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嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2019年07月02日22時22分02秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ユーザのフォロワー数：13971
ユーザのフォロー数：423
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
ユーザの投稿ツイート数：18332
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{% tweet 1145927365282811904 %}
> 本日７月２日１９時～未定ですが、佐々木亮弁護士@ssk_ryo のインタビューを短く配信する予定です。４日も木曜の日刊ゲンダイの連載は佐々木亮弁護士と嶋﨑量弁護士@shima_chikara のお話が中心となったものです。
本日７月２日１９時～未定ですが、佐々木亮弁護士@ssk_ryo のインタビューを短く配信する予定です。４日も木曜の日刊ゲンダイの連載は佐々木亮弁護士と嶋﨑量弁護士@shima_chikara のお話が中心となったものです。
— 三宅雪子（北風と太陽）（miyake_yukiko35）2019-07-02 09:23{% tweet 1145720227847557121 %}
> 6月29日結成の「関西生コン労組つぶしの弾圧を許さない東海の会」。結成総会声明は広い視野でこの弾圧の位置付けをあきらかにしています。ご一読を。 https://t.co/zZi7AXujpv
6月29日結成の「関西生コン労組つぶしの弾圧を許さない東海の会」。結成総会声明は広い視野でこの弾圧の位置付けをあきらかにしています。ご一読を。 https://t.co/zZi7AXujpv
— 小谷野毅（su_koyano）2019-07-01 18:14{% tweet 1145617830710140928 %}
> @pec70309907 ありがとうございますm(__)m
@pec70309907 ありがとうございますm(__)m
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-07-01 17:59{% tweet 1145617783704584193 %}
> 千葉労働弁護団総会にお邪魔しております。 https://t.co/R19XuexnFk
千葉労働弁護団総会にお邪魔しております。 https://t.co/R19XuexnFk
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-07-01 17:58{% tweet 1145615095940038656 %}
> 今日はこれから。労働弁護団の会員弁護士向けですが。 \n 労働組合の皆さんにも、まだまだこのテーマ(働き方改革活用法 )、拡げたい。 https://t.co/lzsiZUEFIT
今日はこれから。労働弁護団の会員弁護士向けですが。
労働組合の皆さんにも、まだまだこのテーマ(働き方改革活用法 )、拡げたい。 https://t.co/lzsiZUEFIT
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-07-01 17:48{% tweet 1145609188833259521 %}
> ジョークを入れようとすると、セクハラか、差別か、パワハラになるのは、昭和だなと思う。
ジョークを入れようとすると、セクハラか、差別か、パワハラになるのは、昭和だなと思う。
— 弁護士篠田奈保子(立憲・衆院道７区)（yorisoibengoshi）2019-06-30 21:34{% tweet 1145608796225429504 %}
> 書きました。時効の件、今日、労政審やるとのこと。 \n \n 給料の消滅時効延長に企業は反対？今日から労政審での議論スタート！(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/8U7qeacHZ7
書きました。時効の件、今日、労政審やるとのこと。
給料の消滅時効延長に企業は反対？今日から労政審での議論スタート！(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/8U7qeacHZ7
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-07-01 09:38{% tweet 1145606000671485952 %}
> 話題の留学生の訴訟、ｸﾗﾌｧﾝやってるって情報とそのページに行くまで自分で調べないと出てこないのもったいない気が。 \n 外国人労働者の人権を守るための訴訟を応援してください！ - CAMPFIRE（キャンプファイヤー）… https://t.co/n5bXHgdzYb
話題の留学生の訴訟、ｸﾗﾌｧﾝやってるって情報とそのページに行くまで自分で調べないと出てこないのもったいない気が。
外国人労働者の人権を守るための訴訟を応援してください！ - CAMPFIRE（キャンプファイヤー）… https://t.co/n5bXHgdzYb
— 特定外来種きょんすけ（ky0ntmut）2019-06-30 22:10{% tweet 1145545143971282944 %}
> 【京華商業】明日、不当な雇い止め撤回を求める裁判の初回期日です。原告教員が裁判への想いを意見陳述します。可能でしたら、傍聴支援をどうぞよろしくお願いいたします！ \n \n 7/2（火）10時〜@東京地方裁判所630号法廷（６階） \n \n https://t.co/6Xr16ygCCx
【京華商業】明日、不当な雇い止め撤回を求める裁判の初回期日です。原告教員が裁判への想いを意見陳述します。可能でしたら、傍聴支援をどうぞよろしくお願いいたします！
7/2（火）10時〜@東京地方裁判所630号法廷（６階）
https://t.co/6Xr16ygCCx
— 私学教員ユニオン（shigaku_union）2019-07-01 12:34{% tweet 1145354096330735618 %}
> とある週末，計４件の教師間のハラスメント事案を聴き取った。 \n 被害を受けた先生皆が同じことを言っていて，僕は青ざめた。 \n \n １）生徒の前で怒鳴られる \n ２）同僚の前で怒鳴られる \n ３）それを見た同僚はだれも助けてくれない \n \n 教師から生徒へ… https://t.co/nJtCNw8ehU
とある週末，計４件の教師間のハラスメント事案を聴き取った。
被害を受けた先生皆が同じことを言っていて，僕は青ざめた。
１）生徒の前で怒鳴られる
２）同僚の前で怒鳴られる
３）それを見た同僚はだれも助けてくれない
教師から生徒へ… https://t.co/nJtCNw8ehU
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2019-06-30 16:25{% tweet 1145296410754949120 %}
> @PxRAu990oSW6sIl @LQ76130865 @sugibow ご心配ありがとうございます！ \n 神奈川県弁護士会とは、仲良く訴えられているので、協働歩調です（笑） \n 神奈川県弁護士会の会員からは、多数のカンパもいただいおり、とても感謝しています。
@PxRAu990oSW6sIl @LQ76130865 @sugibow ご心配ありがとうございます！
神奈川県弁護士会とは、仲良く訴えられているので、協働歩調です（笑）
神奈川県弁護士会の会員からは、多数のカンパもいただいおり、とても感謝しています。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-30 20:41{% tweet 1145248583848886272 %}
> ハラスメント対策に徹底的に取り組んだ \n ↓ \n 組合に支持が集まり組合員が増える \n \n 各教員組合もこのような戦略にシフトしたほうがよいのでは？ ハラスメント対策は働く者として本当に助かると思う。 https://t.co/y9bMPq5rG2
ハラスメント対策に徹底的に取り組んだ
↓
組合に支持が集まり組合員が増える
各教員組合もこのような戦略にシフトしたほうがよいのでは？ ハラスメント対策は働く者として本当に助かると思う。 https://t.co/y9bMPq5rG2
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2019-06-30 17:29{% tweet 1145213978471104513 %}
> 昨日29日、「関西生コン労組つぶしの弾圧を許さない東海の会」結成総会が名古屋市内でひらかれた。さまざまな市民運動、弁護士、学者が路線や潮流の違いを超えて準備してくれたもの。130人以上の参加者が集まり、会場は満杯。たくさんの意見を… https://t.co/IO48Qycupd
昨日29日、「関西生コン労組つぶしの弾圧を許さない東海の会」結成総会が名古屋市内でひらかれた。さまざまな市民運動、弁護士、学者が路線や潮流の違いを超えて準備してくれたもの。130人以上の参加者が集まり、会場は満杯。たくさんの意見を… https://t.co/IO48Qycupd
— 小谷野毅（su_koyano）2019-06-30 10:09{% tweet 1145199813257940992 %}
> パワハラ相談が過去最多に | NHKニュース \n https://t.co/VCrukvzAxv \n \n パワハラの次に多い相談が「辞めたくても辞めさせてくれない」事案で、こちらもこの数年続いている傾向だ。
パワハラ相談が過去最多に | NHKニュース
https://t.co/VCrukvzAxv
パワハラの次に多い相談が「辞めたくても辞めさせてくれない」事案で、こちらもこの数年続いている傾向だ。
— 塩見卓也（roubenshiomi）2019-06-30 14:14{% tweet 1145193443888529409 %}
> "王氏は事件で当初に拘束された弁護士らの中で1人だけ、家族や家族が依頼した弁護人と面会できない異常な状態が4年近く続き、当局による虐待などが疑われていた。他の弁護士については国営メディアが裁判で映像や写真を報じたが、王氏は判決時もホームページで結論が公表されただけだった。"
"王氏は事件で当初に拘束された弁護士らの中で1人だけ、家族や家族が依頼した弁護人と面会できない異常な状態が4年近く続き、当局による虐待などが疑われていた。他の弁護士については国営メディアが裁判で映像や写真を報じたが、王氏は判決時もホームページで結論が公表されただけだった。"
— ／友弘 克幸＼（ktyk_TOMOHIRO）2019-06-29 19:59{% tweet 1145193409910460417 %}
> 「まるで別人」と妻 中国の人権派弁護士と4年ぶり面会：朝日新聞デジタル https://t.co/bpKD2PJxWr
「まるで別人」と妻 中国の人権派弁護士と4年ぶり面会：朝日新聞デジタル https://t.co/bpKD2PJxWr
— ／友弘 克幸＼（ktyk_TOMOHIRO）2019-06-29 19:58{% tweet 1145192308607897602 %}
> 「恥を知りなさい」演説をファクトチェック。①民主党政権で年金支給額は引き下げられたが自民党は全く違う、は全く違った。②年金積立金は44兆円の運用益で民主党政権期の運用益の10倍、は牽強付会すぎる計算の結果だった。 \n そして三原議員は… https://t.co/IKog1xPPII
「恥を知りなさい」演説をファクトチェック。①民主党政権で年金支給額は引き下げられたが自民党は全く違う、は全く違った。②年金積立金は44兆円の運用益で民主党政権期の運用益の10倍、は牽強付会すぎる計算の結果だった。
そして三原議員は… https://t.co/IKog1xPPII
— 南野 森（Minamino S.）（sspmi）2019-06-30 12:05{% tweet 1145190989369188352 %}
> UAゼンセンが6月26日から公開を始めたキャンペーン動画のワンシーンだ。 \n \n カスハラが「強要罪」「威力業務妨害罪」「暴行罪」になりうることを指摘し、「そのクレームは、もはや犯罪かもしれない」というコピーで締めくくる。 \n \n https://t.co/WG2LdM06dJ
UAゼンセンが6月26日から公開を始めたキャンペーン動画のワンシーンだ。
カスハラが「強要罪」「威力業務妨害罪」「暴行罪」になりうることを指摘し、「そのクレームは、もはや犯罪かもしれない」というコピーで締めくくる。
https://t.co/WG2LdM06dJ
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-06-29 17:15{% tweet 1145176311981207552 %}
> https://t.co/DgY9PKfA5o「妻はまず、研究室の教授と指導担当の助教に妊娠の報告をすると共に、長期の休業は取らずに修士を取る計画であることを告げたのだが、その後からゼミの情報が回って来なくなり、皆が出席するゼミを妻だけ逃してしまう日々が始まる」
https://t.co/DgY9PKfA5o「妻はまず、研究室の教授と指導担当の助教に妊娠の報告をすると共に、長期の休業は取らずに修士を取る計画であることを告げたのだが、その後からゼミの情報が回って来なくなり、皆が出席するゼミを妻だけ逃してしまう日々が始まる」
— 本田由紀（hahaguma）2019-06-30 11:06{% tweet 1145120097683431424 %}
> うわっ。 \n なんて本音すぎるんだ。 \n \n 政官業の癒着、悪くないって感覚と映ります。 \n \n 誰のための政治か。 \n 昭和の時代感覚を令和最初の国政選挙で終わらせたい。 \n \n 二階幹事長「選挙やってくれたら予算つけるのは当たり前」… https://t.co/LX76enM7DT
うわっ。
なんて本音すぎるんだ。
政官業の癒着、悪くないって感覚と映ります。
誰のための政治か。
昭和の時代感覚を令和最初の国政選挙で終わらせたい。
二階幹事長「選挙やってくれたら予算つけるのは当たり前」… https://t.co/LX76enM7DT
— 蓮舫・立憲民主党(りっけん)（renho_sha）2019-06-29 21:48{% tweet 1144977218382155777 %}
> 彼は解雇前から危機を感じて私に何回か相談に来ていた。面談は録音するよう言っていたので、最後の面談が録音できていた。彼が｢北海道へ転勤を命じられたのは育休をとったからですか？｣と尋ねたところ、｢そうだ。｣という会社の人事の発言がバッチリ録れてたのが救いであった。録音、ほんと大事。
彼は解雇前から危機を感じて私に何回か相談に来ていた。面談は録音するよう言っていたので、最後の面談が録音できていた。彼が｢北海道へ転勤を命じられたのは育休をとったからですか？｣と尋ねたところ、｢そうだ。｣という会社の人事の発言がバッチリ録れてたのが救いであった。録音、ほんと大事。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-29 09:06{% tweet 1144977176678113280 %}
> 弁護士的には楽勝事案ではあるが、無理な解雇だろうと、解雇は解雇なので、本人は収入を失い（懲戒解雇なのですぐに失業給付も出ない）、仕事を一時的にでも失ったため、ようやく見つけた保育園も危うくなるという、絶望的な状況だったと思うな。ひどい話だった。
弁護士的には楽勝事案ではあるが、無理な解雇だろうと、解雇は解雇なので、本人は収入を失い（懲戒解雇なのですぐに失業給付も出ない）、仕事を一時的にでも失ったため、ようやく見つけた保育園も危うくなるという、絶望的な状況だったと思うな。ひどい話だった。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-29 09:01{% tweet 1144977155958308866 %}
> 前に、都内勤務の男性が育休を取ったところ、取る前から仕事を外すなどの嫌がらせをさんざんして、育休明けには北海道へ転勤を命じ、子育てがあるので行けないと断ったら、業務命令違反で懲戒解雇したという事案を思い出した。
前に、都内勤務の男性が育休を取ったところ、取る前から仕事を外すなどの嫌がらせをさんざんして、育休明けには北海道へ転勤を命じ、子育てがあるので行けないと断ったら、業務命令違反で懲戒解雇したという事案を思い出した。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-29 08:56{% tweet 1144976733939986439 %}
> 毎年この時期になると各地で少年達による襲撃が増える。これは釜ヶ崎や大阪に限った話ではないし、少年達だけの問題でもない。子どもたちが内面化している社会の空気、差別意識は大人が作っている。 \n 子どもも色々辛いだろうけど、野宿者は憂さ晴らしのサンドバッグじゃない。ここで生きてる人間だよ！
毎年この時期になると各地で少年達による襲撃が増える。これは釜ヶ崎や大阪に限った話ではないし、少年達だけの問題でもない。子どもたちが内面化している社会の空気、差別意識は大人が作っている。
子どもも色々辛いだろうけど、野宿者は憂さ晴らしのサンドバッグじゃない。ここで生きてる人間だよ！
— 釜ヶ崎 センター開放通信（OpenKamaCenter）2019-06-29 14:12{% tweet 1144976709705273344 %}
> 最近、少年達によるセンター前野宿者への襲撃が何度か起きています。昨日も一人の野宿者に暴行を加え、周りが止めに入るとその少年達はあろうことか自分で警察に通報し助けを求めました。自分達の方が守られることを計算したその振る舞いは、世間の野宿者への差別的な目線を露骨に体現していて辛い
最近、少年達によるセンター前野宿者への襲撃が何度か起きています。昨日も一人の野宿者に暴行を加え、周りが止めに入るとその少年達はあろうことか自分で警察に通報し助けを求めました。自分達の方が守られることを計算したその振る舞いは、世間の野宿者への差別的な目線を露骨に体現していて辛い
— 釜ヶ崎 センター開放通信（OpenKamaCenter）2019-06-29 14:11{% tweet 1144973401221545986 %}
> タイムリーな声明。とはいえ、職場のハラスメントとして、採択されたILO条約が触れた第三者によるハラスメントに言及すらないのは、何故なのか... \n ➡日本弁護士連合会：職場のハラスメントに対する実効性ある法整備を求める会長声明… https://t.co/SqS0wLE9gH
タイムリーな声明。とはいえ、職場のハラスメントとして、採択されたILO条約が触れた第三者によるハラスメントに言及すらないのは、何故なのか...
➡日本弁護士連合会：職場のハラスメントに対する実効性ある法整備を求める会長声明… https://t.co/SqS0wLE9gH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-29 23:18{% tweet 1144971858967552000 %}
> 労働組合UAゼンセンのカスハラ撃退動画！素晴らしい。 \n カスハラは犯罪！ \n 労働者を守る為に会社も毅然とした対応をしていきましょう。 https://t.co/0TGEZxiL7F
労働組合UAゼンセンのカスハラ撃退動画！素晴らしい。
カスハラは犯罪！
労働者を守る為に会社も毅然とした対応をしていきましょう。 https://t.co/0TGEZxiL7F
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-06-29 16:52{% tweet 1144861957733773312 %}
> ×指示 \n ○支持
×指示
○支持
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-29 15:55{% tweet 1144859600048418816 %}
> 「差別者たちの指示も集めるため」とは酷い「邪推」。 \n 佐々木弁護士への懲戒請求理由は「朝鮮人学校補助金支給要求声明に賛同し、その活動を推進する行為は…二重の確信的犯罪行為である」だから、佐々木弁護士は声明に関与していないと事実関係を… https://t.co/MhCcBLVgkI
「差別者たちの指示も集めるため」とは酷い「邪推」。
佐々木弁護士への懲戒請求理由は「朝鮮人学校補助金支給要求声明に賛同し、その活動を推進する行為は…二重の確信的犯罪行為である」だから、佐々木弁護士は声明に関与していないと事実関係を… https://t.co/MhCcBLVgkI
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-29 15:46{% tweet 1144579630902341632 %}
> 単純に会社の意に沿わない労働者は生活圏を壊し自主退社に追い込む… \n あの時 #あんしん財団 を去った女性を含めどの位の労働者がそれで泣いたかは計り知れない。だからこそ 声はどんどん上げて欲しい。 \n 労働者は会社の奴隷ではない。 \n 泣き寝… https://t.co/Z1kdOWsJQf
単純に会社の意に沿わない労働者は生活圏を壊し自主退社に追い込む…
あの時 #あんしん財団 を去った女性を含めどの位の労働者がそれで泣いたかは計り知れない。だからこそ 声はどんどん上げて欲しい。
労働者は会社の奴隷ではない。
泣き寝… https://t.co/Z1kdOWsJQf
— あんしん財団 MU (絶対負けない！)（AnshinMu）2019-06-28 20:30{% tweet 1144485281036267520 %}
> 日刊ゲンダイ。連載「高齢者はなぜネトウヨにはまるのか」木曜日掲載です。再再延長となりました。応援頂いた皆さまありがとうございます！ https://t.co/YDJCnLpqg1
日刊ゲンダイ。連載「高齢者はなぜネトウヨにはまるのか」木曜日掲載です。再再延長となりました。応援頂いた皆さまありがとうございます！ https://t.co/YDJCnLpqg1
— 三宅雪子（北風と太陽）（miyake_yukiko35）2019-06-27 17:49{% tweet 1144484532789190657 %}
> 私も執筆させていただきました。 \n → 「働き方改革法」の活用法－実労働時間把握義務、勤務間インターバル努力義務化、そして高プロ廃止へ https://t.co/XVWDmcx2WP
私も執筆させていただきました。
→ 「働き方改革法」の活用法－実労働時間把握義務、勤務間インターバル努力義務化、そして高プロ廃止へ https://t.co/XVWDmcx2WP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-28 14:55{% tweet 1144483643047337987 %}
> 私も少し書きました。 https://t.co/brUx7qCUNo
私も少し書きました。 https://t.co/brUx7qCUNo
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-28 12:40{% tweet 1144407111146676224 %}
> 私、大量懲戒請求者に訴訟するだけでなく、逆に訴訟提起もされてます。 \n 理由は、朝鮮学校補助金に関する弁護士会声明を是正せず放置したこと。 \n 私、この声明には全く関与なしです。この理由が通るなら、ほぼ全弁護士が懲戒請求に加え損害賠償請求… https://t.co/Gbmhrl8hZs
私、大量懲戒請求者に訴訟するだけでなく、逆に訴訟提起もされてます。
理由は、朝鮮学校補助金に関する弁護士会声明を是正せず放置したこと。
私、この声明には全く関与なしです。この理由が通るなら、ほぼ全弁護士が懲戒請求に加え損害賠償請求… https://t.co/Gbmhrl8hZs
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-28 09:48{% tweet 1144404559105683456 %}
> なお、この朝鮮学校補助金への意見は、あくまでも私の私見です。私をサポートしてくれている弁護団と、この点に対する見解の調整はもとより、意見交換すらもしておりません。
なお、この朝鮮学校補助金への意見は、あくまでも私の私見です。私をサポートしてくれている弁護団と、この点に対する見解の調整はもとより、意見交換すらもしておりません。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-28 09:38{% tweet 1144395397370003456 %}
> 余命ブログを支持した（＝差別主義者）の弁護士への懲戒請求者に向けた、貴重な法的アドバイス。 \n お疲れさまです！ \n 私に対して、債務不存在の提訴ですか･･･ \n 私、既に懲戒請求者から弁護士会と一緒に訴訟起こされていますけど、貴殿はさらに私… https://t.co/hPSQQLC77W
余命ブログを支持した（＝差別主義者）の弁護士への懲戒請求者に向けた、貴重な法的アドバイス。
お疲れさまです！
私に対して、債務不存在の提訴ですか･･･
私、既に懲戒請求者から弁護士会と一緒に訴訟起こされていますけど、貴殿はさらに私… https://t.co/hPSQQLC77W
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-28 09:01{% tweet 1144393227681718272 %}
> 私も、恥ずかしながら、朝鮮学校の補助金問題に弁護士として関与できておりません。 \n 他方、朝鮮学校や生徒への卑劣な差別と闘う方に、常に敬意を払っています。 \n 朝鮮学校補助金に関する弁護士会の会長声明にも賛成です（賛意を示すTweetをし… https://t.co/szLAVUJZbv
私も、恥ずかしながら、朝鮮学校の補助金問題に弁護士として関与できておりません。
他方、朝鮮学校や生徒への卑劣な差別と闘う方に、常に敬意を払っています。
朝鮮学校補助金に関する弁護士会の会長声明にも賛成です（賛意を示すTweetをし… https://t.co/szLAVUJZbv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-28 08:53{% tweet 1144391679509594112 %}
> 酷い言いがかりだ。二次被害。 https://t.co/0wVKRRzVKC
酷い言いがかりだ。二次被害。 https://t.co/0wVKRRzVKC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-28 08:46{% tweet 1144391185785430017 %}
> 余命本出版する青林堂がテーマ。佐々木弁護士や私への被害ではここは重要。 \n 私は、余命ブログに「ブラック界隈の弁護士も参戦」と書かれ懲戒請求が扇動されました。 \n 恐らく、私が佐々木弁護士と共に「ブラック企業」被害対策に長年関わっているか… https://t.co/qn0doiYzrE
余命本出版する青林堂がテーマ。佐々木弁護士や私への被害ではここは重要。
私は、余命ブログに「ブラック界隈の弁護士も参戦」と書かれ懲戒請求が扇動されました。
恐らく、私が佐々木弁護士と共に「ブラック企業」被害対策に長年関わっているか… https://t.co/qn0doiYzrE
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-28 08:44{% tweet 1144267727424622592 %}
> 大阪弁護士会 : 会長声明等 : 最低賃金の大幅な引上げを求める会長声明 https://t.co/zewE9Q1yuo \n \n 現在の最低賃金の水準では、日々の生活を維持していくことすら困難であり、老後に向けた資産形成には程遠い。
大阪弁護士会 : 会長声明等 : 最低賃金の大幅な引上げを求める会長声明 https://t.co/zewE9Q1yuo
現在の最低賃金の水準では、日々の生活を維持していくことすら困難であり、老後に向けた資産形成には程遠い。
— 中西 基（kanamenakanishi）2019-06-27 17:33{% tweet 1144267651369320449 %}
> 耳の聴こえない母が大嫌いだった。それでも彼女は「ありがとう」と言った \n https://t.co/quwYiloZVx \n 「『手話を使って話してくれて、本当にうれしかった』。母は…さっさと歩きだしていった。けれど、ぼくはその後ろ姿を追… https://t.co/m5tEFyiTYE
耳の聴こえない母が大嫌いだった。それでも彼女は「ありがとう」と言った
https://t.co/quwYiloZVx
「『手話を使って話してくれて、本当にうれしかった』。母は…さっさと歩きだしていった。けれど、ぼくはその後ろ姿を追… https://t.co/m5tEFyiTYE
— ソウル・フラワー・ユニオン（soulflowerunion）2019-06-27 11:48{% tweet 1144266810717540352 %}
> 開設おめでとうございます！ベルコ事件をもっと世の中の人に知ってもらうために頑張りましょう！#ベルコ #偽装請負 #不当労働行為 https://t.co/oaHnKpysgB
開設おめでとうございます！ベルコ事件をもっと世の中の人に知ってもらうために頑張りましょう！#ベルコ #偽装請負 #不当労働行為 https://t.co/oaHnKpysgB
— 情報労連（infoictj）2019-06-27 18:05{% tweet 1144266744552443906 %}
> Twitterはじめました。#はじめてのツイート
Twitterはじめました。#はじめてのツイート
— 全ベルコ労働組合（allbellcounion）2019-06-27 09:40{% tweet 1144265059587244032 %}
> 「2歳の子のお母さんはもっとするべきことがあるんじゃないですか？」というコメント… \n \n 男性が立候補するときには、このようなコメントは決して出ません。 \n 女性蔑視そのものです。 \n 酷すぎます。 \n \n 元モー娘。・市井紗耶香の出馬報道に世間か… https://t.co/D25sQQ4omM
「2歳の子のお母さんはもっとするべきことがあるんじゃないですか？」というコメント…
男性が立候補するときには、このようなコメントは決して出ません。
女性蔑視そのものです。
酷すぎます。
元モー娘。・市井紗耶香の出馬報道に世間か… https://t.co/D25sQQ4omM
— うえさん（B82SckYJ98ekhRD）2019-06-28 00:21{% tweet 1144179667219304448 %}
> #働き方改革 セミナー、はじまりました！2回目の今日は均等均衡処遇です！ https://t.co/R6VZ6rHHS7
#働き方改革 セミナー、はじまりました！2回目の今日は均等均衡処遇です！ https://t.co/R6VZ6rHHS7
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 18:34{% tweet 1144179624932331520 %}
> 始まりました！ \n 神奈川労働弁護団主催のセミナー。 \n 講師は棗一郎・日本労働弁護団幹事長。 \n 私も労働契約法20条裁判を担当してますし、頑張って勉強します。 \n 「同一労働同一賃金」(均等均衡処遇)の改正法施行も来年に控えてます。 https://t.co/TUyIEiMK7F
始まりました！
神奈川労働弁護団主催のセミナー。
講師は棗一郎・日本労働弁護団幹事長。
私も労働契約法20条裁判を担当してますし、頑張って勉強します。
「同一労働同一賃金」(均等均衡処遇)の改正法施行も来年に控えてます。 https://t.co/TUyIEiMK7F
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-27 18:44{% tweet 1144062612625227777 %}
> 文部科学省事務次官だった方の意見は重いですね。 https://t.co/epjqFVjS5s
文部科学省事務次官だった方の意見は重いですね。 https://t.co/epjqFVjS5s
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-27 10:59{% tweet 1144060185842819072 %}
> これ、ほんとうに、そう思います。 \n 無駄です。 https://t.co/K8pSMimz93
これ、ほんとうに、そう思います。
無駄です。 https://t.co/K8pSMimz93
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-27 10:49{% tweet 1144054159156498432 %}
> 訂正。本日【２７日】でした･･･
訂正。本日【２７日】でした･･･
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-27 10:25{% tweet 1144054030483591168 %}
> @mansakukanada ありがとうございます。
@mansakukanada ありがとうございます。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-27 10:25{% tweet 1144053940364836864 %}
> 役に立った！、のか？（笑） https://t.co/d2YE7sdhDI
役に立った！、のか？（笑） https://t.co/d2YE7sdhDI
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-27 10:24{% tweet 1144051766272462850 %}
> #不当懲戒請求 案件です。
#不当懲戒請求 案件です。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-27 10:16{% tweet 1144051545345941504 %}
> 勝訴しました！ \n 本日(6月28日)、原告私の5本目の判決言渡しでした@横浜地裁5民。 \n 被告1名に対し、22万円の認容判決、仮執行宣言付。金額にやや不満は残りますが(請求額33万円)、勝訴です。 \n ご支援、ありがとうございますm(__… https://t.co/GRltMvveN6
勝訴しました！
本日(6月28日)、原告私の5本目の判決言渡しでした@横浜地裁5民。
被告1名に対し、22万円の認容判決、仮執行宣言付。金額にやや不満は残りますが(請求額33万円)、勝訴です。
ご支援、ありがとうございますm(__… https://t.co/GRltMvveN6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-27 10:15{% tweet 1144044362705199105 %}
> 相続放棄の3か月という期間の制限は、実務上はかなり柔軟ですね。 https://t.co/LQ9ym6gBVN
相続放棄の3か月という期間の制限は、実務上はかなり柔軟ですね。 https://t.co/LQ9ym6gBVN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-27 09:46{% tweet 1144038066081927168 %}
> #参議院選挙 に関連して取材を受ける日々。すっかり年金問題や、憲法なんかに論点が移っているけど、働き方のことを忘れないで。ロスジェネ支援のあり方も。来週以降、刺激的なコメントが全国紙、地方ブロック紙に載る予定。期待してね。
#参議院選挙 に関連して取材を受ける日々。すっかり年金問題や、憲法なんかに論点が移っているけど、働き方のことを忘れないで。ロスジェネ支援のあり方も。来週以降、刺激的なコメントが全国紙、地方ブロック紙に載る予定。期待してね。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2019-06-27 09:01{% tweet 1144037553164693504 %}
> カスハラは本当に増えているのだが社員を守るための顧客対応マニュアルがあるとの回答は31.4%にとどまっている。 \n ひどい会社では社員だけの責任にして、カスハラにより社員が壊れていくケースも多い。 \n 社員を守るという姿勢を明確にして、組… https://t.co/cEBCICmmLJ
カスハラは本当に増えているのだが社員を守るための顧客対応マニュアルがあるとの回答は31.4%にとどまっている。
ひどい会社では社員だけの責任にして、カスハラにより社員が壊れていくケースも多い。
社員を守るという姿勢を明確にして、組… https://t.co/cEBCICmmLJ
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-06-27 09:05{% tweet 1143907312421130241 %}
> 若者の労働問題に関心がない人は、最低賃金の正社員の現実を無視しがち。アニメ制作のマッドハウスでも、自販機の大蔵屋商事でも、飲食や介護や保育でも、正社員で基本給が最低賃金＋数円（固定残業代で騙されることが多い）なんて会社、珍しくない… https://t.co/8tecuNkGZL
若者の労働問題に関心がない人は、最低賃金の正社員の現実を無視しがち。アニメ制作のマッドハウスでも、自販機の大蔵屋商事でも、飲食や介護や保育でも、正社員で基本給が最低賃金＋数円（固定残業代で騙されることが多い）なんて会社、珍しくない… https://t.co/8tecuNkGZL
— 坂倉昇平＠ブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン）（magazine_posse）2019-06-27 00:15{% tweet 1143906119598792705 %}
> 教員の勤務時間はこう。 \n 法定労働時間は週40時間。週65時間（月残業時間100時間）を超える教員は，小学校では24％，中学校では37％いる。教員の過労死予備軍の裾野は広い。😱 https://t.co/pJ3VauyPrS
教員の勤務時間はこう。
法定労働時間は週40時間。週65時間（月残業時間100時間）を超える教員は，小学校では24％，中学校では37％いる。教員の過労死予備軍の裾野は広い。😱 https://t.co/pJ3VauyPrS
— 舞田敏彦（tmaita77）2019-06-26 20:03{% tweet 1143898296202620935 %}
> 明日、育休のあれこれについての記事を出す予定なのですが、こんなグラフ作りました。こんなに女性と男性の取得期間に差があるんだ、とわかるもの。 \n \n なんとかして「5日未満」育休取れた父親の過ごし方が気になりました。 https://t.co/EVKFwEV0t9
明日、育休のあれこれについての記事を出す予定なのですが、こんなグラフ作りました。こんなに女性と男性の取得期間に差があるんだ、とわかるもの。
なんとかして「5日未満」育休取れた父親の過ごし方が気になりました。 https://t.co/EVKFwEV0t9
— 瀬谷 健介 @BuzzFeed（dondon_01）2019-06-26 19:55{% tweet 1143897282242199552 %}
> 弁護団事務局長の鴨志田祐美弁護士は、「あなた方の『正義』とは何か、と裁判官たちに問いたい。あなた方は何のために裁判官になったのか、と」と憤った。 \n \n 裁判所の「正義」とは？～「大崎事件」最高裁決定の異常(江川紹子) - Y!ニュース https://t.co/3LgsRvGtif
弁護団事務局長の鴨志田祐美弁護士は、「あなた方の『正義』とは何か、と裁判官たちに問いたい。あなた方は何のために裁判官になったのか、と」と憤った。
裁判所の「正義」とは？～「大崎事件」最高裁決定の異常(江川紹子) - Y!ニュース https://t.co/3LgsRvGtif
— かもん弓（鴨志田 祐美）（kamo629782）2019-06-26 23:53{% tweet 1143851730553061377 %}
> ニコニコニュース(弁護士ドットコムの転載)にもなっています。 \n \n 「日本を夢のような国だと誘い込まないで」フィリピン人留学生、日本語学校提訴 | ニコニコニュース https://t.co/dkZ2WTCT1M https://t.co/L9tYPV14pz
ニコニコニュース(弁護士ドットコムの転載)にもなっています。
「日本を夢のような国だと誘い込まないで」フィリピン人留学生、日本語学校提訴 | ニコニコニュース https://t.co/dkZ2WTCT1M https://t.co/L9tYPV14pz
— Makoto Iwahashi＠POSSE外国人労働サポートセンター（makotoiwahashi1）2019-06-26 20:45{% tweet 1143851660818599936 %}
> 外国人労働者の人権を守るための訴訟を応援してください！ - CAMPFIRE（キャンプファイヤー） https://t.co/4PF3Wu6sGU #夢見る人をはじめる人に # @GoodMorning_Incより
外国人労働者の人権を守るための訴訟を応援してください！ - CAMPFIRE（キャンプファイヤー） https://t.co/4PF3Wu6sGU #夢見る人をはじめる人に # @GoodMorning_Incより
— 今野晴貴（konno_haruki）2019-06-26 18:47{% tweet 1143830563603677185 %}
> あえて事件の中身を離れて言いますが大崎事件は第一次再審で一度は再審開始決定が出たのに即時抗告で取り消されて、更に今回の第三次再審請求では地裁も高裁も再審開始を認めてたのです。最低でも6人の裁判官が確定判決に「合理的疑い」があると判断したんです。「合理的疑い」ってなんなのさ！！
あえて事件の中身を離れて言いますが大崎事件は第一次再審で一度は再審開始決定が出たのに即時抗告で取り消されて、更に今回の第三次再審請求では地裁も高裁も再審開始を認めてたのです。最低でも6人の裁判官が確定判決に「合理的疑い」があると判断したんです。「合理的疑い」ってなんなのさ！！
— 弁護士 戸舘圭之（todateyoshiyuki）2019-06-26 15:07{% tweet 1143789335956713472 %}
> セクハラやパワハラなど職場のハラスメントを禁止するILO条約が採択。日本も賛成しましたが「国内同意（批准）するかは別」。日本はハラスメント禁止を経団連の反対で盛り込めておらず、批准すれば法改正を迫られるため。働く人々を守る気がある… https://t.co/i9OpluYAZC
セクハラやパワハラなど職場のハラスメントを禁止するILO条約が採択。日本も賛成しましたが「国内同意（批准）するかは別」。日本はハラスメント禁止を経団連の反対で盛り込めておらず、批准すれば法改正を迫られるため。働く人々を守る気がある… https://t.co/i9OpluYAZC
— 東京新聞編集局（tokyonewsroom）2019-06-22 14:09{% tweet 1143737674341089281 %}
> @sugibow ありがとうございます。 \n 被告予定数が多いので、消滅時効期間を考慮し、定期的に提訴しております。
@sugibow ありがとうございます。
被告予定数が多いので、消滅時効期間を考慮し、定期的に提訴しております。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-26 13:28{% tweet 1143729977575104512 %}
> @yohei_tsushima 自分でもびっくりです。何気ないつぶやきなんですけど、これほど大きい反響があるとは。労組役員が自ら発信していくことは重要ですね！
@yohei_tsushima 自分でもびっくりです。何気ないつぶやきなんですけど、これほど大きい反響があるとは。労組役員が自ら発信していくことは重要ですね！
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-06-26 12:49{% tweet 1143729968448323584 %}
> とっくに１万ＲＴを超えていた。今野さんのツイートはほんと切れ味が鋭いです。 \n \n https://t.co/ccTqw3GRSn
とっくに１万ＲＴを超えていた。今野さんのツイートはほんと切れ味が鋭いです。
https://t.co/ccTqw3GRSn
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-06-26 08:43{% tweet 1143695298390188035 %}
> @PxRAu990oSW6sIl カンパのお金で印鑑は作っておりません。所員弁護士の押印＆代印で処理しています。
@PxRAu990oSW6sIl カンパのお金で印鑑は作っておりません。所員弁護士の押印＆代印で処理しています。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-26 10:39{% tweet 1143691404880728064 %}
> 6月28日、懲戒請求者に60名(10名×6本)を横浜地裁に追加提訴します。 \n 提訴済108名に加え、被告数合計168名。第1～18次訴訟が、それぞれ係属することになります。 \n 写真は訴訟資料のごく一部。鋭意印刷中です。 https://t.co/eL9uXLAYW8
6月28日、懲戒請求者に60名(10名×6本)を横浜地裁に追加提訴します。
提訴済108名に加え、被告数合計168名。第1～18次訴訟が、それぞれ係属することになります。
写真は訴訟資料のごく一部。鋭意印刷中です。 https://t.co/eL9uXLAYW8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-26 10:24{% tweet 1143685507798319105 %}
> @ka2saori こちらでお願いします。https://t.co/QUPJxVI0A9
@ka2saori こちらでお願いします。https://t.co/QUPJxVI0A9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-26 10:00{% tweet 1143676839941984256 %}
> しばらく前に、従業員に精神的な圧力をかけて鬱にして会社を辞めさせる、自殺されても因果関係を否定する証拠を準備しておく、という戦略をブログで語っていた元社労士がいたじゃん。高給とりを低賃金職場へ異動させて集団いじめをさせるのって、これに似ていると思うよ。
しばらく前に、従業員に精神的な圧力をかけて鬱にして会社を辞めさせる、自殺されても因果関係を否定する証拠を準備しておく、という戦略をブログで語っていた元社労士がいたじゃん。高給とりを低賃金職場へ異動させて集団いじめをさせるのって、これに似ていると思うよ。
— 高橋雄一郎（kamatatylaw）2019-06-26 09:16{% tweet 1143671983516704769 %}
> @shima_chikara 選挙が終わったら推進本格化の恐れ大。
@shima_chikara 選挙が終わったら推進本格化の恐れ大。
— 神津里季生（rikiokozu56）2019-06-26 08:36{% tweet 1143653406801686529 %}
> 安倍首相は働き方改革で正規非正規労働者の格差を是正すると言っていたが、本気で格差是正する気はないらしい。大企業や富裕層を優遇する不公平税制をやめるつもりは毛頭ないなら、貧富の差はますます拡大するばかり。 https://t.co/fySHFt7x93
安倍首相は働き方改革で正規非正規労働者の格差を是正すると言っていたが、本気で格差是正する気はないらしい。大企業や富裕層を優遇する不公平税制をやめるつもりは毛頭ないなら、貧富の差はますます拡大するばかり。 https://t.co/fySHFt7x93
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-06-26 04:56{% tweet 1143558390221721600 %}
> 米大統領選に出馬を表明しているサンダース議員は、学生ローン172兆円全てを免除する政策を発表。 \n 財源は株取引に0.5% 債権取引に0.1%等の金融取引に課税し10年間で258兆円を捻出。 \n \n こういう政策を日本の野党も出せばいいのに… https://t.co/EztGgFIUTx
米大統領選に出馬を表明しているサンダース議員は、学生ローン172兆円全てを免除する政策を発表。
財源は株取引に0.5% 債権取引に0.1%等の金融取引に課税し10年間で258兆円を捻出。
こういう政策を日本の野党も出せばいいのに… https://t.co/EztGgFIUTx
— にゃん吉（umetaro_uy）2019-06-25 17:23{% tweet 1143544315597033473 %}
> どこだろう？ブラック企業と汚名を着せられることを恐れず、蛮勇を発揮するとは... \n ➡高プロ、金融ディーラー業務11人を5月に適用 2カ月で計12人に 厚労省発表 - 毎日新聞 https://t.co/OQIan92woG
どこだろう？ブラック企業と汚名を着せられることを恐れず、蛮勇を発揮するとは...
➡高プロ、金融ディーラー業務11人を5月に適用 2カ月で計12人に 厚労省発表 - 毎日新聞 https://t.co/OQIan92woG
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-26 00:39{% tweet 1143543458621095937 %}
> ホリエモンとはえらい違い(^_^; \n \n ソロス氏ら米大富豪「超富裕層に課税を」: 日本経済新聞 https://t.co/sTZxWIECqh
ホリエモンとはえらい違い(^_^;
ソロス氏ら米大富豪「超富裕層に課税を」: 日本経済新聞 https://t.co/sTZxWIECqh
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-06-26 00:00{% tweet 1143542213902622721 %}
> 今年3/12、病院の受診を希望したものの東京入管により救急搬送を拒否されたチョラク・メメットさん。 \n このことで会見の注目が高まったと思われますが、メメットさん個人の問題に留まらず、日本の入管の収容状況、無期限で長期となる場合の多い… https://t.co/oO37dLc81F
今年3/12、病院の受診を希望したものの東京入管により救急搬送を拒否されたチョラク・メメットさん。
このことで会見の注目が高まったと思われますが、メメットさん個人の問題に留まらず、日本の入管の収容状況、無期限で長期となる場合の多い… https://t.co/oO37dLc81F
— ＃FREEUSHIKU（freeushiku）2019-06-24 22:44{% tweet 1143542122059931648 %}
> 今日6/24午後、クルド人の難民申請者であり東京入管に1年5ヶ月もの間収容され6/17に仮放免許可が下りたチョラク・メメットさんとそのご家族、そして現在まで1年7ヶ月にわたり収容されているイシル・フセインさんのご家族と弁護士が記者… https://t.co/wrGuWd5bRz
今日6/24午後、クルド人の難民申請者であり東京入管に1年5ヶ月もの間収容され6/17に仮放免許可が下りたチョラク・メメットさんとそのご家族、そして現在まで1年7ヶ月にわたり収容されているイシル・フセインさんのご家族と弁護士が記者… https://t.co/wrGuWd5bRz
— ＃FREEUSHIKU（freeushiku）2019-06-24 22:21{% tweet 1143541384290263040 %}
> 漫画家やイラストレーターは個人事業主だから原稿料や誌面掲載でトラブっても諦めるか泣き寝入りするしか解決方法がない。ということはなくて、労働組合を通じて解決する方法もある。 https://t.co/iToIlLMe6u
漫画家やイラストレーターは個人事業主だから原稿料や誌面掲載でトラブっても諦めるか泣き寝入りするしか解決方法がない。ということはなくて、労働組合を通じて解決する方法もある。 https://t.co/iToIlLMe6u
— yamada shingo（syashingo）2019-06-25 09:25{% tweet 1143541070736719872 %}
> 日本は自由主義・民主主義ですから当たり前に野党は反対意見を述べて、問責決議を出していい訳ですよ。それに対し①総理に感謝しろ。②愚か者とのそしりは免れない。③恥知らず っていったいどこの独裁国家でしょうか。しかもその演説を許す自民党… https://t.co/VmJeysOqae
日本は自由主義・民主主義ですから当たり前に野党は反対意見を述べて、問責決議を出していい訳ですよ。それに対し①総理に感謝しろ。②愚か者とのそしりは免れない。③恥知らず っていったいどこの独裁国家でしょうか。しかもその演説を許す自民党… https://t.co/VmJeysOqae
— 米山 隆一（RyuichiYoneyama）2019-06-25 08:57{% tweet 1143513016870162432 %}
> 連合東京の今野さんのツイート９０００RT超え。この勢いだと1万超えそう。いつも思うのだけれど、連合をはじめ労働組合の最前線で活動する人たちは、本当にたくさんの情報を持っている。インターネットでうまく発信できれば、反響は大きいと思う… https://t.co/050faUxDOO
連合東京の今野さんのツイート９０００RT超え。この勢いだと1万超えそう。いつも思うのだけれど、連合をはじめ労働組合の最前線で活動する人たちは、本当にたくさんの情報を持っている。インターネットでうまく発信できれば、反響は大きいと思う… https://t.co/050faUxDOO
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-06-25 22:14{% tweet 1143501654156820481 %}
> 西口想「上西さんが指摘されていて、非常にそうだなと思って。労働組合的にもめちゃくちゃ勉強になるところでした。」
西口想「上西さんが指摘されていて、非常にそうだなと思って。労働組合的にもめちゃくちゃ勉強になるところでした。」
— 上西充子（mu0283）2019-06-25 21:33{% tweet 1143501634338603013 %}
> 西口想「期待というのは「この先もっと頑張ってね」とか「今後に期待」とか、そういう言葉なんですけど、それだと「じゃあ今はどうなんだ」っていうね。今の苦しみとか今の主張に対して、正面から答えていないですよね。それだと、本当に十分にはエンパワーメントされないんだということを」
西口想「期待というのは「この先もっと頑張ってね」とか「今後に期待」とか、そういう言葉なんですけど、それだと「じゃあ今はどうなんだ」っていうね。今の苦しみとか今の主張に対して、正面から答えていないですよね。それだと、本当に十分にはエンパワーメントされないんだということを」
— 上西充子（mu0283）2019-06-25 21:33{% tweet 1143501584225062913 %}
> 西口想「この本の中で「灯火（ともしび）の言葉」っていう言い方でエンパワーメントする言葉が紹介されていて・・・中でも僕がすごい感銘を受けたのが、灯火の言葉、相手をエンパワーメントする言葉というのは、相手を肯定することであって、期待ではないということが書いてあって。」(続く)
西口想「この本の中で「灯火（ともしび）の言葉」っていう言い方でエンパワーメントする言葉が紹介されていて・・・中でも僕がすごい感銘を受けたのが、灯火の言葉、相手をエンパワーメントする言葉というのは、相手を肯定することであって、期待ではないということが書いてあって。」(続く)
— 上西充子（mu0283）2019-06-25 21:31{% tweet 1143501556043546624 %}
> 書き起こしをいただき、ありがとうございました。 \n おかげさまで、荻上チキさんの語りも、西口想さんの語りも、じっくり咀嚼できます。 \n #呪いの言葉の解きかた \n https://t.co/J5ledBx0yy
書き起こしをいただき、ありがとうございました。
おかげさまで、荻上チキさんの語りも、西口想さんの語りも、じっくり咀嚼できます。
#呪いの言葉の解きかた
https://t.co/J5ledBx0yy
— 上西充子（mu0283）2019-06-25 21:29{% tweet 1143498963460317189 %}
> 堀江貴文氏の意図は明確です。「雇用によらない働き方」を推進する新自由主義を信奉する「自己責任論インフルエンサー」（藤田孝典氏の言葉）と呼べるでしょう。 https://t.co/sKBcfzjk6K
堀江貴文氏の意図は明確です。「雇用によらない働き方」を推進する新自由主義を信奉する「自己責任論インフルエンサー」（藤田孝典氏の言葉）と呼べるでしょう。 https://t.co/sKBcfzjk6K
— 大内裕和（ouchi_h）2019-06-25 21:06{% tweet 1143493295844126721 %}
> #上西充子 さん \n #国会パブリックビューイング の具体的なやり方、やってきたことを説明。 \n 「安倍さんのそんなことできるわけないじゃないですかっていうのも、印象操作ですよね」 \n \n #呪いの言葉の解きかた の具体的な説明。 \n また「灯火(… https://t.co/BGOC7FsLso
#上西充子 さん
#国会パブリックビューイング の具体的なやり方、やってきたことを説明。
「安倍さんのそんなことできるわけないじゃないですかっていうのも、印象操作ですよね」
#呪いの言葉の解きかた の具体的な説明。
また「灯火(… https://t.co/BGOC7FsLso
— 赤坂たまよ(たまにゃん)（akatama0303）2019-06-24 15:44{% tweet 1143491563877629953 %}
> 堀江貴文氏から直接のリプライ。「労働者」という概念は「時代遅れ」ではない。 \n 新自由主義を推進する人々が「時代遅れ」として消し去ろうとしているだけだ。しかし、資本主義とそれに対抗する運動が続く限り、「労働者」という概念が消え去ること… https://t.co/kJez73h2UO
堀江貴文氏から直接のリプライ。「労働者」という概念は「時代遅れ」ではない。
新自由主義を推進する人々が「時代遅れ」として消し去ろうとしているだけだ。しかし、資本主義とそれに対抗する運動が続く限り、「労働者」という概念が消え去ること… https://t.co/kJez73h2UO
— 大内裕和（ouchi_h）2019-06-25 20:59{% tweet 1143491174868516865 %}
> 狙いは？政府は労働者にニーズがあるなどと言うが、それを満たす労働審判制度や訴訟の仕方（損賠＋退職）は既にある。見抜くべきは使用者側、解雇自由を求める規制改革派の経営者らの思惑。上限付きの算定式で手切れ金をあらかじめ計算できる。となったら、どうなるか？
狙いは？政府は労働者にニーズがあるなどと言うが、それを満たす労働審判制度や訴訟の仕方（損賠＋退職）は既にある。見抜くべきは使用者側、解雇自由を求める規制改革派の経営者らの思惑。上限付きの算定式で手切れ金をあらかじめ計算できる。となったら、どうなるか？
— 伊藤圭一（Keiichizen）2019-06-25 20:54{% tweet 1143491169336168450 %}
> 政府は、無効な解雇をされた労働者が｢労働契約解消金」を請求できる制度を作ろうとしている。労働基準法で禁止されている解雇であっても金で雇用契約が解消される。金額については「算定式」を作り下限だけでなく上限を設けるという。勉強会(6/… https://t.co/eBIZQ8c3XV
政府は、無効な解雇をされた労働者が｢労働契約解消金」を請求できる制度を作ろうとしている。労働基準法で禁止されている解雇であっても金で雇用契約が解消される。金額については「算定式」を作り下限だけでなく上限を設けるという。勉強会(6/… https://t.co/eBIZQ8c3XV
— 伊藤圭一（Keiichizen）2019-06-25 20:54{% tweet 1143490746424520706 %}
> 非弁による過払いのケースでもよくあったのですが、非弁事務所→弁護士に名義貸しを求めてくる・紹介する連中がいるわけですが、退職代行業者のなかにも、これと同じことをやっているのがいるみたいですね。 \n \n そうした業者から「顧問契約をお願い… https://t.co/g5uvSN2WQz
非弁による過払いのケースでもよくあったのですが、非弁事務所→弁護士に名義貸しを求めてくる・紹介する連中がいるわけですが、退職代行業者のなかにも、これと同じことをやっているのがいるみたいですね。
そうした業者から「顧問契約をお願い… https://t.co/g5uvSN2WQz
— 向原総合法律事務所 弁護士向原（harrier0516osk）2019-06-25 10:45{% tweet 1143490665323454471 %}
> 久しぶりにブログ更新しました！ \n お給料のお話です。 https://t.co/v94kdzM6uA
久しぶりにブログ更新しました！
お給料のお話です。 https://t.co/v94kdzM6uA
— あんしん財団 MU (絶対負けない！)（AnshinMu）2019-06-25 20:29{% tweet 1143480693256642566 %}
> ・近い将来使用者申立権を入れようとしてくるはず \n ・転職と解雇は違う
・近い将来使用者申立権を入れようとしてくるはず
・転職と解雇は違う
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-25 19:41{% tweet 1143471943997198336 %}
> 参議院選で、争点の１つにならないかなぁ。 https://t.co/AusmfWKaYR
参議院選で、争点の１つにならないかなぁ。 https://t.co/AusmfWKaYR
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 19:52{% tweet 1143471727168483330 %}
> 連合東京の高村豊さん。学者だけでなく労使も含めて議論した「システム検討会」の報告書は、解雇の金銭解決制度は導入ありきではなかった。しかし、学者だけで議論している「法技術的論点に関する検討会」は導入ありきになっていて不当。
連合東京の高村豊さん。学者だけでなく労使も含めて議論した「システム検討会」の報告書は、解雇の金銭解決制度は導入ありきではなかった。しかし、学者だけで議論している「法技術的論点に関する検討会」は導入ありきになっていて不当。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-06-25 19:49{% tweet 1143469145003970560 %}
> ＜反対派＞ \n ・解雇事件は現制度でも解決できているので不要 \n ・中小企業の労働者の泣き寝入りは裁判資金などの援助の方がいい \n ・解雇権濫用法制を変容させ混乱をもたらす \n ・労働者のクビを金で買えるという風潮になる \n ・不当解雇の誘発、リスト… https://t.co/eBNiLBR8xc
＜反対派＞
・解雇事件は現制度でも解決できているので不要
・中小企業の労働者の泣き寝入りは裁判資金などの援助の方がいい
・解雇権濫用法制を変容させ混乱をもたらす
・労働者のクビを金で買えるという風潮になる
・不当解雇の誘発、リスト… https://t.co/eBNiLBR8xc
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-25 19:40{% tweet 1143469133687746560 %}
> 棗幹事長から世論の状況を報告。 \n ＜賛成派＞ \n ・かわいそうな労働者保護のための制度だ \n ・中小企業の労働者は泣き寝入りしやすいがそれを救済する制度だ \n ・解雇リストラする場合の金銭的負担・必要時間を予測可能とする制度だ \n ・転職志向の労働… https://t.co/zgcloduXGf
棗幹事長から世論の状況を報告。
＜賛成派＞
・かわいそうな労働者保護のための制度だ
・中小企業の労働者は泣き寝入りしやすいがそれを救済する制度だ
・解雇リストラする場合の金銭的負担・必要時間を予測可能とする制度だ
・転職志向の労働… https://t.co/zgcloduXGf
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-25 19:40{% tweet 1143468361977909248 %}
> 安倍政権の、解雇の金銭解決導入手法が許しがたいのは、本音（リストラの武器）をひた隠し、欺まん的労働者メリット論（解雇され泣寝入りしている労働者の武器になる）ばかり訴えること。 \n 正面から「簡単に解雇出来るようにしたい！」と本音をぶつけないのが極めて不誠実。 \n これ、高プロと同じ手法。
安倍政権の、解雇の金銭解決導入手法が許しがたいのは、本音（リストラの武器）をひた隠し、欺まん的労働者メリット論（解雇され泣寝入りしている労働者の武器になる）ばかり訴えること。
正面から「簡単に解雇出来るようにしたい！」と本音をぶつけないのが極めて不誠実。
これ、高プロと同じ手法。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 19:37{% tweet 1143467017032257536 %}
> 現在、解雇されても、違法無効な解雇に泣き寝入りを強いられる労働者は多いです。でも、金銭解決制度を導入しても裁判経ねばならず労働者の負担は同じ。 \n むしろ、争いやすくするなら、労働審判制度の拡充、弁護士費用の援助などしなければダメ。 \n 労働者救済なら、解雇予告手当を拡充すればいい。
現在、解雇されても、違法無効な解雇に泣き寝入りを強いられる労働者は多いです。でも、金銭解決制度を導入しても裁判経ねばならず労働者の負担は同じ。
むしろ、争いやすくするなら、労働審判制度の拡充、弁護士費用の援助などしなければダメ。
労働者救済なら、解雇予告手当を拡充すればいい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 19:32{% tweet 1143466109468680192 %}
> 現在、政府が導入を目論む解雇の金銭解決制度は、労働者側しか使えない制度。だから、導入積極論者は、労働者に新たな選択肢を与えるのだと訴えます。 \n でも、私たちは、「小さく産んで大きく育てる」手法で、労働法改悪が進められた歴史を忘れていない。例えば派遣法。 \n もう騙されてはいけない。
現在、政府が導入を目論む解雇の金銭解決制度は、労働者側しか使えない制度。だから、導入積極論者は、労働者に新たな選択肢を与えるのだと訴えます。
でも、私たちは、「小さく産んで大きく育てる」手法で、労働法改悪が進められた歴史を忘れていない。例えば派遣法。
もう騙されてはいけない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 19:28{% tweet 1143464733741207553 %}
> 徳住弁護士。法技術的な論点を議論する前に、本来は制度導入の必要性を議論すべき。 \n ←正にこれ。現行制度で金銭解決できるし、圧倒的多数の解雇事件は金銭解決（9割以上）。 \n 高プロでもあったけれど、欺まん的論調で労働者側メリット論を持出し、金銭解決制度導入が必要であるとの喧伝を止めねば。
徳住弁護士。法技術的な論点を議論する前に、本来は制度導入の必要性を議論すべき。
←正にこれ。現行制度で金銭解決できるし、圧倒的多数の解雇事件は金銭解決（9割以上）。
高プロでもあったけれど、欺まん的論調で労働者側メリット論を持出し、金銭解決制度導入が必要であるとの喧伝を止めねば。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 19:23{% tweet 1143463386820120576 %}
> ・第7回検討会ではパターン４が登場 \n →労働契約解消金とバックペイは別だけど両方払わないと労働契約は終了しない \n ・しかし、これだと定義とミスマッチとの指摘あり
・第7回検討会ではパターン４が登場
→労働契約解消金とバックペイは別だけど両方払わないと労働契約は終了しない
・しかし、これだと定義とミスマッチとの指摘あり
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-25 19:15{% tweet 1143462295319670784 %}
> ・解消金に上限・下限つける？ \n →設定される方向で議論されているようだ
・解消金に上限・下限つける？
→設定される方向で議論されているようだ
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-25 19:13{% tweet 1143462265611419648 %}
> ・バックペイとの関係３つ \n →パターン１ 解消金払えば労働契約終了（バックペイ未払いでも終了する） \n →パターン２ バックペイをはらったうえで解消金をはらい労働契約終了 \n →パターン３ バックペイを含めたものを解消金とし、全額払って労働契約終了 \n →パターン青 使途です
・バックペイとの関係３つ
→パターン１ 解消金払えば労働契約終了（バックペイ未払いでも終了する）
→パターン２ バックペイをはらったうえで解消金をはらい労働契約終了
→パターン３ バックペイを含めたものを解消金とし、全額払って労働契約終了
→パターン青 使途です
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-25 19:11{% tweet 1143462250755178497 %}
> 中村優介事務局長からのご報告。現在の「法技術的論点検討会」の議論状況。 \n ・座長が代わった 岩村教授→山川教授 \n ・労働者が解雇無効であることの判断を前提として解消金を請求する制度 \n ・解消金の法的位置づけ \n →無効な解雇として確認された労働者の地位を労働者の選択により解消することの対価
中村優介事務局長からのご報告。現在の「法技術的論点検討会」の議論状況。
・座長が代わった 岩村教授→山川教授
・労働者が解雇無効であることの判断を前提として解消金を請求する制度
・解消金の法的位置づけ
→無効な解雇として確認された労働者の地位を労働者の選択により解消することの対価
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-25 19:08{% tweet 1143461030669848576 %}
> この制度が導入されることの大きな問題は、これが「リストラの武器」になること。使用者は解雇する、そのうえで制度による金銭基準を示したうえで争えないように迫る。「基準の8割を払う。解雇が無効として勝訴するかリスクがあるので示談に応じたらどうか」これを拒否できる労働者がどれだけいるか。
この制度が導入されることの大きな問題は、これが「リストラの武器」になること。使用者は解雇する、そのうえで制度による金銭基準を示したうえで争えないように迫る。「基準の8割を払う。解雇が無効として勝訴するかリスクがあるので示談に応じたらどうか」これを拒否できる労働者がどれだけいるか。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-06-25 19:05{% tweet 1143460995928473600 %}
> 労働契約解消金の算定方法については、「一定の算定式により算出された基準額を基に、解雇の不当性、労働者の帰責性の度合いを勘案して算定する方法が考えられる」とあるだけで抽象的なものしか議論されていない。上限が設定される恐れが強い。
労働契約解消金の算定方法については、「一定の算定式により算出された基準額を基に、解雇の不当性、労働者の帰責性の度合いを勘案して算定する方法が考えられる」とあるだけで抽象的なものしか議論されていない。上限が設定される恐れが強い。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-06-25 19:05{% tweet 1143460953020780546 %}
> 水口洋介副会長から「法技術的論点に関する検討会」の問題点の報告です。困難であるとされている法技術的論点をクリアするための検討会、導入ありきの問題あるものだ。 https://t.co/dB7mspkyQ5
水口洋介副会長から「法技術的論点に関する検討会」の問題点の報告です。困難であるとされている法技術的論点をクリアするための検討会、導入ありきの問題あるものだ。 https://t.co/dB7mspkyQ5
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-06-25 18:50{% tweet 1143460705464569861 %}
> むしろ、就労請求権を認める法改正が必要（少なくとも一審で勝訴した労働者）。現在は、解雇事件で勝訴して復職を求めたとしても、法制度上限界がある（裁判所は、原則として就労請求権を認めない）。←これは知らない方が多い。
むしろ、就労請求権を認める法改正が必要（少なくとも一審で勝訴した労働者）。現在は、解雇事件で勝訴して復職を求めたとしても、法制度上限界がある（裁判所は、原則として就労請求権を認めない）。←これは知らない方が多い。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 19:07{% tweet 1143460291402854402 %}
> 水口弁護士。この制度ができれば必ずリストラの武器になる（労働者側しか申し立て権がなくても）。日本の雇用ルール（解雇無効原則）と規範意識が大きく変わる。 \n 解雇された労働者のためなら、労働審判制度のアクセス容易にする方策と、解決水準（支払われる金額）を高める努力で足りる。
水口弁護士。この制度ができれば必ずリストラの武器になる（労働者側しか申し立て権がなくても）。日本の雇用ルール（解雇無効原則）と規範意識が大きく変わる。
解雇された労働者のためなら、労働審判制度のアクセス容易にする方策と、解決水準（支払われる金額）を高める努力で足りる。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 19:05{% tweet 1143459151302938625 %}
> 私の知る限り、日経は記事の訂正などしていない。またこういった広報はでてくるから、注意喚起が必要。 \n →解雇の金銭解決制度は必要？：日経新聞はきちんと取材して社説を書くべきだ(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/PlqJ3b8HQU
私の知る限り、日経は記事の訂正などしていない。またこういった広報はでてくるから、注意喚起が必要。
→解雇の金銭解決制度は必要？：日経新聞はきちんと取材して社説を書くべきだ(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/PlqJ3b8HQU
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 19:01{% tweet 1143458719109271553 %}
> ちょっと専門的な議論が続くので、一般的な方向けの解説。Yahoo!ニュースに書いた私の過去記事ですが、ご紹介。 \n →解雇の金銭解決制度は「労働者に新たな武器を与える」のか？～「働き方改革」が見せる裏の顔～(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/GKl7Q0eK7f
ちょっと専門的な議論が続くので、一般的な方向けの解説。Yahoo!ニュースに書いた私の過去記事ですが、ご紹介。
→解雇の金銭解決制度は「労働者に新たな武器を与える」のか？～「働き方改革」が見せる裏の顔～(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/GKl7Q0eK7f
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 18:59{% tweet 1143458052885995520 %}
> なお、この議論は終始、労働者側申し立てのみを念頭に議論が進んでいます。 \n これが、ポイント。あたかも労働者側にメリットがあるかのような欺まん的な議論が進む。
なお、この議論は終始、労働者側申し立てのみを念頭に議論が進んでいます。
これが、ポイント。あたかも労働者側にメリットがあるかのような欺まん的な議論が進む。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 18:56{% tweet 1143457565755314176 %}
> 現段階で論点整理に見える法技術検討会の制度設計（概要） \n ◆対象：全ての解雇、雇止め \n ◆労働契約解消請求権発生要件：①解雇されていること②解雇が無効であること \n さらに、③「制度創設時は、権利行使方法を訴えの提起及び労働審判の申し立てに限る」 ＊裁判外含まず。ただし、「制度創設時」。
現段階で論点整理に見える法技術検討会の制度設計（概要）
◆対象：全ての解雇、雇止め
◆労働契約解消請求権発生要件：①解雇されていること②解雇が無効であること
さらに、③「制度創設時は、権利行使方法を訴えの提起及び労働審判の申し立てに限る」 ＊裁判外含まず。ただし、「制度創設時」。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 18:55{% tweet 1143456765209563137 %}
> これをうけ、法技術論点に関する検討会が開催（2018年6月12日第1回）、2019年6月19日まで7回の検討会が開催。 \n この検討会は、制度創設を前提とする検討会ではないのに、制度創設を前提とするかのように、着々と議論が進んでいる。
これをうけ、法技術論点に関する検討会が開催（2018年6月12日第1回）、2019年6月19日まで7回の検討会が開催。
この検討会は、制度創設を前提とする検討会ではないのに、制度創設を前提とするかのように、着々と議論が進んでいる。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 18:51{% tweet 1143456263725965312 %}
> 2017年5月の検討会報告書が出されてから、この制度の大きな動きがなかった。が、2017年12月8日閣議決定「新しい経済政策パッケージ」で「可能な限り速やかに、労働政策審議会において法技術的な論点についての専門的な検討に着手し、同… https://t.co/Z695O66eaC
2017年5月の検討会報告書が出されてから、この制度の大きな動きがなかった。が、2017年12月8日閣議決定「新しい経済政策パッケージ」で「可能な限り速やかに、労働政策審議会において法技術的な論点についての専門的な検討に着手し、同… https://t.co/Z695O66eaC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 18:49{% tweet 1143455374869028864 %}
> 水口洋介弁護士から報告。 \n 今回で３回目の提案。2015年6月に日本再興戦略改定で導入に向け具体的に進めるとされた。「対日直接投資の促進に資するように」「紛争処理の時間的・金銭的な予見可能性を高め」るため。これが本音。
水口洋介弁護士から報告。
今回で３回目の提案。2015年6月に日本再興戦略改定で導入に向け具体的に進めるとされた。「対日直接投資の促進に資するように」「紛争処理の時間的・金銭的な予見可能性を高め」るため。これが本音。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 18:46{% tweet 1143453247643852800 %}
> 始まりました。 \n 安倍政権(というか自民党)が法制定を目指す解雇の金銭解決制度に関する学習会。 \n 安倍政権は、着々と立法化に向けて動いています。この問題は、参議院選挙の争点にすべき。 \n 解雇規制の緩和は自民党政権の悲願でもあります。 https://t.co/UlfGxSQWUe
始まりました。
安倍政権(というか自民党)が法制定を目指す解雇の金銭解決制度に関する学習会。
安倍政権は、着々と立法化に向けて動いています。この問題は、参議院選挙の争点にすべき。
解雇規制の緩和は自民党政権の悲願でもあります。 https://t.co/UlfGxSQWUe
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 18:37{% tweet 1143440363383750656 %}
> #聖職のゆくえ \n 見ました。内容が凄すぎてうまく表現できません。ただどんな苦労も卒業式や離任式で報われてしまうのが教員。特に一緒に勤務した先生は戦友。今年転勤したので涙してしまいました。教員は本当に素晴らしい仕事。だからこそ過労死や精神疾患の先生を出してはいけない。
#聖職のゆくえ
見ました。内容が凄すぎてうまく表現できません。ただどんな苦労も卒業式や離任式で報われてしまうのが教員。特に一緒に勤務した先生は戦友。今年転勤したので涙してしまいました。教員は本当に素晴らしい仕事。だからこそ過労死や精神疾患の先生を出してはいけない。
— もょもと（bigface1979）2019-06-24 23:45{% tweet 1143440094486904832 %}
> 良く計算してあると思う。白い服というのも計算してあるのだろう。徹夜でこの朗読も練習したのではないだろうか。まるで絵に描いた様なプロパガンダだ。こんなことを平気で国会でする国になってしまって、日本は本当におしまいに近づいている気がす… https://t.co/vpXncDOWi2
良く計算してあると思う。白い服というのも計算してあるのだろう。徹夜でこの朗読も練習したのではないだろうか。まるで絵に描いた様なプロパガンダだ。こんなことを平気で国会でする国になってしまって、日本は本当におしまいに近づいている気がす… https://t.co/vpXncDOWi2
— エリック ・C（x__ok）2019-06-25 06:00{% tweet 1143438528002478081 %}
> 差別問題を批判する論者に対して「差別で飯を食う奴がいる」みたいなことを言って冷笑する人がいるが、技能実習生の奴隷労働を使う業者こそ、正真正銘、文字通り「差別で飯を食う奴」だろう https://t.co/KOa1AsWhYZ
差別問題を批判する論者に対して「差別で飯を食う奴がいる」みたいなことを言って冷笑する人がいるが、技能実習生の奴隷労働を使う業者こそ、正真正銘、文字通り「差別で飯を食う奴」だろう https://t.co/KOa1AsWhYZ
— Shin Hori（ShinHori1）2019-06-25 13:29{% tweet 1143402874715529216 %}
> こちらは27日木曜日、第二回目開催です！時間編のマニュアルも販売します。 \n ➡神奈川労働弁護団主催「働き方改革法」対応セミナーのご案内 | 日本労働弁護団 https://t.co/bcE9o8gnC5
こちらは27日木曜日、第二回目開催です！時間編のマニュアルも販売します。
➡神奈川労働弁護団主催「働き方改革法」対応セミナーのご案内 | 日本労働弁護団 https://t.co/bcE9o8gnC5
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 15:17{% tweet 1143402539297075200 %}
> 本日これから。ぜひご参加ください。 \n ➡解雇無効時の｢労働契約解消金制度｣勉強会のお知らせ(6/25) | 日本労働弁護団 https://t.co/rkWLkkNrVm
本日これから。ぜひご参加ください。
➡解雇無効時の｢労働契約解消金制度｣勉強会のお知らせ(6/25) | 日本労働弁護団 https://t.co/rkWLkkNrVm
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-25 15:16{% tweet 1143288530438770689 %}
> タオル工場と出てきて、まさかと思ったら今治だった。本当に悲しいよ。本当にごめんなさい。 https://t.co/taUFn0nMmE
タオル工場と出てきて、まさかと思ったら今治だった。本当に悲しいよ。本当にごめんなさい。 https://t.co/taUFn0nMmE
— Yokota Hajime（yokota_h）2019-06-24 23:02{% tweet 1143203624928985088 %}
> 今回の問題で芸能界に大激震が走っている。 \n \n 芸能界の人達も、労組法上の労働者として交渉に立たないと問題は解決できないと認識したようだ。 \n \n 俺は大きな躍進の年と予想する！
今回の問題で芸能界に大激震が走っている。
芸能界の人達も、労組法上の労働者として交渉に立たないと問題は解決できないと認識したようだ。
俺は大きな躍進の年と予想する！
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-06-24 22:21{% tweet 1143144132921221121 %}
> 自殺は長時間労働による鬱病が原因 奈良県職員の両親が提訴 \n https://t.co/FLiuxgh5Zm \n \n →鬱病発症前の１カ月の時間外勤務は計１５４時間にも及んだ \n →県が過重な業務を軽減させる是正措置を怠ったため、自殺したとしている
自殺は長時間労働による鬱病が原因 奈良県職員の両親が提訴
https://t.co/FLiuxgh5Zm
→鬱病発症前の１カ月の時間外勤務は計１５４時間にも及んだ
→県が過重な業務を軽減させる是正措置を怠ったため、自殺したとしている
— 産経ニュース（Sankei_news）2019-06-24 22:02{% tweet 1143081387391500288 %}
> 明石さん「私たちの社会を分断している要因として、低賃金・長時間労働が問題だと考えている。私も長時間労働の環境にいたことがあるが、低賃金長時間労働は人から思考力を奪う。これを根本的に改めるには仕組みを変えるしかなく、そのためには選挙… https://t.co/0yr86D4Zgf
明石さん「私たちの社会を分断している要因として、低賃金・長時間労働が問題だと考えている。私も長時間労働の環境にいたことがあるが、低賃金長時間労働は人から思考力を奪う。これを根本的に改めるには仕組みを変えるしかなく、そのためには選挙… https://t.co/0yr86D4Zgf
— 国公労連（kokkororen）2019-06-24 16:50{% tweet 1142673534742745090 %}
> "「経験豊富で体力もある高齢者の労働力が安価に搾取されている。労働条件を規制する要件を高年法に入れるべきだ」。笠置弁護士は言う。" \n 東京新聞:＜働き方改革の死角＞高齢ワーキングプア誘発 定年後の再雇用「ザル法」:経済(TOKYO… https://t.co/aFlWUF7LTR
"「経験豊富で体力もある高齢者の労働力が安価に搾取されている。労働条件を規制する要件を高年法に入れるべきだ」。笠置弁護士は言う。"
東京新聞:＜働き方改革の死角＞高齢ワーキングプア誘発 定年後の再雇用「ザル法」:経済(TOKYO… https://t.co/aFlWUF7LTR
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-06-23 14:07{% tweet 1142365371111919616 %}
> 【#ILO100 第108回ＩＬＯ総会最終目】 \n 職場における暴力とハラスメントに取り組む新しい国際労働基準が成立しました。条約は賛成439票、反対７票、棄権30票、勧告は賛成397票、反対12票、棄権44票でそれぞれ採択されまし… https://t.co/Q4wY04NfMW
【#ILO100 第108回ＩＬＯ総会最終目】
職場における暴力とハラスメントに取り組む新しい国際労働基準が成立しました。条約は賛成439票、反対７票、棄権30票、勧告は賛成397票、反対12票、棄権44票でそれぞれ採択されまし… https://t.co/Q4wY04NfMW
— ＩＬＯ駐日事務所（ILO_Tokyo）2019-06-21 21:14{% tweet 1142363779130249216 %}
> 余命三年何ちゃらさんで「中川素充 デビュー」だそうです。「弁護士 中川素充（ぽっちゃり・頭頂部ハゲ・半袖）」だってwまぁ、実際には、あの選定当事者に対する選定意思に疑問を呈したら、裁判所もそれを理解した訴訟指揮を執ってくれたわけで… https://t.co/HrajMH4ZtA
余命三年何ちゃらさんで「中川素充 デビュー」だそうです。「弁護士 中川素充（ぽっちゃり・頭頂部ハゲ・半袖）」だってwまぁ、実際には、あの選定当事者に対する選定意思に疑問を呈したら、裁判所もそれを理解した訴訟指揮を執ってくれたわけで… https://t.co/HrajMH4ZtA
— なかがわ もとみつ (中川素充)（Motomitsu_N）2019-06-22 16:33{% tweet 1142262180282130432 %}
> 今日、第二波のスト通告を出しました。 \n ７月１日より一部の事務職も加えることにしました。 \n 今日も会社は団体交渉等の申入れはしてきてません。 \n 株主総会を見に行ったら、ものすごい勢いでで睨まれたりの牽制を受けました。
今日、第二波のスト通告を出しました。
７月１日より一部の事務職も加えることにしました。
今日も会社は団体交渉等の申入れはしてきてません。
株主総会を見に行ったら、ものすごい勢いでで睨まれたりの牽制を受けました。
— リムジンバス労働組合 【公式】（union_bas）2019-06-21 22:45{% tweet 1142262144513130497 %}
> 全国一律 #最低賃金を1500円に を求めるデモ@新宿を開催します。日本全国どこでも #最低賃金 1500円の実現を求めるデモです。 \n \n 最賃の引き上げは、いまや与野党問わず全国的な課題です。最賃の引き上げに賛成の方は、どなたでもご… https://t.co/23OPcX8btq
全国一律 #最低賃金を1500円に を求めるデモ@新宿を開催します。日本全国どこでも #最低賃金 1500円の実現を求めるデモです。
最賃の引き上げは、いまや与野党問わず全国的な課題です。最賃の引き上げに賛成の方は、どなたでもご… https://t.co/23OPcX8btq
— AEQUITAS /エキタス（aequitas1500）2019-06-09 17:59{% tweet 1142241709302022144 %}
> どれだけ稼いだかや、どれだけ納税したかで、人の価値を考えるなんて、馬鹿げてる。プライスレスですよ、みんな。
どれだけ稼いだかや、どれだけ納税したかで、人の価値を考えるなんて、馬鹿げてる。プライスレスですよ、みんな。
— 弁護士篠田奈保子(立憲・衆院道７区)（yorisoibengoshi）2019-06-21 20:36{% tweet 1142238629470674944 %}
> ありがとうございます。 \n 労働弁護団が、労働組合への責任追及を推奨している訳ではないですが、現実的なリスク&36協定締結に対する社会的責務として、指摘しております。 https://t.co/xZv7sBTT7N
ありがとうございます。
労働弁護団が、労働組合への責任追及を推奨している訳ではないですが、現実的なリスク&36協定締結に対する社会的責務として、指摘しております。 https://t.co/xZv7sBTT7N
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-22 10:11{% tweet 1142235722306297856 %}
> 政府も賛成したんだね。さっそく法整備の議論をしなければいけないね。 \n \n セクハラやパワハラ禁止、初の国際条約を採択 ＩＬＯ：朝日新聞デジタル https://t.co/BuQyJnNABs
政府も賛成したんだね。さっそく法整備の議論をしなければいけないね。
セクハラやパワハラ禁止、初の国際条約を採択 ＩＬＯ：朝日新聞デジタル https://t.co/BuQyJnNABs
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-22 09:40{% tweet 1142235695643127808 %}
> 厚労省の現場の状況は、ブラックジョークだと思う。「うちには非正規はいません。パート、派遣、有期の方がいるだけです」。 \n いま、これらの方々が、ゼネストをやったら、日本経済に大打撃を与えるだろうなあと思う。 https://t.co/7oKWKYRI2G
厚労省の現場の状況は、ブラックジョークだと思う。「うちには非正規はいません。パート、派遣、有期の方がいるだけです」。
いま、これらの方々が、ゼネストをやったら、日本経済に大打撃を与えるだろうなあと思う。 https://t.co/7oKWKYRI2G
— おがたけいこ（Keikolein）2019-06-22 09:18{% tweet 1142235687241969664 %}
> 根本厚労相が「非正規という言葉を使うな」と述べたと報道されている件。ハローワークや労基署、労働局でまさに非正規の公務員が任期更新の不安に怯えながら働いているのに、使用者としての自分の責任を感じないのか。正規と非正規の割合が２対８の職場もあるんだぞ。
根本厚労相が「非正規という言葉を使うな」と述べたと報道されている件。ハローワークや労基署、労働局でまさに非正規の公務員が任期更新の不安に怯えながら働いているのに、使用者としての自分の責任を感じないのか。正規と非正規の割合が２対８の職場もあるんだぞ。
— 全労働大阪基準支部（zenrododaiki）2019-06-22 06:36{% tweet 1142217975899906048 %}
> 子どもを出産した時はいつも、まどろみの中で病室から、廊下にひびく多くの新生児の元気な泣き声を聴いて、弱肉強食の殺伐とした世の中や、戦争の世の中にはしないと決意したのよ。持てるもの強いものだけ楽しい社会は間違いですよ。
子どもを出産した時はいつも、まどろみの中で病室から、廊下にひびく多くの新生児の元気な泣き声を聴いて、弱肉強食の殺伐とした世の中や、戦争の世の中にはしないと決意したのよ。持てるもの強いものだけ楽しい社会は間違いですよ。
— 弁護士篠田奈保子(立憲・衆院道７区)（yorisoibengoshi）2019-06-21 20:45{% tweet 1142216698155528193 %}
> 電車の中で赤ちゃんが号泣。隣にいたオッサンが「周りのお客さんもいるんだし、子守唄でも歌ってあやしなさい！」と一喝。するとオッサンの後にいたインド人さんが、いきなりオッサンを抱きしめて民族音楽を歌い始めるという事案発生。
電車の中で赤ちゃんが号泣。隣にいたオッサンが「周りのお客さんもいるんだし、子守唄でも歌ってあやしなさい！」と一喝。するとオッサンの後にいたインド人さんが、いきなりオッサンを抱きしめて民族音楽を歌い始めるという事案発生。
— TOMOKIN🌏AIを創るヒト×海外YouTuber（TOMOKIN_Voice）2019-06-21 12:24{% tweet 1142202024504655872 %}
> もう一度、言いますよ。 \n \n そんなことしたら、政治家は資産家だけになる。金持ち優遇の政治に真っしぐら。 \n \n 議会発祥の英国のチャーティスト運動が、民主化の成果として、無産階級出身の有償の職業政治家を生みました。 \n \n 議員歳費カットを訴え… https://t.co/4mxXh1vcPR
もう一度、言いますよ。
そんなことしたら、政治家は資産家だけになる。金持ち優遇の政治に真っしぐら。
議会発祥の英国のチャーティスト運動が、民主化の成果として、無産階級出身の有償の職業政治家を生みました。
議員歳費カットを訴え… https://t.co/4mxXh1vcPR
— 津村啓介（Tsumura_Keisuke）2019-06-21 22:33{% tweet 1142061333199765506 %}
> 6/27 18:30~の働き方改革セミナー、同一労働同一賃金についてです。最近は、賞与、退職金、基本給にまで非正規の差別が違法であるとした判決が出ています。そのような裁判例の分析や、新法の解説など、労働者・労働組合が働き方改革法を… https://t.co/jqpd1Fp93G
6/27 18:30~の働き方改革セミナー、同一労働同一賃金についてです。最近は、賞与、退職金、基本給にまで非正規の差別が違法であるとした判決が出ています。そのような裁判例の分析や、新法の解説など、労働者・労働組合が働き方改革法を… https://t.co/jqpd1Fp93G
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-21 16:28{% tweet 1141883500372492288 %}
> 【高齢者はなぜネトウヨにはまるのか／三宅雪子】佐々木弁護士を訴えた原告代表は法廷で奇天烈な発言を連発 https://t.co/xqyOs9csmQ #日刊ゲンダイDIGITAL
【高齢者はなぜネトウヨにはまるのか／三宅雪子】佐々木弁護士を訴えた原告代表は法廷で奇天烈な発言を連発 https://t.co/xqyOs9csmQ #日刊ゲンダイDIGITAL
— 日刊ゲンダイ（nikkan_gendai）2019-06-21 06:20{% tweet 1141733267105730560 %}
> わー！採択された！ \n \n ハラスメント禁止条約、初の国際ルール、ILO総会：日本経済新聞 https://t.co/CZcOJI6dnN
わー！採択された！
ハラスメント禁止条約、初の国際ルール、ILO総会：日本経済新聞 https://t.co/CZcOJI6dnN
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-06-20 20:49{% tweet 1141733206359547905 %}
> あれは6年前だろうか。テレビで共演した自民党の議員に呼ばれ。「非正規雇用をなくしたい」という話でよく聞くと、名前を変えたいというだけの話だった。 https://t.co/BcuDcgKMc4
あれは6年前だろうか。テレビで共演した自民党の議員に呼ばれ。「非正規雇用をなくしたい」という話でよく聞くと、名前を変えたいというだけの話だった。 https://t.co/BcuDcgKMc4
— 常見陽平（yoheitsunemi）2019-06-20 20:54{% tweet 1141658013930942467 %}
> 日刊ゲンダイ連載「高齢者はなぜネトウヨにはまるのか」本日6月20日(木曜日)掲載されています。 https://t.co/IMkO9YMvHE
日刊ゲンダイ連載「高齢者はなぜネトウヨにはまるのか」本日6月20日(木曜日)掲載されています。 https://t.co/IMkO9YMvHE
— 三宅雪子（北風と太陽）（miyake_yukiko35）2019-06-20 19:32{% tweet 1141655261490249728 %}
> 株主総会で孫正義社長は、『#ライドシェア は自動運転の実用化に向けた前段階』との認識を示した上で、世界のライドシェア市場のシェア9割を握る4社 #ウーバー #滴滴出行 #グラブ #オラ 全ての筆頭株主であることを重ねて強調。モビリ… https://t.co/MVgDfseGos
株主総会で孫正義社長は、『#ライドシェア は自動運転の実用化に向けた前段階』との認識を示した上で、世界のライドシェア市場のシェア9割を握る4社 #ウーバー #滴滴出行 #グラブ #オラ 全ての筆頭株主であることを重ねて強調。モビリ… https://t.co/MVgDfseGos
— 交通の安全と労働を考える市民会議（forumtsl）2019-06-20 13:56{% tweet 1141556456287698944 %}
> ブログに投稿しました。 \n \n ― よくある疑問にお答えします ―その① - 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメディア論 https://t.co/Y3TJ5mfIAW #はてなブログ
ブログに投稿しました。
― よくある疑問にお答えします ―その① - 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメディア論 https://t.co/Y3TJ5mfIAW #はてなブログ
— 神津里季生（rikiokozu56）2019-06-20 09:19{% tweet 1141550983001956352 %}
> 先月成立した＜パワハラ防止法＞の解説と今後の課題(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/iFH483IZR5
先月成立した＜パワハラ防止法＞の解説と今後の課題(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/iFH483IZR5
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-20 12:38{% tweet 1141500058514292736 %}
> ある先生が、制服なくしませんか？ \n と言って、生徒会メンバーが即座に「無理だと思います」と言ったのがショックすぎる。 \n 生徒が、自分達の校則を変えられないと本気で思っているんです。これって本当に怖いことですよ。選挙に行くはずがない。… https://t.co/M4vLPmaZyP
ある先生が、制服なくしませんか？
と言って、生徒会メンバーが即座に「無理だと思います」と言ったのがショックすぎる。
生徒が、自分達の校則を変えられないと本気で思っているんです。これって本当に怖いことですよ。選挙に行くはずがない。… https://t.co/M4vLPmaZyP
— なな（iikLJRS5oG6plWn）2019-06-19 11:47{% tweet 1141499665742831616 %}
> 政治に対する無関心には，ブラック企業もかなり貢献していると思う。毎日死ぬほど働かされていたら，政治に興味持つ余裕も無くなってしまう。 \n \n ブラック企業は，民主主義の敵。
政治に対する無関心には，ブラック企業もかなり貢献していると思う。毎日死ぬほど働かされていたら，政治に興味持つ余裕も無くなってしまう。
ブラック企業は，民主主義の敵。
— 明石順平＠「国家の統計破壊」発売中（junpeiakashi）2019-06-19 23:18{% tweet 1141499649401839616 %}
> 全くその通り。「ブラック企業」の過剰労働は、「政治に関心を持つ」ための時間的・精神的余裕を奪っている。 https://t.co/mcGt9JximW
全くその通り。「ブラック企業」の過剰労働は、「政治に関心を持つ」ための時間的・精神的余裕を奪っている。 https://t.co/mcGt9JximW
— 大内裕和（ouchi_h）2019-06-20 07:57{% tweet 1141245480791355392 %}
> えーこんなに変化があるとは。声をあげるって大切なんですね… \n https://t.co/QYrStGyQEV
えーこんなに変化があるとは。声をあげるって大切なんですね…
https://t.co/QYrStGyQEV
— chiaki noji（nojichiaki）2019-06-18 13:47{% tweet 1141174925559943168 %}
> 組合作られるのが嫌なら組合作る気を起こさせないほどに待遇改善するこったな。労働の基本理念を否定する前にやるべきことがあるだろうよ。 https://t.co/3PQhemTRFQ
組合作られるのが嫌なら組合作る気を起こさせないほどに待遇改善するこったな。労働の基本理念を否定する前にやるべきことがあるだろうよ。 https://t.co/3PQhemTRFQ
— うえぽん（kaorurmpom）2019-06-17 21:19{% tweet 1141138037151158272 %}
> 休日に自分の時間とお金を使って何をしようが全く自由ですよね。休日に散歩するなら働いて納税しろとか、と言うのと全く同じレベルの発言です。 \n \n 何でこういう方々は、「政府に抗議する」と言う時間の使い方だけを殊更に敵視するのかと思います。 https://t.co/8JdT7lykvd
休日に自分の時間とお金を使って何をしようが全く自由ですよね。休日に散歩するなら働いて納税しろとか、と言うのと全く同じレベルの発言です。
何でこういう方々は、「政府に抗議する」と言う時間の使い方だけを殊更に敵視するのかと思います。 https://t.co/8JdT7lykvd
— 米山 隆一（RyuichiYoneyama）2019-06-19 08:26{% tweet 1141136281516138496 %}
> 新自由主義者たちは、自分たちの言うことが少なくとも、広くはウケなくなっていることに気づいた方がいいよ。一部の人の間で蛸壺化するという。内輪受け。自民党の議員がパーティーでする失言と一緒。
新自由主義者たちは、自分たちの言うことが少なくとも、広くはウケなくなっていることに気づいた方がいいよ。一部の人の間で蛸壺化するという。内輪受け。自民党の議員がパーティーでする失言と一緒。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2019-06-19 08:59{% tweet 1141109889479016448 %}
> 労働組合に限らず、役に立つ期日です。棗弁護士から教えてもらいました。 \n ➡【情報労連リポート】2019.06月号 特集「大倉 沙江 - 女性は労働組合に何を思う 意識調査から見る労働組合への評価」 https://t.co/D9IBgvAqhW
労働組合に限らず、役に立つ期日です。棗弁護士から教えてもらいました。
➡【情報労連リポート】2019.06月号 特集「大倉 沙江 - 女性は労働組合に何を思う 意識調査から見る労働組合への評価」 https://t.co/D9IBgvAqhW
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-19 07:26{% tweet 1141105724396675073 %}
> https://t.co/HoJ5A7NeSL \n \n 比較的まともに、冷静に、いわゆる「2000万円足りない」という話を解説してるFPさんの文章。おすすめ。 \n \n マネーブームの頃からずっと、ずっと、何度も、普通の雑誌や新聞記事なんかで言… https://t.co/PAgNZsc8sh
https://t.co/HoJ5A7NeSL
比較的まともに、冷静に、いわゆる「2000万円足りない」という話を解説してるFPさんの文章。おすすめ。
マネーブームの頃からずっと、ずっと、何度も、普通の雑誌や新聞記事なんかで言… https://t.co/PAgNZsc8sh
— chie（chie_boooo）2019-06-19 04:28{% tweet 1141104345980624896 %}
> 朝鮮高校 美術部のツイッターに寄せられていたあまりにひどいヘイトコメントに子供たちがとても心配であった。 \n しかし昨日、朝鮮高校の文化祭へ行くと、一番の被害者である美術部の子供たちが、逃げも隠れもせず毅然と闘っていた。 \n 涙が出た。 https://t.co/lorBT7y6Jd
朝鮮高校 美術部のツイッターに寄せられていたあまりにひどいヘイトコメントに子供たちがとても心配であった。
しかし昨日、朝鮮高校の文化祭へ行くと、一番の被害者である美術部の子供たちが、逃げも隠れもせず毅然と闘っていた。
涙が出た。 https://t.co/lorBT7y6Jd
— 金有燮（1271yusop）2019-06-16 08:54{% tweet 1141031416299343872 %}
> 典型的な自己責任論インフルエンサーが年金デモ参加者をバカだ、税金泥棒だ、と罵倒していること自体で、デモは成功だし、示威行動としても大成功。年金デモ参加者の皆さん、おつかれさまです。ありがとうございます。 https://t.co/BaxDpP5YGi
典型的な自己責任論インフルエンサーが年金デモ参加者をバカだ、税金泥棒だ、と罵倒していること自体で、デモは成功だし、示威行動としても大成功。年金デモ参加者の皆さん、おつかれさまです。ありがとうございます。 https://t.co/BaxDpP5YGi
— 藤田孝典（fujitatakanori）2019-06-19 01:37{% tweet 1140920858925400066 %}
> ぜひお買い求めください。 \n 新マニュアル販売についてのお知らせ | 日本労働弁護団 https://t.co/ZJeyz0rbGI
ぜひお買い求めください。
新マニュアル販売についてのお知らせ | 日本労働弁護団 https://t.co/ZJeyz0rbGI
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-06-18 18:46{% tweet 1140907582028050432 %}
> 逃亡犯条例「事実上の廃案」 香港高官、ロイターの取材に https://t.co/zxbdY8XdXa
逃亡犯条例「事実上の廃案」 香港高官、ロイターの取材に https://t.co/zxbdY8XdXa
— 毎日新聞（mainichi）2019-06-18 00:10{% tweet 1140812100027027456 %}
> 藤田TV(YouTube)ではブラック企業対策など、働くうえで必要な情報を継続的に出していきます。就活生、大学生には特にチャンネル登録していただきたいと思います。短い動画なので就職活動前にご覧ください。 https://t.co/sn7pmcSStr
藤田TV(YouTube)ではブラック企業対策など、働くうえで必要な情報を継続的に出していきます。就活生、大学生には特にチャンネル登録していただきたいと思います。短い動画なので就職活動前にご覧ください。 https://t.co/sn7pmcSStr
— 藤田孝典（fujitatakanori）2019-06-18 11:39{% tweet 1140810028070293505 %}
> お待たせしましたm(__)m \n 労働側の立場から、働き方改革法を活用するためぜひお手元に！（明日、納品予定） \n →新マニュアル販売についてのお知らせ | 日本労働弁護団 https://t.co/Q7AQoT3ZgQ
お待たせしましたm(__)m
労働側の立場から、働き方改革法を活用するためぜひお手元に！（明日、納品予定）
→新マニュアル販売についてのお知らせ | 日本労働弁護団 https://t.co/Q7AQoT3ZgQ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-16 23:00{% tweet 1140744708970307584 %}
> 【新聞労連役員「女性枠」公募は７月１６日まで】 \n 大阪、北海道で開かれたキックオフイベントには多くの皆さんに参加して頂きました。「もう少し調整の時間が欲しい」という要望を踏まえ、締め切りを延長したので、ふるってのご応募をお待ちしてお… https://t.co/5yGs4HIGOe
【新聞労連役員「女性枠」公募は７月１６日まで】
大阪、北海道で開かれたキックオフイベントには多くの皆さんに参加して頂きました。「もう少し調整の時間が欲しい」という要望を踏まえ、締め切りを延長したので、ふるってのご応募をお待ちしてお… https://t.co/5yGs4HIGOe
— 南 彰（新聞労連委員長）（MINAMIAKIRA55）2019-06-18 07:05{% tweet 1140744522499940353 %}
> 「僕が不思議に思うのは，労働法学者でこの分野の論文を書く人がほとんどいないんですよ。若手に焚きつけているけど，のってこない」 \n \n これからもっと労働法の専門家に，教員の労働問題を論じてほしい！！！ \n \n ▼【教育対談】給特法の権威 萬井… https://t.co/GlJdqHXOA8
「僕が不思議に思うのは，労働法学者でこの分野の論文を書く人がほとんどいないんですよ。若手に焚きつけているけど，のってこない」
これからもっと労働法の専門家に，教員の労働問題を論じてほしい！！！
▼【教育対談】給特法の権威 萬井… https://t.co/GlJdqHXOA8
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2019-06-17 19:45{% tweet 1140734776539615232 %}
> 「正社員にこだわらず、柔軟な働き方を認めながら職場への定着を図ることも必要だ」って、もっともらしく書いてるけど、矛盾してる。非正規の働き方のままで、一体どうやって、定着させるというのだろう // 社説：就職氷河期世代の支援 息の長… https://t.co/ojdLCeOzTM
「正社員にこだわらず、柔軟な働き方を認めながら職場への定着を図ることも必要だ」って、もっともらしく書いてるけど、矛盾してる。非正規の働き方のままで、一体どうやって、定着させるというのだろう // 社説：就職氷河期世代の支援 息の長… https://t.co/ojdLCeOzTM
— おがたけいこ（Keikolein）2019-06-17 19:13{% tweet 1140517114622513153 %}
> 【Yahoo!ニュース 個人】5月の月間MVAとMVCが決定 https://t.co/IZukbxaL7x 川崎殺傷事件の際のYahoo!記事をMVAに選出いただきました。受賞コメント、受賞理由も掲載いただいています。
【Yahoo!ニュース 個人】5月の月間MVAとMVCが決定 https://t.co/IZukbxaL7x 川崎殺傷事件の際のYahoo!記事をMVAに選出いただきました。受賞コメント、受賞理由も掲載いただいています。
— 藤田孝典（fujitatakanori）2019-06-17 15:56{% tweet 1140418558444240896 %}
> 学生からの内定辞退がない「サイレント辞退」に苦言を呈した企業は2割だった一方、若手社員に本選考以降の不採用通知があったかどうか尋ねたところ、63%が「なかった」と回答。「サイレントお祈り」でマナー違反が多いのは企業の方のようだ。
学生からの内定辞退がない「サイレント辞退」に苦言を呈した企業は2割だった一方、若手社員に本選考以降の不採用通知があったかどうか尋ねたところ、63%が「なかった」と回答。「サイレントお祈り」でマナー違反が多いのは企業の方のようだ。
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-06-17 08:50{% tweet 1140418553071321088 %}
> 記事を読んだら「就活生、企業ともに電話が多いものの、企業には対面を望む意見も根強い。16%の主要企業が対面を希望し」と書いてあって、2割でもなかった。こういう場合は、「根強い」ではなく、「対面を望む企業は少数派だった」と書いた方が… https://t.co/KYRDl5yMjr
記事を読んだら「就活生、企業ともに電話が多いものの、企業には対面を望む意見も根強い。16%の主要企業が対面を希望し」と書いてあって、2割でもなかった。こういう場合は、「根強い」ではなく、「対面を望む企業は少数派だった」と書いた方が… https://t.co/KYRDl5yMjr
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-06-17 08:48{% tweet 1140385508268240896 %}
> 事故にあった女性配達員の方のコメント。「ユニオンなんて正直どうでもいいと思っていましたが、今回のことでその大切さが分かりました。私も力になってほしいし、私も同じような状況で苦しむ人を助けたい｣ https://t.co/RCynh7LD7a
事故にあった女性配達員の方のコメント。「ユニオンなんて正直どうでもいいと思っていましたが、今回のことでその大切さが分かりました。私も力になってほしいし、私も同じような状況で苦しむ人を助けたい｣ https://t.co/RCynh7LD7a
— 川上資人（YoshihitoKAWAKA）2019-06-14 21:20{% tweet 1140279171416915968 %}
> @renngou1989 どうもありがとうございますm(__)m \n 組織化の契機としての提言などにも言及しています。
@renngou1989 どうもありがとうございますm(__)m
組織化の契機としての提言などにも言及しています。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-17 00:25{% tweet 1140278601310334977 %}
> 授業へのこだわり。 \n \n ①ICT機器の活用。僕は教員になってから「受け持つ全ての授業で毎時間ICT機器（プロジェクター）を使う」を自らに課してきた。 \n \n ②「感動」を大事にする。詳細は省くが、毎年授業中に涙を流す生徒が出てくる。知らな… https://t.co/mnARGwpBCi
授業へのこだわり。
①ICT機器の活用。僕は教員になってから「受け持つ全ての授業で毎時間ICT機器（プロジェクター）を使う」を自らに課してきた。
②「感動」を大事にする。詳細は省くが、毎年授業中に涙を流す生徒が出てくる。知らな… https://t.co/mnARGwpBCi
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-06-17 00:19{% tweet 1140265655221932033 %}
> 労働弁護団では、労働組合の皆さんから、「働き方改革法」をテーマにした学習会・セミナーの講師依頼を歓迎します。一括購入でマニュアルも割引販売あります。 \n お気軽にお声かけ下さい。
労働弁護団では、労働組合の皆さんから、「働き方改革法」をテーマにした学習会・セミナーの講師依頼を歓迎します。一括購入でマニュアルも割引販売あります。
お気軽にお声かけ下さい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-16 23:31{% tweet 1140265251461406721 %}
> 「働き方改革法」は、労働側からの活用アプローチがまだ不十分な印象。 \n 上限規制を踏まえた36協定締結事由チェック、有給時季指定義務はもちろん、実労働時間把握義務の法定化や勤務間インターバル努力義務、他の事業主との取引における配慮義務等は、活用余地があります。
「働き方改革法」は、労働側からの活用アプローチがまだ不十分な印象。
上限規制を踏まえた36協定締結事由チェック、有給時季指定義務はもちろん、実労働時間把握義務の法定化や勤務間インターバル努力義務、他の事業主との取引における配慮義務等は、活用余地があります。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-16 23:29{% tweet 1140264309504692226 %}
> 身バレして約一年が経ちました。 \n 不利益は、何もありません。 \n \n 僕がツイッターを始めてからずっと気をつけてきたことは、秘密や個人情報の漏洩はもちろんの事、 \n \n ・個人攻撃をしない \n ・言葉遣いに気をつける \n ・生徒情報や保護者情報は出さな… https://t.co/hWNWeKQrMT
身バレして約一年が経ちました。
不利益は、何もありません。
僕がツイッターを始めてからずっと気をつけてきたことは、秘密や個人情報の漏洩はもちろんの事、
・個人攻撃をしない
・言葉遣いに気をつける
・生徒情報や保護者情報は出さな… https://t.co/hWNWeKQrMT
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-06-16 19:57{% tweet 1140257752494694401 %}
> お待たせしましたm(__)m \n 労働側の立場から、働き方改革法を活用するためぜひお手元に！（明日、納品予定） \n →新マニュアル販売についてのお知らせ | 日本労働弁護団 https://t.co/Q7AQoT3ZgQ
お待たせしましたm(__)m
労働側の立場から、働き方改革法を活用するためぜひお手元に！（明日、納品予定）
→新マニュアル販売についてのお知らせ | 日本労働弁護団 https://t.co/Q7AQoT3ZgQ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-16 23:00{% tweet 1140170984588136448 %}
> 今日これから始まるコンビニで働く人向けの相談ホットラインをやります。 \n \n コンビニ地獄の責任は、フランチャイズ本部にあります。 \n もうどうしようもないと一人で悩まず、 \n ぜひユニオンに相談していただきたいです。 https://t.co/2of7cltDWv
今日これから始まるコンビニで働く人向けの相談ホットラインをやります。
コンビニ地獄の責任は、フランチャイズ本部にあります。
もうどうしようもないと一人で悩まず、
ぜひユニオンに相談していただきたいです。 https://t.co/2of7cltDWv
— 池田一慶＠総合サポートユニオン（anchovy_fillets）2019-06-16 08:50{% tweet 1140165421271699458 %}
> 日本で住宅を公的に支援する意識が低い理由は、企業が社宅や住宅手当を用意してきたからです。さらに、持ち家政策として、住宅ローン減税などを入れて、主に男性正社員が家を買うことを支えました。現代においては、住宅政策も転換期にあるといえる… https://t.co/jzzlhoR8AB
日本で住宅を公的に支援する意識が低い理由は、企業が社宅や住宅手当を用意してきたからです。さらに、持ち家政策として、住宅ローン減税などを入れて、主に男性正社員が家を買うことを支えました。現代においては、住宅政策も転換期にあるといえる… https://t.co/jzzlhoR8AB
— 藤田孝典（fujitatakanori）2019-06-16 16:23{% tweet 1140105924062748673 %}
> 3月15日嶋﨑弁護士ツイート。④ https://t.co/XJpZc0V3ah
3月15日嶋﨑弁護士ツイート。④ https://t.co/XJpZc0V3ah
— 三宅雪子（北風と太陽）（miyake_yukiko35）2019-06-16 11:10{% tweet 1140105909693059072 %}
> 3月15日嶋﨑弁護士ツイート。③（重要） \n このままでは国民の権利、財産、生命までもが奪われてしまうという危機感から、現状を広く国民一般に知らしめたい。世間の耳目を集めたい。 \n 弁護士自治制度を根本から改革するか現在の弁護士自治を廃す… https://t.co/976NeybCpM
3月15日嶋﨑弁護士ツイート。③（重要）
このままでは国民の権利、財産、生命までもが奪われてしまうという危機感から、現状を広く国民一般に知らしめたい。世間の耳目を集めたい。
弁護士自治制度を根本から改革するか現在の弁護士自治を廃す… https://t.co/976NeybCpM
— 三宅雪子（北風と太陽）（miyake_yukiko35）2019-06-16 11:09{% tweet 1140105902957068288 %}
> 3月15日嶋﨑弁護士ツイート。② https://t.co/pk15CCVWb9
3月15日嶋﨑弁護士ツイート。② https://t.co/pk15CCVWb9
— 三宅雪子（北風と太陽）（miyake_yukiko35）2019-06-16 11:07{% tweet 1140105892060209152 %}
> 3月15日嶋﨑弁護士ツイート。① https://t.co/GCQsgPUT3m
3月15日嶋﨑弁護士ツイート。① https://t.co/GCQsgPUT3m
— 三宅雪子（北風と太陽）（miyake_yukiko35）2019-06-16 11:06{% tweet 1140027245131522048 %}
> 来週中に、６０名に対して提訴します。ようやく準備できました。 \n \n #不当懲戒請求
来週中に、６０名に対して提訴します。ようやく準備できました。
#不当懲戒請求
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-15 14:19{% tweet 1140018201536782337 %}
> 『大学で教職について勉強している者です。高校の校長の経験もある教授に「教員はブラックだ、なんて言われてるけど違うぞ。労働時間は長くても気持ちの持ち方次第では楽しい仕事だから」と言われました。これが私にはブラック企業を経営してる側の… https://t.co/xWDG5aF3qe
『大学で教職について勉強している者です。高校の校長の経験もある教授に「教員はブラックだ、なんて言われてるけど違うぞ。労働時間は長くても気持ちの持ち方次第では楽しい仕事だから」と言われました。これが私にはブラック企業を経営してる側の… https://t.co/xWDG5aF3qe
— 合法先生（barbeejill3）2019-06-15 11:56{% tweet 1140017416123977728 %}
> 日本の既存の労働組合労働運動が、そんな新しい勢力といかに共感し連帯して共に闘って状況を変えていけるか。そこに日本の労働組合運動の再生がかかっているように思えます。ウーバーイーツのような雇用によらない働き方の問題も同じです。連帯と相互扶助。果たして日本の労働組合運動が答えられるか？
日本の既存の労働組合労働運動が、そんな新しい勢力といかに共感し連帯して共に闘って状況を変えていけるか。そこに日本の労働組合運動の再生がかかっているように思えます。ウーバーイーツのような雇用によらない働き方の問題も同じです。連帯と相互扶助。果たして日本の労働組合運動が答えられるか？
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-06-16 06:10{% tweet 1140017405034291200 %}
> 最近同じ熱気を感じたのは、レインボープライド性的マイノリティの人達の集会パレードと外国人労働者の人達が一千人以上集まったフォーラム。日本社会の中で働き生きていく上で同じ苦しみや辛さを抱えた人たちが集い問題点を共有して何とか変えてい… https://t.co/CDyo7DR8rP
最近同じ熱気を感じたのは、レインボープライド性的マイノリティの人達の集会パレードと外国人労働者の人達が一千人以上集まったフォーラム。日本社会の中で働き生きていく上で同じ苦しみや辛さを抱えた人たちが集い問題点を共有して何とか変えてい… https://t.co/CDyo7DR8rP
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-06-16 06:10{% tweet 1140017164885192704 %}
> 日本が今戦争になったら、NHKのニュースは、本当に大本営発表を流すだろう。ここまで来ると、さすがに恐くなってくる。 https://t.co/p2GgvDmDSC
日本が今戦争になったら、NHKのニュースは、本当に大本営発表を流すだろう。ここまで来ると、さすがに恐くなってくる。 https://t.co/p2GgvDmDSC
— 平野啓一郎（hiranok）2019-06-15 23:26{% tweet 1140015957152133120 %}
> まあ人間なんてそんなものでしょうね。しかし、それを突破して切り開いた労働組合や人の集まりがあるからこそ、世の中は変わって来たんだと思います。アメリカの西海岸の労働運動が地域社会運動と連帯して再生したのはその証だし、日本にもそういう… https://t.co/CJoeIXAnzZ
まあ人間なんてそんなものでしょうね。しかし、それを突破して切り開いた労働組合や人の集まりがあるからこそ、世の中は変わって来たんだと思います。アメリカの西海岸の労働運動が地域社会運動と連帯して再生したのはその証だし、日本にもそういう… https://t.co/CJoeIXAnzZ
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-06-16 06:20{% tweet 1140003492842467328 %}
> 労働組合の原点は助け合いの精神です。同じ会社で働く仲間が職場や仕事の問題点や困っていることを洗いだし、改善するために会社と交渉する。労働組合という法律で保護されたとても便利なツールを使って団体交渉し、時には団体行動する。ウーバーイ… https://t.co/xddmgWOrNm
労働組合の原点は助け合いの精神です。同じ会社で働く仲間が職場や仕事の問題点や困っていることを洗いだし、改善するために会社と交渉する。労働組合という法律で保護されたとても便利なツールを使って団体交渉し、時には団体行動する。ウーバーイ… https://t.co/xddmgWOrNm
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-06-16 04:59{% tweet 1139859928766566400 %}
> お疲れさまです！ \n 折角なら、面白いこと書いてください。 \n 新鮮味もなく、つまらないです。 https://t.co/VkRORMBE3R
お疲れさまです！
折角なら、面白いこと書いてください。
新鮮味もなく、つまらないです。 https://t.co/VkRORMBE3R
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-15 20:39{% tweet 1139857955816271872 %}
> 札幌市内のベルコの代理店に委員長らを原職復帰させることとベルコが賃金バックペイを支払うことを命じました。組合としては申し分のない救済内容になりました。連合本部が初めて支援した事件で、情報労連と連合北海道が組織化した組合です。ありがとうございました❗
札幌市内のベルコの代理店に委員長らを原職復帰させることとベルコが賃金バックペイを支払うことを命じました。組合としては申し分のない救済内容になりました。連合本部が初めて支援した事件で、情報労連と連合北海道が組織化した組合です。ありがとうございました❗
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-06-15 11:05{% tweet 1139857922974859266 %}
> ベルコ事件の不当労働行為救済申し立て事件で、１３日、北海道労働委員会から救済命令を交付されました。完全勝利でした。冠婚葬祭業界トップの従業員７１００名を越え、売上が５９０億円近い大企業なのに、正社員が僅か３５人。あとは全員業務委託契約でベルコは雇用責任を負わない。
ベルコ事件の不当労働行為救済申し立て事件で、１３日、北海道労働委員会から救済命令を交付されました。完全勝利でした。冠婚葬祭業界トップの従業員７１００名を越え、売上が５９０億円近い大企業なのに、正社員が僅か３５人。あとは全員業務委託契約でベルコは雇用責任を負わない。
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-06-15 11:05{% tweet 1139657189222572032 %}
> この記事、多くの親御さんに届いてほしい！ \n \n 「中高年ひきこもり」の家族の方へ…鈴木晶子（ＮＰＯ法人パノラマ理事） https://t.co/p11bdZnH8Y
この記事、多くの親御さんに届いてほしい！
「中高年ひきこもり」の家族の方へ…鈴木晶子（ＮＰＯ法人パノラマ理事） https://t.co/p11bdZnH8Y
— がきんちょ（gakincho_shogai）2019-06-15 06:32{% tweet 1139629198367023105 %}
> 【高齢者はなぜネトウヨにはまるのか／三宅雪子】ブログの主に騙され「泥舟」に乗ってしまった読者たち https://t.co/iD373LDWcK #日刊ゲンダイDIGITAL
【高齢者はなぜネトウヨにはまるのか／三宅雪子】ブログの主に騙され「泥舟」に乗ってしまった読者たち https://t.co/iD373LDWcK #日刊ゲンダイDIGITAL
— 日刊ゲンダイ（nikkan_gendai）2019-06-14 06:40{% tweet 1139563410809483265 %}
> 最新の余命ブログで「つまり、この嶋﨑量、佐々木亮、北周士の３名はグルだったということだ」って・・。まるで、今気づいたみたいな寝ぼけたことを言っているんだが、それぞれが、それぞれの代理人をやっているのを見れば、何か気づきそうなものだが、恐ろしく鈍感な人なのだろうか？
最新の余命ブログで「つまり、この嶋﨑量、佐々木亮、北周士の３名はグルだったということだ」って・・。まるで、今気づいたみたいな寝ぼけたことを言っているんだが、それぞれが、それぞれの代理人をやっているのを見れば、何か気づきそうなものだが、恐ろしく鈍感な人なのだろうか？
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-14 17:09{% tweet 1139362868053213185 %}
> ウーバーイーツ配達員らが労働組合を結成する計画を進めています。個人事業主として契約し、労災対象にもならない配達員の人たち。フリーランスを「雇用によらない働き方」と持ち上げる政府ですが、労働環境の改善策は手つかずのまま。働く人たちの… https://t.co/NGmfUufBqT
ウーバーイーツ配達員らが労働組合を結成する計画を進めています。個人事業主として契約し、労災対象にもならない配達員の人たち。フリーランスを「雇用によらない働き方」と持ち上げる政府ですが、労働環境の改善策は手つかずのまま。働く人たちの… https://t.co/NGmfUufBqT
— 東京新聞編集局（tokyonewsroom）2019-06-14 11:38{% tweet 1139343621772025858 %}
> 授業が終わったら、今度は中国人の留学生が寄ってきて、「あれは人権問題ではありません。犯罪者を取り締まるものです」と言うので、「犯罪者かどうか政府が恣意的に決められるようになってるでしょ？ 中国の憲法は基本的人権を保障してないよね？」というと「ああ」、とそれなりに納得してくれた。
授業が終わったら、今度は中国人の留学生が寄ってきて、「あれは人権問題ではありません。犯罪者を取り締まるものです」と言うので、「犯罪者かどうか政府が恣意的に決められるようになってるでしょ？ 中国の憲法は基本的人権を保障してないよね？」というと「ああ」、とそれなりに納得してくれた。
— 中野昌宏 Masahiro Nakano（nakano0316）2019-06-13 23:44{% tweet 1139343610615173121 %}
> 今日の授業、冒頭で香港の話をしたら後ろの方で思っきり手を振る子が。「香港人です」というので今の状況を解説してもらった。教室が凍りつく音が聞こえた。
今日の授業、冒頭で香港の話をしたら後ろの方で思っきり手を振る子が。「香港人です」というので今の状況を解説してもらった。教室が凍りつく音が聞こえた。
— 中野昌宏 Masahiro Nakano（nakano0316）2019-06-13 23:44{% tweet 1139338703661219840 %}
> 過去は労働者側ばかり、いまは両方だけれども使用者側の方が多い弁護士としては、１０年ないしそれ以上が適切だと思います。 \n 労働者側としては正当な権利行使ができるし、使用者側としても、使用者に説明をする、納得させるために大事ですので。… https://t.co/xB1Qd2Wala
過去は労働者側ばかり、いまは両方だけれども使用者側の方が多い弁護士としては、１０年ないしそれ以上が適切だと思います。
労働者側としては正当な権利行使ができるし、使用者側としても、使用者に説明をする、納得させるために大事ですので。… https://t.co/xB1Qd2Wala
— 深澤諭史（fukazawas）2019-06-14 09:31
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