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{% tweet 1226477543148015616 %}
> 労働組合出身の議員さん。 \n もっと増えて、活躍して欲しいです。 https://t.co/v6KaSzbMyC
労働組合出身の議員さん。
もっと増えて、活躍して欲しいです。 https://t.co/v6KaSzbMyC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 21:06ページ内リンク一覧
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嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2020年02月10日18時50分33秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ユーザのフォロワー数：16021
ユーザのフォロー数：445
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
ユーザの投稿ツイート数：20962
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注目ツイートを含むタイムライン（199件）
{% tweet 1226477543148015616 %}
> 労働組合出身の議員さん。 \n もっと増えて、活躍して欲しいです。 https://t.co/v6KaSzbMyC
労働組合出身の議員さん。
もっと増えて、活躍して欲しいです。 https://t.co/v6KaSzbMyC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 21:06{% tweet 1226477222992572416 %}
> 2019年の参議院選挙に立候補した時、「あなたは選挙がやりたいのか労働運動がやりたいのか、どっちなんだ？」って説教されたことが何度かあったんだけど、「労働運動がやりたいです。労働運動も選挙に挑戦することも、私にとっては地続きです。別物ではありません」って答えた。
2019年の参議院選挙に立候補した時、「あなたは選挙がやりたいのか労働運動がやりたいのか、どっちなんだ？」って説教されたことが何度かあったんだけど、「労働運動がやりたいです。労働運動も選挙に挑戦することも、私にとっては地続きです。別物ではありません」って答えた。
— 大椿ゆうこ🎗労働者の使い捨てを許さない（ohtsubakiyuko）2020-02-09 17:53{% tweet 1226476556333117441 %}
> @ten_per02 ご指摘、ありがとうございます。
@ten_per02 ご指摘、ありがとうございます。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 21:02{% tweet 1226476464721162246 %}
> 誤記です。失礼しました。 \n ○少なくなかった \n ×少なかった
誤記です。失礼しました。
○少なくなかった
×少なかった
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 21:02{% tweet 1226469656388489217 %}
> 日本は立憲民主主義に基づく法治国家であり、国会が立法した法律に基づいて行政も司法も運営されるのだから、労働組合が労働者にとって良い立法を求めて政治活動をするのは当たり前です。その当たり前の政治活動が弱いから容易に政権交代が実現しな… https://t.co/R9uPxaO1Im
日本は立憲民主主義に基づく法治国家であり、国会が立法した法律に基づいて行政も司法も運営されるのだから、労働組合が労働者にとって良い立法を求めて政治活動をするのは当たり前です。その当たり前の政治活動が弱いから容易に政権交代が実現しな… https://t.co/R9uPxaO1Im
— 棗一郎（natsumeichiro）2020-02-09 20:10{% tweet 1226467860962086913 %}
> 民主党政権は過小評価されがちですが、少なくとも労働法制では、無期転換ルール、雇止め法理法定化、非正規格差是正の20条、安倍政権が骨抜きにした派遣先の直接雇用申込みなしも、全て民主党政権でした。 \n 満点ではないけれど、労働組合の支援を… https://t.co/bzcQS40Ldc
民主党政権は過小評価されがちですが、少なくとも労働法制では、無期転換ルール、雇止め法理法定化、非正規格差是正の20条、安倍政権が骨抜きにした派遣先の直接雇用申込みなしも、全て民主党政権でした。
満点ではないけれど、労働組合の支援を… https://t.co/bzcQS40Ldc
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 20:28{% tweet 1226444826079444992 %}
> マンション管理組合も、民主主義の学校です。自分たちの資産であるマンションの管理には、自分たちの意見を反映させることができます。そして管理の良し悪しにより資産価値が左右されます。マンション管理組合は、区分所有者は全員参加です。 https://t.co/bIOlajEHat
マンション管理組合も、民主主義の学校です。自分たちの資産であるマンションの管理には、自分たちの意見を反映させることができます。そして管理の良し悪しにより資産価値が左右されます。マンション管理組合は、区分所有者は全員参加です。 https://t.co/bIOlajEHat
— 弁護士 上瀧浩子（sanngatuusagino）2020-02-09 18:49{% tweet 1226444301325914113 %}
> 嶋崎同志、そうだ！ \n だって、労働環境を変えるには政治が関係するんだもん。あと、民主主義、議会政治が機能しているかどうかは労働環境を考える前提。 https://t.co/nPjUwSJIxl
嶋崎同志、そうだ！
だって、労働環境を変えるには政治が関係するんだもん。あと、民主主義、議会政治が機能しているかどうかは労働環境を考える前提。 https://t.co/nPjUwSJIxl
— 常見陽平（yoheitsunemi）2020-02-09 16:10{% tweet 1226418456959967232 %}
> 「労働組合は民主主義の学校です！」 \n \n って何？このパワーワード。 \n 私もそう思ってる。民主主義を実現するのは職場から。それを諦めてる労働者に、社会の民主主義なんてやってこない。 https://t.co/I03u1ax9QA
「労働組合は民主主義の学校です！」
って何？このパワーワード。
私もそう思ってる。民主主義を実現するのは職場から。それを諦めてる労働者に、社会の民主主義なんてやってこない。 https://t.co/I03u1ax9QA
— 大椿ゆうこ🎗労働者の使い捨てを許さない（ohtsubakiyuko）2020-02-09 14:49{% tweet 1226374589959135232 %}
> 先日連合寄付講義中に、学生も指摘していたのだけれど、ある種の通俗的認識と異なり、国際比較でいえば、日本の労組組織率は低いとはいえない。その一方で労働協約の適用率は組織率を下回る。そうすると他国と比してとくに非加盟労働者は労組の恩恵を感じにくく重要視しにくいとはいえるかもしれない。
先日連合寄付講義中に、学生も指摘していたのだけれど、ある種の通俗的認識と異なり、国際比較でいえば、日本の労組組織率は低いとはいえない。その一方で労働協約の適用率は組織率を下回る。そうすると他国と比してとくに非加盟労働者は労組の恩恵を感じにくく重要視しにくいとはいえるかもしれない。
— 西田亮介/Ryosuke Nishida（Ryosuke_Nishida）2020-02-09 11:31{% tweet 1226347769910067205 %}
> @renngou1989 現場の取り組みが、もっと多様なツールで発信されると良いですね。 \n 「労働組合は政治ばかり」というのは、反労働組合勢力からの意図的な刷り込みもあるのです。 \n 淡々と取り組みが伝われば、自ずから誤解はとけます。 \n 万が一、現場の取り組みが薄いなら、やるだけですね。
@renngou1989 現場の取り組みが、もっと多様なツールで発信されると良いですね。
「労働組合は政治ばかり」というのは、反労働組合勢力からの意図的な刷り込みもあるのです。
淡々と取り組みが伝われば、自ずから誤解はとけます。
万が一、現場の取り組みが薄いなら、やるだけですね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 12:31{% tweet 1226342457652084737 %}
> 将来、多くの生徒が労働者として働くのだから、何よりも良いお手本です。 https://t.co/73LfwxflNA
将来、多くの生徒が労働者として働くのだから、何よりも良いお手本です。 https://t.co/73LfwxflNA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 12:10{% tweet 1226341795656679425 %}
> 新人弁護士には保険に入るべしと言ってる。自分は平気と思っても環境の激変は間違いないので、就労不能の所得補償保険は一応入っておけと。まあ、大半は言うこと聞かないけど、パンデミックが来る前だし、今一度強く「入っておけ」と言いたい。
新人弁護士には保険に入るべしと言ってる。自分は平気と思っても環境の激変は間違いないので、就労不能の所得補償保険は一応入っておけと。まあ、大半は言うこと聞かないけど、パンデミックが来る前だし、今一度強く「入っておけ」と言いたい。
— 弁護士大西洋一（o2441）2020-02-08 17:23{% tweet 1226341656099610626 %}
> 「反政府」「反政権」というより、「今の状態でこのまま進んでいいんですか？」という感じですかね。 \n あと、仮に自公政権から他党の政権に交代したときに、「自公政権のときもやってたでしょ」という悪い見本になんてならないように色々言ったりし… https://t.co/ZLymupG55B
「反政府」「反政権」というより、「今の状態でこのまま進んでいいんですか？」という感じですかね。
あと、仮に自公政権から他党の政権に交代したときに、「自公政権のときもやってたでしょ」という悪い見本になんてならないように色々言ったりし… https://t.co/ZLymupG55B
— yamada shingo（syashingo）2020-02-09 05:43{% tweet 1226341194357100546 %}
> 稲田氏は弁護士だから憲法14条はわかっててこういう嘘をついている。許しがたい。 https://t.co/E5T68x6quA
稲田氏は弁護士だから憲法14条はわかっててこういう嘘をついている。許しがたい。 https://t.co/E5T68x6quA
— KURODA takashi（kitaguni_b）2020-02-09 01:19{% tweet 1226332960292343808 %}
> @renngou1989 叱ったつもりはありません。激励です。 \n 実際は、連合推薦議員の国会質疑紹介など、真正面から政治について発信されてますよね。 \n にもかかわらず、あえて「政治と距離をお」くと、政治を忌避せねばならぬ要因にこそ目を… https://t.co/2AfLu5iAZR
@renngou1989 叱ったつもりはありません。激励です。
実際は、連合推薦議員の国会質疑紹介など、真正面から政治について発信されてますよね。
にもかかわらず、あえて「政治と距離をお」くと、政治を忌避せねばならぬ要因にこそ目を… https://t.co/2AfLu5iAZR
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 11:32{% tweet 1226329976288342018 %}
> 同意です。経済の利益団体と比べ、国内における環境団体や消費者団体等の規模での未発達もあり、（票）数、規模でみても労働者、生活者側の数少ない有力な存在。ただしこのとき何故、野党支持なのか、組織内候補を野党から出すのか、という問いの分… https://t.co/BDhfdJB6g8
同意です。経済の利益団体と比べ、国内における環境団体や消費者団体等の規模での未発達もあり、（票）数、規模でみても労働者、生活者側の数少ない有力な存在。ただしこのとき何故、野党支持なのか、組織内候補を野党から出すのか、という問いの分… https://t.co/BDhfdJB6g8
— 西田亮介/Ryosuke Nishida（Ryosuke_Nishida）2020-02-09 10:54{% tweet 1226318488966320128 %}
> こんな言説が拡がるのは、労働組合、とりわけ企業別労働組合から活動内容への外部情報発信が弱いことも要因の一つでしょう。労働組合が政治以外の、職場で行っている取り組みが知られていない。 \n ここは、労働組合が発信力を高める意義の一つだと思う。 \n 労働組合自体の社会的認知度を高めること。
こんな言説が拡がるのは、労働組合、とりわけ企業別労働組合から活動内容への外部情報発信が弱いことも要因の一つでしょう。労働組合が政治以外の、職場で行っている取り組みが知られていない。
ここは、労働組合が発信力を高める意義の一つだと思う。
労働組合自体の社会的認知度を高めること。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 10:34{% tweet 1226314180120084480 %}
> 「労働組合は政治ばかり」の言説の要因に、組合員の政治への無関心もあるはず。 \n 労働時間上限規制も労働時間把握義務もハラスメント規制も非正規格差是正策も、労働組合の支援を背景に政治で勝ち取られたのに、現場でも浸透しきれず。 \n 組合の現場… https://t.co/fbowoOIrDD
「労働組合は政治ばかり」の言説の要因に、組合員の政治への無関心もあるはず。
労働時間上限規制も労働時間把握義務もハラスメント規制も非正規格差是正策も、労働組合の支援を背景に政治で勝ち取られたのに、現場でも浸透しきれず。
組合の現場… https://t.co/fbowoOIrDD
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 10:17{% tweet 1226296887692554240 %}
> 地域連合に呼ばれ、労働組合が政治活動に関わる意義ついて、何度か話したとこともあります。 \n 事実、組合員から「労働組合は政治ばかり」との声がよくでるのでしょう。だからこそ、私は正面からその意義を語るべきだと思っています。 \n 労働組合は反… https://t.co/tcqd1NeoZV
地域連合に呼ばれ、労働組合が政治活動に関わる意義ついて、何度か話したとこともあります。
事実、組合員から「労働組合は政治ばかり」との声がよくでるのでしょう。だからこそ、私は正面からその意義を語るべきだと思っています。
労働組合は反… https://t.co/tcqd1NeoZV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 09:08{% tweet 1226265792154488832 %}
> 労働組合が政治ばかり、というのは呪いの言葉。 \n むしろ、労働組合こそ、職場の課題を克服するために、政治に向き合うべき。
労働組合が政治ばかり、というのは呪いの言葉。
むしろ、労働組合こそ、職場の課題を克服するために、政治に向き合うべき。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 07:05{% tweet 1226257660284002304 %}
> ゲイの研究者のぼくから言わせていただくとこのように、ゲイ男性が同性愛者への否定的な感情を示したり、否定的な態度を現すことは、内面化した同性愛嫌悪の典型的な例だということです。 https://t.co/5wbo6T25tQ
ゲイの研究者のぼくから言わせていただくとこのように、ゲイ男性が同性愛者への否定的な感情を示したり、否定的な態度を現すことは、内面化した同性愛嫌悪の典型的な例だということです。 https://t.co/5wbo6T25tQ
— 真野 豊（yutakamano）2020-02-08 21:10{% tweet 1226254010279088128 %}
> コロナウィルス蔓延防止という観点から重要なのは海外渡航歴であって、中国人かどうかではないから、小池さんの発言はオリンピック開催地の知事にあるまじき、合理性のない差別発言と言わざるを得ない。そんなに蔓延が気になるなら東京マラソンを中… https://t.co/z4LB7Z8Uil
コロナウィルス蔓延防止という観点から重要なのは海外渡航歴であって、中国人かどうかではないから、小池さんの発言はオリンピック開催地の知事にあるまじき、合理性のない差別発言と言わざるを得ない。そんなに蔓延が気になるなら東京マラソンを中… https://t.co/z4LB7Z8Uil
— 山口貴士 aka無駄に感じが悪いヤマベン（otakulawyer）2020-02-08 18:22{% tweet 1226250473172168704 %}
> すでに、憲法に明記されてますけども、、、 https://t.co/zah9GuhvkY
すでに、憲法に明記されてますけども、、、 https://t.co/zah9GuhvkY
— 弁護士篠田奈保子🐸(立憲・道７区支部長)（yorisoibengoshi）2020-02-09 00:16{% tweet 1226244729085386752 %}
> 生徒がフードコートにいようが図書館にいようが，学校にクレームが入る。 \n そして先生が謝罪にかけつける（しかも勤務時間外だったり）。 \n \n もはや当たり前の流れになっているけど，この当たり前を一度ぶっ壊さないといけない https://t.co/Yis3SIOGAL
生徒がフードコートにいようが図書館にいようが，学校にクレームが入る。
そして先生が謝罪にかけつける（しかも勤務時間外だったり）。
もはや当たり前の流れになっているけど，この当たり前を一度ぶっ壊さないといけない https://t.co/Yis3SIOGAL
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2020-02-08 16:52{% tweet 1226244305460715520 %}
> 学校で、非効率な理不尽を無抵抗に受け入れるよう訓練された子どもらが、その感覚のまま職場に送り込まれると...「ブラック企業」の餌食です。 \n 教育現場では、子どもらに職場の理不尽に抗う力を培い、理不尽を強いてはいけないのだと教えて欲し… https://t.co/KGosUgASC4
学校で、非効率な理不尽を無抵抗に受け入れるよう訓練された子どもらが、その感覚のまま職場に送り込まれると...「ブラック企業」の餌食です。
教育現場では、子どもらに職場の理不尽に抗う力を培い、理不尽を強いてはいけないのだと教えて欲し… https://t.co/KGosUgASC4
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 05:39{% tweet 1226229940653133824 %}
> 労働組合は民主主義の学校。 \n もっと攻めの姿勢で、職場の課題を踏まえつつ、労働組合には政治を語って欲しいという希望。 \n でなければ、野党の集票マシン等と揶揄されるにされてしまう。
労働組合は民主主義の学校。
もっと攻めの姿勢で、職場の課題を踏まえつつ、労働組合には政治を語って欲しいという希望。
でなければ、野党の集票マシン等と揶揄されるにされてしまう。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 04:42{% tweet 1226228886050000896 %}
> →インタビュー相手がひろゆき氏にしても、「生まれ変わったら女が良いか」「女の子と飛行士の夢」など、議論を発展させられそうな材料はいくつかあった。それらがスルーされて流れてしまい、結局は、よくある『そんな態度じゃ聞いてもらえないぞ論』になってしまった。
→インタビュー相手がひろゆき氏にしても、「生まれ変わったら女が良いか」「女の子と飛行士の夢」など、議論を発展させられそうな材料はいくつかあった。それらがスルーされて流れてしまい、結局は、よくある『そんな態度じゃ聞いてもらえないぞ論』になってしまった。
— Shin Hori（ShinHori1）2020-02-08 09:59{% tweet 1226228869071400960 %}
> ひろゆき氏の発言で「女に生まれ変わりたい男は多い。結婚すれば生活できるから」というのがあったが、私の学生時代、上野千鶴子がまさに同じ現象を取り上げて「それって、外見が"良い"女に生まれ変われた場合だけの話だよね」と述べて学生に(初… https://t.co/gjmMHOj3q9
ひろゆき氏の発言で「女に生まれ変わりたい男は多い。結婚すれば生活できるから」というのがあったが、私の学生時代、上野千鶴子がまさに同じ現象を取り上げて「それって、外見が"良い"女に生まれ変われた場合だけの話だよね」と述べて学生に(初… https://t.co/gjmMHOj3q9
— Shin Hori（ShinHori1）2020-02-08 09:53{% tweet 1226228124594999297 %}
> 労働組合が、ルーティン化した受け身の取組みを続けるなら、政治は不要。 \n ですが、新たな職場の課題にも積極的に向き合うなら、政治は切り離せません。 \n だから、連合も国政自治体双方に多数の組織内推薦議員を送り出しているのでしょう。 \n 労働組合の皆さんには、その意義を積極的な発信して欲しい。
労働組合が、ルーティン化した受け身の取組みを続けるなら、政治は不要。
ですが、新たな職場の課題にも積極的に向き合うなら、政治は切り離せません。
だから、連合も国政自治体双方に多数の組織内推薦議員を送り出しているのでしょう。
労働組合の皆さんには、その意義を積極的な発信して欲しい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 04:35{% tweet 1226225546230558720 %}
> 労働組合の皆さんに非正規労働のテーマでお話をするとき、「組合未加入の職場の派遣など非正規労働者にも推薦候補への投票を呼び掛けられますか？」とよく質問します。 \n 組合員ではなくとも他人ではなく職場の仲間として向き合っていれば、可能でしょう。 \n 問われているのは、日頃の労働組合活動です。
労働組合の皆さんに非正規労働のテーマでお話をするとき、「組合未加入の職場の派遣など非正規労働者にも推薦候補への投票を呼び掛けられますか？」とよく質問します。
組合員ではなくとも他人ではなく職場の仲間として向き合っていれば、可能でしょう。
問われているのは、日頃の労働組合活動です。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 04:25{% tweet 1226224365651365888 %}
> 組合員が「日頃、職場の課題に向き合わず、選挙のときだけ言われても」と感じたら、労働組合が政治ばかりと思うでしょう。 \n それは、(役員に限らず構成員である全ての組合員の)日頃の組合活動が問われているのでは？と思います。 \n 自信をもって、… https://t.co/BmNJ9kYu2Z
組合員が「日頃、職場の課題に向き合わず、選挙のときだけ言われても」と感じたら、労働組合が政治ばかりと思うでしょう。
それは、(役員に限らず構成員である全ての組合員の)日頃の組合活動が問われているのでは？と思います。
自信をもって、… https://t.co/BmNJ9kYu2Z
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 04:20{% tweet 1226223291368538112 %}
> 労働組合が(今できていることではなく)やれること、もっとやるべき課題に向き合えば、政治と無関係ではいられません。 \n とりわけ、弱い立場に置かれた労働者の課題に向き合えば。 \n 労働組合の職場の活動をさらに活性化させ、政治に無関心な職場の… https://t.co/qak8eD1k94
労働組合が(今できていることではなく)やれること、もっとやるべき課題に向き合えば、政治と無関係ではいられません。
とりわけ、弱い立場に置かれた労働者の課題に向き合えば。
労働組合の職場の活動をさらに活性化させ、政治に無関心な職場の… https://t.co/qak8eD1k94
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 04:16{% tweet 1226221219696898053 %}
> たとえば、教員の働き方改革や非正規公務員など官制ワーキングプアにみられる公務労働。使用者は行政ですから、政治と向き合わず、職場の課題を語ることはできません。
たとえば、教員の働き方改革や非正規公務員など官制ワーキングプアにみられる公務労働。使用者は行政ですから、政治と向き合わず、職場の課題を語ることはできません。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 04:08{% tweet 1226219956095737856 %}
> 安倍政権の労働政策が、労働側からみて満点なら、任せておけばよいでしょう。 \n でも、実際には程遠い。格差是正のフリをして格差を固体化、労働組合が支持した民主党政権下での政策もぶち壊した。典型が派遣法。 \n 労働運動が派遣労働者の苦しみに向き合えば、安倍政権支持などできるはずもありません。
安倍政権の労働政策が、労働側からみて満点なら、任せておけばよいでしょう。
でも、実際には程遠い。格差是正のフリをして格差を固体化、労働組合が支持した民主党政権下での政策もぶち壊した。典型が派遣法。
労働運動が派遣労働者の苦しみに向き合えば、安倍政権支持などできるはずもありません。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 04:03{% tweet 1226218786551762944 %}
> 今の労働現場には、(たとえ組合員や問題でなくとも)労働組合に取り組んで欲しい課題が沢山あります。その課題解決に真剣に向き合えば、政治と無関係になどいられません。 \n 安倍政権の近年の目玉政策は「働き方改革」です。そこに、労働組合が関与せずにいられるはずもありません。
今の労働現場には、(たとえ組合員や問題でなくとも)労働組合に取り組んで欲しい課題が沢山あります。その課題解決に真剣に向き合えば、政治と無関係になどいられません。
安倍政権の近年の目玉政策は「働き方改革」です。そこに、労働組合が関与せずにいられるはずもありません。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 03:58{% tweet 1226216783134117889 %}
> 労働組合が政治ばかりやっていないのは、当然のこと。 \n 他方で、真剣に職場の労働問題に向き合えば、政治と無関係でいられるはずがありません。非正規・性差別、外国人労働者差別(実習生)は、労働政策(政治)が寄与したもの。 \n 長時間労働の健康… https://t.co/xRQETZmhlI
労働組合が政治ばかりやっていないのは、当然のこと。
他方で、真剣に職場の労働問題に向き合えば、政治と無関係でいられるはずがありません。非正規・性差別、外国人労働者差別(実習生)は、労働政策(政治)が寄与したもの。
長時間労働の健康… https://t.co/xRQETZmhlI
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-09 03:50{% tweet 1225946763103592448 %}
> 労旬でも以前固定残業代の特集を組んだ（1824号https://t.co/bQWbgAgQLD）。その時編集後記に「そもそも、残業代は、そのつど計算してその残業した分を支払えばいいだけのことである。「固定残業代」は、使用者の安く労… https://t.co/KFEcDDwsHH
労旬でも以前固定残業代の特集を組んだ（1824号https://t.co/bQWbgAgQLD）。その時編集後記に「そもそも、残業代は、そのつど計算してその残業した分を支払えばいいだけのことである。「固定残業代」は、使用者の安く労… https://t.co/KFEcDDwsHH
— 労働法律旬報（roujun_koga）2020-02-07 10:29{% tweet 1225634588606615560 %}
> ７３１部隊って、最近は知名度が低いらしいが、私の中学生の頃は、田中芳樹の『創竜伝』にも、満州で人体実験をしていた医者が、悪役として、特に注釈もなく出ていた。７３１部隊の知名度が低いのは、それこそ戦後教育の敗北だろう。
７３１部隊って、最近は知名度が低いらしいが、私の中学生の頃は、田中芳樹の『創竜伝』にも、満州で人体実験をしていた医者が、悪役として、特に注釈もなく出ていた。７３１部隊の知名度が低いのは、それこそ戦後教育の敗北だろう。
— davs（davs_no_nikki）2020-02-07 08:49{% tweet 1225570118085857287 %}
> これが「逐条国家公務員法」だ！ \n 「法律に別段の定めがある場合」には、国公法の定年制度の対象とはならない。 \n 検察庁法による検察官の定年は「別段の定め」である。 \n だから検察官に国公法の定年は適用されない！黒川検事長に対する定年延長は違… https://t.co/m8zuTvp2vX
これが「逐条国家公務員法」だ！
「法律に別段の定めがある場合」には、国公法の定年制度の対象とはならない。
検察庁法による検察官の定年は「別段の定め」である。
だから検察官に国公法の定年は適用されない！黒川検事長に対する定年延長は違… https://t.co/m8zuTvp2vX
— 海渡雄一（kidkaido）2020-02-06 23:46{% tweet 1225556523209895940 %}
> ２０２０年派遣労働者の運動を大きくしたいと思います。 \n ２００９年のような尻すぼみにさせないためにも久々の首都圏での総会にみなさん集まってください。 \n https://t.co/lDtimd7OoD
２０２０年派遣労働者の運動を大きくしたいと思います。
２００９年のような尻すぼみにさせないためにも久々の首都圏での総会にみなさん集まってください。
https://t.co/lDtimd7OoD
— 村田浩治(弁護士）（murataqkoji）2020-02-07 01:16{% tweet 1225555182806851584 %}
> 本日、「無給医」問題について全国医師ユニオンと日本労働弁護団で共同記者会見を開き、厚労省に対して「無給医」問題の解決を要請しました！ \n \n 東京新聞:放射線業務、被ばく管理なし４割 無給医、厚労省に解消要請:社会(TOKYO Web) https://t.co/3m1iSlpNBm
本日、「無給医」問題について全国医師ユニオンと日本労働弁護団で共同記者会見を開き、厚労省に対して「無給医」問題の解決を要請しました！
東京新聞:放射線業務、被ばく管理なし４割 無給医、厚労省に解消要請:社会(TOKYO Web) https://t.co/3m1iSlpNBm
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2020-02-06 21:37{% tweet 1225377506846330880 %}
> なお、これは杞憂ではなく実例もあります。2008年の労基法改正では、60 時間超時間外労働に5 割以上の割増率が義務づけられましたが、中小企業には「当分の間」適用しないとされていました。 https://t.co/2m8OaIkspS
なお、これは杞憂ではなく実例もあります。2008年の労基法改正では、60 時間超時間外労働に5 割以上の割増率が義務づけられましたが、中小企業には「当分の間」適用しないとされていました。 https://t.co/2m8OaIkspS
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2020-02-06 10:56{% tweet 1225374964448055297 %}
> 死亡事故で、逮捕されず在宅のまま捜査される事件は山ほどあります。被害者複数でも同様です。その場合ほとんど在宅のまま起訴されます。何の「特例」でもありません。身体拘束は、なされないことが原則です。お気持ちは分かりますが、煽らず、冷静… https://t.co/vW7YZq6Ql8
死亡事故で、逮捕されず在宅のまま捜査される事件は山ほどあります。被害者複数でも同様です。その場合ほとんど在宅のまま起訴されます。何の「特例」でもありません。身体拘束は、なされないことが原則です。お気持ちは分かりますが、煽らず、冷静… https://t.co/vW7YZq6Ql8
— 佐藤倫子（sato__michiko）2020-02-06 18:06{% tweet 1225373163489390592 %}
> 今日は労働弁護グループかながわのシンポジウムで講演です。 \n ちょうど今日、担当している20条裁判の結審でしたが、均等均衡待遇について話します https://t.co/ayfOEFEy9v
今日は労働弁護グループかながわのシンポジウムで講演です。
ちょうど今日、担当している20条裁判の結審でしたが、均等均衡待遇について話します https://t.co/ayfOEFEy9v
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2020-02-06 17:49{% tweet 1225329033866428416 %}
> 特にまだ #就活 を続けてる大学4年生はこれ知っとくべき。未だ2020の採用活動を続けてる会社で、こういう意識のとこもないわけじゃない。この↓理由から離職率が高すぎて、募集してもしても足りないから採用活動を続けてる…なんて理由の場… https://t.co/KrV1jOlHr7
特にまだ #就活 を続けてる大学4年生はこれ知っとくべき。未だ2020の採用活動を続けてる会社で、こういう意識のとこもないわけじゃない。この↓理由から離職率が高すぎて、募集してもしても足りないから採用活動を続けてる…なんて理由の場… https://t.co/KrV1jOlHr7
— 阿部淳一郎（abegta）2020-02-06 16:59{% tweet 1225324182738587649 %}
> その施行期日は2010年4月1日でしたが、施行後3年を経過した場合に適用猶予に検討を加えるとされていました。しかし、適用猶予の廃止は2018 年の労基法改正を待たなければならず、それも2023 年4 月1 日の廃止です。つまり、「… https://t.co/8mx0mc8yxQ
その施行期日は2010年4月1日でしたが、施行後3年を経過した場合に適用猶予に検討を加えるとされていました。しかし、適用猶予の廃止は2018 年の労基法改正を待たなければならず、それも2023 年4 月1 日の廃止です。つまり、「… https://t.co/8mx0mc8yxQ
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2020-02-06 10:57{% tweet 1225323961816190978 %}
> 派遣ユニオン関根書記長の指摘。 \n 春闘は、正規労働者だけでなく、不安定雇用＆低賃金に苦しむ非正規労働者の底上げ・格差是正を勝ち取らなければならない。 https://t.co/1WdmbHToDq
派遣ユニオン関根書記長の指摘。
春闘は、正規労働者だけでなく、不安定雇用＆低賃金に苦しむ非正規労働者の底上げ・格差是正を勝ち取らなければならない。 https://t.co/1WdmbHToDq
— 鈴木剛（jcuf_t_suzuki）2020-02-06 14:21{% tweet 1225323785433169921 %}
> そのとおりです。声を大にして言わないと、「当分の間」はずっと続きます。 https://t.co/wktgl32jg1
そのとおりです。声を大にして言わないと、「当分の間」はずっと続きます。 https://t.co/wktgl32jg1
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2020-02-06 10:54{% tweet 1225323757796913152 %}
> 2月6日12時～厚労記者会にて「危険運転」に関する記者会見を行います。報道関係の方は是非取材のほどお願いいたします。 https://t.co/2jWFX4aCCv
2月6日12時～厚労記者会にて「危険運転」に関する記者会見を行います。報道関係の方は是非取材のほどお願いいたします。 https://t.co/2jWFX4aCCv
— ウーバーイーツユニオン（uberunion2019）2020-02-05 21:13{% tweet 1225254077514145792 %}
> 派遣労働者を無期転換するに際して通勤費を支払う代わりに時給を下げるというケースが多発しています。これは違法です。厚生労働省も「問題あり」として、派遣協会などに対して改善するよう求めています。
派遣労働者を無期転換するに際して通勤費を支払う代わりに時給を下げるというケースが多発しています。これは違法です。厚生労働省も「問題あり」として、派遣協会などに対して改善するよう求めています。
— 関根秀一郎（shusekine）2020-02-06 11:32{% tweet 1225254009490923520 %}
> 民法の時効は5年なのに賃金時効は「当分の間」3年にされようとしています。「当分の間」ってなに？例えば、残業月60時間超割増率50%の中小企業への「当分の間」の適用猶予は、13年にもなりました。 \n #賃金時効
民法の時効は5年なのに賃金時効は「当分の間」3年にされようとしています。「当分の間」ってなに？例えば、残業月60時間超割増率50%の中小企業への「当分の間」の適用猶予は、13年にもなりました。
#賃金時効
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2020-02-06 11:43{% tweet 1225226653233635328 %}
> もう５年以上前の私の記事です。状況は圧壊してますね。 \n ⇒ 固定残業代は、ブラック企業が良く似合う？(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/8Nqs99PFjA
もう５年以上前の私の記事です。状況は圧壊してますね。
⇒ 固定残業代は、ブラック企業が良く似合う？(嶋崎量) - Y!ニュース https://t.co/8Nqs99PFjA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-06 10:16{% tweet 1225225832492199936 %}
> H30年１月から職安法に基づく指針で、固定残業代採用なら時間数金額の計算方法、固定残業手当等を除外した基本給額、固定額超超過分の割増賃金を追加支払等の明示が求められてます。 \n 働き始めたら･･･というトラブルが多数。 \n きちんと労働者に表示しないのは、それなりの理由があるとみるべき。
H30年１月から職安法に基づく指針で、固定残業代採用なら時間数金額の計算方法、固定残業手当等を除外した基本給額、固定額超超過分の割増賃金を追加支払等の明示が求められてます。
働き始めたら･･･というトラブルが多数。
きちんと労働者に表示しないのは、それなりの理由があるとみるべき。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-06 10:12{% tweet 1225225027907227648 %}
> 使用者が固定残業代を導入する理由は、残業代不払いであることは、もっと知られて良いですね。 \n 使用者から残業代抑制からくる長時間労働削減の意識、さらには労働時間管理の意識すら奪うのです。 \n 就活時、固定残業代採用企業の労務管理を強く疑うことは、極めて実践的なワークルールの知識です。
使用者が固定残業代を導入する理由は、残業代不払いであることは、もっと知られて良いですね。
使用者から残業代抑制からくる長時間労働削減の意識、さらには労働時間管理の意識すら奪うのです。
就活時、固定残業代採用企業の労務管理を強く疑うことは、極めて実践的なワークルールの知識です。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-06 10:09{% tweet 1225215608855252992 %}
> 分かりやすい記事です。残業代を使用者の脱法手法する意図が分かりやすい。 \n 記事中にある実質ゼロ型は、今月最高裁の弁論が開かれますよ。 https://t.co/yzlaZyeYS8
分かりやすい記事です。残業代を使用者の脱法手法する意図が分かりやすい。
記事中にある実質ゼロ型は、今月最高裁の弁論が開かれますよ。 https://t.co/yzlaZyeYS8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-06 09:32{% tweet 1225156293863690240 %}
> 第32回労働法講座に是非ご参加を！ | 2020年2月29日(土) 13時～17時 \n 第1講座 ハラスメント ～事件解決のためのノウハウ～ \n 第2講座 労働委員会の活用法 ～不当労働行為救済申立実務・実践講座～ \n 第3講座 均等・均衡待… https://t.co/Q5en87URKc
第32回労働法講座に是非ご参加を！ | 2020年2月29日(土) 13時～17時
第1講座 ハラスメント ～事件解決のためのノウハウ～
第2講座 労働委員会の活用法 ～不当労働行為救済申立実務・実践講座～
第3講座 均等・均衡待… https://t.co/Q5en87URKc
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2020-02-06 05:08{% tweet 1225153331670048768 %}
> @YoWatShiinaEsq 男性であれば、拡散されて叩かれるネタにはならなかったと思います。
@YoWatShiinaEsq 男性であれば、拡散されて叩かれるネタにはならなかったと思います。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-06 05:24{% tweet 1225060904284246016 %}
> これ、リアルタイムでかなり注意して聞いていたんですが、「確認」が「確定」にずらされていることや、「記録」が「名簿」にずらされていることに気づけませんでした。 \n こんな、間違い探しのような答弁がまかり通っているのは、異常です。 https://t.co/5hjEUO1pHW
これ、リアルタイムでかなり注意して聞いていたんですが、「確認」が「確定」にずらされていることや、「記録」が「名簿」にずらされていることに気づけませんでした。
こんな、間違い探しのような答弁がまかり通っているのは、異常です。 https://t.co/5hjEUO1pHW
— 上西充子（mu0283）2020-02-05 18:36{% tweet 1224936311355629568 %}
> 郷原信郎弁護士の指摘を受け、私も調べてみました。東京高検検事長の定年延長は、法律の根拠がなく違法ではないでしょうか。 \n https://t.co/lGKalbJDSO
郷原信郎弁護士の指摘を受け、私も調べてみました。東京高検検事長の定年延長は、法律の根拠がなく違法ではないでしょうか。
https://t.co/lGKalbJDSO
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2020-02-03 13:20{% tweet 1224843694550859777 %}
> どんな性に生まれてもその人の尊厳に違いはありません。全ての受験生頑張れ！ \n どんなに勉強しても足りることはないです、一緒にたくさん勉強しよう！！ \n \n 1/22：オピニオンCROSSでのコメント （聖マリアンナ医大・入試差別について） https://t.co/vkyg6lbujE
どんな性に生まれてもその人の尊厳に違いはありません。全ての受験生頑張れ！
どんなに勉強しても足りることはないです、一緒にたくさん勉強しよう！！
1/22：オピニオンCROSSでのコメント （聖マリアンナ医大・入試差別について） https://t.co/vkyg6lbujE
— 三輪記子（bi_miwa）2020-02-04 21:48{% tweet 1224701397658152961 %}
> あり得ない。 \n 自民党の報道機関に対する対応を追及している野党が、自らは報道機関に対してこんな対応では困る。 \n ⇒立憲が各紙記事「評定」 花丸印や「くず」、国会内掲示：時事ドットコム https://t.co/wZv8l1v81S @jijicomさんから
あり得ない。
自民党の報道機関に対する対応を追及している野党が、自らは報道機関に対してこんな対応では困る。
⇒立憲が各紙記事「評定」 花丸印や「くず」、国会内掲示：時事ドットコム https://t.co/wZv8l1v81S @jijicomさんから
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-04 23:29{% tweet 1224696501038804992 %}
> @katsuobushichan 少なくとも「校務をつかさどる校長とその上司に当たる教育委員会は、学校の管理運営一切において責任を有する」とされており、その責任を果たす上で、校長は校務分掌の適正化を図ることが必要で有り、校長・教育委員会は業務削減等に取り組むことが求められます。
@katsuobushichan 少なくとも「校務をつかさどる校長とその上司に当たる教育委員会は、学校の管理運営一切において責任を有する」とされており、その責任を果たす上で、校長は校務分掌の適正化を図ることが必要で有り、校長・教育委員会は業務削減等に取り組むことが求められます。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-04 23:09{% tweet 1224533534615863297 %}
> 本当にこれは運動の原点である。弱い立場の労働者が、使用者から搾取される。「利益は使用者が享受し、損害は労働者に押しつけられる」。労働法はこの弱い立場の労働者を守るためにある。労働組合も労働法も十分に活用して闘ってほしい。これまで労… https://t.co/pOaLGh299M
本当にこれは運動の原点である。弱い立場の労働者が、使用者から搾取される。「利益は使用者が享受し、損害は労働者に押しつけられる」。労働法はこの弱い立場の労働者を守るためにある。労働組合も労働法も十分に活用して闘ってほしい。これまで労… https://t.co/pOaLGh299M
— 労働法律旬報（roujun_koga）2020-02-04 11:07{% tweet 1224533391762026496 %}
> Uber EATSはなかなかやばい、料理を運んでいる途中で事故にあうと \n \n 「事故にあったのは自己責任、自分でどうにかしろ、仕事ができない？？？うちに迷惑かけるならもう仕事振らないよ？？」 \n \n とか平然で言ってきた会社 \n \n おかしいとユ… https://t.co/efPuzhzSXI
Uber EATSはなかなかやばい、料理を運んでいる途中で事故にあうと
「事故にあったのは自己責任、自分でどうにかしろ、仕事ができない？？？うちに迷惑かけるならもう仕事振らないよ？？」
とか平然で言ってきた会社
おかしいとユ… https://t.co/efPuzhzSXI
— はたらくるーる（work_rule）2020-02-04 00:49{% tweet 1224491172116066305 %}
> なんで？ \n ＩＲ汚職 他の衆院議員の立件見送り https://t.co/uTYSCf2Xsw 「東京地検特捜部は、中国企業「５００ドットコム」側が現金を渡したと供述した自民党の岩屋毅前防衛相ら衆院議員５人や、中国旅行に同行した白須… https://t.co/fsS2AJEPDR
なんで？
ＩＲ汚職 他の衆院議員の立件見送り https://t.co/uTYSCf2Xsw 「東京地検特捜部は、中国企業「５００ドットコム」側が現金を渡したと供述した自民党の岩屋毅前防衛相ら衆院議員５人や、中国旅行に同行した白須… https://t.co/fsS2AJEPDR
— 田崎 基（神奈川新聞 記者）（tasaki_kanagawa）2020-02-04 00:11{% tweet 1224483861989429250 %}
> @kimamanigo0815 一教師や一学年の勝手だと思われないように進めるのは素晴らしいですね。 \n 校長が先頭を行ってくれることが「変える」という考え方を保つことにつながるのだと思いました。
@kimamanigo0815 一教師や一学年の勝手だと思われないように進めるのは素晴らしいですね。
校長が先頭を行ってくれることが「変える」という考え方を保つことにつながるのだと思いました。
— はっとっと（y5963h）2020-02-04 07:43{% tweet 1224483841521250304 %}
> ある校長の方と連絡を取り合っているのだけど…本気の業務削減に感嘆。 \n \n 一例を挙げると \n \n ・完全下校時刻を見直し、17時半に \n ・家庭訪問は原則廃止 \n ・通知表の総合所見廃止 \n ・学年だより廃止 \n \n また、 \n ・運動会のマスゲームを廃止 \n \n 何… https://t.co/dnkbnVKehT
ある校長の方と連絡を取り合っているのだけど…本気の業務削減に感嘆。
一例を挙げると
・完全下校時刻を見直し、17時半に
・家庭訪問は原則廃止
・通知表の総合所見廃止
・学年だより廃止
また、
・運動会のマスゲームを廃止
何… https://t.co/dnkbnVKehT
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2020-02-04 06:12{% tweet 1224483250623545344 %}
> 20200203中日新聞 \n \n 辛い話。 https://t.co/uwVC7kdgqu
20200203中日新聞
辛い話。 https://t.co/uwVC7kdgqu
— サボさん（cDg9Dvm3QmBEivO）2020-02-03 21:31{% tweet 1224480560204017664 %}
> 「聖職のゆくえ」をみた。予想していた通りだった。 \n \n どのエピソードも、どこにでもある、ごく普通の教員の生活だ。驚くことは何ひとつなく、これまで私たちが通り過ぎてきたことばかりだ。 \n \n ただし…私は教員で、教職員組合の役員だ。内側にいる私たちではなく、学校の外側の人達にみて欲しい。
「聖職のゆくえ」をみた。予想していた通りだった。
どのエピソードも、どこにでもある、ごく普通の教員の生活だ。驚くことは何ひとつなく、これまで私たちが通り過ぎてきたことばかりだ。
ただし…私は教員で、教職員組合の役員だ。内側にいる私たちではなく、学校の外側の人達にみて欲しい。
— tekinneasy（tekinneasy）2020-02-02 21:49{% tweet 1224479579223408640 %}
> いつまで経っても文科省が公開しないのは何故なのでしょう？ https://t.co/Jbj2K0w4RV
いつまで経っても文科省が公開しないのは何故なのでしょう？ https://t.co/Jbj2K0w4RV
— tekinneasy（tekinneasy）2020-02-02 14:49{% tweet 1224365978370183169 %}
> 賃金時効に関する労基法改正法律案要綱に意見書を出しました。民法の時効が5年となるのに、賃金時効が「当分の間、3年」とされることには反対です。 \n https://t.co/f6tKwpt2JS
賃金時効に関する労基法改正法律案要綱に意見書を出しました。民法の時効が5年となるのに、賃金時効が「当分の間、3年」とされることには反対です。
https://t.co/f6tKwpt2JS
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2020-02-03 18:08{% tweet 1224363383996051456 %}
> 某高校からの講演オファーが「私は先生のいうことをきちんときき、コツコツと勉強したおかげで早稲田に合格し、本も出せました。みなさんも先生のいうことをきけば間違いありません。」といって欲しいと。は？アホか。俺、真逆だよ。枠にハメない方… https://t.co/aBwbsEgNDo
某高校からの講演オファーが「私は先生のいうことをきちんときき、コツコツと勉強したおかげで早稲田に合格し、本も出せました。みなさんも先生のいうことをきけば間違いありません。」といって欲しいと。は？アホか。俺、真逆だよ。枠にハメない方… https://t.co/aBwbsEgNDo
— 阿部淳一郎（abegta）2020-01-12 15:55{% tweet 1224352437793738754 %}
> 参議院附帯決議 \n https://t.co/2C5JUuD5Mz \n \n 労働組合的には、7項2文目・地公法55条1項、同9項の対象であることが重要です。敢えて入れさせた意味をかみしめて、ぜひ各地で活用して欲しいです。 \n （万が一にも導入す… https://t.co/9FGJVbnhdH
参議院附帯決議
https://t.co/2C5JUuD5Mz
労働組合的には、7項2文目・地公法55条1項、同9項の対象であることが重要です。敢えて入れさせた意味をかみしめて、ぜひ各地で活用して欲しいです。
（万が一にも導入す… https://t.co/9FGJVbnhdH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-04 00:22{% tweet 1224350883351105537 %}
> 特に変形導入要件については、中教審で早期に省令等の中身が定まるはず。 \n そこで、附帯決議の内容がきちんと盛り込まれるかを注視することが、導入阻止のためにも重要。入り口で要件を縛れば、導入は難しくなる。 \n せっかくの国会質疑を無駄にしないためにも、ここは重要。
特に変形導入要件については、中教審で早期に省令等の中身が定まるはず。
そこで、附帯決議の内容がきちんと盛り込まれるかを注視することが、導入阻止のためにも重要。入り口で要件を縛れば、導入は難しくなる。
せっかくの国会質疑を無駄にしないためにも、ここは重要。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-04 00:16{% tweet 1224349536258121728 %}
> に沿った省令制定、指針逸脱の運用防止策として相談窓口設置、部活指導員の配置拡充のため財政的措置、教員職員の処遇改善、3年後を目途に教育職員の勤務実態調査を行った上で関係諸法令の抜本的見直しに向けた検討など。
に沿った省令制定、指針逸脱の運用防止策として相談窓口設置、部活指導員の配置拡充のため財政的措置、教員職員の処遇改善、3年後を目途に教育職員の勤務実態調査を行った上で関係諸法令の抜本的見直しに向けた検討など。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-04 00:10{% tweet 1224348697212801024 %}
> 活用法の研究がさらに必要なのは、昨年の変形労働時間制導入を含む給特法改正時の衆参の附帯決議。例えば、指針の上限時間を条例規則への書込み、変形導入目的を休日まとめ取りに限定、変形導入要件に上限・部活ガイドライン遵守・勤務間インターバル確保・育児介護など配慮・・
活用法の研究がさらに必要なのは、昨年の変形労働時間制導入を含む給特法改正時の衆参の附帯決議。例えば、指針の上限時間を条例規則への書込み、変形導入目的を休日まとめ取りに限定、変形導入要件に上限・部活ガイドライン遵守・勤務間インターバル確保・育児介護など配慮・・
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-04 00:07{% tweet 1224346777479864321 %}
> 以下、関係者以外には分かりにくいツイートの連投、失礼しました（普段は意識して書かぬようにしてますが）。 \n 関係者の皆様、是非、変形労働時間制導入阻止と同時に、現在進行形・現状の教員の長時間労働を改善するため、指針活用法も検討してほし… https://t.co/QIAeFEn7kc
以下、関係者以外には分かりにくいツイートの連投、失礼しました（普段は意識して書かぬようにしてますが）。
関係者の皆様、是非、変形労働時間制導入阻止と同時に、現在進行形・現状の教員の長時間労働を改善するため、指針活用法も検討してほし… https://t.co/QIAeFEn7kc
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-03 23:59{% tweet 1224345707118678017 %}
> 指針・QAは、問題点（時間概念など）、運用に問題ある点（休憩のカウント、持ち帰り残業）もありますが、活用できる点もあります。 \n 例えば、不徹底な客観的な時間把握や、上限を守るためだけの持ち帰り残業を禁止、上限時間につき校長・教育委員会の果たすべき管理運営責任等。 \n 活用法の研究必須。
指針・QAは、問題点（時間概念など）、運用に問題ある点（休憩のカウント、持ち帰り残業）もありますが、活用できる点もあります。
例えば、不徹底な客観的な時間把握や、上限を守るためだけの持ち帰り残業を禁止、上限時間につき校長・教育委員会の果たすべき管理運営責任等。
活用法の研究必須。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-03 23:55{% tweet 1224343060101746689 %}
> 例えば、指針では、教員の在校等時間（労働時間的なもの）の把握を前提に、時間外労働（的なもの）を原則、月45時間・年間360時間、臨時的特別な事情のある場合の上限1ヶ月100未満、年間720時間（45時間超過6月以内）等が定められて… https://t.co/pr2WlKA1mf
例えば、指針では、教員の在校等時間（労働時間的なもの）の把握を前提に、時間外労働（的なもの）を原則、月45時間・年間360時間、臨時的特別な事情のある場合の上限1ヶ月100未満、年間720時間（45時間超過6月以内）等が定められて… https://t.co/pr2WlKA1mf
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-03 23:45{% tweet 1224341460541042689 %}
> 上限ガイドラインが格上げされた指針とQA。1月17日発表なのに未だ文科省ＨＰにアップされていない（私が見つけられないだけ？）。 \n 早急に公開すべきです。 \n 教員の働き方改革は、教員だけの問題ではなく、社会全体に影響を与える関心事なのだから。 \n ＊なお、既に入手はしてます
上限ガイドラインが格上げされた指針とQA。1月17日発表なのに未だ文科省ＨＰにアップされていない（私が見つけられないだけ？）。
早急に公開すべきです。
教員の働き方改革は、教員だけの問題ではなく、社会全体に影響を与える関心事なのだから。
＊なお、既に入手はしてます
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-03 23:38{% tweet 1224340238329204741 %}
> ×本音 \n ○本年
×本音
○本年
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-03 23:33{% tweet 1224339419307528193 %}
> 教員関係の労働組合の皆さんの多くが、条例による変形労働時間制導入阻止に関心を寄せていらっしゃるのが心強いです。 \n 他方、いわゆる上限ガイドライン（⇒1月17日に指針とＱ＆Ａ発出）にも、もっと注目してもらいたいという思いがあります。 \n 強いて言えば、後者の方が重要（時間的切迫度含め）。
教員関係の労働組合の皆さんの多くが、条例による変形労働時間制導入阻止に関心を寄せていらっしゃるのが心強いです。
他方、いわゆる上限ガイドライン（⇒1月17日に指針とＱ＆Ａ発出）にも、もっと注目してもらいたいという思いがあります。
強いて言えば、後者の方が重要（時間的切迫度含め）。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-03 23:30{% tweet 1224337502321774593 %}
> 文科省は給特法改正を受け上限に関する指針が本音1月17日にだし、条例制定をうけ次年度からは上限を踏まえた業務量の適切な管理が検討するとのこと。 \n とはいえ勤務時間把握がなされていない現状では、現状を踏まえた改善を検討することもできな… https://t.co/zaqnuCuL8S
文科省は給特法改正を受け上限に関する指針が本音1月17日にだし、条例制定をうけ次年度からは上限を踏まえた業務量の適切な管理が検討するとのこと。
とはいえ勤務時間把握がなされていない現状では、現状を踏まえた改善を検討することもできな… https://t.co/zaqnuCuL8S
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-03 23:23{% tweet 1224335575542484992 %}
> 上限ガイドラインが給特法改正により「指針」に格上げされました。が、未だ「できる限り客観的」に把握すべきとされる「在校等時間」の把握は不徹底。 \n ⇒ 現場学校の働き方改革「以前」の問題―残業の「見えない化」と「Why タイムカード？」… https://t.co/TK4QKiqbIX
上限ガイドラインが給特法改正により「指針」に格上げされました。が、未だ「できる限り客観的」に把握すべきとされる「在校等時間」の把握は不徹底。
⇒ 現場学校の働き方改革「以前」の問題―残業の「見えない化」と「Why タイムカード？」… https://t.co/TK4QKiqbIX
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-02-03 23:15{% tweet 1224319823976361984 %}
> #あんしん財団 支部です。本日は #東部労組 のアピール行動に #鈴木剛 執行委員長と共に参加しています ！給料カットで11万！ \n 生活ができません！ https://t.co/sIntYOyuno
#あんしん財団 支部です。本日は #東部労組 のアピール行動に #鈴木剛 執行委員長と共に参加しています ！給料カットで11万！
生活ができません！ https://t.co/sIntYOyuno
— あんしん財団 MU（AnshinMu）2020-02-03 17:28{% tweet 1224121881885691906 %}
> 罵声を浴びせられたり、胸倉をつかまれたり、警備員に対する心ないハラスメントは、私も聞いたことがあります。やめてください。 \n \n 工事の警備で通行人から「うるさい」 生活のため我慢 ：朝日新聞デジタル https://t.co/d8oeDvBqn2
罵声を浴びせられたり、胸倉をつかまれたり、警備員に対する心ないハラスメントは、私も聞いたことがあります。やめてください。
工事の警備で通行人から「うるさい」 生活のため我慢 ：朝日新聞デジタル https://t.co/d8oeDvBqn2
— つしまようへい（yohei_tsushima）2020-02-03 08:54{% tweet 1223504878657343488 %}
> １月３１日、「法律事務所への捜索に抗議する会長談話」を公表しました。 \n https://t.co/d4SVLdmYUH
１月３１日、「法律事務所への捜索に抗議する会長談話」を公表しました。
https://t.co/d4SVLdmYUH
— 日本弁護士連合会（日弁連）（JFBAsns）2020-01-31 20:13{% tweet 1223457539955683328 %}
> なんと粋なこと。どなたが書いたのか https://t.co/dybeElXF7W
なんと粋なこと。どなたが書いたのか https://t.co/dybeElXF7W
— 本田由紀（hahaguma）2020-02-01 10:24{% tweet 1223449017998176256 %}
> 是非皆さん、来てみてください。視界が開けますよ❗ \n 日本労働弁護団闘争本部長 \n 棗一郎 https://t.co/kRtBNyjWNb
是非皆さん、来てみてください。視界が開けますよ❗
日本労働弁護団闘争本部長
棗一郎 https://t.co/kRtBNyjWNb
— 棗一郎（natsumeichiro）2020-02-01 12:31{% tweet 1223427994699489280 %}
> そういうのあったな。黄禍論。 \n \n 「現地紙クーリエ・ピカール（Courrier Picard）は26日、日曜版の1面の見出しに「黄色人種警報」と付け、謝罪に追い込まれた」 \n \n 「まるでアジア系全員が保菌者扱い」新型肺炎で人種差別相次ぐ… https://t.co/iEU7cTkweK
そういうのあったな。黄禍論。
「現地紙クーリエ・ピカール（Courrier Picard）は26日、日曜版の1面の見出しに「黄色人種警報」と付け、謝罪に追い込まれた」
「まるでアジア系全員が保菌者扱い」新型肺炎で人種差別相次ぐ… https://t.co/iEU7cTkweK
— 弁護士 上瀧浩子（sanngatuusagino）2020-02-01 10:50{% tweet 1223427834326073344 %}
> 本日午後3時半からフジテレビで放映されますね。「給特法」の問題について一人でも多くの方に知ってもらいたいと思います。 https://t.co/35dZ8rmRRP
本日午後3時半からフジテレビで放映されますね。「給特法」の問題について一人でも多くの方に知ってもらいたいと思います。 https://t.co/35dZ8rmRRP
— 神津里季生（rikiokozu56）2020-02-01 09:57{% tweet 1223390321578430465 %}
> １人の記者を完全シカトすることで \n 記者会は官房長官と手を握ったのか。 \n オフレコ懇談をエサに握らされたのか。 \n 少数者や異分子を排除・迫害する \n 世の差別主義者、ナチズム信奉者らと \n どう違うのか。 \n 内閣記者会は恥を知れ。 https://t.co/ANOyvy0vVV
１人の記者を完全シカトすることで
記者会は官房長官と手を握ったのか。
オフレコ懇談をエサに握らされたのか。
少数者や異分子を排除・迫害する
世の差別主義者、ナチズム信奉者らと
どう違うのか。
内閣記者会は恥を知れ。 https://t.co/ANOyvy0vVV
— 東京新聞労働組合（danketsu_rentai）2020-01-31 04:34{% tweet 1223390278590926848 %}
> 「内々で決めた」との情報だったが、実際は、私の抗議以降 #菅官房長官 側が激怒し、番記者が指名を促しづらい状況に追い込まれているようだ。 \n \n 本日の午前は報道室長が「次が最後」と私の手前で打ち切り。「いいですか」と確認する幹事に「あ… https://t.co/qMDdw5hIgZ
「内々で決めた」との情報だったが、実際は、私の抗議以降 #菅官房長官 側が激怒し、番記者が指名を促しづらい状況に追い込まれているようだ。
本日の午前は報道室長が「次が最後」と私の手前で打ち切り。「いいですか」と確認する幹事に「あ… https://t.co/qMDdw5hIgZ
— 望月衣塑子（ISOKO_MOCHIZUKI）2020-01-29 22:25{% tweet 1223390263466287104 %}
> 先週 #菅官房長官 に抗議して以降、3回連続で指されず。なんと番記者たちが「望月が手を挙げても指させない」と内々で決めたとの情報が届いた。 長官が他の記者を指名し続け時間切れとなり、 #上村報道室長 の発言を受けた幹事社が会見を打… https://t.co/NDFgrckV2U
先週 #菅官房長官 に抗議して以降、3回連続で指されず。なんと番記者たちが「望月が手を挙げても指させない」と内々で決めたとの情報が届いた。 長官が他の記者を指名し続け時間切れとなり、 #上村報道室長 の発言を受けた幹事社が会見を打… https://t.co/NDFgrckV2U
— 望月衣塑子（ISOKO_MOCHIZUKI）2020-01-29 14:08{% tweet 1223388604602314752 %}
> ホテル三日月さんは昨年の災害時もいち早く被災者への大浴場開放などを決断されました。その後の風評被害の懸念を考えれば、この決断に県民として敬意を表します。 \n 三日月さん、勝浦市を様々な形で応援していきたいと思います。一般の宿泊再開後、… https://t.co/yU6MF6NmGf
ホテル三日月さんは昨年の災害時もいち早く被災者への大浴場開放などを決断されました。その後の風評被害の懸念を考えれば、この決断に県民として敬意を表します。
三日月さん、勝浦市を様々な形で応援していきたいと思います。一般の宿泊再開後、… https://t.co/yU6MF6NmGf
— 熊谷俊人（千葉市長）（kumagai_chiba）2020-02-01 07:36{% tweet 1223388484267700224 %}
> 昨夜、飲み屋で韓国人と中国人に対する誹謗中傷で盛り上がっている男女4人組にでくわす。聞くに耐えない言葉使いに私は爆発した。謝罪した者がいただけまだましなほうか。やれやれ、一人ぐらい外国人の友人作れよな。
昨夜、飲み屋で韓国人と中国人に対する誹謗中傷で盛り上がっている男女4人組にでくわす。聞くに耐えない言葉使いに私は爆発した。謝罪した者がいただけまだましなほうか。やれやれ、一人ぐらい外国人の友人作れよな。
— 水平書館（suiheishokan）2020-01-31 15:27{% tweet 1223387388514144256 %}
> 同一労働同一賃金に関する支部での検討会。その場で就業規則を引っ張り出して非正規の基本ルールを確認。本部が方針だせばその通りにできる中小労組は少ない。当たり前のことでも一緒にやることで前に進める。これは嬉しい。
同一労働同一賃金に関する支部での検討会。その場で就業規則を引っ張り出して非正規の基本ルールを確認。本部が方針だせばその通りにできる中小労組は少ない。当たり前のことでも一緒にやることで前に進める。これは嬉しい。
— nakano tadashi（tadashinakano4）2020-01-31 22:48{% tweet 1223387328200069121 %}
> 結局、人権侵害が横行する技能実習生がますます増えている実情。 \n \n 「技能実習は24.5％増の約38万3千人。在留資格別で最も高い伸び率とな」った。 \n \n https://t.co/JwNYmsbz5P
結局、人権侵害が横行する技能実習生がますます増えている実情。
「技能実習は24.5％増の約38万3千人。在留資格別で最も高い伸び率とな」った。
https://t.co/JwNYmsbz5P
— 今野晴貴（konno_haruki）2020-02-01 08:21{% tweet 1223257936715059200 %}
> 今日も同僚にカミングアウトして、受け入れてもらって、嬉しかったな。 \n \n 恐る恐る発信してる方も、周囲に話してみてもいいかもしれません。 \n \n この数年で驚くくらい、受け入れられる土壌ができてるから。。 \n \n 先生も辛いと。
今日も同僚にカミングアウトして、受け入れてもらって、嬉しかったな。
恐る恐る発信してる方も、周囲に話してみてもいいかもしれません。
この数年で驚くくらい、受け入れられる土壌ができてるから。。
先生も辛いと。
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2020-01-31 23:09{% tweet 1223178871903645696 %}
> 「刑事被告人の元弁護人の法律事務所に対する捜索・差押に抗議する会長声明」（東京弁護士会）
「刑事被告人の元弁護人の法律事務所に対する捜索・差押に抗議する会長声明」（東京弁護士会）
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-31 18:39{% tweet 1223178771273961473 %}
> 「かかる検察官らの違法行為に対して強く抗議すると共に、昨今、日本の刑事司法の実情について、諸外国より強い批判が向けられている現状の下、かかる違法行為がなされたことにより、国民のみならず国際社会からの日本の刑事司法に対する信頼が失わ… https://t.co/HO33FbVbzp
「かかる検察官らの違法行為に対して強く抗議すると共に、昨今、日本の刑事司法の実情について、諸外国より強い批判が向けられている現状の下、かかる違法行為がなされたことにより、国民のみならず国際社会からの日本の刑事司法に対する信頼が失わ… https://t.co/HO33FbVbzp
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-31 18:38{% tweet 1223103389220737026 %}
> これ、大真面目に、本当にそうだと思います。 \n \n 感染者と非感染者を「相部屋」で待機って、人権以前に感染防止策としてありえず、政府に実行力とかやる気以前に、医学とか科学とかそういう考え方が決定的に欠如しているように思えます。 https://t.co/ntZwrYjKFr
これ、大真面目に、本当にそうだと思います。
感染者と非感染者を「相部屋」で待機って、人権以前に感染防止策としてありえず、政府に実行力とかやる気以前に、医学とか科学とかそういう考え方が決定的に欠如しているように思えます。 https://t.co/ntZwrYjKFr
— 米山 隆一（RyuichiYoneyama）2020-01-31 07:48{% tweet 1223102795949019136 %}
> 債務整理の依頼者が金銭的にも生活態度的にもルーズであるという趣旨の同業者のツイート見たくないけどしょっちゅう流れてくる。たとえば「刑事事件の客はたいてい規範意識の鈍麻した悪人だ」とか書いちゃう弁護士は見当たらないのに、どうして債務整理の客だと平気で書いてしまうのか。
債務整理の依頼者が金銭的にも生活態度的にもルーズであるという趣旨の同業者のツイート見たくないけどしょっちゅう流れてくる。たとえば「刑事事件の客はたいてい規範意識の鈍麻した悪人だ」とか書いちゃう弁護士は見当たらないのに、どうして債務整理の客だと平気で書いてしまうのか。
— ystk（lawkus）2020-01-30 22:03{% tweet 1223035307307614209 %}
> すきあらば憲法を停止させようとする、油断もすきもあったもんじゃない自民党。 \n 新型肺炎は確かに大変だけど、既存の立法で十分対処可能。この数年は災害やら疫病やらで大変なときなんだから、ちゃんと仕事してください。 https://t.co/YqdXvl9MPf
すきあらば憲法を停止させようとする、油断もすきもあったもんじゃない自民党。
新型肺炎は確かに大変だけど、既存の立法で十分対処可能。この数年は災害やら疫病やらで大変なときなんだから、ちゃんと仕事してください。 https://t.co/YqdXvl9MPf
— なべきょう＠過眠症（wata_nabekyo_ko）2020-01-31 07:43{% tweet 1223035239238258688 %}
> Σ（ﾟдﾟlll）災害が発生すれば緊急事態条項❗️感染症が流行っても緊急事態条項❗️さすが、隙あらばすぐに緊急事態条項ですね❗️こんな政府（どんな政府でもですが）に本来国会の持つ立法権限や国会のチェックなしの予算支出なんか認めたら… https://t.co/Qkx3iVn5l8
Σ（ﾟдﾟlll）災害が発生すれば緊急事態条項❗️感染症が流行っても緊急事態条項❗️さすが、隙あらばすぐに緊急事態条項ですね❗️こんな政府（どんな政府でもですが）に本来国会の持つ立法権限や国会のチェックなしの予算支出なんか認めたら… https://t.co/Qkx3iVn5l8
— 佐藤倫子（sato__michiko）2020-01-31 07:51{% tweet 1222857058862546946 %}
> 今日，労働時間管理にガチで取り組んでいる私立学校を訪問しました。公立校の現状では想像できないような，究極のマネジメントを目の当たりにしました。 \n \n 改めて，「自主的な業務」という考え方の危うさを実感しました。「自主的」と言った途端，マネジメント側の責任は不問に付される。
今日，労働時間管理にガチで取り組んでいる私立学校を訪問しました。公立校の現状では想像できないような，究極のマネジメントを目の当たりにしました。
改めて，「自主的な業務」という考え方の危うさを実感しました。「自主的」と言った途端，マネジメント側の責任は不問に付される。
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2020-01-30 20:40{% tweet 1222849023473680384 %}
> 内田良さん、広田照幸さん、高橋哲さん、嶋﨑量さんと本を出します。 \n \n #給特法 と #変形労働時間制 の議論の最前線がココに…！ \n \n 僕と考えが合う方も、そうでない方も…ご一読頂ければ幸いです。 \n \n みんなで公教育の未来を考えましょう！… https://t.co/7sA5LavKZI
内田良さん、広田照幸さん、高橋哲さん、嶋﨑量さんと本を出します。
#給特法 と #変形労働時間制 の議論の最前線がココに…！
僕と考えが合う方も、そうでない方も…ご一読頂ければ幸いです。
みんなで公教育の未来を考えましょう！… https://t.co/7sA5LavKZI
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2020-01-30 20:45{% tweet 1222848967630655488 %}
> 今回も、僕は印税辞退で執筆させて頂きました。 \n 売れても僕の懐には入りませんので…だからこそ、純粋にお願いします。 \n \n 沢山の方に買って欲しい！！ \n \n この本が、変形労働時間制を阻止する一助になって欲しい！！ https://t.co/IIRFdxw4nB
今回も、僕は印税辞退で執筆させて頂きました。
売れても僕の懐には入りませんので…だからこそ、純粋にお願いします。
沢山の方に買って欲しい！！
この本が、変形労働時間制を阻止する一助になって欲しい！！ https://t.co/IIRFdxw4nB
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2020-01-30 20:46{% tweet 1222848855139483650 %}
> 出ます！宜しくお願いいたします。 https://t.co/BA7lPVfz7W
出ます！宜しくお願いいたします。 https://t.co/BA7lPVfz7W
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-30 20:47{% tweet 1222847359031267328 %}
> だから、昨日、小川淳也議員が、後援会名簿の中に桜を見る会への参加の記録が残っているはずだと指摘し、安倍首相が「桜を見る会の招待を確認できる名簿などは作成をしていない」と「招待」に論点をずらして答えたということは、つまり、後援会名簿… https://t.co/Uf36j8tzSE
だから、昨日、小川淳也議員が、後援会名簿の中に桜を見る会への参加の記録が残っているはずだと指摘し、安倍首相が「桜を見る会の招待を確認できる名簿などは作成をしていない」と「招待」に論点をずらして答えたということは、つまり、後援会名簿… https://t.co/Uf36j8tzSE
— 上西充子（mu0283）2020-01-29 08:00{% tweet 1222814084795494400 %}
> 予算委員会で初めて安倍総理に質問。 #桜を見る会 をめぐり、新たな資料も示し追及しました。 \n 総理が「個人の情報」といって明らかにしない招待者の詳細。しかし、政府内でも自民党内でも、情報公開法で「公開されることもあります」などとする… https://t.co/LQYJMJcguw
予算委員会で初めて安倍総理に質問。 #桜を見る会 をめぐり、新たな資料も示し追及しました。
総理が「個人の情報」といって明らかにしない招待者の詳細。しかし、政府内でも自民党内でも、情報公開法で「公開されることもあります」などとする… https://t.co/LQYJMJcguw
— 山添 拓（pioneertaku84）2020-01-30 17:22{% tweet 1222792275605934080 %}
> #全国ユニオン の1日行動に参加しています。#あんしん財団 支部です。現在 #NHK に来ています！#派遣ユニオン が戦っている事件です #東京管理職ユニオン https://t.co/erm7UN0COd
#全国ユニオン の1日行動に参加しています。#あんしん財団 支部です。現在 #NHK に来ています！#派遣ユニオン が戦っている事件です #東京管理職ユニオン https://t.co/erm7UN0COd
— あんしん財団 MU（AnshinMu）2020-01-30 15:35{% tweet 1222787342823387137 %}
> 参院予算委。山添拓(共産)が爆弾資料を。静まり返る閣僚たち。青ざめる官僚。文書は自民党内部資料で、招待名簿は情報開示請求で公開されることがある、という注意喚起文書。 \n \n 📢これで安倍たちの「個人情報云々で公開できない」という主張は破… https://t.co/MuqVluoPLT
参院予算委。山添拓(共産)が爆弾資料を。静まり返る閣僚たち。青ざめる官僚。文書は自民党内部資料で、招待名簿は情報開示請求で公開されることがある、という注意喚起文書。
📢これで安倍たちの「個人情報云々で公開できない」という主張は破… https://t.co/MuqVluoPLT
— 🏕インドア派キャンパー 📣ⒻⒸⓀⓁⒹⓅ🔥（I_hate_camp）2020-01-30 14:26{% tweet 1222716864951775233 %}
> 【#新型コロナウイルス 関連肺炎について】 \n 新型コロナウイルスに関する「Q&A」を掲載しています。 \n https://t.co/P5wkyK0jg4
【#新型コロナウイルス 関連肺炎について】
新型コロナウイルスに関する「Q&A」を掲載しています。
https://t.co/P5wkyK0jg4
— 厚生労働省（MHLWitter）2020-01-30 11:29{% tweet 1222716643240898560 %}
> 『2019連合白書』から \n \n 所得を増やす方法としては賃上げだけでなく一時金などの年収ベースで所得を増やせばよいという考え方もあるが、消費に回る割合は所定内給与（月例賃金）の方があきらかに高い \n \n 月例賃金の引き上げが経済の自律的な成… https://t.co/b3MYtOauf8
『2019連合白書』から
所得を増やす方法としては賃上げだけでなく一時金などの年収ベースで所得を増やせばよいという考え方もあるが、消費に回る割合は所定内給与（月例賃金）の方があきらかに高い
月例賃金の引き上げが経済の自律的な成… https://t.co/b3MYtOauf8
— つしまようへい（yohei_tsushima）2020-01-30 11:20{% tweet 1222705598610829312 %}
> 保釈された人で、保釈を取り消された人の割合は、平成30年度で17462人中140人、大体0.8％位 https://t.co/m2KS6DZWyo
保釈された人で、保釈を取り消された人の割合は、平成30年度で17462人中140人、大体0.8％位 https://t.co/m2KS6DZWyo
— 山口貴士 aka無駄に感じが悪いヤマベン（otakulawyer）2020-01-30 08:45{% tweet 1222702986041810945 %}
> > 私も何度か授業乗っ取りされました \n \n 先輩教員が若手の授業を乗っ取るという経験談、よく耳にします。 \n \n もしかして、後輩育成の指導方法の一つとして、受け継がれてきている？ https://t.co/GAwVH6ts2h
> 私も何度か授業乗っ取りされました
先輩教員が若手の授業を乗っ取るという経験談、よく耳にします。
もしかして、後輩育成の指導方法の一つとして、受け継がれてきている？ https://t.co/GAwVH6ts2h
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2020-01-30 10:33{% tweet 1222687844306542592 %}
> 先日当職が講師を担当した『ハラスメントセミナー』では代表的なハラスメントの説明の上、「SOGIハラスメント」についても話した。 \n 「アウティング」の話もしたけど…年齢層の高い受講生の方達に伝わっただろうか。 \n これからも多くの人に伝えられるように、自分にできることから。
先日当職が講師を担当した『ハラスメントセミナー』では代表的なハラスメントの説明の上、「SOGIハラスメント」についても話した。
「アウティング」の話もしたけど…年齢層の高い受講生の方達に伝わっただろうか。
これからも多くの人に伝えられるように、自分にできることから。
— 三輪記子（bi_miwa）2020-01-30 08:00{% tweet 1222687794331406341 %}
> 先輩教員が生徒の前で新人教員を怒鳴るって、新人教員を成長させたいっていう気持ちじゃなくて『この人に指導している私、立場上なの分かっておいてね？』みたいな自分の優越感&生徒へ見せつけたい気持ちしかないと思います(語彙力無し)
先輩教員が生徒の前で新人教員を怒鳴るって、新人教員を成長させたいっていう気持ちじゃなくて『この人に指導している私、立場上なの分かっておいてね？』みたいな自分の優越感&生徒へ見せつけたい気持ちしかないと思います(語彙力無し)
— ゆいりんご（teacher_2525）2020-01-29 22:35{% tweet 1222685354383179776 %}
> 特定の人種を脅迫するのは間違っています。人種差別やめよう。 \n みんな同じ人間。みんな地球に住む人類。More Love Less Hate. \n 以下のキャンペーンに賛同をお願いします！「在日コリアンに対する相次ぐ卑劣な犯罪予告に対して… https://t.co/xGRoy14J6a
特定の人種を脅迫するのは間違っています。人種差別やめよう。
みんな同じ人間。みんな地球に住む人類。More Love Less Hate.
以下のキャンペーンに賛同をお願いします！「在日コリアンに対する相次ぐ卑劣な犯罪予告に対して… https://t.co/xGRoy14J6a
— Kiko Mizuhara 🌱 水原希子（kikoxxx）2020-01-30 02:27{% tweet 1222682298635603968 %}
> 良いこと言う。政府はこの意気で支援してほしい。「親戚の人が病になった、こういう思いで、日本人はみんな思っておりますから、中国の皆さんが1日でも早く奮起をして元気になっていただきたいと願っております」 / “二階幹事長の発言に「謝謝… https://t.co/LyxW2jtpwo
良いこと言う。政府はこの意気で支援してほしい。「親戚の人が病になった、こういう思いで、日本人はみんな思っておりますから、中国の皆さんが1日でも早く奮起をして元気になっていただきたいと願っております」 / “二階幹事長の発言に「謝謝… https://t.co/LyxW2jtpwo
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2020-01-30 09:18{% tweet 1222681486941290496 %}
> ほんとうにこれ。 \n 目の前の選挙が大切なのは分かるが、さらに重大な危険性を見誤ってはなりません。 https://t.co/QFjEfBpF0T
ほんとうにこれ。
目の前の選挙が大切なのは分かるが、さらに重大な危険性を見誤ってはなりません。 https://t.co/QFjEfBpF0T
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-30 09:42{% tweet 1222664442636197888 %}
> 許されざるヘイトクライムが再び。発表と同時に市長が非難のコメントを出すなど市の対応に改善も見られるが、卑劣さはより以上、脅迫内容も具体的になりエスカレートは明らか。より厳しい姿勢、とりわけ県警には徹底的な捜査が求められる。 https://t.co/HLdF0RCVDd
許されざるヘイトクライムが再び。発表と同時に市長が非難のコメントを出すなど市の対応に改善も見られるが、卑劣さはより以上、脅迫内容も具体的になりエスカレートは明らか。より厳しい姿勢、とりわけ県警には徹底的な捜査が求められる。 https://t.co/HLdF0RCVDd
— 石橋学（ishibs_kanagawa）2020-01-30 06:05{% tweet 1222507574781591553 %}
> 広告の右下にはしっかり党名が記載されていますよ？常識的に考えて、紙面の上下は一つの広告と判断するほうが適切なのではないでしょうか？ https://t.co/1aL0OkO3rl
広告の右下にはしっかり党名が記載されていますよ？常識的に考えて、紙面の上下は一つの広告と判断するほうが適切なのではないでしょうか？ https://t.co/1aL0OkO3rl
— 💯天才夢来山@来夢ちゃん☆雪組（mukuyamarai）2020-01-29 22:07{% tweet 1222504013444202498 %}
> 保育園落ちた。18個も書いたのに。 \n 復職できない。ローン払えない困る。 \n 横浜保育室も６０人キャンセル待ち&門前払い。無認可もキャンセル待ちだって。なんなのこれ \n ♯保育園落ちた♯港北区♯どしたらいいわけ
保育園落ちた。18個も書いたのに。
復職できない。ローン払えない困る。
横浜保育室も６０人キャンセル待ち&門前払い。無認可もキャンセル待ちだって。なんなのこれ
♯保育園落ちた♯港北区♯どしたらいいわけ
— haru5575（haru55751）2020-01-28 18:43{% tweet 1222478812283170818 %}
> 【ブログ再開します】 \n 当組合は全面和解に向けて財団と和解協議を行ってきましたが、残念ながら和解には至りませんでした。協議に支障が生じないよう、ブログの更新も控えてきましたが、やむなく抗議行動の再開を検討せざるを得ない状況となりまし… https://t.co/PowNoO9EES
【ブログ再開します】
当組合は全面和解に向けて財団と和解協議を行ってきましたが、残念ながら和解には至りませんでした。協議に支障が生じないよう、ブログの更新も控えてきましたが、やむなく抗議行動の再開を検討せざるを得ない状況となりまし… https://t.co/PowNoO9EES
— あんしん財団 MU（AnshinMu）2020-01-29 19:49{% tweet 1222430544903847937 %}
> 「連合・賃金レポート2019－賃金30年史－」が連合のホームページで公開されていますよ。誰でもご覧いただけますよ。「賃金クラスタ」の方っていらっしゃいますか？ 賃金に詳しい労組関係者のツイッター界へのご登壇を期待 \n \n https://t.co/TESsOyL1Vu
「連合・賃金レポート2019－賃金30年史－」が連合のホームページで公開されていますよ。誰でもご覧いただけますよ。「賃金クラスタ」の方っていらっしゃいますか？ 賃金に詳しい労組関係者のツイッター界へのご登壇を期待
https://t.co/TESsOyL1Vu
— つしまようへい（yohei_tsushima）2020-01-29 17:04{% tweet 1222425321657401344 %}
> 京都市長選で「共産党NO」広告 推薦人「事前に内容知らぬ」、現職側選挙母体「了承得ている」 | 京都新聞 https://t.co/oSDvNdx9qn 自社に掲載した選挙広告に対する批判的な記事をよく書いたと思う。しかも選挙中に。
京都市長選で「共産党NO」広告 推薦人「事前に内容知らぬ」、現職側選挙母体「了承得ている」 | 京都新聞 https://t.co/oSDvNdx9qn 自社に掲載した選挙広告に対する批判的な記事をよく書いたと思う。しかも選挙中に。
— 佐藤 圭（tokyo_satokei）2020-01-29 12:08{% tweet 1222333540953542656 %}
> 【武漢頑張れ マスク提供で支援】 \n https://t.co/D7MTfs7WTi \n \n 新型コロナウイルスによる肺炎の流行で、事実上の封鎖が続く中国湖北省武漢市への支援の動きが日本国内で広がっている。新型肺炎の流行以降、中国ではマスクの需要が急増しているという。
【武漢頑張れ マスク提供で支援】
https://t.co/D7MTfs7WTi
新型コロナウイルスによる肺炎の流行で、事実上の封鎖が続く中国湖北省武漢市への支援の動きが日本国内で広がっている。新型肺炎の流行以降、中国ではマスクの需要が急増しているという。
— Yahoo!ニュース（YahooNewsTopics）2020-01-29 09:37{% tweet 1222333264364359680 %}
> 実際の判決文を見ないとですけれど、「脳出血を発症する可能性があるとされる１００時間」を前提に判断しているとしたら端的に誤ってますよね。この言い方だと、１００時間ないと「可能性もない」と読めますが、そんなことはないですから。 https://t.co/epL4YZllVN
実際の判決文を見ないとですけれど、「脳出血を発症する可能性があるとされる１００時間」を前提に判断しているとしたら端的に誤ってますよね。この言い方だと、１００時間ないと「可能性もない」と読めますが、そんなことはないですから。 https://t.co/epL4YZllVN
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2020-01-29 09:37{% tweet 1222313890899320832 %}
> どなたでも参加できますので、ぜひ（＠熊本）。 \n ◆「変形労働時間・上限ガイドラインで学校はどう変わる？」～教職員の働き方改革・待ったなし！～ \n ◆2020年2月15日（土）1300～ \n ◆熊本教育会館5階 \n ◆主催 熊本県教職員組合青年部… https://t.co/fxM3pNIgXg
どなたでも参加できますので、ぜひ（＠熊本）。
◆「変形労働時間・上限ガイドラインで学校はどう変わる？」～教職員の働き方改革・待ったなし！～
◆2020年2月15日（土）1300～
◆熊本教育会館5階
◆主催 熊本県教職員組合青年部… https://t.co/fxM3pNIgXg
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-29 09:21{% tweet 1222308429508702214 %}
> バス事業者に注意喚起 運転手感染で国交省 https://t.co/gglwr8RX88 @Sankei_newsより
バス事業者に注意喚起 運転手感染で国交省 https://t.co/gglwr8RX88 @Sankei_newsより
— 神奈川都市交通労働組合（kanatoshi2018）2020-01-29 08:08{% tweet 1222206502095605762 %}
> 浅野氏 僕は実名報道の必要性を主張する大学教授に「あなたの娘が人に言いにくい場所で働いて亡くなったとして、それでも実名報道は必要ですか」と聞いたら、「うちの娘はそういうところで働かない」と言われました。 https://t.co/IbTHzqec8J
浅野氏 僕は実名報道の必要性を主張する大学教授に「あなたの娘が人に言いにくい場所で働いて亡くなったとして、それでも実名報道は必要ですか」と聞いたら、「うちの娘はそういうところで働かない」と言われました。 https://t.co/IbTHzqec8J
— 村松 謙（kmuramatsu）2020-01-28 14:02{% tweet 1222201251749748737 %}
> 【ご報告とお願い】 \n 大学からの帰り道、自転車で盛大にスリップしてしまい、顔面に10針縫うものも含む多数の怪我を負ってしまいました。それはまだいいのですが、上の前歯2つもアーチ状に大きく欠いてしまいました… \n よって治療することになるのですが、大阪で管楽器事情に強い歯科をご存知の方が
【ご報告とお願い】
大学からの帰り道、自転車で盛大にスリップしてしまい、顔面に10針縫うものも含む多数の怪我を負ってしまいました。それはまだいいのですが、上の前歯2つもアーチ状に大きく欠いてしまいました…
よって治療することになるのですが、大阪で管楽器事情に強い歯科をご存知の方が
— 嶋﨑 海 Hornist（Kai_hornist7）2020-01-28 23:51{% tweet 1222178679532355584 %}
> あなたが死ぬほど働くとあなたが死ぬのはもちろん、「あ、意外と働かせられるんやな」と経営者は思います。すると本来もう少し人員を割かないといけない仕事が「一人分」になります。そうすると他の人が死ぬほど働くことになります。ちなみに人手が充足してしまうと賃金は上がりません。サボれ。
あなたが死ぬほど働くとあなたが死ぬのはもちろん、「あ、意外と働かせられるんやな」と経営者は思います。すると本来もう少し人員を割かないといけない仕事が「一人分」になります。そうすると他の人が死ぬほど働くことになります。ちなみに人手が充足してしまうと賃金は上がりません。サボれ。
— Schneggemann（sunegebohbohman）2020-01-28 20:50{% tweet 1222178675887505410 %}
> 精神科医から大事なお話をします。 \n 死ぬほど働くと実際死にます。 \n こちらからは以上です。
精神科医から大事なお話をします。
死ぬほど働くと実際死にます。
こちらからは以上です。
— Schneggemann（sunegebohbohman）2020-01-28 20:42{% tweet 1222175983832158209 %}
> 貴殿は私に、「ちゃんと調べてものもうせ」とおっしゃるが、各政党、名前をつられていますよね？ https://t.co/3FTGyBXckF
貴殿は私に、「ちゃんと調べてものもうせ」とおっしゃるが、各政党、名前をつられていますよね？ https://t.co/3FTGyBXckF
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-27 17:54{% tweet 1222174411140124673 %}
> 【ネット署名集めます！】 \n \n ①国立大学の授業料減免の対象と支援規模の水準維持 \n \n ②高校卒業から3年以上の人も修学支援新制度の対象に \n \n を求めます \n \n #高等教育無償化へ \n \n ｢2020年度入学以降の学生に対しても、これまでの授業料減免… https://t.co/FYFkfeAF6b
【ネット署名集めます！】
①国立大学の授業料減免の対象と支援規模の水準維持
②高校卒業から3年以上の人も修学支援新制度の対象に
を求めます
#高等教育無償化へ
｢2020年度入学以降の学生に対しても、これまでの授業料減免… https://t.co/FYFkfeAF6b
— FREE 高等教育無償化プロジェクト（FREE20180913）2020-01-08 22:04{% tweet 1222173732413661184 %}
> 退職の内容証明のみを希望してきた方でも、丁寧に聴き取ると他の問題（特に多いのは未払残業代）が発見されて交渉案件に移行することが多いですしね。退職内容証明を希望して来た客を漫然と退職内容証明で受任するようではプロフェッションとはいえ… https://t.co/toDBKGZPl2
退職の内容証明のみを希望してきた方でも、丁寧に聴き取ると他の問題（特に多いのは未払残業代）が発見されて交渉案件に移行することが多いですしね。退職内容証明を希望して来た客を漫然と退職内容証明で受任するようではプロフェッションとはいえ… https://t.co/toDBKGZPl2
— ystk（lawkus）2020-01-28 22:21{% tweet 1222172042478272513 %}
> 新聞社においてこのタイプの原稿を選挙期間中に出すのは、普段の何倍も神経を使います。しかし京都、読売、朝日は広告を掲載している。書くなら多分うちしかないと思いました \n \n 京都市長選 現職支持団体が「共産党『NO』」広告 著名人の顔写真… https://t.co/kClM7Ud9S1
新聞社においてこのタイプの原稿を選挙期間中に出すのは、普段の何倍も神経を使います。しかし京都、読売、朝日は広告を掲載している。書くなら多分うちしかないと思いました
京都市長選 現職支持団体が「共産党『NO』」広告 著名人の顔写真… https://t.co/kClM7Ud9S1
— 大村 健一（k_oomura）2020-01-28 20:37{% tweet 1222171690697756676 %}
> 京都市長選 現職支持団体が「共産党『NO』」広告 著名人の顔写真、許可なく掲載も - 毎日 \n https://t.co/YXCpxNb8ww \n \n さすがさすがの毎日新聞！ 記事にしてくれた。こんな「おもろい」ネタ、記事にしない方がおか… https://t.co/oCFNYb2P3C
京都市長選 現職支持団体が「共産党『NO』」広告 著名人の顔写真、許可なく掲載も - 毎日
https://t.co/YXCpxNb8ww
さすがさすがの毎日新聞！ 記事にしてくれた。こんな「おもろい」ネタ、記事にしない方がおか… https://t.co/oCFNYb2P3C
— 塩見卓也（roubenshiomi）2020-01-28 23:41{% tweet 1222106073147985920 %}
> 日本労働弁護団で、予備試験合格者司法修習生向け労働事件学習会 | 「2019年は、三菱電機過労死事件、ベルコ事件、大阪医科薬科大学事件20条裁判を初めとする労働事件が社会の大きな注目を集めた１年」 \n ⇒これ、全て労働弁護団員担当事件… https://t.co/WVD8ALRfJ4
日本労働弁護団で、予備試験合格者司法修習生向け労働事件学習会 | 「2019年は、三菱電機過労死事件、ベルコ事件、大阪医科薬科大学事件20条裁判を初めとする労働事件が社会の大きな注目を集めた１年」
⇒これ、全て労働弁護団員担当事件… https://t.co/WVD8ALRfJ4
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-28 19:36{% tweet 1222085307618586629 %}
> タクシー会社もマネしてがんばってください(@｡@) \n \n 東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランド \n \n 勤務中のマスク着用を許可 \n \n 両パークのエントランスに、トイレに置いた消毒液の利用を促す入園者向けの看板を設置する。いずれも… https://t.co/QOK4owqSfN
タクシー会社もマネしてがんばってください(@｡@)
東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランド
勤務中のマスク着用を許可
両パークのエントランスに、トイレに置いた消毒液の利用を促す入園者向けの看板を設置する。いずれも… https://t.co/QOK4owqSfN
— タクド～ラＸ、ニュース大好き！！（black69more）2020-01-28 14:24{% tweet 1222009429110882305 %}
> 共産党は戦前迫害され戦後はパージや共産党系組合潰しがあった。差別制度がなくなっても差別意識は簡単には払拭されず、偏見を煽る言説が現れれば薄くある差別意識が一気に凝縮し差別へと結びつきうる。在日差別は一旦は解消方向にあったが差別を煽る言説により高校無償化排除など逆行した。学ぶべきだ
共産党は戦前迫害され戦後はパージや共産党系組合潰しがあった。差別制度がなくなっても差別意識は簡単には払拭されず、偏見を煽る言説が現れれば薄くある差別意識が一気に凝縮し差別へと結びつきうる。在日差別は一旦は解消方向にあったが差別を煽る言説により高校無償化排除など逆行した。学ぶべきだ
— 弁護士 上瀧浩子（sanngatuusagino）2020-01-28 10:09{% tweet 1222009323489873920 %}
> 今回の「共産党の市長」の広告の件は、社会に残る偏見を容認・助長して差別的なもの、迫害に道を開くものである。選挙のために黙っていろとか、エコーチェンバーになっているからもう止めろとかいう筋合いのものではない。絶対に許せない。
今回の「共産党の市長」の広告の件は、社会に残る偏見を容認・助長して差別的なもの、迫害に道を開くものである。選挙のために黙っていろとか、エコーチェンバーになっているからもう止めろとかいう筋合いのものではない。絶対に許せない。
— 弁護士 上瀧浩子（sanngatuusagino）2020-01-28 08:27{% tweet 1221799967234220034 %}
> 明日‼️ \n 佐久間吾一氏と石橋学さんの裁判、第三回期日です‼️ \n \n 1月28日午後2時から \n 横浜地裁川崎支部1号法廷 \n \n 前回裁判所から宿題を出された佐久間氏が、被告の応訴に対してどのような反応をするかが注目です。 \n \n 是非、多くの方の傍… https://t.co/7OoPFkhQhw
明日‼️
佐久間吾一氏と石橋学さんの裁判、第三回期日です‼️
1月28日午後2時から
横浜地裁川崎支部1号法廷
前回裁判所から宿題を出された佐久間氏が、被告の応訴に対してどのような反応をするかが注目です。
是非、多くの方の傍… https://t.co/7OoPFkhQhw
— 弁護士神原元（kambara7）2020-01-27 14:08{% tweet 1221793246495432705 %}
> １月27日熊本地裁は、長時間労働により脳出血をおこし、全身不随となった教員が公務災害認定を求めていた裁判においてその訴えを退けた。 \n \n 「定額働かせて放題」の給特法があることで管理職は勤務時間管理をしていなかった。 \n \n 実際に働い… https://t.co/gLIHagRbHn
１月27日熊本地裁は、長時間労働により脳出血をおこし、全身不随となった教員が公務災害認定を求めていた裁判においてその訴えを退けた。
「定額働かせて放題」の給特法があることで管理職は勤務時間管理をしていなかった。
実際に働い… https://t.co/gLIHagRbHn
— 藤川伸治（PvTs0o6M09FEHcu）2020-01-27 22:11{% tweet 1221786342125785088 %}
> @yamabinbo 残ってるはずです。 \n 電子マネーの導入に際して、新たに画策している会社もあります。
@yamabinbo 残ってるはずです。
電子マネーの導入に際して、新たに画策している会社もあります。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-27 22:25{% tweet 1221767838886580224 %}
> クレジットカード手数料の乗務員負担という会社もあります。 \n ひどい。 https://t.co/2rZujDkqk0
クレジットカード手数料の乗務員負担という会社もあります。
ひどい。 https://t.co/2rZujDkqk0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-27 21:12{% tweet 1221760644736634880 %}
> 久しぶりにブログを更新しました！！ \n ⇒ https://t.co/3YkmzAFkrA #あんしん財団 ＃東京管理職ユニオン ＃東京都労働委員会 ＃都労委
久しぶりにブログを更新しました！！
⇒ https://t.co/3YkmzAFkrA #あんしん財団 ＃東京管理職ユニオン ＃東京都労働委員会 ＃都労委
— あんしん財団 MU（AnshinMu）2020-01-27 18:34{% tweet 1221718163965894657 %}
> 貴殿は私に、「ちゃんと調べてものもうせ」とおっしゃるが、各政党、名前をつられていますよね？ https://t.co/3FTGyBXckF
貴殿は私に、「ちゃんと調べてものもうせ」とおっしゃるが、各政党、名前をつられていますよね？ https://t.co/3FTGyBXckF
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-27 17:54{% tweet 1221717783420882944 %}
> @sangituyama @neko1009_ …いや、完璧に連ねてんじゃん。#ちゃんと調べてものもうせ。ていうことを、なんで僕がいわなきゃいけないんだとおもいますけどね \n https://t.co/O0xvKf3zQk
@sangituyama @neko1009_ …いや、完璧に連ねてんじゃん。#ちゃんと調べてものもうせ。ていうことを、なんで僕がいわなきゃいけないんだとおもいますけどね
https://t.co/O0xvKf3zQk
— ジミー＆ビリー@自民（棄民）党を擁護するバイト野郎とバトル中（JIMMYandBILLY）2020-01-27 15:43{% tweet 1221633410738737154 %}
> @CDP2017NARA @yamabito1ring @shima_chikara ああ、もう完全に一体ですね。 \n https://t.co/1767gnaWHb
@CDP2017NARA @yamabito1ring @shima_chikara ああ、もう完全に一体ですね。
https://t.co/1767gnaWHb
— 小阪淳（KOSAKA_Jun）2020-01-27 12:03{% tweet 1221597328567521281 %}
> これ、モンスターペアレントは必ず現れるので、大切なのは上司・組織が教員を守ってあげることなんでしょうね。このツイートの「管理職」に対して憤りを感じます。 https://t.co/VziFgpGweE
これ、モンスターペアレントは必ず現れるので、大切なのは上司・組織が教員を守ってあげることなんでしょうね。このツイートの「管理職」に対して憤りを感じます。 https://t.co/VziFgpGweE
— 大杉 謙一（osugi1967）2020-01-27 09:35{% tweet 1221474300038770690 %}
> ①良識を疑う広告。ヘイトではないか？ \n \n ②この広告に国民民主党や立憲民主党の名前？どういう経緯で名前が出ているのか？機関決定をしている？事実ならその責任を問われるだろう。要調査。 \n \n ③下のACの広告は何？上の広告とあたかも関連する… https://t.co/z5E2pBUfTg
①良識を疑う広告。ヘイトではないか？
②この広告に国民民主党や立憲民主党の名前？どういう経緯で名前が出ているのか？機関決定をしている？事実ならその責任を問われるだろう。要調査。
③下のACの広告は何？上の広告とあたかも関連する… https://t.co/z5E2pBUfTg
— 原口 一博（kharaguchi）2020-01-26 12:24{% tweet 1221470245270908929 %}
> いや、男性医師も勤務時間を減らしてちゃんと育児家事に参画すべきなんですよ。なおかつ、当直(という名の夜勤)明け通常勤務なんていうめちゃくちゃな働かせ方は男女問わず終わりにしないとダメ。それで回らないなら単純に人員を増やすべし。 https://t.co/3OKeiTQQG1
いや、男性医師も勤務時間を減らしてちゃんと育児家事に参画すべきなんですよ。なおかつ、当直(という名の夜勤)明け通常勤務なんていうめちゃくちゃな働かせ方は男女問わず終わりにしないとダメ。それで回らないなら単純に人員を増やすべし。 https://t.co/3OKeiTQQG1
— arima（arima_yukimi）2020-01-26 23:07{% tweet 1221463089406570497 %}
> @yamabito1ring @shima_chikara こういうくくりのようですので、やはり名を連ねているようです。https://t.co/wyYA2l3XSj
@yamabito1ring @shima_chikara こういうくくりのようですので、やはり名を連ねているようです。https://t.co/wyYA2l3XSj
— 小阪淳（KOSAKA_Jun）2020-01-27 00:03{% tweet 1221448975988822017 %}
> 大椿さん、配信ありがとうございました。楽しくためになるクロストークでした。私のツイートにも結構クソリプついてくるので、「クソリプ」の分類🤣には、そうそう、それっ！とうなずきながら見てました🤣 https://t.co/76Yc4w7Dl8
大椿さん、配信ありがとうございました。楽しくためになるクロストークでした。私のツイートにも結構クソリプついてくるので、「クソリプ」の分類🤣には、そうそう、それっ！とうなずきながら見てました🤣 https://t.co/76Yc4w7Dl8
— 弁護士 上瀧浩子（sanngatuusagino）2020-01-26 17:07{% tweet 1221435784688877568 %}
> ひどい広告。2020年にレッドパージとは。 \n 自治体の首長選挙と国政選挙では構図は一致しないが、このような広告はモラルが問われる。 \n 市長になる方は、すべての市民のために仕事をして頂きたい。 https://t.co/20n9p6rP1E
ひどい広告。2020年にレッドパージとは。
自治体の首長選挙と国政選挙では構図は一致しないが、このような広告はモラルが問われる。
市長になる方は、すべての市民のために仕事をして頂きたい。 https://t.co/20n9p6rP1E
— 尾辻かな子（otsujikanako）2020-01-26 22:01{% tweet 1221428223101112323 %}
> 労働者側の立ち位置で発信すると、私も「共産党」「パヨク」「反日」「在日」と罵声を浴びます。 \n これら差別に対し、私は「共産党員ではない」等と正面からは回答しません。 \n 私が共産党員であるか否かは問題ではなく、レッテル貼り加担したくないので。 \n 差別的言説を諫めるだけで十分との考え。
労働者側の立ち位置で発信すると、私も「共産党」「パヨク」「反日」「在日」と罵声を浴びます。
これら差別に対し、私は「共産党員ではない」等と正面からは回答しません。
私が共産党員であるか否かは問題ではなく、レッテル貼り加担したくないので。
差別的言説を諫めるだけで十分との考え。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-26 22:42{% tweet 1221426398381756418 %}
> 「ネトウヨ」と称される皆さんは、「共産党」「サヨク」「労働組合」等、同列で用いて罵声を浴びせてきます。歴史に学ばずとも、現在進行形で。 \n 「共産党」ではないから他人事？ \n 良識ある野党くとも、全て我が事だと思って対応するのが、まともな… https://t.co/3c1MY9RzfV
「ネトウヨ」と称される皆さんは、「共産党」「サヨク」「労働組合」等、同列で用いて罵声を浴びせてきます。歴史に学ばずとも、現在進行形で。
「共産党」ではないから他人事？
良識ある野党くとも、全て我が事だと思って対応するのが、まともな… https://t.co/3c1MY9RzfV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-26 22:35{% tweet 1221425346131554304 %}
> 上念司氏の「左翼」Tweetにつながるものがあります。戦前を想起させ恐ろしい。 \n これらに共感する人は、「左翼」「共産党」区別なく、レッテル貼りして叩く。 \n この広告に名前を連ねる立憲・社民両党には幻滅。 \n これを他人事だと思っているな… https://t.co/ecBIhJk7t8
上念司氏の「左翼」Tweetにつながるものがあります。戦前を想起させ恐ろしい。
これらに共感する人は、「左翼」「共産党」区別なく、レッテル貼りして叩く。
この広告に名前を連ねる立憲・社民両党には幻滅。
これを他人事だと思っているな… https://t.co/ecBIhJk7t8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-26 22:31{% tweet 1221423376964542464 %}
> 京都市長選。 \n \n 今時、「共産党だよ、あいつ」とかいう「差別」を大っぴらにふりまく人を市長にしてはいけない。 \n \n こういう人は、いろんな場面で「差別」する政治をする。
京都市長選。
今時、「共産党だよ、あいつ」とかいう「差別」を大っぴらにふりまく人を市長にしてはいけない。
こういう人は、いろんな場面で「差別」する政治をする。
— 川口創(弁護士)（kahajime）2020-01-26 19:11{% tweet 1221241535628333056 %}
> 本来の対象の「各界の功労者」が到着する前に、本来呼ばれるはずのない「安倍後援会の功労者」を早めに会場に入れ、樽酒や焼き鳥を全部出してしまう我が国の総理。「税金」による大規模買収。この国が、この総理と権力の私物化を、一体いつまで放置… https://t.co/eq3dniRiNB
本来の対象の「各界の功労者」が到着する前に、本来呼ばれるはずのない「安倍後援会の功労者」を早めに会場に入れ、樽酒や焼き鳥を全部出してしまう我が国の総理。「税金」による大規模買収。この国が、この総理と権力の私物化を、一体いつまで放置… https://t.co/eq3dniRiNB
— 小沢一郎（事務所）（ozawa_jimusho）2020-01-26 09:06{% tweet 1221229584009424896 %}
> 絶句しますね... https://t.co/Nj4qskwO8B
絶句しますね... https://t.co/Nj4qskwO8B
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-26 09:33{% tweet 1221227995425206272 %}
> 確かに中国人でも日本の健康保険に加入して使う事は可能ですが \n ①社保に加入できるのは就労ビザで日本の会社に就労し保険料を納めている人です。 \n ②国保に加入できるのは正式なビザで３か月以上滞在し保険料を納めている人です。 \n ③従って何の問… https://t.co/tSEXt7VTvf
確かに中国人でも日本の健康保険に加入して使う事は可能ですが
①社保に加入できるのは就労ビザで日本の会社に就労し保険料を納めている人です。
②国保に加入できるのは正式なビザで３か月以上滞在し保険料を納めている人です。
③従って何の問… https://t.co/tSEXt7VTvf
— 米山 隆一（RyuichiYoneyama）2020-01-25 16:18{% tweet 1221226379213062144 %}
> 総合職のみならず、一般職の方までこの勤務時間と言うことはどこの方がなんとなく推察。。私も若い時分このような生活をしていましたが、帰宅途中に行き倒れて救急車したり、腹痛だと思いきや腹膜炎で緊急手術してるんでくれぐれも命を大事になさっ… https://t.co/Qp0Dsc7DlT
総合職のみならず、一般職の方までこの勤務時間と言うことはどこの方がなんとなく推察。。私も若い時分このような生活をしていましたが、帰宅途中に行き倒れて救急車したり、腹痛だと思いきや腹膜炎で緊急手術してるんでくれぐれも命を大事になさっ… https://t.co/Qp0Dsc7DlT
— Hiroko Kado（HirokoKado）2020-01-26 08:11{% tweet 1221224004112936961 %}
> 本日、斎藤ひでみさん主催の岐阜の教育を考える茶話会に参加しました。 \n 現役の教員の方々とお話しできる機会は本当に少ないので、非常に良い経験になりました。 \n \n この様に、教育を本気で考えてくれる方々がいるのでしたら、岐阜の未来も明るいか… https://t.co/u8JbpWKP2a
本日、斎藤ひでみさん主催の岐阜の教育を考える茶話会に参加しました。
現役の教員の方々とお話しできる機会は本当に少ないので、非常に良い経験になりました。
この様に、教育を本気で考えてくれる方々がいるのでしたら、岐阜の未来も明るいか… https://t.co/u8JbpWKP2a
— 岐阜県の教育を考える会（srnGyMpY2sGZ6Wc）2020-01-25 22:16{% tweet 1221223252493684736 %}
> 上念司さん「左翼は、地域に元々あった地場のものを排除します」 \n 明治政府さん「左翼じゃないけど、北海道や沖縄をはじめ各地にあった文化を破壊しました」 \n 自民政権&経団連さん「左翼じゃないけど、経済開発で各地域を破壊して一極集中にしまし… https://t.co/grSrULlL0P
上念司さん「左翼は、地域に元々あった地場のものを排除します」
明治政府さん「左翼じゃないけど、北海道や沖縄をはじめ各地にあった文化を破壊しました」
自民政権&経団連さん「左翼じゃないけど、経済開発で各地域を破壊して一極集中にしまし… https://t.co/grSrULlL0P
— Shin Hori（ShinHori1）2020-01-25 21:00{% tweet 1221218450133016577 %}
> もしかして、自己分析ですか？ \n お疲れさまです。 https://t.co/pDs6wAlAvo
もしかして、自己分析ですか？
お疲れさまです。 https://t.co/pDs6wAlAvo
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-26 08:49{% tweet 1221216862773473280 %}
> 私は、上念氏からみたら「左翼」でしょうが、他人がやっていて嫌悪感を抱くのは最後の1つだけ。 \n 最後の２つ以外は、自分もやります。 \n こんなの信じて拡散してる人たち、大丈夫かな... https://t.co/pamIretWaQ
私は、上念氏からみたら「左翼」でしょうが、他人がやっていて嫌悪感を抱くのは最後の1つだけ。
最後の２つ以外は、自分もやります。
こんなの信じて拡散してる人たち、大丈夫かな... https://t.co/pamIretWaQ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-26 08:42{% tweet 1221214758331793409 %}
> デマゴギー、お疲れさまです。 https://t.co/f4tbmFBD6i
デマゴギー、お疲れさまです。 https://t.co/f4tbmFBD6i
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-26 08:34{% tweet 1221214020624994304 %}
> 上念さん「俺、左翼が嫌がる愛国的行為をするんだ」 \n ネット民「まさか自衛隊に入隊するんですか？」 \n 上念さん「きついから、それは嫌だ」 \n ネット民「五輪ボランティアとか？」 \n 上念さん「それも嫌だ」 \n ネット民「じゃあ何するんですか？」 \n 上… https://t.co/uIvTUgEuHb
上念さん「俺、左翼が嫌がる愛国的行為をするんだ」
ネット民「まさか自衛隊に入隊するんですか？」
上念さん「きついから、それは嫌だ」
ネット民「五輪ボランティアとか？」
上念さん「それも嫌だ」
ネット民「じゃあ何するんですか？」
上… https://t.co/uIvTUgEuHb
— Shin Hori（ShinHori1）2020-01-25 23:03{% tweet 1221212324138119168 %}
> 変形制は打ち出の小槌ではないし、使用者が使える労働時間の枠は増えない、ということを声を大にして言いたい。恒常的に残業がある職場でこれを導入しても、変形制のとても面倒な管理コストがオンされるだけ。 https://t.co/U7rJR0sas0
変形制は打ち出の小槌ではないし、使用者が使える労働時間の枠は増えない、ということを声を大にして言いたい。恒常的に残業がある職場でこれを導入しても、変形制のとても面倒な管理コストがオンされるだけ。 https://t.co/U7rJR0sas0
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2020-01-26 07:12{% tweet 1221212259713572864 %}
> まさにこれ。 \n 医療者はこれを意識すべき。 \n \n 病院に騙され少なく申告したり、面倒という理由で申告しなかったりする医者は、長時間労働に関し自分で自分の首を締めていると自覚すべき。周りの医療者にも大迷惑。 https://t.co/ghvyMYSxdj
まさにこれ。
医療者はこれを意識すべき。
病院に騙され少なく申告したり、面倒という理由で申告しなかったりする医者は、長時間労働に関し自分で自分の首を締めていると自覚すべき。周りの医療者にも大迷惑。 https://t.co/ghvyMYSxdj
— かるでぃお（FAGMKJpq6vcPTeo）2020-01-26 07:34{% tweet 1221049427688710144 %}
> 公立学校教員の給特法抜本改正し残業代払う仕組みにすることに対し、国家予算逼迫を理由に反対する意見。これ、根本的にわかってない。 \n 長時間労働を残し対応する残業代を払わせるのではなく、業務改善人員補充して長時間労働を是正するのです。… https://t.co/5soDn97Sx9
公立学校教員の給特法抜本改正し残業代払う仕組みにすることに対し、国家予算逼迫を理由に反対する意見。これ、根本的にわかってない。
長時間労働を残し対応する残業代を払わせるのではなく、業務改善人員補充して長時間労働を是正するのです。… https://t.co/5soDn97Sx9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-25 21:37{% tweet 1221047504680013829 %}
> 残業代の主目的は、長時間労働削減。 \n 使用者が、長時間労働の労働者に割増賃金払うのを避け、業務改善と人員補充(割増賃金不要)で長時間労働を是正する契機。 \n 残業代不払の使用者が「残業代を払うお金なんてない」と憤るのは、ある意味、想定通… https://t.co/xJ1SanGSDW
残業代の主目的は、長時間労働削減。
使用者が、長時間労働の労働者に割増賃金払うのを避け、業務改善と人員補充(割増賃金不要)で長時間労働を是正する契機。
残業代不払の使用者が「残業代を払うお金なんてない」と憤るのは、ある意味、想定通… https://t.co/xJ1SanGSDW
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-25 21:29{% tweet 1221045018657316864 %}
> 労働時間についてセミナー等で話すとき、労基法が労働時間を規制する目的を考えてもらいます。 \n ➡️私の答え \n 1労働者の命と健康 \n 2生活時間確保(家族、地域など) \n 3民主主義の基盤 \n \n 本人の利害を超えて、公共性がという理解が重要。 たとえ本人が納得していても、長時間労働は社会悪。
労働時間についてセミナー等で話すとき、労基法が労働時間を規制する目的を考えてもらいます。
➡️私の答え
1労働者の命と健康
2生活時間確保(家族、地域など)
3民主主義の基盤
本人の利害を超えて、公共性がという理解が重要。 たとえ本人が納得していても、長時間労働は社会悪。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-25 21:19{% tweet 1221041955418718208 %}
> 私立学校に限らず、この手の話(労基署で残業代不払いが発生しないシステムを提案された)はよく耳にしますね。 \n これが事実なら、労基署の存在意義が問われます。 https://t.co/WqKcAbuJWn
私立学校に限らず、この手の話(労基署で残業代不払いが発生しないシステムを提案された)はよく耳にしますね。
これが事実なら、労基署の存在意義が問われます。 https://t.co/WqKcAbuJWn
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-25 21:07{% tweet 1220976345443790848 %}
> パスポートを取り上げられていた外国人労働者が提訴しました。日本ではパスポートを奪う行為が取り締まりの対象ではなく、裁判によって取り戻すしかないのです。 \n \n 外国人が行政書士事務所を提訴 「パスポートを返さない」「人権侵害大国」日本の… https://t.co/LMYmLO059P
パスポートを取り上げられていた外国人労働者が提訴しました。日本ではパスポートを奪う行為が取り締まりの対象ではなく、裁判によって取り戻すしかないのです。
外国人が行政書士事務所を提訴 「パスポートを返さない」「人権侵害大国」日本の… https://t.co/LMYmLO059P
— 今野晴貴（konno_haruki）2020-01-25 10:45{% tweet 1220911287514750978 %}
> すっごい当たり前のことを言っているのに、行政トップが力強く「差別は許さない」と言いきっているのを見ると、胸が熱くなる。 \n \n 脅迫年賀状は「差別に基づく脅迫」、川崎市長が非難 https://t.co/b0BVfmKVzn
すっごい当たり前のことを言っているのに、行政トップが力強く「差別は許さない」と言いきっているのを見ると、胸が熱くなる。
脅迫年賀状は「差別に基づく脅迫」、川崎市長が非難 https://t.co/b0BVfmKVzn
— よんひゃん（cucamber_milk）2020-01-25 12:20{% tweet 1220910800958672896 %}
> 私学教員の皆さんから、残業代不払対策で変形労働時間制を導入されたという相談をうけます。 \n 変形労働時間制が、実務では残業代不払いの合法化(残業実態の誤魔化し)で使われてるのは、常識の範疇。 \n 休日まとめ取りなんて立法趣旨を信じてる人は… https://t.co/TIYHlE8ioR
私学教員の皆さんから、残業代不払対策で変形労働時間制を導入されたという相談をうけます。
変形労働時間制が、実務では残業代不払いの合法化(残業実態の誤魔化し)で使われてるのは、常識の範疇。
休日まとめ取りなんて立法趣旨を信じてる人は… https://t.co/TIYHlE8ioR
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-25 12:26{% tweet 1220909710812962816 %}
> 本日これから私学教員労働組合の皆さん向け学習会。 \n 私学教員は、給特法適用はないのに、残業代不払が蔓延している業界。教師だからでは、まったく理由になりません。 \n 公立学校の給特法や変形労働時間制導入の議論を通じ、私学教員の労働問題についても、関心が高まるのは、相乗効果でよいですね。
本日これから私学教員労働組合の皆さん向け学習会。
私学教員は、給特法適用はないのに、残業代不払が蔓延している業界。教師だからでは、まったく理由になりません。
公立学校の給特法や変形労働時間制導入の議論を通じ、私学教員の労働問題についても、関心が高まるのは、相乗効果でよいですね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-25 12:22{% tweet 1220907349856014336 %}
> 川崎市長、指定管理者任せにしないところが偉い。・・・脅迫年賀状は「差別に基づく脅迫」、川崎市長が非難 https://t.co/lLPeCWlFZP
川崎市長、指定管理者任せにしないところが偉い。・・・脅迫年賀状は「差別に基づく脅迫」、川崎市長が非難 https://t.co/lLPeCWlFZP
— 櫻井光政（okinahimeji）2020-01-25 12:10{% tweet 1220904543526871041 %}
> “善意“のでボランティアにどう説明するのか？ \n \n 答え: パソナの利権です。 https://t.co/tGpH0dtQWZ
“善意“のでボランティアにどう説明するのか？
答え: パソナの利権です。 https://t.co/tGpH0dtQWZ
— Katahiro Yasukochi（KatahiroY）2020-01-25 11:17{% tweet 1220888737334222850 %}
> これ、すごく良いね。 https://t.co/YwC1z73wJr
これ、すごく良いね。 https://t.co/YwC1z73wJr
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2020-01-25 10:58{% tweet 1220887467714207746 %}
> 京都弁護士会の大先輩、生活保護訴訟の第一人者・尾藤廣喜弁護士が伏見区久我の杜小学校の演説会で応援弁士に \n \n 誰もが失業や疾病、老齢などで貧困に陥る可能性がある。しかし生活保護の捕捉率は2割以下。弱い立場にある人々が生きやすい社会は皆… https://t.co/ndQBOJcWi6
京都弁護士会の大先輩、生活保護訴訟の第一人者・尾藤廣喜弁護士が伏見区久我の杜小学校の演説会で応援弁士に
誰もが失業や疾病、老齢などで貧困に陥る可能性がある。しかし生活保護の捕捉率は2割以下。弱い立場にある人々が生きやすい社会は皆… https://t.co/ndQBOJcWi6
— 福山和人（kaz_fukuyama）2020-01-25 10:25{% tweet 1220887453428408320 %}
> 八王子市長に #白神ゆりこ さんを押し上げましょう‼️ \n 本日最終日‼️ \n \n #八王子市長選 \n #八王子市長選挙 https://t.co/pgA4wXkSop
八王子市長に #白神ゆりこ さんを押し上げましょう‼️
本日最終日‼️
#八王子市長選
#八王子市長選挙 https://t.co/pgA4wXkSop
— 🍋3.2.1.Wake up People！🍋（shu321go_mcz）2020-01-25 08:30{% tweet 1220881014433566721 %}
> 「夫婦別姓は家族の解体を意味します。家族の解体が最終目標であって、家族から解放されなければ人間として自由になれないという、左翼的かつ共産主義のドグマ（教義）。これは日教組が教育現場で実行していることです。」by安倍首相 \n (「WiL… https://t.co/dikvaKjEFZ
「夫婦別姓は家族の解体を意味します。家族の解体が最終目標であって、家族から解放されなければ人間として自由になれないという、左翼的かつ共産主義のドグマ（教義）。これは日教組が教育現場で実行していることです。」by安倍首相
(「WiL… https://t.co/dikvaKjEFZ
— 明日の自由を守る若手弁護士の会／あすわか（asuno_jiyuu）2020-01-24 19:09{% tweet 1220880191506923526 %}
> 自民党の若手議員「僕らは立法事務費も政党交付金も党に召し上げられている。我々のカネでよく分からない人に肩入れした党本部、官邸にみんな憤っている」 https://t.co/eTpBOHyH99
自民党の若手議員「僕らは立法事務費も政党交付金も党に召し上げられている。我々のカネでよく分からない人に肩入れした党本部、官邸にみんな憤っている」 https://t.co/eTpBOHyH99
— 上西充子（mu0283）2020-01-25 08:31{% tweet 1220590996313915392 %}
> 教員の長時間労働や採用倍率低下を受けて \n やんなきゃいけないのは， \n \n たんに残業時間の上限を決めるだけじゃなくて， \n 国（や自治体）がみずから，学校に課してきた業務を減らすこと \n \n 先生方のよろこびの声をみれば，みんなこれを待ち望んでい… https://t.co/ynfzLVpaEY
教員の長時間労働や採用倍率低下を受けて
やんなきゃいけないのは，
たんに残業時間の上限を決めるだけじゃなくて，
国（や自治体）がみずから，学校に課してきた業務を減らすこと
先生方のよろこびの声をみれば，みんなこれを待ち望んでい… https://t.co/ynfzLVpaEY
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2020-01-24 08:19{% tweet 1220589912535126017 %}
> 通販通信、今日中に電話折り返しないなら取材拒否とみなしますだって。すごい会社だな。
通販通信、今日中に電話折り返しないなら取材拒否とみなしますだって。すごい会社だな。
— 川上資人 Yoshihito KAWAKAMI（YoshihitoKAWAKA）2020-01-24 12:45{% tweet 1220454137340534785 %}
> 毎月病院長から院内向けに便りが発行されるが今月のテーマは自分の育休。「病院長としてバックアップして頂いた他の先生方に感謝」「幹部として今後取得する職員は負い目を感じる必要がない事を伝えたい」と当科への労いと育休啓発が書かれ、有難い。さすがこども病院の院長。その意識の高さを感じた
毎月病院長から院内向けに便りが発行されるが今月のテーマは自分の育休。「病院長としてバックアップして頂いた他の先生方に感謝」「幹部として今後取得する職員は負い目を感じる必要がない事を伝えたい」と当科への労いと育休啓発が書かれ、有難い。さすがこども病院の院長。その意識の高さを感じた
— ふらいと13@育休日記（doctor_nw）2020-01-23 10:00{% tweet 1220447141480534017 %}
> 新宿御苑の朝の開門前に \n ２０００人近くも入場させてた。 \n 本来の招待客（世に尽くした功労者）を \n そっちのけにして \n 首相の後援者らを優先接待。 \n 料理を平らげ、記念撮影か。 \n なんと醜い、意地汚い・・・ \n 法もモラルも完全崩壊の桜の会。 \n https://t.co/XBcW2zqgrG
新宿御苑の朝の開門前に
２０００人近くも入場させてた。
本来の招待客（世に尽くした功労者）を
そっちのけにして
首相の後援者らを優先接待。
料理を平らげ、記念撮影か。
なんと醜い、意地汚い・・・
法もモラルも完全崩壊の桜の会。
https://t.co/XBcW2zqgrG
— 東京新聞労働組合（danketsu_rentai）2020-01-24 05:29{% tweet 1220325472547901440 %}
> この尾辻さんのツイート、めっちゃ重要。 \n 同性婚は憲法を改正しなくても民法等の改正で対応できます。 \n 「同性婚→改憲が必要」というのは法律論を分かっていない一般の国民を愚弄しています。 https://t.co/xOSJm1gTPs
この尾辻さんのツイート、めっちゃ重要。
同性婚は憲法を改正しなくても民法等の改正で対応できます。
「同性婚→改憲が必要」というのは法律論を分かっていない一般の国民を愚弄しています。 https://t.co/xOSJm1gTPs
— よしおか@立憲雪組（Yasusabu）2020-01-23 21:33{% tweet 1220111582362890240 %}
> 残業を労基法に位置づけることの意義は，働いている実情をちゃんと「労働」と認め，使用者側のマネジメントの範疇に入れ込むということです。 \n 使用者が労働者をタダ働きさせた際には，労基法で闘うこともできます。 \n 自主的とされる限り，誰もマネジメントできない。「自主性の病」です。
残業を労基法に位置づけることの意義は，働いている実情をちゃんと「労働」と認め，使用者側のマネジメントの範疇に入れ込むということです。
使用者が労働者をタダ働きさせた際には，労基法で闘うこともできます。
自主的とされる限り，誰もマネジメントできない。「自主性の病」です。
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2020-01-23 07:26{% tweet 1220108718466953216 %}
> 市は教員の時間外業務は，修学旅行や職員会議等（超勤四項目）のみで \n それ以外は，「自由裁量によって行われた部活動、そのほか自主的に従事した事務が多く含まれている」と主張【北日本新聞】 \n \n 地公災（地方共同法人）で，過労死は認定されてい… https://t.co/Z9WbLC6CFE
市は教員の時間外業務は，修学旅行や職員会議等（超勤四項目）のみで
それ以外は，「自由裁量によって行われた部活動、そのほか自主的に従事した事務が多く含まれている」と主張【北日本新聞】
地公災（地方共同法人）で，過労死は認定されてい… https://t.co/Z9WbLC6CFE
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2020-01-23 06:48{% tweet 1220108332096094208 %}
> 会議で校長が \n \n 「定時退勤日に実際に定時に帰る為にどのような努力が必要だと思いますか？」 \n \n 私「仕事量を減らす努力を校長がするべきでしょ？あなたにはそれをする権限があるんですから。私達の努力不足で定時に退勤できてないとでも言いたいのですか？💢」 \n \n さすがに言ってやりましたよ。
会議で校長が
「定時退勤日に実際に定時に帰る為にどのような努力が必要だと思いますか？」
私「仕事量を減らす努力を校長がするべきでしょ？あなたにはそれをする権限があるんですから。私達の努力不足で定時に退勤できてないとでも言いたいのですか？💢」
さすがに言ってやりましたよ。
— 限界teachersの会（genkaiteachers）2020-01-22 20:08
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