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どんなに使用者が悪質でも、ストライキによる不利益を被ると(鉄道バスが止まる等)利用者の矛先は労働組合に向きがち。本来怒りはスト構えるまで組合を追い込んだ使用者に向けるべき。
ここで労働組合叩くようでは、日本社会の労働条件は良くならない。これ確実。
ストライキは正義！
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-22 09:39嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2017年12月22日10時00分58秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ担当。 講演取材などのご依頼は、所属事務所（神奈川総合法律事務所）へお電話を。
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注目ツイートを含むタイムライン（199件）
@shima_chikara ストライキは、労働者の権利ですよね？ 国鉄の時もさんざん公務員だからだと、組合が叩かれた記憶があります。高校生でしたが。労働組合の必要性をもっと国民が認識して、賃金労働条件を改善しなくては、国民生活はよくなりません。
— LEGEND Love（Seiko_N_417）2017-12-22 09:55一般論で、ストライキに不便怒りを感じる利用者へのアドバイス。
抗議電話をかけるなら、(労働組合事務所)ではなく会社に。これ重要。
会社が要求を飲めばストライキは即解除。他方、労働組合は抗議されたからといって引けないので無意味。
労働組合に電話するなら簡潔に応援メッセージを❗
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-22 09:50大手私鉄ながら鉄道バスを止める相模鉄道労働組合のストライキ警備で組合事務所に夜通し待機した経験がある。
あのときも組合への抗議は凄まじかった。メディア報道も全く解さないものだったし。
当時私はSNS全く使って無かったし、世論喚起の術も未熟だった。今なら、そうはさせない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-22 09:45どんなに使用者が悪質でも、ストライキによる不利益を被ると(鉄道バスが止まる等)利用者の矛先は労働組合に向きがち。本来怒りはスト構えるまで組合を追い込んだ使用者に向けるべき。
ここで労働組合叩くようでは、日本社会の労働条件は良くならない。これ確実。
ストライキは正義！
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-22 09:39公共交通機関がストライキを構えるのは、労働組合も組織存続をもかけた決死の覚悟。日ごろ何よりも大切にしている乗客への影響に心を痛めながら、やむを得ずの対応。でも、長い目でみたらマトモな労使関係は利用者のためにもなる。応援しよう。
批… https://t.co/Hx7qiSQQf3
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-22 09:25差別主義者による派遣労働者への侮蔑ツイートに対して、労働弁護団弁護士からのカウンターツイート。本当に孤立した労働者が抵抗するって並大抵のことではありませんよ。自分の境遇や待遇について言語化し、社会化するための労力や精神的なエネルギ… https://t.co/PCfftLmNEb
— 池田幸代（J9L3m）2017-12-22 07:45これは改憲つぶしにもなりえますよ。「改憲よりも原発ゼロ」
でしょ https://t.co/zQtUtOW400
— こたつぬこ（sangituyama）2017-12-22 00:46@rippy08 ありがとうございます。ホームページアップしたら流さねばと思ってたのですが、先を越されました(笑)感謝。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-22 00:44凄いですね。
SNSだと全国の労働者とも繋がれて素晴らしい。
私も現在、バス運転士(相模鉄道)さんたちの集団訴訟、労働委員会事件を担当してます。みんなで頑張りましょう！ https://t.co/VnE3ZMuMYL
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-22 00:35泣き寝入りせず、声をあげた労働者がいます！→やなせたかしさんも泣いているはず。アンパンマンこどもミュージアムを運営する株式会社ＡＣＭ（大澤雅彦代表取締役）は、不当解雇を撤回しろ！愛と勇気、やさしさと友情のある会社に変えようhttps://t.co/klbYAFqWyx
— プレカリアートユニオン（労働組合）（precariatunion）2017-12-21 16:28九州商船従業員ら２５日からストライキの可能性 https://t.co/AxX58nuPvQ
— ささきりょう（ssk_ryo）2017-12-21 15:30これでも、まだ、背任罪には問えないのかね。 / 他1コメント https://t.co/2YzQLxd21O “東京新聞:「森友」国有地 売却協議の詳細判明 「９メートルまでごみ混在、虚偽にならぬ」:社会(TOKYO Web)” https://t.co/jFTFl5zCOX
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2017-12-21 13:47この企画楽しみ。私も少し話す予定です。➡️日本労働弁護団主催「労働運動はソーシャルメディアを活用できるか」 | 日本労働弁護団 https://t.co/JXSb9Keq9k
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-21 10:01孤立した労働者が使用者に抵抗することは困難。だからこそ憲法にまで労働組合が明記してあるわけで。
抵抗できずに泣き寝入り強いられ方が普通で、それ自体恥ずかしいことではない。抵抗した方が称賛に値するだけ。
問題なのは、抵抗する労働者を揶揄する輩。遠慮なく、意気地無しと言わせてもらう。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-21 09:47「日本人」にされたカズオ・イシグロと、「日本人」ではないことにされたサーロー節子。長崎出身の作家と広島出身の被爆者は、ノーベル賞授賞式でいずれも平和を語った。核を保有する米英仏露中の大使は欠席した。
https://t.co/3bifSJyN7y
— Thoton and the News（Thoton）2017-12-12 13:03どんな労働者の権利も、どこかで誰かが、周囲の冷ややかな目に耐え必死に抵抗し勝ち取られている。
黙っていても上から降ってくる権利などない。誰かが抵抗し勝ち取った成果にただ乗りしている人は、それを知らないだけ。
抵抗する労働者を揶揄する輩は、控えめに言って知性がない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-21 01:29派遣切りにも抵抗する勇気ある派遣労働者に勇気づけられる。
他方、自己責任論を振りかざし法律知識の欠如から無駄だの嘲る輩は本当に残念な人。自分にその勇気がないなら黙って言れば良い。
どんな労働者も抵抗するときは身の回りで同じような中傷にあう。それでも声を挙げる労働者は偉大。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-21 01:24有期契約も雇止法理で保護されて(労契法19条)更新の期待が法的に保護さることは、基本的なワークルール知識。
無期転換阻止の雇止めは、無期転換ルールを定めた法の趣旨に真っ向から反して許さないのも同じく。
勇気を出して声を挙げた渡辺さんのおかげで、知識が拡がった。感謝。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-21 00:43記事の渡辺さんに「派遣だから斬られても仕方ない」「契約満了だから仕方ない」だの無知をさらけ出す輩が多くウンザリ。
有期契約や派遣は期間満了なら泣き寝入りしかないって、間違い。有期契約も雇止め法理(労働契約法19条)で保護され、5年… https://t.co/XDZUAmQ4qN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-21 00:333カ月更新の契約で17年、雇い止め問題。案の定沢山の自己責任論が寄せられた。派遣のくせに「このまま働ける、正社員になれるかもと思う方がまぬけだ」と。積んだ経験や17年間の勤労が報われないこの国の雇用は破綻している。安易な雇用に頼っ… https://t.co/2bkZVtVsuU
— 見留 洋子（EtobicokeYm）2017-12-21 00:03排泄物には多くの病原体が含まれている。それがついているトイレを素手で掃除させるのがどんなに危険か、調べればすぐにわかるはず。これを実施する学校と美談にするメディアに怒りすら覚える＞｜イエローハット創業者が実践、熊谷の中学校でトイレ… https://t.co/7h5TrkcQqF
— 渡辺由佳里 YukariWatanabe（YukariWatanabe）2017-12-20 02:16（判決を受け）#ウーバー は身の振り方を改め、皆と同じルールに従え。運転手は商品ではない。最低でも最賃と有給休暇を与えよ。技術の進歩は仕事のあり方を良くするために使われるべき。何十年前の働き方に逆戻りするべきではない。F・オーグレ… https://t.co/gZDUmqtsrF
— 交通の安全と労働を考える市民会議（forumtsl）2017-12-20 21:25労働弁護団も私個人も、もっと広く社会に情報を伝える実力を身につけねば。 https://t.co/2gsH0sqVtV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-20 13:05#MeToo
この問題、男性の皆さんには、「男である自分たちが問いただされている」とのみ受けとめるのではなく、皆さんの娘さんが直面してきた問題、直面する可能性がある問題、皆さんの彼女やパートナーが直面してきた問題でもあると、捉え… https://t.co/QzOlbsJMYD
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2017-12-20 10:26「壊れたコピー機を取り替えるのとは訳がちがう。私は人間だ」その通りだ。
私も派遣社員だった時に派遣会社から「コピー機と同じ」と言われた。でも、労働者はモノではない。
労働者が使い捨てにされる時代をみんなで終わりにしよう。
派遣… https://t.co/7V8bSCAFgQ
— 村上さとこ＠北九州市議会議員（murakamisatoko）2017-12-20 00:54不登校経験者へのアンケートでは、「学校の校則」が一因の不登校は21.2%でした。「校則が嫌なら学校に行くな」だけでは、解決し難い問題があります。（『今ここに生きているー東京シューレ20周年OB・OGアンケート報告』NPO 法人東京… https://t.co/49utjeq266
— ブラック校則をなくそう！プロジェクト（black_kousoku）2017-12-20 09:09【投稿】「髪の毛をアイロン、ドライヤーしてはいけない」「地毛でも傷んでいた場合は黒染めしなければならい」。毛が傷みやすいのですが、染めてないのに染めただろと言われ黒染めを2回しました。地毛なのにお金を掛けてまで黒染めしなければなら… https://t.co/Rkwzd6rsZN
— ブラック校則をなくそう！プロジェクト（black_kousoku）2017-12-20 09:23理研による雇い止めは許されない。https://t.co/Olge9zLaeE
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2017-12-20 09:23がんばってほしい。まわりの理解と協力があればできるというのをいい事例として示してもらいたい。 https://t.co/8CP4YhcYGq
— おおたとしまさ（toshimasaota）2017-12-20 08:09先日ＴＶで「ブラック校則」を取り上げてて、その一つに「女生徒の下着は白」ってのがあって、番組スタッフが理由を教育委員会に聞いたら「派手な下着が透けると犯罪に巻き込まれる危険があるから」って。こうやって「性被害にあう女性＝自業自得」… https://t.co/QSZULmSuEx
— A D A（anmoada）2017-12-17 23:52不本意非正規雇用・派遣切りについて「正社員になっておけばよかった」と言ってる人がいて、何も知らないなあ、と思う。自分の努力で何とかなる部分と、時代や性別・親や雇用主で決まっちゃってどうしようもない部分もある。こういうことを知らないのは本人の自己責任なのか、果たして教育が悪いのか。
— 治部れんげ/ Renge Jibu（rengejibu）2017-12-20 07:07渡辺さんとは2015年派遣法改悪阻止の取組で連日のように一緒に行動させてもらい、労働弁護団もたくさんの勇気をもらった。こんな対応をする会社も派遣法も許せない。
➡️3カ月更新の契約で17年、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは https://t.co/kcSUIFIFmx
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-20 00:45男性の育休取得実績は、採用の場面で良い人材(男性女性問わず)を集める武器にもなると思う。
大学生などの心には響くと思うんだけど。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-20 00:31苦労話も含めて書いてあるこういった体験談は良いですね。もっと男性育休取得を広めたい。 https://t.co/67nb67oQTZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-20 00:282017年12月17日（土）に、ブラックバイト対策弁護団あいし主催のシンポジウム「ブラック部活とブラックバイト」が行われました。基調講演は内田良さんの「学校の日常を『見える化』する ――部活動改革から働き方改革まで」です。学校の日… https://t.co/86iDDDnFpr
— 大内裕和（ouchi_h）2017-12-19 17:5812月17日（土）のブラックバイト対策弁護団あいちの公開シンポジウムでは、内田良さんの講演の後に、内田良さんと大内裕和の対談「ブラック部活とブラックバイト」が行われました。ブラック部活とブラックバイトとの関連性、「親＝消費者」至上… https://t.co/b6mTGcmJrC
— 大内裕和（ouchi_h）2017-12-19 18:00渡辺照子さん「女性を巡る待遇は「活躍」どころか、女性の間の「分断」を招いているとすら思っています」
3カ月更新の契約で17年勤務...そして、突然の「雇い止め」 58歳派遣社員の思いは（ハフポスト日本版） - Yahoo!ニュー… https://t.co/2r1KqGUrcJ
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2017-12-19 17:19あまりにも腹立たしい。なんとかしたい。#生活保護を切り下げるな https://t.co/wF4JzKePrq
— AEQUITAS /エキタス（aequitas1500）2017-12-18 22:07さすがに私も驚きますね。これだけ「同一労働同一賃金」の議論がされているのに。記事にするかどうかは判決後に判断すればいいだけで、事前レクを断る合理的理由があるとは思えない。よっぽど忙しいのか。 https://t.co/6pVrgH7Tce
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2017-12-19 12:21飲酒運転は強い社会的非難が向けられ厳罰化し減少。人の命を奪う危険性が認識されたから。
同じく残業代不払い(犯罪)も長時間労働により過労死で人を殺す。
もっも強い社会的非難を向け、厳しい規制が必要。
安倍政権の残業代ゼロは規制緩和で… https://t.co/6Z2jBxe7zA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-19 09:34必読。:「働き方改革」一括法案、連日24時間勤務の命令も可能に。制度の欠陥では、との問いに厚労省担当者は沈黙(上西充子) - Y!ニュース https://t.co/3DYrptNc7x
— ささきりょう（ssk_ryo）2017-12-19 09:19これだけ働き方改革について報道されるも、同一労働同一賃金についての世間の意識はこんなものなのか。だからこそネットツールでの情報発信が大事だと思いtwitterを始めた。どんどんうって出ないといつまでたっても非正規労働の問題は埋もれたまま
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2017-12-19 08:551月24日判決の大阪医科大学・労働契約法20条格差是正裁判。大阪地裁で労契法20条で初めての判決になるため某記者クラブに事前レクの設定を要請したが丁寧に遠慮された。判決時の会見も判決内容によっては受けさせて欲しいとのこと。驚いたが… https://t.co/i964NnQnN6
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2017-12-19 08:48はてなブックマーク（https://t.co/KhHBCZSHbK）トップに表示。
労働時間の規制をすべてはずした働き方が、「働き方改革」の看板のもとに導入されようとしています。
「働き方改革」一括法案、連日24時間勤務の命令も… https://t.co/ON0YqxFOqn
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2017-12-19 06:33「副業・兼業は推奨できない」経団連会長 #nhk_news https://t.co/G07nojM9De
— NHKニュース（nhk_news）2017-12-18 18:34なんなんだ、このクソみたいな男どもは。
〈クライアントの一人に「このまま持ち帰りますね」と言われた。社長が「どうぞどうぞ、お粗末ですが」と笑った〉
泣いたサンタの5年後、私も(#metoo)｜雪樹(ライター)｜note（ノート） https://t.co/WZNksYTqK7
— つしまようへい（yohei_tsushima）2017-12-18 12:38拡散希望です！！ https://t.co/phrtorH63v
— アストラゼネカユニオン（AZunion_jp）2017-12-17 11:29BuzzFeedの記事について - はあちゅう 公式ブログ https://t.co/mo1THP8pYZ
— はあちゅう（ha_chu）2017-12-17 22:01見ました。5分で日本の問題が分かる構成力。このネタで笑いを取る力はすごい。"@WRHMURAMOTO: 「ウーマンラッシュアワーが『THE MANZAI』で怒涛の政治批判連発！ 原発、沖縄基地問題、コメンテーター芸人への皮肉も 」https://t.co/Wm6aSI5gLT"
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2017-12-18 09:57ありがとうございます。ツイート消そうかとも思いましたが、そんなご意見がてているもことを踏まえつつも残しておきます。 https://t.co/gB1uXNYQ1s
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-18 09:34特に龍井さんの記事。色々とご一緒させていただく場面も多いだけに。
多くの方に読んで欲しい。 https://t.co/LOqlDpt7vD
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-18 09:18＃metoo で声をあげた女性のツイートに、いちいち嘘くさいだの証拠を出せだの、それが本当なら大問題なのになんで今まで声をあげなかったのか等々のセカンドレイプクソリプをよこす男たちの山を見て、おまえらがそんなんだから声をあげられないんだよ！って思った。
— ゆか＊fuwari（fuwarihonwaka）2017-12-17 21:36#MeToo
セクハラ経験を語るこのダグだけど、被害者を守ってくれた企業名を出してもいいよね？
インテリジェンス在籍時、結婚したての私に「旦那と毎晩どんなHしているの？」と多くの男性同僚がいる前で言い放った取引先との契約を私の告発後すぐに切ってくれた。
— Ereike_Sparsa（Ereike_Sparse）2017-12-17 19:21枝野代表「（原発について）やめられちゃ困るという声が結構あったりするんですよ。むしろそういう人たちに、原発がなくなってもこの地域が成り立つように、やめようと訴えていかなくてはいけないと思っています。」大竹まことゴールデンラジオ！（12月13日放送）
— 立憲民主党（CDP2017）2017-12-17 20:05母子加算を削減しようとしているような政権が、少子化問題を「国難」と称して選挙戦を戦っていた訳ですから、もうギャグとしか言いようがありませんね。最も子育てに支援を必要としている世帯を締め上げておきながら、少子化対策なんて無理に決まってるでしょう。
— 異邦人（Beriozka1917）2017-12-16 20:24元電通の岸勇希さんのセクハラ・パワハラについて証言した記事が公開されました。数か月に及ぶ取材中も、自分と相手の実名を出すことへの葛藤がありましたが #metoo のムーブメントが背中を押してくれました。リスクを背負って証言してくれ… https://t.co/LK89bWcpB6
— はあちゅう（ha_chu）2017-12-17 11:32こういった問題はどこにでもあるのだろう。顕在化するのは組織として健全だから。自分も自分の所属組織も省みないと。
➡️ノルウェー労働組合員736人、組織内のセクハラ文化を抗議 「恥と罪の意識を返却します」 #MeToo(鐙麻樹) -… https://t.co/32VPD2ti8s
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-17 10:36自民党、科研費の中身に手を突っ込んできましたね…。これは本気で警戒を。
「徴用工をめぐる韓国側の主張に同調する研究者らに文科省などが助成金を交付していたことを伝えた産経新聞の報道（１３日付朝刊）を受け、党文部科学部会は１４日、文… https://t.co/W4DdvisWij
— KAMEI Nobutaka（jinrui_nikki）2017-12-16 07:05修習生の四団体説明会（日本労働弁護団も主催）、参加した皆さまお疲れさま。今年不参加ですが5回くらいは参加したことある（リクルーター）。
参加事務所はいずれも人権課題に取組める事務所。とはいえ違いもあるので、自分に合った事務所に出会… https://t.co/e6554Hnu4A
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-16 15:03労働弁護団次長の今泉弁護士と江夏弁護士の担当事件。今泉弁護士は自身も子育て両立しつつ日々奮闘している。
この報道に勇気づけられ、男性の育児参画する権利行使を思い立つ方も少しずつ増えていき、性別役割分業の発送から脱却できない日本企業… https://t.co/3Ak1iBdkNh
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-16 12:19もっと拡げたい制度。求人情報適正化推進協議会は、厚生労働省の委託事業として設置されていますが、まだまだ周知されてません。 https://t.co/mBzuFJUxja
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-16 11:19命や健康の問題であるだけでなく、教育の質低下に直結する社会全体の課題。労働時間把握の必要性が認識されてきたのはこういった報道の契機になり成果大。
➡️神奈川県立学校：高校教諭３割が「過労死ライン」 - 毎日新聞 https://t.co/8t9gNK0FnA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-16 10:17「俺くらいの稼ぎでうちくらいの家族構成・生活水準だと月何円くらい貯まるはず。貯まってないのは妻が使い込んだから」と主張するタイプの当事者、「あなたの稼ぎでお宅くらいの家族構成・生活水準だとそりゃ貯まらんでしょ」という例しか見ない。今のところ例外に接したことがない。
— ystk（lawkus）2017-12-16 09:55遅ればせながらサビヲ（ブラ弁くん）@burabenhp をフォローしたでヤンス。
— つしまようへい（yohei_tsushima）2017-12-15 22:18サビヲも応援するでやんす！ちなみにパタハラとは、ゴルフのときのパターの際に嫌がらせすることではないでやんす！ https://t.co/gwhrFGlFWm
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2017-12-15 22:45応援する❗➡️「パタハラ」で三菱UFJモルスタ証券を提訴、カナダ出身男性「最高裁まで戦う覚悟」（弁護士ドットコム） https://t.co/F13m5v7BGG
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-15 22:02「高校3年生だった2010年4月、校内の体育館で練習中に鉄棒から落下。マットに頭部や首を強くぶつけ、現在も重度の障害が残ったままで車いす生活を強いられている」
▼大阪府に1億9千万円賠償命令＝器械体操部練習で落下事故―高裁（時事… https://t.co/6ufVLvve9d
— 内田良／学校リスク研究所（RyoUchida_RIRIS）2017-12-15 21:05その通りだと思います。学校時代の経験は卒業後にも影響を与えます。 https://t.co/3ss1XKnsvx
— 大内裕和（ouchi_h）2017-12-15 21:16NEW★UP!「アベノミクスの成果」に隠された驚くべき「かさ上げ」トリックを暴く！ このままいくと日本経済は破綻!? ～岩上安身による弁護士『アベノミクスによろしく』著者・明石順平氏インタビュー… https://t.co/C5RPb4SVkL
— IWJウェブ速報（IWJ_sokuhou）2017-12-15 02:59そのとおり！10％カットでアドバルーンを上げて5％カットに落ち着いたから良かろう、という話では全然ない。2013年からの違法な引き下げで既にギリギリの生活である以上、引き下げ自体があり得ない。：生活保護基準の引き下げはやめてほしい… https://t.co/lgU77uttwK
— 小久保 哲郎（tetsurokokubo）2017-12-15 14:13「労働組合をつくろう」と大々的に打ち出しもしない「官制春闘」なんてまやかしだ。
— つしまようへい（yohei_tsushima）2017-12-15 12:35俺が外国人技能実習制度に反対してるのはこの制度が人道に反してるからって理由だけじゃないんだよ。最低賃金以下で働く人がいると賃金水準はその低い額に引っ張られて俺らの賃金も下がる。なのでこの制度に反対なのだ。みんなも自分の問題として考えるべきだ。
— Simon_Sin（Simon_Sin）2017-12-13 12:02ブラック企業被害対策弁護団（ブラ弁）の連載第２回が掲載されていますね。「その会社は、30代の女性労働者が会社に結婚の報告をしたところ、翌月に解雇してきた」。…言葉も出ない┃https://t.co/PmlyqOy6WF
— 中川拓（takun1981）2017-12-14 12:45生活保護費として支給されるお金は、ほぼその地域で消費されるから、減額になったら、その地域で消費されるお金も減るってことで。生活保護の受給率高い地域なんかは、地域経済に結構打撃あるんじゃないかなとも思います。
— 弁護士篠田奈保子（yorisoibengoshi）2017-12-14 13:53(弁護士向)二回試験に合格された70期の皆さま、おめでとうございます！
労働者側の労働事件やってみたい方、ぜひ日本労働弁護団へ。
全国1700名の会員がいる全国組織です。
新人向け学習会などやるのでぜひ。私も講師をやります(初回は1月22日1830開始御茶ノ水)。詳細はおって。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-14 12:32卒業前に解決して本当に良かった。こんなえぐいケースは稀だけど、学業に支障がでるケースは多数うもれている。➡️怒鳴られたあげく包丁で刺された超絶“ブラックバイト” 若者に残るトラウマ、働くのが怖い…（産経新聞） https://t.co/iLDXVPJ2xd
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-14 12:24@unionion ユニのオニオン様、是非ともこのサビヲめを、サビヲめを、是非ともよろしくでやんす。
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2017-12-14 12:01サビヲのフォロワー数を１０００人にするE計画を発動するでやんす。
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2017-12-14 11:50皆様、全力で拡散してください。東大は全ての非正規教職員の雇用上限５年を撤廃し、無期雇用化を認めました。首都圏大学非常勤講師組合・早稲田ユニオンの勝利に続く、組合側の歴史的勝利です。東京大学教職員組合の敢闘に敬意を表します。 https://t.co/NDmk7qMfYp
— 大野 英士（floressas1405）2017-12-12 21:40今日と明日、「全国一斉労働相談ホットライン」を開設します。労働相談ダイヤルは毎日開設しているのですが、2日間に限り専門的な相談員を増員しています。長時間労働の是正や不払い残業の問題解決に向け、36協定の周知と適正な締結を中心とした… https://t.co/wTsyYXekyp
— Konno Mamoru（funkykong555）2017-12-14 10:07外国人技能実習生の訴えを拒絶、人気女性服ブランドが炎上 #ldnews https://t.co/KM5I69Irot
— 指宿昭一（ibu61）2017-12-14 07:42親会社あそこかよ。店舗で働く労働者も簡単に解雇するからトラブル多いね。労働相談多いよ。労働者に対する愛情を感じなかったよ。労働者はブランドファンでもあるんだけどね。
https://t.co/cHjlCCRtnm
— Konno Mamoru（funkykong555）2017-12-14 08:18インタビュー受けるようなワーママって、外資系役員で、ワンオペで、子供寝たら夜中まで仕事して、朝は5時に起きて弁当作って、大変ですけど充実してるし何より子供の笑顔に癒されます、みたいなパラノイア気味の事例が多いので、そこに引きずられないの超重要。
— とくさん（nori76）2017-12-13 18:34枝野氏、希望・山井氏にラブコール「立民に加わって」 https://t.co/qNy6lTHwsE @zakdeskより
— こたつぬこ（sangituyama）2017-12-13 23:09非常勤先の大学がとつぜん非常勤講師を大量解雇すると言いはじめて、わたしも巻き込まれたので、みんなで急いで首都圏非常勤講師組合に駆け込んで労働組合を組織し、団体交渉をして来年度の解雇をひとまず撤回させた。労使交渉大事。
— 高井 寛（Butsubutsu804）2017-12-12 17:16ガイアの夜明けで、外国人労働者をボロ雑巾みたいに使い潰した挙句賃金600万円を未払いのまま捨てたブラック企業を擁護していた原武之弁護士ですが、こんな面白いセミナーを開催していたようです。
#ガイアの夜明け https://t.co/gYJMiXVJaW
— ヒダンカス（pentos_noah）2017-12-12 23:28▶︎公立学校職員には労働基準法が適用
▶︎しかし残業代を定めた37条は適用外
▶︎代わりに「給特法」によって給料月額の4%が支給。週2時間弱分の残業と同等
▶︎現状は小学校で週19時間弱、中学校で24時間超の残業が発生
▶︎この仕… https://t.co/1vLWZNYoH6
— 望月優大 | COMMONSENSE Inc（hirokim21）2017-12-12 09:23こちらこそ、貴重な機会をいただきありがとうございました。楽しく話をさせていただきました。 https://t.co/vvZLiiPAYr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-13 13:14@hanaukyomaidcor 中央は郊外のマンモス大学なのでキャンパスも広く建物も大きいです。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-13 12:41早起きして中央大学(母校)に来ました。懐かしい。
経済学部阿部先生にキャリアデザインの授業へお招きいただきました。 https://t.co/GoKX8UQc1X
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-13 09:59ハーネス議論本当に何周目だろうという気がするけど、何度も言うけどうちの息子は2歳の時に私がベビーカー広げる一瞬を突いて何人ものママ友さんの間をすり抜けて交通量の多い道路の真ん中まで駆け抜けた事がある(奇跡的に無事だった)ので誰が何と言おうとハーネス必要だし悪くない派ですよ
— よく眠りたまに色々考える主婦（toppinpararin）2017-12-13 08:29本当に理解できない。
僕の日本人友達、未だに奨学金を返済しきれず、正社員の仕事とバイトと掛け持ちをして、頑張ってお金を稼いで少しずつ返済している。
外国人の僕から見れば、これは普通ではない！
教育を受けるためにこんだけ苦しまなけれ… https://t.co/2hGQiBUICq
— 中国人しゅうくん(#)@杭州人（slimfattyakira）2017-12-09 18:57昨日の #オーサー2017 、過去1年間の「ヤフーニュース個人」の月間MVA受賞記事を収録した冊子をいただきました。
26番に私の記事(https://t.co/adpmPbhsGp)も収録いただいています。
皆さんの記事、お正… https://t.co/K08rKX60Gb
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2017-12-13 08:462015/12/13 AEQUITAS 第2回上げろ最低賃金デモ
https://t.co/Q66R8nhqBQ
「私よりカワイソウな人がいたら何なんですか？昔に比べればマシですか？それであなたは幸せになれるんですか？あなたの… https://t.co/vRNIhizB5U
— yamada shingo（syashingo）2017-12-13 08:52@YahooNewsTopics 「傍聴」って辞書ひくと分かるけど聴くことを前提にした行為。幼児は傍聴などできないから、規制対象外。
規制したければ、「傍聴人」ではなく「何人も」入場できないと規制する。
少なくとも緒方市議をルール違反と断定する文脈で批判するのは法理論的に無理。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-13 08:51熊本市議はルール違反をしておらず処分不当。禁じられている(「何人も」ではない！)「傍聴人」には言葉も解さない乳児は該当しないという法解釈は自然。
➡️乳児同伴の熊本市議、議長が厳重注意「事前に諮らず」（朝日新聞デジタル） - Ya… https://t.co/JgWyPcSTrw
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-13 08:46メディアの皆さま。３月のこの法改正、「働き方改革」の陰に隠れてましたが、求人トラブル対策として重要です。周知にご協力お願いします。
職業安定法改正により、固定残業代や裁量労働制も募集・求人時の明示項目に。ただし求人情報には注意を… https://t.co/sUCtZB3Khb
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2017-12-13 08:23このツイートはどんな暮らしぶりをしている方から発せられるのかを考える。
母子家庭を妬むほど、自身は何かに困窮しているのか。自分の立ち位置を母子家庭の方に奪われそうなのか。或いは「世代や階層を煽るツイートすると１件につきいくら」とい… https://t.co/WKGLCMUKIL
— yamada shingo（syashingo）2017-12-13 08:30安倍政権は、「多様で柔軟な働き方を選択可能とする社会を追求する」という言葉の中に、「高度プロフェッショナル制度」の創設も、裁量労働制の拡大も、「雇用関係によらない働き方」の促進も、盛り込んでいます。
聞こえの良い言葉を使いながら… https://t.co/9h2ReK5H1Z
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2017-12-13 08:31記事の一番最後に書いてあるけど、そういうことじゃないかな。
〈ただ、そもそもお金を稼ぐ目的で来日している外国人を実習制度で受け入れ、管理することには限界があるとの見方もある〉
外国人実習生失踪、対策手探り https://t.co/3wpHHUMBjz
— つしまようへい（yohei_tsushima）2017-12-13 07:50シングルマザーで子ども二人育ててました。職業は派遣とバイト。派遣切りと子どもの入院、どうにもならない状況を救ったのは生活保護でした。保護を受けた7ヶ月がなければ今の私も子どもたちも この世にいない。本当です。生活保護は命を繋ぐ。
どうか これ以上 生活保護費を下げないで下さい。
— 村上さとこ＠北九州市議会議員（murakamisatoko）2017-12-11 23:55ですね。とはいえ憲法12条が定めるとおり「国民の不断の努力」なくしてあらゆる権利は保持が難しいのが現実。ホワイトな使用者や監督署に期待するだけでは無理。
みんなで頑張りましょう！ https://t.co/8zPLm0CWA2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-13 00:31今日はYahoo!ニュース個人のオーサーカンファレンス2017に参加してきました。
書き手としての責任を自覚し、さらなる発信を心がけたいと思います！
是非、今後も記事を読んでいただければ幸い… https://t.co/3EbsIbOC8w
— 吉田大樹「パパの働き方が社会を変える！」（yossyhighrock）2017-12-12 19:28@yossyhighrock こちらこそ。懇親会で途中退出して、ご挨拶できずじまいでした。残念です。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-12 23:03労旬無期転換特集に連動した企画というわけではありませんが、同特集の東大、東北大の報告に関連した院内集会での発言動画です。https://t.co/yrxIbslZcE
https://t.co/cqfFX8PblP
（なお東大では… https://t.co/8QSQ0ba2uZ
— 全国大学高専教職員組合（全大教）（zendaikyo01）2017-12-12 21:25いやー、給特法がここまでメジャーな存在になるとは。 / 他9コメント https://t.co/QB9OwjRIoD “残業代ゼロ 教員の長時間労働を生む法制度(内田良) - 個人 - Yahoo!ニュース” https://t.co/tmA9bLTs6y
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2017-12-12 22:48泉南アスベスト訴訟の同種被害者についての賠償可能性に関する厚労省通知，第２弾（じん肺管理区分決定者）は昨日発送され，今日明日にも被害者や遺族のもとに届く。泉南アスベスト最高裁判決を闘い勝ち取った大阪アスベスト弁護団にまずは一度ご相… https://t.co/T7fhSFlg0F
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2017-12-12 21:59泉南アスベスト最高裁判決後，同種被害者の救済が進まないことを受け，厚生労働省は今年ようやく重い腰をあげて自ら把握する労災認定者に賠償の可能性があることの通知を始めた。第一段の通知を受けとった方の中から初めての提訴。コメントしている… https://t.co/ttLQiD43x1
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2017-12-12 21:55全大教加盟組合の取り組み報告（東大、名大、東北大）も同じ特集に掲載されています。 https://t.co/5Vv4EVl2nM
— 全国大学高専教職員組合（全大教）（zendaikyo01）2017-12-12 21:19江川さんから、最近は「文句を言われないこと」が社会全体でプライオリティが高くなってしまってる、と問題提起
最近はメディアで書く場合にも、メディア側がクレームや批判を嫌がって発信するテーマに制限ができてしまうケースがあるんだとか。… https://t.co/JzB5l24azC
— 徳力 基彦（tokuriki)（tokuriki）2017-12-12 17:01生活保護について書くとバッシングの嵐ですよ。自分や自分の記事がバッシングされることについては何とも思いません。あってあたりまえ。ただバッシングの矛先を制度利用者、現場の良心的自治体職員などに向かせないことには神経使います。文句ある… https://t.co/NYJQqQQb20
— みわよしこ『おしゃべりなコンピュータ』（miwachan_info）2017-12-12 17:12江川紹子さん「Yahoo!ニュース個人は良くも悪くも締め切りがない（笑）」。
#オーサー2017 https://t.co/LnHxpjroN3
— 宗像明将a.k.a.宗像セルアウト明将（munekata）2017-12-12 16:11今年は江川紹子さんがオーサーアワード。おめでとうございます。いつも拝読してます。
#オーサー2017 https://t.co/H1Kjc5OoOX
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-12 15:56#オーサー2017
12億って、想像もつかない途方もない数だ。
— ささきりょう（ssk_ryo）2017-12-12 15:34#オーサー2017
Yahoo!ニュース個人の情報発信力は本当にすごい。閲覧数も、他の媒体への影響力も。もっと記事を書いていかなきゃ。 https://t.co/6N7yZpPf6F
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-12 15:35実際、ヤフー個人ニュースの記事を読んでメディアの方から連絡が来ることがあります。
他方で、メディアの方がヤフー個人ニュースの存在をご存じなく、私がそこにいろいろ書いていることもご存知ないまま取材依頼が来ることも。
#オーサー2017 https://t.co/jZtEKDJcFx
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2017-12-12 15:26#オーサー2017
ヤフー個人ニュースのオーサーとは。
なお、私のオーサーとしての投稿は2014年３月から。もう3年半ですか。 https://t.co/BzJegRJjxF
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2017-12-12 15:02ヤフーの中の偉い人のあいさつ。
#オーサー2017 https://t.co/A8maUNeMgI
— ささきりょう（ssk_ryo）2017-12-12 15:09#オーサー2017
Yahoo!のイベント(オーサーカンファレンス)に来てみました。 https://t.co/9FZGJjiCnF
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-12 15:05労働契約法の無期転換(5年ルール)と派遣法の雇用安定措置(3年ルール)を回避するための雇止め・派遣切りが始まっています。例えば、テンプスタッフから地球科学総合研究所に派遣されて約5年、17年、24年働く3名の派遣スタッフが今月末に… https://t.co/wxQYpml7Nb
— 関根秀一郎（shusekine）2017-12-04 15:26私の担当事案でもないのだから、こんなレスもらっても、誤解されると嫌だしちょっと困りますね。 https://t.co/1ApmFziagU
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-12 14:28労働組合のSNS活用については、泣き寝入りせず、きちんと個人加盟のユニオンに繋がる労働者が増えて欲しいと思い、小言を言ってしまう。
労働組合全体での情報発信力、社会的認知度アップ。
小さな縄張り争いに興味はない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-12 14:25私の身の回りだと、個人加盟の労働組合は二極化。
対応に苦慮するほど新規相談や加入が増えているユニオンと、相談減少に悩むユニオン(但しフリーダイヤルのあるローカルセンター直轄地は除く)。
SNS活用度を比較すると差は顕著。新しいことに着手する組織運営力で差がついていると理解。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-12 14:23労働組合のSNS積極活用、特に１人でも入れる労働組合では不可欠だと訴えてるけど、理由は簡単。交渉力、解決力が格段に違うのを実感してるから。
あと、新規加入を促す力も全く違う。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-12 14:17・労組との協議には応じたくない
・でも繁忙期に船は止めたくない
・その間「だけ」高給出すから経験者来てくれ
そもそも普段から働く人ををそういう感覚でしか見ていないのがスト起こされる原因なんじゃないの？九州商船さん。… https://t.co/JIWuzK50Ie
— tama!（spring10_209）2017-12-08 16:31特に「募集」の場合には現状での法的対策には限界があること、そのため募集時の労働条件明示と求職者によるその確認が当たり前になるように、社会的機運の醸成が重要であると共に、法的なさらなる対策としては、固定残業代の違法化と労基法15条の改正が必要であることを指摘しました。
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2017-12-12 06:31職安法による労働条件明示と労基法による労働条件明示の違い、そして職安法5条の3による「求人」の場合と「募集」の場合の労働条件明示の規定の違いを踏まえたうえで、今回の職安法改正と省令・指針の改正の意義と限界を論じました。
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2017-12-12 06:28「【論考】職業安定法改正による求人トラブル対策と今後の課題―法改正に至る経緯を踏まえて―」。
1600字×21枚と長大になりましたが、削ることなく『季刊・労働者の権利』2018年１月号に掲載いただける見通しとなりました。
https://t.co/oUrYKEaNWS
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2017-12-12 06:26今月５日に開かれた、働き方に関する中長期的な課題などを検討する労政審の基本部会。一部の委員から「今の労働法制は長期雇用を支持するような内容であり、細かい条文ごとでなく労働法制自体を抜本的に変えていく議論をすべき」という、驚くような… https://t.co/r3E59JBSwj
— 連合通信（rengonews）2017-12-12 11:25書きました。改めて1月からの法改正の内容を整理。求人情報には情報の欠落がありうることの注意も追加。法改正の内容、広く知られてほしい。→
職業安定法改正により、固定残業代や裁量労働制も募集・求人時の明示項目に。ただし求人情報には注… https://t.co/bhcDSkY3wv
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2017-12-12 13:36弱い立場の方に優しい政治を！➡️【緊急声明】生活扶助基準の引き下げを止めてください https://t.co/AMMtAHyUqy
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-12 13:10自民党が「どちらでもない」だけで、後はみんな賛成じゃないか。道理で実名で反対する人がいなくなったわけだ。ちなみに橋下徹さんは明確に賛成の意思を表明しておられますよ。 https://t.co/7VfO1xYD08
— 青野慶久（aono）2017-12-12 11:53⇒「非正規労働者の処遇改善の取り組みとして（１）有期雇用労働者の無期転換ルールの適正運用（労働契約法18条）（２）派遣先の過半数労働組合の意見聴取（派遣法40条の２第３、４項）を活用した雇用安定措置と均衡待遇（３）ワークルール教育推進法案制定の機運を背景にした教育実践――を提起」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-12 11:40先日、連合非正規労働センターで行った記念講演の記事です
⇒「相談者から『職場を変えたい』と言われた。職場を変える力があるのは弁護士ではなく労働組合。労働組合の認知度が上がれば、弁護士に相談せずに直接加入する」／連合がシンポ／非正規… https://t.co/UJNcjAuz52
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-12 11:36僕や現職審議会に対する反響の大きさに、驚いております。賛否とも、頂いたご意見には、全て目を通しております。お返事ができずに大変申し訳ありませんが、このあと行なう12/12の会見原稿作りの参考にさせて頂きます。
現職審に対するご意… https://t.co/RfStU83goH
— 斉藤ひでみ（kimamanigo0815）2017-12-09 12:12【国の審議会向けに執筆した三部作です】
12/11：残業代ゼロ 教員の長時間労働を生む法制度
12/9：国の審議会 傍聴つづける教員の思い
12/3：部活動は教員の仕事か？ 中教審「中間まとめ」に期待すること
下記にてまとめ… https://t.co/oQprnAfSG3
— 内田良／学校リスク研究所（RyoUchida_RIRIS）2017-12-12 07:10今回の生活保護引き下げは、「最も所得の低い10%の人の消費実態が下がっていること」が論拠なのだが、だとすると完全に政府のオウンゴールだなと。「アベノミクス」が最も所得の低い10%の人にはなかなか行き渡っていないことを政府自らが明ら… https://t.co/tTJyarOjBc
— 大西連（ohnishiren）2017-12-10 12:25なんとかして影響があるかのように書くのが仕事みたいなところありますからね笑
そもそも旧法＋判例法理で回っていたものを誰かさんが自分の手柄のために明文化しただけでは。。。 https://t.co/TKxMuJyjUD
— Yoshi Shimizu（ysaksmz）2017-12-11 15:15非正規仲間の契約期間は3ヵ月または半年ごとの更新が圧倒的に多い。「来年の今頃何している？」と問う。今の会社に居られる可能性は「半々かなぁな?!」「わからない」と返ってくる。半年先も見えない不安定雇用、不安定人生設計に戸惑う若者を拡… https://t.co/UqK1tjtUqR
— 見留 洋子（EtobicokeYm）2017-12-12 00:09日本の問題として「人権」「権利」への意識が薄いことがあって、これらを持ち出すと、お堅い・難癖つけてる人と扱われちゃう。こういう遅れた意識が日本を先進国らしさから遠ざける。
— 治部れんげ/ Renge Jibu（rengejibu）2017-12-10 22:47生活保護の金って全部市場に出回る金やん。それを減らすんやろ。景気がいい「らしい」けど金の流れが少なくなるのがわかってる経済政策ってどうなのよ。
— ウサギ（nekotausagi）2017-12-10 16:32これはひどい。わいせつ行為をされたと訴えた方が、あろうことか議員に「ハニートラップ」とか「嫌がる相手にキスできるはずがない」等と言われる。地獄か。（記事は河北新報12/9） https://t.co/TTI6MYuKfU
— Tad（CybershotTad）2017-12-09 17:01昨晩の #1207野音 集会では、全国各地、4カ所をつないだ中継があって、すごく面白かった。集会会場を中継しながら、街頭でパブリックビューイングしながら宣伝する、というのもいいかもしれない。
— 中島良一（YoshikaNaka）2017-12-08 14:30若者使捨ての「ブラック企業」被害を、「最近の若者は抵抗できない」と若者側の気質の問題で片付ける方には、有給取得率が低いのは今に始まったことではないと伝えます。
問題なのは、使用者側の気質の変化であり、労働者の気質が原因ではありません。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-10 14:11労働基本権も同じく。
なぜか労働基本権は憲法問題の文脈で語られることは少ないけれど。人権課題なのにね。 https://t.co/mvEItt2tom
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-10 13:58@shima_chikara 教員です。組合の県教委交渉も時間もないし、なかなか要求の実現もしないので、要求書にのせる内容が縮小しているような…そうですよね、少し高いところを目指した内容にしないと、いつまでたっても同じところをグル… https://t.co/Et0GtEbrwH
— なっちゃん（22IcmKW7SAadnUk）2017-12-09 14:54もう泣きそうだ。今でさえ生活保護での暮らしはこんななのに。保護基準をこれ以上削減した先にあるのは、社会保障が形骸化し、国民が貧しさのために次々と命を落とす国だ。
『生活保護基準の不当な引き下げに対し、裁判に立ち上がった当事者のみな… https://t.co/f6EezX3Nrg
— さいき まこ＠『助け合いたい』発売中！（SaikiMako）2017-12-09 22:34沢山お読み頂き、Ｙａｈｏｏ！個人記事の総合首位になりました。お天気やスポーツや芸能関係の記事がひしめく中で、社会科学系の記事がトップを取るのは結構難しい。
https://t.co/v9LKOv6I90
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2017-12-07 09:191000リツイート越え。常識ではないということなんでしょう。
あと、世の中には労働組合へ強い期待があることも実感。期待されている限り大丈夫。 https://t.co/AeW0hr19LP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-10 09:07保育士の給料を上げて人手を増やせばいいのに、やることメチャメチャや。1歳児クラス6人の子供に1人の保育士なんてマジで無理やから。ありえん。
保育基準、「国並み」促進 手厚い自治体対象 質低下の懸念も：朝日新聞デジタル https://t.co/zB3DiEvMWK
— Imanaka Daisuke（cienowa_otto）2017-12-08 23:19嬉しいレス。ありがとうございます。
労働弁護団が呼び掛ける伝統的な集会でも、動員数を競い合う内向き集会から脱却して、声を拡げていけるはず。
#1207野音 https://t.co/1Dk8el9VHT
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-09 16:31狙いはシンプル。
会場参加者がどんなに多くても3000人ほどで、動員の義務的参加だけでは社会的影響力は少ない。
他方、参加者が1000人と少なくても、集会の様子を伝えるメディア、楽しんだ参加者からの情報発信、参加者が主体となった次のアクションを呼び起こせれば、社会的影響力は大。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-09 16:26これまでの集会は、会場の参加者数を増やすことが目的化しがちでした。
今回の集会は、参加者の楽しめるもの、参加者が受け身ではなく自ら主体となった情報発信や集会後も取組が期待できるものへと、コンセプトを転換して、ある程度成功したと思う… https://t.co/vAATSHXeE0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-09 15:58生活保護に関して弁護士が無料電話相談に応じる「全国一斉生活保護ホットライン」が12月11日、実施されます。昨年までは、役所から「家族に援助してもらいなさい」「自動車を処分しなさい」などと言われたという相談が多数寄せられました。
https://t.co/EALAruQIE5
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2017-12-09 09:51ヤフーニュースで初めて，取材形式の記事を書きました☆
「教員の働き方改革」を実現すべく，国の審議会に足繁く通い，記者会見まで開く。なぜそこまでするのか。顔の見えない「スター」の思いに，迫りました
▼国の審議会 傍聴つづける教員… https://t.co/x2k4fP7DWm
— 内田良／学校リスク研究所（RyoUchida_RIRIS）2017-12-09 12:14最高裁判事で初の旧姓使用へ 来月就任の宮崎氏「当然」：朝日新聞デジタル https://t.co/Fxy3IFoN3S
選択的別姓をはよ
— 本田由紀（hahaguma）2017-12-09 11:13生活保護の支給額が低所得世帯の消費支出より多いので引き下げるとの報道だが、なんでもカットすればいいというのは緊縮バカのいうこと。問題はそこじゃない。生活保護を受けてしかるべき人々が恥に思って申請しなかったり、役所の窓口で拒否されたりという制度的問題にこそメスを入れるべき。
— 金子洋一・前参議院議員（神奈川県選出）（Y_Kaneko）2017-12-09 10:38来週12月17日（日）14時半から、ブラック企業と闘う労働法講座第３弾「パワハラの実践的対処法！」を渋谷で開催します。どこまでがパワハラなのか、証拠の残し方、闘い方などが学べます！講師はブラック企業被害対策弁護団事務局長・明石順平… https://t.co/FoR4u19qFl
— ブラック企業ユニオン坂倉昇平@労働相談（magazine_posse）2017-12-09 11:12日弁連、副会長に女性２人以上 「クオータ制」導入へ：朝日新聞デジタル https://t.co/z6dyY14Zo5「日弁連を手本にする組織も出るだろうし、社会全体にプラスの刺激がある」
— 本田由紀（hahaguma）2017-12-09 08:39これはほんとにそう。ふと、このまま朝まで寝てたら治るんじゃないかな、との（間違った）考えも頭をよぎった。脳梗塞は発症から４時間半までなら劇的に効果のある投薬治療ができるそう。異常を感じたらすぐ救急車を。 https://t.co/GvTZdf99Sw
— 南野 森（MINAMINO S.）（sspmi）2017-12-08 12:34正にこの条文です！ https://t.co/oQYyKHpmAw
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-08 17:00バニ夫をリスペクトしているのと、新作部門をお手伝いしているからです。 https://t.co/D5qhF3qx5x
— 土屋トカチ（t_tokachi）2017-12-08 15:38「この会社が私の人生を搾取したんです！」／派遣労働者 渡辺照子さん最後の出勤 レイバーネット
https://t.co/CqOxZpWYZF
この１０年間、労働者派遣法改悪に反対するための集会などで、渡辺さんのお話を何度も聞いて… https://t.co/dqldz9Nzyb
— 塩見卓也（roubenshiomi）2017-12-08 15:12労基法は、世の中の基準ではなく、あくまでも最低基準です。
だから、労基法は週1休みでも、週２休み(休日割増もあり)は珍しくない。
労基法は１日８時間限度でも、所定労働時間7時間の職場もあるし、残業代の割増賃金の割増率上げてる職場もある。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-08 15:17残念ながら、労働組合から「労基法はAだからAしか請求できない」との意見を聴くことがあるけど、ほんと勘弁して欲しい。
労基法以上の労働条件とらねば労働組合の意味ありません。労基法守るだけなら、労基署と裁判所だけで良い。
真っ当な労働条件も、求めなければ勝ち取れない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-08 15:11#1207野音
昨日の集会で発言された上西教授の記事です。
➡️安倍首相が語らなくなった「働き方改革」。私たちが求める「働き方改革」とは(上西充子) - Y!ニュース https://t.co/fHNE5p1slP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-08 10:42【拡散希望・協力お願いします】厚生労働省がまたバカなことを言っているみたいなので、生活保護基準引き下げは皆さんの生活に多大な影響があるとわかる図を再度リツイート。 https://t.co/2qqA3JoCrN
— 藤田孝典（fujitatakanori）2017-12-08 02:18中学入学に必要な制服等見積もってもらったら12.3万。公立の中学入学に何故お金がかかる？もうこれは何とかすべき時が来てるんじゃない？リサイクルを呼びかけるけど、このいかがわしい制服ビジネス、もうやめてもらいませんか？守るべきは制服業者じゃない！買えなくて困ってる人、いるんだよ
— mikarin（mikarinrin45）2017-12-07 15:58人身売買と言っても過言でない実態がありますよね。我々ももっと彼らに寄り添わねば。 https://t.co/TN8SwNb3uh
— shunji suga（sugashunji）2017-12-08 10:10本日参加させていただきました。寒かったですが、熱いメッセージに感動しました。連帯していきたいと思います。8時間働けば誰でも暮らせる社会を！ #1207野音 https://t.co/F9kediJPic
— Hosokoshi(fu-dao-le)（SIANDLS）2017-12-07 23:55バニ夫の友達、小雪の特報も流れたってよ！ https://t.co/maRddVQC79
— 土屋トカチ（t_tokachi）2017-12-07 20:39かわいい💕 https://t.co/T9CePgHots
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-07 21:39#1207野音
九州とも中継。サンシャイン光永がいます。 https://t.co/o4uuuDkQvF
— ささきりょう（ssk_ryo）2017-12-07 19:01日本労働弁護団主催「8時間働けば誰でも暮らせる社会に！ー働き方改革ってなんだろう？ー」に参加。人手不足で長時間労働、ブラック企業にダブルワーク…8時間で仕事が終わり暮らしていける賃金なら、どれだけ生活は豊かになるか。ヨーロッパでは当たり前。日本でも実現させる政治に！#1207野音
— 山添 拓（pioneertaku84）2017-12-07 20:57#1207野音
バニ夫が流れたでやんすか！？
サビヲはネットの世界から外に出られない切ない存在ゆえ、野音にはいけないでやんすが、心は野音にあるでやんす！ https://t.co/ueclcyS0XC
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2017-12-07 19:13「8時間働けば誰でも暮らせる社会を！～働き方改革ってなんだろう？12.7日比谷野音集会」でスピーチの後、コールする菱山南帆子@nahokohishiyamaさん。コール、元気出るなぁ！お疲れさまでした！ #1207野音 https://t.co/yFiN4MI1rM
— 川上芳明（Only1Yori）2017-12-07 20:56https://t.co/rD8pCZ6fLE今夜は日本労働弁護団主催「8時間働けば誰でも暮らせる社会を！～働き方改革ってなんだろう？」（日比谷野音）に参加。動画上映や札幌、大阪、福岡と会場を結んでの交流など、双方向型の新しい試みの集会。安倍政権は雇用を守れ！ #1207野音
— 川上芳明（Only1Yori）2017-12-07 20:47法政大の上西充子先生がスピーチ。「安倍首相は最近『働き方改革』という言葉を使わなくなった。今こそ『働き方改革』を私たちの言葉として取り戻すとき。私たちがどんな働き方をしたいのか、思いをこめよう。そのとき目指すのが、8時間働けば誰で… https://t.co/gV5e3Z33ac
— 国公労連（kokkororen）2017-12-07 19:18まさかの野音にバニ夫、登場！（第２弾の「労働基準監督犬小雪」の予告編にワロタ #1207野音 https://t.co/dgw95j7MWn
— 井上伸（inoueshin0）2017-12-07 19:13＃1207野音
川上弁護士。ライドシェアという美辞麗句にだまされてはいけない。アメリカでは16時間働いても生活できない。労災もない。組合をつくらせない。自由に働けるといいながらひどい現実がある。日本での導入防ぐために… https://t.co/pg9eWMWYur
— つしまようへい（yohei_tsushima）2017-12-07 19:22#1207野音 川上弁護士、最後はコール。
ドライバズーパワー！ユニオンパワー！
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-07 19:21川上弁護士、シェアリングエコノミーやライドシェアの危険性を訴えています。 https://t.co/k8oX6Fl2aw
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-07 19:15今回の集会アピール、安倍政権から私たちの手に「働き方改革」を取り戻そうというメッセージ。
私たちから働き方改革を求めていく。今回の「8時間働けば誰でも暮らせる社会を！～働き方改革って何だろう？～」に込められています。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-07 19:13#1207 野音 バニ夫の動画、雪の北海道・大阪・九州との生中継成功！
次は法政大学上西充子教授のメッセージ。 https://t.co/YVl9gpzev1
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-07 19:09#1207野音 はじまったよ❗ https://t.co/aw2NPdQx54
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-07 18:32企業情報を観る上での注意事項を日経カレッジカフェ副編集長が紹介します。今回は「水増し初任給」です。国の指導が入ってから減ってはいますが、未だにグレーな表記をしている企業は存在します。水増しの見抜き方をご紹介します。 #就活
https://t.co/ZzZJZfcuHB
— 日経カレッジカフェ（nikkei_cc）2017-12-07 17:20「８時間働けば誰でも暮らせる社会に」―今日はこの願いを掲げて集会・パレードが行われます。アタシは残念ながら会場に行けないのでSNSで応援。みんなも #1207野音 をチェックしてね。
12月7日(木)日比谷野音集会をやります！… https://t.co/1VDSoOTk3C
— 雇用のヨーコ（koyounoyooko）2017-12-07 17:38ケミカルライトも配布してます。
#1207野音 https://t.co/dKl9uvTSyQ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-07 17:48#1207野音
労働弁護団主催の集会では、常にノボリ歓迎。今回もぜひ❗ https://t.co/WZ7fon13El
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-07 17:36#1207日比谷野音 もちろんノボリ歓迎。
数多くの組合旗で会場を埋め尽くして下さい❗ https://t.co/WZ7fon13El
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-07 17:35♯1207日比谷野音 野音着いたよ❗今の会場はこんな感じ。
いつもとは違う、何かが起こりそうな雰囲気あります？ https://t.co/M6bP53Xu3e
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-07 17:10(……きこえますか…きこえますか…働いている…みなさん…今日は…日比谷…日比谷野音に…集ま…集まる…のです…働き方改革…という言葉を…私たちの手に…理想の働き方を…取り戻すのです…)
12月7日(木)日比谷野音集会をやります！… https://t.co/mPlNLFiDw6
— つしまようへい（yohei_tsushima）2017-12-07 12:2012月7日(木)日比谷野音集会をやります！#1207野音 | 日本労働弁護団 https://t.co/F5nj71Q3LV
本日のプログラム、少し詳しくなりました。
私も発言します。
— Mitsuko_Uenishi（mu0283）2017-12-07 15:28「官製春闘」って言うなら、すべての企業で労使交渉を義務付けるくらいやらないと、そう呼べないと思う。政府は要請してるだけ。肝心の労使交渉している職場どれだけある？
業績にばらつき、息切れ懸念も＝5年目迎える官製春闘（時事通信） https://t.co/NAaTdMzmnR
— つしまようへい（yohei_tsushima）2017-12-07 09:02賃金が上がらない理由は、さまざまにあるけれど、働く人の発言（ボイス）の弱さにもっと目を向けないといけないと思う。安倍政権は経済界に要請はすれど、労働組合を強くすることはしない。うん。自分たちで強くならないといけないんですよね。
— つしまようへい（yohei_tsushima）2017-12-07 09:07【本日】12.7「8時間働けば誰でも暮らせる社会に！－働き方改革ってなんだろう？－」日比谷野音集会をやります！ 残業代ゼロ法案を阻止しよう！
#1207野音 | 日本労働弁護団
https://t.co/moGbDDprrc
— 神部 紅（akaill）2017-12-07 10:57これは実際にそうで、ベトナム人の技能実習生に対する調査では日本の印象「とても良い」が来日前63%が来日後には8%にまで低下している。日本の評価を落としてそれを企業がカネに替えて儲けるための制度になっている。… https://t.co/nmf6rdkDGF
— Simon_Sin（Simon_Sin）2017-12-06 11:59マスコミは第一回期日に当事者が来ないことを否定的に報道するのはやめてほしい。突然裁判所から「キミのこと訴えている人がいるから、この日・この時間・この場所で裁判やるよ」と言われて、出頭を強制させられても困るわ。民事訴訟では第一回期日は欠席が認められていると強調して報道してくれよ。
— 弁護士大西洋一（o2441）2017-12-07 05:54がんばれ～！応援してます。 https://t.co/7PLuy3Cu2i
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-12-06 17:04
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