指定アカウントの最新199件のツイート
2018-05-21 10:45から199件：最新2018-06-22 17:56という範囲（32日7時間11分）の取得
ページ内リンク一覧
1件目
2件目
3件目
4件目
5件目
6件目
7件目
8件目
9件目
10件目
11件目
12件目
13件目
14件目
15件目
16件目
17件目
18件目
19件目
20件目
21件目
22件目
23件目
24件目
25件目
26件目
27件目
28件目
29件目
30件目
31件目
32件目
33件目
34件目
35件目
36件目
37件目
38件目
39件目
40件目
41件目
42件目
43件目
44件目
45件目
46件目
47件目
48件目
49件目
50件目
51件目
52件目
53件目
54件目
55件目
56件目
57件目
58件目
59件目
60件目
61件目
62件目
63件目
64件目
65件目
66件目
67件目
68件目
69件目
70件目
71件目
72件目
73件目
74件目
75件目
76件目
77件目
78件目
79件目
80件目
81件目
82件目
83件目
84件目
85件目
86件目
87件目
88件目
89件目
90件目
91件目
92件目
93件目
94件目
95件目
96件目
97件目
98件目
99件目
100件目
101件目
102件目
103件目
104件目
105件目
106件目
107件目
108件目
109件目
110件目
111件目
112件目
113件目
114件目
115件目
116件目
117件目
118件目
119件目
120件目
121件目
122件目
123件目
124件目
125件目
126件目
127件目
128件目
129件目
130件目
131件目
132件目
133件目
134件目
135件目
136件目
137件目
138件目
139件目
140件目
141件目
142件目
143件目
144件目
145件目
146件目
147件目
148件目
149件目
150件目
151件目
152件目
153件目
154件目
155件目
156件目
157件目
158件目
159件目
160件目
161件目
162件目
163件目
164件目
165件目
166件目
167件目
168件目
169件目
170件目
171件目
172件目
173件目
174件目
175件目
176件目
177件目
178件目
179件目
180件目
181件目
182件目
183件目
184件目
185件目
186件目
187件目
188件目
189件目
190件目
191件目
192件目
193件目
194件目
195件目
196件目
197件目
198件目
199件目
澤路 毅彦（sawaji1965）のプロフィール情報（2018年06月22日20時28分03秒頃の取得）：
-----------------------------------------------------------
[name]ユーザ名称：澤路 毅彦
[screen_name]ユーザ名：sawaji1965
位置情報：
ユーザ説明：
朝日新聞社勤務。労働担当の編集委員。経済部労働チームの同僚と雇用・労働問題を取材しています。投稿は朝日新聞社の見解を代表するものではありません。RTは必ずしも賛意を示すものではありません。メールアドレスはtakehiko.sawajiアットhttp://t.co/2qoMOEITRE。
ユーザのフォロワー数：2538
ユーザのフォロー数：708
ユーザがTwitterに登録した日時：2013-07-21 03:46:23 UTC
ユーザの投稿ツイート数：5960
===========================================================
{% tweet 1010084050248261632 %}
> 医師の働き方に関する記事は、労働担当が取材するか、医療担当が取材するかで、どうしても違いが出てきます。 https://t.co/wkWR13eW5U
医師の働き方に関する記事は、労働担当が取材するか、医療担当が取材するかで、どうしても違いが出てきます。 https://t.co/wkWR13eW5U
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-22 17:56{% tweet 1010049349168951297 %}
> 働き方改革関連法案、参院厚労委で２６日に首相入り質疑。大詰めですね。安倍首相出席の集中審議、２５日実施 党首討論は２７日：朝日新聞デジタル https://t.co/AlqHBT1yeX
働き方改革関連法案、参院厚労委で２６日に首相入り質疑。大詰めですね。安倍首相出席の集中審議、２５日実施 党首討論は２７日：朝日新聞デジタル https://t.co/AlqHBT1yeX
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-22 15:38{% tweet 1010018346652164096 %}
> 最初の部分は、働き方改革というよりは、防衛的に労働時間を把握するようにしたということですね。どこかの広告大手を思い出す。医療現場も働き方改革 研修医自殺・新潟の病院、長時間労働是正：朝日新聞デジタル https://t.co/bv9PrfSYfe
最初の部分は、働き方改革というよりは、防衛的に労働時間を把握するようにしたということですね。どこかの広告大手を思い出す。医療現場も働き方改革 研修医自殺・新潟の病院、長時間労働是正：朝日新聞デジタル https://t.co/bv9PrfSYfe
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-22 13:35{% tweet 1009764541410861056 %}
> 興味深いのは、大阪ガス副社長の「働き方改革とも矛盾する」とのコメント。高プロ「採用する」１００社中６社 朝日新聞アンケート：朝日新聞デジタル https://t.co/BxVhDSWvJE
興味深いのは、大阪ガス副社長の「働き方改革とも矛盾する」とのコメント。高プロ「採用する」１００社中６社 朝日新聞アンケート：朝日新聞デジタル https://t.co/BxVhDSWvJE
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-21 20:46{% tweet 1009474468295540736 %}
> 今日は、原稿を読み直していて、「まずい！ここで改行しないと誤解される!」と思うことがありました。こんなに改行について考えるのも、加藤厚労相のおかげです。
今日は、原稿を読み直していて、「まずい！ここで改行しないと誤解される!」と思うことがありました。こんなに改行について考えるのも、加藤厚労相のおかげです。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-21 01:34{% tweet 1009470811747450880 %}
> 所詮、と言うか、今の法案が規定しているのは、決議事項としてでしかありませんから。違反した場合の民事的効果は? 裁判所はどう判断する? このやりとりは重要でした。少なくとも立法者意志を記録しておくことは重要だったはずなのに。 https://t.co/AuYVANjVSB
所詮、と言うか、今の法案が規定しているのは、決議事項としてでしかありませんから。違反した場合の民事的効果は? 裁判所はどう判断する? このやりとりは重要でした。少なくとも立法者意志を記録しておくことは重要だったはずなのに。 https://t.co/AuYVANjVSB
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-21 01:19{% tweet 1009372108592279552 %}
> OECDは20日、新報告書「国際移民アウトルック2018年版」を発表しました。OECD諸国が17年に受け入れた新規合法永住者は500万人強(速報値)。難民支援のための労働市場政策と、不法移民対策としての協調行動についてまとめていま… https://t.co/s7DPUCKLxV
OECDは20日、新報告書「国際移民アウトルック2018年版」を発表しました。OECD諸国が17年に受け入れた新規合法永住者は500万人強(速報値)。難民支援のための労働市場政策と、不法移民対策としての協調行動についてまとめていま… https://t.co/s7DPUCKLxV
— OECD東京センター（OECDTokyo）2018-06-20 18:36{% tweet 1009325785121898496 %}
> 本日は8時から参議院自民党国会対策委員会正副会議、9時半から全体会議。 \n \n 9時16分、自民・公明から参議院議長に会期延長の申し入れがありました。これを受けて本日はこの手続きが行われます。 \n \n 7月22日(日)まで32日間の延長へ。
本日は8時から参議院自民党国会対策委員会正副会議、9時半から全体会議。
9時16分、自民・公明から参議院議長に会期延長の申し入れがありました。これを受けて本日はこの手続きが行われます。
7月22日(日)まで32日間の延長へ。
— 石田まさひろ : 参議院議員（Senator_ISHIDA）2018-06-20 10:42{% tweet 1009120176187498496 %}
> はは。確かに改行されてませんね。 https://t.co/czk1K2LjTS
はは。確かに改行されてませんね。 https://t.co/czk1K2LjTS
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-20 02:06{% tweet 1009079980943290370 %}
> まだ日付が変わっていませんでしたね。今日（19日）の石橋さんに対する答弁です。
まだ日付が変わっていませんでしたね。今日（19日）の石橋さんに対する答弁です。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-19 23:26{% tweet 1009079354960142336 %}
> この件、昨日、山越労働基準局長が「派遣に高プロは適用できない」との答弁。担当課によると、明確な規定はないが、改正派遣法44条の5の読み替え規定は、労基法106条にのみ関係するとの説明でした。 https://t.co/c9Vjz4R76A
この件、昨日、山越労働基準局長が「派遣に高プロは適用できない」との答弁。担当課によると、明確な規定はないが、改正派遣法44条の5の読み替え規定は、労基法106条にのみ関係するとの説明でした。 https://t.co/c9Vjz4R76A
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-19 23:24{% tweet 1008962305982230530 %}
> マンガ部分を一気に読みました。私も何回か取材したことがある事件がモデルになっていますが、こうして振り返ると、おどろおどろしい感じがしますね。
マンガ部分を一気に読みました。私も何回か取材したことがある事件がモデルになっていますが、こうして振り返ると、おどろおどろしい感じがしますね。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-19 15:38{% tweet 1008961656896942081 %}
> 『まんがでゼロからわかるブラック企業とのたたかい方』（旬報社）を頂きました。どうもありがとうございます。https://t.co/0lR6waeNB4
『まんがでゼロからわかるブラック企業とのたたかい方』（旬報社）を頂きました。どうもありがとうございます。https://t.co/0lR6waeNB4
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-19 15:36{% tweet 1008635467355439104 %}
> 石田さん、ツイッターで。 https://t.co/nFGBKmAIwb
石田さん、ツイッターで。 https://t.co/nFGBKmAIwb
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-18 18:00{% tweet 1008626375261974529 %}
> 新報告書「社会階層のエレベータは壊れているのか?」は、所得不平等の拡大によって社会的流動性が失速していると指摘します。これは、社会的に下層にいる人々がほとんど出世できない一方、最も裕福な人々の大半がその財産を維持しているということ… https://t.co/eCvdMQ58c0
新報告書「社会階層のエレベータは壊れているのか?」は、所得不平等の拡大によって社会的流動性が失速していると指摘します。これは、社会的に下層にいる人々がほとんど出世できない一方、最も裕福な人々の大半がその財産を維持しているということ… https://t.co/eCvdMQ58c0
— OECD東京センター（OECDTokyo）2018-06-18 17:19{% tweet 1008293157274959879 %}
> 「説明が不十分でした」ですむように思うのですが。
「説明が不十分でした」ですむように思うのですが。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-17 19:19{% tweet 1008292156799193088 %}
> 漢字や人名の読み間違いは誰にでもあるけれど、これは次元が異なる。新聞記事でも「例えば」の前に改行することはいくらでもありますけれど、こんな理屈をこねたら、読者からお叱りを受けることは間違いない。
漢字や人名の読み間違いは誰にでもあるけれど、これは次元が異なる。新聞記事でも「例えば」の前に改行することはいくらでもありますけれど、こんな理屈をこねたら、読者からお叱りを受けることは間違いない。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-17 19:15{% tweet 1008291181501923329 %}
> 加藤厚労相の答弁は、「Ａ。例えば、Ｂ。」と話した場合、議事録にしたときに「例えば」の前に改行があるかないかで、ＡとＢの関係が違うのだといわんばかりの説明。高プロへの賛否とは別に、このまま国会の議事録に残すのでしょうか？後世の歴史家はどう思うかな。
加藤厚労相の答弁は、「Ａ。例えば、Ｂ。」と話した場合、議事録にしたときに「例えば」の前に改行があるかないかで、ＡとＢの関係が違うのだといわんばかりの説明。高プロへの賛否とは別に、このまま国会の議事録に残すのでしょうか？後世の歴史家はどう思うかな。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-17 19:12{% tweet 1008289921306583041 %}
> #改行する加藤大臣 の煽り軽めのバージョン、ファイルサイズ低減版です。 \n 朝アップしたものが再生できないと言うご意見をいただいたので、こちらもアップします。ご意見などいただけたら幸いです。 https://t.co/t0VoW7qnct
#改行する加藤大臣 の煽り軽めのバージョン、ファイルサイズ低減版です。
朝アップしたものが再生できないと言うご意見をいただいたので、こちらもアップします。ご意見などいただけたら幸いです。 https://t.co/t0VoW7qnct
— es（nonethem）2018-06-17 12:21{% tweet 1007840093023789056 %}
> @tsurukametarou ご質問は、リツイートしたものの中で引用されているＪＩＬＰＴ調査に関するものですよね？例えば、https://t.co/q8RzUjxBx4がありますが、この調査では派遣料金ですね。２８～３０頁あたり。
@tsurukametarou ご質問は、リツイートしたものの中で引用されているＪＩＬＰＴ調査に関するものですよね？例えば、https://t.co/q8RzUjxBx4がありますが、この調査では派遣料金ですね。２８～３０頁あたり。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-16 13:19{% tweet 1007794157413232641 %}
> 『骨太方針が正面から「就労目的の新資格」に言及したことを…指宿昭一弁護士は「一歩前進」と評価。一方、人権侵害などの問題も絶えない実習制度が温存され、新資格も家族帯同は認めないことを「人としてではなく、労働力としてだけ受け入れる姿勢… https://t.co/dLHzW9nZZ3
『骨太方針が正面から「就労目的の新資格」に言及したことを…指宿昭一弁護士は「一歩前進」と評価。一方、人権侵害などの問題も絶えない実習制度が温存され、新資格も家族帯同は認めないことを「人としてではなく、労働力としてだけ受け入れる姿勢… https://t.co/dLHzW9nZZ3
— 望月優大（hirokim21）2018-06-16 10:00{% tweet 1007598141506387968 %}
> @sawaji1965 当然そうだと思っていましたが、議論がまだまだという感じですね。
@sawaji1965 当然そうだと思っていましたが、議論がまだまだという感じですね。
— 淀屋橋労務事務所（yodoyabashi0307）2018-06-15 20:52{% tweet 1007535112437694465 %}
> @m_takaharasan いいえいいえ。ところで、毎月勤労統計や賃金構造基本統計調査における通勤手当の扱いがときどき混乱してしまうのですが、毎月勤労統計の定義からすると、通勤手当を「確実に支払われる額」にカウントするのは整合的だと理解すればいいのでしょうか？
@m_takaharasan いいえいいえ。ところで、毎月勤労統計や賃金構造基本統計調査における通勤手当の扱いがときどき混乱してしまうのですが、毎月勤労統計の定義からすると、通勤手当を「確実に支払われる額」にカウントするのは整合的だと理解すればいいのでしょうか？
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-15 17:07{% tweet 1007516045073047553 %}
> @mu0283 毎月支払われるのであれば、統計のことに限れば、その通りです。
@mu0283 毎月支払われるのであれば、統計のことに限れば、その通りです。
— Takahara Masayuki（m_takaharasan）2018-06-15 15:51{% tweet 1007516029575024640 %}
> 毎月勤労統計調査「用語の解説」より、「きまって支給する給与」とは（https://t.co/EDAUiZYjgP） \n これだと、固定残業代は「きまって支給する給与」に入るように思える。通勤手当だって入るという話だし。 https://t.co/5cyrtBlIom
毎月勤労統計調査「用語の解説」より、「きまって支給する給与」とは（https://t.co/EDAUiZYjgP）
これだと、固定残業代は「きまって支給する給与」に入るように思える。通勤手当だって入るという話だし。 https://t.co/5cyrtBlIom
— 上西充子（mu0283）2018-06-15 12:00{% tweet 1007515035617263616 %}
> 「変動してしまうものは入らない」というのは、以前から山越労働基準局長が繰り返し答弁しています。「確実に支払われる額」でなければなりません。 https://t.co/sGm3A5uACw
「変動してしまうものは入らない」というのは、以前から山越労働基準局長が繰り返し答弁しています。「確実に支払われる額」でなければなりません。 https://t.co/sGm3A5uACw
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-15 15:47{% tweet 1007514582741499910 %}
> 【あさって日曜は父の日👨💼】日本🇯🇵における父親専用の育児休暇取得可能期間は最長1年間。OECD諸国では韓国🇰🇷に次いで2番目の長さです。しかし実際に利用する父親は3%未満、その多くの場合は1ヶ月未満の取得です➡️… https://t.co/RCXb4qUOXo
【あさって日曜は父の日👨💼】日本🇯🇵における父親専用の育児休暇取得可能期間は最長1年間。OECD諸国では韓国🇰🇷に次いで2番目の長さです。しかし実際に利用する父親は3%未満、その多くの場合は1ヶ月未満の取得です➡️… https://t.co/RCXb4qUOXo
— OECD東京センター（OECDTokyo）2018-06-15 15:30{% tweet 1007486407042973696 %}
> 技術者派遣なら珍しくないでしょうね。 https://t.co/0iWxe2TuvV
技術者派遣なら珍しくないでしょうね。 https://t.co/0iWxe2TuvV
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-15 13:54{% tweet 1007459207891714048 %}
> 居住地と勤務地の距離に条件が変わる、ていうのもどうなのかと思いますよね。 https://t.co/5haCwY2oZG
居住地と勤務地の距離に条件が変わる、ていうのもどうなのかと思いますよね。 https://t.co/5haCwY2oZG
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-15 12:06{% tweet 1007447603267624961 %}
> ちなみに通勤手当は最低賃金の計算に算入されませんhttps://t.co/d4SFZ5a943 \n \n 高プロ適用年収、通勤手当もコミコミ 厚労省見解：朝日新聞デジタル https://t.co/y6sV8M45pT
ちなみに通勤手当は最低賃金の計算に算入されませんhttps://t.co/d4SFZ5a943
高プロ適用年収、通勤手当もコミコミ 厚労省見解：朝日新聞デジタル https://t.co/y6sV8M45pT
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-06-15 10:55{% tweet 1007447545641988098 %}
> 労基署ベテラン監督官すら高プロ懸念「手出しできない」：朝日新聞デジタル https://t.co/DKd6X4JWjI \n 実際、法案が法律となってから、出てくる通達などを土台に考えるしかない現場の監督官 \n 実際には今回の制度採用はごく… https://t.co/C8ubUSNngu
労基署ベテラン監督官すら高プロ懸念「手出しできない」：朝日新聞デジタル https://t.co/DKd6X4JWjI
実際、法案が法律となってから、出てくる通達などを土台に考えるしかない現場の監督官
実際には今回の制度採用はごく… https://t.co/C8ubUSNngu
— 元ダンダリン社労士@「労基署は見ている。」読んでね（Ron_Feeld）2018-06-15 11:17{% tweet 1007444709298429952 %}
> 家族手当、住宅手当、食事手当あたりも含まれるか？ \n \n 〈「（額の決まった通勤手当のように）確実に払うものは入る」とする一方、「成果などで変動してしまうものは入らない」との考えを示した〉 \n \n 高プロ適用年収、通勤手当もコミコミ 厚労省見… https://t.co/ik0hVdfT0a
家族手当、住宅手当、食事手当あたりも含まれるか？
〈「（額の決まった通勤手当のように）確実に払うものは入る」とする一方、「成果などで変動してしまうものは入らない」との考えを示した〉
高プロ適用年収、通勤手当もコミコミ 厚労省見… https://t.co/ik0hVdfT0a
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-06-15 08:43{% tweet 1007444640373530624 %}
> これは昨日わかったこと。高プロ適用年収「通勤手当も込み」 厚労省が見解：朝日新聞デジタル https://t.co/AT4yrnKchm
これは昨日わかったこと。高プロ適用年収「通勤手当も込み」 厚労省が見解：朝日新聞デジタル https://t.co/AT4yrnKchm
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-15 11:08{% tweet 1007443819149721600 %}
> ｢いずれにいたしましても｣ は議論を投げる表現で負けを認めたこと。ご飯論法に加え｢いずれにいたしましても｣論法は無能の証明。こちらからは非論理的ですとバサッと削除、答弁し直してもらいましょう。 https://t.co/U0JX9VZDpX
｢いずれにいたしましても｣ は議論を投げる表現で負けを認めたこと。ご飯論法に加え｢いずれにいたしましても｣論法は無能の証明。こちらからは非論理的ですとバサッと削除、答弁し直してもらいましょう。 https://t.co/U0JX9VZDpX
— 豊田憲子/NorikoToyoda（saltykiss）2018-06-15 09:28{% tweet 1007443086413185024 %}
> 加藤厚労相は監督指導すると答弁しましたが。高プロ、監督官も懸念 「長時間労働、指導できぬ」：朝日新聞デジタル https://t.co/1yeWSJEljW
加藤厚労相は監督指導すると答弁しましたが。高プロ、監督官も懸念 「長時間労働、指導できぬ」：朝日新聞デジタル https://t.co/1yeWSJEljW
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-15 11:02{% tweet 1007266153771593733 %}
> あれも謎ですよねぇ \n さすがにお粗末案件でしたが、 \n \n 一般論として、人手不足なところが多いです \n 「官僚機構」と揶揄されますが、霞ヶ関は階層が意外と少ないので、自分が作った資料がそのまんまスルスル上がって国会で使われたりとかよくありま… https://t.co/NNfEo17pZa
あれも謎ですよねぇ
さすがにお粗末案件でしたが、
一般論として、人手不足なところが多いです
「官僚機構」と揶揄されますが、霞ヶ関は階層が意外と少ないので、自分が作った資料がそのまんまスルスル上がって国会で使われたりとかよくありま… https://t.co/NNfEo17pZa
— おおくぼやまと@霞ヶ関（okubo_yamato）2018-06-14 23:17{% tweet 1007258579571601408 %}
> 東さんも薬師寺さんも、きちんとした質問をされていますよね。今日も産業医の指導の実効性について、懸念を表明されていました。公明のお二人も高プロの問題点について指摘しているし。衆議院と参議院でどうしてこうも違うのかと、いつも思います。… https://t.co/th4uKQlZi7
東さんも薬師寺さんも、きちんとした質問をされていますよね。今日も産業医の指導の実効性について、懸念を表明されていました。公明のお二人も高プロの問題点について指摘しているし。衆議院と参議院でどうしてこうも違うのかと、いつも思います。… https://t.co/th4uKQlZi7
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-14 22:48{% tweet 1007243136517566465 %}
> そうなりますよね。３６協定でも、労働者代表は、派遣会社の直用労働者のケースがほとんど、と聞きますし。 https://t.co/x665Nt0x2n
そうなりますよね。３６協定でも、労働者代表は、派遣会社の直用労働者のケースがほとんど、と聞きますし。 https://t.co/x665Nt0x2n
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-14 21:47{% tweet 1007234547858042881 %}
> 訂正。派遣法改正法案44条2項→5項。
訂正。派遣法改正法案44条2項→5項。
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-14 21:07{% tweet 1007229319129677824 %}
> 派遣に高プロを適用することは考えてみたことがなかった。で、その場合の労使委員会の構成は？
派遣に高プロを適用することは考えてみたことがなかった。で、その場合の労使委員会の構成は？
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-14 20:52{% tweet 1007228582496620544 %}
> 確認しました。派遣法改正法案44条２項で、きっちり労基法41条の2（高プロ規定）も組み込まれています。つまり、高プロは派遣でも適用可能で、健康管理時間の管理責任者は「派遣先」。年収要件は当該派遣社員の「見込み年収」、契約期間は1年… https://t.co/cUfrS2elWQ
確認しました。派遣法改正法案44条２項で、きっちり労基法41条の2（高プロ規定）も組み込まれています。つまり、高プロは派遣でも適用可能で、健康管理時間の管理責任者は「派遣先」。年収要件は当該派遣社員の「見込み年収」、契約期間は1年… https://t.co/cUfrS2elWQ
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-14 20:45{% tweet 1007209318024794112 %}
> だいたい、改行していようがなんだろうが、「例えば」の機能に変わりはない。
だいたい、改行していようがなんだろうが、「例えば」の機能に変わりはない。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-14 19:33{% tweet 1007208284359614465 %}
> 「はあ？ \n \n いい加減にしろ」 \n \n と思いませんか？ \n \n 私なら、思います。
「はあ？
いい加減にしろ」
と思いませんか？
私なら、思います。
— 友弘 克幸（ktyk_TOMOHIRO）2018-06-14 19:25{% tweet 1007208199320100865 %}
> でも、加藤大臣の場合は、 \n \n 「有馬温泉に行ったんですね？」 \n \n と聞かれると、 \n \n 「いや、ですから、有馬温泉の話は、私がこれまで訪れた温泉の話だとは言っておりません」 \n \n と言ってしまう。
でも、加藤大臣の場合は、
「有馬温泉に行ったんですね？」
と聞かれると、
「いや、ですから、有馬温泉の話は、私がこれまで訪れた温泉の話だとは言っておりません」
と言ってしまう。
— 友弘 克幸（ktyk_TOMOHIRO）2018-06-14 19:24{% tweet 1007207378184355841 %}
> さて、問題です。 \n \n 私、友弘は、有馬温泉で湯に浸かったことがあるでしょうか？ \n \n 普通は、「入ったのだろうな」と思いますよね？
さて、問題です。
私、友弘は、有馬温泉で湯に浸かったことがあるでしょうか？
普通は、「入ったのだろうな」と思いますよね？
— 友弘 克幸（ktyk_TOMOHIRO）2018-06-14 19:22{% tweet 1007207360018837504 %}
> 私は温泉が好きで、これまでいろいろな場所の温泉に入ってまいりました。 \n \n 例えば、有馬温泉につきましては、かの太閤秀吉も何度も入った名湯であると把握していたところでありまして…。
私は温泉が好きで、これまでいろいろな場所の温泉に入ってまいりました。
例えば、有馬温泉につきましては、かの太閤秀吉も何度も入った名湯であると把握していたところでありまして…。
— 友弘 克幸（ktyk_TOMOHIRO）2018-06-14 19:20{% tweet 1007206313976160256 %}
> なぜ加藤厚労相はこんな強弁を繰り返すのか、考えています。 https://t.co/RRDHA2TdXr
なぜ加藤厚労相はこんな強弁を繰り返すのか、考えています。 https://t.co/RRDHA2TdXr
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-14 19:21{% tweet 1007181066409410560 %}
> @mu0283 ②関係する部分、主語として「私自身」「私」しかないのに、「厚労省職員」の〈おこなったことも述べた〉とするのは無理。 \n 僭越ながら、大臣の答弁を添削してみた。 \n 何のことはない、職員から聞いたという言葉を加えればいいだけ。 https://t.co/3fO7anEp6l
@mu0283 ②関係する部分、主語として「私自身」「私」しかないのに、「厚労省職員」の〈おこなったことも述べた〉とするのは無理。
僭越ながら、大臣の答弁を添削してみた。
何のことはない、職員から聞いたという言葉を加えればいいだけ。 https://t.co/3fO7anEp6l
— jibanndouji（jibandouji）2018-06-14 17:23{% tweet 1007178017997615104 %}
> たとえ ば 【例えば】①前に述べたことに対して、具体的な事例を示す時に用いる語。例をあげれば。 「このごろはみんな怠けている。－君だ」https://t.co/hKIsDnMxwIより。私もこういう風に使います。「例えば」の前と後… https://t.co/wU8eAKZx1U
たとえ ば 【例えば】①前に述べたことに対して、具体的な事例を示す時に用いる語。例をあげれば。 「このごろはみんな怠けている。－君だ」https://t.co/hKIsDnMxwIより。私もこういう風に使います。「例えば」の前と後… https://t.co/wU8eAKZx1U
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-14 17:28{% tweet 1007159982364606471 %}
> 私も傍聴していましたが、注目したのは小室さんの発言でした。 https://t.co/skKHrqA0lV
私も傍聴していましたが、注目したのは小室さんの発言でした。 https://t.co/skKHrqA0lV
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-14 16:17{% tweet 1007129353145028608 %}
> 改めて見ると、専門業務型裁量労働制も結構なもの。高プロ、対象広がる懸念 省令で規定、国会経ず変更可：朝日新聞デジタル https://t.co/xUYBzBi4gG
改めて見ると、専門業務型裁量労働制も結構なもの。高プロ、対象広がる懸念 省令で規定、国会経ず変更可：朝日新聞デジタル https://t.co/xUYBzBi4gG
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-14 14:15{% tweet 1007128632337129477 %}
> @mu0283 「いや、ですから」自体、応答の言葉として、何度も言われる方はうんざりでしょう。「いや」で相手の意見を否定し、「ですから」で自分の考えを再度肯定し主張する。ついでに、「何度言ったらわかるのか！」といった加藤大臣の怒り… https://t.co/zgizPCTH3V
@mu0283 「いや、ですから」自体、応答の言葉として、何度も言われる方はうんざりでしょう。「いや」で相手の意見を否定し、「ですから」で自分の考えを再度肯定し主張する。ついでに、「何度言ったらわかるのか！」といった加藤大臣の怒り… https://t.co/zgizPCTH3V
— はなちゃん（Hanakayo2701）2018-06-14 12:18{% tweet 1007127983016964096 %}
> 【🏫教員採用の自由度が成績に影響】OECDの新報告書「有効な教員政策：PISAからの知見 (Effective Teacher Policies: Insights from PISA)」によると、学校に教員採用の裁量を与えると生… https://t.co/JTm4LrgPWK
【🏫教員採用の自由度が成績に影響】OECDの新報告書「有効な教員政策：PISAからの知見 (Effective Teacher Policies: Insights from PISA)」によると、学校に教員採用の裁量を与えると生… https://t.co/JTm4LrgPWK
— OECD東京センター（OECDTokyo）2018-06-14 13:45{% tweet 1007118919373451264 %}
> こういった相談が年度末から初めにかけて増えるのかなと思ってたけど、今のところ全くなし。地域にもよるのだろうけど、人手不足の中、そんなこと気にしてられるかという会社が多いみたい \n \n → まるで虐殺 非正規雇い止め https://t.co/oxKSOlHAG8
こういった相談が年度末から初めにかけて増えるのかなと思ってたけど、今のところ全くなし。地域にもよるのだろうけど、人手不足の中、そんなこと気にしてられるかという会社が多いみたい
→ まるで虐殺 非正規雇い止め https://t.co/oxKSOlHAG8
— jaka（jaka11101）2018-06-14 12:52{% tweet 1007092556398657537 %}
> ＪＰ労組、立憲で擁立 次期参院選：朝日新聞デジタル https://t.co/H6ir6gpiOM
ＪＰ労組、立憲で擁立 次期参院選：朝日新聞デジタル https://t.co/H6ir6gpiOM
— 前田 直人（Nao_Maeda_Asahi）2018-06-14 09:42{% tweet 1006733279125385216 %}
> この「時間配分をみずから決定するものである」というのが、何にかかるのか、答弁を聞いているだけではよくわからない。 https://t.co/yYAetcY3zN
この「時間配分をみずから決定するものである」というのが、何にかかるのか、答弁を聞いているだけではよくわからない。 https://t.co/yYAetcY3zN
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-13 12:01{% tweet 1006716339132641280 %}
> 高度プロフェッショナル制度の労働者ニーズのヒアリング12人のうち、法案提出前に聞いたのは1人だと報道されてますけど、すでに2015年3月2日労政審で法案要綱ができており、その前に聞いたのは0人なのだから、事実上、法案作成前に聞いてないことになります。
高度プロフェッショナル制度の労働者ニーズのヒアリング12人のうち、法案提出前に聞いたのは1人だと報道されてますけど、すでに2015年3月2日労政審で法案要綱ができており、その前に聞いたのは0人なのだから、事実上、法案作成前に聞いてないことになります。
— タシマシ（TussyMussyRouge）2018-06-12 22:56{% tweet 1006715471930875905 %}
> 本当にそうですね。 https://t.co/04MAkzsPcI
本当にそうですね。 https://t.co/04MAkzsPcI
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-13 10:50{% tweet 1006714581752803328 %}
> 高プロについて、政府は１２日の参院厚生労働委員会で、当事者１２人に行ったヒアリングの対象企業がわずか５社だったことを明らかにした。導入理由に挙げた「働き手のニーズ」をめぐって苦しい説明を続ける政府に、野党からは「まともな審議ができ… https://t.co/tJdpQYlysC
高プロについて、政府は１２日の参院厚生労働委員会で、当事者１２人に行ったヒアリングの対象企業がわずか５社だったことを明らかにした。導入理由に挙げた「働き手のニーズ」をめぐって苦しい説明を続ける政府に、野党からは「まともな審議ができ… https://t.co/tJdpQYlysC
— 贄川俊 SHUN NIEKAWA（ShunNiekawa）2018-06-13 07:18{% tweet 1006689752773472256 %}
> たとえば、関西医科薬科大学事件大阪地裁H30.1.24事件は、賞与について、被告法人が主張しておらず、またどの事実に基づいたかもわからない書きぶりで、「長期雇用のインセンティブ」「正社員の雇用確保」として「合理性がある」と判断しま… https://t.co/neGZVEvspm
たとえば、関西医科薬科大学事件大阪地裁H30.1.24事件は、賞与について、被告法人が主張しておらず、またどの事実に基づいたかもわからない書きぶりで、「長期雇用のインセンティブ」「正社員の雇用確保」として「合理性がある」と判断しま… https://t.co/neGZVEvspm
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-13 09:00{% tweet 1006508695872663553 %}
> 高プロの立法事実「定額使い放題制を財界が望んでいる」でいいじゃん。それでも支持する人はするだろ。嘘やおためごかしは止めようという話なんだよ。
高プロの立法事実「定額使い放題制を財界が望んでいる」でいいじゃん。それでも支持する人はするだろ。嘘やおためごかしは止めようという話なんだよ。
— ystk（lawkus）2018-06-12 20:56{% tweet 1006477736834002944 %}
> 高プロは有期労働契約でもＯＫなので、新卒採用が駄目だという話にならないのは当然ですが。
高プロは有期労働契約でもＯＫなので、新卒採用が駄目だという話にならないのは当然ですが。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-12 19:06{% tweet 1006477485939163136 %}
> 新卒採用で年収１０７５万円なんてことがあるか、という疑問が出てきそうですが、そこで出てくるのが「『月々20万円、終了時に835万円』でもＯＫ」という話ですね。 https://t.co/YDOMUJTqH1
新卒採用で年収１０７５万円なんてことがあるか、という疑問が出てきそうですが、そこで出てくるのが「『月々20万円、終了時に835万円』でもＯＫ」という話ですね。 https://t.co/YDOMUJTqH1
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-12 19:05{% tweet 1006466174350077952 %}
> なお、ヒアリング対象の１２人に同一人物はいないが、同じ会社の人はいて、計５社だそうで。山越労働基準局長の答弁。
なお、ヒアリング対象の１２人に同一人物はいないが、同じ会社の人はいて、計５社だそうで。山越労働基準局長の答弁。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-12 18:20{% tweet 1006463106954825728 %}
> 立憲・石橋さんの「虚偽答弁だ！」という趣旨の質問を聞いている時の加藤大臣は、腕を組み、足を組んで、身体を左右に動かしていました。（参議院厚生労働委員会の政府答弁席は回転椅子）。普段とは違う様子でした。
立憲・石橋さんの「虚偽答弁だ！」という趣旨の質問を聞いている時の加藤大臣は、腕を組み、足を組んで、身体を左右に動かしていました。（参議院厚生労働委員会の政府答弁席は回転椅子）。普段とは違う様子でした。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-12 18:07{% tweet 1006459561128091648 %}
> この件、今日の閣議後会見や午後の参議院厚生労働委員会でも質問がありました。「例えば」の後の研究者の「１日４～５時間の～」という意見は、厚労省が提出したヒアリング結果一覧に出てくる意見にあります。で、確認を求める質問があったのですが… https://t.co/StUCIhgBSc
この件、今日の閣議後会見や午後の参議院厚生労働委員会でも質問がありました。「例えば」の後の研究者の「１日４～５時間の～」という意見は、厚労省が提出したヒアリング結果一覧に出てくる意見にあります。で、確認を求める質問があったのですが… https://t.co/StUCIhgBSc
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-12 17:53{% tweet 1005783326236426241 %}
> 高プロについて賛否両論を紹介しようとするときに苦労するのが、これ。きちんとした賛成派が少ないのです。 https://t.co/F2ztfAqD23
高プロについて賛否両論を紹介しようとするときに苦労するのが、これ。きちんとした賛成派が少ないのです。 https://t.co/F2ztfAqD23
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-10 21:06{% tweet 1005774390082977792 %}
> #労働時間等総合実態調査 に関しては、2005年度調査の通達 https://t.co/3jUydjR5Lk がみつかったことでずいぶん見通しがよくなった。「こういう条件で監督官が聞きにいったらこういう答えだった」というコミュニケ… https://t.co/oUHY920LfW
#労働時間等総合実態調査 に関しては、2005年度調査の通達 https://t.co/3jUydjR5Lk がみつかったことでずいぶん見通しがよくなった。「こういう条件で監督官が聞きにいったらこういう答えだった」というコミュニケ… https://t.co/oUHY920LfW
— TANAKA Sigeto（twremcat）2018-06-10 20:29{% tweet 1005771159382601731 %}
> どういう調査をしたかの詳細な資料を公開すれば、「調査の質」は格段に上がります。というか、資料を公開せずに結果だけ出してもなにもわからないので。 https://t.co/vMnGmXLWUh
どういう調査をしたかの詳細な資料を公開すれば、「調査の質」は格段に上がります。というか、資料を公開せずに結果だけ出してもなにもわからないので。 https://t.co/vMnGmXLWUh
— TANAKA Sigeto（twremcat）2018-06-10 20:14{% tweet 1005768405482287104 %}
> 大臣が答弁書を読むのは、ある程度やむをえないとは思います。でも、局長は政策の責任者でしょ？山越労働基準局長の自信のなさそうな答弁ぶりを観察するだけでも、今回の働き方改革関連法案に対する厚生労働省の確信度が感じられます。
大臣が答弁書を読むのは、ある程度やむをえないとは思います。でも、局長は政策の責任者でしょ？山越労働基準局長の自信のなさそうな答弁ぶりを観察するだけでも、今回の働き方改革関連法案に対する厚生労働省の確信度が感じられます。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-10 20:07{% tweet 1005766952789237760 %}
> 個人的な経験では、局長段階では、ご自身の頭で理解して答弁されることが多かったように思います。ところが、今回は、課長がアレコレ助けている場面をよく目にします。7日の参議院厚労委では、公明の山本議員からも、曖昧な山越局長の答弁に対して注文がついていました。
個人的な経験では、局長段階では、ご自身の頭で理解して答弁されることが多かったように思います。ところが、今回は、課長がアレコレ助けている場面をよく目にします。7日の参議院厚労委では、公明の山本議員からも、曖昧な山越局長の答弁に対して注文がついていました。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-10 20:01{% tweet 1005764792705998848 %}
> 局長の答弁だって、立法者意思の表現です。山越局長の常套句は「いずれにいたしましても」。野党の質問に対して、法案の一般論を読み上げた後で、「いずれにいたしましても」と続ける。下を見ていることが多いので、答弁書を読んでいるのだと推察しています。
局長の答弁だって、立法者意思の表現です。山越局長の常套句は「いずれにいたしましても」。野党の質問に対して、法案の一般論を読み上げた後で、「いずれにいたしましても」と続ける。下を見ていることが多いので、答弁書を読んでいるのだと推察しています。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-10 19:53{% tweet 1005763256684720132 %}
> 働き方改革関連法案の国会審議で、加藤厚生労働相の答弁について、いろいろ指摘されていますが、それ以上に時間を無駄にしているのが、山越・労働基準局長の答弁だと感じます。
働き方改革関連法案の国会審議で、加藤厚生労働相の答弁について、いろいろ指摘されていますが、それ以上に時間を無駄にしているのが、山越・労働基準局長の答弁だと感じます。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-10 19:47{% tweet 1005761809683382274 %}
> 厚生労働省の方々に聞かせたい。特に労働基準局長。 https://t.co/gTOrwrwRT8
厚生労働省の方々に聞かせたい。特に労働基準局長。 https://t.co/gTOrwrwRT8
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-10 19:41{% tweet 1005730782579585024 %}
> （4）労働関係の当事者である労働者にとって分かりやすい法律でなければ意味がない。労働法は学者や専門家の研究のためにあるものではない。法律の内容を労働者が理解できない複雑なものであれば、労働者は権利を行使することすらできない。私が働き方改革関連法案の全部に反対する１つの理由である。
（4）労働関係の当事者である労働者にとって分かりやすい法律でなければ意味がない。労働法は学者や専門家の研究のためにあるものではない。法律の内容を労働者が理解できない複雑なものであれば、労働者は権利を行使することすらできない。私が働き方改革関連法案の全部に反対する１つの理由である。
— 大河内満博（社労士講師Oh_coach）（tomofullmoon）2018-06-10 04:40{% tweet 1005450441742675968 %}
> ☆6月 \n 8～9日 G7サミット@カナダ \n 10日 新潟知事選投開票 中野区長選投票(11日開票) \n 12日 米朝首脳会談@シンガポール \n 13日？ IR(カジノ)実施法案衆委採決？ \n ？ 公選法改正案提出？ \n ？ 働き方改革法案参院採決？ \n 20日 国会会期末(延長？)
☆6月
8～9日 G7サミット@カナダ
10日 新潟知事選投開票 中野区長選投票(11日開票)
12日 米朝首脳会談@シンガポール
13日？ IR(カジノ)実施法案衆委採決？
？ 公選法改正案提出？
？ 働き方改革法案参院採決？
20日 国会会期末(延長？)
— 前田 直人（Nao_Maeda_Asahi）2018-06-09 16:14{% tweet 1005205062862417922 %}
> 経緯を振り返ると、なんとも。高プロ根拠、「後付け」調査 ヒアリングの大半、野党追及の翌日 https://t.co/5LN0o4oqjB
経緯を振り返ると、なんとも。高プロ根拠、「後付け」調査 ヒアリングの大半、野党追及の翌日 https://t.co/5LN0o4oqjB
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-09 06:48{% tweet 1005086454500872193 %}
> 連合のシンクタンクである、連合総研あたりに専従者でチームを作ってサクサク動き出してもらいたいところですが、どうでしょうかね？ \n #嘘が多すぎるんです。 \n ↑ハッシュタグは上西先生の表現から借用。本当にそうだわ。 https://t.co/ZKSLmbmDhn
連合のシンクタンクである、連合総研あたりに専従者でチームを作ってサクサク動き出してもらいたいところですが、どうでしょうかね？
#嘘が多すぎるんです。
↑ハッシュタグは上西先生の表現から借用。本当にそうだわ。 https://t.co/ZKSLmbmDhn
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-08 17:53{% tweet 1005070164100935688 %}
> 様子をうかがってみて思ったのですが、なんかこの話がまたぞろJILPT廃止論に都合よく使われてしまうのではないかという感じがして心配。
様子をうかがってみて思ったのですが、なんかこの話がまたぞろJILPT廃止論に都合よく使われてしまうのではないかという感じがして心配。
— 労務屋@保守おやじ（roumuya）2018-06-08 15:25{% tweet 1005030508055556096 %}
> 人工知能学会で松尾豊先生が「部族ごっこ」というパワーワードを口にしていたの印象に残った。会社を作って利益を競い合うのも半ば部族ごっこ。人は徒党を組んで争いたがるもの。だからＡＩが発達しても仕事はなくならないとのこと。なるほどー。
人工知能学会で松尾豊先生が「部族ごっこ」というパワーワードを口にしていたの印象に残った。会社を作って利益を競い合うのも半ば部族ごっこ。人は徒党を組んで争いたがるもの。だからＡＩが発達しても仕事はなくならないとのこと。なるほどー。
— 井上 智洋（tomo_monga）2018-06-08 15:27{% tweet 1004981271213117440 %}
> 解雇の金銭解決。法的論点に関する検討会が１２日に開催。https://t.co/c40C1E4Am2。当然ながら、法律の先生ばかりなので落ち着いた議論になりそうですね。
解雇の金銭解決。法的論点に関する検討会が１２日に開催。https://t.co/c40C1E4Am2。当然ながら、法律の先生ばかりなので落ち着いた議論になりそうですね。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-08 15:59{% tweet 1004978698867490818 %}
> 今朝の日経新聞の高プロ解説がいまだにポンコツだったのでブログで叩こうかと思ったのですが、様子をうかがってみたところ何を書いても炎上の危険がありそうなのでやめました。とにかくね、この残業代ドロボー対策の発想から脱却できないからダメなんですよ。
今朝の日経新聞の高プロ解説がいまだにポンコツだったのでブログで叩こうかと思ったのですが、様子をうかがってみたところ何を書いても炎上の危険がありそうなのでやめました。とにかくね、この残業代ドロボー対策の発想から脱却できないからダメなんですよ。
— 労務屋@保守おやじ（roumuya）2018-06-08 15:24{% tweet 1004916515689267200 %}
> 世の中に、言葉を軽視する傾向が強い。「言葉じゃないんだよ」「言葉じゃ言えない」「言葉じゃなくて気持ちの問題だよ」「言葉よりも大切なものがある」これはすべて誤解。実際は言葉で語る努力を早々と放棄していることの言い訳にすぎない。
世の中に、言葉を軽視する傾向が強い。「言葉じゃないんだよ」「言葉じゃ言えない」「言葉じゃなくて気持ちの問題だよ」「言葉よりも大切なものがある」これはすべて誤解。実際は言葉で語る努力を早々と放棄していることの言い訳にすぎない。
— theophil21（theophil21）2018-06-08 11:27{% tweet 1004705031658995712 %}
> このやりとり、聞いていましたが、こういう理解でいいのか確認しないと。 https://t.co/T5yBYYC8h6
このやりとり、聞いていましたが、こういう理解でいいのか確認しないと。 https://t.co/T5yBYYC8h6
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-07 21:42{% tweet 1004583906920656897 %}
> ですよね。 https://t.co/SIoUwxx92v
ですよね。 https://t.co/SIoUwxx92v
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-07 13:40{% tweet 1004583821482684416 %}
> 「日本の働き方改革の本丸は残業手当です。何度も言いますが、残業手当がある限り、社員が欲しがるのは当たり前」とカルビーの松本会長はおっしゃるが、残業手当をなくせば、使用者側には残業の限界生産性がゼロになるまで残業させる誘因が働くとい… https://t.co/MOZRnKbDQa
「日本の働き方改革の本丸は残業手当です。何度も言いますが、残業手当がある限り、社員が欲しがるのは当たり前」とカルビーの松本会長はおっしゃるが、残業手当をなくせば、使用者側には残業の限界生産性がゼロになるまで残業させる誘因が働くとい… https://t.co/MOZRnKbDQa
— 2C1Pacific（2C1Pacific）2018-06-07 12:28{% tweet 1004176195632521216 %}
> 健康確保策、実効性は 高プロ、参院審議本格化：朝日新聞デジタル https://t.co/oau01uchwD
健康確保策、実効性は 高プロ、参院審議本格化：朝日新聞デジタル https://t.co/oau01uchwD
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-06 10:40{% tweet 1003993221008056321 %}
> 高プロが通ったら、裁判になった時、時間管理してないからその仕事「勝手にやった」と証明できないんだって！って、それ教師の裁判ではずっと前からの常識、経験済みですから(＞人＜;)#高プロ#給特法#教師の働き方改革
高プロが通ったら、裁判になった時、時間管理してないからその仕事「勝手にやった」と証明できないんだって！って、それ教師の裁判ではずっと前からの常識、経験済みですから(＞人＜;)#高プロ#給特法#教師の働き方改革
— 工藤祥子（kanakaroshi）2018-06-02 14:52{% tweet 1003656815760965634 %}
> そりゃそうですよねぇ。 \n \n ただ、こんなことやってる裏で、立派な仕事(あえて定義しません)をしている官僚も確実にいて、むしろそっちの方が数としては多いのですが、それは未来永劫報道されないという点は頭の片隅に置いて頂いてもよいと思いま… https://t.co/Bq1b80NWqQ
そりゃそうですよねぇ。
ただ、こんなことやってる裏で、立派な仕事(あえて定義しません)をしている官僚も確実にいて、むしろそっちの方が数としては多いのですが、それは未来永劫報道されないという点は頭の片隅に置いて頂いてもよいと思いま… https://t.co/Bq1b80NWqQ
— おおくぼやまと@霞ヶ関（okubo_yamato）2018-06-04 23:49{% tweet 1003634483906502656 %}
> 努力義務が公序を形成するまでの長い道のり。努力義務であり続けるかぎり、いつまでも不法行為にはならない。
努力義務が公序を形成するまでの長い道のり。努力義務であり続けるかぎり、いつまでも不法行為にはならない。
— 淀屋橋労務事務所（yodoyabashi0307）2018-06-04 18:39{% tweet 1003567452330942464 %}
> 労働契約法２０条訴訟の最高裁判決について、連合の見解が公表されています。https://t.co/qDPAcQdTVP。長沢運輸の判決について、「定年後再雇用の場合に賃金を引き下げることを広く認めたものではなく、判決の射程と内容の正確な理解が必要である。」
労働契約法２０条訴訟の最高裁判決について、連合の見解が公表されています。https://t.co/qDPAcQdTVP。長沢運輸の判決について、「定年後再雇用の場合に賃金を引き下げることを広く認めたものではなく、判決の射程と内容の正確な理解が必要である。」
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-04 18:21{% tweet 1003548375331962880 %}
> ただ、労働者側が負けた労契法20条裁判では、評価障害「事実」も挙げられていないのに（事実Bが不存在ないし存否不明）、「不合理でない」と評価されているものも少なくないから、最高裁はあえてこういう言い方をしたのでは、と思ったりしています。まあ、もうちょっと考えてみます。
ただ、労働者側が負けた労契法20条裁判では、評価障害「事実」も挙げられていないのに（事実Bが不存在ないし存否不明）、「不合理でない」と評価されているものも少なくないから、最高裁はあえてこういう言い方をしたのでは、と思ったりしています。まあ、もうちょっと考えてみます。
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-04 15:39{% tweet 1003548354465357825 %}
> 裁判官による総合判断の結果、「不合理」あるいは「不合理でない」となる。最判は、最初のパタンの意味で、評価障害事実の「主張立証責任」と言ったのかなと思っているのですが、後のパタンで考えると、結局、裁判官の評価の問題であって、主張立証責任という話ではないはず、ということもできる。
裁判官による総合判断の結果、「不合理」あるいは「不合理でない」となる。最判は、最初のパタンの意味で、評価障害事実の「主張立証責任」と言ったのかなと思っているのですが、後のパタンで考えると、結局、裁判官の評価の問題であって、主張立証責任という話ではないはず、ということもできる。
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-04 15:39{% tweet 1003548169265823744 %}
> いろんな分析が出てくるとは思いますが、とりあえずぼんやり考えてることを整理。まず、評価事実Aが主張され、評価障害事実Bが存否不明の場合。この場合、「不合理」と評価されることになる。で、もうひとつパタンがあって、事実AもBも存在して… https://t.co/MDqtqFGqtz
いろんな分析が出てくるとは思いますが、とりあえずぼんやり考えてることを整理。まず、評価事実Aが主張され、評価障害事実Bが存否不明の場合。この場合、「不合理」と評価されることになる。で、もうひとつパタンがあって、事実AもBも存在して… https://t.co/MDqtqFGqtz
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-04 15:39{% tweet 1003541123883601920 %}
> ブログ更新しました。ハマキョウレックス・長澤運輸両事件の最高裁判決に関する感想です。https://t.co/QpJtpMxynb 労使の努力で人事管理の改善に結びつけてほしいと思います。
ブログ更新しました。ハマキョウレックス・長澤運輸両事件の最高裁判決に関する感想です。https://t.co/QpJtpMxynb 労使の努力で人事管理の改善に結びつけてほしいと思います。
— 労務屋@保守おやじ（roumuya）2018-06-04 14:52{% tweet 1003437151558619136 %}
> ちゃんと考えて書いてる？ \n \n こんなこと、これまでの最高裁は書かなかったよ \n \n ここでいう「主張責任」って何？ \n ここでいう「立証責任」って何？ \n \n 評価障害事実が抗弁になるって、どういう理屈なの？ \n \n 「ついていけませんね」と、 \n また、新堂幸治先生に皮肉られるよ(^_^)
ちゃんと考えて書いてる？
こんなこと、これまでの最高裁は書かなかったよ
ここでいう「主張責任」って何？
ここでいう「立証責任」って何？
評価障害事実が抗弁になるって、どういう理屈なの？
「ついていけませんね」と、
また、新堂幸治先生に皮肉られるよ(^_^)
— 岡口基一（okaguchik）2018-06-04 00:47{% tweet 1003437134785609729 %}
> なぜわざわざこんなことを書いたのか、気になった部分。 https://t.co/0XJZIwtHO8
なぜわざわざこんなことを書いたのか、気になった部分。 https://t.co/0XJZIwtHO8
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-04 09:43{% tweet 1003089039522557954 %}
> ☆6月 \n 4日 財務省改ざん調査公表 働き方改革法案参院審議入り \n 6日？ IR(カジノ)実施法案衆委採決？ 国民投票法改正案提出？ \n 7日 日米首脳会談@WH \n 8～9日 G7サミット@カナダ \n 10日 新潟知事選投開票 中野区長選投票(… https://t.co/mAcDdcRprX
☆6月
4日 財務省改ざん調査公表 働き方改革法案参院審議入り
6日？ IR(カジノ)実施法案衆委採決？ 国民投票法改正案提出？
7日 日米首脳会談@WH
8～9日 G7サミット@カナダ
10日 新潟知事選投開票 中野区長選投票(… https://t.co/mAcDdcRprX
— 前田 直人（Nao_Maeda_Asahi）2018-06-03 07:50{% tweet 1003082652126068737 %}
> 少々気になったので。「『残業命令を拒否したら懲戒解雇できる』という法的な根拠に労使双方の合意に基づく36協定があるのだから」というツィート。私の期末試験で書いたら0点です。36協定から残業義務は発生しないと何度言ったらわかるのかし… https://t.co/54sr2qokd1
少々気になったので。「『残業命令を拒否したら懲戒解雇できる』という法的な根拠に労使双方の合意に基づく36協定があるのだから」というツィート。私の期末試験で書いたら0点です。36協定から残業義務は発生しないと何度言ったらわかるのかし… https://t.co/54sr2qokd1
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-03 07:38{% tweet 1002663460340023296 %}
> 長沢運輸の方は、こう受け止めるべきように思いました。（社説）待遇格差訴訟 納得して働ける賃金に：朝日新聞デジタル https://t.co/UJ8TPtmC0x
長沢運輸の方は、こう受け止めるべきように思いました。（社説）待遇格差訴訟 納得して働ける賃金に：朝日新聞デジタル https://t.co/UJ8TPtmC0x
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-02 06:29{% tweet 1002662466252206080 %}
> ハマキョウレックス事件の場合、この点が一審、二審との大きな違いです。他の訴訟への影響も大きそうです。
ハマキョウレックス事件の場合、この点が一審、二審との大きな違いです。他の訴訟への影響も大きそうです。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-02 06:25{% tweet 1002661087735529473 %}
> 昨日の最高裁判決ですが、「有為な人材を確保するため」「長期雇用のインセンティブ」といった表現が一切出てこないのが特徴です。（時時刻刻）待遇改善、迫られる企業 皆勤手当の差「不合理」、住宅は容認 最高裁、個別に判断示す https://t.co/YQZQVlI9Uf
昨日の最高裁判決ですが、「有為な人材を確保するため」「長期雇用のインセンティブ」といった表現が一切出てこないのが特徴です。（時時刻刻）待遇改善、迫られる企業 皆勤手当の差「不合理」、住宅は容認 最高裁、個別に判断示す https://t.co/YQZQVlI9Uf
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-02 06:20{% tweet 1002613778968539136 %}
> 毎月勤労統計は、統計調査に基づく統計で、基幹統計です。労働者災害補償保険の日額変更などでも用いられており、このような心配をされる必要はないでしょう。 https://t.co/pL7uYyspfa
毎月勤労統計は、統計調査に基づく統計で、基幹統計です。労働者災害補償保険の日額変更などでも用いられており、このような心配をされる必要はないでしょう。 https://t.co/pL7uYyspfa
— Takahara Masayuki（m_takaharasan）2018-06-01 13:05{% tweet 1002613608310697984 %}
> 「住宅手当は労働条件ではないから、最高裁は認めなかった」と言われて頭を抱えた昨日。じゃあ、食事手当はどうなのさ。「食事は働いている間にとるから労働条件」。いやいや、もちろん冗談です。
「住宅手当は労働条件ではないから、最高裁は認めなかった」と言われて頭を抱えた昨日。じゃあ、食事手当はどうなのさ。「食事は働いている間にとるから労働条件」。いやいや、もちろん冗談です。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-02 03:11{% tweet 1002550452498518017 %}
> 長沢運輸事件の最高裁判決について、原告や宮里先生は厳しく批判していたが、研究者や企業実務の反応はそう単純でもないように思える。
長沢運輸事件の最高裁判決について、原告や宮里先生は厳しく批判していたが、研究者や企業実務の反応はそう単純でもないように思える。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-01 23:00{% tweet 1002549969713225731 %}
> 至言ですね。流れは悪くないと思います。 https://t.co/69cpTuyYlX
至言ですね。流れは悪くないと思います。 https://t.co/69cpTuyYlX
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-01 22:07{% tweet 1002497730944512000 %}
> 長沢運輸事件最高際判決。定年後再雇用も２０条の対象であることが確定したので、ガイドラインに書き込まれることになる。とはいえ、どう影響しそうか、軽率に書かない方がよさそう。
長沢運輸事件最高際判決。定年後再雇用も２０条の対象であることが確定したので、ガイドラインに書き込まれることになる。とはいえ、どう影響しそうか、軽率に書かない方がよさそう。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-01 19:30{% tweet 1002491879282208769 %}
> 長澤運輸事件最判。嘱託乗務員の基本賃金＋歩合給額は、正社員の基本給＋能率給＋職務給額よりも低いが、その点については不合理な相違と認められなかった。しかし、その差が1割前後であること、2万円の調整給が支給されていることといった事実があることには十分留意しておく必要がある。
長澤運輸事件最判。嘱託乗務員の基本賃金＋歩合給額は、正社員の基本給＋能率給＋職務給額よりも低いが、その点については不合理な相違と認められなかった。しかし、その差が1割前後であること、2万円の調整給が支給されていることといった事実があることには十分留意しておく必要がある。
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-01 17:08{% tweet 1002491852820340736 %}
> 長澤運輸事件。最高裁は、精勤手当部分について支払を命じ、超勤手当の計算に関する部分について高裁差戻し。いずれにしても労働者完敗だった高裁判決を一部ひっくりかえした。なお、賞与の部分が認められなかったが、その理由はいまひとつ釈然としない。
長澤運輸事件。最高裁は、精勤手当部分について支払を命じ、超勤手当の計算に関する部分について高裁差戻し。いずれにしても労働者完敗だった高裁判決を一部ひっくりかえした。なお、賞与の部分が認められなかったが、その理由はいまひとつ釈然としない。
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-01 17:01{% tweet 1002445792823537664 %}
> 通勤手当など正社員と待遇差「不合理」 最高裁が初判断：朝日新聞デジタル https://t.co/v9ZoMD44S8
通勤手当など正社員と待遇差「不合理」 最高裁が初判断：朝日新聞デジタル https://t.co/v9ZoMD44S8
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-01 16:04{% tweet 1002445725295304704 %}
> まだ、送られてきません。 https://t.co/Jn4EfmmlkI
まだ、送られてきません。 https://t.co/Jn4EfmmlkI
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-01 16:04{% tweet 1002444339467841542 %}
> ハマキョウレックス事件。会社は、正社員にのみ皆勤手当を支給する理由について、第1審で、「長期雇用関係を前提として特に正社員の勤労意欲を高めるため」と説明していました。今日の最判で、会社側のこういった主張が通らないことが明確になりました。これは不合理性を否定する事実とはならない。
ハマキョウレックス事件。会社は、正社員にのみ皆勤手当を支給する理由について、第1審で、「長期雇用関係を前提として特に正社員の勤労意欲を高めるため」と説明していました。今日の最判で、会社側のこういった主張が通らないことが明確になりました。これは不合理性を否定する事実とはならない。
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-01 15:51{% tweet 1002444286086955008 %}
> つまり、労働者側、ほぼ全勝。最判読みましたが、「不合理」解釈のところはそれほど重大ではないです。むしろ立証責任のところが大事な気がします。 https://t.co/TkaxLzrtPk
つまり、労働者側、ほぼ全勝。最判読みましたが、「不合理」解釈のところはそれほど重大ではないです。むしろ立証責任のところが大事な気がします。 https://t.co/TkaxLzrtPk
— おがたけいこ（Keikolein）2018-06-01 15:55{% tweet 1002440481081454592 %}
> 無事故手当、食事手当、作業手当の不支払いは「不合理」とした原審を維持。
無事故手当、食事手当、作業手当の不支払いは「不合理」とした原審を維持。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-01 15:43{% tweet 1002433173295255553 %}
> ハマキョウレックス事件最高裁判決、とりあえずざっと。まず、補充効は否定。不合理性基準を採用。住宅手当不支払いは「不合理とは言えない」。皆勤手当に関する原審の判断は破棄。
ハマキョウレックス事件最高裁判決、とりあえずざっと。まず、補充効は否定。不合理性基準を採用。住宅手当不支払いは「不合理とは言えない」。皆勤手当に関する原審の判断は破棄。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-01 15:14{% tweet 1002425302436347905 %}
> なお、ハマキョウレックス事件ですが、労働側の附帯上告受理申し立てのうち、最高裁が排除しなかった論点は、①不合理性の判断基準②補充的解釈について③住宅手当について④皆勤手当について――です。
なお、ハマキョウレックス事件ですが、労働側の附帯上告受理申し立てのうち、最高裁が排除しなかった論点は、①不合理性の判断基準②補充的解釈について③住宅手当について④皆勤手当について――です。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-01 14:43{% tweet 1002424543707725824 %}
> 傍聴の抽選に外れたので、判決文が送られてくるのを待っています。 https://t.co/CqLzFWBGhW
傍聴の抽選に外れたので、判決文が送られてくるのを待っています。 https://t.co/CqLzFWBGhW
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-06-01 14:40{% tweet 1002403210718396419 %}
> これも典型的誤解。高プロ労働者は普通に労働者だから使用者の指揮監督下にあり、使用者は残業命令権を持つ。このようにほぼ皆誤解しているのを見ると、時間的拘束を残したまま残業代だけ出なくなるという無茶な法案が出る・通るわけないという常識… https://t.co/BJUJo7Aclc
これも典型的誤解。高プロ労働者は普通に労働者だから使用者の指揮監督下にあり、使用者は残業命令権を持つ。このようにほぼ皆誤解しているのを見ると、時間的拘束を残したまま残業代だけ出なくなるという無茶な法案が出る・通るわけないという常識… https://t.co/BJUJo7Aclc
— ystk（lawkus）2018-06-01 12:28{% tweet 1002178283163668480 %}
> どうなんだろうなあ？モヤモヤモヤ・・・ \n \n 高プロの条文って、企画業務型裁量労働制の条文をかなり準用しているので、 \n \n 「企画業務型裁量労働制の現場で、何が起こっているのか」 \n \n っていうのは大事な問題なわけですよ。 \n \n よって、野党が「野村不動産」にこだわるのは当然だと思う。
どうなんだろうなあ？モヤモヤモヤ・・・
高プロの条文って、企画業務型裁量労働制の条文をかなり準用しているので、
「企画業務型裁量労働制の現場で、何が起こっているのか」
っていうのは大事な問題なわけですよ。
よって、野党が「野村不動産」にこだわるのは当然だと思う。
— 友弘 克幸（ktyk_TOMOHIRO）2018-05-31 14:16{% tweet 1002173714648129537 %}
> 資料はこちらから。https://t.co/kGzHxTmkhK
資料はこちらから。https://t.co/kGzHxTmkhK
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-31 22:03{% tweet 1002173471319703552 %}
> 今日公表。メディア・建設業、追加 過労死防止の特別調査対象 大綱最終案：朝日新聞デジタル https://t.co/ksczKN2Jl2
今日公表。メディア・建設業、追加 過労死防止の特別調査対象 大綱最終案：朝日新聞デジタル https://t.co/ksczKN2Jl2
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-31 22:02{% tweet 1002166199055138816 %}
> 裁量労働制を撤回した時点では、三本柱だったのですが・・・。高プロ創設だって、労基法制定から７０年、歴史的な大改革のはず。
裁量労働制を撤回した時点では、三本柱だったのですが・・・。高プロ創設だって、労基法制定から７０年、歴史的な大改革のはず。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-31 21:33{% tweet 1002165123740413952 %}
> 「先ほど、衆議院本会議で、働き方改革法案が可決いたしました。～初めて、長時間労働の上限規制が導入される。そして、同一労働同一賃金が実現する。労働基準法の制定から７０年、歴史的な大改革であります」。高プロへの言及がない。せっかく通過したのに、なぜ成果として誇らないのでしょうか？
「先ほど、衆議院本会議で、働き方改革法案が可決いたしました。～初めて、長時間労働の上限規制が導入される。そして、同一労働同一賃金が実現する。労働基準法の制定から７０年、歴史的な大改革であります」。高プロへの言及がない。せっかく通過したのに、なぜ成果として誇らないのでしょうか？
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-31 21:29{% tweet 1002164353997549568 %}
> こちらに経団連総会における安倍首相あいさつの全文掲載。今日、衆議院を通過した働き方改革法案に関する言及あり。平成30年5月31日 日本経済団体連合会 定時総会 | 平成30年 | 総理の一日 | 総理大臣 | 首相官邸ホームページ https://t.co/vnmSaKmxfK
こちらに経団連総会における安倍首相あいさつの全文掲載。今日、衆議院を通過した働き方改革法案に関する言及あり。平成30年5月31日 日本経済団体連合会 定時総会 | 平成30年 | 総理の一日 | 総理大臣 | 首相官邸ホームページ https://t.co/vnmSaKmxfK
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-31 21:26{% tweet 1002103235581128705 %}
> ２０条解釈の一般論を展開する場合、ある程度共通した書きぶりになるでしょうから、一般論と手当に関する考え方は午後２時半にはわかるでしょう。その後、定年後再雇用についての考え方をどこまで示すのか。
２０条解釈の一般論を展開する場合、ある程度共通した書きぶりになるでしょうから、一般論と手当に関する考え方は午後２時半にはわかるでしょう。その後、定年後再雇用についての考え方をどこまで示すのか。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-31 17:23{% tweet 1002102644851159041 %}
> さて、明日は最高裁で労働契約法２０条訴訟の２つの判決があります。午後２時半からハマキョウレックス事件、午後４時に長沢運輸事件。
さて、明日は最高裁で労働契約法２０条訴訟の２つの判決があります。午後２時半からハマキョウレックス事件、午後４時に長沢運輸事件。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-31 17:21{% tweet 1002101095466962945 %}
> 高プロを誤解している人って、ホント多いんだな…。 \n 繰り返すけど、高プロは残業代と成果報酬がバーターになってるわけではないし、残業代と自由な労働時間がバーターになってるわけでもない。ただ、「残業代がなくなる」というだけ。
高プロを誤解している人って、ホント多いんだな…。
繰り返すけど、高プロは残業代と成果報酬がバーターになってるわけではないし、残業代と自由な労働時間がバーターになってるわけでもない。ただ、「残業代がなくなる」というだけ。
— 中村剛（take-five）（take___five）2018-05-30 18:34{% tweet 1002100015244853250 %}
> あえて言うなら、「今まで残業代抑制のために残業を禁じられていた人が、気にせず残業できるようになる」という点はあるかもしれないけど、それくらいしか労働者側のメリットが思いつかんぞ…？
あえて言うなら、「今まで残業代抑制のために残業を禁じられていた人が、気にせず残業できるようになる」という点はあるかもしれないけど、それくらいしか労働者側のメリットが思いつかんぞ…？
— 中村剛（take-five）（take___five）2018-05-30 18:36{% tweet 1002019526328832000 %}
> そっと改ざ････いや修正されました！ かなりの権力（もしくはMP）を持った方が動いたものと思われます https://t.co/Oj5PgJciIw
そっと改ざ････いや修正されました！ かなりの権力（もしくはMP）を持った方が動いたものと思われます https://t.co/Oj5PgJciIw
— 森戸 英幸（moritohideyuki）2018-05-31 09:02{% tweet 1001856306255249408 %}
> 高プロ推進派の論客に竹中平蔵を引っ張り出さざるを得ないところがなんともという感じ。
高プロ推進派の論客に竹中平蔵を引っ張り出さざるを得ないところがなんともという感じ。
— くろかわしげる（kurokawashigeru）2018-05-30 22:10{% tweet 1001854647663919104 %}
> きちんと労働法制を理解した上で高プロの必要性を説明できる人が少ないというのが、まさに問題の状況を表している。必要なら正々堂々と主張すればいいのだが、「成果で評価」など、労働時間規制と直接は関係ない文脈でしか説明できない人間をメディアに登場させることには疑問。
きちんと労働法制を理解した上で高プロの必要性を説明できる人が少ないというのが、まさに問題の状況を表している。必要なら正々堂々と主張すればいいのだが、「成果で評価」など、労働時間規制と直接は関係ない文脈でしか説明できない人間をメディアに登場させることには疑問。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-31 00:55{% tweet 1001764451127771136 %}
> 裁判所は，実は，世論や国民の目をとても気にする \n \n 自信を持って判断できる裁判官がどんどん少なくなっており， \n \n いろんなことを総合的に見ながら，落としどころを探すように，結論を考えている。 https://t.co/oIxbDPXlWy
裁判所は，実は，世論や国民の目をとても気にする
自信を持って判断できる裁判官がどんどん少なくなっており，
いろんなことを総合的に見ながら，落としどころを探すように，結論を考えている。 https://t.co/oIxbDPXlWy
— 岡口基一（okaguchik）2018-05-29 19:56{% tweet 1001454818987204609 %}
> はてなブログに投稿しました #はてなブログ \n 真の失業率──２０１８年４月までのデータによる更新 - ラスカルの備忘録 \n https://t.co/0NN3KgAvEV
はてなブログに投稿しました #はてなブログ
真の失業率──２０１８年４月までのデータによる更新 - ラスカルの備忘録
https://t.co/0NN3KgAvEV
— ラスカル（traindusoir）2018-05-29 21:28{% tweet 1001453404198064128 %}
> 交渉においては「大声で威圧する」「不機嫌をあらわにする」「他人の話を遮って自分の話を始める」みたいな柄の悪いテクニックが必要になることもあるのだが、これに手を染めるとだんだん本当に品性が下がっていくのを感じる。狂人の真似をして大路を走り、狂人になっていく
交渉においては「大声で威圧する」「不機嫌をあらわにする」「他人の話を遮って自分の話を始める」みたいな柄の悪いテクニックが必要になることもあるのだが、これに手を染めるとだんだん本当に品性が下がっていくのを感じる。狂人の真似をして大路を走り、狂人になっていく
— スドー🌿（stdaux）2018-05-29 17:14{% tweet 1001348960898830336 %}
> 与党とすれば、野党の顔を立てつつ、強行色を薄めるメリットがあるということでしょうか。国会の会期延長論が出ていることもあり。国会会期延長へ最終調整 政府・与党、２０日間程度か：朝日新聞デジタル https://t.co/wN5qSExSqo
与党とすれば、野党の顔を立てつつ、強行色を薄めるメリットがあるということでしょうか。国会の会期延長論が出ていることもあり。国会会期延長へ最終調整 政府・与党、２０日間程度か：朝日新聞デジタル https://t.co/wN5qSExSqo
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-29 15:26{% tweet 1001348425818914816 %}
> こちらは弊紙。働き方法案、与党が採決先送り ３１日の衆院通過めざす：朝日新聞デジタル https://t.co/mg8q4SREiy
こちらは弊紙。働き方法案、与党が採決先送り ３１日の衆院通過めざす：朝日新聞デジタル https://t.co/mg8q4SREiy
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-29 15:24{% tweet 1001316834983886848 %}
> 様々な改革を有力な政治家とその周辺が思いついてしまうと、行政が落とし込んだり、作業をしてしまったりする。政治家は、本当に適切な思い付きなのかどうかを、忖度なく検討してくれるブレーンを持つべき。 https://t.co/dVi8hjcpTS
様々な改革を有力な政治家とその周辺が思いついてしまうと、行政が落とし込んだり、作業をしてしまったりする。政治家は、本当に適切な思い付きなのかどうかを、忖度なく検討してくれるブレーンを持つべき。 https://t.co/dVi8hjcpTS
— Takahara Masayuki（m_takaharasan）2018-05-29 13:02{% tweet 1001312186684198912 %}
> この件、先ほど私も知りましたが、参議院での審議入り予定は６月１日で変更はないようです。働き方改革法案 きょうの採決見送り | NHKニュース https://t.co/4P4zGm3p7R
この件、先ほど私も知りましたが、参議院での審議入り予定は６月１日で変更はないようです。働き方改革法案 きょうの採決見送り | NHKニュース https://t.co/4P4zGm3p7R
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-29 13:00{% tweet 1001197972141441024 %}
> 導入企業、２０年までに１０％ 勤務間インターバル制度 政府目標方針 https://t.co/FJ6v34oc5k
導入企業、２０年までに１０％ 勤務間インターバル制度 政府目標方針 https://t.co/FJ6v34oc5k
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-29 05:26{% tweet 1001125061388943361 %}
> 私は産別オブザーバーという立場でしたが、それ故に、いろいろ気付かされるところがありました。で、やはり、労働組合は、業務振興に資する組織ですよ。ないところの人にはわかんないだろうけど、トラックの仕様の微細な違いに無頓着でどんだけ効率損ねてるか？とか言えるのは、組合だけでしょう。
私は産別オブザーバーという立場でしたが、それ故に、いろいろ気付かされるところがありました。で、やはり、労働組合は、業務振興に資する組織ですよ。ないところの人にはわかんないだろうけど、トラックの仕様の微細な違いに無頓着でどんだけ効率損ねてるか？とか言えるのは、組合だけでしょう。
— 運輸労連静岡県連事務局（kenrenshokichou）2018-05-28 22:37{% tweet 1001081551889694721 %}
> 私は弁護士の人権感覚って正直信じていなくて「自分の興味がある分野においてリベラル」に過ぎない人がほとんどだと思っている。人権を理論ではなく感情としてしか使えていないというか。自分の関心のない分野であっても考えることができるのが人権感覚だと思うので。
私は弁護士の人権感覚って正直信じていなくて「自分の興味がある分野においてリベラル」に過ぎない人がほとんどだと思っている。人権を理論ではなく感情としてしか使えていないというか。自分の関心のない分野であっても考えることができるのが人権感覚だと思うので。
— ノースライム（noooooooorth）2018-05-28 12:44{% tweet 1000781357893799939 %}
> 高プロ調査監督をやることになるのだろうかねえ。完全にモ◯ラ叩きやんけ。。>RT
高プロ調査監督をやることになるのだろうかねえ。完全にモ◯ラ叩きやんけ。。>RT
— 焦げすーも（yamachan_run）2018-05-27 23:00{% tweet 1000727501390331904 %}
> また…。学部レベルの家族社会学のレクチャーを1回聞いてから少子化・子育て政策を論じたらいいのに…⇒萩生田氏「赤ちゃんはママがいいに決まっている」：朝日新聞デジタル https://t.co/5OHiswwzE8
また…。学部レベルの家族社会学のレクチャーを1回聞いてから少子化・子育て政策を論じたらいいのに…⇒萩生田氏「赤ちゃんはママがいいに決まっている」：朝日新聞デジタル https://t.co/5OHiswwzE8
— 治部れんげ/ Renge Jibu（rengejibu）2018-05-27 21:49{% tweet 1000555822101884929 %}
> （私は労働時間短縮派です）長時間労働反対派の弁護士先生が生産性についてこの理解度なのは正直残念だし、経団連や企業経営者が生産性を理解していないと思われる発言をするのもやむを得ないのかという絶望感がある https://t.co/z45ytHuamE
（私は労働時間短縮派です）長時間労働反対派の弁護士先生が生産性についてこの理解度なのは正直残念だし、経団連や企業経営者が生産性を理解していないと思われる発言をするのもやむを得ないのかという絶望感がある https://t.co/z45ytHuamE
— ショーンKY（kyslog）2018-05-27 07:01{% tweet 1000555518551715840 %}
> 「管理職同様、労働時間という概念がなくなります。言わば、年俸制になるわけです。」このあたりがめちゃくちゃ。こんなことを真顔で書く人がいるから、年俸制の場合は残業手当を払わなくていい、なんていう謎の俗説がはびこるのだ。 https://t.co/JKQfUVuW6k
「管理職同様、労働時間という概念がなくなります。言わば、年俸制になるわけです。」このあたりがめちゃくちゃ。こんなことを真顔で書く人がいるから、年俸制の場合は残業手当を払わなくていい、なんていう謎の俗説がはびこるのだ。 https://t.co/JKQfUVuW6k
— 沼田ロクロウ（numatarokurou2）2018-05-26 11:59{% tweet 1000200789619437568 %}
> 絶句。 https://t.co/vClDxQgYHq
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-26 11:23
{% tweet 1000158281594167296 %}
> 「働き方改革」なるものは、高プロ導入が目的だったと歴史に刻まれそう。反発の中「高プロ」強行 政権の「最重要」働き方法案 総裁選前、会期延長回避狙う https://t.co/8ausAkchqH
「働き方改革」なるものは、高プロ導入が目的だったと歴史に刻まれそう。反発の中「高プロ」強行 政権の「最重要」働き方法案 総裁選前、会期延長回避狙う https://t.co/8ausAkchqH
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-26 08:34{% tweet 999980550818488325 %}
> 「管理監督者など労働基準法第４１条各号に該当する労働者の実態について調査するものとすること」など。
「管理監督者など労働基準法第４１条各号に該当する労働者の実態について調査するものとすること」など。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 20:48{% tweet 999980549681827840 %}
> 改正法施行後、速やかに制度運用の実態把握を行い、その結果に基づき、必要な措置を講ずること」
改正法施行後、速やかに制度運用の実態把握を行い、その結果に基づき、必要な措置を講ずること」
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 20:48{% tweet 999980548478160897 %}
> 「高度プロフェッショナル制度の対象となる労働者の健康確保を図るため、労働基準監督署は、働く時間帯の選択や時間配分に関する対象労働者の裁量を失わせるような過大な業務を課した場合や、～同意を撤回した場合には制度が適用されないことを徹底するとともに～。
「高度プロフェッショナル制度の対象となる労働者の健康確保を図るため、労働基準監督署は、働く時間帯の選択や時間配分に関する対象労働者の裁量を失わせるような過大な業務を課した場合や、～同意を撤回した場合には制度が適用されないことを徹底するとともに～。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 20:48{% tweet 999979203758964737 %}
> 働き方改革関連法案に対する附帯決議は１２項目。いくつか紹介。「裁量労働制の労働者や管理監督者を含め、全ての労働者の健康確保が適切に行われるよう、労働時間の状況の的確な把握、～必要な措置を講ずること」
働き方改革関連法案に対する附帯決議は１２項目。いくつか紹介。「裁量労働制の労働者や管理監督者を含め、全ての労働者の健康確保が適切に行われるよう、労働時間の状況の的確な把握、～必要な措置を講ずること」
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 20:43{% tweet 999954190649643008 %}
> 働き方改革法案、衆院厚労委で可決 ２９日にも採決：朝日新聞デジタル https://t.co/lhqitGrQNi
働き方改革法案、衆院厚労委で可決 ２９日にも採決：朝日新聞デジタル https://t.co/lhqitGrQNi
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 19:03{% tweet 999936928815316993 %}
> 加藤厚労相一礼。与党が退席へ。
加藤厚労相一礼。与党が退席へ。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 17:55{% tweet 999936718059913216 %}
> 自民・橋本議員が発言後。たぶん付帯決議。与党が起立。
自民・橋本議員が発言後。たぶん付帯決議。与党が起立。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 17:54{% tweet 999935058877136896 %}
> 野党が委員長席に。議場騒然。
野党が委員長席に。議場騒然。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 17:47{% tweet 999934668790099968 %}
> 岡本さんの質疑終了。与党が起立。
岡本さんの質疑終了。与党が起立。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 17:46{% tweet 999933190272937984 %}
> 今朝修正したデータに関わる答弁で政務も事務方もフリーズ状態に。
今朝修正したデータに関わる答弁で政務も事務方もフリーズ状態に。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 17:40{% tweet 999926094554849280 %}
> 高プロについての突っ込んだ質問に対し、加藤厚労相は盛んに事務方を向いて、レクチャーを受けた上で答弁しています。
高プロについての突っ込んだ質問に対し、加藤厚労相は盛んに事務方を向いて、レクチャーを受けた上で答弁しています。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 17:12{% tweet 999924416355037184 %}
> 西村議員の質問終了。続いて国民・岡本議員。
西村議員の質問終了。続いて国民・岡本議員。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 17:05{% tweet 999923898874445826 %}
> そうなんですよね。別に政府の味方をするわけじゃないけど、ここが高プロのキモで、ここをうまく説明すればいいのに。いまだにこの部分が全然わからないし、だから説得力もないんですよ。 https://t.co/soZw1YXntE
そうなんですよね。別に政府の味方をするわけじゃないけど、ここが高プロのキモで、ここをうまく説明すればいいのに。いまだにこの部分が全然わからないし、だから説得力もないんですよ。 https://t.co/soZw1YXntE
— おがたけいこ（Keikolein）2018-05-25 17:01{% tweet 999923339706580992 %}
> 決議の段階でチェックする？チェックできるのかなあ。
決議の段階でチェックする？チェックできるのかなあ。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 17:01{% tweet 999919202428321792 %}
> 傍聴席には過労死を考える家族の会。それぞれ遺影を前に置いています。西村議員が質問を再開。
傍聴席には過労死を考える家族の会。それぞれ遺影を前に置いています。西村議員が質問を再開。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 16:44{% tweet 999918903869362177 %}
> 午前中の審議が中断しているので、与党は残り４０分ほどの質疑は行うものと思われます。委員室の壁側には野党議員。
午前中の審議が中断しているので、与党は残り４０分ほどの質疑は行うものと思われます。委員室の壁側には野党議員。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 16:43{% tweet 999918002773475328 %}
> 委員長の入室を野党が拒んでいましたが、それほどもめずに委員長は着席しました。
委員長の入室を野党が拒んでいましたが、それほどもめずに委員長は着席しました。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 16:40{% tweet 999917477092966400 %}
> 衆議院厚生労働委員会ですが、先ほど、再開のアナウンスがありました。開催される委員室の外にはすでに職員が動員されています。
衆議院厚生労働委員会ですが、先ほど、再開のアナウンスがありました。開催される委員室の外にはすでに職員が動員されています。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 16:37{% tweet 999877628210262017 %}
> 今日午前の衆議院厚生労働委員会で西村議員がこの問題を指摘している時、さすがに与党席からも大きな声でのヤジはありませんでした。「上限規制をしなくてもいいのか」という声は聞こえたようですが。
今日午前の衆議院厚生労働委員会で西村議員がこの問題を指摘している時、さすがに与党席からも大きな声でのヤジはありませんでした。「上限規制をしなくてもいいのか」という声は聞こえたようですが。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 13:59{% tweet 999876497564356609 %}
> 「精査した」結果出されたデータに対する疑問に対し、「理論上、同一の数字になることはありうる」と説明したのにもかかわらず、「実はコピーが混入していました」というお話。 https://t.co/qfTsvkuOfA
「精査した」結果出されたデータに対する疑問に対し、「理論上、同一の数字になることはありうる」と説明したのにもかかわらず、「実はコピーが混入していました」というお話。 https://t.co/qfTsvkuOfA
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 13:55{% tweet 999874331009204224 %}
> 先RT、少なくともいままでの答弁からの認識は： \n ・監督行政のうち労働基準監督署は、使用者側に勤務時間管理の義務がないため、長時間労働になっていても取り締まれない。労働局は健康管理されていない場合はさすがに調査？ \n ・労災認定も使用者側からデータを取れないのでさらにハードルが上がる。
先RT、少なくともいままでの答弁からの認識は：
・監督行政のうち労働基準監督署は、使用者側に勤務時間管理の義務がないため、長時間労働になっていても取り締まれない。労働局は健康管理されていない場合はさすがに調査？
・労災認定も使用者側からデータを取れないのでさらにハードルが上がる。
— 働き方を考える人（hatarakikata）2018-05-25 13:45{% tweet 999863829151367168 %}
> 衆議院本会議が始まり、厚生労働相の不信任決議案の趣旨説明から。不信任決議案以外にも法案の採決が予定されています。
衆議院本会議が始まり、厚生労働相の不信任決議案の趣旨説明から。不信任決議案以外にも法案の採決が予定されています。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 13:04{% tweet 999843013143621632 %}
> 健康管理時間と①監督行政②労災認定、との関係について、将来に向けた考え方のようなものを示せば状況は違うと思うのですが、そういう答弁はこれまで聞いた記憶がありません。
健康管理時間と①監督行政②労災認定、との関係について、将来に向けた考え方のようなものを示せば状況は違うと思うのですが、そういう答弁はこれまで聞いた記憶がありません。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 11:42{% tweet 999842377907912704 %}
> 「高プロは労働時間規制の組み替えだ」という指摘がありますが、健康確保措置が緩い以上、健康管理時間が規制として機能しなければ説得力がありません。今の法案では法定労働時間を超える分が月１００時間を超えた場合に産業医面接を義務になっていますが、それで規制になるの？というのが焦点。
「高プロは労働時間規制の組み替えだ」という指摘がありますが、健康確保措置が緩い以上、健康管理時間が規制として機能しなければ説得力がありません。今の法案では法定労働時間を超える分が月１００時間を超えた場合に産業医面接を義務になっていますが、それで規制になるの？というのが焦点。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 11:39{% tweet 999837934328020992 %}
> 本会議は午後１時からの予定。加藤厚労相の不信任決議案、野党が提出 働き方改革法案：朝日新聞デジタル https://t.co/BnEjLmv2hk
本会議は午後１時からの予定。加藤厚労相の不信任決議案、野党が提出 働き方改革法案：朝日新聞デジタル https://t.co/BnEjLmv2hk
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 11:21{% tweet 999814106277269504 %}
> 西村議員。加藤厚労相の不信任案を提出したことを表明。委員長、休憩を宣言。
西村議員。加藤厚労相の不信任案を提出したことを表明。委員長、休憩を宣言。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 09:47{% tweet 999812053698199552 %}
> これは驚きでした。 https://t.co/RYyshFo7Sg
これは驚きでした。 https://t.co/RYyshFo7Sg
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 09:39{% tweet 999809988200579072 %}
> 高プロの健康管理時間についてどう考えるかという論点は重要なのですが、加藤厚労相は下を向いて（文書を読んで）答弁していましたね。
高プロの健康管理時間についてどう考えるかという論点は重要なのですが、加藤厚労相は下を向いて（文書を読んで）答弁していましたね。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 09:30{% tweet 999808453198557184 %}
> 加藤厚労相の答弁の冒頭は、「ですから」が本当に多い。今日は私が確認した限りですでに６回。
加藤厚労相の答弁の冒頭は、「ですから」が本当に多い。今日は私が確認した限りですでに６回。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 09:24{% tweet 999806506643013633 %}
> 高プロの健康管理時間の上限に関する議論。これは重要ですね。
高プロの健康管理時間の上限に関する議論。これは重要ですね。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 09:17{% tweet 999805087202533376 %}
> 衆議院厚生労働委員会が始まりました。最初の維新議員は終了。続いて共産・高橋議員。
衆議院厚生労働委員会が始まりました。最初の維新議員は終了。続いて共産・高橋議員。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 09:11{% tweet 999786635104432128 %}
> @2C1Pacific 高プロに対する賛否とは別の観点を示すためだったと思われます。ご指摘ありがとうございます。伝えます。
@2C1Pacific 高プロに対する賛否とは別の観点を示すためだったと思われます。ご指摘ありがとうございます。伝えます。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 07:58{% tweet 999784315738243072 %}
> 昨日の連合会見では、組織内候補は現時点で10人。ただ、政党ごとの人数は、まだ機関決定が終わっていない産別があるということで明らかにせず。立憲・国民と政策協定目指す 連合、来夏参院選の方針決定 https://t.co/SKn2QkWMb4
昨日の連合会見では、組織内候補は現時点で10人。ただ、政党ごとの人数は、まだ機関決定が終わっていない産別があるということで明らかにせず。立憲・国民と政策協定目指す 連合、来夏参院選の方針決定 https://t.co/SKn2QkWMb4
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 07:48{% tweet 999783505360961536 %}
> ある用語が広く読者に浸透していない場合にどこまで説明するか、その用語がわからなくても全体として理解できるか、という点でギリギリでしょうね。 https://t.co/iZe03Q9c5W
ある用語が広く読者に浸透していない場合にどこまで説明するか、その用語がわからなくても全体として理解できるか、という点でギリギリでしょうね。 https://t.co/iZe03Q9c5W
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 07:45{% tweet 999768114580541442 %}
> 三菱自、技能実習外の仕事 法違反の疑い フィリピン人３３人 https://t.co/NLVatH8n9p
三菱自、技能実習外の仕事 法違反の疑い フィリピン人３３人 https://t.co/NLVatH8n9p
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 06:44{% tweet 999765757629120512 %}
> 「東大話法ですらない」と安冨教授。答弁、審議時間「浪費」 働き方法案、きょう採決 https://t.co/gvW3G2JDhr
「東大話法ですらない」と安冨教授。答弁、審議時間「浪費」 働き方法案、きょう採決 https://t.co/gvW3G2JDhr
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-25 06:35{% tweet 999580618986962946 %}
> 明日の衆議院厚生労働委員会は委員長職権で開催。午前中です。さて、採決のタイミングは？野党の対応は？
明日の衆議院厚生労働委員会は委員長職権で開催。午前中です。さて、採決のタイミングは？野党の対応は？
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-24 18:19{% tweet 999438351764619264 %}
> 明日にも採決。「働き方」法案、採決攻防 衆院委、２５日へ見送り 野党は解任決議案 https://t.co/vMowNob9VR
明日にも採決。「働き方」法案、採決攻防 衆院委、２５日へ見送り 野党は解任決議案 https://t.co/vMowNob9VR
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-24 08:54{% tweet 999308728527605761 %}
> 私は労働法制の議論しか見ていませんが、その点で、前々厚労大臣の田村さんは安定していました。
私は労働法制の議論しか見ていませんが、その点で、前々厚労大臣の田村さんは安定していました。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-24 00:19{% tweet 999308052590350344 %}
> 国会で総理や大臣が、どの程度、下を見ないで(答弁書を棒読みしないで)答えるか、という観点で観察していると、議論されているテーマについて、理解しているのか、こだわりがあるのか、が感じられるように思います。
国会で総理や大臣が、どの程度、下を見ないで(答弁書を棒読みしないで)答えるか、という観点で観察していると、議論されているテーマについて、理解しているのか、こだわりがあるのか、が感じられるように思います。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-24 00:16{% tweet 999303355406041088 %}
> 「社長から「チャレンジしろ」という言葉があったということは事実です。ただ、これは当社においては期末時によく使う言葉で、「適切な範囲で努力をして予算達成を目指せ」という意味です。誤解を招いたとすれば、言葉足らずであったと心苦しく思います」
「社長から「チャレンジしろ」という言葉があったということは事実です。ただ、これは当社においては期末時によく使う言葉で、「適切な範囲で努力をして予算達成を目指せ」という意味です。誤解を招いたとすれば、言葉足らずであったと心苦しく思います」
— Charlié（Hirosuke）2018-05-23 12:33{% tweet 999172282802098176 %}
> 今日の厚生労働委員会。総理入りの質疑終了後、委員長職権で審議を続けようとしたようですが、こういうことに。一番想定されていたシナリオでしょうか。 https://t.co/Tnfn03f49J
今日の厚生労働委員会。総理入りの質疑終了後、委員長職権で審議を続けようとしたようですが、こういうことに。一番想定されていたシナリオでしょうか。 https://t.co/Tnfn03f49J
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-23 15:16{% tweet 998871568125124608 %}
> 今日の午前中だったので傍聴できていませんが、論点案まで出されたようです。 https://t.co/YufwIDl1uv
今日の午前中だったので傍聴できていませんが、論点案まで出されたようです。 https://t.co/YufwIDl1uv
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-22 19:21{% tweet 998767708320645120 %}
> 重要な論点。 https://t.co/0PMDNWfvoB
重要な論点。 https://t.co/0PMDNWfvoB
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-22 12:29{% tweet 998530640239738881 %}
> OECDの方向転換を予測させる報告書。持続可能性に舵を切ったと思われる。 \n \n 「労使関係」に制度的枠組みの含意があるIndustrial Relationsの用語。それと社会的対話の重要性を主張する。「良い労働関係」は労使関係が正し… https://t.co/VDMsbUp9TR
OECDの方向転換を予測させる報告書。持続可能性に舵を切ったと思われる。
「労使関係」に制度的枠組みの含意があるIndustrial Relationsの用語。それと社会的対話の重要性を主張する。「良い労働関係」は労使関係が正し… https://t.co/VDMsbUp9TR
— 山崎憲（ken_jil）2018-05-21 18:02{% tweet 998434278319931393 %}
> OECDはILOと共同で、新報告書『変化する労働環境における信頼構築 (Building Trust in a Changing World of Work)』を発表しました。本書では、良い労働関係は、雇用と賃金の不平等を削減し、… https://t.co/RCcxnhF9NC
OECDはILOと共同で、新報告書『変化する労働環境における信頼構築 (Building Trust in a Changing World of Work)』を発表しました。本書では、良い労働関係は、雇用と賃金の不平等を削減し、… https://t.co/RCcxnhF9NC
— OECD東京センター（OECDTokyo）2018-05-21 14:00{% tweet 998403584579403777 %}
> 明日の衆議院厚生労働委員会。参考人に神津連合会長。さて、どのように発言するでしょうか?
明日の衆議院厚生労働委員会。参考人に神津連合会長。さて、どのように発言するでしょうか?
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-21 12:22{% tweet 998389682269384705 %}
> 唸るしかありませんね。 https://t.co/hJ3fkfarMF
唸るしかありませんね。 https://t.co/hJ3fkfarMF
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-21 11:27{% tweet 998387004751593472 %}
> 裁量労働制にせよ高プロにせよ、許可制にしたらどう変わるのでしょう？監督署が対応できないでしょうか？規制改革会議におけるエグゼンプションの議論では、「まずは過半数組合がある企業に限定する」というような議論もあった。
裁量労働制にせよ高プロにせよ、許可制にしたらどう変わるのでしょう？監督署が対応できないでしょうか？規制改革会議におけるエグゼンプションの議論では、「まずは過半数組合がある企業に限定する」というような議論もあった。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-21 11:16{% tweet 998383504495857664 %}
> 厚労省の過労死統計発表で担当者が「裁量労働制だからといって、一般労働者より過労死が多く発生していることはない」という趣旨の説明をしたことがありますが、そもそも、裁量があるはずなのになぜ過労死が起きるの？、と感じたことを思い出しました。
厚労省の過労死統計発表で担当者が「裁量労働制だからといって、一般労働者より過労死が多く発生していることはない」という趣旨の説明をしたことがありますが、そもそも、裁量があるはずなのになぜ過労死が起きるの？、と感じたことを思い出しました。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-21 11:02{% tweet 998382222313836545 %}
> 「高プロは合意が必要だし、撤回できるように修正される」と盛んに流れてきますが、それ自体は企画業務型の裁量労働制だって同じ。それなのに、なぜ企画業務型で過労死が起きるのか、歯止めは十分なのか、という議論をしないと。
「高プロは合意が必要だし、撤回できるように修正される」と盛んに流れてきますが、それ自体は企画業務型の裁量労働制だって同じ。それなのに、なぜ企画業務型で過労死が起きるのか、歯止めは十分なのか、という議論をしないと。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-05-21 10:57{% tweet 998379122450550786 %}
> 藁人形論法の護符、Ver.2です。 \n Ver.1では細かい文言のところで論理学的に適切ではない表現がありました。謹んで詫び申し上げます。それらを削除し、よりわかりやすい表現に改めました（図自体に変更はありません）。Ver.1ではなく… https://t.co/uiVju7iQT3
藁人形論法の護符、Ver.2です。
Ver.1では細かい文言のところで論理学的に適切ではない表現がありました。謹んで詫び申し上げます。それらを削除し、よりわかりやすい表現に改めました（図自体に変更はありません）。Ver.1ではなく… https://t.co/uiVju7iQT3
— 安田 陽（YohYasuda）2018-05-21 10:06
0 件のコメント:
コメントを投稿