基準となる注目のツイートを含む最新199件のツイート
2018-05-28 11:53から199件：最新2018-06-02 23:15という範囲（5日11時間22分）の取得
基準となる注目ツイートの位置と内容タイムラインの該当箇所に移動
{% tweet 1002896902621356034 %}
> ちなみに、過労自死のリーディングケースとなった電通過労自死事件最高裁判決では、使用者が主張した、労働者側の過失相殺を否定しています。 https://t.co/kmmmW8PBsH
ちなみに、過労自死のリーディングケースとなった電通過労自死事件最高裁判決では、使用者が主張した、労働者側の過失相殺を否定しています。 https://t.co/kmmmW8PBsH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 21:57ページ内リンク一覧
1件目
2件目
3件目
4件目
5件目
6件目
7件目
8件目
9件目
10件目
11件目
12件目
13件目
14件目
15件目
16件目
17件目
18件目
19件目
20件目
21件目
22件目
23件目
24件目
25件目
26件目
27件目
28件目
29件目
30件目
31件目
32件目
33件目
34件目
35件目
36件目
37件目
38件目
39件目
40件目
41件目
42件目
43件目
44件目
45件目
46件目
47件目
48件目
49件目
50件目
51件目
52件目
53件目
54件目
55件目
56件目
57件目
58件目
59件目
60件目
61件目
62件目
63件目
64件目
65件目
66件目
67件目
68件目
69件目
70件目
71件目
72件目
73件目
74件目
75件目
76件目
77件目
78件目
79件目
80件目
81件目
82件目
83件目
84件目
85件目
86件目
87件目
88件目
89件目
90件目
91件目
92件目
93件目
94件目
95件目
96件目
97件目
98件目
99件目
100件目
101件目
102件目
103件目
104件目
105件目
106件目
107件目
108件目
109件目
110件目
111件目
112件目
113件目
114件目
115件目
116件目
117件目
118件目
119件目
120件目
121件目
122件目
123件目
124件目
125件目
126件目
127件目
128件目
129件目
130件目
131件目
132件目
133件目
134件目
135件目
136件目
137件目
138件目
139件目
140件目
141件目
142件目
143件目
144件目
145件目
146件目
147件目
148件目
149件目
150件目
151件目
152件目
153件目
154件目
155件目
156件目
157件目
158件目
159件目
160件目
161件目
162件目
163件目
164件目
165件目
166件目
167件目
168件目
169件目
170件目
171件目
172件目
173件目
174件目
175件目
176件目
177件目
178件目
179件目
180件目
181件目
182件目
183件目
184件目
185件目
186件目
187件目
188件目
189件目
190件目
191件目
192件目
193件目
194件目
195件目
196件目
197件目
198件目
199件目
嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2018年06月02日23時16分14秒頃の取得）：
-----------------------------------------------------------
[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ユーザのフォロワー数：9641
ユーザのフォロー数：398
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
ユーザの投稿ツイート数：13012
===========================================================
注目ツイートを含むタイムライン（199件）
{% tweet 1002916689007144962 %}
> 【拡散希望】 \n 本当に簡潔です！ \n 正直高プロってよくわからん！って人はこれだけでも読んでください！ \n #高プロ反対 \n \n 【拡散希望】高度プロフェッショナル制度の要約 - https://t.co/EOsdv1YlfI
【拡散希望】
本当に簡潔です！
正直高プロってよくわからん！って人はこれだけでも読んでください！
#高プロ反対
【拡散希望】高度プロフェッショナル制度の要約 - https://t.co/EOsdv1YlfI
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2018-06-02 13:50{% tweet 1002915295873265665 %}
> 企業が人件費を減らしたくなる気持ちは分かる。とっても分かる。でもその方法はテクノロジーやシステムを利用した効率化によって実現されるべきで残業代を支払わなくて済むようにしよう！ という方向で解決する問題では無いと思う。
企業が人件費を減らしたくなる気持ちは分かる。とっても分かる。でもその方法はテクノロジーやシステムを利用した効率化によって実現されるべきで残業代を支払わなくて済むようにしよう！ という方向で解決する問題では無いと思う。
— ノースライム（noooooooorth）2018-06-02 23:08{% tweet 1002914849158979585 %}
> ただ、第一次的には使用者に責任がありますよね。命令しているのですから。その命令に従って亡くなった場合は基本的には、まず使用者に責任があり、場合によっては労働者にも責任（過失相殺）が認められることもある、ということですね。 https://t.co/wmyUWN8Q2h
ただ、第一次的には使用者に責任がありますよね。命令しているのですから。その命令に従って亡くなった場合は基本的には、まず使用者に責任があり、場合によっては労働者にも責任（過失相殺）が認められることもある、ということですね。 https://t.co/wmyUWN8Q2h
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 23:06{% tweet 1002913479148298240 %}
> 最初は、「残業断ればいいじゃん！処分されないだろ？」から始まったのだが、最終的には、「過労死する側にも責任があればそれでOKです」で終わったのか。なんというか、彼は「２ちゃんねる」世代な感じがする。なんとなくだけど。
最初は、「残業断ればいいじゃん！処分されないだろ？」から始まったのだが、最終的には、「過労死する側にも責任があればそれでOKです」で終わったのか。なんというか、彼は「２ちゃんねる」世代な感じがする。なんとなくだけど。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 23:02{% tweet 1002913357484081152 %}
> @haguki81 極めて遺憾である。サビヲはおしゃれしてるんだから一緒にしないでちょうだいな。
@haguki81 極めて遺憾である。サビヲはおしゃれしてるんだから一緒にしないでちょうだいな。
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2018-06-02 22:38{% tweet 1002913156966961155 %}
> 36協定がないとダメ、というのと36協定があるから免責、ってのは全く違うのだが、これがわからない人もいるのか
36協定がないとダメ、というのと36協定があるから免責、ってのは全く違うのだが、これがわからない人もいるのか
— 坂本正幸（sakamotomasayuk）2018-06-02 22:58{% tweet 1002912779592916992 %}
> 36協定があっても残業を指揮したらそりゃ経営者の責任じゃないのかね？
36協定があっても残業を指揮したらそりゃ経営者の責任じゃないのかね？
— 坂本正幸（sakamotomasayuk）2018-06-02 22:57{% tweet 1002911924261015552 %}
> 民事的にはゼロではありません。過失相殺の判断は、ケースバイケースです。 \n ぜひ、今後、過労死・過労自死に対する理解を深める機会を持って下さい。誰もが他人事ではないのです。 \n 他人事だと思っている方こそ、危なかったりしますので。 https://t.co/22pZHxYBeX
民事的にはゼロではありません。過失相殺の判断は、ケースバイケースです。
ぜひ、今後、過労死・過労自死に対する理解を深める機会を持って下さい。誰もが他人事ではないのです。
他人事だと思っている方こそ、危なかったりしますので。 https://t.co/22pZHxYBeX
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:56{% tweet 1002910965388619776 %}
> 質問に質問返しという、古典芸で争点をそらさないことです。 \n 「本人の責任もゼロではない」のと、自己責任とは違いますが。当初のご見解は、割合的責任など問題にしていませんね。 \n 組合や従業員代表という第三者を割り込ませ、争点をずらさないこ… https://t.co/zcpazs4r5P
質問に質問返しという、古典芸で争点をそらさないことです。
「本人の責任もゼロではない」のと、自己責任とは違いますが。当初のご見解は、割合的責任など問題にしていませんね。
組合や従業員代表という第三者を割り込ませ、争点をずらさないこ… https://t.co/zcpazs4r5P
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:53{% tweet 1002909259279974400 %}
> 残業拒否で懲戒されるのか？ \n \n 判例あるぞ？ \n \n 36協定したのが悪い \n \n その話は論点ずらし \n \n 弁護士は感情論で逃げようとしている！ \n \n 『感情論』の新たな地平が開けた瞬間である
残業拒否で懲戒されるのか？
判例あるぞ？
36協定したのが悪い
その話は論点ずらし
弁護士は感情論で逃げようとしている！
『感情論』の新たな地平が開けた瞬間である
— 仙猫カリン（Bibendum65）2018-06-02 22:44{% tweet 1002908668080222208 %}
> せっかく最高裁判決を二つも紹介してあげたのに、「弁護士のくせに、感情論ばかり」などと言われても困る。 \n 論理的に争点そらしを指摘しているだけでしょうに。
せっかく最高裁判決を二つも紹介してあげたのに、「弁護士のくせに、感情論ばかり」などと言われても困る。
論理的に争点そらしを指摘しているだけでしょうに。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:43{% tweet 1002908234070388737 %}
> なにやら、「弁護士のくせに、感情論ばかり」という意味不明なレッテル貼りで、議論を終演させるおつもりのようですね。 \n 「残業拒否は解雇理由や懲罰理由にな」るとか、過労死自己責任論は、堅持されるおつもりですか？ https://t.co/6kbml6ynfH
なにやら、「弁護士のくせに、感情論ばかり」という意味不明なレッテル貼りで、議論を終演させるおつもりのようですね。
「残業拒否は解雇理由や懲罰理由にな」るとか、過労死自己責任論は、堅持されるおつもりですか？ https://t.co/6kbml6ynfH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:42{% tweet 1002906625064108032 %}
> 彼らの「論理」でも、過労死がすべて労働者の責任になるというのはあり得ないはずなんだけどなあ。不思議なものだ。
彼らの「論理」でも、過労死がすべて労働者の責任になるというのはあり得ないはずなんだけどなあ。不思議なものだ。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 22:23{% tweet 1002906538506252297 %}
> わいの先輩に、ZOZOの人が「過労自死って要は自殺でしょ、交通事故の過失割合みたいに自己責任な部分もあるでしょ」って絡んでいたので拡散してみた。亡くなった人についてわかった気になってフカすの、優しくないしおしゃれでもない。
わいの先輩に、ZOZOの人が「過労自死って要は自殺でしょ、交通事故の過失割合みたいに自己責任な部分もあるでしょ」って絡んでいたので拡散してみた。亡くなった人についてわかった気になってフカすの、優しくないしおしゃれでもない。
— おさ旦那（osadanna）2018-06-02 22:32{% tweet 1002905871238643714 %}
> 過労自死が一義的に自己責任というなら、入社して２ヶ月の新入社員が過労死ラインで働かされて過労自殺したとき、亡くなった本人を責めたワタミの渡邉美樹氏と同じだ。それ以下かもしれない。 https://t.co/7NgCEhXg6m
過労自死が一義的に自己責任というなら、入社して２ヶ月の新入社員が過労死ラインで働かされて過労自殺したとき、亡くなった本人を責めたワタミの渡邉美樹氏と同じだ。それ以下かもしれない。 https://t.co/7NgCEhXg6m
— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平（magazine_posse）2018-06-02 22:26{% tweet 1002905812535107584 %}
> ブラック企業の多くでは労働組合もなければ、従業員代表もいい加減にしか選ばれていない。社労士が実質的に代行していたり。36協定での労働者側の労働時間規制が形骸化していることなんて、ほとんどの労働者が実感してると思うけど…。 https://t.co/1cgQrkH6s9
ブラック企業の多くでは労働組合もなければ、従業員代表もいい加減にしか選ばれていない。社労士が実質的に代行していたり。36協定での労働者側の労働時間規制が形骸化していることなんて、ほとんどの労働者が実感してると思うけど…。 https://t.co/1cgQrkH6s9
— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平（magazine_posse）2018-06-02 22:31{% tweet 1002905624290574338 %}
> 36協定のない残業が違法なのは当たり前。貴殿とそんな議論はしていません。争点そらしても無駄ですって。 \n 「残業拒否は解雇理由や懲罰理由になります？物理的に鎖で繋がれてるわけじゃないんだから、自分の仕事はしたうえで、残業拒否して勝手に… https://t.co/OFJasLPK2Z
36協定のない残業が違法なのは当たり前。貴殿とそんな議論はしていません。争点そらしても無駄ですって。
「残業拒否は解雇理由や懲罰理由になります？物理的に鎖で繋がれてるわけじゃないんだから、自分の仕事はしたうえで、残業拒否して勝手に… https://t.co/OFJasLPK2Z
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:31{% tweet 1002904843638398976 %}
> 36協定締結が、現行法上「残業拒否を理由にする懲戒解雇」の前提で必要となるのは当然。法外残業が有効になるため、現行法上、36協定締結が必要だからです。 \n 高プロは、36協定すら締結せずに（労基法36条を適用除外）、労働させることがで… https://t.co/7Y27Pql2pD
36協定締結が、現行法上「残業拒否を理由にする懲戒解雇」の前提で必要となるのは当然。法外残業が有効になるため、現行法上、36協定締結が必要だからです。
高プロは、36協定すら締結せずに（労基法36条を適用除外）、労働させることがで… https://t.co/7Y27Pql2pD
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:28{% tweet 1002904209249800193 %}
> 従業員代表が合意したから、何だというのですか？ \n 過労死は自己責任でしょうか？「残業命令を拒否しても懲戒解雇できない」という意見は堅持されるのでしょうか？ https://t.co/JkfM2rkqAP
従業員代表が合意したから、何だというのですか？
過労死は自己責任でしょうか？「残業命令を拒否しても懲戒解雇できない」という意見は堅持されるのでしょうか？ https://t.co/JkfM2rkqAP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:26{% tweet 1002904001002627072 %}
> だから争点そらさないことです。 \n 争点をそらした質問をして、本質から外れた議論に持ち込もうとしても無駄ですよ。見苦しい。 \n なお、ＹＥＳであるのは私のtweetから明らか。 https://t.co/JkfM2rkqAP
だから争点そらさないことです。
争点をそらした質問をして、本質から外れた議論に持ち込もうとしても無駄ですよ。見苦しい。
なお、ＹＥＳであるのは私のtweetから明らか。 https://t.co/JkfM2rkqAP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:25{% tweet 1002903538798768128 %}
> ツイッター上では、素人が専門家相手に的外れな専門用語を振りかざして議論をふっかけるという光景をよく見ますね・・・
ツイッター上では、素人が専門家相手に的外れな専門用語を振りかざして議論をふっかけるという光景をよく見ますね・・・
— 若手弁（wakateben）2018-06-02 22:09{% tweet 1002903504904581120 %}
> 業務命令があるから仕事をしているんですよね。少なくとも業務命令を出している方にも責任があると思いますが。命令出した方は無責で、従った方のみが有責というわけではないでしょう。 https://t.co/xqokAOXNRl
業務命令があるから仕事をしているんですよね。少なくとも業務命令を出している方にも責任があると思いますが。命令出した方は無責で、従った方のみが有責というわけではないでしょう。 https://t.co/xqokAOXNRl
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 22:17{% tweet 1002903384737759233 %}
> こういったやり取りを「議論が上手」だと思っている、面倒な人っているけど（一般論）、法廷では相手にされない（笑） https://t.co/R0OIetwvJL
こういったやり取りを「議論が上手」だと思っている、面倒な人っているけど（一般論）、法廷では相手にされない（笑） https://t.co/R0OIetwvJL
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:22{% tweet 1002903094714200064 %}
> 当該最高裁判決の、日立の労務管理の議論をしているわけではありません。また争点そらしやってますよ。 \n 「残業命令を拒否しても懲戒解雇される得るのか」という一般論の話です。その論点でいけば、３６協定締結は労働組合が無い場合も多いですよ。 https://t.co/B679RLhQV0
当該最高裁判決の、日立の労務管理の議論をしているわけではありません。また争点そらしやってますよ。
「残業命令を拒否しても懲戒解雇される得るのか」という一般論の話です。その論点でいけば、３６協定締結は労働組合が無い場合も多いですよ。 https://t.co/B679RLhQV0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:21{% tweet 1002902079348736000 %}
> 指揮命令の下で行われるのが労働なので、指揮命令権者である使用者に文句をいうのが先ですよね。論理的に考えれば。３６協定で枠をつくった労組への批判は二次的にはあり得るでしょうけど、一次的にはやはり使用者ではないかと思いますよ。 https://t.co/PJcF6GmvKq
指揮命令の下で行われるのが労働なので、指揮命令権者である使用者に文句をいうのが先ですよね。論理的に考えれば。３６協定で枠をつくった労組への批判は二次的にはあり得るでしょうけど、一次的にはやはり使用者ではないかと思いますよ。 https://t.co/PJcF6GmvKq
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 22:12{% tweet 1002901881696313349 %}
> 本当に。相手にするのもバカらしいとも思っていましたが、ちょっと限度を超えているかも。 \n 過労死家族会の皆さんと相談しようかな。 https://t.co/FFWW7ebRtO
本当に。相手にするのもバカらしいとも思っていましたが、ちょっと限度を超えているかも。
過労死家族会の皆さんと相談しようかな。 https://t.co/FFWW7ebRtO
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:16{% tweet 1002901631220871169 %}
> ゾゾっとする話ですね。https://t.co/PvYljKIpig
ゾゾっとする話ですね。https://t.co/PvYljKIpig
— astroboy（astro_boy_2007）2018-06-02 22:11{% tweet 1002901583728803840 %}
> 自死か自殺かは、貴方と私のやり取りに何か影響します？ \n 枝葉を取りあげて、本題から話をそらそうとしてもダメですよ。 https://t.co/jsAyRG2JJi
自死か自殺かは、貴方と私のやり取りに何か影響します？
枝葉を取りあげて、本題から話をそらそうとしてもダメですよ。 https://t.co/jsAyRG2JJi
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:15{% tweet 1002900045111296000 %}
> 過労死のご遺族は（自殺）ではなく「自死」という言葉にこだわりを持つ方も多いので、私は「自死」と表記しています。 \n で、本題ですが、「自殺」だからなんですか？「自殺」だから自己責任ということでしょうか？過労死の問題を全く理解していただ… https://t.co/OHsIu9wtW6
過労死のご遺族は（自殺）ではなく「自死」という言葉にこだわりを持つ方も多いので、私は「自死」と表記しています。
で、本題ですが、「自殺」だからなんですか？「自殺」だから自己責任ということでしょうか？過労死の問題を全く理解していただ… https://t.co/OHsIu9wtW6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:09{% tweet 1002899346923274240 %}
> Twitterで「ネトウヨ」さん含め、意味不明に絡んでくる人は基本的に相手にしないけど、過労死した方を冒とくするのだけは、なんとも許しがたい。 \n 過労死啓発は、まだまだ道半ばなのだろう。過労死の問題を自己責任で済ませるうちは、過労死のない社会など作れない。
Twitterで「ネトウヨ」さん含め、意味不明に絡んでくる人は基本的に相手にしないけど、過労死した方を冒とくするのだけは、なんとも許しがたい。
過労死啓発は、まだまだ道半ばなのだろう。過労死の問題を自己責任で済ませるうちは、過労死のない社会など作れない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:06{% tweet 1002898418530828289 %}
> 殺人罪なんて、誰も言ってませんよ。民事の話しかしていません。 \n こういう論点をそらす不毛なやりとりは、政府の国会答弁だけでお腹いっぱいです。 https://t.co/ixzrpIsa57
殺人罪なんて、誰も言ってませんよ。民事の話しかしていません。
こういう論点をそらす不毛なやりとりは、政府の国会答弁だけでお腹いっぱいです。 https://t.co/ixzrpIsa57
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 22:03{% tweet 1002897099485134848 %}
> あ。経営陣ではないんですか。。。すみません。事実誤認でした。 https://t.co/aNMcOH8HBZ
あ。経営陣ではないんですか。。。すみません。事実誤認でした。 https://t.co/aNMcOH8HBZ
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 21:52{% tweet 1002896902621356034 %}
> ちなみに、過労自死のリーディングケースとなった電通過労自死事件最高裁判決では、使用者が主張した、労働者側の過失相殺を否定しています。 https://t.co/kmmmW8PBsH
ちなみに、過労自死のリーディングケースとなった電通過労自死事件最高裁判決では、使用者が主張した、労働者側の過失相殺を否定しています。 https://t.co/kmmmW8PBsH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 21:57{% tweet 1002895913944211456 %}
> 話をそらさない方がいいですよ。見苦しいので。 https://t.co/kmmmW8PBsH
話をそらさない方がいいですよ。見苦しいので。 https://t.co/kmmmW8PBsH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 21:53{% tweet 1002895824559353856 %}
> 過労死当事者には自己責任論をふっかけ、自分の発言に対する責任は「イチ社員」で逃げるのですか？ https://t.co/Ihye0EPcAN
過労死当事者には自己責任論をふっかけ、自分の発言に対する責任は「イチ社員」で逃げるのですか？ https://t.co/Ihye0EPcAN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 21:52{% tweet 1002895232428531713 %}
> 「鎖で繋がれ鞭打ち強制労働でもなけりゃ、例の日大アメフト危険タックル選手と同じ程度には本人の自己責任もあるのでは？」って、さすがにこれは酷い。 \n 自民党参議院議員になった、ワタミの社長さんでさえ、今はもう少しマシな認識ではないかな。
「鎖で繋がれ鞭打ち強制労働でもなけりゃ、例の日大アメフト危険タックル選手と同じ程度には本人の自己責任もあるのでは？」って、さすがにこれは酷い。
自民党参議院議員になった、ワタミの社長さんでさえ、今はもう少しマシな認識ではないかな。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 21:50{% tweet 1002894332272111616 %}
> 過労死を巡る闘いは、使用者側の死んだら自己責任論との闘いでもありました。 \n 政府も過労死防止のため取組みを始めるなか、いまだに過労死さらた方の自己責任論をあげつらう方がいらっしゃるのは残念ですね。 \n ぜひとも、過労死遺族の話でも聴いて… https://t.co/zVGTg0v1Rr
過労死を巡る闘いは、使用者側の死んだら自己責任論との闘いでもありました。
政府も過労死防止のため取組みを始めるなか、いまだに過労死さらた方の自己責任論をあげつらう方がいらっしゃるのは残念ですね。
ぜひとも、過労死遺族の話でも聴いて… https://t.co/zVGTg0v1Rr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 21:46{% tweet 1002893285197660161 %}
> 残業拒否は、現行法上でも懲戒解雇理由になり得ますよ。日立武蔵工場事件最高裁判決。これ、割と有名な最高裁判決です。 \n 高プロでは、「残業」（所定労働時間を超える例外的な働き方）という枠すらはずれるので処分され得るでしょう。… https://t.co/maPrlwCXeJ
残業拒否は、現行法上でも懲戒解雇理由になり得ますよ。日立武蔵工場事件最高裁判決。これ、割と有名な最高裁判決です。
高プロでは、「残業」（所定労働時間を超える例外的な働き方）という枠すらはずれるので処分され得るでしょう。… https://t.co/maPrlwCXeJ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 21:42{% tweet 1002871011472109568 %}
> それこそ切り取りですよ。全体をよく読んでみたらいかがでしょうか？：塩崎厚生労働大臣、「残業代ゼロ」法案は「ぐっと我慢して頂いてですね、まあとりあえず通す」と発言(佐々木亮) - Y!ニュース… https://t.co/Vvipnbths9
それこそ切り取りですよ。全体をよく読んでみたらいかがでしょうか？：塩崎厚生労働大臣、「残業代ゼロ」法案は「ぐっと我慢して頂いてですね、まあとりあえず通す」と発言(佐々木亮) - Y!ニュース… https://t.co/Vvipnbths9
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 14:20{% tweet 1002870728381816832 %}
> 愛国心がそれなら、経営者もみんな報酬をもらうのをやめ、全ての利益をお国に納めるべきことになる。
愛国心がそれなら、経営者もみんな報酬をもらうのをやめ、全ての利益をお国に納めるべきことになる。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 17:27{% tweet 1002870716159541248 %}
> ぜったいギャグで言ってますよね？ https://t.co/bsCpWp73Lx
ぜったいギャグで言ってますよね？ https://t.co/bsCpWp73Lx
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-02 17:26{% tweet 1002837326219730944 %}
> 「不起訴で、おとがめなしということになってしまったら、あの事件で、みずから命を絶った人のことはいったいどうなるのか。ずいぶんギャップがある」と →文書改ざん「作る人の良心が問われる」福田元首相 | NHKニュース https://t.co/Xw8c4Wt1GQ
「不起訴で、おとがめなしということになってしまったら、あの事件で、みずから命を絶った人のことはいったいどうなるのか。ずいぶんギャップがある」と →文書改ざん「作る人の良心が問われる」福田元首相 | NHKニュース https://t.co/Xw8c4Wt1GQ
— Shoko Egawa（amneris84）2018-06-02 00:05{% tweet 1002823228576837632 %}
> これは分かり易い。 https://t.co/K8rOrIaKOU
これは分かり易い。 https://t.co/K8rOrIaKOU
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 17:04{% tweet 1002804426388566017 %}
> 「人件費を減らすことは企業にとっていいこと」で「愛国心」から高プロ推奨というご意見は、欺瞞性は無く率直で良いです（もちろん、私は理由にも結論にも賛同しませんが）。 \n 安倍総理は、正面から、こういった意見を世に問うべきなのです。 \n 本音… https://t.co/vi0QmC0JXu
「人件費を減らすことは企業にとっていいこと」で「愛国心」から高プロ推奨というご意見は、欺瞞性は無く率直で良いです（もちろん、私は理由にも結論にも賛同しませんが）。
安倍総理は、正面から、こういった意見を世に問うべきなのです。
本音… https://t.co/vi0QmC0JXu
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-02 15:49{% tweet 1002790986848747520 %}
> 悪名高い「高度プロフェッショナル制度」を含む働き方改革関連法案が衆院を通過しました。「高プロ制度は必要」「日本経済をよくしていくことにつながる」と主張していたのは、格差社会の“元凶”とも言われている人材派遣大手パソナの竹中平蔵氏で… https://t.co/ZPBfUQwcPO
悪名高い「高度プロフェッショナル制度」を含む働き方改革関連法案が衆院を通過しました。「高プロ制度は必要」「日本経済をよくしていくことにつながる」と主張していたのは、格差社会の“元凶”とも言われている人材派遣大手パソナの竹中平蔵氏で… https://t.co/ZPBfUQwcPO
— 日刊ゲンダイ（nikkan_gendai）2018-06-02 06:15{% tweet 1002701069594517504 %}
> 興味深いやり取り。なんだろ、会社は自分に対して違法な扱いをするはずがないという確信のようなものがあるのでしょうか。それが「高プロ反対」の声が届きにくい理由の１つのような気がします。「今と変わんないじゃん、何が問題なの？」と。それだ… https://t.co/tjznCGTznv
興味深いやり取り。なんだろ、会社は自分に対して違法な扱いをするはずがないという確信のようなものがあるのでしょうか。それが「高プロ反対」の声が届きにくい理由の１つのような気がします。「今と変わんないじゃん、何が問題なの？」と。それだ… https://t.co/tjznCGTznv
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-02 08:55{% tweet 1002555294730240000 %}
> 書きました。高プロは「労働時間の規制を外す」もの。けれどそれは使用者を縛りから解放するだけです。 \n \n 高度プロフェッショナル制度「きほんのき」（１）：「労働時間の規制を外す」→でも労働者は時間で縛れる(上西充子) - Y!ニュース https://t.co/J1h20z3LkP
書きました。高プロは「労働時間の規制を外す」もの。けれどそれは使用者を縛りから解放するだけです。
高度プロフェッショナル制度「きほんのき」（１）：「労働時間の規制を外す」→でも労働者は時間で縛れる(上西充子) - Y!ニュース https://t.co/J1h20z3LkP
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-06-01 20:28{% tweet 1002553020792463361 %}
> 「反日弁護士」「反日罪」いただきました！ \n 「逮捕」に「処刑」とは、穏やかではありませんねぇ。 https://t.co/mpxyqUyw04
「反日弁護士」「反日罪」いただきました！
「逮捕」に「処刑」とは、穏やかではありませんねぇ。 https://t.co/mpxyqUyw04
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-01 23:10{% tweet 1002542283047047169 %}
> たぶん専門家の方にとっては、当たり前すぎることが、普通の人にはわからないわけです。 \n そりゃ、労働法を読んだことがない人が「労働時間の規制を外す」と聞けば、「自由に働けるんだな」と思っても不思議ではありません。 \n 本当はそこを、メディ… https://t.co/3EtrKO4r8w
たぶん専門家の方にとっては、当たり前すぎることが、普通の人にはわからないわけです。
そりゃ、労働法を読んだことがない人が「労働時間の規制を外す」と聞けば、「自由に働けるんだな」と思っても不思議ではありません。
本当はそこを、メディ… https://t.co/3EtrKO4r8w
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-06-01 18:03{% tweet 1002542009351995393 %}
> 【拡散希望】高度プロフェッショナル制度の要約 - https://t.co/Vhk5Zice8v \n ブラ弁が全力で高プロの問題点を分かりやすく解説してます！！超わかりやすい！！！「「時間ではなく成果で評価する制度」というのは完全な嘘です。単に残業代をカットするための制度です。」
【拡散希望】高度プロフェッショナル制度の要約 - https://t.co/Vhk5Zice8v
ブラ弁が全力で高プロの問題点を分かりやすく解説してます！！超わかりやすい！！！「「時間ではなく成果で評価する制度」というのは完全な嘘です。単に残業代をカットするための制度です。」
— 弁護士 戸舘圭之（todateyoshiyuki）2018-06-01 22:16{% tweet 1002477441560895488 %}
> 高プロ対象になる層だけど、完全なる社畜(残業200時間とかもあるし)だし、使用者と対等に交渉なんて一切不可能ですね。 \n 反逆するような高コスト兵隊は速攻でクビw \n 年収もらいたきゃクライアント≒金の出し手(会社員のCLは給与評価決める… https://t.co/5mlGtjckPc
高プロ対象になる層だけど、完全なる社畜(残業200時間とかもあるし)だし、使用者と対等に交渉なんて一切不可能ですね。
反逆するような高コスト兵隊は速攻でクビw
年収もらいたきゃクライアント≒金の出し手(会社員のCLは給与評価決める… https://t.co/5mlGtjckPc
— 喪黒 紺猿造（7ga8ma）2018-06-01 18:04{% tweet 1002468202906030080 %}
> @shima_chikara @maa_mama36 弊社にも一千万プレーヤーがいますが、どこに出しても恥ずかしくない立派な社畜です。会社の裁量に逆らえるわけはない。
@shima_chikara @maa_mama36 弊社にも一千万プレーヤーがいますが、どこに出しても恥ずかしくない立派な社畜です。会社の裁量に逆らえるわけはない。
— coinbook@仮想通貨（takafuming）2018-06-01 13:56{% tweet 1002464727933390848 %}
> このリプ見てると、年収1075万以上もらっている人への嫉妬コメントがすごい(あと、国語力ないのも表出)。 \n 組織の労働者なら彼らもただの雇われ社畜だよ。 \n 低い年収、ひどい状況にみんな合わせていくと、国全体が沈没する。 \n もともと嫉妬の… https://t.co/iNF2UMZLkw
このリプ見てると、年収1075万以上もらっている人への嫉妬コメントがすごい(あと、国語力ないのも表出)。
組織の労働者なら彼らもただの雇われ社畜だよ。
低い年収、ひどい状況にみんな合わせていくと、国全体が沈没する。
もともと嫉妬の… https://t.co/iNF2UMZLkw
— sei（sei23333333）2018-06-01 17:12{% tweet 1002449185604374528 %}
> ハマキョウレックス事件。最高裁、控訴審で認められなかった皆勤手当の部分について、破棄差し戻し。当初の請求のうち、住宅手当以外、すべて認められることになる。
ハマキョウレックス事件。最高裁、控訴審で認められなかった皆勤手当の部分について、破棄差し戻し。当初の請求のうち、住宅手当以外、すべて認められることになる。
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-01 15:15{% tweet 1002449137948753921 %}
> 皆勤手当の不支給を不合理と判断した理由は、「出勤する者を確保することの必要性については、職務の内容によって両者の間に差異が生ずるものではない。」 高裁に提出した意見書に書いた内容が採用されたようで、嬉しい。
皆勤手当の不支給を不合理と判断した理由は、「出勤する者を確保することの必要性については、職務の内容によって両者の間に差異が生ずるものではない。」 高裁に提出した意見書に書いた内容が採用されたようで、嬉しい。
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-01 15:21{% tweet 1002449084886609922 %}
> つまり、労働者側、ほぼ全勝。最判読みましたが、「不合理」解釈のところはそれほど重大ではないです。むしろ立証責任のところが大事な気がします。 https://t.co/TkaxLzrtPk
つまり、労働者側、ほぼ全勝。最判読みましたが、「不合理」解釈のところはそれほど重大ではないです。むしろ立証責任のところが大事な気がします。 https://t.co/TkaxLzrtPk
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-01 15:55{% tweet 1002449080079900672 %}
> ハマキョウレックス事件。会社は、正社員にのみ皆勤手当を支給する理由について、第1審で、「長期雇用関係を前提として特に正社員の勤労意欲を高めるため」と説明していました。今日の最判で、会社側のこういった主張が通らないことが明確になりました。これは不合理性を否定する事実とはならない。
ハマキョウレックス事件。会社は、正社員にのみ皆勤手当を支給する理由について、第1審で、「長期雇用関係を前提として特に正社員の勤労意欲を高めるため」と説明していました。今日の最判で、会社側のこういった主張が通らないことが明確になりました。これは不合理性を否定する事実とはならない。
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-01 15:51{% tweet 1002438278111363072 %}
> 提言しまくって、本まで書いてるから、買って読んで下さいね。 https://t.co/qwmMg2lmY9
提言しまくって、本まで書いてるから、買って読んで下さいね。 https://t.co/qwmMg2lmY9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-01 15:34{% tweet 1002435890642186241 %}
> 勝手他人の政治思想を決めつけんで下さい。 https://t.co/ZXpB3wIrQl
勝手他人の政治思想を決めつけんで下さい。 https://t.co/ZXpB3wIrQl
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-01 15:25{% tweet 1002428775127060481 %}
> ハマキョウレックス事件、「契約社員と正社員の間の手当の差を、最高裁が一部「不合理」と認める判決」との朝日の号外が流れているが、早く具体的内容を知りたい。
ハマキョウレックス事件、「契約社員と正社員の間の手当の差を、最高裁が一部「不合理」と認める判決」との朝日の号外が流れているが、早く具体的内容を知りたい。
— 塩見卓也（roubenshiomi）2018-06-01 14:51{% tweet 1002425224963342336 %}
> 副会長ぐらいで、ものごと片付くなら、楽で良いよね。。。 \n 副会長３人もだしたうちの事務所なんか無敵じゃないか。。。。 https://t.co/7hIT6ugNS8
副会長ぐらいで、ものごと片付くなら、楽で良いよね。。。
副会長３人もだしたうちの事務所なんか無敵じゃないか。。。。 https://t.co/7hIT6ugNS8
— 村松 謙（kmuramatsu）2018-06-01 14:35{% tweet 1002420118976991233 %}
> 実態を正直に説明して賛同を得ろ！ \n \n というのは、安倍首相による改憲提案にも通底していること。 https://t.co/5Z8k9tBqTM
実態を正直に説明して賛同を得ろ！
というのは、安倍首相による改憲提案にも通底していること。 https://t.co/5Z8k9tBqTM
— 田崎 基（神奈川新聞 記者）（tasaki_kanagawa）2018-06-01 14:21{% tweet 1002419965545230336 %}
> どうもどうも。 \n 「アカにまみれた腑抜け」のアカウントがこちらでございます。 https://t.co/HxHtbLHZgN
どうもどうも。
「アカにまみれた腑抜け」のアカウントがこちらでございます。 https://t.co/HxHtbLHZgN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-01 14:21{% tweet 1002398853503414274 %}
> 高プロで「経済成長のために残業代節減できる高プロが必要」という意見に対して、賛同はしないが欺瞞性はない。 \n 異なる意見として、議論を深めれば良い。それが民主主義だから。 \n でも、高プロで「自由な働き方が実現できる」「成果に応じた賃金」などはデマ。議論に値しない。 \n 民主主義の冒涜。
高プロで「経済成長のために残業代節減できる高プロが必要」という意見に対して、賛同はしないが欺瞞性はない。
異なる意見として、議論を深めれば良い。それが民主主義だから。
でも、高プロで「自由な働き方が実現できる」「成果に応じた賃金」などはデマ。議論に値しない。
民主主義の冒涜。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-01 12:58{% tweet 1002397520696258561 %}
> 高プロについて例えば「予め支払総額が確定しているから企業は安心して高額年俸を提示でき、巡り巡って労働者にも得」などの正面からネオリベ的な擁護論なら、賛成はしないけど理解はできるんだよ。でもそれは定額働かせ放題制であることのメリット面だろ。定額働かせ放題制でないという嘘はダメだよ。
高プロについて例えば「予め支払総額が確定しているから企業は安心して高額年俸を提示でき、巡り巡って労働者にも得」などの正面からネオリベ的な擁護論なら、賛成はしないけど理解はできるんだよ。でもそれは定額働かせ放題制であることのメリット面だろ。定額働かせ放題制でないという嘘はダメだよ。
— ystk（lawkus）2018-06-01 12:51{% tweet 1002393851204517888 %}
> これも典型的誤解。高プロ労働者は普通に労働者だから使用者の指揮監督下にあり、使用者は残業命令権を持つ。このようにほぼ皆誤解しているのを見ると、時間的拘束を残したまま残業代だけ出なくなるという無茶な法案が出る・通るわけないという常識… https://t.co/BJUJo7Aclc
これも典型的誤解。高プロ労働者は普通に労働者だから使用者の指揮監督下にあり、使用者は残業命令権を持つ。このようにほぼ皆誤解しているのを見ると、時間的拘束を残したまま残業代だけ出なくなるという無茶な法案が出る・通るわけないという常識… https://t.co/BJUJo7Aclc
— ystk（lawkus）2018-06-01 12:28{% tweet 1002393538800152576 %}
> 下記は典型的な誤解で、高プロは労働時間に関する規制が外れるだけだから、使用者が定時を決めてその時間は必ず労働するように命じることは可能だし、遅刻欠勤控除も可能。裁量労働制なら少なくとも建前上は労働者が労働時間の拘束を受けないという… https://t.co/o9uuxdt4hN
下記は典型的な誤解で、高プロは労働時間に関する規制が外れるだけだから、使用者が定時を決めてその時間は必ず労働するように命じることは可能だし、遅刻欠勤控除も可能。裁量労働制なら少なくとも建前上は労働者が労働時間の拘束を受けないという… https://t.co/o9uuxdt4hN
— ystk（lawkus）2018-06-01 12:17{% tweet 1002381381668704256 %}
> たしかに、こんなこと言われるとビックリするかもですね笑 \n (相手が無知すぎて) https://t.co/HBQh5LIywk
たしかに、こんなこと言われるとビックリするかもですね笑
(相手が無知すぎて) https://t.co/HBQh5LIywk
— 麗奈（reeeiinaaaa）2018-06-01 11:47{% tweet 1002371507643822080 %}
> 晒しついでに説明しよう。「弁護士会や日弁連の幹部とのコネクションを誇示する」というのは、雑魚の無益（された側にとっては無害）な言動として、弁護士アカウントを大勢フォローしてればTLにしょっちゅう出てくるほどの典型的なアレである。ま… https://t.co/8DiKkpKCU5
晒しついでに説明しよう。「弁護士会や日弁連の幹部とのコネクションを誇示する」というのは、雑魚の無益（された側にとっては無害）な言動として、弁護士アカウントを大勢フォローしてればTLにしょっちゅう出てくるほどの典型的なアレである。ま… https://t.co/8DiKkpKCU5
— ystk（lawkus）2018-06-01 10:06{% tweet 1002371462093664257 %}
> ビックリ！！ \n これでいいですかね(笑) https://t.co/Luy0OohUSK
ビックリ！！
これでいいですかね(笑) https://t.co/Luy0OohUSK
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-01 11:09{% tweet 1002347979506716675 %}
> 竹中平蔵氏は「パソナ会長」と報道すべきだ https://t.co/qGH17srS5B
竹中平蔵氏は「パソナ会長」と報道すべきだ https://t.co/qGH17srS5B
— 中西 基（kanamenakanishi）2018-06-01 09:05{% tweet 1002333210645155841 %}
> テレビカメラに囲まれているなかで、あの子供だましの恥ずかしいウソをつかねばならなかった事務局長は、これから先、どこで何をしていても「あのウソつきの人」を見物する世間の人々の視線に晒され続けるのだと思う。あまりにも哀れで、どんな言葉をかけてあげてよいのやら見当もつかない。
テレビカメラに囲まれているなかで、あの子供だましの恥ずかしいウソをつかねばならなかった事務局長は、これから先、どこで何をしていても「あのウソつきの人」を見物する世間の人々の視線に晒され続けるのだと思う。あまりにも哀れで、どんな言葉をかけてあげてよいのやら見当もつかない。
— 小田嶋隆（tako_ashi）2018-06-01 01:08{% tweet 1002331122280222720 %}
> 高プロの「ニーズ」の根拠とされたわずか12名へのヒアリングは、企業に依頼し、企業の管理のもとで実施。企業関係者が同席した場合も。こんなの、「やらせ」じゃないの！？ \n https://t.co/d8iCSluDR4
高プロの「ニーズ」の根拠とされたわずか12名へのヒアリングは、企業に依頼し、企業の管理のもとで実施。企業関係者が同席した場合も。こんなの、「やらせ」じゃないの！？
https://t.co/d8iCSluDR4
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-06-01 08:10{% tweet 1002331093813481472 %}
> 12名のヒアリング結果として国会に提示されたのは、わずかこれだけの資料。 \n 誰がいつ聞いたものかもわからない。抜粋の中にも高プロへのニーズらしきものはほとんど発見できず。 \n https://t.co/eBZCs8UbPu
12名のヒアリング結果として国会に提示されたのは、わずかこれだけの資料。
誰がいつ聞いたものかもわからない。抜粋の中にも高プロへのニーズらしきものはほとんど発見できず。
https://t.co/eBZCs8UbPu
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-06-01 08:08{% tweet 1002331008052547584 %}
> 高度プロフェッショナル制度の「ニーズ」を表すものとして理事会に提出された12名のヒアリング。「誰が、いつ」聞いたものかと福島みずほ議員が基本的なことを問うも、加藤厚生労働大臣、答弁のための手を挙げず。２分あまりの動画、必見。 \n https://t.co/VQSOqjokVM
高度プロフェッショナル制度の「ニーズ」を表すものとして理事会に提出された12名のヒアリング。「誰が、いつ」聞いたものかと福島みずほ議員が基本的なことを問うも、加藤厚生労働大臣、答弁のための手を挙げず。２分あまりの動画、必見。
https://t.co/VQSOqjokVM
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-06-01 08:07{% tweet 1002318462075596800 %}
> 違法な扱いを受けていらしたのですね。 \n そんな違法を合法化するのが残業代ゼロ法案の高プロです。 \n 次世代のためにも#高プロ反対 https://t.co/oHZHWQESMP
違法な扱いを受けていらしたのですね。
そんな違法を合法化するのが残業代ゼロ法案の高プロです。
次世代のためにも#高プロ反対 https://t.co/oHZHWQESMP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-01 07:38{% tweet 1002307415994335234 %}
> いろいろ、間違っています。理屈は通じないかもしれませんが。 https://t.co/tqbFmyMJE4
いろいろ、間違っています。理屈は通じないかもしれませんが。 https://t.co/tqbFmyMJE4
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-06-01 06:54{% tweet 1002198086494519296 %}
> 被害女性が語った“就活セクハラ”の実態とは（TBS系（JNN）） - Yahoo!ニュース https://t.co/SP37S5MViB @YahooNewsTopics
被害女性が語った“就活セクハラ”の実態とは（TBS系（JNN）） - Yahoo!ニュース https://t.co/SP37S5MViB @YahooNewsTopics
— 本田由紀（hahaguma）2018-05-31 22:23{% tweet 1002197345918828544 %}
> 今日は旦那の育休最終日でした。会社では5日間が男性の育休最長記録だったのに、約半年休んでくれました。旦那が、明日から1人で育児して大変だよねって泣いてました。育児の大変さをわかってくれたのが何より嬉しい。
今日は旦那の育休最終日でした。会社では5日間が男性の育休最長記録だったのに、約半年休んでくれました。旦那が、明日から1人で育児して大変だよねって泣いてました。育児の大変さをわかってくれたのが何より嬉しい。
— まろん@2017/9/9＊8m♂（new_maron555）2018-05-31 21:12{% tweet 1002173611967299586 %}
> そう、その通りです。むしろ、ゆるい。そして、この方は「要求」などと柔らかく書いてらっしゃいますが、正確には「命令」です。命令できる、の意味は、従わなければ、「懲戒」あるいは「解雇」できる、の意味です。つまり、「仕事を失いたくなけれ… https://t.co/vPCiDwA8oJ
そう、その通りです。むしろ、ゆるい。そして、この方は「要求」などと柔らかく書いてらっしゃいますが、正確には「命令」です。命令できる、の意味は、従わなければ、「懲戒」あるいは「解雇」できる、の意味です。つまり、「仕事を失いたくなけれ… https://t.co/vPCiDwA8oJ
— おがたけいこ（Keikolein）2018-05-31 21:05{% tweet 1002173212673720320 %}
> 高プロで生産性が上がるというのはデマだし、ワークライフバランスに資するというのもさらにデマだよな。 \n 個人的には拠って立つべき立法趣旨がデマだというのが一番腹が立つ。
高プロで生産性が上がるというのはデマだし、ワークライフバランスに資するというのもさらにデマだよな。
個人的には拠って立つべき立法趣旨がデマだというのが一番腹が立つ。
— 焦げすーも（yamachan_run）2018-05-31 21:02{% tweet 1002173155413131265 %}
> 〈「安くておいしい日本」はやめるべきだと思う…牛丼も千円で売り、最低賃金は時給１５００円以上にするべきだ…日本の農業や物流や介護がつぶれる」というなら、国民合意で税金から価格補助するか、消費者にそれなりの対価を払ってもらうべきだ〉… https://t.co/XUI6BAJl4y
〈「安くておいしい日本」はやめるべきだと思う…牛丼も千円で売り、最低賃金は時給１５００円以上にするべきだ…日本の農業や物流や介護がつぶれる」というなら、国民合意で税金から価格補助するか、消費者にそれなりの対価を払ってもらうべきだ〉… https://t.co/XUI6BAJl4y
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-05-31 13:51{% tweet 1002172871454543873 %}
> 竹中氏「「全ての規制を外す」という議論が横行していますけれども、そうではなくて、すごく厳しい規制が課されるんです。」って、ウソつくなよ。 ＃クロ現
竹中氏「「全ての規制を外す」という議論が横行していますけれども、そうではなくて、すごく厳しい規制が課されるんです。」って、ウソつくなよ。 ＃クロ現
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-05-31 14:42{% tweet 1002171409840271360 %}
> 明日(金)18:30～＠日本プレスセンタービル の企画。 \n 開催直前に，なんと文科省と厚労省から「後援」がもらえたとっ！！！ \n 明日は，壇上でたくさん毒を吐こう。 \n \n ■教職員の働き方改革推進プロジェクト主催「学校の働き方改革の実現を」… https://t.co/seHBbpTabc
明日(金)18:30～＠日本プレスセンタービル の企画。
開催直前に，なんと文科省と厚労省から「後援」がもらえたとっ！！！
明日は，壇上でたくさん毒を吐こう。
■教職員の働き方改革推進プロジェクト主催「学校の働き方改革の実現を」… https://t.co/seHBbpTabc
— 内田良／学校リスク研究所：部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2018-05-31 20:12{% tweet 1002120659533611013 %}
> 竹中氏「やっぱりここは、本当に新しい制度を作るために私たちは一歩踏み出さなきゃいけないと思うんですよ。」←踏み出す一歩は高プロみたいなダメ制度ではないだろうね。むしろ規制を強化する方へ踏み出すべきだろう。竹中氏は規制強化を恐れてはダメだよ。 ＃クロ現
竹中氏「やっぱりここは、本当に新しい制度を作るために私たちは一歩踏み出さなきゃいけないと思うんですよ。」←踏み出す一歩は高プロみたいなダメ制度ではないだろうね。むしろ規制を強化する方へ踏み出すべきだろう。竹中氏は規制強化を恐れてはダメだよ。 ＃クロ現
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-05-31 14:49{% tweet 1002120624221777920 %}
> 竹中氏「ロフェッショナルですから、会社に対してそれなりの交渉力がある人だけを対象にしている、極めて限定的な制度だと私は思いますけどね」←労働者の交渉力に頼る制度はおかしいんだよね。何のために労働法があるんだろうね。 ＃クロ現
竹中氏「ロフェッショナルですから、会社に対してそれなりの交渉力がある人だけを対象にしている、極めて限定的な制度だと私は思いますけどね」←労働者の交渉力に頼る制度はおかしいんだよね。何のために労働法があるんだろうね。 ＃クロ現
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-05-31 14:46{% tweet 1002076511715770373 %}
> 管理職・残業代無しは、基本的な法解釈の間違い。法律上極めて限定的な労基法41条の管理監督者（経営者と一体的立場にあるような場合のみ）に限り一部時間規制が適用除外。あくまで一部で深夜残業は支払われるしそのための時間管理が義務づけられ… https://t.co/j9sI1CkWF0
管理職・残業代無しは、基本的な法解釈の間違い。法律上極めて限定的な労基法41条の管理監督者（経営者と一体的立場にあるような場合のみ）に限り一部時間規制が適用除外。あくまで一部で深夜残業は支払われるしそのための時間管理が義務づけられ… https://t.co/j9sI1CkWF0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 15:37{% tweet 1002043908707110913 %}
> 「高プロでクリエイティブな仕事ができるようになる！」 \n 「高プロでイノベーションが起こせる！」 \n 「高プロで日本の経済が活性化する！」 \n というのは、 \n 「高プロで落ちにくい汚れが落ちた！」 \n と大差ない言説である。
「高プロでクリエイティブな仕事ができるようになる！」
「高プロでイノベーションが起こせる！」
「高プロで日本の経済が活性化する！」
というのは、
「高プロで落ちにくい汚れが落ちた！」
と大差ない言説である。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-05-31 13:22{% tweet 1002026498407124992 %}
> 電通事件で、裁量や自立性など皆無、死にまで追込まれた職場環境は多くの方が知ったはず。 \n その電通で、年収1000万を超える社員がゾロゾロいることは、有名ですよね。 \n なのに、なんで年収1000万だと使用者と対等に交渉できるとか、裁量で業務量調整できるだの考えるのか、謎すぎる。
電通事件で、裁量や自立性など皆無、死にまで追込まれた職場環境は多くの方が知ったはず。
その電通で、年収1000万を超える社員がゾロゾロいることは、有名ですよね。
なのに、なんで年収1000万だと使用者と対等に交渉できるとか、裁量で業務量調整できるだの考えるのか、謎すぎる。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 12:18{% tweet 1002023388678770688 %}
> 高プロで8時間分の労働を4時間で終わらせたら帰れると考えているなら、間違いです。その場合、労務から解放される法的効果は導けません。さらに仕事をふれるしこれは適法。 \n 勿論、使用者が許可すれ帰れるし、自由に帰れる労働契約もあり得るけど… https://t.co/dzQPKFDdNx
高プロで8時間分の労働を4時間で終わらせたら帰れると考えているなら、間違いです。その場合、労務から解放される法的効果は導けません。さらに仕事をふれるしこれは適法。
勿論、使用者が許可すれ帰れるし、自由に帰れる労働契約もあり得るけど… https://t.co/dzQPKFDdNx
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 12:06{% tweet 1002014878876356608 %}
> 江川紹子さんが記事にしてくださいました。私も、懲戒請求者に対してはカルト性を感じています。思想ではなく宗教性に近い、理屈が通らない感覚。 \n \n ➡ https://t.co/hUNlDnRrMI
江川紹子さんが記事にしてくださいました。私も、懲戒請求者に対してはカルト性を感じています。思想ではなく宗教性に近い、理屈が通らない感覚。
➡ https://t.co/hUNlDnRrMI
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 11:32{% tweet 1002012030906220544 %}
> https://t.co/2Dmftkb4NS「条文に記載もないのに、本当は存在しないのに、何故か「高度プロフェッショナル制度」などという名前が一人歩きをし、法案に対する誤ったイメージを世間に植え付けているのです。 」
https://t.co/2Dmftkb4NS「条文に記載もないのに、本当は存在しないのに、何故か「高度プロフェッショナル制度」などという名前が一人歩きをし、法案に対する誤ったイメージを世間に植え付けているのです。 」
— 本田由紀（hahaguma）2018-05-31 08:37{% tweet 1002011794817220608 %}
> また竹中平蔵氏らが鬼畜ぶりを発揮している。わかりやすくていい。経済の目的を相変わらず倒錯していて見苦しい。労働者の幸せが最優先ではなく、経済成長至上主義で、労働者はその歯車。経済成長のためなら犠牲を強いても構わない、と。まだ騙され続けるか否か正念場。 #クロ現プラス
また竹中平蔵氏らが鬼畜ぶりを発揮している。わかりやすくていい。経済の目的を相変わらず倒錯していて見苦しい。労働者の幸せが最優先ではなく、経済成長至上主義で、労働者はその歯車。経済成長のためなら犠牲を強いても構わない、と。まだ騙され続けるか否か正念場。 #クロ現プラス
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-05-31 01:53{% tweet 1001986387942440960 %}
> うちの国は残業代なし働かせ放題の高度プロフェッショナル制度にしろ奴隷労働にほかならない外国人技能実習制度の延長にしろ、働く者に正当な対価を払うことを憎んでいるようにしか見えないのだけど、これでよくクールジャパンにおいでませとか言えるな。
うちの国は残業代なし働かせ放題の高度プロフェッショナル制度にしろ奴隷労働にほかならない外国人技能実習制度の延長にしろ、働く者に正当な対価を払うことを憎んでいるようにしか見えないのだけど、これでよくクールジャパンにおいでませとか言えるな。
— ナスカの痴情ェ（synfunk）2018-05-30 20:17{% tweet 1001985041394790400 %}
> 弁護士に法的見解を聴きたければ、然るべき手順で法律相談を申込むと良いですよ。これが社会常識。 \n もちろん、有料ですよ。 https://t.co/OXt98d5omH
弁護士に法的見解を聴きたければ、然るべき手順で法律相談を申込むと良いですよ。これが社会常識。
もちろん、有料ですよ。 https://t.co/OXt98d5omH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 09:33{% tweet 1001983594909388800 %}
> うわあ。4週間で4日以上の休日って、現行の労基法の水準ですよ。パソナに臨検入った方がいいかも。 https://t.co/rYgC4bTllB
うわあ。4週間で4日以上の休日って、現行の労基法の水準ですよ。パソナに臨検入った方がいいかも。 https://t.co/rYgC4bTllB
— おがたけいこ（Keikolein）2018-05-31 00:08{% tweet 1001982998810648576 %}
> 竹中平蔵氏、本音が出た。「（高プロが）増えていかないと日本の経済の明日はない。経済が強くならない」。労働者のための制度だなんて、やっぱりまやかしじゃないですか。どんなに死人が出ようと経済成長すればいいってことなんでしょう。 \n #クローズアップ現代
竹中平蔵氏、本音が出た。「（高プロが）増えていかないと日本の経済の明日はない。経済が強くならない」。労働者のための制度だなんて、やっぱりまやかしじゃないですか。どんなに死人が出ようと経済成長すればいいってことなんでしょう。
#クローズアップ現代
— さいき まこ＠『助け合いたい』発売中！（SaikiMako）2018-05-30 22:26{% tweet 1001981893968105473 %}
> 解雇理由無くても、仕事干され、追出部屋送りされ、屈辱的業務やらされ、面談で自称人事コンサルにいびられ、反省文書かされ、自宅待機させられ。。。 \n 年収1075万以上でも、大手はそんな労働者たくさんいますが、交渉力などないから労働弁護士に依頼してるのです。 \n 幻想を語らんで欲しい。
解雇理由無くても、仕事干され、追出部屋送りされ、屈辱的業務やらされ、面談で自称人事コンサルにいびられ、反省文書かされ、自宅待機させられ。。。
年収1075万以上でも、大手はそんな労働者たくさんいますが、交渉力などないから労働弁護士に依頼してるのです。
幻想を語らんで欲しい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 09:21{% tweet 1001980334953648128 %}
> 年収1075万円以上なら、誰もが使用者と対等に交渉できるとか、高プロ拒否できるなど言うのは、全くナンセンス(そういう人も存在することまでは否定しませんが)。 \n だって、私の様な労働弁護士は、年収1000万円以上でも退職強要され、退職… https://t.co/ZIpcRyEF0n
年収1075万円以上なら、誰もが使用者と対等に交渉できるとか、高プロ拒否できるなど言うのは、全くナンセンス(そういう人も存在することまでは否定しませんが)。
だって、私の様な労働弁護士は、年収1000万円以上でも退職強要され、退職… https://t.co/ZIpcRyEF0n
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 09:15{% tweet 1001978666493136897 %}
> サイボウズ青野社長が述べていたが、現行法でも使用者は労働者が自由に働ける制度はつくれる。分からねば顧問弁護士に聴けば良い。 \n でも、使用者は残業代休憩など義務は免れない。高プロ望む本音は、使用者のこの労働時間規制撤廃。 \n 本音隠してデマを拡散。やり方か卑怯。
サイボウズ青野社長が述べていたが、現行法でも使用者は労働者が自由に働ける制度はつくれる。分からねば顧問弁護士に聴けば良い。
でも、使用者は残業代休憩など義務は免れない。高プロ望む本音は、使用者のこの労働時間規制撤廃。
本音隠してデマを拡散。やり方か卑怯。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 09:08{% tweet 1001977121059885056 %}
> 高プロ賛成世論は、政府のデマに踊らされ、高プロなら自由な働き方が実現できる(労働者に時間と業務量の裁量が与えれれる) という誤解している方が多い。 \n 高プロ制度の法文から導かれるのは、使用者が労働時間規制を免れるだけで、労働者に自由など与えられないのに。
高プロ賛成世論は、政府のデマに踊らされ、高プロなら自由な働き方が実現できる(労働者に時間と業務量の裁量が与えれれる) という誤解している方が多い。
高プロ制度の法文から導かれるのは、使用者が労働時間規制を免れるだけで、労働者に自由など与えられないのに。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 09:02{% tweet 1001957374058516480 %}
> 30日夜十時、頑張ってください！でも竹中平蔵さん大学の肩書きダケで出すのは欧米ではあり得ない。人材派遣大手パソナ会長と書くべき。https://t.co/OcBv8MBq3a クラウドワークス…って、内閣府から仕事もらってる企業で… https://t.co/OT0FWHxDIQ
30日夜十時、頑張ってください！でも竹中平蔵さん大学の肩書きダケで出すのは欧米ではあり得ない。人材派遣大手パソナ会長と書くべき。https://t.co/OcBv8MBq3a クラウドワークス…って、内閣府から仕事もらってる企業で… https://t.co/OT0FWHxDIQ
— 舩田クラーセンさやか（sayakafc）2018-05-30 05:36{% tweet 1001953841854771200 %}
> 弁護士が高プロの先例というのはまあそうなんだが、弁護士の場合なんだかんだ言ってボスが嫌だとやめてしまえばいい、他の事務所にいけばいい、という流動性がサラリーマンより高い \n それでも弁護士でも大変なのに高プロどうすんのよ、と弁護士が言ってるということはかなり問題ある制度だといえる
弁護士が高プロの先例というのはまあそうなんだが、弁護士の場合なんだかんだ言ってボスが嫌だとやめてしまえばいい、他の事務所にいけばいい、という流動性がサラリーマンより高い
それでも弁護士でも大変なのに高プロどうすんのよ、と弁護士が言ってるということはかなり問題ある制度だといえる
— 坂本正幸（sakamotomasayuk）2018-05-30 22:39{% tweet 1001953807323029509 %}
> 今まで存在している高プロと言える弁護士が懸念を表しているということはそれだけで高プロに問題があるということだと理解してもらいたい
今まで存在している高プロと言える弁護士が懸念を表しているということはそれだけで高プロに問題があるということだと理解してもらいたい
— 坂本正幸（sakamotomasayuk）2018-05-30 22:42{% tweet 1001953711634214912 %}
> デマ喧伝の拡散に加担することになった、産経新聞・読売新聞・日本経済新聞など一部大手メディアの責任も重大です。 \n \n 本当は存在しない「高度プロフェッショナル制度」～欺瞞性を曝く～(嶋崎量) https://t.co/zkRpp8cCpW
デマ喧伝の拡散に加担することになった、産経新聞・読売新聞・日本経済新聞など一部大手メディアの責任も重大です。
本当は存在しない「高度プロフェッショナル制度」～欺瞞性を曝く～(嶋崎量) https://t.co/zkRpp8cCpW
— 中西 基（kanamenakanishi）2018-05-31 07:25{% tweet 1001951764512468993 %}
> 実際の法律の「見出し」→「（労働時間等に関する規定の適用除外）」 \n \n ＿人人人人人人＿ \n ＞ 適用除外 ＜ \n ￣Y^Y^Y^Y^Y￣ \n \n 本当は存在しない「高度プロフェッショナル制度」～欺瞞性を曝く～(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/3l69mrFH9I
実際の法律の「見出し」→「（労働時間等に関する規定の適用除外）」
＿人人人人人人＿
＞ 適用除外 ＜
￣Y^Y^Y^Y^Y￣
本当は存在しない「高度プロフェッショナル制度」～欺瞞性を曝く～(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/3l69mrFH9I
— にいがた青年ユニオン【公式なう＠新潟】（seinenUnion）2018-05-31 07:19{% tweet 1001951226714607617 %}
> 「高度プロフェッショナル制度」という言葉そのものが、国民を意図的に誤解させるための詐欺まがいの呼称なんですよね。 https://t.co/0AwBm3kwjM
「高度プロフェッショナル制度」という言葉そのものが、国民を意図的に誤解させるための詐欺まがいの呼称なんですよね。 https://t.co/0AwBm3kwjM
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2018-05-31 06:09{% tweet 1001950958627287040 %}
> 【労働者必見👀】 https://t.co/R9TxDTYcTJ
【労働者必見👀】 https://t.co/R9TxDTYcTJ
— サザエの(つ)ボヤキ🐚（demokuri）2018-05-31 06:29{% tweet 1001949891453685760 %}
> 今日の #クロ現 に出演した棗弁護士が幹事長を務める、日本労働弁護団のアカウント→. @roudoubengo \n \n 上西充子法政大学教授のアカウント→. @mu0283 \n \n フォローしておけば有用な情報が得られるので、おススメです。 \n #高度プロフェッショナル制度
今日の #クロ現 に出演した棗弁護士が幹事長を務める、日本労働弁護団のアカウント→. @roudoubengo
上西充子法政大学教授のアカウント→. @mu0283
フォローしておけば有用な情報が得られるので、おススメです。
#高度プロフェッショナル制度
— AEQUITAS /エキタス（aequitas1500）2018-05-30 23:02{% tweet 1001872403750776832 %}
> きちんと労働法制を理解した上で高プロの必要性を説明できる人が少ないというのが、まさに問題の状況を表している。必要なら正々堂々と主張すればいいのだが、「成果で評価」など、労働時間規制と直接は関係ない文脈でしか説明できない人間をメディアに登場させることには疑問。
きちんと労働法制を理解した上で高プロの必要性を説明できる人が少ないというのが、まさに問題の状況を表している。必要なら正々堂々と主張すればいいのだが、「成果で評価」など、労働時間規制と直接は関係ない文脈でしか説明できない人間をメディアに登場させることには疑問。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-31 00:55{% tweet 1001851028877197312 %}
> 自分には天災すら起きないと信じておられるのでしょう \n \n 全く議論になりません \n \n いなやら辞めればいい \n そんな職場を選ぶな \n \n 高収入が欲しけりゃ命をかけろ \n \n 命かける覚悟がなければ高収入を望むな \n \n #高橋まつり #電通 のブラック知っ… https://t.co/GskqTZE546
自分には天災すら起きないと信じておられるのでしょう
全く議論になりません
いなやら辞めればいい
そんな職場を選ぶな
高収入が欲しけりゃ命をかけろ
命かける覚悟がなければ高収入を望むな
#高橋まつり #電通 のブラック知っ… https://t.co/GskqTZE546
— 高橋 幸美（yuki843003）2018-05-31 00:28{% tweet 1001850763008602114 %}
> 条文の見出しは端的にその内容を示すものですからね。 https://t.co/hvWuZgZzFw
条文の見出しは端的にその内容を示すものですからね。 https://t.co/hvWuZgZzFw
— 櫻井光政（okinahimeji）2018-05-30 23:09{% tweet 1001846324419964928 %}
> 高度プロフェッショナル制度で何が起こるのか？ 労働問題の事例から検証する(今野晴貴) https://t.co/5aOyRoK2Sh \n \n 「端的に言えば、いくらでも長時間労働を命じることができ、さらに残業代を支払う義務もなくなる、… https://t.co/xFwX2zllAZ
高度プロフェッショナル制度で何が起こるのか？ 労働問題の事例から検証する(今野晴貴) https://t.co/5aOyRoK2Sh
「端的に言えば、いくらでも長時間労働を命じることができ、さらに残業代を支払う義務もなくなる、… https://t.co/xFwX2zllAZ
— NPO法人POSSE/渡辺寛人（Hiroto_1988）2018-05-30 17:09{% tweet 1001845134869200896 %}
> 分かりやすい建前と本音。 https://t.co/aUDsTv6T30
分かりやすい建前と本音。 https://t.co/aUDsTv6T30
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 00:17{% tweet 1001844913577738240 %}
> ここ、肝だと思います。高プロなんとなく賛成な人たちの半分はクリエイティブなわくわくに心身の健康が不可欠という事実が頭からこぼれており、もう半分は「竹中平蔵の言う通りに規制緩和しないと国が沈む」強迫観念から。この二大バカにアプローチ… https://t.co/lVw8NwSUd4
ここ、肝だと思います。高プロなんとなく賛成な人たちの半分はクリエイティブなわくわくに心身の健康が不可欠という事実が頭からこぼれており、もう半分は「竹中平蔵の言う通りに規制緩和しないと国が沈む」強迫観念から。この二大バカにアプローチ… https://t.co/lVw8NwSUd4
— 本件の特殊性に鑑み（pristinanomine）2018-05-30 22:28{% tweet 1001844904425766913 %}
> 竹中は、パソナの会長として金儲けし、一般国民の所得を著しく下げた方かと。 https://t.co/M9w1TJE0px
竹中は、パソナの会長として金儲けし、一般国民の所得を著しく下げた方かと。 https://t.co/M9w1TJE0px
— カメラ男子まぁくん（PhotoMarkn）2018-05-30 22:28{% tweet 1001843913383030789 %}
> 高度プロフェッショナル制度とか、クリエイティブとかイノベーションとか、横文字で説明するときは誤魔化しが多いです。 \n 漠としたイメージで誤魔化そうという悪巧み。
高度プロフェッショナル制度とか、クリエイティブとかイノベーションとか、横文字で説明するときは誤魔化しが多いです。
漠としたイメージで誤魔化そうという悪巧み。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 00:12{% tweet 1001843205988532225 %}
> さっきYahoo!ニュースにも書い点だけど、政府の説明する導入必要性がデマだってことは、もっと知られるべきですね。 https://t.co/yjWVtfuhxz
さっきYahoo!ニュースにも書い点だけど、政府の説明する導入必要性がデマだってことは、もっと知られるべきですね。 https://t.co/yjWVtfuhxz
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-31 00:10{% tweet 1001842693952061440 %}
> 今日の「クローズアップ現代」で上西先生と棗弁護士が奮闘。お二人は短い時間のなかで重要な論点を出された。高プロ賛成側は反対の議論にまともに応答せず、竹中平蔵氏は「高プロ」対象者の拡大という「本音」を吐露した。賛成側の二人を見れば「高プロ」が経営のための労働法改悪であることは明白だ。
今日の「クローズアップ現代」で上西先生と棗弁護士が奮闘。お二人は短い時間のなかで重要な論点を出された。高プロ賛成側は反対の議論にまともに応答せず、竹中平蔵氏は「高プロ」対象者の拡大という「本音」を吐露した。賛成側の二人を見れば「高プロ」が経営のための労働法改悪であることは明白だ。
— 大内裕和（ouchi_h）2018-05-30 23:01{% tweet 1001842380620754944 %}
> 竹中氏、衝撃的な発言。増やす気満々じゃん。 \n \n 「これ（高度プロフェッショナル制度）を入れていかないと日本経済の明日はないと風に思うんですね。まだまだ極めて不十分で、私はこれを適用する人が１％じゃなくてもっともっと増えてかないと日本経済は強くなっていかないと思う」#クロ現プラス
竹中氏、衝撃的な発言。増やす気満々じゃん。
「これ（高度プロフェッショナル制度）を入れていかないと日本経済の明日はないと風に思うんですね。まだまだ極めて不十分で、私はこれを適用する人が１％じゃなくてもっともっと増えてかないと日本経済は強くなっていかないと思う」#クロ現プラス
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-05-30 22:30{% tweet 1001837864638758913 %}
> あと、Twitterでフォローしていただいている方（何となく分かった方も、全く分からない多数の方も）。同業者か否かを問わず、直接お目にかかったこともない方からも多数のカンパをいただきました。本当に感謝しております。個別に御礼できず… https://t.co/hGpTAt4c9r
あと、Twitterでフォローしていただいている方（何となく分かった方も、全く分からない多数の方も）。同業者か否かを問わず、直接お目にかかったこともない方からも多数のカンパをいただきました。本当に感謝しております。個別に御礼できず… https://t.co/hGpTAt4c9r
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 23:48{% tweet 1001837074805223424 %}
> 司法試験に受かる前後、司法修習生になるまで、伊藤塾で講師やゼミなど長らく担当していたのですが、そのときのゼミ生など沢山カンパをしてくれてます。 \n お会いする機会も無い方ばかりだし、そもそも匿名で当時のゼミ名などで送金して下さる方も多く、御礼もできないのですが、本当に感謝。
司法試験に受かる前後、司法修習生になるまで、伊藤塾で講師やゼミなど長らく担当していたのですが、そのときのゼミ生など沢山カンパをしてくれてます。
お会いする機会も無い方ばかりだし、そもそも匿名で当時のゼミ名などで送金して下さる方も多く、御礼もできないのですが、本当に感謝。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 23:45{% tweet 1001836198376030208 %}
> 現在、カンパ募集はネット上だけやっているのですが、弁護士になる前の知人、長らくお目にかかっていない方からも沢山カンパをいただき、本当に嬉しいです。 \n あと、みんなTwitterみてくれてたんだな・・というが分かったのは驚きでした。感謝。
現在、カンパ募集はネット上だけやっているのですが、弁護士になる前の知人、長らくお目にかかっていない方からも沢山カンパをいただき、本当に嬉しいです。
あと、みんなTwitterみてくれてたんだな・・というが分かったのは驚きでした。感謝。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 23:42{% tweet 1001834654624722944 %}
> 本日30日時点で326人の方から251万7369円のカンパをいただきました。ありがとうございますm(__)m \n 昔のご依頼者とか、前の職場の関係者とか。長らくお目にかかっていない方々、個別にご挨拶できず申し訳ありません。 \n 現依頼者や… https://t.co/oq99GlJxE7
本日30日時点で326人の方から251万7369円のカンパをいただきました。ありがとうございますm(__)m
昔のご依頼者とか、前の職場の関係者とか。長らくお目にかかっていない方々、個別にご挨拶できず申し訳ありません。
現依頼者や… https://t.co/oq99GlJxE7
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 23:36{% tweet 1001831286258913281 %}
> まだまだ知られていない高プロの欺瞞性について書きました。ぜひご一読下さい。 ＃高プロ反対 \n ⇒ 本当は存在しない「高度プロフェッショナル制度」～欺瞞性を曝く～(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/hn3tpW7eMO
まだまだ知られていない高プロの欺瞞性について書きました。ぜひご一読下さい。 ＃高プロ反対
⇒ 本当は存在しない「高度プロフェッショナル制度」～欺瞞性を曝く～(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/hn3tpW7eMO
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 23:22{% tweet 1001798995985891329 %}
> 「教職がブラックできつい？嫌なら辞めればいい」は間違っています。確かに、ブラックな民間会社なら、辞めてドンドン移ればいいでしょう。そうして、優秀な人材に見放されたその会社自体、つぶれてしまえば良いのです。しかし、教職がブラックで優秀な人材が逃げ出せば。日本がつぶれます。
「教職がブラックできつい？嫌なら辞めればいい」は間違っています。確かに、ブラックな民間会社なら、辞めてドンドン移ればいいでしょう。そうして、優秀な人材に見放されたその会社自体、つぶれてしまえば良いのです。しかし、教職がブラックで優秀な人材が逃げ出せば。日本がつぶれます。
— 斉藤ひでみ（kimamanigo0815）2017-01-15 16:19{% tweet 1001798100632068097 %}
> 我らが棗幹事長と竹中平蔵氏との対決か・・・。面白そう！
我らが棗幹事長と竹中平蔵氏との対決か・・・。面白そう！
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-05-30 17:41{% tweet 1001797949649661952 %}
> 法的効果は、「この章で定める労働時間、休憩、休日及び深夜の割増賃金に関する規定は、対象労働者については適用しない」というもの。とてもシンプル。 \n それを「時間では無く成果で評価」だの「自由な働き方を実現」だの、全くのデマ。 \n 政府のデマゴギーを垂れ流してきたメディアの責任も大。
法的効果は、「この章で定める労働時間、休憩、休日及び深夜の割増賃金に関する規定は、対象労働者については適用しない」というもの。とてもシンプル。
それを「時間では無く成果で評価」だの「自由な働き方を実現」だの、全くのデマ。
政府のデマゴギーを垂れ流してきたメディアの責任も大。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 21:10{% tweet 1001797072348053504 %}
> 高プロが成立したら、改正後の労基法の該当条文「見出し」に「高プロ」と記載されると考えている方が多いだろうけど、実際は「（労働時間等に関する規定の適用除外）」（41条）という記載になるだけ。 \n これは、労働時間規制を全て取り払う、高プロの危険な中身をよく表した見出し。
高プロが成立したら、改正後の労基法の該当条文「見出し」に「高プロ」と記載されると考えている方が多いだろうけど、実際は「（労働時間等に関する規定の適用除外）」（41条）という記載になるだけ。
これは、労働時間規制を全て取り払う、高プロの危険な中身をよく表した見出し。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 21:06{% tweet 1001789118144102405 %}
> 当初含まれていなかった『高度プロフェッショナル制度の創設』と『裁量労働制の拡大』が、唐突に取り込まれた･･世間がイメージする『働き方改革』＝長時間労働の是正のイメージが固まってから、こっそりと猛毒を忍び込ませようとする、有権者を馬鹿にした姑息なやり方」
当初含まれていなかった『高度プロフェッショナル制度の創設』と『裁量労働制の拡大』が、唐突に取り込まれた･･世間がイメージする『働き方改革』＝長時間労働の是正のイメージが固まってから、こっそりと猛毒を忍び込ませようとする、有権者を馬鹿にした姑息なやり方」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 20:35{% tweet 1001787903880527872 %}
> 一部有料ですがご紹介。「高プロをシンプルに説明すれば、高年収などの要件をクリアする一定の対象者に対して、現行制度上のあらゆる労働時間規制を取り払う制度」：猛毒を含む「働き方改革」一括法案 - 嶋﨑量｜WEBRONZA - 朝日新聞… https://t.co/rWwHwirTlL
一部有料ですがご紹介。「高プロをシンプルに説明すれば、高年収などの要件をクリアする一定の対象者に対して、現行制度上のあらゆる労働時間規制を取り払う制度」：猛毒を含む「働き方改革」一括法案 - 嶋﨑量｜WEBRONZA - 朝日新聞… https://t.co/rWwHwirTlL
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 20:30{% tweet 1001754400690335744 %}
> 余命が、ささき弁護士は会長よりも権力があるかのように記述して煽った、という事実を踏まえてのささき弁護士ツイである。事実関係は余命ブログその他で確認できるので、ささき弁護士にイヤミを言う前にいっぺん目を通したらいいのに。仮にも弁護士… https://t.co/p4TTEU3QCB
余命が、ささき弁護士は会長よりも権力があるかのように記述して煽った、という事実を踏まえてのささき弁護士ツイである。事実関係は余命ブログその他で確認できるので、ささき弁護士にイヤミを言う前にいっぺん目を通したらいいのに。仮にも弁護士… https://t.co/p4TTEU3QCB
— コントラムンディ（un_co_the2nd）2018-05-30 17:55{% tweet 1001754055402708994 %}
> 負担なく、ということはないですね。答弁書つくって、事務員に持参してもらって、大量の請求書はファイリングして、保管して、というのがありますし。まぁ、何より、事実無根であろうと何だろうと、懲戒請求されると弁護士は精神的に疲弊しますよ。 https://t.co/ZhqqucIFHD
負担なく、ということはないですね。答弁書つくって、事務員に持参してもらって、大量の請求書はファイリングして、保管して、というのがありますし。まぁ、何より、事実無根であろうと何だろうと、懲戒請求されると弁護士は精神的に疲弊しますよ。 https://t.co/ZhqqucIFHD
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-05-30 18:13{% tweet 1001747261968203778 %}
> 使用者が都合よく動きやすい力関係が現実にあるから、労基法があって、憲法にも労働基本権がさだめられている。 \n そういう縛りをなくしたら使用者が都合のいい労働者以外を不利益に扱うわけで、抜け駆け長時間労働を許すのは危険。 https://t.co/lTmufg1hMP
使用者が都合よく動きやすい力関係が現実にあるから、労基法があって、憲法にも労働基本権がさだめられている。
そういう縛りをなくしたら使用者が都合のいい労働者以外を不利益に扱うわけで、抜け駆け長時間労働を許すのは危険。 https://t.co/lTmufg1hMP
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2018-05-30 17:45{% tweet 1001678130355036160 %}
> @shima_chikara ちょっと前までは「会社の利益」「労働者の利益」「取引のある業者の利益」「地域社会の利益」と、四位一体の利益を社訓にする社長さんも多かったのですが・・・( ；´Д｀)
@shima_chikara ちょっと前までは「会社の利益」「労働者の利益」「取引のある業者の利益」「地域社会の利益」と、四位一体の利益を社訓にする社長さんも多かったのですが・・・( ；´Д｀)
— sinojii（SinojiiTerumasa）2018-05-30 13:10{% tweet 1001673321442922502 %}
> @shima_chikara @mud873 （自分の仕事の完成度を高めることや逆に手を抜くことと裁量権は全く関係ない） \n 先ずは、第一歩として、所定休日や有給休暇の完全消化を徹底してはいかがでしょう。
@shima_chikara @mud873 （自分の仕事の完成度を高めることや逆に手を抜くことと裁量権は全く関係ない）
先ずは、第一歩として、所定休日や有給休暇の完全消化を徹底してはいかがでしょう。
— TokyoIslander（TokyoIslander）2018-05-30 12:47{% tweet 1001673275783696392 %}
> @shima_chikara @mud873 組織で働く者にとって「最悪」の裁量労働制、組織の使用者にとって「最良」の裁量労働制。 \n 裁量権が働く者にないのに、あたかも働く者が働き方を自由に出来るというまやかしの議論。 \n こんなこと、実際に働いてみたらすぐにわかること。
@shima_chikara @mud873 組織で働く者にとって「最悪」の裁量労働制、組織の使用者にとって「最良」の裁量労働制。
裁量権が働く者にないのに、あたかも働く者が働き方を自由に出来るというまやかしの議論。
こんなこと、実際に働いてみたらすぐにわかること。
— TokyoIslander（TokyoIslander）2018-05-30 12:47{% tweet 1001672004225945600 %}
> いやぁ、大変。 \n 当事者として社会の歪みに触れると、笑い飛ばしてばかりもいられないけど。 \n 必要に迫られこの手の文章読んでるけど、どれもこれも文章が解読不能。なんでだろう？これだけ論理性のない文章の羅列は、意識的にも無理。 https://t.co/DvtrsFbWkj
いやぁ、大変。
当事者として社会の歪みに触れると、笑い飛ばしてばかりもいられないけど。
必要に迫られこの手の文章読んでるけど、どれもこれも文章が解読不能。なんでだろう？これだけ論理性のない文章の羅列は、意識的にも無理。 https://t.co/DvtrsFbWkj
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 12:49{% tweet 1001670598500716544 %}
> 連合｜高度プロフェッショナル制度の衆議院厚生労働委員会可決に抗...（連合ニュース） https://t.co/38GJ3fwd1x @unionionさんから
連合｜高度プロフェッショナル制度の衆議院厚生労働委員会可決に抗...（連合ニュース） https://t.co/38GJ3fwd1x @unionionさんから
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-05-30 12:35{% tweet 1001666007386206210 %}
> 集団懲戒請求という（私たちにとっての）悪意のムーブメントに対し、カンパという（私たちにとっての）善意のムーブメントの人数が並ぼうとしていることについては嬉しいし感慨深い。 https://t.co/lmDiG4pYF8
集団懲戒請求という（私たちにとっての）悪意のムーブメントに対し、カンパという（私たちにとっての）善意のムーブメントの人数が並ぼうとしていることについては嬉しいし感慨深い。 https://t.co/lmDiG4pYF8
— ノースライム（noooooooorth）2018-05-30 12:03{% tweet 1001665858974908418 %}
> 本日(5/30)時点で910名の方から7,752,924円ものご支援を頂戴しております。本当にありがとうございます。もう少しで懲戒請求者の人数を超えますね。
本日(5/30)時点で910名の方から7,752,924円ものご支援を頂戴しております。本当にありがとうございます。もう少しで懲戒請求者の人数を超えますね。
— ノースライム（noooooooorth）2018-05-30 12:00{% tweet 1001665424851898368 %}
> 2ヶ月だけだけど育休を取ってみて、(育児以外の面で)思ったこと。 \n 父親に育休・時短・看護休みや定時退勤をさせない会社は、要するに母親側の会社に一方的に負担を押し付けてフリーライドしている迷惑な会社だという認識をちゃんと持つべきということ。 \n #男の育児は迷惑じゃない
2ヶ月だけだけど育休を取ってみて、(育児以外の面で)思ったこと。
父親に育休・時短・看護休みや定時退勤をさせない会社は、要するに母親側の会社に一方的に負担を押し付けてフリーライドしている迷惑な会社だという認識をちゃんと持つべきということ。
#男の育児は迷惑じゃない
— マルチョウ（mrc_hrm）2018-05-29 22:50{% tweet 1001665205204643840 %}
> 私も送りました。個人情報の入力欄が設けられていますが入力必須の欄はわずかです。賛成する意見が組織的に動員されて送られているかもしれませんので、そうした方向への議論の誘導を防ぐためにも、反対意見をお持ちの方は表明していただくとよいと… https://t.co/W6Nyxnwmns
私も送りました。個人情報の入力欄が設けられていますが入力必須の欄はわずかです。賛成する意見が組織的に動員されて送られているかもしれませんので、そうした方向への議論の誘導を防ぐためにも、反対意見をお持ちの方は表明していただくとよいと… https://t.co/W6Nyxnwmns
— 本田由紀（hahaguma）2018-05-30 09:20{% tweet 1001664843915710471 %}
> 大学の教授がそういっておられる。エビデンスのあることです。 \n \n https://t.co/rhXBG6bVFH
大学の教授がそういっておられる。エビデンスのあることです。
https://t.co/rhXBG6bVFH
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-05-30 12:14{% tweet 1001664760033828864 %}
> 長時間労働は周りの人にも影響を及ぼすからやめよう！ \n \n １）長時間労働をしている人たちの現在の満足度は高いけれど、長期的にはメンタルヘルスが悪化するリスクが高まる \n \n ２）同僚の長時間労働を引き起こすことで、同僚の健康状態や幸福度を下… https://t.co/jfUPPc1SQJ
長時間労働は周りの人にも影響を及ぼすからやめよう！
１）長時間労働をしている人たちの現在の満足度は高いけれど、長期的にはメンタルヘルスが悪化するリスクが高まる
２）同僚の長時間労働を引き起こすことで、同僚の健康状態や幸福度を下… https://t.co/jfUPPc1SQJ
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-05-30 12:12{% tweet 1001658532930834432 %}
> 昨日、上西さんが労基法と道交法はきちんと守られていないことが多い法律だけど、労基法改正は制限速度をなくすことと同じという話をしてた。「オレの遣り甲斐〜」も「もっと速く走りたいから制限速度を〜」に置き換えてみると、「いやいやそれ無く… https://t.co/M187hzV0UV
昨日、上西さんが労基法と道交法はきちんと守られていないことが多い法律だけど、労基法改正は制限速度をなくすことと同じという話をしてた。「オレの遣り甲斐〜」も「もっと速く走りたいから制限速度を〜」に置き換えてみると、「いやいやそれ無く… https://t.co/M187hzV0UV
— yamada shingo（syashingo）2018-05-30 11:53{% tweet 1001654141570039808 %}
> 日本労働弁護団発行、「季刊・労働者の権利」に寄稿しました。私が三重県で何をやっているのか、またはユニオンみえがどんな労働組合なのか、みなさんに知っていただければ幸いです。 \n https://t.co/4u5unRm7Fb https://t.co/nPZTw6yjqa
日本労働弁護団発行、「季刊・労働者の権利」に寄稿しました。私が三重県で何をやっているのか、またはユニオンみえがどんな労働組合なのか、みなさんに知っていただければ幸いです。
https://t.co/4u5unRm7Fb https://t.co/nPZTw6yjqa
— 神部 紅（akaill）2018-05-29 22:45{% tweet 1001651202529017856 %}
> でも、意外に知られていないのが残業時間を減らすだけで効率が上がること。人が定着すること。結果ロスが減って会社が儲かること。 \n 根性論を振りかざし、労働者の精神性に頼っていては、こういうことが見えなくなっているかも。 https://t.co/gXIO35vFAK
でも、意外に知られていないのが残業時間を減らすだけで効率が上がること。人が定着すること。結果ロスが減って会社が儲かること。
根性論を振りかざし、労働者の精神性に頼っていては、こういうことが見えなくなっているかも。 https://t.co/gXIO35vFAK
— にいがた青年ユニオン【公式なう＠新潟】（seinenUnion）2018-05-30 11:26{% tweet 1001649941180116992 %}
> 不当懲戒請求に対する訴訟提起に関しては、リアルでは応援する声しかありません。RT @BziWzk: @Hideo_Ogura サヨク様はあちこちに敵を作って大変ですね
不当懲戒請求に対する訴訟提起に関しては、リアルでは応援する声しかありません。RT @BziWzk: @Hideo_Ogura サヨク様はあちこちに敵を作って大変ですね
— 小倉秀夫（Hideo_Ogura）2018-05-30 11:19{% tweet 1001644620403564545 %}
> ですね。こういった方を合法化したり、増やすのが高プロです。＃高プロ反対 https://t.co/0JL4ufqLy3
ですね。こういった方を合法化したり、増やすのが高プロです。＃高プロ反対 https://t.co/0JL4ufqLy3
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 11:01{% tweet 1001644322289106944 %}
> サイボウズ青野社長のコメントを見ても思うけど、高プロ導入求める経営者は、経営者として能力が低いのか、目先の人件費削減による短期的利益だけを追求する（社会公共の利益を考えない）無責任な経営者。または、その両方。 \n そういった経営者が競争から淘汰されるのはやむを得ない。＃高プロ反対
サイボウズ青野社長のコメントを見ても思うけど、高プロ導入求める経営者は、経営者として能力が低いのか、目先の人件費削減による短期的利益だけを追求する（社会公共の利益を考えない）無責任な経営者。または、その両方。
そういった経営者が競争から淘汰されるのはやむを得ない。＃高プロ反対
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 10:59{% tweet 1001643198383407105 %}
> 「そして今後の労働基準法については、労働時間の上限をきちんと設定して、違反した際の罰則も盛り込んで、さらにインターバル規制（1回の労働と次の労働との間に、一定以上の休息時間を設けなくてはいけないという規制）の導入などをしていくべきと思います。」
「そして今後の労働基準法については、労働時間の上限をきちんと設定して、違反した際の罰則も盛り込んで、さらにインターバル規制（1回の労働と次の労働との間に、一定以上の休息時間を設けなくてはいけないという規制）の導入などをしていくべきと思います。」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 10:55{% tweet 1001643062781603840 %}
> 青野社長は高プロについて「ホワイトカラーエグゼンプションなんかなくても十分自由に働けると思うので、必要性は感じないですね。人間の体を壊すような、そういうところはディフェンスしていくことが、国民全体に適用する法律としては必要で、そこ… https://t.co/8iPDelPZMg
青野社長は高プロについて「ホワイトカラーエグゼンプションなんかなくても十分自由に働けると思うので、必要性は感じないですね。人間の体を壊すような、そういうところはディフェンスしていくことが、国民全体に適用する法律としては必要で、そこ… https://t.co/8iPDelPZMg
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 10:54{% tweet 1001642651727245312 %}
> サイボウズ青野社長が「働き方改革」に取り組む人にどうしても言っておきたいこと | 小室淑恵「働き方の賢者」に聞く～ワークスタイル改革の最新潮流 | ダイヤモンド・オンライン https://t.co/yQbJdIkeGH
サイボウズ青野社長が「働き方改革」に取り組む人にどうしても言っておきたいこと | 小室淑恵「働き方の賢者」に聞く～ワークスタイル改革の最新潮流 | ダイヤモンド・オンライン https://t.co/yQbJdIkeGH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 10:53{% tweet 1001641313131884544 %}
> 分かりやすく、ちょっぴり乱暴にお伝えするなら「社畜も社畜根性も社会悪。世のため、人のためならず」でしょうかね。
分かりやすく、ちょっぴり乱暴にお伝えするなら「社畜も社畜根性も社会悪。世のため、人のためならず」でしょうかね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 10:47{% tweet 1001639373257883649 %}
> 6月22日(金)16:00〜18:00、青龍美和子弁護士を講師に労働契約法20条、同一労働同一賃金についての勉強会を行います(参加費無料)。学生、予備試験受験生、司法試験受験生、司法修習生の方が対象です。ぜひご参加ください。 https://t.co/rFYEqywYzo
6月22日(金)16:00〜18:00、青龍美和子弁護士を講師に労働契約法20条、同一労働同一賃金についての勉強会を行います(参加費無料)。学生、予備試験受験生、司法試験受験生、司法修習生の方が対象です。ぜひご参加ください。 https://t.co/rFYEqywYzo
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2018-05-30 09:32{% tweet 1001637014297460736 %}
> 高プロ反対に対して、「オレの遣り甲斐奪うなボケ、死ぬほど働きたい時もあるんだ」(要旨)というご意見いただくけど、「あなたが良くでも社会全体が迷惑。公共の利益を考えましょう」とお伝えしたい。 \n なお、遣り甲斐もって働いていても過労死しますよ、とも忠告させてください。これも重要。
高プロ反対に対して、「オレの遣り甲斐奪うなボケ、死ぬほど働きたい時もあるんだ」(要旨)というご意見いただくけど、「あなたが良くでも社会全体が迷惑。公共の利益を考えましょう」とお伝えしたい。
なお、遣り甲斐もって働いていても過労死しますよ、とも忠告させてください。これも重要。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 10:30{% tweet 1001635121466785793 %}
> 職場の「女性活躍」推奨と、高プロは矛盾。 \n 高プロは制約なく長時間働く労働者を生み出す制度。そんな労働者が職場にいると、家庭責任を負わされがちで時間的制約ある働き方をしている方が多い女性は、職場のポジション低下したり、同じ働き方を求めらがち。 \n 高プロは「女性活躍」を阻害します。
職場の「女性活躍」推奨と、高プロは矛盾。
高プロは制約なく長時間働く労働者を生み出す制度。そんな労働者が職場にいると、家庭責任を負わされがちで時間的制約ある働き方をしている方が多い女性は、職場のポジション低下したり、同じ働き方を求めらがち。
高プロは「女性活躍」を阻害します。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 10:23{% tweet 1001633212131524609 %}
> 労働組合が長時間労働是正に取組む時、組合員からも反発があるのは普通のこと。 \n 残業代払われてる会社では、残業代欲しさへの反発。 \n 他方、残業代払われてない会社(長時間労働止めても給与同じ)でも反発はあります。 \n 遣り甲斐や、出世、評価など理由。労働時間規制の公共的性格の理解が課題。
労働組合が長時間労働是正に取組む時、組合員からも反発があるのは普通のこと。
残業代払われてる会社では、残業代欲しさへの反発。
他方、残業代払われてない会社(長時間労働止めても給与同じ)でも反発はあります。
遣り甲斐や、出世、評価など理由。労働時間規制の公共的性格の理解が課題。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 10:15{% tweet 1001631062143909888 %}
> 本当に。出演、受けなかったんでしょうね。無責任な酷い話です。 https://t.co/5uLZ6Z1gDS
本当に。出演、受けなかったんでしょうね。無責任な酷い話です。 https://t.co/5uLZ6Z1gDS
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 10:07{% tweet 1001630596005740544 %}
> 教員の働き方改革問題で、改めて労働者の「遣り甲斐」が注目されてるけど、高プロでも、本人がやりたくてもダメ。他の労働者や関係者(同僚はもちろん、生徒、家族、取引先、地域社会)へ有害だから。対価も受け取らぬサービス残業は、社会悪。 \n 労働時間規制は、公共の財産なのです。
教員の働き方改革問題で、改めて労働者の「遣り甲斐」が注目されてるけど、高プロでも、本人がやりたくてもダメ。他の労働者や関係者(同僚はもちろん、生徒、家族、取引先、地域社会)へ有害だから。対価も受け取らぬサービス残業は、社会悪。
労働時間規制は、公共の財産なのです。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 10:05{% tweet 1001629112107085824 %}
> 中長期的に組織成長を促す労務管理を考えるなら、抜け駆けし長時間労働したがるワーカホリックへの指導も大切。 \n こういった労働者が他者に同じ働き方を強要すると最悪だし、そうでなくても職場の長時間労働風土を生み出す要因になる。 \n 高プロ導入したら、ワーカホリックにお墨付きを与え有害。
中長期的に組織成長を促す労務管理を考えるなら、抜け駆けし長時間労働したがるワーカホリックへの指導も大切。
こういった労働者が他者に同じ働き方を強要すると最悪だし、そうでなくても職場の長時間労働風土を生み出す要因になる。
高プロ導入したら、ワーカホリックにお墨付きを与え有害。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 09:59{% tweet 1001627474877333504 %}
> 働かされ放題の労働者を放置すると、本人は良くても、上司部下や業績評価で比較される同僚などその職場は勿論、取引先やライバル企業、地域社会や家族を通じて社会風土も害する。労働時間規制は労働の命や健康確保だけでなく、公共的な性格かあるのです。 \n 本人同意だけで放棄できるものではない。
働かされ放題の労働者を放置すると、本人は良くても、上司部下や業績評価で比較される同僚などその職場は勿論、取引先やライバル企業、地域社会や家族を通じて社会風土も害する。労働時間規制は労働の命や健康確保だけでなく、公共的な性格かあるのです。
本人同意だけで放棄できるものではない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 09:52{% tweet 1001625730445295616 %}
> 高プロを迷惑と考える労働者は、現実にはいる。 \n 使用者が労働時間管理を徹底すると、死ぬほど働く自由が奪われると考える労働者。 \n でも、そんな意見は社会悪。自分は良くても、抜け駆け長時間労働で使用者に都合良く働かれたら、社会全体が長時間労働から抜け出せない。
高プロを迷惑と考える労働者は、現実にはいる。
使用者が労働時間管理を徹底すると、死ぬほど働く自由が奪われると考える労働者。
でも、そんな意見は社会悪。自分は良くても、抜け駆け長時間労働で使用者に都合良く働かれたら、社会全体が長時間労働から抜け出せない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-30 09:45{% tweet 1001623878458793984 %}
> 高度プロフェッショナル制度を求める労働者もいる、だから選択肢を新たに作るのだ、と安倍首相や加藤大臣は言うが、高プロを求めるプロフェッショナル集団の代表がどこかで積極的に発言しているかというと、いない。ゲストに呼べる人も、いない。それが現実。
高度プロフェッショナル制度を求める労働者もいる、だから選択肢を新たに作るのだ、と安倍首相や加藤大臣は言うが、高プロを求めるプロフェッショナル集団の代表がどこかで積極的に発言しているかというと、いない。ゲストに呼べる人も、いない。それが現実。
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-05-30 08:33{% tweet 1001623857654939648 %}
> 一方、反対派のゲストは、法政大学キャリアデザイン学部の教授であって、若者を過労死するような働き方の世界に送り出したくないと考えている私と、違法な長時間労働や違法な解雇などによって権利侵害された労働者のために闘う労働弁護士。
一方、反対派のゲストは、法政大学キャリアデザイン学部の教授であって、若者を過労死するような働き方の世界に送り出したくないと考えている私と、違法な長時間労働や違法な解雇などによって権利侵害された労働者のために闘う労働弁護士。
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-05-30 08:32{% tweet 1001623542016831490 %}
> 勝間氏のカミングアウトに対し「素敵！」という反応は誤り、「ふーん」が正しいというツイートを見た。たしかに最終的にはそうなるべきだが、現時点で多くの人は偏見や差別をおそれて隠さざるを得ない現実があり、社会的地位の高い人が公表することにはその現実を変える力があるから称賛されてよい。
勝間氏のカミングアウトに対し「素敵！」という反応は誤り、「ふーん」が正しいというツイートを見た。たしかに最終的にはそうなるべきだが、現時点で多くの人は偏見や差別をおそれて隠さざるを得ない現実があり、社会的地位の高い人が公表することにはその現実を変える力があるから称賛されてよい。
— ystk（lawkus）2018-05-30 08:44{% tweet 1001588386526777344 %}
> 高度プロフェッショナル制度に賛成する人たちは、未だに、高プロを「成果で評価する制度を導入する」「時間に縛られずに働けるようになる」制度であると勘違いしているようだ。高プロにそんな効果ないよ。一回くらい条文読んでみたら？？
高度プロフェッショナル制度に賛成する人たちは、未だに、高プロを「成果で評価する制度を導入する」「時間に縛られずに働けるようになる」制度であると勘違いしているようだ。高プロにそんな効果ないよ。一回くらい条文読んでみたら？？
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2018-05-30 00:57{% tweet 1001588009907572736 %}
> 嶋﨑量弁護士「『24時間働かせ放題』と言っていい。新制度で定める『年間休日104日以上』以外は全ての時間的規制がなくなる」 \n \n ▼時代の正体〈605〉社会壊す「働き方改革」 高度プロフェッショナル制度 https://t.co/hYrGvQAR46 #神奈川新聞 5/28
嶋﨑量弁護士「『24時間働かせ放題』と言っていい。新制度で定める『年間休日104日以上』以外は全ての時間的規制がなくなる」
▼時代の正体〈605〉社会壊す「働き方改革」 高度プロフェッショナル制度 https://t.co/hYrGvQAR46 #神奈川新聞 5/28
— 内田良／学校リスク研究所：部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2018-05-29 23:39{% tweet 1001587692147171328 %}
> 棗幹事長が出演し、竹中平蔵氏と対決します。議論白熱！ 働き方改革法案～最大の焦点“高プロ制度”の行方～ | NHK クローズアップ現代＋ https://t.co/eA2w6xyUhy
棗幹事長が出演し、竹中平蔵氏と対決します。議論白熱！ 働き方改革法案～最大の焦点“高プロ制度”の行方～ | NHK クローズアップ現代＋ https://t.co/eA2w6xyUhy
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-30 06:49{% tweet 1001466648610537472 %}
> 今までやってきたことは、「うちの国で働いて下さい」という態度じゃないわな。相対的に国力が落ち、空前の人手不足社会が近づいている中で、どれだけ改善し、どれだけの人が来てくれることやら \n https://t.co/WfLcQ51EpW
今までやってきたことは、「うちの国で働いて下さい」という態度じゃないわな。相対的に国力が落ち、空前の人手不足社会が近づいている中で、どれだけ改善し、どれだけの人が来てくれることやら
https://t.co/WfLcQ51EpW
— 塩見卓也（roubenshiomi）2018-05-29 18:34{% tweet 1001466613810413568 %}
> 外国人、単純労働にも門戸 政府案「25年に50万人超」日経 \n https://t.co/6v5KG0tvMj \n 外国人収容者、相次ぐ自殺未遂 人権軽視の入管行政 拘束、仮放免 独自で判断 毎日… https://t.co/tDOltAspKE
外国人、単純労働にも門戸 政府案「25年に50万人超」日経
https://t.co/6v5KG0tvMj
外国人収容者、相次ぐ自殺未遂 人権軽視の入管行政 拘束、仮放免 独自で判断 毎日… https://t.co/tDOltAspKE
— 塩見卓也（roubenshiomi）2018-05-29 18:30{% tweet 1001459273593798656 %}
> このタイミングでの見出しが「決め手欠く野党」？ \n 違うでしょ。証拠関係ではもう明らかに詰んでる。 \n メディアのやるべきことは、黒いものが黒いことを明確に、わかりやすく伝えること。 \n \n 森友・加計審議：決め手欠く野党 首相は否定繰り返すの… https://t.co/KssS8ME79J
このタイミングでの見出しが「決め手欠く野党」？
違うでしょ。証拠関係ではもう明らかに詰んでる。
メディアのやるべきことは、黒いものが黒いことを明確に、わかりやすく伝えること。
森友・加計審議：決め手欠く野党 首相は否定繰り返すの… https://t.co/KssS8ME79J
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2018-05-29 22:24{% tweet 1001441057890975746 %}
> 【音声配信】安倍総理が面会を拒否した「全国過労死を考える家族の会」はなぜ高プロ削除を求めるのか▼佐戸恵美子×佐々木亮×寺西笑子×荻上チキ▼2018年5月28日（月）放送分 \n https://t.co/jmOBL0msQq \n \n これを皆さんで聞いてください。過労死は無くさなきゃ。
【音声配信】安倍総理が面会を拒否した「全国過労死を考える家族の会」はなぜ高プロ削除を求めるのか▼佐戸恵美子×佐々木亮×寺西笑子×荻上チキ▼2018年5月28日（月）放送分
https://t.co/jmOBL0msQq
これを皆さんで聞いてください。過労死は無くさなきゃ。
— ついったー世論調査（Nocturama16）2018-05-29 13:18{% tweet 1001427104473337858 %}
> 「日本の中心で教育を叫ぶ」とかいう大それた企画に招かれました。 \n ハイトーンで叫べるよう，いまのうちから喉の調子を整えておきます。 \n \n 日時：6/10(日)13:30～ \n 場所：日本の中心 \n 基調講演とパネルディスカッション \n 参加無料 \n ３… https://t.co/CwTrMLNJ2N
「日本の中心で教育を叫ぶ」とかいう大それた企画に招かれました。
ハイトーンで叫べるよう，いまのうちから喉の調子を整えておきます。
日時：6/10(日)13:30～
場所：日本の中心
基調講演とパネルディスカッション
参加無料
３… https://t.co/CwTrMLNJ2N
— 内田良／学校リスク研究所：部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2018-05-29 20:33{% tweet 1001427079634665477 %}
> そんなのいちいち電話をしてくるのがいるんですね。いやはや。 https://t.co/g5zeAXGSak
そんなのいちいち電話をしてくるのがいるんですね。いやはや。 https://t.co/g5zeAXGSak
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-05-29 20:33{% tweet 1001426260029980672 %}
> @ssk_ryo なんて上手い比喩なんだろう(笑)。 \n ちなみに、私はムツゴロウさんのファンです。
@ssk_ryo なんて上手い比喩なんだろう(笑)。
ちなみに、私はムツゴロウさんのファンです。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-29 20:33{% tweet 1001425980110467073 %}
> 小倉先生はえらいなぁ。あんなのと話ができるなんて。ムツゴロウさんみたいなもんか。
小倉先生はえらいなぁ。あんなのと話ができるなんて。ムツゴロウさんみたいなもんか。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-05-29 20:26{% tweet 1001425843317440513 %}
> #高プロ は長時間労働是正の「働き方改革」と無関係に法案提出されてたことが知られてない。 \n 安倍政権が「世界で企業が一番活躍しやすい国」を目指すため、労働法の岩盤規制破るため法案提出され棚ざらしになっていたもの。 \n そこを、一括法案… https://t.co/2adLdvYCmc
#高プロ は長時間労働是正の「働き方改革」と無関係に法案提出されてたことが知られてない。
安倍政権が「世界で企業が一番活躍しやすい国」を目指すため、労働法の岩盤規制破るため法案提出され棚ざらしになっていたもの。
そこを、一括法案… https://t.co/2adLdvYCmc
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-29 20:31{% tweet 1001422612638003205 %}
> 高プロに関する3年前❗の声明。未だに政府のデマを拡散するメディア多数。確信犯で明白なデマを自信をもって拡散する戦略なのだろう。民主主義が試されていると感じる。 \n ➡エグゼンプションを「成果に応じた賃金制度」と喧伝することに抗議する声… https://t.co/n7hHius53j
高プロに関する3年前❗の声明。未だに政府のデマを拡散するメディア多数。確信犯で明白なデマを自信をもって拡散する戦略なのだろう。民主主義が試されていると感じる。
➡エグゼンプションを「成果に応じた賃金制度」と喧伝することに抗議する声… https://t.co/n7hHius53j
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-29 20:18{% tweet 1001421216777887744 %}
> メディアの皆様へ。 \n おそらく、「働き方改革」というと「長時間労働の是正」を想起し、安倍首相は「長時間労働の是正」のための働き方改革関連法案の成立をはかっているのだろうと漠然と考えている人はたくさんいると思われます。 \n その方々に問題… https://t.co/H2HJ8i8F9t
メディアの皆様へ。
おそらく、「働き方改革」というと「長時間労働の是正」を想起し、安倍首相は「長時間労働の是正」のための働き方改革関連法案の成立をはかっているのだろうと漠然と考えている人はたくさんいると思われます。
その方々に問題… https://t.co/H2HJ8i8F9t
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-05-29 18:13{% tweet 1001408748361998336 %}
> 担当事件が報道されました。暴行傷害事件とは別の問題として、原告は２０１５年１月に収容されていますので、約３年４か月収容され続けていることになります。おかしくないですか？？→提訴“入局管理局で暴行・けが”｜NHK 関西のニュース https://t.co/xetHRTmfkz
担当事件が報道されました。暴行傷害事件とは別の問題として、原告は２０１５年１月に収容されていますので、約３年４か月収容され続けていることになります。おかしくないですか？？→提訴“入局管理局で暴行・けが”｜NHK 関西のニュース https://t.co/xetHRTmfkz
— 中井 雅人（nakaimasahito）2018-05-29 19:15{% tweet 1001407838911062016 %}
> 労働法制改悪の最近のトレンドは労働者側メリット論のデマ。 \n 「厳格な労働時間規制で、使用者が労働者を自由に働かせることができる」と言っても相手にされない。 \n でも、労働時間規制を排除する「高プロで労働者が自由な働き方が可能になる」は何故かまかり通る。 \n デマなのにね。
労働法制改悪の最近のトレンドは労働者側メリット論のデマ。
「厳格な労働時間規制で、使用者が労働者を自由に働かせることができる」と言っても相手にされない。
でも、労働時間規制を排除する「高プロで労働者が自由な働き方が可能になる」は何故かまかり通る。
デマなのにね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-29 19:20{% tweet 1001371146820857856 %}
> @CcmSWzUx9lPouGV @minajyounouchi @5liam6 @YahooNewsTopics 人生を賭けて闘います。 \n こうしているうちにも娘と同じ様に苦しみながら仕事している人がいるんです。 \n 苦しみの中で死ん… https://t.co/lY1Jig93T5
@CcmSWzUx9lPouGV @minajyounouchi @5liam6 @YahooNewsTopics 人生を賭けて闘います。
こうしているうちにも娘と同じ様に苦しみながら仕事している人がいるんです。
苦しみの中で死ん… https://t.co/lY1Jig93T5
— 高橋 幸美（yuki843003）2018-05-28 23:24{% tweet 1001370546469158913 %}
> 物流大手の「山九」。ハローワークで正社員募集。Ａさん(30代・女性)は２度の面接を受けて、採用が決まった後に、話を覆されて「派遣で採用します」と告げられた。「１年後に正社員採用するから」との話で渋々派遣で働き始めたが、妊娠したら、正社員採用の話は取り消され、派遣も打ち切り。
物流大手の「山九」。ハローワークで正社員募集。Ａさん(30代・女性)は２度の面接を受けて、採用が決まった後に、話を覆されて「派遣で採用します」と告げられた。「１年後に正社員採用するから」との話で渋々派遣で働き始めたが、妊娠したら、正社員採用の話は取り消され、派遣も打ち切り。
— 関根秀一郎（shusekine）2018-05-29 16:25{% tweet 1001324153595543555 %}
> カンパを呼びかけることに「使途等に嘘をつくべきではない」という以外のなんの要件も必要ない。佐々木先生や北先生だって訴訟にはリスクがある。途中で投げ出したくなることもあるかもしれない。でも，両先生はカンパを募り記者会見までして退路を断った。そういう人達は支援したくなるものだよ。
カンパを呼びかけることに「使途等に嘘をつくべきではない」という以外のなんの要件も必要ない。佐々木先生や北先生だって訴訟にはリスクがある。途中で投げ出したくなることもあるかもしれない。でも，両先生はカンパを募り記者会見までして退路を断った。そういう人達は支援したくなるものだよ。
— 高橋雄一郎（kamatatylaw）2018-05-29 12:45{% tweet 1001254303699419137 %}
> 普及を図るのであれば、公務から導入したらいいのに https://t.co/ZziipZQeGA
普及を図るのであれば、公務から導入したらいいのに https://t.co/ZziipZQeGA
— 秋山 正臣（AkiyamaMasaomi）2018-05-29 08:38{% tweet 1001253826416922624 %}
> 差別したい奴には徹底的に差別させ、その間差別される側にはひたすら忍耐するかこの世からいなくなることを求めると、差別構造が解消されるんですかね。RT @inotoru: 【神原元・弁護士のやり方は差別構造を助長するだけ https://t.co/n3XSU5DF4J
差別したい奴には徹底的に差別させ、その間差別される側にはひたすら忍耐するかこの世からいなくなることを求めると、差別構造が解消されるんですかね。RT @inotoru: 【神原元・弁護士のやり方は差別構造を助長するだけ https://t.co/n3XSU5DF4J
— 小倉秀夫（Hideo_Ogura）2018-05-29 09:00{% tweet 1001237329191649280 %}
> １人にカミングアウトして、あー大丈夫だ、とまた別の１人にカミングアウトして…1000人ほど。 \n ありのままの自分で呼吸が出来るようになるまで、どんなにどきどきストレスを感じられたのでしょう…。 \n そんなストレスを感じないで済む、偏見の… https://t.co/z71XOvaaG6
１人にカミングアウトして、あー大丈夫だ、とまた別の１人にカミングアウトして…1000人ほど。
ありのままの自分で呼吸が出来るようになるまで、どんなにどきどきストレスを感じられたのでしょう…。
そんなストレスを感じないで済む、偏見の… https://t.co/z71XOvaaG6
— 打越 さく良（sakurauchikoshi）2018-05-29 07:20{% tweet 1001235298808811521 %}
> 「繰り返されたのは、新たな事実を突きつけられても、問題はないと開き直る首相の寒々しい対応だった…首相の答弁とつじつまを合わせるために、その周辺でウソや公文書の改ざん、廃棄がはびこっているのだとしたら、自ら指示していないとしても、そ… https://t.co/PV9klGueOD
「繰り返されたのは、新たな事実を突きつけられても、問題はないと開き直る首相の寒々しい対応だった…首相の答弁とつじつまを合わせるために、その周辺でウソや公文書の改ざん、廃棄がはびこっているのだとしたら、自ら指示していないとしても、そ… https://t.co/PV9klGueOD
— 冨永 格（たぬちん）（tanutinn）2018-05-29 05:21{% tweet 1001114876951998465 %}
> ひさびさに #jamtheworld を聴いてる。嶋崎さんだ！満腔の怒りを叩きつけてほしい \n #jwave
ひさびさに #jamtheworld を聴いてる。嶋崎さんだ！満腔の怒りを叩きつけてほしい
#jwave
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-05-28 20:26{% tweet 1001084805461639169 %}
> 「ひるおび!」でも、「ご飯論法」、取り上げていただけそうです。見られる方、ぜひ。 https://t.co/wFUiEBqDlw
「ひるおび!」でも、「ご飯論法」、取り上げていただけそうです。見られる方、ぜひ。 https://t.co/wFUiEBqDlw
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-05-28 09:18{% tweet 1001080864715894785 %}
> お気遣いありがとうございます。 \n 本業も頑張ります！ https://t.co/sqd5FNZpYI
お気遣いありがとうございます。
本業も頑張ります！ https://t.co/sqd5FNZpYI
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-28 21:40{% tweet 1001075362049048577 %}
> さきほどまで、スタジオで出演してました。 \n 津田大介さん、この問題にとてもお詳しかった。 https://t.co/gEfzAd33qo
さきほどまで、スタジオで出演してました。
津田大介さん、この問題にとてもお詳しかった。 https://t.co/gEfzAd33qo
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-28 21:19{% tweet 1001073156054859776 %}
> これまでの裁判所の運用からすれば、否認事件で10か月の勾留など異例でもなんでもない。むしろ公判での立証計画も固まっていない段階で保釈を認めたことのほうが異例。人質司法に対する社会からの批判を意識したのでは。裁判所を変えるには国民の… https://t.co/UjJl3fwtcp
これまでの裁判所の運用からすれば、否認事件で10か月の勾留など異例でもなんでもない。むしろ公判での立証計画も固まっていない段階で保釈を認めたことのほうが異例。人質司法に対する社会からの批判を意識したのでは。裁判所を変えるには国民の… https://t.co/UjJl3fwtcp
— 弁護士 亀石倫子（MichikoKameishi）2018-05-28 21:05{% tweet 1001072265155362816 %}
> 普通の市民は、理解できない内容が記載されている懲戒請求書のテンプレートに署名・押印して懲戒請求として弁護士会に提出したりしません。RT @myoujinakari: @kotsubo48 それは弁護士側の言い分です。一般市民は、皆怖がって、懲戒請求できないですよ。
普通の市民は、理解できない内容が記載されている懲戒請求書のテンプレートに署名・押印して懲戒請求として弁護士会に提出したりしません。RT @myoujinakari: @kotsubo48 それは弁護士側の言い分です。一般市民は、皆怖がって、懲戒請求できないですよ。
— 小倉秀夫（Hideo_Ogura）2018-05-28 15:01{% tweet 1000944805625544704 %}
> この分析は秀逸！ \n \n 国会議員も「高プロ」の内実がまるで分かっていない。 \n （分かった上で欺いているのか、そもそも分かってないのか、どちらなのか。） \n \n https://t.co/RujGWt5459
この分析は秀逸！
国会議員も「高プロ」の内実がまるで分かっていない。
（分かった上で欺いているのか、そもそも分かってないのか、どちらなのか。）
https://t.co/RujGWt5459
— 田崎 基（神奈川新聞 記者）（tasaki_kanagawa）2018-05-28 12:30{% tweet 1000933012073136129 %}
> さっそく「ご飯論法」を話題にすることに対し、「呪い」をかけて封じようとする動きがツイッター上でも盛んですが、では、あなたたちは、加藤大臣や安倍首相らの答弁を誠実なものと考えているんですか、と。 \n それに尽きます。
さっそく「ご飯論法」を話題にすることに対し、「呪い」をかけて封じようとする動きがツイッター上でも盛んですが、では、あなたたちは、加藤大臣や安倍首相らの答弁を誠実なものと考えているんですか、と。
それに尽きます。
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2018-05-28 10:21{% tweet 1000932934461734912 %}
> 箱根も白タク天国です。 \n 違法行為なのになぜ放置されているのか！ \n \n ＜京都＞白タク天国、観光地横行 韓国業者も参入（毎日新聞） - Y!ニュース https://t.co/rUur3YDPst
箱根も白タク天国です。
違法行為なのになぜ放置されているのか！
＜京都＞白タク天国、観光地横行 韓国業者も参入（毎日新聞） - Y!ニュース https://t.co/rUur3YDPst
— タクシードライバーの森 （小田原 箱根）（taxiOdawara）2018-05-27 11:04
0 件のコメント:
コメントを投稿