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{% tweet 1185098872940449792 %}
> 官僚の過労死について、取材をうけました。国家公務員の災害補償制度についての問題です。 \n https://t.co/4skfRQl9Qj
官僚の過労死について、取材をうけました。国家公務員の災害補償制度についての問題です。
https://t.co/4skfRQl9Qj
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弁護士山岡遥平（yoyamaoka）のプロフィール情報（2019年10月18日23時15分48秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：弁護士山岡遥平
[screen_name]ユーザ名：yoyamaoka
位置情報：
ユーザ説明：
神奈川県弁護士会所属/神奈川総合法律事務所/神奈川労働弁護団/日本労働弁護団/神奈川過労死対策弁護団
ユーザのフォロワー数：653
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ユーザがTwitterに登録した日時：2018-02-26 04:58:51 UTC
ユーザの投稿ツイート数：1933
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注目ツイートを含むタイムライン（199件）
{% tweet 1185188567615561728 %}
> 団体交渉は、企業と働き手が対等な立場で話し合い、相互理解を深めて、労働環境をよくしていこうと協力していく場です。ウーバーイーツはなぜ話し合うことさえできないのでしょうか。
団体交渉は、企業と働き手が対等な立場で話し合い、相互理解を深めて、労働環境をよくしていこうと協力していく場です。ウーバーイーツはなぜ話し合うことさえできないのでしょうか。
— 川上資人 Yoshihito KAWAKAMI（YoshihitoKAWAKA）2019-10-18 22:36{% tweet 1185188542982438912 %}
> 団交申し入れしたら、アプリで連絡しろって… https://t.co/9WxK7q5zYG
団交申し入れしたら、アプリで連絡しろって… https://t.co/9WxK7q5zYG
— 川上資人 Yoshihito KAWAKAMI（YoshihitoKAWAKA）2019-10-18 22:11{% tweet 1185098872940449792 %}
> 官僚の過労死について、取材をうけました。国家公務員の災害補償制度についての問題です。 \n https://t.co/4skfRQl9Qj
官僚の過労死について、取材をうけました。国家公務員の災害補償制度についての問題です。
https://t.co/4skfRQl9Qj
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-18 16:42{% tweet 1185081302426378241 %}
> 脱退勧奨で救済申立て 元部長が組合設立 全タイヨー・ＵＡゼンセン \n https://t.co/Oj3D6AbRJA
脱退勧奨で救済申立て 元部長が組合設立 全タイヨー・ＵＡゼンセン
https://t.co/Oj3D6AbRJA
— 労働新聞ニュース（RodoShimbunNews）2019-10-18 15:30{% tweet 1185023234032521216 %}
> これ、本当にひどい。警察の取り調べもきっちり録音録画しなければいけない。こういう取り調べが横行するのは、自白偏重で、割と簡単に供述の任意性を認める裁判所にも責任の一端はあるだろう(今回は無罪判決を出したが)。厳しい運用を望む https://t.co/0xbs0IkIZg
これ、本当にひどい。警察の取り調べもきっちり録音録画しなければいけない。こういう取り調べが横行するのは、自白偏重で、割と簡単に供述の任意性を認める裁判所にも責任の一端はあるだろう(今回は無罪判決を出したが)。厳しい運用を望む https://t.co/0xbs0IkIZg
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-18 11:42{% tweet 1185017081541980161 %}
> ほら、映画に来た。面白いミニシアター系邦画が作れなくなるし、いずれ音楽フェスに来るぞ。影響力ある俳優やミュージシャンが先陣切って反対（大規模な運動に）しないと、日本の文化助成が終わる。 \n \n 「公益性で不適当なら」助成取り消し 芸文振… https://t.co/H6ZrkqKMK8
ほら、映画に来た。面白いミニシアター系邦画が作れなくなるし、いずれ音楽フェスに来るぞ。影響力ある俳優やミュージシャンが先陣切って反対（大規模な運動に）しないと、日本の文化助成が終わる。
「公益性で不適当なら」助成取り消し 芸文振… https://t.co/H6ZrkqKMK8
— 岩嵜 修平（shu_iwasaki）2019-10-17 19:03{% tweet 1185000438103334913 %}
> ウーバー社に対する要求書をHPにアップロードしました。通知書、要求書はウーバー社に郵送し回答期限は本日10/18の17時までとなっています。 \n https://t.co/3H87CQBphj
ウーバー社に対する要求書をHPにアップロードしました。通知書、要求書はウーバー社に郵送し回答期限は本日10/18の17時までとなっています。
https://t.co/3H87CQBphj
— ウーバーイーツユニオン（uberunion2019）2019-10-18 09:20{% tweet 1184770356348719104 %}
> ハラスメント対策の意見書を厚労省などに提出しました。特にセクハラで相談したのに適切に扱われず、二次被害を拡大させている実態を指摘し対策強化を求めています。《せっかく声を上げ始めた被害者たちが、絶望して再び沈黙を強いられる状況になら… https://t.co/yyFlifLDWr
ハラスメント対策の意見書を厚労省などに提出しました。特にセクハラで相談したのに適切に扱われず、二次被害を拡大させている実態を指摘し対策強化を求めています。《せっかく声を上げ始めた被害者たちが、絶望して再び沈黙を強いられる状況になら… https://t.co/yyFlifLDWr
— 南 彰 / MINAMI Akira（MINAMIAKIRA55）2019-10-17 18:29{% tweet 1184425646195240962 %}
> 緊急時に公権力が「死んでも構わない人間」と「そうでない人間」とを峻別することを支持する人は、自分が「死んでも構わない人間」とされても受け入れるんですか？
緊急時に公権力が「死んでも構わない人間」と「そうでない人間」とを峻別することを支持する人は、自分が「死んでも構わない人間」とされても受け入れるんですか？
— 弁護士 小林航太＠池ハロ（yomimate）2019-10-16 09:25{% tweet 1182579141431840768 %}
> 「窃盗犯」として全店に掲示されたスーパー従業員、裁判で解雇無効になる|弁護士ドットコムニュース https://t.co/fDjE8TeCbj @bengo4topicsさんから
「窃盗犯」として全店に掲示されたスーパー従業員、裁判で解雇無効になる|弁護士ドットコムニュース https://t.co/fDjE8TeCbj @bengo4topicsさんから
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-11 17:42{% tweet 1181856684320276480 %}
> 「働く女性の『闘い方』最前線」に、ハラスメントや労働時間などについて取材していただきコメントしてます。 https://t.co/d5oIprXVX2
「働く女性の『闘い方』最前線」に、ハラスメントや労働時間などについて取材していただきコメントしてます。 https://t.co/d5oIprXVX2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-09 17:57{% tweet 1181856006369767425 %}
> 川人弁護士と私の担当事件が報道されました。総務省キャリア官僚の過労自死の公務災害申請をしました。 \n 前回の消費増税にもからんだ長時間労働など、量質ともに過重な業務でした。 \n https://t.co/yvcQ1ruXld
川人弁護士と私の担当事件が報道されました。総務省キャリア官僚の過労自死の公務災害申請をしました。
前回の消費増税にもからんだ長時間労働など、量質ともに過重な業務でした。
https://t.co/yvcQ1ruXld
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-09 17:56{% tweet 1181783390338482176 %}
> ほんとにいろんなことを教えてくれるね笑 https://t.co/0GvglRIVRA
ほんとにいろんなことを教えてくれるね笑 https://t.co/0GvglRIVRA
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-09 13:08{% tweet 1181045257787432961 %}
> パワハラ関連法は、防止措置義務を企業に課すことでパワハラ規制を及ぼそうとするもので、パワハラ自体を禁止する規制にはなっていません。しかし、嶋﨑弁護士が言われるように、「指針」の内容を「実効性」のあるものにすることは、今後の規制を考… https://t.co/yMYqdTqw0i
パワハラ関連法は、防止措置義務を企業に課すことでパワハラ規制を及ぼそうとするもので、パワハラ自体を禁止する規制にはなっていません。しかし、嶋﨑弁護士が言われるように、「指針」の内容を「実効性」のあるものにすることは、今後の規制を考… https://t.co/yMYqdTqw0i
— 労働法律旬報（roujun_koga）2019-10-07 10:36{% tweet 1180049578051063814 %}
> ウーバー配達員が労組設立 会社に団交要求へ https://t.co/3NCHCfIBcI @Sankei_newsより
ウーバー配達員が労組設立 会社に団交要求へ https://t.co/3NCHCfIBcI @Sankei_newsより
— 川上資人 Yoshihito KAWAKAMI（YoshihitoKAWAKA）2019-10-04 08:26{% tweet 1180049079503470592 %}
> 公文の先生の労組結成の動きもありましたね。たたかいどきなんだろうな。名ばかりフリーランスや個人事業主、古典的な事象とはいえ、ネットを通じたマッチングが容易な現代では弊害が特に大きいと思います。応援しております。／ https://t.co/TE1APJ3UVF
公文の先生の労組結成の動きもありましたね。たたかいどきなんだろうな。名ばかりフリーランスや個人事業主、古典的な事象とはいえ、ネットを通じたマッチングが容易な現代では弊害が特に大きいと思います。応援しております。／ https://t.co/TE1APJ3UVF
— りっぴぃ（rippy08）2019-10-04 18:09{% tweet 1179714549412270080 %}
> 「あらゆるハラスメントをなくそう」ハラスメント問題に取り組む16人が提言 https://t.co/toVIUO6mny
「あらゆるハラスメントをなくそう」ハラスメント問題に取り組む16人が提言 https://t.co/toVIUO6mny
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-10-03 19:14{% tweet 1179672874606415875 %}
> 本日、不当懲戒請求に対する控訴審判決がありました。佐々木･北訴訟では初の控訴審判決でした。原審は弁護士１人に対する懲戒請求１件あたり30万円の慰謝料を認容し、弁護士費用3万円を棄却しましたが、控訴審は原判決を変更し、全部認容の33… https://t.co/wrgk4CRTEy
本日、不当懲戒請求に対する控訴審判決がありました。佐々木･北訴訟では初の控訴審判決でした。原審は弁護士１人に対する懲戒請求１件あたり30万円の慰謝料を認容し、弁護士費用3万円を棄却しましたが、控訴審は原判決を変更し、全部認容の33… https://t.co/wrgk4CRTEy
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-03 16:31{% tweet 1177151264972427264 %}
> 原告の時間外労働は恒常的に月100時間を超え，ひどい月は160時間以上と認定されました。そのような状況を放置していると，仮に労働者に健康被害が発生しなくても，使用者は，残業代とは別に，不法行為による慰謝料等の損害賠償責任を負う，と… https://t.co/xptHes10cE
原告の時間外労働は恒常的に月100時間を超え，ひどい月は160時間以上と認定されました。そのような状況を放置していると，仮に労働者に健康被害が発生しなくても，使用者は，残業代とは別に，不法行為による慰謝料等の損害賠償責任を負う，と… https://t.co/xptHes10cE
— 中川拓（takun1981）2019-09-26 17:51{% tweet 1177151244000882688 %}
> 本日，ちゃんぽん麺製造工場の長時間労働事件の判決があり，全面勝訴しました。傍聴支援して頂いた皆様，ありがとうございました。 \n ①残業代300万円弱は満額認容 \n ②原告に健康被害がない，長時間労働それ自体による慰謝料30万円を認容 \n ③付… https://t.co/qjpMsHQEF4
本日，ちゃんぽん麺製造工場の長時間労働事件の判決があり，全面勝訴しました。傍聴支援して頂いた皆様，ありがとうございました。
①残業代300万円弱は満額認容
②原告に健康被害がない，長時間労働それ自体による慰謝料30万円を認容
③付… https://t.co/qjpMsHQEF4
— 中川拓（takun1981）2019-09-26 17:42{% tweet 1176716512524005377 %}
> 伊藤塾での合同説明会に参加しています！ \n 今後、9/28の四団体説明会にも当事務所は参加予定です。 \n 司法試験合格者のみなさま、合同説明会や、9/30 18:00-, \n 10/28 18:00-の事務所説明会兼ミニ学習会にもいらしてくだ… https://t.co/aavQI63UGe
伊藤塾での合同説明会に参加しています！
今後、9/28の四団体説明会にも当事務所は参加予定です。
司法試験合格者のみなさま、合同説明会や、9/30 18:00-,
10/28 18:00-の事務所説明会兼ミニ学習会にもいらしてくだ… https://t.co/aavQI63UGe
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-09-25 13:34{% tweet 1175310790535995393 %}
> 私も所属している青法協神奈川支部がツイッターを始めたようです！ https://t.co/Qt4xVsSkHN
私も所属している青法協神奈川支部がツイッターを始めたようです！ https://t.co/Qt4xVsSkHN
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-09-21 16:28{% tweet 1174923184618913792 %}
> 闘争本部ニュース154号を発行しました。 \n ①ハラスメント防止に関する指針の議論が労政審で開始されたことと、②10月25日・26日に行われるアメリカの労働運動を学び、交流するイベントのご案内です！ \n どうぞご一読ください！ https://t.co/m7yI6wmBkL
闘争本部ニュース154号を発行しました。
①ハラスメント防止に関する指針の議論が労政審で開始されたことと、②10月25日・26日に行われるアメリカの労働運動を学び、交流するイベントのご案内です！
どうぞご一読ください！ https://t.co/m7yI6wmBkL
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-09-20 14:10{% tweet 1174569785260032001 %}
> ②他の弁護士会への登録替えなどできず憲法22条により保障された居住移転及び職業選択の自由という基本的人権が実質的に侵害 \n ③懲戒請求が多数の場合、利益相反チェックの作業数が増加 \n これら業務妨害に加え、見ず知らずの第三者から不当な害… https://t.co/EH5qxdiC7n
②他の弁護士会への登録替えなどできず憲法22条により保障された居住移転及び職業選択の自由という基本的人権が実質的に侵害
③懲戒請求が多数の場合、利益相反チェックの作業数が増加
これら業務妨害に加え、見ず知らずの第三者から不当な害… https://t.co/EH5qxdiC7n
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-09-19 13:57{% tweet 1174569773432131584 %}
> 【損害に関する高裁判決要旨】 \n 懲戒請求者の主張：弁護士会は広範な自治権があるから受忍限度で慰謝料が高額 \n 高裁判決：以下の弁護士業務への業務妨害を認定 \n ①全く根拠のない請求も、対応や第三者に懲戒請求があったことを知られた場合根拠のな… https://t.co/nkg57ezEiE
【損害に関する高裁判決要旨】
懲戒請求者の主張：弁護士会は広範な自治権があるから受忍限度で慰謝料が高額
高裁判決：以下の弁護士業務への業務妨害を認定
①全く根拠のない請求も、対応や第三者に懲戒請求があったことを知られた場合根拠のな… https://t.co/nkg57ezEiE
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-09-19 13:55{% tweet 1174528186899558402 %}
> 明日、18時～＠横浜開港記念会館です。司法試験合格者の皆さん、ぜひいらしてください。神奈川で弁護士の仕事がしてみたくなるはず。 https://t.co/Tp4hhua0Os
明日、18時～＠横浜開港記念会館です。司法試験合格者の皆さん、ぜひいらしてください。神奈川で弁護士の仕事がしてみたくなるはず。 https://t.co/Tp4hhua0Os
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-09-19 12:38{% tweet 1174239327309717505 %}
> 労働弁護団総会（11月8日・9日）、今年は岡山開催！ \n 会員弁護士に限らず、労働組合の皆さんなど一般の方も参加可能ですので、ぜひご参加ください。子育世代の参加を促すため、無料託児所もあります！ \n → 日本労働弁護団第63回全国総会のご… https://t.co/vlFOhlcgDk
労働弁護団総会（11月8日・9日）、今年は岡山開催！
会員弁護士に限らず、労働組合の皆さんなど一般の方も参加可能ですので、ぜひご参加ください。子育世代の参加を促すため、無料託児所もあります！
→ 日本労働弁護団第63回全国総会のご… https://t.co/vlFOhlcgDk
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-09-18 17:29{% tweet 1172377525281931265 %}
> 私は青法協も自由法曹団にも一切関与しておりませんが、問い合わせ先の鈴木啓示先生は浜松北高校時代の同級生（彼はサッカー部のキーパー）で素晴らしい人物です。彼と話すだけでも面白いと思います。是非に。草魂！ https://t.co/TmLYfQeARM
私は青法協も自由法曹団にも一切関与しておりませんが、問い合わせ先の鈴木啓示先生は浜松北高校時代の同級生（彼はサッカー部のキーパー）で素晴らしい人物です。彼と話すだけでも面白いと思います。是非に。草魂！ https://t.co/TmLYfQeARM
— AkifumiMochizuki（AkifumiMCZK）2019-09-13 13:54{% tweet 1172372011915460612 %}
> 神奈川で弁護士の就職の合同説明会をします。神奈川で弁護士をやるとどんなことができるのか等、労弁、青法協、自由法曹団が合同でお話しする予定です。司法試験に合格された方、ぜひいらしてください。 https://t.co/Tp4hhua0Os
神奈川で弁護士の就職の合同説明会をします。神奈川で弁護士をやるとどんなことができるのか等、労弁、青法協、自由法曹団が合同でお話しする予定です。司法試験に合格された方、ぜひいらしてください。 https://t.co/Tp4hhua0Os
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-09-13 13:50{% tweet 1172118048834084865 %}
> 当事務所の西川治弁護士が、「貧困社会の労働組合と職場つくり」というテーマで講演しました。 \n 興味深いテーマ。 https://t.co/fPxhfZ4M1j
当事務所の西川治弁護士が、「貧困社会の労働組合と職場つくり」というテーマで講演しました。
興味深いテーマ。 https://t.co/fPxhfZ4M1j
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-09-12 21:00{% tweet 1172082535251054592 %}
> 【告知】大阪労働者弁護団 学習会のお知らせ \n \n 知ることから 始めよう「働き方改革」 \n \n 2019年9月19日 木曜日 18時30分から20時30分 \n https://t.co/2xDfXEUWk3 \n \n 私もお話しします♬
【告知】大阪労働者弁護団 学習会のお知らせ
知ることから 始めよう「働き方改革」
2019年9月19日 木曜日 18時30分から20時30分
https://t.co/2xDfXEUWk3
私もお話しします♬
— ／友弘 克幸＼（ktyk_TOMOHIRO）2019-09-12 18:38{% tweet 1171583790222725120 %}
> 司法試験に合格した皆さま、おめでとうございます。 \n 所属する神奈川総合法律事務所で、こんな企画やります。ミニ学習会もセット。気軽にお申し込みください。 \n ➡️事務所説明会＆見学会のお知らせ（司法修習予定者の皆さんへ） https://t.co/frjyZrI3C6
司法試験に合格した皆さま、おめでとうございます。
所属する神奈川総合法律事務所で、こんな企画やります。ミニ学習会もセット。気軽にお申し込みください。
➡️事務所説明会＆見学会のお知らせ（司法修習予定者の皆さんへ） https://t.co/frjyZrI3C6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-09-11 00:03{% tweet 1170261306248556546 %}
> 【参加募集・拡散希望】 \n アメリカで先進的な労働運動を行っているAPALA（アジア太平洋系アメリカ人労働者連盟）のメンバーを迎えて交流イベントを行います！ \n 10月25日(金)18:00~「公教育と労働運動」 \n 10月26日(土)14:… https://t.co/5viBG9D4H1
【参加募集・拡散希望】
アメリカで先進的な労働運動を行っているAPALA（アジア太平洋系アメリカ人労働者連盟）のメンバーを迎えて交流イベントを行います！
10月25日(金)18:00~「公教育と労働運動」
10月26日(土)14:… https://t.co/5viBG9D4H1
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-09-07 17:01{% tweet 1169868724402155523 %}
> 運転士のひげ「人事評価減点は違法」 二審も大阪市敗訴：朝日新聞デジタル https://t.co/mhnlYMJIha
運転士のひげ「人事評価減点は違法」 二審も大阪市敗訴：朝日新聞デジタル https://t.co/mhnlYMJIha
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-09-06 16:03{% tweet 1169405140098437121 %}
> 本日、提訴しました。弁護団は、中村優介、岩本拓也、私。 \n 除染作業のベトナム人技能実習生が提訴 福島地裁支部：日本経済新聞 https://t.co/BfPkaTH6Yg
本日、提訴しました。弁護団は、中村優介、岩本拓也、私。
除染作業のベトナム人技能実習生が提訴 福島地裁支部：日本経済新聞 https://t.co/BfPkaTH6Yg
— 指宿昭一（ibu61）2019-09-04 18:27{% tweet 1168809263814176769 %}
> 今日は埼玉労弁も参加している労働弁護団関東ブロックの定例会に神奈川労弁 @kanarouben の一員として参加しています！ \n 各地の活動、事件報告で情報交換しています。 https://t.co/9jkJgGJjVf
今日は埼玉労弁も参加している労働弁護団関東ブロックの定例会に神奈川労弁 @kanarouben の一員として参加しています！
各地の活動、事件報告で情報交換しています。 https://t.co/9jkJgGJjVf
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-09-03 17:53{% tweet 1168731117895053313 %}
> F社からセミナーの案内が届いたが、労災事故は減りにくいし、重篤になりやすいから「生産性を極限まで高められる」「重篤な後遺障害が多く、報酬は数百万から数千万円に上ります」という内容。しかも、「物理的なケガに特化」。ちょっと下品だよね。 https://t.co/7mXCSrcF2A
F社からセミナーの案内が届いたが、労災事故は減りにくいし、重篤になりやすいから「生産性を極限まで高められる」「重篤な後遺障害が多く、報酬は数百万から数千万円に上ります」という内容。しかも、「物理的なケガに特化」。ちょっと下品だよね。 https://t.co/7mXCSrcF2A
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-09-03 12:43{% tweet 1168028718846988291 %}
> 在日ブータン人が労組設立へ 愛媛や福岡の男女11人 https://t.co/2a0Ct3CRqA
在日ブータン人が労組設立へ 愛媛や福岡の男女11人 https://t.co/2a0Ct3CRqA
— 神津里季生（rikiokozu56）2019-09-01 11:28{% tweet 1166252164395630592 %}
> 弊社の度重なる要請及び一部ご遺族の意向に関わらず、本日被害者の実名が公表、一部報道されたことは大変遺憾です。弊社は、京都府警及び関連報道機関に対し、改めて故人及びご家族のプライバシーとご意向の尊重につき、お願い申し上げます。 \n 20… https://t.co/s8IAlqGsEn
弊社の度重なる要請及び一部ご遺族の意向に関わらず、本日被害者の実名が公表、一部報道されたことは大変遺憾です。弊社は、京都府警及び関連報道機関に対し、改めて故人及びご家族のプライバシーとご意向の尊重につき、お願い申し上げます。
20… https://t.co/s8IAlqGsEn
— 桶田大介（DaisukeP）2019-08-27 16:13{% tweet 1166221286663540736 %}
> 鉄道支える学生バイトの重労働 「社会経験」と言うには：朝日 \n https://t.co/xuNmxeZYUU \n \n 澤路さんの記事。いい記事だ。『「基幹化」する非正規労働』ってのは重要なキーワード。様々な問題点が集約されている。
鉄道支える学生バイトの重労働 「社会経験」と言うには：朝日
https://t.co/xuNmxeZYUU
澤路さんの記事。いい記事だ。『「基幹化」する非正規労働』ってのは重要なキーワード。様々な問題点が集約されている。
— 塩見卓也（roubenshiomi）2019-08-27 14:13{% tweet 1165785173041922049 %}
> 24時間テレビでやってる東京オリンピックの聖火台制作秘話。納期3ヶ月・予算20万円という条件で大手から断られ、それを下町の職人が命がけで制作した話を美談のように語ってるけど、そもそもそんな依頼をするクライアントはクソなのでは？
24時間テレビでやってる東京オリンピックの聖火台制作秘話。納期3ヶ月・予算20万円という条件で大手から断られ、それを下町の職人が命がけで制作した話を美談のように語ってるけど、そもそもそんな依頼をするクライアントはクソなのでは？
— ゲルマン人（Germanic_people）2019-08-25 08:49{% tweet 1164872884331806720 %}
> 非正規はもう４割近く。でも年金・退職金の普及が非常に限定的😫 \n \n そもそも、企業年金は退職給付由来。退職金も賃金の後払い的性格。それ自体が労働条件の一部です。 \n \n 政府は無責任な議論を進めるより、労使間で考えることができるよう支援を強… https://t.co/TIpw6aG31J
非正規はもう４割近く。でも年金・退職金の普及が非常に限定的😫
そもそも、企業年金は退職給付由来。退職金も賃金の後払い的性格。それ自体が労働条件の一部です。
政府は無責任な議論を進めるより、労使間で考えることができるよう支援を強… https://t.co/TIpw6aG31J
— 非正規ドットコム（hiseiki_com）2019-08-23 14:10{% tweet 1164657509740625920 %}
> 休めないのは不健康 https://t.co/rPKd1WvjZf
休めないのは不健康 https://t.co/rPKd1WvjZf
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-08-23 06:56{% tweet 1164516489518411776 %}
> 【会長声明】 \n ２０１９年８月２１日，「表現の不自由展・その後」展示中止に関する会長声明を出しました。 \n \n https://t.co/JLov3SsFYt \n \n #京都弁護士会 \n #会長声明 https://t.co/rinbA5OWxq
【会長声明】
２０１９年８月２１日，「表現の不自由展・その後」展示中止に関する会長声明を出しました。
https://t.co/JLov3SsFYt
#京都弁護士会
#会長声明 https://t.co/rinbA5OWxq
— 京都弁護士会 広報委員会（KBAsns）2019-08-22 13:23{% tweet 1164151596298588160 %}
> ひどいなぁ…。 https://t.co/kHuDUldl8e
ひどいなぁ…。 https://t.co/kHuDUldl8e
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-08-21 21:22{% tweet 1164130725668380672 %}
> @Ticoa07 あえて私のツイートでは書いていませんが、もとの記事には出ています。ご参照下さい。
@Ticoa07 あえて私のツイートでは書いていませんが、もとの記事には出ています。ご参照下さい。
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-08-21 20:02{% tweet 1164124843089911809 %}
> 私が担当している事件です。女性の新入社員２名が、入社から半年あまりで精神疾患を発病し、労災認定されました。 https://t.co/XgvVtyWzmR
私が担当している事件です。女性の新入社員２名が、入社から半年あまりで精神疾患を発病し、労災認定されました。 https://t.co/XgvVtyWzmR
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-08-21 19:39{% tweet 1163954568897523713 %}
> 大阪市地下鉄運転士ひげ裁判、今年1月16日に大阪地裁でひげによる低査定を違法とする判決が言い渡されたが、当時の吉村市長が「なんだこの判決。控訴する」とツイートし大阪市が控訴（原告側もこれを受けて附帯控訴）。 \n 高裁で和解勧告が出され… https://t.co/Qby5H1EJgg
大阪市地下鉄運転士ひげ裁判、今年1月16日に大阪地裁でひげによる低査定を違法とする判決が言い渡されたが、当時の吉村市長が「なんだこの判決。控訴する」とツイートし大阪市が控訴（原告側もこれを受けて附帯控訴）。
高裁で和解勧告が出され… https://t.co/Qby5H1EJgg
— 弁護士 谷真介（tanishin_ben）2019-08-20 21:48{% tweet 1163240445796683776 %}
> このタイトルで間違いだらけは、いただけない。労働運動に関わる方は、こんなデマが多い記事を拡散しないようにご注意。 \n なお、佐野SAの適法性、私は事実関係不明のためノーコメント。 \n → 正しいストライキのやり方について(鳥塚亮) - Y… https://t.co/2C32l0x8RN
このタイトルで間違いだらけは、いただけない。労働運動に関わる方は、こんなデマが多い記事を拡散しないようにご注意。
なお、佐野SAの適法性、私は事実関係不明のためノーコメント。
→ 正しいストライキのやり方について(鳥塚亮) - Y… https://t.co/2C32l0x8RN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-08-18 22:29{% tweet 1161552478581563392 %}
> 思い込みって捜査機関に一番あってはいけないこと。そこらへんに関する教育とか意識付けは弱いと感じることが多い。 https://t.co/FvZoZkX2M4
思い込みって捜査機関に一番あってはいけないこと。そこらへんに関する教育とか意識付けは弱いと感じることが多い。 https://t.co/FvZoZkX2M4
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-08-14 17:17{% tweet 1161544051499442176 %}
> 香港空港の日本人「デモ隊は他人に迷惑をかけるな」マレーシア人「デモ隊は権利を行使しているだけだ」この民度の差… [687522345] \n https://t.co/4sT9C3vCUW https://t.co/ZDz4u9jWax
香港空港の日本人「デモ隊は他人に迷惑をかけるな」マレーシア人「デモ隊は権利を行使しているだけだ」この民度の差… [687522345]
https://t.co/4sT9C3vCUW https://t.co/ZDz4u9jWax
— 沖モメン（okimomen）2019-08-14 08:56{% tweet 1161173232973598721 %}
> 「労働者の個人事業主化」ってさ、自己責任という言葉で、使用者としての負担を全部、働く人に押し付けようとしてるようにしかみえないんだよね。 https://t.co/k8JPFzyoLo
「労働者の個人事業主化」ってさ、自己責任という言葉で、使用者としての負担を全部、働く人に押し付けようとしてるようにしかみえないんだよね。 https://t.co/k8JPFzyoLo
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2019-08-12 18:27{% tweet 1160841346912903169 %}
> タニタの働き方改革「社員の個人事業主化」を労働弁護士が批判「古典的な脱法手法」https://t.co/PeIFxWhmiw
タニタの働き方改革「社員の個人事業主化」を労働弁護士が批判「古典的な脱法手法」https://t.co/PeIFxWhmiw
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2019-08-12 18:10{% tweet 1160083929941983233 %}
> 当たり前だよね。大学でもお金がないっていって雑誌絞り込んでたし、院にいても正直、将来が不安で仕方なかった。 \n https://t.co/roF4vfHRwR
当たり前だよね。大学でもお金がないっていって雑誌絞り込んでたし、院にいても正直、将来が不安で仕方なかった。
https://t.co/roF4vfHRwR
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-08-10 16:02{% tweet 1159702096674869248 %}
> キナ臭くなってきましたね。産業界全体でいかに「安く使う」か、よくもまあ悪魔的なこと考えるもんですね、、、過労死推進社会へ一直線ですよこんなん。。／副業、上限規制の対象外も 残業時間めぐり複数案 厚労省検討会：朝日新聞デジタル https://t.co/2Pw8j3aLpm
キナ臭くなってきましたね。産業界全体でいかに「安く使う」か、よくもまあ悪魔的なこと考えるもんですね、、、過労死推進社会へ一直線ですよこんなん。。／副業、上限規制の対象外も 残業時間めぐり複数案 厚労省検討会：朝日新聞デジタル https://t.co/2Pw8j3aLpm
— りっぴぃ（rippy08）2019-08-09 14:43{% tweet 1159664226782208001 %}
> 低賃金の為にダブルワークをする人が増えている。 \n 過労で疲れ切っている人ばかり。 \n 厚労省案では残業の上限規制が骨抜きになり、さらなる長時間労働が助長される。 \n 政府がやるべきは副業の推進ではない。 \n 労働者が本業だけで暮らしていけるよう… https://t.co/dETFArAawy
低賃金の為にダブルワークをする人が増えている。
過労で疲れ切っている人ばかり。
厚労省案では残業の上限規制が骨抜きになり、さらなる長時間労働が助長される。
政府がやるべきは副業の推進ではない。
労働者が本業だけで暮らしていけるよう… https://t.co/dETFArAawy
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-08-09 10:08{% tweet 1158900984711565312 %}
> 青林堂が「「表現の自由」が侵害された！」といっているのはこちら。 \n ↓ \n 青林堂にまたも命令！出版そのものが不当労働行為（１） https://t.co/qhpUYKZQ08
青林堂が「「表現の自由」が侵害された！」といっているのはこちら。
↓
青林堂にまたも命令！出版そのものが不当労働行為（１） https://t.co/qhpUYKZQ08
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-08-07 08:52{% tweet 1158314214282280960 %}
> 芸人とその所属事務所との契約の７原則｜川上資人 @YoshihitoKAWAKA｜note（ノート） https://t.co/j36UnZU9vO
芸人とその所属事務所との契約の７原則｜川上資人 @YoshihitoKAWAKA｜note（ノート） https://t.co/j36UnZU9vO
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-08-05 18:48{% tweet 1158265478311100416 %}
> 明日１５時、青林堂事件の訴訟勝利和解と労働委員会勝利命令に関する記者会見を行います。報道機関のみなさんからの事前お問合せは、東京管理職ユニオン03-5371-5170までよろしくお願いいたします。 https://t.co/5LOQC5vJMZ
明日１５時、青林堂事件の訴訟勝利和解と労働委員会勝利命令に関する記者会見を行います。報道機関のみなさんからの事前お問合せは、東京管理職ユニオン03-5371-5170までよろしくお願いいたします。 https://t.co/5LOQC5vJMZ
— 鈴木剛（jcuf_t_suzuki）2019-08-05 15:30{% tweet 1157635804174245889 %}
> 「自分がダメだと思うものは速やかに国が規制すべきだ」論の人は「自分自身が誰かからダメだと思われて国から規制されることになりかねない」と表裏一体なわけですがここまで考えて発言をしている人はあんまりいない気がする。まぁ人間は自分は正しいから規制されないと皆思っているからね。
「自分がダメだと思うものは速やかに国が規制すべきだ」論の人は「自分自身が誰かからダメだと思われて国から規制されることになりかねない」と表裏一体なわけですがここまで考えて発言をしている人はあんまりいない気がする。まぁ人間は自分は正しいから規制されないと皆思っているからね。
— ノースライム（noooooooorth）2019-08-03 15:56{% tweet 1157255172998852608 %}
> @shin2_ota またよろしくお願いします！！！
@shin2_ota またよろしくお願いします！！！
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-08-02 20:41{% tweet 1157253725804646400 %}
> 行って来ました！ https://t.co/ovw18rCwsz
行って来ました！ https://t.co/ovw18rCwsz
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-08-02 20:36{% tweet 1157182423131537408 %}
> パワラハ研修の受講をお勧めします。典型的な悪い見本。 \n パワハラと厳しい指導とは異なるし、パワハラされたら就労意欲も減退し、萎縮してパフォーマンス落ちます。生産性が低下するのです。 https://t.co/ykCIXj4264
パワラハ研修の受講をお勧めします。典型的な悪い見本。
パワハラと厳しい指導とは異なるし、パワハラされたら就労意欲も減退し、萎縮してパフォーマンス落ちます。生産性が低下するのです。 https://t.co/ykCIXj4264
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-08-02 07:53{% tweet 1156847497806958592 %}
> 人格権侵害が核心。 \n はらに、実害は企業経営にも及びます。就労意欲低下、離職率アップ。 \n 企業価値も下げます。間違いなく。 https://t.co/TbXTqGSXZP
人格権侵害が核心。
はらに、実害は企業経営にも及びます。就労意欲低下、離職率アップ。
企業価値も下げます。間違いなく。 https://t.co/TbXTqGSXZP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-08-01 17:37{% tweet 1156845715743657984 %}
> 本日これから。このパワハラネタのセミナーもご依頼多いです。これから、ますます増えるでしょう。 \n 労使共通の課題ですし、労働組合がの取組みは重要です。 \n なぜ七夕なのかというと、平塚市で開催だから(私の実家も平塚！)。 https://t.co/weFDbrPIv4
本日これから。このパワハラネタのセミナーもご依頼多いです。これから、ますます増えるでしょう。
労使共通の課題ですし、労働組合がの取組みは重要です。
なぜ七夕なのかというと、平塚市で開催だから(私の実家も平塚！)。 https://t.co/weFDbrPIv4
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-08-01 17:32{% tweet 1156538755743793155 %}
> フランチャイズオーナーと称する名ばかり経営者に「労組法上の労働者性」を都労委が認めました。コンビニをめぐる中労委の不見識の後だけに、都労委と当該ユニオンに拍手を贈りたい。労働組合、団体交渉の役割と可能性は大きく拓けています。 https://t.co/oOkIFQgYkS
フランチャイズオーナーと称する名ばかり経営者に「労組法上の労働者性」を都労委が認めました。コンビニをめぐる中労委の不見識の後だけに、都労委と当該ユニオンに拍手を贈りたい。労働組合、団体交渉の役割と可能性は大きく拓けています。 https://t.co/oOkIFQgYkS
— 北健一（k_kitaken1965）2019-07-31 21:07{% tweet 1156482236901777408 %}
> 本日、広島地裁で #不当懲戒請求 に対する損害賠償請求事件の判決がありました。 \n 被告たちに、私と北さんに対しそれぞれ33万円の支払いが命じられました（66万円×10名）。初めて弁護士費用まで認められた満額の判決でした。大変うれしい判決です。
本日、広島地裁で #不当懲戒請求 に対する損害賠償請求事件の判決がありました。
被告たちに、私と北さんに対しそれぞれ33万円の支払いが命じられました（66万円×10名）。初めて弁護士費用まで認められた満額の判決でした。大変うれしい判決です。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-07-31 17:17{% tweet 1156361987229548544 %}
> 芸人とは契約書を作らないのに研修生には免責の誓約書をとる吉本。というわけで、この記事に有料会員なら読めるコメントをしました。無料会員用に私のコメントを要約すると「二枚舌じゃん」です。 \n \n 吉本「死亡しても一切責任負いません」 研修生… https://t.co/YlmEgRJunb
芸人とは契約書を作らないのに研修生には免責の誓約書をとる吉本。というわけで、この記事に有料会員なら読めるコメントをしました。無料会員用に私のコメントを要約すると「二枚舌じゃん」です。
吉本「死亡しても一切責任負いません」 研修生… https://t.co/YlmEgRJunb
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-07-31 07:21{% tweet 1156051566647865344 %}
> そのとおりですね。 \n 女性が労働組合の意思決定に関与を深めば、組合は強くなり、経営にもメリット。 \n 労働弁護団事務局長時代、機関誌の活動報告に女性役員比率を掲載していました。対策として、主たる会議17時迄・飲み会→ランチ会・総会に託児… https://t.co/OeNcjMyeG2
そのとおりですね。
女性が労働組合の意思決定に関与を深めば、組合は強くなり、経営にもメリット。
労働弁護団事務局長時代、機関誌の活動報告に女性役員比率を掲載していました。対策として、主たる会議17時迄・飲み会→ランチ会・総会に託児… https://t.co/OeNcjMyeG2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-07-30 12:58{% tweet 1155686199090012163 %}
> 労働組合リーダー自らが発信することは素晴らしい。罵詈雑言にひるまず今後も期待しております。 \n →「全体主義国家の政権に共通するのは『事実を隠す』『意見を取り締まる』･･･本来、このツイッターの仕組みは、民主主義を担う光」 \n ―ツイッタ… https://t.co/csOrmUpI4O
労働組合リーダー自らが発信することは素晴らしい。罵詈雑言にひるまず今後も期待しております。
→「全体主義国家の政権に共通するのは『事実を隠す』『意見を取り締まる』･･･本来、このツイッターの仕組みは、民主主義を担う光」
―ツイッタ… https://t.co/csOrmUpI4O
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-07-29 12:45{% tweet 1155409549509062657 %}
> 先ほど本日の相談を終了させていただきました。 \n ３３件（仮。現在集計中）の相談が寄せられました！ \n \n ご相談いただいた皆さま、拡散にご協力いただいた皆さま、本当にありがとうございました！ \n \n 本日のご相談内容は今後の活動に活用させていただきます。
先ほど本日の相談を終了させていただきました。
３３件（仮。現在集計中）の相談が寄せられました！
ご相談いただいた皆さま、拡散にご協力いただいた皆さま、本当にありがとうございました！
本日のご相談内容は今後の活動に活用させていただきます。
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-07-28 16:18{% tweet 1155409398572834817 %}
> 本日、私も対応しました。 \n 今後も取り組みます。 \n \n 大学病院の無給医・長時間労働 28日に緊急電話相談：朝日新聞デジタル https://t.co/scHy5xXJKQ
本日、私も対応しました。
今後も取り組みます。
大学病院の無給医・長時間労働 28日に緊急電話相談：朝日新聞デジタル https://t.co/scHy5xXJKQ
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-07-28 16:35{% tweet 1155409287713181698 %}
> 私も相談を担当しましたが、正に命を削って働かれている状況でした。 \n \n 医師も、勤務していれば労働者であり、一人の人間です。 \n 残業年1860時間を許容していく議論がありますが、狂気の沙汰としか言いようがありません。 \n \n 対策が必要です。… https://t.co/ZWvrRCwDbd
私も相談を担当しましたが、正に命を削って働かれている状況でした。
医師も、勤務していれば労働者であり、一人の人間です。
残業年1860時間を許容していく議論がありますが、狂気の沙汰としか言いようがありません。
対策が必要です。… https://t.co/ZWvrRCwDbd
— うえさん（B82SckYJ98ekhRD）2019-07-28 16:47{% tweet 1155279941291790336 %}
> 【医師の長時間労働・無給医ホットライン】本日10時〜16時です。長時間労働、無給を余儀なくされている医師の皆様お電話ください。 \n TEL：03-3251-5363 \n 03-3251-5364 \n \n https://t.co/viRzcbI1zd
【医師の長時間労働・無給医ホットライン】本日10時〜16時です。長時間労働、無給を余儀なくされている医師の皆様お電話ください。
TEL：03-3251-5363
03-3251-5364
https://t.co/viRzcbI1zd
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-07-28 09:11{% tweet 1155264247225434112 %}
> 金持ちから税金取るのはおかしい、金持ちは自己の努力の成果を独占する権利を認められるべきだと言う人がいるけど、社員を月収１０数万円で働かせて経営陣はいい暮らしを送っているのを見ると、「自己の努力の成果」ねぇ･･･という感じがする。社員と同じ暮らしを、とは全く思わないけども。
金持ちから税金取るのはおかしい、金持ちは自己の努力の成果を独占する権利を認められるべきだと言う人がいるけど、社員を月収１０数万円で働かせて経営陣はいい暮らしを送っているのを見ると、「自己の努力の成果」ねぇ･･･という感じがする。社員と同じ暮らしを、とは全く思わないけども。
— ふて寝べん（hirune_b）2019-07-28 07:50{% tweet 1155262367439044609 %}
> その結果激務になってもしょうがないってことか。過労死が問題となる事件ではどうななっていくのかな。 \n \n 東京新聞:＜働き方改革の死角＞「副業の労働時間 合算せず」 企業の管理義務廃止案:経済(TOKYO Web) https://t.co/huF5USHDgh
その結果激務になってもしょうがないってことか。過労死が問題となる事件ではどうななっていくのかな。
東京新聞:＜働き方改革の死角＞「副業の労働時間 合算せず」 企業の管理義務廃止案:経済(TOKYO Web) https://t.co/huF5USHDgh
— 弁護士大西洋一（o2441）2019-07-28 08:18{% tweet 1155138738042757121 %}
> 兼業副業推進に関する報告書。あまりに危険。 \n ・労働時間を通算しない→現行法では違法な長時間労働も合法となる懸念。 \n ・時間外労働には２５％増などの割増賃金を払わねばならない義務もなくなる。 \n ・過労死に至った場合の裁判でも企業の法的責… https://t.co/DxSLHXvMoE
兼業副業推進に関する報告書。あまりに危険。
・労働時間を通算しない→現行法では違法な長時間労働も合法となる懸念。
・時間外労働には２５％増などの割増賃金を払わねばならない義務もなくなる。
・過労死に至った場合の裁判でも企業の法的責… https://t.co/DxSLHXvMoE
— 打越 さく良（sakurauchikoshi）2019-07-27 21:42{% tweet 1155023409467670529 %}
> 大学病院の無給医・長時間労働 ２８日に緊急電話相談：朝日新聞デジタル https://t.co/D3H9CJoYqu
大学病院の無給医・長時間労働 ２８日に緊急電話相談：朝日新聞デジタル https://t.co/D3H9CJoYqu
— 焦げすーも（yamachan_run）2019-07-27 07:00{% tweet 1155023164188925952 %}
> 「芸能分野に関わる方々がこれまで置き去りになっていたことは今回の一件が出る前から強く意識していた。吉本の話は労働弁護団も非常に着目しており、適宜、連携を取っていくことになる」 \n →連合会長「芸人が置き去り、保護されないと」 吉本問題… https://t.co/9MheUmEfku
「芸能分野に関わる方々がこれまで置き去りになっていたことは今回の一件が出る前から強く意識していた。吉本の話は労働弁護団も非常に着目しており、適宜、連携を取っていくことになる」
→連合会長「芸人が置き去り、保護されないと」 吉本問題… https://t.co/9MheUmEfku
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-07-27 16:48{% tweet 1154965691742638080 %}
> ほんとにめちゃくちゃ。「把握が大変」だから労働者の健康や生活時間を守らなくていい、と。 https://t.co/r0AnnWvHNd
ほんとにめちゃくちゃ。「把握が大変」だから労働者の健康や生活時間を守らなくていい、と。 https://t.co/r0AnnWvHNd
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-27 13:04{% tweet 1154884369946820608 %}
> 「睡眠4時間でハンドル」も――路線バス運転手の過酷な実態 - Yahoo!ニュース \n \n これが現実。しかしまだまだ氷山の一角。これでもあなたはバス運転士を志しますか？ \n 現役だからこそ言わせてもらうけど...やめておけ。むしろ、バス業… https://t.co/mSUnJOz8X2
「睡眠4時間でハンドル」も――路線バス運転手の過酷な実態 - Yahoo!ニュース
これが現実。しかしまだまだ氷山の一角。これでもあなたはバス運転士を志しますか？
現役だからこそ言わせてもらうけど...やめておけ。むしろ、バス業… https://t.co/mSUnJOz8X2
— 🙂ユースケthe武蔵中原（ariyu_nakahara）2019-07-26 12:49{% tweet 1154766987181973504 %}
> 今、議論されている本業・副業の労働時間通算をやめることの弊害を露わにした事件です。 \n \n 法人さえ変えれば、1月100時間の残業も許容してしまいかねない危険な議論です。 \n ダメですよねー \n \n トラック運転手過労死＝２社残業合算し認定－労基… https://t.co/1s1bvwoVO2
今、議論されている本業・副業の労働時間通算をやめることの弊害を露わにした事件です。
法人さえ変えれば、1月100時間の残業も許容してしまいかねない危険な議論です。
ダメですよねー
トラック運転手過労死＝２社残業合算し認定－労基… https://t.co/1s1bvwoVO2
— うえさん（B82SckYJ98ekhRD）2019-07-26 23:33{% tweet 1154766909679665152 %}
> 連合会長「芸人が置き去り、保護されないと」 吉本問題：朝日新聞デジタル https://t.co/M9a9dZipC4
連合会長「芸人が置き去り、保護されないと」 吉本問題：朝日新聞デジタル https://t.co/M9a9dZipC4
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-07-26 03:18{% tweet 1154706391140978690 %}
> 委員会とか契約書では問題は解決しないということ。 \n やっぱりユニオンが必要です！ https://t.co/qUUwNkW8Xa
委員会とか契約書では問題は解決しないということ。
やっぱりユニオンが必要です！ https://t.co/qUUwNkW8Xa
— 関口達矢（sekiguchi1965）2019-07-25 18:53{% tweet 1154706358467362816 %}
> ちなみに、現在、政府は副業兼業を推進するといいながらも、時間外割増賃金について、使用者が異なっても労働時間を通算するという扱いをやめようとしている。時間外割増賃金は労働者の生活や健康を守るため時間外労働を抑制するもの。このままじゃ副業兼業で身体を壊す人が増えてしまうかも。
ちなみに、現在、政府は副業兼業を推進するといいながらも、時間外割増賃金について、使用者が異なっても労働時間を通算するという扱いをやめようとしている。時間外割増賃金は労働者の生活や健康を守るため時間外労働を抑制するもの。このままじゃ副業兼業で身体を壊す人が増えてしまうかも。
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-26 19:53{% tweet 1154705714092265472 %}
> ダブルワークという名目が悪用された例。そもそも、業務に起因するかどうかが労災の問題で、誰を使用者とする業務に起因するかは本来的に問題ではないはず。メリット制について検討が必要だけど、労働時間等の負荷、基礎日額ともに合算を強くもとめ… https://t.co/a60l3DZ84p
ダブルワークという名目が悪用された例。そもそも、業務に起因するかどうかが労災の問題で、誰を使用者とする業務に起因するかは本来的に問題ではないはず。メリット制について検討が必要だけど、労働時間等の負荷、基礎日額ともに合算を強くもとめ… https://t.co/a60l3DZ84p
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-26 19:51{% tweet 1154704423504887808 %}
> ハァ？この人が言うか。労働者を痛めつけ、格差を広げるように仕向け、労働者の意欲を削ぎ、不安に陥れた結果、消費も減り、企業も活力を失った。失われた30年を作った自覚がないんだな。そりゃ、そういう政策で自分が旨味を得ているようなもんだ… https://t.co/uM1QBwV96W
ハァ？この人が言うか。労働者を痛めつけ、格差を広げるように仕向け、労働者の意欲を削ぎ、不安に陥れた結果、消費も減り、企業も活力を失った。失われた30年を作った自覚がないんだな。そりゃ、そういう政策で自分が旨味を得ているようなもんだ… https://t.co/uM1QBwV96W
— なかがわ もとみつ (中川素充)（Motomitsu_N）2019-07-26 18:58{% tweet 1154702772802994178 %}
> 固定残業代を導入してると、ああ、長時間労働させたり、残業代ごまかしたりしようとしてるんだな、って思う。求人詐欺にも使われるし。なんでこんなのが許されてるのか。 https://t.co/OMYN1LKePD
固定残業代を導入してると、ああ、長時間労働させたり、残業代ごまかしたりしようとしてるんだな、って思う。求人詐欺にも使われるし。なんでこんなのが許されてるのか。 https://t.co/OMYN1LKePD
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-26 19:39{% tweet 1154684266900418561 %}
> 埼玉県のトラック運転手の過労死が認定されました。残業は月130時間超。 \n \n 特徴的なのは、被災者が2社にまたがって働いていたこと。勤務先が集荷業務などを別会社での仕事としてカウントしていました。 \n \n 今回は実態は1社として合算して判断… https://t.co/lwXIsUrX7G
埼玉県のトラック運転手の過労死が認定されました。残業は月130時間超。
特徴的なのは、被災者が2社にまたがって働いていたこと。勤務先が集荷業務などを別会社での仕事としてカウントしていました。
今回は実態は1社として合算して判断… https://t.co/lwXIsUrX7G
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2019-07-26 18:15{% tweet 1154683827115065344 %}
> (続き) \n 地労委命令の意義は、①徹底した証拠認定、②ベルコの実質的組織一体の認定、③実質的組織一体論に基づく画期的な復職の救済だとしました https://t.co/fxmU3POJke
(続き)
地労委命令の意義は、①徹底した証拠認定、②ベルコの実質的組織一体の認定、③実質的組織一体論に基づく画期的な復職の救済だとしました https://t.co/fxmU3POJke
— 全ベルコ労働組合（allbellcounion）2019-07-26 17:46{% tweet 1154683793648734208 %}
> 連合本部がベルコ闘争「緊急報告会」を開催しました。 \n 棗弁護士は同じ事件で正反対の結論が出た地裁と地労委の判断の明暗を分けたのは判断者の違いであり、①事件の異常性を見抜けたか、②事件の本質は不当労働行為であると捉えていたかの違いだと… https://t.co/cFSwsU4vQw
連合本部がベルコ闘争「緊急報告会」を開催しました。
棗弁護士は同じ事件で正反対の結論が出た地裁と地労委の判断の明暗を分けたのは判断者の違いであり、①事件の異常性を見抜けたか、②事件の本質は不当労働行為であると捉えていたかの違いだと… https://t.co/cFSwsU4vQw
— 全ベルコ労働組合（allbellcounion）2019-07-26 17:44{% tweet 1154650220568829952 %}
> 悪質クレーム。 https://t.co/Uyvvdka4Ni
悪質クレーム。 https://t.co/Uyvvdka4Ni
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-26 16:10{% tweet 1154591793997967361 %}
> 書面にしたからと言って、不利な契約が書面になるだけでは意味がない。最低でも、①ギャラの開示、②取り分の割合、③肖像権利用の事前承諾と対価、について明記させるべき。 \n 吉本興業、希望者と書面で契約へ 全員の意向確認も準備：朝日新聞デジ… https://t.co/SZADkKlklW
書面にしたからと言って、不利な契約が書面になるだけでは意味がない。最低でも、①ギャラの開示、②取り分の割合、③肖像権利用の事前承諾と対価、について明記させるべき。
吉本興業、希望者と書面で契約へ 全員の意向確認も準備：朝日新聞デジ… https://t.co/SZADkKlklW
— 川上資人 Yoshihito KAWAKAMI（YoshihitoKAWAKA）2019-07-26 01:25{% tweet 1154591703270998016 %}
> 今日、ホットラインの記者レクをやってきましたが、現実に働いている医師の皆さんに情報が届かないと、電話がかかって来ません。皆さん、医師に呼び掛けて拡散して下さい❗よろしくお願いします🙇⤵️ https://t.co/ajGMdgJ7g2
今日、ホットラインの記者レクをやってきましたが、現実に働いている医師の皆さんに情報が届かないと、電話がかかって来ません。皆さん、医師に呼び掛けて拡散して下さい❗よろしくお願いします🙇⤵️ https://t.co/ajGMdgJ7g2
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-07-25 23:49{% tweet 1154553040390610944 %}
> ほんとに。踏み絵に使われる。経緯からして、不利益な条項が入ってないか、リーガルチェックする必要も強く感じる。個別にチェックするのも大変だし、この場面でも組合結成が必要といえる。 https://t.co/dHFcagdVmI
ほんとに。踏み絵に使われる。経緯からして、不利益な条項が入ってないか、リーガルチェックする必要も強く感じる。個別にチェックするのも大変だし、この場面でも組合結成が必要といえる。 https://t.co/dHFcagdVmI
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-26 09:44{% tweet 1154550798036000768 %}
> 当然の判断。でも、労働時間として賃金払ってない学校多いんじゃない？先生が正当な対価なしに働かされるのは教育上もよくない。 https://t.co/skb9n1tV4W
当然の判断。でも、労働時間として賃金払ってない学校多いんじゃない？先生が正当な対価なしに働かされるのは教育上もよくない。 https://t.co/skb9n1tV4W
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-26 09:35{% tweet 1154250104573849600 %}
> 神奈川過労死弁護団の総会。 https://t.co/pOZxOfYOJL
神奈川過労死弁護団の総会。 https://t.co/pOZxOfYOJL
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-25 13:40{% tweet 1154249939536338945 %}
> 日弁連、同性婚認める法改正を 政府・国会に、初の意見書公表 | 2019/7/25 - 共同通信 https://t.co/V2xm8NBfli
日弁連、同性婚認める法改正を 政府・国会に、初の意見書公表 | 2019/7/25 - 共同通信 https://t.co/V2xm8NBfli
— 立憲民主党（りっけん）（CDP2017）2019-07-25 13:38{% tweet 1154233022943645698 %}
> 労働弁護団事務局次長川上資人弁護士「まずは芸能事務所ごとでも良いのでできることが大切でしょう。小さなところだとテレビなどが『違う事務所を使えば良い』となるので、渦中の吉本興業で有力な芸人が音頭をとって、組合ができるとガラッと流れが… https://t.co/03gagCV57x
労働弁護団事務局次長川上資人弁護士「まずは芸能事務所ごとでも良いのでできることが大切でしょう。小さなところだとテレビなどが『違う事務所を使えば良い』となるので、渦中の吉本興業で有力な芸人が音頭をとって、組合ができるとガラッと流れが… https://t.co/03gagCV57x
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-07-22 04:27{% tweet 1154232244157865984 %}
> 緊急で拡散お願いします。 \n #ストップハラスメント \n #フリーランス芸能関係者へのハラスメント実態アンケート \n 日本俳優連合ら3団体が実施中。切実な回答が多数寄せられています。厚労省に提出しガイドラインづくりに反映してもらいます。 \n https://t.co/lGF0CWgJOr
緊急で拡散お願いします。
#ストップハラスメント
#フリーランス芸能関係者へのハラスメント実態アンケート
日本俳優連合ら3団体が実施中。切実な回答が多数寄せられています。厚労省に提出しガイドラインづくりに反映してもらいます。
https://t.co/lGF0CWgJOr
— shunji suga（sugashunji）2019-07-25 11:17{% tweet 1154185210046533632 %}
> 公立の教員の働き方は法制度や予算の問題があるため「大きな」議論になってしまい、一気に進めることは困難。 \n 他方、私学はあくまで各法人の問題であり、単純に労基法等を守らせることで解決できることが多数。 \n 私立教員の働き方を改善させれば、「ほらできるじゃん」と公立への波及も期待できる。
公立の教員の働き方は法制度や予算の問題があるため「大きな」議論になってしまい、一気に進めることは困難。
他方、私学はあくまで各法人の問題であり、単純に労基法等を守らせることで解決できることが多数。
私立教員の働き方を改善させれば、「ほらできるじゃん」と公立への波及も期待できる。
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-07-24 19:23{% tweet 1153812005586817025 %}
> 文科省の調査で、大学病院等で働いているのに賃金を支払われていない「無給医」が多くいることが判明。労働基準法違反です。また、勤務医の長時間労働、残業手当未払い等の問題も深刻です。日本労働弁護団は、７月２８日１０時から日本医師ユニオン… https://t.co/MavPCFFjXx
文科省の調査で、大学病院等で働いているのに賃金を支払われていない「無給医」が多くいることが判明。労働基準法違反です。また、勤務医の長時間労働、残業手当未払い等の問題も深刻です。日本労働弁護団は、７月２８日１０時から日本医師ユニオン… https://t.co/MavPCFFjXx
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-07-24 06:28{% tweet 1153807233794236416 %}
> お！報道されたのか。これはたぶん史上初の命令（と、思われる）。 \n \n 出版社の青林堂、本で労組中傷 都労委が「不当」認定：朝日新聞デジタル https://t.co/snydSbY56d
お！報道されたのか。これはたぶん史上初の命令（と、思われる）。
出版社の青林堂、本で労組中傷 都労委が「不当」認定：朝日新聞デジタル https://t.co/snydSbY56d
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-07-23 22:22{% tweet 1153503408466223105 %}
> 素晴らしい！ https://t.co/FTAnBhI4eD
素晴らしい！ https://t.co/FTAnBhI4eD
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-23 12:13{% tweet 1153145827646308352 %}
> 「お前のことを辞めさせることもできるんだからな」という発言。これをパワハラと認めないならばどうかしている。が、パワハラ経営者の支配が貫徹している経営においては、それはパワハラと認識されず、むしろ「言われた労働者側」に不利益が押し付けられる。許されるべきではない（怒）。
「お前のことを辞めさせることもできるんだからな」という発言。これをパワハラと認めないならばどうかしている。が、パワハラ経営者の支配が貫徹している経営においては、それはパワハラと認識されず、むしろ「言われた労働者側」に不利益が押し付けられる。許されるべきではない（怒）。
— 河添 誠 KAWAZOE Makoto（kawazoemakoto）2019-07-22 12:15{% tweet 1152919335221862401 %}
> れいわは舩後氏と木村氏が当選確実となったことで、憲政史に残る快挙を遂げた。こういう人たちが議員となってくれたら、この国は誰に対しても優しい国になると思う。ありがとう、れいわ新選組。 \n れいわ、2議席獲得が確実 重度障害者の木村氏が当… https://t.co/MkxlDWo97D
れいわは舩後氏と木村氏が当選確実となったことで、憲政史に残る快挙を遂げた。こういう人たちが議員となってくれたら、この国は誰に対しても優しい国になると思う。ありがとう、れいわ新選組。
れいわ、2議席獲得が確実 重度障害者の木村氏が当… https://t.co/MkxlDWo97D
— Ikuo Gonoï（gonoi）2019-07-21 21:29{% tweet 1152918508356792320 %}
> これは凄い。国会のバリアフリーが一気に進む。正に身を呈した挑戦に勝った。その姿を見ることが他の議員にも影響を与えるのでは。 \n \n 人工呼吸器をつけた政治家が当選確実 国会はどう変わる？ https://t.co/K9YDYC3MYK
これは凄い。国会のバリアフリーが一気に進む。正に身を呈した挑戦に勝った。その姿を見ることが他の議員にも影響を与えるのでは。
人工呼吸器をつけた政治家が当選確実 国会はどう変わる？ https://t.co/K9YDYC3MYK
— 古田大輔（masurakusuo）2019-07-21 20:20{% tweet 1152793601732034560 %}
> 吉本の社長が言ったとされる「お前ら全員クビにするからな」は、2004年の「たかが選手が」（ナベツネ）に相当するワードではないか。あれから野球界は潮目が変わった。いまだ課題はあれど、2004年よりずっとマシになった。野球が変わったの… https://t.co/MYFZ76oZSA
吉本の社長が言ったとされる「お前ら全員クビにするからな」は、2004年の「たかが選手が」（ナベツネ）に相当するワードではないか。あれから野球界は潮目が変わった。いまだ課題はあれど、2004年よりずっとマシになった。野球が変わったの… https://t.co/MYFZ76oZSA
— nchiba（katsuo_ohsugi）2019-07-20 21:45{% tweet 1152746779919523841 %}
> 妙な時だけ「家族」だとか、「家族なのに水くさい」とか言ってくる企業ってだいたいお察しです。家族という喩えを口実に、権利関係をきちんとしなくてよい、という意識が透けて見える。
妙な時だけ「家族」だとか、「家族なのに水くさい」とか言ってくる企業ってだいたいお察しです。家族という喩えを口実に、権利関係をきちんとしなくてよい、という意識が透けて見える。
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-21 10:07{% tweet 1152745420121993216 %}
> 吉本興業問題。 \n 契約とは何か \n 労働者性とは何か \n 議論が盛り上がることを期待
吉本興業問題。
契約とは何か
労働者性とは何か
議論が盛り上がることを期待
— 常見陽平（yoheitsunemi）2019-07-20 20:11{% tweet 1152526808547377153 %}
> 就活生向けセミナーでは、志望先企業トップの経済誌インタビュー記事は要チェックだと伝えています。 \n 就活生向けの綺麗事ではない、企業の本音が見えるから。 \n まさにこれ。 \n https://t.co/BVrSpDpYE9
就活生向けセミナーでは、志望先企業トップの経済誌インタビュー記事は要チェックだと伝えています。
就活生向けの綺麗事ではない、企業の本音が見えるから。
まさにこれ。
https://t.co/BVrSpDpYE9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-07-20 13:06{% tweet 1152407866948481025 %}
> 働き方改悪。 \n \n タニタ社長「社員の個人事業主化が本当の働き方改革だ」 https://t.co/Ms3ifVLqHu
働き方改悪。
タニタ社長「社員の個人事業主化が本当の働き方改革だ」 https://t.co/Ms3ifVLqHu
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-07-20 09:38{% tweet 1152401329060323328 %}
> 労働審判で、審判員への証拠の送付が行われないことの問題点は広く知られるべき。 \n 審判員に証拠が送付されないと、審判員が証拠によって事実認定することが難しくなる。そうすると、事実に基づく法律判断を前提にした解決といえなくなってしまう。… https://t.co/m1pBMkbERX
労働審判で、審判員への証拠の送付が行われないことの問題点は広く知られるべき。
審判員に証拠が送付されないと、審判員が証拠によって事実認定することが難しくなる。そうすると、事実に基づく法律判断を前提にした解決といえなくなってしまう。… https://t.co/m1pBMkbERX
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-20 11:14{% tweet 1152398737022410752 %}
> 昨日のウーバーイーツユニオン準備会の準備会、忙しい中来て下さった皆さんありがとうございました！ウーバーイーツユニオン準備会は8月1日15時から17時、初台のユニオン運動センターで行います！規約案の提案、要求事項の確認、ホームページの確認、今後の計画などについて話し合います！
昨日のウーバーイーツユニオン準備会の準備会、忙しい中来て下さった皆さんありがとうございました！ウーバーイーツユニオン準備会は8月1日15時から17時、初台のユニオン運動センターで行います！規約案の提案、要求事項の確認、ホームページの確認、今後の計画などについて話し合います！
— 川上資人 Yoshihito KAWAKAMI（YoshihitoKAWAKA）2019-07-19 14:56{% tweet 1151650151208873984 %}
> 弁護士の観点からすると、医師の皆さんにはもっと権利意識をもって頂きたいです。自己犠牲ばかりでは状況は改善されないでしょう。 \n 具体的には、適法な残業代請求や休暇の取得など。無給医は論外。無休医も。
弁護士の観点からすると、医師の皆さんにはもっと権利意識をもって頂きたいです。自己犠牲ばかりでは状況は改善されないでしょう。
具体的には、適法な残業代請求や休暇の取得など。無給医は論外。無休医も。
— 小栗 夏生（LgE71H4oQlyrW1g）2019-07-18 05:13{% tweet 1150938323331907584 %}
> パタハラ問題で取材を受けた記事が公開されています。 \n モルガン、カネカ、アシックスと、男性の育休をめぐる問題は増えています。 \n 是非ご一読ください。 \n \n 育休後の男性、相次ぎ会社提訴 担当外し・出向など「嫌がらせ」 「パタハラ」、ＳＮＳ… https://t.co/lKGpjNvWfY
パタハラ問題で取材を受けた記事が公開されています。
モルガン、カネカ、アシックスと、男性の育休をめぐる問題は増えています。
是非ご一読ください。
育休後の男性、相次ぎ会社提訴 担当外し・出向など「嫌がらせ」 「パタハラ」、ＳＮＳ… https://t.co/lKGpjNvWfY
— 深井 剛志（TSUYOSHIFUKAI）2019-07-15 16:00{% tweet 1148745529154654208 %}
> 6時間以内の睡眠は徹夜と同じだと… https://t.co/3l1QuZ4h8a
6時間以内の睡眠は徹夜と同じだと… https://t.co/3l1QuZ4h8a
— えだまめ（EDA_MAME0517）2019-07-09 00:58{% tweet 1148571679221616640 %}
> 今日は裁判所が呼出状を送り忘れて被告が来られないという事件に遭遇した
今日は裁判所が呼出状を送り忘れて被告が来られないという事件に遭遇した
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-09 21:36{% tweet 1148571357480804358 %}
> 「怒るなら党名変えるな」… \n \n 内閣総理大臣の反論がこれ、ですか。 https://t.co/jvVr5yIasK
「怒るなら党名変えるな」…
内閣総理大臣の反論がこれ、ですか。 https://t.co/jvVr5yIasK
— 蓮舫・立憲民主党(りっけん)（renho_sha）2019-07-09 18:10{% tweet 1147299224540729344 %}
> やはりセブンイレブンの強権的な指揮命令のやり方は変わっていない。コンビニFC加盟店主には営業の自由などないし、独立した事業者でもない。セブンイレブンは加盟店主を完全に支配下に置いている。やはり、加盟店ユニオンを救済しなかった中労委… https://t.co/DBPSLadLvI
やはりセブンイレブンの強権的な指揮命令のやり方は変わっていない。コンビニFC加盟店主には営業の自由などないし、独立した事業者でもない。セブンイレブンは加盟店主を完全に支配下に置いている。やはり、加盟店ユニオンを救済しなかった中労委… https://t.co/DBPSLadLvI
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-07-06 04:10{% tweet 1147001470421651457 %}
> 今日は神奈川労働弁護団の総会です！ https://t.co/KnI7VhE0lA
今日は神奈川労働弁護団の総会です！ https://t.co/KnI7VhE0lA
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-07-05 12:57{% tweet 1146560321445748736 %}
> 労働者が知らないうちに行われている代表者選出。 \n 就業規則の改定や36協定など代表者選出は適法にしなくてはいけない。誰でも立候補できますよ。 \n ＜働き方改革の死角＞労働者代表なのに、なぜか社側が選出 裁量制、残業上限…会社の思うまま… https://t.co/kIKuH43r05
労働者が知らないうちに行われている代表者選出。
就業規則の改定や36協定など代表者選出は適法にしなくてはいけない。誰でも立候補できますよ。
＜働き方改革の死角＞労働者代表なのに、なぜか社側が選出 裁量制、残業上限…会社の思うまま… https://t.co/kIKuH43r05
— 東京ユニオン（toukyouyunion）2019-07-03 21:40{% tweet 1146338852539232256 %}
> 【ライト工業社員過労死 残業月100時間超、労基署認定】 \n \n 土木・建築工事のライト工業（東京都千代田区）の男性社員＝当時（30）＝が2017年に自殺したのは、月100時間超の残業による精神疾患が原因だったとして、向島労働基準監督署… https://t.co/rtqaaXZIbB
【ライト工業社員過労死 残業月100時間超、労基署認定】
土木・建築工事のライト工業（東京都千代田区）の男性社員＝当時（30）＝が2017年に自殺したのは、月100時間超の残業による精神疾患が原因だったとして、向島労働基準監督署… https://t.co/rtqaaXZIbB
— 時事ドットコム（時事通信ニュース）（jijicom）2019-07-03 16:59{% tweet 1146338061996843008 %}
> 私の担当事件で労災認定がされました。 https://t.co/5sSQxP8u4G
私の担当事件で労災認定がされました。 https://t.co/5sSQxP8u4G
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-07-03 17:41{% tweet 1145222269691518977 %}
> これ、本当に酷い。 https://t.co/69DZSBVtat
これ、本当に酷い。 https://t.co/69DZSBVtat
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-06-30 15:47{% tweet 1144874505967300608 %}
> 就活生の保護に関しては、企業のコントロールできる範囲にあるのだから(就活生からのハラスメントだとやや微妙ですが)、きちんととりくんでいただきたいところ。 \n 自分の立場を利用したハラスメントを行わないように企業がきちんと指導し、加害者… https://t.co/ZgD708k3c4
就活生の保護に関しては、企業のコントロールできる範囲にあるのだから(就活生からのハラスメントだとやや微妙ですが)、きちんととりくんでいただきたいところ。
自分の立場を利用したハラスメントを行わないように企業がきちんと指導し、加害者… https://t.co/ZgD708k3c4
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-06-29 16:45{% tweet 1144444669218082817 %}
> 昨日の #働き方改革 セミナー、大盛況でした！ \n お越しいただいた皆様、ありがとうございました！！ https://t.co/gpJ4jMUYkc
昨日の #働き方改革 セミナー、大盛況でした！
お越しいただいた皆様、ありがとうございました！！ https://t.co/gpJ4jMUYkc
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-28 12:17{% tweet 1144358174696148993 %}
> 違いますよ。 https://t.co/eL5mVcqvt6
違いますよ。 https://t.co/eL5mVcqvt6
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-28 06:17{% tweet 1144157281770070016 %}
> 面白い記事だけど、評議の秘密とか大丈夫かな？ \n https://t.co/NIiu8R7ANh
面白い記事だけど、評議の秘密とか大丈夫かな？
https://t.co/NIiu8R7ANh
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-06-27 17:15{% tweet 1144138976191664128 %}
> 本日です！！ \n ぜひいらして下さい！！！ https://t.co/mrP9lQTUxf
本日です！！
ぜひいらして下さい！！！ https://t.co/mrP9lQTUxf
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-27 16:00{% tweet 1144110052841627650 %}
> 勝訴しました！ \n 本日(6月28日)、原告私の5本目の判決言渡しでした@横浜地裁5民。 \n 被告1名に対し、22万円の認容判決、仮執行宣言付。金額にやや不満は残りますが(請求額33万円)、勝訴です。 \n ご支援、ありがとうございますm(__… https://t.co/GRltMvveN6
勝訴しました！
本日(6月28日)、原告私の5本目の判決言渡しでした@横浜地裁5民。
被告1名に対し、22万円の認容判決、仮執行宣言付。金額にやや不満は残りますが(請求額33万円)、勝訴です。
ご支援、ありがとうございますm(__… https://t.co/GRltMvveN6
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-27 10:15{% tweet 1143758250090758144 %}
> なんと…… \n https://t.co/XC6ZRCNOnz
なんと……
https://t.co/XC6ZRCNOnz
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-06-26 14:49{% tweet 1143300712052322305 %}
> 政府も賛成したんだね。さっそく法整備の議論をしなければいけないね。 \n \n セクハラやパワハラ禁止、初の国際条約を採択 ＩＬＯ：朝日新聞デジタル https://t.co/BuQyJnNABs
政府も賛成したんだね。さっそく法整備の議論をしなければいけないね。
セクハラやパワハラ禁止、初の国際条約を採択 ＩＬＯ：朝日新聞デジタル https://t.co/BuQyJnNABs
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-22 09:40{% tweet 1142365628633772033 %}
> 【#ILO100 第108回ＩＬＯ総会最終目】 \n 職場における暴力とハラスメントに取り組む新しい国際労働基準が成立しました。条約は賛成439票、反対７票、棄権30票、勧告は賛成397票、反対12票、棄権44票でそれぞれ採択されまし… https://t.co/Q4wY04NfMW
【#ILO100 第108回ＩＬＯ総会最終目】
職場における暴力とハラスメントに取り組む新しい国際労働基準が成立しました。条約は賛成439票、反対７票、棄権30票、勧告は賛成397票、反対12票、棄権44票でそれぞれ採択されまし… https://t.co/Q4wY04NfMW
— ＩＬＯ駐日事務所（ILO_Tokyo）2019-06-21 21:14{% tweet 1142283708348559361 %}
> 日本政府、賛成したんだ！ \n \n 〈日本は政府、連合は賛成したが、経団連は棄権した〉 \n \n セクハラやパワハラ禁止、初の国際条約を採択 ＩＬＯ：朝日新聞デジタル https://t.co/bL5RniZCI4
日本政府、賛成したんだ！
〈日本は政府、連合は賛成したが、経団連は棄権した〉
セクハラやパワハラ禁止、初の国際条約を採択 ＩＬＯ：朝日新聞デジタル https://t.co/bL5RniZCI4
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-06-21 22:26{% tweet 1141984353439776768 %}
> 【#ILO100 第108回ＩＬＯ総会】 \n 活発な議論を経て、基準設定委員会は20日に「仕事の世界における暴力とハラスメントの撤廃に関する条約・勧告」の文案をまとめました。 \n 条約・勧告案→… https://t.co/T5YGmdXe1A
【#ILO100 第108回ＩＬＯ総会】
活発な議論を経て、基準設定委員会は20日に「仕事の世界における暴力とハラスメントの撤廃に関する条約・勧告」の文案をまとめました。
条約・勧告案→… https://t.co/T5YGmdXe1A
— ＩＬＯ駐日事務所（ILO_Tokyo）2019-06-21 17:17{% tweet 1141978518487625728 %}
> わー！採択された！ \n \n ハラスメント禁止条約、初の国際ルール、ILO総会：日本経済新聞 https://t.co/CZcOJI6dnN
わー！採択された！
ハラスメント禁止条約、初の国際ルール、ILO総会：日本経済新聞 https://t.co/CZcOJI6dnN
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-06-20 20:49{% tweet 1141971278942707712 %}
> 6/27 18:30~の働き方改革セミナー、同一労働同一賃金についてです。最近は、賞与、退職金、基本給にまで非正規の差別が違法であるとした判決が出ています。そのような裁判例の分析や、新法の解説など、労働者・労働組合が働き方改革法を… https://t.co/jqpd1Fp93G
6/27 18:30~の働き方改革セミナー、同一労働同一賃金についてです。最近は、賞与、退職金、基本給にまで非正規の差別が違法であるとした判決が出ています。そのような裁判例の分析や、新法の解説など、労働者・労働組合が働き方改革法を… https://t.co/jqpd1Fp93G
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-21 16:28{% tweet 1141957705902411778 %}
> そもそもそのような事実が存在するのか根拠が不明ですが、仮にそのような事実があるとすれば、その原因は女性の「普通の所得」が男性に比べて不当に低く押さえられているから以外に理由はないのでは。 https://t.co/bjmLbE07r4
そもそもそのような事実が存在するのか根拠が不明ですが、仮にそのような事実があるとすれば、その原因は女性の「普通の所得」が男性に比べて不当に低く押さえられているから以外に理由はないのでは。 https://t.co/bjmLbE07r4
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-06-21 14:58{% tweet 1141465319677911040 %}
> 共感❗️副業・兼業には多くの問題。推進は企業の要望。 \n ➡️長時間・低賃金労働の働き方をより拡大する危険大。使用者の時間管理責任と健康配慮義務を曖昧にし、労災補償や認定で労働者はきわめて不利に。 https://t.co/qh7R1IHlbg
共感❗️副業・兼業には多くの問題。推進は企業の要望。
➡️長時間・低賃金労働の働き方をより拡大する危険大。使用者の時間管理責任と健康配慮義務を曖昧にし、労災補償や認定で労働者はきわめて不利に。 https://t.co/qh7R1IHlbg
— 脇田滋（for_decent_work）2019-06-20 06:44{% tweet 1140935954372317184 %}
> ぜひお買い求めください。 \n 新マニュアル販売についてのお知らせ | 日本労働弁護団 https://t.co/ZJeyz0rbGI
ぜひお買い求めください。
新マニュアル販売についてのお知らせ | 日本労働弁護団 https://t.co/ZJeyz0rbGI
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-06-18 18:46{% tweet 1140888967438405632 %}
> 来週木曜日です！ぜひぜひご参加下さい。 https://t.co/mrP9lQTUxf
来週木曜日です！ぜひぜひご参加下さい。 https://t.co/mrP9lQTUxf
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-06-18 16:47{% tweet 1140419675148283906 %}
> 【求人広告被害１１０番】 \n 本日１０時～１６時まで。 \n ０７５－２３１－２５００ \n \n もしかして，私も被害に遭ってるかも，と思われる方，お電話ください。 \n \n #京都弁護士会 \n #求人広告被害 \n #１１０番 https://t.co/HwZn0diu05
【求人広告被害１１０番】
本日１０時～１６時まで。
０７５－２３１－２５００
もしかして，私も被害に遭ってるかも，と思われる方，お電話ください。
#京都弁護士会
#求人広告被害
#１１０番 https://t.co/HwZn0diu05
— 京都弁護士会 広報委員会（KBAsns）2019-06-17 09:33{% tweet 1140398131869126656 %}
> お待たせしましたm(__)m \n 労働側の立場から、働き方改革法を活用するためぜひお手元に！（明日、納品予定） \n →新マニュアル販売についてのお知らせ | 日本労働弁護団 https://t.co/Q7AQoT3ZgQ
お待たせしましたm(__)m
労働側の立場から、働き方改革法を活用するためぜひお手元に！（明日、納品予定）
→新マニュアル販売についてのお知らせ | 日本労働弁護団 https://t.co/Q7AQoT3ZgQ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-16 23:00{% tweet 1140111871208349697 %}
> 事故にあった女性配達員の方のコメント。「ユニオンなんて正直どうでもいいと思っていましたが、今回のことでその大切さが分かりました。私も力になってほしいし、私も同じような状況で苦しむ人を助けたい｣ https://t.co/RCynh7LD7a
事故にあった女性配達員の方のコメント。「ユニオンなんて正直どうでもいいと思っていましたが、今回のことでその大切さが分かりました。私も力になってほしいし、私も同じような状況で苦しむ人を助けたい｣ https://t.co/RCynh7LD7a
— 川上資人 Yoshihito KAWAKAMI（YoshihitoKAWAKA）2019-06-14 21:20{% tweet 1139754566281416706 %}
> 今日は全国各地で過労死110番の電話相談をやっています。大阪の番号は06-6364-7272です https://t.co/hVIFpr3oGt
今日は全国各地で過労死110番の電話相談をやっています。大阪の番号は06-6364-7272です https://t.co/hVIFpr3oGt
— 岩城穣（1JJHtGYS9OCJLjb）2019-06-15 11:39{% tweet 1139753582243151873 %}
> 動画もアップされました。 \n 「過労死110番」長時間労働やパワハラなど無料で電話相談 | NHKニュース https://t.co/tzSS5IUMx4
動画もアップされました。
「過労死110番」長時間労働やパワハラなど無料で電話相談 | NHKニュース https://t.co/tzSS5IUMx4
— 岩井羊一（iwaiyoichi）2019-06-15 13:32{% tweet 1139739251791151104 %}
> 「過労死110番」長時間労働やパワハラなど無料で電話相談 #nhk_news https://t.co/ktYR6KTQyZ
「過労死110番」長時間労働やパワハラなど無料で電話相談 #nhk_news https://t.co/ktYR6KTQyZ
— NHKニュース（nhk_news）2019-06-15 12:33{% tweet 1139739144249196545 %}
> https://t.co/2ZQQYduHpj https://t.co/2ZQQYduHpj
https://t.co/2ZQQYduHpj https://t.co/2ZQQYduHpj
— 岩井羊一（iwaiyoichi）2019-06-15 12:34{% tweet 1139737317608812545 %}
> 「過労死１１０番」電話相談 全国３４都道府県で実施 | MBS 関西のニュース https://t.co/2ZQQYduHpj
「過労死１１０番」電話相談 全国３４都道府県で実施 | MBS 関西のニュース https://t.co/2ZQQYduHpj
— 岩井羊一（iwaiyoichi）2019-06-15 12:31{% tweet 1139734968966320129 %}
> 過労死110番、受付中です！15:00まで。0120-115-774 \n 写真は弁護団の永田弁護士 https://t.co/O6n4yg7igH
過労死110番、受付中です！15:00まで。0120-115-774
写真は弁護団の永田弁護士 https://t.co/O6n4yg7igH
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-06-15 12:22{% tweet 1139691633539026945 %}
> 神奈川過労死対策弁護団で、過労死110番を実施します！ \n 日時 6月15日(土)10:00-15:00 \n 電話番号 0120-115-774 \n 過重労働やハラスメントで悩んでいる方、ご家族が被害を受けている方、ぜひご相談ください。弁護団の弁護士が電話で相談をお受けします。
神奈川過労死対策弁護団で、過労死110番を実施します！
日時 6月15日(土)10:00-15:00
電話番号 0120-115-774
過重労働やハラスメントで悩んでいる方、ご家族が被害を受けている方、ぜひご相談ください。弁護団の弁護士が電話で相談をお受けします。
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-06-12 09:49{% tweet 1139423366027173888 %}
> ウーバーイーツで働く配達員の皆さん、もし会社から労働組合結成準備会に出ることを妨害されたり組合加入しないように圧力を掛けられたら、労組法７条３号の支配介入の不当労働行為として禁止されているので、法律上許されません。もし会社の妨害が… https://t.co/0GXXmBC7lV
ウーバーイーツで働く配達員の皆さん、もし会社から労働組合結成準備会に出ることを妨害されたり組合加入しないように圧力を掛けられたら、労組法７条３号の支配介入の不当労働行為として禁止されているので、法律上許されません。もし会社の妨害が… https://t.co/0GXXmBC7lV
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-06-13 06:11{% tweet 1139407513722318850 %}
> 大量懲戒請求者が、佐々木先生や私たちを刑事告訴してるとか、自宅住所を把握しようとしてるとかは、審理する裁判官に知っておいて欲しいですね。 https://t.co/SLtbYd4wWF
大量懲戒請求者が、佐々木先生や私たちを刑事告訴してるとか、自宅住所を把握しようとしてるとかは、審理する裁判官に知っておいて欲しいですね。 https://t.co/SLtbYd4wWF
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-11 16:19{% tweet 1139175035623464961 %}
> いずれにしても2年より長くすることは当然としても、問題はその適用の範囲です。民法改正と同様にすると、改正法施行後に結ばれた契約から適用されることになってしまうため、無期雇用の労働者などは2年のままということになる場合があります。
いずれにしても2年より長くすることは当然としても、問題はその適用の範囲です。民法改正と同様にすると、改正法施行後に結ばれた契約から適用されることになってしまうため、無期雇用の労働者などは2年のままということになる場合があります。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-13 22:47{% tweet 1138723617322127360 %}
> 本日のウーバー イーツユニオン準備会は先ほど終了しました。今後も呼びかけをします。参加できなかった方で興味のある方は是非参加してください。 https://t.co/9PmOAva4x4
本日のウーバー イーツユニオン準備会は先ほど終了しました。今後も呼びかけをします。参加できなかった方で興味のある方は是非参加してください。 https://t.co/9PmOAva4x4
— ウーバーイーツユニオン（uberunion2019）2019-06-12 17:16{% tweet 1138610626731732992 %}
> ↓の記事で紹介されている過労死110番の神奈川版です。 \n https://t.co/I0Gdie6nJI
↓の記事で紹介されている過労死110番の神奈川版です。
https://t.co/I0Gdie6nJI
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-06-12 09:55{% tweet 1138609188282687488 %}
> 神奈川過労死対策弁護団で、過労死110番を実施します！ \n 日時 6月15日(土)10:00-15:00 \n 電話番号 0120-115-774 \n 過重労働やハラスメントで悩んでいる方、ご家族が被害を受けている方、ぜひご相談ください。弁護団の弁護士が電話で相談をお受けします。
神奈川過労死対策弁護団で、過労死110番を実施します！
日時 6月15日(土)10:00-15:00
電話番号 0120-115-774
過重労働やハラスメントで悩んでいる方、ご家族が被害を受けている方、ぜひご相談ください。弁護団の弁護士が電話で相談をお受けします。
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-06-12 09:49{% tweet 1137911120503513088 %}
> 自称社会保険労務士がこんなこと言ってる国だからな笑 \n \n GoogleにしろNTTにしろ財政や人材プールをきちんと作ってる会社は優秀な男性社員も普通に育休取っている。日本企業の「まともな人間」が日本経済を壊し少子化を進めてきたんだから… https://t.co/5g5fi57Q6D
自称社会保険労務士がこんなこと言ってる国だからな笑
GoogleにしろNTTにしろ財政や人材プールをきちんと作ってる会社は優秀な男性社員も普通に育休取っている。日本企業の「まともな人間」が日本経済を壊し少子化を進めてきたんだから… https://t.co/5g5fi57Q6D
— Daisuke Nakazawa（diceken）2019-06-09 08:31{% tweet 1137911053352747008 %}
> 労働者は使用者と労働契約を結んでるだけで、生活のすべてを企業に支配されてるわけではありません。それは企業規模の大小を問いません。 https://t.co/E8VYH3KVv0
労働者は使用者と労働契約を結んでるだけで、生活のすべてを企業に支配されてるわけではありません。それは企業規模の大小を問いません。 https://t.co/E8VYH3KVv0
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-08 23:24{% tweet 1137877818690351104 %}
> カネカの件は違法になる余地が十分あるよね。
カネカの件は違法になる余地が十分あるよね。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-10 09:19{% tweet 1137873351722979328 %}
> 実は、ハラスメントの禁止も法制化されていない。 https://t.co/wk9YCU0HVZ
実は、ハラスメントの禁止も法制化されていない。 https://t.co/wk9YCU0HVZ
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-06-10 09:05{% tweet 1137595813469622272 %}
> 職業人生は長い。しゃかりきにキャリアを追求したい時期もある、家族と一緒に居たい／居なくちゃいけない時期もある、心身の調子を崩してしまっているときもある。「ぜひ自分に行かせてください」「今は、ちょっと難しいです」というひと言が容易に言えないと、たぶん、これからの社会は続かない。
職業人生は長い。しゃかりきにキャリアを追求したい時期もある、家族と一緒に居たい／居なくちゃいけない時期もある、心身の調子を崩してしまっているときもある。「ぜひ自分に行かせてください」「今は、ちょっと難しいです」というひと言が容易に言えないと、たぶん、これからの社会は続かない。
— おがたけいこ＿ベルリン生活中（Keikolein）2019-06-09 13:38{% tweet 1136874750301560832 %}
> コンビニオーナーの過重労働・過労死で緊急相談が実施されます。電話のほか面談も。医師、弁護士、ケースワーカーらが対応。無料。6月15日（土）9：00～13：00 臨時電話☎022‐222‐7997 仙台錦町診療所（仙台市青葉区上杉3… https://t.co/29REsBmNQ4
コンビニオーナーの過重労働・過労死で緊急相談が実施されます。電話のほか面談も。医師、弁護士、ケースワーカーらが対応。無料。6月15日（土）9：00～13：00 臨時電話☎022‐222‐7997 仙台錦町診療所（仙台市青葉区上杉3… https://t.co/29REsBmNQ4
— 北健一（k_kitaken1965）2019-06-07 14:55{% tweet 1136874398944677889 %}
> 今日は青法協神奈川支部の総会 \n １日目は組織課題の議論です
今日は青法協神奈川支部の総会
１日目は組織課題の議論です
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-06-07 14:55{% tweet 1136784038369251328 %}
> ダメですね、これは。 \n 育介法２６条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。カネカは、全く配慮してないですね。 \n 公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」（平成２９年３月３０日厚… https://t.co/aTcmzEREt4
ダメですね、これは。
育介法２６条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。カネカは、全く配慮してないですね。
公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」（平成２９年３月３０日厚… https://t.co/aTcmzEREt4
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-06-06 20:06{% tweet 1136546710627291138 %}
> 半日裁判傍聴をした。修習のとき以来。
半日裁判傍聴をした。修習のとき以来。
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-06-06 17:13{% tweet 1136463085210726403 %}
> ありえなくない？ \n 追及されたら都合の悪いことがいろいろあるんだろうな。参院選が近いから逃げてる。そうやってまた国民を騙すんだ。 https://t.co/2N5THRK4h7
ありえなくない？
追及されたら都合の悪いことがいろいろあるんだろうな。参院選が近いから逃げてる。そうやってまた国民を騙すんだ。 https://t.co/2N5THRK4h7
— 弁護士 亀石倫子（MichikoKameishi）2019-06-06 07:44{% tweet 1136171991101087744 %}
> ★拡散希望★6月12日（水）15時30分〜、ウーバーイーツユニオンをつくるための説明会を開催します。配達員の声を会社に届けて働きやすい職場を実現するためにはユニオンが必要だと考えています。ぜひ、気軽に参加してください。 https://t.co/uRdin2wv36
★拡散希望★6月12日（水）15時30分〜、ウーバーイーツユニオンをつくるための説明会を開催します。配達員の声を会社に届けて働きやすい職場を実現するためにはユニオンが必要だと考えています。ぜひ、気軽に参加してください。 https://t.co/uRdin2wv36
— ウーバーイーツユニオン（uberunion2019）2019-05-31 23:27{% tweet 1136171676415037440 %}
> さすが早いですね。報道ありがとうございます。第一波としては人員明細表の記載拒否ですが、それでも労働組合としてストを打つのはこの時代には勇気がいるものです。みなさま、ぜひ応援してください！ https://t.co/4p0W5C5Y46
さすが早いですね。報道ありがとうございます。第一波としては人員明細表の記載拒否ですが、それでも労働組合としてストを打つのはこの時代には勇気がいるものです。みなさま、ぜひ応援してください！ https://t.co/4p0W5C5Y46
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-06-05 16:22{% tweet 1135720677577637888 %}
> 私は企業側の弁護士ですが労基法違反をしている企業に対する取り締まりはもっと厳しく行うべきだと思っていますよ。マトモにやっている会社も多いのにその会社が相対的に不利な状況で戦わなければならんような事態は防ぐべきだと思います。
私は企業側の弁護士ですが労基法違反をしている企業に対する取り締まりはもっと厳しく行うべきだと思っていますよ。マトモにやっている会社も多いのにその会社が相対的に不利な状況で戦わなければならんような事態は防ぐべきだと思います。
— ノースライム（noooooooorth）2019-06-04 08:15{% tweet 1135059603698249729 %}
> ふらっと立ち寄って相談ができるまたとないチャンス（ふだん事務所等で相談するときは予約が必要）。川崎周辺の方、ぜひお立ち寄りください。 https://t.co/Je3lwXtdvd
ふらっと立ち寄って相談ができるまたとないチャンス（ふだん事務所等で相談するときは予約が必要）。川崎周辺の方、ぜひお立ち寄りください。 https://t.co/Je3lwXtdvd
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-06-02 14:44{% tweet 1134777239122325504 %}
> 接見に言って、一部否認や否認で「しゃべりたい」という人は、捜査機関が自分に有利な捜査をしてくれるかも、というほとんど勘違いに近い気持ちのことがほとんどという実感。認め事件、録録だからしゃべりにくい、ことってあるのかしら？
接見に言って、一部否認や否認で「しゃべりたい」という人は、捜査機関が自分に有利な捜査をしてくれるかも、というほとんど勘違いに近い気持ちのことがほとんどという実感。認め事件、録録だからしゃべりにくい、ことってあるのかしら？
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-06-01 20:02{% tweet 1134411168443916290 %}
> みんなでウーバーイーツをもっと働きやすいものにしてみませんか❗6月12日午後3時半、是非お越しください‼️ \n #ウーバーイーツユニオン準備会 https://t.co/1cUhX3iKIl
みんなでウーバーイーツをもっと働きやすいものにしてみませんか❗6月12日午後3時半、是非お越しください‼️
#ウーバーイーツユニオン準備会 https://t.co/1cUhX3iKIl
— 川上資人 Yoshihito KAWAKAMI（YoshihitoKAWAKA）2019-05-31 19:46{% tweet 1133902433602527232 %}
> 第1回のご参加、ありがとうございました。 \n 次回講師は、棗一郎弁護士（@natsumeichiro） です！最新判例・立法動向もフォローできます。ぜひご参加ください。 \n ⇒ 詳しくはこちら。 \n 神奈川労働弁護団主催「働き方改革法」対応セ… https://t.co/yOfC1mPqm4
第1回のご参加、ありがとうございました。
次回講師は、棗一郎弁護士（@natsumeichiro） です！最新判例・立法動向もフォローできます。ぜひご参加ください。
⇒ 詳しくはこちら。
神奈川労働弁護団主催「働き方改革法」対応セ… https://t.co/yOfC1mPqm4
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-30 09:59{% tweet 1133591546354253824 %}
> 先ほどハラスメント規制法が成立。 \n パワハラの定義が極めて限定的であったり、事業主への防止措置義務等では実効性がないといった批判もある。 \n それでも労働組合の立場からすると防止措置義務等を根拠に団体交渉を進める意義は大きい。 \n \n 要… https://t.co/CeZouZFGCA
先ほどハラスメント規制法が成立。
パワハラの定義が極めて限定的であったり、事業主への防止措置義務等では実効性がないといった批判もある。
それでも労働組合の立場からすると防止措置義務等を根拠に団体交渉を進める意義は大きい。
要… https://t.co/CeZouZFGCA
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-05-29 13:28{% tweet 1133584192464285701 %}
> #働き方改革 対応セミナー、第２回は6/27(木)18:30~＠横浜開港記念会館です。 \n #同一労働同一賃金 について、最新の裁判例動向も盛り込んだお話しを棗一郎先生 @natsumeichiro から聞けます！！ \n ぜひご参加を。 https://t.co/7gq35TOGOq
#働き方改革 対応セミナー、第２回は6/27(木)18:30~＠横浜開港記念会館です。
#同一労働同一賃金 について、最新の裁判例動向も盛り込んだお話しを棗一郎先生 @natsumeichiro から聞けます！！
ぜひご参加を。 https://t.co/7gq35TOGOq
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-05-29 12:58{% tweet 1133571624215564288 %}
> 昨日の第１回時間編、ご参加いただいた皆さまありがとうございました。法改正で36協定に限らず労働組合が様々な対応を迫られていることをご理解いただけたら幸いです。 \n 棗幹事長が担当する、第２回の均等・均衡処遇分野も、判例・立法も大きく動… https://t.co/rj6Apgip8K
昨日の第１回時間編、ご参加いただいた皆さまありがとうございました。法改正で36協定に限らず労働組合が様々な対応を迫られていることをご理解いただけたら幸いです。
棗幹事長が担当する、第２回の均等・均衡処遇分野も、判例・立法も大きく動… https://t.co/rj6Apgip8K
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-29 11:02{% tweet 1133512605732024321 %}
> 「今日は美術館は営業しません」 \n \n フランス・パリのルーヴル美術館で5月27日、職員らが予告なくストライキを決行しました。 \n \n 訪問客数は増え続ける一方、働く従業員の数は減少していました。https://t.co/f10sJwMlIG
「今日は美術館は営業しません」
フランス・パリのルーヴル美術館で5月27日、職員らが予告なくストライキを決行しました。
訪問客数は増え続ける一方、働く従業員の数は減少していました。https://t.co/f10sJwMlIG
— ハフポスト日本版（HuffPostJapan）2019-05-29 08:15{% tweet 1133310370376871939 %}
> 働き方改革セミナー、労働時間編はじまりました https://t.co/b3k0r9i3N1
働き方改革セミナー、労働時間編はじまりました https://t.co/b3k0r9i3N1
— 神奈川労働弁護団（kanarouben）2019-05-28 18:36{% tweet 1133218645935452160 %}
> フリーランス・就活生もハラスメントから守れと、参院でも附帯決議。男女雇用機会均等法等に基づく指針等で必要な措置を講ずること、などの内容です。みんなの努力がまた一つ実り。次につながる手がかりです。 \n \n ハラスメント法案可決 参院厚労委… https://t.co/xSURXgv8fx
フリーランス・就活生もハラスメントから守れと、参院でも附帯決議。男女雇用機会均等法等に基づく指針等で必要な措置を講ずること、などの内容です。みんなの努力がまた一つ実り。次につながる手がかりです。
ハラスメント法案可決 参院厚労委… https://t.co/xSURXgv8fx
— 北健一（k_kitaken1965）2019-05-28 12:34{% tweet 1132883728034779136 %}
> @kyoshimine @nabeteru1Q78 ホットラインをやっていない日や時間帯にお電話された場合、弁護団として弁護士を紹介するのではなく、ホットラインをやっている日時や、近隣でホットラインを実施している地域をご案内してい… https://t.co/9MddNr97iD
@kyoshimine @nabeteru1Q78 ホットラインをやっていない日や時間帯にお電話された場合、弁護団として弁護士を紹介するのではなく、ホットラインをやっている日時や、近隣でホットラインを実施している地域をご案内してい… https://t.co/9MddNr97iD
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-05-27 14:38{% tweet 1132865312913629186 %}
> 普通に有用な表をぶっ込んで来た。この機会に全ての労働者に知って欲しい https://t.co/nZ8npxCDPe
普通に有用な表をぶっ込んで来た。この機会に全ての労働者に知って欲しい https://t.co/nZ8npxCDPe
— 高木良平（ryouheitakaki）2019-05-27 03:15{% tweet 1131857210030510080 %}
> 精神疾患で休職中のコンチネンタルタイヤ・ジャパン社員について、労災が認定されました。本国ドイツに出向中、現地版「#裁量労働制」（信頼労働時間制）で働いていました。労働時間の管理はなく、業務が集中して、月100時間超の残業があったそ… https://t.co/mIzF0KCd7g
精神疾患で休職中のコンチネンタルタイヤ・ジャパン社員について、労災が認定されました。本国ドイツに出向中、現地版「#裁量労働制」（信頼労働時間制）で働いていました。労働時間の管理はなく、業務が集中して、月100時間超の残業があったそ… https://t.co/mIzF0KCd7g
— 弁護士ドットコムニュース（bengo4topics）2019-05-24 18:37{% tweet 1131854081943752704 %}
> ご支援・ご賛同、お願いします。 https://t.co/fZQwF6WmYa
ご支援・ご賛同、お願いします。 https://t.co/fZQwF6WmYa
— 神津里季生（rikiokozu56）2019-05-24 16:23{% tweet 1131520337743470592 %}
> 面白い記事だった。実際に実験して、調査して。読み応えがある。 https://t.co/I5QXfhtuJ0
面白い記事だった。実際に実験して、調査して。読み応えがある。 https://t.co/I5QXfhtuJ0
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-05-23 20:20{% tweet 1131366316374253573 %}
> 非正規仲間の声。トマトが大好きな彼女。トマト3個で259円は手が出なかった。ミニトマト一袋198円を購入。アボカド1個150円も手が出ない。こんなに必死に働いているのに野菜が買えない最低賃金に貼り付いた非正規の仕事。とても先進国とは思えない。
非正規仲間の声。トマトが大好きな彼女。トマト3個で259円は手が出なかった。ミニトマト一袋198円を購入。アボカド1個150円も手が出ない。こんなに必死に働いているのに野菜が買えない最低賃金に貼り付いた非正規の仕事。とても先進国とは思えない。
— 見留 洋子（EtobicokeYm）2019-05-21 00:18{% tweet 1131106681490853888 %}
> 高プロの件、もともと拡大のリスクがあったけど、「使われてないから拡大」と雑な議論にならないことを祈る。まあ、企業の方からは使いづらい、複数の働き方が併存すると混乱という声はきく。
高プロの件、もともと拡大のリスクがあったけど、「使われてないから拡大」と雑な議論にならないことを祈る。まあ、企業の方からは使いづらい、複数の働き方が併存すると混乱という声はきく。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2019-05-22 16:56{% tweet 1131013172687589376 %}
> これから、獨協大学でワークルールの授業。定員300人だけど、何人来てくれるかな。 \n キレイな大学キャンパスで、清々しい気持ちになります。 https://t.co/tRAJPNiW6q
これから、獨協大学でワークルールの授業。定員300人だけど、何人来てくれるかな。
キレイな大学キャンパスで、清々しい気持ちになります。 https://t.co/tRAJPNiW6q
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-05-22 10:41{% tweet 1130704649739071488 %}
> 連合会長の神津さんがTwitterをはじめられたようです！ https://t.co/FJvzsYbgfV
連合会長の神津さんがTwitterをはじめられたようです！ https://t.co/FJvzsYbgfV
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-05-21 14:19{% tweet 1130647132078190592 %}
> ホットラインの集計結果は労働弁護団のHPに公表します。LGBT差別の相談も複数ありましたが、やはり一番多かったのはパワハラの相談でした。今年はILO百周年記念総会で、あらゆるハラスメントを禁止する条約が採択されます。日本政府は批准… https://t.co/DqaT7ei9Xx
ホットラインの集計結果は労働弁護団のHPに公表します。LGBT差別の相談も複数ありましたが、やはり一番多かったのはパワハラの相談でした。今年はILO百周年記念総会で、あらゆるハラスメントを禁止する条約が採択されます。日本政府は批准… https://t.co/DqaT7ei9Xx
— 棗一郎（natsumeichiro）2019-05-21 09:38{% tweet 1129973147887841280 %}
> 電話番号は03－3251－5363 \n 本日１７時まで実施しています \n https://t.co/MkZCyIEJbd
電話番号は03－3251－5363
本日１７時まで実施しています
https://t.co/MkZCyIEJbd
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-05-19 13:52{% tweet 1129970769180672000 %}
> ハラスメントホットライン、電話鳴っています！！ \n 17:00までやっています。 \n 03-3251-5363 https://t.co/0gO89oS5T8
ハラスメントホットライン、電話鳴っています！！
17:00までやっています。
03-3251-5363 https://t.co/0gO89oS5T8
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-05-19 13:43{% tweet 1129959561761177600 %}
> 労働弁護団が現在行っている職場のハラスメントホットラインです！ \n ハラスメントでお困りの方、ぜひおかけください \n ~17:00 \n 03－3251－5363 https://t.co/DWc7mlMd2J
労働弁護団が現在行っている職場のハラスメントホットラインです！
ハラスメントでお困りの方、ぜひおかけください
~17:00
03－3251－5363 https://t.co/DWc7mlMd2J
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-05-19 12:58{% tweet 1129941725911240704 %}
> 職場のハラスメントホットライン始まりました。電話が鳴り止みません。お困りの方、ぜひお電話ください。 \n 03-3251-5363 https://t.co/NTvM944Hmb
職場のハラスメントホットライン始まりました。電話が鳴り止みません。お困りの方、ぜひお電話ください。
03-3251-5363 https://t.co/NTvM944Hmb
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-05-19 10:31{% tweet 1129615001361166336 %}
> 解決するから黙ってて、っていうのは他の労働者の気付きのきっかけを奪うもの。真摯に問題に向き合おうと思ったら厳しい口外禁止を求めるのはねぇ。 https://t.co/ZlWc89HSUt
解決するから黙ってて、っていうのは他の労働者の気付きのきっかけを奪うもの。真摯に問題に向き合おうと思ったら厳しい口外禁止を求めるのはねぇ。 https://t.co/ZlWc89HSUt
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-05-18 14:09{% tweet 1129317592898818048 %}
> ウーバーイーツの配達員のユニオンをつくるための準備会を始めました。今後、お知らせをアップしていきます。ぜひ、参加してください！
ウーバーイーツの配達員のユニオンをつくるための準備会を始めました。今後、お知らせをアップしていきます。ぜひ、参加してください！
— ウーバーイーツユニオン（uberunion2019）2019-05-17 16:49{% tweet 1129242161931677696 %}
> そうか……今まで29年生きてきて一番しんどかったしやりがいがあったのが部活だったなあ。 https://t.co/GslnOB1H3F
そうか……今まで29年生きてきて一番しんどかったしやりがいがあったのが部活だったなあ。 https://t.co/GslnOB1H3F
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-05-17 13:28{% tweet 1129193181227044864 %}
> たかが懲戒請求やんという意見もあるかもしれないが懲戒請求とは「こいつを弁護士として死刑にしろ」という申し入れであるわけだし、佐々木先生に至っては法定刑が死刑しかない外患誘致罪で刑事告発までされているわけで、彼らは少なくとも私達に対… https://t.co/w7PXGlgPWh
たかが懲戒請求やんという意見もあるかもしれないが懲戒請求とは「こいつを弁護士として死刑にしろ」という申し入れであるわけだし、佐々木先生に至っては法定刑が死刑しかない外患誘致罪で刑事告発までされているわけで、彼らは少なくとも私達に対… https://t.co/w7PXGlgPWh
— ノースライム（noooooooorth）2019-05-17 09:38
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