基準となる注目のツイートを含む最新199件のツイート
2017-08-31 00:35から199件：最新2017-11-06 11:51という範囲（67日11時間16分）の取得
基準となる注目ツイートの位置と内容タイムラインの該当箇所に移動
お送りいただきました。以前、弁護士会の「7月集会」でご一緒させていただきました。「良好な労使関係の形成」が「理想の会社を作る」とのこと。賛同します。
めざそうホワイト企業 経営者のための労務管理改善マニュアル ホワイト弁護団https://t.co/RmlcMeyDVU
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-06 09:24今野晴貴（konno_haruki）のプロフィール情報（2017年11月06日13時31分57秒頃の取得）：
-----------------------------------------------------------
[name]ユーザ名称：今野晴貴
[screen_name]ユーザ名：konno_haruki
位置情報：日本
ユーザ説明：
1983年生まれ。ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ代表。ブラック企業対策プロジェクト共同代表。年間2000件余りの労働相談に関わっている。仙台市出身。著書に『ブラック企業』（文春新書）、『ブラックバイト』（岩波新書）など。2013年度大佛次郎論壇賞、流行語大賞トップ10を受賞。
ユーザのフォロワー数：14339
ユーザのフォロー数：158
ユーザがTwitterに登録した日時：2010-04-30 15:48:02 +0000
ユーザの投稿ツイート数：9875
===========================================================
注目ツイートを含むタイムライン（199件）
こうしていつまでも借金を返済することができず、語学学校を足らいまわされながら、奴隷的な低賃金労働に従事する。こうした事例も指摘されているのだ。
勉強二の次 偽装留学生対策へ | 2017/11/6(月) - Yahoo!ニュース https://t.co/5nnlJjB7Q0
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-06 11:51彼らは、語学学校に偽装留学するために一族中から借金をする。そして、1年間アルバイトづけの生活をして、それでも借金を返すだけお金がたまらないと、さらに翌年の学費を払うためにバイトする。
勉強二の次 偽装留学生対策へ
https://t.co/5nnlJjB7Q0
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-06 11:50語学学校はただ留学の偽装を手助けしているだけではない。「入学金」を借金させることで、いつまでも日本に縛り付ける「奴隷状態」を作り出している。
勉強二の次 偽装留学生対策へ |2017/11/6
https://t.co/5nnlJjB7Q0 @YahooNewsTopics
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-06 11:49「辞めたらもうおまえの学校（卒業校）から採用しない」と脅して過労死させたとのことだが、逆もある。学校から「内定先に行かないと後輩に迷惑がかかる」という論理でブラック企業に送り込む。
２０歳男性自殺「過労パワハラで鬱」母が労災申請 https://t.co/ucmcVmWXG2
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-06 11:11「辞めたらもうおまえの学校（卒業校）から採用しない」。こういう学校と企業の癒着が若者を過労死・ブラック企業に追い込んでいる。異常な労働市場。
２０歳男性自殺「過労パワハラで鬱」母が労災申請（神戸新聞NEXT Yahoo!ニュース https://t.co/ucmcVmWXG2
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-06 09:46新しい『広辞苑』に掲載された「ブラック企業」。いったいなんと解説されているのだろう？ だれか、文面を知っている方がいたら教えていただきたいです・・・。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-06 09:40この別冊の特集も勉強になる。「日本の公務員は賃金も人数もOECD諸国で最低」。この事実、あまりに知られていない。データが豊富で大変わかりやすいです。
KOKKO別冊発行号 特集「2017年人事院勧告」日本国家公務員労働組合連合会https://t.co/yEH1a5FuNr
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-06 09:28お送りいただきました。以前、弁護士会の「7月集会」でご一緒させていただきました。「良好な労使関係の形成」が「理想の会社を作る」とのこと。賛同します。
めざそうホワイト企業 経営者のための労務管理改善マニュアル ホワイト弁護団https://t.co/RmlcMeyDVU
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-06 09:24お送りいただきました。ありがとうございます。横田さんは本当に気骨のあるジャーナリストの方。この「潜入」は大変話題となりました。戸籍まで変えて、採用をパスしたそうです。「渾身のルポ」とのコピーが見合います。
ユニクロ潜入一年 横田増生https://t.co/tr6qWoqB2W
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-06 09:21@konno_haruki 昔、商工会議所のセミナーで、特定社労士というオッサンが講釈してくれたけど、どうやったら労働者を酷使するか、という内容でした。
労働基準監督署の人が来たら経営者のかわりにこのオッサンが蹴散らすんやと。労働… https://t.co/zMLKsARx3g
— せっちゃん（nd6d8m）2017-11-03 20:32興味深い特集。「市区町村の窓口業務をアウトソーシングする地方独立行政法人 住民の基本的人権を守るために窓口業務は直営で充実すべき」「「公共サービスを取り戻す」という世界の流れ」など。
KOKKO 第26号 日本国家公務員労働組合連 https://t.co/PHs5qaI3KD
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-05 10:44朝日朝刊。無期転換について、社労士がセミナーを開いて活況だという。「雇い止めするなら、できるだけ早くやることが重要です」とアドバイス。この社労士によれば、「寄せられる相談の多くは『どうやって無期雇用を回避するのか』です」とのこと。社労士には法の趣旨を踏まえ、適切に対応してほしい。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-05 10:35やや、記事の認識が甘いように思い、コメントをしました。生活保護の運用が改善しているというのは誤解です。
【今野晴貴さんのコメント】ホームレスは「減少」したのではなく、「変化」したと考えられている。それというの... ▼ https://t.co/Xml6ltvwip
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-05 10:27以前、キャンペーンでこの本が100円で読めた時期があった。Kindleランキングで10位以内に入るほどダウンロードされた。労働法の知識が広がって本当に良かった。またやってほしい。
ヤバい会社の餌食にならないための労働法 今野晴貴https://t.co/AnOySFq1Pv
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-04 17:51今、ポイント還元で実質半額で読めるらしい。著者としては、読んでもらわないと書いても意味がない。安くてもどんどん読まれてほしい。私が価格の安い新書にこだわっているのもそうした理由だ。
ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪 (文春新書) https://t.co/A76XxUJQ5D
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-04 17:48ちょっと前になるけど、就活を迎える人は必ず読んでおいた方がいい一冊。今ならポイント還元で実質半額。企業がどんな手口で若者を潰しているのかと身を守る方法が学べる。
→今野晴貴 の ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪
https://t.co/I72GSlG3qa
— 佐藤 尚貴（s_naotaka）2017-11-04 10:00私の研究対象なので、まとまったコメントができたと思います。もう、忘れ去られた「歴史」みたいになってしまっていますが･･･。このような事件が起こるとまだまだ重要だと実感しますね。
車大手、期間従業員の無期雇用を回避 法改正、骨抜きにhttps://t.co/pJEaaaFf0j
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-04 17:26同じ事を繰り返している。期間工の前は製造業派遣（2004年解禁）、その後、派遣可能期間を1年から3年に。3年目でリーマンショックが来て全員派遣切り。その後、有期雇用に切り替えた。何度規制してもだめ。
全ての車大手 無期雇用を回避 https://t.co/BlEtFjrU4m
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-04 17:20森井博子氏「基本的な労働法を網羅した本を出すことになりました。そのときに、何人かの社労士に執筆を分担してもらったのですが、いかに労働者に権利を使わせないかという内容の原稿が出てきた･･･権利を使わせないことが彼らのノウハウで、抜け道や小手先の技術がいままで喜ばれた仕事だった･･」
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-03 20:07『労基署がやってきた！』著者の森井博子さんと対談しています。「中小の事務所の社労士だけでなく大手でも、少しでも労働者に権利を行使させないためのノウハウを教えることが仕事だと思っている人がいます」
POSSE vol.36 https://t.co/fLS917aQNb
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-03 20:04@konno_haruki 教育をふくめて、行政組織は法令を遵守する意識はありません。図書主任のとき、校長から「教員用の図書は買うな」と言われ、図書館法で決められていることですよと答えたら、「現場と法」は違うんだとキレられました。… https://t.co/5l3Oy8lmwu
— 塩崎 春彦（harunoyonosuke）2017-11-03 19:49ひどいものですね。それにしても謎なのは、人権教育を抑圧する教師の動機です。そうした方が組織に順応しやすいということなのでしょうけど、通常、組織内で「評価」される基準があり、それが動機を与えます。明確な評価基準として「人権の抑圧」が… https://t.co/JGr6UqgzlD
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-03 20:02なぜ、人権を教えると「白い目」で見なければならないのでしょうか。明確な意図をもって「教えるな」という方針が教育委員会などでとられているのですか？ 指導要領には入っているはずなのですが・・。 https://t.co/18xSotu7wj
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-03 19:43「労働条件や権利よりも、何をしたいかどう自己実現したいか」みたいなことを就活に際して言う人がいるけど、嘘ばっかつくんじゃないよといつも思う。間違いなく、人生で働くことが仕方がない大多数の人にとって最重要というか、もはやそれだけはし… https://t.co/bYbtbGtDQE
— 小野耕輔（maze_utsuro）2017-11-03 18:57すごく久しぶりに、『ブラック企業』の原稿を参照しているのだけど、当時の自分の文体がいまとけっこう違うのに新鮮さを覚える。本で「磨き抜かれた「辞めさせる技術」に対抗するには」に改められている項目など、原稿で「「技術」という無機質」にしてますね。非人間性を言いたかったんだろうけど 笑
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-03 18:59これは本当に重要な指摘。戦前回帰的な価値観の植え付けではなく、労働者の権利や市民の権利を子どもの頃から教える必要性を強く感じる。私が10代の頃など、バイトの学生が売れ残り商品を買い取らされることなどなかった。経営者が悪徳化している。
https://t.co/q14hsi4DXs
— 山崎 雅弘（mas__yamazaki）2017-11-03 17:20今、人権について一番教育が必要なのは、小学生でもなく中学生でもなく日本の成人すべて。特に男性。10コマくらいの講義の受講を義務付けてもいいと思う。わりとマジで。 https://t.co/8Gt96MVaf9
— 泥足にがえもん（Puddleglum99）2017-11-03 17:38@konno_haruki 労基法とか権利とか、口に出した時点で、クビになる、いやそれ以前に不採用になる。組合嫌いな経営者が、与党を支えている現状を変えるには、どうしたらよいか？──まず、そこからですね！
そのためには、教育。でも、権利教育をする教師は、管理職になれないんだよね。
— あべくら（0SqF0k1BZ1R6jTl）2017-11-03 18:18NPO法人POSSEでは学生ボランティアを募集中！ https://t.co/R4DeHBqBsN
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-03 01:35長時間労働が酷い学校の教員に一番必要なのは、「権利教育」。それも「労働法」に関する知識。労働三権を取り戻す運動ができないと、いまの身動き取れない状況から抜け出すのは難しい。 https://t.co/ASmtCmwbxY
— ちー＠ガハマさん好き（noble2064）2017-11-03 00:41コメント大変うれしいです。私は御用資格とは思いません。しかし、労働法の原則を無視し、不法なコンサルタントとなっている「ブラック社労士」が社会に蔓延していることは事実なのです。ぜひ、社労士会や心ある社労士の方にこの状況を改善してほし… https://t.co/F9Axxvjgyf
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-03 00:39みんなと同じなのに教育が受けられない。男性と同じように働いても女性の待遇が悪い。正社員と同じように働いても非正規の賃金が低い。髪の色が違うから無理やり染められる。きっと私たちの回りには、おかしなことがたくさんある。そういう違和感を… https://t.co/ZfSIsgJFdD
— つしまようへい（yohei_tsushima）2017-11-03 00:27社会保険労務士さんは、年金などの計算で社会に貢献されています。一定の労務の知識を生かす仕事も、重要だと思います。ただ、「労使紛争」の領域になると、残念ながら、労働法の実際を無視して経営者にすり寄る「ブラック社労士」がいるのが実情で… https://t.co/XybdSGOa3q
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-02 23:57コメントをありがとうございます。「近代民主社会」ではそうした「義務＝権利」関係が遵守されました。その結果、奴隷的な契約がすべて合法化されたのです。過労死するまで働くことや、住み込みゼロ円で奴隷的に働くことも合法になりました。だから… https://t.co/R1q3grlzha
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-02 23:53書き出すと長くなります。詳細は下記雑誌『POSSE』30号の「蔓延するブラック仕業」の特集をお読み下さい。そのほか、学会誌などでも問題にする論文がいくつか掲載されています。
https://t.co/hx3XTUpTFA https://t.co/S1UBYJIbU9
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-02 23:47労働法を知らない人が本当に多い。自分にどんな権利があるか知らずに働いている人が、他人の権利を尊重できるわけもなく、負の連鎖が続く。労働法を義務教育に盛り込むべきだと、つくづく思う。 https://t.co/rYsh5g4IAC
— Hayawo Kakizaki（kakizakiiiiiiii）2017-11-02 23:34そもそも「労働法は民法の特別法である」。そして、労働法は労働者の権利を補強・実現するために制定されている。したがって、労働者は使用者と対等な権利ー義務関係を負っているが、労働法上は優先的な権利を持っている（特別法）のである。そんな… https://t.co/ECedgBD1dI
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-02 23:32何回もリツイートしたい。そして自分も微力ながら基本的な人権やさまざまな権利が軽視され制約されている状況を、それら権利獲得の歴史を踏まえて、まずは悩み多き同年代に周知していきたい。 https://t.co/y4963aalxj
— 中山鳥 祥起（siiima33）2017-11-02 23:12例えば、残業代が支払われない場合、ノルマが達成できずに罰金を科される場合、使用者は「義務を果たしていない」として、これらを正当化するだろう。だが、労働法は、そのような「正当化」を原則として認めない。労働者の権利が先にあるのが大原則… https://t.co/spNZKHcToz
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-02 23:16この社労士会への批判はわかりにくいので、少し解説したい。労働法上の権利は、そもそも「従業員」という弱い立場でなかなか行使できない。そのため、労働法の権利は、常に他の「義務」を超えた「第一」の権利なのである。これが法律学上の原則。社… https://t.co/2q9DhDKvCq
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-02 23:11不登校の間の教育だって、義務教育だからなるべくできることはやらせたいといくら学校に聞いても、ワークやっとけばいいですよ、評価出来ないから出しても意味ないですよ、と親まかせ。 https://t.co/g8CrpLJL7a
— ぱん太郎（pakkun5679）2017-11-02 23:02文字を学び、自らの権利を学ぶ。このような基本的な人権が今の日本では軽視されていないだろうか？ 知ることは世界を広げることであり、生き方を広げることである。抑圧を排除し自分らしい生き方、対等な働き方、自尊心のある生き方を保障することである。こんな当たり前が実現する日本であってほしい
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-02 22:44だが、「権利教育」を実現していくことは簡単ではない。「権利を語るな」という勢力が多数いるからだ。例えば、神奈川県の社会保険労務士会は、「義務が第一、権利は次」というスローガンの下に、神奈川県の学校で労働教育を行っている。その方が、経営者（社労士の顧客）にとって都合が良いからだ。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-02 22:42「労働法」を知らず、さらには「人権」すら知らずに働いている人がたくさんいる。法的には権利があるのに、それを知らないために、人権が蹂躙される。どれだけ残業をさせられても給与が払われない、上司から毎日殴られるのに「仕方ない」と諦める。権利教育がこの社会の本当に必要であることがわかる。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-02 22:40クローズアップ現代の後半では、「夜間中学」での学び直しの取り組みが紹介されていた。義務教育を受けることができなかった人たち（若者を含む）が、自分の世界を広げられる場である、と。だが、それは一部の地域の取り組みに過ぎず、全国的に広がるめども立っていない。国は役割を自覚すべきであろう
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-02 22:36今日のクローズアップ現代を見て、強い憤りを覚える。義務教育すら受けられない人が多数いる。憲法が教育を保障しているにもかかわらず、実際には家庭任せ。教育を受けに来ない「家庭」の子供は、対象外なのである。家族は自己責任だろうか？ そんなはずはない。家族に頼らない福祉は国の責務である。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-02 22:34NPO法人POSSEの公式アカウントです。これからPOSSEのボランティ募集・イベント情報や、労働・貧困問題に関する情報を発信していく予定です。フォローよろしくお願いします！
— NPO法人POSSE@ボランティア募集中（posse_volunteer）2017-11-02 22:18昨日は又吉さんの番組「オイコノミア」で奨学金の問題についてコメントしました。下記の拙著で詳しく述べていますが、延滞した場合のペナルティーが厳しすぎるのです。
ブラック奨学金 (文春新書) 今野 晴貴 https://t.co/GB4pER0wgF @amazonJPさんから
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-11-02 10:53会社側も、無期雇用化で労働者のやり気を引き出すことができ、「ブラック」と見られずに採用することもできる。画期的な取り組みだ。
有期雇用の「5年ルール」の実態と解決策 TBC社とユニオンの画期的取り組み(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/YM1YVOGmRm
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-29 18:00協約内容⑤「会社は、今後、新規に採用する労働者については、全員を無期雇用労働者として採用をする」。これはすごいですね。
有期雇用の「5年ルール」の実態と解決策 TBC社とユニオンの画期的取り組み(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/YM1YVOGmRm
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-29 17:57協約内容④「会社は、既存の有期雇用労働者全員に対して、無期雇用への転換に関する案内を通知する」
有期雇用の「5年ルール」の実態と解決策 TBC社とユニオンの画期的取り組み(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/YM1YVOGmRm
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-29 17:57協約内容③「会社は、有期雇用労働者が無期雇用への転換を求めた場合、当該労働者に対して嫌がらせ等の不利益取扱いを行わない」
有期雇用の「5年ルール」の実態と解決策 TBC社とユニオンの画期的取り組み(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/YM1YVOGmRm
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-29 17:56協約内容②「会社は、有期雇用労働者が無期雇用への転換を求めた場合、従来の労働条件を維持し、労働条件の不利益変更を行わない」
有期雇用の「5年ルール」の実態と解決策 TBC社とユニオンの画期的取り組み(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/YM1YVOXYfW
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-29 17:56協約内容①「会社は、通算契約期間に関わらず、有期雇用労働者が無期雇用への転換を求めた場合、それを認める」
有期雇用の「5年ルール」の実態と解決策 TBC社とユニオンの画期的取り組み(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/YM1YVOGmRm
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-29 17:55TBCで画期的な労働協約が結ばれました！ 無期転換を希望者全員に承認するというのです。労働運動の意義を再確認できる結果です！
有期雇用の「5年ルール」の実態と解決策 TBC社とユニオンの画期的取り組み(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/YM1YVOGmRm
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-29 17:54「BIはそもそも福祉国家の次の手」。この認識はとても大事だと思います。海外の制度に安易に走るのではなく、その制度の文脈を踏まえなければなりません。 https://t.co/8fMz9lZBsw
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-27 10:21竹山さんにリツイートされていました。
最初見たとき、偽物かと思った(笑) https://t.co/PI349gAdEM
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-27 10:03共感してくれた方がいてうれしいです。私は「BIはだめだ」と言いたいのではなく、「BIより優先すべきことがあるし、そもそも社会保障が削られている中で実現するBIはひどいものになるよ？」ということです。さらにいえば、スピーナムランド制… https://t.co/UhaKFW9Bw3
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-27 10:02生活保護基準に満たない人々の多くが生活保護を利用できていない現状に加えて、介護報酬や障害福祉報酬引き下げを財務省が要求とのニュースがあったばかり。
今の制度ー生活保護や障害年金などーを無くして、富裕税を導入せずに、わずかな額のベ… https://t.co/lq8h3XvPGi
— 香澄 海(KASUMI,Kai)（mikurin8）2017-10-27 04:18以上、NHKの「クローズアップ現代」の録画を見てつぶやきましたが、BIについては来年中にも佐々木隆治先生、志賀信夫先生編著の本で、私も論考を寄せる予定ですので、そちらで改めて議論したいと思います。また、既刊の萱野稔人編『ベーシックインカムは究極の社会保障か』もおすすめです。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-27 04:16もしかすると、ブラック企業や「水際作戦」を一発で克服できる「ウルトラC」こそが、ベーシックインカムなのだ、という反論をする人がいるかもしれない。だが、そんなことはあり得ない。そのような「制度信仰」は、あらゆる地道な諸実践、歴史的経験や社会科学を全否定するものだと思う。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-27 04:12つまり、現実の労使関係や、社会の力関係を無視した議論を振りかざす「ユートピア論」に類似したものを、ベーシックインカム論に感じてしまう。ブラック企業の違法行為や生保の「水際作戦」すら取り締まれない中で、BIを導入するならば、それは堀江氏等、投資家の利益に資する形にしかならないだろう
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-27 04:10労働の専門家としては「AIで仕事が減るからベーシックインカムで経済を回す」という主張は荒唐無稽である。むろん、BIの財源が富裕層の負担でできるならよい。だが、現実にはブラック企業の違法行為すら取り締まれていない。BIのために社会保障が削られれば、結局ブラック企業が増えるのである。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-27 04:08私がベーシックインカム論を批判するのには理由がある。「BIが配られればブラック企業がなくなる」「BIで生活が楽なる」と多くの人が騙されているからだ。ブラック企業は違法行為を争わねばなくならないし、金が配られても生活の諸問題は解決しない。BI論はある種「宗教」にも似た言説に見える。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-27 03:56ベーシックインカム論への疑問は富裕層への増税の問題を避けていること、他の社会保障が「今でも」不十分で、さらには「削減」さえされている中で、なぜ現金給付が優先されるべきなのかを「論証」できないことにある。私は現金給付より「生存保障」と「生活保障」（医療・教育等）がよほど大事だと思う
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-27 03:51NHKでパックンは「ベーシックインカムがあればブラック企業で働く人がいなくなる」というが、そうだろうか？ BI導入のために、介護や医療費の自己負担がふえれば、ブラック企業で働く人はますます増えるのではないだろうか？ 富裕層への増税という「難しい課題」を無視した議論にしか思えない。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-27 03:46日本国憲法（特に25条）を支持する論者にとって、ベーシックインカムは「理想的だが二次的な課題」とならざるを得ないはずだ。なぜなら、一定額の現金給付は個々人の生存と文化的生活を保障しないからである。逆に、堀江氏らはBIに当然に賛同する。自己責任と社会保障なきBI論は共鳴するからだ。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-27 03:43ベーシックインカム論者は、なぜ日本の社会保障制度（欧州諸国に比べて）を問題にせず、金を配れと主張するのだろうか。明らかに、順番がおかしい。堀江氏のような論者がBIを支持する理由はここにあるように思う。金は配るのだが、「人間の生存保障」は否定する。この論理が垣間見えるのだ。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-27 03:39ベーシックインカム→社会保障の大幅削減（原則自己責任化）＋消費税大増税。これが、基本的な筋道だろう。月7万円のBIを、病気に備えて貯蓄していなかった者が、すべて自己責任として扱われる社会。BIが悪いのではなく、社会保障すら実現できない社会にBIを導入するとこうなるという話。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-27 03:36こんな単純な議論が通用していないことに驚愕する。堀江氏を持ち上げ、ベーシックインカムを称揚する前に、義務教育の学費すら無償になっていない状態を問題にすべきだろう。そして、要介護者の介護給付がどんどん削減されている現実を理解している… https://t.co/dJOxI8AZXm
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-27 03:32NHKでの出演者のコメント。ベーシックインカムは「富裕層の巨額の富を再分配する」。BIの財源を「富裕層」に対する増税（資産課税や株式課税などになるだろう）でまかなうなら、そうなるだろう。だが、現実のBI議論は、普通の庶民に対する増税と既存の社会保障の削減が前提されている。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-27 03:19介護・保育ユニオン @kaigohoiku_u など労働組合への相談から連帯して労働改善をしていかないと業界自体が衰退し続けていく。誰か任せにするのではなく、大変でも介護労働者本人が主体的にユニオンで結束していくことが社会変革につながるだろう。
— 藤田孝典（fujitatakanori）2017-10-26 20:13ホームヘルパーの大半で労働基準法が守られていない現状。移動や待機、キャンセルが賃金に反映されない。実質拘束時間は８時半から１８時半まで１０時間という日も一般的で、最低賃金以下になる人も多い。これだからフルタイムで働いても１０数万円の手取り給与にしかならない。
— 藤田孝典（fujitatakanori）2017-10-26 19:41賃金が増えても、社会保障領域が市場化されてしまえば、教育や介護、医療など生活上のニーズを満たせるとは限らない。市場は、生活者のニーズではなく、儲かるか否かでサービスの供給を決める。儲からないと判断されれば、それが必要とされていても、サービスの供給は行われないだろう。
— NPO法人POSSE/渡辺寛人（Hiroto_1988）2017-10-26 18:08「排除」されずに喜んでいたはず。この指摘は説得力があります。 https://t.co/DX8cdcdwQz
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-25 23:28自民党や公明党の中にもそうした議員の方はいます。労働・福祉の立場からすれば、彼らと希望におられる方は、同じように重要だと思います。 https://t.co/vGAMuhvZmB
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-25 23:23だいたい「反安部」というスローガンが問題である。このようなスローガンでは、「安部以外」のポピュリスト、排外主義者、新自由主義者をすべて肯定し得ることになる。そして、実際にそうなったのだ。過労死や餓死・孤独死のように、具体的な社会問題にどう対応するのか。その点で政治は動くべきである
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-25 23:16立憲民主党が成立したことで、政治状況は確実によくなりました。その動きに期待してもいます。しかし、小池氏が代表を務め、改憲と新自由主義を党是とする勢力に「全会一致」で合流したことに対しては、やはり、懸念を抱かずにはいられません。。 https://t.co/ytTIYzOy5d
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-25 23:07小池氏の人気があるから「希望」に殺到する。小池氏の人気がなくなるとまた分裂する。政治家たちが政策と無関係に「人気」で離合集散する現状は、「ヒトラーは人気があるからナチスに加わる」という論理と何もかわらない。この国の恐ろしい未来を予感させる２０１７年衆院選である。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-25 23:04小池氏のポピュリズム的な人気にあずかろうとして、多くの議員が「希望」に殺到した。だが小池氏の失策から人気が低迷すると今度は小池氏の批判を始める。この状況を見て、心底「政治家ども、ふざけるな」と思った。政治不信が生まれるのも当然である。労働・福祉を掲げる政治勢力の形成を願うばかりだ
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-25 22:55小池氏の人気に乗っかろうとした議員たちが、小池氏の辞任を要求しているのを見て、そのいい加減さに憤りを覚える。私は労働・福祉を軸にした対立軸が形成され、与野党に競ってほしいと思っている。その観点から言うと、この間の政局はまったくの無内容としか言いようがない。政策論を再建してほしい。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-25 22:50拙著『ブラック企業』の刊行からちょうど今月で５周年です。あっという間でしたが、確実に社会に影響を与えた手応えを感じます。
「ブラック企業」「デトックス」… 広辞苑、10年ぶり改訂へ：日本経済新聞
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-25 20:46拙著『ブラック企業』の刊行からちょうど今月で５周年です。あっという間でしたが、確実に社会に提供を与えた手応えを感じます。
「ブラック企業」「デトックス」… 広辞苑、10年ぶり改訂へ：日本経済新聞 https://t.co/iNUOpcNZoN
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-25 20:44「ブラック企業」が広辞苑に載るとのこと。すっかり社会に定着しました。この言葉の力で、これまで「おまえが甘い」といわれた違法行為が「ブラック」に。権力関係の変化
「ブラック企業」「デトックス」… 広辞苑、10年ぶり改訂へ：日本経済新聞https://t.co/iNUOpcNZoN
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-25 20:43辻本さんとは「朝まで生テレビ」でご一緒して以来あっていないが、立憲に落ち着いてよかったと思う。安易な野党の野合はせず、しっかりと労働・福祉政策を推進する勢力を作ってほしい。
立憲国対委員長に辻元清美氏 政権への対決姿勢、鮮明に https://t.co/JlpuwAYqOx
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-25 04:07女性への暴力やハラスメント対策の第三者委員を何度かやってきたけれど、他の女性委員のハラスメント認定における評価がズレていて呆れてしまうことが何度もあった。 https://t.co/jaUQIv9VvR
— 藤田孝典（fujitatakanori）2017-10-24 23:0911月号特集2、今野晴貴「「働き方改革」はなぜ若者に支持されるのか？」。『ブラック企業』『ブラックバイト』著者が、豊富な実例に基づき、「無限のノルマ」のなかで「裁量労働制＝定額働かせ放題」の成果主義に取り込まれる若者の姿を伝えます。→https://t.co/2LXkTDqx7N
— 岩波書店『世界』編集部（WEB_SEKAI）2017-10-23 18:15子育て世帯全体の生活は厳しさを増しているのに、データは逆に出る不思議。
子どもの貧困率削減は本当に「好ましい」のか？ 貧困率削減の「カラクリ」（今野晴貴）- Yahoo!ニュース https://t.co/elz7rDBACY
— いとうたかし＠立憲主義を支持します！（takashi1305）2017-10-20 22:42これすごいわかりやすかった。子供の貧困率が下がったって言ってる数字の謎が解けたわ。実感としてそんなわけねーもん
子どもの貧困率削減は本当に「好ましい」のか？++貧困率削減の「カラクリ」(今野晴貴)+-+Y!ニュース https://t.co/48gAbgdJLP
— かまめし（kamako1）2017-10-20 22:41非常にわかりやすいコメントをありがとうございます。「みんなビンボーにすりゃ気付かんだろ」というのが、「相対的貧困率」が意味する数値です。まさにその通り。一方で、そもそも貧乏すぎて下層世帯で子供が減っているので、「子供の貧困が減る」… https://t.co/PRU7QCq6Cu
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-20 20:31子どもの貧困率改善の内実は、母親の低所得の就労参入と、貧困世帯の出生の減少が原因とみられる。この知見を選挙選択にも生かしてほしい。
子どもの貧困率削減は本当に「好ましい」のか？ 貧困率削減の「カラクリ」(今野晴貴) Y!ニュースhttps://t.co/Oea8kxLCSy
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-20 20:29以下の記事は、都留文科大学の後藤道夫先生が統計的に検証し、雑誌『POSSE』に掲載された者を要約したものです。ぜひご参照下さい
子どもの貧困率削減は本当に「好ましい」のか？ 貧困率削減の「カラクリ」(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/Oea8kxu210
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-20 20:21子供の貧困率の改善を政府はアピールしていますが、本当に生活は良くなっているでしょうか？ 実際の数値を検証していくと、まったく異なる実情が見えてきます。
子どもの貧困率削減は本当に「好ましい」のか？ 貧困率削減の「カラクリ」(今野晴https://t.co/Oea8kxLCSy
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-20 20:16〈データで読み解く安倍政権の欺瞞〉「若者の就職や正社員求人など雇用改善」は安倍政権の成果でなく若年人口減少が主因―若者の過労死相次ぐ中「働き方改革」撤回と過労死ゼロ・最賃1500円実現の政治が必要 https://t.co/KzPgjbjUf5 @さんから
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-19 10:411990年代以降、何らかの組織や団体からの支援を受けているということ自体を「悪」と見なす議論が強まった。企業や農協、労組の支援を受けていることは別に疚しいことでも何でもなく、むしろ正直に認めてこその民主主義なのに、それを懸命に隠すようになっていった。
— tomoyuki_7542（tomoyuki_7542）2017-10-18 13:40おそらく元々それほど強固でなかった日本の政党組織が、1990年代の政治制度改革で草の根で支持者を組織化するよりも、政党交付金に依存する戦略をとり、目の前の選挙の勝ち負けのみにこだわるようになり、脆弱化に拍車がかかった。札束が飛び交う政治こそ減ったが、民主主義はむしろ空洞化した。
— tomoyuki_7542（tomoyuki_7542）2017-10-18 13:18マルタでジャーナリスト殺害という悲劇が発生．「パナマ文書の直接の犠牲者となった政治家の数が驚くほど限られているにもかかわらず…，多くの国の主流派政党とタックス・ヘイブンの世界が共謀関係にある」――『ダーティ・シークレット』より☞… https://t.co/ekIziq1uqJ
— 岩波書店（Iwanamishoten）2017-10-18 14:00ボランティア募集の写真がついに更新されている。。ついこないだまで、10年前の写真が使われていて、しかも、すでにその写真の主は某大学で教鞭を執っているという状況だった。本人から「いい加減、やめれ！」とメールが来て、ようやく最近の写真に変わったようだ（笑）
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-12 11:29労働・貧困問題に取り組むPOSSEは学生ボランティアを募集しています！ POSSEは学生・若手社会人で労働や貧困の支援・実態調査・政策提言に取り組んでいます。説明会の日程など詳しくはブログ。興味がある方はぜひ説明会にご参加下さい！
https://t.co/9USLWNKG3H
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-12 11:26ブラック企業と闘うための労働法講座が、明後日13日（金）の19時から、北沢二丁目区民集会所で行われます。「ブラック企業から実を守るために法律を知りたい」「どうやって会社に声を上げたらいいのかわからない」という方はぜひ！講師は、笹山… https://t.co/TBxr4Kjf5B
— Makoto Iwahashi（wtr_crwn）2017-10-11 18:40学生向けイベント「なぜ貧困者はバッシングされるのか？ ー弱者が叩かれる社会を変える方法ー」を開催します！https://t.co/VKYZjAE65k
１０月２１日（土）＠ハロー貸会議室渋谷Ⅲ ３階Room B https://t.co/3BzUBBIWfC
— Makoto Iwahashi（wtr_crwn）2017-10-11 16:40「40代以下は自民党と日本維新の会を「リベラル」な政党だと捉えており、共産党や公明党を「保守的」な政党だと捉えている」
「売り手市場が続いてほしい」：20代が希望の党より自民党を支持する理由 https://t.co/LROtI6tS4e @YahooNewsTopics
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-11 15:20ついにヤフートップに。素晴らしい！ もっともっと拡散してほしい。
＜長時間労働＞もしもに備え労働時間記録「会社に頼るな」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース https://t.co/Y43T6C4LHK @YahooNewsTopics
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-10 10:4810/13（金）19時から下北沢で「ブラック企業と闘うための労働法講座」を労働者を対象に開講します。講師はすき家訴訟などを手がけ、初心者向けの労働法の著書の多い笹山尚人弁護士。後半はPOSSE代表の今野晴貴と対談します。参加費無料… https://t.co/ONGw3kKVeb
— ブラック企業ユニオン坂倉昇平@労働相談（magazine_posse）2017-10-09 13:5511月号特集２「誰のための働き方改革？」は以下の７本。浅倉むつ子「なんのための労働時間短縮なのか」、神津里季生「働く者の声を反映した改革こそ必要だ」、今野晴貴「「働き方改革」はなぜ若者に支持されるのか？」、座談会：建設・運輸・宅配労働者＋横田増生「過重労働の現場から」、（続）
— 岩波書店『世界』編集部（WEB_SEKAI）2017-10-09 09:48破産の際に連帯保証人に請求が行くことに目配りしないのはあまりにお粗末な対応で信じがたいですが・・・。奨学金関係は悩ましいケースが多いのは確か。／奨学金問題の返済額は変わる可能性がある 「専門家次第」の実情(今野晴貴)-Y!ニュース https://t.co/yA97XpAhJW
— りっぴぃ@長女3歳（rippy08）2017-10-06 11:31今回のは「銃乱射」事件としては「アメリカ史上最悪」だが、Mass Shooting としては「近代アメリカ史上最悪」となる。なぜ近代に限るかと言うと、19世紀には白人が北米先住民を100人以上射殺するのがザラにあったから。という話
https://t.co/y2yNthuvMA
— ultraviolet（raurublock）2017-10-05 14:39嶋崎弁護士の言う通り。私たちは、福祉・労働が選挙の争点になることを待っている。そうした候補や集団が出てきて、潮目を変えてほしいと切望している。残念ながら、連合が支持政党を示すこともできない現状は、福祉・労働が主要な政策争点になっていないことを明白に示している。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-06 01:13労働組合の多くは総選挙の応援してるのに、選挙争点に安倍政権「働き方改革」が挙げらないなんて、意味不明すぎる。労働者、労働組合を守るため要の政策である労働時間規制、解雇規制が破壊されようとしている最中の選挙。ここを争点化しない候補者支援する意味ありますか？みんな、大人し過ぎる。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-10-05 09:09奨学金問題の返済額は変わる可能性がある 「専門家次第」の実情(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/yKSlNzhWha
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-05 15:48東京東部労組の声明。「民進党内でリベラルと称される議員は「立憲民主党」を新たに結成した。政策によってはともに闘う対象になり得るが、これらの議員に対しても一度は小池との合流を目指した、あの満場一致の両院議員総会への反省を求めたい」。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-10-04 11:57【9/29号好評発売中】#最賃1500円になったら 『エキタス 生活苦しいヤツ声あげろ』（かもがわ出版）刊行を機に、栗原耕平氏（エキタス）＋今野晴貴氏（POSSE）＋雨宮処凛氏（反貧困ネットワーク世話人）に鼎談いただきました。 https://t.co/OJAxnbcydA
— 週刊読書人（Dokushojin_Club）2017-10-03 18:25「ヘイト政治家データベース」学生団体が公開 衆院選の立候補予定者の差別・ヘイトスピーチを紹介 https://t.co/0FQPcLIrer
有益な取り組みだと思います。投票の参考に。
— NPO法人POSSE/渡辺寛人（Hiroto_1988）2017-10-03 15:13「仕事が忙しくて病院に連れていけなかった。そこまで状態が悪いとは思わなかった」。息子だけを責めるのには無理がある。
寝たきりの８５歳母親の介護を放棄 息子を逮捕（関西テレビ）-Yahoo!ニュース https://t.co/sMtoAlSt1O @YahooNewsTopics
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-29 17:07課長クラスでも把握していない人はいっぱいいるはず。
労基の基本も分からずに、どうやって部下の労務管理が出来るのか。。。
俺のいる会社でも例外ではない。 https://t.co/bFZxrF6sV0
— キグ（rocktk2983）2017-09-29 13:13ヤマト運輸の「働き方改革」が話題ですが、ブラック企業ユニオンによる団体交渉を通じて、同社の人事担当課長の衝撃的な実態が明らかになりました。
ヤマト運輸はなぜ書類送検されたのか？ 人事課長、支店長すら３６協定を知らない実態 https://t.co/Z74njpyiLg
— ブラック企業ユニオン坂倉昇平@労働相談（magazine_posse）2017-09-29 12:00「人事担当の課長が、「３６協定の時間を知らない」と発言したという」。これでは、いくら本部が改善を訴えても無理がある。
ヤマト運輸はなぜ書類送検されたのか？ 人事課長、支店長すら３６協定を知らない実態(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/MLUBbx99VW
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-29 11:54本社が「働き方改革」をアピールする一方で、あまりにずさんな現場管理が横行している。違反を繰り返し、書類送検もされている
ヤマト運輸はなぜ書類送検されたのか？ 人事課長、支店長すら３６協定を知らない実態(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/MLUBbx99VW
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-29 11:539月28日朝日新聞「論壇時評」で『POSSE』vol.36の記事が選出されています。ご注目下さい。
後藤道夫「『総体的貧困率』の改善と貧困の拡大・深化」
藤岡伸明・今野晴貴「海外でのノンエリート労働は逃げ道にならない！？」… https://t.co/nduvP4N1SH
— 小林えみ：編集者（koba_editor）2017-09-28 15:34『反安倍』の中身を議論せずにダラダラ選挙を迎えた罪は大きい。誰が？という主語はあえて書かないけど、『反安倍』って具体的に何なのか、問われないといけないと思う。
— 藤田孝典（fujitatakanori）2017-09-27 22:35僕は見てのとおり左翼で反安倍で、反自民だ。親子三代にわたって自民党に入れたことがない。だけど、安易なポピュリスト、ポピュリズム政党を許してはいけない。大義なき解散だが、大義なき野合だ。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2017-09-27 22:43安倍首相が増税分を教育費に充てると表明したことで、暮らしを支える社会保障が争点になるはずだった。前原さんのAll fo Allは、首相の付け焼き刃的政策に対抗できる大きな武器になるはずだった。それがこうして政策論争が吹っ飛んだ。暮らしはそっちのけで、また中身のない人気争いなのか？
— つしまようへい（yohei_tsushima）2017-09-27 22:45民進党に一部議員たちが、民進党の財産100億円持って、小池新党に行こうとしてる。
今まで民進党を応援してきた皆さん、それで良いですか？意見をください。
その声を伝えることぐらいは、僕にもできます。議員たちも本当に悩んでます。皆さんの声に耳を傾ける議員もいると思います。
— 黒川敦彦＠モリカケ共同追及プロジェクト（democracymonst）2017-09-27 21:09「男性が加入する「ブラック企業ユニオン」などによると、男性は１５年５月、当時所属していた埼玉西支社で、３６協定が繁忙時の特別条項で月８０時間（通常時は月４５時間）と定めた上限を超える残業をした。」
https://t.co/njggDlpFoZ
— ブラック企業ユニオン坂倉昇平@労働相談（magazine_posse）2017-09-27 22:59民進党がつくってきた綱領も政策もこれじゃ全部パーになっちゃうんじゃない？何を支持すればいいのよ。
民進代表、衆院選に公認候補擁立しない意向 | 2017/9/27 - 共同通信 47NEWS https://t.co/oDVvlJdvj8
— つしまようへい（yohei_tsushima）2017-09-27 20:27NHK「クローズアップ現代」「あさイチ」などの番組で「脱長時間労働」のモデル企業として報道されてきた大和ハウスで、月100時間越えの残業による労基署の是正勧告が出されました。ブラック企業ユニオンの組合員が通報・公表しました。現在、… https://t.co/BuFmszb2tf
— ブラック企業ユニオン坂倉昇平@労働相談（magazine_posse）2017-09-27 18:43最近の新しい労使関係の問題は、「認知症の社長」が増えていること。中小企業の社長の高齢化が進み、団体交渉をしていても、交渉中の会話すら忘れてしまい、話がまったく進まないというケースが相次いでいる。経営者の高齢化も、現実的に大きな問題だなぁ。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-27 12:31これは面白い取り組み。労働市場決定の賃金とサービス価格の間には緊張関係がある。まさに労働運動が実現すべきことだが、今回も労使紛争を起点としている
ヤマト運賃 経済指標と連動へ | 2017/9/27(水) - Yahoo!ニュース https://t.co/KVtKAm8DLO
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-27 11:12いま作業中の労旬１０月上旬号の特集は、１１月１日より施行される「外国人技能実習法」です。いろいろと問題のある制度ですが、法律ができた影響を探ります。旬報社 : 労働法律旬報No.1897 10月上旬号 https://t.co/t7O6hbNqa6 @junposhaさんから
— 労働法律旬報（roujun_koga）2017-09-26 15:17具体的な自己防衛策として、福祉職を続けるのであれば、必ず労働組合へ加盟するように警鐘を鳴らしています。介護・保育ユニオン @kaigohoiku_u では、労働相談を日夜受けていますので、仲間と労働条件を改善するアクションに参加してほしいです。
— 藤田孝典（fujitatakanori）2017-09-26 14:11「副業」促進には複数の狙いが重なっていると思う。企業が労働契約を結ばずに、労働力を柔軟に確保できるようになる、働く側も特定企業を超えてスキルを活かせるようになる、というのが政府側の主張。一方で、身の回りでは「教育費がかかりすぎて給与だけでは足りないから」という意見が多数。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-25 11:02ご報告です。裁量労働制ユニオンが、スマホゲーム制作会社のサイバードと、裁量労働制の不適切適用による残業代の支払いなどを争っていた事件ですが、同社は未払い残業代分の清算等を認め、本人の納得できる内容で和解しました。おかげさまで、団交申し入れから二ヶ月でのスピード解決となりました。
— 裁量労働制ユニオン@無料労働相談（SairyoUnion）2017-09-22 11:53#定額働かせ放題 ＝ #裁量労働制の拡大 についてもっと知りたい人は.@konno_haruki さんの記事一覧がオススメ。
https://t.co/xbCmgVJx26
この記事を読んでおけば、裁量労働制の基本は理解できます。
https://t.co/wfKITIIuN9
— AEQUITAS /エキタス（aequitas1500）2017-09-19 22:15書いた。：総選挙の争点に「残業代ゼロ」法案が浮上！～真の狙いは裁量労働制の拡大にあり～(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/eqarfSSf5V
— ささきりょう（ssk_ryo）2017-09-19 00:23それから、高プロ以外のもうひとつの #働き方改革 の目玉が「裁量労働制の拡大」。#定額働かせ放題 ともよばれる恐怖の政策です。特に客先まわりとかやってる営業職の人、これあなたが対象ですよ。どれだけ長時間働いても、みなし労働時間分だ… https://t.co/A6bWIASYAS
— AEQUITAS /エキタス（aequitas1500）2017-09-18 17:08【『POSSE』vol.36 入荷書店さん一覧】
現在、入荷のないお近くの書店さんでもご注文頂くことが可能です。ぜひお手に取って御覧ください。
https://t.co/5A8t7JBzHG
— 堀之内出版（horipub）2017-09-19 14:20清水康之さんが「視点・論点」で新しい自殺対策について解説していた。この人は、本当にぶれずにこの問題に取り組んでいる。そして、結果として政策を実現している。尊敬できる実践家である。
su https://t.co/ExfkUfm0rn
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-19 01:35奨学金を借りた人、いま返済している人、親戚が奨学金を借りている人、奨学金の保証人になった人は必読レベルの本だと思います。
奨学金を借りている大学生に必読レベル「ブラック奨学金」今野晴貴…… https://t.co/wKyDyj1yRr
— ミドノン@社会人1年生（LearnMidonon）2017-09-18 18:30サイバードか。働いたことある。みんな長時間残業していた。
あるとき女の子が、出張だと飛行機で眠れるから休めるの。。と言ってたな。
さすがに訴えられたか。 https://t.co/102bJNSVAL
— r_tonsyo（RemikoTonsyo）2017-09-18 22:27あの時代の先端をいく雑誌Wedgeに今野晴貴『ブラック奨学金』評が！ https://t.co/fKh9eGRbfn
— ブラック企業ユニオン坂倉昇平@労働相談（magazine_posse）2017-09-17 16:38志望校選びは部活だけではなく、もっと幅広い視点で行うべきです。 https://t.co/h0sZfxphWI
— 大内裕和（ouchi_h）2017-09-17 00:39【戦う姫、働く少女 (POSSE叢書)/河野 真太郎】フェミニズムをサブカルから論考。「社会の成熟＝経済の停滞⇒フェミニズムの実現＝女性の低賃金労働＝自己実現の幻想」という話を、ジブリや「逃げ恥… → https://t.co/KJtBUe2Xy2 #bookmeter
— Kuriko Nakamura（くるり）（kururi_tresmo）2017-09-16 15:15ユニオンで交渉中の警備会社の凄惨な実態です。「残業時間は200時間を優に超えており、過労死基準の８０時間の約３倍の２４０時間近く」「給与明細を見ると、その長時間労働に対して残業手当はゼロだ」「５か月間で休みが１日しかない状態だ。６… https://t.co/U5AYnZusS6
— ブラック企業ユニオン坂倉昇平@労働相談（magazine_posse）2017-09-16 15:23シェアリングエコノミーは、労働契約自体を否定し、従来型の組織化も難しい労働組合に対する重大な脅威なのですが、知られてません。もっと啓発必要ですね。 https://t.co/77RoAsbOBZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-09-16 14:18戦後最大・最悪の労基法改正といわれる #働き方改革 ですが、世の中の認知度はまだまだ。
まずはこのデモに参加して、その危険性を広めよう。これこのまま通しちゃったら、まじでヤバいんで！！
#残業代ゼロ法案 #定額働かせ放題
https://t.co/WoInNJO3hz
— AEQUITAS /エキタス（aequitas1500）2017-09-16 14:40全国でホットラインを開催します。「『ブラックインターンシップ無料労働相談ホットライン』の番号は０１２０ー９８７ー２１５で１７日の午後５時から９時まで行われます」。
“就業体験なのにアルバイト”｜NHK 東北のニュース https://t.co/BEKUnskLOH
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-16 13:31警備会社の長時間・違法労働も深刻です。「管理監督者」の濫用に加えて、「待機時間」を休憩扱いにして、無限労働を強いています。
建設業界だけじゃない！ オリンピックで過労死が懸念される警備業界の実態(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/1wqXTw04pi
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-16 13:22言いたいことを全部いってくれてる。夜遅かろうが、台風だろうがお客様(笑)は、おかまいなし。【今野晴貴さんのコメント】本記事から読み取れる要点は、①顧客の側も意識改革すべきこと、②「企業内改革」が... ▼ https://t.co/KIjOLbczY6
— あーにゃん（anya_n0731）2017-09-14 12:54今野晴貴『ブラック企業―日本を食いつぶす妖怪』（文春新書、2012年）を読んでるんだが、個別の被害やブラック企業の手口、その対処法について書かれた第Ⅰ部よりも、社会問題としてのブラック企業について書かれた第Ⅱ部の方が読んでてキツイ。間接的にダメージくらってる。身に覚えがある。
— rihex（rihex）2017-09-14 22:49この労基法改悪ってかなりヤバいんだけど、その当事者であるいわゆる現役世代の反対はすごく鈍いどころか、積極的に支持したりするんだよね。社会あらゆる場所で自己啓発や個人の成長志向のようなものが強調されて来た結果だと思う。連帯が失われ、… https://t.co/KrB0HF3AU8
— KaSuehiro（KaSuehiro）2017-09-13 12:48「これが終わったら帰っていいよ」と言われて3日間帰れなかった事がある
裁量労働制恐ろしいよ https://t.co/chbxoyYggA
— 九郎丸（crowma）2017-09-13 12:14【定期bot】未使用の切手や書き損じハガキをお持ちの方がいましたら首都圏青年ユニオンにいただけませんか？郵便局で交換し、団体交渉相手へ申入書を送る際に切手として活用します。170-0005 東京都豊島区南大塚2-33-10 東京労働会館5階 首都圏青年ユニオンまで
— yamada shingo（syashingo）2017-09-13 12:10違法な裁量労働制に対し、東京労働局のあっせん委員、労働審判を担当した弁護士さえも問題にできなかったという話。
人気ゲーム会社「サイバード」の裁量労働制が無効に 明らかになった裁量労働制「歪曲」の危険性(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/8ghkIS1LNc
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-13 11:58臨時国会で審議される「裁量労働制」の大幅拡大。裁量労働制は極めて危険な制度です。問題点を解説しました。
人気ゲーム会社「サイバード」の裁量労働制が無効に 明らかになった裁量労働制「歪曲」の危険性(今野晴貴) - Y!ニュース https://t.co/8ghkIS1LNc
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-13 11:56ブログを更新しました！日本料理店「瓢嘻」の労働環境改善のため、調理師が立ち上がっています。
style-RANGE社と3回目の団体交渉を行いました！ https://t.co/4ZmssTqJu7
— ブラック企業ユニオン（blackkigyounion）2017-09-08 17:41酷い捜査。
この女性は長期間勾留されているのに否認を維持し、良く頑張れたと思う。そこにも感心する。
弁護人の援助もあるだろうけど、普通の人では無理。こうやって冤罪は生まれるから誰もが無縁ではない。 https://t.co/Ud6KchwwS5
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2017-09-12 09:10ザリガニはおいしいのか！
外来生物、食べてみない？ 横須賀で居酒屋開店（カナロコ by 神奈川新聞） - Yahoo!ニュース https://t.co/uvk2O4pVMk @YahooNewsTopics
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-11 10:42屋内は「禁煙」 小池知事、罰則付き条例制定へ（TOKYO MX） - Yahoo!ニュース https://t.co/MK8soKo2hg @YahooNewsTopics
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-09 10:40本誌掲載の、研究者への個人アンケート調査によれば、「軍事研究を進めるべきだと思いますか？」との問いに対する回答は、「進めるべきではないと思う」が58.7%に上っている。
KOKKO 第25号 日本国家公務員労働組合連合会 https://t.co/l1wTffoGLO
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-09 08:56国会公務員労組が発行する『KOKKO』。今号の特集は「日本の科学技術は軍事に飲み込まれるのか？」です。大変興味深い。全国の研究者への個人アンケートの結果も載っています。
KOKKO 第25号 日本国家公務員労働組合連合会https://t.co/l1wTffoGLO
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-09 08:55外部から見たら反吐が出る気持ち悪さでした。 https://t.co/njxeGXb401
— Hayawo Kakizaki（kakizakiiiiiiii）2017-09-08 18:46引用の仕方が誤解を招きそうだとの指摘がありますので、ツイートの趣旨について確認します。
フローレンスさんに違法行為があるというわけではありません。NPO一般に労働法違反が多いのが実情です。
フローレンスさんは労働条件を表彰されてい… https://t.co/oNvmR0jDMN
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-08 11:38@Hiroki_Komazaki 違法行為があると特定して書いてはいませんよ。NPOのくだりは一般論ですし。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-08 11:20@ezoma2 それはすみませんでした･･･。基本ボランティアなので、人が足りない時期だったのかもしれません。今は、ユニオンもつくり、体制を強化しているので、前よりも改善していると思います。。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-08 02:27@ezoma2 電話していただいたことがありましたか？
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-08 02:14企業への「奉公」が美談として繰り返されている一方で、そこで犠牲になった過労死や、リストラされた社員は「自己責任」として切り捨てられる。このような「対等ではない取引」こそが、労働法の規制するところだ。管理職や実績のある社員でも同じ。不当なことがあれば、POSSEに相談に来てほしい。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-08 01:39日本の企業文化では、私生活を顧みずに、仕事のあとも飲み会で先輩から叱咤され、休日も仕事のことが頭から離れず、「家族のため」と体を砕く。そんなことが、報道でも「美談」として繰り返されている。だが、大企業も中高年を平気でリストラする。過労死が起きれば、「自己責任」と切って捨てる。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-08 01:36「ガイアの夜明け」。キリンの営業社員（男性）は家族といるときも仕事のことが頭から離れない。子供に「もっと頑張るよ」とう姿も。私には「過労死」の言葉がよぎる。こうして頑張った社員が過労死し、会社から「遊んでいた」と裁判で主張される。あるいは、中高年時にリストラされることもある。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-08 01:35今月のJIL雑誌の論文「企業コミュニティと生活保障」を読んだ後だとリアリティがある。 https://t.co/uxdSmBJlM9
— びー助（skybeagle_SB58）2017-09-08 00:40「ガイアの夜明け」の録画を見ているが、本当に日本企業の「一体感」はすごいなと思う。キリンでは、飲み会が「本当の会議」であり、若手の責任者が泣きながら先輩の叱咤を受ける。帰りには、会社の業績向上を誓い合いながら、別れる風景。内部にいたら「気持ちいい」のだろうな。考えさせられる。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-08 00:22しかし、労働問題の観点から言えば、終業後の居酒屋で「本当の会議が始まる」のはまずい。給与が発生しないし、飲み会がいやな社員もいる。日本の労働文化の悪しき側面だと言われても仕方ない。飲み会での「会議」が会社にとって大切ならば、給与の発生など、配慮をしてもよいのではないか。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-08 00:10私も、飲みながら議論するのは好きだが、「ガイアの夜明け」がいうように、「本当の会議が始まります」とまでは、なかなかいえるものではない。わりとインパクトを受けた。面白い。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-08 00:06ガイアのキリン・アサヒのビール争奪戦の回。会議での激論が放映された後に、居酒屋で「本当の会議が始まります」。このナレーションはすごいな。会議ではなく、飲み会で本当の会議。事実なんだろう。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-08 00:05【POSSE（ポッセ） | https://t.co/NT6bZwclax の雑誌・定期購読】定期購読、電子書籍を @Fujisan で販売しております。ぜひご利用ください。 https://t.co/geKuVsbpDU
2017/8/21 1:21
— 堀之内出版（horipub）2017-09-06 15:38第二特集「教員と労働問題」の冒頭記事になります。ぜひ『ブラック部活動』とあわせてお読みください！ https://t.co/K5n9ntDBum
— 小林えみ：編集者（koba_editor）2017-09-06 15:29裁量労働制に関する昨日の二つの動向。
①裁量労働制 対象業務を明確化 厚労相表明 連合要請受け入れhttps://t.co/tMIEfrJGF5
②裁量労働制の適用「無効」ゲーム会社に是正勧告 渋谷労基署（ブラック企業ユニオンの案件）https://t.co/L1hUnnZRaC
— 青木耕太郎（kotaro_aoki）2017-09-06 14:16こちらのイベントは、20名の満員に達しましたが、参加ご要望を頂いたため、会場のReadin'Writin'@ochimiraさんにご相談し、30名まで増席いたしました。ぜひご参加下さい！ https://t.co/Wmi2Vh9qFF
— 堀之内出版（horipub）2017-09-04 07:30最新号『POSSE』の、若手研究者の松永伸太郎さんのインタビュー記事が紹介されました。松永さんは、新著『アニメーターの社会学―職業規範と労働問題』を書かれています。
職人的規範の優越 https://t.co/UCxP6EsCDX
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-09-06 11:06濱口桂一郎さんから続報が！「昨日紹介した『POSSE』３６号で、一番心に残ったのは…今野晴貴さんと藤岡伸明さんの対談記事「海外でのノンエリート労働は逃げ道にならない！？」でした。」
奴隷的労働への適応力 https://t.co/VgAAkJT4uf
— ブラック企業ユニオン坂倉昇平@労働相談（magazine_posse）2017-09-06 01:00奴隷的労働への適応力 https://t.co/A3wFCbHYbk 「『POSSE』３６号で、一番心に残ったのは、実は特集記事じゃなく、今野晴貴さんと藤岡伸明さんの対談記事「海外でのノンエリート労働は逃げ道にならない！？」でした。」
— NPO法人POSSE/渡辺寛人（Hiroto_1988）2017-09-06 10:36いや、恐ろしい発想です。権力者の側にとって「本当に必要な人」と「そうでない人」に二分され、差別されたり利用されたりする。「本当に必要な人」とは兵士になれる若い人であったり、安い賃金でも働ける「元気な人」だったりする。弱者や老人は「… https://t.co/DEDp2IpDVK
— レレレのレ（tf6446）2017-09-02 12:19前原はなぜ「all for all」なのか、なぜ全てを対象にするのかを説明する時にこの例を挙げた方がいい
説得力がある
https://t.co/D4Vih4JmNe
— 軍畑先輩（ixabata）2017-09-02 13:41弱者に対して目を向けない、視線にそもそも入らないという問題を改善するためには、小・中・高と公立学校に通ってなかったら、政治家・官僚にはなれないようにしたらええと思うよ。 https://t.co/diJXRbRlg4
— おりた（toronei）2017-09-01 20:04「働いた時間ではなく成果で評価する」とか、書いていて恥ずかしくないんですか？ 法案は読みましたか？ 「成果で評価」して賃金決定する条項なんて１行も入っていないですよ。本当に、報道機関として恥ずかしくないですか？
https://t.co/66c9hScM0N
— 塩見卓也（roubenshiomi）2017-08-31 02:15本福島とブラック企業の被害者はダブって見える。200時間残業しても「おまえの能力が足りない。おまえは馬鹿だ」と罵倒される。放射能の被害で避難したはずが、「放射能菌」「賠償金でもうけている」と、意味不明な非難を受ける。誰もが「弱者」のままではだめだ。闘って権利を主張するしかない。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-08-31 02:10「社会運動」が弱い社会が、どれだけ息苦しい社会であるのかよくわかる。「ブラック企業」や「原発」、これらに対して権利の主張が弱いために、被害者は増え続ける。次は誰が被害者になるのかもわからない。「人権」という言葉、そして「社会運動」が今日ほど重要な意味をもっている時代はない。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-08-31 02:04私は労働運動に関わっているが、福島の原発被害者も本当に「権利の行使ができない」点で同じだと思う。「放射能菌」と呼ばれ、「賠償金でもうけている」などと言われる不当極まりない状況は、「権利主張」によってしか跳ね返せない。黙っていてもサンドバックにされ、搾取され尽くすだけなのだ。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-08-31 02:01「ストのことを親（保護者）に説明するのが不安だった」という若い保育士。しかし、保護者もまた労働者。理解と連帯が広がった――
感動を共有できるコラム、ブログです。ぜひご一読を。 https://t.co/YBGTVN69jM
— 雇用のヨーコ（koyounoyooko）2017-08-30 11:04家を奪われ、生活を奪われ、仕事を奪われて、月に10万円かそこらをもらって「幸福」な人間がどこにいるのだろうか？ まったくもって、おろかとしか言い様がない。そんなことを子供に吹き込んでいる馬鹿な、どうしようもなくゲスな人間が、現実にこの国にいる。心底反吐が出る。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-08-31 01:46それにしても、「賠償金でもうけている」というは、とんでもない破壊的な発想である。子供たちがそういう言葉をいとも平然と使い、いじめていることに、恐怖を覚える。そもそも日本の「賠償金」は、実際の損害に対してしか支払われない。その額も、実際には損害よりもずっと少ないのだ。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-08-31 01:44ある仙台市議の同級生は、妻が自殺した。福島で牧畜を営んでいたらしい。放射能で汚染され、将来を悲観してのことだろう。そんな自殺がたくさんある。それでも、彼らは「まし」だったのかもな。子供が「ばい菌」といわれ、「賠償金でもうけている」といわれるのを目にはしなかったのだから。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-08-31 01:43福島からの避難者に対し、「ばい菌」といい、「賠償金でもうけている」という子供。故郷が放射能に汚染され、そこから避難しなければならない苦しみを理解できないのだろうか？ 親や教師は、子供たちにどんな教育をしているのだろうか？ 狂っているとしか言い様がない。本当に、腐りきっている。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-08-31 01:39「福島から来た」ということで、ばい菌というあだ名をつけられ、賠償金があるだろと金を巻き上げられる。これが、この「日本」の現実である。最低としか言い様がない。この国に生きていることが、恥ずかしくて仕方がない。
なぜなら、そういういじめは、大人たちの社会が反映しているに違いないからだ
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-08-31 01:31憲法の基本的人権や「権利」を重んじる左派の人びとが、もし「普遍主義」の政策に対して違和感を覚えるとしたら、自己矛盾だとしか言い様がない。金持ち、貧乏人といった「個人的属性」に限らず、すべての人に社会サービスを普遍的に提供する。これが普遍主義の思想である。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-08-31 00:54教育や医療を「全員に給付する」というと、「金持ちにまで給付する必要はない」という主張が現れる。だが、大事なことは教育や医療が誰にも「権利」として認められることだ。金持ちだけは金を払うべきだ、という主張は、「普遍的」ではない。私は普遍主義的政策こそ、「権利」の主張だと思う。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-08-31 00:52私は井手英策氏が主張する「普遍主義」の福祉政策に100％賛同する。「必要な人に福祉を」ではなく、誰しも、どんな世帯でも、教育や医療、住居など、基礎的な社会サービスが保障されるべきだ。そうすれば、「誰が福祉を受けるべきなのか」という犯人捜しの恐ろしい社会は克服できる。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-08-31 00:45日本社会では「福祉は必要な人」を探すのが大好きだ。それは、小泉進次郎氏ら、自民党右派の常套句だ。「本当に必要な人には福祉を与えるが、それ以外には与えない」「甘えている日本人もたくさんいる」とう論法である。こういう「誰が本当に困っているか」という「犯人捜し」はもううんざりである。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-08-31 00:42【レビュー新着】読書メーターでhegemonさん、ワッキー提督さん、おくてつさんよりレビューを頂きました。
POSSE叢書003『戦う姫、働く少女』
現在57名の方に登録頂いています！
https://t.co/AaHIqdjpt3
— 堀之内出版（horipub）2017-08-31 00:33小泉進次郎氏ら、若手の議員多たちは「本当に必要な人」に対する福祉を拡充していくという。一見すると、「正しい」「素晴らしい」ように思える。だが、違う。「本当に必要な人」とは誰なのか？ 実は、この発想こそが、極貧になり、死ぬ寸前になるまで福祉を与えないという思想なのである。
— 今野晴貴（konno_haruki）2017-08-31 00:35
0 件のコメント:
コメントを投稿