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> コロナウイルス労働問題ホットライン、電話が鳴り止みません。それだけ労働者が困っているのだということを実感します。 \n \n 関西のニュース | 関西テレビ放送 カンテレ https://t.co/mKlKFRBy6p #関西のニュース
コロナウイルス労働問題ホットライン、電話が鳴り止みません。それだけ労働者が困っているのだということを実感します。
関西のニュース | 関西テレビ放送 カンテレ https://t.co/mKlKFRBy6p #関西のニュース
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弁護士 谷真介（tanishin_ben）のプロフィール情報（2020年04月05日17時12分46秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：弁護士 谷真介
[screen_name]ユーザ名：tanishin_ben
位置情報：大阪
ユーザ説明：
北大阪総合法律事務所 弁護士 https://t.co/ALU6p5acFE／民主法律協会 事務局長／大阪弁護士会労働問題特別委員会 副委員長／日本労働弁護団 常任幹事／大阪アスベスト弁護団／自治労連弁護団／内閣官房機密費情報公開請求訴訟弁護団／大阪で一般市民事件、労働問題、公害問題に取り組んでいます
ユーザのフォロワー数：617
ユーザのフォロー数：109
ユーザがTwitterに登録した日時：2017-11-11 04:23:06 UTC
ユーザの投稿ツイート数：939
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注目ツイートを含むタイムライン（199件）
{% tweet 1246645117856796673 %}
> コロナウイルス労働問題ホットライン、電話が鳴り止みません。それだけ労働者が困っているのだということを実感します。 \n \n 関西のニュース | 関西テレビ放送 カンテレ https://t.co/mKlKFRBy6p #関西のニュース
コロナウイルス労働問題ホットライン、電話が鳴り止みません。それだけ労働者が困っているのだということを実感します。
関西のニュース | 関西テレビ放送 カンテレ https://t.co/mKlKFRBy6p #関西のニュース
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-04-05 12:45{% tweet 1246576976476827648 %}
> 本日（４／５）のコロナ労働相談全国一斉ホットライン，朝日新聞が報じてくれました！ \n 大阪は午前１０時～午後５時，０６ー６３１５－７５６１です。 \n プロの労働弁護士集団による初の全国ホットライン。あらゆる労働者の相談に対応します。 \n \n 労… https://t.co/KIu0Si9Pog
本日（４／５）のコロナ労働相談全国一斉ホットライン，朝日新聞が報じてくれました！
大阪は午前１０時～午後５時，０６ー６３１５－７５６１です。
プロの労働弁護士集団による初の全国ホットライン。あらゆる労働者の相談に対応します。
労… https://t.co/KIu0Si9Pog
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-04-05 08:14{% tweet 1246418198372614144 %}
> 生活福祉資金の特例貸付、住居確保給付金だけでは、今月以降の家計が維持できないと相談が相次いでいる。２つの制度は対象範囲を拡大、支給要件も緩和した。 \n 次は生活保護制度の改編が必要。 \n 親族への扶養照会の原則廃止、自動車保有の容認拡大、… https://t.co/eV1ERrrvFM
生活福祉資金の特例貸付、住居確保給付金だけでは、今月以降の家計が維持できないと相談が相次いでいる。２つの制度は対象範囲を拡大、支給要件も緩和した。
次は生活保護制度の改編が必要。
親族への扶養照会の原則廃止、自動車保有の容認拡大、… https://t.co/eV1ERrrvFM
— 藤田孝典（fujitatakanori）2020-04-04 11:21{% tweet 1246415343930630144 %}
> 明日4/5(日) \n \n 新型コロナ労働問題全国一斉ホットラインを、日本労働弁護団がおこないます。 \n \n 東京03-3251-5363 \n 愛知052-451-8077 \n 大阪06-6315-7561 \n \n 朝10時から夕方の5時まで。
明日4/5(日)
新型コロナ労働問題全国一斉ホットラインを、日本労働弁護団がおこないます。
東京03-3251-5363
愛知052-451-8077
大阪06-6315-7561
朝10時から夕方の5時まで。
— 花柳志保（hanayanagishiho）2020-04-04 20:41{% tweet 1246414972474683392 %}
> メディアは「１世帯３０万円給付」とか「所得制限はあるが１世帯３０万円給付」などのごまかしではなく、史上稀に見る緊急事態に約１８％の世帯にしか、現金給付を検討しない事実を伝えるべき。 \n つまり、ほとんど対象にならない事実を伝えることこそ重要な仕事。それを受けて市民はどうするか。
メディアは「１世帯３０万円給付」とか「所得制限はあるが１世帯３０万円給付」などのごまかしではなく、史上稀に見る緊急事態に約１８％の世帯にしか、現金給付を検討しない事実を伝えるべき。
つまり、ほとんど対象にならない事実を伝えることこそ重要な仕事。それを受けて市民はどうするか。
— 藤田孝典（fujitatakanori）2020-04-04 12:08{% tweet 1246414726998851584 %}
> 日本労働弁護団が #新型コロナウィルス 労働問題全国一斉ホットラインを行います。 \n 2020年4月5日(日)10:00～17:00（東京） \n 電話番号：03-3251-5363（東京・弁護団本部） \n 各地の弁護団も実施します。 https://t.co/IPMjYKSA1V
日本労働弁護団が #新型コロナウィルス 労働問題全国一斉ホットラインを行います。
2020年4月5日(日)10:00～17:00（東京）
電話番号：03-3251-5363（東京・弁護団本部）
各地の弁護団も実施します。 https://t.co/IPMjYKSA1V
— yamada shingo（syashingo）2020-04-04 09:17{% tweet 1246279190782955520 %}
> 内定取消は厳しい法規制有。私のコメント⇒「物のように切り捨てても、学生ならどうせ文句を言わないだろうという浅はかで短絡的な考えが企業側にある。学生が受けるダメージの大きさを想像するべき」 \n ⇒コロナで内定取り消し、平謝りの企業撤回す… https://t.co/uY9g7KVv9J
内定取消は厳しい法規制有。私のコメント⇒「物のように切り捨てても、学生ならどうせ文句を言わないだろうという浅はかで短絡的な考えが企業側にある。学生が受けるダメージの大きさを想像するべき」
⇒コロナで内定取り消し、平謝りの企業撤回す… https://t.co/uY9g7KVv9J
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-04-03 21:53{% tweet 1246078264021372928 %}
> 日本労働弁護団による「新型コロナウイルス労働問題」全国一斉ホットラインが開催されます。 \n 新型コロナウイルス感染による雇用問題で困ったことがあれば、ご相談ください。 \n ●大阪● \n 日時：４月５日（日）10時～17時 \n 電話：０６－６３１５－７５６１（当日のみの番号です）
日本労働弁護団による「新型コロナウイルス労働問題」全国一斉ホットラインが開催されます。
新型コロナウイルス感染による雇用問題で困ったことがあれば、ご相談ください。
●大阪●
日時：４月５日（日）10時～17時
電話：０６－６３１５－７５６１（当日のみの番号です）
— 山本たかし（yamamoto16461）2020-04-03 21:56{% tweet 1246078156366217217 %}
> 【拡散希望】【マスコミ歓迎】 \n 大阪労働者弁護団と民主法律協会の主催で、大阪でも新型コロナウイルス労働問題全国一斉ホットラインを開催します！ \n ◆日時:2020年4月5日(日)10:00-17:00 \n ◆電話番号:06-6315-756… https://t.co/Jxz69nuWt3
【拡散希望】【マスコミ歓迎】
大阪労働者弁護団と民主法律協会の主催で、大阪でも新型コロナウイルス労働問題全国一斉ホットラインを開催します！
◆日時:2020年4月5日(日)10:00-17:00
◆電話番号:06-6315-756… https://t.co/Jxz69nuWt3
— VOL（v0l0ve）2020-03-26 06:21{% tweet 1246057287199813636 %}
> あてはまる世帯はどのくらいあるのかね、こりゃ。 \n \n １世帯３０万円支給へ 住民税非課税世帯が対象 収入半減世帯も https://t.co/DkjzHCXxjU @Sankei_newsから
あてはまる世帯はどのくらいあるのかね、こりゃ。
１世帯３０万円支給へ 住民税非課税世帯が対象 収入半減世帯も https://t.co/DkjzHCXxjU @Sankei_newsから
— ささきりょう（ssk_ryo）2020-04-03 21:38{% tweet 1245994740673204225 %}
> 「新型コロナウィルス労働問題」ホットライン❗️ \n 民主法律協会と大阪労働者弁護団の共催☺️ \n 👉非正規会議アンケートでも、きわめて深刻な状況が明らかになっている \n 📢感染防止とともに、働く人の生活を支える取り組み、政策がきわめて重要。企… https://t.co/qSorr2K0Ur
「新型コロナウィルス労働問題」ホットライン❗️
民主法律協会と大阪労働者弁護団の共催☺️
👉非正規会議アンケートでも、きわめて深刻な状況が明らかになっている
📢感染防止とともに、働く人の生活を支える取り組み、政策がきわめて重要。企… https://t.co/qSorr2K0Ur
— 脇田滋（for_decent_work）2020-03-28 09:32{% tweet 1245994698004549632 %}
> ４月５日（日）「新型コロナウイルス労働問題」全国一斉ホットライン \n \n ■日時：２０２０年４月５日（日）午前１０時～午後５時 \n ■相談電話番号： ０６―６３１５―７５６１ （４月５日のみの特設番号です） \n ■大阪では民主法律協会と大阪労働… https://t.co/4Muy6t1EU3
４月５日（日）「新型コロナウイルス労働問題」全国一斉ホットライン
■日時：２０２０年４月５日（日）午前１０時～午後５時
■相談電話番号： ０６―６３１５―７５６１ （４月５日のみの特設番号です）
■大阪では民主法律協会と大阪労働… https://t.co/4Muy6t1EU3
— 中西 基（kanamenakanishi）2020-03-28 09:22{% tweet 1245994612604297218 %}
> コロナで内定が取り消された、クビになった、仕事無くなって収入もなくなった…等。コロナによる仕事でのトラブルを抱えた皆様へ。 \n 4月5日午前10時から午後5時まで、弁護士が全国一斉ホットラインを開設します。大阪の電話番号は0663157561です。 \n まずはお電話下さい。
コロナで内定が取り消された、クビになった、仕事無くなって収入もなくなった…等。コロナによる仕事でのトラブルを抱えた皆様へ。
4月5日午前10時から午後5時まで、弁護士が全国一斉ホットラインを開設します。大阪の電話番号は0663157561です。
まずはお電話下さい。
— ﾀｽﾏﾆｱﾝﾃﾞﾋﾞﾙ（utundo38）2020-04-03 12:03{% tweet 1245338793026015233 %}
> 新型コロナウイルス労働問題全国一斉ホットライン【大阪】 \n \n 2020年4月5日(日)10:00-17:00 \n 電話番号:06-6315-7561 \n \n 民主法律協会と大阪労働者弁護団の共催で実施します。… https://t.co/cVO1ldSyOO
新型コロナウイルス労働問題全国一斉ホットライン【大阪】
2020年4月5日(日)10:00-17:00
電話番号:06-6315-7561
民主法律協会と大阪労働者弁護団の共催で実施します。… https://t.co/cVO1ldSyOO
— ／友弘 克幸＼（ktyk_TOMOHIRO）2020-03-28 13:16{% tweet 1245338335674896384 %}
> IBM定年後再雇用賃金差別裁判、本日提訴しました。 \n 定年後再雇用「同じ仕事なのに年収が800万減ったのは違法」日本IBMの60代男性2人が提訴|弁護士ドットコムニュース https://t.co/KWuwucpL3Y @bengo4topicsから
IBM定年後再雇用賃金差別裁判、本日提訴しました。
定年後再雇用「同じ仕事なのに年収が800万減ったのは違法」日本IBMの60代男性2人が提訴|弁護士ドットコムニュース https://t.co/KWuwucpL3Y @bengo4topicsから
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2020-04-01 17:02{% tweet 1245338281543254018 %}
> 東リの入社式に合わせ、街宣車で東リ本社伊丹工場周囲を街宣。正門前で街宣を始めたとき、ドンピシャで、入社式場からぞろぞろ新入社員が出てきた。東リの違法行為を新入社員に知らしめる目的は達成！ \n \n #東リ \n #偽装請負 \n #違法派遣
東リの入社式に合わせ、街宣車で東リ本社伊丹工場周囲を街宣。正門前で街宣を始めたとき、ドンピシャで、入社式場からぞろぞろ新入社員が出てきた。東リの違法行為を新入社員に知らしめる目的は達成！
#東リ
#偽装請負
#違法派遣
— 東リの偽装請負を告発し直接雇用を求めるL.I.A労組を勝たせる会（LIA65307867）2020-04-01 15:25{% tweet 1245148359414824962 %}
> これはひどいミスリーディング。非正規労働者を差別していた現状が問題だったのに，それを是正するために均等・均衡待遇が法的義務となったから非正規労働者を切ることになった，など。どこまで労働者の分断を図るのか。 \n \n コロナ 非正規対応が追… https://t.co/CY56nyMSqm
これはひどいミスリーディング。非正規労働者を差別していた現状が問題だったのに，それを是正するために均等・均衡待遇が法的義務となったから非正規労働者を切ることになった，など。どこまで労働者の分断を図るのか。
コロナ 非正規対応が追… https://t.co/CY56nyMSqm
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-04-01 09:37{% tweet 1244774042709553153 %}
> お、派遣労働者用もある。 \n 労使協定と派遣先均等・均衡方式とでバージョンもわかれてる。 \n さすが。 https://t.co/K9vqK1lyYF
お、派遣労働者用もある。
労使協定と派遣先均等・均衡方式とでバージョンもわかれてる。
さすが。 https://t.co/K9vqK1lyYF
— 派遣のハケ子@絶賛産休代替中（hakennohakeko）2020-03-31 08:23{% tweet 1244584626955227136 %}
> 最高裁で勝訴しました！！ \n 運転手敗訴の高裁判決を取り消し｜NHK 首都圏のニュース https://t.co/29vbv3Qsfp
最高裁で勝訴しました！！
運転手敗訴の高裁判決を取り消し｜NHK 首都圏のニュース https://t.co/29vbv3Qsfp
— 指宿昭一（ibu61）2020-03-30 19:41{% tweet 1244497471167815680 %}
> 新法では非正規労働者が正社員等との待遇差の内容､その理由について説明を求めると､会社はこれを拒否できず(説明義務)､説明しない場合は､待遇差が不合理(違法)であると推認される事情になるとされています。 \n このモデル要求書を活用して､… https://t.co/LUCpeu4zEZ
新法では非正規労働者が正社員等との待遇差の内容､その理由について説明を求めると､会社はこれを拒否できず(説明義務)､説明しない場合は､待遇差が不合理(違法)であると推認される事情になるとされています。
このモデル要求書を活用して､… https://t.co/LUCpeu4zEZ
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-03-30 14:31{% tweet 1244495807887237120 %}
> 2020年4月1日､非正規労働者(有期､パート､派遣)と正社員等との均等･均衡待遇（同一労働同一賃金）を義務付けるパート有期労働法･改正派遣法が施行されます。 \n 民主法律協会は､非正規労働者が新法に基づき待遇改善を求めるモデル要求書… https://t.co/Ah6SAXx9T1
2020年4月1日､非正規労働者(有期､パート､派遣)と正社員等との均等･均衡待遇（同一労働同一賃金）を義務付けるパート有期労働法･改正派遣法が施行されます。
民主法律協会は､非正規労働者が新法に基づき待遇改善を求めるモデル要求書… https://t.co/Ah6SAXx9T1
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-03-30 14:24{% tweet 1244227497983488002 %}
> 是非お読みください！ \n \n ＜新型コロナ＞自粛要請で勤務先が営業自粛。給料はどうなる？(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/5TpkMX3wny
是非お読みください！
＜新型コロナ＞自粛要請で勤務先が営業自粛。給料はどうなる？(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/5TpkMX3wny
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-03-29 20:38{% tweet 1243529797893939201 %}
> 「新型コロナウイルス労働問題に関するＱ＆Ａ」を作成しました。 \n リンク先にＰＤＦデータを公開していますので、ぜひ、ご覧ください。 \n https://t.co/b39VS7sxq3
「新型コロナウイルス労働問題に関するＱ＆Ａ」を作成しました。
リンク先にＰＤＦデータを公開していますので、ぜひ、ご覧ください。
https://t.co/b39VS7sxq3
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2020-03-26 13:05{% tweet 1243314812429283328 %}
> 新型コロナの感染拡大を受けて、各地の弁護士への労働相談が急増しています。日本労働弁護団は全国32の地域でホットラインを開設し、弁護士による電話相談を受け付けます。リーマンショックを超えて20年以上の活動で最大規模です。https://t.co/vCYIRhmEcq
新型コロナの感染拡大を受けて、各地の弁護士への労働相談が急増しています。日本労働弁護団は全国32の地域でホットラインを開設し、弁護士による電話相談を受け付けます。リーマンショックを超えて20年以上の活動で最大規模です。https://t.co/vCYIRhmEcq
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2020-03-26 16:58{% tweet 1243314696100261888 %}
> ＜最新情報＞ \n 最大２０万円を貸し付ける制度を活用し返済を不要とする。社会福祉協議会で申し込み。５月中の給付を目指す。4月10日前後に閣議決定予定。無利子無担保の融資を含む金融措置は１兆６千億円を確保しているが、７兆円前後増額する。… https://t.co/ykpgROJxKE
＜最新情報＞
最大２０万円を貸し付ける制度を活用し返済を不要とする。社会福祉協議会で申し込み。５月中の給付を目指す。4月10日前後に閣議決定予定。無利子無担保の融資を含む金融措置は１兆６千億円を確保しているが、７兆円前後増額する。… https://t.co/ykpgROJxKE
— 藤田孝典（fujitatakanori）2020-03-26 23:57{% tweet 1243169007542218760 %}
> 【拡散・報道歓迎】 \n 新型コロナウイルス労働問題・全国一斉ホットラインを大阪でも開催します！ \n 4月5日（日）午前10時〜午後5時 06-6315-7561 \n \n 自宅待機を命じられたが休業手当は出るのか、仕事が減り契約を更新しないと言わ… https://t.co/ff521MLUXd
【拡散・報道歓迎】
新型コロナウイルス労働問題・全国一斉ホットラインを大阪でも開催します！
4月5日（日）午前10時〜午後5時 06-6315-7561
自宅待機を命じられたが休業手当は出るのか、仕事が減り契約を更新しないと言わ… https://t.co/ff521MLUXd
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-03-26 22:32{% tweet 1238315336836894720 %}
> ぜひお読みください。 \n \n 新型コロナによる＜景気悪化＞で内定取り消しされた場合の留意点(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/L96PsZ1Iop
ぜひお読みください。
新型コロナによる＜景気悪化＞で内定取り消しされた場合の留意点(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/L96PsZ1Iop
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-03-13 13:05{% tweet 1238314619988402179 %}
> なんと。ついに裁判所にも。 \n \n 労働審判員感染で裁判官在宅勤務｜NHK 北海道のニュース https://t.co/emltifXFPe
なんと。ついに裁判所にも。
労働審判員感染で裁判官在宅勤務｜NHK 北海道のニュース https://t.co/emltifXFPe
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-03-13 13:03{% tweet 1238307969084698626 %}
> 検事長定年延長問題、大阪弁護士会からも閣議決定の撤回を求める会長声明が出されました。 \n \n 大阪弁護士会 : 会長声明等 : 検事長の定年延長に関する閣議決定の撤回を求める会長声明 https://t.co/6virpqIKDG
検事長定年延長問題、大阪弁護士会からも閣議決定の撤回を求める会長声明が出されました。
大阪弁護士会 : 会長声明等 : 検事長の定年延長に関する閣議決定の撤回を求める会長声明 https://t.co/6virpqIKDG
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-03-13 12:36{% tweet 1236871934266060800 %}
> 昨日、必要火急な用事で大阪に行ったが、新幹線も、駅も、人が少かった。いつもは並ばないと入れない店も、お昼時なのに並ばすに入れて、中は空席が目立った。用事を済ませた後、不要不急の飲み会をやったら、お店の人に、こんな時に来てくれてありがとう、と感謝され、１品サービスしてくれた。
昨日、必要火急な用事で大阪に行ったが、新幹線も、駅も、人が少かった。いつもは並ばないと入れない店も、お昼時なのに並ばすに入れて、中は空席が目立った。用事を済ませた後、不要不急の飲み会をやったら、お店の人に、こんな時に来てくれてありがとう、と感謝され、１品サービスしてくれた。
— ささきりょう（ssk_ryo）2020-03-08 11:37{% tweet 1236271916278640640 %}
> 司法界で仕事をする者として、今回の特別扱いは決して許すことはできないのです。弁護士会も黙っていられません。 \n 検事長の定年延長特別扱いは許しません 京都弁護士会会長声明 https://t.co/43BPNPRBho @nakamurakazuo1さんから
司法界で仕事をする者として、今回の特別扱いは決して許すことはできないのです。弁護士会も黙っていられません。
検事長の定年延長特別扱いは許しません 京都弁護士会会長声明 https://t.co/43BPNPRBho @nakamurakazuo1さんから
— 中村和雄（nakamurakazuo1）2020-03-07 14:02{% tweet 1236271850797166593 %}
> 京都弁護士会が「検察庁法に違反する定年延長をした閣議決定に抗議し、撤回を求める会長声明」を発表しました。 https://t.co/w8jLIGu5TD
京都弁護士会が「検察庁法に違反する定年延長をした閣議決定に抗議し、撤回を求める会長声明」を発表しました。 https://t.co/w8jLIGu5TD
— 福山和人（kaz_fukuyama）2020-03-07 17:55{% tweet 1236271783520563208 %}
> コロナの影響で多くの労働問題が起き、法的知識や活用すべき通達等，相談方法を迅速に労働者へ届ける必要があります。 \n 今こそ、組織力ある労働組合は積極的なＳＮＳ活用を検討して欲しい。 \n 労弁事務局長時代、労働運動におけるＳＮＳ活用を掲げ何… https://t.co/LhV5a7P3z3
コロナの影響で多くの労働問題が起き、法的知識や活用すべき通達等，相談方法を迅速に労働者へ届ける必要があります。
今こそ、組織力ある労働組合は積極的なＳＮＳ活用を検討して欲しい。
労弁事務局長時代、労働運動におけるＳＮＳ活用を掲げ何… https://t.co/LhV5a7P3z3
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-03-06 11:00{% tweet 1233338661569060865 %}
> 大事な判例が出た。要チェック。 \n \n 勤務中の事故賠償金、従業員が会社に請求可能 最高裁が初判断 https://t.co/J6xiGQ5KfF @Sankei_newsから
大事な判例が出た。要チェック。
勤務中の事故賠償金、従業員が会社に請求可能 最高裁が初判断 https://t.co/J6xiGQ5KfF @Sankei_newsから
— ささきりょう（ssk_ryo）2020-02-28 19:29{% tweet 1233338284660551680 %}
> 総務大臣が至極当然のことを至極当然のように言ったことが公共放送のニュースになる国。常態化する過度な忖度による隠蔽と改竄、隷属者への利益供与。日本的な「公正さ」は一体どこに行ってしまったのだろう \n https://t.co/iPy3apiFvU
総務大臣が至極当然のことを至極当然のように言ったことが公共放送のニュースになる国。常態化する過度な忖度による隠蔽と改竄、隷属者への利益供与。日本的な「公正さ」は一体どこに行ってしまったのだろう
https://t.co/iPy3apiFvU
— 三浦英之 「南三陸日記」にPCJF奨励賞（miura_hideyuki）2020-02-28 18:56{% tweet 1233337718567890944 %}
> 永田町界隈からとんでもない情報が飛び込んで来た。定年延長問題で渦中の黒川東京高検検事長が、ある事件もみ消しの意を受けた“政界フィクサー”から現金を受け取ったというもの。しかも、一部マスコミは取材しており、近く記事が出るとも。https://t.co/fhwX69c46v
永田町界隈からとんでもない情報が飛び込んで来た。定年延長問題で渦中の黒川東京高検検事長が、ある事件もみ消しの意を受けた“政界フィクサー”から現金を受け取ったというもの。しかも、一部マスコミは取材しており、近く記事が出るとも。https://t.co/fhwX69c46v
— 山岡俊介（yama03024）2020-02-28 01:04{% tweet 1233337289196986371 %}
> 東京高検検事長は定年延長しても検事総長になれない～人事院の研究会資料に「他の官職に異動させることができない」と明記 - ニュース・ワーカー２ https://t.co/ZypYelAJ5I
東京高検検事長は定年延長しても検事総長になれない～人事院の研究会資料に「他の官職に異動させることができない」と明記 - ニュース・ワーカー２ https://t.co/ZypYelAJ5I
— 中西 基（kanamenakanishi）2020-02-28 17:36{% tweet 1233298635133075458 %}
> 批判を受けて政府は「休校は各教育委員会の判断」と逃げを打ち始めた。元々休校の決定権は政府ではなく各教育委員会にある。権限もないのに唐突に無茶振りして、混乱すると現場に判断と責任を丸投げというのは無責任ではないか。… https://t.co/o8bOv3Covr
批判を受けて政府は「休校は各教育委員会の判断」と逃げを打ち始めた。元々休校の決定権は政府ではなく各教育委員会にある。権限もないのに唐突に無茶振りして、混乱すると現場に判断と責任を丸投げというのは無責任ではないか。… https://t.co/o8bOv3Covr
— 福山和人（kaz_fukuyama）2020-02-28 15:57{% tweet 1233298573485199361 %}
> いっそ清々しい。 \n \n 首相補佐官が反論「今日もパーティーやってる議員いる」：朝日新聞デジタル https://t.co/IUa1YYsWr4
いっそ清々しい。
首相補佐官が反論「今日もパーティーやってる議員いる」：朝日新聞デジタル https://t.co/IUa1YYsWr4
— おがたけいこ＿ソウル滞在中（Keikolein）2020-02-28 16:05{% tweet 1233252944054648832 %}
> これはひどい。どこまで劣化しているのか。 \n \n 麻生財務相 臨時休校中の学童保育負担「つまんないこと」 新型肺炎対策 - 毎日新聞 https://t.co/OUqzG5j4CF
これはひどい。どこまで劣化しているのか。
麻生財務相 臨時休校中の学童保育負担「つまんないこと」 新型肺炎対策 - 毎日新聞 https://t.co/OUqzG5j4CF
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-02-28 13:49{% tweet 1233224239743848448 %}
> （拡散歓迎）民主法律協会では「安倍政権の閣議決定による東京高検検事長の定年延長を批判する声明」を発出し法務大臣・人事院・検事総長宛てに執行しました。 \n 明白な法違反を犯し閣議決定で検察人事に介入する政権はＩＲ汚職等でもっと大きな闇で… https://t.co/8K5MoyboDj
（拡散歓迎）民主法律協会では「安倍政権の閣議決定による東京高検検事長の定年延長を批判する声明」を発出し法務大臣・人事院・検事総長宛てに執行しました。
明白な法違反を犯し閣議決定で検察人事に介入する政権はＩＲ汚職等でもっと大きな闇で… https://t.co/8K5MoyboDj
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-02-28 11:55{% tweet 1233052335733014529 %}
> みんな、よく覚えておけよ。 \n こういう判断下す奴が「憲法に緊急事態条項を！」って言ってるんだからな。 \n \n 緊急事態条項なんてあったら何するか分かんねーぞ。
みんな、よく覚えておけよ。
こういう判断下す奴が「憲法に緊急事態条項を！」って言ってるんだからな。
緊急事態条項なんてあったら何するか分かんねーぞ。
— 明石順平（junpeiakashi）2020-02-28 00:14{% tweet 1233042449209020416 %}
> 感染対策としての必要性は認めるが、今日表明して週明けから休校というのは唐突すぎる。 \n 子どもの世話のため従業員が長期間休んだ場合の給与はどうなるのか、休業による企業損害はどうなるのか、保育園別枠の合理性はあるのかなど生煮え感は否めな… https://t.co/SohoG1DAfm
感染対策としての必要性は認めるが、今日表明して週明けから休校というのは唐突すぎる。
子どもの世話のため従業員が長期間休んだ場合の給与はどうなるのか、休業による企業損害はどうなるのか、保育園別枠の合理性はあるのかなど生煮え感は否めな… https://t.co/SohoG1DAfm
— 福山和人（kaz_fukuyama）2020-02-27 22:06{% tweet 1233042375297003520 %}
> 安倍さん、コロナについて、急にやる気だしたように見えるけど、国民に犠牲強いて、お金出さない方針に変わりないですからね。
安倍さん、コロナについて、急にやる気だしたように見えるけど、国民に犠牲強いて、お金出さない方針に変わりないですからね。
— 川口創(弁護士)（kahajime）2020-02-27 19:16{% tweet 1232981508928880642 %}
> これをやったら働いてる父母は詰む。なので、やらないのは当然だが、そうだとすると小中高一斉休校と整合しない。ハチャメチャだ。 https://t.co/UaCi5y5xGd
これをやったら働いてる父母は詰む。なので、やらないのは当然だが、そうだとすると小中高一斉休校と整合しない。ハチャメチャだ。 https://t.co/UaCi5y5xGd
— ささきりょう（ssk_ryo）2020-02-27 19:12{% tweet 1229693687736619008 %}
> 森雅子法務大臣は、弁護士時代はまともで正義感の強い消費者弁護士でした。残念ながら、今は、荒唐無稽な主張をする被告人に付き合わされる国選弁護人状態ですが、国選弁護人とは違い、辞任する自由はあるので、辞任した方が良いと思う。 \n \n https://t.co/pXtNxpddph
森雅子法務大臣は、弁護士時代はまともで正義感の強い消費者弁護士でした。残念ながら、今は、荒唐無稽な主張をする被告人に付き合わされる国選弁護人状態ですが、国選弁護人とは違い、辞任する自由はあるので、辞任した方が良いと思う。
https://t.co/pXtNxpddph
— 山口貴士 aka無駄に感じが悪いヤマベン（otakulawyer）2020-02-17 22:26{% tweet 1229674164853755904 %}
> 非正規にも有給休暇はあります。 \n デマを広めるのはやめてください。 https://t.co/SpfzH1HRz6
非正規にも有給休暇はあります。
デマを広めるのはやめてください。 https://t.co/SpfzH1HRz6
— 深井 剛志（TSUYOSHIFUKAI）2020-02-18 10:59{% tweet 1229674002349608960 %}
> 中国当局が新型ウィルスの存在を確認したとWHOが発表したのが1月7日。ほどなく、ソウルでは、テレビCM、市内大型モニター、バス、地下鉄等で、繰り返し、手洗い、マスク、咳エチケットの注意喚起が始まった。 \n \n 新型肺炎 CMで注意喚起へ… https://t.co/SPSQ02P1Jy
中国当局が新型ウィルスの存在を確認したとWHOが発表したのが1月7日。ほどなく、ソウルでは、テレビCM、市内大型モニター、バス、地下鉄等で、繰り返し、手洗い、マスク、咳エチケットの注意喚起が始まった。
新型肺炎 CMで注意喚起へ… https://t.co/SPSQ02P1Jy
— おがたけいこ＿ソウル滞在中（Keikolein）2020-02-18 16:36{% tweet 1229673866324144128 %}
> 非正規労働者にも年次有給休暇はありますよ。デマの拡散をして無理して出勤する非正規労働者を増やすことはお止めください。 https://t.co/jfvqEfZsWQ
非正規労働者にも年次有給休暇はありますよ。デマの拡散をして無理して出勤する非正規労働者を増やすことはお止めください。 https://t.co/jfvqEfZsWQ
— ささきりょう（ssk_ryo）2020-02-18 09:21{% tweet 1229673805359923200 %}
> いわゆる非正規労働者でも、有給休暇はあります。 \n 貴殿の様な誤解により、法律はあっても、有給休暇が取り難い実態があります。 \n すみやかに誤りを正し、使用者に正しいワークルールの啓発をお願いします。議員である以前に人として、潔さ・誠実さ… https://t.co/iUCEzW9oah
いわゆる非正規労働者でも、有給休暇はあります。
貴殿の様な誤解により、法律はあっても、有給休暇が取り難い実態があります。
すみやかに誤りを正し、使用者に正しいワークルールの啓発をお願いします。議員である以前に人として、潔さ・誠実さ… https://t.co/iUCEzW9oah
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-18 12:02{% tweet 1229431507594309632 %}
> 原告4名は，2017年4月1日に有期雇用から無期雇用に転換されましたが，今回の裁判は，転換前の時期の正社員との不合理な格差を問うもの。 \n 2/14に札幌・東京・大阪・広島・高松・福岡の6地裁で150人が提訴しましたが，私はバスユニオ… https://t.co/L6sP3d1hWN
原告4名は，2017年4月1日に有期雇用から無期雇用に転換されましたが，今回の裁判は，転換前の時期の正社員との不合理な格差を問うもの。
2/14に札幌・東京・大阪・広島・高松・福岡の6地裁で150人が提訴しましたが，私はバスユニオ… https://t.co/L6sP3d1hWN
— 中川拓（takun1981）2020-02-17 20:32{% tweet 1229431493396590592 %}
> 2/18，郵政ユニオンの元・期間雇用社員４名（郵便物の集配担当）が，正社員と同じ労働をしてるのに，正社員に支給・付与される諸手当・休暇が支給・付与されなかったことにつき，労契法20条違反であるとして，長崎地裁に損害賠償請求訴訟を提… https://t.co/ICXKUMCkga
2/18，郵政ユニオンの元・期間雇用社員４名（郵便物の集配担当）が，正社員と同じ労働をしてるのに，正社員に支給・付与される諸手当・休暇が支給・付与されなかったことにつき，労契法20条違反であるとして，長崎地裁に損害賠償請求訴訟を提… https://t.co/ICXKUMCkga
— 中川拓（takun1981）2020-02-17 20:25{% tweet 1229298416255041536 %}
> 熱が出ても仕事へ行かなくてはならない社会構造ができてしまってるんだよなぁ。。非正規労働者は休めば休んだ分、賃金が減るから休めない。正社員は、休んだら仕事が終わらない＝無責任として評価下がる、というね。悲しいことに、我が国は新型感染症に脆弱な社会になってしまっているんだよね。。。
熱が出ても仕事へ行かなくてはならない社会構造ができてしまってるんだよなぁ。。非正規労働者は休めば休んだ分、賃金が減るから休めない。正社員は、休んだら仕事が終わらない＝無責任として評価下がる、というね。悲しいことに、我が国は新型感染症に脆弱な社会になってしまっているんだよね。。。
— ささきりょう（ssk_ryo）2020-02-16 21:22{% tweet 1228962093056983040 %}
> 本日、高年法（高年齢者等の雇用の安定等に関する法律）改正案に対して、緊急声明を発表しました。 \n 改正案は、高年齢者に対する継続措置の内容として、労働者性を否定し、高年齢者を労働関係法規から適用を除外する制度を導入するもので、断じて容… https://t.co/cmH90OCCsV
本日、高年法（高年齢者等の雇用の安定等に関する法律）改正案に対して、緊急声明を発表しました。
改正案は、高年齢者に対する継続措置の内容として、労働者性を否定し、高年齢者を労働関係法規から適用を除外する制度を導入するもので、断じて容… https://t.co/cmH90OCCsV
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2020-02-14 19:06{% tweet 1228961829918887936 %}
> エミレーツ航空に3人復職命令 中労委、社員の解雇不当と | 2020/2/13 - 共同 \n https://t.co/cb5k5iY4Fc \n 復職命令！ すばらしい！ \n 裁判所の手続では、解雇無効を前提とする労働契約上の地位確認までは認… https://t.co/07MrKZCssK
エミレーツ航空に3人復職命令 中労委、社員の解雇不当と | 2020/2/13 - 共同
https://t.co/cb5k5iY4Fc
復職命令！ すばらしい！
裁判所の手続では、解雇無効を前提とする労働契約上の地位確認までは認… https://t.co/07MrKZCssK
— 塩見卓也（roubenshiomi）2020-02-14 16:40{% tweet 1227835290804318208 %}
> 労働判例「遊筆―労働問題に寄せて」に谷真介弁護士のエッセイが掲載されました。 – 北大阪総合法律事務所 https://t.co/T2viFWQas3
労働判例「遊筆―労働問題に寄せて」に谷真介弁護士のエッセイが掲載されました。 – 北大阪総合法律事務所 https://t.co/T2viFWQas3
— 中西 基（kanamenakanishi）2020-02-13 08:04{% tweet 1227591635615137794 %}
> 東リ偽装請負裁判で公正な判決を期待する❗️ \n 偽装請負形式で違法に使用者責任を逃れてきた会社に、 \n 労働者派遣法40条の6に基づき直接雇用を求める初めての裁判です \n 👉来月、判決を前に私の意見を要約したチラシができました \n 全文をAsu… https://t.co/tppdKkCrce
東リ偽装請負裁判で公正な判決を期待する❗️
偽装請負形式で違法に使用者責任を逃れてきた会社に、
労働者派遣法40条の6に基づき直接雇用を求める初めての裁判です
👉来月、判決を前に私の意見を要約したチラシができました
全文をAsu… https://t.co/tppdKkCrce
— 脇田滋（for_decent_work）2020-02-12 19:48{% tweet 1227591590601867264 %}
> 全国初の6月判決に向けての集会とデモをやります！：2/23（日）、生活保護基準引き下げ意見訴訟・名古屋地裁勝利大決起集会を開催します。 https://t.co/fU5aWmHVZN #いのちのとりで
全国初の6月判決に向けての集会とデモをやります！：2/23（日）、生活保護基準引き下げ意見訴訟・名古屋地裁勝利大決起集会を開催します。 https://t.co/fU5aWmHVZN #いのちのとりで
— 小久保 哲郎（tetsurokokubo）2020-02-12 20:06{% tweet 1227590992175362048 %}
> 日本労働弁護団で、予備試験合格者司法修習生向け労働事件学習会 | 「2019年は、三菱電機過労死事件、ベルコ事件、大阪医科薬科大学事件20条裁判を初めとする労働事件が社会の大きな注目を集めた１年」 \n ⇒これ、全て労働弁護団員担当事件… https://t.co/WVD8ALRfJ4
日本労働弁護団で、予備試験合格者司法修習生向け労働事件学習会 | 「2019年は、三菱電機過労死事件、ベルコ事件、大阪医科薬科大学事件20条裁判を初めとする労働事件が社会の大きな注目を集めた１年」
⇒これ、全て労働弁護団員担当事件… https://t.co/WVD8ALRfJ4
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-28 19:36{% tweet 1227590280154509315 %}
> 最高裁ＨＰの「最高裁判所開廷期日情報」に国際自動車事件についての事案の概要が掲載されました。 \n 「賃金請求事件等について」（最高裁判所広報課） \n https://t.co/hVQ2aKb9hj
最高裁ＨＰの「最高裁判所開廷期日情報」に国際自動車事件についての事案の概要が掲載されました。
「賃金請求事件等について」（最高裁判所広報課）
https://t.co/hVQ2aKb9hj
— 指宿昭一（ibu61）2020-02-11 09:58{% tweet 1227499990500573185 %}
> 【院内集会】高齢者の働き方「業務委託」でいいの？－高年法改正の問題点を斬る－ \n \n 日時 2020年3月4日18:30-20:00 \n 場所 衆議院第一議員会館多目的ホール \n \n https://t.co/7mtZ5sEDHG
【院内集会】高齢者の働き方「業務委託」でいいの？－高年法改正の問題点を斬る－
日時 2020年3月4日18:30-20:00
場所 衆議院第一議員会館多目的ホール
https://t.co/7mtZ5sEDHG
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2020-02-12 15:46{% tweet 1227465642468618240 %}
> この記事、当該組合員の方の話もさることながら、“17年の労働政策研究・研修機構の「独立自営業者の就業実態と意識に関する調査」では…” 以降の部分、問題点と各国の対策がよくまとまっている。 毎日 \n https://t.co/PsvgLrxeme
この記事、当該組合員の方の話もさることながら、“17年の労働政策研究・研修機構の「独立自営業者の就業実態と意識に関する調査」では…” 以降の部分、問題点と各国の対策がよくまとまっている。 毎日
https://t.co/PsvgLrxeme
— 塩見卓也（roubenshiomi）2020-02-10 19:18{% tweet 1227465508829749248 %}
> ウーバーイーツユニオンでは \n \n 「事故やケガの補償」 \n 「運営の透明性」 \n 「適切な報酬」 \n \n を三本柱として要望事項に掲げ活動しております。 \n \n 詳細は、公式HPにも掲載しておりますので、ご興味ある方は是非ご覧ください。 \n https://t.co/3H87CQBphj
ウーバーイーツユニオンでは
「事故やケガの補償」
「運営の透明性」
「適切な報酬」
を三本柱として要望事項に掲げ活動しております。
詳細は、公式HPにも掲載しておりますので、ご興味ある方は是非ご覧ください。
https://t.co/3H87CQBphj
— ウーバーイーツユニオン（uberunion2019）2020-02-11 23:26{% tweet 1227386957208047617 %}
> @shima_chikara ありがとうございます。生前現役時代は自身が何をしているのか話さない父でしたので、今になって色々聞きたいこと、話したいことがあるのに、とよく思います。
@shima_chikara ありがとうございます。生前現役時代は自身が何をしているのか話さない父でしたので、今になって色々聞きたいこと、話したいことがあるのに、とよく思います。
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-02-12 09:20{% tweet 1226917076700299266 %}
> 判例誌・労働判例の「遊筆－労働問題に寄せて」というエッセイを担当する貴重な機会をいただいたので（2020年2月15日・1213号に掲載），「公務労働事件で思うこと」として，地方公務員だった亡き父のこと，そして自身が公務労働事件に取… https://t.co/ZMLlfG8eq0
判例誌・労働判例の「遊筆－労働問題に寄せて」というエッセイを担当する貴重な機会をいただいたので（2020年2月15日・1213号に掲載），「公務労働事件で思うこと」として，地方公務員だった亡き父のこと，そして自身が公務労働事件に取… https://t.co/ZMLlfG8eq0
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-02-11 02:13{% tweet 1225794158641573888 %}
> こちらも大阪アスベスト弁護団が担当しました。 \n \n アスベスト差額集団訴訟が和解 請求通り1375万円支払いへ - 毎日新聞 https://t.co/cx3CMuJdec
こちらも大阪アスベスト弁護団が担当しました。
アスベスト差額集団訴訟が和解 請求通り1375万円支払いへ - 毎日新聞 https://t.co/cx3CMuJdec
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-02-07 23:51{% tweet 1225793969981837317 %}
> 大阪アスベスト弁護団が担当しました。 \n \n アスベスト賠償訴訟で遺族と国が和解 ユニチカ勤務で全国初の被害認定 https://t.co/hGwZYStnUz
大阪アスベスト弁護団が担当しました。
アスベスト賠償訴訟で遺族と国が和解 ユニチカ勤務で全国初の被害認定 https://t.co/hGwZYStnUz
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-02-07 23:50{% tweet 1225602034792976385 %}
> 沼津支部に、介護事業所の職員２３名を原告とする裁判を起こしました。残業代とパートに対する賞与不払い（労働契約法２０条違反）の件です。ご支援よろしくお願いします。 \n \n 「パート差別やめて」 残業代やボーナス求め、集団提訴 https://t.co/eIQaJob3FV
沼津支部に、介護事業所の職員２３名を原告とする裁判を起こしました。残業代とパートに対する賞与不払い（労働契約法２０条違反）の件です。ご支援よろしくお願いします。
「パート差別やめて」 残業代やボーナス求め、集団提訴 https://t.co/eIQaJob3FV
— ささきりょう（ssk_ryo）2020-02-04 08:47{% tweet 1215463683842703360 %}
> 最高裁のホームページで掲載されている開廷期日情報について，裁判長が誰なのか，一審二審がどの事件なのか，また事件の事案の概要が記載されるなど，充実する方向で改訂されている。これまでは判決が出るまで色々推測しかできなかったので有り難い… https://t.co/jaIskcaBZO
最高裁のホームページで掲載されている開廷期日情報について，裁判長が誰なのか，一審二審がどの事件なのか，また事件の事案の概要が記載されるなど，充実する方向で改訂されている。これまでは判決が出るまで色々推測しかできなかったので有り難い… https://t.co/jaIskcaBZO
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-01-10 11:41{% tweet 1215317961126207488 %}
> 「無罪を証明」の件は、法相自ら、ゴーン主張の日本の刑事司法の問題点(有罪推定)が存在することを示したけど、問題はそれだけでなくて、その後発表のコメント全文から、当該箇所を削除しているところ。 \n まさに、隠蔽対質な現内閣の体質を体現している。
「無罪を証明」の件は、法相自ら、ゴーン主張の日本の刑事司法の問題点(有罪推定)が存在することを示したけど、問題はそれだけでなくて、その後発表のコメント全文から、当該箇所を削除しているところ。
まさに、隠蔽対質な現内閣の体質を体現している。
— 深井 剛志（TSUYOSHIFUKAI）2020-01-09 15:16{% tweet 1215285500468031488 %}
> 三宅雪子さん。 \n 本当にお疲れさまでした。これまで支えていただき、ありがとうございました。 \n 私は、微力ながら、世の中を変えるために声をあげ、声をあげようと方の力になれるように尽力します。 \n そして、三宅さんの望んだ誰もが支えあえる社会に向けて頑張ります。 \n 今はただ、やすらかに。
三宅雪子さん。
本当にお疲れさまでした。これまで支えていただき、ありがとうございました。
私は、微力ながら、世の中を変えるために声をあげ、声をあげようと方の力になれるように尽力します。
そして、三宅さんの望んだ誰もが支えあえる社会に向けて頑張ります。
今はただ、やすらかに。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-09 23:11{% tweet 1215244906655928320 %}
> ＜維新とカネ＞吉村大阪府知事のパーティ券 市契約企業が大量購入 「出席なしパー券は企業献金で脱法行為だ」と専門家（アジアプレス・ネットワーク） https://t.co/pTQHVvM9Eb
＜維新とカネ＞吉村大阪府知事のパーティ券 市契約企業が大量購入 「出席なしパー券は企業献金で脱法行為だ」と専門家（アジアプレス・ネットワーク） https://t.co/pTQHVvM9Eb
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2020-01-09 21:12{% tweet 1214220045686980613 %}
> 今日まで三宅雪子を応援していただき、助けていただき、励ましていただき、本当にありがとうございました \n \n 一支援者として、皆さまに最後のお願いをさせてください \n \n 三宅が望んだ「頑張れない人に寛大な世の中」が来るよう、力を貸してください… https://t.co/kJSsoSE04w
今日まで三宅雪子を応援していただき、助けていただき、励ましていただき、本当にありがとうございました
一支援者として、皆さまに最後のお願いをさせてください
三宅が望んだ「頑張れない人に寛大な世の中」が来るよう、力を貸してください… https://t.co/kJSsoSE04w
— 三宅雪子ネット後援会(イー・サポーターズ)（yukiko_e_sapo）2020-01-06 18:18{% tweet 1212060097108566017 %}
> ２０１９年の終わりに 労働法は何で必要なんだろう ちょっと考えてみましょう \n 「雇用によらない働き方」の行く末 https://t.co/c0sq6YarRb @nakamurakazuo1さんから
２０１９年の終わりに 労働法は何で必要なんだろう ちょっと考えてみましょう
「雇用によらない働き方」の行く末 https://t.co/c0sq6YarRb @nakamurakazuo1さんから
— 中村和雄（nakamurakazuo1）2019-12-31 22:47{% tweet 1210414603328319494 %}
> 竹中工務店を「偽装請負」で提訴 ～大阪地裁～ | MBS 関西のニュース https://t.co/CKX7xeWau5
竹中工務店を「偽装請負」で提訴 ～大阪地裁～ | MBS 関西のニュース https://t.co/CKX7xeWau5
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-12-27 13:18{% tweet 1210414472256356352 %}
> 「実態は偽装請負」竹中工務店を提訴 設計会社の元従業員、損害賠償求め 大阪地裁 - 毎日新聞 https://t.co/rBueIvW3B9
「実態は偽装請負」竹中工務店を提訴 設計会社の元従業員、損害賠償求め 大阪地裁 - 毎日新聞 https://t.co/rBueIvW3B9
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-12-27 13:17{% tweet 1210414215044841472 %}
> @togam1 ありがとうございます！今後ともよろしくお願いします。
@togam1 ありがとうございます！今後ともよろしくお願いします。
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-12-27 13:16{% tweet 1210369172447744001 %}
> 谷弁護士、西川弁護士と私の３名が代理人として裁判所に二重偽装請負の場面でも、労働者として雇用上の保護が図られるべきであるとして提訴することになりました。 https://t.co/7Im2IpbiOw
谷弁護士、西川弁護士と私の３名が代理人として裁判所に二重偽装請負の場面でも、労働者として雇用上の保護が図られるべきであるとして提訴することになりました。 https://t.co/7Im2IpbiOw
— 村田浩治(弁護士）（murataqkoji）2019-12-27 09:36{% tweet 1210185960182304774 %}
> 賃金請求権の消滅時効について「当分の間3年間とする」との公益委員見解に反対する声明を発表しました！ | 日本労働弁護団 https://t.co/BZ1bdHVA8D
賃金請求権の消滅時効について「当分の間3年間とする」との公益委員見解に反対する声明を発表しました！ | 日本労働弁護団 https://t.co/BZ1bdHVA8D
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-12-26 18:29{% tweet 1210134610975158277 %}
> 本日、提訴しました。年明けから裁判が始まります。 \n \n “偽装請負”と竹中工務店を提訴｜NHK 関西のニュース https://t.co/Lgtjnp5eZn
本日、提訴しました。年明けから裁判が始まります。
“偽装請負”と竹中工務店を提訴｜NHK 関西のニュース https://t.co/Lgtjnp5eZn
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-12-26 18:45{% tweet 1208578786171576321 %}
> 厚労省の通達はこちら。 \n https://t.co/oi3fCkkYGo \n \n 単純な偽装請負ならみなし規定の適用があるのに、子会社かませて多重偽装請負にすればこれが適用されない、というのはどう考えてもおかしい。違法が重なり、刑事罰まである職安法44条（労働者供給）違反事案なのに。
厚労省の通達はこちら。
https://t.co/oi3fCkkYGo
単純な偽装請負ならみなし規定の適用があるのに、子会社かませて多重偽装請負にすればこれが適用されない、というのはどう考えてもおかしい。違法が重なり、刑事罰まである職安法44条（労働者供給）違反事案なのに。
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-12-22 11:43{% tweet 1208576696443494400 %}
> 再委託先社員に業務指示した等で竹中工務店に労働局が職安法44条違反で是正指導。建築士の男性が大阪地裁に近く提訴します。なお是正申告をしたら再委託先より解雇されました。 \n 竹中は厚労省通達に則り多重請負事案に派遣法40条の6（直接雇用… https://t.co/C9G64cA3Bb
再委託先社員に業務指示した等で竹中工務店に労働局が職安法44条違反で是正指導。建築士の男性が大阪地裁に近く提訴します。なお是正申告をしたら再委託先より解雇されました。
竹中は厚労省通達に則り多重請負事案に派遣法40条の6（直接雇用… https://t.co/C9G64cA3Bb
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-12-22 11:35{% tweet 1207537609737555968 %}
> 労働事件で感銘を受けるのは，自分の損得を勘定に入れず，使用者や上司や他組合から睨まれることも恐れず，他人のために声を上げる人間，正義を貫こうとする人間の姿を見た時。 \n しかも彼らは，それが特別凄いことだとも思っていない。昨日の打合せや今日の依頼者の話でそんなことを感じた
労働事件で感銘を受けるのは，自分の損得を勘定に入れず，使用者や上司や他組合から睨まれることも恐れず，他人のために声を上げる人間，正義を貫こうとする人間の姿を見た時。
しかも彼らは，それが特別凄いことだとも思っていない。昨日の打合せや今日の依頼者の話でそんなことを感じた
— 中川拓（takun1981）2019-12-17 13:03{% tweet 1205260021463781376 %}
> プラネットCR事件，本日無事和解が成立しました。支援して下さった皆様，有難うございました。報告集会を開く予定ですので，是非お越し下さい。詳細は後日 \n ┃上司からパワハラ、慰謝料2000万円で和解 原告側「今後の被害抑止につながる」… https://t.co/P5YbzzB6TP
プラネットCR事件，本日無事和解が成立しました。支援して下さった皆様，有難うございました。報告集会を開く予定ですので，是非お越し下さい。詳細は後日
┃上司からパワハラ、慰謝料2000万円で和解 原告側「今後の被害抑止につながる」… https://t.co/P5YbzzB6TP
— 中川拓（takun1981）2019-12-10 19:49{% tweet 1203149395178377216 %}
> タクシー運転手の残業代請求「国際自動車事件」。２０１７年の最高裁判決のあとで差戻控訴審判決で敗訴した労働者側の再度の上告受理申し立てが受理された模様。来年２月２７日が口頭弁論。 \n https://t.co/hZwE5iSHLg
タクシー運転手の残業代請求「国際自動車事件」。２０１７年の最高裁判決のあとで差戻控訴審判決で敗訴した労働者側の再度の上告受理申し立てが受理された模様。来年２月２７日が口頭弁論。
https://t.co/hZwE5iSHLg
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2019-12-06 16:30{% tweet 1201364744730341377 %}
> 妊娠直後の解雇が争点となったネギシ事件、一審はマタハラとして労働者が勝利したものの、高裁では労働者に問題があったとして結論がひっくり返りましたが、これも阿部潤裁判長の法廷でしたね。私も一度解雇事件で彼のコート経験しましたが、労働者… https://t.co/04Lnacw0Hl
妊娠直後の解雇が争点となったネギシ事件、一審はマタハラとして労働者が勝利したものの、高裁では労働者に問題があったとして結論がひっくり返りましたが、これも阿部潤裁判長の法廷でしたね。私も一度解雇事件で彼のコート経験しましたが、労働者… https://t.co/04Lnacw0Hl
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-12-02 07:06{% tweet 1201364700031639555 %}
> 録音で今でも思い出すと怒りがこみ上げるのが、2011年のIBM退職強要裁判の東京地裁判決。上司の暴言の録音を出したが、労働者が敢えて暴言を引き出したなどと認定され違法性が否定された。勝訴したIBMは今度はより過激な人事施策をとり、… https://t.co/PsklNla7GE
録音で今でも思い出すと怒りがこみ上げるのが、2011年のIBM退職強要裁判の東京地裁判決。上司の暴言の録音を出したが、労働者が敢えて暴言を引き出したなどと認定され違法性が否定された。勝訴したIBMは今度はより過激な人事施策をとり、… https://t.co/PsklNla7GE
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-11-29 09:54{% tweet 1201364649888776193 %}
> 記事を読む限りでは、これはあまりにもひどい判決では。 \n 女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に 一審と逆転…東京高裁|弁護士ドットコムニュース https://t.co/GbxL4rLrfp @bengo4topicsから
記事を読む限りでは、これはあまりにもひどい判決では。
女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に 一審と逆転…東京高裁|弁護士ドットコムニュース https://t.co/GbxL4rLrfp @bengo4topicsから
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-11-28 21:42{% tweet 1201107503196581888 %}
> 【緊急・拡散希望】パワハラ指針案について、パブリックコメントの手続が始まっていますが、問題がたくさんあります！ \n そこで、日本労働弁護団主催で、12月10日、緊急集会を行います（場所は確定次第お知らせします）。 \n ぜひ、ご参加ください… https://t.co/G3BvwGCsJB
【緊急・拡散希望】パワハラ指針案について、パブリックコメントの手続が始まっていますが、問題がたくさんあります！
そこで、日本労働弁護団主催で、12月10日、緊急集会を行います（場所は確定次第お知らせします）。
ぜひ、ご参加ください… https://t.co/G3BvwGCsJB
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-29 16:07{% tweet 1201098351317405697 %}
> 無断録音ダメになったらハラスメントの立証なんてできなくなるじゃねえか。日本をハラスメント地獄にしたいのかこのクソ判決。怒りで睡魔がどっかいっちまって眠れねぇぞ。 https://t.co/dii3tQsjVs
無断録音ダメになったらハラスメントの立証なんてできなくなるじゃねえか。日本をハラスメント地獄にしたいのかこのクソ判決。怒りで睡魔がどっかいっちまって眠れねぇぞ。 https://t.co/dii3tQsjVs
— 明石順平（junpeiakashi）2019-11-29 01:53{% tweet 1201097826547068928 %}
> ジャパンビジネスラボの原告は，育休をとったら正社員から有期雇用に変更され，正社員に戻すよう求めたら雇止めされ，司法もそれを正当とする。何の非もない労働者が，子供を産んだらこんな目に。そらこうなるやろ…┃19年の出生数が急減 1～9… https://t.co/Uxp9lbohNQ
ジャパンビジネスラボの原告は，育休をとったら正社員から有期雇用に変更され，正社員に戻すよう求めたら雇止めされ，司法もそれを正当とする。何の非もない労働者が，子供を産んだらこんな目に。そらこうなるやろ…┃19年の出生数が急減 1～9… https://t.co/Uxp9lbohNQ
— 中川拓（takun1981）2019-11-29 01:40{% tweet 1196816322060943360 %}
> 夕食会参加者、宿泊先は別 「大多数」首相説明に疑問 | 2019/11/19 - 共同通信 https://t.co/oXELzwBH7y
夕食会参加者、宿泊先は別 「大多数」首相説明に疑問 | 2019/11/19 - 共同通信 https://t.co/oXELzwBH7y
— 中西 基（kanamenakanishi）2019-11-19 23:51{% tweet 1196816026857402368 %}
> 拙速。 \n １年間の変形労働時間制は、不要です。労働時間の緩和です。労使協定なく、条例で導入できるのもまた、問題です。 https://t.co/6pabr32xzW
拙速。
１年間の変形労働時間制は、不要です。労働時間の緩和です。労使協定なく、条例で導入できるのもまた、問題です。 https://t.co/6pabr32xzW
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-11-19 20:18{% tweet 1196815880618790913 %}
> 拡散希望。厚労省が、被害者目線に立たない、企業の処理用のハラスメントを定義づけようとしている。やめてほしいと声をあげてほしい。 \n https://t.co/ppGiCjOAOl
拡散希望。厚労省が、被害者目線に立たない、企業の処理用のハラスメントを定義づけようとしている。やめてほしいと声をあげてほしい。
https://t.co/ppGiCjOAOl
— 村田浩治(弁護士）（murataqkoji）2019-11-19 22:26{% tweet 1196613081012420609 %}
> 数年前、高校でワークルール授業したとき。 \n 教員志望の生徒が、中学の先生から「忙しいからやめたら」といわれたという話をしてれました。 \n 私は「貴方が教員になるときは良い職場になるよう頑張る」と約束しました。 \n あの子も大学生のはず。 \n 有… https://t.co/NNBMBfRqot
数年前、高校でワークルール授業したとき。
教員志望の生徒が、中学の先生から「忙しいからやめたら」といわれたという話をしてれました。
私は「貴方が教員になるときは良い職場になるよう頑張る」と約束しました。
あの子も大学生のはず。
有… https://t.co/NNBMBfRqot
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-19 10:36{% tweet 1196465538416820225 %}
> パワハラ指針は、危険だ。同僚のパワハラや規則盾にした注意の体裁整えたらパワハラにならないという口実を与える。 \n https://t.co/tZIWwJ0mgB
パワハラ指針は、危険だ。同僚のパワハラや規則盾にした注意の体裁整えたらパワハラにならないという口実を与える。
https://t.co/tZIWwJ0mgB
— 村田浩治(弁護士）（murataqkoji）2019-11-19 00:43{% tweet 1196429542186840065 %}
> 私の担当する、非正規労働者の格差是正を求める２０条裁判です。ご紹介感謝。 \n 賞与・一時金の是正まで勝ち取りたいと思います。 \n 本件は、原告と人事担当者だけでなく、原告が主張する比較対象の正社員２人の証人尋問も実施！（東京地裁11月25… https://t.co/6x4S1zVaVb
私の担当する、非正規労働者の格差是正を求める２０条裁判です。ご紹介感謝。
賞与・一時金の是正まで勝ち取りたいと思います。
本件は、原告と人事担当者だけでなく、原告が主張する比較対象の正社員２人の証人尋問も実施！（東京地裁11月25… https://t.co/6x4S1zVaVb
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-18 22:04{% tweet 1196429370971185152 %}
> 再度このネタで記事を書きました。衆議院の文部科学委員会は通ってしまたけど、衆議院本会議や参議院で、充実した審議を期待しています！ \n → 教員の長時間是正に、変形労働時間制の導入は不要です ～国会参考人意見陳述を踏まえて～(嶋崎量)… https://t.co/BHTvirQQiJ
再度このネタで記事を書きました。衆議院の文部科学委員会は通ってしまたけど、衆議院本会議や参議院で、充実した審議を期待しています！
→ 教員の長時間是正に、変形労働時間制の導入は不要です ～国会参考人意見陳述を踏まえて～(嶋崎量)… https://t.co/BHTvirQQiJ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-17 00:17{% tweet 1196428621314842624 %}
> どんな行為がパワハラにあたるかを定めた指針の素案をめぐって、弁護士が声明を出しました。「パワハラを狭く定義しすぎだ」と批判しています。 \n \n パワハラ防止指針素案「抜本的修正を」 弁護士らが声明：朝日新聞デジタル https://t.co/QMOJKyna8o
どんな行為がパワハラにあたるかを定めた指針の素案をめぐって、弁護士が声明を出しました。「パワハラを狭く定義しすぎだ」と批判しています。
パワハラ防止指針素案「抜本的修正を」 弁護士らが声明：朝日新聞デジタル https://t.co/QMOJKyna8o
— 遠藤隆史（朝日新聞記者）（endo_taka4）2019-11-18 16:49{% tweet 1196340821156450305 %}
> 本日発出した民主法律協会の声明について朝日新聞が報じてくれました。次回の労政審は１１月２０日。少なくとも指針素案の「該当しない例」は誤解を生み極めて不適切であり，削除されるべきです。 \n \n パワハラ防止指針素案「抜本的修正を」 弁護士… https://t.co/4BGuw4xqgl
本日発出した民主法律協会の声明について朝日新聞が報じてくれました。次回の労政審は１１月２０日。少なくとも指針素案の「該当しない例」は誤解を生み極めて不適切であり，削除されるべきです。
パワハラ防止指針素案「抜本的修正を」 弁護士… https://t.co/4BGuw4xqgl
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-18 17:14{% tweet 1196251394052780032 %}
> 民主法律協会では，現在厚労省労政審で議論されているパワハラ防止指針の素案に反対し抜本的修正を求める声明を発表しました。 \n 同素案はよくある使用者の弁解をパワハラに「該当しない例」として示すなど，非常に問題のあるものです。 \n ぜひ拡散を… https://t.co/O8Nid8L2T8
民主法律協会では，現在厚労省労政審で議論されているパワハラ防止指針の素案に反対し抜本的修正を求める声明を発表しました。
同素案はよくある使用者の弁解をパワハラに「該当しない例」として示すなど，非常に問題のあるものです。
ぜひ拡散を… https://t.co/O8Nid8L2T8
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-18 11:18{% tweet 1195483120176267265 %}
> 「でも、それ、嘘だって見え見えじゃないですか。公選法違反の片棒担いで、後でバレたら、ホテルの格式めちゃくちゃですよ」と言う人がおり、頭抱えてるんでしょうね。気の毒です。
「でも、それ、嘘だって見え見えじゃないですか。公選法違反の片棒担いで、後でバレたら、ホテルの格式めちゃくちゃですよ」と言う人がおり、頭抱えてるんでしょうね。気の毒です。
— 内田樹（levinassien）2019-11-15 22:28{% tweet 1195483109732433920 %}
> TLは５０００円宴会話で一杯。ホテルが「はい、確かに５０００円で受けました。領収書も切りました」と言って証拠を出せば終わる話なので、今ホテル経営陣は必死に会議しているところでしょう。「ここで政権に恩を売っておけば、たっぷり見返りが」という人がおり、
TLは５０００円宴会話で一杯。ホテルが「はい、確かに５０００円で受けました。領収書も切りました」と言って証拠を出せば終わる話なので、今ホテル経営陣は必死に会議しているところでしょう。「ここで政権に恩を売っておけば、たっぷり見返りが」という人がおり、
— 内田樹（levinassien）2019-11-15 22:24{% tweet 1195482839015284736 %}
> 教員の皆さんのため国会で奮闘する 国会議員の皆さんを、絶対に孤立させてはなりません！ \n 教員の長時間労働の取組んできた皆様、あらゆる労働組合の皆様、ご参集ください。 \n メディアの皆様もぜひ取材をお願いいたします。 https://t.co/PGMEeeSHUL
教員の皆さんのため国会で奮闘する 国会議員の皆さんを、絶対に孤立させてはなりません！
教員の長時間労働の取組んできた皆様、あらゆる労働組合の皆様、ご参集ください。
メディアの皆様もぜひ取材をお願いいたします。 https://t.co/PGMEeeSHUL
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-15 07:03{% tweet 1195482815048994816 %}
> 当事務所の菅弁護士、長谷川弁護士が神奈川の藤塚弁護士(ピン芸人としても活動中)と取り組んでいる事件。 \n ３年前に自殺し、「公務災害」と認定された神奈川県の職員だった男性の遺族が、長時間労働やパワーハラスメントがあったのに適切… https://t.co/L9rUbz3abc
当事務所の菅弁護士、長谷川弁護士が神奈川の藤塚弁護士(ピン芸人としても活動中)と取り組んでいる事件。
３年前に自殺し、「公務災害」と認定された神奈川県の職員だった男性の遺族が、長時間労働やパワーハラスメントがあったのに適切… https://t.co/L9rUbz3abc
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-11-15 06:43{% tweet 1195014461972570112 %}
> 言い記事です。私のコメント不要なくらい問題は明らか。人権感覚が問われる。気づかないとね。 \n “女性はメガネ禁止”。経済界が「私は好き」と笑っている場合ではない理由｜BUSINESS INSIDER https://t.co/kFGbRFT0YE @BIJapanから
言い記事です。私のコメント不要なくらい問題は明らか。人権感覚が問われる。気づかないとね。
“女性はメガネ禁止”。経済界が「私は好き」と笑っている場合ではない理由｜BUSINESS INSIDER https://t.co/kFGbRFT0YE @BIJapanから
— 村田浩治(弁護士）（murataqkoji）2019-11-14 18:13{% tweet 1195008888665325569 %}
> 【拡散希望！】 \n 11月24日(日)10：30～「公立学校への一年単位の変形労働時間制度導入を考える緊急集会」を開催！＠連合会館203号室 \n \n 変形労働時間制は本当に必要なのでしょうか？？ \n 拙速な制度導入ではなく十分な議論を求めます！… https://t.co/ZDxHkfHnLu
【拡散希望！】
11月24日(日)10：30～「公立学校への一年単位の変形労働時間制度導入を考える緊急集会」を開催！＠連合会館203号室
変形労働時間制は本当に必要なのでしょうか？？
拙速な制度導入ではなく十分な議論を求めます！… https://t.co/ZDxHkfHnLu
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-14 23:31{% tweet 1195008261600079872 %}
> Uber CEO、「労働組合の結成は支持しません。会社の経営を難しくします。」 \n これが団交拒否の理由なんでしょうね。誰か日本では違法だと教えてあげて。 \n "I wouldn't support unionization. it ma… https://t.co/wh6GaVibNS
Uber CEO、「労働組合の結成は支持しません。会社の経営を難しくします。」
これが団交拒否の理由なんでしょうね。誰か日本では違法だと教えてあげて。
"I wouldn't support unionization. it ma… https://t.co/wh6GaVibNS
— 川上資人 Yoshihito KAWAKAMI（YoshihitoKAWAKA）2019-11-13 08:48{% tweet 1194995613105971200 %}
> 「加盟店ファースト」と言いながら加盟店ユニオンの団体交渉を拒否し続けるファミリーマート。 \n \n ファミリーマートが時短営業を容認 加盟店支援に１００億円投資 https://t.co/tSAc631lsO @Sankei_newsより
「加盟店ファースト」と言いながら加盟店ユニオンの団体交渉を拒否し続けるファミリーマート。
ファミリーマートが時短営業を容認 加盟店支援に１００億円投資 https://t.co/tSAc631lsO @Sankei_newsより
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-15 00:08{% tweet 1194645345650671616 %}
> 何度もいうけど、教員の「休日まとめ取り」なら、一年単位の変形労働時間制は不要。単に法律条例で閑散期の特別休暇創設で足ります。 \n 教員の変形労働時間制導入の狙いは、残業時間を少なく誤魔化すこと。労基法を歪めないで欲しい。 \n 国会で真摯な議論を！教員の働き方は、社会全体の課題だから。
何度もいうけど、教員の「休日まとめ取り」なら、一年単位の変形労働時間制は不要。単に法律条例で閑散期の特別休暇創設で足ります。
教員の変形労働時間制導入の狙いは、残業時間を少なく誤魔化すこと。労基法を歪めないで欲しい。
国会で真摯な議論を！教員の働き方は、社会全体の課題だから。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-13 10:56{% tweet 1194645314948329472 %}
> 労働弁護団が指針を批判。万一指針が定められたら、免罪符に使われかねない。ハラスメントは被害者目線で対応しないと、二次被害が発生するのだと心しないと会社のパワハラはなくならないと思うのだが？本気か厚労省？想像力ないのか？ https://t.co/voaAmLEIDF
労働弁護団が指針を批判。万一指針が定められたら、免罪符に使われかねない。ハラスメントは被害者目線で対応しないと、二次被害が発生するのだと心しないと会社のパワハラはなくならないと思うのだが？本気か厚労省？想像力ないのか？ https://t.co/voaAmLEIDF
— 村田浩治(弁護士）（murataqkoji）2019-11-13 21:06{% tweet 1194459045114957826 %}
> これまでのパターンだと、これから北朝鮮や韓国のバッシングが激しくなり、やたらと芸能人のスキャンダルが報道されるようになり、いつの間にか政権批判がトーンダウン、……となるはず。いつまでもそんなペテンにやられてたら、日本の未来はない。
これまでのパターンだと、これから北朝鮮や韓国のバッシングが激しくなり、やたらと芸能人のスキャンダルが報道されるようになり、いつの間にか政権批判がトーンダウン、……となるはず。いつまでもそんなペテンにやられてたら、日本の未来はない。
— 平野啓一郎（hiranok）2019-11-12 23:03{% tweet 1194458993533435905 %}
> 語るに落ちた二階幹事長。桜を見る会が自民党政治家の後援会有権者の買収に使われていることを認めたも同然の発言。
語るに落ちた二階幹事長。桜を見る会が自民党政治家の後援会有権者の買収に使われていることを認めたも同然の発言。
— 前川喜平（右傾化を深く憂慮する一市民）（brahmslover）2019-11-13 04:48{% tweet 1194458916953870336 %}
> 朝日新聞がやる気を出してきた。安倍晋三事務所が、後援会員に対して、桜を見る会を折り込んだ案内文書を配布していた。 / 他2件のコメント https://t.co/rJ9101nK2E “桜を見る会ツアー、首相事務所から案内 地元有… https://t.co/BQtF6yvBFy
朝日新聞がやる気を出してきた。安倍晋三事務所が、後援会員に対して、桜を見る会を折り込んだ案内文書を配布していた。 / 他2件のコメント https://t.co/rJ9101nK2E “桜を見る会ツアー、首相事務所から案内 地元有… https://t.co/BQtF6yvBFy
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2019-11-13 12:09{% tweet 1194458861228281856 %}
> 委員会後、工藤さんは「年単位の変形労働時間制は、会期が短い臨時国会で決めるべき話ではない。改正案の内容を知らない先生も多く、もっと議論を重ねてほしい」と話した。
委員会後、工藤さんは「年単位の変形労働時間制は、会期が短い臨時国会で決めるべき話ではない。改正案の内容を知らない先生も多く、もっと議論を重ねてほしい」と話した。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-13 11:47{% tweet 1194458619615432709 %}
> 「神奈川過労死等を考える家族の会代表の工藤祥子さん･･･改正案について「今より業務が減った上でなければ勤務時間は減らず、『見えない時間外労働』が増えてしまう」と批判し、教員の増員と業務の改善を優先して休日のまとめ取りのみを検討すべきと訴え」
「神奈川過労死等を考える家族の会代表の工藤祥子さん･･･改正案について「今より業務が減った上でなければ勤務時間は減らず、『見えない時間外労働』が増えてしまう」と批判し、教員の増員と業務の改善を優先して休日のまとめ取りのみを検討すべきと訴え」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-13 11:47{% tweet 1194458610073341953 %}
> 神奈川新聞、ありがとうございます！ \n 「嶋崎量弁護士･･･も年単位の変形労働時間制について『必要性も許容性もない』と反対の姿勢」「給特法の『抜本的な改正に目を背けては、長時間労働の是正は不可能』」 \n ⇒政府案の効果に「疑問」国会で遺族… https://t.co/9sywnyJKW7
神奈川新聞、ありがとうございます！
「嶋崎量弁護士･･･も年単位の変形労働時間制について『必要性も許容性もない』と反対の姿勢」「給特法の『抜本的な改正に目を背けては、長時間労働の是正は不可能』」
⇒政府案の効果に「疑問」国会で遺族… https://t.co/9sywnyJKW7
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-13 11:46{% tweet 1194256312890085377 %}
> あえて制度改正をするのであれば、嶋﨑弁護士が話したように、こうした休日まとめ取りを促進するような法律ないし条例を端的に作ればよいのであり、変形労働時間制による必要性は全くないのです。
あえて制度改正をするのであれば、嶋﨑弁護士が話したように、こうした休日まとめ取りを促進するような法律ないし条例を端的に作ればよいのであり、変形労働時間制による必要性は全くないのです。
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-11-12 21:13{% tweet 1194256295429165056 %}
> 議員からも、他の参考人からも、なぜ変形労働時間制が必要なのか、合理的な説明は皆無でした。 \n むしろ、岐阜県において変形労働時間制なしに夏休みに16日間もの閉庁日を設けられたことが紹介されました。
議員からも、他の参考人からも、なぜ変形労働時間制が必要なのか、合理的な説明は皆無でした。
むしろ、岐阜県において変形労働時間制なしに夏休みに16日間もの閉庁日を設けられたことが紹介されました。
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-11-12 21:13{% tweet 1194256272662487041 %}
> 本日、嶋﨑量弁護士の随行者として衆議院文科委員会の参考人質疑に参加して来ました。 \n \n 休日まとめ取りのために変形労働時間制を導入する必要性・合理性がないことは、質疑を聞いてもらえたら明らかだと思います。 https://t.co/tPiXJyZyuP
本日、嶋﨑量弁護士の随行者として衆議院文科委員会の参考人質疑に参加して来ました。
休日まとめ取りのために変形労働時間制を導入する必要性・合理性がないことは、質疑を聞いてもらえたら明らかだと思います。 https://t.co/tPiXJyZyuP
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-11-12 21:13{% tweet 1194256059445039107 %}
> 工藤祥子さんと嶋﨑量弁護士による変形制反対の歴史に残るご発言でした。 \n \n 資料として署名抜粋136コメントが添付され、国会図書館に保存されます。 \n \n 僕らは永久に明確に反対の姿勢を刻みました。 \n \n 署名に賛同して下さった皆さん、有り難う… https://t.co/1SwvQxcJkh
工藤祥子さんと嶋﨑量弁護士による変形制反対の歴史に残るご発言でした。
資料として署名抜粋136コメントが添付され、国会図書館に保存されます。
僕らは永久に明確に反対の姿勢を刻みました。
署名に賛同して下さった皆さん、有り難う… https://t.co/1SwvQxcJkh
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-11-12 17:48{% tweet 1194255954834886656 %}
> これ、本日いちばん強調した所です。 \n 岐阜市の例は有給の夏休みまとめ取り。 \n そうではなく、有給とは別枠で長期休みを条例で作り、法律でそれを促せばよい。 \n 変形労働時間制など不要。 https://t.co/FpeUUmk799
これ、本日いちばん強調した所です。
岐阜市の例は有給の夏休みまとめ取り。
そうではなく、有給とは別枠で長期休みを条例で作り、法律でそれを促せばよい。
変形労働時間制など不要。 https://t.co/FpeUUmk799
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-12 13:06{% tweet 1193900319610044416 %}
> 厚労省のハラスメント指針案は加害者の言い訳のオンパレードのよう。このままでは成立したハラスメント防止法が死ぬのも同然、生かすも殺すも今が正念場です。 \n 11月12日、日本労働弁護団が緊急集会を開催、ハラスメント被害に遭われた当事者が… https://t.co/tOVB4U5rhC
厚労省のハラスメント指針案は加害者の言い訳のオンパレードのよう。このままでは成立したハラスメント防止法が死ぬのも同然、生かすも殺すも今が正念場です。
11月12日、日本労働弁護団が緊急集会を開催、ハラスメント被害に遭われた当事者が… https://t.co/tOVB4U5rhC
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-11 23:36{% tweet 1193748135488581632 %}
> 同期の嶋崎弁護士が給特法改正案（公立学校教員への１年単位の変形労働時間制の導入）について明日国会で参考人意見陳述！がんばってほしい！ https://t.co/FFsy8reyX9
同期の嶋崎弁護士が給特法改正案（公立学校教員への１年単位の変形労働時間制の導入）について明日国会で参考人意見陳述！がんばってほしい！ https://t.co/FFsy8reyX9
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-11 13:31{% tweet 1193512586345496576 %}
> 指針案があまりにひどいので労働弁護団が緊急集会を開きます！お時間のある方、ぜひお越しください！ \n \n 11月12日（火）18時半～「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」開催します | 日本労働… https://t.co/cs66pe3mD5
指針案があまりにひどいので労働弁護団が緊急集会を開きます！お時間のある方、ぜひお越しください！
11月12日（火）18時半～「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」開催します | 日本労働… https://t.co/cs66pe3mD5
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-11-10 20:29{% tweet 1193204998143766528 %}
> 「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」 \n 【日 時】 2019年11月12日（火） 18:30～20:00(18:00開場) \n 【会 場】 連合会館２Ｆ大会議室（参加費無料） \n パワハラ指針に労… https://t.co/UVXmJ98o9E
「あらゆるハラスメントの根絶を！真に実効性のあるパワハラ指針の策定を求める集会」
【日 時】 2019年11月12日（火） 18:30～20:00(18:00開場)
【会 場】 連合会館２Ｆ大会議室（参加費無料）
パワハラ指針に労… https://t.co/UVXmJ98o9E
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-03 06:25{% tweet 1193194271458783234 %}
> 谷真介常任幹事から均等均衡待遇について。労契法20条裁判での成果、今後の課題としてそれらの成果を維持することがあること、運動面では均等均衡待遇について周知する集会等の活動、新法の活用方法に関する取組が紹介されました。
谷真介常任幹事から均等均衡待遇について。労契法20条裁判での成果、今後の課題としてそれらの成果を維持することがあること、運動面では均等均衡待遇について周知する集会等の活動、新法の活用方法に関する取組が紹介されました。
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-08 16:55{% tweet 1193193589066489856 %}
> 労働弁護団賞の大阪医科薬科大学事件の弁護団。谷先生のスピーチ、原告の方のスピーチ、とても感動的でした。不当な差別を受け、厳しい闘いを強いられながらも、全ての非正規労働者のためにも声をあげられた原告に心から敬意を表したいです。 https://t.co/aciQNfyRZb
労働弁護団賞の大阪医科薬科大学事件の弁護団。谷先生のスピーチ、原告の方のスピーチ、とても感動的でした。不当な差別を受け、厳しい闘いを強いられながらも、全ての非正規労働者のためにも声をあげられた原告に心から敬意を表したいです。 https://t.co/aciQNfyRZb
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-09 21:47{% tweet 1193090633331888130 %}
> 労働弁護団総会で原告の方のお話を聞き感銘を受けました。郵政、メトロの20条裁判をヤフーニュースで知る→谷弁護士のホームページの記事にたどり着き提訴→地裁で全面敗訴してもあきらめず闘い続け賞与格差を不合理とする高裁判決を勝ち取る。… https://t.co/Yah97JR5Ao
労働弁護団総会で原告の方のお話を聞き感銘を受けました。郵政、メトロの20条裁判をヤフーニュースで知る→谷弁護士のホームページの記事にたどり着き提訴→地裁で全面敗訴してもあきらめず闘い続け賞与格差を不合理とする高裁判決を勝ち取る。… https://t.co/Yah97JR5Ao
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-11-09 15:53{% tweet 1193078054458781697 %}
> 日本労働弁護団総会。担当する大阪医科薬科大学労働契約法20条事件で日本労働弁護団賞をいただきました。大変栄誉なことですし、励みになります。 \n 原告の頑張りなくして高裁逆転勝訴はありませんでした。ただまだ確定していません。他の事件の原… https://t.co/kgyILuoo2q
日本労働弁護団総会。担当する大阪医科薬科大学労働契約法20条事件で日本労働弁護団賞をいただきました。大変栄誉なことですし、励みになります。
原告の頑張りなくして高裁逆転勝訴はありませんでした。ただまだ確定していません。他の事件の原… https://t.co/kgyILuoo2q
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-09 17:09{% tweet 1193068069200908288 %}
> 厚労省指針の素案。労働弁護団総会でもこれは酷いという声が多く上がりました。 \n パワハラ防止どころか加害者の言い訳を容認するものになりかねない。記事は笠置弁護士の的確な批判。ぜひお読みください。 \n \n 批判の声上がるパワハラ防止のための指… https://t.co/28L8JXJC0D
厚労省指針の素案。労働弁護団総会でもこれは酷いという声が多く上がりました。
パワハラ防止どころか加害者の言い訳を容認するものになりかねない。記事は笠置弁護士の的確な批判。ぜひお読みください。
批判の声上がるパワハラ防止のための指… https://t.co/28L8JXJC0D
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-09 16:29{% tweet 1193053265996369921 %}
> 日本労働弁護団賞で大阪医科薬科大学事件が表彰をされました。正社員とほぼ同じ仕事をしながらアルバイト職員の待遇が劣悪な事件です。大阪高裁は賞与の支給基準の６０％を下回る支給は不合理、正職員と同様の夏季特別有給休暇を付与しないことは不合理、私傷病による賃金支給の不合理を認定しました。
日本労働弁護団賞で大阪医科薬科大学事件が表彰をされました。正社員とほぼ同じ仕事をしながらアルバイト職員の待遇が劣悪な事件です。大阪高裁は賞与の支給基準の６０％を下回る支給は不合理、正職員と同様の夏季特別有給休暇を付与しないことは不合理、私傷病による賃金支給の不合理を認定しました。
— 東海労働弁護団（toukairouben）2019-11-09 11:12{% tweet 1193053141924663300 %}
> 日本労働弁護団賞の発表。一つ目は、大阪医科薬科大学事件。正社員に支給されていた賞与がアルバイト職員に支給されないことが、労働契約法20条に反することを認めた。賞与の不支給の20条違反を認めた初めての判決。当事者発言は、均等均衡待遇… https://t.co/r99JCVQLjX
日本労働弁護団賞の発表。一つ目は、大阪医科薬科大学事件。正社員に支給されていた賞与がアルバイト職員に支給されないことが、労働契約法20条に反することを認めた。賞与の不支給の20条違反を認めた初めての判決。当事者発言は、均等均衡待遇… https://t.co/r99JCVQLjX
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-11-09 11:13{% tweet 1193052255278125057 %}
> 2019年日本労働弁護団総会・弁護団賞、おめでとうございます！ \n スピーチ、素晴らしかったです。 https://t.co/6pUsNLiUDv
2019年日本労働弁護団総会・弁護団賞、おめでとうございます！
スピーチ、素晴らしかったです。 https://t.co/6pUsNLiUDv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-09 11:24{% tweet 1193052226828173313 %}
> 同期の谷弁護士が、弁護団を代表するスピーチ。おめでとうございます！ https://t.co/IjQnu9OFDR
同期の谷弁護士が、弁護団を代表するスピーチ。おめでとうございます！ https://t.co/IjQnu9OFDR
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-09 11:16{% tweet 1193052092220375040 %}
> #日本労働弁護団、#第63回、#全国集会 で岡山に来ています。 \n 今回、谷先生、鎌田先生、来れなかった西川先生、河村先生が、#日本労働弁護団賞 を受賞されました。 \n おめでとうございます㊗️🎉 \n そして、ありがとうございます。🙇🏻 \n \n 高… https://t.co/OTVeqGcUKX
#日本労働弁護団、#第63回、#全国集会 で岡山に来ています。
今回、谷先生、鎌田先生、来れなかった西川先生、河村先生が、#日本労働弁護団賞 を受賞されました。
おめでとうございます㊗️🎉
そして、ありがとうございます。🙇🏻
高… https://t.co/OTVeqGcUKX
— 非正規にも賞与を！（hiseiki_shouyo）2019-11-09 12:57{% tweet 1193051993696169984 %}
> 日本労働弁護団総会に参加しています。 \n \n 「労弁のノーベル賞」（会長談）である労働弁護団賞 \n \n 一つ目はアルバイト社員に対する賞与の不支給が不合理な差別であるとした大阪医科大学事件。 \n 当たり前ですが、当事者の方… https://t.co/npVmq4ZfFy
日本労働弁護団総会に参加しています。
「労弁のノーベル賞」（会長談）である労働弁護団賞
一つ目はアルバイト社員に対する賞与の不支給が不合理な差別であるとした大阪医科大学事件。
当たり前ですが、当事者の方… https://t.co/npVmq4ZfFy
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-11-09 11:51{% tweet 1192768137638240256 %}
> 労弁総会、棗幹事長活動報告。 \n ロス教職員労働組合のスト成功の秘訣が、教員の利益だけでなく、公教育を地域住民と子どものため取り戻す運動にしたからであることを紹介。 \n さらに、日本で拡がる労働組合に限らぬ反ハラスメント運動の拡がり等も紹… https://t.co/L6U19InAVC
労弁総会、棗幹事長活動報告。
ロス教職員労働組合のスト成功の秘訣が、教員の利益だけでなく、公教育を地域住民と子どものため取り戻す運動にしたからであることを紹介。
さらに、日本で拡がる労働組合に限らぬ反ハラスメント運動の拡がり等も紹… https://t.co/L6U19InAVC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-11-08 13:43{% tweet 1192768078922186752 %}
> 日本労働弁護団総会@岡山に参加しています。 \n 医師ユニオンの植山直人先生から、医師の長時間労働、無給医問題について、ご報告いただいています。 https://t.co/M6PB3EAUKo
日本労働弁護団総会@岡山に参加しています。
医師ユニオンの植山直人先生から、医師の長時間労働、無給医問題について、ご報告いただいています。 https://t.co/M6PB3EAUKo
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-11-08 17:25{% tweet 1192637677306204160 %}
> 安倍政権は兼業副業をバラ色のように美化し進めているが、これは実態は一つだが事業者を二つに分ける偽副業脱法例。企業の利益のため労働者は使い潰され命まで奪われる。言葉も出ない。 \n \n ＜働き方改革の死角＞「実態ない副業」証明 夫の過労死… https://t.co/0rzaGxNBMd
安倍政権は兼業副業をバラ色のように美化し進めているが、これは実態は一つだが事業者を二つに分ける偽副業脱法例。企業の利益のため労働者は使い潰され命まで奪われる。言葉も出ない。
＜働き方改革の死角＞「実態ない副業」証明 夫の過労死… https://t.co/0rzaGxNBMd
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-08 11:59{% tweet 1192635717530181633 %}
> 東京新聞:＜働き方改革の死角＞「実態ない副業」証明 夫の過労死 労災認定へ妻ら苦闘:経済(TOKYO Web) https://t.co/I0UXKWorNL \n \n ライフサポート・エガワ事件、かなり詳細に取り上げている。記者会見の配布資料を見て、目を疑ったからな。
東京新聞:＜働き方改革の死角＞「実態ない副業」証明 夫の過労死 労災認定へ妻ら苦闘:経済(TOKYO Web) https://t.co/I0UXKWorNL
ライフサポート・エガワ事件、かなり詳細に取り上げている。記者会見の配布資料を見て、目を疑ったからな。
— 園田昌也@プロネットサーファー（chew_bacca1987）2019-11-07 18:26{% tweet 1192635586902818816 %}
> これは国賠不可避 \n \n 16年前、滋賀県東近江市の病院で、患者を殺害した罪で服役した元看護助手の再審＝やり直しの裁判をめぐり、警察が、当時、患者… https://t.co/0RrtvZKrJ1
これは国賠不可避
16年前、滋賀県東近江市の病院で、患者を殺害した罪で服役した元看護助手の再審＝やり直しの裁判をめぐり、警察が、当時、患者… https://t.co/0RrtvZKrJ1
— 弁護士 中原潤一（lawyernakahara）2019-11-07 17:58{% tweet 1192635331419357185 %}
> 楽天の送料無料施策に対し、出店者側からは不満が噴出。出展者で組合をつくり、団体交渉に向けて動き始めた。 \n 楽天ユニオンの顧問弁護士を務める川上資人弁護士は、楽天の送料無料ライン統一施策が、独占禁止法が禁止する優越的地位の濫用に当たる… https://t.co/BgBa95hK6S
楽天の送料無料施策に対し、出店者側からは不満が噴出。出展者で組合をつくり、団体交渉に向けて動き始めた。
楽天ユニオンの顧問弁護士を務める川上資人弁護士は、楽天の送料無料ライン統一施策が、独占禁止法が禁止する優越的地位の濫用に当たる… https://t.co/BgBa95hK6S
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-11-07 13:06{% tweet 1192635207355994119 %}
> 本業に専念出来る環境作りの為 \n 組合活動をする \n \n 県労委命令されても、なんだかんだ引き延ばしたり無視するような会社は、差別区別すら日常茶飯事だし、道交法も各種法令など無視する傾向にあるだろう \n 企業モラルも何もあったもんじゃ無い \n 本業… https://t.co/4wtLxe1QGs
本業に専念出来る環境作りの為
組合活動をする
県労委命令されても、なんだかんだ引き延ばしたり無視するような会社は、差別区別すら日常茶飯事だし、道交法も各種法令など無視する傾向にあるだろう
企業モラルも何もあったもんじゃ無い
本業… https://t.co/4wtLxe1QGs
— 西武バスユニオン 小さなたまねぎ戦士（onion_warriors）2019-11-07 07:54{% tweet 1192295009216712704 %}
> 7月の入試手当不支給通告の詳細はこちらです。 \n https://t.co/XwiY1ndO4h
7月の入試手当不支給通告の詳細はこちらです。
https://t.co/XwiY1ndO4h
— 近畿大学教職員組合（unionkin）2019-11-07 13:15{% tweet 1192294996902170625 %}
> 5月の夏期手当不支給通告の詳細はこちらです。 \n https://t.co/7OJLte1Mls
5月の夏期手当不支給通告の詳細はこちらです。
https://t.co/7OJLte1Mls
— 近畿大学教職員組合（unionkin）2019-11-07 13:13{% tweet 1192294967131029504 %}
> 本日、近畿大学教職員組合は学校法人近畿大学に対し、世耕石弘総務部長（弘成理事長の弟）の更迭を要求しました。 \n 近畿大学を真っ当な大学とするためには、世耕家の独裁的世襲体制を解体するしかないと考えます。 \n \n ※誤字があったので投稿し直しました。
本日、近畿大学教職員組合は学校法人近畿大学に対し、世耕石弘総務部長（弘成理事長の弟）の更迭を要求しました。
近畿大学を真っ当な大学とするためには、世耕家の独裁的世襲体制を解体するしかないと考えます。
※誤字があったので投稿し直しました。
— 近畿大学教職員組合（unionkin）2019-11-06 22:23{% tweet 1191716283894525952 %}
> トップダウンによる「教育改革」を標榜している大阪維新が多数を占める大阪の自治体では、現場の教員の悲鳴は重視されずあっという間に条例で導入されてしまうだろう。
トップダウンによる「教育改革」を標榜している大阪維新が多数を占める大阪の自治体では、現場の教員の悲鳴は重視されずあっという間に条例で導入されてしまうだろう。
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-05 22:57{% tweet 1191704584185466885 %}
> 政権が本国会で成立を狙う、公立教員に1年単位の変形労働時間制を導入する法案。日本労働弁護団の嶋崎量弁護士が鋭く批判されています。必読。 \n 特に条例で導入できる点は弊害が大きすぎる。 \n \n 公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社… https://t.co/quTr0K9wn4
政権が本国会で成立を狙う、公立教員に1年単位の変形労働時間制を導入する法案。日本労働弁護団の嶋崎量弁護士が鋭く批判されています。必読。
特に条例で導入できる点は弊害が大きすぎる。
公立学校教員への1年単位の変形労働時間制導入は社… https://t.co/quTr0K9wn4
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-11-05 22:11{% tweet 1189831778376155137 %}
> 即時解除権ツイートへのコメントが，労働問題フォーラムと化している。退職＝労働契約終了の問題だが，そもそも契約締結の段階で，労働条件明示義務が機能しておらず，「入社すると話が違う」という事態が，日本全国のあらゆる職場で蔓延してることがよくわかる。
即時解除権ツイートへのコメントが，労働問題フォーラムと化している。退職＝労働契約終了の問題だが，そもそも契約締結の段階で，労働条件明示義務が機能しておらず，「入社すると話が違う」という事態が，日本全国のあらゆる職場で蔓延してることがよくわかる。
— 中川拓（takun1981）2019-10-30 23:39{% tweet 1189750518500876289 %}
> 民主法律時報2019年10月号に、「私立大学教職員組合は、民主主義のために、経営者の横暴を止めなくてはならない――近畿大学教職員組合の闘い」として、本組合の活動が紹介されています。 \n 世耕家による世襲経営など、近畿大学の種々の問題に… https://t.co/MTNDMebAA4
民主法律時報2019年10月号に、「私立大学教職員組合は、民主主義のために、経営者の横暴を止めなくてはならない――近畿大学教職員組合の闘い」として、本組合の活動が紹介されています。
世耕家による世襲経営など、近畿大学の種々の問題に… https://t.co/MTNDMebAA4
— 近畿大学教職員組合（unionkin）2019-10-31 12:25{% tweet 1189750341262135296 %}
> ＮＰＯ法人働き方ＡＳＵ－ＮＥＴの集会では、ヤマハ英語講師ユニオンとＡＢＣ朝日放送ラジオスタッフユニオンに出会え、感動的でした。当事者が声をあげつながることがルールメイクの鍵でしょう。加えて実態を調べ知らせること。昨日は多くの方々に… https://t.co/prhuVPaK1V
ＮＰＯ法人働き方ＡＳＵ－ＮＥＴの集会では、ヤマハ英語講師ユニオンとＡＢＣ朝日放送ラジオスタッフユニオンに出会え、感動的でした。当事者が声をあげつながることがルールメイクの鍵でしょう。加えて実態を調べ知らせること。昨日は多くの方々に… https://t.co/prhuVPaK1V
— 北健一（k_kitaken1965）2019-10-31 12:20{% tweet 1189750257921318912 %}
> 佐野のストライキの件で思うのは、私たちが「注目する」ということが、何よりも当事者の支援になるということ。繰り返しになるが、私自身も今後の推移に注意し、発信を続けていきたいと思います。 \n \n https://t.co/pGjUG3sLof
佐野のストライキの件で思うのは、私たちが「注目する」ということが、何よりも当事者の支援になるということ。繰り返しになるが、私自身も今後の推移に注意し、発信を続けていきたいと思います。
https://t.co/pGjUG3sLof
— 今野晴貴（konno_haruki）2019-10-30 17:25{% tweet 1189750166795874304 %}
> 長崎バスユニオンの不当労働行為救済申立事件、先程県労委で命令書交付。 \n 最大の懸案事項だった、バス車両の問題（組合別の車両配分と組合移動時の担当車両資格喪失）は、組合の全面勝利‼県労委は、現在の運用を全面的に停止するよう会社に命じま… https://t.co/O5I9Q9wYhg
長崎バスユニオンの不当労働行為救済申立事件、先程県労委で命令書交付。
最大の懸案事項だった、バス車両の問題（組合別の車両配分と組合移動時の担当車両資格喪失）は、組合の全面勝利‼県労委は、現在の運用を全面的に停止するよう会社に命じま… https://t.co/O5I9Q9wYhg
— 中川拓（takun1981）2019-10-31 12:20{% tweet 1189550425864753157 %}
> 働く者の実質賃金が下がり続け、年金や生活保護など社会保障も切り下げられる一方、消費税は増税され、大企業は史上空前の内部留保を貯め込み。そのうちトヨタや日産の車は国内で売れなくなる。市場なくして企業もない。生き残りたいなら富を働く者… https://t.co/OFLwY8CGMn
働く者の実質賃金が下がり続け、年金や生活保護など社会保障も切り下げられる一方、消費税は増税され、大企業は史上空前の内部留保を貯め込み。そのうちトヨタや日産の車は国内で売れなくなる。市場なくして企業もない。生き残りたいなら富を働く者… https://t.co/OFLwY8CGMn
— 福山和人（kaz_fukuyama）2019-10-30 23:13{% tweet 1189524661039587328 %}
> 本日の会見記事。 \n 変形労働を導入の必要性も許容性も無し。むしろ、長時間労働を覆い隠し、現状追認し抜本的改革を阻害します。 \n →変形労働時間制「教員がエンドレス労働になる」 法案撤回求め、現役教員が文科相に署名提出|弁護士ドットコムニ… https://t.co/OMal2V0JuZ
本日の会見記事。
変形労働を導入の必要性も許容性も無し。むしろ、長時間労働を覆い隠し、現状追認し抜本的改革を阻害します。
→変形労働時間制「教員がエンドレス労働になる」 法案撤回求め、現役教員が文科相に署名提出|弁護士ドットコムニ… https://t.co/OMal2V0JuZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-28 18:15{% tweet 1189517637862055942 %}
> 労働組合がストをしなくなった現代で、ストが大きな武器であることを認識させてくれた、重要な事案。 \n 現場では色んな切り崩しがあると想像するが、団結を崩さず頑張って欲しい。 \n \n 【佐野SA再びスト突入か】新社長がちゃぶ台返しで総務部長に「… https://t.co/zcIkzXZAvY
労働組合がストをしなくなった現代で、ストが大きな武器であることを認識させてくれた、重要な事案。
現場では色んな切り崩しがあると想像するが、団結を崩さず頑張って欲しい。
【佐野SA再びスト突入か】新社長がちゃぶ台返しで総務部長に「… https://t.co/zcIkzXZAvY
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-10-30 21:21{% tweet 1189481037115490304 %}
> 始まりました！ \n \n この働き方おかしくない？〜「雇用によらない働き方」を考える〜 \n 働き方ASU-NET 第30回つどい https://t.co/pUXi0Wk32j
始まりました！
この働き方おかしくない？〜「雇用によらない働き方」を考える〜
働き方ASU-NET 第30回つどい https://t.co/pUXi0Wk32j
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-10-30 18:55{% tweet 1189095744570974208 %}
> 大阪地裁で記者会見をしました。 \n 「総額７０００万円にのぼる未払いの給与を求め集団提訴です。訴えを起こしたのは大阪・中央区の運輸会社ヒガシトゥエンティワンで運転手として働く２９人です。運転手らは会社に対し未払いの残業代およそ７０００… https://t.co/YneJRq454m
大阪地裁で記者会見をしました。
「総額７０００万円にのぼる未払いの給与を求め集団提訴です。訴えを起こしたのは大阪・中央区の運輸会社ヒガシトゥエンティワンで運転手として働く２９人です。運転手らは会社に対し未払いの残業代およそ７０００… https://t.co/YneJRq454m
— 中井 雅人（nakaimasahito）2019-10-29 11:14{% tweet 1188701230509383680 %}
> 残業月１７７時間、手取り１８万円 先生は使い捨てか：朝日新聞デジタル https://t.co/i4wo7mIlcI
残業月１７７時間、手取り１８万円 先生は使い捨てか：朝日新聞デジタル https://t.co/i4wo7mIlcI
— 川村雅則（masachoro）2019-10-28 07:39{% tweet 1188701095691898885 %}
> GABA講師のストライキ権獲得 労働委員会 https://t.co/lRXok0P0Kh
GABA講師のストライキ権獲得 労働委員会 https://t.co/lRXok0P0Kh
— 指宿昭一（ibu61）2019-10-28 00:30{% tweet 1188023692875329536 %}
> 某高裁の男性裁判官は，前回期日で僕が少し育休に言及したことをよく覚えてて，「先生の育休を尊重したいと思ってる」と繰り返し言ってくれた。 \n 某地裁の男性裁判官は，期日後，「育休を取られると聞きました。大変でしょうが頑張って下さい」と激励してくれた。 \n 色んな人柄の見えた育休突入だった
某高裁の男性裁判官は，前回期日で僕が少し育休に言及したことをよく覚えてて，「先生の育休を尊重したいと思ってる」と繰り返し言ってくれた。
某地裁の男性裁判官は，期日後，「育休を取られると聞きました。大変でしょうが頑張って下さい」と激励してくれた。
色んな人柄の見えた育休突入だった
— 中川拓（takun1981）2019-10-26 05:07{% tweet 1187743050480738305 %}
> パワハラ措置義務化法の指針素案を厚労省が10月21日に出したのですが、その内容がひどいので、これはあかんやろ！ということで、事務所のブログにまとめてみました。 \n \n https://t.co/ROyObQBN66
パワハラ措置義務化法の指針素案を厚労省が10月21日に出したのですが、その内容がひどいので、これはあかんやろ！ということで、事務所のブログにまとめてみました。
https://t.co/ROyObQBN66
— 笹山尚人（NSasapooh）2019-10-25 12:11{% tweet 1187716406374105088 %}
> ＜ご報告＞ \n 先ほど、余命ブログの発信者情報開示請求で依頼していた代理人の先生から、高裁では逆転勝訴となった旨、ご連絡いただきました。また判決文などが来たらご報告いたします。それにしてもよかったです。これで本丸を相手に諸々動きを作れます。 \n #大量懲戒請求 \n #不当懲戒請求
＜ご報告＞
先ほど、余命ブログの発信者情報開示請求で依頼していた代理人の先生から、高裁では逆転勝訴となった旨、ご連絡いただきました。また判決文などが来たらご報告いたします。それにしてもよかったです。これで本丸を相手に諸々動きを作れます。
#大量懲戒請求
#不当懲戒請求
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-25 15:49{% tweet 1187385160808968193 %}
> ウーバージャパンに団体交渉の再申し入れを郵送しました。回答期限は11/5です。並行して労働委員会への申し立ても準備中。 https://t.co/U157JqrpBi
ウーバージャパンに団体交渉の再申し入れを郵送しました。回答期限は11/5です。並行して労働委員会への申し立ても準備中。 https://t.co/U157JqrpBi
— ウーバーイーツユニオン（uberunion2019）2019-10-24 18:53{% tweet 1186572757288407041 %}
> ほかの債権は民法改正で5年の時効にそろえるのに、賃金だけが経営者サイドの圧力により3年の時効でお茶を濁そうとする流れ。労働者が完全に舐められてます。 https://t.co/EgDc9sgLLj
ほかの債権は民法改正で5年の時効にそろえるのに、賃金だけが経営者サイドの圧力により3年の時効でお茶を濁そうとする流れ。労働者が完全に舐められてます。 https://t.co/EgDc9sgLLj
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-10-21 08:25{% tweet 1186572730725879809 %}
> 労政審で出た指針案。しかし… \n \n 「指針案では、６つの行為類型ごとにパワハラに該当しない例が記載されているが、いずれも「使用者の弁解カタログ」とも言うべき不適当な例示である。」 \n \n パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明を発… https://t.co/zYlxdd45Tp
労政審で出た指針案。しかし…
「指針案では、６つの行為類型ごとにパワハラに該当しない例が記載されているが、いずれも「使用者の弁解カタログ」とも言うべき不適当な例示である。」
パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明を発… https://t.co/zYlxdd45Tp
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-10-21 19:25{% tweet 1186572560529408000 %}
> 書いておいた。：「まるで加害者の弁解カタログ」パワハラ防止法の指針案のとんでもない内容(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/uEIzfeorce
書いておいた。：「まるで加害者の弁解カタログ」パワハラ防止法の指針案のとんでもない内容(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/uEIzfeorce
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-22 12:46{% tweet 1185887628450656257 %}
> いまだによく理解できない、この議論。 \n \n 民法改正で債権の消滅時効が延長された。賃金債権の消滅時効も延長しましょう…で終わらなくて、いつまでも会議開いて話してるのかが、そもそもわからない。民法の原則は下限。それを超えた保護で一致でき… https://t.co/pJ1ZOnlULd
いまだによく理解できない、この議論。
民法改正で債権の消滅時効が延長された。賃金債権の消滅時効も延長しましょう…で終わらなくて、いつまでも会議開いて話してるのかが、そもそもわからない。民法の原則は下限。それを超えた保護で一致でき… https://t.co/pJ1ZOnlULd
— おがたけいこ＿ソウル滞在中（Keikolein）2019-10-20 19:41{% tweet 1185854659447021568 %}
> 教員への一年単位変形労働時間制導入。 \n これ、既に一般職場で残業代不払いのため悪用されているもの。 \n 正しい運用では、期間全体で所定労働時間を超過分の残業代は支払われる。が、本来の趣旨を離れ残業代不払の隠蓑に。 \n 給特法で既に残業代ゼ… https://t.co/zUtSqV4deB
教員への一年単位変形労働時間制導入。
これ、既に一般職場で残業代不払いのため悪用されているもの。
正しい運用では、期間全体で所定労働時間を超過分の残業代は支払われる。が、本来の趣旨を離れ残業代不払の隠蓑に。
給特法で既に残業代ゼ… https://t.co/zUtSqV4deB
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-20 13:59{% tweet 1185825649287557120 %}
> 「賃金台帳等の関連する記録の保存期間の延長に伴うコスト増が企業経営に影響を与える」 \n 「未払い賃金が請求された場合には様々なものを残しておかなければ対応できないが実務的に非常に困難である」 \n 「時効期間が2年から5年になれば税理士や弁護士等に依頼する費用も2.5倍になる」（声明より）
「賃金台帳等の関連する記録の保存期間の延長に伴うコスト増が企業経営に影響を与える」
「未払い賃金が請求された場合には様々なものを残しておかなければ対応できないが実務的に非常に困難である」
「時効期間が2年から5年になれば税理士や弁護士等に依頼する費用も2.5倍になる」（声明より）
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-10-18 19:11{% tweet 1185825636620726272 %}
> 労働弁護団が、賃金の消滅時効に関して声明を出しました。民法が改正され、消滅時効は原則5年となっていますが、賃金の消滅時効は、労基法で2年となってしまっています。 \n \n 使用者側が、消滅時効を5年に延ばすことに反対しています。 \n その理由… https://t.co/ekVPYNRf1o
労働弁護団が、賃金の消滅時効に関して声明を出しました。民法が改正され、消滅時効は原則5年となっていますが、賃金の消滅時効は、労基法で2年となってしまっています。
使用者側が、消滅時効を5年に延ばすことに反対しています。
その理由… https://t.co/ekVPYNRf1o
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-10-18 19:11{% tweet 1185503695326171136 %}
> 団交拒否の回答がありました。労組法上の使用者性と労働者性を否定する内容です。しかし、判例に照らしてこのような主張が認められないことは明らかです。労働委員会に団交応諾命令を求める救済の申立を行います。 https://t.co/Vf9X3IHj8b
団交拒否の回答がありました。労組法上の使用者性と労働者性を否定する内容です。しかし、判例に照らしてこのような主張が認められないことは明らかです。労働委員会に団交応諾命令を求める救済の申立を行います。 https://t.co/Vf9X3IHj8b
— ウーバーイーツユニオン（uberunion2019）2019-10-18 20:10{% tweet 1184685111003860993 %}
> @Nv3nF 不利益変更になります。記事によれば就業規則変更でしており過半数代表が同意したとあるので、その点の手続きに問題がなかったか、またそもそも制度変更に必要性、相当性があるのか等が問題になります。
@Nv3nF 不利益変更になります。記事によれば就業規則変更でしており過半数代表が同意したとあるので、その点の手続きに問題がなかったか、またそもそも制度変更に必要性、相当性があるのか等が問題になります。
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-10-17 13:18{% tweet 1184684484647514114 %}
> 野党の質問通告（当然守秘義務あり）が官僚から高橋洋一氏に渡る \n ↓ \n 高橋氏が嬉々として虎ノ門ニュースでベラベラ喋ってしまう \n ↓ \n 国対の原口一博氏ブチ切れ、「今後は自民党が野党時代にやっていたような通告しかしない」 \n \n これヤバいのでは… https://t.co/7cwKZ4TZMA
野党の質問通告（当然守秘義務あり）が官僚から高橋洋一氏に渡る
↓
高橋氏が嬉々として虎ノ門ニュースでベラベラ喋ってしまう
↓
国対の原口一博氏ブチ切れ、「今後は自民党が野党時代にやっていたような通告しかしない」
これヤバいのでは… https://t.co/7cwKZ4TZMA
— ブルドッグ（Bulldog_noh8）2019-10-16 17:23{% tweet 1184283474749882373 %}
> 法改正の当初から懸念されていた脱法行為の典型。奨励といいながら現場では強制になる。厚労省は望ましくない、ではなく、趣旨に反するので許されない、となぜ言えないのか。 \n \n ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚… https://t.co/JEkna61Q3V
法改正の当初から懸念されていた脱法行為の典型。奨励といいながら現場では強制になる。厚労省は望ましくない、ではなく、趣旨に反するので許されない、となぜ言えないのか。
ドトール、休日減らして「有給奨励日」に 有給取得の“水増し”に厚… https://t.co/JEkna61Q3V
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-10-16 10:42{% tweet 1183633702548467713 %}
> なくそう！官製ワーキングプア大阪集会vol.7に参加中。 \n 任期の定めがない短時間勤務職員制度をつくろうと試みられている倉田哲郎箕面市長を招いたメイン企画。法に規定がないため現在総務省はこれを認めないとの立場をとっているが、その立場… https://t.co/4dQcGARcSR
なくそう！官製ワーキングプア大阪集会vol.7に参加中。
任期の定めがない短時間勤務職員制度をつくろうと試みられている倉田哲郎箕面市長を招いたメイン企画。法に規定がないため現在総務省はこれを認めないとの立場をとっているが、その立場… https://t.co/4dQcGARcSR
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-10-14 15:40{% tweet 1182307473538965509 %}
> プロだからこそ、労働「弁護士」だからこそ、休むんですよ。 \n 私は、男性裁判官や相手方代理人が育休や介護休暇で期日が延びても、気持ちよく受け入れたいですけどね。プロですから。 https://t.co/EYxhjiOViZ
プロだからこそ、労働「弁護士」だからこそ、休むんですよ。
私は、男性裁判官や相手方代理人が育休や介護休暇で期日が延びても、気持ちよく受け入れたいですけどね。プロですから。 https://t.co/EYxhjiOViZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-10 06:31{% tweet 1182306876270108673 %}
> 八尾市元委託社員、窓口の１４００万円着服 パソナ、懲戒解雇 ／大阪 - 毎日 \n https://t.co/hP3Alegem2 \n \n 7年前にもこういうのを呟いたのだが、住民票のような公務員が厳重に管理すべき個人情報の取り扱いを、パソナ… https://t.co/WNBKqPCAWD
八尾市元委託社員、窓口の１４００万円着服 パソナ、懲戒解雇 ／大阪 - 毎日
https://t.co/hP3Alegem2
7年前にもこういうのを呟いたのだが、住民票のような公務員が厳重に管理すべき個人情報の取り扱いを、パソナ… https://t.co/WNBKqPCAWD
— 塩見卓也（roubenshiomi）2019-10-10 13:20{% tweet 1182306536627900416 %}
> 森岡孝二・大阪過労死問題連絡会編 \n 『過労死110番 働かせ方を問い続けて30年』刊行 \n 連絡会会長として活躍され、昨年、亡くならた森岡孝二さんの文章(遺稿)を含め、「過労死110番」活動の歴史を明らかにし、リレートーク、年表など、内… https://t.co/7CVr8uFGZK
森岡孝二・大阪過労死問題連絡会編
『過労死110番 働かせ方を問い続けて30年』刊行
連絡会会長として活躍され、昨年、亡くならた森岡孝二さんの文章(遺稿)を含め、「過労死110番」活動の歴史を明らかにし、リレートーク、年表など、内… https://t.co/7CVr8uFGZK
— 脇田滋（for_decent_work）2019-10-10 10:45{% tweet 1182091703240421376 %}
> １時間以上の激論の末，育休を死守し，陳述書提出は1月，尋問は2/7と2/14に。 \n ただし尋問は，当方9名被告8名，主尋問も反対尋問も合計3時間以内と双方大幅に削られた。全ては裁判官の異動に間に合わせるため。現代では，昔のような組合対会社の大規模裁判なんて無理なようだ
１時間以上の激論の末，育休を死守し，陳述書提出は1月，尋問は2/7と2/14に。
ただし尋問は，当方9名被告8名，主尋問も反対尋問も合計3時間以内と双方大幅に削られた。全ては裁判官の異動に間に合わせるため。現代では，昔のような組合対会社の大規模裁判なんて無理なようだ
— 中川拓（takun1981）2019-10-09 11:43{% tweet 1182091475359690757 %}
> 昨日はバスユニオン裁判の進行協議期日。陳述書提出と尋問実施の時期について，3月までに判決を書くため12月に陳述書提出・1月に尋問しようする裁判官と，11月に育休を取るので1か月遅らせることを求める僕との戦いとなり，双方激しい口論に。当然，被告代理人は裁判官に乗っかる
昨日はバスユニオン裁判の進行協議期日。陳述書提出と尋問実施の時期について，3月までに判決を書くため12月に陳述書提出・1月に尋問しようする裁判官と，11月に育休を取るので1か月遅らせることを求める僕との戦いとなり，双方激しい口論に。当然，被告代理人は裁判官に乗っかる
— 中川拓（takun1981）2019-10-09 11:43{% tweet 1181970564388249600 %}
> 「働く女性の『闘い方』最前線」に、ハラスメントや労働時間などについて取材していただきコメントしてます。 https://t.co/d5oIprXVX2
「働く女性の『闘い方』最前線」に、ハラスメントや労働時間などについて取材していただきコメントしてます。 https://t.co/d5oIprXVX2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-09 17:57{% tweet 1181120271178063872 %}
> 保険外交員搾取被害弁護団の大阪のメンバーで取り組む事件。近く集団提訴を予定している事件が報道されました。 \n \n 10月の給与は「マイナス8476円」 憤る保険外交員：朝日新聞デジタル https://t.co/6dMt9k0aqz
保険外交員搾取被害弁護団の大阪のメンバーで取り組む事件。近く集団提訴を予定している事件が報道されました。
10月の給与は「マイナス8476円」 憤る保険外交員：朝日新聞デジタル https://t.co/6dMt9k0aqz
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-10-07 17:13{% tweet 1179932240785985538 %}
> 昨日は，残業代請求事件で，原告側証人＝元同僚２人の尋問。１人は徳島地裁，１人は松山地裁大洲支部に出廷し，長崎地裁とＴＶ会議で繋いだ。書証は事前に送付し，書画カメラは使わず。 \n ２人は，原告が他人の分まで遅くまで残って働いていたことを証言。一生懸命していれば，必ず誰かが味方してくれる
昨日は，残業代請求事件で，原告側証人＝元同僚２人の尋問。１人は徳島地裁，１人は松山地裁大洲支部に出廷し，長崎地裁とＴＶ会議で繋いだ。書証は事前に送付し，書画カメラは使わず。
２人は，原告が他人の分まで遅くまで残って働いていたことを証言。一生懸命していれば，必ず誰かが味方してくれる
— 中川拓（takun1981）2019-10-04 07:46{% tweet 1178696080545812481 %}
> なくそう！官製ワーキングプア 大阪集会Vol.7 \n 2019年10月14日(月・休)10:00～16:40 (参加費500円) \n エルおおさか南館10階 \n 2020年どうなる公共サービス??～非正規全員1年雇用～ \n 役所の非正規に“身分保… https://t.co/6AMQB5cOC6
なくそう！官製ワーキングプア 大阪集会Vol.7
2019年10月14日(月・休)10:00～16:40 (参加費500円)
エルおおさか南館10階
2020年どうなる公共サービス??～非正規全員1年雇用～
役所の非正規に“身分保… https://t.co/6AMQB5cOC6
— 脇田滋（for_decent_work）2019-09-30 22:58{% tweet 1178695837985071104 %}
> 金品を渡す側が、断られて激昂するのは当たり前。だって、コイツには裏切られると予想するし、それは恐怖だもの。受領側の言い訳にはならない。 \n \n 関電会長「金品断ると激高された」 １３年前から受領（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュ… https://t.co/tVARhlb0E9
金品を渡す側が、断られて激昂するのは当たり前。だって、コイツには裏切られると予想するし、それは恐怖だもの。受領側の言い訳にはならない。
関電会長「金品断ると激高された」 １３年前から受領（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュ… https://t.co/tVARhlb0E9
— おがたけいこ＿ソウル滞在中（Keikolein）2019-09-30 18:55{% tweet 1177575371803250688 %}
> 先日神戸地裁判決を投稿しましたが、今日別の弁護団の担当事件で初めての高裁判決。実は泉南アスベスト、建設アスベスト訴訟の各大阪高裁判決でも同様の判決が出ています。国はこの論点で数連敗しながらまだ争うのか \n \n 遅延損害金は肺がん診断「確… https://t.co/PyBKEzbtip
先日神戸地裁判決を投稿しましたが、今日別の弁護団の担当事件で初めての高裁判決。実は泉南アスベスト、建設アスベスト訴訟の各大阪高裁判決でも同様の判決が出ています。国はこの論点で数連敗しながらまだ争うのか
遅延損害金は肺がん診断「確… https://t.co/PyBKEzbtip
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-27 22:27{% tweet 1177541971771920385 %}
> 大阪アスベスト弁護団が担当した解決事例です。 \n \n 麻袋リサイクル作業で石綿被害、国と元労働者が初の和解 大阪地裁 https://t.co/99sIHiyFF3 @Sankei_newsさんから
大阪アスベスト弁護団が担当した解決事例です。
麻袋リサイクル作業で石綿被害、国と元労働者が初の和解 大阪地裁 https://t.co/99sIHiyFF3 @Sankei_newsさんから
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-27 20:14{% tweet 1176826522578980864 %}
> ついに神奈川も1000円越えました。 https://t.co/vbChxCERw8
ついに神奈川も1000円越えました。 https://t.co/vbChxCERw8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-09-25 16:56{% tweet 1176661679079190529 %}
> これは重要な裁判。是非とも頑張ってほしい。 \n \n コンビニ店主ら国を提訴 中労委の命令不服: 日本経済新聞 https://t.co/hzF6fjKJkx
これは重要な裁判。是非とも頑張ってほしい。
コンビニ店主ら国を提訴 中労委の命令不服: 日本経済新聞 https://t.co/hzF6fjKJkx
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-25 09:56{% tweet 1176660575650115584 %}
> ベルリンの地下鉄で見かけたポスター。「政治はどう機能しているんだろう…教育休暇は、その答えを見つけるための時間です」。ベルリン教育休暇法が定める有給休暇の取得を促している。2年間で最大10日。政治のこと、社会のこと、自分のキャリア… https://t.co/CDBw3Hyw8f
ベルリンの地下鉄で見かけたポスター。「政治はどう機能しているんだろう…教育休暇は、その答えを見つけるための時間です」。ベルリン教育休暇法が定める有給休暇の取得を促している。2年間で最大10日。政治のこと、社会のこと、自分のキャリア… https://t.co/CDBw3Hyw8f
— おがたけいこ＿ソウル滞在中（Keikolein）2019-09-25 03:12{% tweet 1175212311981608960 %}
> いよいよ設立総会です。 \n 今回は出席していただく方には会場入口で加入の手続きをお願いする予定です。 \n よろしくお願いします。 https://t.co/7IC04jlXyz
いよいよ設立総会です。
今回は出席していただく方には会場入口で加入の手続きをお願いする予定です。
よろしくお願いします。 https://t.co/7IC04jlXyz
— ウーバーイーツユニオン（uberunion2019）2019-09-20 15:46{% tweet 1175201317981081600 %}
> ひげ裁判、確定したんですね。 \n \n 大阪高裁の江口とし子裁判長、住友ゴム事件でもすごく良い判決をしてくれたので感謝している。
ひげ裁判、確定したんですね。
大阪高裁の江口とし子裁判長、住友ゴム事件でもすごく良い判決をしてくれたので感謝している。
— ／友弘 克幸＼（ktyk_TOMOHIRO）2019-09-21 09:10{% tweet 1175201232828256256 %}
> Asu-netのつどい、チラシが出来ました🙂 \n 10月30日（水）夕方、エルおおさか。 \n ＜この働き方おかしくない？「雇用によらない働き方」を考える＞をテーマに議論します。 \n 北健一さんの基調講演に続いて、現場から報告、議論。 \n この間、… https://t.co/lave8qAJmY
Asu-netのつどい、チラシが出来ました🙂
10月30日（水）夕方、エルおおさか。
＜この働き方おかしくない？「雇用によらない働き方」を考える＞をテーマに議論します。
北健一さんの基調講演に続いて、現場から報告、議論。
この間、… https://t.co/lave8qAJmY
— 脇田滋（for_decent_work）2019-09-20 17:39{% tweet 1175057433045037056 %}
> ひげ裁判、本日、大阪市は上告断念‼️ \n \n 大阪市の「みだしなみ基準」の強制は、人権侵害だと高裁で確定した。 \n \n 人としての尊厳をかけて闘った原告のみなさん、本当におつかれさまでした。 \n ｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡ \n \n 市のコメントは負け惜しみ… https://t.co/a7hEitNHAe
ひげ裁判、本日、大阪市は上告断念‼️
大阪市の「みだしなみ基準」の強制は、人権侵害だと高裁で確定した。
人としての尊厳をかけて闘った原告のみなさん、本当におつかれさまでした。
｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡
市のコメントは負け惜しみ… https://t.co/a7hEitNHAe
— 大石あきこ🐾🌹Akiko Oishi（oishiakiko）2019-09-20 17:51{% tweet 1175029503145365506 %}
> ありがとうございます！ https://t.co/JcCaHMhyW2
ありがとうございます！ https://t.co/JcCaHMhyW2
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-20 21:50{% tweet 1175015479024312320 %}
> ありがとうございます！ https://t.co/zfx5JU3IvX
ありがとうございます！ https://t.co/zfx5JU3IvX
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-20 20:54{% tweet 1175004555450314753 %}
> ひげ裁判、大阪市が上告断念。ひげを剃ることを強要し、査定を下げた大阪市の違法行為が確定。 \n 松井市長は規定は適法とされたと強がっているが、「任意のお願い」であれば、ということが抜けている。 \n \n ひげ理由に減点、運転士への賠償確定へ 大… https://t.co/1eU22Rvi9n
ひげ裁判、大阪市が上告断念。ひげを剃ることを強要し、査定を下げた大阪市の違法行為が確定。
松井市長は規定は適法とされたと強がっているが、「任意のお願い」であれば、ということが抜けている。
ひげ理由に減点、運転士への賠償確定へ 大… https://t.co/1eU22Rvi9n
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-20 20:11
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