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> こんな記事もありました。⇒ 精神疾患で退職した従業員を訴えた会社が敗訴…逆に慰謝料支払う羽目に|弁護士ドットコムニュース https://t.co/vQQZjStnEu #bengo4topics @bengo4topicsさんから
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嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）のプロフィール情報（2018年08月28日20時44分55秒頃の取得）：
-----------------------------------------------------------
[name]ユーザ名称：嶋﨑量（弁護士）
[screen_name]ユーザ名：shima_chikara
位置情報：神奈川県
ユーザ説明：
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ユーザのフォロワー数：11057
ユーザのフォロー数：398
ユーザがTwitterに登録した日時：2014-06-14 09:52:47 UTC
ユーザの投稿ツイート数：14146
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注目ツイートを含むタイムライン（199件）
{% tweet 1034362465243475968 %}
> 発言内容を咎められるならまだしも、SNSで裁判官が発言すること自体が不適切だというのは単なる言論弾圧。しかし表現の自由の最後の砦になるべき裁判所がこんなことしちゃうっていうのが一番恐ろしい。。。ってか、表立って分限裁判なんかやらな… https://t.co/bmWvI2e3NO
発言内容を咎められるならまだしも、SNSで裁判官が発言すること自体が不適切だというのは単なる言論弾圧。しかし表現の自由の最後の砦になるべき裁判所がこんなことしちゃうっていうのが一番恐ろしい。。。ってか、表立って分限裁判なんかやらな… https://t.co/bmWvI2e3NO
— Yoshi Shimizu（ysaksmz）2018-08-28 13:41{% tweet 1034309277005963264 %}
> #国会パブリックビューイング 代表の上西充子のインタビュー記事が28日北海道新聞電子版に掲載されました。国会審議の街頭上映のねらいを語っています。 \n \n 「ご飯論法」法政大・上西充子教授に聞く 「国会が終わってもなかったことにはならな… https://t.co/HZuZ2LPRMU
#国会パブリックビューイング 代表の上西充子のインタビュー記事が28日北海道新聞電子版に掲載されました。国会審議の街頭上映のねらいを語っています。
「ご飯論法」法政大・上西充子教授に聞く 「国会が終わってもなかったことにはならな… https://t.co/HZuZ2LPRMU
— 国会パブリックビューイング（kokkaiPV）2018-08-28 12:11{% tweet 1034290898673139712 %}
> こんな記事もありました。⇒ 精神疾患で退職した従業員を訴えた会社が敗訴…逆に慰謝料支払う羽目に|弁護士ドットコムニュース https://t.co/vQQZjStnEu #bengo4topics @bengo4topicsさんから
こんな記事もありました。⇒ 精神疾患で退職した従業員を訴えた会社が敗訴…逆に慰謝料支払う羽目に|弁護士ドットコムニュース https://t.co/vQQZjStnEu #bengo4topics @bengo4topicsさんから
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-28 13:05{% tweet 1034290426230976512 %}
> 不当訴訟が話題ですので、私の担当事件の判決をご紹介。 \n 不当訴訟を起こしたら、不当訴訟自体を理由にした反訴請求が認容され逆に損害賠償請求認容の可能性があるのでご注意下さいね。 \n ⇒ 不当訴訟：苦痛で賠償 会社に１１０万円命じる 横浜地… https://t.co/YAjkEWTODp
不当訴訟が話題ですので、私の担当事件の判決をご紹介。
不当訴訟を起こしたら、不当訴訟自体を理由にした反訴請求が認容され逆に損害賠償請求認容の可能性があるのでご注意下さいね。
⇒ 不当訴訟：苦痛で賠償 会社に１１０万円命じる 横浜地… https://t.co/YAjkEWTODp
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-28 13:03{% tweet 1034287997171130368 %}
> 民事訴訟だって、訴えの内容があまりに酷ければ、不当訴訟として不法行為となり得るんですよ。RT @fukuchan6666: 要するに「懲戒請求はさせない」ってことですかね。 請求の妥当性を判断するのは、対象となる弁護士ではなく、弁護士会綱紀委員会のはず。
民事訴訟だって、訴えの内容があまりに酷ければ、不当訴訟として不法行為となり得るんですよ。RT @fukuchan6666: 要するに「懲戒請求はさせない」ってことですかね。 請求の妥当性を判断するのは、対象となる弁護士ではなく、弁護士会綱紀委員会のはず。
— 小倉秀夫（Hideo_Ogura）2018-08-28 08:49{% tweet 1034283517817933824 %}
> 全く同感です。 https://t.co/fZtQ7Btn2O
全く同感です。 https://t.co/fZtQ7Btn2O
— 櫻井光政（okinahimeji）2018-08-28 12:00{% tweet 1034232705364324353 %}
> 私が、弁護士への懲戒請求全てを否定していないのは明らかなのに、意図的なデマをネットで拡散し既成事実化。 \n これが、余命ブログにみられる典型法。ネット上の言論空間にとどまらず、民主主義をも後退させます。 \n 私が、無視でなく毅然とした対応… https://t.co/Ium3QRIZjb
私が、弁護士への懲戒請求全てを否定していないのは明らかなのに、意図的なデマをネットで拡散し既成事実化。
これが、余命ブログにみられる典型法。ネット上の言論空間にとどまらず、民主主義をも後退させます。
私が、無視でなく毅然とした対応… https://t.co/Ium3QRIZjb
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-28 09:14{% tweet 1034229700070060033 %}
> こういった相談を、何十件としましたが、ほぼ全て雇い止めを回避しました。 https://t.co/Z1Do4czgEP
こういった相談を、何十件としましたが、ほぼ全て雇い止めを回避しました。 https://t.co/Z1Do4czgEP
— 東京大学教職員組合（tousyoku_org）2018-08-28 08:45{% tweet 1034103626304708608 %}
> SNSなどあまり接点のない弁護士さん(特にリアルでの知人)は、懲戒されるなんて「キツイこと書いたんだろう」と推測される様ですが、全くの誤解。 \n そもそも、SNS上で私はいつも穏当(笑) \n 労働弁護士として、リアルな言動が穏当かどうかは不明。悪質な使用者には、あんまり優しくないかもね。
SNSなどあまり接点のない弁護士さん(特にリアルでの知人)は、懲戒されるなんて「キツイこと書いたんだろう」と推測される様ですが、全くの誤解。
そもそも、SNS上で私はいつも穏当(笑)
労働弁護士として、リアルな言動が穏当かどうかは不明。悪質な使用者には、あんまり優しくないかもね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-28 00:41{% tweet 1034103258602565635 %}
> もう少しですね。 https://t.co/Zj1Jj6vtfU
もう少しですね。 https://t.co/Zj1Jj6vtfU
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-28 00:31{% tweet 1034099438875172864 %}
> できれば、専門家にご相談いただきたいです。 \n 「相談」は抵抗があるなら、愚痴るだけでも。 \n 日本労働弁護団のホットラインなら、相談料も無料です。労働組合も話を聞いてくれます。 https://t.co/cyBBNVwLsZ
できれば、専門家にご相談いただきたいです。
「相談」は抵抗があるなら、愚痴るだけでも。
日本労働弁護団のホットラインなら、相談料も無料です。労働組合も話を聞いてくれます。 https://t.co/cyBBNVwLsZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-28 00:24{% tweet 1034095813314498560 %}
> 体力気力満点、向上心もある働き盛りの労働者を次々と失職させる無期雇用転換ルール。散々労働者を調整弁に使ってきた経営者は、未来に向けて人を育てる技量も体力もない。刹那的に人を切ることしかできない経営者ばかり。雇用破たん最前線。危機的だ。
体力気力満点、向上心もある働き盛りの労働者を次々と失職させる無期雇用転換ルール。散々労働者を調整弁に使ってきた経営者は、未来に向けて人を育てる技量も体力もない。刹那的に人を切ることしかできない経営者ばかり。雇用破たん最前線。危機的だ。
— 見留 洋子（EtobicokeYm）2018-08-28 00:08{% tweet 1034094179771531265 %}
> ✕起こった \n 〇怒った
✕起こった
〇怒った
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-28 00:03{% tweet 1034094053724323840 %}
> 弁護士会としても、いい加減に偽計業務妨害罪で告訴するという話にはならないんですかね･･･。 https://t.co/zNjnBqAepl
弁護士会としても、いい加減に偽計業務妨害罪で告訴するという話にはならないんですかね･･･。 https://t.co/zNjnBqAepl
— くまえもん（kumaemon9）2018-08-28 00:02{% tweet 1034093868117983232 %}
> ぜひ専門家に相談して下さい。 \n 派遣で就労していたなら、派遣元との関係で、無期転換ルールが適用される立場にある可能性があります。 \n 労働組合や、日本労働弁護団（無料電話相談やっています）などにぜひ。 https://t.co/zKqYenIH6b
ぜひ専門家に相談して下さい。
派遣で就労していたなら、派遣元との関係で、無期転換ルールが適用される立場にある可能性があります。
労働組合や、日本労働弁護団（無料電話相談やっています）などにぜひ。 https://t.co/zKqYenIH6b
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-28 00:02{% tweet 1034093390751645696 %}
> こんな弁護士への攻撃を黙って受け入れてしまえば、今は他人事だと考えて見守っている弁護士の皆さんも、いずれ自分の本業での活動などで被害を被ります（確実）。 \n そして、この攻撃は、弁護士だけが対象でもありません。弁護士は懲戒請求という便利な制度があり被害が可視化されただけ。
こんな弁護士への攻撃を黙って受け入れてしまえば、今は他人事だと考えて見守っている弁護士の皆さんも、いずれ自分の本業での活動などで被害を被ります（確実）。
そして、この攻撃は、弁護士だけが対象でもありません。弁護士は懲戒請求という便利な制度があり被害が可視化されただけ。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-28 00:00{% tweet 1034093089567035397 %}
> 彼らは、弁護士というだけで攻撃対象にしています。 \n 私への懲戒請求は、活動内容も政治思想も一切無関係。 \n 余命ブログが攻撃対象にしていた佐々木弁護士を庇った、私のtweeが、958件の懲戒請求の唯一の理由。 \n 逆らうものは全て攻撃するという、彼らの卑劣なメッセージ。
彼らは、弁護士というだけで攻撃対象にしています。
私への懲戒請求は、活動内容も政治思想も一切無関係。
余命ブログが攻撃対象にしていた佐々木弁護士を庇った、私のtweeが、958件の懲戒請求の唯一の理由。
逆らうものは全て攻撃するという、彼らの卑劣なメッセージ。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 23:59{% tweet 1034092768304361472 %}
> 弁護士会は被害を黙認しているけど、同業者の皆さんには、単に無視すれば良いと軽く考えないで欲しい。 \n 余命3年ブログの意味不明な扇動の目的は、弁護士の社会的な活動に与える萎縮効果が狙い。 \n 「面倒で関わらないで置こう」と考える弁護士が増えれば、それで彼らの目的は達成。
弁護士会は被害を黙認しているけど、同業者の皆さんには、単に無視すれば良いと軽く考えないで欲しい。
余命3年ブログの意味不明な扇動の目的は、弁護士の社会的な活動に与える萎縮効果が狙い。
「面倒で関わらないで置こう」と考える弁護士が増えれば、それで彼らの目的は達成。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 23:58{% tweet 1034089454846107648 %}
> 私を含め、弁護士向けの大量懲戒請求で、弁護士会が被っている財産的被害（人件費含め）相当な水準。 \n 弁護士会費の額や使い方に関心ある方は、起こった方が良いです。 \n 弁護士会自体は、黙って受け流しているけど、好ましくない。本来は弁護士会こそ、刑事告訴含め毅然とした対応が必要でしょう。
私を含め、弁護士向けの大量懲戒請求で、弁護士会が被っている財産的被害（人件費含め）相当な水準。
弁護士会費の額や使い方に関心ある方は、起こった方が良いです。
弁護士会自体は、黙って受け流しているけど、好ましくない。本来は弁護士会こそ、刑事告訴含め毅然とした対応が必要でしょう。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 23:45{% tweet 1034086902968668160 %}
> 懲戒請求された理由はこちらを。 \n 弁護士への悪質な業務妨害に対しては、毅然とした対応をしたいと思っています。 https://t.co/0zd8pSwhvS
懲戒請求された理由はこちらを。
弁護士への悪質な業務妨害に対しては、毅然とした対応をしたいと思っています。 https://t.co/0zd8pSwhvS
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 23:35{% tweet 1034086251463233536 %}
> これで、私宛計958件の扇動された懲戒請求が確定し、請求者も全て特定済み。 \n 提訴できる環境がほぼ整ったので、カンパしていただいた皆さま、もう少しお待ちくださいm(__)m \n 訴状は、佐々木・北弁護士と協働でほぼ仕上げてるので、必要な事務手続を終えたら提訴予定。9月中には必ず第一段。
これで、私宛計958件の扇動された懲戒請求が確定し、請求者も全て特定済み。
提訴できる環境がほぼ整ったので、カンパしていただいた皆さま、もう少しお待ちくださいm(__)m
訴状は、佐々木・北弁護士と協働でほぼ仕上げてるので、必要な事務手続を終えたら提訴予定。9月中には必ず第一段。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 23:32{% tweet 1034085696028340224 %}
> 私に対する懲戒請求ですが、既にご報告した591件に加え、先日新たに367件の懲戒請求につき、綱紀委員会で懲戒しない旨の決定が届きました。 \n 弁護士会内部処理の関係で時期がずれていますが、懲戒請求の中身も従前のものと全く同じものです。
私に対する懲戒請求ですが、既にご報告した591件に加え、先日新たに367件の懲戒請求につき、綱紀委員会で懲戒しない旨の決定が届きました。
弁護士会内部処理の関係で時期がずれていますが、懲戒請求の中身も従前のものと全く同じものです。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 23:30{% tweet 1034082469308289024 %}
> 佐々木先生、大変だなぁ。。。と思ったら、私らしき名前もあるじゃん（笑）。 \n どうでもいいけど、私の名前、漢字３文字中２文字も間違えてますよ。本当に訴状書くときには、訂正してくださいね。 \n ✕島崎量 〇嶋﨑量 \n 訴えたら、反訴します。扇動… https://t.co/RvwW7ZYzX0
佐々木先生、大変だなぁ。。。と思ったら、私らしき名前もあるじゃん（笑）。
どうでもいいけど、私の名前、漢字３文字中２文字も間違えてますよ。本当に訴状書くときには、訂正してくださいね。
✕島崎量 〇嶋﨑量
訴えたら、反訴します。扇動… https://t.co/RvwW7ZYzX0
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 23:17{% tweet 1034078939600248832 %}
> 非正規教員の待遇の酷さには、いつも言葉がつまる。仮に公務災害が認められないとしたら、ブラック中のブラックだ。 \n そんな風に思いながら、何もできない自分に、忸怩たる思いを抱えてる。 \n \n 僕は、実際に動きまくってこの状況をなんとかしようと… https://t.co/FK7BFErszi
非正規教員の待遇の酷さには、いつも言葉がつまる。仮に公務災害が認められないとしたら、ブラック中のブラックだ。
そんな風に思いながら、何もできない自分に、忸怩たる思いを抱えてる。
僕は、実際に動きまくってこの状況をなんとかしようと… https://t.co/FK7BFErszi
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2018-08-27 22:44{% tweet 1034071801620361217 %}
> 他にも同様の研修で、大声発声、罵倒、連帯責任。耐えられず「もうこの会社やめます」と手を上げたら同期たちに「研修の雰囲気が悪くなった」と責められた。“心を入れ替え”、最終日は新人代表で挨拶した、いい思い出、という女性の話が印象的でした。
他にも同様の研修で、大声発声、罵倒、連帯責任。耐えられず「もうこの会社やめます」と手を上げたら同期たちに「研修の雰囲気が悪くなった」と責められた。“心を入れ替え”、最終日は新人代表で挨拶した、いい思い出、という女性の話が印象的でした。
— 堀内京子（Kyoko_quetta）2018-08-27 14:16{% tweet 1034071789536571392 %}
> こういう研修を受けた人、できる範囲で研修会社や研修内容、そして違和感を発信してほしいです。地味にブレーキになると思います。今回、貴重な体験を話してくれたお二人とも、つぶやきからご連絡させてもらいました。
こういう研修を受けた人、できる範囲で研修会社や研修内容、そして違和感を発信してほしいです。地味にブレーキになると思います。今回、貴重な体験を話してくれたお二人とも、つぶやきからご連絡させてもらいました。
— 堀内京子（Kyoko_quetta）2018-08-27 14:05{% tweet 1034071753947930624 %}
> 堀内記者の記事。深く、丁寧に取材していただいた印象。ぜひ、お読みいただきたい。私のコメントもご紹介いただきました。 \n 労働弁護団などの相談先もご紹介いただき感謝。声を届けるだけでも良いので、ぜひ。 https://t.co/AtWoQ2924v
堀内記者の記事。深く、丁寧に取材していただいた印象。ぜひ、お読みいただきたい。私のコメントもご紹介いただきました。
労働弁護団などの相談先もご紹介いただき感謝。声を届けるだけでも良いので、ぜひ。 https://t.co/AtWoQ2924v
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 22:34{% tweet 1034071220218548224 %}
> 嶋崎量「成長の過程でそのような価値観を身につけている人があまりに多い。『今日はこれで帰ります。疲れるから』と言える人をつくることが、日本の労働環境の課題だ」 https://t.co/IIyonBASEb
嶋崎量「成長の過程でそのような価値観を身につけている人があまりに多い。『今日はこれで帰ります。疲れるから』と言える人をつくることが、日本の労働環境の課題だ」 https://t.co/IIyonBASEb
— 上西充子（mu0283）2018-08-27 17:42{% tweet 1034071185548500992 %}
> 罵倒・無視・自己否定… ブラック社員研修への対処法は：朝日新聞デジタル https://t.co/AqE7Jn4nj6
罵倒・無視・自己否定… ブラック社員研修への対処法は：朝日新聞デジタル https://t.co/AqE7Jn4nj6
— 上西充子（mu0283）2018-08-27 17:41{% tweet 1033993740262625280 %}
> 本件はもっと広く知られるべきと考えます。裁判官に対する萎縮効果が大き過ぎます。／ \n 岩瀬達哉「ツイッターをやめないとクビ 裁判官を恫喝した東京高裁長官の不法行為」週刊現代(2018/09/08)号127頁 https://t.co/bbz0eyNypT
本件はもっと広く知られるべきと考えます。裁判官に対する萎縮効果が大き過ぎます。／
岩瀬達哉「ツイッターをやめないとクビ 裁判官を恫喝した東京高裁長官の不法行為」週刊現代(2018/09/08)号127頁 https://t.co/bbz0eyNypT
— shoya（sho_ya）2018-08-27 12:02{% tweet 1033926072646041601 %}
> 2015年派遣法改正の動きの中、「派遣会社が無期雇用派遣の活用を拡げていく」という生ぬるい見立てをしていた方もいたが、この運用が派遣会社の本音でしょう。 \n 派遣労働者の2018年問題、注目して欲しい。今週、派遣労働ネタの講義をやるの… https://t.co/elo4Mxc8hd
2015年派遣法改正の動きの中、「派遣会社が無期雇用派遣の活用を拡げていく」という生ぬるい見立てをしていた方もいたが、この運用が派遣会社の本音でしょう。
派遣労働者の2018年問題、注目して欲しい。今週、派遣労働ネタの講義をやるの… https://t.co/elo4Mxc8hd
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 12:55{% tweet 1033912331804205056 %}
> 憲法は、裁判官は「良心に従って独立して職務を行い」と定めるね。ここで、「良心」という言葉を使っているのは重要だと思う。 \n \n もちろん全ての職業に「良心」が必要だが、裁判官の場合、それが強く求められる。なぜなら、裁判官は「国民の人権を守る」という重要な職責を担っているからだ。
憲法は、裁判官は「良心に従って独立して職務を行い」と定めるね。ここで、「良心」という言葉を使っているのは重要だと思う。
もちろん全ての職業に「良心」が必要だが、裁判官の場合、それが強く求められる。なぜなら、裁判官は「国民の人権を守る」という重要な職責を担っているからだ。
— 弁護士神原元（kambara7）2018-08-27 09:41{% tweet 1033912277638860800 %}
> 岡口裁判官の闘いを見るにつけ、なぜもっと他にこういう裁判官が現れないのかと思う。裁判官の独立が強く保障されて初めて、裁判所は、国民の人権を守る判決を下せるのだ。 \n \n 市民は、裁判官の独立の問題を、我々国民の人権の問題に直結するものとして考えなければならないだろう。
岡口裁判官の闘いを見るにつけ、なぜもっと他にこういう裁判官が現れないのかと思う。裁判官の独立が強く保障されて初めて、裁判所は、国民の人権を守る判決を下せるのだ。
市民は、裁判官の独立の問題を、我々国民の人権の問題に直結するものとして考えなければならないだろう。
— 弁護士神原元（kambara7）2018-08-27 09:35{% tweet 1033885818182496257 %}
> 成立した「働きから改革」関連法案について、先月以降で専門誌中心に5本記事を書きました。テーマは高プロ職場単位の導入阻止、上限規制の積極活用。 \n ここ数日、労働組合からその講演依頼を多数いただき反応が大きく感謝。 \n 立法闘争も、職場での権利闘争につながらないと無意味ですから。
成立した「働きから改革」関連法案について、先月以降で専門誌中心に5本記事を書きました。テーマは高プロ職場単位の導入阻止、上限規制の積極活用。
ここ数日、労働組合からその講演依頼を多数いただき反応が大きく感謝。
立法闘争も、職場での権利闘争につながらないと無意味ですから。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-27 10:16{% tweet 1033871742605746176 %}
> 無期転換した派遣労働者に適用する就業規則に「1ヶ月派遣先を紹介できないときは退職とする」旨を記載している派遣会社が多いことが発覚しました。こんなのどう考えても不当解雇であり、こんな規定は無効です。呆れた派遣会社が多いものです。
無期転換した派遣労働者に適用する就業規則に「1ヶ月派遣先を紹介できないときは退職とする」旨を記載している派遣会社が多いことが発覚しました。こんなのどう考えても不当解雇であり、こんな規定は無効です。呆れた派遣会社が多いものです。
— 関根秀一郎（shusekine）2018-08-23 23:08{% tweet 1033694613976969216 %}
> 石破氏がキャッチフレーズ「正直、公正」を封印するとのこと。「安倍晋三首相への個人攻撃」との反発が党内に根強いことが理由だそうだ。安倍首相が「正直、公正」ではないことを自民党自身が認めている。これが「まかり通っている」ことに「慣らされる」ことほど、恐ろしいことはない。
石破氏がキャッチフレーズ「正直、公正」を封印するとのこと。「安倍晋三首相への個人攻撃」との反発が党内に根強いことが理由だそうだ。安倍首相が「正直、公正」ではないことを自民党自身が認めている。これが「まかり通っている」ことに「慣らされる」ことほど、恐ろしいことはない。
— 大内裕和（ouchi_h）2018-08-26 21:29{% tweet 1033593319928918016 %}
> 高齢者に対する最賃以下での雇用を提案するみんみん党党首玉木氏の発言に対する怒りがおさまらないと思っていたところに、障害を持つ方への最賃減額特例を定めた7条1号が持ち出され、さらに怒りが増幅。
高齢者に対する最賃以下での雇用を提案するみんみん党党首玉木氏の発言に対する怒りがおさまらないと思っていたところに、障害を持つ方への最賃減額特例を定めた7条1号が持ち出され、さらに怒りが増幅。
— おがたけいこ（Keikolein）2018-08-26 10:02{% tweet 1033593290359095296 %}
> ７条は都道府県労働局長の許可が要件ですから、本人同意を要件としようとした玉木さんのツイート内容とは全然制度が違いますね。 https://t.co/S5F88dJKGq
７条は都道府県労働局長の許可が要件ですから、本人同意を要件としようとした玉木さんのツイート内容とは全然制度が違いますね。 https://t.co/S5F88dJKGq
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-26 10:25{% tweet 1033590606277136384 %}
> 労働者メリット名目で最低賃金規制に穴を空けようとする提案内容が、竹中平蔵氏をも想起させるものであるばかりか、炎上後の説明が極めて不誠実で安倍内閣の政府側答弁や会見を想起させます。不誠実・誤魔化しは嫌です。 \n 安倍政権に対峙すべき野党… https://t.co/zSKQLf8r01
労働者メリット名目で最低賃金規制に穴を空けようとする提案内容が、竹中平蔵氏をも想起させるものであるばかりか、炎上後の説明が極めて不誠実で安倍内閣の政府側答弁や会見を想起させます。不誠実・誤魔化しは嫌です。
安倍政権に対峙すべき野党… https://t.co/zSKQLf8r01
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-26 14:42{% tweet 1033589390105182208 %}
> 本人の同意を適用除外の要件とした場合、多くの労働者が同意を強制されることは火を見るより明らかであり、その発想は労働法規制の根幹を揺るがす。また、障害があれば当然に最賃の適用除外になるわけではない。労働に対して適正な報酬が支払われるべきという大前提の上に設けられている特例である。
本人の同意を適用除外の要件とした場合、多くの労働者が同意を強制されることは火を見るより明らかであり、その発想は労働法規制の根幹を揺るがす。また、障害があれば当然に最賃の適用除外になるわけではない。労働に対して適正な報酬が支払われるべきという大前提の上に設けられている特例である。
— おがたけいこ（Keikolein）2018-08-26 09:43{% tweet 1033589364171800576 %}
> 最賃法7条1号と炎上している先のツィート内容との違い。①適用免除の要件は本人の同意ではなく、行政官庁の許可。②障害によって労働能力が低いという事態への対応として最賃の適用除外が認められている。そのため障害があっても従事する業務の遂… https://t.co/iyuBsQvxqb
最賃法7条1号と炎上している先のツィート内容との違い。①適用免除の要件は本人の同意ではなく、行政官庁の許可。②障害によって労働能力が低いという事態への対応として最賃の適用除外が認められている。そのため障害があっても従事する業務の遂… https://t.co/iyuBsQvxqb
— おがたけいこ（Keikolein）2018-08-26 09:43{% tweet 1033589309729718272 %}
> 玉木代表が、障害者への最賃減額特例を念頭に、最賃を適用すると、働く人の雇用の機会を招きかねないとおっしゃっていますが、障害者の就労に最賃の減額特例を適用するのは、障害者の収入を減らし、自立支援を阻害するとの研究者の議論もあることを… https://t.co/RMvcg2cbyG
玉木代表が、障害者への最賃減額特例を念頭に、最賃を適用すると、働く人の雇用の機会を招きかねないとおっしゃっていますが、障害者の就労に最賃の減額特例を適用するのは、障害者の収入を減らし、自立支援を阻害するとの研究者の議論もあることを… https://t.co/RMvcg2cbyG
— 全労働大阪基準支部（zenrododaiki）2018-08-26 08:10{% tweet 1033586063237771264 %}
> 結婚後の転居が遅れ、社宅費「20万円」天引き…組合に相談したら会社に訴えられる|弁護士ドットコムニュース https://t.co/stHhZ2CkUX #bengo4topics \n \n クリエイトSDの株主総会で問題になったこの問題、株主ドットコムでも問題になっていたとは
結婚後の転居が遅れ、社宅費「20万円」天引き…組合に相談したら会社に訴えられる|弁護士ドットコムニュース https://t.co/stHhZ2CkUX #bengo4topics
クリエイトSDの株主総会で問題になったこの問題、株主ドットコムでも問題になっていたとは
— としあき（tosiaki_n）2018-08-25 07:19{% tweet 1033574814294921216 %}
> ９月２９日、青法協や日本労働弁護団など４団体共催の合格祝賀会＆説明会があります。私の事務所含め、多数の事務所が参加してお待ちしております。 \n https://t.co/eXl286xlVn
９月２９日、青法協や日本労働弁護団など４団体共催の合格祝賀会＆説明会があります。私の事務所含め、多数の事務所が参加してお待ちしております。
https://t.co/eXl286xlVn
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-26 13:40{% tweet 1033574017276362753 %}
> 私の回りにいる労働弁護団の仲間は、こんな感じの方が多い（主観）。 \n 労弁では、他国防衛のため命をかけ訓練しているわけではないという自衛隊員対象の安保法関連相談活動等もやりました。 \n だから、心意気がある修習予定者は、「サヨク系事務所」で働くことも選択肢にいれて一度覗いてみて下さい。
私の回りにいる労働弁護団の仲間は、こんな感じの方が多い（主観）。
労弁では、他国防衛のため命をかけ訓練しているわけではないという自衛隊員対象の安保法関連相談活動等もやりました。
だから、心意気がある修習予定者は、「サヨク系事務所」で働くことも選択肢にいれて一度覗いてみて下さい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-26 13:37{% tweet 1033573938742185984 %}
> 私と国防観は違えども、労働者のプライドに触れるのは、労働弁護士との醍醐味。 \n なお、私自身、確固たる思想信条から迷彩服は着ないし買いません。 \n とはいえ、その思想信条を通じ、不必要に他人、特に労働者を不快にさせないようにするのは、私が気にかけているマナー。
私と国防観は違えども、労働者のプライドに触れるのは、労働弁護士との醍醐味。
なお、私自身、確固たる思想信条から迷彩服は着ないし買いません。
とはいえ、その思想信条を通じ、不必要に他人、特に労働者を不快にさせないようにするのは、私が気にかけているマナー。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-26 13:36{% tweet 1033573818441261056 %}
> 「サヨク系事務所」所属の私のような弁護士も、自衛官・警察官の事件を担当し相談を受けます。 \n 訳あって職場を離れている自衛官の方が「仲間が命をかけて国民や家族を守っているのに、自分はふがいない」という悔しさ、労働者のプライドを聞かせてくれたことがあり、感動しました。
「サヨク系事務所」所属の私のような弁護士も、自衛官・警察官の事件を担当し相談を受けます。
訳あって職場を離れている自衛官の方が「仲間が命をかけて国民や家族を守っているのに、自分はふがいない」という悔しさ、労働者のプライドを聞かせてくれたことがあり、感動しました。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-26 13:36{% tweet 1033563337177452544 %}
> うーむ、玉木さん、単なる思いつきのツイートではなかったのか…。 \n \n だとすると余計にタチが悪い。 https://t.co/novRKhWNCd
うーむ、玉木さん、単なる思いつきのツイートではなかったのか…。
だとすると余計にタチが悪い。 https://t.co/novRKhWNCd
— 友弘 克幸（ktyk_TOMOHIRO）2018-08-26 12:51{% tweet 1033498804907991041 %}
> 世界の #報道の自由度 ランキングでの日本。安倍政権で急降下している。 \n \n メディアの世界は、ネットによる新たな情報発信が拡がる一方、匿名での誹謗・中傷が溢れ、息苦しさも蔓延している。自民党内、官僚の世界もしかり。如何に報道の現場で… https://t.co/yFeQkmRycZ
世界の #報道の自由度 ランキングでの日本。安倍政権で急降下している。
メディアの世界は、ネットによる新たな情報発信が拡がる一方、匿名での誹謗・中傷が溢れ、息苦しさも蔓延している。自民党内、官僚の世界もしかり。如何に報道の現場で… https://t.co/yFeQkmRycZ
— 望月衣塑子（ISOKO_MOCHIZUKI）2018-08-26 08:23{% tweet 1033498268162916352 %}
> 言いたい事が伝わらない https://t.co/UxDIqII4k1
言いたい事が伝わらない https://t.co/UxDIqII4k1
— さゆ吉@絵描きブロガー（tomo_king1101）2018-08-25 12:34{% tweet 1033405404368101376 %}
> 「虐殺」があったンかどーかもアヤシイ・・・ \n \n 本気で言っています？歴史的に検証されていますよ。多くの学者に。ないという学者の名前教えてください。 https://t.co/NXLFj7jzv0
「虐殺」があったンかどーかもアヤシイ・・・
本気で言っています？歴史的に検証されていますよ。多くの学者に。ないという学者の名前教えてください。 https://t.co/NXLFj7jzv0
— 三宅雪子（責任、実行）（miyake_yukiko35）2018-08-26 01:48{% tweet 1033399344957816832 %}
> “東京都出身の宇梶さんはアイヌ民族にルーツを持ち、母はアイヌ文化の継承活動を続けている浦河町出身の静江さん（８５）＝埼玉県在住。宇梶さんはこの日の就任式にも民族衣装で臨んだ。” https://t.co/L9P27CfLmf
“東京都出身の宇梶さんはアイヌ民族にルーツを持ち、母はアイヌ文化の継承活動を続けている浦河町出身の静江さん（８５）＝埼玉県在住。宇梶さんはこの日の就任式にも民族衣装で臨んだ。” https://t.co/L9P27CfLmf
— ガイチ（gaitifuji）2018-08-25 23:15{% tweet 1033399086643212288 %}
> 玉木さんの最低賃金発言をめぐり、ご本人とメールをやり取りしました。最低賃金の意義、障害者雇用の特例、シルバー人材センターの現状、高齢者の就労とその働く理由や実態、高齢者の社会保障のあるべき姿などを深夜まで議論しました。引き続きさら… https://t.co/PfuBoZ9ULL
玉木さんの最低賃金発言をめぐり、ご本人とメールをやり取りしました。最低賃金の意義、障害者雇用の特例、シルバー人材センターの現状、高齢者の就労とその働く理由や実態、高齢者の社会保障のあるべき姿などを深夜まで議論しました。引き続きさら… https://t.co/PfuBoZ9ULL
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-08-26 00:34{% tweet 1033355117410508802 %}
> これは大問題だと思っている。世間の批判的な反応が薄いことも含め。 https://t.co/CYwm6Im3U9
これは大問題だと思っている。世間の批判的な反応が薄いことも含め。 https://t.co/CYwm6Im3U9
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 23:07{% tweet 1033353390502293504 %}
> 某野党国会議員と雑談してたら、都内始発電車に高齢者が沢山乗車されていて生活のため清掃のお仕事に向かう、というエピソードを聴いたことがあり、思い出しました。 \n 始発から街頭にたち把握された高齢者の生活実態を、私も教わりました。 \n 野党に期待するのは、そんな高齢者の声を代弁する活動です。
某野党国会議員と雑談してたら、都内始発電車に高齢者が沢山乗車されていて生活のため清掃のお仕事に向かう、というエピソードを聴いたことがあり、思い出しました。
始発から街頭にたち把握された高齢者の生活実態を、私も教わりました。
野党に期待するのは、そんな高齢者の声を代弁する活動です。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 23:00{% tweet 1033351093600759810 %}
> @tamakiyuichiro いま高齢者や(既に最賃未満の特例もある)障害者が不利な条件でも就労しようとしているのは「生き甲斐」「やり甲斐」だけを求めているからではなく、多くは「それでも働かないと生活できないから」です。これ以上… https://t.co/HqWdGeIvwx
@tamakiyuichiro いま高齢者や(既に最賃未満の特例もある)障害者が不利な条件でも就労しようとしているのは「生き甲斐」「やり甲斐」だけを求めているからではなく、多くは「それでも働かないと生活できないから」です。これ以上… https://t.co/HqWdGeIvwx
— KamPinTang 깜삔땅 🏳️🌈 「かんぴんたん」で1単語です（KamPinTang）2018-08-25 20:18{% tweet 1033350921596489728 %}
> そんな高齢者の実態、私は知りません。 \n 生き甲斐を求めるなら、地域活動やボランティアされてますし、それで足ります。 \n 最低賃金の枠を取り払っても、総体として、高齢者に遣り甲斐ある仕事は増えません。 https://t.co/B65RkBQrhU
そんな高齢者の実態、私は知りません。
生き甲斐を求めるなら、地域活動やボランティアされてますし、それで足ります。
最低賃金の枠を取り払っても、総体として、高齢者に遣り甲斐ある仕事は増えません。 https://t.co/B65RkBQrhU
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 22:50{% tweet 1033349669508665344 %}
> 2018年8月24日(金) \n 【夏休み子ども法律学校(一弁)】 \n ★みんな、意見を言おう！ \n ★意見には理由をつけよう！ \n ★他の人の話を聞こう！ \n ★反論はOKだ！ \n ★だけど個人の人格を攻撃・否定するのはNGだ！ \n \n 小学校5年6年が対象です。 \n お手伝いできて楽しかったですよーー！
2018年8月24日(金)
【夏休み子ども法律学校(一弁)】
★みんな、意見を言おう！
★意見には理由をつけよう！
★他の人の話を聞こう！
★反論はOKだ！
★だけど個人の人格を攻撃・否定するのはNGだ！
小学校5年6年が対象です。
お手伝いできて楽しかったですよーー！
— 三輪記子（bi_miwa）2018-08-25 00:26{% tweet 1033311271762812929 %}
> こういう人には代表になってもらいたくないし、これを許す政党を支持しません。労働組合、特にこの政党を支持している「連合」はきちっと抗議すべき。「最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要だと考える。」https://t.co/bedS35ypjs
こういう人には代表になってもらいたくないし、これを許す政党を支持しません。労働組合、特にこの政党を支持している「連合」はきちっと抗議すべき。「最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要だと考える。」https://t.co/bedS35ypjs
— 高須裕彦（takasu_hirohiko）2018-08-25 15:32{% tweet 1033293378199248899 %}
> 労働者全体の賃金が引き下がる方向に作用するし、そうすると購買力も下がるし、最賃以下で働く高齢者の方は賃金だけで食べていけなくて生活保護による補填が必要になるし、そうすると税財政が圧迫されるし、若年者の雇用のチャンスは奪われるし、若… https://t.co/U9E4rSb5HY
労働者全体の賃金が引き下がる方向に作用するし、そうすると購買力も下がるし、最賃以下で働く高齢者の方は賃金だけで食べていけなくて生活保護による補填が必要になるし、そうすると税財政が圧迫されるし、若年者の雇用のチャンスは奪われるし、若… https://t.co/U9E4rSb5HY
— おがたけいこ（Keikolein）2018-08-25 18:47{% tweet 1033289469569323011 %}
> 必要なのは、最低賃金の大幅な引上げです。 \n 安倍政権でさえ、最低賃金引上げをうたい成果を誇るのに(私の評価は不十分だが)、最低賃金の除外を求める野党リーダー。嘆かわしい。 \n 労働者保護に限らず経済政策としても、今必要なのは、労働者の賃… https://t.co/xYfogxdnah
必要なのは、最低賃金の大幅な引上げです。
安倍政権でさえ、最低賃金引上げをうたい成果を誇るのに(私の評価は不十分だが)、最低賃金の除外を求める野党リーダー。嘆かわしい。
労働者保護に限らず経済政策としても、今必要なのは、労働者の賃… https://t.co/xYfogxdnah
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 18:46{% tweet 1033285852426694657 %}
> 今の日本社会に足りないのは劣悪な雇用ではなく、「まともな待遇の雇用」です。 \n 一般化すれば、深刻なのは人手不足であり、放置された労働法規違反の劣悪な雇用の存在。 \n 「最適賃金が雇用を減らす」という、問題提起が妥当する社会情勢ではありま… https://t.co/bQ5hCNmGMt
今の日本社会に足りないのは劣悪な雇用ではなく、「まともな待遇の雇用」です。
一般化すれば、深刻なのは人手不足であり、放置された労働法規違反の劣悪な雇用の存在。
「最適賃金が雇用を減らす」という、問題提起が妥当する社会情勢ではありま… https://t.co/bQ5hCNmGMt
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 18:31{% tweet 1033210616796696577 %}
> 最低賃金の３％引き上げを続ける政権に対し、最低賃金以下の労働を提案する野党トップ。
最低賃金の３％引き上げを続ける政権に対し、最低賃金以下の労働を提案する野党トップ。
— 澤路 毅彦（sawaji1965）2018-08-25 13:30{% tweet 1033206938404708354 %}
> そもそも高齢者、障害者、外国人は最低賃金以下の労働でもいいだろ、働ける場所さえあるだけ感謝しろ、みたいな発想自体が差別だし、賃下げに誘導する愚劣なもの。いくら貧すれば鈍する、としても限度があるでしょうが。
そもそも高齢者、障害者、外国人は最低賃金以下の労働でもいいだろ、働ける場所さえあるだけ感謝しろ、みたいな発想自体が差別だし、賃下げに誘導する愚劣なもの。いくら貧すれば鈍する、としても限度があるでしょうが。
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-08-25 13:17{% tweet 1033202277635391488 %}
> こういった提案を賢しげにすること自体が、不勉強であると申し上げているのです。 https://t.co/jXF1lmafor
こういった提案を賢しげにすること自体が、不勉強であると申し上げているのです。 https://t.co/jXF1lmafor
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 12:59{% tweet 1033201984348639232 %}
> 「高齢者就労を応援したい」とか、労働者が定年後も「働けるよう」との労働者メリット論を掲げ、労使の力関係の差異を無視した「本人の同意」を強調して、労働法制を破壊していくのが、経済界の常套手段。 \n 高プロも裁量労働制も派遣法も。国会論戦… https://t.co/8RiCrnZBA2
「高齢者就労を応援したい」とか、労働者が定年後も「働けるよう」との労働者メリット論を掲げ、労使の力関係の差異を無視した「本人の同意」を強調して、労働法制を破壊していくのが、経済界の常套手段。
高プロも裁量労働制も派遣法も。国会論戦… https://t.co/8RiCrnZBA2
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 12:58{% tweet 1033200269344034817 %}
> 最低賃金以下で働かせるだと？！なにが高齢者就労の応援だ。年寄り舐めんな！💢💢💢 https://t.co/clrzZInEov
最低賃金以下で働かせるだと？！なにが高齢者就労の応援だ。年寄り舐めんな！💢💢💢 https://t.co/clrzZInEov
— 太安萬侶（onoyasumaro）2018-08-25 11:56{% tweet 1033199989785157632 %}
> 労働組合の組織内候補を多数抱える公党の代表（玉木雄一郎議員）が、労働市場で立場の弱い高年齢労働者に対して、「本人の同意」を錦の御旗に「最低賃金以下でも働」かされる労働法制の抜け道を賢しげに提案するとは、控えめに言って世も末です。不勉強にも程がある。
労働組合の組織内候補を多数抱える公党の代表（玉木雄一郎議員）が、労働市場で立場の弱い高年齢労働者に対して、「本人の同意」を錦の御旗に「最低賃金以下でも働」かされる労働法制の抜け道を賢しげに提案するとは、控えめに言って世も末です。不勉強にも程がある。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 12:50{% tweet 1033198101412995073 %}
> 「私は高齢者就労を応援したい。そのためには、本人の同意など一定の条件の下、最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要」 \n ⇒ 現在もシルバー人材センターで高齢退職者を雇用によらず就業させており、例えば労災保険適用✕などの問題をどう考えているのだろう。
「私は高齢者就労を応援したい。そのためには、本人の同意など一定の条件の下、最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要」
⇒ 現在もシルバー人材センターで高齢退職者を雇用によらず就業させており、例えば労災保険適用✕などの問題をどう考えているのだろう。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 12:43{% tweet 1033197259633057792 %}
> 論外。最悪。 https://t.co/7ACEtOfy0W
論外。最悪。 https://t.co/7ACEtOfy0W
— 本田由紀（hahaguma）2018-08-25 12:16{% tweet 1033197011317583874 %}
> あり得ないですね。Twitterとはいえ全体の論理性も欠如甚だしいし、本人同意の下で最低賃金以下での労働を産み出そうという発想は、醜悪ですらあります。 \n 労働法の基礎・歴史をきちんと学んで欲しい。 \n 労働組合の支援を受ける政党代表がこ… https://t.co/ILD7n3CaTD
あり得ないですね。Twitterとはいえ全体の論理性も欠如甚だしいし、本人同意の下で最低賃金以下での労働を産み出そうという発想は、醜悪ですらあります。
労働法の基礎・歴史をきちんと学んで欲しい。
労働組合の支援を受ける政党代表がこ… https://t.co/ILD7n3CaTD
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-25 12:38{% tweet 1033145765613334528 %}
> どこの国でもリベラル陣営は所得の再配分や、福祉の充実を訴えるが、日本の場合はなぜかその上にもれなく金融緩和反対のトッピングがのってしまう。それで保守陣営に政策の実績や魅力で負けてしまう。 \n 欧米に金融緩和反対を言うリベラル政党はないことに日本の野党はいつ気がついてくれるのかなあ。
どこの国でもリベラル陣営は所得の再配分や、福祉の充実を訴えるが、日本の場合はなぜかその上にもれなく金融緩和反対のトッピングがのってしまう。それで保守陣営に政策の実績や魅力で負けてしまう。
欧米に金融緩和反対を言うリベラル政党はないことに日本の野党はいつ気がついてくれるのかなあ。
— 金子洋一・前参議院議員（神奈川県選出）（Y_Kaneko）2018-08-25 07:14{% tweet 1033144867222765568 %}
> ６月に詩織さんや古田大輔さん、小島慶子さんをお呼びした \n ＃Ｍｅｔｏｏシンポ で古田さんが、既存メディアは ＃Ｍｅｔｏｏ について静観したうえで「なぜ日本では盛り上がらないか」という記事を書くだろうと予測してたら本当にそうなった、と… https://t.co/1IkD09Y6Qr
６月に詩織さんや古田大輔さん、小島慶子さんをお呼びした
＃Ｍｅｔｏｏシンポ で古田さんが、既存メディアは ＃Ｍｅｔｏｏ について静観したうえで「なぜ日本では盛り上がらないか」という記事を書くだろうと予測してたら本当にそうなった、と… https://t.co/1IkD09Y6Qr
— Kazuko Ito 伊藤和子（KazukoIto_Law）2018-08-24 22:58{% tweet 1033144151456407552 %}
> 日本の労働者の賃金は他の先進国と比べて高いと、なんとなく皆思っている。そこで、調べてみた。各国の平均賃金をOECD発表データで、購買力平価を加味して、米ドル換算すると添付の表の結果に。日本の賃金は決して高くない。むしろ先進国と呼ば… https://t.co/xz7WJqpqPL
日本の労働者の賃金は他の先進国と比べて高いと、なんとなく皆思っている。そこで、調べてみた。各国の平均賃金をOECD発表データで、購買力平価を加味して、米ドル換算すると添付の表の結果に。日本の賃金は決して高くない。むしろ先進国と呼ば… https://t.co/xz7WJqpqPL
— 川内 博史（kawauchihiroshi）2018-08-24 16:33{% tweet 1033143149734969345 %}
> ＃ケチって火炎瓶 ただ今トレンド２位らしい。１位にするため私も参加。フツーの国なら、首相が選挙妨害のためマフィアを雇って、その支払いをケチったために火炎瓶を投げ込まれたらすごいスキャンダルになるだろうね。フツーの国ならだけど。… https://t.co/3JfZpO8SHb
＃ケチって火炎瓶 ただ今トレンド２位らしい。１位にするため私も参加。フツーの国なら、首相が選挙妨害のためマフィアを雇って、その支払いをケチったために火炎瓶を投げ込まれたらすごいスキャンダルになるだろうね。フツーの国ならだけど。… https://t.co/3JfZpO8SHb
— PassyKis（passykis）2018-08-25 05:43{% tweet 1033114830041833472 %}
> 人権侵害の疑いがある校則への非難ツイートに対し、ローカルルール（校則）を守れない人に人権を守ることが出来るのか、などとデタラメな絡み方をしている人を見かけた。こういうロジックが内面化されることにより、労働基準法違反の会社のルールにも唯々諾々と従うような従順な社畜が量産される。
人権侵害の疑いがある校則への非難ツイートに対し、ローカルルール（校則）を守れない人に人権を守ることが出来るのか、などとデタラメな絡み方をしている人を見かけた。こういうロジックが内面化されることにより、労働基準法違反の会社のルールにも唯々諾々と従うような従順な社畜が量産される。
— じこぼう（kinkuma0327）2018-08-25 07:10{% tweet 1032858645812244480 %}
> 私は、このテーマで彼にインタビューをする毎日新聞の神経が信じられませんでした。毎日新聞は、いったい彼に何を言わせたかったんだろう？ https://t.co/MSxu7fPlZp
私は、このテーマで彼にインタビューをする毎日新聞の神経が信じられませんでした。毎日新聞は、いったい彼に何を言わせたかったんだろう？ https://t.co/MSxu7fPlZp
— おがたけいこ（Keikolein）2018-08-24 14:04{% tweet 1032820430116016131 %}
> 72期修習予定の皆さま、ご注目。ぜひ、ご参加ください。 \n Twitter界隈では誤解している方もいらっしゃるようですが、「サヨク系事務所」での活動は魅力的ですよ。 \n 今年は、私の事務所（神奈川総合法律事務所）も参加予定です。 https://t.co/eXl286OWMV
72期修習予定の皆さま、ご注目。ぜひ、ご参加ください。
Twitter界隈では誤解している方もいらっしゃるようですが、「サヨク系事務所」での活動は魅力的ですよ。
今年は、私の事務所（神奈川総合法律事務所）も参加予定です。 https://t.co/eXl286OWMV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-24 11:42{% tweet 1032794111353319431 %}
> ツイッターのＴＬに笹山さんの顔のアップが！ / “いま、性被害を語る：それ、社長の息子や娘にできますか？ 弁護士にハラスメントの基準を聞く - 毎日新聞” https://t.co/5K3hV98ysO
ツイッターのＴＬに笹山さんの顔のアップが！ / “いま、性被害を語る：それ、社長の息子や娘にできますか？ 弁護士にハラスメントの基準を聞く - 毎日新聞” https://t.co/5K3hV98ysO
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2018-08-24 09:53{% tweet 1032793728061079552 %}
> 文言そのものは立派だが、ポルノで性器を写すと処罰する国がそんなこと言ってもアドホックな主張にしか聞こえない。 https://t.co/OzdNSUNTTU
文言そのものは立派だが、ポルノで性器を写すと処罰する国がそんなこと言ってもアドホックな主張にしか聞こえない。 https://t.co/OzdNSUNTTU
— ystk（lawkus）2018-08-24 09:46{% tweet 1032767004220911617 %}
> 逆だ。若者が奨学金ローンに潰されないように超長期国債を発行して国がサポートすべきだ。消費増税では弱者が犠牲になってしまう。⇨ 国民民主代表選挙「津村氏は、奨学生への公的支援を拡充するために、若年層が消費税増税を求めて声を上げるべき… https://t.co/tKusn5kIUJ
逆だ。若者が奨学金ローンに潰されないように超長期国債を発行して国がサポートすべきだ。消費増税では弱者が犠牲になってしまう。⇨ 国民民主代表選挙「津村氏は、奨学生への公的支援を拡充するために、若年層が消費税増税を求めて声を上げるべき… https://t.co/tKusn5kIUJ
— 金子洋一・前参議院議員（神奈川県選出）（Y_Kaneko）2018-08-24 07:44{% tweet 1032761502778896386 %}
> これ、カッコいい。 https://t.co/tLMlHXmWZm
これ、カッコいい。 https://t.co/tLMlHXmWZm
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-24 07:48{% tweet 1032577023468658688 %}
> 「最近の若者は根性がないからすぐ辞める」的な言説があるけど、厚労省「新規学卒者の離職状況」を見る限り、日本では30年もの間、3年以内に会社をやめる新卒の割合は全く変わっていないらしい https://t.co/Fbi0CMqzbQ
「最近の若者は根性がないからすぐ辞める」的な言説があるけど、厚労省「新規学卒者の離職状況」を見る限り、日本では30年もの間、3年以内に会社をやめる新卒の割合は全く変わっていないらしい https://t.co/Fbi0CMqzbQ
— 脱税レイヤー風呂屋さん（557dg4）2018-08-22 13:40{% tweet 1032576653170376704 %}
> 徐々に人が集まってきました。 \n 新宿東南口です。 \n #国会パブリックビューイング https://t.co/IxsgWYW5Bv
徐々に人が集まってきました。
新宿東南口です。
#国会パブリックビューイング https://t.co/IxsgWYW5Bv
— 上西充子（mu0283）2018-08-23 19:19{% tweet 1032485693832851457 %}
> 上林陽治さんの記事。無料でも一部読めて、問題の所在は把握出来るはず。労災認定場面でも、官民逆差別（非正規公務員） \n ⇒ [8]労働災害補償における正規・非正規間格差 - 上林陽治｜WEBRONZA - 朝日新聞社の言論サイト https://t.co/XOQ40J0FcO
上林陽治さんの記事。無料でも一部読めて、問題の所在は把握出来るはず。労災認定場面でも、官民逆差別（非正規公務員）
⇒ [8]労働災害補償における正規・非正規間格差 - 上林陽治｜WEBRONZA - 朝日新聞社の言論サイト https://t.co/XOQ40J0FcO
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-23 13:32{% tweet 1032485252554416128 %}
> 労働実態を把握しておらず軽々にコメントできませんが、部活指導でも労災認定基準を超える実態があれば、公務災害認定も可能性ありますね。安配の民事賠償も。 \n 非正規公務員は、待遇・雇用の安定だけでなく、公務災害認定でも差別があることは、専… https://t.co/4stxXpdzDn
労働実態を把握しておらず軽々にコメントできませんが、部活指導でも労災認定基準を超える実態があれば、公務災害認定も可能性ありますね。安配の民事賠償も。
非正規公務員は、待遇・雇用の安定だけでなく、公務災害認定でも差別があることは、専… https://t.co/4stxXpdzDn
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-23 13:30{% tweet 1032461397894950912 %}
> なんと！これは時給1800円以上ということか！やはり日本のタクシー、トラックなどの運輸業は安すぎるのではないか。⇒NY市、Uberとイエローキャブ双方の運転手の時給を最低17.22ドルにすることも盛り込んだ。https://t.co/zRz73HdJcg
なんと！これは時給1800円以上ということか！やはり日本のタクシー、トラックなどの運輸業は安すぎるのではないか。⇒NY市、Uberとイエローキャブ双方の運転手の時給を最低17.22ドルにすることも盛り込んだ。https://t.co/zRz73HdJcg
— 金子洋一・前参議院議員（神奈川県選出）（Y_Kaneko）2018-08-22 19:03{% tweet 1032460406587936768 %}
> タクシー特措法可決の際の、衆議院附帯決議第13項 \n https://t.co/rFqGv1lD3A
タクシー特措法可決の際の、衆議院附帯決議第13項
https://t.co/rFqGv1lD3A
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2018-08-21 13:23{% tweet 1032460386736324608 %}
> いろいろ考えさせられた。 \n 特に、タクシーにおけるクレジット払いの際のクレジット手数料は、いまだに、会社ではなく、運転手が負担しているということ。 \n \n 好調・串カツ田中が、あえて「キャッシュレス化」を進めない理由（現代ビジネス） -… https://t.co/B44muKFaYg
いろいろ考えさせられた。
特に、タクシーにおけるクレジット払いの際のクレジット手数料は、いまだに、会社ではなく、運転手が負担しているということ。
好調・串カツ田中が、あえて「キャッシュレス化」を進めない理由（現代ビジネス） -… https://t.co/B44muKFaYg
— 弁護士 中村優介（yusukenkmr）2018-08-21 13:20{% tweet 1032457676272222209 %}
> 都市部であっても私自身も経験がありますし、特に地方都市ではその傾向は顕著だと思います。労使双方、その点は深く理解して努力していると認識していますが、より一層利用者ニーズを満たすシステム構築に頑張って欲しいですね。 \n タクシーは、交通… https://t.co/PiBQjV2EWz
都市部であっても私自身も経験がありますし、特に地方都市ではその傾向は顕著だと思います。労使双方、その点は深く理解して努力していると認識していますが、より一層利用者ニーズを満たすシステム構築に頑張って欲しいですね。
タクシーは、交通… https://t.co/PiBQjV2EWz
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-23 11:41{% tweet 1032447134782509057 %}
> そもそも判例というのはフリーライドして当然のものではあるのでフリーライドして儲けること自体を非難する論調には同調しませんが、乗っておきながら消費者系の弁護士をdisってる過払事務所があれば軽蔑に値すると思います。 https://t.co/vUmLDpSYct
そもそも判例というのはフリーライドして当然のものではあるのでフリーライドして儲けること自体を非難する論調には同調しませんが、乗っておきながら消費者系の弁護士をdisってる過払事務所があれば軽蔑に値すると思います。 https://t.co/vUmLDpSYct
— ystk（lawkus）2018-08-23 07:45{% tweet 1032446471751098368 %}
> 他の同業者を貶め（しかも事実誤認）、自分の宣伝文句にするなんて品がないなぁ。 \n 「労働問題に強い」かは、担当事件の判例誌掲載数、執筆論文、専門団体の肩書きや講演とか、同業者はこういった実績で判断します。 \n けど、弁護士を探している方に… https://t.co/PyL8MbwILa
他の同業者を貶め（しかも事実誤認）、自分の宣伝文句にするなんて品がないなぁ。
「労働問題に強い」かは、担当事件の判例誌掲載数、執筆論文、専門団体の肩書きや講演とか、同業者はこういった実績で判断します。
けど、弁護士を探している方に… https://t.co/PyL8MbwILa
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-23 10:56{% tweet 1032434021425274880 %}
> 自分の自治体にふるさと納税する、って完全に税金を消費サービスに振り替える話じゃないか･･･。しかも戻ってくるときには5割になっている。2割がブローカー、3割が景品に。税収は5割に。それで他の市民と同じサービス受けるのか･･･。
自分の自治体にふるさと納税する、って完全に税金を消費サービスに振り替える話じゃないか･･･。しかも戻ってくるときには5割になっている。2割がブローカー、3割が景品に。税収は5割に。それで他の市民と同じサービス受けるのか･･･。
— くろかわしげる（kurokawashigeru）2018-08-23 09:52{% tweet 1032427852455501824 %}
> 労働弁護士を名乗る弁護士でも、私のように使用者側の事件禁止をルール化する事務所は、超少数派。 \n そこを特定し、弁護士の思想が事件解決に悪影響を与えるかの書かれ方すると、腹が立ちますね。
労働弁護士を名乗る弁護士でも、私のように使用者側の事件禁止をルール化する事務所は、超少数派。
そこを特定し、弁護士の思想が事件解決に悪影響を与えるかの書かれ方すると、腹が立ちますね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-23 09:42{% tweet 1032427024973934592 %}
> 労働者側労働事件をより普遍化し、「普通の民事事件」として取組む方が増えるのは大歓迎。 \n 労働問題の被害者は膨大で、私のように労働運動にも関わる奇特な弁護士だけが取組んで、声をあげる労働者を全て対応し、全てを解決できるはずもない。 \n 声をあげた経験ある労働者を増やすことは、社会の財産。
労働者側労働事件をより普遍化し、「普通の民事事件」として取組む方が増えるのは大歓迎。
労働問題の被害者は膨大で、私のように労働運動にも関わる奇特な弁護士だけが取組んで、声をあげる労働者を全て対応し、全てを解決できるはずもない。
声をあげた経験ある労働者を増やすことは、社会の財産。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-23 09:39{% tweet 1032424788772380674 %}
> これが世界の潮流。 \n 他方で、消費者ニーズは既存のタクシー産業に配車アプリなどの整備を加速してもらえば良いだけ。ウーバーありき、の議論ではないはず。 \n ➡世界で「ウーバー」規制の動き＝タクシー保護、ロンドンも検討：時事ドットコム… https://t.co/WkCi9NpeWv
これが世界の潮流。
他方で、消費者ニーズは既存のタクシー産業に配車アプリなどの整備を加速してもらえば良いだけ。ウーバーありき、の議論ではないはず。
➡世界で「ウーバー」規制の動き＝タクシー保護、ロンドンも検討：時事ドットコム… https://t.co/WkCi9NpeWv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-23 09:30{% tweet 1032278019660898304 %}
> 杉田水脈衆議院議員の発言に抗議する 出版社代表８２社の共同声明 2018年8月20日https://t.co/AvuXFe3yIW \n 「「生産性」という言葉で人間を選別する忌まわしき「優生思想」であり、さまざまな差別の根源的思想であ… https://t.co/XOYDBx04K5
杉田水脈衆議院議員の発言に抗議する 出版社代表８２社の共同声明 2018年8月20日https://t.co/AvuXFe3yIW
「「生産性」という言葉で人間を選別する忌まわしき「優生思想」であり、さまざまな差別の根源的思想であ… https://t.co/XOYDBx04K5
— 本田由紀（hahaguma）2018-08-22 23:33{% tweet 1032266824480485376 %}
> 障害者雇用は一般雇用に多大な影響を与える。例えば「朝起きられない」「これしかできない」を容認する企業風土が広がるほど、多くの無理をしている労働者の処遇改善、再評価につながるから。障害者は企業のお荷物ではなく、労働環境を変革する主体… https://t.co/gEDozEbWgq
障害者雇用は一般雇用に多大な影響を与える。例えば「朝起きられない」「これしかできない」を容認する企業風土が広がるほど、多くの無理をしている労働者の処遇改善、再評価につながるから。障害者は企業のお荷物ではなく、労働環境を変革する主体… https://t.co/gEDozEbWgq
— 藤田孝典（fujitatakanori）2018-08-22 00:44{% tweet 1032266802384916481 %}
> 応援をよろしくお願いいたします。 https://t.co/Xuyv5kiurB
応援をよろしくお願いいたします。 https://t.co/Xuyv5kiurB
— 大内裕和（ouchi_h）2018-08-22 22:47{% tweet 1032266701524459521 %}
> ありがとうございます。運転手さんのため、そうしていただけたら。 \n でも、利用者がそんな気遣いさせるのはおかしいので、会社が一刻も早く改善するべきですね。 https://t.co/zyoxuS6KUj
ありがとうございます。運転手さんのため、そうしていただけたら。
でも、利用者がそんな気遣いさせるのはおかしいので、会社が一刻も早く改善するべきですね。 https://t.co/zyoxuS6KUj
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 23:02{% tweet 1032266271746711553 %}
> アスベスト、過労死事件、「ブラック企業」などが典型。個別事件を通じ社会に広く問題を訴え解決していくのは広く用いられてきた手法だし、私も実践している。 \n ただ、主役は当該労働者。 \n 少なくとも私は、社会運動のため個別事件の当事者が犠牲にするようなことは大嫌いだしやらない。これは重要。
アスベスト、過労死事件、「ブラック企業」などが典型。個別事件を通じ社会に広く問題を訴え解決していくのは広く用いられてきた手法だし、私も実践している。
ただ、主役は当該労働者。
少なくとも私は、社会運動のため個別事件の当事者が犠牲にするようなことは大嫌いだしやらない。これは重要。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 23:00{% tweet 1032264877551710208 %}
> この「私は、思想的な影響を個別事件に反映させることはしない」は誤解与えますね。 \n 正確には「依頼者の意向を無視して、依頼者の犠牲の下に個別事件に思想的な影響を及ぼして解決に悪影響を及ぼすことはしない」かな。 \n 依頼者の意向を受け、個別… https://t.co/WnoUE1zv2P
この「私は、思想的な影響を個別事件に反映させることはしない」は誤解与えますね。
正確には「依頼者の意向を無視して、依頼者の犠牲の下に個別事件に思想的な影響を及ぼして解決に悪影響を及ぼすことはしない」かな。
依頼者の意向を受け、個別… https://t.co/WnoUE1zv2P
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 22:55{% tweet 1032262630428225536 %}
> タクシー業界で、クレジットカード手数料や高速代金の労働者負担は拡がってますね。事業運営に必要な経費を、売上げをあげた労働者から負担させるなど、何ら合理性がない。他の業界と比較したら極めて異常。 \n 人手不足解消したかったら、業界として… https://t.co/7zeugIDlbE
タクシー業界で、クレジットカード手数料や高速代金の労働者負担は拡がってますね。事業運営に必要な経費を、売上げをあげた労働者から負担させるなど、何ら合理性がない。他の業界と比較したら極めて異常。
人手不足解消したかったら、業界として… https://t.co/7zeugIDlbE
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 22:46{% tweet 1032172707075375105 %}
> 使用者側事件を依頼されることはあるけど、やらないことにしてるので、然るべき弁護士をご紹介します。地域性や専門性を考慮しつつ。 \n 逆に、過去相手方だった使用者側弁護士(経営法曹会議の方等)から事件のご紹介を受け、引受けることもあります。この手のご紹介は光栄だし嬉しいですね。
使用者側事件を依頼されることはあるけど、やらないことにしてるので、然るべき弁護士をご紹介します。地域性や専門性を考慮しつつ。
逆に、過去相手方だった使用者側弁護士(経営法曹会議の方等)から事件のご紹介を受け、引受けることもあります。この手のご紹介は光栄だし嬉しいですね。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 16:48{% tweet 1032145531282149377 %}
> 労働者側弁護士の間に流れる都市伝説ですが、使用者側の弁護士が法廷に会社への弁護士費用の請求書を落とした（忘れた？）ことがあったようで、それを拾ったときに書いてあった金額は多くの労働者側弁護士にとって衝撃的な数字だったということです。でも都市伝説だから多分事実じゃないと思います。
労働者側弁護士の間に流れる都市伝説ですが、使用者側の弁護士が法廷に会社への弁護士費用の請求書を落とした（忘れた？）ことがあったようで、それを拾ったときに書いてあった金額は多くの労働者側弁護士にとって衝撃的な数字だったということです。でも都市伝説だから多分事実じゃないと思います。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-22 13:33{% tweet 1032145477192507392 %}
> そういうときは、労働事件で労働者側ばかりやる弁護士の神様に、ごめんなさい、と心で言うのです。そうすると、とても心は穏やかとなり、成仏できます。もちろん、ウソです。
そういうときは、労働事件で労働者側ばかりやる弁護士の神様に、ごめんなさい、と心で言うのです。そうすると、とても心は穏やかとなり、成仏できます。もちろん、ウソです。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-22 13:30{% tweet 1032145477167243265 %}
> 労働事件では、たまに内部の協力者から、会社はあっちの先生にいくら払っている・・という下世話な情報を得ることがあり、私も大変興味深くその情報を拝聴するのでありますが、同じ事件なのに二桁違うときは「ぐぬぬ」という気持ちは正直言うとあります。笑
労働事件では、たまに内部の協力者から、会社はあっちの先生にいくら払っている・・という下世話な情報を得ることがあり、私も大変興味深くその情報を拝聴するのでありますが、同じ事件なのに二桁違うときは「ぐぬぬ」という気持ちは正直言うとあります。笑
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-22 13:26{% tweet 1032145426005209088 %}
> 絶対労働者側でやるぞ！という意識がなければ、労働事件が労使問わずたくさん来るようになれば、使用者側になるのが経済原理だと思うよ。単価も全然違うし、証拠の豊富さも違うし。ただ、いい仕事しないとスパっと切られちゃうとかあるようで、あっちもあっちで大変そうだなぁ、と思うこともある。
絶対労働者側でやるぞ！という意識がなければ、労働事件が労使問わずたくさん来るようになれば、使用者側になるのが経済原理だと思うよ。単価も全然違うし、証拠の豊富さも違うし。ただ、いい仕事しないとスパっと切られちゃうとかあるようで、あっちもあっちで大変そうだなぁ、と思うこともある。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-22 13:25{% tweet 1032138994618757120 %}
> こうしたひどい常識がないといけないというのはおかしい。新卒予定学生の入社面接って、一番両者の力関係が不均衡な場ですからね。：ミタパンが明かした「セクハラ面接」の実態 セクハラ対策はもはや女子就活生の常識 https://t.co/EC6g1Gm6A2 @wezzy_comさんから
こうしたひどい常識がないといけないというのはおかしい。新卒予定学生の入社面接って、一番両者の力関係が不均衡な場ですからね。：ミタパンが明かした「セクハラ面接」の実態 セクハラ対策はもはや女子就活生の常識 https://t.co/EC6g1Gm6A2 @wezzy_comさんから
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-22 14:17{% tweet 1032118590541946880 %}
> 「かれ〔=裁判官〕が人間として十全の市民的自由を保障されないでいて、一般国民の市民的自由をまもることができるはずがない」 \n ⇒ 裁判官の市民的自由の重要性 - 分限裁判の記録 岡口基一 https://t.co/DsQOojZBdL
「かれ〔=裁判官〕が人間として十全の市民的自由を保障されないでいて、一般国民の市民的自由をまもることができるはずがない」
⇒ 裁判官の市民的自由の重要性 - 分限裁判の記録 岡口基一 https://t.co/DsQOojZBdL
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 13:13{% tweet 1032115005032824832 %}
> 映画を見逃したのですが、原作で『否定と肯定』を読みました。今の日本社会に当てはまる事が多く、示唆に富みます。これはお勧め。 \n 良くあるメディアの「両論併記」が、中立どころか事実を歪めることに加担する危険を再認識。弁護士的には、依頼者… https://t.co/dNX1XqJEdt
映画を見逃したのですが、原作で『否定と肯定』を読みました。今の日本社会に当てはまる事が多く、示唆に富みます。これはお勧め。
良くあるメディアの「両論併記」が、中立どころか事実を歪めることに加担する危険を再認識。弁護士的には、依頼者… https://t.co/dNX1XqJEdt
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 12:59{% tweet 1032110037483761664 %}
> まあ、あれです。一般論でいえば、労使双方をやるとする弁護士は使用者側がやりたい場合が多いし、結果として使用者側ばかりになりますね（当職調べ）。 https://t.co/HdUmdIIuwA
まあ、あれです。一般論でいえば、労使双方をやるとする弁護士は使用者側がやりたい場合が多いし、結果として使用者側ばかりになりますね（当職調べ）。 https://t.co/HdUmdIIuwA
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-22 09:34{% tweet 1032072190802374656 %}
> 労働組合の思想傾向について、勉強不足か良く分からず書いているか、良く分からないだろうと馬鹿にしてかいているか、どちらか。 https://t.co/4KbAd8lnNB
労働組合の思想傾向について、勉強不足か良く分からず書いているか、良く分からないだろうと馬鹿にしてかいているか、どちらか。 https://t.co/4KbAd8lnNB
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 10:09{% tweet 1032071721514196992 %}
> 事務所の営業戦略なんだろうけど、適当なことを言われるとムッとしますね。 \n 労働弁護団であれ、良く対峙する経営法曹会議の先生方でも、専門家の矜恃をもち依頼者のため高いリーガルサービスを提供しているように感じます。 \n 少なくとも私は、思想… https://t.co/saXO5pIT3l
事務所の営業戦略なんだろうけど、適当なことを言われるとムッとしますね。
労働弁護団であれ、良く対峙する経営法曹会議の先生方でも、専門家の矜恃をもち依頼者のため高いリーガルサービスを提供しているように感じます。
少なくとも私は、思想… https://t.co/saXO5pIT3l
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 10:07{% tweet 1032068576272732160 %}
> どうもどうも。私は労働弁護団に所属し、労働側の立場に「思想的な偏り」がある弁護士でございます。 \n ちないに、代表弁護士のご経歴を拝見すると「石嵜・山中総合法律事務所」という経営法曹会議の中核事務所で弁護士の輝かしいキャリアをスタート… https://t.co/WpuKuHJvaM
どうもどうも。私は労働弁護団に所属し、労働側の立場に「思想的な偏り」がある弁護士でございます。
ちないに、代表弁護士のご経歴を拝見すると「石嵜・山中総合法律事務所」という経営法曹会議の中核事務所で弁護士の輝かしいキャリアをスタート… https://t.co/WpuKuHJvaM
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-22 09:54{% tweet 1031861120942784513 %}
> 藤田さんの新しい取り組み。気持ちばかりですが支援させていただきました。 \n ⇒障害のある方への訪問型の支援事業をスタートさせたい！ @ready_forさんから #クラウドファンディング https://t.co/XiLCnaNnp8
藤田さんの新しい取り組み。気持ちばかりですが支援させていただきました。
⇒障害のある方への訪問型の支援事業をスタートさせたい！ @ready_forさんから #クラウドファンディング https://t.co/XiLCnaNnp8
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-21 20:10{% tweet 1031564038344388608 %}
> 【拡散希望】8月21日（火）午後4時半 から文部科学省記者クラブで行われる「医学部入試における女性差別対策弁護団」記者会見にご参加希望のフリー記者の方，事前にご連絡ください。できれば本日中にご連絡ください。こちらのツイートに対する… https://t.co/QZ3O7rgrud
【拡散希望】8月21日（火）午後4時半 から文部科学省記者クラブで行われる「医学部入試における女性差別対策弁護団」記者会見にご参加希望のフリー記者の方，事前にご連絡ください。できれば本日中にご連絡ください。こちらのツイートに対する… https://t.co/QZ3O7rgrud
— 弁護士佐藤倫子（sato__michiko）2018-08-20 14:46{% tweet 1031515553377046529 %}
> 一度事務所に戻り、 \n 7時ぐらいに街宣車でまた抗議行動。 \n \n 組合員に暴力を振るった \n クララオンラインと、 \n 運転士に3時間しか寝せずに乗務させる \n 京浜急行バスに抗議しました。 https://t.co/IZmhNOByUc
一度事務所に戻り、
7時ぐらいに街宣車でまた抗議行動。
組合員に暴力を振るった
クララオンラインと、
運転士に3時間しか寝せずに乗務させる
京浜急行バスに抗議しました。 https://t.co/IZmhNOByUc
— プレカリアートユニオン（労働組合）（precariatunion）2018-08-20 21:15{% tweet 1031489237198065664 %}
> エステは労働組合の無い職場も多く、劣悪な環境でやり甲斐をもった若者が使い捨てになるケースも多いです。 \n 職場を変えるために、頑張って欲しい。代理人はイブちゃん！@ibu61 https://t.co/atknGFFKgV
エステは労働組合の無い職場も多く、劣悪な環境でやり甲斐をもった若者が使い捨てになるケースも多いです。
職場を変えるために、頑張って欲しい。代理人はイブちゃん！@ibu61 https://t.co/atknGFFKgV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-20 19:32{% tweet 1031488527731552256 %}
> かっこいい！ https://t.co/9hwl9cjAjI
かっこいい！ https://t.co/9hwl9cjAjI
— AEQUITAS /エキタス（aequitas1500）2018-08-20 18:57{% tweet 1031488270482341889 %}
> 怒りのシュプレヒコールです。スイートピアは残業代を支払え！ https://t.co/HqrkIYBus7
怒りのシュプレヒコールです。スイートピアは残業代を支払え！ https://t.co/HqrkIYBus7
— 青木耕太郎（kotaro_aoki）2018-08-20 18:33{% tweet 1031488077229776897 %}
> ほんとに。こちらも元気が出る。 https://t.co/q5ayhUAoJC
ほんとに。こちらも元気が出る。 https://t.co/q5ayhUAoJC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-20 19:28{% tweet 1031416194887122944 %}
> 【内田良さんのコメント】これはすばらしい決断です。エアコンの設置率は、都道府県間での格差が大きいです。東京都はほぼ１００％で、次に高いのが香川県で９７.７％とほぼ完備。他方で、同じ四国でも... \n ▼全公立小中にクーラー 補正予算案… https://t.co/i1w7jErZ6P
【内田良さんのコメント】これはすばらしい決断です。エアコンの設置率は、都道府県間での格差が大きいです。東京都はほぼ１００％で、次に高いのが香川県で９７.７％とほぼ完備。他方で、同じ四国でも...
▼全公立小中にクーラー 補正予算案… https://t.co/i1w7jErZ6P
— 内田良／学校リスク研究所：部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2018-08-20 14:40{% tweet 1031385546126290944 %}
> いま対決中の「クリエイトエスディー」はタイムカード15分刻みで、 \n 1分刻みでちゃんと払うよう求めています。 \n 小さい金額のようですが、 \n 積み重なると相当な額。 \n フルタイムの従業員が2年間で130万円分もタダ働きさせられています。… https://t.co/2dAhdo9jCz
いま対決中の「クリエイトエスディー」はタイムカード15分刻みで、
1分刻みでちゃんと払うよう求めています。
小さい金額のようですが、
積み重なると相当な額。
フルタイムの従業員が2年間で130万円分もタダ働きさせられています。… https://t.co/2dAhdo9jCz
— プレカリアートユニオン（労働組合）（precariatunion）2018-08-20 09:29{% tweet 1031381586829225985 %}
> 内田良先生と、対談の収録をさせていただきました。教育社会学と教育哲学の協力の話から、教師のブラック残業の問題にいたるまで、3時間話は尽きず。めちゃめちゃ楽しく刺激的な時間でした。セッティングしてくださった皆さん、ありがとうございま… https://t.co/K0ETGCMtsR
内田良先生と、対談の収録をさせていただきました。教育社会学と教育哲学の協力の話から、教師のブラック残業の問題にいたるまで、3時間話は尽きず。めちゃめちゃ楽しく刺激的な時間でした。セッティングしてくださった皆さん、ありがとうございま… https://t.co/K0ETGCMtsR
— 苫野一徳（ittokutomano）2018-08-19 18:50{% tweet 1031381436295565313 %}
> スマホがあるとサボるから禁止する、という教育は二流以下である。スマホという道具があったら、探究心を満たし、手の中にあるスパコンを十全に使おうという子どもの心を育むのが本当の教育というものだろう。学力向上のためにスマホを禁止すべきという主張は、時代遅れ以外の何者でもない。
スマホがあるとサボるから禁止する、という教育は二流以下である。スマホという道具があったら、探究心を満たし、手の中にあるスパコンを十全に使おうという子どもの心を育むのが本当の教育というものだろう。学力向上のためにスマホを禁止すべきという主張は、時代遅れ以外の何者でもない。
— 茂木健一郎（kenichiromogi）2018-08-17 06:45{% tweet 1031327848571625472 %}
> 苫野一徳さんとたっぷり対談しました☆ \n \n 僕のように「構築主義」に染まった社会学者にとって，「教育の本質」を追い求めている苫野さんのお考えは，めちゃくちゃ刺激的でした。 \n \n ●どのような教育が「よい」教育か… https://t.co/rtl74Ss6K3
苫野一徳さんとたっぷり対談しました☆
僕のように「構築主義」に染まった社会学者にとって，「教育の本質」を追い求めている苫野さんのお考えは，めちゃくちゃ刺激的でした。
●どのような教育が「よい」教育か… https://t.co/rtl74Ss6K3
— 内田良／学校リスク研究所：部活動・教職を持続可能に！（RyoUchida_RIRIS）2018-08-20 06:39{% tweet 1031134176848670720 %}
> 電子版で「ブラックボランディア」読みました。 \n 現在の若者を取り巻く労働問題を合わせて考えると、無視できない問題だと実感。 \n #Tokyoインパール2020 https://t.co/zxnmZdSCdd
電子版で「ブラックボランディア」読みました。
現在の若者を取り巻く労働問題を合わせて考えると、無視できない問題だと実感。
#Tokyoインパール2020 https://t.co/zxnmZdSCdd
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-19 20:01{% tweet 1031079899702865922 %}
> 弁護士が警察官に絶対に伝えなければならないというのがウソな上、橋下がどんなにイタイことをやっても弁護士会の会長が記者会見したことはないし、する義理もない、という点でもウソ。つまり発言全体がウソ。 / “橋下徹氏 逃走事件で弁護士…” https://t.co/mhFJtPZTJr
弁護士が警察官に絶対に伝えなければならないというのがウソな上、橋下がどんなにイタイことをやっても弁護士会の会長が記者会見したことはないし、する義理もない、という点でもウソ。つまり発言全体がウソ。 / “橋下徹氏 逃走事件で弁護士…” https://t.co/mhFJtPZTJr
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2018-08-18 20:58{% tweet 1031077542655012865 %}
> 「容疑者が接見が終わったことを署員に伝えないよう、弁護士に依頼した疑いがあることが捜査関係者への取材で分かった」毎日 ←なんでそんなことが、弁護士接見に立ち会えないはずの捜査関係者に分かるんだろうね。 \n https://t.co/ltbkiLf0Ls
「容疑者が接見が終わったことを署員に伝えないよう、弁護士に依頼した疑いがあることが捜査関係者への取材で分かった」毎日 ←なんでそんなことが、弁護士接見に立ち会えないはずの捜査関係者に分かるんだろうね。
https://t.co/ltbkiLf0Ls
— 塩見卓也（roubenshiomi）2018-08-17 17:18{% tweet 1031062375841951745 %}
> そして、東京新聞はジャパンビバレッジ闘争を伝えていた。ハロワの紹介中止通報という珍しいケース。人手不足は、労働環境改善のチャンスとみるべきだ、労働者側は。で、採れない企業に未来はない。
そして、東京新聞はジャパンビバレッジ闘争を伝えていた。ハロワの紹介中止通報という珍しいケース。人手不足は、労働環境改善のチャンスとみるべきだ、労働者側は。で、採れない企業に未来はない。
— 常見陽平（yoheitsunemi）2018-08-18 23:33{% tweet 1031018980964622336 %}
> 人権侵害の温床となる外国人技能実習制度は即刻廃止すべき \n 指宿昭一氏（弁護士） \n https://t.co/QHeqCSgmVp
人権侵害の温床となる外国人技能実習制度は即刻廃止すべき
指宿昭一氏（弁護士）
https://t.co/QHeqCSgmVp
— 指宿昭一（ibu61）2018-08-19 10:12{% tweet 1030728041247387648 %}
> ジャパンビバレッジの違法行為、従業員への嫌がらせは本当にひどい。 \n 許していてはいけない。 \n \n 会社側もSNSめっちゃ見ています。 \n スポンサーも取引先も見ています。 \n 多くの人が、ブラック企業を許さないという意思表示をすることが、 \n 支援… https://t.co/BLMCcDnB7i
ジャパンビバレッジの違法行為、従業員への嫌がらせは本当にひどい。
許していてはいけない。
会社側もSNSめっちゃ見ています。
スポンサーも取引先も見ています。
多くの人が、ブラック企業を許さないという意思表示をすることが、
支援… https://t.co/BLMCcDnB7i
— プレカリアートユニオン（労働組合）（precariatunion）2018-08-18 12:03{% tweet 1030669770322993152 %}
> 職安法20条2項だ。自分でリアルに見たのは初めてかも。都労委、いい動き。//ｄメニューニュース:都労委、求職者紹介の中止要請 職安に異例の通報（共同通信） https://t.co/qaNxnVCRNW
職安法20条2項だ。自分でリアルに見たのは初めてかも。都労委、いい動き。//ｄメニューニュース:都労委、求職者紹介の中止要請 職安に異例の通報（共同通信） https://t.co/qaNxnVCRNW
— おがたけいこ（Keikolein）2018-08-18 12:46{% tweet 1030656724099690496 %}
> 労使紛争での不誠実な会社の対応は、長期的な企業価値を損ないます。 \n 不正を正してくれる労働組合の存在は、企業にとって貴重な資産。 \n 就活してる方は、労働組合がある会社を選ぶべき。 https://t.co/YIhEqWaDdC
労使紛争での不誠実な会社の対応は、長期的な企業価値を損ないます。
不正を正してくれる労働組合の存在は、企業にとって貴重な資産。
就活してる方は、労働組合がある会社を選ぶべき。 https://t.co/YIhEqWaDdC
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-18 12:24{% tweet 1030653379838541824 %}
> 要件事実的に解雇理由をキチンと潰すためにも、真の解雇理由の把握は必要なことが多いです。 \n もちろん、これを主張書面でどこまで展開するのかは、別次元のお話。 \n 陳述書なのか、公開する記者レク資料なのかで、書き方は当然変えます。
要件事実的に解雇理由をキチンと潰すためにも、真の解雇理由の把握は必要なことが多いです。
もちろん、これを主張書面でどこまで展開するのかは、別次元のお話。
陳述書なのか、公開する記者レク資料なのかで、書き方は当然変えます。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-18 12:11{% tweet 1030652021508956160 %}
> 労使紛争で、形式上の処分解雇理由と、使用者の本音が乖離するのは良くあること。大抵の労働者は、使用者の本音を本能的に察しますので、丁寧に聞き取りします。 \n 表面的な要件事実だけでなく、労使紛争の根本要因把握は、解決方針や手続選択(訴訟… https://t.co/c0k4uNBDQA
労使紛争で、形式上の処分解雇理由と、使用者の本音が乖離するのは良くあること。大抵の労働者は、使用者の本音を本能的に察しますので、丁寧に聞き取りします。
表面的な要件事実だけでなく、労使紛争の根本要因把握は、解決方針や手続選択(訴訟… https://t.co/c0k4uNBDQA
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-18 12:06{% tweet 1030645699958849536 %}
> 「医学部入試における女性差別対策弁護団」を立ち上げました。弁護団の記者会見を 8月21日（火）午後4時半 から文部科学省記者クラブで行います。弁護団から8名の弁護士が出席し、ホットライン開設の告知などいたします。拡散よろしくお願いします！
「医学部入試における女性差別対策弁護団」を立ち上げました。弁護団の記者会見を 8月21日（火）午後4時半 から文部科学省記者クラブで行います。弁護団から8名の弁護士が出席し、ホットライン開設の告知などいたします。拡散よろしくお願いします！
— 弁護士佐藤倫子（sato__michiko）2018-08-18 11:04{% tweet 1030634920811454465 %}
> 当たり前のこと。東京オリンピックでは何故できないのか。 \n ➡アジア大会：ボランティアに破格の報酬 １８日夜開会式 - 毎日新聞 https://t.co/ginV6W7a0u
当たり前のこと。東京オリンピックでは何故できないのか。
➡アジア大会：ボランティアに破格の報酬 １８日夜開会式 - 毎日新聞 https://t.co/ginV6W7a0u
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-18 10:58{% tweet 1030633216791605248 %}
> 弁護人自身はやりにくいだろうから、代わりに大阪弁護士会がやってほしいね。 https://t.co/OszYROQ1FM
弁護人自身はやりにくいだろうから、代わりに大阪弁護士会がやってほしいね。 https://t.co/OszYROQ1FM
— HRK（hKodama）2018-08-18 09:44{% tweet 1030633206297452544 %}
> 「接見室で見聞きしたことは、守秘義務がありますので、被疑者の同意がない限り、警察を含め誰にも話しておりません。警察官が接見の様子を盗み聞きすることも許されていません。したがって、『接見中の被疑者が○○と話していた』という警察発表には、何も根拠がないはずです。」という発表を、
「接見室で見聞きしたことは、守秘義務がありますので、被疑者の同意がない限り、警察を含め誰にも話しておりません。警察官が接見の様子を盗み聞きすることも許されていません。したがって、『接見中の被疑者が○○と話していた』という警察発表には、何も根拠がないはずです。」という発表を、
— HRK（hKodama）2018-08-18 09:42{% tweet 1030627550240751617 %}
> 違法の限りを尽くす同社に、行政が異例の行動に踏み切りました！ \n 「東京都労働委員会が都内の複数のハローワーク…に対し…サントリーのグループ会社「ジャパンビバレッジ東京」（東京）に求職者を紹介しないよう通報した」 \n 都労委、求職者紹介の… https://t.co/qO4pzr9Vlq
違法の限りを尽くす同社に、行政が異例の行動に踏み切りました！
「東京都労働委員会が都内の複数のハローワーク…に対し…サントリーのグループ会社「ジャパンビバレッジ東京」（東京）に求職者を紹介しないよう通報した」
都労委、求職者紹介の… https://t.co/qO4pzr9Vlq
— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平（magazine_posse）2018-08-17 16:50{% tweet 1030604243260989440 %}
> 希望者が集まらないからと言って、学生や生徒に対して就職に役立つとか良い経験になるなどと、詳細を説明もせずアプローチするのはもう止めて欲しい。誰もどんな責任も負わない中で、万が一何かがあっても家族は手も足も出ない。ただただ諦めるしかない。若い人たちにそんなリスクを負ってほしくない。
希望者が集まらないからと言って、学生や生徒に対して就職に役立つとか良い経験になるなどと、詳細を説明もせずアプローチするのはもう止めて欲しい。誰もどんな責任も負わない中で、万が一何かがあっても家族は手も足も出ない。ただただ諦めるしかない。若い人たちにそんなリスクを負ってほしくない。
— 中林 香（kaokou11）2018-08-18 08:26{% tweet 1030594046031323136 %}
> 何これ。最低。 https://t.co/2SBbNiTSGE
何これ。最低。 https://t.co/2SBbNiTSGE
— 白石草（hamemen）2018-08-18 05:18{% tweet 1030449285580517376 %}
> ツイッターは私的行為であるので、それをやめるよう求めることは、パワハラ６類型の「個の侵害」に該当します。
ツイッターは私的行為であるので、それをやめるよう求めることは、パワハラ６類型の「個の侵害」に該当します。
— ささきりょう（ssk_ryo）2018-08-17 11:30{% tweet 1030449011621163008 %}
> TBSラジオSession-22で、先ほど少しコメントしました。 \n 都労委が求職者紹介の通報をしたニュース。とても珍しいけれど、労働組合の意義、ストライキの意義を社会に伝える意義もあります。 \n ⇒ 都労委、求職者紹介の中止要請 https://t.co/UC2s2xat4N
TBSラジオSession-22で、先ほど少しコメントしました。
都労委が求職者紹介の通報をしたニュース。とても珍しいけれど、労働組合の意義、ストライキの意義を社会に伝える意義もあります。
⇒ 都労委、求職者紹介の中止要請 https://t.co/UC2s2xat4N
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-17 22:39{% tweet 1030334800651988992 %}
> この歪な労使関係を是正するため、ユニオンの果たす役割は大きいですね。頑張って欲しい。 https://t.co/w2jNpbAJQv
この歪な労使関係を是正するため、ユニオンの果たす役割は大きいですね。頑張って欲しい。 https://t.co/w2jNpbAJQv
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-17 15:05{% tweet 1030334492278325248 %}
> ジャパンビバレッジの「有給チャンス」の続き。この日は全員不正解で従業員は誰も有給休暇を取得できず。「よかった。よかった。」と喜ぶ支店長。しかも、全員不正解の理由が支店長の出題ミスというどうしようもないオチ。こんな支店長がのさばって… https://t.co/4aaRBSOnmI
ジャパンビバレッジの「有給チャンス」の続き。この日は全員不正解で従業員は誰も有給休暇を取得できず。「よかった。よかった。」と喜ぶ支店長。しかも、全員不正解の理由が支店長の出題ミスというどうしようもないオチ。こんな支店長がのさばって… https://t.co/4aaRBSOnmI
— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平（magazine_posse）2018-08-17 12:05{% tweet 1030334431305687040 %}
> サントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジの支店長が従業員に送ったヤバすぎるメールを入手。「有給チャンス」というクイズを出され、正解しないと有給休暇を取得できない。それどころか不正解だと「降格」される。降格のリスクを冒さない… https://t.co/5QhDgyTJoV
サントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジの支店長が従業員に送ったヤバすぎるメールを入手。「有給チャンス」というクイズを出され、正解しないと有給休暇を取得できない。それどころか不正解だと「降格」される。降格のリスクを冒さない… https://t.co/5QhDgyTJoV
— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平（magazine_posse）2018-08-17 12:02{% tweet 1030247189786718208 %}
> 埼玉県の皆さん、こんなタダボラに応募しちゃいけませんよ。特に語学系の貴重な能力を、スポンサーが群がる商業イベントにタダで差し出すなんて愚の骨頂。 \n 埼玉県の都市ボランティア募集要項 https://t.co/gkYnVDLzmk
埼玉県の皆さん、こんなタダボラに応募しちゃいけませんよ。特に語学系の貴重な能力を、スポンサーが群がる商業イベントにタダで差し出すなんて愚の骨頂。
埼玉県の都市ボランティア募集要項 https://t.co/gkYnVDLzmk
— 本間 龍 ryu.homma（desler）2018-08-17 02:44{% tweet 1030246974715387904 %}
> ここ数年、東京都で労働組合の入門者向け講演をやってます。「労働組合を作りたい」という方に強調しているのは、必ず組合作りのプロにサポートを受けろということ。 \n 使用者は労働組合は嫌いだし、ノウハウなく見よう見まねで作れるほど甘くはない。 https://t.co/FROm5x8dbw
ここ数年、東京都で労働組合の入門者向け講演をやってます。「労働組合を作りたい」という方に強調しているのは、必ず組合作りのプロにサポートを受けろということ。
使用者は労働組合は嫌いだし、ノウハウなく見よう見まねで作れるほど甘くはない。 https://t.co/FROm5x8dbw
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-17 09:16{% tweet 1030245562057023488 %}
> 「例えば短期間で人が入れ替われば、それだけ技術・技能が伝承されませんし、採用・引き継ぎコストが高くなります。さらに、それらが現場の不満につながり、離職率をさらに高めることにもなります。（以上記事より引用）
「例えば短期間で人が入れ替われば、それだけ技術・技能が伝承されませんし、採用・引き継ぎコストが高くなります。さらに、それらが現場の不満につながり、離職率をさらに高めることにもなります。（以上記事より引用）
— 自治労全保協（zenhokyo）2018-08-16 22:51{% tweet 1030245516477485056 %}
> 「重要なのは、無期転換阻止の雇い止めは使用者にとっても無益・有害であるということです。多くの職場が人手不足で悩んでいる中、5年以上継続して働いてきた人材を、無期転換阻止という理由で雇い止めすることは使用者にとってもメリットがありま… https://t.co/Fc5SX7U9GE
「重要なのは、無期転換阻止の雇い止めは使用者にとっても無益・有害であるということです。多くの職場が人手不足で悩んでいる中、5年以上継続して働いてきた人材を、無期転換阻止という理由で雇い止めすることは使用者にとってもメリットがありま… https://t.co/Fc5SX7U9GE
— 自治労全保協（zenhokyo）2018-08-16 22:50{% tweet 1030218017433473024 %}
> 「サマータイムはIT特需のため」とかいってる人を見ると全力でぶっ飛ばしたくなる。 \n \n 特需もなにもそれに対応する余力なんか業界にねえよ資金を海外に流出させるだけだドアホウ。そして他の国際規格対応をする余裕がなくなってますます後進国になるだけの「IT焼き畑」だこんなもん。
「サマータイムはIT特需のため」とかいってる人を見ると全力でぶっ飛ばしたくなる。
特需もなにもそれに対応する余力なんか業界にねえよ資金を海外に流出させるだけだドアホウ。そして他の国際規格対応をする余裕がなくなってますます後進国になるだけの「IT焼き畑」だこんなもん。
— 真琴（MakotoK）2018-08-14 16:40{% tweet 1030089677548675072 %}
> 『情報労連REPORT』８・９月号で、裁量労働制ユニオン代表の坂倉による「「みなし労働時間制」のチェックポイントは？」というインタビュー記事が掲載されています。ウェブでも読めます。残業代を取り返したい労働者も、職場を改善させたい労… https://t.co/PtnXTUKxUh
『情報労連REPORT』８・９月号で、裁量労働制ユニオン代表の坂倉による「「みなし労働時間制」のチェックポイントは？」というインタビュー記事が掲載されています。ウェブでも読めます。残業代を取り返したい労働者も、職場を改善させたい労… https://t.co/PtnXTUKxUh
— 裁量労働制ユニオン@無料労働相談（SairyoUnion）2018-08-16 22:23{% tweet 1030011053361381376 %}
> この陳述書のやり取りがあったなら、処分されるべきは岡口裁判官ではなく、むしろ長官や事務局長だろう。 \n 裁判官の独立をも歪めるもの。 \n https://t.co/7lTnkOLfSu
この陳述書のやり取りがあったなら、処分されるべきは岡口裁判官ではなく、むしろ長官や事務局長だろう。
裁判官の独立をも歪めるもの。
https://t.co/7lTnkOLfSu
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-16 17:39{% tweet 1030007700128555008 %}
> 岡口裁判官が陳述書公開。これが事実なら、林道春・東京高裁長官は憲法違反行為を行っており、もちろん、最高裁判事になる資格などない。新聞社は、真面目に取材をすべきだ。 / “陳述書（東京高等裁判所分限事件調査委員会） - 分限裁判の…” https://t.co/C37ip4PJNI
岡口裁判官が陳述書公開。これが事実なら、林道春・東京高裁長官は憲法違反行為を行っており、もちろん、最高裁判事になる資格などない。新聞社は、真面目に取材をすべきだ。 / “陳述書（東京高等裁判所分限事件調査委員会） - 分限裁判の…” https://t.co/C37ip4PJNI
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2018-08-16 16:00{% tweet 1030007604792111109 %}
> 「ツイッターを止めなければ、分限裁判にかけて君をクビにしてしまうぞ」 \n 職務外で行っているツイッターを止めさせるために、裁判官としての仕事と天秤にかけさせるんだね。 \n 明らかにパワハラだね。 \n \n https://t.co/hgRL255imI
「ツイッターを止めなければ、分限裁判にかけて君をクビにしてしまうぞ」
職務外で行っているツイッターを止めさせるために、裁判官としての仕事と天秤にかけさせるんだね。
明らかにパワハラだね。
https://t.co/hgRL255imI
— サビヲ（ブラ弁くん）（burabenhp）2018-08-16 17:02{% tweet 1029954107828625408 %}
> サマータイムで４千万人が寝不足・体調不良・仕事効率低下になる（霞が関の国家公務員の実証実験から） \n https://t.co/TZXFJ0a8CQ \n \n 国家公務員は２０１５年７～８月からサマータイムと同様、１～２時間前倒しの「ゆう活」… https://t.co/eThlzjEC7o
サマータイムで４千万人が寝不足・体調不良・仕事効率低下になる（霞が関の国家公務員の実証実験から）
https://t.co/TZXFJ0a8CQ
国家公務員は２０１５年７～８月からサマータイムと同様、１～２時間前倒しの「ゆう活」… https://t.co/eThlzjEC7o
— 井上伸@雑誌KOKKO（inoueshin0）2018-08-09 17:08{% tweet 1029952364684271616 %}
> 73年前の今日。1945年8月15日，終戦の日。玉音放送により，日本の降伏が国民に公表された。写真はその翌年「LIFE」誌に掲載された，上野駅の構内で眠る人々。ニューラルネットワークによる自動色付け＋手動補正。 https://t.co/TP6Ibcg054
73年前の今日。1945年8月15日，終戦の日。玉音放送により，日本の降伏が国民に公表された。写真はその翌年「LIFE」誌に掲載された，上野駅の構内で眠る人々。ニューラルネットワークによる自動色付け＋手動補正。 https://t.co/TP6Ibcg054
— 渡邉英徳（hwtnv）2018-08-15 06:03{% tweet 1029950543194542081 %}
> 完全にパワハラだな。本当にひどい。 \n \n 陳述書（東京高等裁判所分限事件調査委員会） - 分限裁判の記録 岡口基一 https://t.co/AKZLqu4A4i
完全にパワハラだな。本当にひどい。
陳述書（東京高等裁判所分限事件調査委員会） - 分限裁判の記録 岡口基一 https://t.co/AKZLqu4A4i
— 明石順平（junpeiakashi）2018-08-16 13:37{% tweet 1029931373023219712 %}
> 【情報労連リポート】2018.08-09月号 特集「嶋﨑 量 - 無期転換阻止は使用者にデメリット 労使協議で働き続けたい職場へ」 https://t.co/KPRhu9WDsP
【情報労連リポート】2018.08-09月号 特集「嶋﨑 量 - 無期転換阻止は使用者にデメリット 労使協議で働き続けたい職場へ」 https://t.co/KPRhu9WDsP
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-16 12:22{% tweet 1029895173046587393 %}
> 玉川「森さんのレガシー発言から考えてみると、政府はこれをきっかけにして恒久的なものにしたいのではないか。サマータイム制度は経済界から常々出て来る話題。日本でこれをやれば労働強化になる事を経営側は解っているんですよ」 https://t.co/DaZt9ERqUA
玉川「森さんのレガシー発言から考えてみると、政府はこれをきっかけにして恒久的なものにしたいのではないか。サマータイム制度は経済界から常々出て来る話題。日本でこれをやれば労働強化になる事を経営側は解っているんですよ」 https://t.co/DaZt9ERqUA
— 🏕インドア派キャンパー 📣ⒻⒸⓀⓁⒹⓅ🔥（I_hate_camp）2018-08-16 08:57{% tweet 1029895043673292801 %}
> 私は、左翼だの何だの言われるのは一向に気にしないが、反日呼ばわりされるのは悪質な侮辱だと考えている。私は愛国者だ。撤回しなさい。 https://t.co/WpQcrud6Za
私は、左翼だの何だの言われるのは一向に気にしないが、反日呼ばわりされるのは悪質な侮辱だと考えている。私は愛国者だ。撤回しなさい。 https://t.co/WpQcrud6Za
— 渡辺輝人（nabeteru1Q78）2018-08-16 09:50{% tweet 1029574887571054592 %}
> 盆だろうが正月だろうが弁護人が接見に行くのは普通のことなのに… https://t.co/qO60HzhYus
盆だろうが正月だろうが弁護人が接見に行くのは普通のことなのに… https://t.co/qO60HzhYus
— 大窪和久（okuboka）2018-08-15 12:40{% tweet 1029550727532707840 %}
> 世界仰天ニュースで懲戒請求のことが取り上げられる https://t.co/LeSwufDNRD @togetter_jpさんから \n 昨日の不当懲戒請求の件がまとめられていた。見逃した方はどうぞ。
世界仰天ニュースで懲戒請求のことが取り上げられる https://t.co/LeSwufDNRD @togetter_jpさんから
昨日の不当懲戒請求の件がまとめられていた。見逃した方はどうぞ。
— ノースライム（noooooooorth）2018-08-15 11:06{% tweet 1029535672976068609 %}
> 労働弁護団は労働時間延長の危険性、健康被害の危険性からサマータイム導入に反対してきました。 \n 2005年https://t.co/1RFsQAfhOW \n 2008年https://t.co/GKCd9sLWz7 \n 東京五輪でサマータイム… https://t.co/C0oS4syWYK
労働弁護団は労働時間延長の危険性、健康被害の危険性からサマータイム導入に反対してきました。
2005年https://t.co/1RFsQAfhOW
2008年https://t.co/GKCd9sLWz7
東京五輪でサマータイム… https://t.co/C0oS4syWYK
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-08-15 06:59{% tweet 1029518134431035393 %}
> これは、国会審議を「知らんぷり」している例。 https://t.co/M13v71odpY
これは、国会審議を「知らんぷり」している例。 https://t.co/M13v71odpY
— 上西充子（mu0283）2018-08-15 08:40{% tweet 1029346597522440192 %}
> 労使関係って、基本的に面倒なもの。公権力、とりわけ刑事罰による介入で一刀両断、ホワイトな職場環境なんて作れない。 \n 他力本願では無理です。残念ながら。 \n だからこそ、労働組合が期待される役割は大きい。
労使関係って、基本的に面倒なもの。公権力、とりわけ刑事罰による介入で一刀両断、ホワイトな職場環境なんて作れない。
他力本願では無理です。残念ながら。
だからこそ、労働組合が期待される役割は大きい。
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-14 21:38{% tweet 1029345747857170435 %}
> 職場にユニオンをつくると自分だけで守れないことも仲間と力を合わせて守れるようになる！ひとりはみんなのためにみんなはひとりのために、を実現できる職場を作っていきたい！ https://t.co/63UH2e2NXg
職場にユニオンをつくると自分だけで守れないことも仲間と力を合わせて守れるようになる！ひとりはみんなのためにみんなはひとりのために、を実現できる職場を作っていきたい！ https://t.co/63UH2e2NXg
— 東京ユニオン（toukyouyunion）2018-08-14 21:14{% tweet 1029340312831852544 %}
> @HuffPostJapan タイトル、「接見中」にアクリル板を外したことになっています。訂正お願いします
@HuffPostJapan タイトル、「接見中」にアクリル板を外したことになっています。訂正お願いします
— 弁護士山岡遥平（yoyamaoka）2018-08-14 12:10{% tweet 1029335327263997952 %}
> ほんとうに。 \n 誤解を恐れずにいえば、過労死など起きる劣悪な職場環境を変えるため、刑事罰に過度な期待をするのは誤り。 \n 労働者自ら声をあげ労使関係を構築しない限り無理。そして、声をあげるため、労働組合は不可欠。刑事罰は、せいぜいその補… https://t.co/q5IdtzKPfZ
ほんとうに。
誤解を恐れずにいえば、過労死など起きる劣悪な職場環境を変えるため、刑事罰に過度な期待をするのは誤り。
労働者自ら声をあげ労使関係を構築しない限り無理。そして、声をあげるため、労働組合は不可欠。刑事罰は、せいぜいその補… https://t.co/q5IdtzKPfZ
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-14 20:54{% tweet 1029173173873307648 %}
> https://t.co/Jek9GwW9YK「それは国会答弁が、リアルタイムで「歴史修正」が行われるくらい酷いものになっていたのに、それを世間の人が知らないからなんとか広めないといけないという気持ちですよね…明らかに確信犯で、嘘… https://t.co/vc9tjGySPM
https://t.co/Jek9GwW9YK「それは国会答弁が、リアルタイムで「歴史修正」が行われるくらい酷いものになっていたのに、それを世間の人が知らないからなんとか広めないといけないという気持ちですよね…明らかに確信犯で、嘘… https://t.co/vc9tjGySPM
— 本田由紀（hahaguma）2018-08-14 10:08{% tweet 1029173160590028800 %}
> 【HBO!】「国会が終わったからって知らんぷりさせない」 上西充子法政大教授が語る、「国会可視化」の意味 https://t.co/Hha0Y68vJ6 \n ＃国会パブリックビューイング についてと共に、HBOの方と… https://t.co/1fluNG0dlV
【HBO!】「国会が終わったからって知らんぷりさせない」 上西充子法政大教授が語る、「国会可視化」の意味 https://t.co/Hha0Y68vJ6
＃国会パブリックビューイング についてと共に、HBOの方と… https://t.co/1fluNG0dlV
— 上西充子（mu0283）2018-08-14 09:17{% tweet 1029146847200174080 %}
> 例えば街宣で「でたらめデータ」や「過労死を増やす法改正」と訴えるのと、実際の国会審議を解説付きで見せるのと、どちらが説得力があるか。 \n 切り込んだ質疑ができていれば、圧倒的に後者かと。 \n #国会パブリックビューイング の考え方は生かし… https://t.co/YPIut8T9UD
例えば街宣で「でたらめデータ」や「過労死を増やす法改正」と訴えるのと、実際の国会審議を解説付きで見せるのと、どちらが説得力があるか。
切り込んだ質疑ができていれば、圧倒的に後者かと。
#国会パブリックビューイング の考え方は生かし… https://t.co/YPIut8T9UD
— 上西充子（mu0283）2018-08-13 09:37{% tweet 1028972342343434241 %}
> ⚡️ 「#リベラルネット戦略 の必要性について」（作成者: @yatoukyoutou555） \n https://t.co/fwrmswJDLI \n \n チャンネル登録の意味ややり方がわかっていなかったので、これを読んで、「国会パブリック… https://t.co/GQrzVoOrX8
⚡️ 「#リベラルネット戦略 の必要性について」（作成者: @yatoukyoutou555）
https://t.co/fwrmswJDLI
チャンネル登録の意味ややり方がわかっていなかったので、これを読んで、「国会パブリック… https://t.co/GQrzVoOrX8
— 上西充子（mu0283）2018-08-13 15:51{% tweet 1028948335971823617 %}
> つまり読売や日経などが、専門家の皆さんに何度も何度も批判されても、高プロ法を「脱時間給制度」とか「成果給制度」などとウソを書き続けてきたのは、このような政府な意向に沿い唯々諾々と従って、または政府の誤魔化しに自ら進んで協力し、政府… https://t.co/uGvILNe3Bb
つまり読売や日経などが、専門家の皆さんに何度も何度も批判されても、高プロ法を「脱時間給制度」とか「成果給制度」などとウソを書き続けてきたのは、このような政府な意向に沿い唯々諾々と従って、または政府の誤魔化しに自ら進んで協力し、政府… https://t.co/uGvILNe3Bb
— ガイチ（gaitifuji）2018-08-13 18:29{% tweet 1028889579821051904 %}
> どう条文を読んでも、「時間ではなく成果で評価される働き方が選択できる」なんてことは書いてません。 \n このことは、国会論争でも追及されてきたので、政府も自覚しているはず。 \n この後に及んで首相官邸が主導してデマ拡散とは、あまりに酷い。 https://t.co/gWOqny9CIV
どう条文を読んでも、「時間ではなく成果で評価される働き方が選択できる」なんてことは書いてません。
このことは、国会論争でも追及されてきたので、政府も自覚しているはず。
この後に及んで首相官邸が主導してデマ拡散とは、あまりに酷い。 https://t.co/gWOqny9CIV
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-13 15:22{% tweet 1028842302746243072 %}
> 給特法の問題で重要なのは、残業代不払いというお金の問題ではなく、使用者が残業代コストを気にせず業務内容を決定し働かせ放題になること。 \n 「働き方改革」一括法案で成立してしまった高プロも、既存の裁量労働や管理監督者（違法が蔓延）も同じ… https://t.co/umvxtA7ST1
給特法の問題で重要なのは、残業代不払いというお金の問題ではなく、使用者が残業代コストを気にせず業務内容を決定し働かせ放題になること。
「働き方改革」一括法案で成立してしまった高プロも、既存の裁量労働や管理監督者（違法が蔓延）も同じ… https://t.co/umvxtA7ST1
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-13 12:14{% tweet 1028107603979583488 %}
> また、ストライキや労働組合に関心のある方は、ブラック企業ユニオンにご連絡ください。ジャパンビバレッジ社に限らず、ブラック企業の改善に取り組みたい方は、ぜひ一緒に闘いましょう。 https://t.co/q8Jlingyad 03-… https://t.co/ls689JC2Ow
また、ストライキや労働組合に関心のある方は、ブラック企業ユニオンにご連絡ください。ジャパンビバレッジ社に限らず、ブラック企業の改善に取り組みたい方は、ぜひ一緒に闘いましょう。 https://t.co/q8Jlingyad 03-… https://t.co/ls689JC2Ow
— 青木耕太郎（kotaro_aoki）2018-08-11 08:45{% tweet 1028107585755312128 %}
> 本日JR東京駅を利用される方へのお願い。飲料の持参やキオスク等の売店での飲料購入にぜひご協力ください。お盆期間中は、猛暑に加えて、JR東京駅の自販機は通常の数倍の売上げがあるため、飲料自販機補充の労働者が過労や熱中症の危険に晒され… https://t.co/S4pRIVVVFF
本日JR東京駅を利用される方へのお願い。飲料の持参やキオスク等の売店での飲料購入にぜひご協力ください。お盆期間中は、猛暑に加えて、JR東京駅の自販機は通常の数倍の売上げがあるため、飲料自販機補充の労働者が過労や熱中症の危険に晒され… https://t.co/S4pRIVVVFF
— 青木耕太郎（kotaro_aoki）2018-08-11 08:36{% tweet 1028107556189659138 %}
> お盆は猛暑が予想されるため、ジャパンビバレッジ社に対し、飲料自販機のストライキを回避するための話し合いを申し入れましたが、一切応じませんでした。やむを得ず、本日ストライキに突入しますが、本日は2時間限定のストライキにとどめて、「売り切れ」を出さない範囲で実施します。
お盆は猛暑が予想されるため、ジャパンビバレッジ社に対し、飲料自販機のストライキを回避するための話し合いを申し入れましたが、一切応じませんでした。やむを得ず、本日ストライキに突入しますが、本日は2時間限定のストライキにとどめて、「売り切れ」を出さない範囲で実施します。
— 青木耕太郎（kotaro_aoki）2018-08-11 08:29{% tweet 1028066712992735232 %}
> グリーンディスプレイ過労事故死事件が、判例時報の「判例特報」、労働判例の「特別掲載」として、詳細な解説付きで全文掲載「判例集への掲載の同意」を入れたことを無駄にしないため、裁判長に「頑張って売り込んで下さい」と言われ成果が出て一安… https://t.co/nazvBNjZ38
グリーンディスプレイ過労事故死事件が、判例時報の「判例特報」、労働判例の「特別掲載」として、詳細な解説付きで全文掲載「判例集への掲載の同意」を入れたことを無駄にしないため、裁判長に「頑張って売り込んで下さい」と言われ成果が出て一安… https://t.co/nazvBNjZ38
— 弁護士 川岸卓哉（kawagishitakuya）2018-08-10 21:48{% tweet 1027838102528638976 %}
> サントリーグループのジャパンビバレッジ社。労基署から四度の是正勧告。ユニオンは違法行為の改善を求めて、お盆のストライキを通告しつつも、少しでも歩み寄りがあれば、ストを回避すると何度も伝えている。だが、同社は一切譲歩せず、スト回避のための話し合いさえも拒否。
サントリーグループのジャパンビバレッジ社。労基署から四度の是正勧告。ユニオンは違法行為の改善を求めて、お盆のストライキを通告しつつも、少しでも歩み寄りがあれば、ストを回避すると何度も伝えている。だが、同社は一切譲歩せず、スト回避のための話し合いさえも拒否。
— 青木耕太郎（kotaro_aoki）2018-08-10 15:50{% tweet 1027745601134387200 %}
> 職場の労使の話し合いは、たぶん、要するに「職場の民主主義」。民主主義の力の強さで改革の成否が変わってくるのではないでしょうか。
職場の労使の話し合いは、たぶん、要するに「職場の民主主義」。民主主義の力の強さで改革の成否が変わってくるのではないでしょうか。
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-08-10 11:10{% tweet 1027745571115655168 %}
> 「働き方改革」では、職場の労使の話し合いがますます重要になってきます。時間外労働の上限規制（仕事のまわし方、過半数代表者）、同一労働同一賃金、無期転換ルール、派遣労働の意見聴取etc…。だから、話し合いの場の強化が求められているの… https://t.co/UjJBsL1mCC
「働き方改革」では、職場の労使の話し合いがますます重要になってきます。時間外労働の上限規制（仕事のまわし方、過半数代表者）、同一労働同一賃金、無期転換ルール、派遣労働の意見聴取etc…。だから、話し合いの場の強化が求められているの… https://t.co/UjJBsL1mCC
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-08-10 11:08{% tweet 1027744851482169344 %}
> レジャーに行く，余力が残ってない若者・子育ての世帯が増加している証左だろう。各種観光地は外国人と高齢者がメイン。海水浴はそうじゃないから，如実に現れる。 https://t.co/kV0P4Kxh1O
レジャーに行く，余力が残ってない若者・子育ての世帯が増加している証左だろう。各種観光地は外国人と高齢者がメイン。海水浴はそうじゃないから，如実に現れる。 https://t.co/kV0P4Kxh1O
— 弁護士篠田奈保子（yorisoibengoshi）2018-08-10 11:30{% tweet 1027734542793109504 %}
> 働くために保育所だのシッター代だの使うのに、経費にならないんだよね。
働くために保育所だのシッター代だの使うのに、経費にならないんだよね。
— 佐藤正子（SATOMasako）2018-08-09 09:38{% tweet 1027722522186244096 %}
> 本日のクロ現＋、出演者に「内田良」の名前が載ってる〜!! \n 「対教師暴力」について扱うみたいだけど、生出演!? \n \n 夜に予定があるから予約して出かけます（19時半〜）。 \n 内田先生、頑張ってください！ \n \n 夏季特集「あなたの情報が社会を変… https://t.co/5jNCYzcHP8
本日のクロ現＋、出演者に「内田良」の名前が載ってる〜!!
「対教師暴力」について扱うみたいだけど、生出演!?
夜に予定があるから予約して出かけます（19時半〜）。
内田先生、頑張ってください！
夏季特集「あなたの情報が社会を変… https://t.co/5jNCYzcHP8
— 斉藤ひでみ／現職教員（kimamanigo0815）2018-08-10 07:05{% tweet 1027720953722068992 %}
> 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の施行に伴う関係政令の整備及び経過措置に関する政令案等（概要）」に対する意見 （上限規制及び有給休暇、労安衛法にかかる点について） | 日本労働弁護団 https://t.co/RqNau9KRU1
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の施行に伴う関係政令の整備及び経過措置に関する政令案等（概要）」に対する意見 （上限規制及び有給休暇、労安衛法にかかる点について） | 日本労働弁護団 https://t.co/RqNau9KRU1
— 嶋﨑量（弁護士）（shima_chikara）2018-08-10 09:59{% tweet 1027708415546552320 %}
> 女性が働けるためにはむしろ男性(上司含む)の働き方改革が必要なのよね。 \n 私が大学生の頃から聞いてるけど、女性問題は男性問題なのだ。
女性が働けるためにはむしろ男性(上司含む)の働き方改革が必要なのよね。
私が大学生の頃から聞いてるけど、女性問題は男性問題なのだ。
— 佐藤正子（SATOMasako）2018-08-09 17:01{% tweet 1027541596236001286 %}
> 「働き方改革関連法」施行に伴う政令案等が、厚労省から公表されています。 \n 日本労働弁護団はこれに対する意見を発表しました。 \n ぜひ、ご一読ください。 https://t.co/bcIWTENMax
「働き方改革関連法」施行に伴う政令案等が、厚労省から公表されています。
日本労働弁護団はこれに対する意見を発表しました。
ぜひ、ご一読ください。 https://t.co/bcIWTENMax
— 日本労働弁護団（roudoubengo）2018-08-09 21:30{% tweet 1027424016695349248 %}
> ニューヨーク市議会、ウーバーとリフトに台数制限および運転手の最低所得保障に向けた包括条例を39-6の圧倒的多数で可決。全米初。 \n \n 渋滞と負債を抱えた運転手の自殺が規制強化へと。 \n \n 「便利さ、進歩」は「公正さ、暮らしやすさ」があって… https://t.co/SakqW2TGEJ
ニューヨーク市議会、ウーバーとリフトに台数制限および運転手の最低所得保障に向けた包括条例を39-6の圧倒的多数で可決。全米初。
渋滞と負債を抱えた運転手の自殺が規制強化へと。
「便利さ、進歩」は「公正さ、暮らしやすさ」があって… https://t.co/SakqW2TGEJ
— 山崎憲（ken_jil）2018-08-09 12:03{% tweet 1027409748289708032 %}
> 営業台数の制限だけではなく、運転手に最低賃金を設けることも盛り込まれた、と。ＮＹ市議会が条例で。政治の一つだね。 \n \n ＮＹ市がウーバー台数規制条例 最低賃金も盛り込む：朝日新聞デジタル https://t.co/MmYGmmPgzQ
営業台数の制限だけではなく、運転手に最低賃金を設けることも盛り込まれた、と。ＮＹ市議会が条例で。政治の一つだね。
ＮＹ市がウーバー台数規制条例 最低賃金も盛り込む：朝日新聞デジタル https://t.co/MmYGmmPgzQ
— つしまようへい（yohei_tsushima）2018-08-09 12:48{% tweet 1027379835159498752 %}
> あのね、夜に当直させるなら保育所にワンオペでいかせられる父親が見るか、シッター代出せるくらいの給与が必要なんだよね。 \n せめてシッター代を経費にさせてよー。そしたら専門職は子育てしやすいよ。
あのね、夜に当直させるなら保育所にワンオペでいかせられる父親が見るか、シッター代出せるくらいの給与が必要なんだよね。
せめてシッター代を経費にさせてよー。そしたら専門職は子育てしやすいよ。
— 佐藤正子（SATOMasako）2018-08-09 09:27{% tweet 1027328695936016384 %}
> 今日、8/9は長崎原爆の日です。投下された11:02分にサイレンが鳴らされ黙祷をささげます。私はその時間運行中です。お客様に「原爆が投下された時間です。平和を願い黙祷のご協力をおねがいします。」と案内します。
今日、8/9は長崎原爆の日です。投下された11:02分にサイレンが鳴らされ黙祷をささげます。私はその時間運行中です。お客様に「原爆が投下された時間です。平和を願い黙祷のご協力をおねがいします。」と案内します。
— 長崎バスユニオン（Nbusunion）2018-08-09 06:23{% tweet 1027099292056473600 %}
> サマータイムについては、朝日新聞や毎日新聞を含め、メディアが五輪の公式スポンサーになっていることから批判的に取り上げられないのでは、という点が心配。今回の朝日の世論調査も誘導的だったし、安倍首相はその結果に言及していたのかもしれないし。 \n これ、生活時間の問題であり、労働問題です。
サマータイムについては、朝日新聞や毎日新聞を含め、メディアが五輪の公式スポンサーになっていることから批判的に取り上げられないのでは、という点が心配。今回の朝日の世論調査も誘導的だったし、安倍首相はその結果に言及していたのかもしれないし。
これ、生活時間の問題であり、労働問題です。
— 上西充子（mu0283）2018-08-08 14:55{% tweet 1027055619725963264 %}
> 2時間ずらすな、2カ月ずらせ
2時間ずらすな、2カ月ずらせ
— ひろさん ＠正直 公正（bottasan2）2018-08-06 21:16{% tweet 1026994627021160449 %}
> ネットに匿名などで私ないしHRNが「反日活動をした」と書く人がいますが、日本政府を批判すること＝反日ではありません。そんなレッテルを許したらみんなが政府に声をあげにくい社会になる。国連に日本の人権状況改善を訴えに行くこと＝反日ではありません。
ネットに匿名などで私ないしHRNが「反日活動をした」と書く人がいますが、日本政府を批判すること＝反日ではありません。そんなレッテルを許したらみんなが政府に声をあげにくい社会になる。国連に日本の人権状況改善を訴えに行くこと＝反日ではありません。
— Kazuko Ito 伊藤和子（KazukoIto_Law）2018-08-08 09:24
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