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{% tweet 1192663976829575168 %}
> 労弁総会、棗幹事長活動報告。 \n ロス教職員労働組合のスト成功の秘訣が、教員の利益だけでなく、公教育を地域住民と子どものため取り戻す運動にしたからであることを紹介。 \n さらに、日本で拡がる労働組合に限らぬ反ハラスメント運動の拡がり等も紹… https://t.co/L6U19InAVC
労弁総会、棗幹事長活動報告。
ロス教職員労働組合のスト成功の秘訣が、教員の利益だけでなく、公教育を地域住民と子どものため取り戻す運動にしたからであることを紹介。
さらに、日本で拡がる労働組合に限らぬ反ハラスメント運動の拡がり等も紹… https://t.co/L6U19InAVC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-08 13:43ページ内リンク一覧
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嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2019年11月09日00時00分12秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ユーザのフォロワー数：15232
ユーザのフォロー数：434
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
ユーザの投稿ツイート数：19845
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注目ツイートを含むタイムライン（199件）
{% tweet 1192713227571908608 %}
> @sanngatuusagino はい、そのとおりです。 \n 全国1700人ほどの弁護士が会員となっている任意団体です。京都でも、著名な労働弁護士が会員となっていらっしゃいます☆
@sanngatuusagino はい、そのとおりです。
全国1700人ほどの弁護士が会員となっている任意団体です。京都でも、著名な労働弁護士が会員となっていらっしゃいます☆
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-08 16:59{% tweet 1192670621194305536 %}
> 本日は日本労働弁護団の63回総会です。岡山駅近くのホテルグランヴィア岡山で行っています。働き方改革関連法、ハラスメント、解雇の金銭解決制度、教員の変形労働時間制等、議論しなければならない点が多数あります。 https://t.co/CVBBU1XmFu
本日は日本労働弁護団の63回総会です。岡山駅近くのホテルグランヴィア岡山で行っています。働き方改革関連法、ハラスメント、解雇の金銭解決制度、教員の変形労働時間制等、議論しなければならない点が多数あります。 https://t.co/CVBBU1XmFu
— 東海労働弁護団（toukairouben）2019-11-08 13:25{% tweet 1192663976829575168 %}
> 労弁総会、棗幹事長活動報告。 \n ロス教職員労働組合のスト成功の秘訣が、教員の利益だけでなく、公教育を地域住民と子どものため取り戻す運動にしたからであることを紹介。 \n さらに、日本で拡がる労働組合に限らぬ反ハラスメント運動の拡がり等も紹… https://t.co/L6U19InAVC
労弁総会、棗幹事長活動報告。
ロス教職員労働組合のスト成功の秘訣が、教員の利益だけでなく、公教育を地域住民と子どものため取り戻す運動にしたからであることを紹介。
さらに、日本で拡がる労働組合に限らぬ反ハラスメント運動の拡がり等も紹… https://t.co/L6U19InAVC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-08 13:43{% tweet 1192655370059014144 %}
> はじまりました。 https://t.co/eeVlk6dXRq
はじまりました。 https://t.co/eeVlk6dXRq
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-08 13:09{% tweet 1192623499468132352 %}
> 採点会場に全員が集まるのか、自宅で採点することもあるのかとの質問に、文科省は「自宅は私は考えていませんでしたが…。確認します」。な、なんらグリップできそうもありません。
採点会場に全員が集まるのか、自宅で採点することもあるのかとの質問に、文科省は「自宅は私は考えていませんでしたが…。確認します」。な、なんらグリップできそうもありません。
— 打越 さく良（sakurauchikoshi）2019-11-08 09:45{% tweet 1192623479167709184 %}
> 共同会派文部科学部会、連日頑張っています。昨日大学入試について文科省ヒアリング。記述式問題につき、大学入試センターと、（株）学力評価機構の業務請負契約書が示されました。その添付仕様書によれば、答案の現物で採点するのではなく答案のデ… https://t.co/63e14hphB9
共同会派文部科学部会、連日頑張っています。昨日大学入試について文科省ヒアリング。記述式問題につき、大学入試センターと、（株）学力評価機構の業務請負契約書が示されました。その添付仕様書によれば、答案の現物で採点するのではなく答案のデ… https://t.co/63e14hphB9
— 打越 さく良（sakurauchikoshi）2019-11-08 09:44{% tweet 1192620295888072704 %}
> 嶋崎弁護士もこの記事で指摘しているように、教員の長時間労働問題の根源は残業に対価を払わない異常な給特法にあり、その搾取構造から利益を得ていたのは行政、ひいては国民です \n \n 公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社会にとっても… https://t.co/ZgUAsgm7Tt
嶋崎弁護士もこの記事で指摘しているように、教員の長時間労働問題の根源は残業に対価を払わない異常な給特法にあり、その搾取構造から利益を得ていたのは行政、ひいては国民です
公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社会にとっても… https://t.co/ZgUAsgm7Tt
— わたしの仕事8時間プロジェクト（the8hours）2019-11-07 22:22{% tweet 1192619307764551680 %}
> 厚くなる一方の学習指導要領を見直すなど業務量を削減すべきではないか、教員定数を増やすべきではないか等、質問・懸念はエンドレス…。 \n 過労死はあってはならないことは、当然文科省も認める。ならば、拙速は禁物です。
厚くなる一方の学習指導要領を見直すなど業務量を削減すべきではないか、教員定数を増やすべきではないか等、質問・懸念はエンドレス…。
過労死はあってはならないことは、当然文科省も認める。ならば、拙速は禁物です。
— 打越 さく良（sakurauchikoshi）2019-11-08 09:50{% tweet 1192619279008419840 %}
> 恒常的な時間外労働が問題になっている教師に導入するのは制度趣旨に明白に反するではないか、変形労働時間制でむしろ労働時間が長くなったという研究もあるがなぜ顧みないのか、保護者がなんでも学校に押し付ける？ことが教師の長時間労働の原因かのような答弁があるが（責任転嫁…）、
恒常的な時間外労働が問題になっている教師に導入するのは制度趣旨に明白に反するではないか、変形労働時間制でむしろ労働時間が長くなったという研究もあるがなぜ顧みないのか、保護者がなんでも学校に押し付ける？ことが教師の長時間労働の原因かのような答弁があるが（責任転嫁…）、
— 打越 さく良（sakurauchikoshi）2019-11-08 09:50{% tweet 1192619241884639232 %}
> 今朝の共同会派文部科学部会、一年単位の変形労働時間制について文科省ヒアリング。教師の長時間労働を問題にしながら、なぜ変形労働時間制を採用するのか、労基法改正時の平成６年１月６日通知では、変形労働時間制は恒常的な時間外労働がないこと… https://t.co/oejZCDc6Cf
今朝の共同会派文部科学部会、一年単位の変形労働時間制について文科省ヒアリング。教師の長時間労働を問題にしながら、なぜ変形労働時間制を採用するのか、労基法改正時の平成６年１月６日通知では、変形労働時間制は恒常的な時間外労働がないこと… https://t.co/oejZCDc6Cf
— 打越 さく良（sakurauchikoshi）2019-11-08 09:48{% tweet 1192606799444078592 %}
> 3分の2のアメリカ人は労働組合を好意的に見ている。過去10年で劇的に変化。 \n How Americans view unions has changed dramatically in the last ten years. Nea… https://t.co/b96zzOthGe
3分の2のアメリカ人は労働組合を好意的に見ている。過去10年で劇的に変化。
How Americans view unions has changed dramatically in the last ten years. Nea… https://t.co/b96zzOthGe
— 川上資人 Yoshihito KAWAKAMI（YoshihitoKAWAKA）2019-11-08 09:55{% tweet 1192566807753715713 %}
> これ。 \n https://t.co/tqrWK9eElI
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-08 07:17
{% tweet 1192566431159738368 %}
> 私の担当した相鉄ホールディングス事件(神奈川県労委命令平成30年1月15日)は、団体交渉での労組に対する、ストを実施したら損害賠償請求や懲戒処分を検討せざるを得ないという発言を支配介入であると認定しています。
私の担当した相鉄ホールディングス事件(神奈川県労委命令平成30年1月15日)は、団体交渉での労組に対する、ストを実施したら損害賠償請求や懲戒処分を検討せざるを得ないという発言を支配介入であると認定しています。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-08 07:16{% tweet 1192564745171193856 %}
> 勇気を出して声をあげた、現場の労働者の皆さんが報われますように。 \n 本件経過は正直よく分からない。 \n けれど、いずれにせよ、ストライキを決行した労働者や労働組合が損害賠償請求で威圧される様な事態は、許されないこと。… https://t.co/QzGitfRAoa
勇気を出して声をあげた、現場の労働者の皆さんが報われますように。
本件経過は正直よく分からない。
けれど、いずれにせよ、ストライキを決行した労働者や労働組合が損害賠償請求で威圧される様な事態は、許されないこと。… https://t.co/QzGitfRAoa
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-08 07:09{% tweet 1192561458824929280 %}
> 朝日新聞が、変形労働時間制の特集…！ \n \n ＞危機感を持つ現役の教員らは１０月２８日、変形労働時間制の導入撤回を求める約３万３千人の署名を萩生田光一文部科学相あてに提出した。同席した嶋崎量弁護士は「労働時間をちょっと少なく見せかけるな… https://t.co/dHy8nngymw
朝日新聞が、変形労働時間制の特集…！
＞危機感を持つ現役の教員らは１０月２８日、変形労働時間制の導入撤回を求める約３万３千人の署名を萩生田光一文部科学相あてに提出した。同席した嶋崎量弁護士は「労働時間をちょっと少なく見せかけるな… https://t.co/dHy8nngymw
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-11-08 06:13{% tweet 1192493016277082113 %}
> @jcuf_t_suzuki ありがとうございます！
@jcuf_t_suzuki ありがとうございます！
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-08 02:24{% tweet 1192467986914742272 %}
> 教員に1年単位の変形労働時間制を適用できるようにする給特法改正案が審議入りしました。 \n \n この改正案は教員の働き方改革に全く資するものではありません。 \n 「やってる感」を出すだけで、効果はむしろ教員を苦しめるものです。 \n \n 日本労働弁護… https://t.co/xpCxcjNGvZ
教員に1年単位の変形労働時間制を適用できるようにする給特法改正案が審議入りしました。
この改正案は教員の働き方改革に全く資するものではありません。
「やってる感」を出すだけで、効果はむしろ教員を苦しめるものです。
日本労働弁護… https://t.co/xpCxcjNGvZ
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-11-08 00:29{% tweet 1192465725136334848 %}
> 昨夜労働組合作ったよ！ \n 大阪の事務所とSkypeで繋いで結成総会。事業譲渡問題だから、労組で交渉するしか無いんだよ！ \n エキサイティングな毎日て本当に存在意義感じるよ！ \n 本日は組合結成通告。来週からは団交に入るよ！ \n 応援してね！ https://t.co/6puYT9BiCJ
昨夜労働組合作ったよ！
大阪の事務所とSkypeで繋いで結成総会。事業譲渡問題だから、労組で交渉するしか無いんだよ！
エキサイティングな毎日て本当に存在意義感じるよ！
本日は組合結成通告。来週からは団交に入るよ！
応援してね！ https://t.co/6puYT9BiCJ
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-11-07 21:03{% tweet 1192464410549186566 %}
> @syashingo S弁護士(私ではない)の放った渾身のネタに直ぐに気がつくとは、さすがです(笑) \n 基本的に、堅苦しい読み物だと思いますが(とくに権利白書は)、あそこは笑いました。
@syashingo S弁護士(私ではない)の放った渾身のネタに直ぐに気がつくとは、さすがです(笑)
基本的に、堅苦しい読み物だと思いますが(とくに権利白書は)、あそこは笑いました。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-08 00:30{% tweet 1192463659861078021 %}
> @union_nakama ご支援にくわえて、拡散まで... \n 本当にありがとうございます。
@union_nakama ご支援にくわえて、拡散まで...
本当にありがとうございます。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-08 00:27{% tweet 1192463232335667200 %}
> @itikawapanda ありがとうございますm(._.)m \n がんばります！
@itikawapanda ありがとうございますm(._.)m
がんばります！
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-08 00:26{% tweet 1192463094515027976 %}
> ほんとこれ。 https://t.co/bLp4rnLFTu
ほんとこれ。 https://t.co/bLp4rnLFTu
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-08 00:25{% tweet 1192427744119816192 %}
> 変形制を悪用すると、教員の勤務時間を年間で１６０時間ほど増やすことができますが、あくまで所定の勤務時間のやりくりなので、教員の「勤務時間の上限に関するガイドライン」でのカウントはゼロです。 / “教員の変形労働時間制法案は「エンド… https://t.co/vl28pLO96V
変形制を悪用すると、教員の勤務時間を年間で１６０時間ほど増やすことができますが、あくまで所定の勤務時間のやりくりなので、教員の「勤務時間の上限に関するガイドライン」でのカウントはゼロです。 / “教員の変形労働時間制法案は「エンド… https://t.co/vl28pLO96V
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2019-11-07 13:37{% tweet 1192427712578605058 %}
> 書きました。今国会に提出されている法案により、教員に変形労働時間制を導入すると、勤務時間をひと月分増やす大幅な労働強化が可能になる、という内容です。難しい話なので、書くのに大分苦労しました。 \n https://t.co/3X6m36h8Gl
書きました。今国会に提出されている法案により、教員に変形労働時間制を導入すると、勤務時間をひと月分増やす大幅な労働強化が可能になる、という内容です。難しい話なので、書くのに大分苦労しました。
https://t.co/3X6m36h8Gl
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2019-11-07 11:07{% tweet 1192427617548296192 %}
> 給特法署名「呼びかけ賛同人」の渡辺輝人先生が、記事を書いて下さいました！ \n \n ＞教員の労働現場に、（法案では労使協定が不要とされる）変形制を…極めて危険なことであり、過労死を今以上に誘発する「教員エンドレス勤務」法となるでしょう \n \n https://t.co/oxcQGjA7bR
給特法署名「呼びかけ賛同人」の渡辺輝人先生が、記事を書いて下さいました！
＞教員の労働現場に、（法案では労使協定が不要とされる）変形制を…極めて危険なことであり、過労死を今以上に誘発する「教員エンドレス勤務」法となるでしょう
https://t.co/oxcQGjA7bR
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-11-07 19:40{% tweet 1192426452131536896 %}
> 【公立学校教員への１年単位の変形労働時間制導入に反対する緊急声明】 \n \n 教員に１年単位の変形労働時間制を適用できるようにすることを含む給特法改正案が本日審議入りしました。 \n \n 本改正案は百害あって一利なしです！ \n \n ぜひご一読ください。 \n \n https://t.co/87tY3S0rPc
【公立学校教員への１年単位の変形労働時間制導入に反対する緊急声明】
教員に１年単位の変形労働時間制を適用できるようにすることを含む給特法改正案が本日審議入りしました。
本改正案は百害あって一利なしです！
ぜひご一読ください。
https://t.co/87tY3S0rPc
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-07 20:28{% tweet 1192411155806842881 %}
> 労働弁護団の「労働者の権利白書2019」に各労働組合のツイッターフォロワー数が書いてある。「ソウル・フラワー・ユニオンは労働組合ではなくロックバンドである」とか「今年の特徴は大物のSNS参戦で棗弁護士と連合神津会長の参戦が話題」だ… https://t.co/VfbOPi6TSD
労働弁護団の「労働者の権利白書2019」に各労働組合のツイッターフォロワー数が書いてある。「ソウル・フラワー・ユニオンは労働組合ではなくロックバンドである」とか「今年の特徴は大物のSNS参戦で棗弁護士と連合神津会長の参戦が話題」だ… https://t.co/VfbOPi6TSD
— yamada shingo（syashingo）2019-11-07 18:58{% tweet 1192381588375404544 %}
> 明日11/8は、労働弁護団総会@岡山 \n です！ \n 会員の皆様は「労働者の権利白書」をお忘れなく(会場でも買えますが)。 \n 今年は269頁！一年の労働問題が網羅されてます。 https://t.co/i887fCWYeJ
明日11/8は、労働弁護団総会@岡山
です！
会員の皆様は「労働者の権利白書」をお忘れなく(会場でも買えますが)。
今年は269頁！一年の労働問題が網羅されてます。 https://t.co/i887fCWYeJ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-07 19:01{% tweet 1192365703069716480 %}
> この文科省の通達は、「夏季等の長期休業期間中にまとまった休日を確保」を「更に積極的に取り組んでいただくようお願い」しています。 \n その上で、長期休業期間中の業務量の一層の削減を提言しています。 \n 要するに、現行制度でも休日のまとめ取り… https://t.co/iNzHtBf6O1
この文科省の通達は、「夏季等の長期休業期間中にまとまった休日を確保」を「更に積極的に取り組んでいただくようお願い」しています。
その上で、長期休業期間中の業務量の一層の削減を提言しています。
要するに、現行制度でも休日のまとめ取り… https://t.co/iNzHtBf6O1
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-07 17:58{% tweet 1192350613855596544 %}
> 安倍政権は、高プロ制度導入時に、「成果で賃金」「脱時間給」とデマを流して法案を通した。 \n 今回は、「休日のまとめ取り可能にする」というデマを拡散し法案を通そうとする。 \n 手法は良く似ています。もう、騙されてはいけない。
安倍政権は、高プロ制度導入時に、「成果で賃金」「脱時間給」とデマを流して法案を通した。
今回は、「休日のまとめ取り可能にする」というデマを拡散し法案を通そうとする。
手法は良く似ています。もう、騙されてはいけない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-07 16:58{% tweet 1192349092044607489 %}
> 文科省が変形労働時間制導入で「休日のまとめ取りが可能になる」と説明しているなら、デマです。 \n 現行制度でもまとめ取りは可能だし、文科省は推奨する通達まででしているのだから。 https://t.co/fCUkDCkYpA
文科省が変形労働時間制導入で「休日のまとめ取りが可能になる」と説明しているなら、デマです。
現行制度でもまとめ取りは可能だし、文科省は推奨する通達まででしているのだから。 https://t.co/fCUkDCkYpA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-07 16:52{% tweet 1192348326147919873 %}
> 厚生労働省のパワハラ指針案は本当にひどい。 \n パワハラに「該当しない」例を列挙しているが、使用者側に言い訳を許し、かえってパワハラを助長しかねない。 \n 何のための法律なのだろう。 \n 誤解を招く恐れがある例示は削除するべき。 \n \n https://t.co/QLUIUUaZmM
厚生労働省のパワハラ指針案は本当にひどい。
パワハラに「該当しない」例を列挙しているが、使用者側に言い訳を許し、かえってパワハラを助長しかねない。
何のための法律なのだろう。
誤解を招く恐れがある例示は削除するべき。
https://t.co/QLUIUUaZmM
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-11-07 14:33{% tweet 1192234478816526336 %}
> 立法府は、民意を反映するべき組織。立法府に天から賦与された特権などありません。 \n 立法府に教育現場の声を届ける教育の皆さんの活動を、「不満を拡散」などおっしゃらず、より良い社会を目指して、主体性をもって考え行動しましょう。 https://t.co/QWear6wYzI
立法府は、民意を反映するべき組織。立法府に天から賦与された特権などありません。
立法府に教育現場の声を届ける教育の皆さんの活動を、「不満を拡散」などおっしゃらず、より良い社会を目指して、主体性をもって考え行動しましょう。 https://t.co/QWear6wYzI
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-07 09:17{% tweet 1192233300816908288 %}
> 大学3年生の娘は将来 教師になることをやめました。就活するそうです。私が反対したのもありますが娘自身がそう答えを出しました。教師の道を選べばいい先生になったかもしれません。でもどこでもがんばっていくだろうと思っています。娘を見守り… https://t.co/wgBvmIKTCa
大学3年生の娘は将来 教師になることをやめました。就活するそうです。私が反対したのもありますが娘自身がそう答えを出しました。教師の道を選べばいい先生になったかもしれません。でもどこでもがんばっていくだろうと思っています。娘を見守り… https://t.co/wgBvmIKTCa
— Maaami47（Maaami472）2019-11-07 00:19{% tweet 1192207451480715269 %}
> 衆院予算委。今井雅人議員が文科省から出たメモについて文科相に質問中、安倍首相が議員を指差し「あなたが作ったんじゃないの？」とヤジ。首相は「文科相が与り知らないメモなのだから誰が作ったか不明。今井議員だって私だって可能性があるという趣旨だ。自席から言葉を発したことは申し訳なかった」
衆院予算委。今井雅人議員が文科省から出たメモについて文科相に質問中、安倍首相が議員を指差し「あなたが作ったんじゃないの？」とヤジ。首相は「文科相が与り知らないメモなのだから誰が作ったか不明。今井議員だって私だって可能性があるという趣旨だ。自席から言葉を発したことは申し訳なかった」
— 冨永 格（たぬちん）（tanutinn）2019-11-06 16:28{% tweet 1192207098701991936 %}
> 「あなたがつくったんじゃないの」という安倍首相の不規則発言は、単なるヤジではなく、「根拠なき陰謀論」「いわれなき誹謗中傷」ですよね。 \n で、そのあとの言い訳は、「低劣な釈明」あたりか。 https://t.co/18mOfs5JgW
「あなたがつくったんじゃないの」という安倍首相の不規則発言は、単なるヤジではなく、「根拠なき陰謀論」「いわれなき誹謗中傷」ですよね。
で、そのあとの言い訳は、「低劣な釈明」あたりか。 https://t.co/18mOfs5JgW
— 上西充子（mu0283）2019-11-06 23:47{% tweet 1192206361389481986 %}
> 「来年雇い止めになったらどうしようかと、毎年思っています」 \n 「非正規公務員は都合のいい捨て駒なんだと日々実感しています」 \n \n “非正規公務員” の方々から番組に寄せられた声をご紹介します。 \n 専門家によると、 #非正規公務員 の4人に… https://t.co/uEwYDkScwu
「来年雇い止めになったらどうしようかと、毎年思っています」
「非正規公務員は都合のいい捨て駒なんだと日々実感しています」
“非正規公務員” の方々から番組に寄せられた声をご紹介します。
専門家によると、 #非正規公務員 の4人に… https://t.co/uEwYDkScwu
— NHK「クローズアップ現代＋」公式（nhk_kurogen）2019-11-06 22:03{% tweet 1192205383869222912 %}
> 変形労働時間制、明日から審議入り。 \n そして、来週が山場です。 \n \n 給特法改正案あす審議入り 与野党、議運委で合意 https://t.co/9xlG5lJsVR @Sankei_newsから
変形労働時間制、明日から審議入り。
そして、来週が山場です。
給特法改正案あす審議入り 与野党、議運委で合意 https://t.co/9xlG5lJsVR @Sankei_newsから
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-11-06 22:20{% tweet 1192204891499810816 %}
> ”野党統一会派の今井雅人氏（無所属）が萩生田光一文部科学相の関与がうかがわれる文科省内の文書を手に質問していたところ、首相は自席に座ったまま指をさし、「あなたがつくったのでは」などと発言した。” https://t.co/DcQPHhRamw
”野党統一会派の今井雅人氏（無所属）が萩生田光一文部科学相の関与がうかがわれる文科省内の文書を手に質問していたところ、首相は自席に座ったまま指をさし、「あなたがつくったのでは」などと発言した。” https://t.co/DcQPHhRamw
— 朝日新聞官邸クラブ（asahi_kantei）2019-11-06 17:21{% tweet 1192203686543409152 %}
> 田代まさし容疑者逮捕でＮＨＫ・Ｅテレ「教えて★マーシー先生」放送回を抹消 https://t.co/7At0OVYCsB 医師の友人がこの抹消に反対してて、「ここまでやっても飲み込まれるってことを知らしめないと！」と怒っている
田代まさし容疑者逮捕でＮＨＫ・Ｅテレ「教えて★マーシー先生」放送回を抹消 https://t.co/7At0OVYCsB 医師の友人がこの抹消に反対してて、「ここまでやっても飲み込まれるってことを知らしめないと！」と怒っている
— dragoner@4日目西て02a（dragoner_JP）2019-11-06 21:43{% tweet 1192067318169264134 %}
> 今、クロ現で非正規公務員の問題をやってます。 \n 非正規教員の話も！ \n 必見です！！ \n \n 揺れる“非正規公務員” ～急増する背景に何が？～ | NHK クローズアップ現代＋ https://t.co/utLTfgutNL
今、クロ現で非正規公務員の問題をやってます。
非正規教員の話も！
必見です！！
揺れる“非正規公務員” ～急増する背景に何が？～ | NHK クローズアップ現代＋ https://t.co/utLTfgutNL
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-11-06 22:05{% tweet 1192066681297723393 %}
> 身を守るためには録音大事。なお、写真に写っている私は寝ているわけではないです。下を見ているだけです。 \n \n DMMの「コンプラ軽視」を法曹資格持つ社員が指摘、亀山会長に解雇されたと提訴|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/drinTRWY91
身を守るためには録音大事。なお、写真に写っている私は寝ているわけではないです。下を見ているだけです。
DMMの「コンプラ軽視」を法曹資格持つ社員が指摘、亀山会長に解雇されたと提訴|弁護士ドットコムニュース… https://t.co/drinTRWY91
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-11-06 20:36{% tweet 1192066281320538113 %}
> 本日提訴＆記者会見の内容を記事にしていただきました！ \n \n 労務管理を含むコンプライアンスについて指摘した原告が突然解雇された、という事件です。 https://t.co/PZsX7qoB4Y
本日提訴＆記者会見の内容を記事にしていただきました！
労務管理を含むコンプライアンスについて指摘した原告が突然解雇された、という事件です。 https://t.co/PZsX7qoB4Y
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-11-06 20:43{% tweet 1192014860260786176 %}
> 裁判所でも「カスタマーハラスメント」（利用者等によるいやがらせ・迷惑行為）対策を！ \n \n おいでやす全司法労働組合 - 全司法新聞 2019年10月20日（2319号） - - https://t.co/OV9JeQu4X4
裁判所でも「カスタマーハラスメント」（利用者等によるいやがらせ・迷惑行為）対策を！
おいでやす全司法労働組合 - 全司法新聞 2019年10月20日（2319号） - - https://t.co/OV9JeQu4X4
— 霞 司郎（kasumi_shiro）2019-11-05 22:38{% tweet 1192012575677931520 %}
> 労働弁護団が立法提言しているワークルール教育推進法！ぜひ制定を。 https://t.co/C94hsby5WD
労働弁護団が立法提言しているワークルール教育推進法！ぜひ制定を。 https://t.co/C94hsby5WD
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-06 18:35{% tweet 1191969760575139840 %}
> @kumasannda @yosojiDarlin @miyake_yukiko35 どうもありがとうございますm(__)m \n 本当に、たすかります。
@kumasannda @yosojiDarlin @miyake_yukiko35 どうもありがとうございますm(__)m
本当に、たすかります。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-06 15:45{% tweet 1191727269846368260 %}
> 「斉藤ひでみ」。いま国会で議論される教員の変形労働時間制の撤回を求める現役の先生です。「斉藤～」は仮名でしたが、実名・顔出しに踏み切られました。その決意に迫った報道です \n \n ストーリー：「８時間で帰れる職場」訴え（その１） 現役教師… https://t.co/3pn6Kkqco6
「斉藤ひでみ」。いま国会で議論される教員の変形労働時間制の撤回を求める現役の先生です。「斉藤～」は仮名でしたが、実名・顔出しに踏み切られました。その決意に迫った報道です
ストーリー：「８時間で帰れる職場」訴え（その１） 現役教師… https://t.co/3pn6Kkqco6
— 朝日新聞「働く」取材班（asahi_hataraku）2019-11-05 13:30{% tweet 1191725822719213570 %}
> 台風19号関連・災害ボランティア活動を開始。相模原地域連合活動通信を掲載します \n https://t.co/ba5bn6L2Ww https://t.co/ba5bn6L2Ww
台風19号関連・災害ボランティア活動を開始。相模原地域連合活動通信を掲載します
https://t.co/ba5bn6L2Ww https://t.co/ba5bn6L2Ww
— 連合神奈川（日本労働組合総連合会神奈川県連合会）（rengo_kanagawa）2019-11-05 16:13{% tweet 1191725741463023616 %}
> トップダウンによる「教育改革」を標榜している大阪維新が多数を占める大阪の自治体では、現場の教員の悲鳴は重視されずあっという間に条例で導入されてしまうだろう。
トップダウンによる「教育改革」を標榜している大阪維新が多数を占める大阪の自治体では、現場の教員の悲鳴は重視されずあっという間に条例で導入されてしまうだろう。
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-05 22:57{% tweet 1191725733443489792 %}
> 政権が本国会で成立を狙う、公立教員に1年単位の変形労働時間制を導入する法案。日本労働弁護団の嶋崎量弁護士が鋭く批判されています。必読。 \n 特に条例で導入できる点は弊害が大きすぎる。 \n \n 公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社… https://t.co/quTr0K9wn4
政権が本国会で成立を狙う、公立教員に1年単位の変形労働時間制を導入する法案。日本労働弁護団の嶋崎量弁護士が鋭く批判されています。必読。
特に条例で導入できる点は弊害が大きすぎる。
公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社… https://t.co/quTr0K9wn4
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-05 22:11{% tweet 1191724267320164352 %}
> 「私たちは、一年間の変形労働時間制導入などという空虚な理屈で、政府が本来取り組むべき課題から目を背けることを許してはならない」 \n \n 詳しくは記事をご覧ください！ \n \n 公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社会にとっても有害無益… https://t.co/nxlS7fOgHy
「私たちは、一年間の変形労働時間制導入などという空虚な理屈で、政府が本来取り組むべき課題から目を背けることを許してはならない」
詳しくは記事をご覧ください！
公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社会にとっても有害無益… https://t.co/nxlS7fOgHy
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-11-05 11:36{% tweet 1191638977998024704 %}
> 私も実感しています。 \n ↓ \n 有権者が声を上げれば、政治が動く。（政府が民間試験の２０年度の実施見送りを決めたことで）民主主義の本来の姿を久々に取り戻すことができた。有権者の声を受け止める上で、野党各党がみんなで連携して力を合わせるこ… https://t.co/Ks5ocHR9v3
私も実感しています。
↓
有権者が声を上げれば、政治が動く。（政府が民間試験の２０年度の実施見送りを決めたことで）民主主義の本来の姿を久々に取り戻すことができた。有権者の声を受け止める上で、野党各党がみんなで連携して力を合わせるこ… https://t.co/Ks5ocHR9v3
— 打越 さく良（sakurauchikoshi）2019-11-05 16:47{% tweet 1191580537145573376 %}
> 残業代がほぼ出ないなか部活指導して休日もがんばる教員が過労で倒れるの、 \n 労働問題そのものなので労働組合が総力をあげて取り組まないといけない。 \n \n 公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社会にとっても有害無益(嶋崎量) - 個… https://t.co/sX7Fv80nRf
残業代がほぼ出ないなか部活指導して休日もがんばる教員が過労で倒れるの、
労働問題そのものなので労働組合が総力をあげて取り組まないといけない。
公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社会にとっても有害無益(嶋崎量) - 個… https://t.co/sX7Fv80nRf
— プレカリアートユニオン（労働組合）（precariatunion）2019-11-05 12:24{% tweet 1191560090685329409 %}
> やや日刊 きとうまさき is out! https://t.co/xz7YuIxzG2 Stories via @sakurauchikoshi @yoshiko39yamato #eastenders #emmerdale
やや日刊 きとうまさき is out! https://t.co/xz7YuIxzG2 Stories via @sakurauchikoshi @yoshiko39yamato #eastenders #emmerdale
— 紀藤正樹 MasakiKito（masaki_kito）2019-11-05 06:58{% tweet 1191517361141993473 %}
> 嶋崎量「休日のまとめ取りを実現するため、変形労働時間制導入など不要で、そもそも導入する必要性（立法趣旨）がないのです」https://t.co/0BAeqgaIRP
嶋崎量「休日のまとめ取りを実現するため、変形労働時間制導入など不要で、そもそも導入する必要性（立法趣旨）がないのです」https://t.co/0BAeqgaIRP
— 上西充子（mu0283）2019-11-05 07:58{% tweet 1191517178790498304 %}
> そもそも変形労働時間制自体を批判していく必要があるよね。この制度自体、単なる残業代の払い渋りを正当化しただけのようなもの。
そもそも変形労働時間制自体を批判していく必要があるよね。この制度自体、単なる残業代の払い渋りを正当化しただけのようなもの。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-11-05 07:21{% tweet 1191517174675820546 %}
> 公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社会にとっても有害無益(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/YHotmhecZ4
公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社会にとっても有害無益(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/YHotmhecZ4
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-11-05 07:19{% tweet 1191513920747388928 %}
> 留学生の人権を奪い働かせる悪質な行政書士。「横浜市の行政書士事務所「アドバンスコンサル行政書士事務所」が、雇用した30代のフィリピン人女性の旅券を預かる契約を結び、返還も拒んでいることが4日、女性側への取材で分かった。女性は「パス… https://t.co/PxiYLJOtYV
留学生の人権を奪い働かせる悪質な行政書士。「横浜市の行政書士事務所「アドバンスコンサル行政書士事務所」が、雇用した30代のフィリピン人女性の旅券を預かる契約を結び、返還も拒んでいることが4日、女性側への取材で分かった。女性は「パス… https://t.co/PxiYLJOtYV
— 坂倉昇平＠ブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン）（magazine_posse）2019-11-05 09:31{% tweet 1191508792564797440 %}
> ぜひ。教員の労働環境悪化は教育の質の低下に繋がるという指摘もほんとにもっともです「むしろ、変形労働時間制導入により、教員の「自発性」による業務遂行であるという非常識な理屈で、部活動指導等が「労働」とさえ扱われない現状が法制度上も追… https://t.co/VZT002gAkq
ぜひ。教員の労働環境悪化は教育の質の低下に繋がるという指摘もほんとにもっともです「むしろ、変形労働時間制導入により、教員の「自発性」による業務遂行であるという非常識な理屈で、部活動指導等が「労働」とさえ扱われない現状が法制度上も追… https://t.co/VZT002gAkq
— 弁護士 太田啓子（katepanda2）2019-11-05 09:00{% tweet 1191498377353023488 %}
> 公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社会にとっても有害無益(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/0BAeqgaIRP \n 専門的でかつ分かりやすく論点が整理された記事。これからこの法改正は国会の文部科学委員… https://t.co/6I2VPEKMIa
公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社会にとっても有害無益(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/0BAeqgaIRP
専門的でかつ分かりやすく論点が整理された記事。これからこの法改正は国会の文部科学委員… https://t.co/6I2VPEKMIa
— 上西充子（mu0283）2019-11-05 08:05{% tweet 1191485635179057158 %}
> 本日の国会パブリックビューイング（新宿西口地下・18：30－）のパワポより。 \n 制度導入のプロセスで利害関係者が制度設計に関与してきたという問題、今回は詳しく取り上げないが、これから１年かける抜本的な見直にあたってはそのプロセスの公… https://t.co/4VxaXdPq9h
本日の国会パブリックビューイング（新宿西口地下・18：30－）のパワポより。
制度導入のプロセスで利害関係者が制度設計に関与してきたという問題、今回は詳しく取り上げないが、これから１年かける抜本的な見直にあたってはそのプロセスの公… https://t.co/4VxaXdPq9h
— 上西充子（mu0283）2019-11-04 11:30{% tweet 1191485523254136832 %}
> こんにちは！ \n 介護・保育ユニオンマスコットキャラクターのどしたんです🥕 \n \n 昨日は組合員の母校の学園祭に行ってきたよ～✨ \n 組合員の母校にもユニオンの名前を知ってもらって、卒業生たちやこれから就職活動する学生たちのためにも、どしたんた… https://t.co/vyvwqlDL3f
こんにちは！
介護・保育ユニオンマスコットキャラクターのどしたんです🥕
昨日は組合員の母校の学園祭に行ってきたよ～✨
組合員の母校にもユニオンの名前を知ってもらって、卒業生たちやこれから就職活動する学生たちのためにも、どしたんた… https://t.co/vyvwqlDL3f
— 介護・保育ユニオン@総合サポートユニオン（kaigohoiku_u）2019-11-04 12:39{% tweet 1191484883257851904 %}
> ・このような政府の抜本的な対策に取り組む熱意を奪う元凶である、異常な給特法の規定（給料月額4％に相当を支給する代わりに残業代を支払わず、超勤4項目を除き時間外労働を命じることはできないとする制度）に対して、真剣に議論をしなければならない。
・このような政府の抜本的な対策に取り組む熱意を奪う元凶である、異常な給特法の規定（給料月額4％に相当を支給する代わりに残業代を支払わず、超勤4項目を除き時間外労働を命じることはできないとする制度）に対して、真剣に議論をしなければならない。
— 打越 さく良（sakurauchikoshi）2019-11-05 05:50{% tweet 1191484871849345024 %}
> ・教員でも他の労働者で、長時間労働の是正でやるべき課題は単純明快で、業務改善（業務負担軽減、業務効率化など）、人員の補充。 \n ・政府は、教員の業務負担軽減・効率化や、教員の増員（差別的処遇の問題がある非正規教員の増加で小手先の対応をせず、正規教員を増加させること）に取り組むべき。
・教員でも他の労働者で、長時間労働の是正でやるべき課題は単純明快で、業務改善（業務負担軽減、業務効率化など）、人員の補充。
・政府は、教員の業務負担軽減・効率化や、教員の増員（差別的処遇の問題がある非正規教員の増加で小手先の対応をせず、正規教員を増加させること）に取り組むべき。
— 打越 さく良（sakurauchikoshi）2019-11-05 05:50{% tweet 1191484846930944000 %}
> 嶋崎量先生による、充実の解説。教員の長時間労働の是正につながらないどころか、さらに悪化させる変形労働時間制に反対します。 \n ↓ \n 労働基準法は、変形労働時間制導入について労使協定を要件とする。労使協定を要件とせず教員に導入されてしまう… https://t.co/Gu2q4dRyTj
嶋崎量先生による、充実の解説。教員の長時間労働の是正につながらないどころか、さらに悪化させる変形労働時間制に反対します。
↓
労働基準法は、変形労働時間制導入について労使協定を要件とする。労使協定を要件とせず教員に導入されてしまう… https://t.co/Gu2q4dRyTj
— 打越 さく良（sakurauchikoshi）2019-11-05 05:48{% tweet 1191478225525854208 %}
> 会計年度任用制度は不安定、低賃金など問題点が多い \n 上林さん：大事な役割を担う非正規職員が辞めてしまい、必要とする人に公共の支援が届かなくなる。待遇改善は公共サービスの質を維持する上での生命線だ \n 👉福祉、災害対応など恒常的公共的業務… https://t.co/8HSqGdjSXQ
会計年度任用制度は不安定、低賃金など問題点が多い
上林さん：大事な役割を担う非正規職員が辞めてしまい、必要とする人に公共の支援が届かなくなる。待遇改善は公共サービスの質を維持する上での生命線だ
👉福祉、災害対応など恒常的公共的業務… https://t.co/8HSqGdjSXQ
— 脇田滋（for_decent_work）2019-11-04 17:16{% tweet 1191478125680398338 %}
> 医師の働き方改革案(厚労省)をめぐるシンポジウム \n 「研修医に時間外労働上限規制の特例として年1860時間以内まで認めることが、より良い研修につながるエビデンスがあるという根拠はない」と強い疑問 \n 👉医師も人間。通常の２倍も働かせる厚… https://t.co/eYWLlXHXCD
医師の働き方改革案(厚労省)をめぐるシンポジウム
「研修医に時間外労働上限規制の特例として年1860時間以内まで認めることが、より良い研修につながるエビデンスがあるという根拠はない」と強い疑問
👉医師も人間。通常の２倍も働かせる厚… https://t.co/eYWLlXHXCD
— 脇田滋（for_decent_work）2019-11-04 17:33{% tweet 1191405550740705280 %}
> 「教員志願者の減少が大きな社会問題となり、教員の質低下も危惧される中、私たち社会全体も不利益を被ります。…私たちは、一年間の変形労働時間制導入などという空虚な理屈で、政府が本来取り組むべき課題から目を背けることを許してはならないのです。」
「教員志願者の減少が大きな社会問題となり、教員の質低下も危惧される中、私たち社会全体も不利益を被ります。…私たちは、一年間の変形労働時間制導入などという空虚な理屈で、政府が本来取り組むべき課題から目を背けることを許してはならないのです。」
— 本田由紀（hahaguma）2019-11-05 01:29{% tweet 1191405520218816512 %}
> https://t.co/URiedyFgVd「多くの教員が長時間労働に苦しみ、志半ばにして職を辞する方もいます…教育実習などで教員の職場実態を目にしながら、教員への道を断念する方のお話も耳にします。こういった現状が、中長期的には… https://t.co/a37EPIboIk
https://t.co/URiedyFgVd「多くの教員が長時間労働に苦しみ、志半ばにして職を辞する方もいます…教育実習などで教員の職場実態を目にしながら、教員への道を断念する方のお話も耳にします。こういった現状が、中長期的には… https://t.co/a37EPIboIk
— 本田由紀（hahaguma）2019-11-05 01:28{% tweet 1191405309190754304 %}
> 「『夏休み中の休日のまとめ取りのように集中して休日を確保』が実現できるのであれば、それ自体については賛成 （略）ただ、その目的達成のため、変形労働時間制導入など不要」 \n \n ▼公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社会にとって… https://t.co/IRe7uOcRNm
「『夏休み中の休日のまとめ取りのように集中して休日を確保』が実現できるのであれば、それ自体については賛成 （略）ただ、その目的達成のため、変形労働時間制導入など不要」
▼公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社会にとって… https://t.co/IRe7uOcRNm
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2019-11-05 01:33{% tweet 1191393505706311681 %}
> 変形労働時間制不要論 \n \n お見事です。 \n ぜひご一読いただきたい。 \n \n ぼくたち教員は、残業代が欲しいのではありません。 \n 繁忙期に若干の残業はやむを得ないとしても日々人間らしい、ゆとりある、家族を大切にした幸せな生活を送りたいのです。… https://t.co/6fAnbyKLj7
変形労働時間制不要論
お見事です。
ぜひご一読いただきたい。
ぼくたち教員は、残業代が欲しいのではありません。
繁忙期に若干の残業はやむを得ないとしても日々人間らしい、ゆとりある、家族を大切にした幸せな生活を送りたいのです。… https://t.co/6fAnbyKLj7
— まこと@ほぼ毎日職員室（AweN80JM7N1hJT2）2019-11-05 00:41{% tweet 1191376816855867392 %}
> 【許容性無し】 \n ・「教員の「自発性」による業務遂行であるという非常識な理屈で、部活動指導等が「労働」とさえ扱われない現状が法制度上も追認され、補強されかねない」 \n ・現行法上も「恒常的な時間外労働がない事業所で適用されることを前提と… https://t.co/xWVfumPjtA
【許容性無し】
・「教員の「自発性」による業務遂行であるという非常識な理屈で、部活動指導等が「労働」とさえ扱われない現状が法制度上も追認され、補強されかねない」
・現行法上も「恒常的な時間外労働がない事業所で適用されることを前提と… https://t.co/xWVfumPjtA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-05 00:29{% tweet 1191375941936631808 %}
> 【必要性無し】 \n 導入目的は休日まとめ取りですが、「現行法制度上も、夏休み期間中などにまとまった休暇として、勤務を割り振らない日を作ることは可能」であり、文科省自身もこれを推奨する通達だしています。 \n 休日まとめ取りに、変形労働時間制導入など不要。
【必要性無し】
導入目的は休日まとめ取りですが、「現行法制度上も、夏休み期間中などにまとまった休暇として、勤務を割り振らない日を作ることは可能」であり、文科省自身もこれを推奨する通達だしています。
休日まとめ取りに、変形労働時間制導入など不要。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-05 00:25{% tweet 1191375217064476672 %}
> 書きました。これは、教員だけの問題ではなく、社会全体の課題です。届け！！ \n →公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社会にとっても有害無益(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/A6PvcWgDzG
書きました。これは、教員だけの問題ではなく、社会全体の課題です。届け！！
→公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社会にとっても有害無益(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/A6PvcWgDzG
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-05 00:22{% tweet 1191326579088969728 %}
> 会計年度任用職員が新設された背景（官製ワーキングプア、賃金格差等）を踏まえた運用が必要。 \n 「施行は20年4月。自治体の非正規職員は約64万人（16年総務省調査）で05年と比べて4割増えた。フルタイム勤務の年収は約200万円で正規職… https://t.co/9MTfe8bezS
会計年度任用職員が新設された背景（官製ワーキングプア、賃金格差等）を踏まえた運用が必要。
「施行は20年4月。自治体の非正規職員は約64万人（16年総務省調査）で05年と比べて4割増えた。フルタイム勤務の年収は約200万円で正規職… https://t.co/9MTfe8bezS
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-04 21:09{% tweet 1191284432776253441 %}
> 弁護士が情報を発信し続ける意味は単に自分のブランディングや営業のためだけでなく、適切な知識を発信し続けることによって法的な問題を抱えている人が適切に対応できるようになるとか自己の権利の実現を図りやすくなるとかにもあると思うんですよね。我ら人の権利実現を助ける仕事なので。
弁護士が情報を発信し続ける意味は単に自分のブランディングや営業のためだけでなく、適切な知識を発信し続けることによって法的な問題を抱えている人が適切に対応できるようになるとか自己の権利の実現を図りやすくなるとかにもあると思うんですよね。我ら人の権利実現を助ける仕事なので。
— ノースライム（noooooooorth）2019-11-04 15:24{% tweet 1191151729062006789 %}
> 過労死の認定基準が約20年ぶりに見直される方針です。過労死弁護団全国連絡会議は2018年、残業単月100時間、2～6カ月平均80時間の「過労死ライン」を、1〜6カ月平均で65時間にすべきとする意見書を出しています。 \n \n https://t.co/XNY1qw9cAS
過労死の認定基準が約20年ぶりに見直される方針です。過労死弁護団全国連絡会議は2018年、残業単月100時間、2～6カ月平均80時間の「過労死ライン」を、1〜6カ月平均で65時間にすべきとする意見書を出しています。
https://t.co/XNY1qw9cAS
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2019-11-03 08:31{% tweet 1190752374182178816 %}
> 「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」 \n 【日 時】 2019年11月12日（火） 18:30～20:00(18:00開場) \n 【会 場】 連合会館２Ｆ大会議室（参加費無料） \n パワハラ指針に労… https://t.co/UVXmJ98o9E
「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」
【日 時】 2019年11月12日（火） 18:30～20:00(18:00開場)
【会 場】 連合会館２Ｆ大会議室（参加費無料）
パワハラ指針に労… https://t.co/UVXmJ98o9E
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-03 06:25{% tweet 1190553536913760256 %}
> 過労死認定基準、見直しへ 厚労省、来年度にも検討会 ２０年ぶり https://t.co/W7F3X3VZEq
過労死認定基準、見直しへ 厚労省、来年度にも検討会 ２０年ぶり https://t.co/W7F3X3VZEq
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-11-02 07:51{% tweet 1190523592527597568 %}
> 【動画公開のお知らせ】 \n \n 「変形労働時間制」は撤回して下さい！ \n \n の会見動画を配信しました \n \n 工藤さんや内田先生の話は勿論、労働問題の専門家である嶋﨑量弁護士@shima_chikara の解説はぜひお聴き頂きたいです \n \n 現時点で… https://t.co/DSizrLEO7X
【動画公開のお知らせ】
「変形労働時間制」は撤回して下さい！
の会見動画を配信しました
工藤さんや内田先生の話は勿論、労働問題の専門家である嶋﨑量弁護士@shima_chikara の解説はぜひお聴き頂きたいです
現時点で… https://t.co/DSizrLEO7X
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-11-02 15:14{% tweet 1190464164726132736 %}
> 僕は，労働弁護士の役割も，ケン・ローチ監督が考える映画の役割と同じだと思った。労働者が不当に扱われていることや，資本家による搾取の構造を，労働者に代わって明らかにし，世の中に告発する。TVや新聞が報じなければ，自分自身で発信してゆく。社会を変える一助になればと信じて。
僕は，労働弁護士の役割も，ケン・ローチ監督が考える映画の役割と同じだと思った。労働者が不当に扱われていることや，資本家による搾取の構造を，労働者に代わって明らかにし，世の中に告発する。TVや新聞が報じなければ，自分自身で発信してゆく。社会を変える一助になればと信じて。
— 中川拓（takun1981）2019-11-02 04:14{% tweet 1190222894762086401 %}
> 連合通信さん@rengonewsが、大きく扱って下さいました！ \n \n 「『条例に加えたら何でもあり』という今回の法案は労働史の汚点となり、他にも悪影響をもたらす」と考えられたのは、連合通信はじめとした労働問題専門の方々と意見交換できた… https://t.co/yxc2YFwi8z
連合通信さん@rengonewsが、大きく扱って下さいました！
「『条例に加えたら何でもあり』という今回の法案は労働史の汚点となり、他にも悪影響をもたらす」と考えられたのは、連合通信はじめとした労働問題専門の方々と意見交換できた… https://t.co/yxc2YFwi8z
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-11-01 19:53{% tweet 1190129355101392896 %}
> そして私や佐々木先生、嶋崎先生だけでなく代理人弁護士も標的にしていることからすれば、この懲戒請求は私達の業務そのものを妨害する意図でなされたものと私としては考えております。もはや彼ら自身が標榜する「日本のため」ですらないのでしょう。私はとてもとても怒っています。
そして私や佐々木先生、嶋崎先生だけでなく代理人弁護士も標的にしていることからすれば、この懲戒請求は私達の業務そのものを妨害する意図でなされたものと私としては考えております。もはや彼ら自身が標榜する「日本のため」ですらないのでしょう。私はとてもとても怒っています。
— ノースライム（noooooooorth）2019-11-01 13:16{% tweet 1190129338995245056 %}
> この100人弱については従前の懲戒請求に比しても私達に対する強い害意があると私としては考えます。既に訴訟で損害賠償責任が認められている事案であること、1人が複数通の懲戒請求書を出していること、懲戒理由も当初の北朝鮮が云々というとこ… https://t.co/Qdy2FrN1QA
この100人弱については従前の懲戒請求に比しても私達に対する強い害意があると私としては考えます。既に訴訟で損害賠償責任が認められている事案であること、1人が複数通の懲戒請求書を出していること、懲戒理由も当初の北朝鮮が云々というとこ… https://t.co/Qdy2FrN1QA
— ノースライム（noooooooorth）2019-11-01 13:14{% tweet 1190129285333278723 %}
> 弁護士会に対しては答弁書の提出をする必要がありますので作成に入ります。本件についても放置をした場合更に被害が拡大する恐れがあること等から対応をする必要があると考えております。負担としてはもちろん軽いものではありませんが本件は最後までやりきる必要がありましょう。
弁護士会に対しては答弁書の提出をする必要がありますので作成に入ります。本件についても放置をした場合更に被害が拡大する恐れがあること等から対応をする必要があると考えております。負担としてはもちろん軽いものではありませんが本件は最後までやりきる必要がありましょう。
— ノースライム（noooooooorth）2019-11-01 13:10{% tweet 1190129255465644032 %}
> 私にも、さらに追加してき100以上ております。 \n 私たちの代理人になってくれている各弁護士へも懲戒請求がなされており、許しがたい。 https://t.co/pyd8UrycN0
私にも、さらに追加してき100以上ております。
私たちの代理人になってくれている各弁護士へも懲戒請求がなされており、許しがたい。 https://t.co/pyd8UrycN0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-01 13:51{% tweet 1190031883280748544 %}
> @takun1981 @Nbusunion 泣けますね。
@takun1981 @Nbusunion 泣けますね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-01 07:24{% tweet 1189790508513579008 %}
> 20年前の認定基準維持は無理 \n 政府・与党は昨年の法改正で、過労死基準に合わせて緩い残業時間上限規制を定め、高プロまで導入した \n 👉過労死を増やしかねない法改正をしてから「認定基準みなおし」議論をすることには強い違和感。過労死防止の議… https://t.co/Z1bgQr864t
20年前の認定基準維持は無理
政府・与党は昨年の法改正で、過労死基準に合わせて緩い残業時間上限規制を定め、高プロまで導入した
👉過労死を増やしかねない法改正をしてから「認定基準みなおし」議論をすることには強い違和感。過労死防止の議… https://t.co/Z1bgQr864t
— 脇田滋（for_decent_work）2019-10-31 13:19{% tweet 1189783555833860096 %}
> 「ボーッと生きてるわけじゃねーよ！」女性の運動不足は誰のせい？ 「チコちゃん」キャンペーンへの違和感 (ウィズニュース - 10月31日 07:00) https://t.co/5jKDn10tC6 \n こういうキャンペーンをやってる側が最も「ボーッと生きてる」のかも
「ボーッと生きてるわけじゃねーよ！」女性の運動不足は誰のせい？ 「チコちゃん」キャンペーンへの違和感 (ウィズニュース - 10月31日 07:00) https://t.co/5jKDn10tC6
こういうキャンペーンをやってる側が最も「ボーッと生きてる」のかも
— 本田由紀（hahaguma）2019-10-31 09:28{% tweet 1189781476721643521 %}
> 大変な闘争、おめでとうございます。良い命令ですね。勉強させていただきます。 \n 長崎県労委は、先進的な命令をだす印象ですが、闘う労働組合と支える弁護士のお陰ですね。 \n どうでもよいけど、社長のお名前みてびっくりしました(親戚ではない)。 https://t.co/ZhBW22XYG3
大変な闘争、おめでとうございます。良い命令ですね。勉強させていただきます。
長崎県労委は、先進的な命令をだす印象ですが、闘う労働組合と支える弁護士のお陰ですね。
どうでもよいけど、社長のお名前みてびっくりしました(親戚ではない)。 https://t.co/ZhBW22XYG3
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-31 14:49{% tweet 1189779449392189444 %}
> 長崎バスユニオンの不当労働行為救済申立事件、先程県労委で命令書交付。 \n 最大の懸案事項だった、バス車両の問題（組合別の車両配分と組合移動時の担当車両資格喪失）は、組合の全面勝利‼県労委は、現在の運用を全面的に停止するよう会社に命じま… https://t.co/O5I9Q9wYhg
長崎バスユニオンの不当労働行為救済申立事件、先程県労委で命令書交付。
最大の懸案事項だった、バス車両の問題（組合別の車両配分と組合移動時の担当車両資格喪失）は、組合の全面勝利‼県労委は、現在の運用を全面的に停止するよう会社に命じま… https://t.co/O5I9Q9wYhg
— 中川拓（takun1981）2019-10-31 12:20{% tweet 1189766101833371649 %}
> 労働弁護団の安元隆治弁護士執筆の記事ですね。 \n 労働弁護団の仲間うちでも評判になっていました。 https://t.co/iOlr1hDj5U
労働弁護団の安元隆治弁護士執筆の記事ですね。
労働弁護団の仲間うちでも評判になっていました。 https://t.co/iOlr1hDj5U
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-31 13:48{% tweet 1189752328967950338 %}
> ＮＰＯ法人働き方ＡＳＵ－ＮＥＴの集会では、ヤマハ英語講師ユニオンとＡＢＣ朝日放送ラジオスタッフユニオンに出会え、感動的でした。当事者が声をあげつながることがルールメイクの鍵でしょう。加えて実態を調べ知らせること。昨日は多くの方々に… https://t.co/prhuVPaK1V
ＮＰＯ法人働き方ＡＳＵ－ＮＥＴの集会では、ヤマハ英語講師ユニオンとＡＢＣ朝日放送ラジオスタッフユニオンに出会え、感動的でした。当事者が声をあげつながることがルールメイクの鍵でしょう。加えて実態を調べ知らせること。昨日は多くの方々に… https://t.co/prhuVPaK1V
— 北健一（k_kitaken1965）2019-10-31 12:20{% tweet 1189752148105388033 %}
> どの様な認識を持てばよいのか、ぜひご教授ください。 \n 認識を新たに、がんばります！ https://t.co/cf7xfFH2fv
どの様な認識を持てばよいのか、ぜひご教授ください。
認識を新たに、がんばります！ https://t.co/cf7xfFH2fv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-31 12:53{% tweet 1189703564349730817 %}
> 本日１１時から福島地裁郡山地裁で第１回口頭弁論です。 \n 今、つばさ１２９号で郡山へ向かっています。 \n 「技術移転を通じた国際貢献」のために日本に来たはずの技能実習生が、本人の同意もなく、知らないうちに除染労働に従事させられていたという… https://t.co/K7TwIDAf1L
本日１１時から福島地裁郡山地裁で第１回口頭弁論です。
今、つばさ１２９号で郡山へ向かっています。
「技術移転を通じた国際貢献」のために日本に来たはずの技能実習生が、本人の同意もなく、知らないうちに除染労働に従事させられていたという… https://t.co/K7TwIDAf1L
— 指宿昭一（ibu61）2019-10-31 09:39{% tweet 1189703078435381248 %}
> 余命セクターの貴殿にも、幸あれ。 \n いつも、刺激的なレスに感謝します。 \n お陰さまで、裁判は順調です。 https://t.co/onWdA7N49o
余命セクターの貴殿にも、幸あれ。
いつも、刺激的なレスに感謝します。
お陰さまで、裁判は順調です。 https://t.co/onWdA7N49o
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-31 09:38{% tweet 1189701074556354561 %}
> 「ボーッとしてんじゃねえよ」が、自分が家事育児せずに定期的にジム通いできてるのは、その時間一人で保育園送迎、こどもの食事、風呂、寝かしつけ、宿題の世話など全てやってる配偶者のおかげであると気づいてない人向けだということなら、わかる。
「ボーッとしてんじゃねえよ」が、自分が家事育児せずに定期的にジム通いできてるのは、その時間一人で保育園送迎、こどもの食事、風呂、寝かしつけ、宿題の世話など全てやってる配偶者のおかげであると気づいてない人向けだということなら、わかる。
— 弁護士 太田啓子（katepanda2）2019-10-31 08:22{% tweet 1189701040599265281 %}
> 妻が毎日保育園送迎の傍ら夫は定期的にジム通いとかほんとにある。家事育児の偏在解消したらスポーツできる時間もできる。ボーッとしてる時間もないはず「10代から40代の女性のスポーツに取り組む割合は仕事や家事、それに育児などを理由に男性… https://t.co/j99eHdbsTq
妻が毎日保育園送迎の傍ら夫は定期的にジム通いとかほんとにある。家事育児の偏在解消したらスポーツできる時間もできる。ボーッとしてる時間もないはず「10代から40代の女性のスポーツに取り組む割合は仕事や家事、それに育児などを理由に男性… https://t.co/j99eHdbsTq
— 弁護士 太田啓子（katepanda2）2019-10-31 08:19{% tweet 1189700669403303936 %}
> 重要なのは、 \n 1.今回の余命の呼びかけに応じた弁護士への懲戒請求が不法行為と認められたこと \n 2.この判断は最高裁判例に沿っていること \n 3.大量になされた懲戒請求のうちの1つの懲戒請求が1個の不法行為として認められたこと \n ですかね。
重要なのは、
1.今回の余命の呼びかけに応じた弁護士への懲戒請求が不法行為と認められたこと
2.この判断は最高裁判例に沿っていること
3.大量になされた懲戒請求のうちの1つの懲戒請求が1個の不法行為として認められたこと
ですかね。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-31 08:44{% tweet 1189700628966100992 %}
> さすがの産経も報道。私を騙そうとしたあの記者さんはお元気ですかね？ \n \n 「懲戒請求は差別」確定 在日コリアン弁護士勝訴 最高裁 https://t.co/NY8wgeq6qf @Sankei_newsから
さすがの産経も報道。私を騙そうとしたあの記者さんはお元気ですかね？
「懲戒請求は差別」確定 在日コリアン弁護士勝訴 最高裁 https://t.co/NY8wgeq6qf @Sankei_newsから
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-31 08:52{% tweet 1189675906098290688 %}
> 赤裸々に話した部分が、忖度なしで全部記事に採用されてます……（汗） \n \n ＞「斉藤ひでみ」として発信し続け、フォロアーも増えたが、あくまでも私自身は一人の現職の高校教員にすぎない。本名の私が学校で働き方に関する改善策を提案しても、ほと… https://t.co/8qwYTLQAIP
赤裸々に話した部分が、忖度なしで全部記事に採用されてます……（汗）
＞「斉藤ひでみ」として発信し続け、フォロアーも増えたが、あくまでも私自身は一人の現職の高校教員にすぎない。本名の私が学校で働き方に関する改善策を提案しても、ほと… https://t.co/8qwYTLQAIP
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-31 06:58{% tweet 1189670724631289856 %}
> ついに最高裁も不法行為を認めた。金先生の事案。 \n \n 在日コリアン弁護士の勝訴確定＝ネット呼応、大量の懲戒請求－最高裁：時事ドットコム https://t.co/RVcnbmObTc @jijicomから
ついに最高裁も不法行為を認めた。金先生の事案。
在日コリアン弁護士の勝訴確定＝ネット呼応、大量の懲戒請求－最高裁：時事ドットコム https://t.co/RVcnbmObTc @jijicomから
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-31 07:01{% tweet 1189524888635133953 %}
> 署名提出の日、ヒアリングに招かれ国会議員の方々に署名の声をお伝えしました。 \n \n 「残業について残業と認めてください、労働を労働として認めてほしいと訴えてきた。労働には当然対価が発生する。残業を命令した責任者は誰なのかもはっきりしてい… https://t.co/FHcfObYXWZ
署名提出の日、ヒアリングに招かれ国会議員の方々に署名の声をお伝えしました。
「残業について残業と認めてください、労働を労働として認めてほしいと訴えてきた。労働には当然対価が発生する。残業を命令した責任者は誰なのかもはっきりしてい… https://t.co/FHcfObYXWZ
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-30 03:23{% tweet 1189510775385124865 %}
> @sanngatuusagino ありがとうございます。頑張ります。
@sanngatuusagino ありがとうございます。頑張ります。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-30 20:54{% tweet 1189467542097580032 %}
> 「交付金を支給しますよ」といって、全都道府県にワンストップセンターを設置させて、いざ設置したら「お金は削減しますよ」はあまりにひどい。 \n \n ワンストップ支援センターへの交付金が削減された｜らめーん @shouwayoroyoro… https://t.co/RJ9LvwdBKL
「交付金を支給しますよ」といって、全都道府県にワンストップセンターを設置させて、いざ設置したら「お金は削減しますよ」はあまりにひどい。
ワンストップ支援センターへの交付金が削減された｜らめーん @shouwayoroyoro… https://t.co/RJ9LvwdBKL
— らめーん（shouwayoroyoro）2019-10-29 16:12{% tweet 1189454580645416960 %}
> 本日、原告私の第25次訴訟を横浜地裁に提訴しました（1訴状・被告20名）。 \n これで提訴済みが合計248件です。 \n カンパのご支援、どうもありがとうございます。 \n ＃不当懲戒請訴訟
本日、原告私の第25次訴訟を横浜地裁に提訴しました（1訴状・被告20名）。
これで提訴済みが合計248件です。
カンパのご支援、どうもありがとうございます。
＃不当懲戒請訴訟
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-30 17:10{% tweet 1189446424125009920 %}
> 「そうした加害者目線から脱却しなければ前進できないのに、この素案では、その傾向を強化してしまうおそれがあります」 \n \n すごく腑に落ちるコメント
「そうした加害者目線から脱却しなければ前進できないのに、この素案では、その傾向を強化してしまうおそれがあります」
すごく腑に落ちるコメント
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-10-30 14:23{% tweet 1189446417649025024 %}
> 「過去にセクハラや性犯罪の事件も多く担当してきましたが、『被害者が露出度の高い服を着ていたからだ』とか『一緒に居酒屋に行ったじゃないか』などと、被害者の落ち度を指摘して、攻撃する風潮は根強くあります」
「過去にセクハラや性犯罪の事件も多く担当してきましたが、『被害者が露出度の高い服を着ていたからだ』とか『一緒に居酒屋に行ったじゃないか』などと、被害者の落ち度を指摘して、攻撃する風潮は根強くあります」
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-10-30 14:23{% tweet 1189446404139208704 %}
> 打越さく良議員「被害者側の落ち度がすごくクローズアップされていて、ハラスメント調査や裁判において、被害者側に問題があったんだと人格否定をされたり、二次被害に遭ったりする傾向を、助長する内容になっていると思います」
打越さく良議員「被害者側の落ち度がすごくクローズアップされていて、ハラスメント調査や裁判において、被害者側に問題があったんだと人格否定をされたり、二次被害に遭ったりする傾向を、助長する内容になっていると思います」
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-10-30 14:23{% tweet 1189446378172215297 %}
> これすごく共感します⇒「被害者目線に欠けていて、事業主がどう気をつけたらいいかという『リスク管理』の視点から作られているようだ」 \n \n 「被害者バッシングする傾向を“強化する”」 パワハラ防止法の指針素案は、何が問題なのか https://t.co/TGcS0qpcSF
これすごく共感します⇒「被害者目線に欠けていて、事業主がどう気をつけたらいいかという『リスク管理』の視点から作られているようだ」
「被害者バッシングする傾向を“強化する”」 パワハラ防止法の指針素案は、何が問題なのか https://t.co/TGcS0qpcSF
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-10-30 14:19{% tweet 1189446262807883776 %}
> @AnshinMu いつもありがとうございます！
@AnshinMu いつもありがとうございます！
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-30 16:37{% tweet 1189423714388996096 %}
> @jcuf_t_suzuki ありがとうございます！
@jcuf_t_suzuki ありがとうございます！
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-30 15:08{% tweet 1189389932776681473 %}
> @funkykong555 大使館・領事館の職員は、基本的に日本の労基法・労組法の適用対象です。もちろん、労働組合も作れるます。頑張って欲しい。 \n 本国が、治外法権であるかのような対応を職員にとるならば、日本国内における本国の社会的評価をも大きく損ないますので、ご注意。
@funkykong555 大使館・領事館の職員は、基本的に日本の労基法・労組法の適用対象です。もちろん、労働組合も作れるます。頑張って欲しい。
本国が、治外法権であるかのような対応を職員にとるならば、日本国内における本国の社会的評価をも大きく損ないますので、ご注意。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-30 12:53{% tweet 1189387650014142464 %}
> 大使館や領事館の職員は日本の労基法と労組法で保護されます。私どものユニオンにはブラジル大使館の職員で組織化された労働組合が加入しています。それ以外の国の大使館とも団体交渉をしています。お気軽にご相談を。03-5444-0538 https://t.co/4jmvxRKOyX
大使館や領事館の職員は日本の労基法と労組法で保護されます。私どものユニオンにはブラジル大使館の職員で組織化された労働組合が加入しています。それ以外の国の大使館とも団体交渉をしています。お気軽にご相談を。03-5444-0538 https://t.co/4jmvxRKOyX
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-10-30 12:39{% tweet 1189387555399094272 %}
> 控訴審では、証人尋問調書、民法・不法行為法研究者の法律意見書2通を踏まえ主張立証を補充しています。 \n なお、東京高裁でも、本年9月18日原告私の全額認容（各自に33万）の判決がでています（被告ら上告中）。 \n 今後、続々と続く控訴審判決でも、勝訴判決を積み上げられるよう頑張ります。
控訴審では、証人尋問調書、民法・不法行為法研究者の法律意見書2通を踏まえ主張立証を補充しています。
なお、東京高裁でも、本年9月18日原告私の全額認容（各自に33万）の判決がでています（被告ら上告中）。
今後、続々と続く控訴審判決でも、勝訴判決を積み上げられるよう頑張ります。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-30 12:44{% tweet 1189385410004148224 %}
> 昨日、一審で私が全額認容（9名に33万円ずつ）された控訴審期日＠東京高裁、に出頭しました。 \n 被告から、二重起訴、請求の趣旨申立がおかしい（変更していないのですが･･･）、朝鮮人学校補助金声明の議論していない等の見解が開陳されました… https://t.co/ckvbfjUiPH
昨日、一審で私が全額認容（9名に33万円ずつ）された控訴審期日＠東京高裁、に出頭しました。
被告から、二重起訴、請求の趣旨申立がおかしい（変更していないのですが･･･）、朝鮮人学校補助金声明の議論していない等の見解が開陳されました… https://t.co/ckvbfjUiPH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-30 12:35{% tweet 1189377279790444544 %}
> 遅ればせながらご報告。 \n 10月25日、横浜地裁9民で原告私の勝訴判決2つ（被告は合計4名）が出ました。勝訴判決は9つ目。 \n ただし、金額が3万円・弁護士費用無し。当方から即日控訴しました。 \n 横浜地裁ではこの裁判体のみ3万円の損害認定… https://t.co/rNIZ9QStg7
遅ればせながらご報告。
10月25日、横浜地裁9民で原告私の勝訴判決2つ（被告は合計4名）が出ました。勝訴判決は9つ目。
ただし、金額が3万円・弁護士費用無し。当方から即日控訴しました。
横浜地裁ではこの裁判体のみ3万円の損害認定… https://t.co/rNIZ9QStg7
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-30 12:03{% tweet 1189206241643360256 %}
> はてなブログに投稿しました \n 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメディア論 ―新時代の春闘― - 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメディア論 https://t.co/gbRqefVhkU #はてなブログ
はてなブログに投稿しました
神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメディア論 ―新時代の春闘― - 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメディア論 https://t.co/gbRqefVhkU #はてなブログ
— 神津里季生（rikiokozu56）2019-10-29 12:47{% tweet 1189191486832693248 %}
> 署名手渡しについて、NHKの動画がネットで見られるようです。 \n \n 教員の新勤務制度に反対署名｜NHK 岐阜県のニュース https://t.co/aopXfM8hoi
署名手渡しについて、NHKの動画がネットで見られるようです。
教員の新勤務制度に反対署名｜NHK 岐阜県のニュース https://t.co/aopXfM8hoi
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-29 08:00{% tweet 1189143388991279105 %}
> 大内裕和・中京大教授は「あいつ予備校通っててずるいよな、というのと同じだと思う」と語った点を問題視《英語民間試験は公的な制度に関わる私費負担。公の制度が格差を助長させている点が問題であり、一緒に論じる時点で大臣としての見識を疑う」》 https://t.co/KLKKBTV4FZ
大内裕和・中京大教授は「あいつ予備校通っててずるいよな、というのと同じだと思う」と語った点を問題視《英語民間試験は公的な制度に関わる私費負担。公の制度が格差を助長させている点が問題であり、一緒に論じる時点で大臣としての見識を疑う」》 https://t.co/KLKKBTV4FZ
— 朝日新聞大分総局（湯吉）（asahi_oita）2019-10-29 10:58{% tweet 1189138914306486278 %}
> https://t.co/uzDzXgt5zR大村氏「内容からして明確にヘイトに当たると言わざるを得ない」「（展示内容が）分かった時点で中止を指示すべきだった」「法的手段が講じられるのかも含めて検討するよう指示した」
https://t.co/uzDzXgt5zR大村氏「内容からして明確にヘイトに当たると言わざるを得ない」「（展示内容が）分かった時点で中止を指示すべきだった」「法的手段が講じられるのかも含めて検討するよう指示した」
— 本田由紀（hahaguma）2019-10-29 20:08{% tweet 1189138288042369024 %}
> 【勤務間インターバル実施3.7%】 \n https://t.co/zP3pfhhIuV \n \n 厚労省によると、「勤務間インターバル制度」を既に導入したり、導入を予定・検討したりしている企業は、前年比8.1ポイント増の19%だった。制度を導入している企業は3.7%で、中小企業は低調だった。
【勤務間インターバル実施3.7%】
https://t.co/zP3pfhhIuV
厚労省によると、「勤務間インターバル制度」を既に導入したり、導入を予定・検討したりしている企業は、前年比8.1ポイント増の19%だった。制度を導入している企業は3.7%で、中小企業は低調だった。
— Yahoo!ニュース（YahooNewsTopics）2019-10-29 20:00{% tweet 1189137652919877632 %}
> まだまだ不十分。 \n 事業主に対し制度創設の努力義務が定められ（労働時間等設定改善法2条1項）、過労死防止大綱では数値目標も入っています（2020年までに導入企業10％以上）。 \n → 一定休息、3.7％止まり 目標10％へ普及が課題 |… https://t.co/pb6h8AIXNm
まだまだ不十分。
事業主に対し制度創設の努力義務が定められ（労働時間等設定改善法2条1項）、過労死防止大綱では数値目標も入っています（2020年までに導入企業10％以上）。
→ 一定休息、3.7％止まり 目標10％へ普及が課題 |… https://t.co/pb6h8AIXNm
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-29 20:11{% tweet 1189127688398589952 %}
> 本訴訟の争点は \n １ 権利侵害の明白性 \n （１）懲戒請求者らに懲戒請求を呼びかけた本件投稿者は不法行為責任を負うか？ \n （２）懲戒請求の呼びかけを内容とする本件投稿により控訴人（＝私）の被った精神的苦痛が受忍限度を超えるか？ \n （３）投稿… https://t.co/YC0rCZMRa3
本訴訟の争点は
１ 権利侵害の明白性
（１）懲戒請求者らに懲戒請求を呼びかけた本件投稿者は不法行為責任を負うか？
（２）懲戒請求の呼びかけを内容とする本件投稿により控訴人（＝私）の被った精神的苦痛が受忍限度を超えるか？
（３）投稿… https://t.co/YC0rCZMRa3
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-29 19:04{% tweet 1189127682396573696 %}
> 情報開示請求の控訴審判決を代理人の先生から送付いただきました。内容を紹介いたします。 \n #不当懲戒請求 \n #大量懲戒請求
情報開示請求の控訴審判決を代理人の先生から送付いただきました。内容を紹介いたします。
#不当懲戒請求
#大量懲戒請求
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-29 19:04{% tweet 1189124400718548993 %}
> 弁護士会の財政状況を見ると、一昨年・昨年と綱紀委員会・懲戒委員会の費用が爆上がりしてる。大量懲戒請求の影響だろうと思われる。そのせいで、会の財政が悪化してることを見ると、ホント懲戒請求には一定の手数料取った方がいいよな…。1万円くらいでいいので。
弁護士会の財政状況を見ると、一昨年・昨年と綱紀委員会・懲戒委員会の費用が爆上がりしてる。大量懲戒請求の影響だろうと思われる。そのせいで、会の財政が悪化してることを見ると、ホント懲戒請求には一定の手数料取った方がいいよな…。1万円くらいでいいので。
— 中村剛（take-five）（take___five）2019-10-29 19:12{% tweet 1189124072409456640 %}
> 派遣には土産のお菓子がスキップする、会社で契約しているお弁当を注文できない、などを聴いたことがあります。同じ職場で働いているのに、結局はよそ者扱いなんだって感じる瞬間です。 https://t.co/DpXcqpQQaY
派遣には土産のお菓子がスキップする、会社で契約しているお弁当を注文できない、などを聴いたことがあります。同じ職場で働いているのに、結局はよそ者扱いなんだって感じる瞬間です。 https://t.co/DpXcqpQQaY
— 関口達矢（sekiguchi1965）2019-10-29 16:02{% tweet 1189074563155427328 %}
> 「コンビニの24時間問題も、我々フランチャイズ加盟者の働き方の問題。我々は労組法上の労働者だと思っているけれども、そうじゃないと一切、守られない形になる。そのあたりを、もう1度、厳正に審査して、きっちりした形の裁判をしてくださいと… https://t.co/34y8P1Srtr
「コンビニの24時間問題も、我々フランチャイズ加盟者の働き方の問題。我々は労組法上の労働者だと思っているけれども、そうじゃないと一切、守られない形になる。そのあたりを、もう1度、厳正に審査して、きっちりした形の裁判をしてくださいと… https://t.co/34y8P1Srtr
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-10-29 15:00{% tweet 1188992203592364033 %}
> https://t.co/qjWi4VfD7Q「8月も残業しており、閑散期ではない。残業がなくならないなら一年単位の変形労働時間制は入れられない」「一年単位の変形労働時間制が導入されても、長時間労働が抑制されることはない。労働時間… https://t.co/CKILoV2bjP
https://t.co/qjWi4VfD7Q「8月も残業しており、閑散期ではない。残業がなくならないなら一年単位の変形労働時間制は入れられない」「一年単位の変形労働時間制が導入されても、長時間労働が抑制されることはない。労働時間… https://t.co/CKILoV2bjP
— 本田由紀（hahaguma）2019-10-29 10:07{% tweet 1188991336558419968 %}
> この様な事を言っている人達に対して声を大にして言いたい。 \n \n 頼む、一度でもいい国会中継を最後まで全部見て欲しい。どれだけ自民党が酷いのか本当に分かるから。 \n \n 自民党支持者だった私でさえ呆れ果てて、愛想が尽き果てるレベルだ。 https://t.co/5xh7IUCfHO
この様な事を言っている人達に対して声を大にして言いたい。
頼む、一度でもいい国会中継を最後まで全部見て欲しい。どれだけ自民党が酷いのか本当に分かるから。
自民党支持者だった私でさえ呆れ果てて、愛想が尽き果てるレベルだ。 https://t.co/5xh7IUCfHO
— M16A HAYABUSA（M16A_hayabusa）2019-10-28 23:26{% tweet 1188984797558763520 %}
> 今国会で文科省が提出している給特法改正案の問題点について、非常に詳しく解説してくれています。 \n 野党は給特法改正案と一緒に野党が提出した英語民間試験導入延期法案も審議するよう求めています。 \n 民間試験導入で高校教員の業務が増え長時間労… https://t.co/6CSxFoq5gT
今国会で文科省が提出している給特法改正案の問題点について、非常に詳しく解説してくれています。
野党は給特法改正案と一緒に野党が提出した英語民間試験導入延期法案も審議するよう求めています。
民間試験導入で高校教員の業務が増え長時間労… https://t.co/6CSxFoq5gT
— 初鹿明博（AkiHatsushika）2019-10-29 00:00{% tweet 1188982985019645952 %}
> NHKニュースにもすぐに出ていたようです。 \n \n 「勤務時間の付け替えは見かけ上の残業が減ったように見えるだけで、働き方改革とは逆行する。公教育が崩壊すると思います」 \n \n 教員の働き方新制度「残業減ったように見えるだけ」署名提出 | N… https://t.co/mAdk73kdxv
NHKニュースにもすぐに出ていたようです。
「勤務時間の付け替えは見かけ上の残業が減ったように見えるだけで、働き方改革とは逆行する。公教育が崩壊すると思います」
教員の働き方新制度「残業減ったように見えるだけ」署名提出 | N… https://t.co/mAdk73kdxv
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-29 07:18{% tweet 1188982795189673985 %}
> コメントを載せていただきました。 \n パワハラ指針、このままでは大問題です！ \n \n 東京新聞:＜働き方改革の死角＞パワハラ むしろ加速？ 規制法 厚労省の指針素案:経済(TOKYO Web) https://t.co/q3lwy1iaOo
コメントを載せていただきました。
パワハラ指針、このままでは大問題です！
東京新聞:＜働き方改革の死角＞パワハラ むしろ加速？ 規制法 厚労省の指針素案:経済(TOKYO Web) https://t.co/q3lwy1iaOo
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-10-29 09:43{% tweet 1188981471408603136 %}
> 同性間の婚姻を認める法制度の整備を求める会長声明を発表しました。https://t.co/z01lpGJvFi
同性間の婚姻を認める法制度の整備を求める会長声明を発表しました。https://t.co/z01lpGJvFi
— 神奈川県弁護士会（kanaben_info）2019-10-29 09:25{% tweet 1188955687277088768 %}
> 共同通信の記事、中日新聞にも出ています。 \n \n 変形時間制反対で署名提出 文科次官に高校教員ら:社会:中日新聞(CHUNICHI Web) https://t.co/xYS7ORp5vk
共同通信の記事、中日新聞にも出ています。
変形時間制反対で署名提出 文科次官に高校教員ら:社会:中日新聞(CHUNICHI Web) https://t.co/xYS7ORp5vk
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-29 08:01{% tweet 1188951816974680066 %}
> いいと思います。 \n \n 当然ながらそれでも回るように変えなきゃならんことがたくさんあると思うので、是非セットでやって民間に範を示してくれることを期待します。 https://t.co/ZzQjmGWIZK
いいと思います。
当然ながらそれでも回るように変えなきゃならんことがたくさんあると思うので、是非セットでやって民間に範を示してくれることを期待します。 https://t.co/ZzQjmGWIZK
— 育休男子.jp（ikukyudanshi）2019-10-28 18:21{% tweet 1188951655372378112 %}
> 【命を守るために先生に知ってほしいこと】 \n \n 先生の仕事ではないこと \n \n ●登下校に見守り \n ●夜間の見回り \n ●万引きの補導 \n \n 文科省が先生の仕事じゃないと言ってくれています。正しく知って自分の命を守りましょう。先生の過労死を無… https://t.co/qklHLb7VmX
【命を守るために先生に知ってほしいこと】
先生の仕事ではないこと
●登下校に見守り
●夜間の見回り
●万引きの補導
文科省が先生の仕事じゃないと言ってくれています。正しく知って自分の命を守りましょう。先生の過労死を無… https://t.co/qklHLb7VmX
— たかまつなな／お笑いジャーナリスト（nanatakamatsu）2019-10-29 00:13{% tweet 1188818503802818560 %}
> 斉藤先生ありがとうございます。先生がたの生の声をもっと聞きたい。 https://t.co/A8DLwzyNxi
斉藤先生ありがとうございます。先生がたの生の声をもっと聞きたい。 https://t.co/A8DLwzyNxi
— shunji suga（sugashunji）2019-10-28 19:39{% tweet 1188807984484208646 %}
> それが卒業するころには、教員になることを躊躇するようになる。魅力を知らせるというより、マイナス要素をなくしてほしい。 \n 増える一方の業務を減らしてほしいという教師のかた、責任の所在が不明なまま過重な労働を課されている現状についてお話ししてくださったご遺族。 \n しっかりと受け止めます。
それが卒業するころには、教員になることを躊躇するようになる。魅力を知らせるというより、マイナス要素をなくしてほしい。
増える一方の業務を減らしてほしいという教師のかた、責任の所在が不明なまま過重な労働を課されている現状についてお話ししてくださったご遺族。
しっかりと受け止めます。
— 打越 さく良（sakurauchikoshi）2019-10-28 22:09{% tweet 1188807974489186304 %}
> 長時間労働の是正はもちろんいい。しかしどうして民間企業で脱法行為が横行していると知られる変形労働労働時間制を導入することになるのか？ \n 教員志望の大学生からは、肌感覚として、教員志望が減っている、教員の魅力の周知をというが、もともと教員の魅力を知り希望に満ちて教育学部を志している。
長時間労働の是正はもちろんいい。しかしどうして民間企業で脱法行為が横行していると知られる変形労働労働時間制を導入することになるのか？
教員志望の大学生からは、肌感覚として、教員志望が減っている、教員の魅力の周知をというが、もともと教員の魅力を知り希望に満ちて教育学部を志している。
— 打越 さく良（sakurauchikoshi）2019-10-28 22:06{% tweet 1188807953211514880 %}
> 丁寧に聴いていただき、ありがとうございました。 \n 厚労部会と雰囲気も違い戸惑いもありましたが、打越議員を見つけ落ち着いて話せました。 \n 現場の実態から乖離は勿論、法的課題も多い変形労働時間制。部活指導を「自主的」と「労働」と認めないよ… https://t.co/k4RgVffx9L
丁寧に聴いていただき、ありがとうございました。
厚労部会と雰囲気も違い戸惑いもありましたが、打越議員を見つけ落ち着いて話せました。
現場の実態から乖離は勿論、法的課題も多い変形労働時間制。部活指導を「自主的」と「労働」と認めないよ… https://t.co/k4RgVffx9L
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-28 22:21{% tweet 1188798133364412416 %}
> 藤原誠文科次官 \n 「仮に法案が通れば、制度設計を具体化させていきたい」 \n \n 教育新聞さんは、署名手交にスポットを当てて下さいました！ \n https://t.co/taNdxw5RgH
藤原誠文科次官
「仮に法案が通れば、制度設計を具体化させていきたい」
教育新聞さんは、署名手交にスポットを当てて下さいました！
https://t.co/taNdxw5RgH
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-28 21:37{% tweet 1188756168245538816 %}
> 昨日、共産党は「教員をこれ以上、長時間働かせるのか――『1年単位の変形労働時間制』導入に強く反対する」を発表しました。ぜひお読みください。 \n 公立小中学校教員の過労死の実態を見ると「繁忙期」にまとめて長時間労働を強いるようなことを絶… https://t.co/XtlsQp0Grs
昨日、共産党は「教員をこれ以上、長時間働かせるのか――『1年単位の変形労働時間制』導入に強く反対する」を発表しました。ぜひお読みください。
公立小中学校教員の過労死の実態を見ると「繁忙期」にまとめて長時間労働を強いるようなことを絶… https://t.co/XtlsQp0Grs
— 小池晃（koike_akira）2019-10-23 16:26{% tweet 1188746101169410050 %}
> 今日の署名提出、弁護士ドットコムがいち早く記事にして下さいました！ \n \n 「教員は一人の人間であり、聖職者でも神でもない。こうした働き方を強いられたら、死んでしまう。それでも進めるのか。教育界を目指す若者もいなくなっていき、公教育の質… https://t.co/H7aNnMLeqA
今日の署名提出、弁護士ドットコムがいち早く記事にして下さいました！
「教員は一人の人間であり、聖職者でも神でもない。こうした働き方を強いられたら、死んでしまう。それでも進めるのか。教育界を目指す若者もいなくなっていき、公教育の質… https://t.co/H7aNnMLeqA
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-28 17:43{% tweet 1188745990385221633 %}
> 本日の会見記事。 \n 変形労働を導入の必要性も許容性も無し。むしろ、長時間労働を覆い隠し、現状追認し抜本的改革を阻害します。 \n →変形労働時間制「教員がエンドレス労働になる」 法案撤回求め、現役教員が文科相に署名提出|弁護士ドットコムニ… https://t.co/OMal2V0JuZ
本日の会見記事。
変形労働を導入の必要性も許容性も無し。むしろ、長時間労働を覆い隠し、現状追認し抜本的改革を阻害します。
→変形労働時間制「教員がエンドレス労働になる」 法案撤回求め、現役教員が文科相に署名提出|弁護士ドットコムニ… https://t.co/OMal2V0JuZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-28 18:15{% tweet 1188651355776225280 %}
> 【国民年金保険料の免除について】 \n 災害に伴い、住宅などの財産が、おおむね２分の１以上の損害を受けられた方は、申請することで、国民年金保険料の免除を受けることができます。→https://t.co/S9qtnFZBV0
【国民年金保険料の免除について】
災害に伴い、住宅などの財産が、おおむね２分の１以上の損害を受けられた方は、申請することで、国民年金保険料の免除を受けることができます。→https://t.co/S9qtnFZBV0
— 厚生労働省（MHLWitter）2019-10-28 11:01{% tweet 1188650415358763008 %}
> 日本でも労働や貧困問題の訴えにいかせればよいのだが。。 \n \n 「レバノンやチリではSNSを通じて抗議運動が広がり、格差是正など長年、市民がため込んだ不満が噴出した。主導する団体や人物がはっきりしないまま運動が拡大する点は、香港で続く抗… https://t.co/6m3Vf7Krir
日本でも労働や貧困問題の訴えにいかせればよいのだが。。
「レバノンやチリではSNSを通じて抗議運動が広がり、格差是正など長年、市民がため込んだ不満が噴出した。主導する団体や人物がはっきりしないまま運動が拡大する点は、香港で続く抗… https://t.co/6m3Vf7Krir
— 今野晴貴（konno_haruki）2019-10-28 10:58{% tweet 1188368041219747840 %}
> ご参加いただいたみなさま、ゲストを引き受けてくださった石橋議員、嶋﨑弁護士、いいねやRTいただいたみなさま、ありがとうございました \n \n 無事に終了しました \n \n 次回は？のお声もいだだき嬉しい限りです \n \n #派遣かふぇ1026
ご参加いただいたみなさま、ゲストを引き受けてくださった石橋議員、嶋﨑弁護士、いいねやRTいただいたみなさま、ありがとうございました
無事に終了しました
次回は？のお声もいだだき嬉しい限りです
#派遣かふぇ1026
— 派遣かふぇ（hakencafe）2019-10-26 23:10{% tweet 1188367950794772480 %}
> 昨日、お話させていただきました。 \n 皆さんのお話もきけて、私もとても勉強になりました。 https://t.co/cJd5ceZofV
昨日、お話させていただきました。
皆さんのお話もきけて、私もとても勉強になりました。 https://t.co/cJd5ceZofV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-27 17:12{% tweet 1188354205968297984 %}
> メイン講演は石田眞先生。演題 「雇用によらない働き方」で働く者は「労働者」ではないのか？ https://t.co/2g0ctQLvE0
メイン講演は石田眞先生。演題 「雇用によらない働き方」で働く者は「労働者」ではないのか？ https://t.co/2g0ctQLvE0
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-27 15:05{% tweet 1188354106018025472 %}
> 今日は労弁本部事務局次長として東海労働弁護団@toukairouben の60回総会に参加しています！ https://t.co/Wxx7sDfjb1
今日は労弁本部事務局次長として東海労働弁護団@toukairouben の60回総会に参加しています！ https://t.co/Wxx7sDfjb1
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-27 14:19{% tweet 1188265054652682240 %}
> 【朝日新聞 2015.1.18】 \n \n かつて、僕の半生について扱って頂いた記事も紹介します。 \n \n 色々あったけど、この先、僕は生涯一教師でいたい。 \n \n 生徒とともに、この国のゆくえについて考えていきたい。 https://t.co/cuVqoy37v2
【朝日新聞 2015.1.18】
かつて、僕の半生について扱って頂いた記事も紹介します。
色々あったけど、この先、僕は生涯一教師でいたい。
生徒とともに、この国のゆくえについて考えていきたい。 https://t.co/cuVqoy37v2
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-27 08:33{% tweet 1188263834089213957 %}
> 毎日新聞のストーリーです。全国の公立学校で働く教員は約１００万人。ブラック企業にも擬せられる過酷な労働を強いられています。その思いを胸に、リスクを覚悟して「顔を見せる闘い」に挑んだ一人の教師を追いました。 https://t.co/OF9l7p7bnT
毎日新聞のストーリーです。全国の公立学校で働く教員は約１００万人。ブラック企業にも擬せられる過酷な労働を強いられています。その思いを胸に、リスクを覚悟して「顔を見せる闘い」に挑んだ一人の教師を追いました。 https://t.co/OF9l7p7bnT
— 小川一（pinpinkiri）2019-10-27 06:39{% tweet 1188222408785678336 %}
> “法案を提出した立憲民主党の川内博史衆議院議員は「最も公平・公正であるべき入試で、経済的・地域的な格差を広げるような制度になっている。いったん立ち止まって考えるべきだ」と述べました。” https://t.co/4fG5PMzRfT
“法案を提出した立憲民主党の川内博史衆議院議員は「最も公平・公正であるべき入試で、経済的・地域的な格差を広げるような制度になっている。いったん立ち止まって考えるべきだ」と述べました。” https://t.co/4fG5PMzRfT
— ガイチ（gaitifuji）2019-10-26 23:04{% tweet 1188063614625697792 %}
> 10/28(月) の署名提出 &記者会見の詳細が決まりました。 \n \n ここまで来るのに本当に大変でした。 \n \n 顔や実名を出したことで、生徒にも知られてしまいました。 \n \n でも…これを見ている生徒に言いたいです。 \n \n 不条理には抗うべきだと。… https://t.co/XvnyM8enxS
10/28(月) の署名提出 &記者会見の詳細が決まりました。
ここまで来るのに本当に大変でした。
顔や実名を出したことで、生徒にも知られてしまいました。
でも…これを見ている生徒に言いたいです。
不条理には抗うべきだと。… https://t.co/XvnyM8enxS
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-26 13:41{% tweet 1187945759368302592 %}
> 萩生田文科相の「身の丈」発言、地方出身で裕福ではなかった私としては、かなりしんどい。 \n \n 恵まれた環境に生まれなければ、自己責任だから一生苦しんでろということか。 \n \n 教育機会の平等の実現にゴールはないのだとしても、理念は絶対に捨てち… https://t.co/GDBbqoG4Ca
萩生田文科相の「身の丈」発言、地方出身で裕福ではなかった私としては、かなりしんどい。
恵まれた環境に生まれなければ、自己責任だから一生苦しんでろということか。
教育機会の平等の実現にゴールはないのだとしても、理念は絶対に捨てち… https://t.co/GDBbqoG4Ca
— 諏訪原 健（swa_swa_swatch）2019-10-25 21:15{% tweet 1187945722986893312 %}
> 教員の劣悪な労働環境が改悪され、ブラックどころかもはやダークネス。 \n \n 悪法と言われる「給特法」とは？ \n 新たに導入される変形労働時間制とは？ \n \n 現場で頑張る教員の方がしっかり子どもと向き合う時間が作り、教育の質を保てるよう、叫びまし… https://t.co/bNzEEOihNr
教員の劣悪な労働環境が改悪され、ブラックどころかもはやダークネス。
悪法と言われる「給特法」とは？
新たに導入される変形労働時間制とは？
現場で頑張る教員の方がしっかり子どもと向き合う時間が作り、教育の質を保てるよう、叫びまし… https://t.co/bNzEEOihNr
— せやろがい@YTFF投票お願いしたいおじさん（emorikousuke）2019-10-25 12:06{% tweet 1187945694088163328 %}
> 「身の丈にあった」という萩生田大臣の発言は、昨年の財務省セクハラ問題の際の麻生大臣の「はめられた可能性がある」に匹敵する呪いの言葉。 \n あの時、匿名で声をあげた女性記者だけでなく、私を含め、多くの女性が、押さえつけられるような鬱屈した思いを抱えた。 \n 同様の状況が起きている。
「身の丈にあった」という萩生田大臣の発言は、昨年の財務省セクハラ問題の際の麻生大臣の「はめられた可能性がある」に匹敵する呪いの言葉。
あの時、匿名で声をあげた女性記者だけでなく、私を含め、多くの女性が、押さえつけられるような鬱屈した思いを抱えた。
同様の状況が起きている。
— 上西充子（mu0283）2019-10-26 13:11{% tweet 1187937665229840384 %}
> 批判や中傷に負けず、中川先生が権利を主張していただいたからこその反応。 \n 世間から批判も起きるような権利闘争なくして、社会は前に進みません。 \n 中川先生に感謝。 https://t.co/ApXX13BgWK
批判や中傷に負けず、中川先生が権利を主張していただいたからこその反応。
世間から批判も起きるような権利闘争なくして、社会は前に進みません。
中川先生に感謝。 https://t.co/ApXX13BgWK
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-26 12:43{% tweet 1187934744459112449 %}
> @lawkus 余命信者の皆さんが私を被告として提訴した訴状ですが、私の事務所を送達先にして届きます。 \n 私を原告とする提訴時も、事務所住所で問題なくやれてます。
@lawkus 余命信者の皆さんが私を被告として提訴した訴状ですが、私の事務所を送達先にして届きます。
私を原告とする提訴時も、事務所住所で問題なくやれてます。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-26 12:31{% tweet 1187753414379229184 %}
> 【署名提出が正式に決まりました】 \n \n 署名ですが、正式に提出日が決定しました。 \n 10/28(月) です。 \n \n 諸々の調整から、国会内集会から時間が経ってしまいましたが…文科次官に受け取ってもらえることになりました。 \n 衆参両院議長宛も提… https://t.co/4hwtDgNV8y
【署名提出が正式に決まりました】
署名ですが、正式に提出日が決定しました。
10/28(月) です。
諸々の調整から、国会内集会から時間が経ってしまいましたが…文科次官に受け取ってもらえることになりました。
衆参両院議長宛も提… https://t.co/4hwtDgNV8y
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-21 22:29{% tweet 1187747708632797186 %}
> 住んでいる地域や生まれた家庭の経済力によって生じる不公平は「自己責任」では全くなく、教育政策によって可能な限り是正されるべきです。 https://t.co/7Wie1eo6TB
住んでいる地域や生まれた家庭の経済力によって生じる不公平は「自己責任」では全くなく、教育政策によって可能な限り是正されるべきです。 https://t.co/7Wie1eo6TB
— 大内裕和（ouchi_h）2019-10-25 18:36{% tweet 1187697772792668161 %}
> 「身の丈発言」のように出身階層による格差を是認する入試改革を行うのであれば、教育基本法が定めた「教育の機会均等」違反、また教育政策担当者の責任放棄でもあります。 https://t.co/VO4ADbsmYe
「身の丈発言」のように出身階層による格差を是認する入試改革を行うのであれば、教育基本法が定めた「教育の機会均等」違反、また教育政策担当者の責任放棄でもあります。 https://t.co/VO4ADbsmYe
— 大内裕和（ouchi_h）2019-10-25 18:21{% tweet 1187634804977569793 %}
> 一応お知らせしてみるんですが、 \n \n 今日は「プレミアムフライデー」。
一応お知らせしてみるんですが、
今日は「プレミアムフライデー」。
— HRK（hKodama）2019-10-25 16:05{% tweet 1187634625729875969 %}
> ＜ご報告＞ \n 先ほど、余命ブログの発信者情報開示請求で依頼していた代理人の先生から、高裁では逆転勝訴となった旨、ご連絡いただきました。また判決文などが来たらご報告いたします。それにしてもよかったです。これで本丸を相手に諸々動きを作れます。 \n #大量懲戒請求 \n #不当懲戒請求
＜ご報告＞
先ほど、余命ブログの発信者情報開示請求で依頼していた代理人の先生から、高裁では逆転勝訴となった旨、ご連絡いただきました。また判決文などが来たらご報告いたします。それにしてもよかったです。これで本丸を相手に諸々動きを作れます。
#大量懲戒請求
#不当懲戒請求
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-25 15:49{% tweet 1187626274027474945 %}
> 闘争本部ニュース157号を発行いたしました。 \n \n 内容は、 \n 当弁護団が10月21日に発表した、パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明についての概要になります。 \n 声明全文は以下のアドレスからご覧いただけます。… https://t.co/lQIa58sbVF
闘争本部ニュース157号を発行いたしました。
内容は、
当弁護団が10月21日に発表した、パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明についての概要になります。
声明全文は以下のアドレスからご覧いただけます。… https://t.co/lQIa58sbVF
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-10-25 12:24{% tweet 1187542250948976640 %}
> こんな風に表現されると気持ち悪い https://t.co/V6KfmAOxjw
こんな風に表現されると気持ち悪い https://t.co/V6KfmAOxjw
— 弁護士 高木良平（ryouheitakaki）2019-10-25 00:52{% tweet 1187541778355773441 %}
> 【辞めて逃げる】菅原経産相が「国会で説明する」と言いながら辞表を提出した。あまりに甘利もそう、ドリル小渕もそう、イナダ防衛相もそう、桜田五輪相のそう、塚田国交副大臣もそう。大臣を辞めれば済むのか？これで関電問題は国会調査が不可欠に… https://t.co/yFRxEFtA01
【辞めて逃げる】菅原経産相が「国会で説明する」と言いながら辞表を提出した。あまりに甘利もそう、ドリル小渕もそう、イナダ防衛相もそう、桜田五輪相のそう、塚田国交副大臣もそう。大臣を辞めれば済むのか？これで関電問題は国会調査が不可欠に… https://t.co/yFRxEFtA01
— 金子勝（masaru_kaneko）2019-10-25 09:39{% tweet 1187541515318415360 %}
> 同期の光永弁護士の記事です。 \n 試用期間が理由だと理不尽な解雇も許される（解雇ですらない）と考えるのは、間違いです。きちんと争えますよ。 \n →長すぎる「試用期間」はアリ？ 転職1年後「本採用しない」と解雇された苦しみ|弁護士ドットコム… https://t.co/4oaR35EWz2
同期の光永弁護士の記事です。
試用期間が理由だと理不尽な解雇も許される（解雇ですらない）と考えるのは、間違いです。きちんと争えますよ。
→長すぎる「試用期間」はアリ？ 転職1年後「本採用しない」と解雇された苦しみ|弁護士ドットコム… https://t.co/4oaR35EWz2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-25 10:28{% tweet 1187526069152141312 %}
> 弁護士同士が知り合いだと八百長するんじゃないかっていうことかな？一般に弁護士は普段仲良くしてても事件で手心は加えないので、単に昔あなたが聞いた話が間違ってただけかと。 https://t.co/fCEPoyiHHR
弁護士同士が知り合いだと八百長するんじゃないかっていうことかな？一般に弁護士は普段仲良くしてても事件で手心は加えないので、単に昔あなたが聞いた話が間違ってただけかと。 https://t.co/fCEPoyiHHR
— ystk（lawkus）2019-10-25 08:06{% tweet 1187377165672878082 %}
> 文字起こし：【音声配信】政府が教員の給特法改正案を閣議決定。その内容は教員を救えるのか？▼内田良×高橋哲×西村祐二×荻上チキ▼2019年10月21日（月）放送分（TBSラジオ「荻上チキ・Session-22」平日22時～）… https://t.co/mL7izlrmpZ
文字起こし：【音声配信】政府が教員の給特法改正案を閣議決定。その内容は教員を救えるのか？▼内田良×高橋哲×西村祐二×荻上チキ▼2019年10月21日（月）放送分（TBSラジオ「荻上チキ・Session-22」平日22時～）… https://t.co/mL7izlrmpZ
— 上西充子（mu0283）2019-10-24 23:31{% tweet 1187214185790242817 %}
> 神津会長のブログ紹介します。 \n 我々一人一人が日頃の現場における労働組合活動についてSNS含めて発信してゆく努力が必要だと考えています。 \n \n 新聞で得られるものは何なんだろう？ ― - 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメ… https://t.co/WTCUlSlEqV
神津会長のブログ紹介します。
我々一人一人が日頃の現場における労働組合活動についてSNS含めて発信してゆく努力が必要だと考えています。
新聞で得られるものは何なんだろう？ ― - 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメ… https://t.co/WTCUlSlEqV
— 鈴木剛（jcuf_t_suzuki）2019-10-23 16:00{% tweet 1187200389419921408 %}
> このツイートやぶら下がってるリプを見ると，多くの人がこうやって殴られてきたんだな，子どもの時に殴られた人たちがまた子どもを殴るんだな，と思って暗い気分になる。多くの虐待親は，殴るのが愛情だと思ってるよ。 https://t.co/fmUlHfvB2V
このツイートやぶら下がってるリプを見ると，多くの人がこうやって殴られてきたんだな，子どもの時に殴られた人たちがまた子どもを殴るんだな，と思って暗い気分になる。多くの虐待親は，殴るのが愛情だと思ってるよ。 https://t.co/fmUlHfvB2V
— 安西敦 Atsushi Anzai（a_anzai）2019-10-24 00:27{% tweet 1187200116135849984 %}
> ほんとうに。 \n 部下のミスを注意する意図で行われるパワハラがなくならないのも、同じですね。 https://t.co/LjEnqRxy4A
ほんとうに。
部下のミスを注意する意図で行われるパワハラがなくならないのも、同じですね。 https://t.co/LjEnqRxy4A
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-24 11:52{% tweet 1187173750422138880 %}
> 常見同志！「男よ育児を、家事をしろというイクメンムーブメントに、疑問を持っている人もいると思うのだけど、男が一生懸命働かないことについて理解が深まったときに、社会は変わると信じている」→「育児をしない男を父とは呼ばない」仕事をしな… https://t.co/6fvMJFiXRN
常見同志！「男よ育児を、家事をしろというイクメンムーブメントに、疑問を持っている人もいると思うのだけど、男が一生懸命働かないことについて理解が深まったときに、社会は変わると信じている」→「育児をしない男を父とは呼ばない」仕事をしな… https://t.co/6fvMJFiXRN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-24 10:07{% tweet 1187169221995663360 %}
> 「自民党の森山裕国対委員長が『事前に質問通告が漏れて、それが質問の前に批判にさらされるようなことがあっては、国会議員の質問権という問題を考えるときに遺憾だ』と記者団に語ったのは、当然の見識であると言えます」
「自民党の森山裕国対委員長が『事前に質問通告が漏れて、それが質問の前に批判にさらされるようなことがあっては、国会議員の質問権という問題を考えるときに遺憾だ』と記者団に語ったのは、当然の見識であると言えます」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-24 09:49{% tweet 1187169024523689985 %}
> 「今般の匿名のアカウント･･･官僚としての職業意識、『公正な行政』を実現しようとする義務意識の欠如が、霞が関で珍しくなくなりつつあることを示しているように思えます。この問題を放置することは、霞が関と言う官僚システムを劣化させ、崩壊させる第一歩となる危険を孕（はら）んでいる」
「今般の匿名のアカウント･･･官僚としての職業意識、『公正な行政』を実現しようとする義務意識の欠如が、霞が関で珍しくなくなりつつあることを示しているように思えます。この問題を放置することは、霞が関と言う官僚システムを劣化させ、崩壊させる第一歩となる危険を孕（はら）んでいる」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-24 09:48{% tweet 1187168639075508224 %}
> 長いけど一読の価値あり「官僚の勤務状況の改善に一次的に責任を負うのは、議員ではなく大臣以下各省庁の管理職」「勤務状況の改善には、省庁自身が答弁作成の手順を合理化･･」→森ゆうこ議員の質問漏洩問題から見える日本の劣化 - 米山隆一｜… https://t.co/IdD86Bdhra
長いけど一読の価値あり「官僚の勤務状況の改善に一次的に責任を負うのは、議員ではなく大臣以下各省庁の管理職」「勤務状況の改善には、省庁自身が答弁作成の手順を合理化･･」→森ゆうこ議員の質問漏洩問題から見える日本の劣化 - 米山隆一｜… https://t.co/IdD86Bdhra
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-24 09:47{% tweet 1187167362744610816 %}
> 森ゆうこ議員の質問漏洩問題から見える日本の劣化 \n https://t.co/vxqxKvS4Oq \n 米山隆一「なにより私が危惧するのは、官僚が自分が従うべきは政府与党であって、政府与党のいうことは絶対で1ミリも変えることはできず、そ… https://t.co/3Isp0O743B
森ゆうこ議員の質問漏洩問題から見える日本の劣化
https://t.co/vxqxKvS4Oq
米山隆一「なにより私が危惧するのは、官僚が自分が従うべきは政府与党であって、政府与党のいうことは絶対で1ミリも変えることはできず、そ… https://t.co/3Isp0O743B
— 上西充子（mu0283）2019-10-24 09:30{% tweet 1187163495734771712 %}
> ミニブログ・Twitter上で、意見の違う論争相手を呼び捨てにしたり罵倒したりしてる弁護士がいるんですが、品位は大丈夫なんですかね…
ミニブログ・Twitter上で、意見の違う論争相手を呼び捨てにしたり罵倒したりしてる弁護士がいるんですが、品位は大丈夫なんですかね…
— サイ太（uwaaaa）2019-10-24 08:53{% tweet 1187162068949979137 %}
> 徳井さん、①税理士から指摘されてたのに無申告、②①の税理士に資料渡して丸投げすれば申告してくれるのに頼んでない、③節税会社作る手間かけてるのに①を言われてるのに②の動きすらしない、ので真っ黒だと思うんだけど、ワイドショーはずいぶんかばうんだね・・。
徳井さん、①税理士から指摘されてたのに無申告、②①の税理士に資料渡して丸投げすれば申告してくれるのに頼んでない、③節税会社作る手間かけてるのに①を言われてるのに②の動きすらしない、ので真っ黒だと思うんだけど、ワイドショーはずいぶんかばうんだね・・。
— 弁護士大西洋一（o2441）2019-10-24 08:36{% tweet 1187161150506459137 %}
> 被告代理人の立場であり、原告女性とはどうしても対立的になるのではあるが、いくらなんでも最低限の礼儀とか人としての敬意とかあるだろうと思ってのけぞったブログだわ。
被告代理人の立場であり、原告女性とはどうしても対立的になるのではあるが、いくらなんでも最低限の礼儀とか人としての敬意とかあるだろうと思ってのけぞったブログだわ。
— らめーん（shouwayoroyoro）2019-10-24 08:42{% tweet 1187161145024495616 %}
> 詩織さん事件の、あの被告代理人ブログか⁈原告を呼び捨てで定義して、終始「詩織」と呼び捨てにしたあのブログ。 \n https://t.co/VPZL36BwDU
詩織さん事件の、あの被告代理人ブログか⁈原告を呼び捨てで定義して、終始「詩織」と呼び捨てにしたあのブログ。
https://t.co/VPZL36BwDU
— らめーん（shouwayoroyoro）2019-10-24 08:37{% tweet 1187029452129107968 %}
> はてなブログに投稿しました。各方面よりいただいているご質問にも一部お答えしたつもりです。ご一読いただければ幸いです。 \n \n ― 新聞で得られるものは何なんだろう？ ― - 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメディア論… https://t.co/L7Xd5gRGDZ
はてなブログに投稿しました。各方面よりいただいているご質問にも一部お答えしたつもりです。ご一読いただければ幸いです。
― 新聞で得られるものは何なんだろう？ ― - 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメディア論… https://t.co/L7Xd5gRGDZ
— 神津里季生（rikiokozu56）2019-10-23 09:38{% tweet 1187026121780383744 %}
> 外国人と結婚する日本人は、すでに夫婦同姓・別姓を選択可能で、日本での日常生活に支障がないことが確認されています。にもかかわらず、日本人同士の結婚では夫婦別姓を選択できず、生活に様々な支障を生み続けています。
外国人と結婚する日本人は、すでに夫婦同姓・別姓を選択可能で、日本での日常生活に支障がないことが確認されています。にもかかわらず、日本人同士の結婚では夫婦別姓を選択できず、生活に様々な支障を生み続けています。
— 青野慶久/aono@cybozu（aono）2019-10-23 18:00{% tweet 1187022559180537856 %}
> 「日本人の労働観では、労災申請は極めて勇気のいる行為で、潜在的なクレーム被害者はずっと多いのではないか。国際労働機関（ILO）が6月に採択したハラスメント禁止条約の対象には悪質クレームも含まれている。国内でも法律を整備して救済措置を拡大すべきだ」
「日本人の労働観では、労災申請は極めて勇気のいる行為で、潜在的なクレーム被害者はずっと多いのではないか。国際労働機関（ILO）が6月に採択したハラスメント禁止条約の対象には悪質クレームも含まれている。国内でも法律を整備して救済措置を拡大すべきだ」
— 本田由紀（hahaguma）2019-10-23 23:16{% tweet 1187022536996995072 %}
> https://t.co/4bQoyAIMac「顧客や取引先からのクレームによる精神障害が仕事に起因したとして、厚生労働省が労災認定した人が過去10年間で78人に上り、うち24人が自殺していたことが判明した。」
https://t.co/4bQoyAIMac「顧客や取引先からのクレームによる精神障害が仕事に起因したとして、厚生労働省が労災認定した人が過去10年間で78人に上り、うち24人が自殺していたことが判明した。」
— 本田由紀（hahaguma）2019-10-23 23:16{% tweet 1187022428473421825 %}
> 【教育現場の過酷実態】 \n 【異常】年間5600人が病気休職。 \n 尾木直樹氏👨🏫 \n 今あまりにブラックで教師のなり手がいない。 \n 学校で部活動をしている国は世界で5ヶ国、その中でも日本は突出。 \n 2018年の調査は13年より勤務時間が2時間… https://t.co/bhlLY9vTst
【教育現場の過酷実態】
【異常】年間5600人が病気休職。
尾木直樹氏👨🏫
今あまりにブラックで教師のなり手がいない。
学校で部活動をしている国は世界で5ヶ国、その中でも日本は突出。
2018年の調査は13年より勤務時間が2時間… https://t.co/bhlLY9vTst
— さらら ＊🔖（sa_rasa_ra225w）2019-10-23 09:18{% tweet 1186995795326713856 %}
> 今日、職員室で話題になりました。変形労働時間制にみんな呆れてました^^;初めて知った先生方がほとんどで…若手の方が知っていた。SNSで。外に発信することの重要性に改めて気づきました！先生方みんな、苫野先生の記事に同意しています！現… https://t.co/bF0KokVexM
今日、職員室で話題になりました。変形労働時間制にみんな呆れてました^^;初めて知った先生方がほとんどで…若手の方が知っていた。SNSで。外に発信することの重要性に改めて気づきました！先生方みんな、苫野先生の記事に同意しています！現… https://t.co/bF0KokVexM
— きのT（kinot1107）2019-10-23 21:41{% tweet 1186970967752364033 %}
> 佐々木先生がパワハラ防止法の指針案について書いた記事。すごくわかりやすく問題点が指摘されています！必読。 https://t.co/Ez3R5qtAis
佐々木先生がパワハラ防止法の指針案について書いた記事。すごくわかりやすく問題点が指摘されています！必読。 https://t.co/Ez3R5qtAis
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-23 16:21{% tweet 1186854847435296769 %}
> そうなんです。現場レベルの活動をもっとtwitterで発信していかないと労働組合に対するイメージ変わらないですよね。 https://t.co/u4CbnRVvKn
そうなんです。現場レベルの活動をもっとtwitterで発信していかないと労働組合に対するイメージ変わらないですよね。 https://t.co/u4CbnRVvKn
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-10-23 12:57{% tweet 1186847700571934720 %}
> ラグビーWカップ記念品販売に日雇いで派遣されていた若者が相談に来た。契約書も無し。派遣先では、別の○○社と名乗れと言われていた。派遣先で手荷物検査に不協力という事で契約中途解除された。 \n \n あまりに悪質なので、東京労働局需給調整事業… https://t.co/9FPyIhbbOy
ラグビーWカップ記念品販売に日雇いで派遣されていた若者が相談に来た。契約書も無し。派遣先では、別の○○社と名乗れと言われていた。派遣先で手荷物検査に不協力という事で契約中途解除された。
あまりに悪質なので、東京労働局需給調整事業… https://t.co/9FPyIhbbOy
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-10-23 12:31{% tweet 1186846816924360704 %}
> @sawaji1965 先進的な取り組みがあっても、当該組織がその意義を理解していないケースや、外部への発信(会見等)に意識が向かないケースは珍しくない印象です。 \n とはいえ、少しずつ、変化が起きつつあると期待しております。
@sawaji1965 先進的な取り組みがあっても、当該組織がその意義を理解していないケースや、外部への発信(会見等)に意識が向かないケースは珍しくない印象です。
とはいえ、少しずつ、変化が起きつつあると期待しております。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 12:28{% tweet 1186845883930791937 %}
> @shima_chikara (*・x・)/＜労働組合としてはもっと直接的に認知度アップ、がんばらないとだなー。
@shima_chikara (*・x・)/＜労働組合としてはもっと直接的に認知度アップ、がんばらないとだなー。
— にいがた青年ユニオン【公式なう＠新潟】（seinenUnion）2019-10-23 12:17{% tweet 1186845694939680768 %}
> これ本当におかしな対応で、押し返すには今しかありません。労働基準法の規定が民法より低くなるなんてありえない！大拡散事案です！ \n \n 未払い賃金の請求期間 まず3年に延長へ：日本経済新聞 https://t.co/AzMSUECauH
これ本当におかしな対応で、押し返すには今しかありません。労働基準法の規定が民法より低くなるなんてありえない！大拡散事案です！
未払い賃金の請求期間 まず3年に延長へ：日本経済新聞 https://t.co/AzMSUECauH
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-10-23 12:15{% tweet 1186844978808414208 %}
> 私が個人的に知りたいのは、連合傘下の組合レベルの取り組みなのですが、「これ、面白そうだな」と思って取材を申し込むと断られることが多いのです。いくら会長が発言したところで、現場レベルの活動が伝わらなければ、連合に対するイメージは変わらないでしょう。
私が個人的に知りたいのは、連合傘下の組合レベルの取り組みなのですが、「これ、面白そうだな」と思って取材を申し込むと断られることが多いのです。いくら会長が発言したところで、現場レベルの活動が伝わらなければ、連合に対するイメージは変わらないでしょう。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-10-23 11:52{% tweet 1186843462202613761 %}
> 私の地元、お付き合いの深い労働組合の企画です。 https://t.co/Za9NZlZiHF
私の地元、お付き合いの深い労働組合の企画です。 https://t.co/Za9NZlZiHF
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 12:15{% tweet 1186838792210006017 %}
> 日経の記事では、「労働者の権利を守るため将来は５年への延長を視野に入れつつ、企業経営の負担が過大にならないよう、まずは３年への延長」とあるが、ちゃんと賃金払ってればいいだけの話じゃないのか。… https://t.co/IeDMRazdzf
日経の記事では、「労働者の権利を守るため将来は５年への延長を視野に入れつつ、企業経営の負担が過大にならないよう、まずは３年への延長」とあるが、ちゃんと賃金払ってればいいだけの話じゃないのか。… https://t.co/IeDMRazdzf
— 労働法律旬報（roujun_koga）2019-10-23 11:46{% tweet 1186838486260731904 %}
> 「重大な問題行動を行った労働者に対して、強く注意」できるというのは、大きな誤解を招きます。 \n 労働者の問題行動に、注意できるのは当然のこと。 \n 問題は、その方法が、例えば人格否定する言葉を伴うなど「業務上必要かつ相当な範囲を超えた」指… https://t.co/1tgptHSdfK
「重大な問題行動を行った労働者に対して、強く注意」できるというのは、大きな誤解を招きます。
労働者の問題行動に、注意できるのは当然のこと。
問題は、その方法が、例えば人格否定する言葉を伴うなど「業務上必要かつ相当な範囲を超えた」指… https://t.co/1tgptHSdfK
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 11:55
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