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> 本日12:00-17:00まで、新型コロナウイルス労働問題ホットラインを実施しています。 \n 回線を開くと同時に、すべての回線が即埋まる状況です。労災の相談などがさっそく寄せられています。コロナウイルスにまつわる労働問題が頻発している… https://t.co/wSSrxCcqng
本日12:00-17:00まで、新型コロナウイルス労働問題ホットラインを実施しています。
回線を開くと同時に、すべての回線が即埋まる状況です。労災の相談などがさっそく寄せられています。コロナウイルスにまつわる労働問題が頻発している… https://t.co/wSSrxCcqng
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神奈川労働弁護団（kanarouben）のプロフィール情報（2020年04月05日12時50分41秒頃の取得）：
-----------------------------------------------------------
[name]ユーザ名称：神奈川労働弁護団
[screen_name]ユーザ名：kanarouben
位置情報：
ユーザ説明：
神奈川労働弁護団の公式アカウントです。神奈川県内で労働組合、労働者の権利擁護のために活動しています。
ユーザのフォロワー数：269
ユーザのフォロー数：66
ユーザがTwitterに登録した日時：2018-02-26 01:13:32 UTC
ユーザの投稿ツイート数：321
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注目ツイートを含むタイムライン（199件）
{% tweet 1246645255446749185 %}
> 大阪のようすもNHKで流れました！みなさまお気軽にご相談ください。 https://t.co/NtOY2LKNhr
大阪のようすもNHKで流れました！みなさまお気軽にご相談ください。 https://t.co/NtOY2LKNhr
— VOL（v0l0ve）2020-04-05 12:19{% tweet 1246639079002746880 %}
> 本日12:00-17:00まで、新型コロナウイルス労働問題ホットラインを実施しています。 \n 回線を開くと同時に、すべての回線が即埋まる状況です。労災の相談などがさっそく寄せられています。コロナウイルスにまつわる労働問題が頻発している… https://t.co/wSSrxCcqng
本日12:00-17:00まで、新型コロナウイルス労働問題ホットラインを実施しています。
回線を開くと同時に、すべての回線が即埋まる状況です。労災の相談などがさっそく寄せられています。コロナウイルスにまつわる労働問題が頻発している… https://t.co/wSSrxCcqng
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2020-04-05 12:21{% tweet 1246259199215980545 %}
> 明日です！ https://t.co/Hpp9T4TTzq
明日です！ https://t.co/Hpp9T4TTzq
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2020-04-04 11:12{% tweet 1242417747251716096 %}
> 神奈川も、午後のみですが実施します！ \n ０４５－６５１－６４４１ \n ４／５ １２：００～１７：００ https://t.co/4fs18L6XSv
神奈川も、午後のみですが実施します！
０４５－６５１－６４４１
４／５ １２：００～１７：００ https://t.co/4fs18L6XSv
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2020-03-24 20:47{% tweet 1242417174188179456 %}
> 労働弁護団で、新型コロナウイルス関連の労働相談Q&Aの仕上げ作業中です！ \n 3月26日には発表しますので、もう少しお待ちを。 https://t.co/xkj01T1aAi
労働弁護団で、新型コロナウイルス関連の労働相談Q&Aの仕上げ作業中です！
3月26日には発表しますので、もう少しお待ちを。 https://t.co/xkj01T1aAi
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-03-24 20:41{% tweet 1234340432332484609 %}
> 「延期」ですので、再度企画します！ https://t.co/mtgcnG7gWG
「延期」ですので、再度企画します！ https://t.co/mtgcnG7gWG
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-03-02 13:28{% tweet 1234340400904540161 %}
> 中止、ではなく延期です！
中止、ではなく延期です！
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2020-03-02 13:50{% tweet 1234334465108742144 %}
> 下記集会、参加者等の安全確保のため、残念ながら中止になりました。再度決まりましたら告知いたします。 https://t.co/cIoPOIOY4I
下記集会、参加者等の安全確保のため、残念ながら中止になりました。再度決まりましたら告知いたします。 https://t.co/cIoPOIOY4I
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2020-03-02 13:27{% tweet 1223521238993125376 %}
> 当弁護団の笠置弁護士が、日本労働弁護団の予備試験合格者、司法修習生向けの学習会の講師をしています！ https://t.co/qDNRcs6f0b
当弁護団の笠置弁護士が、日本労働弁護団の予備試験合格者、司法修習生向けの学習会の講師をしています！ https://t.co/qDNRcs6f0b
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2020-02-01 17:19{% tweet 1219490909558960128 %}
> 給特法改正で公立学校教員に1年単位変形労働時間制導入が可能とされました。今後、各地域で条例による導入阻止の取組が必要です。 \n また、上限ガイドラインには運用上の課題も多く、正しい運用に向けての取組も必要です。 \n 教員の長時間労働は教育… https://t.co/pK6inRfzu6
給特法改正で公立学校教員に1年単位変形労働時間制導入が可能とされました。今後、各地域で条例による導入阻止の取組が必要です。
また、上限ガイドラインには運用上の課題も多く、正しい運用に向けての取組も必要です。
教員の長時間労働は教育… https://t.co/pK6inRfzu6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-21 13:42{% tweet 1219490656210448384 %}
> 3/29(sun)18:30~横浜情報文化センター６Ｆホールにて、 \n 「教員の働き方改革」を考えよう～変形労働時間制・上限ガイドラインへの対応を踏まえて \n を開催します！ \n 昨年、公立学校に1年単位の変形労働時間制導入を可能とする給特法… https://t.co/MPifiIhYSr
3/29(sun)18:30~横浜情報文化センター６Ｆホールにて、
「教員の働き方改革」を考えよう～変形労働時間制・上限ガイドラインへの対応を踏まえて
を開催します！
昨年、公立学校に1年単位の変形労働時間制導入を可能とする給特法… https://t.co/MPifiIhYSr
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2020-01-21 14:23{% tweet 1219488853930606597 %}
> 私も少しお話します。ぜひ、ご参加ください。 \n 「シンポジウウム：『教員の働き方改革』を考えよう～変形労働時間制・上限ガイドラインへの対応を踏まえて～」 \n 3/29 神奈川労働弁護団主催シンポジウムのお知らせ | 日本労働弁護団 https://t.co/btFYDxNpvP
私も少しお話します。ぜひ、ご参加ください。
「シンポジウウム：『教員の働き方改革』を考えよう～変形労働時間制・上限ガイドラインへの対応を踏まえて～」
3/29 神奈川労働弁護団主催シンポジウムのお知らせ | 日本労働弁護団 https://t.co/btFYDxNpvP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-21 13:31{% tweet 1192962779520458752 %}
> 日本労働弁護団総会の２日目、当弁護団の山岡弁護士から、ILOのハラスメント禁止条約について報告がされました。 https://t.co/6WM8JqOJKs
日本労働弁護団総会の２日目、当弁護団の山岡弁護士から、ILOのハラスメント禁止条約について報告がされました。 https://t.co/6WM8JqOJKs
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-11-09 09:31{% tweet 1192664732722843649 %}
> 日本労働弁護団第63回総会に参加しています。 https://t.co/3PoubqfXGy
日本労働弁護団第63回総会に参加しています。 https://t.co/3PoubqfXGy
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-11-08 13:46{% tweet 1154701445721051137 %}
> 本日の医師ユニオンとの記者会見について、NHKが報道してくれました。医師の皆様、ぜひホットラインにお電話ください。 \n \n 日時：2019年7月28日(日)10時～16時 \n TEL：03-3251-5363 03-3251-5364 \n https://t.co/UYTDuPrqxp
本日の医師ユニオンとの記者会見について、NHKが報道してくれました。医師の皆様、ぜひホットラインにお電話ください。
日時：2019年7月28日(日)10時～16時
TEL：03-3251-5363 03-3251-5364
https://t.co/UYTDuPrqxp
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-07-25 21:11{% tweet 1152401679246999552 %}
> ブラックの温床になるやり方だと思います。 https://t.co/3NAk5UZRmq
ブラックの温床になるやり方だと思います。 https://t.co/3NAk5UZRmq
— 神津里季生（rikiokozu56）2019-07-20 10:55{% tweet 1152400061164163073 %}
> 弁護士会が労働審判における証拠の送付依頼(労働審判では証拠を全て審判員に送るわけではない！！)を行ったことや、派遣ホットラインの実施、パワハラ事案学習会(過労死弁護団と共催)、2回の働き方改革法セミナーの実施など、活動の報告をしました。
弁護士会が労働審判における証拠の送付依頼(労働審判では証拠を全て審判員に送るわけではない！！)を行ったことや、派遣ホットラインの実施、パワハラ事案学習会(過労死弁護団と共催)、2回の働き方改革法セミナーの実施など、活動の報告をしました。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-20 11:09{% tweet 1152399224467673093 %}
> 神奈川労働弁護団の石渡豊正事務局長より、神奈川の報告を行っています https://t.co/fAgNxxx1if
神奈川労働弁護団の石渡豊正事務局長より、神奈川の報告を行っています https://t.co/fAgNxxx1if
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-20 11:06{% tweet 1152393350361653248 %}
> 酷いね。 \n 個人事業主になるメリット、労働者なし。 \n 労働契約のママで、成果給部分の賃上げすればよいだけ。 \n なお、個人事業主をうたっても、法的には労働者性が肯定される可能性もあり、タニタは法的リスクを抱えます。 \n ➡ https://t.co/BVrSpDpYE9
酷いね。
個人事業主になるメリット、労働者なし。
労働契約のママで、成果給部分の賃上げすればよいだけ。
なお、個人事業主をうたっても、法的には労働者性が肯定される可能性もあり、タニタは法的リスクを抱えます。
➡ https://t.co/BVrSpDpYE9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-07-20 08:21{% tweet 1152393212478156801 %}
> 【速報】青林堂裁判、勝利和解！ \n 会社と社長と専務が自らの行為について中村さんに謝罪。組合に対する行為についても重く受け止め謝罪。また解決金を支払うこととなりました。 \n 詳細は後日ご報告します。
【速報】青林堂裁判、勝利和解！
会社と社長と専務が自らの行為について中村さんに謝罪。組合に対する行為についても重く受け止め謝罪。また解決金を支払うこととなりました。
詳細は後日ご報告します。
— 鈴木剛（jcuf_t_suzuki）2019-07-19 16:09{% tweet 1152389410815500288 %}
> 各地報告です。各地での事件への取組など、情報交換をしています！(写真は群馬の鈴木事務局長) \n 当弁護団も発表予定。 https://t.co/sj3EEnBrSx
各地報告です。各地での事件への取組など、情報交換をしています！(写真は群馬の鈴木事務局長)
当弁護団も発表予定。 https://t.co/sj3EEnBrSx
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-20 10:27{% tweet 1152374056475193349 %}
> 本部報告として、日本労働弁護団事務局長の岡田先生から最新の情勢についてご報告いただいています。 https://t.co/KXW0XGaVEz
本部報告として、日本労働弁護団事務局長の岡田先生から最新の情勢についてご報告いただいています。 https://t.co/KXW0XGaVEz
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-20 09:25{% tweet 1152373843643621376 %}
> 日本労働弁護団関東ブロック総会２日目、人事として、鴨田先生が新しく会長に。
日本労働弁護団関東ブロック総会２日目、人事として、鴨田先生が新しく会長に。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-20 09:25{% tweet 1152103012225077248 %}
> 続いて、LGBT法連合会の下平事務局長からLGBTにかんする基礎知識と相談があった際の対応についてご講演いただいています。
続いて、LGBT法連合会の下平事務局長からLGBTにかんする基礎知識と相談があった際の対応についてご講演いただいています。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-19 15:28{% tweet 1152094633725329408 %}
> ハラスメントの各類型、法律構成などごとに豊富な事例とともに解説してくださいました！
ハラスメントの各類型、法律構成などごとに豊富な事例とともに解説してくださいました！
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-19 14:55{% tweet 1152070587981762562 %}
> 新村響子先生(本部事務局次長)から、パワハラの実務についての講演です。 https://t.co/eG1Z7nCSPK
新村響子先生(本部事務局次長)から、パワハラの実務についての講演です。 https://t.co/eG1Z7nCSPK
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-19 13:20{% tweet 1152069552592703489 %}
> 日本労働弁護団関東ブロックの総会に参加しています。今年は栃木の奥日光での開催です。 \n 最初は栃木の田中先生からのご挨拶。 https://t.co/MLQO3GanLG
日本労働弁護団関東ブロックの総会に参加しています。今年は栃木の奥日光での開催です。
最初は栃木の田中先生からのご挨拶。 https://t.co/MLQO3GanLG
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-19 13:16{% tweet 1151634999185068032 %}
> 36協定の新ひな型、過労死ラインすれすれ 遺族抗議へ https://t.co/UKjknQOeNj
36協定の新ひな型、過労死ラインすれすれ 遺族抗議へ https://t.co/UKjknQOeNj
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-18 08:29{% tweet 1147341185188421632 %}
> 横浜地裁労働集中部、県労委の状況についての報告、組織課題について議論しました！
横浜地裁労働集中部、県労委の状況についての報告、組織課題について議論しました！
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-06 12:07{% tweet 1147325638597996544 %}
> 10年以上、働き続けてきた派遣先を追われることになった方からの相談。職場のみんなはよくしてくれたし仕事も好きだったから続けてきた。派遣は立場が弱いことはわかっていたが日々の生活をやりくりすることが精一杯だった。体調が悪くて休むこともあったがマジメ働いてきた。派遣ってなんでしょう？
10年以上、働き続けてきた派遣先を追われることになった方からの相談。職場のみんなはよくしてくれたし仕事も好きだったから続けてきた。派遣は立場が弱いことはわかっていたが日々の生活をやりくりすることが精一杯だった。体調が悪くて休むこともあったがマジメ働いてきた。派遣ってなんでしょう？
— 関口達矢（sekiguchi1965）2019-07-05 22:08{% tweet 1147302943974019072 %}
> 正確には、産業医の意見書が信用できないとした事件です。
正確には、産業医の意見書が信用できないとした事件です。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-06 09:35{% tweet 1147299908191309824 %}
> 総会の二日目は事件報告から。 \n まずは北神先生の神奈川SR経営労務センター事件(産業医の復職不可の診断が信用できないとした事案)の報告です。 https://t.co/gUmWDMwd6u
総会の二日目は事件報告から。
まずは北神先生の神奈川SR経営労務センター事件(産業医の復職不可の診断が信用できないとした事案)の報告です。 https://t.co/gUmWDMwd6u
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-06 09:23{% tweet 1147036194816978944 %}
> 鈴木弁護士より、日本労働弁護団東京支部の活動について報告していただいています。神奈川の活動にとっても参考になります。 https://t.co/ohGo5YY49j
鈴木弁護士より、日本労働弁護団東京支部の活動について報告していただいています。神奈川の活動にとっても参考になります。 https://t.co/ohGo5YY49j
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-05 15:55{% tweet 1147034704865947649 %}
> 中村優介弁護士(日本労働弁護団事務局次長)から、外国人労働問題と、解雇の金銭解決制度についての現状の報告をいただきたいています。 https://t.co/VYCjgadN3N
中村優介弁護士(日本労働弁護団事務局次長)から、外国人労働問題と、解雇の金銭解決制度についての現状の報告をいただきたいています。 https://t.co/VYCjgadN3N
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-05 15:49{% tweet 1147030350461145088 %}
> 岡田俊宏弁護士(日本労働弁護団事務局長)から、法制にかんする情勢と、労弁本部の取り組みについて報告していただいています。 https://t.co/iIEYH1pfco
岡田俊宏弁護士(日本労働弁護団事務局長)から、法制にかんする情勢と、労弁本部の取り組みについて報告していただいています。 https://t.co/iIEYH1pfco
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-05 15:32{% tweet 1146995877023604736 %}
> 本日は、神奈川労働弁護団総会に参加中。 \n メイン講師は、指宿昭一弁護士。テーマは外国人労働問題です。 https://t.co/0UmuWlYDq6
本日は、神奈川労働弁護団総会に参加中。
メイン講師は、指宿昭一弁護士。テーマは外国人労働問題です。 https://t.co/0UmuWlYDq6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-07-05 13:13{% tweet 1146995320619880448 %}
> 指宿昭一弁護士の講演「外国人労働者問題への取り組み」です！ \n 最近話題になったノーナレの話題から。 https://t.co/y4DMGJB7OE
指宿昭一弁護士の講演「外国人労働者問題への取り組み」です！
最近話題になったノーナレの話題から。 https://t.co/y4DMGJB7OE
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-05 13:12{% tweet 1146991589585108993 %}
> 今日は神奈川労働弁護団の総会です！ https://t.co/KnI7VhE0lA
今日は神奈川労働弁護団の総会です！ https://t.co/KnI7VhE0lA
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-05 12:57{% tweet 1144444577970921473 %}
> 昨日の #働き方改革 セミナー、大盛況でした！ \n お越しいただいた皆様、ありがとうございました！！ https://t.co/gpJ4jMUYkc
昨日の #働き方改革 セミナー、大盛況でした！
お越しいただいた皆様、ありがとうございました！！ https://t.co/gpJ4jMUYkc
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-28 12:17{% tweet 1144205016732856322 %}
> 質疑に答える棗弁護士 https://t.co/8uBu7lNO73
質疑に答える棗弁護士 https://t.co/8uBu7lNO73
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 20:25{% tweet 1144204766328709121 %}
> 最高裁判決のいう、「関連性」の程度にとどめるべき
最高裁判決のいう、「関連性」の程度にとどめるべき
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 20:24{% tweet 1144203230651359232 %}
> パート有期法9条での救済可能性。職務内容、配置の変更の範囲が期間のすべてを通じて同一なら差別してはならない。 \n 厳しい要件だが、長澤運輸はあてはまりうる。 \n しかし、「短期間・有期雇用労働者であることを理由として」と入っている。「定年後だから」と主張されてしまうだろう
パート有期法9条での救済可能性。職務内容、配置の変更の範囲が期間のすべてを通じて同一なら差別してはならない。
厳しい要件だが、長澤運輸はあてはまりうる。
しかし、「短期間・有期雇用労働者であることを理由として」と入っている。「定年後だから」と主張されてしまうだろう
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 20:18{% tweet 1144201736304750593 %}
> 産業医科大学事件は、基本給について、同様の仕事をしている一般職と比べて大きな差があることを不合理とした。丁寧な認定。
産業医科大学事件は、基本給について、同様の仕事をしている一般職と比べて大きな差があることを不合理とした。丁寧な認定。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 20:12{% tweet 1144201148716294145 %}
> 大阪医科大学事件高裁判決は、夏期特別休暇、私傷病の有給についても不合理性を認めた。
大阪医科大学事件高裁判決は、夏期特別休暇、私傷病の有給についても不合理性を認めた。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 20:09{% tweet 1144200594594209792 %}
> 賞与 \n 貢献に応じるものなら、同一または貢献度の相違に応じた賞与を支払うべき、との指針。 \n 一部有期にも支払われていたという特殊事情もあるが、大阪医科大学事件高裁判決は、賞与の趣旨を「就労していたことそれ自体に対する対価」「一律の功労の趣旨」と認定し、賞与を割合的に認めた。
賞与
貢献に応じるものなら、同一または貢献度の相違に応じた賞与を支払うべき、との指針。
一部有期にも支払われていたという特殊事情もあるが、大阪医科大学事件高裁判決は、賞与の趣旨を「就労していたことそれ自体に対する対価」「一律の功労の趣旨」と認定し、賞与を割合的に認めた。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 20:07{% tweet 1144199662292750336 %}
> 新法では、待遇ごとに関連性のある要素により判断。職務内容も一部のみで考慮される。 \n また、賞与と基本給も明確に法で対象となる、と示されたので、積極的是正をもとめる趣旨といえる。
新法では、待遇ごとに関連性のある要素により判断。職務内容も一部のみで考慮される。
また、賞与と基本給も明確に法で対象となる、と示されたので、積極的是正をもとめる趣旨といえる。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 20:03{% tweet 1144199032664760320 %}
> 明らかでない点 \n 比較対象は待遇か労働者か。 \n この点について、「当該待遇に対応する通常の労働者の待遇」。 \n 待遇ごとにかわりうる。 \n 「通常の労働者」は原告となる労働者が選ぶ。 \n メトロコマース高裁は原告が特定して主張すべき、とした。
明らかでない点
比較対象は待遇か労働者か。
この点について、「当該待遇に対応する通常の労働者の待遇」。
待遇ごとにかわりうる。
「通常の労働者」は原告となる労働者が選ぶ。
メトロコマース高裁は原告が特定して主張すべき、とした。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 20:01{% tweet 1144197992267649025 %}
> 下級審ではされている損害の割合的認定を最高裁はしなかった。均衡処遇なのだからありうるはず。 \n 定年後再雇用にも適用はある。東京高裁がとった、全ての労働条件の相違が不合理でないという理論を採用せず。長澤運輸は個別事情を拾っている。まだ戦う価値はある。
下級審ではされている損害の割合的認定を最高裁はしなかった。均衡処遇なのだからありうるはず。
定年後再雇用にも適用はある。東京高裁がとった、全ての労働条件の相違が不合理でないという理論を採用せず。長澤運輸は個別事情を拾っている。まだ戦う価値はある。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 19:57{% tweet 1144197319409033218 %}
> 日本郵便では、高裁で家族手当についてひっくり返された。長期雇用システム等を理由に。
日本郵便では、高裁で家族手当についてひっくり返された。長期雇用システム等を理由に。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 19:54{% tweet 1144196761809895424 %}
> 最高裁判決で、一部手当は認めるが、基本給賞与は認めないスタンス。 \n せめて住宅手当、家族手当、有給病気休暇、賞与は認めるべき。 \n 無休の病気休暇では休めない現状。インフルエンザでも出勤してしまう。
最高裁判決で、一部手当は認めるが、基本給賞与は認めないスタンス。
せめて住宅手当、家族手当、有給病気休暇、賞与は認めるべき。
無休の病気休暇では休めない現状。インフルエンザでも出勤してしまう。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 19:52{% tweet 1144195870390288384 %}
> 長澤運輸、賞与について負けたが、判示内容は悪くない。対価の後払い、功労報償、生活費補助、意欲向上など、「賞与は多様な趣旨を含みうる」としているが、これは今後使える。どれも有期でもあてはまる。 \n 長澤運輸では、実際の年収など、具体的な特有の事情を拾って不合理性を否定した。
長澤運輸、賞与について負けたが、判示内容は悪くない。対価の後払い、功労報償、生活費補助、意欲向上など、「賞与は多様な趣旨を含みうる」としているが、これは今後使える。どれも有期でもあてはまる。
長澤運輸では、実際の年収など、具体的な特有の事情を拾って不合理性を否定した。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 19:48{% tweet 1144192666684416001 %}
> ハマキョウレックスが住宅手当の不合理性を認めたのはおかしい。転勤で増えるのは住宅費ではなく、転居費用にすぎない
ハマキョウレックスが住宅手当の不合理性を認めたのはおかしい。転勤で増えるのは住宅費ではなく、転居費用にすぎない
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 19:36{% tweet 1144190870142377985 %}
> 水町教授も、労使交渉が少数者への差別を生み出す可能性を指摘している。 \n 非正規の意思を反映させた労使合意が必要。 \n 新法8条では、やはり待遇の性質目的に照らして適当である必要。
水町教授も、労使交渉が少数者への差別を生み出す可能性を指摘している。
非正規の意思を反映させた労使合意が必要。
新法8条では、やはり待遇の性質目的に照らして適当である必要。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 19:28{% tweet 1144189896300433408 %}
> 「その他の事情」は経営判断、労使自治など、広くとっている。裁判所はフリーハンドで判断したい。無限定な拡大解釈になるおそれがある。批判すべき判示。 \n そもそも格差が拡大したのは労使自治や、経営判断に任せたから。労使合意があっても不合理なものは不合理。
「その他の事情」は経営判断、労使自治など、広くとっている。裁判所はフリーハンドで判断したい。無限定な拡大解釈になるおそれがある。批判すべき判示。
そもそも格差が拡大したのは労使自治や、経営判断に任せたから。労使合意があっても不合理なものは不合理。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 19:25{% tweet 1144188956717670400 %}
> パート有期法では、待遇「それぞれについて」と明確化。待遇の性質、目的に照らして判断する。なんでも取り込むのではない。これは重要
パート有期法では、待遇「それぞれについて」と明確化。待遇の性質、目的に照らして判断する。なんでも取り込むのではない。これは重要
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 19:21{% tweet 1144188533667614720 %}
> 個々の労働条件ごとに判断すべき、というのが最高裁。賃金項目の趣旨により、考慮すべき事情や考慮の仕方が異なるから。これは適当な判示。
個々の労働条件ごとに判断すべき、というのが最高裁。賃金項目の趣旨により、考慮すべき事情や考慮の仕方が異なるから。これは適当な判示。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 19:19{% tweet 1144187820279398400 %}
> 正社員就業規則の適用についても、正社員と別個の就業規則だから適用されない、と最高裁は判示。これでは解決にならない。
正社員就業規則の適用についても、正社員と別個の就業規則だから適用されない、と最高裁は判示。これでは解決にならない。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 19:16{% tweet 1144187301775327232 %}
> 主張立証責任は、それぞれが不合理性の根拠、不合理ではないことの根拠について追うべき、とした。 \n また、最高裁は地位確認を認めず。法律に書いていないから。過去分だけの精算で、永遠に請求し続けなければいけなくなるので、不適当。立法意思は補充効を認めるものだが。
主張立証責任は、それぞれが不合理性の根拠、不合理ではないことの根拠について追うべき、とした。
また、最高裁は地位確認を認めず。法律に書いていないから。過去分だけの精算で、永遠に請求し続けなければいけなくなるので、不適当。立法意思は補充効を認めるものだが。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 19:14{% tweet 1144185510639702017 %}
> 「職務の内容及び配置の変更の範囲」については、最高裁は配転の「可能性」、中核人材としての登用の「可能性」で差異を認めた。実態ではなく、可能性のみで認めるのは不適当。 \n この点は、指針で「客観的及び具体的な実態に照らして」判断すべきとされ、カバーされた。
「職務の内容及び配置の変更の範囲」については、最高裁は配転の「可能性」、中核人材としての登用の「可能性」で差異を認めた。実態ではなく、可能性のみで認めるのは不適当。
この点は、指針で「客観的及び具体的な実態に照らして」判断すべきとされ、カバーされた。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 19:07{% tweet 1144184246296178688 %}
> 「不合理と認められるもの」は、「不合理であると評価することができるもの」。「合理的」である必要はない一方、「不公正に低いもの」という菅野説にはよらないのが最高裁の判決。
「不合理と認められるもの」は、「不合理であると評価することができるもの」。「合理的」である必要はない一方、「不公正に低いもの」という菅野説にはよらないのが最高裁の判決。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 19:02{% tweet 1144182988915109889 %}
> パート有期法8条では、「期間の定めがあることにより」の要件を削除。いわゆる限定正社員を置くことによる潜脱を許さないため。
パート有期法8条では、「期間の定めがあることにより」の要件を削除。いわゆる限定正社員を置くことによる潜脱を許さないため。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 18:57{% tweet 1144182323455221760 %}
> 期間の定めがあることにより、という要件は「労働条件の相違が期間の定めの有無に関して生じたものである」という程度でよい、と最高裁。 \n しかし、パート有期法では変わった部分がある
期間の定めがあることにより、という要件は「労働条件の相違が期間の定めの有無に関して生じたものである」という程度でよい、と最高裁。
しかし、パート有期法では変わった部分がある
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 18:54{% tweet 1144181577552809985 %}
> 始まりました！ \n 神奈川労働弁護団主催のセミナー。 \n 講師は棗一郎・日本労働弁護団幹事長。 \n 私も労働契約法20条裁判を担当してますし、頑張って勉強します。 \n 「同一労働同一賃金」(均等均衡処遇)の改正法施行も来年に控えてます。 https://t.co/TUyIEiMK7F
始まりました！
神奈川労働弁護団主催のセミナー。
講師は棗一郎・日本労働弁護団幹事長。
私も労働契約法20条裁判を担当してますし、頑張って勉強します。
「同一労働同一賃金」(均等均衡処遇)の改正法施行も来年に控えてます。 https://t.co/TUyIEiMK7F
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-27 18:44{% tweet 1144181241198993408 %}
> ハマキョウレックスが基本、長澤運輸はこれを参照しながら解釈を補充している。 \n ハマキョウレックスは均衡処遇を労契法20条の趣旨としている。この均衡には、均等も含む。
ハマキョウレックスが基本、長澤運輸はこれを参照しながら解釈を補充している。
ハマキョウレックスは均衡処遇を労契法20条の趣旨としている。この均衡には、均等も含む。
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 18:50{% tweet 1144178483955847168 %}
> まずは長澤運輸とハマキョウレックスの最高裁判決の解説から。これが新法でどう変わるのか、変わらないのか
まずは長澤運輸とハマキョウレックスの最高裁判決の解説から。これが新法でどう変わるのか、変わらないのか
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 18:39{% tweet 1144177508851441664 %}
> 「同一労働同一賃金」ではなく、「均衡均等処遇」
「同一労働同一賃金」ではなく、「均衡均等処遇」
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 18:35{% tweet 1144177229716320256 %}
> #働き方改革 セミナー、はじまりました！2回目の今日は均等均衡処遇です！ https://t.co/R6VZ6rHHS7
#働き方改革 セミナー、はじまりました！2回目の今日は均等均衡処遇です！ https://t.co/R6VZ6rHHS7
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 18:34{% tweet 1144138483658661889 %}
> 本日です！！ \n ぜひいらして下さい！！！ https://t.co/mrP9lQTUxf
本日です！！
ぜひいらして下さい！！！ https://t.co/mrP9lQTUxf
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 16:00{% tweet 1143463443388723201 %}
> 学習会・解雇無効時の「労働契約解消金制度」始まりました。徳住会長からの挨拶です。「これまで我々は二度解雇の金銭解決制度を阻止してきた。しかし、今どんどん議論が進んでいる。3度目の闘いになる」 https://t.co/pnoAU6Hs7N
学習会・解雇無効時の「労働契約解消金制度」始まりました。徳住会長からの挨拶です。「これまで我々は二度解雇の金銭解決制度を阻止してきた。しかし、今どんどん議論が進んでいる。3度目の闘いになる」 https://t.co/pnoAU6Hs7N
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-06-25 18:35{% tweet 1141971138387427328 %}
> 6/27 18:30~の働き方改革セミナー、同一労働同一賃金についてです。最近は、賞与、退職金、基本給にまで非正規の差別が違法であるとした判決が出ています。そのような裁判例の分析や、新法の解説など、労働者・労働組合が働き方改革法を… https://t.co/jqpd1Fp93G
6/27 18:30~の働き方改革セミナー、同一労働同一賃金についてです。最近は、賞与、退職金、基本給にまで非正規の差別が違法であるとした判決が出ています。そのような裁判例の分析や、新法の解説など、労働者・労働組合が働き方改革法を… https://t.co/jqpd1Fp93G
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-21 16:28{% tweet 1141212775617716224 %}
> 来週木曜日です！ぜひぜひご参加下さい。 https://t.co/mrP9lQTUxf
来週木曜日です！ぜひぜひご参加下さい。 https://t.co/mrP9lQTUxf
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-18 16:47{% tweet 1140888648469999616 %}
> 来週木曜日です！ぜひぜひご参加下さい。 https://t.co/mrP9lQTUxf
来週木曜日です！ぜひぜひご参加下さい。 https://t.co/mrP9lQTUxf
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-18 16:47{% tweet 1133583289627791361 %}
> #働き方改革 対応セミナー、第２回は6/27(木)18:30~＠横浜開港記念会館です。 \n #同一労働同一賃金 について、最新の裁判例動向も盛り込んだお話しを棗一郎先生 @natsumeichiro から聞けます！！ \n ぜひご参加を。 https://t.co/7gq35TOGOq
#働き方改革 対応セミナー、第２回は6/27(木)18:30~＠横浜開港記念会館です。
#同一労働同一賃金 について、最新の裁判例動向も盛り込んだお話しを棗一郎先生 @natsumeichiro から聞けます！！
ぜひご参加を。 https://t.co/7gq35TOGOq
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-05-29 12:58{% tweet 1133511347059085312 %}
> 第1回、参加してくださった皆様、ありがとうございました！ \n 次回は6/27 18:30～@横浜開港記念会館で、均等均衡処遇(同一労働同一賃金)について、日本労働弁護団幹事長の棗一郎先生にお話しいただきます。 \n ぜひご参加ください！！ https://t.co/GTRQCDWaIU
第1回、参加してくださった皆様、ありがとうございました！
次回は6/27 18:30～@横浜開港記念会館で、均等均衡処遇(同一労働同一賃金)について、日本労働弁護団幹事長の棗一郎先生にお話しいただきます。
ぜひご参加ください！！ https://t.co/GTRQCDWaIU
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-05-29 08:12{% tweet 1133306161430650881 %}
> 働き方改革セミナー、労働時間編はじまりました https://t.co/b3k0r9i3N1
働き方改革セミナー、労働時間編はじまりました https://t.co/b3k0r9i3N1
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-05-28 18:36{% tweet 1133298754650378240 %}
> 働き方改革セミナー、本日18:30-です！@開港記念会館 https://t.co/iLxOEo8KFO
働き方改革セミナー、本日18:30-です！@開港記念会館 https://t.co/iLxOEo8KFO
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-05-28 18:07{% tweet 1133297785493606400 %}
> 労働弁護団事務局次長の笠置弁護士が会見しました。 \n "笠置弁護士は、日本で裁量労働制の対象拡大が検討されていることを念頭に、「裁量が与えられていなければ、際限のない長時間労働に従事させられてしまう」と警鐘を鳴らした。" \n ドイツに出向… https://t.co/WhFpe4neWS
労働弁護団事務局次長の笠置弁護士が会見しました。
"笠置弁護士は、日本で裁量労働制の対象拡大が検討されていることを念頭に、「裁量が与えられていなければ、際限のない長時間労働に従事させられてしまう」と警鐘を鳴らした。"
ドイツに出向… https://t.co/WhFpe4neWS
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-05-25 04:32{% tweet 1132891925562908672 %}
> 明日第一回です！ \n マニュアルは間に合わないようですが、発刊予定のマニュアルの内容にしたがって解説されるはずです https://t.co/GTRQCDWaIU
明日第一回です！
マニュアルは間に合わないようですが、発刊予定のマニュアルの内容にしたがって解説されるはずです https://t.co/GTRQCDWaIU
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-05-27 15:10{% tweet 1129952781626880000 %}
> 【拡散にご協力ください！】 \n 5月19日(日)10：00～17：00、職場におけるあらゆるハラスメントを対象とした無料電話相談（ホットライン）を実施します！ \n 03-3251-5363 \n 労働弁護団の弁護士が対応いたします。 \n 秘密厳守。… https://t.co/aCywY92EGY
【拡散にご協力ください！】
5月19日(日)10：00～17：00、職場におけるあらゆるハラスメントを対象とした無料電話相談（ホットライン）を実施します！
03-3251-5363
労働弁護団の弁護士が対応いたします。
秘密厳守。… https://t.co/aCywY92EGY
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-05-13 21:37{% tweet 1129952762324705280 %}
> 職場のハラスメントホットライン始まりました。電話が鳴り止みません。お困りの方、ぜひお電話ください。 \n 03-3251-5363 https://t.co/NTvM944Hmb
職場のハラスメントホットライン始まりました。電話が鳴り止みません。お困りの方、ぜひお電話ください。
03-3251-5363 https://t.co/NTvM944Hmb
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-05-19 10:31{% tweet 1121344311759527936 %}
> 日本労働弁護団のILO ハラスメント条約批准を求める集会、まもなくはじまります！ https://t.co/QQQsosrdyH
日本労働弁護団のILO ハラスメント条約批准を求める集会、まもなくはじまります！ https://t.co/QQQsosrdyH
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-04-25 18:24{% tweet 1121248582911188992 %}
> @kanarouben @natsumeichiro 詳しくはこちら。 \n https://t.co/bcE9o8gnC5
@kanarouben @natsumeichiro 詳しくはこちら。
https://t.co/bcE9o8gnC5
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-04-25 09:42{% tweet 1121188429864112130 %}
> 働く人必見！5/28、6/27の２回にわたり、働き方改革法対応セミナーを開催します。講師は、 @shima_chikara 嶋﨑量弁護士（日本労働弁護団常任幹事）、 @natsumeichiro 棗一郎弁護士（日本労働弁護団幹事長… https://t.co/FGMM13Fy84
働く人必見！5/28、6/27の２回にわたり、働き方改革法対応セミナーを開催します。講師は、 @shima_chikara 嶋﨑量弁護士（日本労働弁護団常任幹事）、 @natsumeichiro 棗一郎弁護士（日本労働弁護団幹事長… https://t.co/FGMM13Fy84
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-04-25 08:05{% tweet 1099185254101733381 %}
> 山下公園で安倍政権の改憲に反対する集会を開いています \n 神奈川労働弁護団団員の山岡弁護士 @yoyamaoka が改憲の労働者への影響をはなしました。 https://t.co/sFAATjesvo
山下公園で安倍政権の改憲に反対する集会を開いています
神奈川労働弁護団団員の山岡弁護士 @yoyamaoka が改憲の労働者への影響をはなしました。 https://t.co/sFAATjesvo
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-02-23 14:52{% tweet 1096663449700945920 %}
> 第三講座は梅田和尊弁護士による「均等均衡待遇」です！ \n 昨日もいい判決がでた分野です！
第三講座は梅田和尊弁護士による「均等均衡待遇」です！
昨日もいい判決がでた分野です！
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-02-16 15:51{% tweet 1096643585514979328 %}
> 第二講座は棗幹事長による高プロ。制度の問題点と労組としての対応を中心に話されます。 https://t.co/ipVZ1hnTUF
第二講座は棗幹事長による高プロ。制度の問題点と労組としての対応を中心に話されます。 https://t.co/ipVZ1hnTUF
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-02-16 14:33{% tweet 1096621828506771456 %}
> 日本労働弁護団第31回労働法講座、はじまりました！ \n 今年は働き方改革一括法の特集です！！ https://t.co/8VZJM4KOGW
日本労働弁護団第31回労働法講座、はじまりました！
今年は働き方改革一括法の特集です！！ https://t.co/8VZJM4KOGW
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-02-16 13:06{% tweet 1073518289639268352 %}
> @roudoubengo の集会「安倍政権による憲法改悪に反対する集会～平和と労働運動を守るために！」。宮里邦雄弁護士の講演。憲法9条に自衛隊を書き込めば自衛隊に憲法的歯止めが効かなくなることや、労働運動と平和のかかわりをお話しい… https://t.co/FS9sgbw2Yj
@roudoubengo の集会「安倍政権による憲法改悪に反対する集会～平和と労働運動を守るために！」。宮里邦雄弁護士の講演。憲法9条に自衛隊を書き込めば自衛隊に憲法的歯止めが効かなくなることや、労働運動と平和のかかわりをお話しい… https://t.co/FS9sgbw2Yj
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-12-14 19:01{% tweet 1065416356651163648 %}
> 神奈川、本日です。 \n 短時間になるかもですが、私も参加します。堅苦しい相談ではなく、愚痴や憤りでも構いません。 \n お声をお聞かせください。 https://t.co/E1W01VK8Os
神奈川、本日です。
短時間になるかもですが、私も参加します。堅苦しい相談ではなく、愚痴や憤りでも構いません。
お声をお聞かせください。 https://t.co/E1W01VK8Os
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-11-22 10:07{% tweet 1065416239437082624 %}
> 派遣労働者の悩みホットライン@神奈川、はじまっています！ https://t.co/uJQ9HrSsj5
派遣労働者の悩みホットライン@神奈川、はじまっています！ https://t.co/uJQ9HrSsj5
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-11-22 10:26{% tweet 1064435030875762688 %}
> 神奈川労働弁護団では、改正派遣法適用にともなう #雇止め 等、 #派遣 労働者のための「派遣労働者の悩みホットライン」を開催します！ \n 日時→11/22 \n 10:00-17:00 \n TEL 045-651-6441
神奈川労働弁護団では、改正派遣法適用にともなう #雇止め 等、 #派遣 労働者のための「派遣労働者の悩みホットライン」を開催します！
日時→11/22
10:00-17:00
TEL 045-651-6441
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-11-19 17:27{% tweet 1046748841360257024 %}
> #裁量労働制 \n #過労死 \n 法政大学上西充子教授の寄稿に、#岡本あき子 の国会での厚労大臣とのやり取りが紹介されています。 \n 本文を読むで4ページ目後半から登場。 \n \n 裁量労働制の拡大に向けた政府の再挑戦が始動。結論ありきを許すな | ハ… https://t.co/uUrw0FNN6L
#裁量労働制
#過労死
法政大学上西充子教授の寄稿に、#岡本あき子 の国会での厚労大臣とのやり取りが紹介されています。
本文を読むで4ページ目後半から登場。
裁量労働制の拡大に向けた政府の再挑戦が始動。結論ありきを許すな | ハ… https://t.co/uUrw0FNN6L
— 岡本あき子事務所（a_okamotooffice）2018-10-01 22:03{% tweet 1046747285713870848 %}
> よくぞ書いてくれました \n あれから3年 \n 事あるごとに #まつり につぶやく \n \n これがあなたを追い詰めた日本の姿よ \n \n 1社独占で介在する電通 \n スポンサー料で約4000億円集め \n 実行委員、各協賛企業、建設会社､ホテル業者テレビ局、スポー… https://t.co/g6FxkoWB7J
よくぞ書いてくれました
あれから3年
事あるごとに #まつり につぶやく
これがあなたを追い詰めた日本の姿よ
1社独占で介在する電通
スポンサー料で約4000億円集め
実行委員、各協賛企業、建設会社､ホテル業者テレビ局、スポー… https://t.co/g6FxkoWB7J
— 高橋 幸美（yuki843003）2018-09-30 15:01{% tweet 1046747194290659328 %}
> 私のコメントもご紹介いただきました。⇒「派遣社員は･･･表面化しにくい」「派遣会社は人材を派遣して利益を得ており“商売道具”を積極的に手放すとは考えられず、派遣先による直接雇用が進むとは考えにくい」「派遣労働者の雇用安定について、派遣元に責任を持たせることが必要」
私のコメントもご紹介いただきました。⇒「派遣社員は･･･表面化しにくい」「派遣会社は人材を派遣して利益を得ており“商売道具”を積極的に手放すとは考えられず、派遣先による直接雇用が進むとは考えにくい」「派遣労働者の雇用安定について、派遣元に責任を持たせることが必要」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-01 12:26{% tweet 1046747188007645184 %}
> 派遣法の２０１８年問題。安倍政権が作り出したのが有害無益な派遣法改悪による被害が報告されています。 \n ⇒「派遣切り」も…進まぬ正社員化 改正3年 雇い止め増える懸念（西日本新聞） - Yahoo!ニュース… https://t.co/k9mJmHmloz
派遣法の２０１８年問題。安倍政権が作り出したのが有害無益な派遣法改悪による被害が報告されています。
⇒「派遣切り」も…進まぬ正社員化 改正3年 雇い止め増える懸念（西日本新聞） - Yahoo!ニュース… https://t.co/k9mJmHmloz
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-01 12:24{% tweet 1046747114397560837 %}
> 労働事件でも、社会的意義のある解決を目指していると、「当事者は望んでいないのに労組・支援者が振りまわしている」とよく揶揄されますよ。 \n でも、自分が負担を背負っても社会正義の実現を求める人は、少数でも確実にいらっしゃいます。 \n 権利闘争の歴史を真摯に学べば明らか。
労働事件でも、社会的意義のある解決を目指していると、「当事者は望んでいないのに労組・支援者が振りまわしている」とよく揶揄されますよ。
でも、自分が負担を背負っても社会正義の実現を求める人は、少数でも確実にいらっしゃいます。
権利闘争の歴史を真摯に学べば明らか。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-10-01 19:37{% tweet 1046746996587945984 %}
> 札幌での開催です。労働組合の皆様もぜひご参加ください。日本労働弁護団第62回全国総会のご案内 | 日本労働弁護団 https://t.co/qoz7ibMKVG
札幌での開催です。労働組合の皆様もぜひご参加ください。日本労働弁護団第62回全国総会のご案内 | 日本労働弁護団 https://t.co/qoz7ibMKVG
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-09-24 08:02{% tweet 1041883681487433728 %}
> 「職場を変える秘密のレシピ４７」から、学習会などで使えるA4サイズのハンドアウト（配布用資料）を用意しました。ウェブサイトの「資料ダウンロード」コーナーからダウンロードして、皆さまの活動にご活用ください(無料)。なお、レシピ本の３… https://t.co/l4MoZRLfXZ
「職場を変える秘密のレシピ４７」から、学習会などで使えるA4サイズのハンドアウト（配布用資料）を用意しました。ウェブサイトの「資料ダウンロード」コーナーからダウンロードして、皆さまの活動にご活用ください(無料)。なお、レシピ本の３… https://t.co/l4MoZRLfXZ
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-09-15 09:34{% tweet 1036215302957162496 %}
> 働き方改革関連法「同一労働同一賃金」関連省令等に関する意見を発表しました | 日本労働弁護団 https://t.co/WLRHAejRR1
働き方改革関連法「同一労働同一賃金」関連省令等に関する意見を発表しました | 日本労働弁護団 https://t.co/WLRHAejRR1
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-08-29 16:40{% tweet 1032808831946915841 %}
> 労働弁護団は労働時間延長の危険性、健康被害の危険性からサマータイム導入に反対してきました。 \n 2005年https://t.co/1RFsQAfhOW \n 2008年https://t.co/GKCd9sLWz7 \n 東京五輪でサマータイム… https://t.co/C0oS4syWYK
労働弁護団は労働時間延長の危険性、健康被害の危険性からサマータイム導入に反対してきました。
2005年https://t.co/1RFsQAfhOW
2008年https://t.co/GKCd9sLWz7
東京五輪でサマータイム… https://t.co/C0oS4syWYK
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-08-15 06:59{% tweet 1032808593798520832 %}
> 「ラリーが立ち上げたのが、労働組合と労働者を繋げるオンラインプラットフォーム「Unionbase（ユニオンベース）」。ここでは、ユニオンベースが認定した労働組合が登録されており、労働者は自分たちの職種や居住地に合わせて組合を探すこ… https://t.co/XpQ6Cg9eXd
「ラリーが立ち上げたのが、労働組合と労働者を繋げるオンラインプラットフォーム「Unionbase（ユニオンベース）」。ここでは、ユニオンベースが認定した労働組合が登録されており、労働者は自分たちの職種や居住地に合わせて組合を探すこ… https://t.co/XpQ6Cg9eXd
— 平井康太(弁護士)（Kota_Hirai）2018-08-15 10:31{% tweet 1028939087909027840 %}
> ジャパンビバレッジ は、過労死基準を超える長時間労働をさせ、残業代を1円も払っていませんでした。 \n それに対して、東京駅の労働者を中心に、話し合いを続けてきましたが、会社は違法を認めていません。 \n ぜひ、ご支援をお願い致します。 https://t.co/EXKI9qn68p
ジャパンビバレッジ は、過労死基準を超える長時間労働をさせ、残業代を1円も払っていませんでした。
それに対して、東京駅の労働者を中心に、話し合いを続けてきましたが、会社は違法を認めていません。
ぜひ、ご支援をお願い致します。 https://t.co/EXKI9qn68p
— ブラック企業ユニオン（blackkigyounion）2018-08-11 15:54{% tweet 1028938504909119488 %}
> 給特法の問題で重要なのは、残業代不払いというお金の問題ではなく、使用者が残業代コストを気にせず業務内容を決定し働かせ放題になること。 \n 「働き方改革」一括法案で成立してしまった高プロも、既存の裁量労働や管理監督者（違法が蔓延）も同じ… https://t.co/umvxtA7ST1
給特法の問題で重要なのは、残業代不払いというお金の問題ではなく、使用者が残業代コストを気にせず業務内容を決定し働かせ放題になること。
「働き方改革」一括法案で成立してしまった高プロも、既存の裁量労働や管理監督者（違法が蔓延）も同じ… https://t.co/umvxtA7ST1
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-13 12:14{% tweet 1028938344258887680 %}
> よくもまあこういう明らかなデマを官邸が平気で流せるものだと呆れる。法律上官邸の言うような高度専門職になんら限定されてないし(対象業務は厚労省令でこれから決める)、成果で評価されるかどうかなんて導入した企業の人事制度次第で、法律には… https://t.co/hnJ9RxEqVM
よくもまあこういう明らかなデマを官邸が平気で流せるものだと呆れる。法律上官邸の言うような高度専門職になんら限定されてないし(対象業務は厚労省令でこれから決める)、成果で評価されるかどうかなんて導入した企業の人事制度次第で、法律には… https://t.co/hnJ9RxEqVM
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2018-08-13 07:46{% tweet 1028158502160625664 %}
> 「働き方改革関連法」施行に伴う政令案等が、厚労省から公表されています。 \n 日本労働弁護団はこれに対する意見を発表しました。 \n ぜひ、ご一読ください。 https://t.co/bcIWTENMax
「働き方改革関連法」施行に伴う政令案等が、厚労省から公表されています。
日本労働弁護団はこれに対する意見を発表しました。
ぜひ、ご一読ください。 https://t.co/bcIWTENMax
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-08-09 21:30{% tweet 1025906492950503425 %}
> 当弁護団の川岸弁護士が新しい過労死防止等対策大綱についてコメントしている記事です！ https://t.co/GPlsCzjBYh
当弁護団の川岸弁護士が新しい過労死防止等対策大綱についてコメントしている記事です！ https://t.co/GPlsCzjBYh
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-08-05 09:49{% tweet 1023379850898300928 %}
> “私、カミングアウトしてないんですよ。…だってカミングアウトなんかしたら私は生きて行けないって、ずっと自分の中で言い聞かせて来たからです。 \n でもこの一週間、知りました。黙っているよりもっと怖い事が起きるんだって。だから、私はここで… https://t.co/EeHD06NWos
“私、カミングアウトしてないんですよ。…だってカミングアウトなんかしたら私は生きて行けないって、ずっと自分の中で言い聞かせて来たからです。
でもこの一週間、知りました。黙っているよりもっと怖い事が起きるんだって。だから、私はここで… https://t.co/EeHD06NWos
— TOKYO NO HATE（tokyonohate）2018-07-28 17:42{% tweet 1023378852792262656 %}
> 終わった \n まつり \n ごめんね \n かたきうちできなかった \n 何も変わらなかった \n #電通 \n 司法も国も \n 働く人の意識も \n 雇用契約書にサインしたら \n 死ぬまで働くんだ \n 社員より利益 \n 国も法律も守ってくれない \n これが日本の姿だ \n #高橋まつり https://t.co/O96wAshSYo
終わった
まつり
ごめんね
かたきうちできなかった
何も変わらなかった
#電通
司法も国も
働く人の意識も
雇用契約書にサインしたら
死ぬまで働くんだ
社員より利益
国も法律も守ってくれない
これが日本の姿だ
#高橋まつり https://t.co/O96wAshSYo
— 高橋 幸美（yuki843003）2018-07-28 10:46{% tweet 1023377471368966144 %}
> 「働き方改革」一括法案への向き合い方・その1～高度プロ導入阻止のための4箇条～(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/eqpkNZxniw \n \n 「何よりも、実は、高プロは職場レベルの対応によって導入を阻止できる制度で… https://t.co/QWo7Bb73yB
「働き方改革」一括法案への向き合い方・その1～高度プロ導入阻止のための4箇条～(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/eqpkNZxniw
「何よりも、実は、高プロは職場レベルの対応によって導入を阻止できる制度で… https://t.co/QWo7Bb73yB
— 上西充子（mu0283）2018-07-29 08:15{% tweet 1021989656605483008 %}
> 〈強まる経産省主導行政〉 労働者保護政策を目の敵に／悲願だった高プロ制導入 \n https://t.co/c55eQqAANE \n 強まる経産省主導行政-中-労働者保護政策を目の敵に-悲願だった高プロ制導入/
〈強まる経産省主導行政〉 労働者保護政策を目の敵に／悲願だった高プロ制導入
https://t.co/c55eQqAANE
強まる経産省主導行政-中-労働者保護政策を目の敵に-悲願だった高プロ制導入/
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-07-25 14:24{% tweet 1020601767493480449 %}
> 今日まで、草津温泉にて労働弁護団関東ブロックの総会でした。神奈川からは11人が参加しました。 \n 菅先生の『レシピ』活用法、浅倉先生の女性中心アプローチの講演、関東各地からの報告に刺激をうけました。 https://t.co/jnHN7ZL5QU
今日まで、草津温泉にて労働弁護団関東ブロックの総会でした。神奈川からは11人が参加しました。
菅先生の『レシピ』活用法、浅倉先生の女性中心アプローチの講演、関東各地からの報告に刺激をうけました。 https://t.co/jnHN7ZL5QU
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-07-21 18:29{% tweet 1020601084878864384 %}
> 本日より、草津温泉において、日本労働弁護団関東ブロックの総会が開催されております。外部講師として、早稲田大学大学院法務研究科教授の浅倉むつ子先生にお越しいただき、ご講演いただいています。 https://t.co/Lpusku2M8s
本日より、草津温泉において、日本労働弁護団関東ブロックの総会が開催されております。外部講師として、早稲田大学大学院法務研究科教授の浅倉むつ子先生にお越しいただき、ご講演いただいています。 https://t.co/Lpusku2M8s
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-07-20 15:12{% tweet 1020192839743885312 %}
> 日本労働弁護団関東ブロックの総会。 \n 菅俊治弁護士による「職場を変える秘密のレシピ47」活用法の講演中です。この本、今注目されてます。 https://t.co/AFUnx5nOhO
日本労働弁護団関東ブロックの総会。
菅俊治弁護士による「職場を変える秘密のレシピ47」活用法の講演中です。この本、今注目されてます。 https://t.co/AFUnx5nOhO
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-07-20 13:43{% tweet 1019374158730280960 %}
> 残業の上限、適用されない仕事は？：朝日新聞デジタル https://t.co/gh4fcA8IdM
残業の上限、適用されない仕事は？：朝日新聞デジタル https://t.co/gh4fcA8IdM
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-07-18 09:11{% tweet 1015136633710993408 %}
> 総会で上西先生にお話しいただきました！ \n どうやって取り組みを発信していくか、考えて実践していきます！ https://t.co/rO2iXEFbgB
総会で上西先生にお話しいただきました！
どうやって取り組みを発信していくか、考えて実践していきます！ https://t.co/rO2iXEFbgB
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-07-06 16:33{% tweet 1015110645178511360 %}
> 今日は総会です！ https://t.co/ZcjjJRe5Uq
今日は総会です！ https://t.co/ZcjjJRe5Uq
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-07-06 14:50{% tweet 1012122658903740416 %}
> 今日 #高プロ を含む法案が採決される動きがあります。阻止しましょう！ https://t.co/Yfw1nffb3r
今日 #高プロ を含む法案が採決される動きがあります。阻止しましょう！ https://t.co/Yfw1nffb3r
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-06-28 08:57{% tweet 1012122230547836928 %}
> 昨日の街宣が日テレニュースでも報道されました。ここにきて高プロ報道が広がりつつありますね。 \n #高度プロフェッショナル制度 \n \n 過労死遺族ら「高プロ制度」に反対 #日テレNEWS24 #日テレ #ntv https://t.co/JNyxS11vw0
昨日の街宣が日テレニュースでも報道されました。ここにきて高プロ報道が広がりつつありますね。
#高度プロフェッショナル制度
過労死遺族ら「高プロ制度」に反対 #日テレNEWS24 #日テレ #ntv https://t.co/JNyxS11vw0
— AEQUITAS /エキタス（aequitas1500）2018-06-21 12:33{% tweet 1009633599891492864 %}
> 昨日行われた #高プロ に反対する過労死遺族や労働弁護団の街頭行動の様子が報道されました。 \n #高プロ 導入は労働者を危険にさらします！ \n https://t.co/uHqUbyXl4e
昨日行われた #高プロ に反対する過労死遺族や労働弁護団の街頭行動の様子が報道されました。
#高プロ 導入は労働者を危険にさらします！
https://t.co/uHqUbyXl4e
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-06-21 12:06{% tweet 1009586134643429376 %}
> 今日開催の本部企画です。裁量労働制にまつわるデータの嘘を見破った上西先生によるデータの読み方の勉強会です！是非御参加を https://t.co/ZZYtuzjY8r
今日開催の本部企画です。裁量労働制にまつわるデータの嘘を見破った上西先生によるデータの読み方の勉強会です！是非御参加を https://t.co/ZZYtuzjY8r
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-06-21 08:57{% tweet 1009585750638133248 %}
> 「働き方改革」一括法案、本日の採決はありませんでしたが、明後日21日にも採決される可能性があります。 \n 日本労働弁護団では、#高度プロフェッショナル制度 の廃案と法案の徹底審議を求めて、昨日に引き続き、明日も緊急の街頭宣伝を行います… https://t.co/DuGFQwluFY
「働き方改革」一括法案、本日の採決はありませんでしたが、明後日21日にも採決される可能性があります。
日本労働弁護団では、#高度プロフェッショナル制度 の廃案と法案の徹底審議を求めて、昨日に引き続き、明日も緊急の街頭宣伝を行います… https://t.co/DuGFQwluFY
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-19 19:09{% tweet 1008687478671196161 %}
> #0618新宿西口緊急街頭宣伝 \n 日本労働弁護団の棗幹事長から街頭宣伝開催のご挨拶です！ \n 「働き方改革法案が本当に国民のためになるものになることを心から願っています。」 https://t.co/SXk14jC0fq
#0618新宿西口緊急街頭宣伝
日本労働弁護団の棗幹事長から街頭宣伝開催のご挨拶です！
「働き方改革法案が本当に国民のためになるものになることを心から願っています。」 https://t.co/SXk14jC0fq
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-18 19:04{% tweet 1008687451441750017 %}
> 国民民主党の柚木道義議員 \n \n 安倍首相は過労死家族と会うのを拒否し続けている。過労死家族の思いを過労死、過労自殺を増やすような高度プロフェッショナル制度は、他の働き方改革法案とは切り離して審議するべきだ。高プロは全ての働く人、全ての… https://t.co/K6ZUQPMXBa
国民民主党の柚木道義議員
安倍首相は過労死家族と会うのを拒否し続けている。過労死家族の思いを過労死、過労自殺を増やすような高度プロフェッショナル制度は、他の働き方改革法案とは切り離して審議するべきだ。高プロは全ての働く人、全ての… https://t.co/K6ZUQPMXBa
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-18 19:20{% tweet 1008687438305189888 %}
> #0618新宿西口緊急街頭宣伝 \n 上西充子先生が国会審議についての問題点を詳細に説明しています！ https://t.co/c56X5Bzo8j
#0618新宿西口緊急街頭宣伝
上西充子先生が国会審議についての問題点を詳細に説明しています！ https://t.co/c56X5Bzo8j
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-18 19:07{% tweet 1008687421955891206 %}
> 社会民主党の福島瑞穂議員 \n 通る人もみんな話に耳を傾けています。 \n \n 高度プロフェッショナル制度について、労働者のニーズがあると説明していた政府が根拠にしていたヒアリングは後付けだった。 \n \n 高プロは24時間48日間連続で働かせても違法… https://t.co/Qo5enJK1go
社会民主党の福島瑞穂議員
通る人もみんな話に耳を傾けています。
高度プロフェッショナル制度について、労働者のニーズがあると説明していた政府が根拠にしていたヒアリングは後付けだった。
高プロは24時間48日間連続で働かせても違法… https://t.co/Qo5enJK1go
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-18 19:42{% tweet 1008687393442951168 %}
> 日本共産党の山添拓議員 \n 「高度プロフェッショナル制度は必ず過労死を生み出す。時給1700円で高プロと扱われるおそれすらある。高プロによって夜も眠らずに働かせ続けられて、生活が成り立つはずがない。」 \n #0618新宿西口緊急街頭宣伝 https://t.co/DP3qvGvw08
日本共産党の山添拓議員
「高度プロフェッショナル制度は必ず過労死を生み出す。時給1700円で高プロと扱われるおそれすらある。高プロによって夜も眠らずに働かせ続けられて、生活が成り立つはずがない。」
#0618新宿西口緊急街頭宣伝 https://t.co/DP3qvGvw08
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-18 19:31{% tweet 1008261251539976192 %}
> 大問題です。 https://t.co/N7PLeEe7x3
大問題です。 https://t.co/N7PLeEe7x3
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-06-17 17:13{% tweet 1008261087190323203 %}
> 必要性も確認されていないことがあきらかになった、労働者を危険にさらす #高プロ を含む一括法案をとめましょう！ \n でたらめ答弁で労働者の命と健康を奪うことは許されません！ https://t.co/G1RArhb6yo
必要性も確認されていないことがあきらかになった、労働者を危険にさらす #高プロ を含む一括法案をとめましょう！
でたらめ答弁で労働者の命と健康を奪うことは許されません！ https://t.co/G1RArhb6yo
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-06-17 17:12{% tweet 1006741444017582081 %}
> 本日12日、参議院厚生労働委員会おいて棗一郎労働弁護団幹事長が参考人として意見陳述しました。ぜひお読みください。参考人の意見を形だけ聞いて、欠陥だらけの法案を強行採決することは許されません！ https://t.co/QuUdvC1q80
本日12日、参議院厚生労働委員会おいて棗一郎労働弁護団幹事長が参考人として意見陳述しました。ぜひお読みください。参考人の意見を形だけ聞いて、欠陥だらけの法案を強行採決することは許されません！ https://t.co/QuUdvC1q80
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-12 14:52{% tweet 1006164166686601216 %}
> 立法事実もなく、必要性もなく、労働者を際限ない労働、過労死に追い込む恐れのある #高プロ には断固反対！
立法事実もなく、必要性もなく、労働者を際限ない労働、過労死に追い込む恐れのある #高プロ には断固反対！
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-06-11 22:20{% tweet 1006163573121286145 %}
> 緊急院内集会、始まりました！！ \n 棗幹事長より、開催の挨拶です。 \n #高プロ には、全ての労働団体が反対している。使用者団体も反対している。法案の立法事実はどこにもない。 \n #0611高プロは廃案に https://t.co/BcUIVT3CPo
緊急院内集会、始まりました！！
棗幹事長より、開催の挨拶です。
#高プロ には、全ての労働団体が反対している。使用者団体も反対している。法案の立法事実はどこにもない。
#0611高プロは廃案に https://t.co/BcUIVT3CPo
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-11 15:35{% tweet 1006163563042357248 %}
> 山井議員。#高プロ には、「速やかに検討して所要の措置を講じる」という、とんでもない附帯決議がついている。亡くなっても自己責任、好きで働いた、時間認定できないということになり、労災認定もなされなくなる。企業も厚労省も責任を取らなく… https://t.co/XNxVK2ZEvY
山井議員。#高プロ には、「速やかに検討して所要の措置を講じる」という、とんでもない附帯決議がついている。亡くなっても自己責任、好きで働いた、時間認定できないということになり、労災認定もなされなくなる。企業も厚労省も責任を取らなく… https://t.co/XNxVK2ZEvY
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-11 15:42{% tweet 1006163550899863556 %}
> 石橋議員。#高プロ は、4週160時間の残業も合法となる。また、労働者に裁量がなく、業務命令の歯止めはなく、これを法案に書き込むことを求めても応じようとしない。 \n \n #0611高プロは廃案に https://t.co/cNGHbJd4NA
石橋議員。#高プロ は、4週160時間の残業も合法となる。また、労働者に裁量がなく、業務命令の歯止めはなく、これを法案に書き込むことを求めても応じようとしない。
#0611高プロは廃案に https://t.co/cNGHbJd4NA
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-11 15:44{% tweet 1006163540946776064 %}
> 福島議員。#高プロ はなんとしても廃案にしたい。一握りの方の問題ではなく、全体の労働者にかかる制度を壊してしまうもの。罰則もない。そのため指導もできない。時間管理がないため健康管理措置も不十分になる。ヒアリングもほとんど今年に入っ… https://t.co/4ts1HAm9vk
福島議員。#高プロ はなんとしても廃案にしたい。一握りの方の問題ではなく、全体の労働者にかかる制度を壊してしまうもの。罰則もない。そのため指導もできない。時間管理がないため健康管理措置も不十分になる。ヒアリングもほとんど今年に入っ… https://t.co/4ts1HAm9vk
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-11 15:51{% tweet 1006163520512118784 %}
> 山添議員。参議院にきて、また新たな問題が浮上してきている。 \n 残業上限規制も不十分で、企業は軒並み上限ギリギリまで提案してくるだろう。まして、#高プロ は上限規制がない。いくらでも企業は労働者を使いたい放題するだろう。企業は仕組みを… https://t.co/uRmqeVsPNS
山添議員。参議院にきて、また新たな問題が浮上してきている。
残業上限規制も不十分で、企業は軒並み上限ギリギリまで提案してくるだろう。まして、#高プロ は上限規制がない。いくらでも企業は労働者を使いたい放題するだろう。企業は仕組みを… https://t.co/uRmqeVsPNS
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-11 15:58{% tweet 1006163509518872582 %}
> 全国過労死を考える家族の会代表、寺西さん。 \n #高プロ や、不十分な上限規制は、長時間労働を助長する。 \n 厚労大臣はニーズを12人からヒアリングをしたというが、私たちは14人で大臣と面会した。私たちの声の方が大きい。 \n #高プロ は過労… https://t.co/mEXKdYCQSg
全国過労死を考える家族の会代表、寺西さん。
#高プロ や、不十分な上限規制は、長時間労働を助長する。
厚労大臣はニーズを12人からヒアリングをしたというが、私たちは14人で大臣と面会した。私たちの声の方が大きい。
#高プロ は過労… https://t.co/mEXKdYCQSg
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-11 16:02{% tweet 1006163498110353408 %}
> 東京過労死を考える家族の会、佐戸さん。 \n 娘の誕生日、命日が近づくと苦しくて苦しくて辛い。亡くなった本人は戻ってこない。娘の亡くなる直前の勤務表にあったありえない時間数を見て、私たちは泣いた。 \n 実態を知らない政府により可決されようと… https://t.co/tB72Dt4an3
東京過労死を考える家族の会、佐戸さん。
娘の誕生日、命日が近づくと苦しくて苦しくて辛い。亡くなった本人は戻ってこない。娘の亡くなる直前の勤務表にあったありえない時間数を見て、私たちは泣いた。
実態を知らない政府により可決されようと… https://t.co/tB72Dt4an3
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-11 16:10{% tweet 1006163492032790528 %}
> 東京過労死を考える家族の会代表、中原さん。 \n 長谷川ペーパーには、労働者をもっと働かせられるような制度がいいのでは、との記載があった。これは一番儲かっている企業の経営者から出てきた言葉だということを考えなければならない。強行採決を目… https://t.co/BFXFxIDTNx
東京過労死を考える家族の会代表、中原さん。
長谷川ペーパーには、労働者をもっと働かせられるような制度がいいのでは、との記載があった。これは一番儲かっている企業の経営者から出てきた言葉だということを考えなければならない。強行採決を目… https://t.co/BFXFxIDTNx
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-11 16:14{% tweet 1006163470302175232 %}
> 東京過労死を考える家族の会、渡辺さん。 \n 夫は名ばかり管理職になって時間管理されなくなった。 \n 会社が労災を認めてくれない事例はたくさんある。認められず泣き寝入りしている人がたくさんいる。失くした命の重さを知っているのは、私たち。私た… https://t.co/W11YMGcX6J
東京過労死を考える家族の会、渡辺さん。
夫は名ばかり管理職になって時間管理されなくなった。
会社が労災を認めてくれない事例はたくさんある。認められず泣き寝入りしている人がたくさんいる。失くした命の重さを知っているのは、私たち。私た… https://t.co/W11YMGcX6J
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-11 16:20{% tweet 1006163458474143744 %}
> 法政大学、上西教授。 \n #高プロ のニーズについてのヒアリングは、裁量労働制のデータ問題よりもボロボロ。 \n #高プロ による働き方について、本質的な部分について説明をした上でヒアリングをしたのかについても、ちゃんと答弁していない。 \n 働… https://t.co/yzo1HQnuu7
法政大学、上西教授。
#高プロ のニーズについてのヒアリングは、裁量労働制のデータ問題よりもボロボロ。
#高プロ による働き方について、本質的な部分について説明をした上でヒアリングをしたのかについても、ちゃんと答弁していない。
働… https://t.co/yzo1HQnuu7
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-11 16:26{% tweet 1006163448110071808 %}
> 棗幹事長。 \n 今の法制度でも、6割の労働者が柔軟な働き方をしている。明日、参考人として国会に出るが、14日または19日には採決されるかもしれない。最後の最後まで諦めず、行動提起していきたい。 \n #0611高プロは廃案に https://t.co/fvZjMcwqCY
棗幹事長。
今の法制度でも、6割の労働者が柔軟な働き方をしている。明日、参考人として国会に出るが、14日または19日には採決されるかもしれない。最後の最後まで諦めず、行動提起していきたい。
#0611高プロは廃案に https://t.co/fvZjMcwqCY
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-11 16:30{% tweet 1006163439234908160 %}
> 「高プロ廃案！徹底審議を！」 \n 100名を超える方にお集まりいただきました！ \n \n 絶対に、 \n #0611高プロは廃案に \n ！！！ https://t.co/0nmtCBqKF6
「高プロ廃案！徹底審議を！」
100名を超える方にお集まりいただきました！
絶対に、
#0611高プロは廃案に
！！！ https://t.co/0nmtCBqKF6
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-11 16:32{% tweet 1004921928417607680 %}
> 立法事実は、残業代を払いたくない、死ぬまで働かせたい、だろうね。 #高プロ反対
立法事実は、残業代を払いたくない、死ぬまで働かせたい、だろうね。 #高プロ反対
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-06-08 09:41{% tweet 1004920961953460225 %}
> 神奈川でも今日、電話相談やってます！ \n 0120-610-168(労働のいろは) \n (なお、弁護士会の相談なので、当弁護団にお問い合わせいただいても回答しかねます。お問い合わせは弁護士会まで。)… https://t.co/vDaI0T2ksa
神奈川でも今日、電話相談やってます！
0120-610-168(労働のいろは)
(なお、弁護士会の相談なので、当弁護団にお問い合わせいただいても回答しかねます。お問い合わせは弁護士会まで。)… https://t.co/vDaI0T2ksa
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-06-08 12:00{% tweet 1004661912422846464 %}
> 【拡散希望！】「働き方改革」一括法案には多数の法改正が盛り込まれているのに、早ければ6月14日にも採決される可能性があるとのことです！ \n 日本労働弁護団は、6月11日15時30分から、参議院議員会館Ｂ103において緊急院内集会を開催… https://t.co/rZbAaaJXib
【拡散希望！】「働き方改革」一括法案には多数の法改正が盛り込まれているのに、早ければ6月14日にも採決される可能性があるとのことです！
日本労働弁護団は、6月11日15時30分から、参議院議員会館Ｂ103において緊急院内集会を開催… https://t.co/rZbAaaJXib
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-07 12:37{% tweet 1003616414043815937 %}
> そうです！そういう企画なんです！#0621上西企画 https://t.co/ZEpoTkdmEI
そうです！そういう企画なんです！#0621上西企画 https://t.co/ZEpoTkdmEI
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-04 21:03{% tweet 1003594730234494976 %}
> 本部企画。裁量労働制拡大を削除に追い込んだ立役者の上西先生が、労働立法で統計調査に惑わされないための講義をしてくださいます！ https://t.co/PtEHuanEDK
本部企画。裁量労働制拡大を削除に追い込んだ立役者の上西先生が、労働立法で統計調査に惑わされないための講義をしてくださいます！ https://t.co/PtEHuanEDK
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-06-04 20:10{% tweet 1003592794194100224 %}
> 闘争本部ニュース128号を発行しました。 \n 本日から、「働き方改革一括法案」の参議院での審議が始まりました。 \n 会期末までまだまだ時間はあります。 \n #高度プロフェッショナル制度 廃案に向け、頑張りましょう！！ https://t.co/BLTnStOWIh
闘争本部ニュース128号を発行しました。
本日から、「働き方改革一括法案」の参議院での審議が始まりました。
会期末までまだまだ時間はあります。
#高度プロフェッショナル制度 廃案に向け、頑張りましょう！！ https://t.co/BLTnStOWIh
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-06-04 16:56{% tweet 998871852385632256 %}
> #0522野音 \n 福岡での街頭宣伝との同時中継！ \n 過労死のない社会を作ろう！との力強いあいさつ！ https://t.co/uMFNPpKLeF
#0522野音
福岡での街頭宣伝との同時中継！
過労死のない社会を作ろう！との力強いあいさつ！ https://t.co/uMFNPpKLeF
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-22 19:20{% tweet 998870703796449280 %}
> #0522野音 \n 大阪での街頭宣伝との同時中継！ https://t.co/Akg7w72aI8
#0522野音
大阪での街頭宣伝との同時中継！ https://t.co/Akg7w72aI8
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-22 19:16{% tweet 998870693734305793 %}
> #0522野音 \n #高度プロフェッショナル制度 https://t.co/lel6vQuM9d
#0522野音
#高度プロフェッショナル制度 https://t.co/lel6vQuM9d
— yamada shingo（syashingo）2018-05-22 19:02{% tweet 998870152333557760 %}
> #0522野音 \n 名古屋の集会との同時中継！ https://t.co/Y5yj1FK1dE
#0522野音
名古屋の集会との同時中継！ https://t.co/Y5yj1FK1dE
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-22 19:13{% tweet 998870138249072640 %}
> #0522野音 \n 全労連議長小田川さんの連帯のあいさつ \n 「高プロであろうとも労働者に裁量などない。政府の説明責任が果たされていない。嘘とごまかしの安倍政権に労働者の命など預けられない！」 https://t.co/6Yve1Eardp
#0522野音
全労連議長小田川さんの連帯のあいさつ
「高プロであろうとも労働者に裁量などない。政府の説明責任が果たされていない。嘘とごまかしの安倍政権に労働者の命など預けられない！」 https://t.co/6Yve1Eardp
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-22 19:07{% tweet 998870128937783296 %}
> #0522野音 \n 北海道の集会との同時中継！ https://t.co/iy6gkeWkp8
#0522野音
北海道の集会との同時中継！ https://t.co/iy6gkeWkp8
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-22 19:08{% tweet 998867665849434112 %}
> #0522野音 \n 全労協議長金澤さんからの連帯のあいさつ \n 「過労死を合法化する制度は認められない。過労死の悲劇を後押ししてしまうような法案には絶対に反対！」 https://t.co/uwpKXODwQp
#0522野音
全労協議長金澤さんからの連帯のあいさつ
「過労死を合法化する制度は認められない。過労死の悲劇を後押ししてしまうような法案には絶対に反対！」 https://t.co/uwpKXODwQp
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-22 19:03{% tweet 998866459517272064 %}
> 神奈川労働弁護団も、 #高プロ を阻止するため、 #0522野音 に参加しています！ https://t.co/js1KbM988b
神奈川労働弁護団も、 #高プロ を阻止するため、 #0522野音 に参加しています！ https://t.co/js1KbM988b
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-05-22 19:01{% tweet 998866132302938113 %}
> #0522野音 \n 連合副事務局長内田さんからの連帯のあいさつ \n 「どのような職種、どのような仕事であろうとも長時間労働是正を目指すべき。高プロは実施すべきでない。」 https://t.co/vqCKQsqVX0
#0522野音
連合副事務局長内田さんからの連帯のあいさつ
「どのような職種、どのような仕事であろうとも長時間労働是正を目指すべき。高プロは実施すべきでない。」 https://t.co/vqCKQsqVX0
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-22 18:59{% tweet 998864587251314690 %}
> #0522野音 \n 自由党玉城デニー議員からのあいさつ \n 「過労死遺族の思いを共有し合い、ともに頑張っていきましょう！」 https://t.co/UYMv8YzApK
#0522野音
自由党玉城デニー議員からのあいさつ
「過労死遺族の思いを共有し合い、ともに頑張っていきましょう！」 https://t.co/UYMv8YzApK
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-22 18:52{% tweet 998863181186457601 %}
> たくさん集まってます！ \n #0522野音 https://t.co/mUmvrdn9Si
たくさん集まってます！
#0522野音 https://t.co/mUmvrdn9Si
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2018-05-22 18:47{% tweet 998863117864992768 %}
> #0522野音 \n 共産党山下議員からのあいさつ。 \n 「いまの法案の上限規制は過労死基準を合法化するもの。高プロはその基準すらも適用しないというもの。」 https://t.co/ZdFmvGSjWe
#0522野音
共産党山下議員からのあいさつ。
「いまの法案の上限規制は過労死基準を合法化するもの。高プロはその基準すらも適用しないというもの。」 https://t.co/ZdFmvGSjWe
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-22 18:46{% tweet 998863101683384321 %}
> 棗幹事長の情勢報告。過労死家族の官邸前の座り込み行動のご紹介。 \n 猛毒入りの一括法案から高プロを削除させようと決意表面。全てのナショナルセンター、家族の会、市民、労働弁護士が一緒になって、明日の採決強行を阻止する。 https://t.co/IRzUGtPHmE
棗幹事長の情勢報告。過労死家族の官邸前の座り込み行動のご紹介。
猛毒入りの一括法案から高プロを削除させようと決意表面。全てのナショナルセンター、家族の会、市民、労働弁護士が一緒になって、明日の採決強行を阻止する。 https://t.co/IRzUGtPHmE
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-22 18:38{% tweet 998863087087173632 %}
> #0522野音 \n 国民民主党大西議員からのあいさつ \n 「国民に平気で嘘をつく内閣のもと、どうして高プロ法案を審議できるのか！」 https://t.co/5BjRj7s0kp
#0522野音
国民民主党大西議員からのあいさつ
「国民に平気で嘘をつく内閣のもと、どうして高プロ法案を審議できるのか！」 https://t.co/5BjRj7s0kp
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-22 18:42{% tweet 998861237432680448 %}
> #0522野音 \n 立憲民主党尾辻議員からの力強いあいさつ \n 「高プロは皆さんと一緒に身体を張ってでも止める！」 https://t.co/EqfDiJrCOh
#0522野音
立憲民主党尾辻議員からの力強いあいさつ
「高プロは皆さんと一緒に身体を張ってでも止める！」 https://t.co/EqfDiJrCOh
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-22 18:39{% tweet 998861211168006144 %}
> 【拡散を！！】 \n 本日18時半から、日比谷野外音楽堂にて集会を行います。 \n 「遠くて行けないよ」「仕事が終わらない…」という方、本日の集会は同時配信いたします！！ぜひ、以下のリンク先から中継映像をご覧ください！… https://t.co/JLAbL0f7yy
【拡散を！！】
本日18時半から、日比谷野外音楽堂にて集会を行います。
「遠くて行けないよ」「仕事が終わらない…」という方、本日の集会は同時配信いたします！！ぜひ、以下のリンク先から中継映像をご覧ください！… https://t.co/JLAbL0f7yy
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-22 10:12{% tweet 998861186761289729 %}
> ＜衆院委＞過労死、自己責任になる仕組み…遺族が高プロ批判（毎日新聞） https://t.co/oyvRb6RfzW
＜衆院委＞過労死、自己責任になる仕組み…遺族が高プロ批判（毎日新聞） https://t.co/oyvRb6RfzW
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-05-22 17:17{% tweet 998860380506996736 %}
> 本日の集会の実況中継はこちら！ \n https://t.co/7dN3LEf24r \n #0522野音
本日の集会の実況中継はこちら！
https://t.co/7dN3LEf24r
#0522野音
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-22 18:33{% tweet 998018560801755141 %}
> 本田由紀先生@hahagumaから5・22日比谷野音集会 #0522野音 に向けてメッセージいただきました！ \n 「際限ない長時間労働を可能にする高度プロフェッショナル制度は、前代未聞の悪法と言えます。対象者の限定もきわめて曖昧なものです。（続く）
本田由紀先生@hahagumaから5・22日比谷野音集会 #0522野音 に向けてメッセージいただきました！
「際限ない長時間労働を可能にする高度プロフェッショナル制度は、前代未聞の悪法と言えます。対象者の限定もきわめて曖昧なものです。（続く）
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-20 06:53{% tweet 998018533387784192 %}
> 上西充子先生@mu0283 からメッセージをいただきました！ \n "ツイッターでは今、高プロ導入反対の思いを「あなたの言葉で、フォロワーの方に向けて語っていただきたい」との呼びかけに、500人を超える方が応えてくれています。あなただからこそ、できることがあります。 #0522野音"
上西充子先生@mu0283 からメッセージをいただきました！
"ツイッターでは今、高プロ導入反対の思いを「あなたの言葉で、フォロワーの方に向けて語っていただきたい」との呼びかけに、500人を超える方が応えてくれています。あなただからこそ、できることがあります。 #0522野音"
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-20 08:21{% tweet 998018511271223296 %}
> 高プロの強行採決は許しません！#0522野音へ！ | 日本労働弁護団 https://t.co/ReMXjTeLVw
高プロの強行採決は許しません！#0522野音へ！ | 日本労働弁護団 https://t.co/ReMXjTeLVw
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-20 07:59{% tweet 998018464101974017 %}
> #高プロ 強行採決を止めましょう！ \n #0522野音 https://t.co/XHrvh96LMU
#高プロ 強行採決を止めましょう！
#0522野音 https://t.co/XHrvh96LMU
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-05-20 10:51{% tweet 997315179774791680 %}
> 東京過労死を考える家族の会代表の中原さん \n 「高プロ制は、過労死促進法。この法律のように働いて亡くなった労働者がいる。高プロは、終いには労働者の命を奪う法律である。与党議員は、遺族の切なる発言を無視しないでほしい。一度失ってしまった… https://t.co/W4Xo3Zy3Zx
東京過労死を考える家族の会代表の中原さん
「高プロ制は、過労死促進法。この法律のように働いて亡くなった労働者がいる。高プロは、終いには労働者の命を奪う法律である。与党議員は、遺族の切なる発言を無視しないでほしい。一度失ってしまった… https://t.co/W4Xo3Zy3Zx
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-16 18:21{% tweet 996238585891250176 %}
> #高プロ 阻止しましょう！署名と拡散、よろしくお願いいたします！ https://t.co/L4iHn9RvEx
#高プロ 阻止しましょう！署名と拡散、よろしくお願いいたします！ https://t.co/L4iHn9RvEx
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-05-15 12:59{% tweet 996238335512211456 %}
> 報道関係者の皆様よろしくお願いします。「働き方改革」一括法案の強行採決に断固反対する緊急記者会見を行います（5/16.18:00~＠厚労省記者会） | 日本労働弁護団 https://t.co/oKAjPZG2o6 \n #高度プロフェッショナル制度 \n #高プロ
報道関係者の皆様よろしくお願いします。「働き方改革」一括法案の強行採決に断固反対する緊急記者会見を行います（5/16.18:00~＠厚労省記者会） | 日本労働弁護団 https://t.co/oKAjPZG2o6
#高度プロフェッショナル制度
#高プロ
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-15 06:51{% tweet 995865082658619392 %}
> #高プロ の強行採決を許さない本部の声明です。 \n 労働時間規制を破壊する #残業代ゼロ の高プロを阻止しましょう！！ \n ぜひ拡散をお願いします！！！！ https://t.co/ZGVbpSDpMV
#高プロ の強行採決を許さない本部の声明です。
労働時間規制を破壊する #残業代ゼロ の高プロを阻止しましょう！！
ぜひ拡散をお願いします！！！！ https://t.co/ZGVbpSDpMV
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-05-14 12:15{% tweet 995119475841093632 %}
> 本部の #高プロ 阻止の署名、始まったら協力&拡散願います！！！ https://t.co/mFKHtnhGsx
本部の #高プロ 阻止の署名、始まったら協力&拡散願います！！！ https://t.co/mFKHtnhGsx
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-05-12 10:52{% tweet 995119206805913600 %}
> #高プロ の強行採決をゆるしてはいけません！ https://t.co/vksPYeP56H
#高プロ の強行採決をゆるしてはいけません！ https://t.co/vksPYeP56H
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-05-12 10:51{% tweet 994870948779130883 %}
> 神奈川県弁護士会が #高プロ に反対する声明を出しました！ \n 働く人のための働き方改革を目指さなければいけません！ \n https://t.co/f213aeq5al
神奈川県弁護士会が #高プロ に反対する声明を出しました！
働く人のための働き方改革を目指さなければいけません！
https://t.co/f213aeq5al
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-05-11 18:24{% tweet 993395289762316289 %}
> 労働立法における統計調査の「読み方」（6月21日18:30~20:30@連合会館204）労働立法を議論する際に必ず出てくる統計調査。なぜその立法が必要なのか等を検証するための大事な資料です。裁量労働制拡大「不適切データ問題」を追及… https://t.co/4DeCo3aRxQ
労働立法における統計調査の「読み方」（6月21日18:30~20:30@連合会館204）労働立法を議論する際に必ず出てくる統計調査。なぜその立法が必要なのか等を検証するための大事な資料です。裁量労働制拡大「不適切データ問題」を追及… https://t.co/4DeCo3aRxQ
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-05-07 11:42{% tweet 989809811142279168 %}
> 労働弁護団主催の働かせ放題「高プロ」導入を阻止する院内集会に参加中！石橋通広議員のあいさつ。聴いていると元気なります＼(^o^)／ https://t.co/TAG4XoihXI
労働弁護団主催の働かせ放題「高プロ」導入を阻止する院内集会に参加中！石橋通広議員のあいさつ。聴いていると元気なります＼(^o^)／ https://t.co/TAG4XoihXI
— たっちー（tacchi44）2018-04-27 17:48{% tweet 989809620041383936 %}
> 福島瑞穂議員（社民党）。裁量労働制のひどいデータねつ造。撤回となって、財界がっかりという報道。労働者がっかりという声はなかった。この法案の本質だ。#0427働き方 https://t.co/yzDQBQIUfX
福島瑞穂議員（社民党）。裁量労働制のひどいデータねつ造。撤回となって、財界がっかりという報道。労働者がっかりという声はなかった。この法案の本質だ。#0427働き方 https://t.co/yzDQBQIUfX
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-04-27 18:29{% tweet 989809605348769792 %}
> 山井和則議員（希望の党）。過労死防止大綱で目指されている労働時間把握とそれに矛盾する高プロ。アメリカや財界の目指すところを考えれば、高プロの年収要件は下げられる。今も野党抜きで審議入り、年収要件改悪もやってくるはず。#0427働き方 https://t.co/iQZXrk1r3x
山井和則議員（希望の党）。過労死防止大綱で目指されている労働時間把握とそれに矛盾する高プロ。アメリカや財界の目指すところを考えれば、高プロの年収要件は下げられる。今も野党抜きで審議入り、年収要件改悪もやってくるはず。#0427働き方 https://t.co/iQZXrk1r3x
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-04-27 18:33{% tweet 989809579910348800 %}
> 週末にもかかわらず、180名の皆様にご参加頂きました！ありがとうございました！！5月22日の野音集会にも是非ご参加下さい！！ \n #0427働き方 \n #0522野音 https://t.co/zJKnzPOzn3
週末にもかかわらず、180名の皆様にご参加頂きました！ありがとうございました！！5月22日の野音集会にも是非ご参加下さい！！
#0427働き方
#0522野音 https://t.co/zJKnzPOzn3
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-04-27 18:35{% tweet 989793018545717248 %}
> 山添拓議員（日本共産党）。労働弁護士として多くの長時間労働の実態に触れて、胸が痛くなった。そこにダラダラ残業などなく、やむにやまれず働かされている。その働かせ放題を合法化する一括法案は絶対認められない。#0427働き方 https://t.co/47FQswyQMJ
山添拓議員（日本共産党）。労働弁護士として多くの長時間労働の実態に触れて、胸が痛くなった。そこにダラダラ残業などなく、やむにやまれず働かされている。その働かせ放題を合法化する一括法案は絶対認められない。#0427働き方 https://t.co/47FQswyQMJ
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-04-27 18:06{% tweet 989792957032103936 %}
> 吉良よし子議員（共産党）。これだけ政府が嘘をついてるなかでの審議入り許せない。この一括法案でも多くの嘘をついている。こんな法案の審議入り絶対認められない。#0427働き方 https://t.co/qVK3hwqgei
吉良よし子議員（共産党）。これだけ政府が嘘をついてるなかでの審議入り許せない。この一括法案でも多くの嘘をついている。こんな法案の審議入り絶対認められない。#0427働き方 https://t.co/qVK3hwqgei
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-04-27 18:00{% tweet 989792944952492032 %}
> 岡本章子議員（立憲民主党）。裁量労働制でデータのおかしさが分かった。結論ありきのやり方。法案そのものの正当性に疑問。一括法案絶対反対。 \n #0427働き方 https://t.co/S8y5bEANiw
岡本章子議員（立憲民主党）。裁量労働制でデータのおかしさが分かった。結論ありきのやり方。法案そのものの正当性に疑問。一括法案絶対反対。
#0427働き方 https://t.co/S8y5bEANiw
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-04-27 17:58{% tweet 989790430223990784 %}
> 高橋千鶴子議員（共産党）。 \n 今日の国会もひどかった。裁量労働制を労政審で審議やり直しと言うが、絶対認められない。#0427働き方 https://t.co/7v5XfVhpWp
高橋千鶴子議員（共産党）。
今日の国会もひどかった。裁量労働制を労政審で審議やり直しと言うが、絶対認められない。#0427働き方 https://t.co/7v5XfVhpWp
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-04-27 17:51{% tweet 989790408619147264 %}
> 初鹿明博議員（立憲民主党）。公文書書き換え、いったいいつの時代か。膿は安倍政権そのもの。今日審議入りされた。何としても成立阻止させなければならない。#0427働き方 https://t.co/zynCd85SaI
初鹿明博議員（立憲民主党）。公文書書き換え、いったいいつの時代か。膿は安倍政権そのもの。今日審議入りされた。何としても成立阻止させなければならない。#0427働き方 https://t.co/zynCd85SaI
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-04-27 17:53{% tweet 989790389631533057 %}
> 石橋通宏参議院議員（民進党）。民進党・希望の党の案は、いの一番に高プロ導入反対。パワハラ規制対策も必須。♯0427働かせ方 https://t.co/xx5GCFbYws
石橋通宏参議院議員（民進党）。民進党・希望の党の案は、いの一番に高プロ導入反対。パワハラ規制対策も必須。♯0427働かせ方 https://t.co/xx5GCFbYws
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-04-27 17:48{% tweet 989790361915572224 %}
> #0427働き方 https://t.co/G1ZoSHWUpJ
#0427働き方 https://t.co/G1ZoSHWUpJ
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-04-27 17:56{% tweet 989790303543443456 %}
> 始まりました！ \n ♯0427働かせ方 https://t.co/7gmaEpvzDJ
始まりました！
♯0427働かせ方 https://t.co/7gmaEpvzDJ
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-04-27 17:32{% tweet 989778284199137281 %}
> #高プロ 阻止の院内集会、いよいよです！危険な #過労死 促進法案を阻止しよう！ \n #0427働き方 https://t.co/cRp3Ifd3wv
#高プロ 阻止の院内集会、いよいよです！危険な #過労死 促進法案を阻止しよう！
#0427働き方 https://t.co/cRp3Ifd3wv
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-04-27 17:08{% tweet 989399173026856960 %}
> いよいよ明日 #高プロ 導入を阻止するための院内集会です！ \n 今国会でこの法案の成立を止める山場です。どなたでも参加できますので、ぜひご参加下さい。 #0427働き方 https://t.co/TlH9YLjpQN
いよいよ明日 #高プロ 導入を阻止するための院内集会です！
今国会でこの法案の成立を止める山場です。どなたでも参加できますので、ぜひご参加下さい。 #0427働き方 https://t.co/TlH9YLjpQN
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-04-26 16:01{% tweet 988897476735193088 %}
> 書きました。長めの記事ですが、ぜひ読んでください。高プロの審議過程も大きくゆがんでいたことを東京新聞が報じた、それを詳しく解説しました。→ \n \n 「導入ありき」で意図的にゆがめられた設問により、高プロへのニーズが主張されていたことが判… https://t.co/0QbI9ym0Nb
書きました。長めの記事ですが、ぜひ読んでください。高プロの審議過程も大きくゆがんでいたことを東京新聞が報じた、それを詳しく解説しました。→
「導入ありき」で意図的にゆがめられた設問により、高プロへのニーズが主張されていたことが判… https://t.co/0QbI9ym0Nb
— 上西充子（mu0283）2018-04-24 18:17{% tweet 988661223624339456 %}
> #0522野音 \n この日は残業しないで野音へ。 https://t.co/pGl1sQgWXi
#0522野音
この日は残業しないで野音へ。 https://t.co/pGl1sQgWXi
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-04-10 10:18{% tweet 988619604141359104 %}
> #0419働き方改革at横浜 でも、20条裁判の当事者がお話し下さりました。このハマキョウレックス事件と長澤運輸事件の最高裁判決が6月1日に予定されています。注目です。 https://t.co/VI1zWeomSt
#0419働き方改革at横浜 でも、20条裁判の当事者がお話し下さりました。このハマキョウレックス事件と長澤運輸事件の最高裁判決が6月1日に予定されています。注目です。 https://t.co/VI1zWeomSt
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-04-24 12:24{% tweet 988619087340126208 %}
> #0522野音 に先立ち、4月27日17時30分～衆議院第一議員会館にて、 #高プロ 導入を阻止する院内集会も開催されます。残業代という罰金を免れさせ、 #過労死 を促進する高プロはまだ法案に残っています。高プロ導入を阻止するため… https://t.co/qZErD8Pc6H
#0522野音 に先立ち、4月27日17時30分～衆議院第一議員会館にて、 #高プロ 導入を阻止する院内集会も開催されます。残業代という罰金を免れさせ、 #過労死 を促進する高プロはまだ法案に残っています。高プロ導入を阻止するため… https://t.co/qZErD8Pc6H
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-04-24 12:22{% tweet 988618233799327746 %}
> #0419働き方改革at横浜 でも #裁量労働制の問題、 #給特法 から見た #高プロ が語られましたが、裁量労働制拡大、高プロの導入に反対する集会を日本労働弁護団が主催します！ #0522野音 に集まり、真に働く人が生き生きでき… https://t.co/OjkJ7TbwCA
#0419働き方改革at横浜 でも #裁量労働制の問題、 #給特法 から見た #高プロ が語られましたが、裁量労働制拡大、高プロの導入に反対する集会を日本労働弁護団が主催します！ #0522野音 に集まり、真に働く人が生き生きでき… https://t.co/OjkJ7TbwCA
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2018-04-24 12:18{% tweet 986970758013308928 %}
> 映像トラブルにもめげずに何とか映像を、流せました。サウンドデモの様子です。逆に最初のトラブルで、音声で聴くとシュプレヒコールが直接的に耳に入ってきた。なんてあたりまえのことを言ってるんだろうと。「働いた分だけ金を払え！」だなんて笑… https://t.co/MO4KLmyVEK
映像トラブルにもめげずに何とか映像を、流せました。サウンドデモの様子です。逆に最初のトラブルで、音声で聴くとシュプレヒコールが直接的に耳に入ってきた。なんてあたりまえのことを言ってるんだろうと。「働いた分だけ金を払え！」だなんて笑… https://t.co/MO4KLmyVEK
— UNIEQ（uniteforeq）2018-04-19 19:57
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