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{% tweet 1189454580645416960 %}
> 本日、原告私の第25次訴訟を横浜地裁に提訴しました（1訴状・被告20名）。 \n これで提訴済みが合計248件です。 \n カンパのご支援、どうもありがとうございます。 \n ＃不当懲戒請訴訟
本日、原告私の第25次訴訟を横浜地裁に提訴しました（1訴状・被告20名）。
これで提訴済みが合計248件です。
カンパのご支援、どうもありがとうございます。
＃不当懲戒請訴訟
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-30 17:10ページ内リンク一覧
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嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2019年10月30日20時13分21秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ユーザのフォロワー数：15186
ユーザのフォロー数：434
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
ユーザの投稿ツイート数：19744
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注目ツイートを含むタイムライン（199件）
{% tweet 1189467542097580032 %}
> 「交付金を支給しますよ」といって、全都道府県にワンストップセンターを設置させて、いざ設置したら「お金は削減しますよ」はあまりにひどい。 \n \n ワンストップ支援センターへの交付金が削減された｜らめーん @shouwayoroyoro… https://t.co/RJ9LvwdBKL
「交付金を支給しますよ」といって、全都道府県にワンストップセンターを設置させて、いざ設置したら「お金は削減しますよ」はあまりにひどい。
ワンストップ支援センターへの交付金が削減された｜らめーん @shouwayoroyoro… https://t.co/RJ9LvwdBKL
— らめーん（shouwayoroyoro）2019-10-29 16:12{% tweet 1189454580645416960 %}
> 本日、原告私の第25次訴訟を横浜地裁に提訴しました（1訴状・被告20名）。 \n これで提訴済みが合計248件です。 \n カンパのご支援、どうもありがとうございます。 \n ＃不当懲戒請訴訟
本日、原告私の第25次訴訟を横浜地裁に提訴しました（1訴状・被告20名）。
これで提訴済みが合計248件です。
カンパのご支援、どうもありがとうございます。
＃不当懲戒請訴訟
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-30 17:10{% tweet 1189446424125009920 %}
> 「そうした加害者目線から脱却しなければ前進できないのに、この素案では、その傾向を強化してしまうおそれがあります」 \n \n すごく腑に落ちるコメント
「そうした加害者目線から脱却しなければ前進できないのに、この素案では、その傾向を強化してしまうおそれがあります」
すごく腑に落ちるコメント
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-10-30 14:23{% tweet 1189446417649025024 %}
> 「過去にセクハラや性犯罪の事件も多く担当してきましたが、『被害者が露出度の高い服を着ていたからだ』とか『一緒に居酒屋に行ったじゃないか』などと、被害者の落ち度を指摘して、攻撃する風潮は根強くあります」
「過去にセクハラや性犯罪の事件も多く担当してきましたが、『被害者が露出度の高い服を着ていたからだ』とか『一緒に居酒屋に行ったじゃないか』などと、被害者の落ち度を指摘して、攻撃する風潮は根強くあります」
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-10-30 14:23{% tweet 1189446404139208704 %}
> 打越さく良議員「被害者側の落ち度がすごくクローズアップされていて、ハラスメント調査や裁判において、被害者側に問題があったんだと人格否定をされたり、二次被害に遭ったりする傾向を、助長する内容になっていると思います」
打越さく良議員「被害者側の落ち度がすごくクローズアップされていて、ハラスメント調査や裁判において、被害者側に問題があったんだと人格否定をされたり、二次被害に遭ったりする傾向を、助長する内容になっていると思います」
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-10-30 14:23{% tweet 1189446378172215297 %}
> これすごく共感します⇒「被害者目線に欠けていて、事業主がどう気をつけたらいいかという『リスク管理』の視点から作られているようだ」 \n \n 「被害者バッシングする傾向を“強化する”」 パワハラ防止法の指針素案は、何が問題なのか https://t.co/TGcS0qpcSF
これすごく共感します⇒「被害者目線に欠けていて、事業主がどう気をつけたらいいかという『リスク管理』の視点から作られているようだ」
「被害者バッシングする傾向を“強化する”」 パワハラ防止法の指針素案は、何が問題なのか https://t.co/TGcS0qpcSF
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-10-30 14:19{% tweet 1189446262807883776 %}
> @AnshinMu いつもありがとうございます！
@AnshinMu いつもありがとうございます！
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-30 16:37{% tweet 1189423714388996096 %}
> @jcuf_t_suzuki ありがとうございます！
@jcuf_t_suzuki ありがとうございます！
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-30 15:08{% tweet 1189389932776681473 %}
> @funkykong555 大使館・領事館の職員は、基本的に日本の労基法・労組法の適用対象です。もちろん、労働組合も作れるます。頑張って欲しい。 \n 本国が、治外法権であるかのような対応を職員にとるならば、日本国内における本国の社会的評価をも大きく損ないますので、ご注意。
@funkykong555 大使館・領事館の職員は、基本的に日本の労基法・労組法の適用対象です。もちろん、労働組合も作れるます。頑張って欲しい。
本国が、治外法権であるかのような対応を職員にとるならば、日本国内における本国の社会的評価をも大きく損ないますので、ご注意。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-30 12:53{% tweet 1189387650014142464 %}
> 大使館や領事館の職員は日本の労基法と労組法で保護されます。私どものユニオンにはブラジル大使館の職員で組織化された労働組合が加入しています。それ以外の国の大使館とも団体交渉をしています。お気軽にご相談を。03-5444-0538 https://t.co/4jmvxRKOyX
大使館や領事館の職員は日本の労基法と労組法で保護されます。私どものユニオンにはブラジル大使館の職員で組織化された労働組合が加入しています。それ以外の国の大使館とも団体交渉をしています。お気軽にご相談を。03-5444-0538 https://t.co/4jmvxRKOyX
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-10-30 12:39{% tweet 1189387555399094272 %}
> 控訴審では、証人尋問調書、民法・不法行為法研究者の法律意見書2通を踏まえ主張立証を補充しています。 \n なお、東京高裁でも、本年9月18日原告私の全額認容（各自に33万）の判決がでています（被告ら上告中）。 \n 今後、続々と続く控訴審判決でも、勝訴判決を積み上げられるよう頑張ります。
控訴審では、証人尋問調書、民法・不法行為法研究者の法律意見書2通を踏まえ主張立証を補充しています。
なお、東京高裁でも、本年9月18日原告私の全額認容（各自に33万）の判決がでています（被告ら上告中）。
今後、続々と続く控訴審判決でも、勝訴判決を積み上げられるよう頑張ります。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-30 12:44{% tweet 1189385410004148224 %}
> 昨日、一審で私が全額認容（9名に33万円ずつ）された控訴審期日＠東京高裁、に出頭しました。 \n 被告から、二重起訴、請求の趣旨申立がおかしい（変更していないのですが･･･）、朝鮮人学校補助金声明の議論していない等の見解が開陳されました… https://t.co/ckvbfjUiPH
昨日、一審で私が全額認容（9名に33万円ずつ）された控訴審期日＠東京高裁、に出頭しました。
被告から、二重起訴、請求の趣旨申立がおかしい（変更していないのですが･･･）、朝鮮人学校補助金声明の議論していない等の見解が開陳されました… https://t.co/ckvbfjUiPH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-30 12:35{% tweet 1189377279790444544 %}
> 遅ればせながらご報告。 \n 10月25日、横浜地裁9民で原告私の勝訴判決2つ（被告は合計4名）が出ました。勝訴判決は9つ目。 \n ただし、金額が3万円・弁護士費用無し。当方から即日控訴しました。 \n 横浜地裁ではこの裁判体のみ3万円の損害認定… https://t.co/rNIZ9QStg7
遅ればせながらご報告。
10月25日、横浜地裁9民で原告私の勝訴判決2つ（被告は合計4名）が出ました。勝訴判決は9つ目。
ただし、金額が3万円・弁護士費用無し。当方から即日控訴しました。
横浜地裁ではこの裁判体のみ3万円の損害認定… https://t.co/rNIZ9QStg7
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-30 12:03{% tweet 1189206241643360256 %}
> はてなブログに投稿しました \n 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメディア論 ―新時代の春闘― - 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメディア論 https://t.co/gbRqefVhkU #はてなブログ
はてなブログに投稿しました
神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメディア論 ―新時代の春闘― - 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメディア論 https://t.co/gbRqefVhkU #はてなブログ
— 神津里季生（rikiokozu56）2019-10-29 12:47{% tweet 1189191486832693248 %}
> 署名手渡しについて、NHKの動画がネットで見られるようです。 \n \n 教員の新勤務制度に反対署名｜NHK 岐阜県のニュース https://t.co/aopXfM8hoi
署名手渡しについて、NHKの動画がネットで見られるようです。
教員の新勤務制度に反対署名｜NHK 岐阜県のニュース https://t.co/aopXfM8hoi
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-29 08:00{% tweet 1189143388991279105 %}
> 大内裕和・中京大教授は「あいつ予備校通っててずるいよな、というのと同じだと思う」と語った点を問題視《英語民間試験は公的な制度に関わる私費負担。公の制度が格差を助長させている点が問題であり、一緒に論じる時点で大臣としての見識を疑う」》 https://t.co/KLKKBTV4FZ
大内裕和・中京大教授は「あいつ予備校通っててずるいよな、というのと同じだと思う」と語った点を問題視《英語民間試験は公的な制度に関わる私費負担。公の制度が格差を助長させている点が問題であり、一緒に論じる時点で大臣としての見識を疑う」》 https://t.co/KLKKBTV4FZ
— 朝日新聞大分総局（湯吉）（asahi_oita）2019-10-29 10:58{% tweet 1189138914306486278 %}
> https://t.co/uzDzXgt5zR大村氏「内容からして明確にヘイトに当たると言わざるを得ない」「（展示内容が）分かった時点で中止を指示すべきだった」「法的手段が講じられるのかも含めて検討するよう指示した」
https://t.co/uzDzXgt5zR大村氏「内容からして明確にヘイトに当たると言わざるを得ない」「（展示内容が）分かった時点で中止を指示すべきだった」「法的手段が講じられるのかも含めて検討するよう指示した」
— 本田由紀（hahaguma）2019-10-29 20:08{% tweet 1189138288042369024 %}
> 【勤務間インターバル実施3.7%】 \n https://t.co/zP3pfhhIuV \n \n 厚労省によると、「勤務間インターバル制度」を既に導入したり、導入を予定・検討したりしている企業は、前年比8.1ポイント増の19%だった。制度を導入している企業は3.7%で、中小企業は低調だった。
【勤務間インターバル実施3.7%】
https://t.co/zP3pfhhIuV
厚労省によると、「勤務間インターバル制度」を既に導入したり、導入を予定・検討したりしている企業は、前年比8.1ポイント増の19%だった。制度を導入している企業は3.7%で、中小企業は低調だった。
— Yahoo!ニュース（YahooNewsTopics）2019-10-29 20:00{% tweet 1189137652919877632 %}
> まだまだ不十分。 \n 事業主に対し制度創設の努力義務が定められ（労働時間等設定改善法2条1項）、過労死防止大綱では数値目標も入っています（2020年までに導入企業10％以上）。 \n → 一定休息、3.7％止まり 目標10％へ普及が課題 |… https://t.co/pb6h8AIXNm
まだまだ不十分。
事業主に対し制度創設の努力義務が定められ（労働時間等設定改善法2条1項）、過労死防止大綱では数値目標も入っています（2020年までに導入企業10％以上）。
→ 一定休息、3.7％止まり 目標10％へ普及が課題 |… https://t.co/pb6h8AIXNm
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-29 20:11{% tweet 1189127688398589952 %}
> 本訴訟の争点は \n １ 権利侵害の明白性 \n （１）懲戒請求者らに懲戒請求を呼びかけた本件投稿者は不法行為責任を負うか？ \n （２）懲戒請求の呼びかけを内容とする本件投稿により控訴人（＝私）の被った精神的苦痛が受忍限度を超えるか？ \n （３）投稿… https://t.co/YC0rCZMRa3
本訴訟の争点は
１ 権利侵害の明白性
（１）懲戒請求者らに懲戒請求を呼びかけた本件投稿者は不法行為責任を負うか？
（２）懲戒請求の呼びかけを内容とする本件投稿により控訴人（＝私）の被った精神的苦痛が受忍限度を超えるか？
（３）投稿… https://t.co/YC0rCZMRa3
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-29 19:04{% tweet 1189127682396573696 %}
> 情報開示請求の控訴審判決を代理人の先生から送付いただきました。内容を紹介いたします。 \n #不当懲戒請求 \n #大量懲戒請求
情報開示請求の控訴審判決を代理人の先生から送付いただきました。内容を紹介いたします。
#不当懲戒請求
#大量懲戒請求
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-29 19:04{% tweet 1189124400718548993 %}
> 弁護士会の財政状況を見ると、一昨年・昨年と綱紀委員会・懲戒委員会の費用が爆上がりしてる。大量懲戒請求の影響だろうと思われる。そのせいで、会の財政が悪化してることを見ると、ホント懲戒請求には一定の手数料取った方がいいよな…。1万円くらいでいいので。
弁護士会の財政状況を見ると、一昨年・昨年と綱紀委員会・懲戒委員会の費用が爆上がりしてる。大量懲戒請求の影響だろうと思われる。そのせいで、会の財政が悪化してることを見ると、ホント懲戒請求には一定の手数料取った方がいいよな…。1万円くらいでいいので。
— 中村剛（take-five）（take___five）2019-10-29 19:12{% tweet 1189124072409456640 %}
> 派遣には土産のお菓子がスキップする、会社で契約しているお弁当を注文できない、などを聴いたことがあります。同じ職場で働いているのに、結局はよそ者扱いなんだって感じる瞬間です。 https://t.co/DpXcqpQQaY
派遣には土産のお菓子がスキップする、会社で契約しているお弁当を注文できない、などを聴いたことがあります。同じ職場で働いているのに、結局はよそ者扱いなんだって感じる瞬間です。 https://t.co/DpXcqpQQaY
— 関口達矢（sekiguchi1965）2019-10-29 16:02{% tweet 1189074563155427328 %}
> 「コンビニの24時間問題も、我々フランチャイズ加盟者の働き方の問題。我々は労組法上の労働者だと思っているけれども、そうじゃないと一切、守られない形になる。そのあたりを、もう1度、厳正に審査して、きっちりした形の裁判をしてくださいと… https://t.co/34y8P1Srtr
「コンビニの24時間問題も、我々フランチャイズ加盟者の働き方の問題。我々は労組法上の労働者だと思っているけれども、そうじゃないと一切、守られない形になる。そのあたりを、もう1度、厳正に審査して、きっちりした形の裁判をしてくださいと… https://t.co/34y8P1Srtr
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-10-29 15:00{% tweet 1188992203592364033 %}
> https://t.co/qjWi4VfD7Q「8月も残業しており、閑散期ではない。残業がなくならないなら一年単位の変形労働時間制は入れられない」「一年単位の変形労働時間制が導入されても、長時間労働が抑制されることはない。労働時間… https://t.co/CKILoV2bjP
https://t.co/qjWi4VfD7Q「8月も残業しており、閑散期ではない。残業がなくならないなら一年単位の変形労働時間制は入れられない」「一年単位の変形労働時間制が導入されても、長時間労働が抑制されることはない。労働時間… https://t.co/CKILoV2bjP
— 本田由紀（hahaguma）2019-10-29 10:07{% tweet 1188991336558419968 %}
> この様な事を言っている人達に対して声を大にして言いたい。 \n \n 頼む、一度でもいい国会中継を最後まで全部見て欲しい。どれだけ自民党が酷いのか本当に分かるから。 \n \n 自民党支持者だった私でさえ呆れ果てて、愛想が尽き果てるレベルだ。 https://t.co/5xh7IUCfHO
この様な事を言っている人達に対して声を大にして言いたい。
頼む、一度でもいい国会中継を最後まで全部見て欲しい。どれだけ自民党が酷いのか本当に分かるから。
自民党支持者だった私でさえ呆れ果てて、愛想が尽き果てるレベルだ。 https://t.co/5xh7IUCfHO
— M16A HAYABUSA（M16A_hayabusa）2019-10-28 23:26{% tweet 1188984797558763520 %}
> 今国会で文科省が提出している給特法改正案の問題点について、非常に詳しく解説してくれています。 \n 野党は給特法改正案と一緒に野党が提出した英語民間試験導入延期法案も審議するよう求めています。 \n 民間試験導入で高校教員の業務が増え長時間労… https://t.co/6CSxFoq5gT
今国会で文科省が提出している給特法改正案の問題点について、非常に詳しく解説してくれています。
野党は給特法改正案と一緒に野党が提出した英語民間試験導入延期法案も審議するよう求めています。
民間試験導入で高校教員の業務が増え長時間労… https://t.co/6CSxFoq5gT
— 初鹿明博（AkiHatsushika）2019-10-29 00:00{% tweet 1188982985019645952 %}
> NHKニュースにもすぐに出ていたようです。 \n \n 「勤務時間の付け替えは見かけ上の残業が減ったように見えるだけで、働き方改革とは逆行する。公教育が崩壊すると思います」 \n \n 教員の働き方新制度「残業減ったように見えるだけ」署名提出 | N… https://t.co/mAdk73kdxv
NHKニュースにもすぐに出ていたようです。
「勤務時間の付け替えは見かけ上の残業が減ったように見えるだけで、働き方改革とは逆行する。公教育が崩壊すると思います」
教員の働き方新制度「残業減ったように見えるだけ」署名提出 | N… https://t.co/mAdk73kdxv
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-29 07:18{% tweet 1188982795189673985 %}
> コメントを載せていただきました。 \n パワハラ指針、このままでは大問題です！ \n \n 東京新聞:＜働き方改革の死角＞パワハラ むしろ加速？ 規制法 厚労省の指針素案:経済(TOKYO Web) https://t.co/q3lwy1iaOo
コメントを載せていただきました。
パワハラ指針、このままでは大問題です！
東京新聞:＜働き方改革の死角＞パワハラ むしろ加速？ 規制法 厚労省の指針素案:経済(TOKYO Web) https://t.co/q3lwy1iaOo
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-10-29 09:43{% tweet 1188981471408603136 %}
> 同性間の婚姻を認める法制度の整備を求める会長声明を発表しました。https://t.co/z01lpGJvFi
同性間の婚姻を認める法制度の整備を求める会長声明を発表しました。https://t.co/z01lpGJvFi
— 神奈川県弁護士会（kanaben_info）2019-10-29 09:25{% tweet 1188955687277088768 %}
> 共同通信の記事、中日新聞にも出ています。 \n \n 変形時間制反対で署名提出 文科次官に高校教員ら:社会:中日新聞(CHUNICHI Web) https://t.co/xYS7ORp5vk
共同通信の記事、中日新聞にも出ています。
変形時間制反対で署名提出 文科次官に高校教員ら:社会:中日新聞(CHUNICHI Web) https://t.co/xYS7ORp5vk
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-29 08:01{% tweet 1188951816974680066 %}
> いいと思います。 \n \n 当然ながらそれでも回るように変えなきゃならんことがたくさんあると思うので、是非セットでやって民間に範を示してくれることを期待します。 https://t.co/ZzQjmGWIZK
いいと思います。
当然ながらそれでも回るように変えなきゃならんことがたくさんあると思うので、是非セットでやって民間に範を示してくれることを期待します。 https://t.co/ZzQjmGWIZK
— 育休男子.jp（ikukyudanshi）2019-10-28 18:21{% tweet 1188951655372378112 %}
> 【命を守るために先生に知ってほしいこと】 \n \n 先生の仕事ではないこと \n \n ●登下校に見守り \n ●夜間の見回り \n ●万引きの補導 \n \n 文科省が先生の仕事じゃないと言ってくれています。正しく知って自分の命を守りましょう。先生の過労死を無… https://t.co/qklHLb7VmX
【命を守るために先生に知ってほしいこと】
先生の仕事ではないこと
●登下校に見守り
●夜間の見回り
●万引きの補導
文科省が先生の仕事じゃないと言ってくれています。正しく知って自分の命を守りましょう。先生の過労死を無… https://t.co/qklHLb7VmX
— たかまつなな／お笑いジャーナリスト（nanatakamatsu）2019-10-29 00:13{% tweet 1188818503802818560 %}
> 斉藤先生ありがとうございます。先生がたの生の声をもっと聞きたい。 https://t.co/A8DLwzyNxi
斉藤先生ありがとうございます。先生がたの生の声をもっと聞きたい。 https://t.co/A8DLwzyNxi
— shunji suga（sugashunji）2019-10-28 19:39{% tweet 1188807984484208646 %}
> それが卒業するころには、教員になることを躊躇するようになる。魅力を知らせるというより、マイナス要素をなくしてほしい。 \n 増える一方の業務を減らしてほしいという教師のかた、責任の所在が不明なまま過重な労働を課されている現状についてお話ししてくださったご遺族。 \n しっかりと受け止めます。
それが卒業するころには、教員になることを躊躇するようになる。魅力を知らせるというより、マイナス要素をなくしてほしい。
増える一方の業務を減らしてほしいという教師のかた、責任の所在が不明なまま過重な労働を課されている現状についてお話ししてくださったご遺族。
しっかりと受け止めます。
— 打越 さく良（sakurauchikoshi）2019-10-28 22:09{% tweet 1188807974489186304 %}
> 長時間労働の是正はもちろんいい。しかしどうして民間企業で脱法行為が横行していると知られる変形労働労働時間制を導入することになるのか？ \n 教員志望の大学生からは、肌感覚として、教員志望が減っている、教員の魅力の周知をというが、もともと教員の魅力を知り希望に満ちて教育学部を志している。
長時間労働の是正はもちろんいい。しかしどうして民間企業で脱法行為が横行していると知られる変形労働労働時間制を導入することになるのか？
教員志望の大学生からは、肌感覚として、教員志望が減っている、教員の魅力の周知をというが、もともと教員の魅力を知り希望に満ちて教育学部を志している。
— 打越 さく良（sakurauchikoshi）2019-10-28 22:06{% tweet 1188807953211514880 %}
> 丁寧に聴いていただき、ありがとうございました。 \n 厚労部会と雰囲気も違い戸惑いもありましたが、打越議員を見つけ落ち着いて話せました。 \n 現場の実態から乖離は勿論、法的課題も多い変形労働時間制。部活指導を「自主的」と「労働」と認めないよ… https://t.co/k4RgVffx9L
丁寧に聴いていただき、ありがとうございました。
厚労部会と雰囲気も違い戸惑いもありましたが、打越議員を見つけ落ち着いて話せました。
現場の実態から乖離は勿論、法的課題も多い変形労働時間制。部活指導を「自主的」と「労働」と認めないよ… https://t.co/k4RgVffx9L
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-28 22:21{% tweet 1188798133364412416 %}
> 藤原誠文科次官 \n 「仮に法案が通れば、制度設計を具体化させていきたい」 \n \n 教育新聞さんは、署名手交にスポットを当てて下さいました！ \n https://t.co/taNdxw5RgH
藤原誠文科次官
「仮に法案が通れば、制度設計を具体化させていきたい」
教育新聞さんは、署名手交にスポットを当てて下さいました！
https://t.co/taNdxw5RgH
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-28 21:37{% tweet 1188756168245538816 %}
> 昨日、共産党は「教員をこれ以上、長時間働かせるのか――『1年単位の変形労働時間制』導入に強く反対する」を発表しました。ぜひお読みください。 \n 公立小中学校教員の過労死の実態を見ると「繁忙期」にまとめて長時間労働を強いるようなことを絶… https://t.co/XtlsQp0Grs
昨日、共産党は「教員をこれ以上、長時間働かせるのか――『1年単位の変形労働時間制』導入に強く反対する」を発表しました。ぜひお読みください。
公立小中学校教員の過労死の実態を見ると「繁忙期」にまとめて長時間労働を強いるようなことを絶… https://t.co/XtlsQp0Grs
— 小池晃（koike_akira）2019-10-23 16:26{% tweet 1188746101169410050 %}
> 今日の署名提出、弁護士ドットコムがいち早く記事にして下さいました！ \n \n 「教員は一人の人間であり、聖職者でも神でもない。こうした働き方を強いられたら、死んでしまう。それでも進めるのか。教育界を目指す若者もいなくなっていき、公教育の質… https://t.co/H7aNnMLeqA
今日の署名提出、弁護士ドットコムがいち早く記事にして下さいました！
「教員は一人の人間であり、聖職者でも神でもない。こうした働き方を強いられたら、死んでしまう。それでも進めるのか。教育界を目指す若者もいなくなっていき、公教育の質… https://t.co/H7aNnMLeqA
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-28 17:43{% tweet 1188745990385221633 %}
> 本日の会見記事。 \n 変形労働を導入の必要性も許容性も無し。むしろ、長時間労働を覆い隠し、現状追認し抜本的改革を阻害します。 \n →変形労働時間制「教員がエンドレス労働になる」 法案撤回求め、現役教員が文科相に署名提出|弁護士ドットコムニ… https://t.co/OMal2V0JuZ
本日の会見記事。
変形労働を導入の必要性も許容性も無し。むしろ、長時間労働を覆い隠し、現状追認し抜本的改革を阻害します。
→変形労働時間制「教員がエンドレス労働になる」 法案撤回求め、現役教員が文科相に署名提出|弁護士ドットコムニ… https://t.co/OMal2V0JuZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-28 18:15{% tweet 1188651355776225280 %}
> 【国民年金保険料の免除について】 \n 災害に伴い、住宅などの財産が、おおむね２分の１以上の損害を受けられた方は、申請することで、国民年金保険料の免除を受けることができます。→https://t.co/S9qtnFZBV0
【国民年金保険料の免除について】
災害に伴い、住宅などの財産が、おおむね２分の１以上の損害を受けられた方は、申請することで、国民年金保険料の免除を受けることができます。→https://t.co/S9qtnFZBV0
— 厚生労働省（MHLWitter）2019-10-28 11:01{% tweet 1188650415358763008 %}
> 日本でも労働や貧困問題の訴えにいかせればよいのだが。。 \n \n 「レバノンやチリではSNSを通じて抗議運動が広がり、格差是正など長年、市民がため込んだ不満が噴出した。主導する団体や人物がはっきりしないまま運動が拡大する点は、香港で続く抗… https://t.co/6m3Vf7Krir
日本でも労働や貧困問題の訴えにいかせればよいのだが。。
「レバノンやチリではSNSを通じて抗議運動が広がり、格差是正など長年、市民がため込んだ不満が噴出した。主導する団体や人物がはっきりしないまま運動が拡大する点は、香港で続く抗… https://t.co/6m3Vf7Krir
— 今野晴貴（konno_haruki）2019-10-28 10:58{% tweet 1188368041219747840 %}
> ご参加いただいたみなさま、ゲストを引き受けてくださった石橋議員、嶋﨑弁護士、いいねやRTいただいたみなさま、ありがとうございました \n \n 無事に終了しました \n \n 次回は？のお声もいだだき嬉しい限りです \n \n #派遣かふぇ1026
ご参加いただいたみなさま、ゲストを引き受けてくださった石橋議員、嶋﨑弁護士、いいねやRTいただいたみなさま、ありがとうございました
無事に終了しました
次回は？のお声もいだだき嬉しい限りです
#派遣かふぇ1026
— 派遣かふぇ（hakencafe）2019-10-26 23:10{% tweet 1188367950794772480 %}
> 昨日、お話させていただきました。 \n 皆さんのお話もきけて、私もとても勉強になりました。 https://t.co/cJd5ceZofV
昨日、お話させていただきました。
皆さんのお話もきけて、私もとても勉強になりました。 https://t.co/cJd5ceZofV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-27 17:12{% tweet 1188354205968297984 %}
> メイン講演は石田眞先生。演題 「雇用によらない働き方」で働く者は「労働者」ではないのか？ https://t.co/2g0ctQLvE0
メイン講演は石田眞先生。演題 「雇用によらない働き方」で働く者は「労働者」ではないのか？ https://t.co/2g0ctQLvE0
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-27 15:05{% tweet 1188354106018025472 %}
> 今日は労弁本部事務局次長として東海労働弁護団@toukairouben の60回総会に参加しています！ https://t.co/Wxx7sDfjb1
今日は労弁本部事務局次長として東海労働弁護団@toukairouben の60回総会に参加しています！ https://t.co/Wxx7sDfjb1
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-27 14:19{% tweet 1188265054652682240 %}
> 【朝日新聞 2015.1.18】 \n \n かつて、僕の半生について扱って頂いた記事も紹介します。 \n \n 色々あったけど、この先、僕は生涯一教師でいたい。 \n \n 生徒とともに、この国のゆくえについて考えていきたい。 https://t.co/cuVqoy37v2
【朝日新聞 2015.1.18】
かつて、僕の半生について扱って頂いた記事も紹介します。
色々あったけど、この先、僕は生涯一教師でいたい。
生徒とともに、この国のゆくえについて考えていきたい。 https://t.co/cuVqoy37v2
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-27 08:33{% tweet 1188263834089213957 %}
> 毎日新聞のストーリーです。全国の公立学校で働く教員は約１００万人。ブラック企業にも擬せられる過酷な労働を強いられています。その思いを胸に、リスクを覚悟して「顔を見せる闘い」に挑んだ一人の教師を追いました。 https://t.co/OF9l7p7bnT
毎日新聞のストーリーです。全国の公立学校で働く教員は約１００万人。ブラック企業にも擬せられる過酷な労働を強いられています。その思いを胸に、リスクを覚悟して「顔を見せる闘い」に挑んだ一人の教師を追いました。 https://t.co/OF9l7p7bnT
— 小川一（pinpinkiri）2019-10-27 06:39{% tweet 1188222408785678336 %}
> “法案を提出した立憲民主党の川内博史衆議院議員は「最も公平・公正であるべき入試で、経済的・地域的な格差を広げるような制度になっている。いったん立ち止まって考えるべきだ」と述べました。” https://t.co/4fG5PMzRfT
“法案を提出した立憲民主党の川内博史衆議院議員は「最も公平・公正であるべき入試で、経済的・地域的な格差を広げるような制度になっている。いったん立ち止まって考えるべきだ」と述べました。” https://t.co/4fG5PMzRfT
— ガイチ（gaitifuji）2019-10-26 23:04{% tweet 1188063614625697792 %}
> 10/28(月) の署名提出 &記者会見の詳細が決まりました。 \n \n ここまで来るのに本当に大変でした。 \n \n 顔や実名を出したことで、生徒にも知られてしまいました。 \n \n でも…これを見ている生徒に言いたいです。 \n \n 不条理には抗うべきだと。… https://t.co/XvnyM8enxS
10/28(月) の署名提出 &記者会見の詳細が決まりました。
ここまで来るのに本当に大変でした。
顔や実名を出したことで、生徒にも知られてしまいました。
でも…これを見ている生徒に言いたいです。
不条理には抗うべきだと。… https://t.co/XvnyM8enxS
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-26 13:41{% tweet 1187945759368302592 %}
> 萩生田文科相の「身の丈」発言、地方出身で裕福ではなかった私としては、かなりしんどい。 \n \n 恵まれた環境に生まれなければ、自己責任だから一生苦しんでろということか。 \n \n 教育機会の平等の実現にゴールはないのだとしても、理念は絶対に捨てち… https://t.co/GDBbqoG4Ca
萩生田文科相の「身の丈」発言、地方出身で裕福ではなかった私としては、かなりしんどい。
恵まれた環境に生まれなければ、自己責任だから一生苦しんでろということか。
教育機会の平等の実現にゴールはないのだとしても、理念は絶対に捨てち… https://t.co/GDBbqoG4Ca
— 諏訪原 健（swa_swa_swatch）2019-10-25 21:15{% tweet 1187945722986893312 %}
> 教員の劣悪な労働環境が改悪され、ブラックどころかもはやダークネス。 \n \n 悪法と言われる「給特法」とは？ \n 新たに導入される変形労働時間制とは？ \n \n 現場で頑張る教員の方がしっかり子どもと向き合う時間が作り、教育の質を保てるよう、叫びまし… https://t.co/bNzEEOihNr
教員の劣悪な労働環境が改悪され、ブラックどころかもはやダークネス。
悪法と言われる「給特法」とは？
新たに導入される変形労働時間制とは？
現場で頑張る教員の方がしっかり子どもと向き合う時間が作り、教育の質を保てるよう、叫びまし… https://t.co/bNzEEOihNr
— せやろがいおじさん（emorikousuke）2019-10-25 12:06{% tweet 1187945694088163328 %}
> 「身の丈にあった」という萩生田大臣の発言は、昨年の財務省セクハラ問題の際の麻生大臣の「はめられた可能性がある」に匹敵する呪いの言葉。 \n あの時、匿名で声をあげた女性記者だけでなく、私を含め、多くの女性が、押さえつけられるような鬱屈した思いを抱えた。 \n 同様の状況が起きている。
「身の丈にあった」という萩生田大臣の発言は、昨年の財務省セクハラ問題の際の麻生大臣の「はめられた可能性がある」に匹敵する呪いの言葉。
あの時、匿名で声をあげた女性記者だけでなく、私を含め、多くの女性が、押さえつけられるような鬱屈した思いを抱えた。
同様の状況が起きている。
— 上西充子（mu0283）2019-10-26 13:11{% tweet 1187937665229840384 %}
> 批判や中傷に負けず、中川先生が権利を主張していただいたからこその反応。 \n 世間から批判も起きるような権利闘争なくして、社会は前に進みません。 \n 中川先生に感謝。 https://t.co/ApXX13BgWK
批判や中傷に負けず、中川先生が権利を主張していただいたからこその反応。
世間から批判も起きるような権利闘争なくして、社会は前に進みません。
中川先生に感謝。 https://t.co/ApXX13BgWK
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-26 12:43{% tweet 1187934744459112449 %}
> @lawkus 余命信者の皆さんが私を被告として提訴した訴状ですが、私の事務所を送達先にして届きます。 \n 私を原告とする提訴時も、事務所住所で問題なくやれてます。
@lawkus 余命信者の皆さんが私を被告として提訴した訴状ですが、私の事務所を送達先にして届きます。
私を原告とする提訴時も、事務所住所で問題なくやれてます。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-26 12:31{% tweet 1187753414379229184 %}
> 【署名提出が正式に決まりました】 \n \n 署名ですが、正式に提出日が決定しました。 \n 10/28(月) です。 \n \n 諸々の調整から、国会内集会から時間が経ってしまいましたが…文科次官に受け取ってもらえることになりました。 \n 衆参両院議長宛も提… https://t.co/4hwtDgNV8y
【署名提出が正式に決まりました】
署名ですが、正式に提出日が決定しました。
10/28(月) です。
諸々の調整から、国会内集会から時間が経ってしまいましたが…文科次官に受け取ってもらえることになりました。
衆参両院議長宛も提… https://t.co/4hwtDgNV8y
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-21 22:29{% tweet 1187747708632797186 %}
> 住んでいる地域や生まれた家庭の経済力によって生じる不公平は「自己責任」では全くなく、教育政策によって可能な限り是正されるべきです。 https://t.co/7Wie1eo6TB
住んでいる地域や生まれた家庭の経済力によって生じる不公平は「自己責任」では全くなく、教育政策によって可能な限り是正されるべきです。 https://t.co/7Wie1eo6TB
— 大内裕和（ouchi_h）2019-10-25 18:36{% tweet 1187697772792668161 %}
> 「身の丈発言」のように出身階層による格差を是認する入試改革を行うのであれば、教育基本法が定めた「教育の機会均等」違反、また教育政策担当者の責任放棄でもあります。 https://t.co/VO4ADbsmYe
「身の丈発言」のように出身階層による格差を是認する入試改革を行うのであれば、教育基本法が定めた「教育の機会均等」違反、また教育政策担当者の責任放棄でもあります。 https://t.co/VO4ADbsmYe
— 大内裕和（ouchi_h）2019-10-25 18:21{% tweet 1187634804977569793 %}
> 一応お知らせしてみるんですが、 \n \n 今日は「プレミアムフライデー」。
一応お知らせしてみるんですが、
今日は「プレミアムフライデー」。
— HRK（hKodama）2019-10-25 16:05{% tweet 1187634625729875969 %}
> ＜ご報告＞ \n 先ほど、余命ブログの発信者情報開示請求で依頼していた代理人の先生から、高裁では逆転勝訴となった旨、ご連絡いただきました。また判決文などが来たらご報告いたします。それにしてもよかったです。これで本丸を相手に諸々動きを作れます。 \n #大量懲戒請求 \n #不当懲戒請求
＜ご報告＞
先ほど、余命ブログの発信者情報開示請求で依頼していた代理人の先生から、高裁では逆転勝訴となった旨、ご連絡いただきました。また判決文などが来たらご報告いたします。それにしてもよかったです。これで本丸を相手に諸々動きを作れます。
#大量懲戒請求
#不当懲戒請求
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-25 15:49{% tweet 1187626274027474945 %}
> 闘争本部ニュース157号を発行いたしました。 \n \n 内容は、 \n 当弁護団が10月21日に発表した、パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明についての概要になります。 \n 声明全文は以下のアドレスからご覧いただけます。… https://t.co/lQIa58sbVF
闘争本部ニュース157号を発行いたしました。
内容は、
当弁護団が10月21日に発表した、パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明についての概要になります。
声明全文は以下のアドレスからご覧いただけます。… https://t.co/lQIa58sbVF
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-10-25 12:24{% tweet 1187542250948976640 %}
> こんな風に表現されると気持ち悪い https://t.co/V6KfmAOxjw
こんな風に表現されると気持ち悪い https://t.co/V6KfmAOxjw
— 弁護士 高木良平（ryouheitakaki）2019-10-25 00:52{% tweet 1187541778355773441 %}
> 【辞めて逃げる】菅原経産相が「国会で説明する」と言いながら辞表を提出した。あまりに甘利もそう、ドリル小渕もそう、イナダ防衛相もそう、桜田五輪相のそう、塚田国交副大臣もそう。大臣を辞めれば済むのか？これで関電問題は国会調査が不可欠に… https://t.co/yFRxEFtA01
【辞めて逃げる】菅原経産相が「国会で説明する」と言いながら辞表を提出した。あまりに甘利もそう、ドリル小渕もそう、イナダ防衛相もそう、桜田五輪相のそう、塚田国交副大臣もそう。大臣を辞めれば済むのか？これで関電問題は国会調査が不可欠に… https://t.co/yFRxEFtA01
— 金子勝（masaru_kaneko）2019-10-25 09:39{% tweet 1187541515318415360 %}
> 同期の光永弁護士の記事です。 \n 試用期間が理由だと理不尽な解雇も許される（解雇ですらない）と考えるのは、間違いです。きちんと争えますよ。 \n →長すぎる「試用期間」はアリ？ 転職1年後「本採用しない」と解雇された苦しみ|弁護士ドットコム… https://t.co/4oaR35EWz2
同期の光永弁護士の記事です。
試用期間が理由だと理不尽な解雇も許される（解雇ですらない）と考えるのは、間違いです。きちんと争えますよ。
→長すぎる「試用期間」はアリ？ 転職1年後「本採用しない」と解雇された苦しみ|弁護士ドットコム… https://t.co/4oaR35EWz2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-25 10:28{% tweet 1187526069152141312 %}
> 弁護士同士が知り合いだと八百長するんじゃないかっていうことかな？一般に弁護士は普段仲良くしてても事件で手心は加えないので、単に昔あなたが聞いた話が間違ってただけかと。 https://t.co/fCEPoyiHHR
弁護士同士が知り合いだと八百長するんじゃないかっていうことかな？一般に弁護士は普段仲良くしてても事件で手心は加えないので、単に昔あなたが聞いた話が間違ってただけかと。 https://t.co/fCEPoyiHHR
— ystk（lawkus）2019-10-25 08:06{% tweet 1187377165672878082 %}
> 文字起こし：【音声配信】政府が教員の給特法改正案を閣議決定。その内容は教員を救えるのか？▼内田良×高橋哲×西村祐二×荻上チキ▼2019年10月21日（月）放送分（TBSラジオ「荻上チキ・Session-22」平日22時～）… https://t.co/mL7izlrmpZ
文字起こし：【音声配信】政府が教員の給特法改正案を閣議決定。その内容は教員を救えるのか？▼内田良×高橋哲×西村祐二×荻上チキ▼2019年10月21日（月）放送分（TBSラジオ「荻上チキ・Session-22」平日22時～）… https://t.co/mL7izlrmpZ
— 上西充子（mu0283）2019-10-24 23:31{% tweet 1187214185790242817 %}
> 神津会長のブログ紹介します。 \n 我々一人一人が日頃の現場における労働組合活動についてSNS含めて発信してゆく努力が必要だと考えています。 \n \n 新聞で得られるものは何なんだろう？ ― - 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメ… https://t.co/WTCUlSlEqV
神津会長のブログ紹介します。
我々一人一人が日頃の現場における労働組合活動についてSNS含めて発信してゆく努力が必要だと考えています。
新聞で得られるものは何なんだろう？ ― - 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメ… https://t.co/WTCUlSlEqV
— 鈴木剛（jcuf_t_suzuki）2019-10-23 16:00{% tweet 1187200389419921408 %}
> このツイートやぶら下がってるリプを見ると，多くの人がこうやって殴られてきたんだな，子どもの時に殴られた人たちがまた子どもを殴るんだな，と思って暗い気分になる。多くの虐待親は，殴るのが愛情だと思ってるよ。 https://t.co/fmUlHfvB2V
このツイートやぶら下がってるリプを見ると，多くの人がこうやって殴られてきたんだな，子どもの時に殴られた人たちがまた子どもを殴るんだな，と思って暗い気分になる。多くの虐待親は，殴るのが愛情だと思ってるよ。 https://t.co/fmUlHfvB2V
— 安西敦 Atsushi Anzai（a_anzai）2019-10-24 00:27{% tweet 1187200116135849984 %}
> ほんとうに。 \n 部下のミスを注意する意図で行われるパワハラがなくならないのも、同じですね。 https://t.co/LjEnqRxy4A
ほんとうに。
部下のミスを注意する意図で行われるパワハラがなくならないのも、同じですね。 https://t.co/LjEnqRxy4A
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-24 11:52{% tweet 1187173750422138880 %}
> 常見同志！「男よ育児を、家事をしろというイクメンムーブメントに、疑問を持っている人もいると思うのだけど、男が一生懸命働かないことについて理解が深まったときに、社会は変わると信じている」→「育児をしない男を父とは呼ばない」仕事をしな… https://t.co/6fvMJFiXRN
常見同志！「男よ育児を、家事をしろというイクメンムーブメントに、疑問を持っている人もいると思うのだけど、男が一生懸命働かないことについて理解が深まったときに、社会は変わると信じている」→「育児をしない男を父とは呼ばない」仕事をしな… https://t.co/6fvMJFiXRN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-24 10:07{% tweet 1187169221995663360 %}
> 「自民党の森山裕国対委員長が『事前に質問通告が漏れて、それが質問の前に批判にさらされるようなことがあっては、国会議員の質問権という問題を考えるときに遺憾だ』と記者団に語ったのは、当然の見識であると言えます」
「自民党の森山裕国対委員長が『事前に質問通告が漏れて、それが質問の前に批判にさらされるようなことがあっては、国会議員の質問権という問題を考えるときに遺憾だ』と記者団に語ったのは、当然の見識であると言えます」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-24 09:49{% tweet 1187169024523689985 %}
> 「今般の匿名のアカウント･･･官僚としての職業意識、『公正な行政』を実現しようとする義務意識の欠如が、霞が関で珍しくなくなりつつあることを示しているように思えます。この問題を放置することは、霞が関と言う官僚システムを劣化させ、崩壊させる第一歩となる危険を孕（はら）んでいる」
「今般の匿名のアカウント･･･官僚としての職業意識、『公正な行政』を実現しようとする義務意識の欠如が、霞が関で珍しくなくなりつつあることを示しているように思えます。この問題を放置することは、霞が関と言う官僚システムを劣化させ、崩壊させる第一歩となる危険を孕（はら）んでいる」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-24 09:48{% tweet 1187168639075508224 %}
> 長いけど一読の価値あり「官僚の勤務状況の改善に一次的に責任を負うのは、議員ではなく大臣以下各省庁の管理職」「勤務状況の改善には、省庁自身が答弁作成の手順を合理化･･」→森ゆうこ議員の質問漏洩問題から見える日本の劣化 - 米山隆一｜… https://t.co/IdD86Bdhra
長いけど一読の価値あり「官僚の勤務状況の改善に一次的に責任を負うのは、議員ではなく大臣以下各省庁の管理職」「勤務状況の改善には、省庁自身が答弁作成の手順を合理化･･」→森ゆうこ議員の質問漏洩問題から見える日本の劣化 - 米山隆一｜… https://t.co/IdD86Bdhra
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-24 09:47{% tweet 1187167362744610816 %}
> 森ゆうこ議員の質問漏洩問題から見える日本の劣化 \n https://t.co/vxqxKvS4Oq \n 米山隆一「なにより私が危惧するのは、官僚が自分が従うべきは政府与党であって、政府与党のいうことは絶対で1ミリも変えることはできず、そ… https://t.co/3Isp0O743B
森ゆうこ議員の質問漏洩問題から見える日本の劣化
https://t.co/vxqxKvS4Oq
米山隆一「なにより私が危惧するのは、官僚が自分が従うべきは政府与党であって、政府与党のいうことは絶対で1ミリも変えることはできず、そ… https://t.co/3Isp0O743B
— 上西充子（mu0283）2019-10-24 09:30{% tweet 1187163495734771712 %}
> ミニブログ・Twitter上で、意見の違う論争相手を呼び捨てにしたり罵倒したりしてる弁護士がいるんですが、品位は大丈夫なんですかね…
ミニブログ・Twitter上で、意見の違う論争相手を呼び捨てにしたり罵倒したりしてる弁護士がいるんですが、品位は大丈夫なんですかね…
— サイ太（uwaaaa）2019-10-24 08:53{% tweet 1187162068949979137 %}
> 徳井さん、①税理士から指摘されてたのに無申告、②①の税理士に資料渡して丸投げすれば申告してくれるのに頼んでない、③節税会社作る手間かけてるのに①を言われてるのに②の動きすらしない、ので真っ黒だと思うんだけど、ワイドショーはずいぶんかばうんだね・・。
徳井さん、①税理士から指摘されてたのに無申告、②①の税理士に資料渡して丸投げすれば申告してくれるのに頼んでない、③節税会社作る手間かけてるのに①を言われてるのに②の動きすらしない、ので真っ黒だと思うんだけど、ワイドショーはずいぶんかばうんだね・・。
— 弁護士大西洋一（o2441）2019-10-24 08:36{% tweet 1187161150506459137 %}
> 被告代理人の立場であり、原告女性とはどうしても対立的になるのではあるが、いくらなんでも最低限の礼儀とか人としての敬意とかあるだろうと思ってのけぞったブログだわ。
被告代理人の立場であり、原告女性とはどうしても対立的になるのではあるが、いくらなんでも最低限の礼儀とか人としての敬意とかあるだろうと思ってのけぞったブログだわ。
— らめーん（shouwayoroyoro）2019-10-24 08:42{% tweet 1187161145024495616 %}
> 詩織さん事件の、あの被告代理人ブログか⁈原告を呼び捨てで定義して、終始「詩織」と呼び捨てにしたあのブログ。 \n https://t.co/VPZL36BwDU
詩織さん事件の、あの被告代理人ブログか⁈原告を呼び捨てで定義して、終始「詩織」と呼び捨てにしたあのブログ。
https://t.co/VPZL36BwDU
— らめーん（shouwayoroyoro）2019-10-24 08:37{% tweet 1187029452129107968 %}
> はてなブログに投稿しました。各方面よりいただいているご質問にも一部お答えしたつもりです。ご一読いただければ幸いです。 \n \n ― 新聞で得られるものは何なんだろう？ ― - 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメディア論… https://t.co/L7Xd5gRGDZ
はてなブログに投稿しました。各方面よりいただいているご質問にも一部お答えしたつもりです。ご一読いただければ幸いです。
― 新聞で得られるものは何なんだろう？ ― - 神津里季生の「おやっ？」と思うこと～労働組合とメディア論… https://t.co/L7Xd5gRGDZ
— 神津里季生（rikiokozu56）2019-10-23 09:38{% tweet 1187026121780383744 %}
> 外国人と結婚する日本人は、すでに夫婦同姓・別姓を選択可能で、日本での日常生活に支障がないことが確認されています。にもかかわらず、日本人同士の結婚では夫婦別姓を選択できず、生活に様々な支障を生み続けています。
外国人と結婚する日本人は、すでに夫婦同姓・別姓を選択可能で、日本での日常生活に支障がないことが確認されています。にもかかわらず、日本人同士の結婚では夫婦別姓を選択できず、生活に様々な支障を生み続けています。
— 青野慶久/aono@cybozu（aono）2019-10-23 18:00{% tweet 1187022559180537856 %}
> 「日本人の労働観では、労災申請は極めて勇気のいる行為で、潜在的なクレーム被害者はずっと多いのではないか。国際労働機関（ILO）が6月に採択したハラスメント禁止条約の対象には悪質クレームも含まれている。国内でも法律を整備して救済措置を拡大すべきだ」
「日本人の労働観では、労災申請は極めて勇気のいる行為で、潜在的なクレーム被害者はずっと多いのではないか。国際労働機関（ILO）が6月に採択したハラスメント禁止条約の対象には悪質クレームも含まれている。国内でも法律を整備して救済措置を拡大すべきだ」
— 本田由紀（hahaguma）2019-10-23 23:16{% tweet 1187022536996995072 %}
> https://t.co/4bQoyAIMac「顧客や取引先からのクレームによる精神障害が仕事に起因したとして、厚生労働省が労災認定した人が過去10年間で78人に上り、うち24人が自殺していたことが判明した。」
https://t.co/4bQoyAIMac「顧客や取引先からのクレームによる精神障害が仕事に起因したとして、厚生労働省が労災認定した人が過去10年間で78人に上り、うち24人が自殺していたことが判明した。」
— 本田由紀（hahaguma）2019-10-23 23:16{% tweet 1187022428473421825 %}
> 【教育現場の過酷実態】 \n 【異常】年間5600人が病気休職。 \n 尾木直樹氏👨🏫 \n 今あまりにブラックで教師のなり手がいない。 \n 学校で部活動をしている国は世界で5ヶ国、その中でも日本は突出。 \n 2018年の調査は13年より勤務時間が2時間… https://t.co/bhlLY9vTst
【教育現場の過酷実態】
【異常】年間5600人が病気休職。
尾木直樹氏👨🏫
今あまりにブラックで教師のなり手がいない。
学校で部活動をしている国は世界で5ヶ国、その中でも日本は突出。
2018年の調査は13年より勤務時間が2時間… https://t.co/bhlLY9vTst
— さらら ＊🔖（sa_rasa_ra225w）2019-10-23 09:18{% tweet 1186995795326713856 %}
> 今日、職員室で話題になりました。変形労働時間制にみんな呆れてました^^;初めて知った先生方がほとんどで…若手の方が知っていた。SNSで。外に発信することの重要性に改めて気づきました！先生方みんな、苫野先生の記事に同意しています！現… https://t.co/bF0KokVexM
今日、職員室で話題になりました。変形労働時間制にみんな呆れてました^^;初めて知った先生方がほとんどで…若手の方が知っていた。SNSで。外に発信することの重要性に改めて気づきました！先生方みんな、苫野先生の記事に同意しています！現… https://t.co/bF0KokVexM
— きのT（kinot1107）2019-10-23 21:41{% tweet 1186970967752364033 %}
> 佐々木先生がパワハラ防止法の指針案について書いた記事。すごくわかりやすく問題点が指摘されています！必読。 https://t.co/Ez3R5qtAis
佐々木先生がパワハラ防止法の指針案について書いた記事。すごくわかりやすく問題点が指摘されています！必読。 https://t.co/Ez3R5qtAis
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-23 16:21{% tweet 1186854847435296769 %}
> そうなんです。現場レベルの活動をもっとtwitterで発信していかないと労働組合に対するイメージ変わらないですよね。 https://t.co/u4CbnRVvKn
そうなんです。現場レベルの活動をもっとtwitterで発信していかないと労働組合に対するイメージ変わらないですよね。 https://t.co/u4CbnRVvKn
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-10-23 12:57{% tweet 1186847700571934720 %}
> ラグビーWカップ記念品販売に日雇いで派遣されていた若者が相談に来た。契約書も無し。派遣先では、別の○○社と名乗れと言われていた。派遣先で手荷物検査に不協力という事で契約中途解除された。 \n \n あまりに悪質なので、東京労働局需給調整事業… https://t.co/9FPyIhbbOy
ラグビーWカップ記念品販売に日雇いで派遣されていた若者が相談に来た。契約書も無し。派遣先では、別の○○社と名乗れと言われていた。派遣先で手荷物検査に不協力という事で契約中途解除された。
あまりに悪質なので、東京労働局需給調整事業… https://t.co/9FPyIhbbOy
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-10-23 12:31{% tweet 1186846816924360704 %}
> @sawaji1965 先進的な取り組みがあっても、当該組織がその意義を理解していないケースや、外部への発信(会見等)に意識が向かないケースは珍しくない印象です。 \n とはいえ、少しずつ、変化が起きつつあると期待しております。
@sawaji1965 先進的な取り組みがあっても、当該組織がその意義を理解していないケースや、外部への発信(会見等)に意識が向かないケースは珍しくない印象です。
とはいえ、少しずつ、変化が起きつつあると期待しております。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 12:28{% tweet 1186845883930791937 %}
> @shima_chikara (*・x・)/＜労働組合としてはもっと直接的に認知度アップ、がんばらないとだなー。
@shima_chikara (*・x・)/＜労働組合としてはもっと直接的に認知度アップ、がんばらないとだなー。
— にいがた青年ユニオン【公式なう＠新潟】（seinenUnion）2019-10-23 12:17{% tweet 1186845694939680768 %}
> これ本当におかしな対応で、押し返すには今しかありません。労働基準法の規定が民法より低くなるなんてありえない！大拡散事案です！ \n \n 未払い賃金の請求期間 まず3年に延長へ：日本経済新聞 https://t.co/AzMSUECauH
これ本当におかしな対応で、押し返すには今しかありません。労働基準法の規定が民法より低くなるなんてありえない！大拡散事案です！
未払い賃金の請求期間 まず3年に延長へ：日本経済新聞 https://t.co/AzMSUECauH
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-10-23 12:15{% tweet 1186844978808414208 %}
> 私が個人的に知りたいのは、連合傘下の組合レベルの取り組みなのですが、「これ、面白そうだな」と思って取材を申し込むと断られることが多いのです。いくら会長が発言したところで、現場レベルの活動が伝わらなければ、連合に対するイメージは変わらないでしょう。
私が個人的に知りたいのは、連合傘下の組合レベルの取り組みなのですが、「これ、面白そうだな」と思って取材を申し込むと断られることが多いのです。いくら会長が発言したところで、現場レベルの活動が伝わらなければ、連合に対するイメージは変わらないでしょう。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-10-23 11:52{% tweet 1186843462202613761 %}
> 私の地元、お付き合いの深い労働組合の企画です。 https://t.co/Za9NZlZiHF
私の地元、お付き合いの深い労働組合の企画です。 https://t.co/Za9NZlZiHF
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 12:15{% tweet 1186838792210006017 %}
> 日経の記事では、「労働者の権利を守るため将来は５年への延長を視野に入れつつ、企業経営の負担が過大にならないよう、まずは３年への延長」とあるが、ちゃんと賃金払ってればいいだけの話じゃないのか。… https://t.co/IeDMRazdzf
日経の記事では、「労働者の権利を守るため将来は５年への延長を視野に入れつつ、企業経営の負担が過大にならないよう、まずは３年への延長」とあるが、ちゃんと賃金払ってればいいだけの話じゃないのか。… https://t.co/IeDMRazdzf
— 労働法律旬報（roujun_koga）2019-10-23 11:46{% tweet 1186838486260731904 %}
> 「重大な問題行動を行った労働者に対して、強く注意」できるというのは、大きな誤解を招きます。 \n 労働者の問題行動に、注意できるのは当然のこと。 \n 問題は、その方法が、例えば人格否定する言葉を伴うなど「業務上必要かつ相当な範囲を超えた」指… https://t.co/1tgptHSdfK
「重大な問題行動を行った労働者に対して、強く注意」できるというのは、大きな誤解を招きます。
労働者の問題行動に、注意できるのは当然のこと。
問題は、その方法が、例えば人格否定する言葉を伴うなど「業務上必要かつ相当な範囲を超えた」指… https://t.co/1tgptHSdfK
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 11:55{% tweet 1186837278892576768 %}
> むしろ、労働者に問題行動があったとしても、業務上必要かつ相当な範囲を超えた指導等はパワハラに該当することを指針に明記すべきである。」
むしろ、労働者に問題行動があったとしても、業務上必要かつ相当な範囲を超えた指導等はパワハラに該当することを指針に明記すべきである。」
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 11:50{% tweet 1186837220944072705 %}
> 、不提出等の問題行動がある労働者に対する叱責 、度重なるミスや出社前の飲酒という問題行動に対する叱責であっても、パワハラと認められている。 \n あたかも労働者の行動の問題性が高ければ、指導・叱責がパワハラに該当しなくなるかのような… https://t.co/2A37Qeda6p
、不提出等の問題行動がある労働者に対する叱責 、度重なるミスや出社前の飲酒という問題行動に対する叱責であっても、パワハラと認められている。
あたかも労働者の行動の問題性が高ければ、指導・叱責がパワハラに該当しなくなるかのような… https://t.co/2A37Qeda6p
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 11:50{% tweet 1186837101590937601 %}
> となる』と指摘する。 \n しかし、労働者の行動に問題があったからといって、暴行や人格を否定する言葉を伴うなど『業務上必要かつ相当な範囲を超えた』指導が許容されるわけではない。裁判例でも、同僚を誹謗中傷した労働者に対する叱責や、他部署から勤務態度の問題点を指摘されたりミスや期限徒過
となる』と指摘する。
しかし、労働者の行動に問題があったからといって、暴行や人格を否定する言葉を伴うなど『業務上必要かつ相当な範囲を超えた』指導が許容されるわけではない。裁判例でも、同僚を誹謗中傷した労働者に対する叱責や、他部署から勤務態度の問題点を指摘されたりミスや期限徒過
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 11:49{% tweet 1186836951233511424 %}
> 労弁声明 https://t.co/KXxtBgVo5I \n 「２ 労働者の問題行動の有無を重視すべきではない \n 指針案･･『業務上必要かつ相当な範囲を超えた』言動であるかの判断にあたって、『個別の事案における労働者の行動が問題となる… https://t.co/wbInfBFBS0
労弁声明 https://t.co/KXxtBgVo5I
「２ 労働者の問題行動の有無を重視すべきではない
指針案･･『業務上必要かつ相当な範囲を超えた』言動であるかの判断にあたって、『個別の事案における労働者の行動が問題となる… https://t.co/wbInfBFBS0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 11:49{% tweet 1186836026116857856 %}
> 労弁意見書への濱口氏のご意見→なりませんよ。 \n 「弁護士事務所だって労働組合だって、『その企業の業務の内容や性質等に照らして重大な問題行動を行っ た労働者に対して、強く注意を』したらパワハラだと訴えられたら、『ふざけんな、何言ってん… https://t.co/2CcLRlavX8
労弁意見書への濱口氏のご意見→なりませんよ。
「弁護士事務所だって労働組合だって、『その企業の業務の内容や性質等に照らして重大な問題行動を行っ た労働者に対して、強く注意を』したらパワハラだと訴えられたら、『ふざけんな、何言ってん… https://t.co/2CcLRlavX8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 11:45{% tweet 1186820230405734400 %}
> 労働者保護の労基法なのに、民法よりも消滅時効が不利になる... \n 法体系上、許されないこと。 \n そんなあり得ない法改正が、現在、画策されています。 \n 分かり易い説明はこちら。 https://t.co/pGmIzqA4fG
労働者保護の労基法なのに、民法よりも消滅時効が不利になる...
法体系上、許されないこと。
そんなあり得ない法改正が、現在、画策されています。
分かり易い説明はこちら。 https://t.co/pGmIzqA4fG
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 10:42{% tweet 1186816458212306944 %}
> 集団的労使紛争など専門的な事件に限らず、いまでは一般民事化している個別労使紛争の担い手として、労働弁護団員が日々培っている専門的技量・高い解決水準をどのように理解していただくか、ご相談への敷居を低くするのか、課題は多いです。
集団的労使紛争など専門的な事件に限らず、いまでは一般民事化している個別労使紛争の担い手として、労働弁護団員が日々培っている専門的技量・高い解決水準をどのように理解していただくか、ご相談への敷居を低くするのか、課題は多いです。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 10:27{% tweet 1186815575843958784 %}
> 労働組合の情報発信のことを偉そうに書いているけれど... \n 労働弁護団としても、退職代行ビジネスが盛り上がる現状を踏まえれば、ふつうの労働者へのさらなる認知度アップが必要なのは明白。もっと工夫せねば。
労働組合の情報発信のことを偉そうに書いているけれど...
労働弁護団としても、退職代行ビジネスが盛り上がる現状を踏まえれば、ふつうの労働者へのさらなる認知度アップが必要なのは明白。もっと工夫せねば。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 10:24{% tweet 1186814639494987776 %}
> 労働組合のリーダー（連合・神津会長）による率先した情報発信は、産別・単組ふくめ、（内向きではなく）外部への積極的な情報発信を促す意味があります。 \n 理解されていないと嘆くより、行動すべきでしょう。 \n 理解されていないことに気が付いてい… https://t.co/Ytfmg6oIJG
労働組合のリーダー（連合・神津会長）による率先した情報発信は、産別・単組ふくめ、（内向きではなく）外部への積極的な情報発信を促す意味があります。
理解されていないと嘆くより、行動すべきでしょう。
理解されていないことに気が付いてい… https://t.co/Ytfmg6oIJG
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 10:20{% tweet 1186810890521210881 %}
> 「ツイッターでもっと図々しくアピールしていくことが必要だと思っています。先日の報道では、私のフォロワーの数の少なさにも言及していただいたようですが、そもそも「労働組合」や「連合」の存在自体が、若い方々の意識の中に希薄なことも承知･… https://t.co/pZCPysZrO7
「ツイッターでもっと図々しくアピールしていくことが必要だと思っています。先日の報道では、私のフォロワーの数の少なさにも言及していただいたようですが、そもそも「労働組合」や「連合」の存在自体が、若い方々の意識の中に希薄なことも承知･… https://t.co/pZCPysZrO7
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 10:05{% tweet 1186810500698402816 %}
> 「ベルコ労働組合･･･佐野サービスエリアの労働組合の連合栃木加盟、あるいはウーバーイーツの労働組合（全国ユニオンが支援）の発足、ブータン人留学生の労働組合発足」 \n ―新聞で得られるものは何なんだろう？― 神津里季生の「おやっ？」と思… https://t.co/vxw5eWvLZw
「ベルコ労働組合･･･佐野サービスエリアの労働組合の連合栃木加盟、あるいはウーバーイーツの労働組合（全国ユニオンが支援）の発足、ブータン人留学生の労働組合発足」
―新聞で得られるものは何なんだろう？― 神津里季生の「おやっ？」と思… https://t.co/vxw5eWvLZw
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 10:04{% tweet 1186808216170090496 %}
> 全国の日本労働弁護団ホットライン \n https://t.co/vDiwDWUKvK
全国の日本労働弁護団ホットライン
https://t.co/vDiwDWUKvK
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 09:55{% tweet 1186807962125262848 %}
> 2019年の台風被害にも応用できます。ぜひ、ご活用下さい。 \n 具体的なご相談は、全国各地で解説している日本労働弁護団ホットライン（無料）でも対応しています。 \n https://t.co/pror1fCmVR
2019年の台風被害にも応用できます。ぜひ、ご活用下さい。
具体的なご相談は、全国各地で解説している日本労働弁護団ホットライン（無料）でも対応しています。
https://t.co/pror1fCmVR
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 09:54{% tweet 1186806785992097792 %}
> 託児所などもありますし、ご家族連れでの参加も多いです。まだまだ席に余裕があります。 \n ぜひご参加下さい。
託児所などもありますし、ご家族連れでの参加も多いです。まだまだ席に余裕があります。
ぜひご参加下さい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 09:49{% tweet 1186806274974867456 %}
> 「2019台風19号災害に関するワークルールＱ＆Ａ」が連合のホームページに掲載されました。 \n \n https://t.co/y1hyqbAmLX
「2019台風19号災害に関するワークルールＱ＆Ａ」が連合のホームページに掲載されました。
https://t.co/y1hyqbAmLX
— 情報労連（infoictj）2019-10-23 09:05{% tweet 1186792278792130560 %}
> 11月8～9日開催@岡山 \n 会員に限らず、労働組合など労働団体の皆様の参加も大歓迎。 \n ➡️日本労働弁護団第63回全国総会のご案内 | 日本労働弁護団 https://t.co/488fK639Ae
11月8～9日開催@岡山
会員に限らず、労働組合など労働団体の皆様の参加も大歓迎。
➡️日本労働弁護団第63回全国総会のご案内 | 日本労働弁護団 https://t.co/488fK639Ae
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-23 08:51{% tweet 1186791216358117376 %}
> パワハラの事例 \n これ、パワハラしていいよと言っているようなものではないか
パワハラの事例
これ、パワハラしていいよと言っているようなものではないか
— 常見陽平（yoheitsunemi）2019-10-23 07:46{% tweet 1186756745089015808 %}
> 三重県知事 @eikeisuzukiさんの動画メッセージ。 \n 三重県の男性育休取得率36.7%ってすごいな。伸び率もハンパない。 \n #男の育休 https://t.co/Q4Q4aHFRyD
三重県知事 @eikeisuzukiさんの動画メッセージ。
三重県の男性育休取得率36.7%ってすごいな。伸び率もハンパない。
#男の育休 https://t.co/Q4Q4aHFRyD
— 育休男子.jp（ikukyudanshi）2019-10-22 10:19{% tweet 1186756731092684800 %}
> 鈴木英敬さんの資料の最終ページに書いてあることに完全同意です。 \n こういうことを当たり前に言えるトップがたくさん増えるといいなぁ。 \n #男の育休 https://t.co/ggAsMDUi9n
鈴木英敬さんの資料の最終ページに書いてあることに完全同意です。
こういうことを当たり前に言えるトップがたくさん増えるといいなぁ。
#男の育休 https://t.co/ggAsMDUi9n
— 育休男子.jp（ikukyudanshi）2019-10-22 10:22{% tweet 1186756524439298048 %}
> 「上場企業の男性社長が育休取得」は未だに日経で記事になっちゃう時代ですね。 \n \n もちろん良いことなので応援してます。 \n \n 石井食品 社長が育休1ヵ月：日本経済新聞 \n https://t.co/nJh0pW1DAr
「上場企業の男性社長が育休取得」は未だに日経で記事になっちゃう時代ですね。
もちろん良いことなので応援してます。
石井食品 社長が育休1ヵ月：日本経済新聞
https://t.co/nJh0pW1DAr
— 育休男子.jp（ikukyudanshi）2019-10-22 21:57{% tweet 1186514988329885696 %}
> 書いておいた。：「まるで加害者の弁解カタログ」パワハラ防止法の指針案のとんでもない内容(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/uEIzfeorce
書いておいた。：「まるで加害者の弁解カタログ」パワハラ防止法の指針案のとんでもない内容(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/uEIzfeorce
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-22 12:46{% tweet 1186414887733383168 %}
> 残業が減り、残業したら残業代が全額きちんと払われ、残業代を巡る紛争がなくなる、こうなればよいですね。多くの労働側弁護士もそれを望んでいると思います。経営側弁護士の予防法務の業務が増えるのはいいことだと思います。 https://t.co/AXJwO1faAo
残業が減り、残業したら残業代が全額きちんと払われ、残業代を巡る紛争がなくなる、こうなればよいですね。多くの労働側弁護士もそれを望んでいると思います。経営側弁護士の予防法務の業務が増えるのはいいことだと思います。 https://t.co/AXJwO1faAo
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-10-22 07:18{% tweet 1186336274556145664 %}
> FREEで #ネット署名 を集めます！ \n \n ①授業料減免の対象と規模の維持 \n ②3浪以上の学生も「修学支援法」の支援対象に \n ③大学の授業料の値上げNO \n ④1～3のための予算措置 \n \n を求めます \n \n 「内閣総理大臣安倍晋三殿: STOP！… https://t.co/O0XuB2L3P0
FREEで #ネット署名 を集めます！
①授業料減免の対象と規模の維持
②3浪以上の学生も「修学支援法」の支援対象に
③大学の授業料の値上げNO
④1～3のための予算措置
を求めます
「内閣総理大臣安倍晋三殿: STOP！… https://t.co/O0XuB2L3P0
— FREE 高等教育無償化プロジェクト（FREE20180913）2019-10-16 20:01{% tweet 1186331300103241731 %}
> 質問通告 政府が漏洩か 野党が事前通告とりやめ https://t.co/enYkAwhyHu
質問通告 政府が漏洩か 野党が事前通告とりやめ https://t.co/enYkAwhyHu
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-22 02:19{% tweet 1186329831727722496 %}
> 未払い賃金っていうとなんか事情ありそうな雰囲気になるが、簡単に云うと \n 「タダ働きさせた」 \n ってことだからね \n 時効がのびたら会社がもたない、ってそれタダ働きさせないと潰れる会社ってことだから \n 潰れればいいのよ \n 働くところがなくなって困るだろ？ってそんな会社よりきちんとした会社あるよ
未払い賃金っていうとなんか事情ありそうな雰囲気になるが、簡単に云うと
「タダ働きさせた」
ってことだからね
時効がのびたら会社がもたない、ってそれタダ働きさせないと潰れる会社ってことだから
潰れればいいのよ
働くところがなくなって困るだろ？ってそんな会社よりきちんとした会社あるよ
— 坂本正幸（sakamotomasayuk）2019-10-21 10:37{% tweet 1186326759274233858 %}
> 父親として育児ワンオペをして分かった事 \n ・休憩がない（睡眠、食事中も気が抜けない） \n ・育児が間違ってないか不安 \n ・社会から取り残される感 \n 一刻を争うような忙しさはないけど、この大変さは経験者にしか分からない。 \n 世の中の父親はもっと経験するべき。育児の悩みは甘え、とは言えなくなる。
父親として育児ワンオペをして分かった事
・休憩がない（睡眠、食事中も気が抜けない）
・育児が間違ってないか不安
・社会から取り残される感
一刻を争うような忙しさはないけど、この大変さは経験者にしか分からない。
世の中の父親はもっと経験するべき。育児の悩みは甘え、とは言えなくなる。
— Gonzo（Gonzo86211380）2019-10-20 19:36{% tweet 1186317973255905281 %}
> 本日発売のAERA（10.28号）。 \n \n 変形労働時間制の撤回を求める国会内集会について取り上げてもらいました。 \n \n 思っていたよりも扱いが大きいです…！ https://t.co/xW8DtccbfK
本日発売のAERA（10.28号）。
変形労働時間制の撤回を求める国会内集会について取り上げてもらいました。
思っていたよりも扱いが大きいです…！ https://t.co/xW8DtccbfK
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-21 20:01{% tweet 1186301577587347456 %}
> 今日このあと，久しぶりにSession22に出演します☆ \n 22:45頃からです。 \n \n そしてなんと，埼玉大学の高橋哲さんといっしょです！！(嬉) \n さらに盟友の斉藤ひでみさんも電話出演！ \n #ss954 https://t.co/iMw1LZbfaC
今日このあと，久しぶりにSession22に出演します☆
22:45頃からです。
そしてなんと，埼玉大学の高橋哲さんといっしょです！！(嬉)
さらに盟友の斉藤ひでみさんも電話出演！
#ss954 https://t.co/iMw1LZbfaC
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2019-10-21 22:36{% tweet 1186290087652294656 %}
> なんと仙台では，非常勤講師に残業代を支払うことにしたと！ 名古屋どうする！？ \n \n 「市教委は非常勤講師ら約２４０人に未払いがあり、金額を確定した上で支払いを進める」 \n \n ▼＜仙台市＞時間外未払い２６６４万円 非常勤嘱託６４２人に支払い… https://t.co/kwP6WHa6Sp
なんと仙台では，非常勤講師に残業代を支払うことにしたと！ 名古屋どうする！？
「市教委は非常勤講師ら約２４０人に未払いがあり、金額を確定した上で支払いを進める」
▼＜仙台市＞時間外未払い２６６４万円 非常勤嘱託６４２人に支払い… https://t.co/kwP6WHa6Sp
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2019-10-21 16:04{% tweet 1186289388046573568 %}
> "指針案は、対象となるパワハラの範囲を極めて狭く捉え、加害者・使用者に弁解を与えるものとなってしまっている。これでは、パワハラを防止する実効性がないばかりか、害悪を生じかねない。" \n パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明… https://t.co/7VIPqW2Jpc
"指針案は、対象となるパワハラの範囲を極めて狭く捉え、加害者・使用者に弁解を与えるものとなってしまっている。これでは、パワハラを防止する実効性がないばかりか、害悪を生じかねない。"
パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明… https://t.co/7VIPqW2Jpc
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-10-21 19:00{% tweet 1186289370405322755 %}
> 本日、パワハラ指針の素案が労政審で示されましたが、重大な問題があるため労働弁護団として緊急の声明を発表し、記者会見を行いました。 \n このままの内容で指針にするわけにはいきません！ https://t.co/BN400TK6Tf
本日、パワハラ指針の素案が労政審で示されましたが、重大な問題があるため労働弁護団として緊急の声明を発表し、記者会見を行いました。
このままの内容で指針にするわけにはいきません！ https://t.co/BN400TK6Tf
— 弁護士 市橋耕太（nukonekocat）2019-10-21 19:23{% tweet 1186289177312161794 %}
> 「ひと月あたり平均で約２０時間にのぼり、中には、７８時間の残業を行った講師もいた」 \n 「市民団体は名古屋市の教育委員会に労働基準法にもとづき、勤務の実態に見合った残業代を支給するよう１７日、要望」 \n \n ▼非常勤講師ら 市に残業代請求｜… https://t.co/0kchNPrQI6
「ひと月あたり平均で約２０時間にのぼり、中には、７８時間の残業を行った講師もいた」
「市民団体は名古屋市の教育委員会に労働基準法にもとづき、勤務の実態に見合った残業代を支給するよう１７日、要望」
▼非常勤講師ら 市に残業代請求｜… https://t.co/0kchNPrQI6
— 内田良／部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2019-10-21 15:11{% tweet 1186289088929775616 %}
> 日本労働弁護団が、パワハラ防止措置法の指針案を巡って緊急声明を出しました。指針案はパワハラの範囲を矮小化し、被害の救済を阻害するものと指摘しています。パワハラ防止を逆行させていはいけません！ \n \n パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求… https://t.co/mHhMpAGRLU
日本労働弁護団が、パワハラ防止措置法の指針案を巡って緊急声明を出しました。指針案はパワハラの範囲を矮小化し、被害の救済を阻害するものと指摘しています。パワハラ防止を逆行させていはいけません！
パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求… https://t.co/mHhMpAGRLU
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-10-21 18:48{% tweet 1186288882830082048 %}
> 労政審で出た指針案。しかし… \n \n 「指針案では、６つの行為類型ごとにパワハラに該当しない例が記載されているが、いずれも「使用者の弁解カタログ」とも言うべき不適当な例示である。」 \n \n パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明を発… https://t.co/zYlxdd45Tp
労政審で出た指針案。しかし…
「指針案では、６つの行為類型ごとにパワハラに該当しない例が記載されているが、いずれも「使用者の弁解カタログ」とも言うべき不適当な例示である。」
パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明を発… https://t.co/zYlxdd45Tp
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2019-10-21 19:25{% tweet 1186286664986939394 %}
> パワハラ「該当しない例」示す 厚労省が指針素案：日本経済新聞 https://t.co/oiIOsug3iV \n 「日本労働弁護団は同日記者会見し、素案の抜本的修正を求める声明を発表した。「実効的なパワハラ防止策となっていないばかりか… https://t.co/nmKGidE3H9
パワハラ「該当しない例」示す 厚労省が指針素案：日本経済新聞 https://t.co/oiIOsug3iV
「日本労働弁護団は同日記者会見し、素案の抜本的修正を求める声明を発表した。「実効的なパワハラ防止策となっていないばかりか… https://t.co/nmKGidE3H9
— yamada shingo（syashingo）2019-10-21 19:39{% tweet 1186283917923323904 %}
> 本日出たパワハラ防止措置義務に関する指針素案の問題点を指摘した意見書です。 \n パワハラの定義に拒絶または抵抗することができない蓋然性が高いことを求めている点や、パワハラに該当しない例の問題などを指摘しています。 \n https://t.co/6LriR7b6VS
本日出たパワハラ防止措置義務に関する指針素案の問題点を指摘した意見書です。
パワハラの定義に拒絶または抵抗することができない蓋然性が高いことを求めている点や、パワハラに該当しない例の問題などを指摘しています。
https://t.co/6LriR7b6VS
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-21 18:50{% tweet 1186283890488406016 %}
> 本日の労働政策審議会でパワハラ等の措置義務に関する指針の素案が示されましたが、重大な問題があるため、緊急で以下の声明を発表しました。 \n パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明を発表しました | 日本労働弁護団 https://t.co/RPXLTQ7hqm
本日の労働政策審議会でパワハラ等の措置義務に関する指針の素案が示されましたが、重大な問題があるため、緊急で以下の声明を発表しました。
パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明を発表しました | 日本労働弁護団 https://t.co/RPXLTQ7hqm
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-10-21 18:53{% tweet 1186283877976793089 %}
> 日本労働弁護団の緊急声明より \n \n 「指針案では、６つの行為類型ごとにパワハラに該当しない例が記載されているが、いずれも『使用者の弁解カタログ』とも言うべき不適当な例示である。」
日本労働弁護団の緊急声明より
「指針案では、６つの行為類型ごとにパワハラに該当しない例が記載されているが、いずれも『使用者の弁解カタログ』とも言うべき不適当な例示である。」
— ／友弘 克幸＼（ktyk_TOMOHIRO）2019-10-21 19:00{% tweet 1186242969700954112 %}
> 国会の附帯決議が反映されていない。この内容では、実務では有害ですらある。➡️パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明を発表しました | 日本労働弁護団 https://t.co/KXxtBgVo5I
国会の附帯決議が反映されていない。この内容では、実務では有害ですらある。➡️パワハラ助長の指針案の抜本的修正を求める緊急声明を発表しました | 日本労働弁護団 https://t.co/KXxtBgVo5I
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-21 20:28{% tweet 1186199303049510917 %}
> 論点の一つは、「『労働者の主観』にも配慮する」とした参議院付帯決議が反映しているか、というもの。事務局は、「『労働者の属性や状況』～を総合的に考慮」といったあたりがそうだと説明したものの、労働側は納得せず。
論点の一つは、「『労働者の主観』にも配慮する」とした参議院付帯決議が反映しているか、というもの。事務局は、「『労働者の属性や状況』～を総合的に考慮」といったあたりがそうだと説明したものの、労働側は納得せず。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-10-21 17:34{% tweet 1186199297211039744 %}
> 本日の雇用環境・均等分科会に示されたパワハラ指針の素案。https://t.co/OfkziPxwpb。使用者側は概ね受け入れたものの、労働側から異論噴出し、予定の時間をオーバー。
本日の雇用環境・均等分科会に示されたパワハラ指針の素案。https://t.co/OfkziPxwpb。使用者側は概ね受け入れたものの、労働側から異論噴出し、予定の時間をオーバー。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-10-21 17:29{% tweet 1186196477032333312 %}
> 以下の日程で、神奈川総合法律事務所の事務所説明会&見学会を開催します。 \n 73期修習予定者はもちろん、2019年論文試験合格者も歓迎です。 \n ◆2019年10月28日（月） 午後６時集合 \n HOME https://t.co/fplx2cAffs
以下の日程で、神奈川総合法律事務所の事務所説明会&見学会を開催します。
73期修習予定者はもちろん、2019年論文試験合格者も歓迎です。
◆2019年10月28日（月） 午後６時集合
HOME https://t.co/fplx2cAffs
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-21 17:24{% tweet 1186190951795941376 %}
> 「男が育児を下手に語ると炎上」 この状況、変えるには：朝日新聞デジタル https://t.co/88auyFbaHG #父親のモヤモヤ
「男が育児を下手に語ると炎上」 この状況、変えるには：朝日新聞デジタル https://t.co/88auyFbaHG #父親のモヤモヤ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-21 17:02{% tweet 1186111910522961920 %}
> 私は最近，使用者側で労働事件やることのが多いけれども，それでも，賃金の消滅時効に関する検討会での使用者側の意見は擁護不能。 \n 批判する気にもなれない。ただ一つだけ聞いておきたいのは「この意見を出したとき，皆さんの羞恥心はどの方角を向いていたのか」くらいですね（・∀・；）
私は最近，使用者側で労働事件やることのが多いけれども，それでも，賃金の消滅時効に関する検討会での使用者側の意見は擁護不能。
批判する気にもなれない。ただ一つだけ聞いておきたいのは「この意見を出したとき，皆さんの羞恥心はどの方角を向いていたのか」くらいですね（・∀・；）
— 深澤諭史（fukazawas）2019-10-21 10:34{% tweet 1186096601183313925 %}
> 「同一労働同一賃金について中野弁護士は「同一性をどう評価するかはあいまいだ」といい、配置転換の有無や責任の度合いなども考慮され、同じ仕事でもすべての待遇をそろえる仕組みにはなっていないと…「仕事の価値を評価するという課題に踏み込まずに呼称を変えることは本質的な問題をはぐらかす」」
「同一労働同一賃金について中野弁護士は「同一性をどう評価するかはあいまいだ」といい、配置転換の有無や責任の度合いなども考慮され、同じ仕事でもすべての待遇をそろえる仕組みにはなっていないと…「仕事の価値を評価するという課題に踏み込まずに呼称を変えることは本質的な問題をはぐらかす」」
— 本田由紀（hahaguma）2019-10-21 10:15{% tweet 1186096545906561025 %}
> https://t.co/HeqDIwvpSF「非正規雇用の問題に詳しい中野麻美弁護士は「非正規で働く人が正社員と同じ仕事をしていても、限られた雇用期間や短い労働時間といった契約の外形によって、正社員と違うという差別的意識が社会で… https://t.co/OBgn5JlSOa
https://t.co/HeqDIwvpSF「非正規雇用の問題に詳しい中野麻美弁護士は「非正規で働く人が正社員と同じ仕事をしていても、限られた雇用期間や短い労働時間といった契約の外形によって、正社員と違うという差別的意識が社会で… https://t.co/OBgn5JlSOa
— 本田由紀（hahaguma）2019-10-21 10:12{% tweet 1186096336011059201 %}
> 理屈に合わん。 https://t.co/nXhrm8UM1H
理屈に合わん。 https://t.co/nXhrm8UM1H
— 弁護士 野田隼人（nodahayato）2019-10-21 09:55{% tweet 1186096318617251840 %}
> 「労務管理のシステム改修などに1社あたり数千万円かかることや、残業時間の上限規制が20年4月から中小企業にも適用されるため、経営側が負担増に反発」２年→３年でも２年→５年でもシステム改修コストは変わらんし，残業時間の上限規制が中小… https://t.co/j0abkZtvKo
「労務管理のシステム改修などに1社あたり数千万円かかることや、残業時間の上限規制が20年4月から中小企業にも適用されるため、経営側が負担増に反発」２年→３年でも２年→５年でもシステム改修コストは変わらんし，残業時間の上限規制が中小… https://t.co/j0abkZtvKo
— 弁護士 野田隼人（nodahayato）2019-10-21 10:13{% tweet 1186091526348128256 %}
> ブラック企業問題を映像にし続ける監督が涙ながらに語った友人の死 https://t.co/woymBJiNtv \n 土屋トカチ監督「この世の中、スーパーヒーローが現れて助けてくれるようなことはなく、おかしいと思ったことは自分で立ち上… https://t.co/dB7KK2zxWj
ブラック企業問題を映像にし続ける監督が涙ながらに語った友人の死 https://t.co/woymBJiNtv
土屋トカチ監督「この世の中、スーパーヒーローが現れて助けてくれるようなことはなく、おかしいと思ったことは自分で立ち上… https://t.co/dB7KK2zxWj
— 上西充子（mu0283）2019-10-18 18:50{% tweet 1186091499311624192 %}
> ドキュメンタリー映画「アリ地獄天国」（土屋トカチ監督）は、東京の引っ越し会社で「シュレッダー係」へ配転になった３０代の男性社員を約３年にわたって追い、１人の会社員が「ブラック」企業と闘い、復職や解決金を勝ち取る過程を描く。 \n \n 土屋… https://t.co/zHfQgH76XH
ドキュメンタリー映画「アリ地獄天国」（土屋トカチ監督）は、東京の引っ越し会社で「シュレッダー係」へ配転になった３０代の男性社員を約３年にわたって追い、１人の会社員が「ブラック」企業と闘い、復職や解決金を勝ち取る過程を描く。
土屋… https://t.co/zHfQgH76XH
— BARANEKO（BARANEKO0409）2019-10-20 11:26{% tweet 1186091166250369024 %}
> 『アリ地獄天国』というタイトル、ブラック引越社との労働争議ドキュメンタリー映画ということは…あの件の映画だったのかー \n 観に行きたい… \n \n 「消されるかも」で撮り始めた 監督が見たアリ地獄企業：朝日新聞デジタル https://t.co/LKcVwywLJv
『アリ地獄天国』というタイトル、ブラック引越社との労働争議ドキュメンタリー映画ということは…あの件の映画だったのかー
観に行きたい…
「消されるかも」で撮り始めた 監督が見たアリ地獄企業：朝日新聞デジタル https://t.co/LKcVwywLJv
— がるがる（GALGAL999）2019-10-20 11:28{% tweet 1186071758815649792 %}
> 労働者はもちろん、真っ当に賃金を支払っている経営者をも愚弄するもの。 \n 法体系を破壊さてまで、賃金不払いを助けたいとは... https://t.co/58oC796Tzi
労働者はもちろん、真っ当に賃金を支払っている経営者をも愚弄するもの。
法体系を破壊さてまで、賃金不払いを助けたいとは... https://t.co/58oC796Tzi
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-21 09:08{% tweet 1186070888728297472 %}
> @hamabou_33 @kumikokatase 現実に、960人を相手に訴訟提起することの負担が重いこと(労力だけでなく実費も)は、訴訟実務を知っていれば簡単に分かることですので、揶揄されても気になりません。 \n カンパ、弁護団の… https://t.co/0PXMXJeqaN
@hamabou_33 @kumikokatase 現実に、960人を相手に訴訟提起することの負担が重いこと(労力だけでなく実費も)は、訴訟実務を知っていれば簡単に分かることですので、揶揄されても気になりません。
カンパ、弁護団の… https://t.co/0PXMXJeqaN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-21 09:05{% tweet 1186057957026361350 %}
> 「企業経営の負担が過大にならないよう」って、払うもの払っておけば負担もへったくれもないんだが。厚労省は、人をただで働かせて逃げ切ろうとする企業を応援するのはやめたほうがいい。 \n \n 未払い賃金の請求期間 まず3年に延長へ：日本経済新聞 https://t.co/NET98Mn0qz
「企業経営の負担が過大にならないよう」って、払うもの払っておけば負担もへったくれもないんだが。厚労省は、人をただで働かせて逃げ切ろうとする企業を応援するのはやめたほうがいい。
未払い賃金の請求期間 まず3年に延長へ：日本経済新聞 https://t.co/NET98Mn0qz
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-21 08:11{% tweet 1186057381706268674 %}
> 死者については、そもそも「侮辱罪」は成立しません。 \n \n 例えば明治天皇や坂本龍馬や井伊直弼を侮辱しても、侮辱罪に該当することはありません。 https://t.co/Jh5qXTqFdL
死者については、そもそも「侮辱罪」は成立しません。
例えば明治天皇や坂本龍馬や井伊直弼を侮辱しても、侮辱罪に該当することはありません。 https://t.co/Jh5qXTqFdL
— Shin Hori（ShinHori1）2019-10-21 00:50{% tweet 1185789643435859969 %}
> 日本の教員の労働時間は世界最長。週平均60時間と法定時間を50％超過。時間外割増25%を含め給与の62.5%を追加で支払うべきだが、給与特別措置法で4%の調整給（固定残業代）で打切り。民間なら悪質な犯罪。 \n なのに、政府は不払い残業… https://t.co/7736ECpAUj
日本の教員の労働時間は世界最長。週平均60時間と法定時間を50％超過。時間外割増25%を含め給与の62.5%を追加で支払うべきだが、給与特別措置法で4%の調整給（固定残業代）で打切り。民間なら悪質な犯罪。
なのに、政府は不払い残業… https://t.co/7736ECpAUj
— わたしの仕事8時間プロジェクト（the8hours）2019-10-20 13:55{% tweet 1185787378767552519 %}
> 部活改善と、変形労働時間制度導入の問題とを別問題だと考え、齊藤ひでみさんたちを攻撃する方がいるのか。表面事象しかみず、問題の本質に無理解なのだろう。 \n これ、部活に代表される教員の長時間無賃労働への批判に対し、政府が合法化により誤魔化そうと画策しているもの。 \n 別問題なはずがない。
部活改善と、変形労働時間制度導入の問題とを別問題だと考え、齊藤ひでみさんたちを攻撃する方がいるのか。表面事象しかみず、問題の本質に無理解なのだろう。
これ、部活に代表される教員の長時間無賃労働への批判に対し、政府が合法化により誤魔化そうと画策しているもの。
別問題なはずがない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-20 14:18{% tweet 1185784966988173312 %}
> 【変形労働時間制が閣議で決定】 \n \n いよいよ変形労働時間制は法律案に。 \n 衆参での議論を経て、成立するのか。 \n \n 僕はまだ諦めない。 \n \n 動画は、お昼の速報です。 \n とってもわかりやすいイメージ図とともに、先日の国会内集会について扱ってもら… https://t.co/x0Xt89slT3
【変形労働時間制が閣議で決定】
いよいよ変形労働時間制は法律案に。
衆参での議論を経て、成立するのか。
僕はまだ諦めない。
動画は、お昼の速報です。
とってもわかりやすいイメージ図とともに、先日の国会内集会について扱ってもら… https://t.co/x0Xt89slT3
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-18 17:56{% tweet 1185784750713102336 %}
> 給特法や高プロなど残業代不払合法化制度が危険なのは、長時間労働抑止の対策を取る意欲を失わせること。 \n 残業代の負担があれば取られるはずの、是正策(業務効率化、学校部活改善)を講じなくなる。 \n 変形労働時間制導入で、さらなる長時間労働の誤魔化しなど、許されない。子どもたちのためにも。
給特法や高プロなど残業代不払合法化制度が危険なのは、長時間労働抑止の対策を取る意欲を失わせること。
残業代の負担があれば取られるはずの、是正策(業務効率化、学校部活改善)を講じなくなる。
変形労働時間制導入で、さらなる長時間労働の誤魔化しなど、許されない。子どもたちのためにも。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-20 14:08{% tweet 1185782585646931969 %}
> 教員への一年単位変形労働時間制導入。 \n これ、既に一般職場で残業代不払いのため悪用されているもの。 \n 正しい運用では、期間全体で所定労働時間を超過分の残業代は支払われる。が、本来の趣旨を離れ残業代不払の隠蓑に。 \n 給特法で既に残業代ゼ… https://t.co/zUtSqV4deB
教員への一年単位変形労働時間制導入。
これ、既に一般職場で残業代不払いのため悪用されているもの。
正しい運用では、期間全体で所定労働時間を超過分の残業代は支払われる。が、本来の趣旨を離れ残業代不払の隠蓑に。
給特法で既に残業代ゼ… https://t.co/zUtSqV4deB
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-20 13:59{% tweet 1185776806810402816 %}
> 署名者まで非難されるのは心底我慢ならずに、コメントさせて頂きます。 \n \n 僕の署名活動は組合からの指示でも、組合の援助を受けてのものでもありません。 \n 賛同者数は、組合の組織票ではありません。 \n \n ネット署名は、組織での集票がほぼ不可能な… https://t.co/MtbvC8vzt7
署名者まで非難されるのは心底我慢ならずに、コメントさせて頂きます。
僕の署名活動は組合からの指示でも、組合の援助を受けてのものでもありません。
賛同者数は、組合の組織票ではありません。
ネット署名は、組織での集票がほぼ不可能な… https://t.co/MtbvC8vzt7
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-20 11:03{% tweet 1185776073780293632 %}
> 残業代抑制の本来の対策は、長時間労働抑止。業務効率化や人補充等、コストもかかる。 \n 他方、脱法手法(固定残業代、名ばかり管理監督者等)で逃れようとする使用者もおり、敗訴リスクを抱える。 \n そんな脱法手法に手を出す使用者救済で、消滅時効期間5年に反対するのは、経営者として恥ずべきこと。
残業代抑制の本来の対策は、長時間労働抑止。業務効率化や人補充等、コストもかかる。
他方、脱法手法(固定残業代、名ばかり管理監督者等)で逃れようとする使用者もおり、敗訴リスクを抱える。
そんな脱法手法に手を出す使用者救済で、消滅時効期間5年に反対するのは、経営者として恥ずべきこと。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-20 13:33{% tweet 1185773148689424384 %}
> 経営者は、残業代支払の負担を避けるため、(残業代抑制でなく)長時間労働を抑制する経営努力を重ねています。 \n しかも、長時間労働是正は、個別企業の利益を越え社会全体の要請でもある。 \n 真っ当な経営者は、経営努力を怠り残業代不払いを継続した経営者が救済されることを許せるのでしょうか？
経営者は、残業代支払の負担を避けるため、(残業代抑制でなく)長時間労働を抑制する経営努力を重ねています。
しかも、長時間労働是正は、個別企業の利益を越え社会全体の要請でもある。
真っ当な経営者は、経営努力を怠り残業代不払いを継続した経営者が救済されることを許せるのでしょうか？
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-20 13:22{% tweet 1185770088923721728 %}
> 長時間労働抑止のため、刑罰まで課され支払いを強制される残業代。その不払いを前提にしないと成り立たないのであれば、もはやまともな全経営とはいえません。 \n 真っ当に残業代を支払っている経営者のためにも、淘汰されてもやむを得ないでしょう。… https://t.co/iIFG6o2eGW
長時間労働抑止のため、刑罰まで課され支払いを強制される残業代。その不払いを前提にしないと成り立たないのであれば、もはやまともな全経営とはいえません。
真っ当に残業代を支払っている経営者のためにも、淘汰されてもやむを得ないでしょう。… https://t.co/iIFG6o2eGW
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-20 13:09{% tweet 1185768760562470913 %}
> 賃金債権の時効延長の件、 \n ・賃金台帳等の保存コスト増 \n ・未払賃金請求に備えた記録保管をさせるのかわいそう \n ・賃金債権の時効期間が2年から5年になると弁護士等への依頼費用が増える \n ・現状で不都合がない \n というのが使用者側の反対理由ら… https://t.co/nWvfTdgAVe
賃金債権の時効延長の件、
・賃金台帳等の保存コスト増
・未払賃金請求に備えた記録保管をさせるのかわいそう
・賃金債権の時効期間が2年から5年になると弁護士等への依頼費用が増える
・現状で不都合がない
というのが使用者側の反対理由ら… https://t.co/nWvfTdgAVe
— 企業法務系弁護士その1（big_lawfirm）2019-10-19 22:50{% tweet 1185741342112043008 %}
> 横浜市営地下鉄の駅に貼ってある「障がいからくる様々な行動があります」というポスター、あまり見かけないけどいいポスターじゃないかな https://t.co/gChm5iyvub
横浜市営地下鉄の駅に貼ってある「障がいからくる様々な行動があります」というポスター、あまり見かけないけどいいポスターじゃないかな https://t.co/gChm5iyvub
— さるとら（sarutora）2019-10-18 20:33{% tweet 1185715174868537345 %}
> ここに載ってる使用者側委員の皆さんが、反対しているのです。 \n 経団連、日立、トヨタ... \n 自らの所属組織に恥じない意見を述べて欲しいものです。 https://t.co/9nxXm1123Y
ここに載ってる使用者側委員の皆さんが、反対しているのです。
経団連、日立、トヨタ...
自らの所属組織に恥じない意見を述べて欲しいものです。 https://t.co/9nxXm1123Y
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-20 09:31{% tweet 1185714069623304192 %}
> 賃金等消滅時効については、労働政策審議会で議論がされています。7/1の議事録しかまだウェブサイトにアップされていませんが、使用者側委員が2年の時効を民法にあわせて5年にすることに強く抵抗しています。 \n https://t.co/hKXba790zZ
賃金等消滅時効については、労働政策審議会で議論がされています。7/1の議事録しかまだウェブサイトにアップされていませんが、使用者側委員が2年の時効を民法にあわせて5年にすることに強く抵抗しています。
https://t.co/hKXba790zZ
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2019-10-20 06:09{% tweet 1185713885031976960 %}
> @uberunion2019 @shima_chikara "California just passed a landmark law to regulate Uber and Lyft. \n Drivers will likely… https://t.co/vALGQ57nky
@uberunion2019 @shima_chikara "California just passed a landmark law to regulate Uber and Lyft.
Drivers will likely… https://t.co/vALGQ57nky
— Silenced Since 2007（TargetedSince07）2019-10-18 23:26{% tweet 1185712063378640899 %}
> 使用者側が賃金の消滅時効を改正民法に合わせて５年に延ばすことに反対するのはなぜでしょうか？ \n \n 残業代を払ってないからです。 \n 払っていないという自覚があるから反対するのです。 \n きっちり払っているなら反対する理由がありません。 \n \n この… https://t.co/uxdFyiLpDk
使用者側が賃金の消滅時効を改正民法に合わせて５年に延ばすことに反対するのはなぜでしょうか？
残業代を払ってないからです。
払っていないという自覚があるから反対するのです。
きっちり払っているなら反対する理由がありません。
この… https://t.co/uxdFyiLpDk
— 明石順平（junpeiakashi）2019-10-19 15:09{% tweet 1185704468869812225 %}
> 【台風１９号の被害に遭われた方へ】長野県弁護士会は相談窓口を開設しました。ローン債務・保険・事業・損害の問題など、法律問題であれば何でも、お困りのことがありましたら、長野県弁護士会復興支援ダイヤル（TEL０２６－２３２－２７７７）（相談料無料）まで
【台風１９号の被害に遭われた方へ】長野県弁護士会は相談窓口を開設しました。ローン債務・保険・事業・損害の問題など、法律問題であれば何でも、お困りのことがありましたら、長野県弁護士会復興支援ダイヤル（TEL０２６－２３２－２７７７）（相談料無料）まで
— なべきょう＠過眠症（wata_nabekyo_ko）2019-10-19 22:33{% tweet 1185704195053146112 %}
> 修習中のコメントとして「当初は飛ばされたと思ったけど結果として大変勉強になった」という人がいるが、前半言うのは何の盛り上げにもならないのは注意してもらいたい。自分の土地を一瞬でも下げられる人の気持ちになってもらいたい。 https://t.co/y6AhxZ9GEE
修習中のコメントとして「当初は飛ばされたと思ったけど結果として大変勉強になった」という人がいるが、前半言うのは何の盛り上げにもならないのは注意してもらいたい。自分の土地を一瞬でも下げられる人の気持ちになってもらいたい。 https://t.co/y6AhxZ9GEE
— udondon（u_dondonburi）2019-10-20 00:00{% tweet 1185223192320696322 %}
> 気持ちはわかるけど、怒りに任せて国民を「人間のクズ」呼ばわりするのが国会議員のすべきことなのかといえば違うだろうとも思う。クズもいる社会を前提に統治を考えるのがあなた方の仕事でしょ。クズは掃除してやれというイキったネット民と同レベ… https://t.co/VkVkPNDSDY
気持ちはわかるけど、怒りに任せて国民を「人間のクズ」呼ばわりするのが国会議員のすべきことなのかといえば違うだろうとも思う。クズもいる社会を前提に統治を考えるのがあなた方の仕事でしょ。クズは掃除してやれというイキったネット民と同レベ… https://t.co/VkVkPNDSDY
— ystk（lawkus）2019-10-19 00:26{% tweet 1185151632230797312 %}
> 団交拒否の回答がありました。労組法上の使用者性と労働者性を否定する内容です。しかし、判例に照らしてこのような主張が認められないことは明らかです。労働委員会に団交応諾命令を求める救済の申立を行います。 https://t.co/Vf9X3IHj8b
団交拒否の回答がありました。労組法上の使用者性と労働者性を否定する内容です。しかし、判例に照らしてこのような主張が認められないことは明らかです。労働委員会に団交応諾命令を求める救済の申立を行います。 https://t.co/Vf9X3IHj8b
— ウーバーイーツユニオン（uberunion2019）2019-10-18 20:10{% tweet 1185149457748447233 %}
> 神奈川県弁護士会では，台風１５号と１９号に関する臨時無料電話相談を実施します。なんでも弁護士にご相談ください。https://t.co/Nq85Wb8PVH
神奈川県弁護士会では，台風１５号と１９号に関する臨時無料電話相談を実施します。なんでも弁護士にご相談ください。https://t.co/Nq85Wb8PVH
— 神奈川県弁護士会（kanaben_info）2019-10-17 17:23{% tweet 1185140349599023105 %}
> 「海獣の子供」制作会社提訴https://t.co/IgKL8QBFjb日本のアニメの裏側には沢山のサービス残業があります。技術と夢を持った若者の使い潰しを無くすため、以下のキャンペーンをご支援ください！ \n \n アニメ・クリエイティヴ… https://t.co/EeFawdo0eg
「海獣の子供」制作会社提訴https://t.co/IgKL8QBFjb日本のアニメの裏側には沢山のサービス残業があります。技術と夢を持った若者の使い潰しを無くすため、以下のキャンペーンをご支援ください！
アニメ・クリエイティヴ… https://t.co/EeFawdo0eg
— 青木耕太郎（総合サポートユニオン共同代表）（kotaro_aoki）2019-10-18 17:44{% tweet 1185135520398970881 %}
> 公立学校への「1年単位の変形労働時間制」導入の閣議決定に抗議する緊急の国会行動を衆議院議員面会所で行ってます。この後、衆議院議員への要請行動を行います。 https://t.co/UqaTSmL5Y0
公立学校への「1年単位の変形労働時間制」導入の閣議決定に抗議する緊急の国会行動を衆議院議員面会所で行ってます。この後、衆議院議員への要請行動を行います。 https://t.co/UqaTSmL5Y0
— せんせい ふやそうキャンペーン（sensei_fuyaso）2019-10-18 12:31{% tweet 1185135043712147456 %}
> 10/27（日）13:00〜、広田照幸先生と内田良先生と一緒に、変形労働時間制や給特法改正案について、鼎談を行います。 \n \n （当日は盛り沢山の内容なのですが、会場からの質疑を含めて、出来るだけ時間を割きたいなあと思っております）… https://t.co/Ars6M3rQdS
10/27（日）13:00〜、広田照幸先生と内田良先生と一緒に、変形労働時間制や給特法改正案について、鼎談を行います。
（当日は盛り沢山の内容なのですが、会場からの質疑を含めて、出来るだけ時間を割きたいなあと思っております）… https://t.co/Ars6M3rQdS
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-10-18 19:04{% tweet 1185100657792962563 %}
> これ、分かり易い。 https://t.co/vvTVzxXeRe
これ、分かり易い。 https://t.co/vvTVzxXeRe
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-18 16:49{% tweet 1185100333984272385 %}
> 官僚の過労死について、取材をうけました。国家公務員の災害補償制度についての問題です。 \n https://t.co/4skfRQl9Qj
官僚の過労死について、取材をうけました。国家公務員の災害補償制度についての問題です。
https://t.co/4skfRQl9Qj
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2019-10-18 16:42{% tweet 1185093835765927936 %}
> これに尽きます。何のための労基法なのか。「民法よりも労働者に酷な条件を労基法において維持するということは、労働者保護を目的とする労基法と根本的に矛盾」 \n ⇒賃金等請求権の消滅時効に関する声明を出しました | 日本労働弁護団 https://t.co/N1s4x7UesX
これに尽きます。何のための労基法なのか。「民法よりも労働者に酷な条件を労基法において維持するということは、労働者保護を目的とする労基法と根本的に矛盾」
⇒賃金等請求権の消滅時効に関する声明を出しました | 日本労働弁護団 https://t.co/N1s4x7UesX
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-18 16:22{% tweet 1185080588870406144 %}
> 「懲戒請求書を空欄で提出したのに、同一筆跡で日付が記入されたものが証拠で出されている」（要旨）この主張。 \n この点で、私は被告として計1億円請求する訴訟も提起されています。 \n 私は届いた懲戒請求書を証拠にしているだけで真相は知りませんが、争点たり得ないのは明白。 \n ＃不当懲戒請求
「懲戒請求書を空欄で提出したのに、同一筆跡で日付が記入されたものが証拠で出されている」（要旨）この主張。
この点で、私は被告として計1億円請求する訴訟も提起されています。
私は届いた懲戒請求書を証拠にしているだけで真相は知りませんが、争点たり得ないのは明白。
＃不当懲戒請求
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-18 15:30{% tweet 1185080116088434689 %}
> 本日午後、横浜地裁で原告私の期日多数でした（複数訴訟が同一時間帯設定）。 \n 傍聴席はほぼ満員。私が傍聴席を見渡すと、皆さんから睨まれるのは気のせいでしょうか... \n 被告の皆さんから、私が懲戒請求書を偽造したのだという主張が展開されてます。お疲れさまです。 \n ＃不当懲戒請求
本日午後、横浜地裁で原告私の期日多数でした（複数訴訟が同一時間帯設定）。
傍聴席はほぼ満員。私が傍聴席を見渡すと、皆さんから睨まれるのは気のせいでしょうか...
被告の皆さんから、私が懲戒請求書を偽造したのだという主張が展開されてます。お疲れさまです。
＃不当懲戒請求
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-18 15:28{% tweet 1185074743126347777 %}
> 国民民主党・森ゆうこ議員が提出した質問通告が高橋洋一（時計）等に外部流出していた事件。当の高橋洋一は「国会質問項目なんて漏れて困る機密でもなんでもない」等と弁解してますが、自民党の森山国対委員長は「原則として非常に問題である」と問… https://t.co/G5I7jMy43q
国民民主党・森ゆうこ議員が提出した質問通告が高橋洋一（時計）等に外部流出していた事件。当の高橋洋一は「国会質問項目なんて漏れて困る機密でもなんでもない」等と弁解してますが、自民党の森山国対委員長は「原則として非常に問題である」と問… https://t.co/G5I7jMy43q
— HOM55（HON5437）2019-10-18 12:44{% tweet 1185071642021466112 %}
> 教員への変形労働時間制導入は、安倍政権下の労働法制ではよくある、違法状態を合法化してしまおうという手法。 \n こんな実態を把握しながら、あり得ない対策 \n ⇒「同省の16年度の調査では中学校教員の約6割、小学校教員の約3割の残業時間が、お… https://t.co/ncZjmYYgzc
教員への変形労働時間制導入は、安倍政権下の労働法制ではよくある、違法状態を合法化してしまおうという手法。
こんな実態を把握しながら、あり得ない対策
⇒「同省の16年度の調査では中学校教員の約6割、小学校教員の約3割の残業時間が、お… https://t.co/ncZjmYYgzc
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-18 14:54{% tweet 1185070614270238722 %}
> 「勤務時間を年単位で管理する「変形労働時間制」の導入を柱とする教職員給与特別措置法（給特法）改正案を閣議決定」「繁忙期の勤務時間の上限を引き上げ、夏休み期間中などに休日をまとめて取得できるように」給特法改正案を閣議決定 教員に変形… https://t.co/FlMnLSSZFF
「勤務時間を年単位で管理する「変形労働時間制」の導入を柱とする教職員給与特別措置法（給特法）改正案を閣議決定」「繁忙期の勤務時間の上限を引き上げ、夏休み期間中などに休日をまとめて取得できるように」給特法改正案を閣議決定 教員に変形… https://t.co/FlMnLSSZFF
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-18 14:50{% tweet 1184963747229552640 %}
> 一昨日２件（20人）提訴し、今週中にさらに２件（20人）提訴します。月内にはさらに２件（20人）を提訴します。 \n \n #不当懲戒請求 \n #大量懲戒請求
一昨日２件（20人）提訴し、今週中にさらに２件（20人）提訴します。月内にはさらに２件（20人）を提訴します。
#不当懲戒請求
#大量懲戒請求
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-10-18 07:26{% tweet 1184872551941464064 %}
> 必見です！ https://t.co/4VcX2Du6jB
必見です！ https://t.co/4VcX2Du6jB
— 東京富士大学教職員組合（RdkaTfu）2019-10-17 22:29{% tweet 1184871512249008130 %}
> これは単なる業務妨害です。 \n ➡️東須磨小に脅迫含め抗議電話1日150件、つながらず近隣の学校にまで… https://t.co/jOlLprd4Bq
これは単なる業務妨害です。
➡️東須磨小に脅迫含め抗議電話1日150件、つながらず近隣の学校にまで… https://t.co/jOlLprd4Bq
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-18 01:39{% tweet 1184869695930789888 %}
> 関東学院大学/連合寄付講座2019年度秋学期「働き方と労働組合」本日4回目は米塚副事務局長が講師となり「労働時間とワークルールについて」がテーマです。労働時間の実態は？仕事と生活の両立の現状は？働く上で知っておきたいワークルールを… https://t.co/LuPv27WBaF
関東学院大学/連合寄付講座2019年度秋学期「働き方と労働組合」本日4回目は米塚副事務局長が講師となり「労働時間とワークルールについて」がテーマです。労働時間の実態は？仕事と生活の両立の現状は？働く上で知っておきたいワークルールを… https://t.co/LuPv27WBaF
— 連合神奈川（日本労働組合総連合会神奈川県連合会）（rengo_kanagawa）2019-10-17 13:38{% tweet 1184843084225376259 %}
> 仙台弁護士会が「令和元年台風１９号による被害に関する会長声明」を出しました。 \n 「無料法律相談の実施や自然災害による被災者の債務整理に関するガイドラインに沿った支援など、被災者一人ひとりの生活再建に資する法的支援に全力で取り組む決意… https://t.co/tDYuJRLcNV
仙台弁護士会が「令和元年台風１９号による被害に関する会長声明」を出しました。
「無料法律相談の実施や自然災害による被災者の債務整理に関するガイドラインに沿った支援など、被災者一人ひとりの生活再建に資する法的支援に全力で取り組む決意… https://t.co/tDYuJRLcNV
— 太田 伸二（shin2_ota）2019-10-17 23:25{% tweet 1184840494779494400 %}
> 与党の「ヨイショ」質問は本当に時間の無駄。こんなやり取りならそもそも要らない。 \n \n #松川るい 議員「安倍総理、茂木大臣の卓越した外交能力、交渉能力により非常に良いタイミングで短期間にまとめてくださったことを、日本国民を代表して感謝… https://t.co/XV5i2V1eP3
与党の「ヨイショ」質問は本当に時間の無駄。こんなやり取りならそもそも要らない。
#松川るい 議員「安倍総理、茂木大臣の卓越した外交能力、交渉能力により非常に良いタイミングで短期間にまとめてくださったことを、日本国民を代表して感謝… https://t.co/XV5i2V1eP3
— 望月衣塑子（ISOKO_MOCHIZUKI）2019-10-17 09:06{% tweet 1184837899620995073 %}
> 北方領土問題に真摯に取り組む元島民、地域住民、このように「ネタ」にされること、本当に怒りしかないです。… https://t.co/D7wA3pTKel
北方領土問題に真摯に取り組む元島民、地域住民、このように「ネタ」にされること、本当に怒りしかないです。… https://t.co/D7wA3pTKel
— 弁護士篠田奈保子🐸(立憲・道７区支部長)（yorisoibengoshi）2019-10-17 20:15{% tweet 1184833872187379713 %}
> 箱根、タクシーもあります！ https://t.co/YEH3TliULu
箱根、タクシーもあります！ https://t.co/YEH3TliULu
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-17 23:09{% tweet 1184831515965804546 %}
> “音声データによると、元秘書は２００６年夏前ごろから約２年間、菅原氏の衆院議員会館の事務所に勤務していた。お中元やお歳暮の時期に、菅原氏は「この人はカニね」などと贈答品を対象者ごとに指示していたと証言。元秘書は、品物と送り先の選定… https://t.co/EKGc5Wsvfi
“音声データによると、元秘書は２００６年夏前ごろから約２年間、菅原氏の衆院議員会館の事務所に勤務していた。お中元やお歳暮の時期に、菅原氏は「この人はカニね」などと贈答品を対象者ごとに指示していたと証言。元秘書は、品物と送り先の選定… https://t.co/EKGc5Wsvfi
— ガイチ（gaitifuji）2019-10-17 22:16{% tweet 1184831389058781184 %}
> 箱根登山バス（臨時運転） \n 役場から、交通情報について、お知らせします。 \n 箱根登山バスが、箱根湯本～強羅間で臨時運行を開始します。 \n 箱根湯本駅発は、午後2時から1時間おきに4本 \n 強羅駅発は、午後2時30分から1時間おきに4本運行します。 \n この情報は14時20分に、防災行政
箱根登山バス（臨時運転）
役場から、交通情報について、お知らせします。
箱根登山バスが、箱根湯本～強羅間で臨時運行を開始します。
箱根湯本駅発は、午後2時から1時間おきに4本
強羅駅発は、午後2時30分から1時間おきに4本運行します。
この情報は14時20分に、防災行政
— 箱根町防災対策室（hakone_bousai）2019-10-17 14:20{% tweet 1184828469265387520 %}
> 自民党が野党だったときの質問通告。小泉進次郎、菅原一秀、河井克行の各議員（それぞれ現大臣）は、こんな手法で政権を追及していたのか。驚くばかりだ。河井法務大臣への野党の質問が近いのだが……。 https://t.co/RooA9WxiFv
自民党が野党だったときの質問通告。小泉進次郎、菅原一秀、河井克行の各議員（それぞれ現大臣）は、こんな手法で政権を追及していたのか。驚くばかりだ。河井法務大臣への野党の質問が近いのだが……。 https://t.co/RooA9WxiFv
— 有田芳生（aritayoshifu）2019-10-17 16:11{% tweet 1184821937408593920 %}
> 質問をする前に質問通告が事前に外部に漏れてあれこれ言われるのは、質問に対する妨害である。質問潰しに使われることもあり得る。国会議員の質問権の侵害である。事実について徹底的な調査が必要である。 https://t.co/6bfCFrPZfN
質問をする前に質問通告が事前に外部に漏れてあれこれ言われるのは、質問に対する妨害である。質問潰しに使われることもあり得る。国会議員の質問権の侵害である。事実について徹底的な調査が必要である。 https://t.co/6bfCFrPZfN
— 福島みずほ（mizuhofukushima）2019-10-17 19:51{% tweet 1184766607496605696 %}
> 河村市長が芸文センターという県の施設内で、右翼団体を標榜する方々と共同で、県の承認を受けていないプラカードを掲げて、ヘイトまがいのスピーチを行ったことに対し、県条例違反であり、県への謝罪と再発防止策の確約を書面で出すことを、11日… https://t.co/1W8QoH80bK
河村市長が芸文センターという県の施設内で、右翼団体を標榜する方々と共同で、県の承認を受けていないプラカードを掲げて、ヘイトまがいのスピーチを行ったことに対し、県条例違反であり、県への謝罪と再発防止策の確約を書面で出すことを、11日… https://t.co/1W8QoH80bK
— 大村秀章（ohmura_hideaki）2019-10-17 17:39{% tweet 1184511389714538497 %}
> 森ゆうこ議員「質問内容が流出」 政府側への事前通告：朝日新聞デジタル https://t.co/UBlxld016Y
森ゆうこ議員「質問内容が流出」 政府側への事前通告：朝日新聞デジタル https://t.co/UBlxld016Y
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-10-17 01:48{% tweet 1184470168673480704 %}
> とても優秀な若者たちです。英語は当然で、五カ国語を話します。とりわけヒンドゥー語が話せるのでインドとのビジネスをされている方は、ぜひ雇ってみてください。 https://t.co/4UgViE84Xv
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— Katahiro Yasukochi（KatahiroY）2019-09-03 05:25{% tweet 1184470150491164672 %}
> ブータン人の労働組合を立ち上げました！めっちゃええ若者たちです！日本の労働運動も理想に燃えた若者が創り上げました。労働運動の創成期を見ているようです。 https://t.co/Jumn6w75Lm
ブータン人の労働組合を立ち上げました！めっちゃええ若者たちです！日本の労働運動も理想に燃えた若者が創り上げました。労働運動の創成期を見ているようです。 https://t.co/Jumn6w75Lm
— Katahiro Yasukochi（KatahiroY）2019-09-02 23:51{% tweet 1184469955489583104 %}
> 留学生1人当たり数万円の手数料をもらっている政治家の皆さん、あなたのことです。
留学生1人当たり数万円の手数料をもらっている政治家の皆さん、あなたのことです。
— Katahiro Yasukochi（KatahiroY）2019-09-28 12:05{% tweet 1184469949034553344 %}
> ブータンに帰る20代の女性が私に言いました。 \n もう一度日本に来ることはできますか？ \n どこか先進国で働くことができなければ、彼女は一生借金に苦しむことになります。 \n 彼女に群がり彼女の人生を食いあらした恥ずべき日本人を私は許しません。https://t.co/UoeB5enbF4
ブータンに帰る20代の女性が私に言いました。
もう一度日本に来ることはできますか？
どこか先進国で働くことができなければ、彼女は一生借金に苦しむことになります。
彼女に群がり彼女の人生を食いあらした恥ずべき日本人を私は許しません。https://t.co/UoeB5enbF4
— Katahiro Yasukochi（KatahiroY）2019-09-28 12:04
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