:46{% tweet 1002076511715770373 %}
> 管理職・残業代無しは、基本的な法解釈の間違い。法律上極めて限定的な労基法41条の管理監督者（経営者と一体的立場にあるような場合のみ）に限り一部時間規制が適用除外。あくまで一部で深夜残業は支払われるしそのための時間管理が義務づけられ… https://t.co/j9sI1CkWF0
管理職・残業代無しは、基本的な法解釈の間違い。法律上極めて限定的な労基法41条の管理監督者（経営者と一体的立場にあるような場合のみ）に限り一部時間規制が適用除外。あくまで一部で深夜残業は支払われるしそのための時間管理が義務づけられ… https://t.co/j9sI1CkWF0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 15:37{% tweet 1002043908707110913 %}
> 「高プロでクリエイティブな仕事ができるようになる！」 \n 「高プロでイノベーションが起こせる！」 \n 「高プロで日本の経済が活性化する！」 \n というのは、 \n 「高プロで落ちにくい汚れが落ちた！」 \n と大差ない言説である。
「高プロでクリエイティブな仕事ができるようになる！」
「高プロでイノベーションが起こせる！」
「高プロで日本の経済が活性化する！」
というのは、
「高プロで落ちにくい汚れが落ちた！」
と大差ない言説である。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-05-31 13:22{% tweet 1002026498407124992 %}
> 電通事件で、裁量や自立性など皆無、死にまで追込まれた職場環境は多くの方が知ったはず。 \n その電通で、年収1000万を超える社員がゾロゾロいることは、有名ですよね。 \n なのに、なんで年収1000万だと使用者と対等に交渉できるとか、裁量で業務量調整できるだの考えるのか、謎すぎる。
電通事件で、裁量や自立性など皆無、死にまで追込まれた職場環境は多くの方が知ったはず。
その電通で、年収1000万を超える社員がゾロゾロいることは、有名ですよね。
なのに、なんで年収1000万だと使用者と対等に交渉できるとか、裁量で業務量調整できるだの考えるのか、謎すぎる。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 12:18{% tweet 1002023388678770688 %}
> 高プロで8時間分の労働を4時間で終わらせたら帰れると考えているなら、間違いです。その場合、労務から解放される法的効果は導けません。さらに仕事をふれるしこれは適法。 \n 勿論、使用者が許可すれ帰れるし、自由に帰れる労働契約もあり得るけど… https://t.co/dzQPKFDdNx
高プロで8時間分の労働を4時間で終わらせたら帰れると考えているなら、間違いです。その場合、労務から解放される法的効果は導けません。さらに仕事をふれるしこれは適法。
勿論、使用者が許可すれ帰れるし、自由に帰れる労働契約もあり得るけど… https://t.co/dzQPKFDdNx
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 12:06{% tweet 1002014878876356608 %}
> 江川紹子さんが記事にしてくださいました。私も、懲戒請求者に対してはカルト性を感じています。思想ではなく宗教性に近い、理屈が通らない感覚。 \n \n ➡ https://t.co/hUNlDnRrMI
江川紹子さんが記事にしてくださいました。私も、懲戒請求者に対してはカルト性を感じています。思想ではなく宗教性に近い、理屈が通らない感覚。
➡ https://t.co/hUNlDnRrMI
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 11:32{% tweet 1002012030906220544 %}
> https://t.co/2Dmftkb4NS「条文に記載もないのに、本当は存在しないのに、何故か「高度プロフェッショナル制度」などという名前が一人歩きをし、法案に対する誤ったイメージを世間に植え付けているのです。 」
https://t.co/2Dmftkb4NS「条文に記載もないのに、本当は存在しないのに、何故か「高度プロフェッショナル制度」などという名前が一人歩きをし、法案に対する誤ったイメージを世間に植え付けているのです。 」
— 本田由紀（hahaguma）2018-05-31 08:37{% tweet 1002011794817220608 %}
> また竹中平蔵氏らが鬼畜ぶりを発揮している。わかりやすくていい。経済の目的を相変わらず倒錯していて見苦しい。労働者の幸せが最優先ではなく、経済成長至上主義で、労働者はその歯車。経済成長のためなら犠牲を強いても構わない、と。まだ騙され続けるか否か正念場。 #クロ現プラス
また竹中平蔵氏らが鬼畜ぶりを発揮している。わかりやすくていい。経済の目的を相変わらず倒錯していて見苦しい。労働者の幸せが最優先ではなく、経済成長至上主義で、労働者はその歯車。経済成長のためなら犠牲を強いても構わない、と。まだ騙され続けるか否か正念場。 #クロ現プラス
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-05-31 01:53{% tweet 1001986387942440960 %}
> うちの国は残業代なし働かせ放題の高度プロフェッショナル制度にしろ奴隷労働にほかならない外国人技能実習制度の延長にしろ、働く者に正当な対価を払うことを憎んでいるようにしか見えないのだけど、これでよくクールジャパンにおいでませとか言えるな。
うちの国は残業代なし働かせ放題の高度プロフェッショナル制度にしろ奴隷労働にほかならない外国人技能実習制度の延長にしろ、働く者に正当な対価を払うことを憎んでいるようにしか見えないのだけど、これでよくクールジャパンにおいでませとか言えるな。
— ナスカの痴情ェ（synfunk）2018-05-30 20:17{% tweet 1001985041394790400 %}
> 弁護士に法的見解を聴きたければ、然るべき手順で法律相談を申込むと良いですよ。これが社会常識。 \n もちろん、有料ですよ。 https://t.co/OXt98d5omH
弁護士に法的見解を聴きたければ、然るべき手順で法律相談を申込むと良いですよ。これが社会常識。
もちろん、有料ですよ。 https://t.co/OXt98d5omH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 09:33{% tweet 1001983594909388800 %}
> うわあ。4週間で4日以上の休日って、現行の労基法の水準ですよ。パソナに臨検入った方がいいかも。 https://t.co/rYgC4bTllB
うわあ。4週間で4日以上の休日って、現行の労基法の水準ですよ。パソナに臨検入った方がいいかも。 https://t.co/rYgC4bTllB
— おがたけいこ（Keikolein）2018-05-31 00:08{% tweet 1001982998810648576 %}
> 竹中平蔵氏、本音が出た。「（高プロが）増えていかないと日本の経済の明日はない。経済が強くならない」。労働者のための制度だなんて、やっぱりまやかしじゃないですか。どんなに死人が出ようと経済成長すればいいってことなんでしょう。 \n #クローズアップ現代
竹中平蔵氏、本音が出た。「（高プロが）増えていかないと日本の経済の明日はない。経済が強くならない」。労働者のための制度だなんて、やっぱりまやかしじゃないですか。どんなに死人が出ようと経済成長すればいいってことなんでしょう。
#クローズアップ現代
— さいき まこ＠『助け合いたい』発売中！（SaikiMako）2018-05-30 22:26{% tweet 1001981893968105473 %}
> 解雇理由無くても、仕事干され、追出部屋送りされ、屈辱的業務やらされ、面談で自称人事コンサルにいびられ、反省文書かされ、自宅待機させられ。。。 \n 年収1075万以上でも、大手はそんな労働者たくさんいますが、交渉力などないから労働弁護士に依頼してるのです。 \n 幻想を語らんで欲しい。
解雇理由無くても、仕事干され、追出部屋送りされ、屈辱的業務やらされ、面談で自称人事コンサルにいびられ、反省文書かされ、自宅待機させられ。。。
年収1075万以上でも、大手はそんな労働者たくさんいますが、交渉力などないから労働弁護士に依頼してるのです。
幻想を語らんで欲しい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 09:21{% tweet 1001980334953648128 %}
> 年収1075万円以上なら、誰もが使用者と対等に交渉できるとか、高プロ拒否できるなど言うのは、全くナンセンス(そういう人も存在することまでは否定しませんが)。 \n だって、私の様な労働弁護士は、年収1000万円以上でも退職強要され、退職… https://t.co/ZIpcRyEF0n
年収1075万円以上なら、誰もが使用者と対等に交渉できるとか、高プロ拒否できるなど言うのは、全くナンセンス(そういう人も存在することまでは否定しませんが)。
だって、私の様な労働弁護士は、年収1000万円以上でも退職強要され、退職… https://t.co/ZIpcRyEF0n
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 09:15{% tweet 1001978666493136897 %}
> サイボウズ青野社長が述べていたが、現行法でも使用者は労働者が自由に働ける制度はつくれる。分からねば顧問弁護士に聴けば良い。 \n でも、使用者は残業代休憩など義務は免れない。高プロ望む本音は、使用者のこの労働時間規制撤廃。 \n 本音隠してデマを拡散。やり方か卑怯。
サイボウズ青野社長が述べていたが、現行法でも使用者は労働者が自由に働ける制度はつくれる。分からねば顧問弁護士に聴けば良い。
でも、使用者は残業代休憩など義務は免れない。高プロ望む本音は、使用者のこの労働時間規制撤廃。
本音隠してデマを拡散。やり方か卑怯。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 09:08{% tweet 1001977121059885056 %}
> 高プロ賛成世論は、政府のデマに踊らされ、高プロなら自由な働き方が実現できる(労働者に時間と業務量の裁量が与えれれる) という誤解している方が多い。 \n 高プロ制度の法文から導かれるのは、使用者が労働時間規制を免れるだけで、労働者に自由など与えられないのに。
高プロ賛成世論は、政府のデマに踊らされ、高プロなら自由な働き方が実現できる(労働者に時間と業務量の裁量が与えれれる) という誤解している方が多い。
高プロ制度の法文から導かれるのは、使用者が労働時間規制を免れるだけで、労働者に自由など与えられないのに。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 09:02{% tweet 1001957374058516480 %}
> 30日夜十時、頑張ってください！でも竹中平蔵さん大学の肩書きダケで出すのは欧米ではあり得ない。人材派遣大手パソナ会長と書くべき。https://t.co/OcBv8MBq3a クラウドワークス…って、内閣府から仕事もらってる企業で… https://t.co/OT0FWHxDIQ
30日夜十時、頑張ってください！でも竹中平蔵さん大学の肩書きダケで出すのは欧米ではあり得ない。人材派遣大手パソナ会長と書くべき。https://t.co/OcBv8MBq3a クラウドワークス…って、内閣府から仕事もらってる企業で… https://t.co/OT0FWHxDIQ
— 舩田クラーセンさやか（sayakafc）2018-05-30 05:36{% tweet 1001953841854771200 %}
> 弁護士が高プロの先例というのはまあそうなんだが、弁護士の場合なんだかんだ言ってボスが嫌だとやめてしまえばいい、他の事務所にいけばいい、という流動性がサラリーマンより高い \n それでも弁護士でも大変なのに高プロどうすんのよ、と弁護士が言ってるということはかなり問題ある制度だといえる
弁護士が高プロの先例というのはまあそうなんだが、弁護士の場合なんだかんだ言ってボスが嫌だとやめてしまえばいい、他の事務所にいけばいい、という流動性がサラリーマンより高い
それでも弁護士でも大変なのに高プロどうすんのよ、と弁護士が言ってるということはかなり問題ある制度だといえる
— 坂本正幸（sakamotomasayuk）2018-05-30 22:39{% tweet 1001953807323029509 %}
> 今まで存在している高プロと言える弁護士が懸念を表しているということはそれだけで高プロに問題があるということだと理解してもらいたい
今まで存在している高プロと言える弁護士が懸念を表しているということはそれだけで高プロに問題があるということだと理解してもらいたい
— 坂本正幸（sakamotomasayuk）2018-05-30 22:42
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