基準となる注目のツイートを含む最新199件のツイート
2019-01-23 10:02から199件：最新2019-01-30 21:20という範囲（7日11時間18分）の取得
基準となる注目ツイートの位置と内容タイムラインの該当箇所に移動
{% tweet 1090536358353920002 %}
> 原告私の不当懲戒請求（第一次訴訟）第1回期日が、2019年1月31日10:30・607号法廷（横浜地裁）で開催。 \n 被告6名中5名は申出があり和解成立しています。が、残った北海道在住の1名は移送申立をし（却下）、争う答弁書も提出して… https://t.co/ynVfUVcNwF
原告私の不当懲戒請求（第一次訴訟）第1回期日が、2019年1月31日10:30・607号法廷（横浜地裁）で開催。
被告6名中5名は申出があり和解成立しています。が、残った北海道在住の1名は移送申立をし（却下）、争う答弁書も提出して… https://t.co/ynVfUVcNwF
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-30 18:05ページ内リンク一覧
1件目
2件目
3件目
4件目
5件目
6件目
7件目
8件目
9件目
10件目
11件目
12件目
13件目
14件目
15件目
16件目
17件目
18件目
19件目
20件目
21件目
22件目
23件目
24件目
25件目
26件目
27件目
28件目
29件目
30件目
31件目
32件目
33件目
34件目
35件目
36件目
37件目
38件目
39件目
40件目
41件目
42件目
43件目
44件目
45件目
46件目
47件目
48件目
49件目
50件目
51件目
52件目
53件目
54件目
55件目
56件目
57件目
58件目
59件目
60件目
61件目
62件目
63件目
64件目
65件目
66件目
67件目
68件目
69件目
70件目
71件目
72件目
73件目
74件目
75件目
76件目
77件目
78件目
79件目
80件目
81件目
82件目
83件目
84件目
85件目
86件目
87件目
88件目
89件目
90件目
91件目
92件目
93件目
94件目
95件目
96件目
97件目
98件目
99件目
100件目
101件目
102件目
103件目
104件目
105件目
106件目
107件目
108件目
109件目
110件目
111件目
112件目
113件目
114件目
115件目
116件目
117件目
118件目
119件目
120件目
121件目
122件目
123件目
124件目
125件目
126件目
127件目
128件目
129件目
130件目
131件目
132件目
133件目
134件目
135件目
136件目
137件目
138件目
139件目
140件目
141件目
142件目
143件目
144件目
145件目
146件目
147件目
148件目
149件目
150件目
151件目
152件目
153件目
154件目
155件目
156件目
157件目
158件目
159件目
160件目
161件目
162件目
163件目
164件目
165件目
166件目
167件目
168件目
169件目
170件目
171件目
172件目
173件目
174件目
175件目
176件目
177件目
178件目
179件目
180件目
181件目
182件目
183件目
184件目
185件目
186件目
187件目
188件目
189件目
190件目
191件目
192件目
193件目
194件目
195件目
196件目
197件目
198件目
199件目
嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2019年01月30日22時56分55秒頃の取得）：
-----------------------------------------------------------
[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ユーザのフォロワー数：12640
ユーザのフォロー数：404
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
ユーザの投稿ツイート数：16249
===========================================================
注目ツイートを含むタイムライン（199件）
{% tweet 1090585479601254400 %}
> 心から同感。井手英策氏の泉市長擁護論は、パワハラという人権侵害を軽視している点で大きな問題がある。「人間として問題がある発言をしても、政治家として優れている点を考慮しろ」というのは、「部活指導でパワハラがあっても、試合に勝てば許さ… https://t.co/RlMhHDsKUD
心から同感。井手英策氏の泉市長擁護論は、パワハラという人権侵害を軽視している点で大きな問題がある。「人間として問題がある発言をしても、政治家として優れている点を考慮しろ」というのは、「部活指導でパワハラがあっても、試合に勝てば許さ… https://t.co/RlMhHDsKUD
— 大内裕和（ouchi_h）2019-01-30 20:52{% tweet 1090540573797142529 %}
> 私が原告の第1次訴訟、早めに被告証人尋問実施の進行意見を伝える予定。 \n 被告自身が横浜地裁へ出頭する必要があるが、自ら懲戒請求したことによるご負担であり、甘受してもらう他ないです。 \n 公開法廷で自分の言い分をアピールできるのだから、懲戒請求者もご納得できるでしょう。 \n ＃不当懲戒請求
私が原告の第1次訴訟、早めに被告証人尋問実施の進行意見を伝える予定。
被告自身が横浜地裁へ出頭する必要があるが、自ら懲戒請求したことによるご負担であり、甘受してもらう他ないです。
公開法廷で自分の言い分をアピールできるのだから、懲戒請求者もご納得できるでしょう。
＃不当懲戒請求
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-30 18:21{% tweet 1090537609405689856 %}
> 明日の第1回期日で、証人尋問申請（原告私と被告）を行い、原告側の考える訴訟進行のイメージを裁判所にお伝えする予定。 \n この第1次訴訟では、被告本人尋問で具体的な加害行為に至るイメージを裁判官にもご理解いただく予定。 \n 私についても被害立証のため尋問申請。尋問される側は初めてだな･･･
明日の第1回期日で、証人尋問申請（原告私と被告）を行い、原告側の考える訴訟進行のイメージを裁判所にお伝えする予定。
この第1次訴訟では、被告本人尋問で具体的な加害行為に至るイメージを裁判官にもご理解いただく予定。
私についても被害立証のため尋問申請。尋問される側は初めてだな･･･
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-30 18:10{% tweet 1090536358353920002 %}
> 原告私の不当懲戒請求（第一次訴訟）第1回期日が、2019年1月31日10:30・607号法廷（横浜地裁）で開催。 \n 被告6名中5名は申出があり和解成立しています。が、残った北海道在住の1名は移送申立をし（却下）、争う答弁書も提出して… https://t.co/ynVfUVcNwF
原告私の不当懲戒請求（第一次訴訟）第1回期日が、2019年1月31日10:30・607号法廷（横浜地裁）で開催。
被告6名中5名は申出があり和解成立しています。が、残った北海道在住の1名は移送申立をし（却下）、争う答弁書も提出して… https://t.co/ynVfUVcNwF
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-30 18:05{% tweet 1090486834063278080 %}
> ○英策氏 \n 失礼しました
○英策氏
失礼しました
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-30 14:48{% tweet 1090473434629296128 %}
> 私が言いたいのはこれね。別に政策批判もしてないし、2度と社会に出てくるなとも思ってないですよ。 https://t.co/3stcVO7Ipp
私が言いたいのはこれね。別に政策批判もしてないし、2度と社会に出てくるなとも思ってないですよ。 https://t.co/3stcVO7Ipp
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-01-30 13:40{% tweet 1090470846538235904 %}
> 【あんしん財団への情宣】 \n 東京地裁にて「人事権の濫用」として違法とされた退職強要目的の人事異動を行ったあんしん財団への抗議活動の様子です。（1/24信濃町駅前） \n この『違法』である退職強要を行い、財団の社会的信用を失墜させた山岡徹… https://t.co/M6yf42O66c
【あんしん財団への情宣】
東京地裁にて「人事権の濫用」として違法とされた退職強要目的の人事異動を行ったあんしん財団への抗議活動の様子です。（1/24信濃町駅前）
この『違法』である退職強要を行い、財団の社会的信用を失墜させた山岡徹… https://t.co/M6yf42O66c
— あんしん財団 MU（AnshinMu）2019-01-30 13:43{% tweet 1090470797288792066 %}
> 明石市長の発言それ自体を、あれこれ理屈をつけて擁護する方は、突き詰めれば「人権」への無理解を晒しているのです。
明石市長の発言それ自体を、あれこれ理屈をつけて擁護する方は、突き詰めれば「人権」への無理解を晒しているのです。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-30 13:44{% tweet 1090470304684462080 %}
> はっきり言って、こういった擁護論は最低だ。 \n 井出栄策氏が述べるように「政治家の道は修羅の道」ならばこそ、端的に発言は批判が向けられるべき。 \n 政治家としての優れた資質があるなら、真摯な反省により失った信頼を取り戻せばよいだけ。 \n ➡ https://t.co/zEmBkIHxaw
はっきり言って、こういった擁護論は最低だ。
井出栄策氏が述べるように「政治家の道は修羅の道」ならばこそ、端的に発言は批判が向けられるべき。
政治家としての優れた資質があるなら、真摯な反省により失った信頼を取り戻せばよいだけ。
➡ https://t.co/zEmBkIHxaw
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-30 13:42{% tweet 1090466927363801089 %}
> @shima_chikara @siouxsie7_k 「正しい（客観的に正しさは担保されていない）目的のためには、些細な（実際には重大な）人権侵害は許容される」という考えは、とても危険だと思います。
@shima_chikara @siouxsie7_k 「正しい（客観的に正しさは担保されていない）目的のためには、些細な（実際には重大な）人権侵害は許容される」という考えは、とても危険だと思います。
— 木下裕一（hirokazu41519）2019-01-30 13:07{% tweet 1090458706406400000 %}
> 明石市長のパワハラ発言を擁護する田端塾長。 \n パワハラ問題への無理解が露呈しますね。 \n 目的が正しければ行き過ぎだ手段は不問にふされるという「姿勢」自体が問題なのです。 https://t.co/OlTbTuNgxi
明石市長のパワハラ発言を擁護する田端塾長。
パワハラ問題への無理解が露呈しますね。
目的が正しければ行き過ぎだ手段は不問にふされるという「姿勢」自体が問題なのです。 https://t.co/OlTbTuNgxi
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-30 12:56{% tweet 1090443221736407041 %}
> 日弁連会長、一般論でいいから「第三者委員会に弁護士が加わるときは、弁護士の使命を忘れることなく、中立公正な第三者であることの疑義を抱かれないようしっかり職務を全うせよ」って会長声明出してよ。 \n \n 統計不正 第三者委の調査結果 原案は… https://t.co/6kDCohtb7p
日弁連会長、一般論でいいから「第三者委員会に弁護士が加わるときは、弁護士の使命を忘れることなく、中立公正な第三者であることの疑義を抱かれないようしっかり職務を全うせよ」って会長声明出してよ。
統計不正 第三者委の調査結果 原案は… https://t.co/6kDCohtb7p
— 日本弁護士連合会（日弁連）応援キャラクター「シャブバ」（公認……ではないよ）（dYHfj22Ovzk2MmT）2019-01-30 10:43{% tweet 1090443184595820544 %}
> さらに。定塚答弁にある「処分のためのヒヤリングですから」の言葉。これは監察チームが事実解明のためでなく、政権を守るための「早期幕引きに向けたすばやい処分」というシナリオを念頭に動いていたことを示すのでは？そのことが野党議員の質問を遮断するための答弁で漏れてしまったのでは？
さらに。定塚答弁にある「処分のためのヒヤリングですから」の言葉。これは監察チームが事実解明のためでなく、政権を守るための「早期幕引きに向けたすばやい処分」というシナリオを念頭に動いていたことを示すのでは？そのことが野党議員の質問を遮断するための答弁で漏れてしまったのでは？
— 伊藤圭一（Keiichizen）2019-01-30 11:51{% tweet 1090443175460712449 %}
> 第三者性を偽装し組織内でおこなわれた「勤労統計不正ヒヤリング」の実態は、「政権への被害延焼を防ぎ、厚労省の傷を最小に抑えるためのシナリオ確認・口裏合わせ会議」だったのでは？定塚答弁はその雰囲気を思わずもらしてしまったのでは？と。 https://t.co/wQg9Z3aUxz
第三者性を偽装し組織内でおこなわれた「勤労統計不正ヒヤリング」の実態は、「政権への被害延焼を防ぎ、厚労省の傷を最小に抑えるためのシナリオ確認・口裏合わせ会議」だったのでは？定塚答弁はその雰囲気を思わずもらしてしまったのでは？と。 https://t.co/wQg9Z3aUxz
— 伊藤圭一（Keiichizen）2019-01-30 11:51{% tweet 1090443032434855937 %}
> 上司も人間ですから言い過ぎることもあると思います。そういうときは素直に謝って話し合うことが大事。そういう職場をつくることがユニオンの役割でもあると考えめす。謝ると部下に舐められると考える上司は自己肯定感が低いかも？ https://t.co/JOMXVkub0W
上司も人間ですから言い過ぎることもあると思います。そういうときは素直に謝って話し合うことが大事。そういう職場をつくることがユニオンの役割でもあると考えめす。謝ると部下に舐められると考える上司は自己肯定感が低いかも？ https://t.co/JOMXVkub0W
— 東京ユニオン（toukyouyunion）2019-01-30 11:52{% tweet 1090411912091713537 %}
> 全く同感。パワハラ指導は逆効果。こうした指導のあり方は、ブラック部活→ブラックバイト→ブラック企業の連続性を示している。 https://t.co/SaSdtfu9Jn
全く同感。パワハラ指導は逆効果。こうした指導のあり方は、ブラック部活→ブラックバイト→ブラック企業の連続性を示している。 https://t.co/SaSdtfu9Jn
— 大内裕和（ouchi_h）2019-01-30 09:47{% tweet 1090410196998938626 %}
> 確認しておきたいんだけれど、パワハラって状況によって、人を死に至らせるし、心身を破壊する重大な人権侵害だから。過去の実績とか政治的スタンスとか如何なる背景も関係ない。ダメなものはダメ。
確認しておきたいんだけれど、パワハラって状況によって、人を死に至らせるし、心身を破壊する重大な人権侵害だから。過去の実績とか政治的スタンスとか如何なる背景も関係ない。ダメなものはダメ。
— 藤田孝典（fujitatakanori）2019-01-30 09:41{% tweet 1090409521191612416 %}
> そもそもあの市長自身が、発言の酷さを認めて謝罪してるんだから、市長を再選させたいのなら、そこから出発しないと。パワハラ発言もやむなしだったみたいなのは最悪だと思うけどなぁ。
そもそもあの市長自身が、発言の酷さを認めて謝罪してるんだから、市長を再選させたいのなら、そこから出発しないと。パワハラ発言もやむなしだったみたいなのは最悪だと思うけどなぁ。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-01-30 09:35{% tweet 1090409459006922752 %}
> 社長が会社幹部をパワハラしてもよいというのは、パワハラが下へ下へと伝っていき、社風を作り出すことを理解してないのだろう。パワハラを受け、それに耐えた社員は、部下にパワハラを繰り返すものだよ。
社長が会社幹部をパワハラしてもよいというのは、パワハラが下へ下へと伝っていき、社風を作り出すことを理解してないのだろう。パワハラを受け、それに耐えた社員は、部下にパワハラを繰り返すものだよ。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-01-30 09:39{% tweet 1090409411347066882 %}
> 大きなミスした部下にはパワハラ指導したら業績アップ？しませんよ。職場が萎縮し生産性も下がる。 \n これって、古い体質の部下指導で暴力指導が(必要悪的な論調含め)肯定されるのと同じ構図。 \n 最悪だよ。 \n ここにも、ブラック部活動➡ブラック企業への関連がみられます。
大きなミスした部下にはパワハラ指導したら業績アップ？しませんよ。職場が萎縮し生産性も下がる。
これって、古い体質の部下指導で暴力指導が(必要悪的な論調含め)肯定されるのと同じ構図。
最悪だよ。
ここにも、ブラック部活動➡ブラック企業への関連がみられます。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-30 09:40{% tweet 1090407906883776512 %}
> そんなの言い出したら、あの上司は会社に貢献しているし、熱心に指導してるから多少のパワハラも赦す、みたいになるよね。
そんなの言い出したら、あの上司は会社に貢献しているし、熱心に指導してるから多少のパワハラも赦す、みたいになるよね。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-01-30 09:08{% tweet 1090407596735905795 %}
> 「酷いミスをしたから、パワハラ指導やむ無し」というのは、マネジメントとしてもアウト。 \n ミスへの注意指導や懲戒処分と、指導過程で部下の人格を踏みにじることが許されない(パワハラ×)のは、次元を異にする問題。 \n 大きなミスはパワハラやむ無しでは、ミスに萎縮し再発防止もできない。
「酷いミスをしたから、パワハラ指導やむ無し」というのは、マネジメントとしてもアウト。
ミスへの注意指導や懲戒処分と、指導過程で部下の人格を踏みにじることが許されない(パワハラ×)のは、次元を異にする問題。
大きなミスはパワハラやむ無しでは、ミスに萎縮し再発防止もできない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-30 09:33{% tweet 1090405517065781248 %}
> この手のご意見は、ハラスメント問題への無理解を露呈します。 \n 大切な問題であろうと(むしろだからこそ)、厳しく叱責するのは無意味。職場の萎縮を生み生産性をも下げる。 \n ➡明石市長・泉房穂氏の暴言をよく読むと、市民の命を守るための正論で… https://t.co/IvIAnctLw8
この手のご意見は、ハラスメント問題への無理解を露呈します。
大切な問題であろうと(むしろだからこそ)、厳しく叱責するのは無意味。職場の萎縮を生み生産性をも下げる。
➡明石市長・泉房穂氏の暴言をよく読むと、市民の命を守るための正論で… https://t.co/IvIAnctLw8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-30 09:25{% tweet 1090270992646033408 %}
> 普通は自分の名前を経済政策の名称の中に入れないですから＞「今回下方修正された賃金の伸び率のみを強調してアベノミクスの効果と言ったことはない」 https://t.co/VdDV72ww7y
普通は自分の名前を経済政策の名称の中に入れないですから＞「今回下方修正された賃金の伸び率のみを強調してアベノミクスの効果と言ったことはない」 https://t.co/VdDV72ww7y
— 全労働大阪基準支部（zenrododaiki）2019-01-30 00:18{% tweet 1090269322193252353 %}
> @suicasugoka @ssk_ryo @YomuraSan ですね、悩ましいです。 \n 実際に理不尽な使用者の対応に対して抗うのは、ノウハウがいります。特に、当面の生活を人質に取られると。 \n 悩んだら、まずは労働組合や労働弁護士に相談して欲しい。そのためのノウハウがあるから。
@suicasugoka @ssk_ryo @YomuraSan ですね、悩ましいです。
実際に理不尽な使用者の対応に対して抗うのは、ノウハウがいります。特に、当面の生活を人質に取られると。
悩んだら、まずは労働組合や労働弁護士に相談して欲しい。そのためのノウハウがあるから。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-30 00:23{% tweet 1090152311500894208 %}
> 最低賃金にも使われる賃金センサス \n \n 〈全国の建設業や製造業などを対象に、労働者の賃金の実態を職種、年齢、勤続年数別などで明らかにするのが目的で、最低賃金の決定や労災保険の給付額の算定に活用される〉 \n \n 厚労省統計で新たに不適切処理… https://t.co/EDFQAeAoP3
最低賃金にも使われる賃金センサス
〈全国の建設業や製造業などを対象に、労働者の賃金の実態を職種、年齢、勤続年数別などで明らかにするのが目的で、最低賃金の決定や労災保険の給付額の算定に活用される〉
厚労省統計で新たに不適切処理… https://t.co/EDFQAeAoP3
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-01-29 09:34{% tweet 1090152296866971648 %}
> これって、労災民訴や交通事故の賠償額も変わってくるよ。 \n https://t.co/2J3rR4jRFS
これって、労災民訴や交通事故の賠償額も変わってくるよ。
https://t.co/2J3rR4jRFS
— 塩見卓也（roubenshiomi）2019-01-29 14:14{% tweet 1090095886879707136 %}
> 私も、不当懲戒請求訴訟に佐々木弁護士と北弁護士の代理人として出廷します。今回は2回目の期日、被告の皆さんは出廷されるのかな。 \n 少し早めに行けば、青年ユニオンの事件も傍聴できるね。 https://t.co/l2i1bV0RzN
私も、不当懲戒請求訴訟に佐々木弁護士と北弁護士の代理人として出廷します。今回は2回目の期日、被告の皆さんは出廷されるのかな。
少し早めに行けば、青年ユニオンの事件も傍聴できるね。 https://t.co/l2i1bV0RzN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-29 12:54{% tweet 1090076235307245571 %}
> 労働弁護団含め労働者運動は、未だ街頭宣伝、平日夜開催の集会➡飲み会が運動のメイン。 \n これだけだと、子育て世代が家庭責任と両立させ参加はかなり困難。 \n 運動への参加も、若者が減り、組織の意思決定が旧態依然となっていく。 \n 場所的時間的制約を越え活用できるSNSも併用しないとね。
労働弁護団含め労働者運動は、未だ街頭宣伝、平日夜開催の集会➡飲み会が運動のメイン。
これだけだと、子育て世代が家庭責任と両立させ参加はかなり困難。
運動への参加も、若者が減り、組織の意思決定が旧態依然となっていく。
場所的時間的制約を越え活用できるSNSも併用しないとね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-29 11:36{% tweet 1090070904904675328 %}
> 高所作業でハーネスが必要な理由なのだ。 \n 2m以上の作業床では墜落防止措置が義務付けられているのだ。 \n 腰巻きの安全帯は2022年1月から原則禁止になるから、それまでに新規格に適した装具を用意するのだ。 \n https://t.co/1rwp5vEFkY
高所作業でハーネスが必要な理由なのだ。
2m以上の作業床では墜落防止措置が義務付けられているのだ。
腰巻きの安全帯は2022年1月から原則禁止になるから、それまでに新規格に適した装具を用意するのだ。
https://t.co/1rwp5vEFkY
— フェネックを労災から守るアライさんBOT（SaveFennecSafty）2019-01-29 06:47{% tweet 1090068713200439297 %}
> あれから6年で社会の空気もだいぶ変わった気がするけど、この時期恒例の #保育園に入りたい タグを見ると、まだまだ困っている人がたくさんいる様子。さらに保育の量と質を高めるため、保育関連予算がもっと増えますように。
あれから6年で社会の空気もだいぶ変わった気がするけど、この時期恒例の #保育園に入りたい タグを見ると、まだまだ困っている人がたくさんいる様子。さらに保育の量と質を高めるため、保育関連予算がもっと増えますように。
— くまえもん（kumaemon9）2019-01-28 20:33{% tweet 1090068693667667973 %}
> 当時、打破しなければならなかったのは、行政というよりも「子を保育園に預けるのは育児放棄」「預けられた子が可哀想」「保育には多額の税金が使われるのでずるい」「共働きをしなければならないほど貧乏なのか」といった偏見に満ちた社会の空気だった。
当時、打破しなければならなかったのは、行政というよりも「子を保育園に預けるのは育児放棄」「預けられた子が可哀想」「保育には多額の税金が使われるのでずるい」「共働きをしなければならないほど貧乏なのか」といった偏見に満ちた社会の空気だった。
— くまえもん（kumaemon9）2019-01-28 20:03{% tweet 1090068652064309248 %}
> 長女が保育園に全落ちした2013年、ちょうど杉並区で保育園の増設を求める運動が起き、集団不服申立てに参加した。当時は世間からバッシングを受けたが、やがて共感の輪が広がり、遂に行政が重い腰を上げ、あれから6年で区内の保育定員はほぼ倍… https://t.co/dmXmEItKxG
長女が保育園に全落ちした2013年、ちょうど杉並区で保育園の増設を求める運動が起き、集団不服申立てに参加した。当時は世間からバッシングを受けたが、やがて共感の輪が広がり、遂に行政が重い腰を上げ、あれから6年で区内の保育定員はほぼ倍… https://t.co/dmXmEItKxG
— くまえもん（kumaemon9）2019-01-28 19:56{% tweet 1090065808221298688 %}
> 東京管理職ユニオンがたたかってる \n 「あんしん財団」やばいなあ。 \n \n 労働組合というものに対するものすごいデタラメを研修で教え、 \n 組合員を「ブラック社員」呼ばわり。 \n 純度の高い不当労働行為ですね。 \n \n なんかウチのユニオンもdisられ… https://t.co/MSfj1tQxp8
東京管理職ユニオンがたたかってる
「あんしん財団」やばいなあ。
労働組合というものに対するものすごいデタラメを研修で教え、
組合員を「ブラック社員」呼ばわり。
純度の高い不当労働行為ですね。
なんかウチのユニオンもdisられ… https://t.co/MSfj1tQxp8
— プレカリアートユニオン（労働組合）（precariatunion）2019-01-29 10:52{% tweet 1090063190547808256 %}
> そんな重鎮が少数であり、そんな事は意にも介さず新しい取組に邁進できる中核メンバーがいる限り、労働弁護団は世の労働者、労働組合の皆さんのお役に立つ活動ができるだろうと思う。
そんな重鎮が少数であり、そんな事は意にも介さず新しい取組に邁進できる中核メンバーがいる限り、労働弁護団は世の労働者、労働組合の皆さんのお役に立つ活動ができるだろうと思う。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-29 10:44{% tweet 1090062489004331013 %}
> 私が2年前の労働弁護団総会で、 \n 「SNS等新たなツールを活用せず、街頭宣伝・ビラまき・集会だけに固執した労働運動を展開したら、労働弁護団が『伝統芸能』になり廃れる」 \n とﾊﾟﾜﾎﾟ明記で報告したら(挑発)、ごく一部重鎮の先生から先日… https://t.co/OXXNCtQay3
私が2年前の労働弁護団総会で、
「SNS等新たなツールを活用せず、街頭宣伝・ビラまき・集会だけに固執した労働運動を展開したら、労働弁護団が『伝統芸能』になり廃れる」
とﾊﾟﾜﾎﾟ明記で報告したら(挑発)、ごく一部重鎮の先生から先日… https://t.co/OXXNCtQay3
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-29 10:42{% tweet 1090060586560307200 %}
> 新しい取組は、組織内から反発もあるだろうけど、各労働組合で頑張って欲しいです。 \n 労働組合が時代遅れになって、困るのは労働組合を活用できない労働者ですし、活力を失う日本の社会ですから。
新しい取組は、組織内から反発もあるだろうけど、各労働組合で頑張って欲しいです。
労働組合が時代遅れになって、困るのは労働組合を活用できない労働者ですし、活力を失う日本の社会ですから。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-29 10:34{% tweet 1090059931200323584 %}
> 私が提案して、労働弁護団が最初にSNS講座をやったのは2016年8月開催。 \n こういうの、待ってたんですよ！ \n もっとSNSを活用すれば、労働組合にも労働者にも役に立つはず。 https://t.co/WXNChJhHRm
私が提案して、労働弁護団が最初にSNS講座をやったのは2016年8月開催。
こういうの、待ってたんですよ！
もっとSNSを活用すれば、労働組合にも労働者にも役に立つはず。 https://t.co/WXNChJhHRm
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-29 10:31{% tweet 1089903059063386114 %}
> 小室淑恵です。日本の男性育児休業取得率が５．２％と低迷にしているうちに、EUでは男性育児休業2か月が有給に！！という記事→男性にも産休10日間＝育休は2カ月有給に―EUで合意（時事通信） - Yahoo!ニュース… https://t.co/TR3LVtzd33
小室淑恵です。日本の男性育児休業取得率が５．２％と低迷にしているうちに、EUでは男性育児休業2か月が有給に！！という記事→男性にも産休10日間＝育休は2カ月有給に―EUで合意（時事通信） - Yahoo!ニュース… https://t.co/TR3LVtzd33
— （株）ワーク・ライフバランス（worklifeb）2019-01-28 10:28{% tweet 1089901731721310209 %}
> https://t.co/ziu0dnAzCJ \n \n これさー、民放の人は様子を見に行ったらいいと思うの。夜枠で番組にするとビックリするくらい数字取れるコンテンツになると思うんだよ。 \n \n TVでやらないから、がスタートライン。それにこれ… https://t.co/BXRtOHyfFy
https://t.co/ziu0dnAzCJ
これさー、民放の人は様子を見に行ったらいいと思うの。夜枠で番組にするとビックリするくらい数字取れるコンテンツになると思うんだよ。
TVでやらないから、がスタートライン。それにこれ… https://t.co/BXRtOHyfFy
— 🏕インドア派キャンパー 📣ⒻⒸⓀⓁⒹⓅ🔥（I_hate_camp）2019-01-28 20:29{% tweet 1089900431034052608 %}
> 明日、札幌市内で緊急集会があるようです✊ \n 「東興青果による不当解雇、不当労働行為に抗議し、ベトナム人実習生を励ます緊急集会」 \n \n ⏰1月29日（火）18:30～20:00 \n 📍自治労会館３F（札幌市中央区北６西７）第一会議室 https://t.co/1cxNEq9xZq
明日、札幌市内で緊急集会があるようです✊
「東興青果による不当解雇、不当労働行為に抗議し、ベトナム人実習生を励ます緊急集会」
⏰1月29日（火）18:30～20:00
📍自治労会館３F（札幌市中央区北６西７）第一会議室 https://t.co/1cxNEq9xZq
— さっぽろ青年ユニオン（su_spr）2019-01-28 22:39{% tweet 1089848660513349632 %}
> 「そして労働組合として経営側との団体交渉を積み上げていく。学内での団結はもちろん学外での連帯を広げながら労働組合がきちんと団体交渉を積み上げていけば、いつか必ず権利を獲得できます。団体交渉で権利を主張する際の留意点は…声の大きさよりも当然の権利であることを示す材料を集めること」
「そして労働組合として経営側との団体交渉を積み上げていく。学内での団結はもちろん学外での連帯を広げながら労働組合がきちんと団体交渉を積み上げていけば、いつか必ず権利を獲得できます。団体交渉で権利を主張する際の留意点は…声の大きさよりも当然の権利であることを示す材料を集めること」
— 本田由紀（hahaguma）2019-01-27 22:18{% tweet 1089848643350188033 %}
> https://t.co/AtNzehkrW2 \n 「どうやって実際に権利を手に入れることができるでしょうか。 \n まず権利を学び知る。次に面倒がらずに主張する。一人で主張しても事態を打開できることは少ないので一人で悩まずにみんなで団結し… https://t.co/iPx83ivRKh
https://t.co/AtNzehkrW2
「どうやって実際に権利を手に入れることができるでしょうか。
まず権利を学び知る。次に面倒がらずに主張する。一人で主張しても事態を打開できることは少ないので一人で悩まずにみんなで団結し… https://t.co/iPx83ivRKh
— 本田由紀（hahaguma）2019-01-27 22:18{% tweet 1089848338134888449 %}
> これはお手本ですね、不当労働行為の。 \n なんと、私も資料に登場している！ https://t.co/vZ8gaoOO6g
これはお手本ですね、不当労働行為の。
なんと、私も資料に登場している！ https://t.co/vZ8gaoOO6g
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-28 20:31{% tweet 1089795338322403328 %}
> ＃不当懲戒請求 でこの数分の一とは言え千通近く「弁護士やめろ」という書面がくるとなんだかんだ言ってストレスですよ。白髪めっちゃ増えましたし。今訴訟で原告やってますけど被告の数が多いだけで手続きが煩雑になるし数は力ですわ。＞RT
＃不当懲戒請求 でこの数分の一とは言え千通近く「弁護士やめろ」という書面がくるとなんだかんだ言ってストレスですよ。白髪めっちゃ増えましたし。今訴訟で原告やってますけど被告の数が多いだけで手続きが煩雑になるし数は力ですわ。＞RT
— ノースライム（noooooooorth）2019-01-28 15:02{% tweet 1089728775674224642 %}
> 大量懲戒請求の連中がやろうとしている事ってこういうことなんだよ【中国の人権派弁護士に懲役4年6カ月 国家政権転覆罪で - 毎日新聞】 https://t.co/pahkRt6eAD
大量懲戒請求の連中がやろうとしている事ってこういうことなんだよ【中国の人権派弁護士に懲役4年6カ月 国家政権転覆罪で - 毎日新聞】 https://t.co/pahkRt6eAD
— こたぴょん（kotadon）2019-01-28 12:26{% tweet 1089718207118684160 %}
> これは、すごい。 \n あらゆる労働組合関係者は一読して \n 欲しい。 \n オーブンにしていただき感謝。 \n (引用元再投稿により、再掲しました) https://t.co/jXhL0e7fMi
これは、すごい。
あらゆる労働組合関係者は一読して
欲しい。
オーブンにしていただき感謝。
(引用元再投稿により、再掲しました) https://t.co/jXhL0e7fMi
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-28 11:54{% tweet 1089717311894740992 %}
> １７年冬に厚労省幹部は問題を認識していたので、公表まで１年もかけたことになる。その間に参考値と新手法の数値を併記して発表していたので、問題を認識しながら公表していなかったのは明らかだと感じます。
１７年冬に厚労省幹部は問題を認識していたので、公表まで１年もかけたことになる。その間に参考値と新手法の数値を併記して発表していたので、問題を認識しながら公表していなかったのは明らかだと感じます。
— 全労働大阪基準支部（zenrododaiki）2019-01-28 11:30{% tweet 1089717298695262208 %}
> 毎勤統計に端を発した全省庁の統計問題。定められた調査方法で実施しなかったのは統計法違反だが、復元処理していれば数字にも国民生活にも大きな問題はない、という線で逃げる姿勢が明白なのでは。「復元処理は改善」という甘い評価の特別監察委報告もその線に沿ったと言わざるをえないでしょう。
毎勤統計に端を発した全省庁の統計問題。定められた調査方法で実施しなかったのは統計法違反だが、復元処理していれば数字にも国民生活にも大きな問題はない、という線で逃げる姿勢が明白なのでは。「復元処理は改善」という甘い評価の特別監察委報告もその線に沿ったと言わざるをえないでしょう。
— 全労働大阪基準支部（zenrododaiki）2019-01-28 11:24{% tweet 1089713996989489153 %}
> これは、すごい。 \n オーブンにしていただき感謝。 \n 労働組合関係者は、一読すべき。 https://t.co/fOmwcXdCs5
これは、すごい。
オーブンにしていただき感謝。
労働組合関係者は、一読すべき。 https://t.co/fOmwcXdCs5
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-28 11:37{% tweet 1089680040944517120 %}
> 「正規労働者と非正規労働者の分断を乗り越えたおかげで、学内外からの共同と大きな交渉力を得られました」。東大の有期雇用職員8千人の「5年雇止めルール」を撤廃させた労働組合の力 #KOKKO 佐々木彈｜雑誌KOKKO｜note（ノート） https://t.co/2NunNLJSrB
「正規労働者と非正規労働者の分断を乗り越えたおかげで、学内外からの共同と大きな交渉力を得られました」。東大の有期雇用職員8千人の「5年雇止めルール」を撤廃させた労働組合の力 #KOKKO 佐々木彈｜雑誌KOKKO｜note（ノート） https://t.co/2NunNLJSrB
— もりまゆみ（yanesenkumatyan）2019-01-28 08:44{% tweet 1089567350704168961 %}
> 賃金問題についてまとめた記事を公開した。これは拡散していただきたい。最も重要な点がまんまと見過ごされている。 \n https://t.co/AXrk3VWcEE
賃金問題についてまとめた記事を公開した。これは拡散していただきたい。最も重要な点がまんまと見過ごされている。
https://t.co/AXrk3VWcEE
— 明石順平（junpeiakashi）2019-01-25 12:26{% tweet 1089545916854415361 %}
> 筒香の勇気に驚いている。野球指導に怒らない殴らないを求める桑田真澄や筒香がプロ野球の監督になれば明るい方向に変わっていく。／筒香嘉智が語った、少年野球における「母親の問題」と「お茶当番」 #筒香嘉智 #baystars https://t.co/wLkfYObCde
筒香の勇気に驚いている。野球指導に怒らない殴らないを求める桑田真澄や筒香がプロ野球の監督になれば明るい方向に変わっていく。／筒香嘉智が語った、少年野球における「母親の問題」と「お茶当番」 #筒香嘉智 #baystars https://t.co/wLkfYObCde
— ナスカの痴情ェ（synfunk）2019-01-28 00:03{% tweet 1089543761112195074 %}
> これ、すごいですね。元気がでる。 \n 翻訳もあるけど、動画もお勧め。空気が伝わります。 \n ➡ https://t.co/6BL1eFiygN
これ、すごいですね。元気がでる。
翻訳もあるけど、動画もお勧め。空気が伝わります。
➡ https://t.co/6BL1eFiygN
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-28 00:20{% tweet 1089537817909161984 %}
> 同感です。着実な成果を出しましたね。 https://t.co/aXWjq8ugPo
同感です。着実な成果を出しましたね。 https://t.co/aXWjq8ugPo
— 大内裕和（ouchi_h）2019-01-27 21:34{% tweet 1089524087553089537 %}
> 組合活動を「物好き」みたいに冷笑してるタダ乗りライダーじゃ問題解決しないんだよ。⇒東大の有期雇用職員8千人の「5年雇止めルール」を撤廃させた労働組合の力 #KOKKO 佐々木彈｜雑誌KOKKO｜note（ノート） https://t.co/r0bMbPR9Z6
組合活動を「物好き」みたいに冷笑してるタダ乗りライダーじゃ問題解決しないんだよ。⇒東大の有期雇用職員8千人の「5年雇止めルール」を撤廃させた労働組合の力 #KOKKO 佐々木彈｜雑誌KOKKO｜note（ノート） https://t.co/r0bMbPR9Z6
— gaolai（gao_lai）2019-01-27 20:04{% tweet 1089509105092325377 %}
> 給与を上げろと声を上げると最近は決まって、「自分の方が低い」とか「もらいすぎ」とかいう声が当該ではない外部から出てくるが。マイルドに言えば「経営者マインドに染まりすぎ」、荒っぽく言えば「社畜根性」。まあ何でもいいですけど、みんなでもっと給与を十分に貰える社会にしませんか？
給与を上げろと声を上げると最近は決まって、「自分の方が低い」とか「もらいすぎ」とかいう声が当該ではない外部から出てくるが。マイルドに言えば「経営者マインドに染まりすぎ」、荒っぽく言えば「社畜根性」。まあ何でもいいですけど、みんなでもっと給与を十分に貰える社会にしませんか？
— 神奈川県央ユニオン（kcunion）2019-01-27 21:52{% tweet 1089501632843247617 %}
> 著書のご紹介、どうもありがとうございます。 \n 佐々木委員長にご寄稿いただいたコラム、素晴らしいです。 https://t.co/aAhN8gpYXe
著書のご紹介、どうもありがとうございます。
佐々木委員長にご寄稿いただいたコラム、素晴らしいです。 https://t.co/aAhN8gpYXe
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 21:33{% tweet 1089493199964430338 %}
> 労働者は、不満があっても、あきらめるか、辞めるしかないというのは間違い。第3の道がある。それは、労働組合を作って、自分たちの職場を、自分たちの手で良くしていくこと。労働協約締結、おめでとうございます！！ https://t.co/W9HV1GDZZN
労働者は、不満があっても、あきらめるか、辞めるしかないというのは間違い。第3の道がある。それは、労働組合を作って、自分たちの職場を、自分たちの手で良くしていくこと。労働協約締結、おめでとうございます！！ https://t.co/W9HV1GDZZN
— 指宿昭一（ibu61）2019-01-27 20:58{% tweet 1089489401514582016 %}
> 低賃金で切迫した生活をしている派遣労働者は、6割支給or争う（なら1円も払わない）を突きつけられると、悔しくても闘うのはむずかしい。しかも次の仕事紹介が途絶えるリスクも背負う。 \n 人材ビジネスが語る奇麗事と違い、派遣労働の現実は厳し… https://t.co/wRGnNaVA45
低賃金で切迫した生活をしている派遣労働者は、6割支給or争う（なら1円も払わない）を突きつけられると、悔しくても闘うのはむずかしい。しかも次の仕事紹介が途絶えるリスクも背負う。
人材ビジネスが語る奇麗事と違い、派遣労働の現実は厳し… https://t.co/wRGnNaVA45
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 20:44{% tweet 1089487882014797826 %}
> 過労死の起きた現場でも、ハラスメントが蔓延する現場でも、是正を求めると、貴殿のような「人事の現場なんてわからんのよ」という類の言い訳は繰り返される。 \n これで違法行為の現状追認が許され、日本の職場は違法労働が蔓延してきた。 \n 契約通り… https://t.co/cIVeYBx89f
過労死の起きた現場でも、ハラスメントが蔓延する現場でも、是正を求めると、貴殿のような「人事の現場なんてわからんのよ」という類の言い訳は繰り返される。
これで違法行為の現状追認が許され、日本の職場は違法労働が蔓延してきた。
契約通り… https://t.co/cIVeYBx89f
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 20:38{% tweet 1089487017895854081 %}
> 私、実務家ですから、結構現場の場数踏んでますよ。ご安心ください。 \n だからこそ、「現場の実情」を振りかざし、どれだけ労働者が理不尽な扱いを受けているのか、よ～く知っています。 \n 特に酷いのが派遣会社ね。派遣先都合で契約期間途中で自宅待… https://t.co/8dyhk0X4xv
私、実務家ですから、結構現場の場数踏んでますよ。ご安心ください。
だからこそ、「現場の実情」を振りかざし、どれだけ労働者が理不尽な扱いを受けているのか、よ～く知っています。
特に酷いのが派遣会社ね。派遣先都合で契約期間途中で自宅待… https://t.co/8dyhk0X4xv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 20:35{% tweet 1089481126505107456 %}
> おおおお！凄い成果！！ \n \n 給特法が適用されず、争議権が認められ、いざとなったら労基署が動く、私立学校は違う！！ \n \n つまり、これと同じ環境を公立も整えれば、労働環境適正化に向けての動きが可能だということ。 https://t.co/MO4ZIuFedT
おおおお！凄い成果！！
給特法が適用されず、争議権が認められ、いざとなったら労基署が動く、私立学校は違う！！
つまり、これと同じ環境を公立も整えれば、労働環境適正化に向けての動きが可能だということ。 https://t.co/MO4ZIuFedT
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2019-01-27 20:05{% tweet 1089474961046028289 %}
> "まず権利を学び知る。次に面倒がらずに主張する。一人で主張しても事態を打開できることは少ないので一人で悩まずにみんなで団結して主張する。 \n みんなで団結するには労働組合が必要になる。"https://t.co/i0RQGT9yi5
"まず権利を学び知る。次に面倒がらずに主張する。一人で主張しても事態を打開できることは少ないので一人で悩まずにみんなで団結して主張する。
みんなで団結するには労働組合が必要になる。"https://t.co/i0RQGT9yi5
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-01-27 19:44{% tweet 1089471546467336193 %}
> 格好いい。「当然の権利だからと何もせずに黙っていたらその権利も獲得できません」「万国の労働者は団結しましょう」 \n →東大の有期雇用職員8千人の「5年雇止めルール」を撤廃させた労働組合の力#KOKKO 佐々木彈｜雑誌KOKKO｜not… https://t.co/foatYId73i
格好いい。「当然の権利だからと何もせずに黙っていたらその権利も獲得できません」「万国の労働者は団結しましょう」
→東大の有期雇用職員8千人の「5年雇止めルール」を撤廃させた労働組合の力#KOKKO 佐々木彈｜雑誌KOKKO｜not… https://t.co/foatYId73i
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 19:33{% tweet 1089469960668164097 %}
> 嵐ですら活動休止ほぼ 2 年前に発表するのに新元号は施行 1 ヶ月前なのおかしくない
嵐ですら活動休止ほぼ 2 年前に発表するのに新元号は施行 1 ヶ月前なのおかしくない
— 砂場建設㈱（Liliaceae）2019-01-27 17:41{% tweet 1089468452530618370 %}
> 【東大の有期雇用職員8千人の「5年雇止めルール」を撤廃させた労働組合の力 #KOKKO 佐々木彈】朝日新聞の記事「東大、５年超の非常勤講師を無期雇用 組合は広がり期待」https://t.co/pVN3SxnVMKを受け、その当事… https://t.co/1cvYe9eDtR
【東大の有期雇用職員8千人の「5年雇止めルール」を撤廃させた労働組合の力 #KOKKO 佐々木彈】朝日新聞の記事「東大、５年超の非常勤講師を無期雇用 組合は広がり期待」https://t.co/pVN3SxnVMKを受け、その当事… https://t.co/1cvYe9eDtR
— 堀之内出版（horipub）2019-01-27 18:56{% tweet 1089466784237871105 %}
> 使用者の都合で休業を強いられ給料４割もカットされる労働者を救おうとも考えず、闘う前から白旗で現状追認なら、労働組合名乗るのを止めた方がいい。社会的に無価値 \n ６割払われたから良いとか、解雇されずに済んだとか、それは人事労務に言われば良い台詞。（実はいずれも経験が有る）
使用者の都合で休業を強いられ給料４割もカットされる労働者を救おうとも考えず、闘う前から白旗で現状追認なら、労働組合名乗るのを止めた方がいい。社会的に無価値
６割払われたから良いとか、解雇されずに済んだとか、それは人事労務に言われば良い台詞。（実はいずれも経験が有る）
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 19:14{% tweet 1089465276192632832 %}
> 貴方が本当に労働組合役員なら、正々堂々所属組合を名乗り書き込まれることをお勧めします。 \n 所属労働組合の役員がどういった相談対応をするのかは、きちんと周知されるべき。それでも良いと考える人が相談にいくでしょう。 \n 私は紹介先の労働組合で、労働者が泣寝入りを強いられるのは耐えられない。
貴方が本当に労働組合役員なら、正々堂々所属組合を名乗り書き込まれることをお勧めします。
所属労働組合の役員がどういった相談対応をするのかは、きちんと周知されるべき。それでも良いと考える人が相談にいくでしょう。
私は紹介先の労働組合で、労働者が泣寝入りを強いられるのは耐えられない。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 19:08{% tweet 1089463825458290689 %}
> 労働者が、１人で闘うのは極めてむずかしい。だからころ、専門家（弁護士、組合）などの援助は必要。 \n 支援をすべき労働組合（駆け込みで相談に乗る労働組合であれ、企業別労働組合であれ）が、簡単に現状を諦めたら、賃金カットされた労働者はどうすれば良いのか？
労働者が、１人で闘うのは極めてむずかしい。だからころ、専門家（弁護士、組合）などの援助は必要。
支援をすべき労働組合（駆け込みで相談に乗る労働組合であれ、企業別労働組合であれ）が、簡単に現状を諦めたら、賃金カットされた労働者はどうすれば良いのか？
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 19:03{% tweet 1089463260892389377 %}
> 貴殿は、労働組合役員なのですか？ \n それなら、闘ってくださいよ。労働者のために。 \n 会社の都合で仕事を休まされ、賃金６割カット。こんな状態を簡単に労働組合が受け入れるから、労働組合不信が蔓延するのです。 \n それで労働組合は仕方が無いと考… https://t.co/mbqkEgc4Ue
貴殿は、労働組合役員なのですか？
それなら、闘ってくださいよ。労働者のために。
会社の都合で仕事を休まされ、賃金６割カット。こんな状態を簡単に労働組合が受け入れるから、労働組合不信が蔓延するのです。
それで労働組合は仕方が無いと考… https://t.co/mbqkEgc4Ue
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 19:00{% tweet 1089462383376879616 %}
> 一般論の傾向としては、「労働時間」の問題に鈍感だった傾向はあると思います。 \n 近時、それが変わりつつあるとも、感じます。 https://t.co/ABnCX15blA
一般論の傾向としては、「労働時間」の問題に鈍感だった傾向はあると思います。
近時、それが変わりつつあるとも、感じます。 https://t.co/ABnCX15blA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 18:57{% tweet 1089461554012053504 %}
> 全くわかりません。意味不明。 \n 使用者の責めに帰すべき事由で休業して、賃金が６割に減額されるのを受け入れているのは、使用者の対応が悪質なことに加えて、労働者が闘わない（闘えない）からですよ。 \n 現状追認してても、社会は良くなりません。 https://t.co/l1VCO55huD
全くわかりません。意味不明。
使用者の責めに帰すべき事由で休業して、賃金が６割に減額されるのを受け入れているのは、使用者の対応が悪質なことに加えて、労働者が闘わない（闘えない）からですよ。
現状追認してても、社会は良くなりません。 https://t.co/l1VCO55huD
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 18:54{% tweet 1089459072779223040 %}
> 官製ワーキングプア。 \n 違法であろうことは，素人目にも分かる。 https://t.co/rirmc4FIHv
官製ワーキングプア。
違法であろうことは，素人目にも分かる。 https://t.co/rirmc4FIHv
— 舞田敏彦（tmaita77）2019-01-24 22:15{% tweet 1089455207136645120 %}
> ほらね、闘えば成果はでるよね（大変だけど） \n きちんと世論に訴えれば、支援もえられる。 \n 労働組合が闘えば批判もくるけど、萎縮しても仕方が無い。労働組合が闘えば批判は必ずついて回る。 \n まずは、おめでとうございます。 https://t.co/ukQkRPn2mX
ほらね、闘えば成果はでるよね（大変だけど）
きちんと世論に訴えれば、支援もえられる。
労働組合が闘えば批判もくるけど、萎縮しても仕方が無い。労働組合が闘えば批判は必ずついて回る。
まずは、おめでとうございます。 https://t.co/ukQkRPn2mX
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 18:28{% tweet 1089454242014781440 %}
> これは大きな前進！教員の怒りと堅い団結を示したストライキと傘連判状の成果です！ #正則学園 #ストライキ #傘連判状
これは大きな前進！教員の怒りと堅い団結を示したストライキと傘連判状の成果です！ #正則学園 #ストライキ #傘連判状
— 青木耕太郎（kotaro_aoki）2019-01-25 13:35{% tweet 1089346069627047938 %}
> @miyake_yukiko35 どうもありがとうございます。 \n でも、これ議論などではなく、私が歪んだ労務屋さんの誤りを正しているだけです。 \n 匿名を良いことに、無責任な知識を撒き散らす輩は、困りますね。 \n こういったアドバイスうけて… https://t.co/3PuS393GRH
@miyake_yukiko35 どうもありがとうございます。
でも、これ議論などではなく、私が歪んだ労務屋さんの誤りを正しているだけです。
匿名を良いことに、無責任な知識を撒き散らす輩は、困りますね。
こういったアドバイスうけて… https://t.co/3PuS393GRH
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 11:15{% tweet 1089344899764244481 %}
> メンバーに、法曹含め重鎮と称される方が多数加わっている。こんな杜撰な報告、本当にご自身中身を把握してるのだろうか。。。 \n 「晩節を汚す」とは、正にこのこと。 https://t.co/sOzAepHaB9
メンバーに、法曹含め重鎮と称される方が多数加わっている。こんな杜撰な報告、本当にご自身中身を把握してるのだろうか。。。
「晩節を汚す」とは、正にこのこと。 https://t.co/sOzAepHaB9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 11:10{% tweet 1089343681008590848 %}
> こういうやり取りを見ないまま、 \n 野党はだらしない、とか言わないでよ！！ \n \n 大臣も委員長も自民党！ \n しかも、何期目だよ！！！＼(*｀∧´)／ https://t.co/qUHbZfmaL3
こういうやり取りを見ないまま、
野党はだらしない、とか言わないでよ！！
大臣も委員長も自民党！
しかも、何期目だよ！！！＼(*｀∧´)／ https://t.co/qUHbZfmaL3
— YOKO（¡No Pasarán!）（granamoryoko18）2019-01-26 17:11{% tweet 1089322824274046977 %}
> 勉強してください。 https://t.co/0JgpkYlw1P
勉強してください。 https://t.co/0JgpkYlw1P
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 09:42{% tweet 1089322732741746689 %}
> 会社都合の休業命令の場合はさておき、親としては子どもが病気の場合には休みをとりたいところ。そんな場合でも安心して労働者が休めるような有給看護休暇、有給病気休暇制度がない会社も多いと思います。年休とは別に労基法上制度創設すべきという… https://t.co/4mcaiXVEgr
会社都合の休業命令の場合はさておき、親としては子どもが病気の場合には休みをとりたいところ。そんな場合でも安心して労働者が休めるような有給看護休暇、有給病気休暇制度がない会社も多いと思います。年休とは別に労基法上制度創設すべきという… https://t.co/4mcaiXVEgr
— 今泉義竜（i_yoshitatsu）2019-01-27 09:15{% tweet 1089307992397295616 %}
> その後、この記事が、毎日新聞の記事だったことに気づき、もう一度落胆してます。 https://t.co/ryUymBLeHq
その後、この記事が、毎日新聞の記事だったことに気づき、もう一度落胆してます。 https://t.co/ryUymBLeHq
— おがたけいこ（Keikolein）2019-01-27 08:39{% tweet 1089305739544260609 %}
> @matchosharoushi この方の記事、これまで何度も問題を指摘した記憶。毎日新聞は、何をしたいのか。 \n 記事の誤りを指摘すると、怪しげな自称プロフェッショナルがわいてきます。同種指導を実践している皆さまでしょう。 \n 違法労働… https://t.co/FpA6rYGiUL
@matchosharoushi この方の記事、これまで何度も問題を指摘した記憶。毎日新聞は、何をしたいのか。
記事の誤りを指摘すると、怪しげな自称プロフェッショナルがわいてきます。同種指導を実践している皆さまでしょう。
違法労働… https://t.co/FpA6rYGiUL
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 08:35{% tweet 1089304619065389056 %}
> 負け惜しみ。見苦しい。 \n 貴方、コンサルを生業にするなら、少しは勉強した方がいいですよ。 \n 社会にも害悪だし、クライアントも傷つける。 https://t.co/WGqf0Olff9
負け惜しみ。見苦しい。
貴方、コンサルを生業にするなら、少しは勉強した方がいいですよ。
社会にも害悪だし、クライアントも傷つける。 https://t.co/WGqf0Olff9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 08:30{% tweet 1089304147772334080 %}
> 勉強不足です。 \n 前ツイート、探ってください。 https://t.co/WGqf0Olff9
勉強不足です。
前ツイート、探ってください。 https://t.co/WGqf0Olff9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 08:28{% tweet 1089303898785865728 %}
> 元記事は井寄奈美という社会保険労務士が書いているんだが、この人「社員の正しい辞めさせ方 給料の下げ方」という本を出している。働いている人は佐々木弁護士のニュースを読んで理論武装しておきましょう。 https://t.co/iGhilQS1fX
元記事は井寄奈美という社会保険労務士が書いているんだが、この人「社員の正しい辞めさせ方 給料の下げ方」という本を出している。働いている人は佐々木弁護士のニュースを読んで理論武装しておきましょう。 https://t.co/iGhilQS1fX
— 飯塚盛康/ﾃﾞｲｰｾﾝﾄﾜｰｸへの扉（matchosharoushi）2019-01-27 08:24{% tweet 1089303716438687745 %}
> このテーマ。執拗に「6割でいいのだ！」という人事関係者がわいてくる。 \n たしかに、実務上6割しか支給されず泣寝入りを強いられる労働者が多いのは現実。派遣期間途中解約などでも頻発。 \n そんな現状は、こういった人事関係者が生み出してるのが… https://t.co/qM0bxRBr12
このテーマ。執拗に「6割でいいのだ！」という人事関係者がわいてくる。
たしかに、実務上6割しか支給されず泣寝入りを強いられる労働者が多いのは現実。派遣期間途中解約などでも頻発。
そんな現状は、こういった人事関係者が生み出してるのが… https://t.co/qM0bxRBr12
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 08:26{% tweet 1089301651276451840 %}
> 使用者の賃金全額支払いを否定する誤った指導をするコンサルティングは、労働者はもちろん、無用な労使紛争を引き起こし後から支払いを強いられる使用者にとっても害悪。 \n 匿名を良いことに違法行為の現状追認を公言するなんて、恥ずかしくないのか… https://t.co/d3XLPsWhz7
使用者の賃金全額支払いを否定する誤った指導をするコンサルティングは、労働者はもちろん、無用な労使紛争を引き起こし後から支払いを強いられる使用者にとっても害悪。
匿名を良いことに違法行為の現状追認を公言するなんて、恥ずかしくないのか… https://t.co/d3XLPsWhz7
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 08:18{% tweet 1089290632714055680 %}
> 毎日新聞、フェイクニュース新聞に成り下がったのだろうか？ \n ヤフーでも拡散しており、悪影響はは甚大であろう。謝罪記事を出すべき。 \n \n 子のインフルを理由に労働者に休みを命じた使用者には給料を全額払う義務があります。(佐々木亮) - Y… https://t.co/e2yZRdsg9F
毎日新聞、フェイクニュース新聞に成り下がったのだろうか？
ヤフーでも拡散しており、悪影響はは甚大であろう。謝罪記事を出すべき。
子のインフルを理由に労働者に休みを命じた使用者には給料を全額払う義務があります。(佐々木亮) - Y… https://t.co/e2yZRdsg9F
— 今野晴貴（konno_haruki）2019-01-26 23:15{% tweet 1089217395246284800 %}
> ハンストがテロという言論を簡単に言われてしまうのは、ストライキという権利を労働組合が放棄してきたツケとも言えるのかもしれない。こんなことを許さないためにも、もっとストライキ権を行使する勢いを労働組合もユニオンも作っていかなければならないですね。
ハンストがテロという言論を簡単に言われてしまうのは、ストライキという権利を労働組合が放棄してきたツケとも言えるのかもしれない。こんなことを許さないためにも、もっとストライキ権を行使する勢いを労働組合もユニオンも作っていかなければならないですね。
— 神奈川県央ユニオン（kcunion）2019-01-26 21:09{% tweet 1089215504554721280 %}
> @yammy_old_soul @XMcvTAzyu3IpElT それは大変失礼しました。 \n 別ツイートで、私なりに丁寧に解説したつもりですが、不快にさせたならお詫びします。
@yammy_old_soul @XMcvTAzyu3IpElT それは大変失礼しました。
別ツイートで、私なりに丁寧に解説したつもりですが、不快にさせたならお詫びします。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 02:36{% tweet 1089213793794613248 %}
> 現在の労働実務は、違法行為が蔓延。違法な解雇も、残業代不払いも蔓延。 \n でも、その現状を単に追認すらなら、法律家も労働組合もいらない。 \n 私は労働弁護士なので、違法行為が蔓延し、労働者の多くが(時として無意識に)違法を受け入れている日本の労働現場を何とかしたいと思っています。
現在の労働実務は、違法行為が蔓延。違法な解雇も、残業代不払いも蔓延。
でも、その現状を単に追認すらなら、法律家も労働組合もいらない。
私は労働弁護士なので、違法行為が蔓延し、労働者の多くが(時として無意識に)違法を受け入れている日本の労働現場を何とかしたいと思っています。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 02:29{% tweet 1089212138147610624 %}
> お書きになってること、意味不明です。 \n ともかく、本来100%支払われらべきところ、「ならざるを得ない」などという誤った法的知識の誤解は、解きたいですね。 \n まともな使用者は、100%払いますよ。 https://t.co/P1xi8m26Fz
お書きになってること、意味不明です。
ともかく、本来100%支払われらべきところ、「ならざるを得ない」などという誤った法的知識の誤解は、解きたいですね。
まともな使用者は、100%払いますよ。 https://t.co/P1xi8m26Fz
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 02:23{% tweet 1089210950366879744 %}
> @yammy_old_soul @XMcvTAzyu3IpElT 有給休暇の意味なら、温情ではないですね。 \n 貴重な有給休暇など使わなくても、賃金100%出ますから。
@yammy_old_soul @XMcvTAzyu3IpElT 有給休暇の意味なら、温情ではないですね。
貴重な有給休暇など使わなくても、賃金100%出ますから。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 02:18{% tweet 1089191331736346624 %}
> 20万円で生活している人が、12万円で生活するのがどれだけ大変か、具体的な数字を考えると実感が更に湧いてきます。 \n 労働事件では、どうやって労働者の生活を守るかを考えて 、ギリギリのところで戦っています。 https://t.co/RF7Wcq9MQn
20万円で生活している人が、12万円で生活するのがどれだけ大変か、具体的な数字を考えると実感が更に湧いてきます。
労働事件では、どうやって労働者の生活を守るかを考えて 、ギリギリのところで戦っています。 https://t.co/RF7Wcq9MQn
— 太田 伸二（shin2_ota）2019-01-27 00:59{% tweet 1089185069653053440 %}
> デタラメすぎて呆れた。 https://t.co/iY9PoriZzi
デタラメすぎて呆れた。 https://t.co/iY9PoriZzi
— ystk（lawkus）2019-01-27 00:34{% tweet 1089184737371901954 %}
> この記事を信じないようにしましょう。 \n \n 「子供がインフル」ママパートに“休業命令”はあり？（毎日新聞） - Yahoo!ニュース https://t.co/17bCwQDHAt @YahooNewsTopics
この記事を信じないようにしましょう。
「子供がインフル」ママパートに“休業命令”はあり？（毎日新聞） - Yahoo!ニュース https://t.co/17bCwQDHAt @YahooNewsTopics
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-01-26 20:58{% tweet 1089182210828062720 %}
> 記者会見には結成メンバーで、日系ブラジル人のマツナガ・ハギハラ・イングリッドさん（２７）も同席。三重県内の派遣先工場でセクシュアルハラスメントに遭い、ユニオンみえに相談した経験がある。 \n https://t.co/p2rM18VZMN
記者会見には結成メンバーで、日系ブラジル人のマツナガ・ハギハラ・イングリッドさん（２７）も同席。三重県内の派遣先工場でセクシュアルハラスメントに遭い、ユニオンみえに相談した経験がある。
https://t.co/p2rM18VZMN
— 神部 紅（akaill）2019-01-26 11:06{% tweet 1089182135485792256 %}
> ユースユニオンは今後、岐阜や静岡などの団体との連携も図っていくという。 \n \n 相談は電話（０５２・５２６・０６６１、０５９・２２５・４０８８）のほか、ＬＩＮＥ（@dxn6664n）、ツイッター（@YOUTHUNION1）でも受け付ける… https://t.co/lboL4NTjQr
ユースユニオンは今後、岐阜や静岡などの団体との連携も図っていくという。
相談は電話（０５２・５２６・０６６１、０５９・２２５・４０８８）のほか、ＬＩＮＥ（@dxn6664n）、ツイッター（@YOUTHUNION1）でも受け付ける… https://t.co/lboL4NTjQr
— 神部 紅（akaill）2019-01-26 11:09{% tweet 1089180452445814786 %}
> @1928_engels 別途ツイートさせていただきましたので、たどっていただれば幸いです。
@1928_engels 別途ツイートさせていただきましたので、たどっていただれば幸いです。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 00:17{% tweet 1089179486812221442 %}
> 労基法２６条と民法５３６条２項の関係って、「民事」の労働事件をちゃんと勉強していない人は、「専門家」を名乗っていても誤解していることが結構ある。
労基法２６条と民法５３６条２項の関係って、「民事」の労働事件をちゃんと勉強していない人は、「専門家」を名乗っていても誤解していることが結構ある。
— 塩見卓也（roubenshiomi）2019-01-27 00:08{% tweet 1089176237199679489 %}
> 給与収入が途絶えた労働者にとって、賃金全額保障か6割にとどまるのかは、本当に本当に死活問題。家族含めて。 \n 労働問題に関わる方は、その感覚は肝に命じて欲しい。気軽に6割とか言われて労働弁護士が憤るのはそこ。
給与収入が途絶えた労働者にとって、賃金全額保障か6割にとどまるのかは、本当に本当に死活問題。家族含めて。
労働問題に関わる方は、その感覚は肝に命じて欲しい。気軽に6割とか言われて労働弁護士が憤るのはそこ。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-27 00:00{% tweet 1089175286111887361 %}
> 貴方の最初のツイート、ご自分で読み返されることをオススメします。 \n 「どういう関係になるかと思い聞いてみました」ではなく、断定的に本記事の内容を間違っていると指摘してます。話を反らし誤魔化すのは私の好みではない。 \n 私のフォロワー(さ… https://t.co/2sx8A3cFG2
貴方の最初のツイート、ご自分で読み返されることをオススメします。
「どういう関係になるかと思い聞いてみました」ではなく、断定的に本記事の内容を間違っていると指摘してます。話を反らし誤魔化すのは私の好みではない。
私のフォロワー(さ… https://t.co/2sx8A3cFG2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-26 23:56{% tweet 1089173017412825091 %}
> あなたが社労士さんかどうか、私には分かりません。プロフィールにも書いてないし。 \n が、貴方の肩書きはともかく、コメントはプロフェッショナルではない。 https://t.co/Yuq2CpBQB5
あなたが社労士さんかどうか、私には分かりません。プロフィールにも書いてないし。
が、貴方の肩書きはともかく、コメントはプロフェッショナルではない。 https://t.co/Yuq2CpBQB5
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-26 23:47{% tweet 1089172333426700288 %}
> 使用者の責めに帰すべき休業の典型は解雇無効のケース。 \n これが労基法26条により6割で許されるなら、裁判実務は大混乱。 \n 全額支払いが必要です。 \n なお、行政などで労基法26条の6割分のみ指導する(残り4割を無視)案件に良く接するのですが、害悪なのでやめて欲しい。
使用者の責めに帰すべき休業の典型は解雇無効のケース。
これが労基法26条により6割で許されるなら、裁判実務は大混乱。
全額支払いが必要です。
なお、行政などで労基法26条の6割分のみ指導する(残り4割を無視)案件に良く接するのですが、害悪なのでやめて欲しい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-26 23:44{% tweet 1089170699892203525 %}
> この謝った知識(労基法26条の6割で足りる)を振りかざす、自称プロフェッショナルは多いのでご注意！ \n 労基法26条は、6割分を刑罰も課して強制する点は労働者保護の民法の特別法だけど、残り4割の権利を消滅させる効果など導けません。 https://t.co/pwDWIin2Zk
この謝った知識(労基法26条の6割で足りる)を振りかざす、自称プロフェッショナルは多いのでご注意！
労基法26条は、6割分を刑罰も課して強制する点は労働者保護の民法の特別法だけど、残り4割の権利を消滅させる効果など導けません。 https://t.co/pwDWIin2Zk
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-26 23:38{% tweet 1089168730108571648 %}
> 間違い。 https://t.co/pwDWIiEDQS
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-26 23:30
{% tweet 1089168592409513986 %}
> 間違いです。 https://t.co/hWp3iUlfKU
間違いです。 https://t.co/hWp3iUlfKU
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-26 23:30{% tweet 1089168419037966336 %}
> ひどい記事。この手のカンチガイ記事はホントに有害だから、掲載前に、ちゃんと専門家に目を通してもらってほしいと思うわ。。 https://t.co/HC32GcIzUF
ひどい記事。この手のカンチガイ記事はホントに有害だから、掲載前に、ちゃんと専門家に目を通してもらってほしいと思うわ。。 https://t.co/HC32GcIzUF
— おがたけいこ（Keikolein）2019-01-26 21:24{% tweet 1089168254394720256 %}
> 間違いですね。 https://t.co/soRA0vJCyG
間違いですね。 https://t.co/soRA0vJCyG
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-26 23:28{% tweet 1089168168017321984 %}
> @shima_chikara まだまだ仕掛けていきます。SHARP雇い止め問題も含めて。
@shima_chikara まだまだ仕掛けていきます。SHARP雇い止め問題も含めて。
— 神部 紅（akaill）2019-01-26 22:40{% tweet 1089148158318280704 %}
> 緊急に書いておいた。あの記事を真に受けられると困る。：子のインフルを理由に労働者に休みを命じた使用者には給料を全額払う義務があります。(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/xVV192YjcK
緊急に書いておいた。あの記事を真に受けられると困る。：子のインフルを理由に労働者に休みを命じた使用者には給料を全額払う義務があります。(佐々木亮) - Y!ニュース https://t.co/xVV192YjcK
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-01-26 21:57{% tweet 1089148060838518784 %}
> 中川弁護士ご指摘のとおり。 \n よく平然とこんなデマ書けるなぁ。 https://t.co/YCqnRPQdQv
中川弁護士ご指摘のとおり。
よく平然とこんなデマ書けるなぁ。 https://t.co/YCqnRPQdQv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-26 22:08{% tweet 1089147616007340032 %}
> 公約守ったぜ。 https://t.co/eOgZmFBtPx
公約守ったぜ。 https://t.co/eOgZmFBtPx
— 神部 紅（akaill）2019-01-26 21:36{% tweet 1089074978006261760 %}
> 制度の拡大解釈で無期転換への期間が10年だったけど、労働組合が動いて5年に短縮に。 \n 最近、労働組合による解決・前進のニュースが増えてるのはいい傾向ですね。 \n \n 東大、非常勤講師は「5年で無期転換」へ 10年ルールは拡大解釈？|弁護士… https://t.co/pASkusNhx4
制度の拡大解釈で無期転換への期間が10年だったけど、労働組合が動いて5年に短縮に。
最近、労働組合による解決・前進のニュースが増えてるのはいい傾向ですね。
東大、非常勤講師は「5年で無期転換」へ 10年ルールは拡大解釈？|弁護士… https://t.co/pASkusNhx4
— AEQUITAS /エキタス（aequitas1500）2019-01-26 17:10{% tweet 1089065472983629824 %}
> 神部さん、果敢に仕掛けてますね。応援したい。 https://t.co/KYecPC91UD
神部さん、果敢に仕掛けてますね。応援したい。 https://t.co/KYecPC91UD
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-26 16:40{% tweet 1089065023463317504 %}
> というわけで、昨日は東京、大阪、広島、福岡で合計50名を提訴しました。これで96名を訴えたことになります。来月はペース上げてもっと訴えていきたいと思っています。引き続きのご支援よろしくお願いいたします。 \n #不当懲戒請求
というわけで、昨日は東京、大阪、広島、福岡で合計50名を提訴しました。これで96名を訴えたことになります。来月はペース上げてもっと訴えていきたいと思っています。引き続きのご支援よろしくお願いいたします。
#不当懲戒請求
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-01-26 11:44{% tweet 1089036785689145344 %}
> 本日、2019年1月25日（金）に愛知県庁記者クラブで、「ユースユニオン」結成の記者会見。神部紅さん（ユニオンみえ）は、「ユースユニオン」結成の経緯と目的、今後の活動について説明。私（大内裕和）は奨学金やブラックバイトが発見された… https://t.co/CGo0mcrYoX
本日、2019年1月25日（金）に愛知県庁記者クラブで、「ユースユニオン」結成の記者会見。神部紅さん（ユニオンみえ）は、「ユースユニオン」結成の経緯と目的、今後の活動について説明。私（大内裕和）は奨学金やブラックバイトが発見された… https://t.co/CGo0mcrYoX
— 大内裕和（ouchi_h）2019-01-25 21:58{% tweet 1089036237548093440 %}
> 返事がまだいただけていないのですが、普通に疑問なんですよね。退職代行サービスって、利用者がその労働者本人である確認をどうやって取っているのだろうか？と。 https://t.co/fGFyjRLFbF
返事がまだいただけていないのですが、普通に疑問なんですよね。退職代行サービスって、利用者がその労働者本人である確認をどうやって取っているのだろうか？と。 https://t.co/fGFyjRLFbF
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-01-26 14:21{% tweet 1089027453404643328 %}
> 中年フリーターについて、将来の生活保護予備軍といった見方が強調されているが、もっと重要なのは、彼らが非正規でありながら、日本の産業の中枢を支えているということ。例えば、私立学校では4割もが非正規雇用である。彼らなしには学校は成り立たないのに、非正規。おかしいのは待遇のほうだろう。
中年フリーターについて、将来の生活保護予備軍といった見方が強調されているが、もっと重要なのは、彼らが非正規でありながら、日本の産業の中枢を支えているということ。例えば、私立学校では4割もが非正規雇用である。彼らなしには学校は成り立たないのに、非正規。おかしいのは待遇のほうだろう。
— 今野晴貴（konno_haruki）2019-01-26 13:24{% tweet 1089024802185043968 %}
> 「余命プロジェクトから裁判に出る必要はない」と指示を受けていたことも明かされている。そんなのを勧めていたのだとすると、本当に余命ブログは罪深いね。。
「余命プロジェクトから裁判に出る必要はない」と指示を受けていたことも明かされている。そんなのを勧めていたのだとすると、本当に余命ブログは罪深いね。。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-01-26 11:33{% tweet 1089024793049849856 %}
> そこまで依存しきっていたのに、今はそのサイトが４０３になっているんだから、余命を信じているご老人の方々はさぞ不安でしょう。一刻も早く目を覚ましてほしいものです。
そこまで依存しきっていたのに、今はそのサイトが４０３になっているんだから、余命を信じているご老人の方々はさぞ不安でしょう。一刻も早く目を覚ましてほしいものです。
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-01-26 11:35{% tweet 1089010216589418496 %}
> フジテレビがああいう報道をしたことは、確かに問題だ。が、むしろ深刻なのは、そのトンデモな韓国ヘイト報道をかなり広範な層の国民が歓迎してしまっている事実の方だと思う。つまりフジは「民意に媚びた」だけだった、と。しかも、この傾向は、もはやコントロール不能な変化なのかもしれない。
フジテレビがああいう報道をしたことは、確かに問題だ。が、むしろ深刻なのは、そのトンデモな韓国ヘイト報道をかなり広範な層の国民が歓迎してしまっている事実の方だと思う。つまりフジは「民意に媚びた」だけだった、と。しかも、この傾向は、もはやコントロール不能な変化なのかもしれない。
— 小田嶋隆（tako_ashi）2019-01-26 10:59{% tweet 1089010195424960512 %}
> 記事にぶら下がっているコメントを読んで行くと、戦前にタイムスリップした気分になれる。うちの国の民族の頭の中は、75年前からまるで変わっていない。→ \n フジ報道に差別と批判の声 専務「誤解招きやすい表現」（朝日新聞デジタル） - Ya… https://t.co/N3E8jgXluO
記事にぶら下がっているコメントを読んで行くと、戦前にタイムスリップした気分になれる。うちの国の民族の頭の中は、75年前からまるで変わっていない。→
フジ報道に差別と批判の声 専務「誤解招きやすい表現」（朝日新聞デジタル） - Ya… https://t.co/N3E8jgXluO
— 小田嶋隆（tako_ashi）2019-01-26 10:36{% tweet 1088990133460774912 %}
> 本日の大竹まことゴールデンラジオの録音です。毎月勤労統計の改ざんは、これが民間企業なら粉飾会計ですから、法的に処罰を受け、潰れるかもしれないほどの大問題です。問題は組織的であるか、忖度が働いたかだが、森友公文書改ざん問題と並行して… https://t.co/wWuKcCDjy0
本日の大竹まことゴールデンラジオの録音です。毎月勤労統計の改ざんは、これが民間企業なら粉飾会計ですから、法的に処罰を受け、潰れるかもしれないほどの大問題です。問題は組織的であるか、忖度が働いたかだが、森友公文書改ざん問題と並行して… https://t.co/wWuKcCDjy0
— 金子勝（masaru_kaneko）2019-01-25 17:51{% tweet 1088968726894919681 %}
> 大事。：東大、非常勤講師は「5年で無期転換」へ 10年ルールは拡大解釈？|弁護士ドットコムニュース https://t.co/HBjQDiN1RF @bengo4topicsさんから
大事。：東大、非常勤講師は「5年で無期転換」へ 10年ルールは拡大解釈？|弁護士ドットコムニュース https://t.co/HBjQDiN1RF @bengo4topicsさんから
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-01-26 10:12{% tweet 1088959876049432576 %}
> 統計不正が問題になってますが、厚労省は2013年の生活保護基準引き下げの際、もっとひどい統計偽造をしています。専門家の意見を聞かずにデフレ（物価）を考慮した上、下落率が大きくなる恣意的な計算をしました。#基準引き下げ、何が問題?… https://t.co/H7bzPDU4d3
統計不正が問題になってますが、厚労省は2013年の生活保護基準引き下げの際、もっとひどい統計偽造をしています。専門家の意見を聞かずにデフレ（物価）を考慮した上、下落率が大きくなる恣意的な計算をしました。#基準引き下げ、何が問題?… https://t.co/H7bzPDU4d3
— 小久保 哲郎（tetsurokokubo）2019-01-26 09:17{% tweet 1088931420779638784 %}
> 朝日新聞さま、誰かわからない官僚の長い寝言を誰かわからない記者がダラダラ書くくらいなら、市民社会で起きていることに紙面を割いてください。で、何が言いたかったの？客観報道でも論評でもないよ、これ。 https://t.co/TMoPVqYVSn
朝日新聞さま、誰かわからない官僚の長い寝言を誰かわからない記者がダラダラ書くくらいなら、市民社会で起きていることに紙面を割いてください。で、何が言いたかったの？客観報道でも論評でもないよ、これ。 https://t.co/TMoPVqYVSn
— 中野晃一 Koichi Nakano（knakano1970）2019-01-26 07:42{% tweet 1088930840963211265 %}
> 8割がたの女はハエと変わらないということは、母・女性から生まれたこの人が、ウジ虫と変わらない確率も8割がたということになるな。 https://t.co/gusVhZNvGI
8割がたの女はハエと変わらないということは、母・女性から生まれたこの人が、ウジ虫と変わらない確率も8割がたということになるな。 https://t.co/gusVhZNvGI
— 芝原章吾（shogoshibahara）2019-01-25 08:20{% tweet 1088930749011484672 %}
> 日清CMに大坂なおみがコメント「次回は私に相談を」 ホワイトウォッシュでは？と物議 https://t.co/QEcq340KfP
日清CMに大坂なおみがコメント「次回は私に相談を」 ホワイトウォッシュでは？と物議 https://t.co/QEcq340KfP
— おがたけいこ（Keikolein）2019-01-26 07:42{% tweet 1088930190170804224 %}
> 県民投票全権実施が叶ったのは、元山さんがハンガーストライキという手段で国内外の注目を集めたことの影響を無視できないのでは、と思う。 https://t.co/lax5UuETft
県民投票全権実施が叶ったのは、元山さんがハンガーストライキという手段で国内外の注目を集めたことの影響を無視できないのでは、と思う。 https://t.co/lax5UuETft
— 渡邉葉（YoWatShiinaEsq）2019-01-25 14:11{% tweet 1088929128340807680 %}
> 質問その2 \n 職場などで発言力のある人がセクハラや差別的な発言をしても、指摘するのはなかなか難しい…というのが実情のようですね \n \n では、セクハラなどをされた人に対して、何かすることはありますか？ \n \n こんな言葉をかけたよとか、こんなこ… https://t.co/GstKQh0gNs
質問その2
職場などで発言力のある人がセクハラや差別的な発言をしても、指摘するのはなかなか難しい…というのが実情のようですね
では、セクハラなどをされた人に対して、何かすることはありますか？
こんな言葉をかけたよとか、こんなこ… https://t.co/GstKQh0gNs
— 小島慶子（account_kkojima）2019-01-17 10:30{% tweet 1088926886896365568 %}
> 職場などで、発言力のある人やリーダー格の人が差別的発言をしたりセクハラしたりした現場に居合わせたときに、皆さんどうされてますか？ \n \n もし、 こういう言い方だとうまく伝わるよ！という例があったら是非教えてください。 \n よろしくお願いします^_^
職場などで、発言力のある人やリーダー格の人が差別的発言をしたりセクハラしたりした現場に居合わせたときに、皆さんどうされてますか？
もし、 こういう言い方だとうまく伝わるよ！という例があったら是非教えてください。
よろしくお願いします^_^
— 小島慶子（account_kkojima）2019-01-15 23:35{% tweet 1088926272393162752 %}
> 有給５日の義務化くらいで満足せず、日本でも入れたい！ https://t.co/4I7lEpNhV3
有給５日の義務化くらいで満足せず、日本でも入れたい！ https://t.co/4I7lEpNhV3
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-26 07:27{% tweet 1088800338168053760 %}
> @wfsc_v 意見言えない弁護士は、若手でも無価値だと思ってました。 \n 若手から意見を引き出すのが、先輩弁護士の役割。
@wfsc_v 意見言えない弁護士は、若手でも無価値だと思ってました。
若手から意見を引き出すのが、先輩弁護士の役割。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-25 23:06{% tweet 1088797605163720704 %}
> 使用者側の代理人が(なぜか誇らしげに)「この日は株主総会差し支です」。 \n 普段は言わない差し支え理由を、株主総会だとわざわざアピールするの、知らんがな。 \n 対抗するなら「労働弁護団総会です」かな。 https://t.co/IYfdBUtIQz
使用者側の代理人が(なぜか誇らしげに)「この日は株主総会差し支です」。
普段は言わない差し支え理由を、株主総会だとわざわざアピールするの、知らんがな。
対抗するなら「労働弁護団総会です」かな。 https://t.co/IYfdBUtIQz
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-25 22:55{% tweet 1088724665365757952 %}
> 毎月勤労統計の不正に関する特別監察委報告書について、久保利弁護士が「０点」と評価。厳しいですねえ。（時時刻刻）統計不正、内輪で検証 有識者による調査のはずが 閉会中審査で追及：朝日新聞デジタル https://t.co/i6uvjJUymx
毎月勤労統計の不正に関する特別監察委報告書について、久保利弁護士が「０点」と評価。厳しいですねえ。（時時刻刻）統計不正、内輪で検証 有識者による調査のはずが 閉会中審査で追及：朝日新聞デジタル https://t.co/i6uvjJUymx
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-01-25 17:42{% tweet 1088691266177576962 %}
> 石橋「これ、全面的なやり直しを求めたいと思います。大臣、指示して下さい」 \n 根本「あの、監察委員会は、今まで、監察チームと言うのがありました。これは、厚生省の官房長以下の職員と、そして、弁護士などの有識者5人、これで監察チームと言うのがあった。実は、より中立で客観的に、やるために、
石橋「これ、全面的なやり直しを求めたいと思います。大臣、指示して下さい」
根本「あの、監察委員会は、今まで、監察チームと言うのがありました。これは、厚生省の官房長以下の職員と、そして、弁護士などの有識者5人、これで監察チームと言うのがあった。実は、より中立で客観的に、やるために、
— buu（buu34）2019-01-24 17:06{% tweet 1088691234242097152 %}
> 石橋「大臣、本当の第三者委員会って、事務方も第三者がやるんですよ、自前の人間がやってどうするんですか。ヒアリングは内輪の人間がやりました、叩き台、原案、素案も内輪の人間が作りました、これ、完全に、厚生労働省の調査ですね、ほんとに、マッチポンプですね、お手盛りです」
石橋「大臣、本当の第三者委員会って、事務方も第三者がやるんですよ、自前の人間がやってどうするんですか。ヒアリングは内輪の人間がやりました、叩き台、原案、素案も内輪の人間が作りました、これ、完全に、厚生労働省の調査ですね、ほんとに、マッチポンプですね、お手盛りです」
— buu（buu34）2019-01-24 17:04{% tweet 1088663317151768576 %}
> 倉林(共産)「雇用保険の失業給付を抑制したいという政治的な判断があったのではないか」 \n \n ちょっと調べてみてください。かつて失業者の約半分が失業給付を受けていた。今は20%くらいです。給付を受けにくくしたから。結果、生活に困るから諦… https://t.co/2642L8O8rK
倉林(共産)「雇用保険の失業給付を抑制したいという政治的な判断があったのではないか」
ちょっと調べてみてください。かつて失業者の約半分が失業給付を受けていた。今は20%くらいです。給付を受けにくくしたから。結果、生活に困るから諦… https://t.co/2642L8O8rK
— 🏕インドア派キャンパー 📣ⒻⒸⓀⓁⒹⓅ🔥（I_hate_camp）2019-01-24 17:07{% tweet 1088662313379319808 %}
> そうなんです。そういう「すごい弁護士知っている自慢」の人ほど、なぜか本人対応を続けて、かなりぐちゃぐちゃになったところで、自慢していた弁護士じゃない弁護士が出てくるというのが黄金パターンです。 https://t.co/ZJPqhJykL7
そうなんです。そういう「すごい弁護士知っている自慢」の人ほど、なぜか本人対応を続けて、かなりぐちゃぐちゃになったところで、自慢していた弁護士じゃない弁護士が出てくるというのが黄金パターンです。 https://t.co/ZJPqhJykL7
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-01-25 10:42{% tweet 1088661650331230208 %}
> みずほさんド迫力‼️ \n 「違う人の身長を比べて伸びた、伸びた。比較してはならぬものを比較した。(それを単に)不適切なんて冗談じゃない」 \n 「３倍増しなら賃金は上がる。アベノミクス偽装」 \n 「役人だけ詰腹を切らせるのは間違い。どこが発信源… https://t.co/GPcJjILSFF
みずほさんド迫力‼️
「違う人の身長を比べて伸びた、伸びた。比較してはならぬものを比較した。(それを単に)不適切なんて冗談じゃない」
「３倍増しなら賃金は上がる。アベノミクス偽装」
「役人だけ詰腹を切らせるのは間違い。どこが発信源… https://t.co/GPcJjILSFF
— みずほ倶楽部（mizuhoouendan2）2019-01-24 18:05{% tweet 1088660889903935488 %}
> 国場衆議院議員秘書の田中慧氏。ハンガーストライキは非暴力の抵抗運動。世の中の無関心に問題提起するための方法。政権与党の議員秘書がこんなネット右翼のような罵詈雑言を市民に浴びせかけるのは下劣。辺野古への新基地建設はじめむちゃくちゃな… https://t.co/LCjY9spFPS
国場衆議院議員秘書の田中慧氏。ハンガーストライキは非暴力の抵抗運動。世の中の無関心に問題提起するための方法。政権与党の議員秘書がこんなネット右翼のような罵詈雑言を市民に浴びせかけるのは下劣。辺野古への新基地建設はじめむちゃくちゃな… https://t.co/LCjY9spFPS
— 池田幸代（sachiiketomato）2019-01-25 13:43{% tweet 1088654925607821312 %}
> こういう制度は利用が広がれば予算が拡充される。逆に利用しないと「不要だ」として財政削減の対象となる。どんどん使ってほしい。 \n \n インフルエンザや風邪が大流行ーお金や保険証がなくても病院にかかる方法（無料低額診療施設の紹介）ー(藤田孝… https://t.co/JxqGnE82kr
こういう制度は利用が広がれば予算が拡充される。逆に利用しないと「不要だ」として財政削減の対象となる。どんどん使ってほしい。
インフルエンザや風邪が大流行ーお金や保険証がなくても病院にかかる方法（無料低額診療施設の紹介）ー(藤田孝… https://t.co/JxqGnE82kr
— 今野晴貴（konno_haruki）2019-01-25 13:02{% tweet 1088649328032268288 %}
> 新聞労連、中央執行委員会に最大10名の女性枠創設決定。本日の臨時大会で規約改正案が承認されました。皆さんのご協力に感謝。よりよい制度になるよう頑張ります✨ https://t.co/HZFtgNDatT
新聞労連、中央執行委員会に最大10名の女性枠創設決定。本日の臨時大会で規約改正案が承認されました。皆さんのご協力に感謝。よりよい制度になるよう頑張ります✨ https://t.co/HZFtgNDatT
— 南 彰（新聞労連委員長）（MINAMIAKIRA55）2019-01-24 13:20{% tweet 1088649274873630720 %}
> 【宮古新報、新しい経営者と発行継続へ】社員が労働組合に結集して、新聞発行を継続していた「＃宮古新報」の事業譲渡が決定。全国の皆さんから寄せられた応援が、組合員の挑戦を可能にしました。本当にありがとうございます。https://t.co/isrnkpyVUK
【宮古新報、新しい経営者と発行継続へ】社員が労働組合に結集して、新聞発行を継続していた「＃宮古新報」の事業譲渡が決定。全国の皆さんから寄せられた応援が、組合員の挑戦を可能にしました。本当にありがとうございます。https://t.co/isrnkpyVUK
— 南 彰（新聞労連委員長）（MINAMIAKIRA55）2019-01-25 08:26{% tweet 1088647546002595840 %}
> 伊藤純子議員、僕の同級生だったはずの女の子は一度も学校に通わせてもらえませんでしたが、母親が餓死するまで何の話題にもなりませんでした。伊勢崎市同居女性餓死事件、僕と貴方の地元の話です。もう覚えていらっしゃらないですか？ https://t.co/2waej2B7n9
伊藤純子議員、僕の同級生だったはずの女の子は一度も学校に通わせてもらえませんでしたが、母親が餓死するまで何の話題にもなりませんでした。伊勢崎市同居女性餓死事件、僕と貴方の地元の話です。もう覚えていらっしゃらないですか？ https://t.co/2waej2B7n9
— 小松菜の炒めもの（shikk06）2019-01-24 18:55{% tweet 1088643377564835840 %}
> またこのCMが流れてきたので言っておくけど『風邪でも絶対に休めないあなた』なんて人はいない。以前僕の職場ではそう思い込んで熱を押して出勤してきた40代の社員が肺炎を併発して亡くなってしまった。風邪をひいたら絶対に休むべきだ。誰かが… https://t.co/wDuBOgBIdU
またこのCMが流れてきたので言っておくけど『風邪でも絶対に休めないあなた』なんて人はいない。以前僕の職場ではそう思い込んで熱を押して出勤してきた40代の社員が肺炎を併発して亡くなってしまった。風邪をひいたら絶対に休むべきだ。誰かが… https://t.co/wDuBOgBIdU
— Simon_Sin（Simon_Sin）2019-01-25 10:20{% tweet 1088642600737792001 %}
> 同志諸君！毎月勤労統計調査における不適切な事務処理は、もはや国家的犯罪である。これは党派性を超えて大衆的反逆の狼煙を上げるべき案件ではないか？この国はウソによって成り立っている。この歴史に残る犯罪を木っ端微塵に粉砕すべく、総力をあげるのでなければならない。隊列を打ち固めよ。
同志諸君！毎月勤労統計調査における不適切な事務処理は、もはや国家的犯罪である。これは党派性を超えて大衆的反逆の狼煙を上げるべき案件ではないか？この国はウソによって成り立っている。この歴史に残る犯罪を木っ端微塵に粉砕すべく、総力をあげるのでなければならない。隊列を打ち固めよ。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2019-01-24 12:02{% tweet 1088636588127469568 %}
> #不当懲戒請求 に関して現在でも断続的に和解の申し入れがあるのだがブログ主から請求者に対し「個人情報は漏れないから和解するな、選定代理人を出すから出頭する必要は無い」というような連絡が行っている様子。極めて悪質だな…。
#不当懲戒請求 に関して現在でも断続的に和解の申し入れがあるのだがブログ主から請求者に対し「個人情報は漏れないから和解するな、選定代理人を出すから出頭する必要は無い」というような連絡が行っている様子。極めて悪質だな…。
— ノースライム（noooooooorth）2019-01-25 10:55{% tweet 1088610478719262722 %}
> 東洋大学で、同大教授の竹中平蔵氏を批判するビラを配った学生が咎められ、退学を示唆されたとされる問題。日刊スポーツ紙が大きく伝えている。2時間半に渡る事情聴取の中で、職員から「大学のイメージを下げているんだぞ！」と大声で言われた、と… https://t.co/F1IEbS9X5r
東洋大学で、同大教授の竹中平蔵氏を批判するビラを配った学生が咎められ、退学を示唆されたとされる問題。日刊スポーツ紙が大きく伝えている。2時間半に渡る事情聴取の中で、職員から「大学のイメージを下げているんだぞ！」と大声で言われた、と… https://t.co/F1IEbS9X5r
— Shoko Egawa（amneris84）2019-01-25 10:09{% tweet 1088610191883399168 %}
> 未成年の若者に低利でお金を貸し出す事業は有意義だとおもうけれども、奨学金なんて誤解を招く名前でなくて学資ローンにすればいいのに。 \n これがokなら、車ローンは奨車金、住宅ローンは奨宅金、ギャンブルの借金は奨賭金ということになる。 \n （・∀・）
未成年の若者に低利でお金を貸し出す事業は有意義だとおもうけれども、奨学金なんて誤解を招く名前でなくて学資ローンにすればいいのに。
これがokなら、車ローンは奨車金、住宅ローンは奨宅金、ギャンブルの借金は奨賭金ということになる。
（・∀・）
— 深澤諭史（fukazawas）2019-01-25 10:28{% tweet 1088603575779880960 %}
> @ssk_ryo これありますね。失笑。 \n でもまぁ、帽筋によると佐々木先生は、日弁連会長より偉いはずでは。。。
@ssk_ryo これありますね。失笑。
でもまぁ、帽筋によると佐々木先生は、日弁連会長より偉いはずでは。。。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-25 10:04{% tweet 1088583917102260224 %}
> 【単なるミスか】政府の22の基幹統計でも問題が見つかった。政府統計の4割にあたるが、アベノミクスのためのかさ上げ，粉飾効果か。単なるミスのように装っているが、森友公文書改ざんと同時期であり、働き方改革法案でも見られたように意図的な… https://t.co/HTuuimItFR
【単なるミスか】政府の22の基幹統計でも問題が見つかった。政府統計の4割にあたるが、アベノミクスのためのかさ上げ，粉飾効果か。単なるミスのように装っているが、森友公文書改ざんと同時期であり、働き方改革法案でも見られたように意図的な… https://t.co/HTuuimItFR
— 金子勝（masaru_kaneko）2019-01-25 07:20{% tweet 1088582341272862720 %}
> これ、昨日のsession-22で取り上げた論点です。 \n 2003年までに既に調査不正はあった。 \n だからこそ2004年から東京都500人以上を勝手に抽出に切り替えた。 \n これまで論点として注目されてきませんでしたが、報告書p15に書い… https://t.co/tjgpZag5iK
これ、昨日のsession-22で取り上げた論点です。
2003年までに既に調査不正はあった。
だからこそ2004年から東京都500人以上を勝手に抽出に切り替えた。
これまで論点として注目されてきませんでしたが、報告書p15に書い… https://t.co/tjgpZag5iK
— 上西充子（mu0283）2019-01-25 06:42{% tweet 1088469085971607552 %}
> 明日です。ご注目ください。 \n 2019年1月25日（金）10：00～ \n 「ユースユニオン」結成に関する記者会見 \n 愛知県庁記者クラブ＜会見参加予定者＞・当該組合員・大内裕和（中京大学教授）・鶴丸周一郎（名古屋ふれあいユニオン委員長）・神… https://t.co/Qmz4RwYfBU
明日です。ご注目ください。
2019年1月25日（金）10：00～
「ユースユニオン」結成に関する記者会見
愛知県庁記者クラブ＜会見参加予定者＞・当該組合員・大内裕和（中京大学教授）・鶴丸周一郎（名古屋ふれあいユニオン委員長）・神… https://t.co/Qmz4RwYfBU
— 大内裕和（ouchi_h）2019-01-24 21:06{% tweet 1088468829334777858 %}
> 監察委報告、早いと思ったら内部でヒヤリングし調査報告をまとめ、発表直前に外部委員にお墨付きをもらい、記者会見をしてもらったと。「第三者の監察」を偽装し客観性を演出。担当職員のミスを指摘し早期処分。統計不正問題の早期幕引きが狙い？ https://t.co/tQTvBV2jnP
監察委報告、早いと思ったら内部でヒヤリングし調査報告をまとめ、発表直前に外部委員にお墨付きをもらい、記者会見をしてもらったと。「第三者の監察」を偽装し客観性を演出。担当職員のミスを指摘し早期処分。統計不正問題の早期幕引きが狙い？ https://t.co/tQTvBV2jnP
— 伊藤圭一（Keiichizen）2019-01-24 15:41{% tweet 1088468431924383745 %}
> 過労自殺から全体の残業時間の未把握が発覚。調査で多数の未払いや過少申告などが判明。過少申告の理由、社員の約６割が「（部署で決めた残業時間の）上限を超えないようにした」と回答など、ショッキングな内容 \n \n スバル、３４００人に残業代未払… https://t.co/zAvdfRkkav
過労自殺から全体の残業時間の未把握が発覚。調査で多数の未払いや過少申告などが判明。過少申告の理由、社員の約６割が「（部署で決めた残業時間の）上限を超えないようにした」と回答など、ショッキングな内容
スバル、３４００人に残業代未払… https://t.co/zAvdfRkkav
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-01-24 21:35{% tweet 1088468330183155713 %}
> これ、本当にすごい。 \n 不当労働行為救済申し立ての審理中、こんな分かりやすい不当労働行為をするなんてね。 https://t.co/LODCr43XFU
これ、本当にすごい。
不当労働行為救済申し立ての審理中、こんな分かりやすい不当労働行為をするなんてね。 https://t.co/LODCr43XFU
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-25 01:07{% tweet 1088467278851522561 %}
> 今でも東弁の封筒に入った書類が届くと「また懲戒請求か？」と疑ってしまいますね。そのくらいに精神的損害は大きいといえます。 https://t.co/oQNW66dhMM
今でも東弁の封筒に入った書類が届くと「また懲戒請求か？」と疑ってしまいますね。そのくらいに精神的損害は大きいといえます。 https://t.co/oQNW66dhMM
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-01-24 20:38{% tweet 1088387630964731904 %}
> 重大な不当労働行為がおきました！ぜひともご一読ください！ 「【前代未聞】取り返しのつかない事態に！」 ⇒https://t.co/2kBaf9lr96 #アメブロ @ameba_officialさんから #あんしん財団 #不当労働行為
重大な不当労働行為がおきました！ぜひともご一読ください！ 「【前代未聞】取り返しのつかない事態に！」 ⇒https://t.co/2kBaf9lr96 #アメブロ @ameba_officialさんから #あんしん財団 #不当労働行為
— あんしん財団 MU（AnshinMu）2019-01-24 19:44{% tweet 1088376467698794496 %}
> 【勝利報告: 東大でも今年4月から一斉に無期雇用！】 \n \n 首都圏大学非常勤講師組合 \n 記者会見 \n 1月25日（金）13時から \n 厚生労働省にて \n \n 「東京大学 \n 非常勤講師を任期法の適用除外へ \n ～10年無期転換から5年無期転換に変更～」
【勝利報告: 東大でも今年4月から一斉に無期雇用！】
首都圏大学非常勤講師組合
記者会見
1月25日（金）13時から
厚生労働省にて
「東京大学
非常勤講師を任期法の適用除外へ
～10年無期転換から5年無期転換に変更～」
— 日大ユニオン（nichidai_union）2019-01-24 15:58{% tweet 1088376297250639873 %}
> 昨日はストライキがメディアでも取りあげられた正則学園の交渉でした。 \n 不誠実な対応があったものの、非常勤の雇用継続や過去2年間のボーナスの支払いで合意することができました。 \n \n タイムカードも発注したとか。 \n \n 皆さんのご支援のおかげで… https://t.co/NJWNzZ7s6L
昨日はストライキがメディアでも取りあげられた正則学園の交渉でした。
不誠実な対応があったものの、非常勤の雇用継続や過去2年間のボーナスの支払いで合意することができました。
タイムカードも発注したとか。
皆さんのご支援のおかげで… https://t.co/NJWNzZ7s6L
— 私学教員ユニオン（shigaku_union）2019-01-24 17:43{% tweet 1088355628597141505 %}
> 本日も、提訴済み案件と提訴前案件で、それぞれ1件ずつ和解申出がありました。 \n 賢明なご判断かと思います。 \n #不当懲戒請求 https://t.co/lKKgvSeajT
本日も、提訴済み案件と提訴前案件で、それぞれ1件ずつ和解申出がありました。
賢明なご判断かと思います。
#不当懲戒請求 https://t.co/lKKgvSeajT
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-24 17:39{% tweet 1088281799409561600 %}
> 保険外交員搾取被害弁護団！ \n 注目します。 https://t.co/RjsX3GRESx
保険外交員搾取被害弁護団！
注目します。 https://t.co/RjsX3GRESx
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2019-01-24 12:44{% tweet 1088252447112323074 %}
> ネットのテンプレを真に受けて雑な創作をするとこんなに説得力のない流言になるのか……。 https://t.co/LwLDUGQ228
ネットのテンプレを真に受けて雑な創作をするとこんなに説得力のない流言になるのか……。 https://t.co/LwLDUGQ228
— 津田大介（tsuda）2019-01-24 10:45{% tweet 1088251587569405952 %}
> 勤労統計に問題があるということは、昨年８月からずっと問題になっているのだから、昨年８月以降、どういう「対策」を取るかは内部的に検討されているはず。
勤労統計に問題があるということは、昨年８月からずっと問題になっているのだから、昨年８月以降、どういう「対策」を取るかは内部的に検討されているはず。
— 上西充子（mu0283）2019-01-24 10:33{% tweet 1088247755225456641 %}
> 労働組合は本当に大事だし強い。もっと、労働組合に入ってるのが当たり前の社会になってほしい 労働組合が活性化してる社会は健全。 https://t.co/MHBAGyPVcY
労働組合は本当に大事だし強い。もっと、労働組合に入ってるのが当たり前の社会になってほしい 労働組合が活性化してる社会は健全。 https://t.co/MHBAGyPVcY
— 弁護士 太田啓子（katepanda2）2019-01-24 06:10{% tweet 1088247422550077440 %}
> 常見に社会人訪問したい就活生は \n TwitterのDMか、Facebookのメッセージ、HPからのメールでご連絡を \n よろしくね。 \n #就活 #就活生
常見に社会人訪問したい就活生は
TwitterのDMか、Facebookのメッセージ、HPからのメールでご連絡を
よろしくね。
#就活 #就活生
— 常見陽平（yoheitsunemi）2019-01-24 10:18{% tweet 1088245163296665600 %}
> そう、これが公的統計を偽る最大の問題。 \n 国民の合理的意思決定を奪うのです。 https://t.co/PooErA7wyj
そう、これが公的統計を偽る最大の問題。
国民の合理的意思決定を奪うのです。 https://t.co/PooErA7wyj
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-24 10:20{% tweet 1088244740909260800 %}
> 本当に。 \n この件が発覚していたら、高度プロフェッショナル制度は成立しなかったはず。高プロ制度の対象者の年収は、勤労統計によるもの。 \n 与野党で激しく対立する法案を通すため、政府が情報を隠匿した。 \n その政治的な責任は重い。重すぎる。 https://t.co/NuGs3voke8
本当に。
この件が発覚していたら、高度プロフェッショナル制度は成立しなかったはず。高プロ制度の対象者の年収は、勤労統計によるもの。
与野党で激しく対立する法案を通すため、政府が情報を隠匿した。
その政治的な責任は重い。重すぎる。 https://t.co/NuGs3voke8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-24 10:18{% tweet 1088243486795620353 %}
> 「組織的隠蔽」なのはいいとして、では何を明らかにすべきと与党議員は迫っているかが大事。 https://t.co/9kEpsUSZFg
「組織的隠蔽」なのはいいとして、では何を明らかにすべきと与党議員は迫っているかが大事。 https://t.co/9kEpsUSZFg
— 上西充子（mu0283）2019-01-24 09:58{% tweet 1088243322869624832 %}
> 与党が官僚に責任を押付け、責任追及する側で立ち振る舞おうとする、予想通りの展開。 \n 騙されてはいけない。 \n この件ら手間を惜しんだでは抽出方法の説明はつかないし、発覚後も隠匿し続けたことに「与党関与なし」はあり得ない。 \n 与党が本当に何… https://t.co/LWKkBDMPHB
与党が官僚に責任を押付け、責任追及する側で立ち振る舞おうとする、予想通りの展開。
騙されてはいけない。
この件ら手間を惜しんだでは抽出方法の説明はつかないし、発覚後も隠匿し続けたことに「与党関与なし」はあり得ない。
与党が本当に何… https://t.co/LWKkBDMPHB
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-24 10:13{% tweet 1088239316533297152 %}
> 安倍政権、「ブラック企業」の取締まりヤル気ないんだって。国会で約束したのに。 \n 有権者の皆さん、注目ですよ！ https://t.co/s7z38SNix8
安倍政権、「ブラック企業」の取締まりヤル気ないんだって。国会で約束したのに。
有権者の皆さん、注目ですよ！ https://t.co/s7z38SNix8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-24 09:57{% tweet 1088238505786929157 %}
> 佐藤倫子先生！これから高松出張なのですが、久しぶりにお会いできるかな。 https://t.co/CtvOndTIfn
佐藤倫子先生！これから高松出張なのですが、久しぶりにお会いできるかな。 https://t.co/CtvOndTIfn
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-24 09:54{% tweet 1088237861411815424 %}
> この労働基準監督官の行動規範とは何ぞや？ですが、昨年の働き方改革関連一括法で雇用対策法が改正されて労働施策基本方針なるものの策定が法定化され、その議論の中で監督官の行動規範を作れと言われて出てきたもの。キーワードは「中小事業等の事… https://t.co/fbPe9g7usc
この労働基準監督官の行動規範とは何ぞや？ですが、昨年の働き方改革関連一括法で雇用対策法が改正されて労働施策基本方針なるものの策定が法定化され、その議論の中で監督官の行動規範を作れと言われて出てきたもの。キーワードは「中小事業等の事… https://t.co/fbPe9g7usc
— 全労働大阪基準支部（zenrododaiki）2019-01-24 09:40{% tweet 1088236378347847681 %}
> これも真壁さんの大事な指摘 \n 「『SNS発の市民運動』といっても、実際の結びつきが形になるのは、街頭での立ち話だったり、行動後のコーヒーショップの会話だったりと、顔と顔を合わせて話すことができる機会である」 \n ネットとリアル、その繰り返しで国会PVも展開してきました。
これも真壁さんの大事な指摘
「『SNS発の市民運動』といっても、実際の結びつきが形になるのは、街頭での立ち話だったり、行動後のコーヒーショップの会話だったりと、顔と顔を合わせて話すことができる機会である」
ネットとリアル、その繰り返しで国会PVも展開してきました。
— 上西充子（mu0283）2019-01-23 10:25{% tweet 1088236371221704704 %}
> ツイッターというと、炎上が怖いとか思うかもしれませんが、可能性の方に目を向けてください。 \n 真壁さんの指摘。 \n 「SNSは広い『実社会』」 \n 「SNSは『人材』『学習機会』の宝庫」 \n 「SNS発の市民運動では、実際に相手に伝わることが大切… https://t.co/hYylil3NJ4
ツイッターというと、炎上が怖いとか思うかもしれませんが、可能性の方に目を向けてください。
真壁さんの指摘。
「SNSは広い『実社会』」
「SNSは『人材』『学習機会』の宝庫」
「SNS発の市民運動では、実際に相手に伝わることが大切… https://t.co/hYylil3NJ4
— 上西充子（mu0283）2019-01-23 10:20{% tweet 1088236354868137984 %}
> 「月刊全労連」2019年２月号 \n ■労働組合のSNS活用術 \n ■Ｔｗｉｔｔｅｒから生まれた国会パブリックビューイング \n 生協労連書記次長 真壁 隆 \n https://t.co/QiDL9R7SHr \n 数々の街宣を映像に収めてきた真壁さん… https://t.co/2nlZdywvmo
「月刊全労連」2019年２月号
■労働組合のSNS活用術
■Ｔｗｉｔｔｅｒから生まれた国会パブリックビューイング
生協労連書記次長 真壁 隆
https://t.co/QiDL9R7SHr
数々の街宣を映像に収めてきた真壁さん… https://t.co/2nlZdywvmo
— 上西充子（mu0283）2019-01-23 10:16{% tweet 1088231591875203072 %}
> ニッカの三上博康氏のヘイトツイートにアサヒホールディングス「深くお詫び申し上げます。アサヒグループとして人権の尊重を掲げており今後こういうことがないよう社員の教育を徹底したい」 \n \n ニッカ関連会社の部長が差別的ツイート 削除のうえ、… https://t.co/O9mST3eXTA
ニッカの三上博康氏のヘイトツイートにアサヒホールディングス「深くお詫び申し上げます。アサヒグループとして人権の尊重を掲げており今後こういうことがないよう社員の教育を徹底したい」
ニッカ関連会社の部長が差別的ツイート 削除のうえ、… https://t.co/O9mST3eXTA
— ゆーすけ（yoox5135）2019-01-23 18:48{% tweet 1088084850135846913 %}
> 今日は婚姻届を区役所に提出してきました。異性同士のカップルが何組も婚姻届を提出しているのを横目に、不受理になる私達の婚姻届を出すのは辛かったな。 \n その後メディアの囲み取材を受けて、新聞3社テレビ1社の個別取材を4時間、、疲(＞＜;… https://t.co/QAqS9gLEqg
今日は婚姻届を区役所に提出してきました。異性同士のカップルが何組も婚姻届を提出しているのを横目に、不受理になる私達の婚姻届を出すのは辛かったな。
その後メディアの囲み取材を受けて、新聞3社テレビ1社の個別取材を4時間、、疲(＞＜;… https://t.co/QAqS9gLEqg
— えり（esososo1106）2019-01-23 23:22{% tweet 1088078601419804672 %}
> 違うものを比較しているのだから，端的に言ってウソなのである。嘘がずーっと公表され続けている。
違うものを比較しているのだから，端的に言ってウソなのである。嘘がずーっと公表され続けている。
— 明石順平（junpeiakashi）2019-01-23 21:09{% tweet 1088078552895909888 %}
> 毎月勤労統計調査における2018年の賃金は，2017年と算出方法が違う。比較してはいけない数字。2018年の方が高く出るようになっている。 \n それなのに，2018年の賃金の伸び率は，2017年と比較した数字が公表され続けている。これ… https://t.co/ErXbs9vJh9
毎月勤労統計調査における2018年の賃金は，2017年と算出方法が違う。比較してはいけない数字。2018年の方が高く出るようになっている。
それなのに，2018年の賃金の伸び率は，2017年と比較した数字が公表され続けている。これ… https://t.co/ErXbs9vJh9
— 明石順平（junpeiakashi）2019-01-23 21:06{% tweet 1088030438570942467 %}
> 組織としてやったに決まってます。 \n 組織としてのガバナンスばかり批判しても根本的な解決にはならないでしょう。統計業務の重要さを言うなら、人とお金をつけなければ、正確な統計はできません。 \n https://t.co/sUqhYdHy5t
組織としてやったに決まってます。
組織としてのガバナンスばかり批判しても根本的な解決にはならないでしょう。統計業務の重要さを言うなら、人とお金をつけなければ、正確な統計はできません。
https://t.co/sUqhYdHy5t
— 飯塚盛康/ﾃﾞｲｰｾﾝﾄﾜｰｸへの扉（matchosharoushi）2019-01-23 19:14{% tweet 1088004129010532353 %}
> ミスリードというより、明確に誤報 https://t.co/rO0ixYSmGR
ミスリードというより、明確に誤報 https://t.co/rO0ixYSmGR
— 黒井文太郎（BUNKUROI）2019-01-23 07:54{% tweet 1088001064048226304 %}
> よかった。むしろあの教授を退（略 https://t.co/fgWO4S3All
よかった。むしろあの教授を退（略 https://t.co/fgWO4S3All
— 本田由紀（hahaguma）2019-01-23 17:26{% tweet 1087984816233025537 %}
> #不当懲戒請求 に対する東京第三次訴訟の第一回期日が2019年3月18日午前10時からとなりました。法廷は510号、係属部は民事49部、事件番号は平成30年（ワ）第39432号となります。なお今月中に追加で東京に第4次5次訴訟、大… https://t.co/OUuNvyb4qZ
#不当懲戒請求 に対する東京第三次訴訟の第一回期日が2019年3月18日午前10時からとなりました。法廷は510号、係属部は民事49部、事件番号は平成30年（ワ）第39432号となります。なお今月中に追加で東京に第4次5次訴訟、大… https://t.co/OUuNvyb4qZ
— ノースライム（noooooooorth）2019-01-23 13:13{% tweet 1087984679452622848 %}
> 余命ブログ、また消えた。 \n 信者の皆さんは、不安定なものに依存されてらっしゃるのですね。 \n 早く気がついて欲しい。 \n ➡https://t.co/1DLgk6rbDd
余命ブログ、また消えた。
信者の皆さんは、不安定なものに依存されてらっしゃるのですね。
早く気がついて欲しい。
➡https://t.co/1DLgk6rbDd
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2019-01-23 17:05{% tweet 1087938801484353536 %}
> そもそも，外国人の生活保護は法律違反というのも誤りです（この内容のツイート何回目だ https://t.co/WCfobQKEvo
そもそも，外国人の生活保護は法律違反というのも誤りです（この内容のツイート何回目だ https://t.co/WCfobQKEvo
— こたぴょん（kotadon）2019-01-23 13:55{% tweet 1087919495669301248 %}
> 〈立憲民主党の厚労部会では、石橋通宏部会長が「（中間報告は）合理的な材料もなく、組織的隠蔽はなかったと結論付けている。これで国民の信頼、納得を得られるのか」と発言〉 \n \n 「あまりにお粗末だ」不正統計の中間報告、与野党が批判：朝日新聞… https://t.co/Suk0yWgeJy
〈立憲民主党の厚労部会では、石橋通宏部会長が「（中間報告は）合理的な材料もなく、組織的隠蔽はなかったと結論付けている。これで国民の信頼、納得を得られるのか」と発言〉
「あまりにお粗末だ」不正統計の中間報告、与野党が批判：朝日新聞… https://t.co/Suk0yWgeJy
— つしまようへい（yohei_tsushima）2019-01-23 12:38{% tweet 1087905263846223872 %}
> そして、樋口委員長は「組織的関与ではなく、むしろ、組織的不関与が問題ではないか」。
そして、樋口委員長は「組織的関与ではなく、むしろ、組織的不関与が問題ではないか」。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-01-23 10:41{% tweet 1087905248365035520 %}
> 樋口委員長は即答できず、報告書をぱらぱらとめくり始め、該当箇所を探し始める。樋口委員長ではなく、委員長代理が「完全に疑問が解消されたという認定ではないが、積極的に、意図的に隠蔽をした、そういう目的で何かやりとりをしたという認定は難しい、という結果」と説明。
樋口委員長は即答できず、報告書をぱらぱらとめくり始め、該当箇所を探し始める。樋口委員長ではなく、委員長代理が「完全に疑問が解消されたという認定ではないが、積極的に、意図的に隠蔽をした、そういう目的で何かやりとりをしたという認定は難しい、という結果」と説明。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-01-23 10:39{% tweet 1087905195541950469 %}
> 委員会の報告は午後４時半から。午後６時から大臣会見が予定されていました。委員会の会見では、樋口委員長が報告書を読み始め、途中、何度か幹事社が「質問したいので」と説明をコンパクトにするよう促す場面も。質問になってから冒頭、幹事社が「不正は組織的か、隠蔽したのか」と質問すると・・・。
委員会の報告は午後４時半から。午後６時から大臣会見が予定されていました。委員会の会見では、樋口委員長が報告書を読み始め、途中、何度か幹事社が「質問したいので」と説明をコンパクトにするよう促す場面も。質問になってから冒頭、幹事社が「不正は組織的か、隠蔽したのか」と質問すると・・・。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-01-23 10:32{% tweet 1087905167788261376 %}
> この「然るべき手続き」に公表が含まれていたかどうかは、委員会は、把握していないとのこと。
この「然るべき手続き」に公表が含まれていたかどうかは、委員会は、把握していないとのこと。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-01-23 10:53{% tweet 1087905154613952512 %}
> 「公表資料と齟齬があるのであれば手続き的に問題であり、『然るべき手続きを踏んで修正すべき』旨指示したと述べているが、統計技術的な問題となる復元は当然行われていると思い込んでいたと述べており、・・・」
「公表資料と齟齬があるのであれば手続き的に問題であり、『然るべき手続きを踏んで修正すべき』旨指示したと述べているが、統計技術的な問題となる復元は当然行われていると思い込んでいたと述べており、・・・」
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-01-23 10:51{% tweet 1087905151753441281 %}
> 個人的に非常に気になっているのが、２０１８年１月から復元を始めた際に、なぜ公表しなかったのか。報告書（２４ページ）によると、当時の局長級幹部は「全数調査を行っていない」との説明を受けており、その時期は「平成２９（２０１７）年度の冬頃であったと述べている」
個人的に非常に気になっているのが、２０１８年１月から復元を始めた際に、なぜ公表しなかったのか。報告書（２４ページ）によると、当時の局長級幹部は「全数調査を行っていない」との説明を受けており、その時期は「平成２９（２０１７）年度の冬頃であったと述べている」
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2019-01-23 10:47{% tweet 1087904889865289728 %}
> 指宿昭一弁護士は「高齢者は事故に遭いやすいからこそ会社には守る義務があり、労災隠しや療養中の解雇は許されない。パートなどの雇用形態にかかわらず労災申請は、会社を通じないでできる。(中略)万一会社が対応してくれない場合には労基署に相… https://t.co/L7hsONuHRJ
指宿昭一弁護士は「高齢者は事故に遭いやすいからこそ会社には守る義務があり、労災隠しや療養中の解雇は許されない。パートなどの雇用形態にかかわらず労災申請は、会社を通じないでできる。(中略)万一会社が対応してくれない場合には労基署に相… https://t.co/L7hsONuHRJ
— Konno Mamoru（funkykong555）2019-01-23 11:04{% tweet 1087904840330571776 %}
> いつも通り意味がわからん・・・。しかし、こんなのを信じちゃう人が多数いるのだから、本当に罪なことだね。ブログ読者の諸兄、早く目を覚ますんだ！ \n \n 2771 お知らせ0122 https://t.co/04fUkBJHqr
いつも通り意味がわからん・・・。しかし、こんなのを信じちゃう人が多数いるのだから、本当に罪なことだね。ブログ読者の諸兄、早く目を覚ますんだ！
2771 お知らせ0122 https://t.co/04fUkBJHqr
— ささきりょう（ssk_ryo）2019-01-23 11:08{% tweet 1087878185033773056 %}
> 担当者一人二人ではなくて課や部が関わっていたらそれを組織ぐるみと呼ぶのが世間常識だと思います。 https://t.co/ii90EpZHCQ
担当者一人二人ではなくて課や部が関わっていたらそれを組織ぐるみと呼ぶのが世間常識だと思います。 https://t.co/ii90EpZHCQ
— Jun-ichi Shirakura（Shirakura_J）2019-01-23 09:19
0 件のコメント:
コメントを投稿